Annonces publiées entre le 25 juil. 2017 et le 27 juil. 2017sgeieg.fr/.../postes/sgeieg_bulletin_du_25_au_27_juillet_2017.pdf · de la sécurité sur le chantier. Il peut également

Annonces publiées entre le 25 juil. 2017 et le 27 juil.2017

Ref 17-12436.01 Date de première publication : 27 juil. 2017

ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AUVERGNESERVICE OPERATIONSINTERVENTIONS HAUTE-LOIREBRIOUDE

Position H ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 3.4.5.6 1 Technicien Intervention Polyvalent H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Exploitation Haute-Loire et de la BO de Brioude, l�emploiparticipe, dans le cadre des règles de sécurité, des règles techniques etadministratives aux activités d'exploitation des réseaux et de la clientèle.L'emploi réalise chez les clients des activités définies dans le catalogue desprestations : mises en service, résiliations, Déplacements Pour Impayés , FMA,modifications contractuelles�Il sera également amené à assurer la pose et la maintenance des concentrateurs etcompteurs LINKY.Il réalise des man�uvres de consignations sur les réseaux, réalise des actes TST BTsur les réseaux aériens ou souterrains.En fonction du profil et de l�expérience du candidat, l'emploi assure desconsignations sur réseaux HTA et BT.Il peut être désigné chargé de travaux d'une équipe, et à ce titre il sera responsablede la sécurité sur le chantier. Il peut également contribuer à la préparation dechantiers simples. L'emploi détecte des situations dangereuses et les fait remonter à son encadrement.Il établit des comptes rendus de ses activités au travers des systèmes d�informationPictrel, Cinke...L'emploi peut être amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de la DR

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Auvergne. En situation exceptionnelle, l'emploi peut être amené à participer à laF.I.R.E

Profil professionnelRecherché

Dynamique, ouvert(e) et rigoureux (se), vous faites preuve d'un bon relationnel clientet vous avez le souci permanent de la satisfaction client. Vous avez une bonneconnaissance des réseaux HTA et BT. Vous êtes curieux (se) et vous avez un espritd'analyse de synthèse. Forte implication (rigueur et engagement) dans la démarcheQualité, Sécurité, Environnement, Innovation. Bonne connaissance des applicationsinformatiques du domaine Réseau et Clientèle.Expérience dans un précédent poste de technicien réseau appréciée.Permis PL apprécié.

Complémentsd'information

CréationAstreinte d'action immédiate réseau et tableau électricité avec obligation de résiderdans la zone d�habitat d�astreinte.La formation Sauveteur Secouriste du Travail est obligatoire pour l'exercice du métier.Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01.

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail rue Ferdinand de Lesseps 43100 BRIOUDE ( Haute-Loire - Auvergne )

Type de services Actifs - Taux : 100 %

Envoi des candidatures Enedis-GRDFUSR ACLMOE-RH - Pôle Etudes1 rue de Châteaudun63966 CLERMONT-FERRAND cedex 9

Merci de privilégier les envois de candidatures par mail (adresse ci-dessous) ou viai-candidature :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/

Adresse email de l'entitéde gestion prenante [email protected]

astreinted'actionimmédiate

Ilham DERJITéléphone : 04.71.05.30.21 / 07.62.54.75.05

4 sept. 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PYRENEES ET LANDESOPERATIONSINTERVENTIONS PAYS BASQUE


GF 3.4.5.6 1 Tech Interv Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi L�emploi réalise des actes d�entretien et de dépannage sur le réseau HTA/BTAaérien et souterrain afin de contribuer à la fiabilité des installations HTA/BTA , àl�amélioration de la qualité de la fourniture du produit électricité et à la satisfaction dela clientèle dans les meilleures conditions techniques, de sécurité, de couts et dedélais.Une bonne connaissance des réseaux de distribution, et des règles d'accès auxouvrages est requise.L'emploi réalise des accessoires souterrains HTA et BT.L�emploi réalise chez les clients des interventions techniques clientèles définies dansle catalogue des prestations.Il utilisera les applications informatiques liées à l�activité qu'il s'agisse des activitésréseau ou clientèle et sera moteur dans l'utilisation des nouvelles applications liées àLinky et à la nouvelle chaîne de gestion des clients (TGC, OPTIMIA, PGI, TAMARIS,PICTREL, Applications liées à Linky, etc..)En cas de situation fortement dégradée sur le réseau par un aléa climatique, l'agentpourra être sollicité pour intervenir en renfort ou à une FIRE sur d'autres départementsou d'autres régions.


Forte implication dans le domaine de la prévention et de la sécurité. Les qualités derigueur, d'organisation, d'ouverture d�esprit, et d'esprit d�équipe sont indissociablesdu poste. Attaché à la satisfaction des clients, la personne recherchée devra avoir uneexpérience réussie dans les activités liées à la clientèle du gestionnaire de réseaux etmaîtrisera le code de bonne conduite de l'entreprise.Le titulaire de l�emploi devra avoir sa résidence principale dans la zone d�habitatd�astreinte.Cette mutation peut s'inscrire dans le cadre d'un parcours professionnel négocié.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 5 AVENUE DE LA BUTTE AUX CAILLES 64600 ANGLET ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 et votre C01 à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.

ASTREINTERESEAUE

DAMIEN DELFOURTéléphone : 06.64.21.74.56

Mail : [email protected]

17 août 2017

Ref 17-10786.02 Date de première publication : 6 juil. 2017Date de dernière publication : 27 juil. 2017

E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODUNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCEAGENCE LOGISTIQUE NATIONALESERVICE STOCKAGESection Flux

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Position H LOGISTIQUE - SERVICESLOGISTICIEN APPROVISIONNEMENTS

GF 3.4.5.6.7 3 Magasinier H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'ALN porte la responsabilité de métiers réunis autour d'une même approche : lalogistique industrielle. A ce titre, l'ALN réalise des prestations dans les domainessuivants :

- Le stockage des pièces de rechange et leur mise à disposition au près des sitesutilisateurs- L'organisation et la réalisation du transport exceptionnel multimodal (routier,fluviomaritime, ferroviaire ou aérien).- La gestion documentaire et l'archivage des documents de référence- L'ingénierie relative aux problématiques de transport (veille et maintenance desitinéraires stratégiques) et de stockage (gestion et optimisation des surfaces).

Le magasinier évolue au sein du service stockage.

Dans le cadre de l'entrée en stock des pièces de rechange, l'emploi :- assure le déchargement des camions,- réalise des contrôles- localise la pièce en stock,- constitue le dossier associé à la pièce,- re-conditionne les pièces en fonction des unités de conditionnement.

Dans le cadre de la sortie des pièces de rechange, l'emploi :- sur la base des listes à servir, assure le prélèvement de la pièce- prépare la documentation associée à la pièce- effectue le conditionnement de la pièce- réalise les gestes dans le SI- assure le chargement des camions.


- rigueur, sens de la sécurité individuelle et collective.- Capacité à travailler en équipe


Des formations internes sont dispensées. L'emploi est évolutif.A terme l'emploi pourra éventuellement être intégré à un tour d'astreinte.

Lieu de travail ZI de la Praye 55500 VELAINES ( Meuse - Lorraine )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ?Un seul canal pour postuler : en ligne via le service de e-candidature, en vousconnectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA ?Adressez vos Modèle 6 avec et fiche C01 à jour par mail à l�adresse suivante :[email protected]

Emilie RANCHONTéléphone : 0664131844

Céline LOUAZETéléphone : 0668770485

25 août 2017

Liste des modifications apportées à cette annonce

- Date de forclusion prolongée du 11 août 2017 au 25 août 2017

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODUNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCEAGENCE LOGISTIQUE NATIONALESERVICE TRANSPORT LOURD (SETRAL)SECTION ATELIER

Position H LOGISTIQUE - SERVICESGESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES

GF 3.4.5.6.7 1 Mécanicien Entretien Transport Lourd H/F

Description de l'emploi Au sein de l'ALN, le Service Transport (SETRAL) regroupe les compétences del'Entreprise en matière de préparation et de réalisation de transports exceptionnels etde manutention.

Un atelier intégré assure le maintien en état opérationnel en toute sécurité del�ensemble du parc de véhicules du service transport lourd de l�ALN tout enmaitrisant son budget :� Maintenance périodiques (Vidanges, contrôles des organes de sécurité, etc.)� Maintenance préventives (Contrôles et remise en état ou remplacements desorganes sensibles des matériels spécifiques TE, très sollicité en exploitation)� Maintenance systématique lourde (Démontage complet des remorques lourdes, contrôle et remplacement ou reconstruction des pièces d�usures ou sensibles, remise en peinture, remontage et réglage).� Préparation et présentation aux contrôles techniques et réglementaires� Réparation suite aux avaries et incidents� Configuration (montage et réglage) des remorques modulaires pour la réalisationdes transports exceptionnels.

Sous couvert d�un Contremaitre, le mécanicien entretien transport lourd assure lesactivités de maintenance du parc de véhicules transport lourds.

Vous participerez périodiquement sur les transports des matériels sensibles.Vous contribuerez à la professionnalisation des agents de la section atelier et desautres sections du service transport sur les aspects technique des matériels roulants.


Rigueur, sensibilité accrue à la sécurité, esprit d�équipe, disponibilité.� Des bases solides en mécanique automobile et /ou véhicule industriels (poidslourds) sont indispensables� Des connaissances en électricité et électronique automobile, en pneumatique et enhydraulique sont souhaitables.� Les pratiques de soudage et l�utilisation des machines outils sont un plus.� Savoir formaliser les comptes rendu d�intervention pour alimenter le dossier demaintenance des matériels et les retours d�expériences. � Être en capacité d�évaluer une prestation de maintenance confier à prestataire


A terme l'agent pourra intégrer un tour d'astreinte.

Lieu de travail Parc Industriel de la Plaine de l'Ain400 avenue Côtier SAINT VULBAS ( Ain - Rhône-Alpes )


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Laurent CARPENTIERTéléphone : 06-85-92-85-53

Céline LOUAZETéléphone : 06-68-77-04-85

25 août 2017




ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNERACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE DE MASSERMM AURAY PF

Position H CLIENTS FOURNISSEURSCONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR

GF 3.4.5.6.7 1 Ccd Raccordement Elec H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la politique clientèle d�ENEDIS, et du respect des règlestechniques, commerciales et de sécurité, le titulaire del�emploi réalise des prestations liées aux raccordements électricité au sein du groupeAccueil Raccordement Professionnels etParticuliers. Les activités à assurer au sein du groupe sont : l'accueil de la clientèle etdes fournisseurs sur la ligne suivi desaffaires Professionnels et Particuliers, le traitement et le suivi des demandesentrantes en garantissant le jalonnement et latraçabilité, la réalisation des offres de raccordement, la réalisation des étudestechniques sans déplacement (yc commandes dematériel, contrôle des études réalisées par prestataires, suivi des dossiers), la gestionet le suivi des travaux (commande, suivi etcontrôle des prestataires, attachements), la réalisation d'appels sortants dans lecadre du traitement et du suivi des demandesclients, le traitement des réclamations, les appels de confortement post-travaux.


Dynamique, ouvert, rigoureux, vous possédez un sens aigu de la relation client. Vousaimez travailler en équipe. Les candidatsrecherchés auront une expérience probante de la relation clientèle et/ou une bonneconnaissance du domaine du raccordement(technique et outils informatiques).

Complémentsd'information L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de

bonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

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Lieu de travail 29 R LOUIS BILLET AURAY ( 56400 ) ( Morbihan - Bretagne )

Type de services Sédentaires

Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/et laissez-vous guider (indiquez la référence BDE avec l'indice 01). Uniquement sivous n'avez pas accès à la page intranet ci-dessus : envoyer votre modèle 6 et votreC01 à l'adresse mail ci-dessous.


PENNARUN CelineTéléphone : 06.67.49.10.64

TANGUY Julien 29 août 2017


- Version 2 : Report de la date de forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDRACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE DE MASSE

Position H CLIENTS FOURNISSEURSCHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT

GF 3.4.5.6.7 1 Technicien Clientele Raccordement Elect H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�emploi se situe au sein de l�Agence raccordement Grand Public & Professionnelsdu domaine raccordement-ingénierie de la Direction Régionale Aquitaine Nordd�ENEDIS. Cette agence est composée d�environ 75 personnes basée sur 3 sitesprincipaux en charge des branchements en consommation et en production depuissance inférieure à 36kVA. Le périmètre géographique de l��emploi se situe sur ledépartement de la Gironde.Le Technicien Clientèle Raccordement réalise des études d'exécution debranchements neufs (soutirage et injection) et de modifications de branchementsaprès visite sur le terrain auprès des clients. Il valide les solutions techniquesproposées par les entreprises prestataires dont il est également évaluateur lors decontrôles chantier. Il effectue les commandes de matériel et met à jour les applicationsinformatiques correspondantes (OSR, PGI).


Vous disposez de qualités relationnelles reconnues. Vous savez écouter, analyser etsynthétiser un dialogue ou une problématique.Vous maîtrisez l'informatique en général et avez une connaissance des applications(QE, TGC, Niveau1 �). De solides compétences techniques dans le domaine desbranchements sont nécessaires (C14 100...).


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs

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des réseaux de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail ALLEE DE CARTHON FERRIERE 33170 GRADIGNAN ( Gironde - Aquitaine )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.

Philippe MIRAILHTéléphone : 06.64.14.43.60


Ariane DE KERIMELTéléphone : 07.60.42.45.33


24 août 2017


- PROLONGATION DU 26/07 AU 24/08/17


G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEPOLE MSG IDFAGENCE CONTROLES ET OPERATIONAG CONT ET OPE RESEAU V

Position H ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN MAINTENANCE SPECIALISEE GAZ

GF 3.4.5.6.7 1 Technicien Interv Surveil Res H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l�Agence Contrôles et Opérations Réseau du Pôle MSG Île-de-France,l'emploi est appelé à devenir opérateur sur le Véhicule de Surveillance des Réseaux.Il contribue à ce titre à la réalisation du programme de surveillance des réseaux dudistributeur, depuis la préparation des parcours jusqu�à leur fiabilisation dans lesoutils de suivi, en passant par leur réalisation sur le terrain et leur optimisation. Il seraaussi amené à effectuer les confirmations d�indices. L�emploi interprète et analyseles mesures et à l'issue de la surveillance et il est garant de la traçabilité de sonactivité dans l'outil de traçabilité de la RSF (PisteRSF).Lorsque les conditions climatiques ne permettent pas la surveillance du réseau, uneparticipation aux autres activités du Métier MSG en Île-de-France pourra lui êtreconfiée.Des déplacements sur l�ensemble de la région Île-de-France sont à prévoir, avec desséjours prolongés sur les sites les plus éloignés.


Le candidat devra maitriser les outils informatiques de bureautique (Excel, Word...)ainsi que les applications techniques dédiées, (Piste RSF, O2, SIG,...). Implicationdans la prévention et la sécurité. Rigoureux et autonome en étant garant notammentdu matériel et des outils mis à sa disposition.

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Capacité de travailler en équipe.


Être titulaire du permis B.Au titre du nouveau référentiel de qualification des services civils, le poste estsédentaire sans service actif (numéro de famille du référentiel : 50).

