world - L'Etudiant€¦ · • Acheteur/euse • Chef/fe de produit ... de trouver un emploi dès la fin de mes ... les organismes certificateurs partenaires de Talis BS • Talis

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TALIS BS—Talis Business School est une école de commerce post Bac,

accessible hors procédure APB (admission post Bac) dont les filières

sont validées par des Titres inscrits au RNCP (répertoire national

des certifications professionnelles) et des Diplômes d’État.

Les formations se suivent en rythmes alternés école/entreprise

(stage étudiant ou emploi en alternance) ainsi que dans le cadre

de la formation continue et du CIF (congé individuel de formation)

ou de la VAE (validation des acquis de l’expérience)

worldchanger le monde,

les modèles de l’économie

et du commerce

networkcultiver les réseaux,

informer, communiquer

et échanger

humanvivre une expérience

humaine, accompagner,

apprendre et évoluer

BUSINESS BTS / PROGRAMMES START +2

MANAGEMENT& COMMERCECOMMERCE, MANAGEMENT & INTERNATIONAL−BANQUE, FINANCEASSURANCE & IMMOBILIER−BACHELORS +3

CYCLES MASTÈRES +4/+5

• CYCLE MASTÈRE BUSINESS, MANAGEMENT & ENTREPRENEURIAT

75% du temps en entreprise.Stage Professionnel alterné 730H à 910 H en entreprise

• CYCLE MASTÈRE MANAGER DE BUSINESS UNIT


• BACHELOR MARKETING & VENTE SPÉCIALISATION TOURISME• BACHELOR MARKETING & VENTE SPÉCIALISATION GRANDE DISTRIBUTION• BACHELOR BANQUE / FINANCE ASSURANCE• BACHELOR IMMOBILIER

60 à 70% du temps en entreprise.Stage Professionnel alterné 730H à 910 H en entreprise

• COMMERCE INTERNATIONAL• NÉGOCIATION & RELATION CLIENT• MANAGEMENT DES UNITÉS COMMERCIALES

Entre 55 et 65% du temps en entreprise. Stage professionnel 8 semaines à 16 semaines en entreprise et à l’étranger pour les BTS CI

ADMISSION : POSSÉDER 180/240 ECTSET/OU ÊTRE TITULAIRE D’UN DIPLÔME OU D’UN TITRE DE NIVEAU II, BAC+3/4

VALIDATION : TITRE CERTIFIÉ INSCRIT AU RNCP

• MANAGER DE LA STRATÉGIE ET DE LA PERFORMANCE COMMERCIALENIVEAU (FR) I / NIVEAU (EU) 7 / 300 ECTS

• MANAGER DE BUSINESS UNITNIVEAU (FR) II / NIVEAU (EU) 7 / 240 ECTS

ADMISSION : POSSÉDER 120 ECTSET/OU ÊTRE TITULAIRE D’UN DIPLÔME OU D’UN TITRE DE NIVEAU III, BAC+2

VALIDATION : TITRES CERTIFIÉS INSCRITS AU RNCP

• RESPONSABLE EN DÉVELOPPEMENT MARKETING & VENTENIVEAU (FR) II / NIVEAU (EU) 6 / 180 ECTS

• CONSEILLER FINANCIERNIVEAU (FR) II / NIVEAU (EU) 6 / 180 ECTS

• RESPONSABLE D’AFFAIRES EN IMMOBILIERNIVEAU (FR) II / NIVEAU (EU) 6 /180 ECTS

ADMISSION : ÊTRE TITULAIRE D’UN BAC OU D’UN TITRE DE NIVEAU IV

VALIDATION : DIPLÔME D’ÉTAT / BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR / NIVEAU (FR) III / NIVEAU (EU) 5 / 120 ECTS

• BTS CI / COMMERCE INTERNATIONAL• BTS NRC / NÉGOCIATION& RELATION CLIENT• BTS MUC / MANAGEMENT DES UNITÉS COMMERCIALES

world

PARCOURS EN 5 ANS

+4/5CYCLES MASTÈRES 2CYCLES MASTÈRES 1

+2BAC+2

PROGRAMMESSTART

+3BAC+3

BACHELORS

changer le monde,les modèles de l'économieet du commerce

VOUS SOUHAITEZ INTÉGRER TALIS BUSINESS SCHOOL TALIS-BS.COM VOTRE CANDIDATURE EN LIGNE

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et rapide). Notre Service

Admissions reviendra vers

vous pour discuter de votre

projet de formation et pour

préparer votre intégration

BACHELORSPROGRAMMES STARTS

Pour les candidats Post

Bac et Bachelors qui

souhaitent intégrer l’école

en septembre / octobre

les admissions se font sur

session de recrutement.

