Un outil d’orientation professionnelle :

CPEO(Capacités Parcours Expériences Orientation)

Guide de l’utilisateur

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Approche de l’outilUn objectif :

un outil de navigation professionnelle pour des publics justifiant d’une expérience atypique par rapport au marché du travail traditionnel,les publics-cible : bénévoles, expatriés de retour, sportifs de haut niveau,

Un outil d’auto-évaluation :des questionnaires permettant de cerner votre parcours, votre expérience et vos objectifs professionnels,des études de cas facilitant votre appropriation de l’outil,un choix de capacités mobilisées durant votre parcours,des moyens vous aidant dans la compréhension de l’outil : glossaire, info-bulles, mémos, texte introductif sur chaque section, expliquant ce qui est attendu

Un accompagnement par un professionnel de l’emploi : une fiche de synthèse récapitulant vos réponses aux diverses rubriques,des emplois-métiers vous sont proposés sur la base des capacités que vous avez choisies (qui

seront déclinées en compétences),une analyse de faisabilité de votre projet et une démarche de conduite de projet vous sont proposées en lien avec les caractéristiques du marché du travail local

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Contenu de l’outil : 3 parties

Analysez votre parcours d’un triple point de vue :au regard du contexte dans lequel vous avez évolué,en termes d’activité réalisée,au niveau de l’expérience acquise et de son lien avec l’objectif professionnel défini ou envisagé

Définissez les composantes de votre insertion professionnelle : choisissez les capacités qui vous caractérisent le plus, tant d’un point de vue personnel que par

rapport à vos activités passées,retenez un secteur professionnel de prédilection (services / industrie / agriculture/artisanat),relevez les pistes d’emplois-métiers qui vous sont automatiquement proposées

Assurez-vous de la faisabilité de votre projet et bâtissez un plan d’action avec votreaccompagnant dans l’emploi :

vérifiez la pertinence de votre projet au regard de votre localisation,assurez-vous de ne rien avoir oublié dans la phase de préparation agissez en termes de conduite de projet

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Ouverture du site et accès…

Une adresse web : www.parcoursverslemploi.fr via pole emploi.fr (espace candidat/les conseils à l’emploi…)

Une procédure d’accès : identifiant + nom utilisateur + mot de passe. Pour y accéder, envoyer un courriel à l’adresse suivante :

information.mit@pole-emploi.fr*

Une page d’accueil : les objectifs et fonctionnalités de l’outil,les publics-cibleles partenaires du projet

Un système d’accès :la 1ère fois, écrivez à gauche votre numéro d’identifiant Pôle-emploi (si vous êtes inscrit)

ou celui d’un partenaire, votre courriel et un mot de passeles fois suivantes, rentrez directement votre adresse courriel et mot de passe à droite, et

revenez là où vous vous êtes arrêté auparavant * Pour les participants, vous trouverez en annexe ces

informations.

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1ère partie : précisez vos représentations…

Questionnaire 1

De petites histoires… (facultatif, à la fin du questionnaire 1)

Questionnaire 2

Votre objectif…

Questionnaire 3

Des parcours réussis(facultatif, à la fin du questionnaire 3)

Revenez sur votre parcours :pointez vos réalisations les plus parlantes/les succès, de votre point de vue, explicitez votre contexte d’action,définissez les capacités mobilisées

Prenez connaissance des études de cas :un panel de situations concernant les 3 publics..…pour vous illustrer l’apport potentiel de l’outil

Formalisez votre expérience : décrivez votre expérience, sa plus-value et ses éventuels freins en termes d’insertion sur le marché du travail,comment la vendriez-vous à un employeur ?

Précisez votre objectif professionnel :sélectionnez un ou deux objectifssi vous le pouvez, déterminez une modalité d’action

Faites le lien entre votre objectif et votreexpérience :identifiez en quoi votre expérience peut faciliter la réalisation de votre objectif professionneldemandez-vous si elle ne vous ouvre pas d’autres pistes

Prenez connaissance des études de cas :des reclassements professionnels réussis de personnes ayant votre profil

Ce symbole désigne une aide en ligne sous forme d’info bulle

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2e partie : construisez votre projet (I)

Nous avons, avec nos partenaires, identifié un ensemble de 73 capacités caractérisant les publics-cibles.Choisissez au plus 5 capacités qui seront, à vos yeux, les plus utiles pour votre futur projet professionnel au sein des 3 catégories les répertoriant :

votre champ d’activité : l’environnement au sein duquel vous avez exercé votre activité,votre environnement extérieur : les éléments externes à votre activité dont vous deviez tenir compterelation avec son profil personnel : des éléments qui vous caractérisent

Cliquez sur les 3 catégories, à votre convenance:une liste déroulante de capacités s’ouvre,vous choisissez à leur gauche le degré plus (4) ou moins (1) représentatif de celles que vous retenez,

Selon la note que vous aurez mise :seules seront prises en compte les capacités notées « 4 » qui apparaissent en vert au-dessus des trois catégoriesles autres capacités retenues apparaîtront juste pour affiner votre profil pour le conseiller

Vous avez la possibilité de rajouter des capacités si vous estimez que certaines devraient être rajoutées .

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2e partie : construisez votre projet (II)

Choisissez le grand domaine professionnel qui vous intéresse :

secteur des services ou,secteurs de l’industrie, de l’artisanat et de l’agricultureChaque domaine est illustré par un exemple

En option, vous pouvez préciser votre choix en cliquant sur un des domaines qui composent le grand domaine initialement retenu :

Dans l’exemple ci-contre, le grand domaine choisi est le secteur « Communication, média et multimédia »En cliquant sur « domaine d’activité » on identifie trois domaines composant le grand domaine

Conséquences du choix : Dans l’exemple ci-contre, le grand domaine choisi est le secteur « Communication, média et multimédia »

Le grand domaine : moins précis mais plus de pistesDomaines : moins de choix de pistes ais plus précis par rapport à ce qu’on recherche

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2e partie : construisez votre projet (III)

A partir d’ici, il est préférable de travailler avec votre conseiller/accompagnateur dans l’emploi

Dans ce volet, vous avez le choix entre 2 possibilités :à droite, une fiche synthétique reprend les réponses que vous avez formulées aux étapes précédentes (que vous pouvez imprimer ou envoyer par courriel à votre accompagnant). Cela permet :

pour vous, d’avoir une vision globale de votre travail,pour votre conseiller, d’en prendre connaissance d’un seul regard

à gauche, des réponses, fondées sur le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) suite à vos choix de capacités et du domaine professionnel en termes de :

champs professionnels

Ces champs professionnels sont juste des éléments d’orientation affinant le travail sur votre projet. C’est ce qui explique :

leur grande hétérogénéité,l’importance du travail avec le conseiller

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3e partie : mettez en œuvre votre projet professionnel

Cette dernière étape se faisant hors de l’utilisation de l’outil et probablement sans accompagnement :

Des conseils vous sont d’abord suggérés…

Une check-list vous est ensuite proposée…

interrogez-vous sur la pertinence de votre projet professionnel (faisabilité)

identifiez les sources d’informations utiles

sachez « vendre » votre parcours…

sur votre parcours…

sur la nature de votre projet...

sur sa faisabilité financière…

sur sa mise en œuvre opérationnelle…