La ML est à vos côtés avant, pendant et après votre grossesse !

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Lorsque l’enfant

s’annonce

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Pendant les premiers mois de grossesse 4 Lasantédelafemmeenceinte 4 Autravail 6 Consultationschezvotregynécologueousage-femme 7 Faussecoucheavantle6emois 7 Cequevousdevezsavoir 7

Du 6e mois de grossesse à la naissance 8 L’allocationdenaissance 8 Primedenaissance 8 Pensezdéjààl’accueildevotreenfant 8 Exercicesprénatals 9

La naissance 10 Coûtsliésàl’hospitalisationetàl’accouchement 10 Congédematernité 11 Votreindemnité 13 Congédepaternité/congédenaissance 15

Après la naissance 16 Déclarationdenaissance 16 Allocationsfamiliales 17 Congéd’allaitement 17 Pausesd’allaitement 19 Congéd’adoption 19 Autresavantagesetservices 20Informations de votre mutualité 24

Table des matières

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Félicitations,vousêtesenceinte!Vousvousposezsansdoutedenombreusesquestions.Eneffet,lanaissanced’unenfantestunévènementmajeurpourlesfutursparentsetde-mandeunebonnepréparation.

Durantlagrossesseetaprèslanaissance,vousdevezaccomplirdenombreusesformalitésadministratives.Danscettebrochure,nousvousexpliquonsbrièvementcertainesdecesétapes.

Pourvotrefacilité,lesinformationssontrépartiessuivantl’évolutiondevotregrossesse.

Lestravailleursdesservicespublicsnesontpasreprisdanscettebrochure.Nousleurcon-seillonsdeprendrecontactavecleurservicedupersonnels’ilsseposentdesquestionsausujetdelagrossesse.

Pourdeplusamplesinformationsoupourconnaîtrelemontantdesprimesetdesindemnités,vouspouvezvousrendresurnotresitewebwww.ml.be.

Introduction

Aveclesoutiende

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Les premiers mois de la grossesse

Lemédecinexaminevosantécédentsmédi-cauxeteffectueplusieursexamens générauxtelsqueprendrevotretension,effectueruneanalysedesangetd’urineetdéterminervotrepoids.

Aucoursdel’examen gynécologique,lemédecincontrôle,entreautres,lecoldel’utérus.

Afindepouvoirsuivrel’évolutionetlacroissancedubébé,lemédecinréaliseuneéchographie.Autotal,vousrecevezpargrossesseunremboursement(partiel)pourtroiséchographies(1tousles3mois).

Aucoursdelapremièreéchographie(à± 12semainesdegrossesse),lemédecinmesurevotrebébéetildéterminedepuiscombiendetempsvousêtesenceinte.Parailleurs,ilpréciseégalementladateprésuméedel’accouchement,ilvérifiesivousêtesen-ceintedeplusieursenfantsetilcontrôles’ilyadesmalformations.A±20semainesdegrossesse,unexamenplusapprofondidespartiesducorpsalieuetlemédecindétecteleséventuellesmalformationsgraves.Enfin,lemédecincontrôleà±30semaineslacrois-sanceetlapositiondel’enfant,leplacentaetleliquideamniotique.

La santé de la femme enceinte

Vaccination et grossesse

Lavaccinationavant,pendantetaprèslagrossesseestnécessairepouruneprotectionprécocedufuturenfant.Unefuturemèrevaccinéecorrectementn’esteneffetpaslaseuleàseprotéger,elleprotègeégalementsonenfantquin’estpasencorené.Onpeutdoncparlerd’undépartidéal.

Lavaccinationvouspermetégalementdetombermaladependantlagrossesse,aveclescomplicationsquecelaimplique.Deplus,lavaccinationvospermetégalementd’éviterdetransmettreunemaladiecontagieuseàvotrebébéjusteaprèslanaissance.Discutezdèslorsdesvaccinationsavecvotremédecinàtempssivousêtesouvouleztomberenceinte.

Consultations pendant la grossesse

Ilestimportantquevotregrossessesoitsuivieparunmédecin.Votrecorpsetvotrebébésubissenteneffettouteunesériedechangements.

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Votre bébé mange la même chose que vous

Mangezsainementetdefaçonvariéeenconsommantenquantitésuffisantelégumes,fruitsetcéréalescomplètes.Evitezl’alcool,laconsommationexcessivedeseletletabac.Letabagismeestnonseulementnocifpourvotrepropresanté,maiségalementpourcelledevotreenfant.Vousrisquez,entreautres,d’accoucherprématurément,d’accou-cherd’unenfantquiaunpoidstropfaibleetdesanomaliesdansledéveloppementdevotrebébé.L’alcoolpeutégalementnuireàvotrebébé:ilaugmentelerisquedefaussecouche,deprématuritéoudeproblèmesdesantéchezvotreenfantenpleinecroissance.

Neprenezpasdemédicamentsquin’ontpasétéprescritsparvotremédecin.

Enconcertationavecvous,lemédecinpeuteffectuerplusieurstests de dépistage,dontletripletest.Aumoyendecetest,lemédecindéterminelerisquequevotrebébésoitporteurdusyndromedeDown.Cetestpermetégalementdedécelerlerisquedesouffrirdespinabifidaou«dosouvert».Lorsdescontrôles,vouspouvezégalementaborderd’autres problèmesavecvotreméde-cin,telsquedesnausées,delafatigue,lerelâchementpelvienetd’autresmaux.

