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Note de conjoncture • Maison de l’Emploi Toulon Provence Méditerranée 3eme trimestre 2013 N°15 Territoire et Statistiques CONCENTRÉ D’INFORMATION Données clés Du 19 au 23 mai : Semaine régionale de la Propreté & Services Associés L’ACTU’ DE LA MDE : Fin septembre 2013, 41 747 établissements sont recensés dans l’aggloméraon TPM, soit une croissance trimestrielle de +1,5%. On recense 1 709 créaons durant le 3eme trimestre, ce qui correspond exactement au nombre de créaons l’an passé. 90% des créaons d’établissements de ce trimestre concernent des établissements non-employeurs. Quant aux établisse- ments de 1 à 9 salariés, ils concentrent 23% des établissements de l’aggloméraon TPM et affichent un bon dynamisme ce trimestre avec un rao créaons/cessaons supérieur à 1. Au 3eme trimestre 2013, les établissements privés de l’aggloméraon TPM emploient 97 117 salariés. Depuis le 3eme trimestre 2012, l’effecf salarié progresse peu dans TPM comparé au Var et à la région PACA : en glissement annuel, l’effecf salarié a augmenté respecvement de +1,8% et de +0,6% contre +0,3% dans TPM. Le 3eme trimestre a été profitable pour les effecfs salariés du secteur Hôtels-Cafés-Restaurants, ils enregistrent une hausse trimestrielle de +5,3%. Cependant, dans TPM, la saison esvale n’a pas gonflé les effecfs du secteur : -0,5% face à l’an dernier. Au 3eme trimestre 2013, le nombre de déclaraons à l’embauche s’établit à 38 481 dans TPM. Pour le deuxième trimestre consécuf, TPM connait une forte évoluon trimes- trielle des embauches, +20%. Cee progression est moins forte dans le Var et en région PACA, où les déclaraons à l’embauche ont augmenté respecvement de +10 et +12%. Depuis le 2eme trimestre 2013, les embauches à durée indéter- minée sont de plus en plus fréquentes sur le territoire de TPM. En glissement annuel, TPM a vu ses déclaraons à l’embauche s’accroitre de +2% alors que dans le Var elles reculent de -4%. 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800 0 salarié 1 à 9 salariés 10 à 49 salariés Plus de 50 salariés Créaons Cessaons Rao créaons/ cessaons Créaons et cessaons d’acvité par tranche d’effecf salarié, TPM, 3T 2013 Evoluon annuelle des déclaraons préalables à l’embauche, 3T 2013 Evoluon de l’effecf salarié du secteur privé, TPM 1 0,4 0,2 1,1 1,7 - 5% 0% 5% 10% TPM Var PACA CDI CDD long CDD court - 4% 3% - -2% -1% 0% 1% 2% 3% 09T1 09T2 09T3 09T4 10T1 10T2 10T3 10T4 11T1 11T2 11T3 11T4 12T1 12T2 12T3 12T4 13T1 13T2 13T3 Glissement annuel Glissement trimestriel

3eme trimestre 2013 Territoire Statistiques N°15 · A l’échelle de TPM, 5% des jeunes de 15 à 17 ans ont quitté le système scolaire. La population des 15-17 ans non scolari-sée

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Page 1: 3eme trimestre 2013 Territoire Statistiques N°15 · A l’échelle de TPM, 5% des jeunes de 15 à 17 ans ont quitté le système scolaire. La population des 15-17 ans non scolari-sée

Note de conjoncture • Maison de l’Emploi Toulon Provence Méditerranée

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N°15TerritoireetStatistiques

CONCENTRÉD’INFORMATION

Données clés

Du 19 au 23 mai : Semaine régionale de la Propreté & Services Associés

L’ACTU’ DE L A MDE :

Fin septembre 2013, 41 747 établissements sont recensés dans l’agglomération TPM, soit une croissance trimestrielle de +1,5%. On recense 1 709 créations durant le 3eme trimestre, ce qui correspond exactement au nombre de créations l’an passé. 90% des créations d’établissements de ce trimestre concernent des établissements non-employeurs. Quant aux établisse-ments de 1 à 9 salariés, ils concentrent 23% des établissements de l’agglomération TPM et affichent un bon dynamisme ce trimestre avec un ratio créations/cessations supérieur à 1.

