Mettre en place une séance d'aide aux esprits souffrants

METTRE EN PLACE UNE SÉANCE D’AIDE AUX ESPRITS SOUFFRANTS

CESAK Paris

Symposium CSF - Septembre 2016

AVERTISSEMENT

Cette présentation est le résultat d’expériences et de lectures et ne constitue pas un ensemble de règles absolues à appliquer.

Le but ici est de présenter un ensemble de bonnes pratiques à destination des groupes ayant une base solide d’études spirites

LA CHARITE EN ACTION : L’HOMME DE BIEN (1/2)

Le véritable homme de bien est celui qui pratique la loi de justice, d'amour et de charité dans sa plus grande pureté.

• Il se demande s'il a fait à autrui tout ce qu'il eût voulu qu'on fît pour lui.• Il a foi en Dieu, en sa bonté, en sa justice et en sa sagesse ; il sait que rien

n'arrive sans sa permission.• Il sait que toutes les douleurs de la vie, sont des épreuves ou des expiations, et il

les accepte sans murmures.• Il est bon, humain et bienveillant pour tout le monde, sans acception de races ni

de croyances, parce qu'il voit des frères dans tous les hommes.• Il respecte en autrui toutes les convictions sincères, et ne jette point l'anathème

à ceux qui ne pensent pas comme lui.

LA CHARITE EN ACTION : L’HOMME DE BIEN (2/2)

• En toutes circonstances la charité est son guide• Il n'a ni haine, ni rancune, ni désir de vengeance• Il est indulgent pour les faiblesses d'autrui, parce qu'il sait qu'il a lui-

même besoin d'indulgence.• Il ne se complaît point à rechercher les défauts d'autrui ni à les mettre en

évidence. Si la nécessité l'y oblige, il cherche toujours le bien qui peut atténuer le mal.

• Il étudie ses propres imperfections, et travaille sans cesse à les combattre.

• L'homme de bien, enfin, respecte dans ses semblables tous les droits que donnent les lois de la nature, comme il voudrait qu'on les respectât envers lui.

LA CHARITÉ POUR TOUS« La charité est l’âme du Spiritisme : elle résume tous les devoirs de l’Homme envers lui-même et envers ses semblables. »

Allan Kardec

Nos semblables :• Notre famille• Nos amis• Ceux qu’on ne connait pas encore• … Incarnés comme désincarnés !

POURQUOI AIDER LES DÉSINCARNÉS ?

• Utiliser et développer la médiumnité pour le bien• Avec charité et amour

• Certains esprits ont besoin d’un choc « animique »• Favorise leur réveil• Permet le dialogue pour ouvrir sur d’autres idées

• Nos énergies plus matérielles sont utiles !• Parfois plus difficile à fournir pour les esprits supérieurs

PLAN• Quel cadre ?

• Les objectifs• Travailler en équipe• Lieu et périodicité

• Comment vivre cette réunion ?• Réunion type• Trucs et astuces pour dialoguer• L’après-réunion• Les risques

• Conclusion

QUEL CADRE ?

RÉFLÉCHIR AVANT D’AGIR• Poser des objectifs

• Garde fou en cas de dérive

• Bien définir les rôles dans la réunion• Evite les cafouillages• Facilite la progression personnelle

• Se fixer des règles de fonctionnement• Fournit des moyens de ne pas laisser pourrir les situations tangentes




• Conclusion

OBJECTIFS DE LA RÉUNION• Accueillir avec amour les esprits incarnés ou désincarnés qui se présentent spontanément,

en accord avec les plans de l’équipe spirituelle.• Apporter à ces esprits des éclaircissements sur leur situation par le biais des connaissances

spirites.• Soulager et apporter des solutions aux esprits dans le but de leur permettre d’être aidés

plus facilement dans le plan spirituel.

• Ce n’est pas :• Chercher à recevoir des messages personnels à chaque séance• Avoir de la curiosité démesurée pour tout connaître de la vie de l’Esprit• Invoquer des esprits particuliers à tout va• Défier les esprits pour observer des effets physiques




• Conclusion

L’ÉQUIPE• Proposition de prérequis pour les participants :

• Bonne connaissance de la doctrine spirite• Compréhension des mécanismes de base de la médiumnité• Désir de se donner au service des autres• Assiduité

• Importance d’une sincère fraternité et de la communion de pensée• Privilégier la cooptation par le groupe pour l’agrandir

• Démarrer petit : 3 à 5 personnes, c’est bien !• Facilite le partage d’expérience et l’apprentissage

RÔLESMEDIUM D’INCORPORATION

• Laisse passivité à l’esprit pour se manifester, ou pas• On a toujours le choix

• Maitrise son corps !• Responsable de son corps. • Des douleurs physiques réelles sont possibles !

