Inauguration du centre de tri
Serbeco
12 mai 2016
L’innovation technologique au
service de la responsabilité
sociale.
DOSSIER DE PRESSE
Sommaire
Introduction
1. Genèsed’uneentreprisegenevoiseinnovante 1.1 Présentationdel’entreprise:dustadedechiffonniersaustadede spécialistesdelagestionglobaledesdéchets 1.2 Genèsedelaréalisationdunouveaucentredetri:répondreaux objectifsfixésparlecantondeGenève
2. Réalisation 2.1:Description:unetechnologieperformanteuniqueenSuisse 2.2:Impactsconstatés 2.2.1Dansledomaineéconomique:dynamiserletissulocal 2.2.2Dansledomainesocial:favoriserlaréinsertionprofessionnelle destravailleursfindepeine 2.2.3Dansledomaineenvironnemental:desmatièrespremières secondairesdequalité.
3. Les ressources 3.1Lesressourcesfinancières 3.2Lesressourceshumaines
«Serbecoestuneentreprisequicultiveunevisiondedéveloppementdurableglobale.Lacroissanceàtoutprixnefaitpaspartiedel’ADNdelal’entreprise.Elleestbaséesurdesvaleurs,desengagementshumains,unecapacitéd’innovationetunequalitédeservicepourassurerundéveloppementpérenneetraisonné».
BertrandGirod,directeurgénéral
INTRODUCTION
QuineconnaîtpasSerbeco?CettemarqueestprésentedanstoutlecantondeGenèveàtraversdestri-porteurs,desvéhiculeshybridesquiarpententquotidiennementlarégiongenevoisepourcol-lecter,trieretvaloriserdesmilliersdetonnesdedéchetsproduitsessentiellementparlesentreprisesetlesindustrieslocales.
Maisau-delàdelavisiondesvéhicules«Serbeco»sillonnantlesruesdelacitédeCalvin,quiconnaîtréellementcetteentrepriseempreintedevaleursfamiliales?cetteentrepriseoularesponsabilitésocialeetlaréinsertionprofessionnellefontpartieintégrantedelagenèsedelasociété,cetteentrepriseouefficacitééconomiquerimeavecengagementécologiquegrâceauxnouvellestechnologiesdeveloppéesparlegroupepourfavoriserl’améliorationdelaqualitédutrietdesquantitésdematièrespremièressecondairesdanslecanton.
1. Genèse d’une entreprise
genevoise innovante
1.1 Présentation de l’entreprise : du stade de chiffonniers au stade de spécialistes de la gestion globale des déchets
Depuis25ans,SerbecocollectetrieetvaloriselesdéchetsdanslarégiondeGenève.Lecentredetritraiteannuellementplusde80’000tonnesdedéchetsissusessentiel-lementdesentreprisesetdesindustriesdelarégion. Ledéveloppementdel’entreprises’estfaitdemanièreprogressiveetraisonnée.Al’origine,lorsqueBernardGirodareprisl’affaireen1991,l’entrepriserécupéraituniquementleverre.Elleaélargiparpallierssesprestationsàd’autrestypesdedéchetstelsquelePET,l’aluminium,leferblanc,lecarton,lebois,lesdéchetsdechantier,lesdéchetsindustrielsetlesboues.
BertrandGirod,directeurgénéraldepuis2012aimearappelerque«Serbecoestuneentreprisequicultiveunevisiondedéveloppementdurableglobale.Lacrois-sanceàtoutprixnefaitpaspartiedel’ADNdel’entreprise.Elleestbaséeavanttoutsurdesvaleurs,desengagementshumains,unecapacitéd’innovationetunequalitédeservicepourassurerundéveloppementraisonnéetpérenne».
Serbecocompteàprésentunecentained’employés.Sonchiffred’affaires’élèveàCHF-25Mio/an.L’entrepriseestpasséeenquelquesortedustadedechiffonnieravec3camionsbennesen1991,austadedespécialistedelagestionetlavalorisa-tiondesdéchets,pourrendrelecantondeGenèveencoreplusécologique,grâceàsessolutionshightech.
