RÉGIME DE PENSION POUR LE PERSONNEL DE - · PDF fileRapport préparé le 18 septembre 2013 Numéro d'enregistrement : ... t le déficit sel t permis mais evrait être co s aux cotisatio

RÉGIME DE PENSION POUR LE PERSONNEL DE

SOUTIEN, LES TECHNICIENS ET TECHNICIENNES ET

LE PERSONNEL ADMINISTRATIF OU

PROFESSIONNEL DE L'UNIVERSITÉ DE MONCTON

ÉVALUATION ACTUARIELLE AU 31 DÉCEMBRE 2012 À DES FINS DE PROVISIONNEMENT Rapportpréparéle18septembre2013Numérod'enregistrement:Nouveau‐BrunswicketAgencedurevenuduCanada#0520098

Régpro©M

Ta

INT

SEC

SEC

SECLIQ

SEC

ANDE

ANDE

AN

AN

AN

AN

AN

gimedepensionfessionneldel'MorneauShepel

abledes

TRODUCTION

CTION1–OPI

CTION2–NIV

CTION3–NIVQUIDATIONHY

CTION4–COÛ

NEXEA–HYPCONTINUITÉ

NEXEB–HYPSOLVABILITÉ

NEXEC–ÉLÉ

NEXED–DON

NEXEE–RÉS

NEXEF–CER

NEXEG–TER

npourlepersonUniversitédeMll,2013

smatier

............................

INIONACTUA

VEAUDEPROV

VEAUDEPROVYPOTHÉTIQU

ÛTNORMALE

POTHÈSESET...........................

POTHÈSESETÉETDELIQUI

MENTSD’ACT

NNÉESSURLE

UMÉDESDIS

RTIFICATIOND

RMESDUMAN

nneldesoutien,Moncton–Évalu

res

............................

RIELLE............

VISIONNEMEN

VISIONNEMENE.........................

ETPAIEMENT

MÉTHODESD............................

MÉTHODESDIDATIONHYPO

TIF.....................

ESPARTICIPA

POSITIONSD

DEL’EMPLOY

NDAT.................

,lestechniciensuationactuariel

.............................

.............................

NTSELONL’A

NTSELONLES.............................

TSSPÉCIAUX...

D’ÉVALUATIO.............................

D’ÉVALUATIOOTHÉTIQUE...

.............................

ANTSETPART

URÉGIME.......

EUR...................

.............................

settechniciennlleau31décem

............................

............................

APPROCHEDE

SAPPROCHES............................

............................

ONSELONL’AP............................

ONSELONL’AP............................

............................

TICIPANTES...

............................

............................

............................

nesetlepersonmbre2012

............................

............................

ECONTINUITÉ

SDESOLVABI............................

............................

PPROCHE............................

PPROCHE............................

............................

............................

............................

............................

............................

neladministrat

........................1

........................2

É......................4

LITÉETDE........................7

.....................10

.....................13

.....................18

.....................21

.....................24

.....................29

.....................32

.....................33

tifou i

Régadm©M

IN

Lepperl’UndeMévaNou

Lersurobj

Leshyp

gimedepensionministratifouprMorneauShepel

NTRODUC

présentrapporsonneldesouniversitédeMMorneauShepaluationcompuveau‐Brunsw

rapportaétéprintendantdesectifssontles

déterminerl

déterminerldeliquidatio

estimerlescprochaineév

fournirlesreduNouveau‐

shypothèsesepothétiqueont

npourlepersonrofessionneldell,2013

CTION

ortprésenteleutien,lestechnMoncton(«régpellltée(«Molètedurégimewicketàl’Age

préparéàl’intspensionsdusuivants:

leniveaudep

leniveaudeponhypothétiqu

cotisationspatvaluationconf

enseignement‐Brunswicket

etméthodesactétémisesàj

nneldesoutien,l'Universitéde

esrésultatsdeniciensettechgime»)au31dorneauShepelle,quiaététrancedurevenu

tentiondel’UnNouveau‐Bru

rovisionneme

rovisionnemeue;

tronalesrequiformémentàl

tsetl’opiniontdelaLoidel’

ctuariellesutiourpourreflé

,lestechniciensMoncton–Éva

el’évaluationahniciennesetldécembre201l»)afindepréansmiseauBuuduCanada,a

niversitédeMnswicketdel

entdurégime

entdurégime

isesautitreduaLoisurlesré

actuarielleex’impôtsurlere

iliséesselonleéterlescondit

settechniciennaluationactuari

actuarielledulepersonnela12.L’Universitépareruneévureaudusurinaétépréparée

Moncton(«eml’Agencedure

selonl’approc

selonl’approc

urégimedelaégimesdepens

xigésenvertuevenu(Canada

esapprochesdtionsdumarch

nesetlepersonielleau31déce

RégimedepeadministratifotédeMonctonvaluationàcetntendantdespeendatedu31

mployeur»),duevenuduCana

chedecontinu

chedesolvabi

adated’évaluasionduNouve

delaLoisurlea).

desolvabilitéhéàladated’

nelembre2012

ensionpourleouprofessionnnaretenulesttedate.Ladepensionsdu1décembre2

uBureauduada.Sesprinci

uité;

ilitéetselonl’

ationactuelleeau‐Brunswic

esrégimesdep

etdeliquidatiévaluation.

1

eneldeservicesrnière

011.

ipaux

’approche

jusqu’àlaket

pension

ion

Régadm©M

SE

Cetettd’endunou18extpré

Jec


ECTION 1

tteopinionesttechniciennesnregistrement31décembreusaconfirméseptembre20raordinairesdésenteévaluat

certifieparles

Lerégimen’excèdelaval

Selonlescritrégimen’estl’actifde522solvabilité.

Lavaleurderégimeavait

Leratiodesoestégalà0,6additionnellerégime,delaàceteffet.

Lecoûtnormdelamasses

Lespaiemendudéficitselcotisationspcoûtnormal

Despaiemenintérêtsauton’importequ

Cescotisatiorégime.Ellesl’admissibilitsuiventlafinrégimesdeplescotisationrégimesdep


– OPINIO

tdonnéerelatetlepersonnet0520098(N2012,surlabqu’aucoursd013,iln’yapadanslaparticitionactuarielle

présentesqu

estpasentièrleuractuariell

tèresdesolvabpassolvable.294000$.Le

l’actifdurégitétéliquidéàl

olvabilité,telq643.Leratiodespourraientavaleurdesdr

maltotalestdesalarialerésul

ntsspéciauxrelonl’approchepatronalesminrésiduelet7,2

ntsspéciauxpotal.L’actuairuelleannéeso

onss’imposentsrépondentdotédescotisatindel’exerciceensionduNounssalarialesdensionduNou


ON ACTUA

tivementauRéeladministratouveau‐Brunsbasedesdispoelapériodepseud’événemipationniaure,autresquec

u’àmonavis,a

ementcapitalledel’actifde

bilitéprévusdSelonl’approrégimeestdis

meauraitétéladated’évalu

qu’ilestdéfindetransfertestêtrerequisesroitsacquispa

e14,71%delltantenuncoû

equis,enpouredecontinuiténimalesde3828%couvran

lusélevéssonedurégimedntsupérieure

tpourquel’aconcauxexigenonssiellesso.Descotisatiouveau‐Brunswdoiventêtreveuveau‐Brunsw


ARIELLE

égimedepenstifouprofessiswick).Laprésitionsetdesostérieureaumentssubséqurégimequiaurceuxquisont

u31décembr

iséselonl’app24548000$

danslaLoisurchedesolvabspenséduver

moinsélevéeuation.

idanslaLoisutéquivalentadelapartdearunex‐partic

lamassesalarûtrésiduelde

centagedelaésur15ans,s864000$ou1ntledéficitsel

ntpermismaisevraitêtrecoesauxcotisatio

ctifdurégimencesdelaLoiontverséesauonsdecetordwick.Cetteloierséesàlacaiswick.


sionpourleponneldel’Uniésenteévaluatdonnéesdur31décembreuents,demodiraientuneffetindiquésdans

re2012:

prochedecon$.

rlesrégimesdilité,laprovisrsementdetou

quelaprovis

urlesrégimesauratiodeliqul’employeurlcipant.L’actua

riale.Lescotise5,97%dela

massesalariasontde7,28%13,25%delaonl’approche

silsnedoivennsultésilesponsminimales

suffiseàpayedel’impôtsurcoursdel’exedrerespectentexigequelesssederetraite


ersonneldesoiversitédeMotiondurégimerégimeàcettee2012etantéificationsnidtimportantsuscerapport.

ntinuité.Lapro

depensionduNsionactuarielluslespaiemen

ionactuarielle

depensionduuidation,soit0orsdutransfeairedurégime

sationssalariamassesalaria

aletotale,visa%parannée.Cmassesalariaedecontinuité

ntpasexcéderpaiementsspécsrequises.

erlesprestatiorlerevenu(Caerciceoudanstlesexigencescotisationspaeselonlesnor

nelembre2012

outien,lesteconcton,numéreaétéeffectuédate.L’emplorieureauechangementurlesrésultats

ovisionactuar

Nouveau‐Bruneexcèdelavantsspéciauxd

ede650950

uNouveau‐Bru0,555.Descotert,àl’extérieuedevraitêtre

aless’élèventàale.

ntàcapitaliseCeciproduitdale(5,97%coué).

