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Solutions pour Développer et Piloter des réseaux de distribution « Comment recruter les bons Partenaires ? Comment les trouver ? » René Causse / Alexandre Cros

Comment "sourcer" ls bons partenaires commerciaux ?

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Page 1: Comment "sourcer" ls bons partenaires commerciaux ?

Solutions pour Développer et Piloterdes réseaux de distribution

« Comment recruter les bons Partenaires ? 

Comment les trouver ? » 

René Causse / Alexandre Cros 

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Outils de Pilotage

Méthodologie

Expertises

Accélérateur de business:

Gain de 9 à 24 moisCA +30% 

Le Savoir-faire de PAD

Structurer et Piloter ledéveloppement du CA indirect

100 clients dont 30 SaaS

Le Savoir-faire de PAD

SAS 2004 au Capital de 25K €

Formation

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100 Clients : Editeurs, Télécom, ConstructeursAdobe Addenda Adp Gsi Aid Software Aid

Impact Akeneo Alcatel Alantaya Amosdec a-SIS Beemo Borland Calame Cegid Centreon Cert Europe Cimail Cincom Cohéris Commvault Cryptolog DDS Logistics Divalto Docapost Document Sciences EMC² Ennov Esker Eurécia EuroCloud Exosec Expernova Externis Fermat Fujitsu- Siemens Futur Telecom Groupe Convergence HP Peregrine Holydis Hub Telecom Iadvize IBM Ilog Ingenico IP-Label IPSOD Kaba Keynectis Legal-box Lefevbre Sotware Lineasoft Mercury Metaware Mia Software Microfocus Mon&Prog Moskitos Nelis OBS Octipas OnMap Oodrive Oracle Oslo Ovh Oxalys Panasonic Pocket Result Readsoft Report One Saaswedo Safenergy Sage SAP SAS Institute Sciforma Selligent Serenisys SFR Siemens PLM Software Ubiflow TalentSoft Telecity Group Vdoc W4 Xagagroup …

OBSERVATOIRE

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Le Savoir-faire de PADcompuBase presentation

• Plus de 25 annèes d’expérience• Siège européen à Paris, France• 10 call centers• Couverture : 24 pays en Europe, Afrique,

Moyen-Orient et Etats-Unis• 12 langues utilisées• 150 000 profils de partenaires IT &

Télécoms (375 000 contacts)

compuBase constitue la première base d’informations sur les acteurs de la distribution Informatique & Télécoms sur la zone EMEA.

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Le Savoir-faire de PADGamme de services compuBase

Accédez à 150.000 partenaires en ligne

Accédez aux disponibilités des stocks grossistes

Pilotez vos stocks chez vos grossistes

Affichez vos stocks grossistes dans votre sites

Augmentez votre visibilité auprès des revendeurs grâce au web

Nettoyez vos bases de données partenaires

Enrichissez vos données CRM Channel

Ciblez de nouveaux marchés, de nouveaux partenaires

Recrutez de nouveaux partenaires, faites des opérations de télémarketing

Déchargez vous de la gestion de votre base de données partenaires

Comparer votre réseaux à ceux de vos concurrents

Trouver les meilleurs revendeurs en qualité ou en valeur

Analyser l’évolution de votre marché

Faire des études spécifiques

ConsultingWeb Platforms & Services Data & Services

25 ans d’expériences channel150.000 profils partenaires10.000 abonnés revendeurs

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Constat du marché

+ 60% d‘échecs dans les partenariats

15 à 70K€ le coût d’un mauvais recrutement

50% de churn la première année de recrutement

70% des échecs dus à des raisons internes

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Recrutement de partenaires : Attentes des clients

23456

Optimiser la couverture commerciale

Recruter les meilleurs du marché

Les rendre autonomes et productifs

Les impliquer et les engager

Organiser et aligner en interne

Aller vite …

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Rappel des bonnes pratiques pour recruter …

Recruter peu de partenaires … mais impliqués et engagés

Des partenaires qui vont dégager du CA et marge pour eux

Des partenaires pour lesquels vous êtes stratégiques

Recruter surtout des commerciaux chez les partenaires

Respecter les critères de recrutement du partenaire idéal

Le recrutement est donc une démarche stratégique d’entreprise

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Les Outils nécessaires pour recruter …

Une proposition de valeur par typologie de partenaires

Un plan de recrutement annuel … qui, où, combien, quand, comment ?

