Economiste (M/F/X) Diplôme Licence/Master/ingénieur commercial (dans une orientation

sciences économiques, sciences économiques appliquées ou sciences de gestion, sciences commerciales ou sciences administratives)

Service d’Encadrement Personnel et Organisation – Direction générale des établissements pénitentiaires (Services centraux) – Direction

générale de l’Organisation judiciaire (Casier judiciaire central)

BRUXELLES

VOTRE FONCTION

Le SPF Justice recherche des profils économistes. Une liste de réserve de lauréats va être constituée en fonction des besoins des différents services.

En tant qu’économiste, les missions suivantes pourront faire partie de votre fonction : 

Vous gérez les dossiers complexes en vue de prendre des décisions en accord avec la réglementation en vigueur,

Vous contrôlez des dossiers, vous vérifiez si la réglementation est appliquée correctement. Si vous constatez des lacunes ou des irrégularités, vous prenez contact pour demander des explications ou des documents complémentaires.

Vous recherchez de manière proactive tout complément d'information. Vous recevez beaucoup d’informations à traiter. Afin d’entreprendre des actions efficaces et

effectives, vous vous assurez que vous disposez des informations exactes, vous les analysez en détails et vous en tirez enfin les conclusions adéquates.

Vous êtes en contact avec des clients internes et externes. Parfois, vous devez entretenir des conversations difficiles, mais grâce à votre connaissance approfondie du dossier, votre empathie et votre force de persuasion, vous atteignez votre objectif.

Vous gérez vos propres connaissances, vous pouvez suivre des formations continuellement. Vous travaillez en équipe multidisciplinaire.

Plus d’info sur la fonction ? serviceselection.AC@just.fgov.be

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VOTRE PROFIL

Votre diplôme à la date limite d’inscription

Un des diplômes de base de 2ème cycle (p.ex. licence, master, ingénieur commercial) délivré par une Université ou une Haute Ecole belge dans une orientation sciences économiques, sciences économiques appliquées ou sciences de gestion, sciences commerciales ou sciences administratives.

Compétences comportementales Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions

adéquates. Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de

mettre en œuvre les décisions. Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la

résolution de conflits entre collègues. Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective,

leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs. Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la

confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité. Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos

possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

Vous avez une bonne communication orale et écrite ; Vous utilisez régulièrement les logiciels courants (Word, Excel, Outlook) et Internet.

Atouts

Etre capable de travailler dans un environnement bilingue français-néerlandais; Vous pouvez rapidement maîtriser les applications informatiques courantes.

LE SERVICE RECRUTEUR

Le SPF Justice offre à ses 23 000 collaborateurs un environnement professionnel agréable et une culture d’entreprise orientée vers le citoyen mais également vers ses propres collaborateurs.

Ensemble, ceux-ci travaillent au quotidien pour une meilleure Justice.

La diversité des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. En cela, notre organisation met l’accent sur l’échange de connaissances, le développement des talents et la réalisation des idées afin d’atteindre, ensemble, nos objectifs.

Notre engagement social est tout aussi essentiel à nos yeux. Le SPF Justice se veut une organisation ouverte et moderne qui évolue avec son temps et en tenant compte des changements de la société.

Vous pouvez être amené(e) à travailler au sein d’un des départements suivants :

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1) Service d’encadrement Personnel & Organisation - (Boulevard de Waterloo 115, 1000 Bruxelles)

La politique des ressources humaines et le développement de l’organisation représentent la dynamique du service d’encadrement Personnel et Organisation (P&O). Cette énergie contribue à insuffler un nouvel élan à la planification stratégique des besoins en personnel des services centraux. Le service d’encadrement assure la sélection et le recrutement de collaborateurs qualifiés. Il se charge également de la gestion administrative et financière des dossiers du personnel des services centraux.

De plus, le service d’encadrement agit comme consultant interne au service de l’organisation. En accompagnant des projets d’amélioration, via un coaching et des conseils aux équipes et chefs de projets, le service d’encadrement P&O apporte ainsi sa contribution à la réalisation des objectifs du SPF Justice. Les collaborateurs améliorent, grâce à différents instruments, l’efficacité du fonctionnement de l’organisation et sont d’excellents garants de la qualité.Par ailleurs, le service d’encadrement P&O stimule la qualité de vie individuelle au travail par un management des compétences et des connaissances effectif ainsi qu’une vision novatrice du bien-être et de la diversité. Ses différentes missions se réalisent dans le maintien d’un dialogue permanent avec les partenaires sociaux.