r65095000$ciauxversésp

onsprévuespanada)relativesles120jourssdelaLoisurlatronalesd’exrmesdelaLoi

2

chniciensroéeendateoyeur

tssdela

rielle

nswick,lealeurdede

00$sile

unswick,tisationsurduconsulté

à8,74%

erlesoldedesuvrantle

$pluspour

parleesàsquilesxerciceeti surles

Régadm©M

Àm

J’airec

Lesaét

L’évl’apNou

Lesl’im

Lesrégreslac

LesrepentsurfutuLescon

ConFIC

MO40Fre

Le1Cer


monavis,auxf

Lesdonnéesfiablesauxfi

Leshypothès

Lesméthode

produitceraponnueauCan

shypothèsesutépréparéetl

valuationactupprochedeconuveau‐Brunsw

scalculseffectmpôtsurlereve

srecommandagime.Lepréseponsabilitésdcaissedurégim

srésultatsdelposentsurdestrel’expériencrleniveaufutuures.Laprochsoussignéestncernantlepré

nradFergusonCA

ORNEAUSHEPCrowtherLanedericton,NB

18septembrerapportaétév


finsduprésen

surlesparticinsdel’évalua

sessontappro

esutiliséesdan

pportetexprinada.

utiliséesselonlescotisations

uarielleaétéentinuitéetdewick.

tuésdanslecaenu(Canada).

ationsetopinintrapportd’édel’administrame.

l’évaluationachypothèseseceréelleetcesurdescotisatihaineévaluatiodisponiblepoésentrapport

n

PELLLTÉEne,Suite300E3C0J1

e2013vérifiéetappro


ntrapport:

cipantsetpartation.

opriéesauxfin

nsl’évaluation

imélesopinio

l’approchedesdéterminées

effectuéeconfosolvabilitépr

adredel’évalu

ionscontenueévaluationactuateurdurégim

ctuariellenecetméthodesqushypothèsespions.Cesgainsonactuarielleourfournirtou.

ouvéparYves


ticipantessur

nsdel’évaluat

nsontapprop

nsquiyfigure

econtinuitéso.

ormémentauxescritesenve

uationactuarie

esdanslespréuarielleneconme,l’employeu

constituentquuisontconforpourraitsetrasoupertesserdevraêtreeffutrenseignem

Plourde,FICA


lesquelless’ap

tion.

priéesauxfins

entconformém

ontraisonnab

xnormesappertudelaLois

ellesontconfo

ésentesnepornstituepasunuroulesparti

uedesestimatirmesauxprincaduirepardesrontrévéléslofectuéeauplumentouexplica

A


ppuiel’évalua

del’évaluatio

mentàlaprat

blesaumomen

licablesauxévsurlesrégimes

ormesàl’artic

rtentquesurlnavisjuridiquicipantsetpar

ions.Lesévalucipesactuariesgainsoudesorsdesévaluaustardendateationsupplém

nelembre2012

ationsontsuff

on.

tiqueactuarie

ntoùleprésen

valuationsselsdepensiondu

cle147.2(2)d

l’aspectfinancuesurlesdroitrticipantesàl’

uationsactuarelsreconnus.Tpertespouvaationsactuarieedu31décemmentaire,leca

3

fisanteset

lle

ntrapport

lonu

elaLoide

cierdutset’égardde

riellesToutécartntinfluerellesmbre2013.séchéant,

Régadm©M

SE

CO

NIV

Lenvaleacc

TA

Vale

Pro

Sur

Rat


ECTION 2

ONTINUIT

VEAU DE PR

niveaudeproeuractuarielleumuléesjusqu

ABLEAU 2.1

euractuarielle

Valeurmarc

Lissagedesa

Total

ovisionactuari

Participantsàlongterme

Retraités,ret

Rentesdiffér

Participantsremboursem

Cotisationsv

Total

rplus(déficit)

tiodecapitalis


– NIVEAU

TÉ

ROVISIONN

visionnementedel’actifàlau’àladated’é

– NIVEAU D

edel’actif

hande

actifs

ielle

actifs,participe

traitéesetbén

rées

etparticipantment

volontairesad

actuariel

sation


U DE PRO

NEMENT SE

tdurégimeseaprovisionactvaluationens

DE PROVIS

pantesactives

néficiaires

tesenattente

dditionnelles


OVISIONN

ELON L’APP

elonl’approchtuarielle.Lapsupposantque

IONNEMEN

s,etinvalides

de


NEMENT

PROCHE DE

edecontinuitrovisionactuaelerégimese

NT SELON L

31 décem

8

8

6

4

10

(2


SELON L’

CONTINUIT

téestdétermiarielleestbaspoursuiveind

L’APPROCH

mbre 2012

$

81707000

2077000

83784000

64698000

40728000

2416000

375000

115000

08332000

24548000)

77,3%

nelembre2012

’APPROCH

TÉ

néencomparéesurlespredéfiniment.

E DE CONT

31 décemb

766

62

828

634

360

16

2

1

1015

(187

4

HE DE

rantlastations

TINUITÉ

re 2011

$

616000

260000

876000

484000

067000

698000

234000

110000

593000

717000)

81,6%

Régadm©M

RACO

Letder

TAL’A

Sur

Évo

Sur

Gain

Aut

Sur


APPROCHEMONTINUITÉ

tableauci‐desrnièreévaluat

ABLEAU 2.2 APPROCHE

rplus(déficit)

olutionprévue

Intérêtsurle

Paiementssp

Total

rplus(déficit)

ns(pertes)ac

Rendements

Augmentatio

Retraites

Cessations

Décès

Autresfacteu

Total

tresgains(per

Gains(perte

Gains(perte

Total

rplus(déficit)


MENT DU N

ssousdécritleion:

– RAPPROCDE CONTIN

actuarielau3

eduniveaude

esurplus(défi

péciaux

actuarielprév

ctuarielsattrib

surlavaleurm

ondessalaires

urs

rtes)

s)duaulissag

s)dusauchan

actuarielau3


NIVEAU DE

schangement

CHEMENT DNUITÉ

1décembre2

eprovisionnem

ficit)

vuau31décem

buablesauxél

marchandede

s

gedesactifs

ngementdela

1décembre2


PROVISION

tsdanslenive

DU NIVEAU

2011

ment

mbre2012

émentssuivan

el’actif

amortalité

2012


NNEMENT S

eaudeprovisi

U DE PROVI

nts


SELON L’AP

onnementdu

ISIONNEME

(11230

14750

7900

3430

(980

1000

(2050

(1370

(45590

(24170

nelembre2012

PPROCHE D

régimedepui

ENT SELON

$

(187

000)

000

3

(183

000

000

000)

000

000)

000)

7

000)

000)

(69

(245

5

DE

isla

$

717000)

352000

365000)

793000

976000)

548000)

Régadm©M

AN

Letdetou

TACO

Pro

Aug


NALYSE DE S

tableauci‐des1%àceluiretuteslesautres

ABLEAU 2.3 ONTINUITÉ

ovisionactuari


Retraités,ret

Rentesdiffér


Cotisationsv

Total

gmentationde


SENSIBILITÉ

ssousillustreltenupourl’évhypothèsese

– SENSIBIL

ielle

actifs,participe

traitéesetbén

rées

etparticipantment

volontairesad

elaprovisiona


É SELON L’A

l’effetsurlaprvaluationselontméthodesut

LITÉ DE LA P

pantesactives

néficiaires

tesenattente

dditionnelles

actuarielle


APPROCHE

rovisionactuanl’approchedtiliséespourc

PROVISION

s,etinvalides

de


DE CONTIN

arielled’utilisedecontinuité.cetteévaluatio

ACTUARIE

31 décem

64

40

2

108


NUITÉ

eruntauxd’aÀl’exceptiononontétémai

ELLE SELON

mbre 2012 T

$

4698000

0728000

2416000

375000

115000

8332000

nelembre2012

ctualisationindutauxd’actuintenues.

L’APPROCH

Taux d’actuaréduit

777

450

29

3

1

1262

179

6

nférieurualisation,

HE DE

alisationt de 1 %

$

794000

009000

946000

375000

115000

239000

907000

Régadm©M

SE

DE

NIV

Unerégplapartermhyp

TA

Act

Pro

Act

Rat15angimedepensionministratifouprMorneauShepel

ECTION 3

E SOLVAB

VEAU DE PR

eévaluationdimesdepensiofondparrapprticipation.Unminaisonréelpothétiqueci

ABLEAU 3.1

ifdesolvabilit

Valeurmarc

Provisionpo

Lissagedesa

Valeuractue

Total

ovisionactuari


Retraités,ret

Rentesdiffér


Cotisationsv

Total

ifmoinsprovi

tiodesolvabiliLavaleu

nnéessuivant


– NIVEAU

BILITÉ ET

ROVISIONN

desolvabilitéeonduNouveauportauxvaleurneévaluationdledurégime.i‐après.

– NIVEAU D

té

handedesact

ourfrais

actifs

elledespaiem

ielledesolvab

actifs,participe

traitéesetbén

rées

etparticipantment

volontairesad

isionactuariel

itéractuelledesladatedel’év


U DE PRO

DE LIQUI

NEMENT SE

estuneévaluau‐BrunswickerspouvantêtrdesolvabilitéVoirNiveaud

DE PROVIS

tifs

entsspéciaux

bilité

pantesactives

néficiaires

tesenattente

dditionnelles

lledesolvabil

paiementsspévaluation.