Eviteztoutcontactavecdesenfantssouf-frantderubéolesivousn’êtespasvaccinéecontrecettemaladie.Sivousn’êtespasimmuniséecontrelatoxoplasmose,ilestpréférabled’éviterlesdéjectionsdeschats,nemangezdepréférencepasdeviandecrueetlavezbienlesfruitsetleslégumes.Pourdeplusamplesinformations,consultezvotremédecin.

Pendantvotregrossesse,vouspouvezéga-lementêtresuivieparvotremédecinouparunesage-femme.Informez-vousauprèsdevotremédecinouauprèsd’unesage-femmeindépendantedevotrerégion.

L’assurancemaladierembourseentièrementl’accompagnementdevotregrossesseparunesage-femme.

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Au travailDèsquevousêtessûred’êtreenceinte,an-noncez-leauplusviteàvotreemployeur.Vousêteseneffettenuedel’informerauplustard7semainesavantladateprésuméedel’accou-chement.Sivousattendezplusd’unenfant,vousdevezl’informerauplustard9semainesavantladateprésuméedel’accouchement.Pourcefaire,vousdevezluiremettreuncertificatmédical.

Protection des femmes enceintes au travail

Quelquesmesuresexistentafindeprotégerlesfemmescontreunenvironnementdetravailmalsain:- vousnepouvezpaseffectuerd’activités

malsaines;- vousnepouvezpaspresterd’heuressupplé-

mentaires;- vousêtesprotégéecontrelelicenciement

dèsquevousavezinformévotreemployeurdevotregrossesse;

- danscertainessituations,vousnepouvezpaseffectuerdetravaildenuit.

Votreenvironnementdetravailn’estpasadaptéauxfemmesenceintes?Vouspouvezalorsdemanderuntravailadaptéàvotreemployeur.Ilestpossiblequevousdeviezarrêterdetravailler.Danscecas,vouspercevezuneindemnitédevotremutualitésivousremplissezlesconditionsd’octroi.Pourdeplusamplesinformations,vouspouvezconsulternotresitewebwww.ml.be.

Allaitement maternel

Ilestrecommandéd’allaitervotreenfantpendantsespremiersmoisdevie.L’allaite-mentmaternelprotègeeneffetvotreenfantcontrelesmaladiesetfavoriselacicatri-sationrapideducoldel’utérus.Sivousn’allaitezpas,vouspouveztoujoursdonnerlebiberonàvotrebébé.

Pourdesconseilsrelatifsàl’alimentationdevotrebébé,vouspouvezconsulterunesage-femmeouunspécialistedel’allaite-ment(unesage-femme,uneinfirmièreouunmédecinspécialiste).

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Puis-je me rendre chez le gynécolo-gue pendant mes heures de travail ?

Sivousêtesenceinte,vouspouvezvousrendrechezvotregynécologueouvotresage-femmependantlesheuresdetravail.Celan’aaucuneinfluencesurvotresalaire.Informez-enpréalablementvotreemployeurettenezcomptedufaitqu’ilpeutdemanderuncertificatmédical.

Fausse couche avant le 6e mois

Sivousfaitesunefaussecoucheavantvotre6emoisdegrossesse(avantle180ejour),vousn’avezpasdroitaucongédematerni-té.Toutefois,lemédecinpeutvousdonneruncongédemaladie.

Ce que vous devez savoir

Sivousprenezletrain,vouspouvezvoya-geren1èreclasseavecuntitredetransportde2eclasseetce,sansfraissupplémen-tairesaucoursdesquatrederniersmoisdegrossesse.Encasdecontrôle,vousdevrezprésenteruncertificatmédicalmentionnantladateprésuméedel’accouchement.Voustrouverezdeplusamplesinformationssurlesdéplacementsenvoitureoulesvoyagesenavionsurwww.ml.be.

Consultations chez votre gynécologue ou sage-femme

L’arrivéed’unbébédoitfairel’objetdesmeilleurssoins.Unsuivimédicalrégulieretauxmomentsadéquatsestréellementnécessaire.Pourcefaire,vouspouvezfaireappel,entreautres,àvotremédecintrai-tant,gynécologueousage-femme.

!Conseil :aprèsl’accouchement,ilestpossiblequevouséprouviezunegêneouquevousnevoussentiezpastoutàfaitbiendansvotrepeau.Danscecas,n’hésitezpasàdiscuterdecesproblèmesavecvotremédecinouvotresage-femme.

Parailleurs,l’OfficedelaNaissanceetdel’Enfance(l’ONE)proposeunsoutienauxfamilles:- séancesd’informationsconsacréesàl’ar-

rivéed’unbébépourlesfutursparents;- consultationsprénatalesdesoutienpour

lesfemmesenceintesconfrontéesàdesproblèmesspécifiquescommelesmèrescélibataires,lesfemmesendifficultésouencasdegrossessenondésirée.

Deplusamplesinformationssontdisponiblesdanslesagencesrégionalesdel’ONEetsurwww.one.be.

