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Utilisation du partogramme dans un contexte biomédical :
impacts sur la satisfaction maternelle et sur la pratique de la
sage-femme
Revue de littérature
CAVADINI NADIA
Étudiante Bachelor – Filière Sage-femme
CURTY LARA
Étudiante Bachelor – Filière Sage-femme
GENIN ESTHER
Étudiante Bachelor – Filière Sage-femme
Directrice de travail : LUCIA FLORIS
TRAVAIL DE BACHELOR DÉPOSÉ ET SOUTENU A LAUSANNE EN 2016 EN VUE DE
L’OBTENTION D’UN BACHELOR OF SCIENCE HES-SO DE SAGE-FEMME
Haute Ecole de Santé Vaud
Filière Sage-femme
Résumé
Contexte et objectif : En 1954, Emanuel Friedman a conçu le premier partogramme permettant une
représentation graphique de la progression du travail de l’accouchement. Le but est de diminuer le
taux de mortalité périnatale important à cette époque. Les sciences biomédicales et l’actif management
ont, par la suite, permis une certaine maitrise de la durée des accouchements, par l’introduction de
normes et de protocoles guidant les prises en charge. Actuellement, l’accouchement est devenu plus
sécure. Pourtant, les interventions en cours de travail restent importantes et ont des conséquences
notamment sur la satisfaction maternelle ainsi que sur le rôle de la sage-femme.
Cette revue de littérature s’intéresse aux impacts de l’utilisation du partogramme en salle
d’accouchement sur la satisfaction maternelle et le rôle de la sage-femme.
Méthodologie : Des recherches dans différents ouvrages ont permis de définir une problématique
précise et des champs disciplinaires relatifs à notre questionnement. Par la suite, des recherches
scientifiques ont été sélectionnées dans différentes bases de données : PubMed, CINAHL et MIDIRS.
Les articles ont ensuite été analysés à l’aide de grilles adaptées. Cette revue de littérature comprend six
articles quantitatifs, deux essais cliniques randomisés contrôlés et un article qualitatif.
Résultats : La dilatation cervicale varie en fonction de chaque femme, de la parité de celle-ci ou
encore des interventions mises en place au cours du travail. Les normes et protocoles qui guident le
management du travail impliquent une médicalisation importante de l’accouchement même si celui-ci
est physiologique. Les interventions mises en place durant le travail impactent négativement la
satisfaction maternelle. La sage-femme se retrouve quant à elle confrontée, en milieu hospitalier, à la
culture biomédicale qui perçoit l’accouchement comme un événement à risque. Sa philosophie de
soins centrée sur les besoins de la femme peut être en contradiction avec les exigences
institutionnelles.
Conclusion : Cette revue de littérature démontre l’imprévisibilité de la dilatation cervicale. Une
certaine souplesse des normes et des protocoles hospitaliers gravitant autour du partogramme et
guidant la prise en charge des accouchements physiologiques devrait être alors discutée. La
satisfaction maternelle serait ainsi augmentée, grâce notamment à une diminution des interventions
médicales. Malgré la prédominance de la culture biomédicale dans les maternités, la sage-femme se
préoccupe toujours des besoins de la femme et tente de les prendre en compte.
Mots-clés : Midwife, partogramm, active management, labour curve, cervicale dilatation, maternal
satisfaction.
Avertissements
Les prises de position, la rédaction et les conclusions de ce travail n’engagent que la responsabilité de
ses auteurs et en aucun cas celle de la Haute Ecole de Santé Vaud, du Jury ou de la Directrice du
Travail de Bachelor.
Nous attestons avoir réalisé seules le présent travail, sans avoir utilisé d’autres sources que celles
indiquées dans la liste de références.
Le 17 juin 2016,
Cavadini Nadia, Curty Lara et Genin Esther
Remerciements
Dans le cadre de ce travail de Bachelor, nous tenons à remercier toutes les personnes nous ayant
soutenues et encouragées tout au long de ce processus.
Un Merci particulier à Madame Lucia Floris, notre directrice de travail, pour sa disponibilité, son
écoute, ses encouragements, sa patience et sa confiance. Elle a su nous guider et nous amener vers de
nouvelles pistes de réflexion.
Merci également à Monsieur Raphaël Hammer et Madame Maria-Pia Politis Mercier pour leur
disponibilité et leurs précieux conseils.
Finalement, Merci à Elisabeth, Marina, Raphaël, Jessica et Mathilde qui ont consacré du temps à la
correction de ce travail.
Table des matières
1. Introduction ................................................................................................................................... 1
1.1. Contexte professionnel ................................................................................................................. 1
1.2. Phase exploratoire ........................................................................................................................ 1
1.3. Présentation du travail .................................................................................................................. 2
2. Formulation de la problématique et de la question de recherche ............................................. 3
2.1. Définition du partogramme .......................................................................................................... 3
2.2. Historique ..................................................................................................................................... 4
2.3. Recommandations et pratiques actuelles ...................................................................................... 8
2.4. Partogramme et rôles sage-femme ............................................................................................. 10
2.5. Enoncé de la question de recherche ............................................................................................ 11
3. Cadre de référence – concepts clés ............................................................................................. 12
3.1. Concepts clés .............................................................................................................................. 12
3.1.1. Sciences biomédicales ......................................................................................................... 12
3.1.2. Satisfaction maternelle et empowerment ............................................................................. 16
3.1.3. Philosophie et rôles de la sage-femme ................................................................................ 18
3.2. Liens entre les concepts .............................................................................................................. 20
3.3. Nouvelle formulation de la question de recherche ..................................................................... 21
4. Dimensions éthiques .................................................................................................................... 22
5. Méthode ........................................................................................................................................ 24
5.1. Devis d’étude .............................................................................................................................. 24
5.2. PICO ........................................................................................................................................... 24
5.3. Critères d’inclusion et d’exclusion ............................................................................................. 25
5.3. Bases de données consultées et mots-clés .................................................................................. 25
5.4. Résumé de la stratégie de recherche ........................................................................................... 27
5.5. Articles sélectionnés ................................................................................................................... 29
6. Résultats : analyses critiques des articles .................................................................................. 31
6.1. Article 1 ...................................................................................................................................... 31
6.1.1. Résumé de l’article .............................................................................................................. 31
6.1.2. Limites de l’étude ................................................................................................................ 32
6.1.3. Forces de l’étude.................................................................................................................. 33
6.2. Article 2 ...................................................................................................................................... 34
6.2.1. Résumé de l’article .............................................................................................................. 34
6.2.2. Limites de l’étude ................................................................................................................ 35
6.2.3. Forces de l’étude.................................................................................................................. 35
6.3. Article 3 ...................................................................................................................................... 36
6.3.1. Résumé de l’article .............................................................................................................. 36
6.3.2. Limites de l’étude ................................................................................................................ 37
6.3.3. Forces de l’étude.................................................................................................................. 38
6.4. Article 4 ...................................................................................................................................... 39
6.4.1. Résumé de l’article .............................................................................................................. 39
6.4.2. Limites de l’étude ................................................................................................................ 40
6.4.3. Forces de l’étude.................................................................................................................. 40
6.5. Article 5 ...................................................................................................................................... 41
6.5.1. Résumé de l’article .............................................................................................................. 41
6.5.2. Limites de l’étude ................................................................................................................ 43
6.5.3. Forces de l’étude.................................................................................................................. 43
6.6. Article 6 ...................................................................................................................................... 44
6.6.1. Résumé de l’article .............................................................................................................. 44
6.6.2. Limites de l’étude ................................................................................................................ 45
6.6.3. Forces de l’étude.................................................................................................................. 46
6.7. Article 7 ...................................................................................................................................... 47
6.7.1. Résumé de l’article .............................................................................................................. 47
6.7.2. Limites de l’article ............................................................................................................... 48
6.7.3. Forces de l’article ................................................................................................................ 49
6.8. Article 8 ...................................................................................................................................... 50
6.8.1. Résumé de l’article .............................................................................................................. 50
6.8.2 Limites de l’étude ................................................................................................................. 51
6.8.3. Forces de l’étude.................................................................................................................. 51
6.9. Article 9 ...................................................................................................................................... 52
6.9.1. Résumé de l’article .............................................................................................................. 52
6.9.2 Limites de l’étude ................................................................................................................. 53
6.9.3. Forces de l’étude.................................................................................................................. 54
7. Discussion ..................................................................................................................................... 55
7.1. Résultats en lien avec la problématique et la question de recherche .......................................... 55
7.1.1. Dilatation cervicale et partogramme.................................................................................... 55
7.1.2. Satisfaction maternelle ........................................................................................................ 61
7.1.3. Rôles de la sage-femme ....................................................................................................... 64
7.2. Implications pour la pratique / perspectives professionnelles .................................................... 66
7.3. Pistes de recherches .................................................................................................................... 67
7.4. Forces et limites de ce travail ..................................................................................................... 68
8. Conclusion .................................................................................................................................... 70
Références bibliographiques............................................................................................................... 71
Annexes ................................................................................................................................................ 81
1
1. Introduction
1.1. Contexte professionnel
En Suisse, la sage-femme exerce principalement son métier en maternité, dans des institutions,
entourée de corps de métiers divers tels que les gynécologues, les pédiatres ou encore les anesthésistes
avec qui elle collabore quotidiennement. En salle d’accouchement, ses prises en charge et ses actions
sont guidées par des protocoles institutionnels propres à chaque lieu. Le partogramme, outil permettant
le suivi du travail de la femme, est utilisé depuis de nombreuses années dans les maternités de notre
pays mais également dans la pratique indépendante de la sage-femme et dans les pays du monde
entier. Ce graphique a été imaginé en Amérique dans les années cinquante dans le but principal de
diminuer la morbidité et la mortalité maternelle et néonatale [traduction libre] (Friedman, 1959, p. 94).
Son utilisation a été répandue rapidement à l’échelle mondiale et modifiée par plusieurs personnalités
de l’obstétrique dont il sera question dans ce travail.
En 2014, la Suisse compte environ 85'000 naissances par année. De nos jours, une majorité de femmes
choisit de mettre au monde son enfant en milieu hospitalier, image d’une certaine sécurité et d’un
accompagnement professionnel. Depuis de nombreuses années, l’avancée de la médecine a permis une
réduction de la mortalité maternelle et périnatale. La mortalité infantile suisse a également nettement
diminuée au cours du siècle dernier. En 1875, « 17'900 bébés n’atteignaient pas leur premier
anniversaire, alors qu’aujourd’hui leur nombre avoisine 300 » (Office Fédérale de la Statistique
[OFS], 2016). Actuellement, la mortalité néonatale concerne essentiellement des enfants de très faible
poids de naissance avec une prématurité importante (OFS, 2015). D’un point de vue mondial, 830
femmes meurent encore chaque jour de causes évitables liées à l’accouchement ou à la grossesse. Ces
cas sont recensés principalement dans des pays en voie de développement (Organisation Mondiale de
la Santé [OMS], 2015).
1.2. Phase exploratoire
En tant qu’étudiantes sage-femme, nous nous sommes très vite retrouvées confrontées à l’utilisation
du partogramme au cours de nos stages effectués dans différents hôpitaux suisses mais également à
l’étranger, notamment dans une clinique de l’île de la Réunion (France) ou encore dans une maison de
naissance aux Philippines. Pourtant, notre première interrogation s’est portée sur l’utilisation très
fréquente d’ocytocine de synthèse lors d’accouchement par voie basse. Nous avons constaté qu’en
milieu hospitalier, peu de femmes, surtout nullipares, accouchent spontanément sans l’introduction
d’une perfusion permettant de stimuler les contractions et d’accélérer le travail. Les premières
recherches effectuées sur la thématique de l’utilisation d’ocytocine de synthèse nous ont guidées sur
l’emploi du partogramme qui dicte la mise en place d’interventions. Dès le début du travail actif de
2
l’accouchement, la vitesse de dilatation cervicale de la femme doit suivre une norme, généralement
d’un centimètre par heure (1 cm/h), défini par les institutions. Si cette norme n’est pas respectée, le
professionnel se doit d’agir afin d’accélérer ce travail et d’éviter une stagnation de la dilatation,
indépendamment du bien-être maternel et fœtal.
En fonction des lieux ou selon les habitudes des sages-femmes, l’utilisation du partogramme varie.
Beaucoup d’actions et d’interventions telles que la rupture artificielle des membranes (RAM),
l’introduction d’une perfusion d’ocytocine de synthèse, l’instrumentation d’un accouchement par voie
basse ou encore la décision d’une césarienne, sont mises en place en fonction de la vitesse de
dilatation cervicale de la femme qui est représentée sur le partogramme. Nos expériences partagées
montrent que rarement le choix de la femme est pris en compte dans ce type de décisions qui découle
de protocoles établis par les institutions. Pourtant, au cours de notre formation, l’ « empowerment » de
la femme est souvent mis en avant. Le choix libre et éclairé de celle-ci devrait être au centre des
préoccupations des sages-femmes. Ces divers éléments nous ont grandement questionnées et amenées
à réfléchir sur ce sujet en vue de réaliser ce travail de Bachelor. Le partogramme dicte-il réellement les
pratiques des sages-femmes ? Quelles conséquences cet outil a-t-il sur le rôle de la sage-femme et sur
le vécu de la femme en travail ? La sage-femme semble se retrouver au cœur d’un dilemme lorsqu’elle
exerce dans un milieu institutionnel. D’un côté les protocoles hospitaliers guident sa pratique, d’un
autre, sa philosophie de soins et ses valeurs prônent une approche centrée sur la femme.
Dans notre vie professionnelle future, ce travail pourra être utilisé afin de mieux comprendre les prises
en charge ou les décisions prises. Il permet également de pousser la réflexion concernant
l’individualisation des soins en milieu hospitalier et d’expliquer les raisons de certaines interventions.
Les résultats de ce travail permettront en plus de se positionner et ainsi d’argumenter en faveur de la
femme.
1.3. Présentation du travail
Dans la première partie de ce travail, la problématique est exposée : le partogramme est pour
commencer défini et son historique retranscrit. Les recommandations d’utilisation de ce graphique
sont ensuite mises en lien avec les pratiques actuelles. Ensuite, l’impact de l’emploi du partogramme
sur la pratique sage-femme amène des pistes de réflexions professionnelles. Cette partie se termine par
la formulation de la question de recherche. La seconde partie de ce dossier décrit la méthode employée
pour la rédaction de ce travail de Bachelor. Les résultats obtenus sont ensuite mis en avant. Cette
revue de littérature se termine par la discussion, l’énoncée de perspectives professionnelles et de pistes
de recherches et finalement par une conclusion. En annexe de ce dossier se trouvent des illustrations
de différents partogrammes ainsi que les grilles d’analyse des articles sélectionnés et analysés.
3
2. Formulation de la problématique et de la question de recherche
2.1. Définition du partogramme
Selon Marshall et Raynor (2014), le partogramme, outil utilisé en salle d’accouchement, permet de
reporter graphiquement la progression du travail de l’accouchement. Il s’agit d’une représentation de
la dilatation cervicale au fur et à mesure de l’évolution du travail. Il facilite l’identification précoce
d’éventuelles déviations de la norme. Actuellement, ce graphique contient différents éléments tels que
le rythme cardiaque fœtal, les signes vitaux maternels, la descente de la présentation fœtale,
l’effacement et la dilatation du col de l’utérus, la couleur du liquide amniotique, les urines maternelles
ou encore l’administration de médicaments [traduction libre] (p. 338).
Selon Lansac, Descamps et Oury (2011), le partogramme se définit par « l’enregistrement graphique
de l’évolution du travail, de l’accouchement et des données de surveillance maternelle et fœtale qui s’y
rapportent » (p. 56). Il s’agit d’un outil « simple, objectif, reproductible et peu coûteux qui permet
d’avoir une vue synthétique de la marche du travail et améliore la qualité des soins » (p. 54). Il est
représenté par un diagramme cartésien : sur l’axe des abscisses se trouve le temps et sur l’axe des
ordonnées est placés les centimètres de dilatation et le degré de la descente de la présentation fœtale.
Aujourd’hui, dans la plupart des cas, l’utilisation du partogramme implique la pose du diagnostic du
travail puisque ce diagramme ne concerne pas la phase de latence. Selon Lavender, Hart et Smyth
(2008), cet outil constitue l’une des plus importantes avancées médicales ayant amené à une certaine
sécurité de l’accouchement [traduction libre] (p. 4). Il reflète également la qualité des soins et fait
actuellement partie intégrante du dossier médical (Friha, 2014). Du côté des professionnels, le
partogramme peut être utilisé comme support, en cas de procès par exemple, afin de permettre aux
experts « de retracer les événements marquants du travail et d’émettre ainsi un jugement éclairé »
(Friha, 2014, p. 5).
En abordant la thématique du partogramme, il semble important de distinguer les trois phases
traditionnellement citées pour parler du processus de l’accouchement. Ces trois phases peuvent être
précédées d’une phase de latence, correspondant à une dilatation cervicale inférieure de trois-quatre
centimètres selon les auteurs. La première phase du travail actif débute au moment de la pose du
diagnostic de début de travail (généralement dès une dilatation de trois à quatre centimètres) et dure
jusqu’à une dilatation cervicale complète. Débute, ensuite, la seconde phase du travail qui dure jusqu’à
la naissance de l’enfant. Finalement, la troisième phase du travail concerne la délivrance placentaire
[traduction libre] (Fraser & Cooper, 2009, p. 459).
4
Figure 1 : Tirée de Friedman, 1959, p.95
2.2. Historique
En 1954, Emanuel Friedman est le premier obstétricien américain à avoir conçu un outil permettant le
suivi du travail de l’accouchement et représentant la progression normale du travail. Son objectif est
de diminuer le taux de mortalité néonatale important à cette époque, causé notamment par des
accouchements de longue durée (Dorneus, 2011). Afin de réaliser ce nouvel outil, Friedman a effectué,
en 1954, une étude permettant l’évaluation de la progression du travail de cent femmes nullipares
[traduction libre] (Friedman, 1954, p. 94). Le premier partogramme, appelé cervicographe contient
deux phases distinctes : la phase de latence et la phase active. A ce moment, la phase de latence est
définie comme le début du travail de l’accouchement. La femme ressent des contractions régulières
qui peuvent modifier, dans certains cas, le col. La phase active est définie comme le début de la
deuxième phase du travail, caractérisée par une dilatation active du col [traduction libre] (Friedman,
1959, p. 95). Il divise la phase active en trois étapes distinctes :
- Une phase d'accélération : augmentation continue de la dilatation de deux-trois centimètres à
cinq centimètres,
- Une phase dite de pente maximale : dilatation rapide de cinq à huit ou neuf centimètres et
- Une phase de décélération qui précède l’expulsion [traduction libre] (Friedman, 1959, p. 96).
Le cervicographe, présenté ci-dessous, contient ainsi une seule courbe représentant la dilatation
cervicale de la femme en travail. A ce moment, aucune autre donnée n’est présente sur le graphique de
Friedman.
Friedman conclut que la vitesse de dilatation en phase active pour une femme nullipare est de 1,2
centimètre par heure (cm/h) et pour une femme multipare de 1,5 cm/h. Grâce à des tests statistiques, il
définit également des durées moyennes et maximales pour chaque phase du travail. Ces chiffres sont
présentés dans le tableau ci-dessous (figure 2). Si ces phases se prolongent au-delà des limites
données, une dystocie doit être suspectée et une action envisagée. Ces écrits ne donnent pas
d’indication concernant les actions à entreprendre [traduction libre] (Friedman, 1959, p. 97).
5
Figure 2 : Tiré de Friedman, 1959, p. 57
Friedman est un pionnier de l’obstétrique dans la gestion du travail. Ses travaux et le cervicographe
ont été largement appliqués dans la pratique hospitalière dès la publication de ses études [traduction
libre] (Zhang, Troendle, & Yancey, 2001, p. 826).
Au début des années soixante, Maurice Lacomme, médecin chef de la maternité de Baudelocque à
Paris, poursuit le travail de Friedman et développe le « diagramme de dilatation », présenté ci-dessous
(figure 3). Il y intègre des éléments de surveillances materno-fœtales afin d’améliorer l’observation du
travail. Ceux-ci comprennent la position, l’effacement et la consistance du col ; la variété de
présentation fœtale, la présence d’asynclitisme ou de bosse-sérosanguine, la flexion de la tête ; l’état
des membranes et la qualité du liquide amniotique. Regroupés sur le même document, ces éléments
permettent une vision globale de la situation (Agence Nationale d’Accréditation et d’Evaluation en
Santé [ANAES], 2000). Ce document a été instauré dans bon nombre de maternités européennes à ce
moment. Le fond et la forme de ce graphique sont alors adaptés en fonction des lieux (Mottier, 2013).
Selon Dorneus (2011), les disproportions foeto-pelviennes et l’inertie utérine constituent, dans les
années septante, les principales complications rencontrées chez les femmes nullipares en Centre
Afrique. En 1972, Philpott et Castle, obstétriciens et gynécologues, proposent alors l'utilisation d'un
graphique pour représenter la progression du travail avec comme objectif principal d’enseigner aux
Figure 3 : Tiré de Dorneus, 2011, p. 15
6
sages-femmes, qui occupaient une place primordiale auprès des femmes enceintes, un guide de
recommandations précis afin qu’elles puissent évaluer correctement le travail des femmes en milieu
rural. Philpott ajoute donc au cervicographe de Friedman une courbe représentant la présentation
fœtale et son engagement. Les deux courbes (dilatation et présentation fœtale) sont ainsi mises en
relation et permettent l’évaluation de la progression du travail. A partir ce moment, la norme de
dilatation cervicale d’1 cm/h est retenue pour tout accouchement. Les contractions utérines et le bien-
être fœtal constituent également de nouveaux paramètres. Finalement, Philpott ajoute deux lignes à
son graphique : la ligne d’alerte et la ligne d’action [traduction libre] (Groeschel & Glover, 2001, p.
23) (figure 3). La ligne d’alerte permet aux professionnels de détecter des anomalies éventuelles. La
ligne d’action, dessinée parallèlement à la première ligne mais décalée de quatre heures, exige une
intervention opportune. Ce type de partogramme a été largement répandu dans les pays d’Afrique
centrale et a permis une diminution significative des accouchements prolongés, du taux de césariennes
ainsi que du taux de mortalité périnatale (Dorneus, 2011). Il n’est pas précisé si la phase de latence est
prise en compte par Philpott.
Dans les années septante, John Studd, gynécologue anglais, introduit le partogramme de Philpott dans
des hôpitaux en Angleterre. Il ne tient pas compte de la phase de latence dans son graphique et
recommande de débuter le partogramme lors du premier examen vaginal effectué. Comme ces
prédécesseurs, il retient la norme de dilatation de 1 cm/h établie par Philpott et Castel. Après quelques
mois d’utilisation, il apporte des modifications à cet outil graphique. Jugeant la ligne d’action de
quatre heures trop longues et ne permettant pas de détecter rapidement un travail prolongé, il déplace
cette ligne deux heures après la ligne d’alerte [traduction libre] (Groeschel & Glover, 2001, p. 23 ;
Studd, 1973, p. 453).
En 1975, Kieran O’Driscoll, gynécologue-obstétricien pionnier de l’actif management, propose un
partogramme qu’il introduit en Irlande. La ligne d’alerte de ce graphique se superpose alors à la ligne
de dilatation de référence d’1 cm/h pour les nullipares. La phase de latence n’est pas prise en compte
Figure 4 : Tirée de Dorneus, 2011, p. 16
7
(ANAES, 2000) ; [traduction libre] (Groeschel & Glover, 2001, p. 23). Cette prise en charge permet
de diminuer les accouchements longs (plus de douze heures) et le taux de césarienne [traduction libre]
(Willacy, Tidy, & Cox, 2014).