OVISIONN

IDATION

ELON L’APP

ationdeliquidetimposanturetransféréespeuttoutefoisdeprovisionn

IONNEMEN

1

s,etinvalides

de

lité

éciauxnecomp


NEMENT

HYPOTH

PROCHE DE

dationhypothénseuilparrapshorsdelacaisdifférerdel’nementselon

NT SELON L

31 décem

8

1

9

8

5

14

(5

prendquelesp


SELON LE

ÉTIQUE

SOLVABILI

étiqueprescripportauxcotiissedurégimeévaluationreqnl’approched

L’APPROCH

mbre 2012

$

81707000

(360000)

2077000

10724000

94148000

86919000

54580000

4453000

375000

115000

46442000

52294000)

0,643paiementspré

nelembre2012

ES APPRO

TÉ

teparlaLoisuisationsrequieencasdecesquiselorsdeldeliquidatio

E DE SOLVA

31 décemb

766

(3

62

116

941

823

475

30

2

1

1333

(391

évusaucoursd

7

OCHES

urlessesetunssationdelaon

ABILITÉ

re 2011

$

616000

350000)

260000

644000

170000

312000

579000

088000

234000

110000

323000

153000)

0,706des

Régadm©M

L’emNou

RA

Lersolv

NIVHY

Étaetel’apéqu

AN

Letdemét

TASO

Pro

Aug


mployeurareuveau‐Brunsw

ATIO DE SOL

ratiodesolvabvabilitételles

VEAU DE PRYPOTHÉTIQ

antdonnéqueensupposantqpprochedeliquivalentaurat

NALYSE DE S

tableauci‐des1%àceuxretthodesutilisé

ABLEAU 3.2 OLVABILITÉ

ovisionactuari


Retraités,ret

Rentesdiffér


Cotisationsv

Total

gmentationde


eçuunedispenwicketparcon

LVABILITÉ

bilitéestégalqu’indiquées

ROVISIONNUE

touteslesprequelavaleurduidationhypotiodeliquidat

SENSIBILITÉ

ssousillustreltenuspourl’évesdanscette

– SENSIBIL

ielle

actifs,participe

traitéesetbén

rées

etparticipantment

volontairesad

elaprovisiona


nsetellequepnséquent,auc

auratiodeladansletablea

NEMENT SE

estationsontédeliquidationothétiqueaurationquiestéga

É SELON L’A

l’effetsurlaprvaluationseloévaluationon

LITÉ DE LA P

pantesactives

néficiaires

tesenattente

dditionnelles

actuarielle


permiseparlaunpaiements

valeurdel’acau3.1.

ELON L’APP

étéévaluées,sndel’actifaitéaitétéendéficaleà0,555.

APPROCHE

rovisionactuaonl’approchentétémaintenu

PROVISION

s,etinvalides

de


aLoisurlesrégspécialn’estr

ctifsurlaprov

PROCHE DE

silerégimeavétéégaleàlavcitde650950

DE SOLVAB

arielled’utilisedesolvabilitéues.

ACTUARIE

31 décem

86

54

4

146


gimesdepensiequispourle

visionactuarie

LIQUIDATI

vaitétéliquidévaleurmarcha000$.Leratio

BILITÉ

erdestauxd’a.Touteslesau

ELLE SELON

mbre 2012 T

$

6919000

4580000

4453000

375000

115000

6442000

nelembre2012

iondudéficitdesolv

elleselonl’app

ON

éau31décemande,lefondsodetransfert

actualisationiutreshypothè

L’APPROCH

Taux d’actuaréduits

1054

613

56

3

1

1730

265

8

vabilité.

prochede

mbre2012selonest

inférieursèseset

HE DE

alisations de 1 %

$

496000

383000

655000

375000

115000

024000

582000

Régadm©M

CO

Lecpré31éva


OÛT SUPPLÉ

coûtsupplémeévusdanslaprdécembre201aluations.Cec


ÉMENTAIRE

entaireselonrovisionactua13,ajustéepooûtsuppléme


E SELON L’A

l’approchedearielleselonl’aurtenircompentaires’élève


APPROCHE

solvabilitéreapprochedesptedesprestatà6356000$


DE SOLVAB

eprésentelavasolvabilitédutionsprévues$au31décem


BILITÉ

aleuractualisé31décembrepourlapério

mbre2012.

nelembre2012

éedeschange2012audeentrelesd

9

ements

eux

Régadm©M

SE

CO

Letdat

TA

Coû

Moi

Coû

Coûen%

Let

RA

Lec

TA

Coû

Cha

Mod

Coû


ECTION 4

OÛT NORMA

tableauci‐dested’évaluation

ABLEAU 4.1

ûtnormal

inscotisations

ûtnormalrési

ûtnormalrési%descotisati

totaldelamas

APPROCHEM

changementd

ABLEAU 4.2

ûtnormalau3

angementsdém

dificationsaux

ûtnormalau3


– COÛT N

AL

ssousprésenten(lecoûtnorm

– COÛT NO

ssalariales

duel

duelonsemployés

ssesalarialea

MENT DU C

danslecoûtno

– RAPPROC

31décembre2

mographiques

xhypothèses

31décembre2


NORMAL

elecoûtdespmal),selonl’ap

ORMAL

s

annualiséepou

COÛT NORM

ormals’expliq

CHEMENT D

2011

s

actuarielles

2012


L ET PAIEM

prestationsdepprochedeco

Au 31 dé

$ %

4290000

2549000

1741000

68,3%

ur2013estde

MAL

queparlesfact

DU COÛT N

%


MENTS S

retraiteacquiontinuité.

écembre 2012

% de la massesalariale

14,71

8,74

5,97

e29156000$

teurssuivants

NORMAL


14,77

(0,36

0,30

14,71


PÉCIAUX

isesaucours

2 A

e e

1 4095

4 2446

7 1649

67

$.

s:

ee

7

6)

0

1

nelembre2012

X

des12moiss

Au 31 décemb

$ % de la

s

000

000

000

7,4%

10

uivantla

bre 2011

a masse salariale

14,77

8,82

5,95

Régadm©M

AN

Letceluutil

TA

Coû

Aug

PA

Voi

TA

Natou

Pasnon

Pasnon

Pasnon

Tot12

3

Sur3,ilétabgimedepensionministratifouprMorneauShepel

NALYSE DE S

tableauci‐desuiretenupourliséesdanscet

ABLEAU 4.3

ûtnormal

gmentationdu

AIEMENTS S

icilespaiemen

ABLEAU 4.4

ture du déficde l’insuffisa

sifàlongtermncapitalisé



talValeurd

Valeurdespsurunep

Massesalari

rlabasedunivlestdoncnéceblisparlaLoi


SENSIBILITÉ

ssousillustrelrl’évaluationtteévaluation

– SENSIBIL

ucoûtnormal

SPÉCIAUX

ntsspéciauxq

– PAIEMEN

it ance p

me2010

me2011

me2012

despaiementsspaiementsspécpériodede5anialesansappli

veaudeproviessairederajusurlesrégime


É SELON L’A

l’effetsurlecoselonl’approcontétémaint

LITÉ DU COÛ

quifiguraientd

NTS SPÉCIA

Débutpériode

0‐01‐01 202

1‐01‐01 202

2‐01‐01 202

spéciauxescomciauxescomptnsicationduplaf

sionnementdusterletableaesdepensiond


APPROCHE

oûtnormald’uchedecontinutenues.

ÛT NORMA

Au 31 dé

$ %

4290000

danslerappor

AUX SELON

Finpériode

24‐12‐31

25‐12‐31

26‐12‐31

mptéeau31détéeau31décem

fondsalariald

durégimeseloaud’amortisseduNouveau‐B


DE CONTIN

utiliseruntauuité.Toutesle

AL SELON L’

écembre 2012


14,71

rtactuarielpr

LES ÉVALU

Cotisatiod’équilibrannuel

% de la masssalariale

2,2

0,3

2,8

5,3écembre2012mbre2012(à

de85750$

onlesdeuxappementprécédeBrunswick.


NUITÉ

uxd’actualisatiesautreshypo

’APPROCHE

2

e e

1 5362

1072

récédent:

ATIONS PR

on rele

Scontinu

se e3

22 6728

34 1104

83 9782

39 176142(àuntauxd’auntauxd’actu

prochesindiqentdelaman

nelembre2012

ioninférieurdothèsesetmét

E DE CONTI

Taux d’actuaréduit

$ % de la

s

000

000

RÉCÉDENTE

Solde uité1 solv

$

8000 32

4000 5

2000 41

4000 79actualisationdualisationde2

quéesauxsectièreetdansl’o

11

de1%àthodes

NUITÉ

alisationt de 1 %

a masse salariale

18,39

3,68

S

Soldevabilité2

$

270000

501000

169000

940000de6,00%)2,96%);

ions2etordre

Régadm©M

Less’ét

TA

Natou

Pasnon

Pasnon

Pasnon

Pasnon

Tot12

3

CO

Lesundesévaper

DesLoicon

Desmol’apliqu

1gimedepensionministratifouprMorneauShepel

scotisationsptablissentdon

ABLEAU 4.5

ture du déficde l’insuffisa





talValeurd

Valeurdespsurunep

Massesalari

OTISATIONS

scotisationsantauxde5,97%spaiementsspaluationpourermisesselonla

scotisationsadel’impôtsurnsidéréesafin

spaiementsspntantssuivanpprochedeconuidationhypot

Massesalarinpourlepersonrofessionneldell,2013

atronalesminnccommesuit

– PAIEMEN

it ance p

me2010

me2011

me2012

me2013

despaiementsspaiementsspécpériodede5anialesansappli

S

nnuellesdel’e%delamassepéciauxdel’orentièrementaaLoidel’impô

au‐dessusdumrlerevenu.L’ades’assurerq

péciauxplusétsplusintérêtntinuité,etl’ethétique.

