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petite newsletter mensuelle
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AIESEC NEWSLETTER
NOUVEAU LOOK!
CHAQUE TRACK
VISITÉ!
PETIT DESCRIPTIF
POUR CHAQUE
UN PETIT APERCU DU
FONCTIONNEMENT
INTERNE DE CHAQUE
31 DÉCEMBRE 2012
3E EDITION
AIESEC LLN | PLACE DES DOYENS, 1.
BÂTIMENT LSM A.028 | 1348
LOUVAIN-LA-NEUVE | BELGIUM
Hey AIESEC!
La team newsletter espère que ce deuxième quadri a com-mencé en beauté et que vous êtes débordants d’énergie car le planning d’AIESEC LLN s’annonce bien bien chargé!
En plus du Mid term Review et des Team Buildings qui sont déjà prévues, on aura de nombreux projets qui, on l’espère, mobiliseront tous les membres! C’est l’occasion de soutenir des teams ultra motivées, de rencontrer des membres que avec qui vous n’avez pas encore eu l’occasion de discuter et de promouvoir l’AIESEC (la meilleure de toutes les associ-ations de la terre et de l’univers!)
Rassurez-vous, cette Newsletter ne ferra pas 50 pages! Elle vise juste à vous donner un petit aperçu de tout ce qui s’est déjà déroulé au cours du mois de Février et des évènements que vous ne pouvez PAS rater!
En espérant qu’elle soit TOPISSIME, on vous souhaite une bonne lecture!
INSIDE :
MID TERM REVIEW
ELECTIONS
PROJETS!
14 FÉVRIER 2013
2ÈME SEMESTRE
AIESEC LLN | PLACE DES DOYENS, 1.
BÂTIMENT LSM A.028 | 1348
LOUVAIN-LA-NEUVE | BELGIUM
2 MID TERM REVIEW
Pendant tout le samedi, les
VPs, notre chère présidente
Gaby et Oufa ont fait un de-
briefing du premier quadri
(faits importants accomplis
au sein de chaque track, ob-
jectifs pour le 2ème quadri…)
MTR… un week‐end qui restera surement gravé dans la mémoire
de tous ceux qui ont eu la chance d’y par ciper!... Beaucoup de
travail mais aussi des moments de détente pendant lesquels les
liens d’ami é se sont soudés au sein du comité!
Pour ceux qui, malheureusement, ont raté cet évènement plus
que TOPISSIME, voici un très bref résumé: (certains évènements
qui ont eu lieu lors des soirés seront omis car… ce qui se passe à
Amsterdam doit parfois rester à Amsterdam!)
Vendredi: voyage en voiture (non sans peine pour certains qui se
sont perdus ou qui ont du changer un pneu en plein milieu de
nul part avec l’aide d’un fermier!). Vers 20h30, après l’arrivée de
tous les groupes, on vas manger ensemble! Le repas, fort
calorique, nous donne tellement d’énergie que malgré la fa gue
on décide de profiter de la soirée… Inu le de vous dire que les
sorteurs regardaient bizarrement le groupe de 30 personnes à
l’entrée des bars :D (dommage que l’on ait perdu certains
membres qui ont décidé de faire le tour de la ville “by night”
sous l’effet d’un alcool qui commence par V hihihihi)
3 Malgré le froid, les
AIESECers ont work
hard mais aussi party
harder!
Alimentation d’un vrai
AIESECer: Burger King,
Mac Donald, KFC….
Rolls Calls avec le
maître des rolls
calls, j’ai nommé…
Kevin S. Raj !
4 Samedi: Le périple con nue avec une journée très intense!
Après un réveil (pas super évident) et un pe t déj dans l’auberge de
jeunesse, nous voilà prêts pour bosser!
Tout d’abord, pe t mot de la présidente, suivi d’une data base session
organisée par notre cher VP GIP, Kelian. Il nous explique comment consulter
les possibilités de stage sur myaiesec.net (les membres de l’AIESEC ont la
chance de pouvoir accéder à la base de données sans payer donc il faut en
profiter) et il nous montre également la diversité impressionante au niveau
de l’offre!
Ensuite, présenta on du track finance. Beaucoup de chiffres! … D’ailleurs
tous ne sont pas encourageants et la conclusion de Sofia– On est dans la
merde– donne envie de pleurer mais depuis le MTR, Guillaume et son
équipe ont déjà vendu du rêve en signant un TN donc pas de raison de
désesperer!
Après Finance, c’est au tour de tous les projets! Certains imprévus ont
retardé le planning mais les OCP restent mo vés et la team Newsle er ent
à les féliciter pour leur persévérance!