2) Direction générale des établissements pénitentiaires – Services centraux (Quai Willebroek 33, 1000 Bruxelles)

La direction générale des Établissements pénitentiaires (EPI) est chargée de l’exécution des peines et mesures privatives de liberté. La DG EPI respecte strictement la légalité, garantit la protection de la société, du personnel et des détenus, tout en étant attentive à la dignité humaine et axée sur la réparation. Sur la base de son expertise, la direction générale émet des avis dans le domaine pénitentiaire.

La direction générale EPI se compose d’une administration centrale et de services extérieurs qui englobent tous les établissements pénitentiaires. L’administration centrale est principalement chargée du contrôle et de l’accompagnement des dossiers individuels des détenus ainsi que de la gestion du personnel.

Les prisons assurent l’exécution des peines et mesures privatives de liberté.

Le corps de sécurité, chargé du transfèrement des détenus, fait également partie de cette direction générale.

3) Direction générale de l’Organisation judiciaire – Casier judiciaire central - (Boulevard de Waterloo 80, 1000 Bruxelles)

Introduction dans la banque de données centrale des décisions pénales prononcées par les services judiciaires belges et étrangers à charge de ressortissants belges et par les services judiciaires belges à charge des ressortissants étrangers.

Le service délivre les extraits de casier judiciaire aux services judiciaires nationaux, aux services de police et de renseignements, aux casiers judiciaires de l’Union européenne, aux autorités administratives y autorisées par AR et aux particuliers qui le demandent.

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QU’OFFRONS – NOUS ?

Un contrat à durée déterminée dit contrat « Rosetta » destiné aux – de 26 ans dans le cadre d’une convention premier emploi jusqu’au 31/12/2016.

Vous ne pouvez pas avoir atteint au 31/12/2016 l’âge de 26 ans.

Conditions de travailVous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.  RémunérationTraitement de départ minimum : 35.896,33 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Horaire flexible, avec ou sans pointage,

Avantages 

possibilité de télétravail selon la fonction transports en commun (gratuits) possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo restaurant d’entreprise possibilité de récupérer les heures supplémentaires ou un forfait de jours dans le système sans

pointage minimum 26 jours de vacances intervention dans le montant d’une assurance hospitalisation collective offre de formation complète avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+ garderie pour enfants (juillet et août)

PROCEDURE DE SELECTION

Postulez jusqu’au 05/08/2016 inclus.

Intéressé(e) par cette fonction ? Envoyez une lettre de motivation accompagnée de votre CV à serviceselection.AC@just.fgov.be

Vous devez obligatoirement mentionner en objet la référence suivante : INTERNET ECONSeuls les 15 premiers CVs des candidats correspondant au profil recherché seront invités en entretien, les autres seront repris dans notre base de données en vue d'un prochain recrutement.

A titre informatif, les entretiens de sélection se dérouleront à partir du 22/08.

Procédure de sélection

La procédure de sélection consistera en un entretien oral.

L’entretien oral d’une durée approximative de 60 minutes aura pour but d’évaluer votre profil en fonction des compétences requises ainsi que votre motivation et votre affinité avec le travail sur le terrain. Cet entretien sera éventuellement précédé d’un cas pratique. Pour réussir, vous devez obtenir minimum 12/20 (60%).

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ?

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Nous prévoyons des adaptations raisonnables et un accompagnement distinct au sein des sélections ordinaires, afin que la procédure de sélection se déroule dans les meilleures conditions pour vous (par ex. intervention d’un interprète de la langue des signes, tests sur des ordinateurs équipés d'une réglette Braille ou d'un logiciel destiné aux dyslexiques, ...).

N’hésitez pas à nous contacter.

Si vous êtes lauréat?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l’entretien oral.Si vous ne pouvez pas obtenir immédiatement un poste, vous serez repris(e) dans une réserve. Cette réserve reste valable un an.

CONTACT

Plus d'informations sur cette fonction?

serviceselection.AC@just.fgov.be

Plus d'informations sur cette procédure de sélection?

serviceselection.AC@just.fgov.be

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