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Du 6e mois de grossesse à la naissance

Pensez déjà à l’accueil de votre enfant

Informez-vousàtempssurlesstructuresd’accueilcarlesplacessontlimitées.Demandezsilastructured’accueilpossèdeuneattestationdequalitéouestagrééeparl’ONE.Sic’estlecas,lastructured’accueilrépondàcertainesconditionslégales.

!Attention :touteslesstructuresd’ac-cueilnepossèdentpasd’attestationdequalitéounesontpasagrééesparl’ONE.Renseignez-vous!

L’allocation de naissanceApartirdu6emoisdegrossesse,vouspouvezdemanderuneallocationdenaissance.Vousdevezintroduirecettedemandeàlacaissed’al-locationsfamiliales.Vousrecevrezl’allocationdenaissanceauplustôt2moisavantladateprésuméedel’accouchement.

Sivotrebébéestmort-néousivousfaitesunefaussecoucheaprès6moisdegrossesse(aprèsle180ejour),vousavezégalementdroitàl’allocationdenaissance.

Lesparentsadoptifsreçoiventuneprimed’adoptionaulieud’uneallocationdenaissan-ce.Vousdevezégalementdemanderlaprimed’adoptionauprèsdelacaissed’allocationsfamiliales.

Voustrouverezplusd’informationssurwww.ml.be.

Prime de naissanceVotremutualité,certainesadministrationscom-munalesouurbaines,maiségalementd’autresinstitutionscommedessyndicats,octroientdesprimeslorsdelanaissanced’unenfant.Infor-mez-vousàcesujetauprèsdecesorganismes.

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Leprixdelastructured’accueildépenddutypedestructure.Informez-vousauprèsdel’ONEsurwww.one.beoucontactezl’ONEau025421211.

Vouspouvezdéduireleprixdel’accueildevosimpôts.Surfezsurwww.minfin.fgov.bepourlesconditions.Vouspouvezégalementappelerlaligned’informationduSPFFinan-cesau025725757.

Exercices prénatalsIlestimportantdevouspréparerphysique-mentetmentalementàl’accouchement.Certainsexercices,individuelsouengroupe,peuventvousyaider.Votrepartenaireestlebienvenu.

Choisisseztoujoursdesexercicesprénatalsquivousconviennent.Al’heureactuelle,ilexisteunlargechoixd’exercicesprénatalscommelakinésithérapie,lanageprénataleouleyogaprénatal.

Votremutualitéintervientdansleprixdecesexercices.Contactez-lapourobtenirdeplusamplesinformationsousurfezsurwww.ml.be,rubrique‘Avantagesetservices’.

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La naissance

conventionINAMIetqu’ilestd’accordaveclestarifsconvenus.

Attention : s’ilestnécessairequevousséjourniezenchambreindividuellepourraisonsmédicales,l’hôpitalnepeutvousimputeraucunsupplémentpourunséjourenchambreindividuelle.Danscettesituation,lestarifspourunechambredoubleoucommunesontd’application.Sivousdisposezd’unstatutsocial,l’hôpitalnevouscomptepasouvouscomptemoinsdesupplé-ments.Informez-vousaupréalableau-prèsdel’hôpitalafindesavoirsivousdevezpayerdessupplémentspourvotrechambreouvotremédecin.

Coûts liés à l’hospitalisation et à l’accouchement

Sivousêteshospitaliséeavantvotreaccouchement,vousdevezd’abordsi-gnerunedéclarationd’admission.Surcedocument,vouschoisissezaupréalableentreunechambreindividuelle,doubleoucommune.Sivousoptezpourunechambreindividuelle,l’hôpitalpeutvousimputerquelquessupplémentspourlesmédecinsetlachambre.Sivousoptezpourunechambredoubleoucommune,l’hôpitalnepeutpasvousimputerdesupplémentspourlachambre.Sivotremédecinestconven-tionné,l’hôpitalnepeutpasnonplusvousimputerdesupplémentspourcedernier.Conventionnésignifiequ’ilasignéla

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Congé de maternitéLecongédematernitéestlapériodederepostotalequevouspouvezprendreentantque(future)mamanpourlanaissancedevotrebébé.Pendantcettepériode,vousavezdroitàuneindemnitédelamutualité.

Lecongédematernitépourlestravailleuses salariéesconsisteenuncongédegrossesseetuncongéd’accouchement.Vousprenezlecongédegrossesseavantvotreaccouche-ment,celuid’accouchementaprès.

- Lecongédegrossessedure6semaines.Sivousaccouchezdeplusd’unenfant,ilpeutêtrede8semainesàvotrede-mande.

- Lecongéd’accouchementdure9se-maines.Sivousaccouchezdeplusd’unenfant,ilpeutêtrede11semainesàvotredemande.

Vousn’êtespasobligéedeprendretoutvotrecongédegrossesseavantvotreaccouchement.Vousdevezobligatoirementprendreunesemainedevotrecongédegrossesseetcelajusteavantladatepré-suméedel’accouchement.Aprèsl’accou-chement,vouspouvezprendrelecongédegrossessequevousn’avezpaspris.

Vousêtesobligéedeprendreles9semainesdecongéd’accouchement.

Voussouhaitezaccoucheràlamaison?Par-lez-end’abordbienaveclasage-femmequisuitvotregrossesseetaccompagneravotreaccouchement.