Puis pause Roooooooolls Caaaaaalls et présenta on du track Commu ! (cf. Le
giga powerpoint de Kevin pour connaître plus en détail les objec fs a eints
au cours du premier quadri et ceux à a eindre au cours du deuxième
quadri).
Commu laisse place après à une deuxième pause Rooooolls Caaaaaalls (pas
évident pour ceux qui ont déjà shaké leur booty vendredi soir :D ) et puis
présenta on de Exchange GCDP par Cléo (qui a failli se retrouver en pe te
tenue en répetant trois fois un mot plus qu’interdit à l’AIESEC… “basically!”)
et Exchange GIP par Kelian. Nos deux teams sont au TOP de leur forme car
AIESEC LLN a déjà 4 GIP et 1 GCDP :D sooooo proud of you!
Ensuite on a le plaisir et la chance d’écouter Oufa, l’actuel MCP (président du
comité na onal!) qui nous a expliqué le track ER.
Pour finir la journée de travail en beauté, François et Léonie, deux membres
de U‐Crew font une pe te présenta on de Windows 8 (soooo proud of you
car malgré la fa gue générale, vous avez su capter notre a en on et nous
apprendre des choses! ) et après, pe t Brainstorming en pe ts groupes pour
tenter de trouver des solu ons aux problèmes rencontrés au sein du comité.
5
“People don’t buy what you do, they buy because of wath you do”
Un des éléments clés de la présenta on de Oufa c’est le Golden Circle.
Selon celui‐ci, le plus important lorsque l’on tente de créer des
partenariats avec des Entreprises, ou lorsque l’on parle de l’AIESEC en
généal, ce n’est pas de décrire ce que l’on fait. On doit commencer par
expliquer le “Why”, c’est‐à‐dire nos valeurs; l’essence de l’expérience
AIESEC!
6 Eléctions LCP ET VP External Relations
Applications Du lundi 11 Février jusqu’au dimanche 24 Février 2013,
23h59 inclus
Qui peut se présenter? Tout Full Member!
Comment? Envoyer par mail à Gaby:
Lettre de motivation
CV
photocopie de votre carte d’identité
Les cadidats seront annoncés par
mail le 25 février
L’élection officielle aura lieu le jeudi
28 février 2013 à 18h30 à SUD 03
Assemblée Générale
Après un week‐end bien chargé… LC mee ng pour cloturer l’expérience!
Grâce au plus que topissime récapitula f de Guillaume, le VP ER, vous pouvez
découvrir en détail ce qu’on a fait/ discuté! :)
Dans ce e Newsle er on vas se limiter aux points essen els. Après le
debriefing concernant le brain storming de samedi, Gaby nous a raconté un
compte de fées, avec des princes et des princesses! Ils habitaient tous un
Royaume prospère, où les TN coulaient à flots et où le Roi envoyait beaucoup,
beaucoup d’habitants à l’étranger, afin qu’ils découvrent d’autres Royaumes et
partagent leur savoir‐faire!... Le trésorerier ne devait refuser aucun projet par
manque d’argent et il ne devait jamais s’inquiéter pour le futur de ses princes
et princesses.
Ce compte de fées peut paraître anodin mais, contrairement à beaucoup
d’histoires que nos parents nous racontaient lorsque l’on était pe ts, il peut
devenir réalité!!! Pour cela il nous faut toutefois un Roi (ou une Reine) qui
dirige le Royaume et un Prince (ou Princesse) qui désire prendre le contrôle de
ER!
Assumer un poste à responsabilité au sein de l’AIESEC requiert du courage et
de la mo va on mais c’est une expérience unique! Vous pourrez aprendre à
gérer une équipe et ce sera aussi l’occasion de transme re toutes les
connaissances que vous avez acquis au cours de ce e année.
7 Si vous vous posez des ques ons concernant les deux postes, on vous
conseille de lire les documents que Gaby a envoyé par mail avec la job
descrip on (ils ne sont pas très longs et se lisent vite). Voici un mini aperçu:
Local Commi ee President
Le LCP est principalement responsable de la ges on de l’EB, mais il doit
également assurer le bon déroulement des ac vitées au niveau de l’ensemble
du LC. Il représente le comité au niveau interne mais aussi externe de l’AIESEC.
Il / elle est également le seul représentant légal du Comité local.
Dans ce rôle, vous pouvez améliorer les compétences suivantes: pensée
analy que, contact avec différents types de personnes, capacité de
plannifica on et de média on, ges on d'équipe, ges on du temps,
compétences en leadership, ges on des crises, déléga on des tâches,
réflexion stratégique… Inu le de vous dire que toutes ces compétences seront
cruciales lors de votre carrière professionelle, indépendamment du poste que
vous occuperez :)
Vice Président External Rela ons:
Les VP Rela ons extérieures est responsable de la vente de TOUS les produits
de l'AIESEC: stages, recrutement sur les campus, partenariats ou projets
locaux que le LC puisse avoir.
