ou Conseils et inscriptions : CONTACTEZ NOS CONSEILLERS FORMATION APPEL GRATUIT DEPUIS UN POSTE FIXE Agilité Vous serez capable de... • Renforcer la prise de conscience de la dimension collective qu’implique l’agilité • Permettre à chacun d’appréhender les rôles au sein de l’équipe agile Programme � Vérif cation des acquis ô Quizz de groupe sur les sujets abordés dans le module D EManifeste AgileO ScrumO…: � Travail en Equipe . ce qu’il ne faudrait pas faire ô PrésentationO impacts et contreèmesures possibles pour les erreurs habituelles EErreur de castingO individualité versus groupeO communicationO profils difficilesO situations complexesO…: � Travail en équipe . ce qui faudrait faire ô Objectifs O démarches et bénéf ces attendus des bonnes pratiques Econfrontation constructiveO cercle de renforcement positifO Mesure d’ambianceO construire et partager le visionO règles de base et protocole de communicationO…: � Les pratiques Agiles « fédératrices » du groupe ô Processus et rituels EPDCAO rétrospectivesO chaine de valeurO…: ô Règlement de copropriété ERèglesO StandardsO NommageO…: ô Echanges construits EFeedbackO BinômageO revueO…: ô Management Visuel ETaskboardO Radiateurs d’informationO…: ô Rôles et apport des ScrumMasterO ProductOwner et Coach � Tables Rondes Eserious game: ô Sujet de la table ronde Een relation avec l’agilité: sera tiré au sort ô Les participants organisés en N groupes disposeront de D»mn pour définir la stratégie la mieux adaptée pour remplir le rôle qui est assigné à leur groupe EanimateurO speakerO auditoire:L ô Durant la demièheure suivante Epériode effective de tenue de la table ronde:O chaque groupe doit tenir son rôle EquestionO réponseO débatO présentationO modérationO perturbation…: et s’ef orçant de se comporter comme une personne unique Emaîtrise des protocolesO respects des stratégiesO répartition de tachesO…:L ô La table ronde sera enregistrée et une rétrospective organisée pour faire réf échir les stagiaires sur les points maitrisés ou oubliés et ceux qui pourraient être optimisésL 1 JOUR Méthodes Agilesà Travail en équipe ATE Description Notre formation Méthodes Agilesà Travail en Equipe vous permettra de renforcer la prise de conscience de la dimension collective qu’implique l’agilité dans votre entreprise0 Elle permettra à tous les participants d’apô préhender les rôles au sein de l’équipe agile0 Déroulement Cette formation Méthodes AgilesO travail en équipe vous permettra de comprendre les bonnes et mauvaises pratiques du travail en équipe à travers des enseignements théoriques mais aussi pratiques EateliersO Serious gamesLLL: Public • Développeurs • Architectes • Futurs Managers Agiles Pré-requis • Posséder une culture Agile • Avoir de l’appétence pour le travail en équipe Certif cations • Certif cate of achievement EGILIA 9 899 899 999 wwwLegiliaLcom«ATE Plus d'informations : http://www.egilia.com/formation-agile-equipe

Formation agile travail en équipe

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APPEL GRATUIT DEPUIS UN POSTE FIXE

Agilité

Vous serez capable de...

• Renforcer la prise de conscience de ladimension collective qu’implique l’agilité

• Permettre à chacun d’appréhender lesrôles au sein de l’équipe agile

Programme

� Vérif cation des acquisô Quizzdegroupe sur les sujets abordésdansle module D EManifeste AgileO ScrumO…:

� Travail en Equipe . ce qu’il nefaudrait pas faireô PrésentationO impacts et contreèmesurespossibles pour les erreurs habituellesEErreur de castingO individualité versusgroupeO communicationO profilsdifficilesO situations complexesO…:

� Travail en équipe . ce qui faudraitfaireô ObjectifsOdémarchesetbénéf cesattendusdes bonnes pratiques EconfrontationconstructiveO cercle de renforcementpositifO Mesure d’ambianceO construireet partager le visionO règles de baseet protocole de communicationO…:

� Les pratiques Agiles « fédératrices» du groupeô Processus et rituels EPDCAO rétrospectivesOchaine de valeurO…:

ô Règlement de copropriété ERèglesOStandardsO NommageO…:

ô Echanges construits EFeedbackOBinômageOrevueO…:

ô ManagementVisuel ETaskboardORadiateursd’informationO…:

ô Rôles et apport des ScrumMasterOP r o d u c t O w n e r e t C o a c h

� Tables Rondes Eserious game:ô Sujet de la table ronde Een relation avecl’agilité: sera tiré au sort

ô Les participants organisés en N groupesdisposeront de D»mn pour définir lastratégie lamieux adaptée pour remplirle rôle qui est assigné à leur groupeEanimateurO speakerO auditoire:L

ô Durant la demièheure suivante Epériodeeffective de tenue de la table ronde:Ochaque groupe doit tenir son rôleEquestionO réponseO débatO présentationOmodérationOperturbation…: et s’ef orçantde se comporter comme une personneunique Emaîtrise des protocolesO respectsdes stratégiesO répartition de tachesO…:L

ô La table ronde sera enregistrée et unerétrospective organisée pour faire réf échirles stagiaires sur les points maitrisés ououbliés et ceux qui pourraient êtreoptimisésL

1 JOURMéthodes Agilesà Travail en équipe ATE

Description

Notre formation Méthodes AgilesàTravail en Equipe vous permettra derenforcer la prise de conscience dela dimension collective qu’impliquel’agilité dans votre entreprise0 Ellepermettra à tous les participants d’apôpréhender les rôles au sein de l’équipeagile0

DéroulementCette formationMéthodesAgilesO travail enéquipe vouspermettrade comprendre lesbonnes etmauvaises pratiques du travailen équipe à travers des enseignementsthéoriquesmais aussi pratiques EateliersOSerious gamesLLL:

Public

• Développeurs

• Architectes

• FutursManagers Agiles

Pré-requis

• Posséder une culture Agile

• Avoir de l’appétence pour le travail enéquipe

Certif cations• Certif cate of achievement EGILIA

9 899 899 999 wwwLegiliaLcom«ATE

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