• Prie et maintient un état de paix intérieure• Vigilance sur ses propres émotions/pensées

• Partage ses sensations/ressentis avec l’orienteur• Aide l’orienteur à savoir quoi faire !

RÔLESMEDIUM ORIENTEUR

• Prier et maintenir l'ambiance

• Accueillir les esprits• Donner envie aux esprits de venir : certains ont peur !

• Etre à l'écoute des réactions du médium d’incorporation• Mouvements / mimiques• Bruits• Paroles

• Répondre aux besoins immédiats des esprits (douleurs, …)• Faire des passes magnétiques sur les zones bloquées

• Parler avec le cœur• Faire confiance à l'inspiration.

RÔLESCOORDINATEUR DE LA RÉUNION

• Garant de la sécurité et du respect du cadre de la réunion• Evite les dérives• Recadre les dialogues hors sujets ou inappropriés• Reprend le contrôle de la situation si nécessaire

• Lien privilégié avec l’équipe spirituelle

• Parfois :• Détermine quel médium peut incorporer• Quel médium applique des passes• …

Rôle important même si non prépondérant sur les autres

RÔLESMÉDIUM PASSISTE

• Soutenir la force de l'esprit / du médium pour se manifester• Application de passes pendant le dialogue• Bien attendre que l'esprit soit installé dans le corps du médium

• Prier et demander l'aide spirituelle pour l’assister dans cette tâche.

Avoir des personnes dédiées à ce rôle n'est pas toujours possible. La spiritualité le sait et s'organise en conséquence.

RÔLESMEDIUM D’APPORT FLUIDIQUE

• Pas de rôle « actif » pendant la réunion

• Prière continuelle pendant la réunion• Soutient l’ambiance de la réunion• Apportent de nombreuses énergies• Facilite l’aide de certains esprits

Avoir des personnes dédiées à ce rôle n'est pas toujours possible. La spiritualité récupère l’énergie sur l’ensemble des participants.

Buts • S’adapter aux types d’esprits d’un médium• S’adapter aux modes de communication du médium d’incorporation

COLLABORATION ENTRE LES RÔLES

Proposition 1• Binômes orienteur / médium incorporation sur 10 séances minimum• Médiums passistes « volants » entre binômes

Proposition 2• Trinomes orienteur / médium incorporation / médium passiste sur 10

séances minimum

RÈGLES DE FONCTIONNEMENT• Chaque participant, doit poursuivre l’étude en plus de la médiumnité

• 1/2/3 réunion d’équipe, formelle, par an pour faire le point sur les travaux

• Respecter les rôles attribués pendant les réunions• Ne pas s’immiscer dans un dialogue sans autorisation de l’orienteur et/ou

du coordinateur

• Respecter les esprits et leur histoires : ne pas se moquer ou critiquer• Faire œuvre de discrétion sur les situations vécues




• Conclusion

RÉGULARITÉ ET ENGAGEMENT• L’équipe spirituel s’engage à nos côtés, faisons de même !

• Etre présents régulièrement• Respecter les horaires

• La régularité et la qualité comptent plus que la quantité !• Trouver un rythme que chacun pourra respecter

L’engagement et le respect du cadre est une des clés de la sécurité

DÉROULÉ TYPE• Avant

• Concentration / calme / lecture (5’)• Pendant

• Prière d’ouverture (5’)• Dialogue avec les esprits (30 à 60’)• Passes pour chaque participants (5/10’)• Prière de fermeture (5’)

• Après• Débriefing sur la séance (30’)

UNE DURÉE FLEXIBLE• Durée variable en fonction de l’expérience de l’équipe :

• Plus courte : facilite des débriefings plus approfondis• Plus longue : besoin d’une qualité de concentration sur la durée

Débutant 30minConfirmé 1hAvancé 1h30

LA SALLEDans la mesure du possible, préférer une salle :

• « Neutre », éviter de le faire chez soi

• Utilisée que pour des activités spirituelles• Préserve l’ambiance d’une réunion à l’autre

• Isolée contre le bruit / sans voisinage

• Confortable (chauffée, aérée…)• Facilite la concentration

• Avec Eclairage tamisé

• Sans objets dangereux sur la table de médiumnité (verre, bougie, ...)