Responsabilités
‐ Vendre les produits de l'AIESEC
‐ Transme re l'image de l'AIESEC aux stakeholders
‐ Rechercher de nouveaux partenaires
‐ Coordonner les membres ER dans les différents projets qui sont en cours
d'exécu on dans le LC
N’hésitez pas aussi à parler à Gaby ou Guillaume pour encore plus d’infos! La
team Newsle er vous souhaite d’ores et déjà bonne chance si vous décidez de
vous lancer (ne tardez pas car la deadline pour envoyer les docs s’approche!)
8
L e but de cet évènement est de familiariser les étudiants au monde de la finance et
la compé on est ouverte à TOUT le monde, aussi bien aux étudiants qu'aux ama-
teurs ou encore aux professionnels!
JOB FAIR donnera la possibilité à de nombreux étudiants de
rencontrer un large éventail d'entreprises. Chacune aura son
propre stand, où vous pourrez aborder les recruteurs. Voici
un aperçu de quelques entreprises qui par ciperont à cet
évènement: Belgacom, Deloi e, GDF Suez, Pwc Belgium,
Mars, Total, MasterCard !... (AIESEC LLN fait les choses en
grand!...)
C’est une opportunité d’entrer en contact avec le monde
professionnel et, pourquoi pas, de trouver un stage ou un
travail!
Quand? 11 mars de 13h00 à 17h00
Où? AULA MAGNA (si vous pouvez venir soutenir notre OCP
et ses membres et leur donner un coup de main, ce serrai
GÉNIAL!)
Pour plus d’infos, consultez l’event facebook: https://
www.facebook.com/events/417744528313311/?fref=ts
JOB FAIR (11 Mars)
EUFOREX est un jeu de simula on de trad-
ing compose de 2 par es:
- Un jeu (lié au marché boursier des devises)
qui dure un mois. Le jouer qui aura obtenu
les meilleurs résultats recevra un prix
- Une journée de forma on (gratuite !)
EuFOREX (16 mars)
9 BeFLDS (22-24 Mars) Belgium and France Leadership Development Seminar (BeFLDS) est
une conférence qui vise à assurer la compréhension de l'AIESEC et à
aider les AIESECers à découvrir et développer leur poten el en tant
que futurs dirigeants.
Elle rassemble des membres de qui souhaitent relever de nouveaux défis dans leur
parcours AIESEC en tant que leaders de notre organisa on. C’est une occasion d’ap-
prendre un grand nombre de choses mais aussi de construire une connexion au sein
de notre réseau, avec des AIESECers de différents pays.
Les inscrip ons sont déjà ouvertes donc inscrivez-vous au plus vite!!!
Pour plus d’info consultez le site officiel: http://beflds.aieseclln.be
GloBAL VILLAGE Global Village est un évènement culturel qui vise à
promouvoir la diversité culturelle et les stages AIESEC.
C’est une occasion de découvrir de nouveaux pays à
travers différents stands et de percevoir la dimension
interna onale de notre organisa on!
Si vous souhaitez partager votre culture, n’hésitez pas à vous adresser à Stéphanie,
l’OCP, car on souhaite réunir le plus grand nombre de pays différents :) (vous
pouvez notamment amener de la nourriture et des boissons typiques de votre
pays!)… Votre aide sera également très très appréciée le jour de l’event , pour
monter les stands et aider au niveau logis que :)
GALA NIGHT Il s’agit d’un bal se déroulant à la fin de l’année scolaire et perme ant aux
membres de se retrouver tout en appréciant le travail effectué durant l’année. Ce
bal est composé de deux par es, la première regroupe exclusivement les membres
internes de l’AIESEC ainsi que les alumni et les différents partenaires. La seconde
par e est quant à elle plus ouverte puisque peuvent y venir des personnes
extérieurs à l’AIESEC sur invita on interne.
AIESEC LLN | PLACE DES DOYENS, 1.
BÂTIMENT LSM A.028 | 1348
LOUVAIN-LA-NEUVE | BELGIUM
THAT’S ALL FOLKS!
Agenda (dates à ne pas oublier!)
19.02: Première TB
28.02: èlections LCP et VP ET au SUD03 (18h30)
11.03: JOB FAIR
16.03: Euforex
28.03: Élections Vps
22-24.03: BEFLDS
16.04: DeUxième Tb
02.05: TroiSième TB
Global Village & Gala Night: ?