Du point de vue des grandes institutions mondiales, l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) s’est
inspirée des travaux de Philpott et Castle pour créer son propre partogramme, présenté ci-dessous
(figure 5), qui est actuellement répandu notamment dans les pays en voie de développement (ANAES,
2000). L’intégralité du partogramme se trouve en annexe de ce travail [annexe 2].
Ce graphique est utilisé dès le diagnostic de travail posé, c’est-à-dire au début de la phase active.
Selon l’OMS, la phase de latence correspond aux modifications que le col subit jusqu’à une dilatation
de trois centimètres. Durant la première phase, dite active, le col se dilate jusqu’à dix centimètres
(dilatation complète). La norme de dilatation cervicale de 1 cm/h de Philpott et Castle est prise en
compte dans ce partogramme (OMS, 1994). Dès 1987, l’OMS intègre le partogramme dans ses
recommandations et promeut à grande échelle son utilisation dans le but de réduire les taux de décès
maternels et infantiles. Des guides relatifs à son emploi sont rédigés. L’OMS (1994) a démontré que
l’utilisation du partogramme réduit la morbidité maternelle et la morbidité et mortalité périnatale,
augmente le nombre d’accouchements par voie basse, accélère le travail et permet de justifier des
transferts de parturientes par des sages-femmes travaillant en extrahospitalier. Une étude faite en 1995
Figure 5 : Tirée de l’OMS, 1994, p. 8
8
au Bénin montre que l’utilisation du partogramme dans ce pays permet une prévention des
accouchements longs, une amélioration des suivis et une réduction de la mortalité maternelle et
néonatale dans les hôpitaux (De Groof, Vangeenderhuysen, Juncket, & Favi, 1995).
En Suisse, il est difficile de trouver des études traitant de l’introduction du partogramme dans les
institutions et de son utilisation par les sages-femmes en salle d’accouchement. Néanmoins, des
informations concernant cet outil graphique apparaissent dans le « Manuel suisse d’obstétrique à
l’usage de l’infirmière sage-femme » (n.d.), rédigé par le Professeur Merz, directeur de la clinique
universitaire d’obstétrique et de gynécologie de Lausanne dans le milieu des années soixante. Dans
son ouvrage se trouve un partogramme datant de 1965 utilisé par des sages-femmes de Lausanne
[annexe 1]. Il semble donc qu’en Suisse, l’utilisation de cet outil graphique remonte au moins aux
années soixante.
2.3. Recommandations et pratiques actuelles
Dans la pratique institutionnelle, différents types de partogrammes sont employés et des protocoles
hospitaliers divers guident leur utilisation ainsi que la prise en charge des femmes durant le travail de
l’accouchement. Plusieurs grandes institutions mondiales ont énoncés des recommandations d’usage
pour le partogramme.
Pour commencer, le partogramme proposé par l’OMS présente une courbe ascendante représentant la
dilatation du col et une courbe descendante représentant la descente de la présentation fœtale. Lansac
et al. (2011) donnent plus d’indications : le partogramme doit être débuté à trois centimètres de
dilatation, en cas de travail spontané, dès le commencement d’une provocation d’accouchement ou
lors de la mise en place d’une péridurale. Le « National Institute for Health and Clinical Excellence »
(NICE) recommande, en l’absence d’évidence supplémentaire, l’utilisation du partogramme avec une
ligne d’action aux quatre heures. Le NICE base ses autres recommandations sur le guide d’utilisation
du partogramme de l’OMS [traduction libre] (NICE, 2015). Selon ce guide (OMS, 1994), la ligne
d’alerte se superpose généralement à la ligne de dilatation cervicale dont la norme est d’1 cm/h.
Depuis plusieurs années, le partogramme est largement utilisé dans les établissements. Les protocoles
hospitaliers propres à chaque institution guident alors son utilisation. Par exemple, la ligne d’action
n’est pas forcément placée au même endroit selon les lieux, ce qui influence les prises en charge. La
norme de dilatation cervicale établit par Philpott et Castle et définie à 1 cm/h est toujours d’actualité
dans différents établissements hospitaliers Suisses, comme le montrent les partogrammes récoltés pour
ce travail [annexe 4, 5, 6, 7]. Sur la plupart des graphiques présentés en annexe, les lignes d’action et
d’alerte n’apparaissent pas. Ce sont les protocoles qui remplacent ces lignes et dictent les prises en
9
charge. Seul un partogramme récolté contient des lignes d’alerte et d’action représentées directement
sur le graphique. La ligne d’action du graphique des Philippines [annexe 9] est placée, par exemple,
quatre heures après la première ligne, comme le recommande l’OMS ou le NICE.
Les maternités suisses comme le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) [annexe 6] et les
Hôpitaux Universitaires Genevois (HUG) reprennent en partie le concept de l’actif management.
Celui-ci, créé par O’Driscoll en 1975, prévoit une surveillance rapprochée du travail et des
interventions. Son but est la diminution des césariennes et la prévention des dystocies (voir point 3.2.)
(Baron, Besson, & Coquoz, 2013). Au CHUV, Hohlfeld, Marty, De Grandi, Tissot et Bossart (2012)
proposent des conduites à tenir dès le diagnostic de début de travail posé (début de la première phase
du travail). Les attitudes recommandées débutent par une surveillance cardio-tocogramme (CTG) de
trente minutes à l'admission et une amniotomie dans l'heure suivant l'admission ou plus tardivement en
présence d'un défaut de progression. La progression de la dilatation cervicale doit suivre la norme de 1
cm/h. Durant la phase active, elle est vérifiée une fois par heure par toucher vaginal (TV). Si elle est
inférieure à la norme indiquée, la mise en place d’une perfusion d’ocytocine est indiquée. En cas de
stagnation de la dilatation de plus de deux heures (sous ocytocine à dose maximale), l’équipe médicale
envisage une césarienne. Les protocoles des HUG recommandent, quant à eux, un examen du col de
l’utérus toutes les deux heures durant la phase active du travail. Si la dilatation stagne durant plus de
deux heures, une amniotomie ou la mise en place d’une perfusion d’ocytocine de synthèse (selon les
situations) doit être entrepris par les sages-femmes. En cas de stagnation de la dilatation de plus de
quatre heures malgré la mise en place d’interventions (RAM, ocytocine, péridurale,…), une césarienne
est envisagée. Dès la dilatation complète, la descente de la présentation fœtale céphalique peut durer
au maximum trois heures. Les poussées actives débutent généralement après une ou deux heures de
dilatation complète. Si nécessaire, une instrumentation de l’accouchement est réalisée par un médecin.
En cas de stagnation de la présentation au-delà de trois heures et si le pronostic d’accouchement par
voie basse est défavorable, une césarienne est discutée (Martillotti, 2010).
En Suisse, les partogrammes utilisés dans les institutions hospitalières, mentionnent les différents
éléments (bien-être fœtal, liquide amniotique, présence de bosse séro-sanguine, signes vitaux
maternels, urine et administration de médicaments) énoncés dans le guide d’utilisation du graphique
de l’OMS (1994). Quelques exemples de partogrammes provenant de différentes maternités ou
maisons de naissances sont présents en annexe de ce travail [annexe 4, 5, 6, 7, 8 et 9]. Chaque sage-
femme écrit d’une manière différente selon ses propres habitudes et les mises en page diffèrent. De
plus, certaines maternités emploient actuellement un partogramme informatisé, comme par exemple au
CHUV.
10
Concernant les pratiques indépendantes, la Fédération Suisse des Sages-femmes (FSSF) recommande
l’utilisation d’un partogramme comportant deux lignes parallèles pour la présentation fœtale et la
dilatation [annexe 3] (FSSF, 2009). Il n’existe pas d’indication concernant l’existence de lignes
d’action et d’alerte sur ce partogramme. Dans les maisons de naissance Suisse ou lors d’accouchement
à domicile, la fréquence des TV n’est pas basée sur un protocole strict, comme présenté dans l’actif
management. Généralement, la sage-femme réalise cet examen au moment de l’admission de la
patiente, lorsque cette dernière montre un changement de comportement (comme des douleurs
importantes) ou lorsque la femme le demande. La sage-femme utilise sa clinique pour guider sa prise
en charge. Les maisons de naissance contactées par téléphone en vue de l’élaboration de ce travail
utilisent le partogramme proposé par la FSSF. Il n’existe pas de littérature parlant d’un consensus sur
des protocoles ou recommandations utilisés dans les pratiques indépendantes suisses.
Après l’éventail des recommandations internationales et des pratiques en lien avec l’utilisation du
partogramme, il semble intéressant de se questionner sur l’impact de l’utilisation du partogramme sur
le rôle de la sage-femme.
2.4. Partogramme et rôles sage-femme
Selon l’« International Confederation of Midwifery » (ICM) (2011), la sage-femme « doit être en
mesure de prendre toutes responsabilités lors d'un accouchement, et de prodiguer les soins nécessaires
au nouveau-né et au nourrisson » [traduction libre] (p. 1). La sage-femme est une professionnelle
autonome et spécialiste dans le domaine de la physiologie durant la grossesse, l’accouchement et le
post-partum. Son rôle consiste également à détecter tous écarts de la norme (dépistage des signes de
complications) nécessitant une intervention médicale et par conséquent de faire appel à d’autres
professionnels en cas de besoin. La sécurité de la femme et de son enfant est de cette façon garantie.
La sage-femme est ainsi une personne de référence pour les femmes enceintes et elle joue un rôle
important en maternité. Elle promeut l’accouchement physiologique et met en place des mesures de
soins préventives dans le but de maintenir la santé de la femme et du nouveau-né (ICM, 2011).
Selon Freeman, Adair, Timperley et West (2006), le rôle de la sage-femme a passablement changé tout
au long du siècle passé. Au début du vingtième siècle, les femmes accouchaient à la maison,
accompagnées par un membre de leur famille ou par une sage-femme. Par la suite, les habitudes se
sont modifiées et les femmes ont commencé à se rendre à l’hôpital pour donner naissance à leur
enfant. Les médecins ont alors pris la responsabilité des soins apportés dans les maternités, au
détriment de la sage-femme, de ses compétences et de sa philosophie basée sur une approche centrée
sur la femme [traduction libre] (pp. 98-99). En milieu hospitalier, la sage-femme se retrouve
confrontée à la culture biomédicale, aux normes et aux protocoles.
11
En salle d’accouchement, le partogramme est un outil indispensable utilisé par les professionnels. Ce
graphique guide-t-il la pratique professionnelle de la sage-femme ? Entrave-t-il son rôle autonome ?
En 1999, Lavender et Malcolmson ont réalisé une étude qui permet d’évaluer la perception de la sage-
femme concernant l’utilisation du partogramme. Bien que la majorité des professionnelles
questionnées reconnaissent l’utilité de ce graphique, certaines émettent l’idée qu’il diminue leur
autonomie et les prises de décisions cliniques. En effet, un tel outil oblige la sage-femme à intervenir
selon les lignes d’alerte et d’action et peut ainsi réduire son propre jugement clinique. De plus, les
interventions mises en place en fonction du partogramme réduisent la possibilité d’individualiser les
soins et de tenir compte des besoins et des préférences des femmes [traduction libre] (Lavender &
Malcolmson, 1999, p.4). Pourtant, le processus de décision en matière de soins et santé devrait être, de
nos jours, partagé entre le patient et le soignant (Page, 2004). Le partogramme est utilisé de manière
différente selon les institutions et les maisons de naissance. Quelle est la place de l’« empowerment »
et du choix éclairé de la femme en regard de l’utilisation du partogramme ? Ce concept est développé
plus tard dans ce travail.
D’après Scamell et Stewart (2014), les différents protocoles hospitaliers, basés sur l’ « actif
management », poussent aujourd’hui les sages-femmes à évaluer à la baisse la dilatation cervicale. Le
but est de retarder la mise en travail, préserver et protéger les intérêts de la femme en repoussant le
moment d’intervenir. Certaines sages-femmes pensent que le partogramme impose aux femmes un
travail artificiel et risqué [traduction libre] (p. 17). Ces pratiques, peu documentées, constituent une
réalité bien présente qui coïncide avec nos différentes expériences de stages dans les maternités de
suisses romandes. Ceci questionne d’un point de vue éthique ; en effet, le fait que les sages-femmes
jouent sur l’interprétation de la dilatation cervicale pourrait mettre en question la sécurité de la femme
et de son enfant. De plus, la dilatation est actuellement évaluée par TV et la précision de ce geste
semble incertaine, comme le démontre l’étude de Huhn et Brost [traduction libre] (2004, p. 1799).
2.5. Enoncé de la question de recherche
L’utilité du partogramme a été largement prouvée et expliquée par de nombreux auteurs mais
l’utilisation actuelle de cet outil diffère grandement des recommandations rédigées par des entités
telles que le NICE ou l’OMS. Ces différents éléments expliqués dans la problématique amènent à la
question de recherche suivante pour ce travail de Bachelor :
L’utilisation actuelle du partogramme correspond-t-elle aux femmes d’aujourd’hui et quels sont les
impacts sur le rôle de la sage-femme et sur la satisfaction maternelle ?
12
3. Cadre de référence – concepts clés
3.1. Concepts clés
3.1.1. Sciences biomédicales
Selon Helman (2007), les sciences biomédicales sont un domaine d’étude étendu dont l’objectif est
l’application des connaissances [traduction libre] (p. 79). Cambrosio et Keating (2003) définissent la
biomédecine, terme dont l’origine provient de l’après-guerre (années soixante), non pas uniquement
comme une simple application des connaissances biologiques en médecine mais également comme le
lien entre la clinique et le laboratoire. La fusion entre la biologie, décrite comme la « norme », et la
médecine qui définit la pathologie fait alors émergence. L’examen des variables biologiques
quantifiables du corps devient, dès ce moment, omniprésent dans le champ médical. Les avancées
médicales se multiplient, tant à travers des dépistages ou encore des procédures thérapeutiques
(antibiotiques, vaccination ou encore asepsie) et permettent de grands progrès dans divers milieux de
la médecine (Cambrosio & Keating, 2003).
En obstétrique, les sciences biomédicales et surtout la découverte des antibiotiques, de la vaccination
ou encore de l’asepsie, ont permis une nette diminution de la mortalité maternelle et néonatale depuis
les années soixante. A noter que le fait que les femmes accouchent en milieu hospitalier n’est pas
directement lié à cette diminution (OFS, 2015). L’invention et l’utilisation du partogramme amènent à
une certaine maitrise de la durée de l’accouchement, ce qui réduit également la morbidité maternelle et
néonatale liée aux accouchements prolongés. En Suisse, en 2010, huit femmes sur 100'000 naissances
sont décédées durant ou des suites d’un accouchement, selon les « United Nations International
Children’s Emergency Fund » (UNICEF, 2015). Les principales causes de décès de ces femmes sont
les hémorragies, l’éclampsie et les infections. Une durée prolongée de l’accouchement semble ainsi
moins influencer le devenir vital de la femme et de son nouveau-né, puisque celle-ci est aujourd’hui
surveillée et maitrisée (OMS, 2005). Selon l’OMS (2015), à l’échelle mondiale, le taux de mortalité
maternelle a diminué de 44% entre 1990 et 2015. Au fil des années, l’accouchement devient plus
sécure. L’évolution des sciences biomédicales (antibiotiques, vaccination et asepsie) a permis cette
diminution, tout comme le contrôle de la durée des accouchements.
La maitrise de la durée de l’accouchement a non seulement été possible grâce au partogramme mais il
a également été largement influencé par l’actif management. Ce concept a été conçu par l’obstétricien
irlandais Kieran O’Driscoll en 1969. Initialement, ce type de prise en charge vise une diminution des
accouchements longs (de plus de douze heures) [traduction libre] (O’Driscoll, Foley, & MacDonald,
1984, p. 488). Selon l’OMS (1994), les risques principaux liés à un accouchement prolongé pour la
femme sont la rupture utérine, la formation d’une fistule vésico-vaginale ou encore l’hémorragie du
13
post-partum ou l’infection. Concernant le nouveau-né, les conséquences peuvent être une asphyxie,
une infection et le décès.
L’actif management, proposé par O’Driscoll, définit un certain nombre de caractéristiques importantes
à la prise en charge des femmes durant le travail de l’accouchement mais également avant cette étape,
lors de cours de préparation à la naissance. Ces caractéristiques sont résumées dans le tableau ci-
dessous :
Cours de
préparation à la
naissance
- Buts : connaitre et comprendre le déroulement du travail de
l’accouchement et inciter les femmes à se rendre rapidement à l’hôpital dès
les premiers signes du début de travail (Lansac et al., 2011).
Protocole de la
première phase
de travail
- TV horaires pendant les trois premières heures dès l’admission de la
femme.
- Premier toucher : RAM effectuée afin de connaître la couleur du liquide
amniotique.
- Second TV : introduction d’ocytocine de synthèse en cas de stagnation de
la dilatation cervicale (progression de la dilatation inférieure à 1 cm/h)
(Thoulon, Pasquier, & Audra, 2003). But : obtenir une dynamique utérine
de sept contractions en quinze minutes [traduction libre] (Impey & Boylan,
1999, p. 183).
- Ensuite, surveillance de la dilatation toutes les deux heures, jusqu’à
dilatation complète.
Protocole de la
seconde phase du
travail
- En cas de descente insuffisante de la tête fœtale (descente passive) :
introduction de l’ocytocine ou augmentation du débit (Thoulon et al.,
2003).
Accompagnement - « One-to-one » (Thoulon et al., 2003).
Selon ce protocole de type actif management, la première phase du travail dure au maximum dix
heures et la seconde deux heures [traduction libre] (Brown, Paranjothy, Dowswell, & Thomas, 2008,
p. 3). Sorti de ce cadre, la césarienne est envisagée [traduction libre] (Impey & Boylan, 1999, p. 183).
Selon O’Driscoll et al. (1984), la première cause de dystocie chez les femmes nullipares est une
insuffisance des contractions utérines. L’introduction d’ocytocine de synthèse proposée par l’actif
management permet de palier à ce déficit et favorise l’accouchement par voie basse. Dans cette même
étude, O’Driscoll et al. constatent une diminution du taux de césariennes grâce à un management actif
du travail de l’accouchement [traduction libre] (p. 487). Une Cochrane réalisée en 1998 l’a également
démontré. Mais seules trois études prises en compte dans cette méta-analyse exposent ce résultat
14
[traduction libre] (Fraser, Vendittelli, Krauss, & Bréart, 1998, p. 194). Dans cette même Cochrane, il
n’y a pas d’indication concernant le suivi « one-to-one » préconisé dans l’actif management. Une autre
méta-analyse réalisée en 1998 ne montre pas de conséquence néonatale suite à une prise en charge
active. Selon cette recherche, l’actif management n’influence ni le score d’Apgar ni les pH effectués
sur le sang du cordon ombilical. Mais les résultats statistiques ne sont pas significatifs [traduction
libre] (Fraser et al., 1998, p. 193). L'actif management présente plusieurs désavantages. De
nombreuses interventions sont effectuées et une surveillance invasive est souvent nécessaire. Ces deux
éléments amènent à un accouchement plus médicalisé [traduction libre] (Brown et al., 2008, p. 3). De
plus, trois études analysées dans la Cochrane de Fraser et al. (1998) montrent que la douleur des
femmes est augmentée lors d’interventions telles que la mise en place d’une perfusion d’ocytocine
[traduction libre] (Fraser et al., 1998, p. 193).
Cette prise en charge médicalisée du travail de l’accouchement peut influencer la satisfaction des
parturientes. Selon certains auteurs, elles peuvent avoir le sentiment de perdre le contrôle de leur
accouchement et sont ainsi moins satisfaites [traduction libre] (Brown et al., 2008, p. 3). Cette
Cochrane analyse plusieurs études. Dans certaines recherches, le suivi continu par une sage-femme est
appliqué de manière systématique alors que dans d’autres études, ce suivi est appliqué selon les
ressources du service [traduction libre] (Brown et al., 2008, p. 9). Un essai clinique randomisé a
mesuré la satisfaction des femmes lors d'une prise en charge de type "actif management", en
comparaison avec un groupe contrôle de femmes recevant des « soins de routine ». Les résultats
montrent un bon niveau de satisfaction pour les deux groupes. Les variables relevées comme
influençant significativement la satisfaction des femmes sont les suivantes : l’information, les
renseignements de l'équipe soignante (concernant surtout la durée de l'accouchement), le soulagement
de la douleur, la prise en charge de type "one-to-one" (une sage-femme pour une femme en travail), les
examens vaginaux en faible quantité (moins de trois) durant le travail et le fait d’éviter une hémorragie
du post-partum. Les données les plus significatives influençant la satisfaction sont la prise en charge
"one-to-one" et le faible nombre de TV. Ce dernier élément n’est pas caractéristique de l’actif
management [traduction libre] (Lynn, Davison, & Lesley, 2001, p. 226). Ces résultats questionnent :
les femmes apprécient-elles d’avantage la prise en charge et le soutien continu plutôt que l’actif
management en lui-même ?
Pour finir, en 2008, une Cochrane, dont il est question précédemment, a démontré que l'actif
management est associé à une légère diminution des césariennes mais à une prise en charge normative
et interventionniste. Le bénéfice de cette faible diminution des césariennes doit être balancé avec
l’augmentation des interventions chez les femmes ayant une grossesse à bas risque et une mise en
travail spontané (pas de provocation). Il serait nécessaire d’étudier cet aspect, ainsi que d’évaluer
l’acceptation et la satisfaction des femmes [traduction libre] (Brown et al., 2008, p. 9). D’un point de
15
vue économique, l’actif management ne réduit pas significativement les coûts, malgré une diminution
faible du taux de césariennes, comme le montrent Rogers, Gardner, Tool, Ainsley et Gilson [traduction
libre] (2000, p. 240). Dans cette dernière étude, il n’est pas mentionné si le « one-to-one » est appliqué
lors de l’actif management.
D’autres études ont évalué la satisfaction des femmes en lien avec une prise en charge de type
biomédicale. Downe (2004) souligne le risque que la femme ressente de la peur et de l’anxiété lorsque
la prise en charge est prédominée par la culture biomédicale [traduction libre] (p. 209). Nolan (2002)
a, quant à elle, montré que les soins basés essentiellement sur les aspects biomédicaux ont une
influence négative sur l’estime de la femme et sur les sentiments portés à son enfant après la
naissance.
L’actif management et l’utilisation du partogramme sont des illustrations de la culture biomédicale.
L’utilisation du partogramme oblige les femmes à suivre des normes tout au long de leur travail et de
leur accouchement. Les accouchements doivent suivre un cadre rigide guidé par des normes définies
identiques pour chaque femme et pour chaque situation de soins. En effet, aucune distinction n’est
faite en fonction de la parité de la femme ou en cas de provocation de l’accouchement en comparaison
avec une mise en travail spontané. Selon Hacking (1990), de manière générale, les normes ont été
développées grâce à des statistiques et des données épidémiologiques. Elles ont permis de définir une
« normalité scientifique » qui a été mesurée [traduction libre] (p. 42). Skinner (2003) explique que les
sciences (guide de la médecine) ont recréé et redéfini la normalité, ce qui a nettement influencé le
développement de nombreux dépistages en médecine et notamment dans le domaine de l’obstétrique
[traduction libre] (p. 5).