L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 16 R PETRELLE PARIS 09 ( 75009 ) ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 et C01 à l�adresse mail suivante :[email protected]

JOHAN MAWO DE BIKONDTéléphone : 06.98.60.69.43

31 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNUNITE OPERAT SERVALLOGISTIQUEBORDEAUXEXPLOITATION BORDEAUX

Position H LOGISTIQUE - SERVICESLOGISTICIEN

GF 3.4.5 1 Operateur Logistique H/F

Description de l'emploi L'unité Opérationnelle SERVAL est en charge de l'approvisionnement et de lalogistique du matériel nécessaire aufonctionnement des Unités d'Enedis et de GRDF. Elle est composée d'environ 570salariés répartis sur 12 sites sur le territoirenational. Elle gère également un parc de 2500 Groupes Electrogène répartis sur 6sites sur le territoire national, mobilisables encas de crise et pour les chantiers d�Enedis.L'agence assure la réception, le stockage, la préparation et les livraisons desmatériels dans les Directions opérationnelles desdeux Distributeurs et chez leurs prestataires. Elle assure également le lien deproximité avec les clients internes de son périmètreen entretenant avec eux des relations privilégiées dans le cadre de la politique «client » de l�unité.L'opérateur logistique exerce son activité dans une agence logistique qui assure lesapprovisionnements et la distribution en

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matériels des Unités Clientes.Dans le cadre des procédures d'exploitation et des règles de sécurité, l'opérateurlogistique réceptionne les livraisons, prépare lescommandes et en assure l'expédition afin de contribuer à la satisfaction des besoinsdes utilisateurs.Il doit maîtriser les activités suivantes :- réception- magasinage-entretien- préparation des commandes- expédition-transport- gestion des retours- inventaire des stocks


Le candidat doit être motivé par la logistique SERVAL et ses enjeux. Appréciant letravail en équipe, il a le sens du service client,fait preuve d�esprit d�équipe et d�initiative.Il fait preuve d'aptitudes physiques et s'engage sur un respect total des règles desécurité pour assurer les activités demanutention et de conduite des chariots élévateurs.Ouvert aux outils informatiques, il est prêt à se former aux procédures du domaine, enintégrant les nouvelles technologies.Il est doit être moteur dans la Démarche Qualité Prévention EnvironnementInnovation.Une bonne connaissance des matériels ou/et de leur mise en oeuvre peut constituerun atout.Le permis cariste ou l'aptitude à le passer est nécessaire à l'emploi. Le candidatretenu est /ou sera formé au secourisme dutravail.


Dans son activité, le titulaire de l'emploi pourra être amené à connaître desInformations Commercialement Sensibles et seratenu, de ce fait, à une obligation de confidentialité.Pour plus d'informations relatives à l'emploi et à SERVAL, n'hésitez pas à consulterles sites sur VEOL[https://intranet.edf.fr/web/serval/accueil] ou sur An@tole[http://serval.grdf.fr]L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail R JEAN MONNET BORDEAUX ( 33100 ) ( Gironde - Aquitaine )




François CASANOVA 05.57.54.35.82 Laurent LAJUSTéléphone : 05.57.54.35.80

18 août 2017



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G R D FDIR RESEAUX OUESTDELEGATION EXPL MAINT PDL PCPOLE EXPLOITATION PCBASE NIORT

Position H ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ

GF 3.4.5.6.7 1 Technicien Intervention Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi GRDF assure la distribution de gaz naturel, sur l�ensemble du territoire, à 11 millionsde clients.Notre mission : concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer le réseau engarantissant sa performance industrielle etéconomique ainsi que la sécurité des biens, des personnes et de l�environnement.Rejoignez GRDF :�11 431 collaborateurs�197 928 km de réseau, le plus grand réseau de distribution de gaz naturel d�Europe�9 528 communes desservies, 77% de la population françaiseUne filiale indépendante d�ENGIE (154 950 collaborateurs dans le monde)GRDF recrute 1 Technicien Intervention Gaz (H/F)Etre Technicien(ne) d'Intervention Gaz, c'est veiller à la continuité et à la qualité del'alimentation en gaz des foyers et desentreprises, tout en garantissant au mieux la sécurité des personnes et des biens surson territoire d'intervention.En tant que Technicien(ne) d'Intervention Gaz, vous effectuez les activitésd'exploitation et de maintenance sur les ouvrages gaz.Sur le terrain, vous effectuez des branchements et des raccordements sur lesréseaux, vous renouvelez des canalisations ; vousentretenez les vannes, postes de détente et ouvrages collectifs ; vous effectuez desmesures et saisissez les données dans lesapplications afin de contribuer à la mise à jour des bases de données.Dans l'optique du regroupement des activités réseaux et techniques clientèles, leposte comportera la participation à l'entraideUCF et plus globalement un engagement dans les nouvelles démarches client.Vous travaillez sous l'autorité des responsables de site et dans le cadre des règlestechniques et de sécurité en vigueur. Vousassurez également un cycle d'astreinte Renfort et IS, à ce titre vous résidez dans uneZone d'Habitat d'Astreinte.Dans le cadre de la continuité de service public, et du maintien de la sécurité despersonnes et des biens, l'emploi peut êtrerequis conformément à la note P-11/02 du 16 avril 2011 de GRDF.Travail suivant l'horaire du groupe défini par l'accord local


Dans le cadre de son activité, le titulaire de l'emploi pourra être amené à se déplacer,au sein des entités opérationnelles de laDélégation Exploitation Poitou-CharentesVous êtes une femme ou un homme rigoureux pour qui la sécurité est à mettre enoeuvre au quotidien. Un comportementexemplaire en matière de prévention sécurité est exigé. Vous êtes en capacité derendre des comptes par les outils dédiés (PDA,applications informatiques liées au métier) et via la communication avec votrehiérarchie. Ces qualités sont essentielles pourrépondre aux enjeux de prévention, sécurité et performance qui vous permettront deprogresser dans vos pratiques.Vous êtes titulaires du permis B et vous disposez d'une connaissance ou d'uneexpérience en matière d'exploitation, de

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maintenance des réseaux, ou de la technique clientèle ? Vous êtes orienté(e) versl'action et appréciez être sur le terrain.Un première expérience professionnelle dans le domaine de l'intervention de sécuritégaz et des travaux serait un atoutsupplémentaire.Vous aimez travailler en équipe, vous apporterez votre collaboration et serezsoutenu(e) au quotidien par vos collègues et vosresponsables.



Lieu de travail R DE LA BOULE D'OR NIORT ( 79000 ) ( Deux-Sèvres - Poitou-Charentes )




Nicolas ROGEZTéléphone : 06.13.70.21.26


24 août 2017




ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON ALPININTERVENTIONS SAVOIE


GF 3.4.5.6 1 Technicien Interventions Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventions Savoie, l'emploi exerce des activités liées àl'exploitation, au dépannage, à la maintenance des ouvrages HTA et BT, ainsi quecertains travaux neufs dans le cadre de raccordements clients et réalise desinterventions techniques clientèles. Il fait partie de la Base Opérationnelle Ressourcesde Montmélian. Il est amené à intervenir sur les réseaux HTA et BT (aériens etsouterrains) en tant qu'exécutant, PDM, CDT, CDC suivant ses compétences ethabilitations. Il assurera des tournées clientèles. La sécurité, le respect desprocédures d'exploitation et les gestes professionnels doivent être bien maîtrisés etfont l'objet d'une attention particulière. Il connaît les lois élémentaires de l'électricité et

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il pratique les outils informatiques du métier. L'emploi contribue directement à laperformance sur le terrain (briefing, chantier, débriefing, excellence opérationnelle).Le poste comporte un roulement d'astreinte d'action immédiate.


Dynamique et rigoureux, vous faites de la prévention et du respect des règles desécurité votre priorité. Connaissance des outils informatiques spécifiques au métier.Sens du relationnel dans l'équipe de travail et avec les clients. Idéalement chargé detravaux et/ou chargé de consignation, vous êtes immédiatement opérationnel.Vous souhaitez travailler dans un environnement agréable entre lacs et montagne.


Territoire aux multiples facettes, dans un cadre naturel exceptionnel, entre Lac etMontagne, Ville et Campagne, les Alpes présentent un cadre de vie attrayant.La région présente par ailleurs* un dynamisme fort facilitant la recherche d�emploi pour les conjoints,* une facilité des accès avec des autoroutes, aéroports et TGV pour garder le contactavec la famille éloignée,Venez visionner notre vidéo : https://youtu.be/ccbVNgScvn0Afin de faciliter votre intégration, nous porterons une attention particulière à l�aide aulogement.

Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6 ETVOTRE FICHE C01.Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information de votrecandidature.Vous pouvez également suivre votre ou vos différentes postulations et modifier ouretirer votre candidature lorsqu�elle est au statut « déposée ».Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur le bouton « ? »en haut à droite de l�écran.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse mail [email protected]

L�emploi est soumis aux I.C.SL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 73 - MONTMELIAN ( Savoie - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/et laissez-vous guider

ASTREINTERESEAU+TABLEAU

EDavid CHAVANON

Téléphone : 06 82 36 29 24Mail : [email protected]

16 août 2017

Ref 17-08464.03 Date de première publication : 18 mai 2017Date de dernière publication : 26 juil. 2017

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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINEOPERATIONSINTERVENTIONS MOSELLE


GF 3.4.5.6 1 Agent Technico Administratif (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi participe à la programmation de l'activité quotidienne des interventionsréseau et technique clientèle de l'AgenceInterventions Moselle et contribue à l'optimisation de son fonctionnement :-il réceptionne et traite les demandes de l'Agence-il programme les interventions de l'Agence avec une recherche quotidienne deperformance globale-il veille à la bonne adéquation activités-compétence-il réalise des appels sortants vers les clients externes pour annoncer oureprogrammer des rendez-vous-il réalise des activités technico-administratives


Professionnel rigoureux et respectueux des règles et procédures du domaine réseauet technique clientèle. Esprit d'équipe etforte implication en matière de prévention sécurité et environnement.Bon niveau d'analyse et de synthèse.La maîtrise des outils informatiques et bureautiques est requise. Une bonneconnaissance des applications du domaineexploitation (CINKE) et/ou technique clientèle (Sinoptic, Pictrel) serait appréciée.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et denon-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.Temps de travail : 35 heuresL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail Boucle du Ferronnier - THIONVILLE ( Moselle - Lorraine )


Envoi des candidatures Candidature à faire sur (Mozilla) : https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/+ 1 exemplaire par la voie hiérarchique qui sera à adresser par mail :[email protected]

Astrinted'ActionImmédiate

Sébastien MIROFFTéléphone : 06.69.16.78.95


Emilie PARISTéléphone : 06.66.16.05.24


21 août 2017


- Date de forclusion- date de forclusion

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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINEOPERATIONSINTERVENTIONS MOSELLE


GF 3.4.5.6 1 Operateur Cpa (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi participe à la programmation de l'activité quotidienne des interventionsréseau et technique clientèle de l'AgenceInterventions Moselle et contribue à l'optimisation de son fonctionnement :-il réceptionne et traite les demandes de l'Agence-il programme les interventions de l'Agence avec une recherche quotidienne deperformance globale-il veille à la bonne adéquation activités-compétence-il réalise des appels sortants vers les clients externes pour annoncer oureprogrammer des rendez-vous-il réalise des activités technico-administratives


Professionnel rigoureux et respectueux des règles et procédures du domaine réseauet technique clientèle. Esprit d'équipe etforte implication en matière de prévention sécurité et environnement.Bon niveau d'analyse et de synthèse.La maîtrise des outils informatiques et bureautiques est requise. Une bonneconnaissance des applications du domaineexploitation (CINKE) et/ou technique clientèle (Sinoptic, Pictrel) serait appréciée.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et denon-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.Temps de travail : 35 heuresCette annonce est la prolongation de l'annonce 17-08464.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail Boucle du Ferronnier - THIONVILLE ( Moselle - Lorraine )


Envoi des candidatures Candidature à faire sur (Mozilla) : https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/+ 1 exemplaire par la voie hiérarchique qui sera à adresser par mail :[email protected]

Astreinted'ActionImmédiate

Sébastien MIROFFTéléphone : 06.69.16.78.95


Emilie PARISTéléphone : 06.66.16.05.24


21 août 2017

Ref 17-09212.03 Date de première publication : 7 juin 2017Date de dernière publication : 26 juil. 2017

ENEDIS

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SERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDOPERATIONSINTERVENTIONS LOT & GARONNE


GF 3.4.5.6 1 Opérateur Pilotage Activites Elec H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de la politique d�exploitation et d�entretien des réseaux électriques,vous assistez, au sein du GPIL, les coordonnateurs et hyperviseurs dans laplanification et la programmation des activités des agents des Bases Opérationnellesen fonction des délais contractuels, des objectifs de l'Agence et des engagementspris envers les autres Agences (Ingénierie etc.).Vous intervenez dans le traitement des réclamations clients, effectuez des activitésadministratives, afin de contribuer au bon fonctionnement de l�Agence Interventionset à la satisfaction des clients internes et externes.A ce titre vous :� Concourez au point d�entrée téléphonique de l�agence,� Traitez les demandes d�intervention : création de bons de travail, planification etprogrammation, réponse au demandeur, dans le cadre des délais de traitement et desprocédures établis,� Traitez les réclamations clients et Informer le client de tout dysfonctionnement relatifà sa demande initiale,� Réalisez des demandes d�achat, des commandes (prestataires),� Intervenez dans la programmation des équipes en fonction des priorités del�Agence,Vous pouvez également être amené à effectuer des activités administratives etlogistiques :� Assurer l�approvisionnement et l�organisation des guichets Serval de l�agence(suivant la mission qui lui sera confiée),� Réaliser différentes commandes et paiements prestataires et matériel (Serval,Dauphin, SAP, etc.),� En cas d�absence du responsable de site, saisir les Pilotimmo,� Traiter les demandes logistiques agence (E-dsl),� Collecter les EVT en contrôlant la cohérence des codes et imputations dans PGI etGTA,� Assurer le suivi et l�envoi des dossiers RCT et RCG avec les éléments nécessairesconformément à l�organisation en vigueur.

Profil professionnelRecherché Rigueur, bon relationnel interne et externe, et notamment un sens aigu de la

satisfaction clients.



Lieu de travail AVENUE HENRI BARBUSSE 47300 VILLENEUVE SUR LOT ( Lot-et-Garonne - Aquitaine )



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PIERRE RANOUILTéléphone : 0553495260 / 0680112901


HERVE CATOIRTéléphone : 0557925740 / 0664442265


25 août 2017


- PROLONGATION du 28/06 au 04/08/17- PROLONGATION DU 04/08 AU 25/08/2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUDOPERATIONSINTERVENTIONS HAUTE GARONNE


GF 3.4.5.6 1 Tech Interv Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques techniques et de services d�Enedis, l�emploi peutintervenir sur l�ensemble des ouvrages de distribution électrique.

Technicien polyvalent, il prend en charge en autonomie des activités du domaineréseau comme du domaine clientèle électricité.


Les connaissances en électrotechnique sont obligatoires. Le goût du terrain et de latechnique sont incontournables.Une expérience de TIR ou de TIC est un plus pour un GF4, fortement souhaitée pourles GF5 et GF6.