ialesansapplinneldesoutien,l'Universitéde

nimalesdevan:

NTS SPÉCIA

Débutpériode

0‐01‐01 202

1‐01‐01 202

2‐01‐01 202

3‐01‐01 202

spéciauxescomciauxescomptnsicationduplaf

employeurausalariale1(68rdrede7,28%amortirledéfiôtsurlerevenu

minimumdécractuairedevraqueleslimites

élevéssontperts:l’excédentxcédentdela

icationduplaf,lestechniciensMoncton–Éva

ntfinancerles

AUX SELON

Finpériode

24‐12‐31

25‐12‐31

26‐12‐31

27‐12‐31

mptéeau31détéeau31décem

fondsalariald

régimepourp8,3%descotis%delamasseicitactuarielsu.

ritci‐dessussoitêtreconsultsprescritespa

rmismaisilsndelaprovisioprovisionactu

fondsalarialdsettechniciennaluationactuari

déficitsàlada

LA PRÉSEN

Cotisatiod’équilibrannuel

% de la masssalariale

2,2

0,3

2,8

1,8

7,2écembre2012mbre2012(à

de85750$

provisionnersationsdespasalariale1sonselonl’approch

ontautoriséestésidescotisaarlaLoidel’im

nedoiventpasonactuarielleuariellesurla

de85750$nesetlepersonielleau31déce

atedelaprése

NTE ÉVALUA

on rele

Scontinu

se e3

22 6728

34 1104

83 9782

89 6934

28 245482(àuntauxd’auntauxd’actu

lecoûtnormaarticipantsetpntrequisjusquhedecontinu

sjusqu’auxlimationsexcédampôtsontresp

sexcéderautsurlavaleurdavaleurdel’ac

nelembre2012

enteévaluatio

ATION

Solde uité1 solv

$

8000 3

4000

2000 4

4000 2

8000 10actualisationdualisationde2

alrésiduels’élparticipantes)u’àlaprochainité.Cescotisa

mitesprescritentleminimumpectées.

totallepluséldel’actif,selonctif,selonl’app

12

on

Soldevabilité2

$

270000

501000

169000

784000

724000de6,00%)2,96%);

lèventà).Deplus,netionssont

essouslamsont

evédesnprochede

Régadm©M

AN

L’A

MÉ

Lavetl5an

LavmaxCet

MÉ

Lapmét

Lappardéc

Lecl’ancot

Lamlad

Leraveparaugpar


NNEXE A

APPROCH

ÉTHODE D’

valeuractuariapositionfinansbaséesurla

Actifnetàla

moins4/5deprévudansl




valeurdel’actximumégalàtteméthodees

ÉTHODE D’

provisionactuthodeactuarie

provisionacturticipantesaucritesci‐après

coûtnormalennéesuivantlaisationssalari

méthoded’évadernièreévalu

ratioducoûtnecletempssilrticipantsetdegmentationderticipantesinv


– HYPOT

HE DE CO

ÉVALUATIO

ielledel’actifuancièredeliquaformulesuiv

valeurmarch

egain(perte)dapériodede1

egain(perte)dadeuxièmepé

egain(perte)datroisièmepé

egain(perte)daquatrièmep

tifactuarieldé110%etunmstlamêmequ

ÉVALUATIO

uarielleetlecoelleditederé

uarielleestégatitredesservi.

estégalàlavaladated’évaluialesrequises.

aluationdelauation.

normaltotalslescaractéristesparticipantel’âgemoyendvalidesentraîn


THÈSES ET

NTINUITÉ

ON DE L’AC

utiliséepourduidationestfovante:

handedisponib

dûaurendem12moislaplu

dûaurendemériodede12m

dûaurendemériodede12m

dûaurendempériodede12

éterminéeutilminimumégaluecelleretenu

ON ACTUAR

oûtnormalsepartitiondesp

aleàlavaleuricesantérieur

leuractuariellation.Lecoût.

provisionact

urlamassesatiquesdémogrtesinvalidesddesparticipanneraitunehau


T MÉTHO

É

TIF

déterminerlaondéesurune

blepourlesp

mentdelacaisssrécente,

mentdelacaissmoislaplusré

mentdelacaissmoislaplusré

mentdelacaissmoislaplusr

isantlaformulà90%delauelorsdelade

RIELLE

elonl’approchprestations(o

ractuarielledersàladated’é

ledesdroitsatnormalrésid

tuarielleetdu

alarialecouveraphiquesdesdemeurentstantsactifs,despussedecerati


ODES D’ÉV

positionfinanméthodedel

restationsàla

seau‐dessus(

seau‐dessus(écente,

seau‐dessus(écente,

seau‐dessus(récente.

uleci‐dessusevaleurmarchernièreévalua

edecontinuitouprimeuniq

esdroitsacquévaluation;elle

acquisparlesuelcorrespon

coûtnormale

ertepourlapésparticipantsaables.Toutesaparticipanteso.


VALUATIO

ncièreselonl’lissagedesact

adated’évalu

(au‐dessous)d

(au‐dessous)d

(au‐dessous)d

(au‐dessous)d

estsujetteàunhandedesactifation.

téontétécalcque).

uisparlespartetientcompte

participantsendàl’excéden

estlamêmeq

ériodeauratenactifs,desparautreschosesactives,desp

nelembre2012

ON SELON

approchedectifssurunepé

ation,

durevenudep

durevenudep

durevenudep

durevenudep

ncorridorayafsàladated’é

ulésenutilisa

ticipantsetedeshypothè

etparticipantetducoûtnorm

quecellereten

ndanceàsestrticipantesactétantégales,uparticipantset

13

N

continuitéériodede

placement

placement

placement

placement

antunévaluation.

antla

èses

esdansmalsurles

nuelorsde

tabilisertives,desunetdes

Régadm©M

Auxutiléva

Auccon

HY

Lesrésind

TA

Tau

Aug(pro

Infl

Mor

Ret

Ces

Diff


xfinsdel’évalliséestl’âgeàaluation.

cuneprovisionntinuité.

YPOTHÈSES

sprincipaleshuméesdansleiquéssontann

ABLEAU A.1

uxd’actualisat

gmentationdeoductivité)

ation

rtalité

Avantlaretr

Aprèslaretr

traite

sationdepart

férenced’âgee


luation,pourdl’anniversaire

npourécarts

ACTUARIE

hypothèsesactetableauci‐denualisés.

– HYPOTH

tion

esalaires

raite

raite

ticipation

entreconjoint


déterminerl’aeleplusprès.

défavorables

LLES

tuariellesutiliessous.Àmoin

ÈSES ACTU

proutilisan

L’âgea

combinserm

Lesparq

retraprendr

ts L’ho


admissibilitéaCetteméthod

expliciten’aé

iséesdansl’évnsd’indication

ARIELLES S

31 déce

TableUP‐94ojectionsgénétéchelleAAp

auquellepartparticipant

aisond’âgeetrvicescréditéeinimum60an

rticipantsoupquiontdéjàattaitecalculésoeleurretraite

ladated

mmeestplusparrappor


auxprestationdeestlamême

étécalculéepo

valuationselonncontraire,to

SELON L’AP

embre 2012

6,0%

3,50%

2,40%

Aucune

4assortiedeérationnellespartiellement

amélioré

ticipantoulateatteintunetd’annéesdeeségaleà90,ns,maximum

65ans.

participantesteintl’âgedeontprésuméseunanaprèsd’évaluation.

Aucune

âgéde3ansrtàlafemme


nsetpourtoutequecelleret

ourl’évaluatio

nl’approchedouslestauxet

PROCHE DE

TableUPgénération

L’âgeauqupa

combinaisoserviceminim

Lesparticipquio

retraiteprendreleu

L’hommp

nelembre2012

tesautresfinstenuelorsdel

onselonl’appr

decontinuitéslespourcenta

E CONTINU

31 décemb

P‐94projetéennelleavecl’éc

proje

uelleparticiparticipanteattond’âgeetd’anescréditéeségmum60ans,m

pantsoupartintdéjàatteintcalculésontpurretraiteunladated’év

eestplusâgéparrapportàl

14

s,l’âgeadernière

rochede

sontages

UITÉ

bre 2011

6,0%

3,50%

2,40%

Aucune

defaçonchelledeectionAA

antoulateintunennéesdegaleà90,maximum

65ans.

icipantestl’âgedeprésumésanaprèsvaluation.

Aucune

de3anslafemme

Régadm©M

Dif

Lesque

Ca

Letcorcon

CH

Lap

Ta

Comviséd’augesaét

Ta

LerderplanivinflL’impon

Unevalefrai

Letain


fférence d’â

shypothèsesdepourlespart

lcul de la va

tauxutiliséporrespondautantinuité.