Les sciences biomédicales peuvent être analysées d’un point de vue anthropologique critique. Helman
(2007) et Good (1994) décrivent sept caractéristiques des sciences biomédicales :
La rationalité scientifique signifie que les phénomènes liés à la santé ou à la maladie doivent être
observés et mesurés afin qu’ils puissent devenir des faits cliniques. Cette rationalité a permis une
amélioration de la prévention et des traitements de maladies. Concernant les soignants, leurs
connaissances ne se basent plus uniquement sur des savoirs traditionnels mais également sur des
valeurs scientifiques.
L’emphase sur les mesures « objectives » chiffrées : La tendance est de donner une définition
numérique de la santé et de la maladie. Entre les professionnels, la communication se trouve améliorée
grâce à ces données numériques. La compréhension de certains phénomènes peut de cette manière être
facilitée mais le risque de négliger la complexité des maladies existe. Par exemple, en obstétrique, la
norme de dilatation cervicale de 1 cm/h s’applique à toute femme sans prise en compte des données
subjectives et personnelles.
16
L’emphase mise sur les données physico-chimiques : Les données sociales et émotionnelles non
mesurables sont négligées.
Dualisme corps-esprit : Le duel entre le corps et l’esprit concerne une vision médicale qui se
concentre sur l’identification des anormalités physiques en ignorant le patient et ses caractéristiques en
tant qu’individu.
Les maladies sont des entités universelles : Les maladies sont perçues comme des entités avec leur
liste de signes et symptômes, identiques pour chaque cas. Les démarches diagnostiques peuvent être
facilitées et le langage professionnel uniformisé. Les récits et perceptions subjectives des patients ne
correspondent ainsi pas toujours au dossier médical. Par exemple, une femme peut avoir l’impression
d’avoir eu un accouchement pénible et long. En regardant le partogramme, son accouchement semble
pourtant rapide et harmonieux.
Le réductionnisme : il est caractéristique des sciences biomédicales. Il s’agit de la tendance à se
centrer uniquement sur une maladie plutôt que sur la personne dans sa globalité. Les avancées dans le
domaine du diagnostic médical contribuent à cette tendance.
L’emphase est mise sur l’individu isolé plutôt que sur l’entourage familial et communautaire :
La personnalité, la religion, la culture, la famille ou le statut socio-économique du patient sont
considérés comme inutiles dans la pose du diagnostic ou la prescription d’un traitement [traduction
libre] (Good, 1994 ; Helman, 2007, pp. 79-81).
Le partogramme est un outil graphique numérique permettant un contrôle de la durée de
l’accouchement en instaurant des normes liées au travail et à l’accouchement. Souvent, aucune donnée
sociale, psychologique ou contextuelle n’est indiquée sur cet outil. Seul le graphique de l’hôpital
Civico de Lugano contient un item évaluant les souhaits du couple concernant l’accouchement
[annexe 4]. La sage-femme ne tient pas uniquement compte des sciences biomédicales. Dans sa
pratique, elle « s’appuie sur la prise de conscience que le respect de l’identité de la mère, du bébé et
de la famille est tout aussi important que la sécurité physique » (Page, 2004, p. 5). En salle
d’accouchement, elle semble ainsi être confrontée à des normes et protocoles qui ne sont pas toujours
en accord avec ses valeurs de professionnelle.
3.1.2. Satisfaction maternelle et empowerment
Selon la Haute Autorité de Santé (HAS), la satisfaction est définie comme : « l’acte par lequel on
accorde à quelqu’un ce qu’il demande, ou encore, le sentiment de bien-être qui résulte de cette
action » (2011, p. 3). Dans les soins, la satisfaction est devenue primordiale et indispensable à la
réussite des soins. En obstétrique, la prise en charge des femmes influence leur satisfaction,
notamment durant l’accouchement qui représente un événement important de leur vie. Page (2004)
explique que la satisfaction maternelle est favorisée si la femme est informée et impliquée dans les
17
prises de décisions qui la concernent (empowerment). Selon un article publié dans la revue de la FSSF,
l’empowerment se définit comme la « capacité d’un individu à prendre des décisions et à exercer un
contrôle sur sa vie personnelle. Comme le sentiment d’efficacité ou l’estime de soi, ce concept met
l’accent sur le développement d’une représentation positive de soi-même […] ou de ses compétences
personnelles » (Milani, 2006). D’autres auteurs définissent l’empowerment comme : « un modèle qui
présente l’individu comme celui qui a la possibilité de maîtriser sa vie et surtout les principaux
événements qui en constituent les charnières » (Charrier & Clavandier, 2013, p. 194). Selon Chauvin
(2010), le sentiment de contrôle et de compétences ressenti par la femme durant la période périnatale
favorise un vécu positif et par conséquent sa satisfaction. Il explique que :
La patiente doit avoir été impliquée dans la démarche de soins, en étant informée des
procédures et en ayant tant que possible l’opportunité de prendre part aux décisions. […]. Se
sentir active et ainsi responsable de sa santé est primordial, et ce à toutes les étapes du travail et
de l’accouchement (p. 7).
Page et McCandlish expliquent également que les femmes qui ont un sentiment de contrôle et qui
participent aux décisions sont susceptibles de mieux faire face à leur accouchement, même si des
interventions médicales sont nécessaires [traduction libre] (2006, p. 62). Selon Fahy (2002),
l’empowerment permet aux femmes d’avoir le sentiment de s’approprier leur accouchement. De plus,
la satisfaction maternelle peut également être augmentée, notamment en fonction du type de suivi dont
elle bénéficie durant l’accouchement. En effet, un suivi « one-to-one » (défini plus tard dans ce travail)
apporté par une sage-femme influence positivement la satisfaction maternelle [traduction libre]
(Hildingsson & Thomas, 2007, p. 132).
Concernant la qualité des soins, différents auteurs l’ont défini au fil des années. Dès les années
huitante, cette notion a été rapportée à l’efficacité dans les soins visant le bien-être des patients.
Donabedian (1988) explique qu’une haute qualité des soins permet de maximiser le bien-être des
patients après avoir pris en compte le rapport « bénéfices/risques » a chaque étape du processus de
soins [traduction libre] (p. 1743). L’OMS (1982) intègre dans sa définition la notion d’économicité :
La qualité des soins est une démarche qui doit permettre de garantir a chaque patient
l’assortiment d’actes diagnostiques et thérapeutiques lui assurant le meilleur résultat en termes de
sante, conformément a l’état actuel de la science médicale, au meilleur coût pour le même
résultat, au moindre risque iatrogénique, pour sa plus grande satisfaction quant aux procédures,
résultats et contacts humains a l’intérieur du système de soins. (OMS, 1982, cité dans HAS, 2012)
Cette définition exhaustive tend à rassembler plusieurs aspects de la qualité. De plus, elle induit la
notion de satisfaction du patient.
Selon l’ANAES (2000), dans le domaine obstétrical, le partogramme améliore la qualité de la prise en
charge maternelle et fœtale et est un des reflets de la qualité des soins. Effectivement, « l'évaluation de
18
sa tenue constitue, pour les professionnels, la première étape dans une politique d'amélioration de la
qualité des soins » (ANAES, 2000, p.16). Les mêmes auteurs indiquent qu’une bonne tenue du
partogramme (comme du dossier de la patiente en général) est un indicateur performant de la qualité
de la prise en charge (ANAES, 2000).
Comme énoncé précédemment, les prises en charge proposées actuellement dans les institutions
suisses sont guidées notamment par l’utilisation du partogramme et des protocoles hospitaliers. Quelle
place est laissée au choix de la femme ? Peut-elle participer aux décisions prises au cours de son
accouchement ? La satisfaction maternelle est-elle influencée par l’utilisation du partogramme et la
culture biomédicale ? Cette revue de littérature tentera d’amener des pistes de réponses à ces
interrogations.
3.1.3. Philosophie et rôles de la sage-femme
Comme expliqué dans le concept des sciences biomédicales, les protocoles ont établis des normes
autour de l’accouchement dans le but de garantir la sécurité des femmes et de leur nouveau-né en
maitrisant la durée des accouchements. Bien que garantir la sécurité de la femme et de son nouveau-né
fasse partie intégrante des rôles principaux de la sage-femme (ICM, 2010), sa philosophie de soins
diffère de la culture biomédicale.
Selon Page (2004), le métier de sage-femme se définit comme « l’assistance aux femmes au moment
de l’accouchement : elle assure des soins compétents et sûrs, tout en reconnaissant les aspects
physiques, émotionnels et spirituels du processus de la naissance » (p. 1). La sage-femme répond aux
besoins de la femme et de leur famille. L’ICM définit la philosophie de la profession de sage-femme et
explique la nécessité pour chaque professionnel (sage-femme) d’avoir confiance au processus
physiologique de la grossesse et de l’accouchement et d’avoir confiance en la capacité des femmes à
donner naissance (2014). La médecine, elle, explique que l’accouchement peut être défini comme
normal uniquement après la naissance. Il est ainsi perçu comme un processus risqué et potentiellement
pathologique [traduction libre] (Skinner, 2003, p. 5). Ces deux philosophies montrent les désaccords et
divergences entre les valeurs de la sage-femme et celles de la médecine [traduction libre] (Scamell,
2014, p. 920). Selon Skinner (2003), la sage-femme se trouve actuellement face à un dilemme et un
challenge important : travailler dans un environnement qui devient de plus en plus contraignant et
rigide (normes et protocoles) tout en devant être flexible et donner des soins centrés sur la femme
[traduction libre] (p. 6). Le défi pour la sage-femme semble ainsi de regarder au-delà des normes
définies par la médecine et de revendiquer la physiologie, également lors de situations complexes.
19
Le « Royal College of Midwives » (RCM) (1996) définit l’approche centrée sur la femme (« women
centred care ») comme étant la base de la philosophie de la sage-femme. Elle donne la priorité aux
souhaits et besoins des femmes et de leurs familles [traduction libre]. Le NICE (2016) parle de la
relation entre la femme et la sage-femme dans cette approche comme un partenariat égalitaire. Cette
relation doit permettre à la femme d’avoir l’opportunité de faire des choix éclairés et de prendre des
décisions tout au long de sa grossesse, de son accouchement et durant la période post-partum. Une
bonne communication entre le professionnel et la femme est un élément essentiel dans cette approche
[traduction libre] (NICE, 2016). Comme décrit par le code de déontologie de l’ICM (2014), « les
sages-femmes habilitent les femmes et leurs familles à faire entendre leur point de vue sur des
questions qui affectent les femmes et les familles au sein de leur culture et de la société » (p. 1). Pour
favoriser l’empowerment de la parturiente, concept clé de l’approche centré sur la femme, une relation
de confiance entre la femme et la sage-femme doit être établie. Pour ce faire, la sage-femme vise à
permettre à la femme de reconnaître son pouvoir personnel, ses forces et de renforcer son sentiment
d'autonomie et de confiance. La relation établie favorise ainsi la prise de décision basée sur une
information éclairée. Les enjeux impliqués dans ses choix doivent être compris par la femme
[traduction libre] (Page & McCandlish, 2006, p. 90). Ce partenariat favorise l’autonomie des deux
acteurs de la relation, grâce à différentes caractéristiques : prise en charge individuelle, équité et
responsabilité partagée [traduction libre] (Page & McCandlish, 2006, p. 78). Favoriser l’empowerment
des femmes permet également aux sages-femmes de renforcer leur propre empowerment. La clé
principale des compétences des sages-femmes sont : croire en la capacité des femmes à donner
naissance, inspirer la confiance et être apte à intervenir au besoin [traduction libre] (Page &
McCandlish, 2006, p. 90). Une étude menée au Japon en 2012 démontre que la satisfaction des
femmes ayant bénéficié de soins basés sur l’approche centrée sur la femme est augmentée (Iida,
Horiuchi, & Porter).
De nos jours, les institutions ne permettent pas toujours à la sage-femme de mettre en pratique sa
philosophie de soins centrée sur la femme. En effet, son travail est fortement guidé par les protocoles
institutionnels. Selon Kenyon (2009), ces protocoles obligent les soignants à suivre des normes de
soins qui peuvent être perçus comme des filets de sécurité pour les politiques de santé lorsque des
situations de soins présentent des complications. Ce même auteur, explique que les guidelines et
protocoles ne sont pas le seul moyen de minimiser les risques liés à la maternité. Les normes ne sont
pas des substituts à la connaissance, au jugement clinique et aux responsabilités des soignants. Si la
norme diminue l’autonomie des soignants, la sage-femme peut utiliser ses compétences, ses
connaissances et sa clinique afin d’améliorer les prises en charges [traduction libre] (p. 209). Dans une
étude qualitative, Seibold, Licqurish, Rolls et Hopkins (2010) mettent à jour les difficultés du rôle de
la sage-femme. Les sages-femmes interviewées dans l’étude soulignent que le type de management de
la naissance basé sur les risques biologiques et médico-légaux influence leur pratique auprès des
20
femmes. En travaillant dans ce type d’institution, les sages-femmes pratiquent les interventions dictées
par les protocoles et les exigences médicales sans forcément être en accord avec leur philosophie de
soins, et notamment avec l’approche centrée sur la femme [traduction libre] (p. 529). Les progrès de la
médecine ont contribué à une « culture du risque ». Ce nouveau paradigme apporte aux soignants une
volonté de contrôle et d’anticipation des événements [traduction libre] (Skinner, 2003, p. 5).
Cette revue de littérature met en avant le dilemme que vit la sage-femme confrontée aux protocoles
hospitaliers. Elle tente également de comprendre comment la sage-femme parvient à défendre sa
philosophie de soins en travaillant en milieu institutionnel, en salle d’accouchement.
3.2. Liens entre les concepts
L’utilisation du partogramme en salle d’accouchement est une représentation de la culture
biomédicale. L’accouchement, physiologique ou non, est alors normalisé. La vitesse de dilatation des
femmes est standardisée. Ces normes et protocole facilitent la communication entre les professionnels
ou encore la pose du diagnostic de début de travail ou de dystocie. Néanmoins, les caractéristiques
individuelles des femmes sont souvent mises de côté. La culture biomédicale a des impacts tant sur la
satisfaction maternelle que sur la pratique quotidienne de la sage-femme. Cette dernière doit faire face
aux protocoles hospitaliers, notamment par l’intermédiaire de l’utilisation du partogramme, souvent en
conflits avec ses valeurs de professionnels.
Le schéma ci-dessous représente le lien entre les différents concepts définis dans le cadre de référence
de ce travail.
21
Lorsqu’une sage-femme travaille en salle d’accouchement, elle a le devoir de tenir compte des
protocoles hospitaliers et de remplir un partogramme. Sa formation, ses valeurs et sa philosophie
guident également sa pratique quotidienne, dans le but de parvenir à une satisfaction de la femme qui
vit un événement important de sa vie. Cette revue de littérature tente de comprendre les impacts de
l’utilisation du partogramme sur la pratique de la sage-femme et sur la satisfaction maternelle, dans un
contexte biomédical. Des pistes de réflexions sont apportées dans la discussion de ce travail.
3.3. Nouvelle formulation de la question de recherche
A la suite de la construction du cadre de référence et après réflexions concernant le lien entre les
différents concepts choisis, la question de recherche de cette revue de littérature a été reformulée
comme suit :
Dans un contexte biomédical, quels sont les impacts de l’utilisation du partogramme sur la
satisfaction maternelle et sur la pratique de la sage-femme, lors de mise en travail spontanée ?
22
4. Dimensions éthiques
Selon Fortin (2010), l’éthique est « la discipline qui s’intéresse à la conduite humaine. Elle est souvent
prise comme synonyme de morale qui établit ce qui est bon ou mauvais, juste ou injuste pour la
personne » (p. 95). En ce qui concerne la recherche, des règles de conduite sont dictées et permettent
le respect de l’identité des personnes. Le chercheur se doit de considérer sa méthodologie d'un point de
vue éthique (Fortin, 2010). Selon l’Académie Suisse des sciences médicales (ASSM) (2009), « la
recherche avec des êtres humains soulève le dilemme suivant : même si elle cherche des moyens
d’aider les personnes, elle n’agit pas, en premier lieu, en fonction du bien des participants, mais d’un
savoir susceptible d’être généralisé » (p.25).
Il semble important que les études sélectionnées et analysées contiennent des dimensions éthiques
reconnues. La déclaration d’Helsinki (Association médicale mondiale, 2001) définit les éléments qui
cadrent la recherche scientifique d’un point de vue éthique. La protection des données, le choix éclairé
des participants et l’approbation des études par des comités éthiques en font partie et permettent de
garantir la qualité des études choisies. Une attention sera portée sur ces aspects. De plus, le code de
Nuremberg de 1947 a mis en évidence des exigences supplémentaires qui guident la recherche et la
rendent éthiquement justifiable (ASSM, 2015). Les études doivent satisfaire aux exigences de la
méthodologie scientifique. La sélection des participants doit être équitable, le rapport bénéfice-risque
doit être favorable et une évaluation indépendante est nécessaire. Le chercheur doit également adapter
sa recherche aux particularités culturelles et sociales des contextes d’études pour respecter le principe
de la justice dans l’éthique (ASSM, 2015). Ces exigences seront un guide pour cette recherche. Pour
finir, des articles avec des résultats différents et parfois contradictoires seront présentés dans ce travail,
afin de garantir une recherche impartiale. Par la suite, nous nous efforcerons d’analyser les résultats
obtenus de façon impartiale en ayant un regard critique. L’interprétation des données sera faite avec
nuance et prudence, sans jugement de valeur ou surinterprétation. Pour l’écriture du travail, les
citations seront référencées méticuleusement pour respecter la propriété intellectuelle des différents
auteurs et chercheurs ainsi que leur point de vue. L’ensemble de la démarche est effectuée dans les
limites du champ de compétences spécifiques et selon les principes de la transdisciplinarité.
Un questionnement selon les principes éthiques semble important à mettre en lien avec la
problématique choisie. Selon l’ASSM (2009), les principes éthiques centraux sont le respect de la
personne, la bienfaisance et la justice. Le respect de la personne concerne le fait de considérer les
individus comme des êtres autonomes, capables de prendre des décisions concernant leur existence.
« La bienfaisance inclut l’obligation de se soucier du bien-être des personnes concernées, ce qui
signifie deux choses distinctes : premièrement, le devoir d’éviter les préjudices et deuxièmement,
l’obligation de maximiser le bénéfice possible. » (p. 26). Finalement, la justice met en avant la
23
responsabilité des chercheurs à « répartir de manière équitable les inconvénients, risques, avantages et
bénéfices entre les personnes et les différents groupes » (p. 26).
Ci-dessous, les différents principes éthiques sont mis en lien avec la thématique de ce travail :
- Autonomie des personnes : Selon Lavender et Malcolmson (1999), les normes et protocoles
diminuent l’autonomie des sages-femmes [traduction libre] (p. 4). L’autonomie des femmes
semble également être réduite par l’utilisation du partogramme en salle d’accouchement et par
les normes et protocoles des institutions. Pourtant, comme expliqué dans le cadre théorique de
ce travail, l’autonomie et l’empowerment de la femme sont au cœur de la philosophie de soins
des sages-femmes.
- Bienfaisance : La problématique démontre qu’en salle d’accouchement, les sages-femmes
interviennent selon des protocoles institutionnels qui ne sont pas toujours en accord avec leurs
valeurs et leur philosophie de soins. Elles peuvent perdre la notion de soins centrés sur la
femme [traduction libre] (Seibold, et al., 2010, p. 529). Cette revue de littérature s’inscrit dans
une démarche éthique, car elle a pour objectif d’apporter des pistes d’amélioration dans les
pratiques sages-femmes. Ceci pour le bien des parturientes, des conjoints et en lien avec le
principe de bienfaisance.
- Justice : Les protocoles d’actif management et les normes ont permis une certaine maitrise de
la durée des accouchements [traduction libre] (Willacy et al., 2014) et ont diminué la mortalité
maternelle (Dorneus, 2011). Les accouchements deviennent plus sécuritaires, ce qui
représente un avantage important pour les femmes. Il semble intéressant de s’interroger sur les
avantages des normes et des protocoles pour les institutions, en lien avec le principe de la
justice. Quels sont les impacts des normes et des protocoles sur les coûts et les bénéfices des
hôpitaux ? Petrou, Coyle et Fraser (2000) expliquent que plus l’accouchement est long, plus il
coûte à l’institution. L’actif management permet une gestion de la durée des accouchements
[traduction libre] (p. 1160). Existe-il un but financier à ces protocoles ? Ce travail apporte des
réflexions sur les prises en charge et sur l’accompagnement des femmes en salles
d’accouchement et sur les recherches futures.
- Non-malfaisance : Les sages-femmes jouent avec l’imprécision des TV afin de sous-évaluer
la dilatation cervicale des femmes et d’éviter des interventions trop rapides. Cette négociation
avec la norme représente un certain inconfort pour les sages-femmes qui ne respectent ainsi
par toujours les protocoles institutionnels [traduction libre] (Huhn & Brost, 2004, p. 1799).
Les valeurs professionnelles des sages-femmes peuvent être en contradiction avec les valeurs
des maternités.
24
5. Méthode
5.1. Devis d’étude
Ce travail de Bachelor est une revue de littérature étoffée. Selon Loiselle et Profetto-Mc-Grath (2007),
ce type de recherche permet d’effectuer une recension des écrits et un état des connaissances sur un
sujet donné. Dans le milieu médical, les professionnels utilisent ce devis afin d’évaluer leur pratique et
de développer un esprit critique à ce sujet.
Pour l’élaboration de la problématique, différents articles et livres ont été consultés. Cette phase
exploratrice a permis d’obtenir une vision globale du sujet d’étude, de déterminer la population cible
et d’élaborer le cadre de référence. Des thèmes principaux ont été ressortis et ont permis de définir les
mots clés propres au sujet. Différentes recherches dans les bases de données ont abouti à la sélection
d’articles permettant d’apporter des réponses à la question de recherche. Les résultats sont ensuite
exposés, puis discutés.
5.2. PICO
Les critères « PICO » permettent d’identifier des mots-clés qui guident les recherches dans les bases
de données. Il décompose la question de recherche en éléments précis [traduction libre] (Richardson,
Wilson, Nishikawa, & Hayward, 1995, p. 2).
Pour cette revue de littérature, l’objectif est de mettre en avant l’impact de l’utilisation du
partogramme sur la satisfaction maternelle et sur le rôle de la sage-femme qui travaille en salle
d’accouchement.
Les critères « PICO » de ce travail de Bachelor sont les suivants :
Population :
- Sages-femmes travaillant en salle d’accouchement.
- Sages-femmes pratiquant des accouchements physiologiques.
- Parturientes nullipares et multipares ayant une mise en travail spontanée.
Interventions :
- Utilisation du partogramme selon les protocoles hospitaliers.
- Dilatation cervicale durant le travail.
Comparaison : aucune
Outcomes :
- Dilatation cervicale, normes, sciences biomédicales et partogramme.
- Satisfaction maternelle.
- Rôles de la sage-femme.
25
5.3. Critères d’inclusion et d’exclusion
Pour la recherche d’articles scientifiques pour ce projet de travail de Bachelor, les critères d’inclusion
sélectionnés sont les suivants :
- Articles rédigés en français, en italien ou en anglais.
- Articles rédigés entre 2001 et 2015.
- Articles disponibles en textes intégraux sur les moteurs de recherche.
- Articles traitant du partogramme, de son implication pratique, de la vitesse de dilatation, de
l’impact sur le rôle de la sage-femme et de la satisfaction maternelle.
- Population : femmes nullipares ou multipares ayant des grossesses harmonieuses, présentation
céphalique du fœtus, accouchement après trente-sept semaines d’aménorrhée et mise en travail
spontanée.