Sélection sur éligibilité

du dossier, entretien et

évaluations

CONCOURSCYCLES MASTÈRES

Pour les candidats Cycles

Mastères, l’admission se fait

sur concours

LES MÉTIERS DU MANAGEMENT ET DU COMMERCE

• Directeur/trice de centre de profit• Responsable de la promotion des ventes• Agent/e commercial/e• Chargé/e d’affaires• Acheteur/euse• Chef/fe de produit • Commercial/e export• Chargé/e d’études marketing• Assistant/e commercial/e• Vendeur/euse conseil

MAXIMILIENMARKETING MANAGER−

• Cycle Mastère Business, Management & Entrepreneuriat

« En optant pour un cursus international, j’ai passé deux ans de bachelor en Irlande et en Angleterre puis dix-huit mois au Canada dans le cadre de mon MBA. Grâce à ce parcours particulièrement poussé, j’ai pu me différencier lors de mes entretiens d’embauche et convaincre les entreprises de ma capacité à travailler en anglais et à m’adapter à d’autres environnements. J’ai été recruté dès la fin de mes études pour un VIE de dix-huit mois à Washington. Cette expérience unique aux États-Unis m’a ensuite ouvert les portes de nou-veaux postes à l’international : à Londres en tant que responsable Marketing B2B et Marketing Manager.»

KEVINREPRÉSENTANT TECHNICO-COMMERCIAL−

• BTS NRC / Négociation & Relation Client - Promotion 2013/2015• Cycle Mastère Business, Management & Entrepreneuriat - Promotion 2015/2016

« Après avoir effectué un BTS Négocia-tion et Relation Client en alternance au sein d’une entreprise locale, je me suis lancé dans le Bachelor Commercial & Ma-nagement Opérationnel. C’est l’occasion pour moi de me spécialiser. Je réalise mon contrat en alternance dans une entreprise où je suis en charge du développement commercial d’un produit en Dordogne et dans les départements alentours. L’alternance est, selon moi, la meilleure solution pour apprendre concrètement un métier. »

LES MÉTIERS DE LA BANQUE / FINANCE ASSURANCE

• Directeur/trice d’agence bancaire• Agent/e général d’assurance• Chargé/e de clientèle banque• Courtier/ière• Conseiller/ère en fusions-acquisitions• Gestionnaire de contrats d’assurance• Gestionnaire de portefeuille

LES MÉTIERS DE L’IMMOBILIER

• Administrateur/trice de biens• Agent/e immobilier/ère• Chasseur/euse de biens immobiliers• Négociateur/trice immobilier• Syndic de copropriété

BENOÎTRESPONSABLE DÉVELOPPEMENT−

• BTS MUC / Management des Unités Commerciales - Promotion 2011/2013• Bachelor Commercial & Management Opérationnel - Promotion 2013/2014• Cycle Mastère Business, Management & Entrepreneuriat - Promotion 2014/2016

« En alternance depuis bientôt 5 ans j’ai développé un réseau et des compétences reconnues par mes tuteurs, un atout pour l’avenir ! Ces années ont été un moteur pour développer ma conscience profes-sionnelle, j’ai eu la chance de travailler des projets variés, dans la communication, l’évènementiel et la vente. Aujourd’hui je suis en Cycle Mastère 2, je travaille sur le développement numérique d’un EHPAD et franchement je m’éclate. Pour résumer, faire ses études avec Talis Business School est une expérience enrichissante et valori-sante, c’est un tremplin pour l’avenir. »

CAROLINECONSEILLÈRE DE CLIENTÈLE−

• BTS Banque - Conseiller de Clientèle Particuliers - Promotion 2013/2015• Bachelor Banque / Finance Assurance - Promotion 2015/16

