RECRUTEMENT DE POTENTIELS DIRIGEANTS D’INFRASTRUCTUES ET D’ENTREPRISES DOSSIER DE CANDIDATURE

I. PRESENTATION DU RECRUTEMENT Du 28 au 30 janvier 2015, le Cabinet de Gestion DOVE a organisé la 2e édition du Forum des Collectivités Locales au cours duquel il a été convenu de la réalisation des zones d’investissements, à l’exemple des zones économiques, dans des départements et des communes partenaires. Ces zones seront des espaces planifiés, aménagés, viabilisés, urbanisés, qui accueilleront des infrastructures et des entreprises pour créer l’attractivité économique et sociale. Le présent recrutement a donc pour objectif de disposer des jeunes des deux sexes, avec ou sans expériences professionnelles, apolitiques, sérieux, disciplinés, rigoureux, intègres, dynamiques, qualifiés, compétents, ayant une forte volonté de contribuer au développement local, capables d’occuper les fonctions de directeurs généraux. En vous portant candidat à ce recrutement, vous acceptez d’exercer dans n’importe quelle collectivité locale, même la plus reculée. II. PROFIL REQUIS - Niveau minimum : Terminal - Maitrise courante du français (parlé et écrit) III. CATEGORIES DE CANDIDATS Un candidat doit choisir l’une des catégories ci-après : - Catégorie 1 : Directeurs généraux de zones d’investissements - Catégorie 2 : Directeurs généraux de groupes - Catégorie 3 : Directeurs des succursales - Catégorie 4 : Directeurs techniques - Catégorie 5 : Directeurs « recherche et développement » - Catégorie 6 : Directeurs « finances et comptabilité » - Catégorie 7 : Directeurs « relations extérieures et communication » - Catégorie 8 : Directeurs « ressources humaines » IV. PROJETS AU CHOIX En plus de la catégorie, un candidat à la fonction de directeur général doit choisir de diriger une zone d’investissement, une infrastructure ou une entreprise :

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1. zones d’investissements : - agricoles et industrielles - touristiques et de loisirs - économiques et commerciales - académiques - sanitaires 2. infrastructure ou entreprise : - plantations agricoles - élevage - pêche et pisciculture - industries agroalimentaires - places publiques ou de fêtes - gares routières ou intermodales - bâtiments à usage de bureaux - marchés modernes - centres commerciaux - parcs d’attraction - centres de loisirs - foires d’exposition - domaines touristiques - campus - centres de santé - maisons de retraite - compétitions sportives (coupes des collectivités locales de football, de basketball, de volleyball, de handball, d’athlétisme) - compétitions culturelles (olympiades de la musique, de la culture, de l’éducation) - établissements supérieurs de formations aux métiers (santé, industrie, bâtiment et travaux publics, agroalimentaire, agriculture et biologie, social et sciences humaines, transports, audiovisuel, environnement et tourisme) - centres de formation V. MODE DE FINANCEMENTS DES PROJETS Le difficile accès au crédit est un véritable frein à l’entreprenariat. Les conditions requises ou les garanties exigées pour accéder au crédit bancaire sont inaccessibles. Pour résoudre ce problème de financement, le Cabinet de Gestion DOVE a élaboré l’ACT Plus (ou actionnariat citoyen), un service qui permet à toutes les populations de devenir des investisseurs, des actionnaires d’infrastructures et d’entreprises, quels que soient leurs statuts (élève, étudiant, chômeur, sans emploi, employé, retraité, etc.), leurs nationalités, leurs lieux de résidence, leurs rangs sociaux. Avec un prix d’action accessible à tous (10.000 Fcfa), elles peuvent acheter des actions d’infrastructures (à réaliser ou à consolider) et d’entreprises (à créer ou à renforcer les capacités financières) dans les collectivités africaines. Ainsi, grâce aux dividendes perçus, elles gagnent plus d’argent et augmentent leur pouvoir d’achat. Elles pourraient également bénéficier d’avances sur dividendes à percevoir pour acheter des biens et payer des services.