Au 3eme trimestre 2013, les établissements privés de l’agglomération TPM emploient 97 117 salariés. Depuis le 3eme trimestre 2012, l’effectif salarié progresse peu dans TPM comparé au Var et à la région PACA : en glissement annuel, l’effectif salarié a augmenté respectivement de +1,8% et de +0,6% contre +0,3% dans TPM. Le 3eme trimestre a été profitable pour les effectifs salariés du secteur Hôtels-Cafés-Restaurants, ils enregistrent une hausse trimestrielle de +5,3%. Cependant, dans TPM, la saison estivale n’a pas gonflé les effectifs du secteur : -0,5% face à l’an dernier.

Au 3eme trimestre 2013, le nombre de déclarations à l’embauche s’établit à 38 481 dans TPM. Pour le deuxième trimestre consécutif, TPM connait une forte évolution trimes-trielle des embauches, +20%. Cette progression est moins forte dans le Var et en région PACA, où les déclarations à l’embauche ont augmenté respectivement de +10 et +12%. Depuis le 2eme trimestre 2013, les embauches à durée indéter-minée sont de plus en plus fréquentes sur le territoire de TPM. En glissement annuel, TPM a vu ses déclarations à l’embauche s’accroitre de +2% alors que dans le Var elles reculent de -4%.

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0 salarié 1 à 9salariés

10 à 49salariés

Plus de 50salariés

Créations

Cessations

Ratio créations/cessations

Créations et cessations d’activité par tranche d’effectif salarié, TPM, 3T 2013

Evolution annuelle des déclarations préalables à l’embauche, 3T 2013

Evolution de l’effectif salarié du secteur privé, TPM

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TPM Var PACA

CDI

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Glissement annuelGlissement trimestriel

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TerritoireetStatistiques

CONCENTRÉD’INFORMATION

- 3ème trimestre 2013 -2

ZOOM SUR LES QUARTIERS URBAINS SENSIBLES DE TPM

Au regard des revenus, le quartier Les Maurels est le plus aisé des Cucs, son éventail des revenus se rapproche de celui de TPM. Malheureusement, on note des poches de paupérisation à Rodheilhac et au Centre Ancien de Toulon où un quart des ménages vit avec environ 2000 euros par an.

En 2009, parmis les foyers fiscaux des quartiers Cucs de l’agglomération TPM, seulement 43% sont imposables. Cette part reste nettement inférieure à l’agglomération toulonnaise où elle atteint 48%. Dans les Cucs, le revenu mensuel moyen des ménages s’élève à environ 908 euros par mois. L’ensemble des ménages de TPM a un revenu disponible nettement supérieur, avec un écart de plus de 600 euros par mois, soit plus de 7 600 euros par an.

Avec plus de 5 000 établissements, c’est environ 16% des établis-sements de l’agglomération TPM qui sont localisés dans les Cucs. C’est dans le Centre Ancien de Toulon que le nombre d’établissements est le plus élevé, ceci s’explique en partie par le fait qu’il soit également une ZFU. On peut noter ce même phéno-mène dans la ZFU de Berthe à La Seyne.

Un habitant sur dix vit sous le seuil de pauvreté

Contexte socio-démographique

Situation économiqueUne personne sur deux non activeLa répartition de la population par catégorie socio-profession-nelle diffère entre les Cucs et TPM : les retraités, très présents dans TPM, le sont moins dans les quartiers Cucs. De manière générale, dans TPM et dans les Cucs, environ une personne sur deux appartient à la classe «retraités» ou «autres», c'est-à-dire chômeur, étudiant, sans activité professionnelle...

La population au sein des Cucs est plus jeune qu’au niveau de l’agglomération TPM. La part des moins de 14 ans est supérieure de 3 points et celle des 15-29 ans est supérieure de 4 points.