« Le secteur de la banque m’a toujours attirée et je sais que les débouchés existent. Préparer un BTS c’est un moyen d’être tout de suite dans des études concrètes et professionnelles. J’ai été ainsi en stage étudiant durant le BTS que j’ai obtenu en 2015. J’ai poursuivi mes études en Bachelor Banque / Finance Assurance cette fois en immersion en alternance pour progresser et renforcer mes chances de trouver un emploi dès la fin de mes études. »

MÉTIERS

STORIES

La participation aux épreuves de sélection est gratuite. Les candidats peuvent être dispensés du test d’anglais en communiquant les notes au TOEIC, TOEFL, GMAT, CAMBRIDGE ou IELTS. Le terme « Cycle Mastère » indique un niveau d’études Bac+5 et non un diplôme conférant un grade universitaire. Les termes « Bachelor » et « Cycles Bachelors » indiquent un niveau d’études Bac+3 et non un diplôme conférant un grade universitaire ou un diplôme étranger • ESA3, ISGP-FACLIP, ECORIS et SOFTEC sont les organismes certificateurs partenaires de Talis BS • Talis BS : la réunion des écoles ESA3, ISGP, BERNOM, EPSECO, TALIS FORMATION • Les modalités d’admissions peuvent varier en fonction des campus • Septembre 2017, informations non contractuelles • Talis Education Group Enseignement Supérieur Privé • WORLD / NETWORK / HUMAN › Le monde / Les réseaux / L’Homme et la Femme

CAMPUS PARIS—24 rue de l’Amiral Hamelin F - 75116 ParisT. 33 (0)1 47 04 95 [email protected]

CAMPUS BORDEAUX— La Fabrique / Ilôt C2 / Bassins à flot11-13 rue de Gironde F - 33300 BordeauxT. 33 (0)5 57 22 42 42 • 58 rue de Marseille F - 33000 BordeauxT. 33 (0)5 57 22 42 42 [email protected]

CAMPUS BAYONNE—15 rue Vauban F - 64100 BayonneT. 33 (0)5 59 55 89 55 [email protected]

CAMPUS DORDOGNE—PÔLE MIX / 110 avenue Paul DoumerMaurigoux-Est F - 24100 BergeracT. 33 (0)5 53 22 12 [email protected]•2 rue Germinal Worms F - 24750 BoulazacT. 33 (0)5 53 05 15 61 [email protected]

human











et du commerce



et échanger




COMPTABILITÉGESTION BTS / PROGRAMMES START +2

BACHELORS +3


RESSOURCESHUMAINESBACHELORS +3


• CYCLE MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINESDSCG / DIPLÔME SUPÉRIEUR DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION


• BACHELOR RESSOURCES HUMAINES• LICENCE DCG / DIPLÔME DE COMPTABI-LITÉ ET DE GESTION


• COMPTABILITÉ & GESTION• ASSISTANT DE GESTION PME-PMI• ASSISTANT DE MANAGER• GESTIONNAIRE DE PAIE• ASSISTANT DE DIRECTION

Entre 55 et 65% du temps en entreprise. Stage professionnel 8 semaines à 16 semaines en entreprise.



• MANAGER DE L’ORGANISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES RELATIONS SOCIALESTITRE CERTIFIÉ INSCRIT AU RNCP / NIVEAU (FR) I / NIVEAU (EU) 7 / 300 ECTS

VALIDATION : DIPLÔME D’ÉTAT

• DSCG / DIPLÔME SUPÉRIEUR DE COMPTABILITÉ ET DE GESTIONBAC+ 5 / NIVEAU (FR) I / NIVEAU (EU) 7 / 300 ECTS



• CHARGÉ(E) DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINESTITRE CERTIFIÉ INSCRIT AU RNCP / NIVEAU (FR) II / NIVEAU (EU) 6 / 180 ECTS