HOIX D’HYP

pertinencede

ux d’inflatio

mmeellel’indéde2%,soitugmentationdstionnairesdetéretenu.

ux d’actual

rendementprramenerdefacement.L’impeaudediversiluencéparlenmpactprévudndéréedesren

eprovisionaéeurajoutéeasiscorrespond

tauxd’actualissiqu’àsonad


âge entre co

dedifférencedticipantsetpa

aleur des pa

ourescompterauxd’actualisa

OTHÈSES

shypothèses

on

iquedanssaplepointmédiadesprixàlacoportefeuilles

lisation

révuàlongteraçonpériodiqupactdurééquiificationduponiveaudedivedurééquilibragndementsdes

étéconsidéréessociéeàunegantàlagestio

sationaétéajministration.


onjoints et %

d’âgeentrecoarticipantesau

aiements sp

rlavaleurdesationretenup

aétéexaminé

politiquemonandelafourchonsommationetdelapolitiq

rmeduportefeuelespondérailibragedépenortefeuilleetdersificationdugeetdeladivclassesd’acti

edansladétergestionactiveonactive.

ustépourteni


% avec surv

njointsetpouurégime.

péciaux

spaiementsspourl’évaluatio

éeàlalumière

étaire,laBanqhettecibledenauCanada,dquedelaBanq

euilleserainflationsduportnddesafréqudel’horizondeuportefeuille(versificationsuf)aétéestimé

rminationdudel’actif.Veu

ircomptedes


vivants adm

urcentagesde

péciauxauxfinondelaprovi

edescondition

queduCanada1%à3%.CoestauxanticipqueduCanad

fluencéparlertefeuilleàlacience,desponeplacement.L(indépendammurlerendemeésurlabased

tauxd’actualiuilleznoterqu

sfraisprévusl


missibles

survivantsad

nsducalculdeisionactuariel

nséconomiqu

aviseàmaintomptetenudepésparlemara,untauxpré

rééquilibrage,ibleétabliedandérationsentLerendementmentdel’effetentduportefeudeprojections

isationpourteuecetteprovis

liésàlagestio

nelembre2012

dmissiblesson

essoldescontlleselonl’app

uesactuelles.

tenirl’inflationel’historiquerché,desprévévud’inflation

,c’est‐à‐direpanslapolitiqutrelesclassestprévuseraautdurééquilibuille(moyennstochastiques

enircomptedsionaétélimit

ondel’actifdu

15

ntutilisées

tinuitérochede

nautaux

visionsdesde2,4%

parlefaitueded’actif,duussirage).nes.

elatéeaux

urégime

Régadm©M

Letimpprinhyp

TAPA

Caté

Cou

Obl

Act

Act

Act

Alte

Ren

Lesselo

TA

Ren

Vale

Valedive

Infl

Fra

Tau


tableausuivanportedenoterncipalement(pothèsesdere

ABLEAU A.2 ASSIVE)

égories d’acti

urtterme

igations(Univ

ionscanadien

ionsaméricai

ionsinternati

ernatif(fonds

ndementréelm

sélémentscononl’approche

ABLEAU A.3

ndementréelp

eurajoutéepo

eurajoutéepoersification

ationprévue

isprévus

uxd’actualisat


ntprésentelerqueleshypo(maispasentièendementpou

– RENDEM

f

vers)

nnes

nes

onales

decouverture

moyenprévu

nsidérésdansdecontinuité

– TAUX D’A

prévu

ourgestionac

ourrééquilibr

tion


rendementréthèsesderenèrement)enfurlesactionss

MENT RÉEL P

e)

l’établissemenésontrésumés

ACTUALISA

ctive

rageeteffetde


éelprévuparcdementpourfonctiondescosontdavantag

PRÉVU PAR

Répartition c

3

29

1

1

ntdel’hypothsdansletable

ATION

e


catégoried’aclesobligationonditionsactugefondéessur

R CATÉGOR

cibleRende

%

2,00

8,00

9,00

2,00

2,00

7,00

hèsedetauxd’eauquisuit:

%

3,54

0,20

0,40

2,40

(0,54)

6,00


ctifpourunegnsontétédéteuellesdumarclesprévision

RIE D’ACTIF

ements réelsprévus

%

(0,22)

1,15

5,35

5,10

5,40

4,26

3,54

’actualisation

nelembre2012

gestionpassiverminéesché,tandisqusàlongterme

(GESTION

s s

%

)

auxfinsdel’é

16

ve.Il

elese.

évaluation

Régadm©M

Au

Nourais

Deann

Mo

LatAAl’esmoUP‐fut

Re

Lordisppre90parpre

Nou

Pro

Pou100parhyp


ugmentation

uscroyonsqusonnabledup

sorte,nousavnée.

ortalité

tabledemortamodifiéeaétéspérancedevidifiéeafind’a‐94pleinemenutilisée.

traite

rsdel’évaluatipositionsdurendreleurretr(sousréserverticipantesayaendreleurretr

usavonsmain

oportion de

urlesproport0%pourleshrticipationn’espothèse.


n salariale

u’uneaugmentpotentield’aug

vonsmaintenu

alitéUP‐94pléutiliséepourerécemmentméliorerlestntgénérationn

ionprécédentrégime.Parcoraitelorsdel’od’unâgeminantatteintl’âgraiteunanapr

ntenulamême

es participan

ionsayantunhommesetfemstpasassezim


tationdesalaigmentationde

ul’hypothèse

einementgénrlaprésenteémiseenévideauxdemortalnelleprojetée

te,l’hypothèsenséquent,lesobtentiond’unimumde60agederetraitedrèsladatede

ehypothèsed

nts et parti

conjointouummes.Nousavmportantpour


rede1,10%desalaireàlong

dutauxd’augm

érationnellepévaluation.Afenceparl’Instlité.Lorsdelaavecl’échelle

edel’âgeretraparticipantsanecombinaisoans),maispasdécriteci‐dessl’évaluation.

el’âgederetr

cipantes ay

neconjointeàvonsmaintenurproduiredes


deplusquel’igtermepourl

mentationdu

projetéeaveclfindeprendretitutcanadienadernièreévaedeprojection

aiteétaitl’âgeactifsetparticond’âgeetd’aplustardquesusàladated

raitepourlap

yant un conj

àlaretraite,nucettehypothsrésultatscré


inflationestulegroupepart

salaireàunn

l’échelledepreenconsidéradesactuairesaluation,latabndemortalité

edelaretraitecipantesactiveannéesdeserv65ans.Lespdel’évaluation

résenteévalu

njoint ou un

nousavonsmahèsepuisquelédiblespourm

nelembre2012

nereprésentaticipantaurég

niveaude3,50

rojectiondemationl’améliors,l’échelleAAfbledemortaliAA(sansmod

enormalesousesétaientprésvicecréditéesarticipantsounsontprésum

uation.

e conjointe

aintenulaproplevolumedemodifiercette

17

ationgime.

0%par

mortalitérationdefuttédification)

slessuméségaleàumés

e

portionde

Régadm©M

AN

L’A

MÉ

Lav(ou

Lavdel

MÉ

Lavliqupay

MÉ

Lapaccparliquder

Auxutiléva

HY

Lesl’ap

Ceslorspou


NNEXE B

APPROCH

ÉTHODE D’

valeuractuariudeliquidatio

valeuractuarilaprovisionp

ÉTHODE D’

valeuractuariuidationhypotyablesetàrec

ÉTHODE AC

provisionactuumulées.Cettrticipantsetpauidationdurérnièreévaluat

xfinsdel’évalliséestl’âgeàaluation.

YPOTHÈSES

sprincipaleshpprochedeliq

shypothèsesssdel’évaluatiurcentagesson


– HYPOT

HE DE SO

ÉVALUATIO

ielledel’actifun)estlamêm

ielledel’actifsourfrais.Cett

ÉVALUATIO

ielledel’actifsthétiqueestéevoir,moinsu

CTUARIELLE

uarielleestdéteprovisionesarticipantesagimeàladateion.

luation,pourdl’anniversaire

ACTUARIE

hypothèsesactuidationhypo

sontrésuméesonprécédententannualisés.


THÈSES ET

LVABILIT

ON DE L’AC

utiliséepourdequecelledé

selonl’approcteméthodeest

ON DE L’AC

servantàdétegaleàlavaleuuneprovision

E

terminéeenustégaleàlavautitredessered’évaluation

déterminerl’aeleplusprès.

LLES

tuariellesutiliothétiquesont

sdansletableesontégalem


T MÉTHO

É ET DE L

TIF ‐ SOLVA

déterminerlacriteàl’Annex

chedesolvabitlamêmeque

TIF – LIQUI

erminerlenivurmarchandepourlesfrais

utilisantlamétaleuractuarielrvicesantérieu.Cetteméthod

admissibilitéaCetteméthod

iséespourl’évtcellesprescr

ausuivant.Àentincluses.À


ODES D’ÉV

LIQUIDAT

ABILITÉ

positionfinanxeAselonl’ap

ilitédoitégaleecelleretenue

IDATION HY

veaudeprovisdel’actif,ajuss.

thodeactuarilledetoutesleursàladateddeestlamêm

auxprestationdeestlamême

valuationselonritesenvertud

desfinsdecoÀmoinsd’indi


VALUATIO

TION HYP

ncièreselonl’pprochedeco

ementêtrerédelorsdelader

YPOTHÉTIQ

sionnementsestéepourteni

elleducoûtdesprestationsd’évaluation,emequecelleret

nsetpourtoutequecelleret

nl’approcheddelaloiapplic

mparaison,leicationcontra

nelembre2012

ON SELON

POTHÉTIQ

approchedesontinuité.

duitepourtenrnièreévaluat

QUE

elonl’approchircomptedes

esprestationssacquisesparnsupposantltenuelorsde

tesautresfinstenuelorsdel

desolvabilitécable.