En 2009, plus de 76 000 personnes vivaient dans un quartier Cucs de TPM. Cela représente 19% des ménages de l’agglomération. Toulon concentre 44% de la population des ménages des quartiers sensibles de TPM.Depuis 2006, la population a augmenté d’environ 5% alors qu’elle est stable dans l’agglomération, +0,5%. L’augmentation est notam-ment prononcée dans les Cucs de la commune de La Seyne.

Dans l’agglomération Toulon Provence Méditerranée, une vingtaine de quartiers sont concernés par un Contrat urbain de cohésion sociale (Cucs). Ces contrats définissent les actions partenariales à mener afin de réduire les écarts entre les territoires prioritaires et leur environne-ment (habitat et cadre de vie; emploi et développement économique; citoyenneté et prévention de la délinquance; santé; réussite éducative). Ces contrats ont été établis sur 4 communes de TPM : La Seyne, Toulon, La Garde et Hyères. Dans l’ensemble de ces quartiers, six sont des Zones urbaines sensibles (Zus). Au cours de l’année 2013, nous avons étudié ces quartiers, nous vous en présentons les points clés.

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur cette étude, vous pouvez nous contacter.

Blocarde, Bosquets

Les Maurels

La Planquette

Les Savels

Sainte-Musse

La Closerie

Saint Jean du Var

Blocarde, Bosquets

Les Maurels

La Planquette

Les Savels

Sainte-MusseSainte-MusseSainte-Musse

La Closerie

Saint Jean du Var

Centre Ancien

Rodheilhac

Pont Carral

La Floranne

Mon Paradis

La Beaucaire

Zup de Berthe

Quartier EstCentre ville Peyron

Le Jonquet

Vieille-ville

Blocarde, Bosquets

Les Maurels

Vieille-ville

Val des Rougières

La Seyne-sur-Mer

La Garde

ToulonHyères

6 348 - 7 733 8 202 - 8 869 9 535 - 9 831

12 911 - 15 793 17 829Source : SIG Ville,Insee 2009Réalisation : MDE TPM 2013

Nadège DUTOUYA

Revenu par unité de consommation médian (en euros)

Val des Rougières

Revenu par unité de consommation médian

Page 3: 3eme trimestre 2013 Territoire Statistiques N°15 · A l’échelle de TPM, 5% des jeunes de 15 à 17 ans ont quitté le système scolaire. La population des 15-17 ans non scolari-sée

TerritoireetStatistiques

CONCENTRÉD’INFORMATION

- 3ème trimestre 2013 - 3

ZOOM SUR LES QUARTIERS URBAINS SENSIBLES DE TPM

Blocarde, Bosquets

Les MaurelsLa Planquette

Les Savels

Sainte-Musse

La Closerie

Saint Jean du Var

Centre Ancien

Rodheilhac

La Floranne

Mon ParadisLa Beaucaire

Zup de Berthe

Quartier EstCentre ville Peyron

Le Jonquet

Vieille-ville

Val des Rougières

La Seyne-sur-Mer

La Garde

Toulon Hyères

Source: Insee, SIRENE 2012Traitement : MDE TPM 2013

Pont Carral

Secteur d’activité dominant (nombre d’établissements)

ConstructionCommerce

Administration publique, enseignement,santé humaine et action sociale

Entre 2009 et 2012, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi croît moins vite que dans TPM. Entre fin décembre 2010 et fin décembre 2011, la demande d’emploi a été stable alors que dans TPM elle a augmenté de +6%. De manière générale, le nombre de demandeurs d’emploi s’accentue moins vite dans les ZUS que dans les territoires englobant.

L’activité à temps partiel est plus développée dans les quartiers prioritaires, elle concerne plus d’un salarié sur cinq. Les femmes sont particulièrement touchées, plus d’un tiers d’entre elles n’exerce pas une activité à temps complet.

Au 31 décembre 2012, les quartiers ZUS de l’agglomération concentrent 3 970 demandeurs d’emploi (catégorie ABC), soit 12% des demandeurs d’emploi de TPM. Depuis fin 2009, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi est à la hausse, mais celle-ci est moins marquée dans les ZUS : +8% contre +19% pour TPM.