Chaquejeunemamanadroitauxsoinsd’unesage-femmedurant5joursaprèsl’accou-chement.Enoutre,vouspouvezfaire7foisappelauxsoinsd’unesage-femmejusqu’aupremieranniversairedevotreenfant.Danscecaségalement,l’assurancemaladierembourseentièrementcessoins.

Votremutualitérembourseégalementauxjeunesparentsl’aideaprèsl’accouchement.Informez-vousdestarifsauprèsdevotremutualitélocale.L’aideaprèsl’accouchementconsisteenuneaidepourleménageetpourlessoinsàvotrebébépendantlespremièressemainesquisuiventlanaissance.

Pourdesquestionssurlestarifsdel’hôpitalousurlafacturedelamutualité,vouspouvezvousadresseràvotremutualitélocale.Vousyobtiendrezégalementdeplusamplesinforma-tionssurlestarifs,lesremboursementsetlasouscriptionàuneassurancehospitalisation.

!Attention :l’assurancemaladieneremboursepaslesexigencesperson-nellesdeshôpitaux,desmédecinsoudessages-femmes,commeparexempleuneconsultationendehorsdesheuresdebureau.

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travailaveclesjoursdecongéd’accouche-ment,vouspouvezreprendreprogressive-mentletravail,selonvotrepropreplanning.

Conditions:- prendreaumoinsdeuxsemainesde

congédegrossessecommecongéd’ac-couchement;

- prévenirparécritvotreemployeurauplustardaprès5semainesdecongéd’accouchement.Luicommuniquerégale-mentleplanningdevosjoursdecongé.

Pourdeplusamplesinformations,contactezvotremutualité.

Lecongédematernitépourlestravailleusessalariéess’élèvedoncenprincipeà15se-mainesautotal.Sivousaccouchezdeplusd’unenfant,ilpeutêtrede19semaines.

Sivousdésirezprendreuncongédegros-sesseousivousavezl’intentiondereporterunepartiedevotrecongédegrossesseau-delàdevotrecongéd’accouchement,contactezvotremutualité.

Vousconvertissezunepartiedevotrecongédegrossesseencongéd’accouchement?Vouspouvezalorsétaler2semainesdececongésurunepluslonguepériodedemaxi-mum8semaines.Encombinantlesjoursde

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vouspouvezrecommencerprogressivementàtravailler,àvotreproprerythme.

Entantquemèreindépendante,vousn’êtespasobligéedeprendrevotrecongédema-ternitécomplet.Sivoussouhaitezrecevoiruneindemnitépendantlecongédematerni-té,vousdevezcessertouteactivité.

Surfezsurwww.ml.bepourplusd’informa-tionssurlessituationsspécifiquessuivantes:- Quesepasse-t-ilsij’accoucheplustôt

ouplustardqueprévu?- Quesepasse-t-ilsimonenfantesthos-

pitalisé?- Quesepasse-t-ilsijetombemalade

avantl’accouchement?- Quesepasse-t-ilsijeperdsmonenfant?- Quesepasse-t-ilsijesuishospitalisée

ousijedécède?

Votre indemnitéPendantvotrecongédegrossesseetd’accouchement,vouspouvezrecevoiruneindemnitédevotremutualité.Demandeztoujoursàvotremutualitésivousyavezbiendroit.Pourobtenircetteindemnité,remettezuneattestationàvotremutualitéavantledébutdevotrecongédegrossesse.Surcetteattestation,lemédecininscritladateprésuméedel’accouchementetladatededébutducongédematernité.Ensuite,votremutualitéetvotreemployeurvousenvoientunesériededocumentsquevousdevezrenvoyercomplétés.

Cetteréglementations’appliqueégalementsivousêtesdemandeur d’emploi.Informezégalementlebureaudechômagedel’ONEMpourqu’encasd’offred’emploiéventuelle,ilsoittenucomptedevotregrossesse.Envoyezégalementuncertificatmédicalmentionnantladateprésuméedel’accou-chementàvotremutualité.

Pourlestravailleuses indépendantes,ilexisteuneautreréglementation:- lecongédegrossessedure3semaines.

Vousêtesobligéedeprendre1se-maine;

- lecongéd’accouchementdure9se-maines.Sivousdonneznaissanceàplusieursenfants,ildure10semaines.Vousêtesobligéedeprendre2semainesdecongéd’accouchement.

Pourlestravailleusesindépendantes,lecongédematernités’élèvedoncàmaximum12semaines.Sivousdonneznaissanceàplusieursenfants,ils’élèveà13semaines.Vouspouvezréduirecettepériodeà3se-maines:unesemaineavantet2semainesaprèsl’accouchement.

Sivousréduisezvotrecongéà3semaines,vouspouvezrépartirvos9semainesres-tantessur38semainesaprèslanaissance.Vousdevezprendrececongépartranchesde7jours,maiscelapeutaussiéventuel-lementêtreàmi-temps.Sivousvouleztravailleràmi-temps,vousdevezlesignaleràvotremutualitéavantquenecommencevotrereposdematernité.Decettefaçon,

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nité,àprendredansles4moisquisuiventlanaissance.Aucoursdes3premiersjours,lepèreconservel’intégralitédesonsalaire.Les7jourssuivants,ilreçoituneindemnitédesamutualités’ilyadroit(82%dusa-lairebrutplafonné).Plafonnésignifiequ’ilyaunplafondmaximumlégal.Sivosrevenusdépassentceplafond,l’indemnitéestlimi-téeàcemontantplafonné.Introduisezvotredemandeauprèsdevotreemployeuretdevotremutualitédansles4moisquisuiventlanaissance.