eshypothèsesaire,touslesta

18

N

QUE

solvabilité

nircomptetion.

hedemontants

srlesala

s,l’âgeadernière

etselon

utiliséesauxet

Régadm©M

TALIQ

Tau

Aug(pro

Mor

Ces

Fra

Ret

Scé

Lesliqu

Cet

Va

Lescorpar


ABLEAU B.1 QUIDATION

uxnetd’intérê

Retraité,retrparticipantséligiblespouimmédiate

Participantsnon‐éligiblesretraiteimm

gmentationdeoductivité)

rtalité

sationd’empl

isdeliquidati

traite

énario de te

scénariodeteuidationhypot

Lerégimene

Touslesacti

tteapprochee

aleur escom

stauxutilisésrrespondentaurticipantesacq


– HYPOTHN HYPOTHÉT

êt

raitées,etparticipanturuneretraite

etparticipantspourunemédiate

esalaires

loi

ion

erminaison

erminaisonretthétiqueinclu

eseterminera

fspourraient

estlamêmequ

ptée de pai

pourescomptuxtauxd’actuquittésparl’ac


ÈSES ACTUTIQUE

tese

tes Lepassif2,96%annéeset3

Tablgénéra

Âgequ

tenuauxfinsdutleshypothès

aitpassuiteà

êtreréalisésà

uecelleretenu

iements

terlespaiemeualisationretechatderentes


ARIELLES S

31 déce

escénarioquidechaqueindparannéesouspourlesprem,60%parann

anné

leUP‐94projeationnelleavec

p

uimaximisela

del’évaluationsessuivantes

uneinsolvabil

àlavaleurma

uelorsdelad

entsspéciauxanuspourl’évasnonindexées


SELON LES A

embre 2012

2,96%

imaximiseledividuselon:u2,40%parmiers10ansnéespourleséessuivantes

Aucune

etéedefaçoncl’échelledeprojectionAA

Aucun

360000$

avaleurdelarente

nselonlesapp:

litédel’emplo

archandeindiq

dernièreévalu

auxfinsducalaluationdesdsauprèsd’une


APPROCHES

Lescépassifdec3,31%parannéespouet4,10%

TableUPgénération

Âgequim

prochesdeso

oyeur.

quéeauxétats

uation.

lculdessoldedroitsdespartecompagnied

nelembre2012

S SOLVABIL

31 décemb

énarioquimaxchaqueindividannéesou2,6urlespremier%parannées

annéess

P‐94projetéennelleavecl’éc

proje

3

aximiselaval

lvabilitéetde

sfinanciers.

ssolvabilitéticipantsetd’assurance.

19

LITÉ ET

bre 2011

3,31%

ximiseleduselon:60%parrs10anspourlessuivantes

Aucune

defaçonchelledeectionAA

Aucun

50000$

eurdelarente

e

Régadm©M

Ma

Telrete

CH

Pro

Unelerliqureladépencl’em


arge pour é

querequisenenuesselonl’a

HOIX D’HYP

ovision pou

eprovisionaérégimeavaitétuidation,ladaativementàunpensesneconscouruessuiteàmployeuretde


écarts défav

nvertudesnoapprochedes

OTHÈSES

r frais

étégardéepoutéliquidé,basatedecalculetnsurplusouustituequ’uneàlaterminaiseremplaceme


vorables

ormesdepratisolvabilitén’in

urlesfraisadmséesurdesdotladatederègundéficitàlatapproximatiooneffectiveduentéventuelp


iquedel’Institncluentpasde

ministratifs,annéessuffisanglementcoïncterminaisondnetpeutdifféurégime,pararuntiersadm


tutcanadiendemargepouré

actuarielsetjuntesetfiablescident.Lescoûdurégimen’onérersignificatiexempleencaministrateur.


desactuaires,écartsdéfavor

uridiquesquia.Ilaétésuppoûtspouvantêtntpasétéconsivementdesdasdelitiges,d

nelembre2012

leshypothèserables.

auraientétéposéqueladattreengagéssidérés.Lemodépensesréelldefaillitede

20

es

payablessiede

ontantdeles

Régadm©M

AN

DE

L’inrégfonFra

ÉTA

Letdel

TA

Act

Act

Obl

Aut

Tot

CH

Letactudon


NNEXE C

ESCRIPTION

nformationsugimeestmaintndsétaitsouslaserLimitéeet

AT DE LA V

tableausuivanl’actifau31dé

ABLEAU C.1

tionscanadien

tionsétrangèr

ligations

tres

taldel’actif

HANGEMEN

tableausuivanuarielles,basénnéesfournies


– ÉLÉMEN

N DE L’ACTIF

rl’actifau31tenusousunclaresponsabiltIntegraCapit

VALEUR MA

ntmontrelarécembre2011

– VALEUR

nnes

res

NTS À L’ACT

ntmontreleséessurlavalesparl’Univers


NTS D’AC

F DU RÉGIM

décembre201contratd’assulitédePlacemtal.

ARCHANDE

épartitionde1:

MARCHAN

TIF DU RÉGI

changementsurmarchandesitédeMoncto


CTIF

ME 12nousaétéranceparAssentsMontrus

l’actifau31d

NDE DE L’AC

31 déce

ME

àl’actifdurége.Lerapprochon.


fournieparl’Usomption‐Vie.scoBolton,Pla

écembre2012

CTIF

embre 2012

$

26213827

24797351

29532450

1163444

81707072

gimedurantlahementdesélé


UniversitédeAu31décembacementLouis

2etàtitrecom

31

apériodeentrémentsdel’ac

nelembre2012

Moncton.L’acbre2012,lagsbourg,Jarislo

mparatiflarép

1 décembre 2

23073

22614

29374

1554

76616

relesdeuxévctifestfondés

21

ctifduestiondesowski

partition

2011

$

033

925

026

101

085

valuationssurles

Régadm©M

TA

Act

Rev

Cotpar

Cot

Rac

Rev

Tot

Déb

Pre

Dép

Tot

Act

RE

L’acpla

TA

Ann

200

201

201

201


ABLEAU C.2

tifau1erjanv

venus

tisationsdesprticipantes

tisationsdel’e

Coûtnorma

Paiementss

Totaldel’em

chatsettransf

venudeplacem

taldesrevenu

boursés

estations

penses(frais)

taldesdébour

tifau31décem

NDEMENT

ctifdurégimecementsetau

ABLEAU C.3

née

09

10

11

12


– RAPPROC

ier

participantset

employeur

lrésiduel

spéciaux

mployeur

fertsréciproq

ments

us

rsés

mbre

DE L’ACTIF

earéalisélestutresfraisimp

– RENDEM

T


CHEMENT D

tdes

ues

F

tauxderendemputésàlacaiss

MENTS NETS

Taux de rende

12

8

(1

7


DES ÉLÉME

76

2

1

1

3

5

11

5

6

81

mentannualissederetraite:

S SUR PLAC

ement

2,65%

8,07%

1,86%)

7,03%


ENTS DE L’A

2012

$

6616085

2343463

1580907

1432116

3013023

‐‐‐

5945317

1301803

5644114

566702

6210816

1707072

séssuivantsn:

CEMENTS


ACTIF

netsdesfraisd

nelembre2012

degestionde

22

Régadm©M

VA

Lavetl5anmét

TA

Tau

Ren

Ren

Gai

TA

Val

Mo

Mo

Mo

Mo

Aju

Ajuvol

Cot

Val


ALEUR ACTU

valeuractuariapositionfinansdécriteàl’Athode.

ABLEAU C.4

uxderendem

ndementspré

ndementsact

ins(pertes)dû

ABLEAU C.5

leurmarchand

oins4/5desga

oins3/5despe

oins2/5desga

oins1/5desga

ustementdeli

ustementdelilontaires

tisationsvolon

leuractuariell


UARIELLE D

ielledel’actifuancièredeliquAnnexeAetn’

– PRODUIT

entprévu

vus

tuels

ûaurendeme

– VALEUR

dedel’actifne

ainsdûauren

ertesdûaure

ainsdûauren

ainsdûauren

ssageavantco

ssageaveccor

ntaires

ledel’actif


DE L’ACTIF

utiliséepourduidationestfo’estpasrépété

TS DES PLAC

434

813

nt 379

ACTUARIEL

etdescotisatio

ndementen20

endementen2

ndementen20

ndementen20

orridor90%/

rridor90%/


déterminerlaondéesuruneéeici.Lestab

CEMENTS P

2009

6,75%

40997$

37543$

96546$

LLE DE L’AC

onsvolontaire

012

2011

010

009

/110%

110%etnet


positionfinanméthodedelbleauxsuivant

PRÉVUS ET

2010

6,50%

4720396$

5862835$

1142439$

CTIF AU 31

es

descotisation


ncièreselonl’lissagedesacttsdémontrent

ACTUELS A

0

% 6

$ 50974

$ (14569

$ (65544

DÉCEMBRE

(6

39

(4

(7

20

ns

nelembre2012

approchedectifssurunepétlesdétailsde

AU 31 DÉCE

2011

6,50%

459$ 4

973$) 5

432$)

E 2012

$

8

632122)

932659

456976)

759309)

