Complémentsderémunérationspécifiquesàl’exerciceenMSP:lesnouveauxmodesderémunération

RémunérationétablieàpartirduRèglementArbitraldu27février2015aprèsunepérioded’expérimentationsde2009à2014Structuresconcernées:lesmaisonsetpolesdesantépluriprofessionnelsconsEtuésenSISA,etlescentresdesanté

SISA:SociétéInterprofessionnelledeSoinsAmbulatoirescomprenantaumoinsdeuxmédecinsetunaxillairemédicalpourbénéficierdesnouveauxmodesderémunération

Deuxniveauxderémunération(engagementssoclesetengagementsoptionnels)avecpourchaqueniveauunepartfixeetunepartvariable;-LapartvariabledépenddelapaEentèlederéférencedelaMSPetdutauxdeprécaritedelaMSP(CMUcetAME).

Intéretdecesrémunérations:-MiseenœuvreduprojetdesantédelaMSP,-Favoriserledialogueetletravailenéquipedesdifférentsprofessionnelsdesanté,-Mesurerl’efficiencedesprisesenchargecoordonnées,-RécupérerdutempsmédicalendéléguantunepartiedelagestionadministrativedelaMSP.

RémunérationSocle =Pré-requis RémunérationOptionnelle1-Ouverturede8hà20hetlesamedimatin(continuitedessoins)etpendantlescongésscolaires;+2-Accèsauxsoinsnonprogramméschaquejourouvré;+3-FonctiondecoordinationidenEfiée

=1200pointssi3critères

Miseenœuvredeconsultationsavancéesdemédecinsspécialistesetdiversitedesservicesdesoinsmédicauxspécialisésetparamédicaux:Laprésenced’aumoins2professionnelsmédicauxdifférentsensusdelaMédecineGénéraleOu/Etlaprésenced’aumoins3professionsparamédicalesdifférentes.

=225points/offreOrganisationdeconsultationdespécialistesdesecondrecoursousage-femmesouchirurgiensdentistesextérieursàlastructure(aumoins1fois/semaine)

=250à400pointsMiseenœuvredemissionsdesantépublique,deuxmaximum.Ex:-Améliorationdelacouverturevaccinale-EducationthérapeutiqueetEducationàlasanté

=350points/missionsoit700pointsmaximum

Protocolespluriprofessionnelspourlapriseenchargeetlesuividespatientsconcernésparcertainespathologies

=100pointsparprotocolemaximum500pointsConcertationformaliséeetrégulièreentremédecinsetautresprofessionnelsdesanté(Moyenneunefoisparmoiset3%desdossiersexaminés)=1000pointspourunepatientèlede4000patients

Formationdesjeunesprofessionnelsdesanté(2stages/an)

=450pointsConstitutiond’undossiercliniqueàl’intenKondesprofessionnelsdesantéextérieursàlaMSP(Hopital,EHPAD,Médecinsspécialistes)pourlacontinuitedelapriseenchargeglobaledupatient.

=200pointspourpatientèlede4000patients

Systèmed’informationconformeaucahierdeschargesdel’ASIPsantélabellisédeniveau1

=850points

+partvariableà1500points

Systèmed’informationconformeaucahierdeschargesdel’ASIPsantélabellisédeniveau2

=100points

Axe1:Accèsauxsoins

Axe2:TravailenEquipe

Axe3:Systèmesd’information

Asavoir:1point=7eurosAttention:ilfautatteindre100%desindicateurspré-requis pourouvrirdroitàlarémunération

AlexandreDIDELOT,pourleBureaudel’ISNAR-IMG