Pourlescoparents,ilexisteuneréglementa-tionsimilaire,àsavoirlecongédenais-sance.Lescoparentssontlestravailleusessalariéesquicohabitentavecunepartenairequiaaccouché.Lecoparentdoittoute-foissatisfaireàcertainesconditionspourpouvoirprendreuncongédenaissance.Contactezvotremutualitépourdeplusamplesinformations.

Lesdemandeurs d’emploietlesindépen-dantsn’ontpasdroitàuncongédepaterni-téouàuncongédenaissance.

Aprèslanaissancedevotreenfant,four-nissezuneattestationdenaissanceàvotremutualité.Surlabasedecedocument,lafinducongédematernitéseradéterminée.Apartirdumomentauquelvotrecongédematernitéprendfin,vousnerecevrezplusd’indemnité.

Les30premiersjours,vousrecevez82%devotresalairebrut.Apartirdu31ejour,vousrecevez75%devotresalairebrutplafon-né.Plafonnésignifiequ’ilyaunplafondmaximumlégal.Sivosrevenusdépassentceplafond,l’indemnitéestlimitéeàcemon-tantplafonné.Vousrecevezvotreindemnitédansles30joursquisuiventledébutdevotrecongé.Ensuite,vousêtesàchaquefoispayéeaucoursdes5premiersjoursdumois.

Sivousêtesindépendante,vousrecevezchaquesemaineuneindemnitédevotremutualité.Lemontantdecetteindemnitéestforfaitaire.Celaveutdirequelemontantestfixeetidentiquepourtouteslesindépen-dantes.

Sivousprenezvotrereposdematernitéàmi-temps,votreindemnitédematernitéestalorsréduitedemoitié.

Congé de paternité/ congé de naissance

Lepèreestuntravailleur salarié?Danscecas,iladroità10joursdecongédepater-

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Déclaration de naissanceVousêtesobligédedéclarervotreenfantauprèsdel’étatcivildulieudenaissancedansles15joursquisuiventlanaissance.Sile15ejourtombeunsamedi,undi-mancheouunjourférié,vouspouvezattendreleprochainjourouvrable.L’enfantpeutaussibienêtredéclaréparlepère,lamèreoulesdeuxparentsqueparuneautrepersonne(présenteàl’accouchement).Lepèrepeutuniquementdéclarerl’enfants’ill’areconnuaupréalable.Aceteffet,ilestnécessaired’établirunactederecon-naissanceauprèsdel’étatcivillorsdelagrossesse.

Dequoiavez-vousbesoinpourdéclarerl’enfant?Delacarted’identitédesdeuxparents,del’attestationmédicaledenais-sance,dulivretdemariage(pourlesper-sonnesmariées)oudel’actedereconnais-sance(pourlescohabitantssilepartenaireadéjàreconnul’enfantavantlanaissance).Lescouplesnonmariésontbesoind’uneat-testationdenaissancedelamère,dupère,etd’un«certificatdedomicile»récent.

Lesattestationsdélivréesparlacommunesontnécessairespourcompléterlade-manded’allocationsfamilialesetpourladéclarationàlamutualité.Silepèren’apaslanationalitébelge,ilfautégalement

Après la naissance

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prévoiruneattestationpourleconsulatoul’ambassadedesonpaysd’origine.

Sivotrebébéestmort-néouquevousfaitesunefaussecoucheaprèsvotre6emoisdegrossesse,vousdevezégalementdéclarerl’enfant.Danscecas,vouspouvezluidonnerunprénom,maiscen’estpasobligatoire.

Allocations familialesLesallocationsfamilialessontlemontantquevouspercevezchaquemoisdelacaissed’allocationsfamilialespourchaqueenfantàchargeduménage.Sivousdonneznaissanceàundeuxièmeouàuntroisièmeenfant,lemontantaugmente.

Vousrecevezuneattestationdedéclara-tiondenaissancedel’étatcivildulieudenaissancedevotrebébé.Transmettezcetteattestationàvotrecaissed’allocationsfamiliales.

Voustrouverezlesmontantsdesallocationsfamilialessurlesitewebdel’Officenationald’allocationsfamilialespourtravailleurssalariés:www.rkw-onafts.fgov.be.

Congé d’allaitementEntantquetravailleusesalariée,vouspou-vezprendreuncongéd’allaitement.Ilexiste2sortesdecongéd’allaitement:- lecongé d’allaitement prophylactique:

lemédecind’entreprisepeutvousimpo-sercecongépourdesraisonsmédicales.Vouspouvezrecevoiruneindemnitédevotremutualitédurantcettepériode.Cetteindemnitéestégaleà60%dusalaireplafonné.Plafonnésignifiequ’ilyaunplafondmaximumlégal.Sivosrevenusdépassentceplafond,l’indem-nitéestlimitéeàcemontantplafonné.Ilestpossibledeprendrececongéjusqu’àmaximum5moisaprèsl’accouchement;

- le congé d’allaitement:parfois,entantquetravailleusesalariée,vouspouvezprendrececongéenconcertationavecvotreemployeur.Certainesfemmesyontégalementdroitparlebiaisd’uneCCT(conventioncollectivedetravail).Vousnepercevezpasd’indemnitépendantcettepériode.Laduréedépenddel’ac-cordconvenuouducontenudelaCCT.