Le niveau de la population se différencie avec le sexe : les parts des femmes non diplômées ou possédant un CEP est supérieure à celle des hommes (4 points d’écart). Cependant, la tendance s’inverse avec le niveau de formation, la part des femmes diplômées de l’enseignement supérieur est supérieure à celle des hommes.

La part des « non diplômés » est importante dans les deux territoires, cependant la population non scolarisée dans les Cucs est nette-ment moins diplômée. Ceci est au détriment de qualifications plus élevées, moins de 15% de la population des Cucs a obtenu un diplôme supérieur au baccalauréat.

D’après le dernier recensement, le taux de chômage dépasse 22% dans les quartiers prioritaires, ce qui est élevé comparé à l’agglomération (14%). Les femmes sont particulièrement concer-nées par le chômage, plus d’une active sur quatre est au chômage.

Taux de chômagePopulation active

Le réseau d’éducation prioritaire a été créé afin de gommer les effets des inégalités sociales dans les établissements les plus défavorisés. L’éducation prioritaire repose sur le programme Eclair et le réseau de réussite scolaire (RSS).Dans TPM, rentrée 2013, une trentaine établissements sont concernés par le programme Eclair et 6 par le dispositif RSS.1781 collégiens appartiennent à un établissement d’éducation prioritaire de l’agglomération. Ce sont donc 11% des collégiens qui bénéficient du dispositif d’éducation prioritaire contre 20% à l’échelle nationale.

On note qu’une personne sur dix âgées de 15 à 17 ans est déscolarisée au sein des quartiers sensibles, cette part s’élève à 60% pour les 18-24 ans. A l’échelle de TPM, 5% des jeunes de 15 à 17 ans ont quitté le système scolaire. La population des 15-17 ans non scolari-sée est surreprésentée dans les quartiers urbains sensibles de TPM : 20% des 15-17 ans habitent en Cucs mais ces derniers concentrent plus d’un tiers des 15-17 ans non scolarisés.

En 2012, l’ensemble des quartiers prioritaires rassemble 16% des nouveaux établissements de l’agglomération toulonnaise. Dans quatre secteurs les créations sont particuliè-rement dynamiques au regard de celles de TPM : - Fabrication de denrées alimentaires, de boissons...;- Fabrication de matériels de transport ;- Hébergement et restauration ;- Construction.Pour ces secteurs, un établissement sur cinq est créé dans un quartier sensible en 2012.En nombre, les secteurs de la Construction et du Commerce concentrent 40% des créations.

Formation

La création d’entreprises

Marché de l’emploi

Demande d’emploi

Page 4: 3eme trimestre 2013 Territoire Statistiques N°15 · A l’échelle de TPM, 5% des jeunes de 15 à 17 ans ont quitté le système scolaire. La population des 15-17 ans non scolari-sée

Directeur de la publication : Didier DORNResponsable de pôle : Isabelle MASSERéalisation : Nadège DUTOUYAImpression : SIRA / 500 exemplaires / avril 2014

TerritoireetStatistiques

EDITEUR : Maison de l’Emploi Toulon Provence MéditerranéeAdresse : 1041 Avenue de Draguignan, 83130 LA GARDEAdresse postale : B.P 513, 83078 TOULON CEDEX 9Courriel : [email protected]

GLOSSAIRE

Taux de chômage : Pourcentage de chômeurs dans la population active (actifs occupés + chômeurs).

Correction des variations saisonnières (CVS) : technique que les statisticiens emploient pour éliminer l'effet des fluctuations saisonnières normales sur les données, de manière à en faire ressortir les tendances fondamentales (trend et composante irrégulière).Déclaration Préalable A l’Embauche (DPAE) : Support unique servant à la déclaration des salariés lors de l’embauche afin de procéder aux déclarations et demandes légales. Tous les employeurs sont concernés par la Déclaration Préalable A l’Embauche sauf les particuliers employeurs et ceux soumis à une formule déclarative spécifique.