Certains articles sont exclus selon les critères suivant :
- Articles n’ayant pas la structure d’article scientifique.
- Revues de littérature.
- Articles dont la validité des tests statistiques n’est pas pertinente.
- Articles prenant en compte uniquement une population donnée (par exemple population
migrante).
5.3. Bases de données consultées et mots-clés
Pour cette revue de littérature, trois bases de données principales ont été utilisées afin de récolter les
différents articles scientifiques.
- Medline PubMed : base de données bibliographiques traitant de médecine et de sciences
biomédicales.
- Cummulative Index to Nursing and Allied Health Littérature (CINAHL): base de données
centrées sur les soins infirmiers, les sciences de la santé, la santé et la médecine.
- Maternity and infant care reference database (MIDIRS): base de données spécifique à la
pratique sage-femme, l’obstétrique, la périnatalité et à la néonatologie.
Des recherches ont également été faites dans la base de données « Cochrane » afin de s’assurer qu’il
n’existe pas de revue de littérature trop récente sur le sujet abordé. L’utilisation de ces diverses
banques de données permet d’optimiser les recherches effectuées et de trouver un nombre d’articles
suffisant en vue de la rédaction de ce travail.
Pour réaliser ces recherches, les descripteurs des mots clés propres à chaque base de données ont été
définis en lien avec les différents concepts présentés dans le cadre de référence. Cette démarche a
26
évolué tout au long de notre travail. Le tableau ci-dessous expose les différents mots-clés utilisés afin
d’effectuer les recherches sur les différentes bases de données :
Mots-clés Descripteurs (MIDIRS) Descripteurs (CINAHL) Mesh terms (PubMed)
Sage-femme Midwife Midwife, Midwifery Midwife, traditionnal
birth attendant,
midwifery, nurse.
Rôle sage-
femme
Role of the midwife Midwife attitude Midwifery
Partogramme Partogram, labor curve,
partograph
Partograph, partogram /
Dilatation
cervicale
Cervical dilatation Cervical dilatation Dilatation
Courbe de
dilatation
Labor curve, curve of
labor
Labor curve, curve of
labor
/
Actif
management
Active management Active management of
labor, active management
/
Femme en
travail
Woman in labor/ woman
in labour
Intrapartum care /
Travail
d’accouchement
Labour, labor Labour, labor Labor
Parturiente Parturient Parturient /
Satisfaction Satisfaction, fulfillment,
contentment
Patient satisfaction Satisfaction, personal
satisfaction, patient
satisfaction
Empowerment Empowerment Empowerment Empowerment, power,
personnal
27
5.4. Résumé de la stratégie de recherche
Le schéma ci-dessus synthétise les démarches ayant permis la sélection des neuf articles analysés dans
ce travail de Bachelor. Les différents mots-clés et les stratégies de recherche utilisés sont résumés dans
les tableaux présents en annexe de ce travail [annexe 10].
Pour commencer, une première sélection d’articles a été faite en fonction des titres des articles trouvés
dans les bases de données. Une grille d’analyse rapide de ces 22 premiers articles [annexe 11] a été
réalisée afin de permettre et de faciliter la sélection finale des articles en vue de la rédaction de ce
travail. Les thèmes abordés dans les recherches et les critères d’inclusion et d’exclusion préalablement
cités ont permis le choix final des neuf articles.
Deux articles du même auteur (Zhang) sont analysés dans ce travail. Ce chercheur, souvent cités et
référencés par d’autres auteurs, a, à plusieurs reprises, abordé la thématique de ce travail de Bachelor.
28
En effet, ces articles traitent de la vitesse de dilatation cervicale et apportent ainsi des réponses à la
question de recherche de ce travail. Les deux recherches de Zhang choisies prennent en compte des
populations différentes, apportant ainsi des résultats complémentaires. Ils permettent d’élargir la
réflexion.
Parmi les neuf articles sélectionnés, un seul est qualitatif. L’approche méthodologique mixte est ainsi
limitée. Il a été difficile de trouver des articles qualitatifs traitant du sujet lors des recherches
effectuées sur les bases de données. La recherche de Thorstensson, Ekström, Lundgren et Hertfeld
Wahn (2012) a été repérée grâce aux références présentes dans d’autres articles préalablement
sélectionnés. Elle apporte des éléments importants concernant le rôle de la sage-femme et met
notamment en évidence l’ambivalence que vit la sage-femme en salle d’accouchement, en étant
confrontée aux normes et protocoles hospitaliers souvent en conflit avec ses propres valeurs.
Finalement, aucune recherche réalisée en Suisse et traitant du sujet de ce travail de Bachelor n’a été
trouvée. Le contexte professionnel et institutionnel décrit dans les études n’est ainsi pas toujours
similaire à celui rencontré dans les maternités suisses. Ceci limite, en partie, la généralisation et
nécessite alors de nuancer les résultats obtenus.
29
5.5.
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6. Résultats : analyses critiques des articles
6.1. Article 1
6.1.1. Résumé de l’article
Cesario, S.K. (2004). Reevaluation of Friedman’s Labor Curve: A Pilot Study. Journal of Obstetric,
Gynecologic and Neonatal Nursing, 33, 713-722.
Cet article a été analysé à l’aide de la grille « Strobe » [annexe 12].
Contexte : Le contexte dans lequel s’insère cette étude est décrit précisément par les auteurs. Dès les
années cinquante, le management du travail de l’accouchement a largement évolué. Finalement, au
sein des maternités, les caractéristiques des femmes ont évolué depuis les années 50. Ces différents
points ont amené à une remise en question des normes de Friedman et de l’utilité du partogramme. Les
objectifs principaux de l’étude de Cesario (2004) sont :
- Réévaluer la durée moyenne de chaque phase de l’accouchement chez des femmes nullipares
et multipares n’ayant pas d’anesthésie ni de provocation ou de stimulation en Amérique du
Nord.
- Décrire la durée moyenne des accouchements associés à de bons résultats d’accouchement.
- Déterminer si les sages-femmes aux États-Unis sentent la nécessité de réviser les courbes de
dilatation déterminées par Friedman.
Méthodologie : Cette étude pilote est une enquête descriptive transversale. Les données récoltées
proviennent de 500 agences regroupant différentes maternités (régions urbanisées ou rurales des Etats-
Unis, Canada et Mexique). Chaque agence devait récolter des données de cinq accouchements, dans le
but de recueillir un total de 2500 accouchements. Pourtant, seuls 17,8% des questionnaires ont été
retournés, fournissant des informations pour un total de 419 accouchements physiologiques. La taille
finale de l’échantillon est ainsi inférieure à celle prédite par les auteurs. Les données de l’étude (durées
d’accouchements) ont été comparées avec les courbes de Friedman. Les tests statistiques utilisés par
les chercheurs sont définis et référencés.
Résultats : Les données analysées des 97 femmes nullipares suggèrent que la durée moyenne des
accouchements sans intervention médicale n’est pas significativement différente comparée à celle
décrite par Friedman. La première phase de l’accouchement (de quatre à dix cm de dilatation) est plus
longue que celle décrite par Friedman. Il n’existe pas de différence significative concernant la
deuxième phase de l’accouchement pour les femmes nullipares. L’analyse des données des
accouchements des multipares suggère qu’il n’y a pas de différence significative pour la première et la
deuxième phase de l’accouchement. Même si la durée moyenne des accouchements est similaire à
32
celle décrite par Friedman, l’étude indique qu’une durée prolongée d’un accouchement peut aboutir à
de bons résultats d’accouchements, ceci tant pour les femmes nullipares que multipares.
Finalement, les questionnaires remplis par les sages-femmes montrent que la majorité d’entre elles
considèrent la courbe de Friedman comme étant inadaptée à la population de femme actuelle.
Discussion : Les résultats de l’étude suggèrent qu’il n’y a pas de différence significative concernant la
durée de l’accouchement chez les femmes en fonction de leur ethnicité, leur âge ou leur lieu de vie
(ville ou campagne). Les sages-femmes interviewées pensent que la dilatation des femmes est plus
longue que celle transmise par les hôpitaux mais cette différence n’est pas significative. De plus, il n'y
a pas de différence notable en fonction de la taille et du type d'établissement où la naissance a eu lieu.
6.1.2. Limites de l’étude
Pour commencer, le faible taux de retour, causé par des critères d’inclusion très stricts, questionne
quant à la généralisation des résultats. En effet, la population de femmes sélectionnée ne correspond
pas aux femmes d’aujourd’hui, en raison notamment du haut pourcentage actuel de péridurale (95%).
L’échantillon reste relativement faible (419 parturientes) et est donc peu représentatif de la population
en général. Les dates précises des accouchements recueillies ne sont pas mentionnées. De plus, il
existe des différences concernant la définition du travail entre les hôpitaux d’où proviennent les
données. Ce manque de standardisation peut avoir des influences sur les résultats de l’étude.
La méthode est bien décrite. Néanmoins, une notion reste floue après lecture de l’article. Les données
des accouchements proviennent d’ « agences » canadiennes, américaines et mexicaines. Cette
organisation en agence n’est pas définie clairement dans l’article. Est-ce une institution publique ?
Leur rôle est-il similaire à l’archivage ? A quoi cela correspond-il en Suisse ?
Des résultats statistiques questionnent. Certaines valeurs p évaluant la durée des accouchements des
femmes nullipares semblent mal retranscrites. Elles ont ainsi été corrigées pour la rédaction de ce
travail (voir dans la grille d’analyse de l’article). Selon ses résultats, l’auteur explique que la durée des
accouchements peut être plus longue que celle décrite par Friedman, tout en étant associée à de bons
résultats d’accouchements. Les « bons résultats » sont décrits par Cesario mais les caractéristiques des
accouchements utilisées par Friedman ne sont pas détaillées. Sont-elles similaires ?
Dans l’étude, les sages-femmes interviewées disent majoritairement (65,2%) ne pas utiliser la courbe
de dilatation de Friedman dans leur pratique quotidienne. Utilisent-elles néanmoins des partogrammes
33
en salle d’accouchement ? Quelles sont les politiques de management des hôpitaux et des sages-
femmes en question ? Les protocoles découlent-ils des études de Friedman ?
La recherche de Cesario, dont elle est la seule auteure, est un projet pilote. Son niveau de preuve est
inférieur à d’autres études de type observationnelle. Pour finir, le financement de la recherche n'est pas
décrit.
6.1.3. Forces de l’étude
La recherche de Cesario a été approuvée par une institution éthique (Revue de l’Université féminine
du Texas). Les données sont analysées anonymement ; aucune intervention et aucun traitement ne sont
administrés et un consentement est adressé.
Ce projet pilote analyse des données d’accouchements physiologiques, sans péridurale ni autre
intervention de type instrumentation ou provocation. Ceci permet d’évaluer la validité actuelle de la
courbe de dilatation cervicale de Friedman et ainsi de répondre en partie à la question de recherche de
cette revue de littérature.
L’étude se base sur des sources fiables et des auteurs reconnus. Le contexte est détaillé et les objectifs
découlent des recherches effectuées préalablement. Les femmes choisies pour cette étude représentent
un large échantillon d’âges (14 à 44 ans) et d’ethnies, avec une majorité de blancs-caucasiens. La
population est décrite avec précision et leurs caractéristiques sont résumées à l’aide de tableaux. Elle
semble correspondre à la diversité de la population rencontrée de nos jours dans les maternités suisses.
Les résultats de l’étude montrent ensuite que les sages-femmes ressentent l’utilité de réévaluer la
courbe de dilatation de Friedman, ce consensus renforce le questionnement de cette revue de
littérature.
L'auteure met en avant le rôle de la sage-femme et les interventions permettant de faciliter une
expérience positive de la naissance. De plus, Cesario valorise le rôle autonome de la sage-femme et
suggère que ses compétences soient plus reconnues afin d'apporter des soins individualisés et moins
standardisés. Les limites de l’étude sont clairement énoncées par l’auteure, ce qui permet d’envisager
les recherches futures.
34
6.2. Article 2
6.2.1. Résumé de l’article
Chalmers, B. E., & Dzakpasu, S. (2015). Interventions in labour and birth and satisfaction with care:
The Canadian Maternity Experiences Survey Findings. Journal of Reproductive and Infant
Psychology, 33, 374-387.
Cet article a été analysé à l’aide de la grille « Strobe » [annexe 12].
Contexte :
Les perceptions positives que les femmes peuvent ressentir durant l’accouchement et la naissance
peuvent améliorer le passage à la parentalité. Interpréter et mesurer la satisfaction des femmes est un
élément difficile pour la recherche. Les études traitant du sujet se sont intéressées aux interventions
« majeures » (continuité des soins, provocation ou stimulation de l’accouchement, douleur et
analgésie, crainte de complications néonatales) sans évaluer l’impact des interventions « mineures »,
comme par exemple être couchée durant les poussées, avoir une épisiotomie ou avoir une surveillance
fœtale continue.
Les objectifs de cette étude sont :
- Examiner l’association entre les interventions médicales durant l’accouchement et la
satisfaction maternelle.
- Identifier une différence entre les femmes ayant accouché par voie basse et celles ayant eu une
césarienne après échec de voie basse.
- Evaluer la satisfaction des femmes, leurs expériences avec les soins Intrapartum et l’impact
des interventions majeures et mineures sur cette expérience.
Méthodologie :
Il s’agit d’une étude observationnelle transversale, réalisée à partir d’un échantillon de 5355 femmes
canadiennes en 2006. Environ sept mois après la naissance, des interviews téléphoniques ont été
réalisées afin d’évaluer la satisfaction des femmes. Les chercheurs ont analysé les associations entre la
satisfaction maternelle et deux types d’interventions : celles réalisées en cours de travail (par exemple
provocation ou surveillances) et celles liées aux interactions avec les soignants. Les tests statistiques
utilisés par les chercheurs sont expliqués et référencés, tout comme le choix et le calcul de la taille de
l’échantillon.
Résultats :
Les résultats de cette étude montrent que l’augmentation du nombre d’interventions est associée à une
diminution de la satisfaction des femmes qui accouchent par voie basse. La nature des actes médicaux
n’a pas d’impact négatif sur la satisfaction maternelle.
35
Discussion :
Les résultats de cette étude renforcent la nécessité de démédicaliser les accouchements
physiologiques. Il semble donc important d’examiner les types d’interventions et leur nécessité, tout
en assurant la sécurité maternelle et fœtale. Les interactions entre la femme et les soignants sont
primordiales afin que la femme se sente investie durant son accouchement.
6.2.2. Limites de l’étude
Selon certaines études citées par les auteurs, les aspects sociodémographiques et biologiques (âge,
éducation, situation économique, parité, professions des intervenants, lieu de l’accouchement,
origines, parcours migratoire,…) influencent le nombre et le type d’interventions mises en place
durant le travail. Ces données ne sont pas prises en compte dans l’étude de Chalmers et Dzakpasu. En
effet, la formation précise des soignants ayant accompagné les femmes n’est pas indiquées ; seul l’âge
des femmes est mentionné comme variable sociodémographique. D’autres facteurs pouvant être en
lien avec la satisfaction maternelle n’ont pas été étudiés dans cette recherche, comme par exemple la
présence du conjoint durant l’accouchement, la qualité du soutien ou encore la santé du nouveau-né
Les interventions analysées ne regroupent pas toute la gamme d’actes possibles durant les
accouchements par voie basse. Dans les maternités suisses, les soignants sont amenés à réaliser
d’autres soins durant un accouchement, comme par exemple le sondage vésical, l’utilisation de
différents moyens analgésiques (bain, péridurale, protoxyde d’azote, …) ou encore les pH au scalp.
Ces éléments ne sont pas pris en compte dans l’étude.
Finalement, les interviews ayant été réalisées sept mois après l’accouchement, il semble intéressant de
se questionner quant à ce délai. Est-ce un moment opportun pour évaluer la satisfaction maternelle ?
Les auteurs expliquent que si les données avaient été récoltées directement après la naissance, les
résultats auraient sans doute été biaisés.
L’approche quantitative utilisée dans cette étude a pour avantage de prendre en compte un large
échantillon. Néanmoins, une approche qualitative permettrait d’analyser des nuances importantes de la
satisfaction maternelle, non visibles dans cette recherche. Pour finir, aucune donnée sur le financement
n’est mentionnée.
6.2.3. Forces de l’étude
Le contexte, les objectifs et la méthodologie de cette recherche sont décrits avec précision. L’étude a
été approuvée par un comité éthique et est récente (2015). L’échantillon large est représentatif de la
population canadienne actuelle et les résultats semblent ainsi généralisables à une population suisse.
36
Le taux de césarienne mentionné dans l’étude (26,3%) est relativement proche du taux suisse (33,7 %,
OFS, 2015).
Tous les résultats de l’étude sont détaillés et retranscrits dans des tableaux, facilitant ainsi la visibilité
et la compréhension. Les résultats sont majoritairement statistiquement significatifs, ce qui permet un
questionnement quant aux pratiques actuelles et futures.
Cette étude montre l’impact des interventions mises en place durant le travail et l’accouchement sur la
satisfaction maternelle et répond ainsi à un des objectifs de ce travail de Bachelor. Les normes
qu’impose le partogramme augmentent les interventions et auraient par conséquent un impact sur la
satisfaction des femmes. De plus, cette étude apporte des éléments concernant les interactions entre les
soignants et les parturientes. Ceci met en avant l’importance du rôle de la sage-femme. L’implication
dans les prises de décisions (« empowerment ») est une des variables les plus importantes relevées par
les femmes ayant eu une césarienne non planifiée.
Dans la discussion, les auteurs cherchent à comparer leurs propres résultats avec d’autres études,
précédemment réalisées. Ils montrent ainsi d’importantes différences, comme par exemple le lien entre
la satisfaction maternelle et la relation avec les soignants.
6.3. Article 3
6.3.1. Résumé de l’article
Ferrazzi, E., Milani, S., Cirillo, F., Livio, S., Piola, C., Brusati, V., & Paganelli, A. (2015).
Progression of cervical dilatation in normal human labor is unpredictable. Acta Obstetricia et
Gynecologica Scandinavica, 94, 1136-1144.
Cet article a été analysé à l’aide de la grille « Strobe » [annexe 12].
Contexte :
Actuellement, les protocoles hospitaliers utilisent différentes interventions médicales qui ont des
impacts sur la dilatation cervicale. L’utilisation de ces interventions se base sur la présomption qu’il
existe un modèle de dilatation idéal que les femmes devraient suivre afin d’assurer un bien-être fœtal.
Pourtant, encore 34% des indications des césariennes chez les femmes nullipares sont la non-
progression de la dilatation.
L’étude de Ferrazzi et al. évalue la progression et la valeur prédictive de la dilatation du col chez une
femme ayant un travail d’accouchement sans intervention médicale. De plus, une comparaison entre
les courbes de dilatation rapportées dans l’étude et celles retrouvées dans d’autres études est menée.
37
Méthodologie :
Il s’agit d’une étude quantitative observationnelle transversale réalisée à partir d’un échantillon de 328
femmes sélectionnées en 2013 dans un hôpital italien. Les critères d’inclusion et d’exclusion sont
définis précisément et la prise en charge de la sage-femme est expliquée.
Les protocoles qui ont guidés la prise en charge des femmes recommandent des TV aux deux heures.
En cas de stagnation de la dilatation supérieure à deux heures après six centimètres de dilatation, les
femmes sont exclues de l’étude. La dilatation cervicale des femmes a été observée et analysée. Les
méthodes statistiques sont détaillées et des références sont mentionnées pour la construction d’un
modèle permettant de prédire la dilatation du col.
Résultats :
Le temps médian nécessaire pour dilater un centimètre diminue lorsque le travail d’accouchement
avance. La variation de la dilatation est très large, principalement chez les femmes nullipares. Par
exemple, de six centimètres à dilatation complète, le temps nécessaire pour la dilatation des femmes
nullipares varie entre 37 minutes et trois heures et 32 minutes (3h32). Les résultats montrent moins de
variations de la durée de la dilatation parmi les femmes multipares. Chez ces mêmes femmes, le temps
nécessaire pour dilater d’un centimètre est inférieur à celui des nullipares. Parmi les femmes inclues
dans l’étude, aucune différence significative n’a été observée concernant l’adaptation extra-utérine du
nouveau-né (pH au cordon).
La courbe médiane observée dans la population de l’étude décrit un temps de dilatation moyen
similaire à celui de Friedman et bien plus court que celui proposé par Zhang et al.
Discussion :
La dilatation du col lors de travail évoluant naturellement est imprévisible. Le modèle de dilatation
linéaire semble donc inadéquat. En effet, la dilatation dépend de différentes variables physiques et
biologiques ne permettant pas de créer un modèle mathématique prédisant la dilatation cervicale.
6.3.2. Limites de l’étude
Pour commencer, malgré un descriptif détaillé de la population, les auteurs ne justifient pas le choix de
la taille de l’échantillon. L’étude regroupe essentiellement des femmes blanches caucasiennes, ce qui
semble représentatif de la population suisse. Néanmoins, la diversité ethnique n’est pas prise en
compte. De plus, l’échantillon reste relativement faible (328 femmes) et est donc peu représentatif de
la population en général.
La population regroupe des femmes qui dilatent selon des critères de protocoles hospitaliers. Une
femme dilatant trop lentement est exclue de l’étude et des interventions médicales sont alors mises en
38
place. De même, une femme ayant recours à la péridurale est retirée de l’étude. La généralisation des
résultats à une population rencontrée dans les maternités suisses semble ainsi difficile, étant donné le
taux important de péridurale actuel suisse.
Les auteurs ont évalué la dilatation cervicale de plusieurs femmes mais ils ne précisent pas par quel
moyen cette dilatation a été retranscrite. Il n’y a pas d’indication quant à l’utilisation d’un
partogramme. L’évaluation de la dilatation a été effectuée par des TV effectués aux deux heures.
Comment les auteurs ont-ils pu déterminer une dilatation aux heures alors que l’évaluation s’est faite
aux deux heures ? Les auteurs ont cherché à comparer leurs propres résultats (courbe de dilatation)
avec ceux de différents chercheurs. Néanmoins, le type de suivi pratiqué dans les autres études n’est
pas expliqué, ce qui rend difficile la compréhension des résultats évoqués dans cette comparaison.
Pour finir, il n’existe aucune indication concernant le financement de l’étude. L’étude a été approuvée
par un comité d’éthique, pourtant, aucune indication de consentement ou de protection de l’identité
des participantes pour l’analyse des données n’est mentionnée.
6.3.3. Forces de l’étude
L’étude a été acceptée par le comité d'examen institutionnel selon la réglementation italienne des
droits et de la confidentialité. Le contexte et les objectifs sont clairement définis. De plus, les auteurs
font référence à différentes recherches préalablement réalisées et ils se basent sur des sources fiables et
des auteurs reconnus.
Le devis de recherche est décrit et les méthodes statistiques sont détaillées. La prise en charge des
femmes sélectionnées est explicitée, ce qui favorise la compréhension du contexte de soins. Plusieurs
tableaux et graphiques illustrent les caractéristiques de la population et les résultats obtenus (courbes
et distribution de la dilatation), facilitant ainsi la compréhension du lecteur. L’échantillon de l’étude
regroupe des accouchements sans intervention médicale ; ce qui permet d’évaluer la dilatation
cervicale physiologique. Les résultats de cette étude répondent en partie à la question de recherche de
ce travail, grâce à l’évaluation de la vitesse de la dilatation cervicale des femmes en travail, et
permettent d’élargir la réflexion.