VALIDATION : DIPLÔME D’ÉTAT

• DCG / DIPLÔME DE COMPTABILITÉ ET DE GESTIONBAC+ 3 / NIVEAU (FR) II / NIVEAU (EU) 6 / 180 ECTS



• BTS CG / COMPTABILITÉ ET GESTION• BTS AG / ASSISTANT(E) DE GESTION PME-PMI• BTS AM / ASSISTANT DE MANAGER

VALIDATION : TITRE PROFESSIONNEL / NIVEAU (FR) III / NIVEAU (EU) 5 / 120 ECTS

• TITRE GESTIONNAIRE DE PAIE• TITRE ASSISTANT DE DIRECTION

human

PARCOURS EN 5 ANS


+2BAC+2

PROGRAMMESSTART

+3BAC+3

BACHELORS

vivre une expériencehumaine, accompagner,apprendre et évoluer









BACHELORSPROGRAMMES STARTS









évaluations




sur concours

MÉTIERS DE LA COMPTABILITÉ,DE LA GESTION ET DES RESSOURCES HUMAINES

• Directeur/trice Financier/ère• Directeur/trice des Ressources Humaines• Responsable formation• Gestionnaire de carrière• Chargé/e du recrutement• Outplacer• Assistant/e de gestion• Comptable• Gestionnaire de paie• Contrôleur de gestion

KARINEHR BUSINESS PARTNER−

• Cycle Mastère Manager des Ressources Humaines - Promotion 2008/2010

« Contrairement à des formations RH plus généralistes telles que les universités peuvent les proposer, j’ai été formée au sein de Talis Business School par des professionnels étant en poste sur des fonctions Ressources Humaines ; j’ai découvert ainsi de façon approfondie toutes les composantes de ce métier si vaste et complexe. La qualité de la formation intégrant aussi les aspects juridiques, économiques et linguistiques, m’a ainsi permis d’évoluer au fil du temps jusqu’à devenir Senior RRH France, au sein d’une multinationale chinoise dans le secteur des Télécoms. Ma formation en Ressources Humaines m’a vraiment aidée à comprendre les enjeux stratégiques de la fonction RH au sein d’une entreprise et à acquérir des bases solides pour devenir aujourd’hui un vrai HR Business Partner. »

ANAISCONSEIL RH−

• Bachelor Ressources Humaines Promotion 2015/2016

« Effectuant mon alternance au sein de Talis Business School depuis 2011, j’ai pu acquérir un parcours complet en obtenant mon BTS AG ainsi que mon BTS CGO. Je suis actuellement en Bachelor Ressources Humaines au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Grace à mes expé-riences antérieures en gestion et comp-tabilité, mes responsables me confient davantage de tâches. Je suis aujourd’hui en charge d’un portefeuille clients et je participe aux missions d’audit, de gestion et de conseil social. »

MANONCHARGÉE DE MISSION RH−

• BTS AG / Assistant(e) de GestionPME - PMI - Promotion 2011/2013• Bachelor Ressources Humaines - Promotion 2015/2016

« Après deux années de BTS Assistant(e) de Gestion de PME-PMI en alternance j’ai souhaité poursuivre mes études dans le cadre d’un CIF CDD. J’ai rejoint cette année la formation du Bachelor Res-sources Humaines afin de me spécialiser. Ce domaine est pour moi très enrichissant puisqu’il me permet d’aborder tous les aspects relatifs à la gestion du personnel. Pour ma part, je suis convaincue que l’alternance est la voie de la réussite vers l’emploi. »

MICKAËLASSISTANT COMPTABLE−

• DCG - Diplôme de Comptabilité et de Gestion - Promotion 2015/2016

« J’ai rejoint dans le cadre de l’alternance l’antenne d’une grande mutuelle en Dordogne afin d’y préparer mon BTS CGO. Pendant 2 ans j’ai prouvé mon investissement et mes compétences lors des différentes missions qui m’ont été confiées. Mes responsables m’ont proposé de poursuivre sur un DCG afin approfon-dir mes connaissances. »

MÉTIERS

STORIES






network











et du commerce



et échanger




COM BTS / PROGRAMMES START +2

COMMUNICATIONMARKETING & COM DIGITALEBACHELORS +3


PARCOURS EN 5 ANS

• CYCLE MASTÈRE MANAGER MARKETING DIGITAL & E-BUSINESS

• CYCLE MASTÈRE CHEF DE PROJET COMMUNICATION DIGITALE


• BACHELOR MARKETING & VENTE SPÉCIALISATION MANAGEMENT DU WEB

• BACHELOR MARKETING & VENTE SPÉCIALISATION COMMUNICATION

• BACHELOR CHEF DE PROJET COMMUNICATION DIGITALE


• COMMUNICATION

Entre 55 et 65% du temps en entreprise. Stage professionnel 8 semaines à 16 semaines en entreprise.