Il réalise des activités de type technique clientèle sur colonnes montantes et tableauxde comptage. avec ou sans RDV. Il connait les procédures de mise en service,déplacement pour impayé, fin de maintien d'alimentation, dépannage BTR.Il réalise des activités de type réseau telles que pose d'enregistreurs de tension pour laqualité de U, intervention réseau sur colonne montante, déshérence et ELS haute enéquipe, branchement en équipe, mesures de terres, ...Polyvalent, il peut contribuer au déploiement de Linky, y compris la pose descompteurs ou de concentrateurs.

Le candidat a le sens des responsabilités : il aime prendre des initiatives qui vont dansle sens du gain pour son collectif ou nos clients tout en respectant le cadreréglementaire. Il est force de proposition et utilise les marges de man�uvre qui lui sontoffertes au quotidien, à bon escient, afin de contribuer à la performance globale del'entreprise.La prévention sécurité ainsi que la satisfaction de nos clients sont vos priorités.

Vous maîtrisez idéalement PICTREL, la maîtrise de CINKE est appréciée. Plusglobalement vous êtes attiré par les nouvelles technologies (PDA, smartphones,tablettes entre autre). Vous êtes à l'aise avec le discours client et connaissez bien les

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valeurs de l'entreprise ainsi que sa stratégie. En conséquence, la qualité de votrecollecte des données dans notre SI ainsi que vos échanges directs avec nos clientscontribuent à la performance globale de l'entreprise en terme de valorisation dupatrimoine et de satisfaction de la clientèle.


AIL possible.Accord Temps de Travail : A2L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 106 RUE DES TROENES 31200 TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )



Jacques BONNETTéléphone : 05.34.45.89.23/06.08.57.73.66


Stéphanie LAFONDTéléphone : 05.45.45.91.31/06.66.17.65.47


25 août 2017




ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENRACCORDEMENT LYON


GF 3.4.5.6 1 Ccd Raccordement Elec H/F

Description de l'emploi L�accueil Raccordement de Lyon intervient sur un territoire où l�activité deraccordement en électricité est dynamique : nouveaux raccordements liés audéveloppement des logements, projets tramway, nouveaux usages (projets typesVélov, photovoltaïque, etc).

Nous réalisons un grand nombre de raccordements annuellement et la satisfaction denos clients est essentielle.

Dans le respect du cadre contractuel et règlementaire en vigueur, l'emploi met enoeuvre des capacités d'écoute, de relation clients et de rigueur dans le traitement desdemandes.

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En tant que Conseiller Clientèle Distributeur, vous réaliserez, au sein d'un groupe,l'ensemble des activités suivantes :- traitement des demandes de raccordements neufs ou de modifications ;- traitement des demandes de première mise en service C5 individuelles venant desfournisseurs d'énergie ;- réalisation d�appels sortants pour confirmer au client l'avancée de sa demande(confirmation du rendez-vous, validation de contrat, etc) ;- traitement des mises sous tension dans l'individuel ;- traitement des CU/AU ;- diverses activités de back-office.

Vous utiliserez les différents systèmes d'information et applications informatiques envigueur dans ce domaine.


Vous êtes autonome, sérieux, motivé et vous appréciez de travailler en équipe.Des connaissances de l'outil TGC seront un atout à votre candidature.


Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous) ; dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHEZ IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6SIGNE (indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées) ETVOTRE FICHE C01. Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanémentl�information de votre candidature. Vous pouvez également suivre votre ou vosdifférentes postulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu�elle est austatut « déposée ». Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquantsur le bouton « ? » en haut à droite de l�écran.N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votremanager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]

L�emploi est soumis aux I.C.S.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail69003 - LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Copier/coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/etlaissez-vous guider

Daniel TILLETTéléphone : 04.72.16.44.10 / 07.61.80.29.47


Eric FLANDINTéléphone : 04.72.16.47.83 / 06.65.73.23.33


15 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNUCF SILLON RHODANIENCPC VIENNE-PF

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Position H CLIENTS FOURNISSEURSPILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE

GF 3.4.5.6.7 1 Operateur Pilot Interv Client H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La cellule de pilotage centralisée a pour mission d'assurer la programmation desinterventions techniques et clientèles, elle est en charge de la programmation desinterventions techniques demandées par les clients et les fournisseurs.

Elle veille à l'optimisation de l'emploi des ressources de l'Agence Technique Clientèlede Vienne Pays de Rhône.

Être Opérateur au sein d'une CPC, c'est contribuer à l'efficacité opérationnelle etéconomique des interventions techniques, par la programmation et l'optimisation destournées des techniciens clientèles dont le traitement en temps réel des interventions,en limitant les interventions techniques afin de garantir leurs bonnes réalisations,d'éviter les déplacements inutiles et assurer leur bonne facturation.

Le titulaire de l'emploi réalise l'ensemble des activités du groupe : préparation desplannings, traitement PICTREL, programmation des RDV, prise de la permanencetéléphonique, suivi et transmission des interventions urgentes aux techniciens,remplissage des tournées, traitement des mails, des fax, des listes de données etbien d'autres activités.

Le titulaire de l'emploi pourra être amené à évoluer à partir d'octobre 2017 sur unefonction d'opérateur relevant de la Direction Régionale Sillon Rhodanien (Enedis).


Vous aimez travailler en équipe, avec le souci de la satisfaction client, conscient desexigences de performance de l'entreprise.Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux, avec l'envie de découvrir de nouvellesactivités et d'être accompagnés à devenir autonome.Vous avez le respect de la Prévention Sécurité.Vous recherchez l'amélioration continue dans l'intérêt des clients et de vos conditionsde travailVous avez une aisance relationnelle pour échanger avec les clients, les prestatairesou les services internes.Vous avez l'habitude des outils informatiques.

Alors venez intégrer la cellule de pilotage centralisée de Vienne, nous vous attendons!




Lieu de travail 38200 - VIENNE ( Isère - Rhône-Alpes )

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Envoi des candidatures Copier/coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider.

Fréderic AVILESTéléphone : 06.65.21.19.66


Delphine FREDOUTTéléphone : 06.65.04.99.57 / 04.74.31.36.93


15 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNUNITE OPERAT SERVALLOGISTIQUELYONEXPLOITATION LYON


GF 3.4.5.6.7 1 Operateur Logistique H/F

Description de l'emploi L'unité Opérationnelle SERVAL est en charge de l'approvisionnement et de lalogistique du matériel nécessaire aufonctionnement des Unités d'Enedis et de GRDF. Elle est composée d'environ 570salariés répartis sur 12 sites sur le territoirenational. Elle gère également un parc de 2500 Groupes Electrogènes répartis sur 6sites sur le territoire national, mobilisables encas de crise et pour les chantiers d�Enedis.L'agence Serval de Lyon dessert en matériels des Unités de la Région Rhône AlpesBourgogne des distributeurs ENEDIS etGrDF.Au sein du pôle Exploitation, l'opérateur logistique, respecte les règles de sécurité etles consignes de prévention ainsi que lesprocédures qualité. Il participe aux différentes étapes de la chaîne logistique liées auxdifférents domaines de l'exploitation :- Réception, stockage- Préparation, expédition- Transports, parc extérieurL'opérateur logistique assure le traitement physique des flux d'entrées et de sorties dematériels avec l'ensemble des moyens destockage, de manutention et de gestion de l'entrepôt. A l'aide du logiciel SAP, ilassure la traçabilité des matériels depuis lefournisseur jusqu'au client. Il contribue, au sein d'une équipe dynamique, àl'optimisation de l'entrepôt et à la satisfaction desclients servis.


Le candidat dispose des compétences suivantes, dont la mise en oeuvre au cours deson expérience professionnelle sera un plus:- rigueur, organisation et réactivité- esprit de prévention- capacité au travail en équipe- certaine aisance dans l'utilisation de l'informatique (SAP)

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- aptitude physique aux travaux de manutention et à la conduite d'engins- connaissance des matériels et/ou de leur mise en oeuvre


L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code debonne conduite ENEDIS (égalité detraitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image,indépendance) et par le code de bonneconduite GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité et de nondiscrimination entre les utilisateurs duréseau de distribution).Pour plus d'informations relatives à l'emploi et à SERVAL, n'hésitez pas à consulterles sites sur VEOL [https://intranet.edf.fr/web/serval/accueil] ou sur An@tole[http://serval.grdf.fr]L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 94 R DU MORELLON ST QUENTIN FALLAVIER ( 38070 ) ( Isère - Rhône-Alpes )




Nicolas GUILMART 04.74.82.56.50 /06.67.98.61.33Mail : [email protected]

25 août 2017


- Version 3 : Report de la date de forclusion- report date de forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESCARTOGRAPHIECARTO LE MANS PF

Position H CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE

GF 3.4.5 1 Operateur Bdd Patrimoine H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Au sein de l'agence cartographique & Patrimoine des Pays de la Loire, l'emploi :-réalise les mises à jour su système d'information Géographique moyenne Echelle ouGrande Echelle-rattache les clients sur les réseaux mis à jour-réalise l'auto contrôle à partir des statistiques et des requêtes-contrôle la cohérence entre les bases de données et la pertinence des informationscartographiques- met à jour les données patrimoniales dans IRIS, base national de l'inventaire desactifs- contribue à la fiabilisation des données Immobilisation à l'aide de PALMIER-Respecte les politiques techniques en matière de cartographie.- le titulaire contribue à l'atteinte des objectifs du processus MJBDPPour cela vous utiliserez les outils SIG / IRIS / OASICE / ING PILOT / ATLAS / WINCARTO / PACIFIC


Des qualités de rigueur, d'autonomie, d'analyse sont indispensables.Une bonne pratique des outils informatique est indispensableDes connaissances dans el domaine cartographique et la technologie des réseauxseront un plus .



Lieu de travail R CONSTANT DROUAULT LE MANS ( 72000 ) ( Sarthe - Pays-de-la-Loire )




BADEAU CYRILTéléphone : 06.61.12.80.15


DAVID GUILMEAU Téléphone : 06.98.45.78.49


25 août 2017


- Version 2 : Report de la date de forclusion.- Version 3 : Report de la date de forclusion.- Version 4 : Report de la date de forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNUCF PARISMISSION TECHNIQUE CLIENTELEAGENCE CPC-RELEVE

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Position H CLIENTS FOURNISSEURSPILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE

GF 3.4.5.6.7 1 Operateur Pilot Interv Client H/F

Description de l'emploi Au sein de l�Agence CPC Relève, vous participez aux activités de relève et auxrelations avec les prestataires. Vous avez envie de contribuer aux transformationsdes distributeurs via les activités de la CPC Relève (arrivée de Linky, Gazpar, Ginko,etc.).Vous contribuez à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des règlesde sécurité et en cultivant l'esprit prévention.Votre emploi consiste, avec votre équipe, à assurer l�efficacité de la relèveopérationnelle : dépannage des matériels de relève (serveur ou matériel releveur) etle traitement des remontés terrain (Distrere +). Vous suivez et analysez lesinformations releveurs. Vous pouvez être amené à réaliser des contrôles et desvisites sur le terrain. Vous êtes en charge de répondre aux sollicitations desacheminements dans le cadre du traitement des réclamations.

Vous pouvez venir en appui aux autres activités de l�agence : vérification de laprogrammation, traitement de données sur fichier excel, saisies index, appels sortantsclients pour aider les releveurs sur le terrain ou pour récupérer des index. Vouscontribuez à l�atteinte des objectifs en optimisant les procédures et les moyens. Vousavez à c�ur de contribuer à la satisfaction de nos clients en respectant les codes debonne conduite des distributeurs.


Vous êtes rigoureux et organisé. Vous savez être autonome et vous savez fairepreuve d�initiative et d�organisation, notamment en termes d�optimisation detraitement de fichiers. Vous avez un rôle moteur au niveau de la prévention sécuritéet vous souhaitez mettre vos qualités relationnelles au service de la relation client, dela qualité, de l�environnement et de l�innovation.Vous êtes prêt à engager votre sérieux, votre dynamisme et votre esprit d�équipe.La maîtrise de Word, Excel, Power point, Outlook est nécessaire ; la maitrise de TGCet Niveau 1 serait un plus.


L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations commercialementsensibles, d�objectivité, de transparence et de non-discrimination entre lesutilisateurs du réseau de distribution. L'agent sera amené à intervenir sur l'ensembledu territoire parisien.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 94 rue Saint-Maur - 75011 PARIS ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217ou envoyer 1 modèle 6 et C01 actualisée par voie hiérarchique + les coordonnées devotre hiérarchie et de votre service gestionnaire du contrat de travail à l�adresse mail: [email protected]

HEBRARD CharlotteTéléphone : 07.62.74.47.37


31 août 2017


- 2è prolongation d'un mois.- demande prolongation 3 semaines

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G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDELEGATION EXP MAINT PARISPOLE EXPL PARISARG VINCENT AURIOL


GF 3.4.5.6.7 2 Technicien Intervention Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�exploitation des réseaux gaz du territoire de la Délégation ExploitationMaintenance PARIS est assurée par 3 Agences Réseaux Gaz (ARG) appuyées parun Bureau d�EXploitation (BEX) et une CAPA (Cellule d�Appui au PilotAge).Les ARG ont pour mission de garantir la disponibilité de ressources compétentes etefficaces pour assurer la conduite et l�exploitation des ouvrages, dont notamment lesinterventions de sécurité, la maintenance, les travaux sur le réseau ainsi que lesinterventions auprès des clients (ex : mise en service et fermeture de contrat).

L'emploi est rattaché à l'Agence Réseaux VINCENT AURIOL, qui couvre le tiers Estde Paris.

L�emploi participe aux activités d'exploitation et plus particulièrement lesinterventions d'urgence, de maintenance du réseau ainsi que les interventionsclientèle.L�emploi utilise les outils informatiques associés à l�activité d�exploitation (CIImobile, GMAO, �) afin d�assurer la bonne exécution ainsi que la traçabilité desinterventions.


Connaissance et expérience souhaitées en matière d'exploitation et de maintenancedes réseaux gaz et/ou des interventions chez les clients. Aptitude à la réalisation destravaux. Aptitude à l'utilisation des outils informatiques. Comportement exemplaire enmatière de sécurité et de prévention. Permis B exigé


Ce poste comporte une astreinte d'exploitation gaz en dehors des heures ouvrables.Obligation sera faite de se loger dans la zone d'habitat d'astreinte de l�agence.Au titre du nouveau référentiel de qualification des services civils, le poste est assortide services actifs à hauteur de 100% (numéro de famille du référentiel : 59A).L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.