Dans la discussion, les auteurs mentionnent des facteurs influençant potentiellement la dilatation
cervicale (facteurs inflammatoires, stress maternel, conditions placentaires, taille et position fœtale,
efficacité des contractions). Ces éléments amènent de nouveaux questionnements et laissent envisager
des études futures. Finalement, les limites de l’étude sont énoncées par l’auteur.
39
6.4. Article 4
6.4.1. Résumé de l’article
Incerti, M., Locatelli, A., Ghidini, A., Ciriello, E., Consonni, S., & Pezzullo, J. (2011). Variability in
rate of cervical dilation in nulliparous Women at term. Birth, 1(38), 30-35.
Cet article a été analysé à l’aide de la grille « Strobe » [annexe 12].
Contexte :
Les courbes proposées par différents auteurs comme Friedman, Philpott ou Zhang illustrent la
progression du travail de l’accouchement mais ne montrent pas la variation de la vitesse de dilatation
au sein d’une population. De plus, les résultats de ces recherches sont influencés notamment par les
protocoles hospitaliers tels que l’actif management, ce qui entrave l’évaluation de la progression
normale du travail spontané. Les objectifs de l’étude d’Incerti et al. sont d’évaluer la variation de la
dilatation cervicale dans une population de femmes nullipares à terme et de déterminer si la vitesse de
dilatation est indépendante de la dilatation au moment de l’admission.
Méthodologie :
Il s’agit d’une étude quantitative observationnelle transversale réalisée en Italie en 2010. Les
chercheurs ont analysés la dilatation cervicale d’une population de 1119 femmes nullipares à terme.
Les seules caractéristiques sociodémographiques mentionnées sont l’âge moyen de la population (30,4
ans) et la moyenne de l’indice de masse corporelle (21,6). Les femmes prisent en compte dans l’étude
sont suivies selon un protocole d’actif management. Les variables principales mesurées sont
l’évolution de la dilatation heure par heure, la durée de la phase active et la durée moyenne de
l’accouchement. Les analyses statistiques sont réalisées à l’aide de tests « chi-carré » et de tests de
« Pearson ».
Résultats :
La durée moyenne du travail de l’accouchement montre des variations importantes d’une femme à
l’autre. Définir une ligne de dilatation standard ainsi qu’une ligne d’alerte et d’action semble un réel
défi. Selon les résultats de l’étude, la dilatation cervicale des femmes nullipares progresse d’environ
1,5 centimètres par heure. La vitesse de dilatation diminue à la fin de la phase active du travail. Le
taux d’ocytocine administré est inversement proportionnel à la dilatation au moment de l’admission.
Au contraire, le taux de césarienne n’est pas dépendant de la dilatation à l’admission.
Discussion :
La variation de la progression de la dilatation est plus importante que ce qui a été précédemment
étudié. Dessiner une courbe représentant une norme de dilatation semble difficile à réaliser.
40
Finalement, l’admission précoce est associée à d’avantages d’interventions telles que l’amniotomie ou
la mise en place d’une perfusion d’ocytocine.
6.4.2. Limites de l’étude
L’étude s’est déroulée dans une grande région d’Italie très peuplée. Les institutions dans lesquelles les
femmes ont été sélectionnées semblent très différentes les unes des autres. Par exemple, le taux de
césariennes varie de 9 à 40% d’un hôpital à l’autre. Le taux de péridurales moyen est de 5.4%. Ceci
questionne quant à la généralisation des résultats. En effet, en Suisse, une plus grande proportion des
femmes rencontrées en milieu hospitalier ont recours à une anesthésie péridurale. De plus, l’origine
des femmes et leur niveau socio-économique ne sont pas mentionnés dans les caractéristiques de la
population. Ensuite, dans l’étude, les femmes sont toutes suivies selon un protocole d’actif
management. Cela ne permet pas une évaluation de la dilatation cervicale spontanée. Les résultats de
la recherche concluent que la vitesse moyenne de dilatation est d’environ un 1,5 centimètre par heure.
Cette vitesse, relativement rapide en comparaison avec d’autres études, est probablement due aux
interventions médicales qui sont mises en place selon la dilatation et en fonction des protocoles d’actif
management (amniotomie, ocytocine,…).
La dilatation cervicale est évaluée par des TV effectués aux deux heures. Pourtant, l’analyse faite par
les auteurs reporte des résultats de la dilatation horaire. Comment une évaluation aux deux heures
peut-elle apporter des résultats précis quant à la dilatation heure par heure ? Finalement, aucune
information ne justifie le financement de cette étude.
6.4.3. Forces de l’étude
Cette récente étude de 2010 a été approuvée par un comité d’éthique. Les données d’identification des
participantes ont été supprimées afin de protéger leur identité. Le contexte de l’étude est bien défini et
les auteurs utilisent différentes références connues et fiables. Les objectifs sont clairement établis.
Cette recherche répond en partie à la problématique de ce travail de Bachelor. La question de la vitesse
de la dilatation cervicale est abordée et les courbes de la dilation sont évaluées. L’impact des
interventions médicales sont mises en avant, tout comme le rôle de la sage-femme.
Les auteurs ont choisi un large échantillon facilitant la possibilité de généraliser les résultats. Le
contexte de soins est bien expliqué (suivi de type one-to-one, utilisation des moyens analgésiques et
protocole d’actif management). De plus, cette étude n’exclue pas les femmes qui ont finalement eu
une naissance par césarienne au cours du travail. Le devis de recherche est mentionné et la procédure
de récolte des données est détaillée. Finalement, les auteurs ont décrit les tests statistiques utilisés.
41
Les résultats sont détaillés et représentés à l’aide de tableaux et graphiques, ce qui permet une
meilleure interprétation des données. La prise en charge de type « one-to-one » utilisée dans cette
étude limite le risque de différences d’interprétation de l’évaluation de la dilatation cervicale. Les TV
sont, en effet, réalisés toujours par la même personne. Ceci diminue le risque de biais et améliore la
fiabilité des résultats. De plus, ce suivi met en valeur le rôle important de la sage-femme auprès d’une
parturiente. Les résultats de l’étude sont comparés avec d’autres recherches effectuées par des auteurs
reconnus. Les auteurs énoncent les limites de l’étude et suggèrent des questionnements nouveaux pour
de prochaines études.
6.5. Article 5
6.5.1. Résumé de l’article
Lavender T., Alfirevic Z., & Walkinshaw, S. (2006). Effect of different partogram action lines on birth
outcome: a randomized Controlled Trial. American College of Obstetricians and Gynecologists, 198,
295-302.
Cet article a été analysé à l’aide de la grille « Consort » [annexe 12].
Contexte :
Le partogramme contient généralement une ligne d’action qui permet la pose du diagnostic de
stagnation de la dilatation cervicale et la mise en place d’interventions. La position de la ligne d’action
diffère en fonction des partogrammes. Cette différence questionne particulièrement puisque cette ligne
d’action amène à diverses interventions médicales (amniotomie, ocytocine,…) qui influencent la suite
du travail. Le but de cette étude est de mener un large essai clinique randomisé afin d’évaluer les effets
de deux types de partogrammes, ayant respectivement une ligne d’action aux deux heures ou une ligne
d’action aux quatre heures, sur le taux de césariennes et la satisfaction maternelle.
Méthodologie :
Il s’agit d’un essai clinique randomisé contrôlé publié en 2006. Les femmes ont été sélectionnées en
Angleterre du Nord dans une maternité comportant une unité physiologique gérée par des sages-
femmes et un second service médicalisé. Toutes les femmes choisies ont bénéficié d’un suivi par une
sage-femme, quel que soit le service dans lequel elles ont accouché. Elles ont été réparties
aléatoirement en deux groupes distincts : le premier groupe est suivi avec un partogramme contenant
une ligne d’action aux deux heures ; le second groupe est suivi avec un partogramme ayant une ligne
d’action aux quatre heures.
Si la courbe de la dilatation cervicale d’une femme croise la ligne d’action (placée soit aux deux
heures, soit aux quatre heures), le protocole d’actif management est mis en place (amniotomie et
42
perfusion d’ocytocine). Les femmes suivies dans l’unité physiologique sont transférées dans l’unité
médicalisée en cas de stagnation de la dilatation.
Les résultats primaires mesurent le taux de césariennes et la satisfaction maternelle (questionnaires
postaux). Les résultats secondaires concernent notamment la durée du travail, l’utilisation
d’analgésiques ou encore le nombre de TV. Les auteurs décrivent les tests statistiques utilisés pour
l’analyse des données récoltées.
Résultats :
La répartition aléatoire des femmes en deux groupes distincts donne les résultats suivants :
- 1503 femmes dans le groupe suivi avec un partogramme ayant une ligne d’action aux deux
heures.
- 1497 femmes dans le groupe suivi avec un partogramme ayant une ligne d’action aux quatre
heures.
Il n’y a pas de différence concernant le taux de césariennes entre le groupe ayant une ligne d’action
aux deux heures et celui aux quatre heures et de même concernant le nombre de femmes insatisfaites
de leur expérience de l’accouchement. D’autres résultats montrent que, en comparaison avec le groupe
suivi avec une ligne d’action aux quatre heures, d’avantage de femmes du groupe aux deux heures
croisent la ligne d’action du partogramme. Ces femmes ont ainsi reçu d’avantages d’interventions.
La quantité et le type d’interventions sont cohérents dans les deux groupes, à l’exception du taux de
césariennes et du taux de péridurale. En effet, les femmes de l’unité gérée par les sages-femmes
assignées au groupe suivi par des partogrammes aux deux heures ont eu plus de péridurales et plus
d’accouchements par césarienne que les femmes suivies avec un partogramme aux quatre heures dans
la même unité. Les femmes de cette unité suivies avec un partogramme aux deux heures ont été plus
nombreuses à être transférées dans l’unité médicalisée que les femmes suivies aux quatre heures.
Discussion :
Un partogramme avec une ligne d’action aux deux heures augmente le besoin d’interventions, sans
améliorer les issues maternelles et fœtales et sans impact sur la satisfaction maternelle, en
comparaison avec un partogramme aux quatre heures comme le recommande l’OMS.
Dans la population de femmes nullipares sans complication, plus de la moitié (51,3 %) ont été
diagnostiquées comme étant en travail « prolongé ». Ceci confirme, selon les auteurs, les suggestions
faites par d’autres recherches expliquant que la définition de la vitesse de dilatation cervicale normale
d’1 cm/h est irréaliste.
43
6.5.2. Limites de l’étude
Cette recherche contient plusieurs limites. Pour commencer, les caractéristiques sociodémographiques
de la population ne sont pas détaillées. Une généralisation à une population de femmes rencontrées
dans les maternités suisses questionne. De plus, l’organisation de la maternité dans laquelle s’est
déroulée l’étude ne correspond pas à la majorité des institutions hospitalières suisses. En effet, peu de
maternités suisses possèdent des unités physiologiques gérées uniquement par des sages-femmes.
L’évaluation de la satisfaction maternelle s’est faite à l’aide de questionnaires postaux envoyés deux à
dix jours après la naissance. Le délai entre l’accouchement et l’évaluation de la satisfaction semble
court. Les femmes ont-elles eu suffisamment de temps pour prendre du recul face au vécu de leur
accouchement ? De plus, les résultats des questionnaires comportant des questions ouvertes et fermées
sont chiffrés. L’approche quantitative choisie ne permet pas de nuancer les résultats en lien avec la
satisfaction maternelle.
Les procédures des prises en charge sont explicitées (pose du diagnostic et management du travail).
Pourtant, le suivi de la sage-femme n’est pas détaillé. Quelles interventions non-médicalisées
(antalgie, mobilisation,…) ont été utilisées afin de corriger, par exemple, une stagnation de la
dilatation ?
Le type d’intervention testé dans cet essai clinique randomisé contrôlé ne permet pas une
randomisation en double-aveugle. Les femmes sont réparties aléatoirement en deux groupes.
Néanmoins, dès le début de la prise en charge, la femme ainsi que la sage-femme connaissent le type
de partogramme utilisé.
6.5.3. Forces de l’étude
Il s’agit d’un essai clinique randomisé contrôlé, représentant un haut niveau de preuve. L’étude a été
approuvée par le comité d’éthique de recherche local et les femmes ont donné des consentements
écrits avant le début de l’étude. Les fonds ayant permis de financer cette recherche proviennent de
« Liverpool Women’s Foundation Trust ».
La procédure de randomisation est expliquée et semble respecter les étapes nécessaires à la mise en
place d’un essai clinique randomisé contrôlé. Ces éléments apportent des renseignements précieux
pour la crédibilité des données. Le calcul de la taille de l’échantillon est argumenté et justifié. Les
questionnaires permettant d’évaluer la satisfaction maternelle sont présentés. La population est large,
facilitant la possibilité de généraliser les résultats. Cette étude est réalisée dans deux types de services.
L’analyse des résultats met ainsi en avant les différences entre des prises en charge physiologiques et
44
plus médicalisées. Le rôle de la sage-femme a une place importante dans cet essai clinique randomisé
contrôlé. En effet, toutes les femmes ont bénéficié d’un suivi par une sage-femme, indépendamment
du service dans lequel elles se trouvent. Les auteurs précisent le contexte dans lequel les femmes sont
prises en charge. Le diagnostic de début de travail est identique pour chaque femme, tout comme le
management du travail en cas de stagnation de la dilatation. De nombreux tableaux résument et
synthétisent les différents résultats obtenus dans l’étude. Un exemple des partogrammes utilisés dans
l’étude est présenté.
Cette recherche répond parfaitement à la question de recherche de ce travail de Bachelor. L’impact de
l’utilisation de différents partogrammes est évalué. De plus, la satisfaction maternelle est prise en
compte.
Les limites de l’étude sont énoncées par les auteurs. Ils proposent d’élargir la réflexion, en évaluant
par exemple, l’efficacité des interventions utilisées en cas de stagnation du travail de l’accouchement.
6.6. Article 6
6.6.1. Résumé de l’article
Sadler, L., Davison, T., & Mc Cowan, L. (2001). Maternal Satisfaction with Active Management of
Labor: A Randomized Controlled Trial. Birth, 4(28), 225-235.
Cet article a été analysé à l’aide de la grille « Consort » [annexe 12].
Contexte :
De nombreuses études ont démontré que l’actif management du travail de l’accouchement réduit la
durée du travail et le taux de travail prolongé. Pourtant, son effet sur la satisfaction maternelle n’a
jamais été analysé à travers un essai clinique randomisé contrôlé. Les objectifs de cette étude sont
d’évaluer l’impact de l’actif management sur la satisfaction maternelle et de déterminer quelles
variables ont un impact sur la satisfaction maternelle dans une population de femmes nullipares à bas
risque.
Méthodologie :
Il s’agit d’un essai clinique randomisé contrôlé publié en 2001 et réalisé dans un hôpital en Nouvelle-
Zélande. Les femmes recrutées ont été réparties aléatoirement en deux groupes distincts au moment de
la pose du diagnostic de début de travail :
- Le premier groupe de femmes est suivi selon un protocole d’ « actif management », incluant
une amniotomie au moment du diagnostic de début de travail, un TV aux deux heures et une
haute augmentation des doses d’ocytocine en cas de stagnation du travail.
45
- Le second groupe est suivi selon des « soins de routine ». La fréquence des TV et les décisions
telles que l’amniotomie ou l’augmentation de l’ocytocine se font alors en fonction de la
clinique du soignant.
Un suivi de type « one-to-one » est appliqué dans les deux groupes. La satisfaction maternelle a été
évaluée à l’aide d’un questionnaire d’attentes et de souhaits remplis par les femmes peu après le
diagnostic de travail posé. L’élaboration de ce premier document n’est pas indiquée. Un second
questionnaire de satisfaction est envoyé aux femmes six semaines après leur accouchement. Ce dernier
a été développé et validé par l’office de la population « Social Survey Division of the Office of
Population Censuses and Surveys ». La procédure de randomisation est exposée et les tests statistiques
utilisés sont énoncés par les auteurs.
Résultats :
Les femmes sont réparties en deux groupes :
- Groupe « actif management » : 320 femmes
- Groupe « soins de routine » : 331 femmes
Globalement, la satisfaction maternelle est haute et ne diffère pas entre les deux groupes.
L’augmentation de la durée du travail est associée à une réduction de la satisfaction maternelle. Les
autres variables mises en évidence et ayant un impact sur la satisfaction maternelle sont les suivantes :
le soulagement de la douleur, les soins de type « one-to-one », l’adéquation des informations et des
explications données par l’équipe, une attente précise concernant la durée du travail, le fait de ne pas
avoir d’hémorragie du post-partum, et le fait d’avoir moins de trois TV durant le travail.
Discussion :
L’actif management, comme défini dans cette étude, n’affecte pas la satisfaction maternelle. Les
données de l’étude montre que des interventions simples, comme donner des explications durant le
travail, permettent d’augmenter la satisfaction maternelle.
6.6.2. Limites de l’étude
Cet essai clinique randomisé contrôlé a été effectué en 2001. Aucune étude plus récente traitant du
même sujet n’a été trouvée. Les pratiques institutionnelles ont certainement évolué depuis la
publication de cette étude, questionnant ainsi la validité actuelle des résultats de cet essai clinique. Le
calcul de la taille de l’échantillon est justifié par les auteurs. Néanmoins, la population est relativement
faible en comparaison avec d’autres études du même type. L’échantillon comporte un nombre
46
important d’« européens » (44 %). Les autres différentes ethnies présentées correspondent peu à la
population rencontrée dans les maternités Suisse (Polynésie, île Pacifique, Asie).
Les questionnaires d’attentes et de souhaits ont été distribués aux femmes au début du travail actif de
leur accouchement. Aurait-il été plus judicieux d’effectuer cette récolte de données au cours du dernier
trimestre de la grossesse ? Il semble, en effet, difficile d’imaginer une femme en début de travail
répondre à un tel questionnaire.
Les « soins de routine », dont ont bénéficié un des deux groupes, ne sont pas clairement définis dans
l’étude. Les actions sont mises en place en fonction de la clinique du soignant et peuvent ainsi varier
d’une femme à l’autre et d’un soignant à l’autre. Ce manque d’homogénéité des soins apportés aux
femmes peuvent amener à des biais dans les résultats.
Le questionnaire du post-partum contient en grande partie des questions avec des réponses à choix
multiples. Ce type de procédure ne permet pas d’identifier les nuances de la satisfaction maternelle.
Pour finir, les auteurs énoncent peu de limites à l’étude ce qui permet difficilement d’élargir la
réflexion.
6.6.3. Forces de l’étude
La provenance des fonds ayant permis de financer cette étude est énoncée. L’étude a été approuvée par
un comité d’éthique. Une description des auteurs, dont fait partie une sage-femme, est présentée et une
adresse est mise à disposition en cas de nécessité.
Dans la méthode, les chercheurs ont décrits les questionnaires distribués aux femmes. Les questions
semblent accessibles, simples et pertinentes par rapport à la question de recherche. Le choix de la taille
de l’échantillon est justifié, malgré que celui-ci soit relativement faible (n = 651) pour un essai
clinique randomisé contrôlé. Les étapes de la procédure de randomisation sont exposées et montrent
ainsi la crédibilité du devis de recherche.
Le taux de retours des questionnaires délivrés dans le post-partum est élevé (74 %). La méthode de
récolte de données semble par conséquent efficace. Les caractéristiques sociodémographiques de la
population ainsi que tous les résultats de l’étude sont illustrés à l’aide de tableaux facilitant la lecture
et la compréhension.
Cette étude amène des pistes de réflexion en lien avec la question de recherche de ce travail de
Bachelor. L’évaluation de la satisfaction maternelle durant le travail d’accouchement est un objectif
47
principal de cet essai clinique. Des pistes simples d’interventions non-médicalisées pouvant augmenter
la satisfaction maternelle sont proposées, comme par exemple apporter aux femmes des explications
concernant le déroulement de leur travail d’accouchement. De nombreuses variables sont analysées
dans cet essai clinique. La réflexion est ainsi large et variée (gestion de la douleur, interventions au
cours du travail, durée de l’accouchement, sentiments liés à l’accouchement).
6.7. Article 7
6.7.1. Résumé de l’article
Thorstensson, S., Ekström, A., Lundgren, I., & Hertfelt Wahn, E. (2012). Exploring professional
support offered by midwives during labour : an observation and interview study. Nursing research and
practice, 2012, 1-10. doi: 10.1155/2012/648405
Cet article a été analysé à l’aide de la grille « Coreq » [annexe 12].
Contexte :
L’accompagnement des couples durant le travail d’accouchement a un impact réel sur l’expérience de
la naissance. Un soutien continu peut, en effet, réduire les interventions médicales, les césariennes en
urgence, les analgésies locorégionales et la durée du travail. Il permet d’améliorer les résultats de la
naissance. De plus, les femmes qui perçoivent un manque d’accompagnement durant leur
accouchement, peuvent craindre une grossesse future.
L’objectif de l’étude est d’évaluer le type d’accompagnement apporté par la sage-femme durant
l’accouchement en relation avec les besoins de la femme et de son partenaire au moment de la
naissance.
Méthodologie :
Il s’agit d’une étude qualitative observationnelle réalisée en Norvège. Les données ont été récoltées
entre 2009 et 2010, dans un seul service d’un hôpital. Pour commencer, un des auteurs a pris contact
avec les sages-femmes afin de leur demander leurs consentements en vue de leur participation à
l’étude. Par la suite, les sages-femmes ont proposé à des couples de prendre part à l’étude. La collecte
des données a eu lieu durant les accouchements des sept femmes (couples) sélectionnées. Dans la salle
d’accouchement, le même chercheur note ses observations sans structure précise à l’aide d’une check-
list. De plus, il réalise des entretiens un à sept jours après la naissance d’une part avec les sages-
femmes et d’autres part avec les couples. Ceux-ci ont permis d’évaluer les besoins des partenaires et
les responsabilités sages-femmes. Les trois autres auteurs ont participé à la discussion et à la réflexion.
48
Résultats :
La population de l’étude comprend sept sages-femmes, sept femmes et leurs partenaires (n = 7).
Les citations sont utilisées pour expliciter les résultats. Trois thèmes principaux ressortent des
résultats :
1. « L’accompagnement » réalisé comme tâche professionnelle ne semble pas être claire et est
moins bien défini que les contrôles médicaux. L’attention portée par la sage-femme aux
besoins des couples varie et semble dépendre de sa propre idée d’accompagnement pendant le
travail et de son expérience personnelle de l'accouchement. Les sages-femmes ont accordé une
attention évidente aux contrôles médicaux.
2. Les sages-femmes et les parents ont des représentations différentes de l’accompagnement qui
permet un sentiment de sécurité. Les informations données par les sages-femmes aux couples
au cours du travail favorisent le sentiment de sécurité tout comme leur présence et l’humour.
3. L’accompagnement de la femme est favorisé par l’interaction entre le partenaire et la sage-
femme. Les partenaires décrivent l’importance de se sentir impliqué dans l’accouchement.
Discussion :
L’idéologie qu’adopte la sage-femme durant le processus d’accouchement s’exprime de deux
manières différentes : soit par une vision basée principalement sur la femme et sur l’accompagnement
de celle-ci, soit par une vision basée sur l’institution qui vise à fournir de bons soins, d’être efficace et
d’avoir de bonnes connaissances médicales. Cette étude démontre que le soutien professionnel offert
par la sage-femme dépend de son idéologie et de ses valeurs. La sage-femme devrait être amenée à
distinguer ces deux approches. Elle peut alors être soit concentrée et focalisée sur les besoins de la
femme et de son partenaire, soit au contraire sur les soins médicaux. Pourtant, les exigences de
l’institution et les besoins du couple sont parfois en contradiction. Ces deux approches peuvent ainsi
créer un stress émotionnel pour la sage-femme. Finalement, l’article soulève l’importance d’une
organisation des services de maternité favorisant l’accompagnement des femmes. Néanmoins, aucune
piste pratique n’est amenée par les auteurs.