• MANAGER DE LA STRATÉGIE ET DE LA PERFORMANCE COMMERCIALETITRE CERTIFIÉ INSCRIT AU RNCP / NIVEAU (FR) I / NIVEAU (EU) 7 / 300 ECTS

• CHEF(FE) DE PROJETS MARKETING COMMUNICATIONTITRE CERTIFIÉ INSCRIT AU RNCP / NIVEAU (FR) II / NIVEAU (EU) 7 / 240 ECTS



• RESPONSABLE EN DÉVELOPPEMENT MARKETING & VENTETITRE CERTIFIÉ INSCRIT AU RNCP / NIVEAU (FR) II / NIVEAU (EU) 6 / 180 ECTS

• CHEF(FE) DE PROJETS MARKETING COMMUNICATIONTITRE CERTIFIÉ INSCRIT AU RNCP / NIVEAU (FR) II / NIVEAU (EU) 7 / 240 ECTS



• BTS COMMUNICATION

network


+2BAC+2

PROGRAMMESSTART

+3BAC+3

BACHELORS

cultiver les réseaux,informer, communiqueret échanger









BACHELORSPROGRAMMES START









évaluations




sur concours

LES MÉTIERS DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION

• Directeur/trice d’agence digitale• Directeur/trice marketing• Directeur/trice de la communication• Chef/fe de projet web / digital• Responsable communication• Responsable base de données

ALEXANDRARESPONSABLE E-COMMERCE−

• Cycle Mastère Chef(fe) de Projet Marketing & Communication - Promotion 2011/2013

« J’ai vraiment apprécié l’encadrement et l’écoute attentive de toute l’équipe pé-dagogique, du corps professoral toujours disponible même si très exigeant. Après ma formation au sein de l’école, je suis chargée de l’e-commerce pour une grande enseigne de mode, dans laquelle je pilote les opérations commerciales de la boutique en ligne, rédige les textes produits, organise et suis les shootings photos… bref, tout un programme. »

MALODEPARTMENT MANAGER−

• BTS Communication - Promotion 2014/2016

« En alternance dans le pays basque, au sein d’un centre de conception pour la plus grande enseigne de matériel sportif, je participe à développer une communi-cation axée sur le produit et l’innovation permanente. Je valide mon BTS Commu-nication et évolue au sein d’une équipe pluridisciplinaire qui m’apprend beau-coup. C’est passionnant ! »

• Chargé/e d’études marketing• Chargé/e de marketing direct• Chargé/e de promotion• Chef/fe de produit• Chef/fe de publicité• Assistant/e communication

DYLANCHEF DE PROJET COMMUNICATION DIGITALE−

• Cycle Mastère Chef(fe) de Projet Marketing & Communication

Après avoir obtenu un Baccalauréat Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, Dylan a effectué un BTS Management des Unités Commerciales dans le cadre d’un contrat de profession-nalisation. Une expérience polyvalente de 2 ans, qui lui a notamment permis de dé-velopper ses compétences et ses qualités en termes d’écoute, relation client et de gestion de projet.Le profil de Dylan retient notre atten-tion en 2016 pour intégrer un Bachelor. Repéré par une société de production et création audiovisuelle, Dylan poursuit son projet professionnel au sein d’une structure créative qui mobilise toutes ses compétences dans la conduite de projets.

MARIONCHARGÉE DE COMMUNICATION−

• Cycle Mastère Manager de Business Unit

« J’apporte mon support dans diverses activités en lien avec le communication interne de l’entreprise : organisation des visites de collaborateurs, d’évènements internes (séminaires, groupes de travail, soirées), support à l’équipe locale (ré-servations, déplacements professionnel, organisation de workshops). C’est aussi développer la communication interne en améliorant les supports de communica-tion ; en étroite collaboration avec les équipes et la direction. »


MÉTIERS

STORIES





Documents

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