Lieu de travail 76 BD VINCENT AURIOL PARIS 13 ( 75013 ) ( Paris - Ile-de-France )



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AstreinteActionimmédiate

Hedi EL-GAOUZITéléphone : 01.44.16.46.60

Fax : 06.65.22.81.25

31 août 2017


- rajout du tel portable


ENEDISSERVICE COMMUNUNITE OPERAT SERVALLOGISTIQUENANCYEXPLOITATION NANCY


GF 3.4.5 1 Operateur Logistique H/F

Description de l'emploi L'unité Opérationnelle SERVAL est en charge de l'approvisionnement et de lalogistique du matériel nécessaire aufonctionnement des Unités d'Enedis et de GRDF. Elle est composée d'environ 570salariés répartis sur 12 sites sur le territoirenational. Elle gère également un parc de 2500 Groupes Electrogène répartis sur 6sites sur le territoire national, mobilisables encas de crise et pour les chantiers d�Enedis.L'agence assure la réception, le stockage, la préparation et les livraisons desmatériels dans les Directions opérationnelles desdeux Distributeurs et chez leurs prestataires. Elle assure également le lien deproximité avec les clients internes de son périmètreen entretenant avec eux des relations privilégiées dans le cadre de la politique «client » de l'unité.L'opérateur logistique exerce son activité dans une agence logistique qui assure lesapprovisionnements et la distribution enmatériels des Unités Clientes.Dans le cadre des procédures d'exploitation et des règles de sécurité, l'opérateurlogistique réceptionne les livraisons, prépare lescommandes et en assure l'expédition afin de contribuer à la satisfaction des besoinsdes utilisateurs.Il doit maîtriser les activités suivantes :- réception- magasinage-entretien- préparation des commandes- expédition-transport- gestion des retours- inventaire des stocks


Le candidat doit être motivé par la logistique SERVAL et ses enjeux. Appréciant letravail en équipe, il a le sens du service client,

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fait preuve d'esprit d'équipe et d'initiative.Il fait preuve d'aptitudes physiques et s'engage sur un respect total des règles desécurité pour assurer les activités de manutention et de conduite des chariotsélévateurs.Ouvert aux outils informatiques, il est prêt à se former aux procédures du domaine, enintégrant les nouvelles technologies.Il doit être moteur dans la Démarche Qualité Prévention Environnement Innovation.Une bonne connaissance des matériels ou/et de leur mise en oeuvre peut constituerun atout.Le permis cariste ou l'aptitude à le passer est nécessaire à l'emploi. Le candidatretenu est /ou sera formé au secourisme du travail.


Dans son activité, le titulaire de l'emploi pourra être amené à connaître desInformations Commercialement Sensibles et sera tenu, de ce fait, à une obligation deconfidentialité.Pour plus d'informations relatives à l'emploi et à SERVAL, n'hésitez pas à consulterles sites sur VEOL[https://intranet.edf.fr/web/serval/accueil] ou sur An@tole[http://serval.grdf.fr]L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail CHE DE LA ROMPURE CHAMPIGNEULLES ( 54250 ) ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )




Christophe TORGHELETéléphone : 03.83.38.86.24


23 août 2017


- Version 2 : Report de la date de forclusion.- Version 4 : Report de la date de forclusion

- Report de la date de forclusion.


G R D FDIR RESEAUX NORD OUESTPOLE EXPLOITATION GAZ NPC OUESTAI WAMBRECHIES


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GF 3.4.5 1 Technicien Gaz H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence d'Intervention de Wambrechies du Pôle Exploitation Gaz NordPas de Calais Ouest, l'emploi réalise des actes de clientèle, d'exploitation et demaintenance des ouvrages de distribution de gaz dans les meilleures conditions desécurité, de coût et de délai pour la satisfaction de la clientèle et l'atteinte desobjectifs du contrat de Pôle.A ce titre, l'emploi réalise :- des activités d'intervention clientèle,- la maintenance préventive et corrective des ouvrages,- des activités liées aux travaux de réseau (branchements, réparations,raccordements, renouvellements...).Une très forte implication et exemplarité dans le domaine Prévention - Sécurité sontattendues.

Profil professionnelRecherché Une première expérience gazière en Réseau et/ou Technique Clientèle est

souhaitable. Une forte implication est attendue en matière de Prévention SantéSécurité, de démarche Qualité ainsi que dans la relation client. Le candidat devra êtrerigoureux sur la gestion du temps de travail et dans son organisation. Il aura unebonne capacité d'adaptation pour se fondre dans un collectif et intégrer activementles activités mixtes du projet EoAI. Une connaissance des outils informatiques dudomaine réseau et/ou domaine clientèle serait appréciée.



Lieu de travail Rue de Bondues WAMBRECHIES ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures Candidater en ligne en vous connectant sur module de candidature en ligned'I-ComSPLien URL : https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/Ou par courrier à l�adresse suivante :ENEDIS GRDF Unité Services Régionaux Manche Mer du NordAgence Contrat de TravailGroupe DR NO et DCT NOA l�attention de Sonia NACER981 Boulevard de la République59505 DOUAI Cedex


VERGRIETE SébastienTéléphone : 07.60.31.62.51


MOUSSA BENYACINE RachidTéléphone : 06.68.03.12.63

14 août 2017


- Modification de numéro de téléphone

Ref 17-11597.02

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Date de première publication : 17 juil. 2017Date de dernière publication : 25 juil. 2017

G R D FDIR RESEAUX NORD OUESTPOLE EXPLOITATION GAZ NPC OUESTAI WAMBRECHIES


GF 3.4.5 1 Technicien Gaz H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence d'Intervention de Wambrechies du Pôle Exploitation Gaz NordPas de Calais Ouest, l'emploi réalise des actes de clientèle, d'exploitation et demaintenance des ouvrages de distribution de gaz dans les meilleures conditions desécurité, de coût et de délai pour la satisfaction de la clientèle et l'atteinte desobjectifs du contrat de Pôle.A ce titre, l'emploi réalise :- des activités d'intervention clientèle,- la maintenance préventive et corrective des ouvrages,- des activités liées aux travaux de réseau (branchements, réparations,raccordements, renouvellements...).Une très forte implication et exemplarité dans le domaine Prévention - Sécurité sontattendues.

Profil professionnelRecherché Une première expérience gazière en Réseau et/ou Technique Clientèle est

souhaitable. Une forte implication est attendue en matière de Prévention SantéSécurité, de démarche Qualité ainsi que dans la relation client. Le candidat devra êtrerigoureux sur la gestion du temps de travail et dans son organisation. Il aura unebonne capacité d'adaptation pour se fondre dans un collectif et intégrer activementles activités mixtes du projet EoAI. Une connaissance des outils informatiques dudomaine réseau et/ou domaine clientèle serait appréciée.



Lieu de travail Rue de Bondues WAMBRECHIES ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures Candidater en ligne en vous connectant sur module de candidature en ligned'I-ComSPLien URL : https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/Ou par courrier à l�adresse suivante :ENEDIS GRDF Unité Services Régionaux Manche Mer du NordAgence Contrat de TravailGroupe DR NO et DCT NOA l�attention de Sonia NACER981 Boulevard de la République59505 DOUAI Cedex


VERGRIETE SébastienTéléphone : 07.60.31.62.51


MOUSSA BENYACINE RachidTéléphone : 06.68.03.12.63

14 août 2017

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- Modification numéro de téléphone


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINERACCORDEMENT ET INGENIERIE -RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE


GF 3.4.5.6 1 Ccd Raccordement Elec (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des missions de raccordement du distributeur, l'emploi assuredifférentes missions au sein de l'ARE :- Accueil téléphonique, renseignement et orientation des clients- Traitement des demandes de raccordement et édition des offres de raccordement- Appels sortants pour sécuriser le parcours clients- Activités de back officeL'emploi contribue au développement des résultats de l'ARE


Dynamique, avec l'esprit d'équipe, vous êtes organisé et rigoureux. Vous disposezd'une connaissance du domaine raccordement ou avez les compétences pour lesacquérir. Vous avez les capacités pour appréhender rapidement les modulesinformatiques du service. Vos qualités relationnelles, maîtrise des outils bureautiqueset informatiques, aisance écrite et orale, autonomie, réactivité, esprit d�équipe sontdes qualités indispensables à la réussite dans ce poste.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence, distinction de l'image, d'indépendance et denon-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.Temps de travail : ATT du groupe. 35hL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 2 BD CATTENOZ - VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )


Envoi des candidatures Votre candidature est à remplir via le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/(sous Mozilla).Concernant l�avis hiérarchique, il est à transmettre à l'adresse mail suivante :[email protected]

MULLER PhilippeTéléphone : 03 83 67 85 17 / 06 87 86 52 14


PLANTIER ClémenceTéléphone : 03 83 67 85 15 / 06 65 07 69 52


18 août 2017

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- date forclusion

















18 août 2017

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18 août 2017

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- date forclusion

















18 août 2017

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- date forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINEOPERATIONS -INTERVENTIONS MEUSE


GF 3.4.5 1 Technicien Intervention Polyvalent (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le titulaire de l'emploi exécute :- les opérations de dépannage, de réparation, d'�entretien, de protections et deconstruction des ouvrages HTA, BT- tout type de branchements- des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et tableaux decomptage.L'emploi est susceptible d'occuper la fonction de chargé de travaux / consignationimmédiatement en fonction du profil, sinon à moyen terme. Il réalise des man�uvressur tous types d'appareils et des consignations HTA et BT. Des compétences pour lesopérations sous et hors tension BT, et opérations hors tension HTA et de câblier sontattendues. Le candidat retenu devra s'impliquer dans les actions de prévention dugroupe ; son comportement prévention doit être exemplaire.Le titulaire de l'emploi peut être amené à réaliser des préparations de chantierssimples et délivrer des accès au réseau.L'emploi comporte une astreinte d'action immédiate électricité avec obligation derésider dans la zone habitat d'astreinte.


Bonnes connaissances de la technique électricité (lois élémentaires, architecture etstructure de réseaux)-Connaissances techniques des ouvrages de distribution électricité-Maitrise des règles de sécurité et de leur mise en �uvre (CPP, CET, CGM...)-Analyse des risques et acteur au quotidien de la prévention sécurité-Connaissance des outils informatiques exploitation souhaitée


L'emploi participe à un roulement d'astreinte exploitation électricité, il peut en cas debesoin intervenir sur le territoire de la DR et au delà dans le cadre de la FIREL'emploi est soumis pour toutes ou certaines de ses activités à l'obligation deprotection et de confidentialité par rapport aux Informations CommercialementSensibles relatives aux clients éligibles et à leurs fournisseurs et denon-discrimination entre les utilisateurs des réseaux de distribution.( article 20 de laloi n° 2000-108 du 10 février 2000, loi n° 2003-8 du 3 janvier 2003, loi n° 2004-803du 9 août 2004, décrets d'application n° 2001-630 du 16 juillet 2001 et n° 2004-183du 18 février 2004).L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - Z.A DES POUTOTS - SAVONNIERES DEVANT BAR ( Meuse - Lorraine )

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AstreinteBEXGPIERNAS José

Téléphone : 03 29 77 59 03 - 06 67 51 76 34Mail : josé[email protected]

SAMPAIX Jean-ClaudeTéléphone : 03 29 77 59 06 / 06 69 51 55 03


18 août 2017


- date forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PROVENCES ALPES DU SUDRELATIONS CLIENTSECOUTE CLIENTSECOUTE CLIENTS PF


GF 3.4.5.6.7 1 Ccd Acheminement H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre contractuel et règlementaire de la fonction clientèle d'Enedis, et dans lerespect du code de bonne conduite, le Conseiller Clientèle Distributeur assure desactivités relevant des domaines de l'acheminement et de la relation clients du marchéde masse. Elles sont diverses et variées, allant du traitement et orientation desdemandes écrites et téléphoniques des clients et fournisseurs en passant par desactions de type gestion (traitement des anomalies de relève, élaboration desrectifications de consommation, traitement des réclamations, accueil clientstéléphonique...).

Vous utiliserez les outils de gestion de la relation client et fournisseur (notammentSGE, TGC, N1, ODIGO et prochainement GINKO).Vous contribuerez à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect desrègles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.

Fortement engagée dans une démarche collaborative, l'Agence Relation Clients etFournisseurs vous donnera l'occasion de mettre en avant toutes vos compétences etvous permettra de faire preuve d'initiatives sur l'ensemble des facettes de la vie d'uneagence : la QVT, la performance, la P2S, ...


Vous aimez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle permettantd'assurer un contact de qualité à l'interne et vers l'externe. Vous avez uneconnaissance approfondie de la technique clientèle ou de la gestion clientèle. Vousmaîtrisez les outils informatiques usuels et particulièrement les outils bureautiques ;idéalement vous avez une connaissance des outils Enedis.

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Une expérience ou un premier niveau de connaissance du monde réseau et de laqualité fourniture serait un avantage indéniable.Vous avez le souci permanent de la satisfaction clientèle, une rigueur de gestion et unattrait pour les objectifs de productivité inhérents au marché de masse.Force de proposition, vous participez activement à la progression du groupe par vosremarques et vos idées afin d'obtenir les résultats attendus.


Emploi 35h temps plein.

L'emploi a une obligation de non-discrimination à l'égard des fournisseurs et deconfidentialité pour des informations sensibles (article 20 de la loi N° 2000-108 du 10février 2000 et décret du 16 juillet 2001)."Cet emploi fait l'objet d'un dispositif particulier d'accompagnement logement, le packmobilité professionnelle*** :plusieurs types de logements locatifs (correspondant à votre composition familiale),dans des quartiers recherchés sélectionnés par notre agence immobilière vous serontproposés afin de vous aider dans vos démarches et vous présenter le marchéimmobilier local. Descriptif à demander auprès de la personne à contacter dans lecadre de cette annonce.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail Chemin Saint Pierre MARIGNANE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Pour postuler en ligne :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.frouEnedis-GRDF - USR MéditerranéeAgence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLEImmeuble le Patio - 76 Tse. de la GayeCS 8006613406 MARSEILLE CEDEX 09.Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )une fiche de situation résumée C01 ( format PDF uniquement ) ainsi que lescoodonnées téléphoniques de leur hiérarchie.


MARCELINO Pierre-HenryTéléphone : 04.42.15.50.74 / 06.78.91.05.65


TRIBOUT ThierryTéléphone : 04.42.29.56.03Mail : [email protected]

28 août 2017


- prolongation forclusion

Ref 17-10696.02

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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PROVENCES ALPES DU SUDRELATIONS CLIENTSECOUTE CLIENTSACCUEIL ENEDIS PF


GF 3.4.5.6.7 1 Ccd Acheminement H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre contractuel et règlementaire de la fonction clientèle d'Enedis, et dans lerespect du code de bonne conduite, le Conseiller Clientèle Distributeur assure desactivités relevant des domaines de l'acheminement et de la relation clients du marchéde masse.Elles sont diverses et variées, allant du traitement et orientation des demandesécrites et téléphoniques des clients et fournisseurs en passant par des actions detype gestion (traitement des anomalies de relève, élaboration des rectifications deconsommation, traitement des réclamations, accueil clients téléphonique...).




Vous aimez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle permettantd'assurer un contact de qualité à l'interne et vers l'externe. Vous avez uneconnaissance approfondie de la technique clientèle ou de la gestion clientèle. Vousmaîtrisez les outils informatiques usuels et particulièrement les outils bureautiques ;idéalement vous avez une connaissance des outils Enedis.Vous avez le souci permanent de la satisfaction clientèle, une rigueur de gestion et unattrait pour les objectifs de productivité inhérents au marché de masse.Force de proposition, vous participez activement à la progression du groupe par vosremarques et vos idées afin d'obtenir les résultats attendus.



L'emploi a une obligation de non-discrimination à l'égard des fournisseurs et deconfidentialité pour des informations sensibles (article 20 de la loi N° 2000-108 du 10février 2000 et décret du 16 juillet 2001).

"Cet emploi fait l'objet d'un dispositif particulier d'accompagnement logement, le packmobilité professionnelle*** :plusieurs types de logements locatifs (correspondant à votre composition familiale),dans des quartiers recherchés sélectionnés par notre agence immobilière vous serontproposés afin de vous aider dans vos démarches et vous présenter le marchéimmobilier local. Descriptif à demander auprès de la personne à contacter dans lecadre de cette annonce.