084252

8

23

continuitéériodedeela

EMBRE

2012

6,00%

4588462$

5378615$

790153$

$

81592527

2076803

114545

83783875

Régadm©M

AN

DE

Noutan

Lervérétacoh

RÉ

Les


NNEXE D

ESCRIPTION

usavonsobtentqu’administr

rapprochemenrificationsdebientraisonnabhérentesavec

SUMÉ DE L

stableauxci‐d

D.1Résumé

D.2Changem

D.3Répartitdécembre20

D.4Répartit

D.5Répartit


– DONNÉ

N DES DONN

nulesdonnéerateurdurégi

ntdesdonnéebaseontétéefblesauxfinsdcellesdelade

LA PARTICIP

dessousprésen

delaparticip

mentsaunivea

tiondespartic012

tiondesretrai

tiondesrentes


ÉES SUR L

NÉES SUR L

essurlaparticime.

esaétéeffectuffectuéespourdel’évaluationernièreévalua

PATION

ntentdansl’or

pationaurégim

audelapartic

cipantsactifse

itésetretraité

sdifféréessel


LES PART

A PARTICIP

cipationdurég

uéaveccellesrs’assurerquenetpours’assation.

rdre:

me

cipation

etdesparticip

éesselonl’âge

onl’âgeau31


TICIPANTS

PATION

gimeau31dé

fournieslorselesdonnéesurerquelesd

pantesactives

au31décemb

1décembre20


S ET PART

écembre2012

del’évaluationsurl’âge,lessdonnéesétaien

selonl’âgeet

bre2012

012.

nelembre2012

TICIPANT

2d’Assomptio

nprécédente.salairesetlesntjustes,comp

tleserviceau

24

TES

n‐Vieen

Desserviceplèteset

31

Régadm©M

TA

Parpar

Ren

Rem

Ret

1Co


ABLEAU D.1

rticipantsactirticipantesact

ntesdifférées

mboursement

traitésetretra

omprendslesp


– RÉSUMÉ

fsettives1

tsdûs

aitées

participantse


É DE LA PAR

Nombre

Totaldelamcouverte

Salairemoy

Âgemoyen

Servicecréd

Nombre

Renteannueaccumulée

Renteannueaccumulée

Âgemoyen

Nombre

Rembourse

Âgemoyen

Nombre

Renteannue

Renteannue

Âgemoyen

tparticipantes


RTICIPATIO

massesalarial

yen

ditémoyen

elletotale

ellemoyenne

mentmoyen

elletotale

ellemoyenne

sinvalides.


N AU RÉGIM

31

le


ME

1 décembre 2

283890

52,0

46,1

12,8

3760

60

48,3

150

45,3

40090

188

68,6

nelembre2012

2012 31

542

000$

000$

1ans

8ans

65

000$

000$

3ans

25

000$

3ans

213

000$

800$

6ans

25

1 décembre 2

270780

51,0

46,2

13,3

3050

50

48,9

106

45,2

35920

187

68,3

2011

533

00$

00$

2ans

3ans

58

00$

00$

9ans

22

00$

2ans

192

00$

00$

3ans

Régadm©M

TA

Pardéc

Nou

Ret

Ret

Ces

Déc

Nou

Aju

Pardéc


ABLEAU D.2

rticipantsetpcembre2011

uveaux

traitésetretra

touraustatut

ssationsd’emp

avecrembou

avecrentes

cès

sansrentea

avecrentea

uvellesrentes

ustements

rticipantsetpcembre2012


– CHANGE

articipantesa

aitées

actif

ploi

ursementsou

différées

auxsurvivants

auxsurvivants

sauxsurvivan

articipantesa


EMENTS AU

au31

transferts

s

s

nts

au31


U NIVEAU D

Actifs (iin


DE LA PARTI

incluant valides)

533

45

(19)

‐

(7)

(10)

‐

‐

‐

‐

542


ICIPATION

Diremboursem

nelembre2012

ifférés et ment dus

R

re

80

‐

(2)

‐

2

10

‐

‐

‐

‐

90

26

Retraités et

etraitées

T

192

‐

21

‐

‐

‐

‐

‐

‐

‐

213

Total

805

45

‐

‐

(5)

‐

‐

‐

‐

‐

845

0‐4

5‐9

10‐14

15‐19

20‐24

25‐29

30‐34

35‐40

Total

Régadm©M

TASEL

Nombre

Sal.Tot.12

Sal.Moy.

Nombre

Sal.Tot.

Sal.Moy.

Nombre

Sal.Tot.

Sal.Moy.

Nombre

Sal.Tot.

Sal.Moy.

Nombre

Sal.Tot.

Sal.Moy.

Nombre

Sal.Tot.

Sal.Moy.

Nombre

Sal.Tot.

Sal.Moy.

Nombre

Sal.Tot.

Sal.Moy.

Nombre

Sal.Tot.

Sal.Moy.

*RéDesNot


ABLEAU D.3LON L’ÂGE

25‐29 30

30

284901 2154

42830 53

2

* 982

* 57

221

55

32

* 3357

* 55

ésultatsnonprs542participate: Compren

Letotald


– RÉPARTIET LE SERV

0‐34 35‐3

40 3

4412 180086

3860 5457

17

2052 77966

7768 5197

4

1461 4414

5365 5517

17210

5736

61 5

7925 319404

5048 5413

résentéspourantsetparticipndslesparticipdescolonnese


ITION DES PVICE AU 31

39 40‐44

33 18

68 1052899

72 58494

15 20

62 1095378

77 54769

8 18

11 1158262

76 64348

3 6

01 267548

67 44591

4

201020

50255

59 66

42 3775107

36 57199

lesgroupesdepantes,223sopantsetparticetdesrangées


PARTICIPANDÉCEMBRE

45‐49

21

1010837

48135

17

914563

53798

12

722770

60231

8

506068

63258

22

1089880

49540

8

388515

48564

88

4632633

52644

edeuxindividuntdeshommecipantesinvalipeutvarierde


NTS ACTIFSE 2012

50‐54

15

686049

45737

17

869561

51151

18

1123533

62418

8

521257

65157

20

1134195

56710

16

815353

50960

11

541686

49244

1

*

*

106

* 44

*

usoumoins.eset319sontdides.elasommedes


S ET PARTIC

55‐59 6

7

397719 38

56817 12

13

718513 7

55270 3

13

583289 22

44868 3

6

256516 15

42753 3

10

389422 24

38942 4

4

210795 34

52699 4

19

892688 14

46984 4

20

961540 8

48077 4

92

410482 167

47940 5

desfemmes.

sélémentsdus

nelembre2012

CIPANTES A

60‐64 65

3

87972

29324

2

71968

35984

6

26695

37783

4

59848

39962

6

47880

41313

7

45526

49361

3

47033

49011

2

87244

43622

33

4166 22473

0732 4494

sàl’arrondisse

27

ACTIVES

5+ Tota

1 168

*

*

1 104

* 5579098

* 53645

79

447742

56676

35

1883338

53810

1 63

*

*

1 36

*

*

33

1581407

4792

1 24

*

*

5 542

37 28388677

47 52378

ement.

al

8

*

*

4

8

5

9

1

6

5

8

0

3

*

*

6

*

*

3

7

1

4

*

*

2

7

8

Régadm©M

TADÉ

Gro

Mo

60‐

65‐

70‐

75

Tot*LeviagpredémretrNotLar

TA20

Gro

Mo

40

45

50

55

60

TotDes


ABLEAU D.4ÉCEMBRE 20

oupe d’âge

oinsde60

‐65

‐69

‐74

etplus

tal

epaiementdesgèrestemporaestationsaprèsmontrelamoyeraitésetretraite:renteutiliséee

ABLEAU D.512

oupe d’âge

oinsde40

–44

–49

–54

–59

etplus

tal

s65participan


– RÉPARTI012

sprestationsaairesd’unedurslapériodegaennedelapéritéesdugroup

estlarentepay

– RÉPARTI

ntsetparticipa


ITION DES R

Nombre

5

53

65

52

38

213

auxretraitésetréedetroisansarantieparl’asriodeavantlepped’âgeenque

yableau31d

ITION DES R

No

antes,28sont


RETRAITÉS

Pé

tretraitéesests.Lacaissedessureur.Lapéprochainachaestion.

décembre2012

RENTES DIF

ombre

12

6

15

12

17

3

65

deshommese


ET RETRAIT

ériode différémoyenne

1,

1,

1,4

1,

1,

1,

tgéréenacheeretraiteestdériodedifféréeatderentesvia

2.

FFÉRÉES SEL

Total des pa

et37sontdesf


TÉES SELON

ée e *

Tot

77

68

45

64

61

59

etantauprèsd’doncresponsabmoyenneautagèresauprès

LON L’ÂGE

aiements annuels $

55000

26000

82000

80000

120000

13000

376000

femmes.

nelembre2012

N L’ÂGE AU

tal des paiemannu

126

1243

1139

967

534

4009

’unassureurdblepourlepaitableauci‐dessdel’assureurp

AU 31 DÉC

28

U 31

ments uels $

6000

3000

9000

7000

4000

9000

desrentesiementdessuspourles

CEMBRE

Régadm©M

AN

Leséva

Certext

DA

Lervigu

AD

Lesl’Unjouou

Uneobl

Celadmlaqumo

CO

Lessalacot

CO

L’em


NNEXE E –

sprestationsdaluationsontr

résumén'estfteintégraldu

ATE D’EFFET

régimeestentueurdepuisle

DMISSIBILIT

semployésetniversitédeMrdumoiscoïnemployéedoit

eemployéeouigédeparticip

lesetceuxqumissibleslepruelleilsouellins35%dum

OTISATIONS

sparticipantsairedebasesuisation(7,5%

ONTRIBUTIO

mployeurdoit

lasommequremboursemainsiquelesl’expérience

unmontantarégime.