L’entreprisecontribueactivementàatteindrelesobjectifsfixésparlecantondanslecadreduplandirecteurcantonal2015-2030,visantàfavoriserl’utilisationefficacedesressourcesnaturelles.
L’entreprisesoutientl’économie
circulaireenproposantlesmoyensd’exploitationadaptésautraitementdenosdéchetsquotidiens,quisontdevenuslesvéritables
minesurbainesdestempsmodernes.
1.2 Genèse de la réalisation du nouveau centre de tri . LenouveaucentredetriestnédelavolontédeladirectiongénéraledeSerbecoderépondreàdesobjectifsenvironnementauxfixésdanslecadreduplancantonaldegestiondesdéchetsducantonàl’horizon2017.Letexteprévoit:laréductiondesdéchetsàlasource,l’augmentationdutauxderecyclageà50%desdéchetsurbains,età70%desdéchetsindustrielsetdesentreprises,etl’utilisationdematé-riauxrecyclésdanslaconstruction.
DerniercantonavecleValaisanepasêtresoumisàlataxeausac,GenèveestsouspressiondelaConfédérationdepuisquelquesannées.Pouratteindreletauxdelamoyennenationale,l’Etatvalorisedesactionsdesensibilisationauniveauducan-tonetencourageactivementlevolontariatetl’engagementdespartenairesprivés.
Serbeco,entreprisevolontaireetinnovanteadécidédemettreenplacetrèsrapide-menttouteslesconditionstechniques,environnementalesetsocialespourrépondreàcesnouveauxobjectifs.
Leprojetd’installationd’unenouvellelignedetridesdéchetssurlesitedeSatignyaétéassociéàunereflexionglobaleincluant:
• desparamètreséconomiquesetenvironnementauxavecledéveloppementdetechnologiesnouvellescommeletrioptiquepouraugmenterletauxetlaqualitédetridesdéchets.Cettetechnologiepermetunemeilleurevalorisationdesma-tièrespremièressecondaires.
• etunedimensionsocialeavecl’améliorationdesconditionsdetravaildesopé-rateurspourlaplupartengagésdanslavoiedelaréinsertionprofessionnelle.
2. Réalisation
2.1 Description technique de la réalisation, une technologie performante unique en Suisse Serbecoadeveloppéuncentremultifilièresde25’000m2sursonsitedeSatigny.L’essentieldel’activitéserepartitentrelesservicesauxcollectivitéspubliques,auxentreprisesdeconstructionetauxindustries,cequireprésenteenviron80’000tonnesdedéchetscollectés,traitésetvalorisésparan.
Fin2015,lasociétéaentreprisd’élargirsonactivitéautraitementdesencombrants,desdéchetsissusdusecteurdestravauxpublics(BTP),etauxdéchetsprovenantdubâtimentconsidéréscomme«banal»cequisignifiequ’ilsneprésententpasdecaractèrededangerosité(DIB).
L’anciencentredetriafaitl’objetd’untravailderéingénieurietotaledesinstallationsexistantespourpermettrel’intégrationdenouvellestechnologiesplusperformantesauservicedelasanté,etdubienêtredescollaborateurs.Anoterquel’anciennepla-teformedetridataitdesannées2000.Elleétaitdéjàconsidéréeàl’époquecomme«précurseur»dansledomaine.
Serbecoadoncréitérél’aventurequinzeansplustardaveclesmêmespartenairesrégionauxpourdévelopperuneinstallationdetrihightech,quidevientunenouvellefois«novateurauniveaulocal».
D’unpointdevutechnique,unpré-triestréalisédanslanouvelleinstallationparunepelledemanutentionélectriqueéquipéed’unepince.Laséparationmécaniquedufluxestconfiéeàuncriblevibrantde12mètresetdeplusde35tonnesdontlerôleestprimordialpourlaperformancedel’ensembledel’installation.