Une liste de partenaires éligibles… comment la constituer ?

Un Programme de démarrage … gagner la première affaire !

Le Dossier de motivation … un engagement

Des Ressources dédiées

Page 10: Comment "sourcer" ls bons partenaires commerciaux ?

Le fil « Rouge » du recrutement

Objectifs derecrutement

Sur quels Marchés

Quelle V.A. recherchée

Critères de Sélection

Liste deCandidats

Qualification des candidats

Dossier candidature

Contrat et Business plan

Les 100 jours !

Comité d’agrément

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La question des clients :

« Comment trouver et lister les partenaires qui correspondent à nos  critères d’éligibilité ? » 

La solution la plus rapide et efficace : accès à une base de données répertoriant tous

les acteurs de l’informatique

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Exemple d’utilisation de Compubase

ERP avec forte volonté de développement en France et à l’International. Actuellement en mode de vente direct sur la France.• Objectif: Développer en 3 ans le CA licence de 1M€ de licence à 5M€ sur la France,

l’Allemagne, Italie et Espagne

Lignes de produits• Une solution ERP : 15 à 50K licence. 20 à 150 jours de Services

Objectifs de recrutement: 12 partenaires ( 4 en France, 4 en Allemagne, 2 en Espagne, 2 en Italie )

Critères de recrutement issus du PAD Strategic Management Workshop • Marchés : transport, tourisme, automobile• Pays : France, Allemagne, Italie et Espagne• Taille de la cible de vente : + de 50 personnes• Compétences métier : vente de solutions de gestion commerciale ou ERP• Taille du partenaire: minimum 10 personnes• Nombre de commerciaux : 2 minimum

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ORGANISATION

BILAN

OBJECTIFSDE CA

PROPOSITION DE VALEUR

NOMBRE

KPIS DURECRUTEMENT

SOURCINGCOMPUBASE

MARCHES

PLAN DERECRUTEMENT

PLAN DE DEMARRAGE

PROFIL CRITERES

Programme de Recrutement

Workshop de Recrutement

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Process de recrutement et de démarrage 100 jours

Formation commerciauxFormation consultantsSales kit, espace démoAccès extranet

Accompagnement commercialSupport au paramétrageAide aux 1ers déploiements

Suivi1ères ventesLancementPartenariat

QualificationDossier de candidatureBusiness planComité d’agrémentContrat

Revue d’objectifs mensuellePerfectionnementsActions/évènements marketingBilan 100 jours

1

2

3

4

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Conclusion: les Résultats obtenus par nos clients

Une efficacité multipliée par 2 pour un coût inférieur … !

Efficacité du Recrutement

Nbre et qualité de partenaires éligibles

Taux de signature

Nbre partenaires actifs 6 mois

Coût du Recrutement

=125% 130% 110%

90%199%

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Programme de webinars : Mise en œuvre de la stratégie partenariale Plan de recrutement Business plan KPIs Outils de bilan / Diagnostic

Livres blancs disponibles sur le site web et le blog « linkedIn »: 15 étapes pour réussir sa stratégie de partenariat PAD book: Comment réussir ses Alliances commerciales en 60 questions Recettes pour échouer ! Analyser votre stratégie de partenariat Plus une dizaine d’articles de fond

Contacts Site web/blog: www.pad-partners.com LinkedIn: groupe « Partners & Alliances Development » Tél: 06 20 64 67 87 Email: [email protected]

En savoir plus …