– RÉSUM

depensionpayrésuméesci‐de

fourniqu'àtitrégime.

T

tréenvigueure1erjanvier1

TÉ ET PARTI

employées,saMonctonsurbancidantaveclatparticiperau

uemployéâgéperaurégime

inesontpasaremierjourdelesreçoivent,smaximumdes

S DES PART

etparticipantujetàunplafo%ou9,0%).

ONS DE L’EM

tverserlemo

uiestnécessaimentspayablespaiementsspoudelamodi

aumoinségal


MÉ DES DI

yablesetlescessous.

tred'informati

rle1erjanvier1966.

ICIPATION

auflesprofessaserégulièreeadated’embaurégimeaupl

éde55anset.Elleouilpeu

auservicedelejanviersuivasousformedegainsannuels

ICIPANTS E

tesdoiventcotondsalarial.L

MPLOYEUR

ntantleplusé

reenvertudesauxparticipapéciauxnécessificationduré

lauxcotisation


SPOSITIO

otisationsreq

ionseulement

r1975,maisc

seures,professetàtempspleaucheousuivalustardàlafin

plusquientreuttoutefoispa

l’Universitédeantimmédiateerémunératiosouvrantdroi

ET PARTICIP

tiseraurégimLetauxd’accum

R

élevéde:

esloisapplicabantsetparticisairespouramégimeettoutd

nsdesparticip


ONS DU R

quisesaurégim

t.Auxfinsd'in

constituelaco

seursetbiblioinpeuventpaantimmédiatendelapremiè

eauservicedearticipersielle

eMonctonsurementladeuxiondel’Universtàpensionfix

PANTES

meunesommemulationdela

blespourcouipantesàl’égamortirtoutdéfdéficitdesolva

pantsetpartic


RÉGIME

mefaisantl'ob

nterprétation,

ontinuationd’u

othécaires,quarticiperauréementladateèreannéedes

el’Universitédeouilledésir

rbaserégulièrièmeannéecisitédeMonctoxéparlegouv

ereprésentantarentevariea

uvrirlecoûtdearddesserviceficitactuarielabilitésousré

cipantesdans

nelembre2012

bjetdelaprés

veuillezcons

unrégimeant

ientrentausegimedèsleprd’embauche.Lservicecontin

deMonctonnre.

reetàtempspvileconsécution,l’équivalenvernementdu

t7,5%ou9,0avecleniveau

esrentes,presesaucoursdecrééàlasuiteéservededisp

slacaisseder

29

sente

ulterle

térieuren

ervicederemierL’employéu.

n’estpas

pleinsontivedansntd’auCanada.

%deleurde

stationsetel’année,edepense;ou

retraitedu

Régadm©M

DA

Lad

RE

Unlafipar

Undro

Nonanncré

RE

Unsarlequ

MO

Lemcondurparpenconchoconou


ATE DE LA R

datedelaretr

lepremierjolaparticipan

lepremierjolaparticipand’unâgemin

NTE NORM

participantouindumoisaurticipantoula

participantouoitàunmonta

2%delamonombred'ancotisationsr

1,54%delanombred'ancotisationsr

nobstanttoutenuelleimmédiditéesjusqu'à

TRAITE AN

participantouretraiteavantuellaretraite

ODES DE VE

modenormalnjointeaumomréedeleurvierticipantequinsiondebasentinuerad’êtreoisirunepensintinuerad’êtredecelle‐ci.


RETRAITE N

raitenormale

ourdumoisconteatteintson

ourdumoisconteatteintunenimumde60a

MALE DE RET

uuneparticipcoursduquelparticipantea

uuneparticipantderentean

oyennedesesnnéesdeserviégulièresde9

moyennedesnnéesdeserviégulièresde7

eslesdispositiatenepeutêtàunmaximum

TICIPÉE

uuneparticipladatenormaanticipéepré

ERSEMENT

deversementmentdeleurrecomportantuaunconjointestunerenteeverséeàsonionréversibleeverséeàson


ORMALE

estlapremièr

oïncidantavec65eanniversa

oïncidantavececombinaisonans).

TRAITE

anteadroitàsurvientledéaitatteintlad

antequiprennnuelleimméd

salairespourcecréditéesp9,0%(ouéqui

sessalairespocecréditéesp7,5%(ouéqui

tionsquipourtreplusélevémde35années

antequiestàalederetraiteécèdeladaten

DE LA PEN

tdelapensionretraiteconsisunegarantiedouuneconjoiréversibleprénconjointouceréduiteprévonconjointouc


redesdeuxda

cousuivantimairedenaissan

cousuivantimd’âgeetd’ann

unerenteimmécèsduparticdatedelaretra

dsaretraitesdiateégalàla

lestroisannépendantlesqueivalentespour

ourlestroisanpendantlesqueivalentespour

rraientlaisserque1715,00s.

dixansoumoe.Parcontre,lanormalederet

NSION

ndebasepoursted’unerentede120versemnteaumomenévoyantqu’unonjointe.Cepeoyantqu’uneponjointe,sous


atessuivantes

mmédiatemennce;ou,

mmédiatemennéesdeservic

médiatepayabipantoudelaaitenormale.

selonlesdisposommede

éeslesmieuxrellesleparticirlesannéesan

nnéeslesmieuellesleparticirlesannéesan

entendrelec$multipliépa

oinsdesadatarenteestrédtraite.

rceuxetcelleepayableaupmentsmensuentdesaretrainepensionégaendant,leparpensiond’aumsréserved’un


s:

ntladateàlaq

ntladateàlaqcecréditéeség

bleen12versaparticipante

ositionsmenti

rémunéréesmipantoupartintérieures),p

uxrémunéréeipantoupartintérieures).

ontraire,lemarlenombred

ederetraitenduitede0,3%

esquin’ontpaparticipantouls.Pourunpaite,lemodedealeà50%derticipantoulamoins60%dnerenonciatio

nelembre2012

quellelepartic

quelleleparticgaleà90(sou

sementségauxpourvuquele

ionnéesci‐des

multipliéeparcipantesaverlus

esmultipliéepcipantesaver

ontantderend’annéesdese

normalepeutp%pourchaque

asdeconjointparticipanteparticipantouueversementdsaproprepenparticipanteddesaproprepenparécritde

30

cipantou

cipantousréserve

xjusqu'àe

ssusa

lersédes

parlersédes

nteervice

prendreemoispar

oupourlaunedelansiondoitensioncelui‐ci

Régadm©M

RE

Unouurenparson

PR

Unservcot

Siuannou

Lespen

PR

Siudesrem

S’ilconforf


NTES FACU

participantouuneparticipannteviagèrecomrticipanteavecnt:

unerentevia

unerentevia120ou180v

RESTATIONS

participantouvicecontinueisationsqu’ilo

unparticipantnéesdeparticielles’estcons

sdispositionsnsions’appliqu

RESTATIONS

unparticipantservicecontinmboursement

ouelledécèdntinuouaumofaitaireégalà


ULTATIVES

uuneparticipntesansconjomportantunecunconjointo

agèreréversib

agèreréversibversementsm

S À LA CESS

uuneparticipetdeuxannéesouelleaversé

ouuneparticipationaurégtituée.

relativesàl’imuent.

S DE DÉCÈS

ouuneparticnuetdeuxanndescotisation

eavantdepreoinsdeuxannlavaleurglob


antepeutchoointouconjoingarantiede1ouuneconjoin

bleà60%,70

bleà50%,60mensuels.

SATION D’E

antedontl’emsdeparticipatéesaurégime,

cipantecomptgimelorsdesa

mmobilisation

S AVANT LA

cipantedécèdenéesdeparticinsqu’ilouelle

endresaretraéesdeparticipbaledesapens


oisiruneautrenteaumomen80versementnteaumomen

%,80%,90%

%,70%,80%

EMPLOI

mploiprendfintionaurégime,augmentées

teaumoinscinacessationd’e

netàlaportab

A RETRAITE

eavantdepreipationaurégeaversé,augm

aiteetqu’iloupationaurégisionnormale


eformederenntdelaretraittsmensuels.Pntdelaretrait

%ou100%n

%,90%ou10

navantqu’iloeadroitauredesintérêts.

nqannéesdeemploi,iloue

bilitécontenue

endresaretragime,laprestamentéesdesin

ellecompteaime,sonbénéderetraiteco


nteàlaretraitete,laseulerenPourunparticte,lesrentesfa

necomportant

00%comport

ouellenecomemboursemen

servicecontinlleadroitàla

esdanslaLoi

iteetd’avoiraationpayablecntérêts.

aumoinscinqficiairerecevronstituéeàson

nelembre2012

e.Pourunparntefacultativecipantouunefacultativesdis

tpasdegaran

tantunegaran

mptecinqannéntdelatotalité

nuouaumoinapensionnorm

surlesprestat

accumulécinqconsisteenun

annéesdeserraunmontantndécès.

31

rticipantestune

sponibles

tie,ou

ntiede60,

éesdeédes

nsdeuxmalequ’il

tionsde

qannéesn

rvicet

Régadm©M

AN


NNEXE G


– TERME


ES DU MA


ANDAT



nelembre2012

33

Documents

RÉGIME DE PENSION POUR LE PERSONNEL DE - · PDF fileRapport préparé le 18 septembre 2013 Numéro d'enregistrement : ... t le déficit sel t permis mais evrait être co s aux cotisatio