Le caractère
innovantdelanou-velleinstallationconsisteenuntrimécaniséetsécu-riséenamontdelacabinedetri,cequipermetdesim-
plifierletravailmanueldescollaborateurs.
Ilsortdececribletroisfractions:
1.lesélémentsdegrandestaillesquasiexemptsdefinesquitombentenboutducribleverslacabinedetri(quiaétéréadaptéepourrecevoirletapisdetriprincipalet2tapisdesurtriselonlesproduitstraités).2.unefractionintermédiaireetunefractionfinequivontencoresubirunedeuxièmeétapedecriblagegranulométriquesoitquatregranulométriesautotal.Surl’ensembledesfractionsintermédiaires,uneséparationaérauliquepermetd’améliorerlaqualitédelapropretédesfluxetuntrieuroptiquedegrandelargeurtriecertainesmatièresautomatiquement.Demême,lapuretédesfractionsferreusesetnonferreusesestgarantiepardessystèmesidoinesdetrimagnétiqueetàcourantdeFoucault.
L’ensembledel’installationestcapotéparuneaspirationàchaquepointdechutedesmatériaux.Touteslespoussièressontrécupéréesenamontetvaloriséesselonleurscatégoriesdansdesfilièresadhoc.
PourBertrandGirod,directeurgénéral«lesystèmed’aspirationcentraliséaméliorenonseulementlapropretéetlaqualitédesproduitsensortie,maisellecontribuefortementàaméliorerlesconditionsdetravaildesopérateurs».
2.2.1 Impacts constatés dans le domaine écono-mique : dynamiser le tissu localLenouveausitedeSerbecopermetunevalorisationaccruedesdéchetsdubâti-mentetdesdéchetsdechantier.Latechnologiedéveloppéepermetd’augmenterdemanièregénéralelaqualitédetridesdéchets.Enaugmentantlaqualitédutri,onaugmentelesquantitésdematièrespremièressecondairesvalorisablesgrâceauxfilièresadhoc,quirécupèrentlesrésiduelspluspurspourassurerleurtransforma-tion.
Cettenouvelleinstallationaétéentièrementpenséeetconçuepardesprofession-nelsdelarégionutilisantdesmatériauxlocaux.Leprojets’inscritdansunelogiqueglobalededynamisationdutissuéconomiquelocalenintégrantàlaconstructiondecetteinstallationdetridesprofessionnelsdelarégion,voiredelamêmeroute(duBoisdeBay)Pourlapartiegéniecivile,c’esteneffetCasabat,entreprisevoisinedeSerbecoquiagérétoutelamaçonnerie.
Cette nouvelle
installationestunvéritableoutilindustrielpolyvalentetadaptéàlaproductiondematièrespremièressecondaires
dequalitépourlecantondeGe-
nève.
Ladécisiond’utiliserdubétonrecyclépourlaconstructiondel’installationestnéedelaconnaissancedelaproblématiquelocalederaréfactionàGenèvedesressourcesengra-vier.Acerythmed’exploitation,lesgravièresserontépuiséesd‘iciquaranteans.
Laresponsabilitéd’uneentrepriseengagéedansledéveloppementdurableestd’intégrercesdifférentsparamètreslorsdeprisededécision. C’estcequeSerbecoafaitenetdeutilisantdubétonrecyclédanscesnouvellesinstallations.
Touslespartenaires
associésauprojetsontlocauxetem-preintsdesmêmesvaleursqueSerbeco.
2.2.2. Impacts constatés dans le domaine social : favoriser la réinsertion professionnelle
Serbeco,entreprisegenevoisederecyclageetdevalorisationdesdéchetsadepuis1991inscritdanssonfonctionnementlaresponsabilitésociale(RSE)etlebien-êtredescollaborateursautravail.