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sontdoublées.Pendantlecongéd’adop-tion,vousavezdroitàuneindemnitédevotremutualité.Demandezàvotremutualitésivousavezdroitàcetteindemnité.Vouspouvezobtenirleformulairededemandedecongéd’adoptionauprèsdevotremutualité.

Sivousêtesemployé salarié,votreem-ployeurcontinueàvouspayervotresalairependantles3premiersjoursdevotrecongéd’adoption.Lesjoursrestants,vousrecevezuneindemnitéde82%devotresalairepla-fonné.Plafonnésignifiequ’ilyaunplafondmaximumlégal.Sivosrevenusdépassentceplafond,l’indemnitéestlimitéeàcemontantplafonné.

Sivousêtesindépendant,vousrecevezchaquesemaineuneindemnitédevotremutualitépendantvotrecongéd’adoption.Demandezauprèsdevotremutualitésivousavezdroitàuneindemnité.Celle-ciestforfaitaire.Celasignifiequ’elleestfixeetidentiquepourtouslesindépendants.Vousn’êtespasobligédeprendretoutvotrecongéd’adoption.Sivousprenezvotrecongéd’adoption,vousdeveznéanmoinsleprendrepartranchesde7jours.Pendantlecongéd’adoption,vousnepouvezpastra-vaillerentantqu’indépendant.Lemontantdel’indemnitéd’adoptionpourlesindépen-dantsestlemêmequeceluidel’indemnitépourlecongédematernité.Voustrouverezlesmontantssurwww.ml.be.

Pauses d’allaitement Entantquetravailleuse salariée,vousavezledroitd’interrompreletravailuneàdeuxfoisparjourpendantunedemi-heurepourallaiterl’enfantoupourrecueillirlelaitmaternelaumoyend’untire-lait.Lenombred’heuresauquelvousaurezdroitdépenddunombred’heuresdetravailparsemaine.Vouspouvezpercevoiruneindemnitépourcespausesd’allaitement.Demandezàvotremutualitésivousavezdroitàcetteindemnité.Pourobtenirdeplusamplesinformations,veuillezcontacterleservicedupersonnel.Vousavezdroitauxpausesd’allaitementjusqu’à7moisaprèsl’accou-chement.L’indemnités’élèveà82%dusalairehorairebrut.

Congé d’adoptionSivousadoptezunenfant,vousavezdroitàuncongéd’adoption.Cecongédoitdébu-terdansles2moisquisuiventl’inscriptiondel’enfantauregistredel’étatcivildevotrecommune.

Sivotreenfantamoinsde3ans,vouspou-vezprendremaximum6semainesdecongéd’adoption.Sil’enfantaplusde3ans,cecongés’élèveàmaximum4semaines.Pourlesenfantsdeplusde8ans,vousn’avezpasdroitaucongéd’adoption.Sivousadoptezunenfantatteintd’unhandicapde66%,lespériodesducongéd’adoption

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Congé pour raisons impérieuses

LesrèglesrelativesàcecongépeuventsetrouverdansuneCCT(conventioncollec-tivedetravail)pourtoutel’entrepriseouavoirétéconvenuesavecvotreemployeur.Enprincipe,vousn’êtespaspayépourcetteformedecongé,maispourlasécuri-tésociale,ilestassimiléàdel’activitédeservice.Vouspouvezprendremaximum10joursparan.

Titres-services pour les indépendants

Vousêtesindépendanteouvoustravaillezavecvotrepartenaireetrecommencezàtravailleraprèsvotreaccouchement?Vouspouvezalorsrecevoir105titres-servicesgratuits.Cestitres-servicessontvalables8moisetvouspouvezlesutiliserpourdel’aide-ménagère.Vousnepouvezpaslesdéduiredevosimpôts.

Demandezcestitres-servicesauprèsdevotrecaissed’assurancessociales.Vouspouvezlesdemanderauplustôtlorsdu6emoisdevotregrossesseetauplustard15semainesaprèsvotreaccouchement.

Cerèglementn’estpasd’applicationencasd’adoption.

Autres avantages et services

Congé parental

Si,aucoursdes15derniersmois,vousaveztravailléentantquetravailleur salariéaumoins12moischezlemêmeemployeur,vousavezledroitdeprendreuncongépa-rentalpourvousoccuperdevotreenfant.

Vouspouvezprendreuncongéparentaljusqu’aux12ansdevotreenfant.Le12eanniversairedel’enfantdoittomberauplustardpendantlecongéparental.Cetterègles’appliqueégalementauxenfantsadoptés.

Sivotreenfantsouffred’unhandicapoud’unecertaineaffection,lalimitéd’âgepeutéventuellementêtrereportéejusqu’à21ans.Pourplusd’informations,vouspouvezcontacterl’Officenationaldel’emploi(ONEM),www.onem.be.

Lesindépendantsn’ontpasdroitaucongéparental.