6.7.2. Limites de l’article
Les professions des auteurs de cette recherche ne sont pas expliquées. Leur positionnement n’est pas
connu ainsi que leurs connaissances du processus de la naissance.
Cette étude qualitative a observé une petite population dans un seul hôpital norvégien. Les protocoles,
les normes institutionnelles et les habitudes d’accompagnement pratiquées en Norvège ne sont pas
connus ni décrits. La généralisation des résultats semble ainsi compromise. De plus, les observations
ont été réalisées par un seul auteur, ce qui permet une homogénéité des résultats. Néanmoins, ils
49
peuvent être influencés par les valeurs et représentations de l’observateur ; ce risque est énoncé à la fin
de l’article par les chercheurs.
Les auteurs expliquent que la présence d’un observateur durant le travail et l’accouchement peut
influencer l’interaction entre le couple et les professionnels présents. Afin d’éviter toute perturbation,
l’observateur a tenté de rester discret. Les entretiens réalisés avec les sages-femmes ont été organisés
durant leurs jours de travail. Dépendant de la charge de travail du service, la disponibilité des sages-
femmes au moment de l’entretien questionne et a pu influencer les résultats. Aucune information
concernant le financement de cette recherche n’est mentionnée.
6.7.3. Forces de l’article
L’approche qualitative utilisée dans cette recherche permet de mettre en lumière les perceptions et les
interactions entre les sages-femmes et les femmes durant leur accouchement. Cette étude récente a été
approuvée par un comité d’éthique et a été menée conformément à la Déclaration d’Helsinki (1964).
Les quatre auteurs sont mentionnés ainsi que le lieu dans lequel ils travaillent. Une fois les
consentements de la sage-femme et du couple donnés, les participants ont à tout moment eu la
possibilité d’interrompre leur engagement en demandant à l’observateur de quitter la salle durant le
travail de l‘accouchement.
La méthodologie de la récolte de données est présentée. Les auteurs détaillent les éléments
d’évaluations durant l’accouchement et les points d’attention des entretiens réalisés durant les jours
qui ont suivi l’accouchement. Les interviews du post-partum contenaient des questions ouvertes,
permettant de mettre en avant les nuances des récits. Le consentement des participants à l’étude et les
étapes de la procédure de recrutement sont détaillés. Les caractéristiques de la population de l’étude
sont exposées (années d’expérience professionnelle, âge, sexe, niveau d’études, parité, ethnie suédoise
et lieu de vie). Le contexte de soins dans lequel se sont déroulées les observations est précisé.
Cette étude qualitative concerne directement la thématique de ce travail de Bachelor. Elle met en avant
le rôle de la sage-femme en salle d’accouchement, l’importance de l’accompagnement de la femme et
le dilemme que vit la sage-femme confrontée aux normes et protocoles institutionnels. Les auteurs
expliquent que le rôle de la sage-femme ne se limite pas uniquement aux contrôles médicaux, c’est-à-
dire aux gestes et procédures normés et clairement définis. L’accompagnement et le soutien, souvent
énoncés comme besoins par les couples, font partie intégrante d’une prise en charge de qualité. Ils
permettent aux femmes et à leurs partenaires de se sentir en sécurité et d’avoir la sensation de contrôle
des événements se déroulant durant l’accouchement.
50
Ainsi, cet article qualitatif apporte des éléments de réflexion en lien avec le rôle de la sage-femme. Il
remet en question la place et l’impact des sciences biomédicales et des normes institutionnelles
utilisées en salle d’accouchement.
6.8. Article 8
6.8.1. Résumé de l’article
Zhang, J., Landy, H., Branch, W., Burkman, R., Haberman, S., Gregory, K., … Reddy, U. (2010).
Contemporary patterns of spontaneous labor with normal neonatal outcomes. American College of
Obstetricians and Gynecologists, 115, 705-710.
Cet article a été analysé à l’aide de la grille « Strobe » [annexe 12].
Contexte :
Les normes de la progression de la phase active du travail de l’accouchement établies dans les années
cinquante ne sont plus applicables à l’heure actuelle, en raison de l’augmentation de l’âge maternel
moyen, de la taille des femmes et des fœtus et des interventions obstétricales fréquentes. Le but de
cette étude est d’estimer la durée du travail d’accouchement chez les femmes ayant une mise en travail
spontanée.
Méthodologie :
Il s’agit d’une étude quantitative transversale. Les auteurs ont recueilli des données détaillées
(caractéristiques maternelles, accouchement, post-partum et nouveau-né) d’accouchements dans 19
hôpitaux des Etats-Unis entre 2002 et 2008. A partir des informations récoltées, les chercheurs ont
établi des courbes de dilatation moyenne, en fonction de la parité.
Les critères d’exclusion sont décrits dans la méthode. Les tests statistiques utilisés sont expliqués.
Résultats :
Les données de 62'415 parturientes ont été récoltées. L’ocytocine a été utilisée comme stimulant
chez près de la moitié des femmes et 80% d’entre elles ont eu recours à l’analgésie péridurale.
La dilatation cervicale des femmes nullipares et multipares semblent progresser à un rythme similaire
avant six centimètres. Le travail s’accélère ensuite beaucoup plus rapidement chez les femmes
multipares que chez les nullipares. Chez les femmes nullipares, la deuxième phase dure en moyenne
3,6 heures pour celles qui bénéficient d’une analgésie péridurale et 2,8 heures pour celles n’ayant pas
de péridurale. La péridurale peut donc prolonger la deuxième phase du travail de près d’une heure.
51
Discussion :
Les résultats de cette étude montrent qu’un modèle standardisé et linéaire de la dilatation cervicale est
inconcevable à l’heure actuelle. Zhang et al. ont conçu un partogramme et de nouvelles courbes de la
dilatation cervicale dans le but de diminuer le taux de césarienne précoce au cours du travail.
6.8.2 Limites de l’étude
Pour commencer, l’étude n’a pas évalué la dilatation cervicale spontanée. En effet, près de la moitié
des femmes sélectionnées ont reçu une perfusion d’ocytocine durant le travail de leur accouchement,
ce qui a influencé leur dilatation cervicale. La méthodologie ne détaille pas le type de management
utilisé pour le suivi de travail des parturientes. Il n’y a pas d’indication quant à la fréquence des TV ou
concernant l’accompagnement qu’ont reçu les femmes au cours du travail. Le rôle de la sage-femme
n’est pas mis en évidence.
La validité et l’utilité de la courbe de dilatation et du partogramme proposés dans cette étude doivent
encore être prouvées par de nouvelles recherches. Les auteurs ne donnent pas d’indication quant au
financement de l’étude.
6.8.3. Forces de l’étude
Cette récente étude a été approuvée par un comité d’éthique. Elle répond en partie à la question de
recherche de ce travail de Bachelor en évaluant la dilatation cervicale et en estimant la durée du travail
des parturientes. Les femmes ayant une péridurale et celles recevant une perfusion d’ocytocine sont
prises en compte dans l’étude, ce qui permet une évaluation de la dilatation cervicale en lien avec les
pratiques institutionnelles actuelles. Cette étude amène ainsi à une remise en question de la définition
de la stagnation de la dilatation et du travail « normal ». Le partogramme et les nouvelles courbes de
dilatation créées par les auteurs ont pour objectif de diminuer le taux de césariennes effectuées
précocement au cours du travail. Les auteurs amènent des hypothèses sur les facteurs pouvant
influencer la dilatation cervicale. Actuellement, les femmes ont tendance à être plus âgées au moment
de la naissance de leur enfant. De plus, la moyenne de l’indice de masse corporel des parturientes est
aujourd’hui plus élevée que dans les années 50.
La méthode de recrutement et les analyses statistiques sont détaillées. Le calcul de la taille de
l’échantillon est expliqué à l’aide d’un diagramme. Le large échantillon (62'415 parturientes) semble
représentatif de la population américaine. Il regroupe en effet une grande diversité ethnique et prend
en compte différents profils de femmes (parité,..). Les caractéristiques maternelles sont détaillées dans
un tableau, ce qui facilite la lecture des données descriptives. Les résultats ainsi que les courbes de
dilatations sont également présentés à l’aide de grilles et de graphiques.
52
80% des femmes sélectionnées dans l’étude ont eu recourt à la péridurale. Ce nombre correspond au
taux de péridurale retrouvé généralement dans les hôpitaux de Suisse romande, ce qui facilite la
généralisation des résultats pour la population suisse. L’impact de la péridurale sur la dilatation
cervicale est mise en avant.
Les auteurs ont comparé les résultats concernant la dilatation cervicale des femmes nullipares et
multipares. Ils proposent des courbes de dilatation différentes ainsi qu’une prise en charge adaptée en
fonction de la parité. Finalement, les auteurs énoncent les limites de leur étude.
6.9. Article 9
6.9.1. Résumé de l’article
Zhang, J., Troendle, J., Mikolajczyk, R., Sundaram, R., Beaver, J., & Fraser, W. (2010). The natural
history of the normal first stage of labor. American College of Obstetricians and Gynecologists, 116,
1281-1287.
Cet article a été analysé à l’aide de la grille « Strobe » [annexe 12].
Contexte :
Le taux de césariennes est de nos jours croissant. Les auteurs de cette recherche émettent l’hypothèse
que la compréhension incomplète du processus normal de la première phase du travail de
l’accouchement explique en partie cette augmentation. Les chercheurs ont ainsi évalué la dilatation
cervicale spontanée chez une population ayant eu recours à peu d’interventions médicales, dans le but
de redéfinir les normes permettant de diagnostiquer une anomalie de la progression du travail de
l’accouchement.
Méthodologie :
Il s’agit d’une étude quantitative transversale. Les chercheurs ont recueilli les données nécessaires à
l’étude parmi les dossiers médicaux de femmes ayant accouché entre 1959 et 1965 aux Etats-Unis.
Des analyses ont été effectuées afin de dessiner des courbes moyennes de dilatation et d’estimer la
durée du travail en fonction de la parité des femmes. A cette époque, l’évaluation de la dilatation s’est
effectuée, dans 45% des cas, par des touchers rectaux. La taille de l’échantillon est décrite en détails
par les auteurs, tout comme les tests statistiques utilisés.
Résultats :
Au total, les données de 26'838 parturientes ont été récoltées. 20% des femmes nullipares et 12% des
multipares ont reçu une perfusion d’ocytocine afin de stimuler le travail. Le taux d’analgésie
péridurale s’élève entre 8 et 11%. Le temps médian nécessaire pour dilater d’un centimètre à l’autre
est plus court au fur et à mesure que le travail avance. La courbe de dilatation des femmes nullipares
53
est plus longue et progressive que celles des femmes multipares. La dilatation cervicale de ces
dernières semble se précipiter dès six centimètres de dilatation. Au contraire, les femmes nullipares
présentent une dilatation plus linéaire et leur travail actif devrait démarrer à cinq centimètres de
dilatation.
Discussion :
Le travail de l’accouchement est imprévisible. La phase active du travail ne devrait pas démarrer avant
cinq centimètres de dilatation pour les femmes multipares et même plus tard pour les nullipares. Avant
six centimètres, un délai de deux heures pour la pose du diagnostic de stagnation de la dilatation peut
être trop court. Par contre, un délai de quatre heures peut être trop long après six centimètres de
dilatation.
6.9.2 Limites de l’étude
Les chercheurs ont recueillis les données nécessaires à l’étude parmi les dossiers médicaux de femmes
ayant accouché entre 1959 et 1965 aux Etats-Unis. Les données proviennent du « National
Collaborative Perinatal Projet » et sont accessibles au public. Aucune approbation d’un comité
d’éthique n’a ainsi été nécessaire, selon les dires des auteurs.
Cette population ne semble pas toujours représentative d’une population de femmes rencontrées
actuellement dans les maternités suisses. Par exemple, l’âge maternel moyen des femmes nullipares
est de 20,3 ans (± 3.9), ce qui ne correspond pas à la moyenne de nos jours. La généralisation des
résultats semble ainsi difficile.
Une partie des évaluations de la dilatation cervicale a été effectuée par des touchers rectaux. Cette
pratique ayant aujourd’hui disparu, sa précision est inconnue. De plus, l’évaluation de la dilatation
s’est effectuée de deux manières différentes, ce qui questionne quant à la fiabilité des résultats. La
fréquence de l’évaluation de la dilatation cervicale au cours du travail n’est pas indiquée, tout comme
le type de suivi dont ont bénéficié les femmes (protocoles, suivi par la sage-femme,…).
Dans cette étude, les interventions médicales, telles que la stimulation du travail par ocytocine et
l’analgésie, sont peu fréquentes, ce qui ne correspond pas aux pratiques institutionnelles suisses
actuelles.
54
6.9.3. Forces de l’étude
Des informations concernant le financement de l’étude publiée en 2010 sont apportées. L’un des
auteurs (Fraser) a reçu un soutien salarial de l’Institut de Recherche en Santé du Canada. Les autres
chercheurs ne rapportent pas de conflit d’intérêt potentiel.
La population de l’étude regroupe un grand nombre de parturientes (n = 26'838), facilitant ainsi une
généralisation des résultats. Les caractéristiques sociodémographiques ainsi que biologiques sont
détaillées, tout comme les procédures d’inclusion et d’exclusion. Les données récoltées sont de qualité
et regroupent beaucoup d’informations (examen physique, résumé d’accouchement,…). Les auteurs
décrivent avec précision les tests statistiques utilisés pour analyser les résultats. Les caractéristiques
des parturientes ainsi que les différents résultats de l’étude sont présentés à l’aide de tableaux et
graphiques, améliorant de ce fait la compréhension du lecteur.
Cette étude permet d’amener des réponses à la question de recherche de ce travail de Bachelor. La
dilatation cervicale spontanée est évaluée et peu d’interventions ont été pratiquées et ont ainsi
influencé la dilatation, malgré le fait que la population de l’étude soit peu représentative de celle
d’aujourd’hui. Finalement, certaines limites sont énoncées par les auteurs.
55
7. Discussion
Ce chapitre présente les différents résultats obtenus dans cette revue de littérature et leurs liens avec le
cadre de référence. En premier lieu, des réponses à la question de recherche de ce travail de Bachelor
sont amenées. Ensuite, des perspectives professionnelles et des pistes de recherches sont proposées.
Finalement, les forces et limites de ce travail sont exposées.
7.1. Résultats en lien avec la problématique et la question de recherche
7.1.1. Dilatation cervicale et partogramme
Durée de la dilatation et normes
De nos jours, l’évaluation de la dilatation du col de l’utérus par TV est considérée comme le meilleur
moyen d’apprécier la progression du travail de l’accouchement, malgré l’imprécision et la subjectivité
de cette mesure [traduction libre] (Ferrazzi et al., 2015, p. 1137 ; Huhn & Brost, 2004, p. 1799 ;
Zhang, Landy et al., 2010, p. 1286). L’observation du comportement de la femme (variable non
mesurable), de l’intensité ou de la fréquence des contractions passent au second plan concernant
l’évaluation de la progression du travail de l’accouchement. L’approche des sciences biomédicales
domine dans les hôpitaux, mettant ainsi l’accent sur les données chiffrables, les dépistages ou encore
les traitements.
Au cours des dernières années, de nombreux auteurs ont remis en question la norme de la dilatation
cervicale d’1 cm/h établie par Philpott et Castle. Déjà l’étude de Cesario réalisée en 2001 montre que
les sages-femmes travaillant en milieu hospitalier considèrent que cette norme de dilatation est
inadaptée aux femmes du début des années 2000 [traduction libre] (p. 719). Cette affirmation est
partagée par d’autres recherches effectuées plus récemment. En effet, le taux croissant des césarienne
primaires (Ferrazzi et al., 2015, p. 1137 ; Zhang, Troendle et al., 2010, p. 705), l’évolution du
management du travail (Cesario, 2004, p. 715) ou encore le changement des caractéristiques des
femmes (Zhang, Landy et al., 2010, p. 1286) ont poussés les chercheurs à se questionner au sujet de la
vitesse de la dilatation cervicale [traduction libre]. Par exemple, Lavender, Alfirevic et Walkinshaw
(2006) ont démontré que plus de 50% des femmes nullipares sans complication ont été diagnostiquées
en stagnation de la dilatation et ont subi des interventions afin d’accélérer le processus du travail
[traduction libre] (p. 300). Ce taux semble élever et questionne quant à la nécessité de mettre en place
des interventions pour toutes ces femmes, sans motif lié à une souffrance maternelle ou fœtale. De
plus, Barber et al. (2011) expliquent que 34% des césariennes chez les femmes nullipares sont
effectuées suite à une stagnation de la dilatation cervicale (sans souffrance maternelle ou fœtale)
[traduction libre] (p. 32). Ces éléments confirment l’idée que la définition de la vitesse de dilatation
cervicale « normale » d’un 1 cm/h doit être remise en question. Plusieurs autres auteurs, pris en
56
compte dans ce travail, s’accordent sur le fait que la courbe de la dilatation cervicale spontanée est
imprévisible et ne peut pas correspondre à une norme d’1 cm/h identique pour chaque femme
[traduction libre] (Ferrazzi et al., 2015, p. 1142 ; Incerti et al., 2011, p. 33 ; Zhang, Troendle et al.
2010, p. 708).
Dans cette revue de littérature, trois études ont tenté d’évaluer la vitesse de la dilatation cervicale
spontanée. Cesario (2004) et Ferrazzi et al. (2015) décrivent un temps moyen du travail
d’accouchement identique à celui de Friedman. Néanmoins, Cesario (2004) indique que la première
phase du travail est légèrement plus longue. Les femmes sélectionnées dans ces deux recherches ont
des caractéristiques semblables à la population de l’étude de 1954 (faible Indice de Masse Corporelle
(IMC)) et ont reçu aucune intervention médicale, permettant ainsi une évaluation de la dilatation
cervicale spontanée [traduction libre] (p. 716). La troisième étude [traduction libre] (Zhang, Troendle
et al., 2010) a analysé une population de femmes des années soixante ayant reçu peu d’interventions :
20% des femmes nullipares et 12% des multipares ont reçu une perfusion d’ocytocine et 8 à 11%
d’entre elles ont bénéficié d’une analgésie péridurale. Les résultats montrent que la durée de la
première phase du travail (de trois à dix centimètres) des femmes primipares est d’environ 4,5 heures
[traduction libre] (p. 708). Les femmes de cette étude ont ainsi dilaté relativement vite, en
comparaison avec la norme d’1 cm/h. Les interventions utilisées dans cette population peuvent avoir
influencé les résultats.
Les études ayant permis d’évaluer la vitesse de la dilatation cervicale spontanée ont également montré
que le temps médian nécessaire pour dilater d’un centimètre à l’autre diminue au fur et à mesure que le
travail de l’accouchement avance. En effet, dès six centimètres, la vitesse de la dilatation augmente de
manière significative. De plus, le temps médian pour dilater d’un centimètre à l’autre est différent en
fonction de la parité des femmes. Les variations entre les femmes nullipares sont plus importantes que
dans une population de femmes multipares. Finalement, ces dernières ont systématiquement dilaté plus
rapidement que les nullipares [traduction libre] (Ferrazzi et al., 2015, p. 1139 ; Zhang, Troendle et al.
2010, p. 708). Les chercheurs Zhang, Troendle et al. (2010) expliquent que la courbe du travail des
femmes nullipares est plus longue et plus progressive. Une courbe linéaire n’est donc pas
représentative d’une dilatation cervicale spontanée. De plus, les variations de la dilatation en fonction
de la parité des femmes nécessitent de réévaluer les normes actuellement en vigueur [traduction libre]
(p. 709).
57
Le schéma ci-dessous, tiré de l’étude de Zhang, Troendle et al. (2010), représente les courbes graduées
de la dilatation cervicale des femmes en fonction de leur parité (P0 : nullipare ; P1 : primipare ; P2
multipares) :
Figure 6 : Tiré de Zhang, Troendle et al. 2010, p. 708
En 2015, entre 80 et 85% des femmes accouchant en milieu hospitalier en Suisse romande ont eu
recours à l’analgésie péridurale (HUG, 2016). Des études ont montré que l’utilisation de cet antalgie
allonge d’environ une heure la seconde phase du travail des nullipares [traduction libre] (Zhang,
Landy et al., 2010, p. 1284) ; ce qui implique souvent la mise en place d’interventions médicales afin
de respecter les normes de dilatation ou de ne pas dépasser les durées maximales de chaque phase du
travail. Par exemple, dans l’étude de Zhang, Landy et al. (2010), 80% des femmes ont une analgésie
péridurale et près de la moitié d’entre elles ont reçu une perfusion d’ocytocine. Ces chiffres semblent
représentatifs et généralisables à la population rencontrée dans les maternités suisses.
Les études évaluant les courbes de la dilatation cervicale de femmes ayant reçu des interventions
médicales apportent des résultats parfois très différents. Selon Incerti et al. (2011), le travail
d’accouchement des femmes nullipares progresse d’environ 1,5 cm/h. Une légère décélération de la
vitesse de la dilatation apparaît à la fin de la phase active du travail (vers neuf centimètres) [traduction
libre] (p. 33). D’après Zhang, Landy et al., (2010), les femmes nullipares et multipares dilatent de
manière similaire avant six centimètres de dilatation. Entre quatre à six centimètres, le col des femmes
dilate d’environ 1 cm/h. Par la suite, la dilatation des nullipares progresse d’environ deux cm/h (2
cm/h) alors que celle des multipares avance encore plus rapidement (2,8 cm/h) [traduction libre] (pp.
1283-1284). Ces résultats variables peuvent être expliqués en partie par le type et le nombre
d’interventions utilisés dans ces deux études. En effet, seul 5,4% de la population sélectionnée par
Incerti et al. (2011) ont eu recours à la péridurale et 26,8% ont reçu des perfusions d’ocytocine
[traduction libre] (p. 32). Pour l’étude de Zhang, Landy et al., (2010), une perfusion d’ocytocine a été
administrée chez 50% des femmes et environ 80% d’entre elles ont bénéficié d’une analgésie
péridurale [traduction libre] (p. 1283).
58
Le tableau ci-dessous résume les résultats obtenus par les différentes études de cette revue de
littérature concernant la vitesse de la dilatation cervicale des femmes. La disparité des chiffres
présentés dans ce tableau renforce l’idée que la dilatation est un processus imprévisible et varie en
fonction des interventions, de la parité mais également en fonction de chaque femme.
Auteurs
(date)
Interventions
médicales
Dilatation
Nullipares
< 6 cm
Dilatation
Nullipares
> 6 cm
Dilatation
Multipares
< 6 cm
Dilatation
Multipares
> 6 cm
Friedman
(1954)
Aucune 1,2 cm/h 1,5 cm/h
Ferrazzi et al.
(2015)
Aucune 1.8 cm/h 2,14 cm/h *
Zhang,
Troendle et al.
(2010)
8 à 11% de péridurale
12 à 20% d’ocytocine
1,1 cm/h 2,5 cm/h 2,5 cm/h 3,3 cm/h
Zhang, Landy et
al. (2010)
80 % de péridurale
50 % d’ocytocine
1 cm/h 2 cm/h 1 cm/h 2,8 cm/h
*Ferrazzi et al. ne mentionnent pas de chiffre concernant les femmes multipares. Néanmoins, ils
expliquent que ces dernières dilatent plus rapidement que les nullipares.