Niveaux de formationNiveau VI : sorties du 1er cycle du second degré, des formationspréprofessionnelles (CEP, CPPN, CPA) et des quatre premières années de SES, SEGPA et EREA.Niveau V bis : sorties des classes de 3ème, des classes de second cycle court avant l’année terminale, de la dernière année de SES, SEGPA et EREA.Niveau V : sorties de l’année terminale de second cycle court (CAP-BEP) et des classes de second cycle long avant la terminale.Niveau IV : sorties des classes terminales de second cycle long et des classes post-baccalauréat avant le niveau IIINiveau III : sorties avec un diplôme bac + 2 ans (DUT, BTS, DEUG, école de santé)Niveaux II et I : sorties avec un diplôme de 2ème ou 3ème cycle universitaire ou un diplôme de grande école.

Demande d’Emploi en Fin de Mois (DEFM) : Personnes inscrites à Pôle Emploi et ayant une demande en cours au dernier jour du mois. Ici, seules les catégories A, B et C sont prises en compte.Catégorie A : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi. Catégorie B : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite courte (i.e. de 78 heures ou moins au cours du mois).Catégorie C : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (i.e. de plus de 78 heures au cours du mois).

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L A DEMANDE D’EMPLOI

Sources : Pôle emploi PACA - S.E.E, Insee; URSSAF PACA; Insee; Insee, Sirène; SIG Ville

Un taux de chômage en baisse dans le Var et en région PACA

La hausse des demandeurs d’emploi très marquée chez les séniors

Une majorité de femmes chez les DEFM en activité réduite

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- 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et +

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Taux de chômage trimestriel, en % (données CVS)

France PACAZE ToulonVar

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T 2

013

Dans l’agglomération toulonnaise la demande d’emploi en fin de mois a particulièrement augmenté pour les 50 ans et plus qui accusent une hausse annuelle de +14,4%. Dans les territoires de comparaison les séniors sont également les plus impactés mais l’augmentation est moins forte.L’augmentation annuelle de la demande d’emploi des moins de 25 ans s’élève de +4% dans TPM. C’est la hausse la plus faible au regard des DEFM par tranche d’âge. Concernant l’ancienneté, 63% des demandeurs d’emploi de TPM se sont inscrits à Pôle emploi depuis 1 an. La durée du chômage continue de s’allonger, depuis septembre 2012, le nombre de DEFM inscrits depuis plus de 2 ans a augmenté de +17%.

Demandeur d’Emploi en Fin de Mois par âge,30 sept. 2013

Demandeur d’Emploi en Fin de Mois par catégorie et par sexe, TPM, 30 sept. 2013

Femme

Homme

Cat C Cat BCat A

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50%

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30%

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10%

0%

Parmi les demandeurs d’emploi de l’agglomération toulonnaise, 53% sont des hommes. Ces derniers sont les plus affectés par l’augmentation de la demande d’emploi, en un an ils accusent une hausse de 11% contre 6% pour les femmes, en catégorie ABC. Les hommes sont les plus représentés dans la catégorie A, c'est-à-dire chez les demandeurs d’emploi sans activité réduite. Cepen-dant, les hommes demandeurs d’emploi en fin de mois sont de plus en plus nombreux à s’inscrire en catégorie B ou C, respecti-vement +7% et +9% en un an. Un tiers des demandeuses d’emploi exerce une activité réduite au cours du mois, on retrouve ce phénomène à l’échelle du Var et de la région PACA.

Au 3eme trimestre 2013, la zone d’emploi de Toulon affiche un taux de chômage provisoire de 11,4%. Il remonte après une légère diminution au trimestre précédent.Cette légère diminution se poursuit dans le Var et dans la région PACA. Pour ces territoires, l’augmentation du taux de chômage depuis 2010 semble ralentie.

Fin septembre 2013, 33 685 demandeurs d’emploi (cat. ABC) sont inscrits au Pôle emploi dans TPM. Le nombre de deman-deurs d’emploi affiche une augmentation de +7,8% par rapport à fin septembre 2012. Dans l’ensemble des autres territoires de comparaison, la progression de la demande d’emploi a été légèrement plus faible, +7,6% dans le Var et +7,4% en PACA.