ProposItions pour une application progressive du modèle ECVET dans 4 secteurs productifs en Europe.

File: 147627-LLP-1-2008-1-ES-KA1-EQF-2008-4524

10 AVANTAGES COMPETITIFS

L’objectif du projet est de faciliter la compréhension du dispositive ECVET et s’adresse tout particulièrement aux organismes de formation et aux CFA des secteurs de l’agriculture, de l’industir, du bâtiment et des services. du secteur The project aims at facilitating the understanding of the ECVET model by VET trainers and centers in the four key productive sectors of the EU (agriculture, industry, construction and services) taking into account the EQF levels 1 to 4

INTRODUCTIONINTRODUCTIONINTRODUCTIONINTRODUCTION

10 AVANTAGES COMPETITIFS POUR L’APPRENTISSAGE TOUT EU LONG DE LA VIE

DANS LES SECTEURS PRODUCTIFS

Selon le document «utilisation d'ECVET pour soutenir les

activités d'apprentissage continu» ECVET est un outil qui

peut aider l'apprentissage tout au long de la vie par

l'amélioration du transfert, la reconnaissance et

l'accumulation de ce qui a été appris dans le passé.

À cet égard, le projet ECVET-Trainer a identifié les 10

avantages compétitifs suivants "qui peuvent faciliter le

développement de parcours d'apprentissage individualisés

qui permettent aux gens d'acquérir des connaissances,

aptitudes et compétences et, finalement, une

qualification progressivement et en s'appuyant sur ce

qu'ils ont appris auparavant "

1. La description des qualifications basée sur les résultats d'apprentissage. 2. La description des qualifications en fonction des exigences du marché du travail. 3. Le développement d'outils pour la transparence des qualifications et la mobilité des travailleurs et des apprenants. 4. La validation de l'apprentissage non formel et informel.

Au sommaire de cette brochure

• 10 avantages concurrentiels pour l'apprentissage tout au long de la vie dans les secteurs productifs.

• 10 avantages concurrentiels pour la mobilité des apprenants dans les secteurs productifs

• 10 avantages concurrentiels dans les perspectives nationales

5. La transparence des qualifications et la mobilité des travailleurs et des apprenants par l'attribution de points pour une qualification. 6. La mobilité des travailleurs et des apprenants dans le processus de transfert de crédits pour les acquis d'apprentissage. 7. L'organisation de réseaux et de partenariats pour le développement de la formation professionnelle dans les secteurs productifs. 8. L'évaluation des résultats d'apprentissage. 9. La reconnaissance et la validation des compétences au niveau national, régional et sectoriel. 10. Le transfert de crédits entre les systèmes de formation professionnelle.

May, 2014

Egalement? En plus des 10 avantages compétitifs de la formation tout au long de la vie en general, les avantages de la mobilité des apprenants ne doit pas être sous estimée. Les voici : 1. ECVET encourage les écoles et les centres de

formation à participer à un processus de mobilité 2. ECVET encourage les enterprises et le marché du

travail à devenir des acteurs de la mobilité

3. ECVET facilite la construction d'un cadre commun pour le transfert de crédits par le biais d'un protocole d'entente

4. ECVET facilite l'établissement de la confiance mutuelle entre les institutions

5. ECVET appuie l'utilisation des accords d'apprentissage comme documents de base pour définir les conditions spécifiques d'un processus de mobilité

6. ECVET renforce l'utilisation d'un relevé individuel

comme bilan des réalisations apprentissage

10 AVANTAGES COMPETITIFS POUR LA

MOBILITE DES APPRENANTS

10 AVANTAGES COMPETITIFS DANS UNE

PERSPECTIVE NATIONALE Enfin selon une analyse SWOT de la situation actuelle de l'ECVET dans les pays participants; les 10 avantages concurrentiels suivants ne doivent pas être oubliés.

1. Existence de Bonnes pratiques et d’exemples pour l’utilisation de ECVET.

2. Capacité du système national de formation

professionnelle d'expérimenter rapidement des certifications ECVET basées sur les résultats d’apprentissage et les normes de compétence avec un découpage en unités, en accord avec le cadre national de qualification

3. L'existence d'un cadre national de

qualifications

4. Possibilité de consensus pour la modularisation des diplômes professionnels

5. ECVET est une priorité de la politique de formation professionnelle de l'UE et des pays members.

Página 2 10 competitive advantages2 10 avantages compétitifs

7. ECVET soutient l'utilisation du document EUROPASSmobility comme un relevé individuel

8. L’utilisation de credits pour la mobilité

renforce la comparaison des unites de qualification dans les différents pays européens.

9. ECVET favorise la réflexion sur le concept

de la comparabilité des unites de qualification.

10. ECVET favorise la flexibilité du travail dans

un marché du travail intégré au niveau européen.

6. Regarder ECVET comme une boîte à outils as a pour les intervenants de la formation professionnelle pour améliorer la mobilité et la transparence selon une approche de bas en haut.

7. Grande comparabilité d’ECVET pour la

formation professionnelle initiale et la formation pour l’emploi

8. La Commission Européenne favorise le

développement de cette initiative 9. ECVET est un support pour l’innovation

pédagogique et le développement des capacities linguistiques

10. ECVET favorise l’employabilité, encourage à la reconversion professionnelle et la progression de carrière

Informations complémentaires : http://ecvet-trainer.euproject.org/