En plus des modifications du management du travail de l’accouchement, les caractéristiques des
femmes ont également évolué au cours des soixante dernières années. Ces modifications impactent sur
la vitesse de dilatation des femmes. Par exemple, Zhang, Landy et al. (2010) expliquent que
l’augmentation de l’âge maternel et de l’IMC moyen des femmes ainsi que l’augmentation du poids
fœtal ont des répercussions sur la progression du travail [traduction libre] (p. 1282). De nos jours,
l’âge moyen des femmes qui accouchent est de 31,7 ans (OFS, 2016). Dans les années soixante, cette
moyenne se situait entre 20 et 25 ans [traduction libre] (Zhang, Troendle et al., 2010, p. 707).
Concernant l’IMC, les statistiques suisses montrent que le taux de surpoids et d’obésité des femmes
augmente depuis ces dernières années (OFS, 2016).
En 1975, O’Driscoll a mis en place l’actif management afin de limiter la durée des accouchements à
douze heures et ainsi éviter les complications dues aux accouchements prolongés. Deux études
sélectionnées dans cette revue de littérature montrent que la durée de l’accouchement n’a pas
forcément d’impact sur les résultats d’accouchement. Cesario (2004) indique qu’une durée prolongée
d’accouchement, supérieure aux normes préalablement définies, peut aboutir à de bons résultats
d’accouchements, ceci tant pour les femmes nullipares que multipares. Effectivement, certaines
59
femmes sélectionnées dans cette étude sont restées plus de 26 heures dans la première phase du travail,
sans impact sur le bien-être fœtal et maternel [traduction libre] (p. 719). De même, dans l’étude de
Ferrazzi et al. (2015), aucune différence significative n’a été observée concernant l’adaptation extra-
utérine du nouveau-né en fonction de la durée du travail de l’accouchement. Ces résultats concernent
uniquement des accouchements physiologiques. En effet, la sécurité de la femme et du nouveau-né a
toujours été contrôlée et maintenue [traduction libre] (p. 1142).
Ainsi, en raison de l’imprévisibilité et des variations de la vitesse de la dilatation cervicale, de la
subjectivité et de l’imprécision des TV, une certaine souplesse des normes de dilatation pourrait être
discutée ; tant que le bien-être maternel et fœtal sont assurés. Actuellement, la culture biomédicale
domine dans les maternités. Les caractéristiques individuelles (données socio-économiques,
émotionnelles, culturelles ou encore familiales) des parturientes et l’environnement dans lequel elles
se trouvent ne sont pas pris en compte [traduction libre] (Good, 1994 ; Helman, 2007, pp. 79-81). En
obstétrique, les professionnels se centrent principalement sur la dilatation cervicale afin d’évaluer la
progression du travail, négligeant ainsi la personne dans sa globalité et son environnement.
Partogramme
L’objectif initial de l’utilisation du partogramme est de diminuer la mortalité et la morbidité
périnatales. Par la suite, l’actif management a été mis en place afin de limiter le taux d’accouchements
prolongés (plus de douze heures) [traduction libre] (O’Driscoll et al., 1984, p. 488). De nos jours,
l’accouchement est devenu sécure et la mortalité et la morbidité périnatales ont largement diminué.
Parallèlement, le taux de césariennes augmente constamment dans les pays occidentaux. Par exemple,
en Suisse, 33,7% des naissances ont eu lieu par césariennes en 2016 (OFS, 2016). Pourtant, l’OMS
(2014) recommande que ce taux se situe entre 10 et 15%. Cette augmentation importante interroge de
nombreux chercheurs. Selon Zhang, Troendle et al. (2010), cet accroissement peut être expliqué en
partie par une compréhension incomplète du processus naturel du travail et par des protocoles
hospitaliers trop stricts [traduction libre] (p. 705). Dans leur étude, Zhang, Landy et al. (2010)
redéfinissent de nouvelles courbes de la dilatation cervicale adaptées aux femmes et au management
actuel du travail. L’objectif de leur nouveau partogramme est de diminuer le taux de césariennes
[traduction libre] (p. 1282). Ce nouveau partogramme n’a pas encore été testé dans des maternités et
nécessite d’être réévalué et validé.
D’autres auteurs ont tenté de comprendre comment l’utilisation du partogramme influence les
interventions médicales comme la césarienne. En effet, les positions des lignes d’action et d’alerte sont
déterminantes. Elle sont le déclencheur d’interventions médicales et influencent ainsi la suite du
travail de l’accouchement [traduction libre] (Lavender et al., 2006, p. 296). En fonction des
institutions et des protocoles hospitaliers, les positions de ces lignes diffèrent. Dans un large essai
60
clinique randomisé contrôlé, Lavender et al. (2006) ont analysé l’impact d’une ligne d’action placée
deux heures après la ligne normale d’évolution de la dilatation (correspondant à 1 cm/h) en
comparaison avec une ligne d’action placée aux quatre heures. Les résultats de l’étude ne montrent pas
de différence significative concernant le taux de césariennes. Néanmoins, le nombre d’interventions
médicales augmentent lors d’un suivi avec un partogramme ayant une ligne d’action aux deux heures.
Ces interventions influencent significativement la satisfaction maternelle [traduction libre] (pp. 295-
298). Le guide d’utilisation du partogramme de l’OMS et le NICE recommandent que la ligne d’action
soit située quatre heures après la « ligne normale » de la dilatation cervicale, correspondant à 1 cm/h
[traduction libre] (NICE, 2015). Cette marge de quatre heures permet une certaine souplesse quant à la
norme de la dilatation cervicale et évite des interventions précoces.
Suite à leur recherche, Zhang, Landy et al. (2010) ont conçu un nouveau partogramme pour les
femmes nullipares. Ce nouvel outil, destiné à prévenir les césariennes effectuées prématurément au
cours du travail, remet en question certaines recommandations de l’OMS. Par exemple, d’après les
auteurs, la ligne d’alerte n’est pas nécessaire dans les pays industrialisés où la majorité des femmes
accouchent en milieu hospitalier [traduction libre] (p. 1284). Effectivement, l’objectif primaire de
cette ligne est d’anticiper un transfert éventuel dans un centre médicalisé (OMS, 1994). La ligne
d’action ne doit pas être linéaire mais doit ressembler à la nouvelle courbe de la dilatation cervicale
exponentielle évaluée dans leur étude. L’utilisation de ce partogramme permet une plus lente
progression du travail avant six centimètres de dilatation, alors que la suite de la dilatation doit être
plus rapide. La validité et l’utilité de ce partogramme doit encore être confirmées [traduction libre]
(Zhang, Landy et al., 2010, p. 1284).
En Suisse, la majorité des partogrammes utilisés dans les institutions et récoltés dans ce travail ne
présentent pas de ligne d’alerte ou d’action directement inscrite sur le diagramme [annexe 4, 5, 6, 7].
Les actions sont mises en place en fonction des protocoles hospitaliers. Par exemple, si une ligne
d’action était dessinée sur les partogrammes utilisé au CHUV [annexe 6], à Fribourg [annexe 5] ou à
Morges [annexe 7], celle-ci serait tracée parallèlement à la dilatation « normale » linéaire d’1 cm/h,
décalée d’une heure. Cette différence importante de trois heures par rapport aux recommandations de
l’OMS ne prend pas en compte les variations physiologiques de la dilatation cervicale des femmes et
ne laisse pas de souplesse au management du travail. L’individualisation des soins semble ainsi
compromise. Ce management actif du travail implique également un nombre important d’interventions
mises en place au cours du travail, comme par exemple, une utilisation fréquente d’ocytocine de
synthèse afin d’accélérer le travail, sans motif lié à une souffrance maternelle ou fœtale. Ces
interventions impactent la satisfaction maternelle et semble limiter la possibilité pour la femme de
faire des choix éclairés durant son accouchement.
61
L’utilisation du partogramme commence généralement au début de la première phase active du travail
(mise en travail). Le diagnostic de début de travail, souvent posé par les sages-femmes, est ainsi un
moment primordial qui détermine le début d’une prise en charge guidée par le partogramme et par les
protocoles hospitaliers. L’OMS (1994) définit le début de cette phase active par une dilatation
cervicale de trois centimètres. Deux auteurs pris en compte dans cette revue de littérature reprennent
cette définition. D’après Lavender et al. (2006), les critères de mise en travail sont : un col effacé,
dilaté d’au moins trois centimètres et des contractions utérines régulières au moins toutes les cinq
minutes durant plus de vingt secondes [traduction libre] (p. 297). Dans la seconde étude, Stadler,
Davison, et Mc Cowan (2001) apporte une définition quelque peu différente : le travail actif débute en
présence de contractions utérines régulières douloureuses toutes les cinq minutes durant au moins 40
secondes, accompagnées d’un col effacé et dilaté d’au moins deux centimètres ou d’une rupture
spontanée des membranes [traduction libre] (p. 226). Dès le diagnostic du début de travail posé, la
dilatation cervicale de la femme doit respecter les normes institutionnelles. Par exemple, dans
certaines institutions telles que le CHUV ou d’autres maternités suisses romandes, dès le début de
travail actif, la dilatation cervicale doit suivre la norme d’1 cm/h. En cas de stagnation de la dilatation,
des interventions sont rapidement mises en place (Hohlfeld et al., 2012), même si le bien-être maternel
et fœtal est maintenu. Les deux études de Zhang analysées dans cette revue de littérature proposent
une nouvelle définition du travail actif. Selon les résultats de leurs recherches, les femmes nullipares
entrent dans la phase active du travail seulement à partir de six centimètres de dilatation et les
multipares dès cinq centimètres [traduction libre] (Zhang, Landy et al., 2010, p. 1284 ; Zhang,
Troendle, et al., 2010, p. 709). Cette nouvelle définition permet d’éviter les interventions précoces et
favorise une dilatation spontanée avant six centimètres.
Ces différentes définitions montrent, qu’aujourd’hui, l’accent est mis sur la culture biomédicale. Les
normes et protocoles laissent peu de place à la clinique et aux perceptions de la femme [traduction
libre] (Freeman et al., 2006, p. 98). De nouvelles pistes sont soumises par plusieurs auteurs afin
d’amener une certaine souplesse aux normes, lors d’accouchements physiologiques. Par exemple,
Incerti et al. (2011) suggèrent l’idée de créer des courbes de la dilatation similaires à des percentiles
[traduction libre] (p. 34). Ceci permettrait de prendre en compte les variations de la dilatation qui
existent non seulement en fonction des interventions, de la parité mais également en fonction de
chaque femme et de leurs caractéristiques propres.
7.1.2. Satisfaction maternelle
Les normes, les protocoles et les partogrammes utilisés en salle d’accouchement influencent les
pratiques hospitalières et le management du travail. Il semble pertinent de s’intéresser aux impacts de
ces normes, et par conséquent de l’utilisation du partogramme, sur la satisfaction de la femme.
62
Plusieurs études prises en compte dans cette revue de littérature amènent des résultats et des pistes de
réflexion à ce sujet.
Les interventions ou les gestes médicaux, souvent dictés par les protocoles hospitaliers et mis en place
en fonction de la vitesse de dilatation cervicale et du partogramme utilisé, influencent la satisfaction
maternelle. D’après Chalmers et Dzakpasu (2015), l’augmentation du nombre d’interventions, pouvant
être perçues comme invasives, est associée à une diminution de la satisfaction des femmes qui
accouchent par voie basse [traduction libre] (pp. 378-385). Lavender et al. (2006) renforcent cette
affirmation en expliquant que des interventions médicales n’améliorent pas la satisfaction maternelle
[traduction libre] (p. 299). Ainsi, une admission dès le début du travail de l’accouchement serait
associée à une diminution de la satisfaction maternelle, car selon Incerti et al. (2011), une admission
précoce implique d’avantages d’interventions [traduction libre] (p. 34). De même, comme expliqué
précédemment, les partogrammes ayant une ligne d’action placée deux heures après la norme de
dilatation cervicale d’1 cm/h augmentent la quantité d’actes médicaux durant le travail [traduction
libre] (Lavender et al., 2006, p. 299). Ce type de management du travail influence négativement la
satisfaction de la parturiente. Pourtant, les résultats de l’étude de Sadler, Davison et Mc Cowan (2001)
montrent qu’une durée d’accouchement prolongée est associée à une diminution de la satisfaction
maternelle. Parallèlement, un nombre faible de TV (inférieur à trois) renforce la satisfaction des
femmes [traduction libre] (p. 228). L’utilisation d’un partogramme ayant une ligne d’action placée une
heure après la norme de dilatation cervicale d’1 cm/h oblige une évaluation horaire de la dilatation
cervicale et donc un nombre important de TV. Ce type de protocole se retrouve dans bons nombres de
maternités suisses, impliquant une surveillance relativement invasive du travail de l’accouchement.
Les résultats des études analysées dans cette revue de littérature prouvent que la satisfaction
maternelle est impactée négativement par un tel management. Chalmers et Dzakpasu (2015)
expliquent que l’impact négatif de tous les actes médicaux sur la satisfaction n’est pas causé par le
type d’intervention mais plutôt par le nombre [traduction libre] (p. 383). Ces différents résultats
montrent la nécessité de démédicaliser les accouchements physiologiques comme proposé par
l’Organisation Mondiale de la Santé [traduction libre] (Chalmers & Mangiaterra, 2001, p. 575).
Malgré la présence de protocoles hospitaliers nécessitant certaines interventions, la sage-femme qui
travaille en salle d’accouchement peut améliorer la satisfaction maternelle par l’information donnée à
la femme [traduction libre] (Sadler et al., 2001, p. 228 ; Thorstensson et al., 2012, p. 4). En effet, en
recevant les informations nécessaires concernant la progression du travail, la femme peut participer
activement aux décisions [traduction libre] (Waldenström, Hildingsson, Rubertsson, & Radestad,
2004, p. 23) et se sentir en sécurité [traduction libre] (Sadler et al., 2001, p. 228). De plus, connaître la
durée hypothétique du travail favorise également une meilleure satisfaction [traduction libre] (Sadler
et al., 2001, p. 228). Ces résultats rejoignent ceux de l’étude de Thorstensson et al. (2012) qui
63
expliquent l’importance d’une information continue et crédible, d’ordre pratique ou médicale
[traduction libre] (p. 5). De plus, la sage-femme doit argumenter la pertinence des interventions pour
que la femme les comprenne et les interprète positivement [traduction libre] (Chalmers & Dzakpasu,
2015, p. 385). Ces différents éléments renforcent l’idée de Page (2004), promotrice de la philosophie
sage-femme, qui explique l’importance de l’information pour favoriser la satisfaction maternelle et
l’empowerment de la parturiente.
Plusieurs articles sélectionnés pour cette revue de littérature mettent en avant l’importance du suivi de
type « one-to-one » (une sage-femme pour une femme en travail). D’après Sadler et al. (2001), les
femmes ayant bénéficié de ce type d’accompagnement ont une satisfaction plus élevée comparées à
celles qui ont eu un suivi non-continu [traduction libre] (p. 228). De plus, ce type de suivi réduit
l’utilisation d’analgésie péridurale et diminue la durée des accouchements. Cet accompagnement par
une sage-femme a un impact également sur le taux de césariennes [traduction libre] (Incerti et al.
2011, p. 34 ; Hodnett, Gates, Hofmeyr, & Sakala, 2011, p. 7).
L’évaluation de la satisfaction a été faite à des moments différents dans les études analysées dans cette
revue de littérature. Dans l’article de Lavender et al., (2006), les auteurs mesurent la satisfaction
maternelle au cours des premiers jours du post-partum (deux à dix jours après la naissance) [traduction
libre] (p. 297). Dans celui de Sadler et al., (2001), deux évaluations sont menées : une durant le travail
de l’accouchement et la deuxième six semaines plus tard [traduction libre] (p. 226). Pour finir,
Chalmers et Dzakpasu (2015) ont attendu près de sept mois après l’accouchement pour mener leurs
investigations [traduction libre] (p. 375). D’après Salder et al. (2001), remplir des questionnaires
évaluant la satisfaction maternelle directement à l’hôpital peut mener à des biais dans les résultats
[traduction libre] (p. 232). En effet, d’après Green (2012), un bébé en bonne santé peut masquer les
réelles perceptions des femmes en post-partum immédiat et ainsi affecter son jugement [traduction
libre] (p. 294). Par conséquent, la comparaison des résultats apportés par les études sélectionnées
semble difficile car les données ont été récoltées à des moments différents. De plus, les résultats
proviennent essentiellement d’études quantitatives, limitant les possibilités de nuancer les perceptions
et les propos des femmes. Ils apportent néanmoins des pistes concernant les besoins et attentes des
femmes durant l’accouchement.
Aujourd’hui, le management du travail oblige les professionnels à mettre en place des interventions.
Les résultats de cette revue de littérature montrent l’importance de limiter les interventions médicales
lors d’accouchements par voie basse physiologique. En cas d’interventions, les buts de celles-ci
doivent être expliqués clairement aux couples afin de favoriser la satisfaction maternelle et permettre
une expérience positive de la naissance. Finalement, un suivi continu de type « one-to-one », comme
le préconise certains auteurs, influence positivement le vécu de la femme.
64
De nombreuses autres variables influencent la satisfaction maternelle au cours du travail, comme par
exemple le soulagement de la douleur, la présence du conjoint, l’humour ou encore les échanges
informels entre la sage-femme et les couples [traduction libre] (Sadler et al. 2001, p. 230 ;
Thorstensson et al., 2012, p. 5). Ces variables ne sont pas analysées dans cette revue de littérature,
puisqu’elles ne traitent pas directement du sujet de ce travail.
7.1.3. Rôles de la sage-femme
Selon Freeman et al. (2006), la sage-femme travaillant en milieu hospitalier se retrouve dans un milieu
où sa propre philosophie de soins se confronte aux pratiques médicales, axées sur les normes et les
protocoles. La sage-femme perçoit la grossesse et l’accouchement comme des processus normaux et
elle place la femme au centre des soins (« women-centred care ») [traduction libre] (pp. 98-99).
Freedman et al. (2006) ont tenté de comprendre l’impact du modèle des sciences biomédicales sur le
travail et les idéologies de la sage-femme. Ils concluent que les pratiques de la sage-femme sont
aujourd’hui dominées par le modèle biomédical. Ainsi, l’environnement dans lequel elle travaille
semble grandement influencer ses pratiques [traduction libre] (pp. 102-103). MacKenzien Bryers et
VanTeijlingen (2010) reprennent les idées des auteurs précédents. Selon eux, il existe deux modèles de
soins apportés aux femmes dans les maternités. Premièrement, le modèle social, qui correspond à la
philosophie de la sage-femme, prône l’idée que la grossesse et la naissance sont des processus
normaux et physiologiques. Deuxièmement, le modèle médical, préconisé par les médecins et très
présent dans les milieux hospitaliers, définit la grossesse et l’accouchement comme des événements
risqués. Cette culture du risque influence les décisions concernant par exemple les interventions mises
en place ou encore le choix du lieu d’accouchement. La médicalisation de la grossesse et de
l’accouchement influence négativement la confiance de la femme. Elle aura ainsi tendance à ne plus
croire en ses capacités à donner naissance naturellement, sans assistance médicale [traduction libre]
(pp. 491- 493).
L’article qualitatif analysé dans cette revue de littérature met en avant ces deux différents modèles.
Les auteurs ont observé le travail des sages-femmes et les interactions de celles-ci avec les couples en
salle d’accouchement. Ils concluent que les sages-femmes travaillent selon deux idéologies distinctes.
La première approche est basée sur la femme et son accompagnement. La deuxième est basée sur
l’institution et vise à fournir de bons soins, à être efficace et à avoir de bonnes connaissances
médicales. L’accompagnement des femmes passe en second plan. Le milieu hospitalier, les protocoles
et les normes amènent la sage-femme à agir, en premier lieu, selon la seconde idéologie. L’accent est
mis alors sur l’exécution des tâches et la gestion des risques, plutôt que sur l’accompagnement de la
femme [traduction libre] (Thorstensson et al., 2012, p. 7).
65
Comme dit précédemment, un accompagnement continu et un suivi « one-to-one » améliore la
satisfaction maternelle, diminue les interventions médicales et la durée du travail de l’accouchement.
De plus, les femmes qui ressentent un manque d’accompagnement durant le travail peuvent percevoir
une peur intense ayant des conséquences sur les grossesses futures [traduction libre] (Thorstensson et
al., 2012, p. 2). Ce suivi « one-to-one » est une des caractéristiques de la philosophie de la sage-femme
(« women-centred care »). La sage-femme qui travaille en salle d’accouchement doit répondre aux
protocoles institutionnels et également aux besoins des couples. Ces deux exigences, parfois
contradictoires, engendrent un stress émotionnel [traduction libre] (Thorstensson et al., 2012, p. 8). Ce
stress a des conséquences sur la pratique de la sage-femme. Par exemple, les professionnels ont
aujourd’hui tendance à jouer sur l’interprétation de la dilatation cervicale en la sous-estimant dans le
but de retarder la pose du diagnostic de mise en travail ou de limiter les interventions précoces
[traduction libre] (Huhn & Brost, 2004, p. 1799). Cette pratique est notamment liée aux normes
strictes exigées par les institutions et au manque de souplesse des protocoles. La subjectivité et
l’imprécision des TV permettent aux sages-femmes d’interpréter cet examen clinique à leur façon.
Thorstensson et al. soulèvent l’importance que les professionnels distinguent les deux approches :
celle centrée sur la femme et celle centrée sur l’institution, afin d’améliorer les pratiques et de
permettre à la sage-femme d’offrir un accompagnement de qualité tout en respectant les exigences
hospitalières [traduction libre] (2012, p. 8).
L’étude de Freeman et al. montre que, malgré la prédominance de la culture biomédicale dans les
maternités, la sage-femme se préoccupe toujours des besoins de la femme et tente de les prendre en
considération. Les femmes se sentent ainsi informées et ont pu prendre part aux décisions relatives à
leur accouchement. Cette approche humaniste renforce le sentiment de confort et de contrôle de la
femme en travail [traduction libre] (2006, p. 104). De même, dans son étude, Thorstensson et al.
(2012) ont observé que certaines sages-femmes offrent un accompagnement de qualité centré sur les
femmes, tout en exécutant les tâches et en appliquant les protocoles de l’institution [traduction libre]
(p. 4). Ainsi, les sages-femmes parviennent à allier leurs propres valeurs aux exigences
institutionnelles.
Finalement, les sages-femmes sont des professionnelles autonomes dans les prises de décisions. Leur
rôle devrait être valorisé, pour rassurer les familles et les institutions. Les nouvelles technologies
alliées aux compétences, connaissances et habilités des sages-femmes permettraient des soins
individualisés ne se basant pas uniquement sur des normes et protocoles standards tels que la norme de
la dilatation cervicale [traduction libre] (Cesario, 2001, p. 721).
66
7.2. Implications pour la pratique / perspectives professionnelles
Cette revue de littérature apporte des pistes de réflexion concernant le processus physiologique de
l’accouchement et le travail de la sage-femme auprès de parturientes. En tant que futures
professionnelles, il semble important d’être conscientes de l’impact de la culture biomédicale et de
l’utilisation du partogramme sur le management du travail de l’accouchement. Bien que
l’accouchement soit un processus physiologique, la culture biomédicale le considère comme un
événement à risque, impliquant des normes et des protocoles qui dictent les prises en charge des
parturientes en salle d’accouchement. Les résultats de ce travail montrent que la dilatation est
imprévisible et varie en fonction de chaque femme, de leurs caractéristiques propres, de la parité, des
interventions (péridurale, ocytocine,…) ou encore de l’environnement dans lequel se trouve la femme.