Crédit-temps

Entantquetravailleursalarié,vousavezlapossibilitéd’interrompreouderéduiretem-porairementvosactivités.Vouspouvezalorspercevoiruneindemnitéd’interruption.Danscecas,vousêtesprotégécontrelelicencie-mentparl’employeuretcertainesgarantiesdelasécuritésocialesontconservées.

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conformémentaudécretdelaFédérationWallonie-Bruxelles.Cetteformationsefaiten5modulesreprenantlesmatièresimpo-séesparledécret.TousnosséjourssontaccompagnéspardesanimateursbrevetésparlaFédérationWallonie-Bruxelles.

Etlorsquevotreenfantadesdifficultéssco-lairesdansl’uneoul’autrematièreetqu’ilabesoind’uncoupdepoucependantl’annéeousouhaitesepréparerpourlesexamens,notreservicederattrapagescolairepeutl’aider!

Plusd’infos:www.jmlib.beinfo@jmlib.be-025371903

Lorsquevotreenfanttombemalade,quevousnetrouvezpersonneàquileconfier,vousvousdemandezversquellesolutionvousdiriger.LesJMLoffrentunservicedegarded’enfantsmaladesàdomicile.

LesJeunesMutualistesLibérauxsontuneorganisationdejeunessereconnueparlaFédérationWallonie-Bruxellesquiproposeauxjeunes,membresounondelaMutua-litéLibérale,desactivitésenBelgiqueetàl’étranger,ainsiqu’unepalettedeséjourstrèsvariéeafindesatisfairelesgoûtsetlesenviesdechacun,etce,pourtoutetranched’âgeàpartirde6ans:stagesdivers,séjouradosfun(Italie),desvacancesrépitpourenfantshandicapésetleurfamilleenItalie(àlacôteadriatique),ainsiquedesstageslinguistiques(néerlandaisouanglais,enimmersiondurantlesvacancesd’été).

Nousaccueillonségalementlesfamillespourunséjouràlamontagneauxsportsd’hiverdurantlesvacancesdeCarnavalenItalie.NosanimateurssontformésparnotreASBL.Eneffet,nousorganisonsduranttoutel’annéedesformationsd’animateur

Les services des Jeunes Mutualistes

Libéraux

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Leprojetn’aaucuneambitionélitiste(performance,compétition,para-olym-piques,etc.).Ilvisesimplementàéduqueretàprocurerunloisirsportifàdesjeunesquienétaientprivésjusqu’ici.Touslesmercredisde14h30à16hetlesvendredisde19h30à20h30.Pasdepré-requis,inscriptiongratuitesurplace.Plusd’infos:www.jmlib.be

Hockey togetherHockeytogetherestuneinitiativeenfaveurdespersonnesmoinsvalides,jeunesetadultes.L’objectifdecetteinitiativeestd’apporteràdespersonnesavecunhandicap,unesainedétentephysiqueetdel’amusementenleurapprenantàjouerauhockey.

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9 séances par grossesse. L’intervention ne peut jamais excéder l’intervention personnelle, après remboursement dans le cadre de l’assurance obligatoire soins de santé et indemnités.

- Yogaprénataletnatationprénatale Qui a dit que les femmes enceintes

n’étaient pas autorisées à faire du sport ? Un peu d’exercice physique ne peut pas faire de mal au bébé ! C’est pourquoi nous accordons une interven-tion de maximum 5 € par cours de yoga prénatal ou de natation prénatale, avec un maximum de 9 leçons par grossesse ou de maximum 45 € si le paiement ne se fait pas pour chaque séance. Cette in-tervention ne peut jamais être supérieure au montant effectivement payé par leçon ou pour un ensemble de leçons.

Interventionmaximalepourl’accompagnementpérinatal

Les différentes interventions octroyées dans le cadre de l’accompagnement périnatal (kiné-sithérapie périnatale, yoga prénatal et natation prénatale) peuvent être combinées, mais l’inter-vention totale ne peut jamais être supérieure à 45 € par grossesse.

La Mutualité Libérale du Brabant veut être plus qu’un simple organisme assureur chargé du remboursement des soins de santé. Notre ambition est d’aller au-delà de ce service de base et d’offrir un large éventail d’avantages et de services com-plémentaires, pour les jeunes et les moins jeunes. Voici un aperçu des avantages les plus intéressants pour les jeunes parents et leur nouveau-né.

Le coussin de position-nement Bodyfix

Le coussin de positionnement Bodyfix garantit aux femmes enceintes un bon positionnement et leur permet ainsi de rester assises ou couchées confortablement. Nous accordons une intervention de 30 € maximum par grossesse dans le prix d’achat d’un coussin de positionnement Bodyfix.

Accompagnement périnatal

- Kinésithérapiepérinatale Afin de vous préparer à votre accou-

chement dans les meilleures conditions et de retrouver rapidement la forme, nous accordons une intervention dans le cadre de la kinésithérapie périnatale de 5 € par séance avec un maximum de

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Remboursement du ticket modérateur pour les enfants jusqu’à 12 ans inclus *La ML Brabant rembourse le ticket modéra-teur légal, après une visite chez le médecin généraliste ou le médecin spécialiste, pour des enfants jusqu’à 12 ans inclus qui dispo-sent d’un dossier médical global (DMG).