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Pour informer les populations des actions en vente, le Cabinet de Gestion DOVE a lancé la Bourse Africaine des Marchés Publics et des Investissements Privés. VI. DEROULEMENT DU RECRUTEMENT 1. dépôt de dossiers Les dossiers sont à déposer au bureau du Cabinet de Gestion DOVE, marché du PK8, 1er étage, box F 03, le 30 juin 2015 au plus tard. Ils sont composés de : - fiche de candidature - curriculum vitae - copie acte de naissance ou jugement supplétif - reçu de paiement des frais de dossier - plan d’affaires (voir modèle au point X) 2. entretien (un programme d’entretiens sera communiqué) 3. formation 4. signature du contrat de travail Très important : Un diplôme du Cabinet de Gestion DOVE sanctionne la formation. Seulement les diplômés seront opérationnels. Ils intégreront automatiquement le corps des dirigeants d’entreprises du Cabinet de Gestion DOVE. Les recalés recevront des attestations. VII. CONDITIONS DE PARTICIPATION Des frais de dossiers et de formations sont payables uniquement par les candidas retenus au terme des auditions : - Frais de dossier : 50.000 Fcfa - Frais de formation : 100.000 FCfa par mois. VIII. TACHES ET RESPONSABILITES (Uniquement pour les candidats aux postes de directeurs généraux) Les candidats retenus après auditions, bénéficieront d’une formation durant laquelle ils interviendront dans toutes les phases de la gestion de leurs projets, de la préparation à la réalisation. Ils sont donc chargés de mener leurs projets et de gérer leur bon déroulement, dans le temps et l’espace. Au terme de la formation, ils sont évalués. Les candidats ont pour principales missions et tâches : - la promotion du service actionnariat citoyen auprès des populations - la participation aux rencontres avec les collectivités locales et les autres partenaires - la définition et la gestion de la fiche projet (formalisation des objectifs avec les parties prenantes du projet, élaboration et validation des grandes orientations, identification des principaux contributeurs au projet, définition des caractéristiques techniques du projet, formation de l'équipe-projet) - l’élaboration du budget prévisionnel détaillé - l’élaboration et l’exécution d’un plan de communication - le compte rendu périodique de l’avancement technique

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- la rédaction des cahiers de charges - la planification des lots de travail, des tâches et de la réalisation - la planification de l’utilisation des ressources financières, matérielles et humaines - le recrutement, l’organisation, la coordination et l’animation de l’équipe projet - la coordination technique et la validation des livrables - la participation à la préparation et à l’exécution de la vente des actions pour la mobilisation des capitaux - le suivi budgétaire (vérification des engagements prévus, analyse des écarts et du résultat) - le lancement d’appels d’offres pour le choix des prestataires (dépouillement et comparaison des propositions, validation du choix d’un prestataire et de sa proposition technique, validation des termes des contrats, validation des livrables prévus au contrat) - la gestion des contrats des prestataires - la validation des factures conformes aux contrats et aux travaux, etc. IX. PLAN D’AFFAIRES (Uniquement pour les candidats aux postes de directeurs généraux) Les candidats doivent présenter des plans d’affaires des projets qu’ils ont choisis. Ils permettront d’apprécier la connaissance qu’ils ont de leurs choix. Les réponses aux questions doivent être succinctes, claires et précises. 1. L’entreprise et le candidat - Le candidat : Qui êtes-vous ? (compétences, motivation, complémentarité, etc.) - Pourquoi avoir choisi ce projet ? 2. Produits / services et marché - Les produits ou services : Que proposez-vous ? - Le marché : À qui s’adressent vos produits et/ou services ? - La concurrence : Qui trouve-t-on sur le marché ? 3. Forces et faiblesses - Forces : Quels seront vos points forts (produits/services) ? - Faiblesses : Quelles seront vos faiblesses ? - Opportunités : Quelles seront les opportunités de marché ? - Menaces : Quelles seront les menaces, les risques ? 4. Orientations stratégiques - Spécialité de l’entreprise : Quelle pourrait être votre spécialité ? - Cible : Qui seront précisément vos clients ? - Positionnement : Comment l’entreprise se différenciera-t-elle des autres ? - Objectifs : Comment voyez-vous votre entreprise à long terme ? 5. Approvisionnement et production - Cycle d’approvisionnement : Comment et chez qui vous approvisionneriez-vous ? - Cycle de production : Comment et avec quels partenaires produirez-vous ?

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6. Commercialisation - Politique de prix : Quelle pourrait être votre politique de prix ? - Promotion et force de vente : Comment vous feriez-vous connaître ? - Cycle de distribution : Comment toucherez-vous le client final ? 7. Recherche et développement (R&D) - Programme de R&D : Que souhaiterez-vous développer ? - Organisation et administration - Personnel et structure : Quelle structure proposez-vous (organigramme des fonctions, flux d’informations, etc.) ? 8. Structure des coûts et des recettes - Le chiffre d’affaires : Combien l’entreprise vendrait-elle ses produits ou services ? - Les frais généraux : Quels seront vos frais de fonctionnement ? - Les investissements : Quels seront les besoins en investissements ? - Le prix de revient : Que coûteront ses produits à l’entreprise ? 9. Les états financiers - La trésorerie : Quelle pourrait être votre trésorerie les douze premiers mois d’activité ? (plan de trésorerie) - Compte de résultats prévisionnels : Quel pourrait être l’ensemble des charges et des produits des activités de l’entreprise durant les trois premières années ? NB : pour les autres candidats, donnez votre avis sur les points qui les concernent.

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X. FICHE DE CANDIDATURE Noms et prénoms : …………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………

Date et lieu de naissance : ………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………………………………………

Nationalité : ……………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………………………………………………………………

Adresse : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Téléphones : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

E-mail : ……………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………

Ville et pays de résidence : ……………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………

Etablissement : …………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………………

Formation suivie : ……………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………

Niveau d’études : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Dernier diplôme : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Projet choisi : ………………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………

Vos motivations : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………

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Date Signature du candidat