Une représentation linéaire rigide de la dilatation cervicale devant progresser d’1 cm/h est par
conséquent irréaliste. Concrètement et en ayant connaissance de ces différentes éléments, la sage-
femme ne doit pas négliger l’importance de la pose du diagnostic de début de travail qui implique
l’ouverture du partogramme.
Ce travail permet de ressortir un aspect essentiel concernant la pratique de la sage-femme :
l’information donnée à la parturiente et à son partenaire tout au long du travail de l’accouchement. Le
choix éclairé de la femme est alors favorisé, tout comme sa participation active dans les prises de
décisions. Ce partenariat (entre la sage-femme et le couple) renforce le sentiment de sécurité du
couple. Il s’agit d’un acte simple ayant un impact important sur la satisfaction maternelle. De même, la
sage-femme peut mettre en place d’autres interventions visant à promouvoir la santé et à prévenir les
complications de l’accouchement. Par exemple, de nombreuses actions non-médicales favorisent la
dilatation cervicale et limitent la durée du travail, comme la mobilisation de la parturiente [traduction
libre] (Gilder, Mayberry, Gennaro, & Clemmens, 2002, p. 44). Ensuite, lors du travail d’accouchement
physiologique, la sage-femme peut argumenter et se positionner en faveur d’une certaine souplesse des
protocoles, en se basant sur des éléments tels que l’évaluation du bien-être fœtale et maternel
[traduction libre] (Cesario, 2004, p. 721) et sur ses connaissances et perceptions cliniques, afin de
défendre les intérêts de la parturiente. Le but serait de démédicaliser les accouchements
physiologiques. Les résultats de cette revue de littérature montrent l’importance du suivi de type
« one-to-one » et de l’approche centrée sur la femme. Cet accompagnement a un effet positif sur la
satisfaction maternelle, limite le risque d’interventions médicales (péridurale, césariennes,…) et
diminue la durée de l’accouchement. En pratique, la sage-femme devrait se positionner en faveur de ce
type d’accompagnement. De même, Thorstensson et al. expliquent que l’organisation des lieux de
travail devraient permettre ce type de suivi [traduction libre] (2012, p. 8).
De plus, la sage-femme peut argumenter en faveur de protocoles moins stricts. Par exemple, elle peut
mettre en avant l’importance d’avoir une ligne d’action placée aux quatre heures aur le partogramme,
67
comme le recommande l’OMS dans le cas d’accouchement physiologique. En se basant sur ses
connaissances ainsi que sur des écrits scientifiques, la sage-femme peut se positionner ou proposer des
discussions au sujet des protocoles en vigueur dans les institutions.
Finalement, dans les maternités, les sages-femmes peuvent se positionner en faveur de la création
d’unités physiologiques gérées par des sages-femmes uniquement. Ces unités permettent d’offrir des
prestations adaptées aux femmes ayant une grossesse à bas risque. Aucune intervention médicale n’est
mise en place dans ces services. Néanmoins, la sécurité de la femme et de son enfant est garantie par
la présence des sages-femmes et par des contrôles intermittents. La mise en place d’une telle unité est
actuellement en projet dans la maternité du CHUV.
7.3. Pistes de recherches
Afin d’élargir les questionnements de ce travail de Bachelor, plusieurs pistes de recherches peuvent
être envisagées. L’élaboration de nouvelles courbes de la dilatation cervicale, sous formes de
percentiles, et de partogrammes différents constituent l’objet de recherches actuelles. Une certaine
souplesse des protocoles hospitaliers pourrait être discutée, dans le cadre du management du travail
d’accouchement physiologique. Les résultats de cette revue montrent l’importance de distinguer
l’évolution du travail en fonction de la parité des femmes. Une recherche évaluant l’utilisation de
différents partogrammes pour les femmes nullipares et multipares pourrait être considérée.
Il semble également intéressant de se pencher sur les facteurs pouvant influencer la durée du travail de
l’accouchement, comme par exemple les facteurs inflammatoires, le stress maternel, les conditions
métaboliques placentaires, la taille et la position fœtale ou encore l’efficacité des contractions
[traduction libre] (Ferrazzi et al., 2015, p. 1143). De même, les impacts réels de l’IMC ou encore de
l’âge maternel sur la vitesse spontanée de la dilatation cervicale pourraient être examinés [traduction
libre] (Zhang, Landy et al., 2010, p. 1286).
Cette revue de littérature n’a pas évalué les conséquences des interventions mises en place lors du
travail, telles que la provocation, la péridurale, la RAM ou encore l’ocytocine. Les effets de ces actes
sur le bien-être maternel et fœtal, sur la satisfaction maternelle ainsi que sur la vitesse de dilatation
permettraient d’approfondir le sujet. De plus, les résultats de ce travail concernent principalement la
première phase du travail de l’accouchement (dilatation cervicale). La phase de latence ainsi que la
deuxième phase du travail n’ont pas été explorées. Le management du travail durant ces deux périodes
ainsi que le rôle de la sage-femme et la satisfaction maternelle sont des éléments intéressants qui
pourraient être analysés dans de prochaines recherches. De même, la définition du travail actif a été
remise en question par certains auteurs (Zhang, Landy et al., p. 1286). Cette réflexion devrait être
68
poursuivie et la prise en charge des femmes durant la phase de latence nécessiterait d’être
reconsidérée.
Chalmers et Dzakpasu (2015) expliquent que certaines variables peuvent influencer le nombre et le
type d’interventions pratiquées au cours du travail de l’accouchement, comme les caractéristiques
sociales et démographiques de la femme (origine, contexte d’immigration, type de soignant,…)
[traduction libre] (p. 385). L’étude de ces variables peut amener de nouvelles réflexions.
Finalement, le concept de la satisfaction maternelle semble ne pas se rattacher uniquement aux
interventions et au type de management du travail. Des éléments tels que la présence du conjoint ou
encore l’environnement dans lequel se trouve la femme influencent certainement cette satisfaction et
peuvent faire l’objet d’investigations futures.
7.4. Forces et limites de ce travail
Forces :
Cette revue de littérature répond à une préoccupation internationale et actuelle, directement en lien
avec le travail de la sage-femme en salle d’accouchement. Les articles analysés ont étudié des
populations diverses de plusieurs pays industrialisés tels que la Nouvelle-Zélande, les Etats-Unis, la
Norvège, l’Italie, le Mexique, l’Angleterre ou encore le Canada. Parmi les neuf recherches
sélectionnées, deux essais cliniques randomisés, dont le niveau de preuve est important, ont été
analysés. Les méthodologies de tous les articles sont rigoureuses, malgré quelques inexactitudes
mineures. Les études sont relativement récentes, hormis une publiée en 2001 et une seconde en 2004.
L’élaboration de ce travail s’appuie sur de nombreuses références permettant de détailler la
problématique et d’approfondir le contexte.
Les recherches effectuées tout au long de la rédaction de ce travail ont tenté d’élargir le
questionnement primaire concernant l’utilisation du partogramme. Les études sélectionnées ont permis
de répondre en partie à la question de recherche de ce travail de Bachelor et amènent de nouvelles
pistes de réflexions en lien avec le rôle de la sage-femme. En tant que futures professionnelles, ce
travail permet une prise de conscience du dilemme vécu par la sage-femme travaillant en milieu
hospitalier et favorise un positionnement dans le but de défendre les intérêts des femmes.
Finalement, travailler en groupe de trois étudiantes a été une force pour la rédaction de ce travail. Une
bonne dynamique a permis de riches échanges et des confrontations d’opinions ayant aidé à
l’élaboration d’un travail objectif et neutre.
69
Limites :
Cette revue de littérature comporte un certain nombre de limites. Pour commencer, aucune étude
sélectionnée n’a été réalisée en Suisse. Bien que les populations analysées dans les études ressemblent
à celles rencontrées dans les maternités suisses, l’organisation des institutions peut différer et
restreindre la généralisation des résultats. De plus, un seul article parmi les neuf est de type qualitatif.
Ceci a notamment limité la possibilité de nuancer les résultats concernant la satisfaction maternelle.
Cette revue de littérature a été rédigée à partir de l’analyse de neuf articles scientifiques, ne
représentant pas la globalité des études élaborées à ce sujet. Seules trois bases de données ont été
consultées. Ainsi, ce nombre réduit d’articles n’amène pas de résultat exhaustif.
Tous les articles sélectionnés sont rédigés en anglais, ce qui n’a pas représenté de barrière à la
compréhension. Néanmoins, la validité des traductions ne peut pas être garantie et quelques subtilités
de langage ont pu échapper à l’analyse. De plus, la compréhension des tests statistiques, parfois
difficiles à appréhender, a pu être à l’origine de certaines imprécisions dans les résultats de ce travail.
Deux articles sélectionnés pour cette revue de littérature ont été rédigés par le même auteur principal
(Zhang), ce qui peut représenter une limite à ce travail. Pourtant, les buts des deux recherches diffèrent
tout comme la population analysée. Un des articles examine la dilatation cervicale spontanée dans une
population ayant reçu peu d’interventions médicales, entre 1959 et 1965. Le second article utilise les
données d’une population actuelle recevant des interventions comme l’analgésie péridurale et la
stimulation. Ces résultats sont complémentaires.
Plusieurs articles sélectionnés pour cette revue de littérature évaluent la vitesse de dilatation cervicale
des parturientes. Comme expliqué précédemment, l’évaluation de la dilatation par TV est une donnée
imprécise et subjective, ce qui amène à des biais dans les résultats des recherches et par conséquent
dans les résultats de cette revue de littérature.
Globalement, plusieurs éléments importants influençant potentiellement la parturiente et le travail de
l’accouchement n’ont pas été pris en compte dans ce travail. Par exemple, l’environnement de soins ou
encore la place du père n’ont pas été analysés. Ces éléments pourraient faire l’objet de recherches
complémentaires. De plus, les résultats de ce travail montrent que l’information donnée à la femme
contribue à la satisfaction maternelle et lui permet de prendre part aux prises de décisions. Dans un
contexte hospitalier où les prises en charge sont guidées par les protocoles, l’information donnée par la
sage-femme permet-elle vraiment à la femme de faire des choix éclairés ? La thématique du choix
éclairé pourrait être d’avantage analysée.
70
8. Conclusion
Dans les maternités, le management du travail de l’accouchement est guidé par l’utilisation du
partogramme et par les protocoles institutionnels. La naissance est devenue un processus normé, bien
qu’il s’agisse d’un événement physiologique. Ce travail de Bachelor a permis d’amener des pistes de
réflexion en lien avec la question de recherche : « Dans un contexte biomédical, quels sont les impacts
de l’utilisation du partogramme sur la pratique de la sage-femme et sur la satisfaction maternelle, lors
de mise en travail spontanée ? ».
Cette revue de littérature démontre l’imprévisibilité de la dilatation cervicale et ainsi la difficulté de
définir des normes autour de ce processus. En regard des résultats de ce travail, une nécessité de
remettre en question et d’assouplir les protocoles et normes gravitant autour du partogramme et
guidant la prise en charge des accouchements physiologiques semble indispensable, notamment dans
les maternités suisses.
La satisfaction maternelle est un paramètre indispensable à prendre en compte dans la prise en charge
de la parturiente. De nombreuses interventions ont un impact négatif sur le vécu de la femme, alors
qu’un suivi de type « one-to-one » influence positivement la satisfaction maternelle. En salle
d’accouchement, la sage-femme se retrouve confrontée à la culture biomédicale. Sa pratique basée sur
l’approche centrée sur la femme peut être en contradiction avec les exigences hospitalières. Ceci peut
provoquer un stress émotionnel chez la sage-femme. Malgré ce dilemme, la sage-femme semble
parvenir à se préoccuper et à prendre en compte les besoins de la femme.
En pratique, l’information donnée à la parturiente et à son partenaire tout au long du travail de
l’accouchement renforce le sentiment de sécurité du couple et favorise le choix éclairé. Leur
participation active aux prises de décisions (empowerment) est également encouragée. De plus, le
suivi de type « one-to-one » contribue à de bons résultats d’accouchement. Cet accompagnement
devrait être préconisé par les sages-femmes et les institutions.
Finalement, ce travail amène des nouvelles pistes de réflexion concernant l’impact de la culture
biomédicale et les variables influençant la satisfaction maternelle.
71
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81
Annexes
Annexe 1 : Partogramme de 1965 utilisé à la clinique universitaire de Lausanne
Annexe 2 : Partogramme de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), 1994
Annexe 3 : Partogramme de la Fédération Suisse des Sages-femmes (FSSF)
Annexe 4 : Partogramme de l’hôpital Cantonal « Civico », Lugano (2015)
Annexe 5 : Partogramme de l’hôpital fribourgeois (HFR), Fribourg (2015)
Annexe 6 : Partogramme du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) (2015)
Annexe 7 : Partogramme de l’hôpital de Morges (2016)
Annexe 8 : Partogramme de la clinique Durieux, île de la Réunion (2015)
Annexe 9 : Partogramme de la maison de naissance « Mercy in action », Philippines (2015)
Annexe 10 : Détails de la méthodologie de recherche
Annexe 11 : Grille d’analyse rapide des articles présélectionnés
Annexe 12 : Grilles d’analyse des articles sélectionnés
Annexe 1 : Partogramme de 1965 utilisé à la clinique universitaire de Lausanne
Ce partogramme a été trouvé dans un manuel suisse d’obstétrique. Il a été utilisé à la clinique
universitaire d’obstétrique et de gynécologique de Lausanne.
Figure 7 : Tirée de Merz (s.d.)
Annexe 2 : Partogramme de l’organisation Mondiale de la Santé (OMS), 1994
Figure 8: Tirée de l'OMS, 1994, p. 8
Annexe 3 : Partogramme de la Fédération Suisse des Sages-femmes (FSSF)
Figure 9 : Tirée de la Fédération Suisse des Sages-femmes, 2009
Annexe 4 : Partogramme de l’hôpital Cantonal « Civico », Lugano (2015)
Figure 10 : Tirée de sages-femmes hospitalières, hôpital de Civico de Lugano, 2015
Annexe 5 : Partogramme de l’hôpital fribourgeois (HFR), Fribourg (2015)
Figure 11 : Tirée de Sages-femmes hospitalières, hôpital fribourgeois (HFR), Fribourg, 2015
Annexe 6 : Partogramme du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV), (2015)
Figure 12 : Tirée de Sages-femmes hospitalières, Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV), 2015
Annexe 7 : Partogramme de l’hôpital de Morges (2016)
Figure 13 : Tirée de Sages-femmes hospitalières, hôpital de Morges, 2016
Annexe 8 : Partogramme de la clinique Durieux, île de la Réunion (2015)
Figure 14 . Tirée de Sages-femmes hospitalières, Clinique Durieux, Ile de la Réunion, 2015
Annexe 9 : Partogramme de la maison de naissance « Mercy in action », Philippines (2015)
Figure 15 : tirées de Sages-femmes, maison de naissance Mercy In Action, Philippines, 2015
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2-14
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atio
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5).
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e di
ffér
ence
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cati
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e cé
sari
enne
ent
re le
s fe
mm
es q
ui a
vaie
nt u
ne d
ilat
atio
n ce
rvic
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< 4
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u m
omen
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l’a
dmis
sion
et
cell
e qu
i av
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t un
e di
lata
tion
> 4
cm
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/637
vs
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,71)
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oyen
dan
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t de
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03 ±
372
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7,28
± 0
,06.
Un
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AP
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R i
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à 5
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,1%
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Le
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de 3
,997
. La
duré
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oyen
ne d
u tr
avai
l de
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hem
ent
est
de 4
,1 ±
2,4
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res.
La
duré
e du
tra
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de
dila
tati
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ent
», c
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ontr
e un
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atio
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ent
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dans
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st e
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ent
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issi
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sem
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omm
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e li
gne
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. L
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2
mon
tre
la
méd
iane
de
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pr
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ssio
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tati
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atio
n ce
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es
17
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ent,
le
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env
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. U
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ssio
n du
tra
vail
au m
omen
t de
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se a
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tra
vail
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s 9
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on).
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cuss
ion
Rés
ulta
ts c
lés
18
Les
cou
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de
repr
ésen
tati
on d
u tr
avai
l co
mm
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ent
util
isée
s da
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es g
raph
ique
s fo
urni
ssen
t gé
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ent
une
lign
e re
prés
enta
nt l
e 95
ème p
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ntil
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la
dila
tati
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t te
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ent
les
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les
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prés
enta
tion
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aphi
ques
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men
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mbl
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s ne
so
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qui
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e ou
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nne.
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es c
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heur
s on
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s on
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onsi
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les
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nt u
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e de
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tati
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var
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re le
s fe
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es.
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ue r
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la
duré
e m
oyen
ne d
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avai
l d’
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s 18
étu
des
effe
ctué
es s
ur l
e su
jet ;
la
duré
e m
oyen
ne
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érée
pou
r la
pha
se a
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e du
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de
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s qu
e le
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u tr
avai
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est
défi
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ésen
ce d
e co
ntra
ctio
n et
une
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atat
ion
cerv
ical
e en
tre
3 et
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epen
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nor
mal
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selo
n le
s ét
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de 3
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s.
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atio
n su
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que
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iens
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ilat
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’adm
issi
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Les
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L
es c
herc
heur
s n’
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n ce
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adm
issi
on e
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dans
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tude
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rien
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men
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u co
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des
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1,2%
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à
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n 20
03.
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une
pop
ulat
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de 1
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illi
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nts)
, le
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arie
nne
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de
9 à
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. C
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mm
ent
par
l’hô
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tude
, l’
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tion
en
1982
de
prot
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s de
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e di
min
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cés
arie
nne
pass
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de 2
6 à
12%
. L
es c
herc
heur
s pe
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s va
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e di
min
utio
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(19
% e
n 20
09).
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Les
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L
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e ré
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terp
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la p
opul
atio
n de
l’é
tude
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), d
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nais
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Les
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A
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D
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22
Les
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23
L
e se
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ns
24
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25
Les
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de
26
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des
thèm
es
27
Les
thèm
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ulta
ts tr
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s.
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re d
e sa
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que
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en s
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t par
fois
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aité
s av
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cert
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e ou
ne
sont
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ectu
és. L
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-fem
mes
sem
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n m
anqu
e de
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nais
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e co
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s be
soin
s de
sou
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ples
et l
es s
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égie
s po
ur y
rép
ondr
e.
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es d
iffé
rent
s be
soin
s de
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emm
e et
du
part
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re o
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bser
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trav
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Le
beso
in d
e s’
alim
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r et
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ller
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ont
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clai
rem
ent
énon
cés.
Les
sag
es-f
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es o
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répo
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le t
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il.
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nt,
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bes
oins
, te
ls
que
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esoi
n d’
être
ras
suré
s, s
embl
ent
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gus,
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uem
ent
expr
imés
et
moi
ns b
ien
défi
nis.
Ces
bes
oins
sem
blai
ent
parf
ois
être
dif
fici
les
à co
mpr
endr
e pa
r le
s sa
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fem
mes
. Par
con
séqu
ent,
les
coup
les
ne s
ont p
as to
ujou
rs s
atis
fait
s.
L
orsq
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es s
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-fem
mes
son
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ntée
s au
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soin
s de
réa
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ance
des
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répo
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s. L
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e dé
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act
ion
non-
verb
ale
sem
ble
infl
uenc
er l'
expé
rien
ce d
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fem
me.
2. L
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-fem
mes
et
les
pare
nts
ont
des
repr
ésen
tati
ons
diff
éren
tes
de l
’acc
ompa
gnem
ent
qui
perm
ette
nt u
n se
ntim
ent
de s
écur
ité.
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frir
un
sent
imen
t de
séc
urit
é au
x fe
mm
es e
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s pa
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aire
s, l
es s
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-fem
mes
ont
don
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nfor
mat
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en
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pend
ant
le t
rava
il.
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fem
me
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ical
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que
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dibl
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ance
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les
sage
s-fe
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es.
Les
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laré
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es i
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non
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ien
avec
le
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toir
es s
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ues
com
me
non
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par
les
co
uple
s. U
n as
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de s
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ité
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fem
me
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ns.
Cep
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nt,
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e in
vita
tion
sem
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dout
euse
, pu
isqu
e la
fem
me,
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e, p
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ait
trou
ver
très
dif
fici
le d
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sage
-fem
me
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le.
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e si
la
sage
-fem
me
prés
ente
sa
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ion
com
me
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esti
on, c
ela
sem
ble
plus
une
info
rmat
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et p
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ne in
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tion
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arti
cipe
r à
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ion.
L
a pr
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ce d
e la
sag
e-fe
mm
e da
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cha
mbr
e se
mbl
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sen
tim
ent
de s
écur
ité.
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cons
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nce,
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e la
sag
e-fe
mm
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la
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lle
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en
part
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e se
ntim
ent
de s
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ité.
Lor
sque
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fem
me
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ent
en s
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ité
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son
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tena
ire,
ell
e dé
crit
ne
pas
rem
arqu
er s
i la
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e-fe
mm
e qu
itte
la
sall
e. D
ans
ces
cas,
le
part
enai
re d
écri
t un
se
ntim
ent
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espo
nsab
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il es
t la
issé
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l av
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e pe
ndan
t le
tra
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Cel
a se
mbl
e cr
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un s
enti
men
t d'
insé
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le p
arte
nair
e.
Les
sag
es-f
emm
es n
e dé
criv
ent
pas
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icit
emen
t im
port
ante
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r pr
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ans
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ièce
, mêm
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es m
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prés
ence
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oris
e le
sen
timen
t de
séc
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t le
tra
vail
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e co
uple
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ntim
ent
que
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tion
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sou
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fem
me
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ave
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x. C
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men
t de
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.
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s, la
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fem
mes
dan
s la
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e, l
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nt a
u m
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enti
men
t de
séc
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é, m
ais
cela
ne
sem
ble
pas
être
en
tièr
emen
t re
conn
u pa
r le
s sa
ges-
fem
mes
. 3.
L’a
ccom
pagn
emen
t de
la fe
mm
e es
t fav
oris
é pa
r l’
inte
ract
ion
entr
e le
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tena
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e-fe
mm
e.
Pou
r of
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mpa
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me,
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sag
es-f
emm
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t les
par
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inte
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t. D
uran
t l’a
ccou
chem
ent,
la s
age-
fem
me
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ggér
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s ac
tion
s au
par
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afin
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réco
nfor
ter
et s
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la f
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e.
L’a
ccom
pagn
emen
t de
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uple
s m
ulti
pare
s di
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s co
uple
s nu
llip
ares
. La
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-fem
me
peut
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esoi
n de
don
ner
plus
de
cons
eils
au
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e co
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leur
pre
mie
r en
fant
. L
es p
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nair
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té i
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-fem
mes
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ndan
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ail.
Ils
ont e
u le
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tim
ent
d’av
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impl
iqué
s da
ns le
pro
cess
us d
e la
nai
ssan
ce.
L
a sa
ge-f
emm
e pe
ut i
nter
agir
ave
c le
par
tena
ire
pour
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n co
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a fe
mm
e, d
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les
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la f
emm
e.
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enda
nt,
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ent
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obse
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par
fois
, la
sag
e-fe
mm
e n’
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fois
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sag
e-fe
mm
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soin
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sa f
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e. L
es s
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-fem
mes
se
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port
ent
diff
érem
men
t av
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s pa
rten
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s et
leur
s be
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s. P
arfo
is i
l es
t vu
com
me
quel
qu'u
n qu
i n’
est
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pliq
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la s
itua
tion
, ou
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s il
est
con
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Log
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