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Lieu de travail 45 Chemin Saint Pierre MARIGNANE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )






TRIBOUT ThierryTéléphone : 04.42.29.56.03


28 août 2017


- Prolongation forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAISOPERATIONSINTERVENTIONS FLBIR CALAIS SAINT OMER


GF 3.4.5 1 Tech Interv Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des missions et du contrat de l�agence, le titulaire de l�emploicontribue à la continuité de service, à fiabiliser lesouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle. L�emploi sera amené àintervenir sur l�ensemble du territoire de la base deSt Omer.Il réalise des activités d'interventions :- Sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages,travaux (renforcement et renouvellement),maintenance. En fonction de ses compétences, il réalise également desconsignations sur les réseaux aériens et souterrains HTAet BT pour son propre compte ou pour des prestataires.- De type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes

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montantes et tableaux de comptage dans le cadrede tournées complètes organisées. Sur le terrain, il intervient directement auprès desclients pour toutes les opérations de miseen service et d�entretien de leurs installations électriques : mise en service et horsservice, pose ou dépose de compteurs, apportde conseil, mise à jour des données suite à interventions.L'emploi est attendu sur une prise d'astreinte monteur.Dans le cadre de fortes variations saisonnières de l�activité, l�emploi prend encharge des tournées clientèle.Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine préventionsécurité et dans l�atteinte des objectifs del�agence. En cas d�intempérie, l�emploi peut être sollicité pour exercer sonsavoir-faire sur d�autres territoires et participer à laFIRE.


Vous avez une bonne connaissance des réseaux HTA et BT. Maîtrise des textesrégissant son métier (CGM HTA, CGM BT,CGE, UTE C 18-510, CPP Risque électriques). Attaché avant toutes choses à lasécurité de ses interventions (pour lui-même,ses collègues et les tiers), l'emploi est méthodique, rigoureux et respectueux desrègles. Vous avez des capacités d'adaptation etun fort esprit d'équipe. Vous êtes impliqué dans la démarche Qualité, Sécurité,Environnement , Innovation. Vous avez le soucisde la satisfaction du client.



Lieu de travail 59 rue Thérouane ST OMER ( Pas-de-Calais - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures Candidater en ligne en vous connectant sur I-ComSP Lien URL:https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/Ou par courrier:ENEDIS GrDF USR MMNAgence Contrat de TravailDR NPDCMme LEGRAND Annie981 Boulevard de la République59505 DOUAI CédexIl appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendretoutes dispositions pour que leur candidature (modèle 6+C01) soit enregistrée àl'Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion.


AstreinteTabeau+Réseau

EGrégory VICART

Téléphone : 0605023428Mail : [email protected]

Eric MOULINTéléphone : 0608571595


8 août 2017


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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AUVERGNESERVICE OPERATIONSINTERVENTIONS PUY DE DOMELA BOURBOULE PONTAUMUR


GF 4.5 1 Technicien Intervention Polyvalent H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventions Puy de Dôme, dans le cadre des règles techniques,administratives, clientèles et de prévention, l�emploi participe à la réalisation detravaux sur les ouvrages HTA et BTA, aériens et souterrains dans le cadre dechantiers de dépannage, de maintenance et de confection de branchements.Il a la responsabilité des chantiers qui lui sont confiés. Il réalise des consignationsd�ouvrages pour son propre compte, son équipe, des équipes d�Enedis oud�entreprises intervenantes sur le réseau.Le salarié sera sollicité en interventions d'exploitation comme en interventionsclientèles.L'emploi participera aux activités Linky au sein de la BO.L�emploi peut être amené à se déplacer sur l�ensemble du territoire de l�unité. Ensituation exceptionnelle, l�emploi peut être amené à participer à la F.I.R.E.


Il est indispensable d�avoir des connaissances en électrotechnique permettantl�analyse et la synthèse des phénomènes électriques.

Le candidat devra maitriser les actes techniques d'exploitation des réseaux HTA etBTA ou accepter de participer au cursus de formation adapté à la maitrise de cemétier. Bon relationnel, esprit d'équipe et d'analyse sont des qualités indispensablespour cet emploi.

Une forte implication est attendue dans la démarche Qualité, Sécurité,Environnement, Innovation.

Aisance dans l�utilisation des applications informatiques liées au métier.


créationAstreinte d�exploitation électricité avec une zone d�habitat d�astreinte.La formation Sauveteur Secouriste du Travail est obligatoire pour l�exercice dumétier.Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01.


Lieu de travail Rue de Niederwerth 63380 PONTAUMUR ( Puy-de-Dôme - Auvergne )





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Laurent DAUPHINTéléphone : 06.59.71.57.99

4 sept. 2017


E D F Commerce Optim Trading S E IDir CRC Part Nord OuestCRC MARLY

Position H COMMERCIAL ET CLIENTELECHARGE DE RELATION CLIENT

GF 4 1 Conseiller Client H/F

Description de l'emploi L'emploi est intégré à une équipe animée par un Responsable d'Equipe, et intervientdans un environnement en constante évolution, sur des situations client variées.Au cours de sa journée, le conseiller client alterne différentes activités :- Prise en charge au téléphone des demandes client : l'emploi est l'interlocuteurprivilégié de notre client. Il porte l'image d'EDF au quotidien notamment grâce à laqualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandesclients et à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins deces derniers.

- Gestion des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et durecouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en �uvre lesdispositions relatives à la gestion des clients démunis.

Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle à lasatisfaction et à la fidélisation des clients particuliers.


Les compétences attendues sont notamment les suivantes :- Expression orale et écrite- Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité- Capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse)- Capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité)- Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,argumentation, capacités à rebondir)- Aisance informatique (maîtrise des outils bureautique et des outils informatiquesspécifiques)

Lieu de travail 178 ROUTE DE ST SAULVE MARLY ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures Vous êtes salariés d'EDF SA, vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https//rh-e-cs.edf.fr- Vous n'êtes pas salariés d'EDF SA : envoi par mail"[email protected] de votre modèle 6 et votre fiche C01actualisée. Merci d'indiquer les coordonnées de votre gestionnaire du contrat detravail actuel et de votre manager.

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DRUEZ DAVIDTéléphone : 0669693976

8 août 2017


- Erreur sur le CRC - CRC DE MARLY et non GRAND LILLE


E N NENN, Régie ou SICAESICAE des départements d'Eure et Loir et Yvelines - ELY

Position NON PRECISEEMETIER NON CODIFIE

GF 4 1 Monteur Electricien H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Placé sous l'autoruté du Contremaître Principal, l'agent effectera des activitésd'exploitation,de conduite,de maintenance et de dépannage sur les réseaux aérienset souterrains HTA et BT, ainsi que de petites interventions chez les clients. Ilparticipe à l'atteinte des objectifs de l'entreprise dans le domaine de la qualité de lafourniture et de la prévention et de la prévention. Intégré dans une équipe dynamique,il contribuera à la satisfaction des clients dans le cadre des régles de sécurité, desrègles techniques et commerciales en vigueur.


bonnes connaissance de la technique électricité (lois élémentaire, architecture etstructure de réseaux)


La SICAE-ELY est une entreprise locale de distribution basée dans l'ouest desYvelines.Elle dessert environ 20000 clients répartis sur 45 communes du 78 et du 28 et millekms de réseaux.

Lieu de travail 33 rue de la Gare TACOIGNIERES (78) ( Yvelines - Ile-de-France )


Envoi des candidatures [email protected] [email protected]

Actionimmédiate,ZHA

Kamel AZIRITéléphone : 01 34 94 68 00

17 août 2017


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GF 4.5 1 Tech Interv Polyvalent H/F

Description de l'emploi L�emploi réalise des actes d�entretien et de dépannage sur le réseau HTA/BTAaérien et souterrain afin de contribuer à la fiabilité des installations HTA/BTA , àl�amélioration de la qualité de la fourniture du produit électricité et à la satisfaction dela clientèle dans les meilleures conditions techniques, de sécurité, de couts et dedélais.Une bonne connaissance des réseaux de distribution, et des règles d'accès auxouvrages est requise.L'emploi réalise des accessoires souterrains HTA et BT, qualifications requises surtous types de câbles.L�agent pourra assumer le rôle de chargé de travaux et de chargé de consignationssur le réseau BTA et HTA.L�emploi réalise chez les clients des interventions techniques clientèles définies dansle catalogue des prestations.Il utilisera les applications informatiques liées à l�activité qu'il s'agisse des activitésréseau ou clientèle et sera moteur dans l'utilisation des nouvelles applications liées àLinky et à la nouvelle chaîne de gestion des clients (TGC, OPTIMIA, PGI, TAMARIS,PICTREL, GINKO, CINKE, ...)En cas de situation fortement dégradée sur le réseau par un aléa climatique, l'agentpourra être sollicité pour intervenir en renfort ou à une FIRE sur d'autres départementsou d'autres régions.


Forte implication dans le domaine de la prévention et de la sécurité. Les qualités derigueur, d'organisation, d'ouverture d�esprit, et d'esprit d�équipe sont indissociablesdu poste. Attaché à la satisfaction des clients, la personne recherchée devra avoir uneexpérience réussie dans les activités liées à la clientèle du gestionnaire de réseaux etmaîtrisera le code de bonne conduite de l'entreprise.Le titulaire de l�emploi devra avoir sa résidence principale dans la zone d�habitatd�astreinte.



Lieu de travail RUE GREGORIO MARANON 64500 SAINT JEAN DE LUZ ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine )



ASTREINTERESEAUE



17 août 2017

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GF 4 1 Tech Interv Polyvalent H/F

Description de l'emploi L�emploi réalise des actes d�entretien et de dépannage sur le réseau HTA/BTAaérien et souterrain afin de contribuer à la fiabilité des installations HTA/BTA , àl�amélioration de la qualité de la fourniture du produit électricité et à la satisfaction dela clientèle dans les meilleures conditions techniques, de sécurité, de couts et dedélais.Une bonne connaissance des réseaux de distribution, et des règles d'accès auxouvrages est requise.L'emploi réalise des accessoires souterrains HTA et BT.L�emploi réalise chez les clients des interventions techniques clientèles définies dansle catalogue des prestations.Il utilisera les applications informatiques liées à l�activité qu'il s'agisse des activitésréseau ou clientèle et sera moteur dans l'utilisation des nouvelles applications liées àLinky et à la nouvelle chaîne de gestion des clients (TGC, OPTIMIA, PGI, TAMARIS,PICTREL, Applications liées à Linky, etc..)En cas de situation fortement dégradée sur le réseau par un aléa climatique, l'agentpourra être sollicité pour intervenir en renfort ou à une FIRE sur d'autres départementsou d'autres régions.


Forte implication dans le domaine de la prévention et de la sécurité. Les qualités derigueur, d'organisation, d'ouverture d�esprit, et d'esprit d�équipe sont indissociablesdu poste. Attaché à la satisfaction des clients, la personne recherchée devra avoir uneexpérience réussie dans les activités liées à la clientèle du gestionnaire de réseaux etmaîtrisera le code de bonne conduite de l'entreprise.Le titulaire de l�emploi devra avoir sa résidence principale dans la zone d�habitatd�astreinte.



Lieu de travail 5 AVENUE DE LA BUTTE AUX CAILLES 64600 ANGLET ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine )



ASTREINTERESEAUE



DAVID ROBERTTéléphone : 06.77.36.19.09


17 août 2017

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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PYRENEES ET LANDESOPERATIONSINTERVENTIONS BEARN


GF 4.5 1 Tech Interv Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�emploi réalise des actes d�entretien et de dépannage sur le réseau HTA/BT aérienet souterrain, des interventions techniques clientèles afin de contribuer à la fiabilité desinstallations HTA/BT , à l�amélioration de la qualité de la fourniture du produitélectricité et à la satisfaction de la clientèle dans les meilleures conditions techniques,de sécurité, de couts et de délais.Une bonne connaissance des réseaux de distribution, et des règles d'accès auxouvrages est requise.L'emploi réalise des accessoires souterrains HTA et BT, qualifications requises surtous types de câbles.L�agent aura le rôle de chargé de travaux et de chargé de consignations sur le réseauBT et HTA.L�emploi réalise chez les clients des interventions techniques clientèles définies dansle catalogue des prestations.Il utilisera les applications informatiques liées à l�activité (TGC, OPTIMIA, PGI, CINKPROGRAMMATION, PICTREL etc..)En cas de situation fortement dégradée sur le réseau par un aléa climatique, l'agentpourra être sollicité pour intervenir en renfort ou à une FIRE sur d'autres départementsou d'autres régions.


Forte implication dans le domaine de la prévention et de la sécurité. Les qualités derigueur, ouverture d�esprit, organisation et esprit d�équipe sont requises.Une attitude constructive, être force de proposition, avoir une connaissance destechniques réseaux et/ou clientèles , savoir s'organiser, prendre des initiatives sontdes qualités indispensables à la réussite dans le poste.Le titulaire de l�emploi devra avoir sa résidence principale dans la zone d'habitatd'astreinte.


Un déménagement du site ENEDIS avenue du loup vers le site ENEDIS avenueLarribau est prévu courant septembre 2017.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 43 AVENUE LARRIBAU 64000 PAU ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine )



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ASTREINTERESEAUE

VIRGINIE VEDRINETéléphone : 0559403516 / 0688380140


ALAIN FOURCADETéléphone : 0559403503 / 0608695430


17 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE PRODUCTION MEDITERRANEEGMH MEDITERRANEEEIM DE SAINTE TULLE

Position H MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME

GF 4 1 Agent De Maintenance Mecanique H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre du contrat d�équipe de l�EIM, des consignes générales d�exploitationdes ouvrageshydroélectriques, du système de management intégré, l�emploi effectue desopérationsd�entretien mécanique programmé ou sur incident, contrôle l�état des matériels etdesinstallations, assure la réalisation ou la conduite de chantiers simples et ciblés, veilleà la sécuritédes personnes et des biens, à la sûreté hydraulique, au respect de l�environnementet à satisfaireaux obligations du GMH afin de contribuer au bon fonctionnement des installationsdesGroupements d�Usines de l�Unité de Production.L'emploi peut être amené à intervenir sur l'ensemble du périmètre de l'Unité deProduction Méditerranée.