Elleamisenplaceplusieursinitiativesàdestinationdubien-être,delasantéetdelasécuritéautravailpourfavoriserl’intégration,lamotivationetl’engagementdescollaborateursàl’égarddeleurentreprise.
Endéveloppantdesnouvellestechnologiesavecl’installa-tionducentredetri,l’entrepriseencouragelescollabo-rateursàdévelopperleurscompétencesprofession-nellesenproposantdesformationsadaptées.PourBertrandGirod«Lechangementprogressifcréel’engagementdessalariéspourleursociété.Ilssesententresponsabilisés,valorisésetfiersdepouvoirévoluerauseindeleursecteurd’activité».
Levolet«réinsertionprofessionnelle»occupeunepartimportantedanslesdécisionsprisesentermederesponsabilitésocialedansl’entreprise.Depuisplusieursannées,SerbecotravailleencollaborationaveclaFondationdesAteliersFeuxverts(JobAteliers)baséedanslecantondeGenève,quisoutientl’insertionparl’emploiàdestinationdespersonnessousmaindejustice.L’objectifdelacollaborationconsisteàfavoriserlaréinsertiondeprisonniersenfindepeineouensemilibertéenleurproposantuneactivitéprofessionnelleenjournée.Actuelle-mentSerbecoemploie5personnespermanenteset4remplaçantsquitravaillent36heuresparsemainesurlesite,cequireprésente10%deseffectifstotaldel’en-treprise.
SelonRaphaëlFragnière,directeurduServicedepro-bationetd’insertionauDépartementdelasécuritéetdel’économieducantondeGenève,«L’entrepriseSerbecoestl’uniqueacteurprivédanslecantondeGenèveengagédansunpartenariatdurableavecJobAteliers.Serbecoreprésentepourlesprisonniersfindepeinelepremiersalairehonnête».
Le responsable
delacabinedetri,sansformationdedépart,piloteàpré-sentuneinstallationdehautetechno-
logie.
L’entrepriseSerbecosalarie
normalementlesper-sonnesenvoiederéin-sertionprofessionnelle
sansqu’aucuneformedesubventionn’entreenlignedecompte.
Sur60personnescontractualiséeschaqueannéeparJobAteliers,plusde25%travaillentsurlesitedeSerbeco.PourRaphaëlFragnière«Serbecoestunpartenairerare».Demanièregénérale,lesautrescontratsdeplacementdanslecantonsontponc-tuels,souventrattachésàunprojetdeconstruction(peinture)oud’aménagementdesextérieurs(paysagisme).Ilsnes’inscriventpasdansladuréecommeavecSerbecoquiacejour,compte5collaborateursissusderéinsertionprofessionnelle,engagésàduréeindéterminéesursonsitedeSatigny.
Tousseshommes,envoiederéinsertionprofessionnelleontdesparcoursdisso-ciésetdesoriginesvariées,quideviennentcomplémentairesetvalorisésauseindel’entreprise.Mêmes’ilssontenpériodedetransition,cespersonnessontintégréesetparticipentpleinementàlaviedelasociété.Ilsperçoiventunsalairedelapartdel’entreprise,baséssurlesmêmesconditionsquelesautrescollaborateurs.Ilspar-tagentdesactivitésd’équipeetsontassociésauxformationsinternes.
Cescollaborateurssontquotidiennementencadrésparunmaîtresocio-professionnelpayéà50%parSerbecopourl’encadrementdeséquipes,età50%parlaFondationdesAteliersFeuxvertspourl’assistanceadministrative.
Grâceàlarécentemodernisationdelalignedetri,lesconditionsdetravaildecesopérateursontétéamélioréesavecunsystèmed’aspirationdespoussièresinhé-rentesauxdéchets,enamontdeleurarrivéedanslacabinedetri.Lestechnologiesdéveloppéessurlesiteontpermiségalementdediminuerlesnuisancessonores,lesvibrations,touscesaménagementsparticipentàunemeilleureambiancedetravail.