Achat de langesL’achat de langes représente une partie non négligeable du budget bébé lorsqu’une famille accueille un nouveau membre… Voilà pourquoi nous accordons une intervention de 75 € maximum par année calendrier dans l’achat de langes pour les enfants jusqu’à 2 ans inclus, affiliés à la mutualité. Cette intervention est versée au parent à charge duquel est inscrit l’enfant et ne peut pas dépasser les 150 € par enfant sur le total de la période prévue.

Prime de naissance et d’adoption

Nous souhaitons être parmi les premiers à féliciter les heureux parents pour la naissance de leur bébé ou pour l’adoption d’un enfant (jusqu’à 6 ans). Nous accordons une prime pou-vant aller jusqu’à 370 €. De plus, vous recevrez un sympathique et original colis de naissance qui gâtera votre bébé. La prime est accor-dée pour chaque bébé en cas de naissances multiples.

Prime d’allaitementNous voulons récompenser les femmes qui allaitent leur bébé à l’aide d’une prime de 125 € par période de 2 mois d’allaitement. Cette intervention est accordée pour un maximum de 6 mois et s’élève à 375 € maximum. Nous utilisons la date de naissance de l’enfant comme date de référence pour l’ouverture du droit et ensuite, cette prime est versée autant de fois que le nombre d’enfants allaités au sein.

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L’intervention n’est pas valable pour :- les vaccins de voyages qui sont enregistrés

auprès du SPF Santé publique en Belgique ;- les anti-malariques qui sont enregistrés

auprès du SPF Santé publique en Belgique ;- celui qui, au moment de la vaccination,

entre en considération pour un vaccin gratuit dans le cadre d’un programme de vaccination des autorités.

Pour les vaccins de voyage et les anti-malariques, une intervention spécifique est prévue.

Garde d’enfants malades à domicile

Nous octroyons une intervention de 10 € par heure dans les frais de garde d’enfants malades âgés de 3 mois à 13 ans inclus, avec un maximum de 10 heures par jour et de 9 jours par année calendrier. Le service auquel vous faites appel doit être reconnu par l’Office de la Naissance et de l’Enfance, la région, la province ou la commune. Pour avoir droit à une intervention, l’enfant doit être soigné à domicile sur prescription médicale.

Dépistage néonatal de la surdité *

La surdité est un handicap qui peut être dé-tecté chez les nouveau-nés. C’est pourquoi la ML Brabant accorde une intervention uni-que de 10 € dans les frais liés au dépistage de la surdité chez les nourrissons.

Soins postnatalsNous accordons une intervention aux femmes qui font appel à un service reconnu pour des soins postnatals. Cette interven-tion est accordée pour une période de trois mois après la naissance ou jusqu’à trois mois après le départ de l’hôpital du nouveau-né. Le montant de l’intervention s’élève à 5 € par heure prestée avec un maximum de 30 heures par naissance pour des soins postnatals, et ne doit jamais être supérieur au montant réellement payé.

Vaccins reconnus en Belgique

Nous accordons une intervention dans le coût de tous les vaccins reconnus en Belgique. L’intervention est de 15 € par membre et par année calendrier. Le montant total de l’intervention accordée ne peut toutefois être supérieur au montant réellement payé.

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Sport *Le sport, c’est la santé ! Nous accordons une intervention maximale de 35 € par année calendrier aux membres qui pratiquent un sport réclamant un effort physique repris sur une liste agréée par l’Union Nationale des Mutualités Libérales et qui paient des frais de membre, d’affiliation ou d’abonnement à un club sportif agréé, à un centre de fitness, à une organisation qui organise des activités sportives consécutives aux heures d’école, pour une initiation au jogging ou pour des cours de bébés nageurs.

L’agrément peut être national, commu-nautaire ou communal. En cas d’affilia-tion à un centre de fitness, l’intervention est accordée à condition que, par année civile, l’achat d’une carte de 10 séances ou l’achat d’un abonnement qui couvre trois mois, successifs ou non, soit attesté.L’activité sportive doit être exercée dans un cadre non professionnel et ne peut pas être indemnisée. Les différentes inter-ventions peuvent être combinées mais le montant maximum prévu de 35 € par

année calendrier ne peut pas être dépassé. L’intervention ne peut jamais être supé-rieure au montant effectivement payé.

Votremutualitéaprévudestasd’avan-tagespouraccompagnervotreenfantouadolescentdanstouteslespériodesdesavie.N’hésitezpasàdemandernotrebrochurereprenantl’ensembledenosservicesetavantagesaunuméro022094882ouàlatéléchargersurwww.ml.be/brabantFR.Vouspourrezégalementytrouvernotrebrochurepré-sentantlesavantagesprévusplusspé-cifiquementpourbébéetsesparents.

Formalités et conditions générales

Vous devez nous fournir l’attestation de soins donnés ou l’attestation médicale délivrée par un médecin ou l’attestation délivrée par le service spécialisé/le club sportif. L’intervention ne peut jamais dépasser le montant réellement payé.

MLBrabantPlace de la Reine 51-521030 BruxellesT 02 209 48 82F 02 219 01 54info@mut403.bewww.ml.be/brabantFR

(*) Sous réserve d’approbation par l’Office de Contrôle des Mutualités.

Découvrez la ML sur www.ml.beCe dépliant ainsi que beaucoup d’autres sons disponibles auprès de votre mutualité

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