Aptitude à travailler en équipe


Application de la politique logement de l'UnitéContrainte Hydraulique

Lieu de travail EIM de SAINTE TULLEChemin du Thor 04220 SAINTE TULLE ( Alpes-de-Haute-Provence - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA :Un seul canal pour postuler : en ligne via le service de e-candidature, en vousconnectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr Vous n'êtes pas salarié d�EDF SA : Adressez vos fiches Modèle 6 et C01 par mail àl'adresse suivante :

EDF CSP RHAgence ACTHYINPôle GCT Hydraulique5 rue Claude Marie PerroudZone d'Activité Basso Cambo

46

31000 TOULOUSEFax. 05.67.69.43.45

Jean-Luc MENJARDTéléphone : 04 92 70 88 41

24 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE PRODUCTION MEDITERRANEEGMH MEDITERRANEEEIM DE LINGOSTIERE

Position H MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M

GF 4.5 1 Agent De Maintenance Mécanique H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du contrat d�équipe de l�EIM, des consignes générales d�exploitationdes ouvrageshydroélectriques, du système de management intégré, l�emploi effectue desopérationsd�entretien mécanique programmé ou sur incident, contrôle l�état des matériels etdesinstallations, assure la réalisation ou la conduite de chantiers simples et ciblés, veilleà la sécuritédes personnes et des biens, à la sûreté hydraulique, au respect de l�environnementet à satisfaireaux obligations du GMH afin de contribuer au bon fonctionnement des installationsdesGroupements d�Usines de l�Unité de Production.L�emploi peut assurer ponctuellement le rôle de Chargé de travaux dans le cadre depetitesopérations de maintenance en relation avec les autres membres de l�EIM en veillantà l'application des règles de sécurité et des modes opératoires.L'emploi peut être amené à intervenir sur l'ensemble du périmètre de l'Unité deProduction Méditerranée.


Aptitude à travailler en équipe


Emploi avec contrainte hydraulique

Application de la politique logement de l'Unité

Lieu de travail EIM de LINGOSTIERE538 Route de Grenoble 06200 NICE ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



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EDF CSP RHAgence ACTHYINPôle GCT Hydraulique5 rue Claude Marie PerroudZone d'Activité Basso Cambo31000 TOULOUSEFax. 05.67.69.43.45

Nicolas RAULYTéléphone : 04 92 70 88 41

24 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTOPERATIONSINTERVENTIONS HAUTS DE SEINENANTERRE


GF 4.5.6 1 Agent Technico Administratif H/F

Description de l'emploi Au sein de l�'agence Exploitation Hauts de Seine, l'�emploi planifie et programme lesactivités réseau et clientèle en coordination avec les encadrants et sous laresponsabilité du responsable programmation, dans le cadre du projet convergence.A ce titre, il doit :- Planifier les ressources opérationnelles- Programmer les interventions dans les outils correspondants dans une recherched'optimisation- Participer au traitement des demandes diverses et réclamations- Traitement du back-office, réalisation d'appels sortants, qualifications des demandesfournisseursL'opérateur a pour mission de :Participer à l�'atteinte des objectifs de performance de l'agenceGérer les urgences et répondre aux interlocuteurs en interneMener à bien des missions transverses, au sein de l�'agenceIl doit contribuer à véhiculer une image favorable de l'�entreprise par la qualité de sescontacts avec l'�externe tout en préservant les intérêts d�Enedis.


Forte implication avec comportement exemplaire en matière de prévention.Capacité d�adaptation aux évolutions organisationnelles, réglementaires etinformatiques.Des connaissances dans le domaine exploitation ou clientèle sont attenduesEsprit collaboratif et force de propositionAutonomie, rigueur et organisationVolonté d�'apprendre


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de distinction d�image, d�indépendance, de transparence etde non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

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Lieu de travail 40 R JEAN JACQUES ROUSSEAU NANTERRE ( 92000 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 et C01 à l�adresse [email protected]

Clémentine TREPPOZTéléphone : 06.63.85.12.81

Fax : [email protected]

Julie ORZECHOWSKITéléphone : 01.46.69.42.35


17 août 2017


G R D FDIR RESEAUX OUESTDELEGATION EXPL MAINT PDL PCPOLE EXPLOITATION PDLAG RESEAU ST HERBLAIN FIXE


GF 4.5.6 1 Agent Technico Administratif H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Cette annonce fait suite à la publication 17-09382. Toutes les candidatures serontfusionnées dans un seul bordereau.

GRDF assure la distribution de gaz naturel, sur l�ensemble du territoire, à 11 millionsde clients.Notre mission : concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer le réseau engarantissant sa performance industrielle etéconomique ainsi que la sécurité des biens, des personnes et de l�environnement.Rejoignez GRDF :�11 431 collaborateurs�197 928 km de réseau, le plus grand réseau de distribution de gaz naturel d�Europe�9 528 communes desservies, 77% de la population françaiseUne filiale indépendante d�ENGIE (154 950 collaborateurs dans le monde)GRDF recrute 1 Agent Technico Administratif (H/F)Au sein de l'Agence Réseaux Gaz de Nantes, l'emploi assure au quotidien :- la gestion du magasin (optimisation des stocks, entrée/sortie..).- la gestion du parc outillage et appareils de l'agence ( Entretien, mise à disposition ,suivi métrologique,..)- la réception les livraisons du site en assurant l'accès aux transporteurs,- la réalisation des commandes matériels (outillage, consommable...),- la gestion opérationnelle du parc véhicules (programmation des révisions, travaux,relations avec les prestataires, remontéeskilomètres...),Vous serez également le responsable de la mise en oeuvre de la démarche 5S aumagasin (prévention sécurité, propreté,rangement et organisation du magasin et ses abords).Vous apporterez votre entraide à l'appui Technico administratif de l'agence pour les

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commandes de fourniture notamment.Vous serez l'interlocuteur privilégié des différents services présents sur le site et del'USR (gestion et demandes travaux) et lecorrespondant environnement du site (gestion des lieux de stockage des déchets ).Votre rigueur, réactivité et implication contribuent au bon fonctionnement opérationnelde l'agence.


L'emploi vous permettra de développer :- votre relationnel avec les nombreux interlocuteurs internes et externes (relationsclient/fournisseur, travail au sein du collectif del'agence)- l'apprentissage de la méthode 5S- votre autonomie et esprit d'initiative qui sont des points axes forts du projetmanagérial de l'agenceVous êtes une femme ou un homme,Vous disposez d'une grand autonomie, de rigueur et d'organisation.Vous disposez de capacités d'analyse, de prise d'initiative et de dynamisme. Vousêtes en mesure de rendre compte et de piloterefficacement l'activité.Vous appréciez le travail en équipe.Des connaissances gazières d'exploitation sont recherchées ( connaissance desmachines, outillages notamment ).Un expérience en tant que magasinier/gestionnaire de guichet serait appréciée.L'emploi devra être à l'aise avec l'outil informatique. Il devra maîtriser SAP, Apache ,les mails et les applications bureautiques.En fonction du profil et des compétences du candidat, une astreinte d'Intervention deSécurité pourra être envisagée.Dans le cadre de la continuité de service public, et du maintien de la sécurité despersonnes et de biens, l'emploi peut-être requisconformément à la note P-11/02 du 16 avril 2011 de GrDF.L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué desprincipes d�indépendance, de non-discrimination, de protection des informationscommercialement sensibles, d�objectivité et de transparence.



Lieu de travail 363 BD MARCEL PAUL ST HERBLAIN ( 44800 ) ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




Romain CASENAVETéléphone : 06.67.04.90.09


Eric BOUSREZTéléphone : 06.52.73.29.44


21 août 2017


- Version 2 : Report de la date de forclusion.

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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSAREXAREX PROTEC TIERS PF


GF 4.5 1 Operateur Dt Dict H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de la réglementation en vigueur, le titulaire du poste contribue de parson activité à la sécurité des personnes etdes biens, en répondant dans les délais aux Déclarations de Travaux (DT) etDéclaration d'Intention de Commencement deTravaux (DICT) transmises aux distributeurs.Pour chaque demande ou déclaration vous aurez la responsabilité de :- Rechercher les données cartographiques,- Qualifier la nature du chantier ,- Saisir les récépissés de réponse dans l'application DICT+, puis PROTYS,- Transmettre les plans Moyenne et/ou Grande Echelle dans le cadre des réponsesaux DT et DICT,- Respecter les délais réglementaires.Vous serez amené à assurer l'accueil téléphonique du groupe afin de répondre auxclients et les réorienter si besoin. Des tâchescomplémentaires vous seront confiées en fonction des évolutions d'activités del'agence.


Rigoureux et efficace possédant de bonnes qualités relationnelles. Une connaissancede l�exploitation et de la conduite desréseaux est nécessaire.Utilisation d�applications informatiques bureautique et spécifiques à l�activité.



Lieu de travail 21 R DE LA CHAUSSEE REZE ( 44400 ) ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




Amélie DELSARTETéléphone : 02.40.41.87.94 /07.60.26.93.70


Sébastien BROUSSAIS 02.40.41.87.59 /07.61.89.38.66Téléphone :


6 sept.2017

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GF 4.5.6 1 Technicien Interventions Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventions Savoie, l'emploi exerce des activités liées àl'exploitation, au dépannage, à la maintenance des ouvrages HTA et BT, ainsi quecertains travaux neufs dans le cadre de raccordements clients et réalise desinterventions techniques clientèles. Il fait partie de la Base Opérationnelle Ressourcede St Jean de Maurienne. Il est amené à intervenir sur les réseaux HTA et BT(aériens et souterrains) en tant qu'exécutant, PDM, CDT, CDC suivant sescompétences et habilitations. Il pourra réaliser des tournées clientèles. La sécurité, lerespect des procédures d'exploitation et les gestes professionnels doivent être bienmaîtrisés et font l'objet d'une attention particulière. Il connaît les lois élémentaires del'électricité et il pratique les outils informatiques du métier. L'emploi contribuedirectement à la performance sur le terrain (briefing, chantier, débriefing, excellenceopérationnelle). Le poste comporte un roulement d'astreinte d'action immédiate.


Dynamique et rigoureux, vous faites de la prévention et du respect des règles desécurité votre priorité. Connaissance des outils informatiques spécifiques au métier.Sens du relationnel dans l'équipe de travail et avec les clients. Idéalement chargé detravaux et/ou chargé de consignation, issu de l'exploitation ou de la techniqueclientèle, vous êtes immédiatement opérationnel. Vous aimez la montagne et sonenvironnement.




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Lieu de travail - 73 - ST JEAN DE MAURIENNE ( Savoie - Rhône-Alpes )



ASTREINTERESEAUE

David CHAVANONTéléphone : 06 82 36 29 24


16 août 2017




GF 4.5.6.7 1 Technicien Interventions Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventions Savoie, l'emploi exerce des activités liées àl'exploitation, au dépannage, à la maintenance des ouvrages HTA et BT, ainsi quecertains travaux neufs dans le cadre de raccordements clients et réalise desinterventions techniques clientèles. Il fait partie de la Base opérationnelle d'Albertville.Il est amené à intervenir sur les réseaux HTA et BT (aériens et souterrains) en tantqu'exécutant, PDM, CDT, CDC suivant ses compétences et habilitations. Il réaliserades tournées clientèles. La sécurité, le respect des procédures d'exploitation et lesgestes professionnels doivent être bien maîtrisés et font l'objet d'une attentionparticulière. Il connaît les lois élémentaires de l'électricité et il pratique les outilsinformatiques du métier. L'emploi contribue directement à la performance sur leterrain (briefing, chantier, débriefing, excellence opérationnelle). Le poste comporteun roulement d'astreinte d'action immédiate.


Dynamique et rigoureux, vous faites de la prévention et du respect des règles desécurité votre priorité. Connaissance des outils informatiques spécifiques au métier.Sens du relationnel dans l'équipe de travail et avec les clients. Idéalement chargé detravaux et/ou chargé de consignation, issu de l'exploitation et ou de la techniqueclientèle vous êtes immédiatement opérationnel. Vous aimez la montagne et sonenvironnement. Au c�ur de la Savoie, vous travaillerez dans un environnementmagnifique composé des plus grandes stations de ski internationales (domainesskiables des 3 vallées, espace Killy, paradiski, espace diamant..) et dans une zonetrès dynamique économiquement.


Territoire aux multiples facettes, dans un cadre naturel exceptionnel, entre Lac etMontagne, Ville et Campagne, les Alpes présentent un cadre de vie attrayant.La région présente par ailleurs* un dynamisme fort facilitant la recherche d�emploi pour les conjoints,* une facilité des accès avec des autoroutes, aéroports et TGV pour garder le contact

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avec la famille éloignée,Venez visionner notre vidéo : https://youtu.be/ccbVNgScvn0Afin de faciliter votre intégration, nous porterons une attention particulière à l�aide aulogement.



Lieu de travail - 73- ALBERTVILLE ( Savoie - Rhône-Alpes )



ASTREINTERESEAUE



16 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE COTE D'AZUROPERATIONSTSTLA GARDE PV

Position H ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA

GF 4.5 1 Technicien Intervention Tst H/F

Description de l'emploi Au sein d�une base TST HTA régionale, vous serez chargé :

- De réaliser en équipe des travaux sous tension sur les lignes HTA méthodedistance, contact et potentiel

- De participer à des opérations de forage levage en tant qu�aide

- De préparer des chantiers simplesEn fonction de l�organisation retenue, vous pourrez être formé à terme aux

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techniques de forage levage.

Il intervient sur l'ensemble du territoire de la DR Côte d�Azur et pourra participer à laFIRE.


Vous possédez une expérience des travaux sur ouvrages aériens BT ou HTA enagence d�exploitation ou clientèle.

Permis PL souhaité.



Lieu de travail 82 Impasse de la Pauline LA GARDE ( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures e-Candidature (pour postuler en ligne) : https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.frouEnedis - GrDF - USR MéditerranéeAgence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLELe Patio - 76 Traverse de la GayeCS 8006613406 MARSEILLE CEDEX 09.Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ainsi que les coordonnéestéléphoniques de leur hiérarchie.


LUCA Jean-PaulTéléphone : 06.17.05.04.88


SANCHEZ ClaudeTéléphone : 06.20.55.63.20


22 août 2017


- prolongation du 27/07 au 22/08


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueGroupe Maintenance Hydraulique Sud OuestEquipe d'Intervention Mécanique d'AstonAntenne d'Axat


GF 4 1 Agent De Maintenance H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre des règles et procédures techniques, administratives, de sécurité, desûreté, et dans le respect de l'environnement, l'emploi :- prépare et réalise des opérations de maintenance mécanique spécialisée afin decontribuer à la disponibilité et la fiabilité des installations et ouvrages des groupementsd�usines dans le respect des enjeux de l�hydraulique.- réalise l�entretien, la révision et la réparation d�organes mécaniques complexes(turbines, vannes,�) situés au niveau des usines et barrages,- participe à la modernisation de pièces et à l�amélioration du rendement desmachines,- réalise des contrôles métrologiques,- peut être amené à assurer le rôle de chargé de travaux,- contribue au partage d�informations,- participe à la gestion administrative et logistique de l�équipe d�interventionmécanique.


Autonomie, rigueur, goût de la mécanique et du travail en équipe sont des atoutsessentiels pour une bonne intégration dans cette équipe.Agent ayant une bonne connaissance technique des installations de la ProductionHydraulique.


Poste susceptible d'effectuer des travaux postés.De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention de l'EIM et del'UPSO.Logement EDF selon disponibilité du parc logement voire prise à bail auprès de tiers,par les services immobiliers d EDF, en rapport avec la composition familiale.Emploi en mobilité encouragée.

Lieu de travail EIM ASTONAntenne d'Axat11140 AXAT ( Aude - Languedoc-Roussillon )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA : vous pouvez postuler en ligne via le service"e-candidature" à l'adresse https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA : Envoyer votre candidature sans doublon courrier àDSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/[email protected] vous n'avez pas accès à une boîte mail : à EDF DSP-CSP/RH - Agence Acthyin -TSA 40003 - 31096 TOULOUSE CEDEX 1

Romain TIERCINTéléphone : 05 34 09 85 81

Karine CINQ FRAISTéléphone : 05 67 69 44 95

15 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueGroupe Maintenance Hydraulique Sud OuestEquipe d'Intervention Mécanique de Gaillac


GF 4.5.6 1 Agent De Maintenance H/FVACANCE EVENTUELLE

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Poste susceptible d'effectuer des travaux postés.De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention de l'EIM et del'UPSO.Logement EDF selon disponibilité du parc logement voire prise à bail auprès de tiers,par les services immobiliers d EDF, en rapport avec la composition familiale.