COMMENT VIVRE CETTE RÉUNION ?




• Conclusion

RÉUNION D’UNE ÉQUIPE DÉBUTANTE

• Le coordinateur veille à ce qu’un seul médium incorpore à la fois.

• Seul l’orienteur avec le médium parle à l’esprit• Les autres participants restent en prières• Le coordinateur peut :

• intervenir dans le dialogue en cas de besoin• Demander à un participant d’appliquer des passes

• Le coordinateur fait des passes aux participants en fin de séance.

• Les prières d’ouverture et de clôture peuvent être faites à tour de rôle

RÉUNION D’UNE ÉQUIPE EXPÉRIMENTÉE

• Les bînomes orienteur / médium incorporation peuvent recevoir simultanément

• Le coordinateur circule dans la salle : applique des passes et aide si besoin.

• Le coordinateur fait des passes aux participants en fin de séance.

• Les prières d’ouverture et de clôture peuvent être faites à tour de rôle




• Conclusion

QUELQUES ESPRITS TYPES

• Perdus• Ne sait pas qu’ils sont morts• Ne sait pas ce qu’ils doivent faire

• Malades / souffrants• Croient toujours ressentir leurs douleurs• Revivent encore des situations passées difficiles

L’équipe spirituelle adapte les profils des esprits à l’expérience du groupe

APPORTER LES PREMIERS SECOURS…

• Rassurer• Sécuriser

• S'assurer qu'il ne risque rien (douleurs, esprit qui le persécute, ...)• Identifier et répondre aux besoins urgent (passes)

• Aider• Ecoute• Eclairer en apportant des éléments de compréhension rassurants• Apporter une solution

• Passer le relai• Le mettre en disposition d'être accueilli par un autre “service”

… JUSQU’À LA PRISE EN CHARGE• Equipe spirituelle responsable de la réunion

• Planifie les manifestations• Oriente les participants pendant la réunion

• En relation avec des Hôpitaux spirituels• Des équipes dédiées• Accueil et soins des désincarnés en déséquilibre• Agissent déjà sur l’esprit pendant la manifestation

S’appuyer sur cette image de l’hôpital et des médecins pour rassurer les esprits

CE N’EST PAS UN COURS DE SPIRITISME !

• Ne pas chercher à convaincre • Priorité au soulagement et à la rencontre des guides

• Proposer des solutions actionnables directement• Elles doivent parler au conscient, aux repères du quotidien.

• Utiliser le vocabulaire de la personne• Le vocabulaire « technique » est nécessaire et utile mais réservé pour l'étude

et la réflexion poussée sur les sujets.




• Conclusion

DÉBRIEFING• Réunions vécues différemment par chacun• Certains situations peuvent « choquer » ou toucher des participants

• Faire un tour de table pour partager• Les difficultés rencontrées• Les réussites• Les faits marquants et intéressants à partager avec le groupe• Les perceptions notables

• Eviter de commenter les vies des esprits• Respectons les !

RETOUR DANS LA « VRAIE » VIE

• Couper avec les expériences• Facilite la disparition des dernières sensations dues à l’incorporation• Evite de resyntoniser avec les esprits concernés

• Préparation spirituelle bien avant la prochaine réunion• Les esprits qui vont être aidés sont amenés auprès de nous !• Travail la nuit avec les guides

• Prier pour les esprits souffrants et nous-même !




• Conclusion

LES RISQUES• La médiumnité devient l’activité principale

• L’étude doit rester la priorité

• La mystification• Etude de la médiumnité et de la doctrine indispensable• Demander à être accompagné par une personne expérimentée si besoin

• L’implosion du groupe sous l’influence d’esprits malveillants• Constituer l’équipe de personnes avec des connaissances spirites solides• Poursuivre sa réforme intime au quotidien




• Conclusion

CONCLUSION• Réunion accessible à tout groupe spirite sérieux

• Demande un cadre bien défini pour anticiper les risques

• Cette aide est très précieuse pour le monde spirituel

• Travail très riche humainement

• Un motivation supplémentaire pour s’améliorer

MERCI POUR VOTRE ATTENTION !

Références

• Allan Kardec• Le livre des Esprits• Le livre des médiums• L’Evangile selon le Spiritisme

• Herminio Corrêa de Miranda • Dialogue avec les ombres Incontournable

• André Luiz• Dans les domaines de la médiumnité• Tous les autres !

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