L’entrepriseSerbecodepuis1991amisésurbienêtreautravailetlasantéenvéhi-culantauxcollaborateursl’idéequ’ilfautproduiredel’engagementetdel’autonomiepourpouvoirfonctionnerdemanièreplusefficacedansunenvironnementcomplexeetchangeant.
Serbecoaengagé5
collaborateursissusdelaréinsertion
professionnelle.
L’engagementhumain,c’estl’ADNde
l’entreprise.
2.2.3 Les impacts constatés dans le domaine envi-ronnemental : des matières premières secondaires de qualité.
Enmatièrededéveloppementdurable,SerbecoestsouventcitéenexempledanslecantondeGenève.
L’entreprisecollecte,trietvaloriselesdéchetsencherchantàréduireenperma-nencesonempreinteécologiqueavecl’utilisationparexempledubiodieselpourlamoitiédesaflottedevéhicule,avecégalementl’optimisationdestournéesderamassagededéchetsenvillegrâce àl’installationdesystèmesdecontrôledesniveauxderemplissage desconteneurs(GTC),grâceaussiauremplacementprogres- sifdesmachinesdieselpardesmachinesélectriquessur sonsite,grâceàl’énergieverteproduitesurlesiteavec les1000m2depanneauxpho-tovoltaïqueintégrésàla toituredelahalledeSatigny,etgrâceàsonsitedeproxi- mité Rpraille,situéenvilledeGenève.
Tousceseffortsontpermisàl’entreprisederéduire,depuissacréation,sonempreinteécologiquede28%(étudejanvier2016-Quantis)
17
!
400$
800$
1'200$
1'600$
2'000$
Serbeco$1977
Avec$solaire Avec$énergie$verte
Avec$biodiesel Serbeco$2014
Milliers
-‐28%
-‐3%-‐10%
-‐15%
Bilan environnemental d’une année d’activité chez Serbeco : Périmètre limité
[tCO
2éq
./ an
]
(*) Biodiesel issu de déchets (par exemple huilede friture)
(*)
1991 2014
Une empreinteécologiquediviséepar4depuis1977.
Selonl’étude,lesimpacts*évitéssontplusimportantsquelesimpactsgénérésparl’activitédel’entreprise,sil’onconsidèreles4typesd’impactsréférencésparl’étudesur«lasantéhumaine»,sur«laqualitédel’écosystème»,sur«lechangementclimatique»etsur«lesressourcesnaturelles».
*Atitred’information,lesécobilansseréfèrentdemanièregénéralequ’àl’impactsurlechangementclimatiqueaveclestonnesdeCO2équivalentpétroleémisdansl’atmosphère.
Les impactsévi-
téssontbeaucoupplusimportantsquelesimpactsgénérésparlesactivitésdeSerbeco.
1
!4000%
0%
Santé*humaine Qualité*des*écosystèmes
Changements*climatiques
Ressources
Impact*évité
Impact*généré
Total*net
Bilan environnemental d’une année d’activité chez Serbeco : Périmètre él r i
1
(*) 1 total des impacts énérés
es impacts évités (bénéfices) sont beaucoup plus importants que les impacts énérés par les activités de Serbeco
21 *1 ’ ’
[ ] [ *m2*an] [t CO2 éq.] [ ](*)
Encequiconcerne,lenouveaucentredetri,l’objectifestd’enrichirlaqualitédutridesdéchetspourvaloriserlaqualitéduproduitfinietrecyclé.Lesprocessusdetraitementdudéchetpermettentdecontribueràaugmenterletauxdetridesdéchetsdesentreprises,etdesindustries,cequiestbénéficiableaucanton,quidoitrépondreauxobjectifsfixésparleplancantonaldegestiondesdéchets2017.
D’autrepart,l’impactenvironnementalestégalementpositifdanslamesureouenatteingnantuntauxdetriplusimportant,onréduitlaquantitédematériauxincinérésetdematériauxinertesmisendécharge.