Lieu de travail EIM Gaillac386 CHEMIN DE LA BOURELIE81600 GAILLAC ( Tarn - Midi-Pyrénées )



Thierry FERRETéléphone : 05-63-81-28-81


15 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAISOPERATIONSINTERVENTIONS HCBIR VALENCIENNOIS


GF 4 1 Tech Interv Polyvalent H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre des missions et du contrat de l�agence, le titulaire de l�emploicontribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer lasatisfaction de la clientèle. L�emploi sera amené à intervenir sur l�ensemble duterritoire du pôle.Il réalise des activités d'interventions :- Sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages,travaux (renforcement et renouvellement), maintenance. En fonction de sescompétences, il réalise également des consignations sur les réseaux aériens etsouterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires.- De type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnesmontantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées.Sur le terrain, il intervient directement auprès des clients pour toutes les opérations demise en service et d�'entretien de leurs installations électriques : mise en service ethors service, pose ou dépose de compteurs, apport de conseil, mise à jour desdonnées suite à interventions.

Dans le cadre de fortes variations saisonnières de l�activité, l�emploi peut être mis àdisposition des opérations clientèles pour prendre en charge des tournées monoagent .Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine préventionsécurité et dans l�atteinte des objectifs de l�agence. En cas d�intempérie, l�emploipeut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur d�autres territoires et participer àla FIRE.


L'emploi a une bonne connaissance des réseaux HTA et BT. Il maîtrise les principauxtextes régissant son métier (CGM HTA, CGM BT, CGE, UTE C 18-510, CPP Risqueséléctriques).Attaché avant toutes choses à la sécurité de ses interventions (pour lui-même, sescollègues et les tiers), l'emploi est méthodique, rigoureux et respecteux des régles.L'emploi possède les connaissances, compétences et expériences lui permettantd'exercer un esprit d'analyse et de synthèse des phénomènes électriques.L'emploi est impliqué dans la démarche Qualité, Sécurité, Environnement, Innovation.Il a le souci permanent de la satisfaction du client et une bonne connaissance desapplications informatiques du domaine Réseau



Lieu de travail 178 Rue Saint Saulve MARLY ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )




Franck GIRARDINTéléphone : 0660658901

24 août 2017

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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAISOPERATIONSOPERATIONS GRAND LILLEBASE OPERATIONS TOURCOING


GF 4.5.6 1 Tech Interv Polyvalent H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles d�exploitation, des orientations du domaine techniqueélectricité et tout en respectant l�application des réglementations techniques et desécurité, le technicien d'intervention polyvalent réalise en fonction de la charge dupôle et de sa montée en compétence :- des interventions en équipe : travaux (renforcement et renouvellement) et opérationsde maintenance ou de dépannage sur les réseaux HTA, BT et sur les branchements,afin de contribuer à la qualité de fourniture du produit électricité pour la meilleuresatisfaction du client.- des interventions seul sur les tableaux de comptage et dans les colonnes montantesdu type dépannage, modifications contractuelles, mise en service ou traitement desrésiliations, coupures pour impayé et fin de maintien d'alimentation,

Le titulaire de l�emploi contribue à l�atteinte des objectifs de la maille par son actionvolontaire et rigoureuse dans la sécurité des personnes et des biens, la qualité desactes techniques et l�optimisation des coûts. Il pourra se voir confier des activitéstechniques et administratives diverses liées aux missions de la base (préparation dechantier, maintenance, sinistres, fiches problèmes, qualité de la tension, élagage,contrôle d�ouvrages�).

L'emploi peut être amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de l'agence et ensituation exceptionnelle au niveau de la DR NPdC ou participer à la F.I.R.E.


Forte implication sécurité, rigueur, disponibilité, ouverture d�esprit., ainsi qu�uneexpérience réussie en exploitation ou en clientèle.Utilisation des outils informatiques d'exploitation et de clientèle (Tamaris, Pictrel,Caraibe/SIG, TGC/optimia, inforéseau, bureautique...)Permis poids lourd et/ou Caces seraient un plus.



Lieu de travail 45 Chaussée Gramme TOURCOING ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures Candidater en ligne en vous connectant sur I-ComSP Lien URL:https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/Ou par courrier:ENEDIS GrDF USR MMNAgence Contrat de TravailDR NPDCMme LEGRAND Annie981 Boulevard de la République

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59505 DOUAI CédexIl appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendretoutes dispositions pour que leur candidature (modèle 6+C01) soit enregistrée àl'Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion.


Pascal ALLARTTéléphone : 0620781633


Frédéric MENETTéléphone : 0669914021


24 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAISOPERATIONSINTERVENTIONS HCBIR SAMBRE AVESNOIS


GF 4.5 1 Tech Interv Polyvalent H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des missions et du contrat de l�agence, le titulaire de l�emploicontribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer lasatisfaction de la clientèle. L�emploi sera amené à intervenir sur l�ensemble duterritoire du pôle.Il réalise des activités d'interventions :- Sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages,travaux (renforcement et renouvellement), maintenance. En fonction de sescompétences, il réalise également des consignations sur les réseaux aériens etsouterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires.- De type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnesmontantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées.Sur le terrain, il intervient directement auprès des clients pour toutes les opérations demise en service et d�'entretien de leurs installations électriques : mise en service ethors service, pose ou dépose de compteurs, apport de conseil, mise à jour desdonnées suite à interventions.

Dans le cadre de fortes variations saisonnières de l�activité, l�emploi peut être mis àdisposition de l�UCF pour prendre en charge des tournées clientèle.Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine préventionsécurité et dans l�atteinte des objectifs de l�agence. En cas d�intempérie, l�emploipeut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur d�autres territoires et participer àla FIRE.


L'emploi a une bonne connaissance des réseaux HTA et BT. Il maîtrise les principauxtextes régissant son métier (CGM HTA, CGM BT, CGE, UTE C 18-510, CPP Risqueséléctriques).Attaché avant toutes choses à la sécurité de ses interventions (pour lui-même, sescollègues et les tiers), l'emploi est méthodique, rigoureux et respecteux des régles.L'emploi possède les connaissances, compétences et expériences lui permettantd'exercer un esprit d'analyse et de synthèse des phénomènes électriques.L'emploi est impliqué dans la démarche Qualité, Sécurité, Environnement, Innovation.

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Il a le souci permanent de la satisfaction du client et une bonne connaissance desapplications informatiques du domaine Réseau.



Lieu de travail 2 rue du Gazomètre MAUBEUGE ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )




AstreinteRéseauE

Laurent DORGETéléphone : 0669928311


Matthieu MEESETéléphone : 0761628455


24 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNUSR RHONE ALPES BOURGOGNERESSOURCES HUMAINES MOE - CONTRAT DE TRAVAIL AGENCE

Position H R.H.GESTIONNAIRE DU PERSONNEL

GF 5.6 1 Appui Gct H/F

Description de l'emploi L'Agence Contrat de Travail de l'Unité Services Régionaux Rhône Alpes Bourgogneassure les prestations de maîtrise d'�uvre RH pour le compte des unités situées surle territoire Rhône Alpes Bourgogne.

Sous la responsabilité du Chef d'Agence, les activités sont organisées en plusieurséquipes, qui assurent toutes les prestations prévues dans la charte relationnelle MOA- OPérateur RH.

Dans le cadre de la réglementation générale relative au droit du travail et à la sécuritésociale ainsi que de la réglementation interne à nos Entreprises, l'emploi réalisera desactivités d'appui pour le compte de l�Equipe Contrat de Travail, telles que les saisiesde données dans les outils GTA, SAP LOGON (pièces de paiement) et SPRINT.

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L'emploi sera également en appui sur les domaines suivants : paie, contrôles,situation administrative des salariés et pourra être amené à avoir la responsabilitéd�un portefeuille allégé.

Il sera amené à participer au roulement de l�accueil salariés.


L'emploi nécessite des qualités relationnelles, de rigueur, d'autonomie et dediscrétion.Dynamisme et initiative, mais aussi solidarité et faculté d'adaptation seront des atoutspour intégrer une équipe de 23 personnes environ.La pratique des logiciels Word et Excel est nécessaire.


Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous) ; dans leschamps prévus à cet effet, attachez impérativement votre modèle 6 SIGNE (indiquerle nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées) et votre fiche C01.Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information de votrecandidature. Vous pouvez également suivre votre ou vos différentes postulations etmodifier ou retirer votre candidature lorsqu�elle est au statut « déposée ». Un manuelutilisateur est disponible après connexion en cliquant sur le bouton « ? » en haut àdroite de l�écran.

Transmettre une copie de vos modèle 6 et C01 à l'adresse mail suivante :[email protected]

N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votremanager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]


Lieu de travail 69003 - LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )



Mme Nicole TOQUETéléphone : 04.78.94.52.65 / 06.63.89.63.11


Mme Vanessa BOEHMTéléphone : 04.78.94.52.66 / 06.67.90.51.46


29 août 2017


- report date de forclusion


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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAISOPERATIONSAREXPILOTAGE


GF 5 1 Agent Technico Administratif H/F

Description de l'emploi Au sein du pôle pilotage de l'Agence Régionale d'Exploitation (AREX), voustravaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes, et vous serez principalement encharge de :- La gestion et le traitement du guichet pilotage CAPEX- La gestion et lancement des dossiers pour l'intégralité du Service des Opérations,en lien avec la MOA, CPA, et la Cartographie.Par ailleurs, vous aurez pour mission de contrôler et assurer le suivi des FCERremontées par les Bases d'Intervention.Il pourra éventuellement vous être confié d'autres missions complémentaires par lasuite, en lien avec les activités du Service des Opérations.


Organisé,Bon relationnel,Esprit d'équipe,Esprit de synthèse, notamment dans les remontées à la hiérarchieAisance avec l'outil informatique (IEP, eplan, MOA Pilot, Cinke...)



Lieu de travail 67 rue du Rempart VALENCIENNES ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )




Patrick NEFTéléphone : 0674970472


Guy LENOIRTéléphone : 0621210235


24 août 2017


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E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueGroupe Maintenance Hydraulique Sud OuestEquipe d'Intervention Mécanique d'Aston


GF 5 1 Agent De Maintenance H/F





Poste susceptible d'effectuer des travaux postés.De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention de l'EIM et del'UPSO.Emploi en mobilité encouragée.Logement EDF selon disponibilité du parc logement voire prise à bail auprès de tiers,par les services immobiliers d EDF, en rapport avec la composition familiale.

Lieu de travail EIM ASTON09310 ASTON ( Ariège - Midi-Pyrénées )



Romain TIERCINTéléphone : 05 34 09 85 81


15 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AUVERGNE

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SERVICE OPERATIONSINTERVENTIONS HAUTE-LOIREYSSINGEAUX


GF 6.7 1 Technicien Intervention Polyvalent H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Exploitation Haute-Loire et de la BO d'Yssingeaux, l�emploiparticipe, dans le cadre des règles de sécurité, des règles techniques etadministratives aux activités d'exploitation des réseaux et de la clientèle.Il réalise des préparations de chantiers HTA et BT. A ce titre, il analyse les risquespotentiels liés aux chantiers, définit lesmoyens à mettre en oeuvre, il contribue à la planification des interventions et rédigeles documents nécessaires (NIP/FCM,ATST, bon de travail, etc.). Il assure le lien en amont avec les interfaces (ACE,ingénierie, ER, entreprises prestataires, carto...)pour s'assurer du bon déroulé et en toute sécurité des chantiers, des mises à jourdans les différents SI etc...Il est également amené à intervenir sur les réseaux HTA et BT en tant que chargé detravaux et chargé de consignation, effectuerdes man�uvres sur les réseaux BT, HTA et première intervention poste source. Ilpeut se voir confier des activités chez les clients :mises en service, déplacements pour impayé, réglages et modifications contractuellesetc...L'emploi détecte des situations dangereuses et les fait remonter à son encadrement,et peut également contribuer à leur traitement.L'emploi peut être amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de la DRAuvergne. En situation exceptionnelle, l'emploi peut être amené à participer à laF.I.R.E.


De très bonnes connaissances dans le domaine de l'exploitation des réseaux dedistribution électrique sont nécessaires. 1èreexpérience dans la préparation des chantiers est souhaitée.Aptitude à agir en sécurité, avec le soucis de l'optimisation des coûts. Autonomie,sens de l'organisation et rigueur sont desqualités indispensables à la réussite dans le poste.Permis PL apprécié.


CréationAstreinte d'action immédiate réseau et tableau électricité avec obligation de résiderdans la zone d�habitat d�astreinte.La formation Sauveteur Secouriste du Travail est obligatoire pour l'exercice du métier.Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01.


Lieu de travail Chatimbarbe 43200 YSSINGEAUX ( Haute-Loire - Auvergne )





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4 sept. 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON ALPININTERVENTIONS ALPES DAUPHINE


GF 6 1 Agent Technico Administratif H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Intervention Alpes Dauphiné (AIAD), l'emploi est basé sur le sitede Seyssinet et rattaché au Groupe de Pilotage (GPIL) de l'agence.Le GPIL regroupe les activités de programmation et de planification d�activités,d'appui aux bases opérationnelles ainsi que l'activité préparation.L'emploi est la gestion du parc transformateur de l�agence ainsi que la facturation. Ace titre il est le garant de la bonne gestion du parc transformateur physique et SI. Ilréalise une gestion de stock afin de maitriser les coûts et les délais.Il réalise les commandes suivant les ordres d�exécution qu�il reçoit de l�ensembledes bases de l�agence. Il est un des garants de la bonne application des séries deprix et de la consommation des marchés.Il est force de proposition face aux évolutions et vise l'amélioration du fonctionnementdu groupe par la mise en place d'actions innovantes.Il peut participer à des groupes de travail au niveau de la Direction Régionale.


L'emploi nécessite comme qualités premières de la rigueur et de l'organisation. Il ferapreuve également d'un bon relationnel. Une maitrise des outils informatiques tels queSIG et SAP est indispensable.



Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6 ETVOTRE FICHE C01.Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information de votrecandidature.Vous pouvez également suivre votre ou vos différentes postulations et modifier ouretirer votre candidature lorsqu�elle est au statut « déposée ».Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur le bouton « ? »en haut à droite de l�écran.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]

L�emploi est soumis aux I.C.S

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Lieu de travail - 38 - SEYSSINET PARISET ( Isère - Rhône-Alpes )



Salim MAAFATéléphone : 06 69 75 98 16


Bastien FLORENTTéléphone : 06 22 84 01 83 - [email protected]

10 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE PRODUCTION MEDITERRANEEGMH MEDITERRANEEEIM DE SAINTE TULLE


GF 6.7 1 Agent De Maintenance Mécanique H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du contrat d�équipe de l�EIM, des consignes générales d�exploitationdes ouvrageshydroélectriques, du système de management intégré, l�emploi effectue desopérationsd�entretien mécanique programmé ou sur incident, contrôle l�état des matériels etdesinstallations, assure la réalisation ou la conduite de chantiers simples et ciblés, veilleà la sécuritédes personnes et des biens, à la sûreté hydraulique, au respect de l�environnementet à satisfaireaux obligations du GMH afin de contribuer au bon fonctionnement des installationsdesGroupements d�Usines de l�Unité de Production.L�emploi peut assurer ponctuellement le rôle de Chargé de travaux dans le cadre depetitesopérations de maintenance en relation avec les autres membres de l�EIM en veillantà l'application des règles de sécurité et des modes opératoires.L'emploi peut être amené à intervenir sur l'ensemble du périmètre de l'Unité deProduction Méditerranée.


