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gilles-marc
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Intervention sur la e-reputation personnelle pour la soirée Aliance IDRAC le 23 Février 2012 par Geoffrey PELISSIER et Gilles MARC. www.gillesmarc.frwww.geoffreypelissier.fr
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VOTRE E-REPUTATIONGilles MARC - Geoffrey PELISSIER
PRÉSENTATION
geoffrey.pelissier
@GeoPELISSIER
geoffreypelissier.fr
geoffrey pelissier
Gilles.MARC
@Gilles_MARC
gillesmarc.fr
gilles marc
DÉFINITION
VOTRE E-REPUTATIONN’EST PAS CE QUE VOUS EN DITES MAIS CE QUE EN DIT
DÉFINITIONLA VRAI
TYPOLOGIED E S R I S Q U E S
• Avis Négatifs
• Diffusion de fausses informations
• Rumeurs
• Dénigrement
• Usurpation d’identité
• Cybersquatting
• Piratage de site
• Google Bombing
• Déconnectez-vous !
• Tapez votre prénom + nom / web / images / vidéos
• Sur d’autres moteurs de recherches :
• 123peopleYouseemiiBing
• Réalisez des copies d’écrans de la première page de recherche «c’est votre plan d’action !»
GOOGLISEZ-VOUS
• Absents
• Homonymes
• Traces négatives
• Réseaux personnels ouverts(pensez aux listes sur Facebook)
• NeutreFacebook non ouvert, un profil Viadeo Linkedin incomplet, vos résultats de baccalauréat..
LES PROFILSE - R E P U TAT I O N
• STRATÉGIE DE PRÉSENCE
• STRATÉGIE DE NETWORKING / RECHERCHE D’EMPLOI
• STRATÉGIE D’INFLUENCE
STRATÉGIE
UNE QUESTION DE CHOIX
NOYER LE CONTENU NÉGATIF
• Vérifiez les traces négatives et modérez le contenu en cas de préjudices :
• Contenus personnels,• Discriminants,• injurieux, etc..
• Le Droit à l’oublie n’existe pas : Le web n’oublie pas
• 98 % du web est dit «Invisible»
• «Une e-réputation personnelle se construit avant tout»
COMMENT NOYER LE CONTENU NÉGATIF ?
• Créez du contenu dynamique
• Soyez actif
• Ne dormez plus :) Le web n’oublie pas, mais il ne dort pas non plus ...
PROTÉGEZ-VOUS...
• Du Cybersquatting : noms de domaines et réseaux sociaux
• Demandez la suppression de contenu :
• À l’auteur ( courrier type sur le site de la CNIL )
• À l’hébergeur
• À la CNIL
• En justice
QUI SE SOUCIE DE MA RÉPUTATION ?
Avez-vous déjà rejeté un candidat à cause de ce que vous avez vu à leur sujet sur un site de réseau social ?
Pourquoi avez-vous rejeté ces candidats?
Photo Commentaireinapproprié
Boissons DroguesPublication négative
sur son ex-employeur
Langage pauvre
Mentir sur ses qualifications
Publier des informations privés de son ex-entreprise
Commentairediscriminatoire
69% 26% 5%Oui Non
Avez-vous déjà rejeté un candidat à cause de ce que vous avez vu à leur sujet sur un site de réseau social ?
7 %
13 %
10 %11 %11 %
10 %9 %
11 %11 %
reppler.com
Avez-vous déjà embauché un candidat à cause de ce que vous avez vu à leur sujet sur un site de réseau social ?
Pourquoi avez-vous embauché ces candidats?
Donne une impression
positive de sa personnalité
Mise en avant des qualifications professionnelles
Un candidat créatif
Compétences de
communication solide
Un profil propre
À reçu des prix et des
récompenses
Le Candidat a de bonnes références
postées par d’autres entreprises
69% 27% 5%Oui Non
0 %
40,0 %
24 %
34 %33 %33 %36 %36 %
39 %
reppler.com
COMMENT METTRE EN AVANT MA RÉPUTATION ?
LES QUATRE FORCESD E V O T R E I D E N T I T ÉN U M É R I Q U E
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Flickr
myspace Youtube
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Viadeo
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Blog
DoYouBuzzSlideshare
Scribd
LES OUTILS
POUR SA E-REPUTATION PERSONNELLE
La veille La création de contenu
Les réseaux Les agrégateurs
• LE KLOUT C’EST QUOI ?
• LE AAA NUMÉRIQUE
• VOTRE INFLUENCE
• VOS INFLUENCEURS
• MOYEN DE COMPARAISON
• TOPICS
• KLOUT STYLE
KLOUT.COM
CONCLUSION