3. Les ressources engagées
pour la nouvelle installation de
tri.
3.1. Les ressources financières Lecoûtfinancierduprojets’élèveà4millionsdefrancs,cequireprésenteuninves-tissementtrèsimportantpouruneentreprisefamilialedelatailledeSerbeco.Serbecoaenpartiefinancéceprojetpardescapitauxpropresetfaitappelàdesfinancementsbancairespourlesolde.L’entreprisen’apasdecapitauxvenantdel’extérieuroudeprisedeparticipationpouvantfacilitercetyped’investissement.C’estuneentreprise100%familiale,quiafaitlechoixd’investirdansl’innovation.
C’estl’investissementleplusimportantdel’entreprisedepuissacréation.Serbecomisesurceprojetdurabled’installationd’uncentredetrinouvellegénéra-tiondanslecantonpourrépondreauxobjectifsfixésenmatièredetrietvalorisationdesdéchets.C’estuninvestissementquisertl’entrepriseenmatièrederesponsabi-litésocialepuisqu’iloffreauxcollaborateurslapossibilitéd’évoluerdansleuractivitégrâceàlahautetechnologieembarquée.L’investissementdansdestechnologiesetdelaformationvisantàaccroîtrelaquan-titéetlaqualitédesmatièrespremièressecondairesissuesdutripermetd’augmen-terlepotentieldevalorisationlocal.L’industriesuisse,departsesspécificités,aeneffetdesexigencesélevéesdequalitédesmatièrespremières.
3.2. Les ressources humaines Leprojetdenouvelleinstallationdetridesdéchetsapuseconcrétisergrâceàplu-sieursfacteurs:lepremierestlacréationd’unpartenariatdynamiqueregroupantdesentreprisesGenevoisesetrégionalesaveclesquellesSerbecoadéjàtravailléparlepassé..Serbeco,maîtred’oeuvre.Aktid,bureaud’étude.Casabat,maçonnerie.Probéton,bétonrecyclé,géniecivile.Eggtelsa,électricité.Liebherr,alimentationélectrique.LouisGenève,charpenteetconstructionbois
Ledeuxièmefacteurdusuccèsdelaconstructiondecetteinstallationreposeincon-testablementsurlasolidaritédescollaborateurs,leurespritd’initiative,leurdisponibi-litéetleurflexibilitépendanttouteladuréedestravauxdeconstruction.Durant3mois,lesopérateursontpoursuivileuractivitéens’adaptantàuneconfigu-rationtemporairenotammentenmatièredepostesdetravaildélocalisésenextérieur,avecuneactivitéperturbéeauniveaudesdéplacementsausol,pourlagestiondesentréesetdessortiesdesfluxdemarchandises.Laconstructiondecettenouvelleinstallationestunevéritableaventurehumaine.Touslessecteursettousleshommesdelaproductionontétémobiliséspourquel’installationsefasserapidementafindediminuerl’impactdestravauxsurl’activité.Ilssesontdéroulésdemanièrecoordonnéeetdanslerespectdesrèglesdesécu-rité,grâceàuneorganisationmiseenplaceparlescollaborateursdel’entreprise.
ToutesleséquipesdelaproductiononttravaillépendantlesweekendetduranttoutelapériodedeNoël.L’espritdesolidaritéetd’adaptabilitéagouvernétoutecettepériodedetransitionetaétésaluéeparladirectiongénéraledel’entreprise.
L’aventurehumaines’estclôturéeparunesuperbelettredescollaborateursimpactésparlestravaux,àBertrandGirod,directeurgénéraldeSerbeco,leremercianttrèssincérement.
«Nousteremercionsde
nousavoirpermisdediscernertoutçagrâceàtaconfianceetlava-leurquetuasdonnéànotreéquipe.»
CettelettresymboliseSerbeco:
uneaventurehumaine
www.serbeco.ch-chemindupré-salimon25,1242SatignyVéroniqueSalapresse0767885440