Aptitude à travailler en équipeCompétences en soudage et chaudonnerieExpérience dans le transfert de compétences.


Application de la politique logement de l'UnitéContrainte Hydraulique

Lieu de travail EIM de SAINTE TULLEChemin du Thor 04220 SAINTE TULLE ( Alpes-de-Haute-Provence - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )

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EDF CSP RHAgence ACTHYINPôle GCT Hydraulique5 rue Claude Marie PerroudZone d'Activité Basso Cambo31000 TOULOUSEFax. 05.67.69.43.45

Jean-Luc MENJARDTéléphone : 04 92 70 88 41


24 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AUVERGNESERVICE OPERATIONSAMEPSPUY DE DOMECLERMONT-FERRAND

Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN POSTE SOURCE

GF 7.8 1 Technicien Ameps H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'AMEPS Auvergne, base de Clermont-Ferrand et dans le cadre des plansqualité, des règles techniques et des consignes d'exploitation en vigueur au sein de laDR Auvergne, l�emploi participe à la construction, la maintenance et auxdépannages des installations des postes sources de l� AMEPS Auvergne(automatismes de contrôle�commande, installations de téléconduite etélectro-mécanique). Il peut également réaliser des interventions sur le réseau radio etparticiper à la recherche de défauts de câbles HTA.L�emploi peut être amené à exercer la fonction de RIP, et pourra être désigné chargéde consignations et/ou chargé de travaux dans les postes sources.Au sein de l'Agence, le titulaire de l�emploi devra être un élément constructif.Il contribue à l�amélioration de la satisfaction clientèle. L�emploi peut être amené àse déplacer sur l�ensemble du territoire de l�unité. En situation exceptionnelle,l�emploi peut être amené à participer à la F.I.R.E.Les activités se pratiquent seul ou en équipe. L'utilisation de l'outil GMAO estobligatoire pour le maintien des données patrimoniales, le compte rendu de find'intervention et le REX des matériels.L'emploi exerce ses activités dans le respect des procédures qualité etenvironnementales.


Issu(e) de la filière technique électricité. Une connaissance des postes sources seraitappréciée.

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Autonome et volontaire, vous avez une aptitude à organiser les activités sur leschantiers et être force de propositions. Vous disposez de capacités d'analyse, derigueur et de décision.Vous avez le souci de la qualité et maîtrisez les applications bureautiques courantes.


Prière de joindre les coordonnées de votre hiéarchie ainsi que votre fiche C01.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 1 rue de Châteaudun 63000 CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne )


Envoi des candidatures Enedis-GRDFUSR ACLMOE RH - Pôle Etudes1 rue de Châteaudun63966 CLERMONT-FERRAND cedex 9

Merci de privilégier les envois de candidatures par mail (adresse ci-dessous) ou viai-candidature : https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/


Thierry ROUVETTéléphone : 06.59.60.67.49

4 sept. 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AUVERGNESERVICE RACCORDEMENT ET INGENIERIEINGENIERIEHAUTE-LOIRELE PUY EN VELAY

Position G CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 7.8.9 1 Charge De Projets H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles administratives, techniques, juridiques, financières, dequalité et de sécurité applicables au domaine de l'ingénierie des ouvrages dedistribution d'électricité, l'emploi est responsable d'un portefeuille d'affaires. Il estl'Interlocuteur Raccordement reconnu du client pour participer activement auraccordement et à la satisfaction de celui-ci. Il élabore la solution technique suite auxinformations transmises par la MOAD. Il conduit chaque affaire, de la réception de ladécision d'investissement jusqu'à la remise de l'ouvrage à l'exploitant et ou la mise enservice de l�installation du client, son immobilisation et le retour technico-financier àfaire au maître d'ouvrage de décision.Il est garant de la qualité des ouvrages construits et du respect des coûts et desdélais. Pour cela, il est en relation avec les prestataires, les collectivités territoriales,les clients et riverains, les exploitants, etc. Il participe à l�évaluation des différentsfournisseurs. Il applique toutes les règles administratives liées à la construction des

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ouvrages. Il contrôle à chaque étape clé la qualité des prestations, coordonne lesintervenants, obtient les autorisations nécessaires à la construction de l'ouvrage. Ilgère les dépenses et les recettes avec le souci permanent de la maitrise des coûts.Il veille à la qualité des éléments servant à la mise à jour des bases patrimoniales. Ilest un acteur dans le domaine environnemental et du développement durable. Dansle domaine Prévention Sécurité, il remonte des situations dangereuses, il respecte lesrègles de prévention... Il assure la coordination santé sécurité de ses opérations.Dans le cadre de la démarche EODP, l'agent réalisera de façon hebdomadaire uneauto revue de son portefeuille et participera au brief-débrief de son groupe.


Vous avez de préférence une expérience en technique électricité. Vous souhaitezêtre responsable de vos affaires (facilité à conduire plusieurs dossiers simultanément)et avoir vos marges de man�uvre et d'initiative dans l'exercice de votre métier. Vousmaîtrisez l'informatique (aisance dans les relations et l'expression écrite et orale) etvous aimez le contact avec l'externe (collectivités locales, clients et entreprisesprestataires).


Outils utilisés : SIG, CARAIBE, PGI (profil CA), Ing-e-Pilot, Moa Pilot etc...Prière de joindre votre C01 et les coordonnées de votre hiérarchie.


Lieu de travail 14 rue des Moulins 43000 LE PUY EN VELAY ( Haute-Loire - Auvergne )


Envoi des candidatures Enedis-GRDFUSR ACLMOE RH-Pôle Etudes1 rue de Châteaudun63966 CLERMONT-FERRAND cedex 9



Serena BOURDILLEAUTéléphone : 04.71.05.80.62 / 06.08.67.12.10

Hélène BERTHONTéléphone : 04.73.34.57.04 / 06.62.08.40.66

6 sept. 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AUVERGNESERVICE RACCORDEMENT ET INGENIERIEINGENIERIEPUY DE DOMECLERMONT-FERRAND



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Description de l'emploi Dans le cadre des règles administratives, techniques, juridiques, financières, dequalité et de sécurité applicables au domaine de l'ingénierie des ouvrages dedistribution d'électricité, l'emploi est responsable d'un portefeuille d'affaires. Il estl'Interlocuteur Raccordement reconnu du client pour participer activement auraccordement et à la satisfaction de celui-ci. Il élabore la solution technique suite auxinformations transmises par la MOAD. Il conduit chaque affaire, de la réception de ladécision d'investissement jusqu'à la remise de l'ouvrage à l'exploitant et ou la mise enservice de l�installation du client, son immobilisation et le retour technico-financier àfaire au maître d'ouvrage de décision.Il est garant de la qualité des ouvrages construits et du respect des coûts et desdélais. Pour cela, il est en relation avec les prestataires, les collectivités territoriales,les clients et riverains, les exploitants, etc. Il participe à l�évaluation des différentsfournisseurs. Il applique toutes les règles administratives liées à la construction desouvrages. Il contrôle à chaque étape clé la qualité des prestations, coordonne lesintervenants, obtient les autorisations nécessaires à la construction de l'ouvrage. Ilgère les dépenses et les recettes avec le souci permanent de la maitrise des coûts.Il veille à la qualité des éléments servant à la mise à jour des bases patrimoniales. Ilest un acteur dans le domaine environnemental et du développement durable. Dansle domaine Prévention Sécurité, il remonte des situations dangereuses, il respecte lesrègles de prévention... Il assure la coordination santé sécurité de ses opérations.Dans le cadre de la démarche EODP, l'agent réalisera de façon hebdomadaire uneauto revue de son portefeuille et participera au brief-débrief de son groupe.


Vous avez de préférence une expérience en technique électricité. Vous souhaitezêtre responsable de vos affaires (facilité à conduire plusieurs dossiers simultanément)et avoir vos marges de man�uvre et d'initiative dans l'exercice de votre métier. Vousmaîtrisez l'informatique (aisance dans les relations et l'expression écrite et orale) etvous aimez le contact avec l'externe (collectivités locales, clients et entreprisesprestataires).


Outils utilisés : SIG, CARAIBE, PGI (profil CA), Ing-e-Pilot, Moa Pilot etc...Prière de joindre votre C01 et les coordonnées de votre hiérarchie.







Marcos FERNANDEZ-LUQUETéléphone : 04.73.34.57.05 / 07.63.85.19.55


6 sept. 2017

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Ref 17-06341.03 Date de première publication : 21 avr. 2017Date de dernière publication : 27 juil. 2017

ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AUVERGNESERVICE OPERATIONSACEQFE-DR DICTCLERMONT-FERRAND

Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 7.8.9 1 Technicien Qfe H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans la cadre de l'amélioration de la satisfaction client, l�emploi réalise les activitéssuivantes au sein de l'Agence Conduite Exploitation :- traitement des réclamations des clients C1-C4,- réponse aux saisines médiateur,- étude des demandes d'indemnisations,- bilans de qualité de fourniture- analyse des enregistreurs de la qualité de l�onde,- suivi des clients coupés plus de 6 heures.Il assure la rédaction des conventions d�exploitation et les met à disposition deschargés de conduite et chargés d'exploitation.


Sens du contact, souci du client, bon relationnel vis-à-vis de l�interne et de l�externe.Qualité des écrits.Des connaissances en électricité et de l'exploitation des réseaux ou une envie des�investir dans leur apprentissage.Des facultés d�adaptation, de rigueur, de rapidité d�analyse et de synthèse sontnécessaires pour cet emploi.Maitrise des outils informatiques indispensable avec le souhait de s�investir dans denombreuses applications.


En cas d�événement exceptionnel ou sur sollicitation hiérarchique, il peut être amenéà intervenir en renfort au sein de son unité ou sur une autre unité.Prière de joindre votre fiche C01 à jour ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




Merci de privilégier les envois de candidatures par mail (adresse ci-dessous) ou viai-candidature : https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/admin/


Magali FAURY 04.73.34.51.01 / 06.17.82.36.48 28 juil. 2017

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Denis DUBERTRAND 04.73.34.51.51 /06.69.33.39.39


- date de forclusion prolongée- date de forclusion prolongée



Position G MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION ELECTRICIT

GF 7.8.9 1 Charge Etudes (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de l�ouverture des marchés, l'emploi de Chargé d�étude, au sein dupôle appui pilotage de l'Agence Raccordement Clients, est amené à réaliser lacomplétude et l�initialisation des dossiers de raccordement, d�extension, demodification d�ouvrage, de déplacement d�ouvrage d�instruire les demandesd�autorisation d�urbanisme et les certificats d�urbanisme.Il traite les demandes dans les différents outils de communication, SGE, boite mail,courriers physiques, appels téléphonique �Il contribue au traitement des réclamations relatives au domaine.Il contribue à l�ensemble des activités de l�équipe.Il contribue à l�atteinte des objectifs du domaine.


Grande rigueur, qualités relationnelles, maîtrise des outils bureautiques etinformatiques, autonomie, esprit d�initiative, adaptabilité, aisance écrite et orale,autonomie, dynamisme, réactivité, esprit d�équipe sont des qualités indispensables àla réussite dans ce poste.Agent ayant des compétences dans le domaine des réseaux de distributiond'électricité BTA attendues et dans les travaux de réseau serait un plus.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence, distinction de l'image, d'indépendance et denon-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.Temps de travail : ATT du groupe - 35hL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 2 boulevard CATTENOZ - VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )



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Philippe MULLERTéléphone : 03.83.67.85.17/06.87.86.52.14


Clémence PLANTIERTéléphone : 03.83.67.85.15/06.65.07.69.52


23 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODUNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCEAGENCE LOGISTIQUE NATIONALESERVICE TRANSPORT LOURD (SETRAL)SECTION ORGANISATION TRANSPORT (SOT)

Position G LOGISTIQUE - SERVICESGESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES

GF 7.8.9 1 Instructeur H/F

Description de l'emploi L'ALN est l�opérateur Logistique et Transport du Groupe EDF et porte laresponsabilité de métiers réunis autour d�une même approche : la logistiqueindustrielle. A ce titre, l�ALN réalise des prestations dans les domaines suivants :� L�archivage (gestion du processus Archives intermédiaires de la DPI, de la DAPI,du CSP RH et du CSP Compta)� Le stockage et la mise à disposition des pièces de rechange aux sites utilisateurs(DPI, ENEDIS, SEI).� Le transport affrété ou exceptionnel (routier, fluviomaritime, ferroviaire ou aérien)(DPI, ENEDIS et SEI).� L�ingénierie relative aux problématiques de transport (veille et maintenance desitinéraires stratégiques) et de stockage (gestion et optimisation des surfaces) (DPI,ENEDIS, SEI).

Au sein de l'ALN, la le SErvice TRAnsport Lourd (SETRAL) regroupe les compétencesen matière de préparation et de réalisation de transports exceptionnels et demanutention.

La Section « Organisation Transport » est en charge de la préparation technique destransports et de l'appui aux donneurs d'ordre dans le choix d'un mode de transportoptimisé combinant la route, le fer et le fluviomaritime.

Au sein de la Section Organisation Transport, l'instructeur a pour mission principale de:

- Instruire et suivre les demandes d'autorisation de transport auprès des services del'administration via l�outil Tenet.- Collecter et traiter les informations de travaux,- Capitaliser toutes les informations relatives à la réalisation de transports (externe ouinterne)- Appuyer l�instructeur expert dans le pilotage de l�activité instruction.- Appuyer les chargés d'affaires dans le suivi de leurs dossiers.

L�instructeur peut également être amené à participer à la capitalisation des itinérairesde transports dans l'outil cartographique (SIG).

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- Capacité d�analyse et de synthèse, rigueur- Sens du relationnel, réactivité et diplomatie- Capacité à travailler en collectif et esprit d�équipe- Goût pour la réglementation

Lieu de travail ZI du Renoir8 rue Marcel PaulSt Leu d'Esserent ( Oise - Picardie )



Thibaut DECAENSTéléphone : 06-22-38-71-21

Emmanuelle CLABAUTTéléphone : 06-59-70-57-08

25 août 2017




E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODUNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCEAGENCE LOGISTIQUE NATIONALESERVICE TRANSPORT LOURD (SETRAL)SECTION ORGANISATION TRANSPORT (SOT)


GF 7.8.9 1 Technicien Affretement H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'ALN est l�opérateur Logistique et Transport du Groupe EDF et porte laresponsabilité de métiers réunis autour d�une même approche : la logistiqueindustrielle. A ce titre, l�ALN réalise des prestations dans les domaines suivants :� L�archivage (gestion du processus Archives intermédiaires de la DPI, de la DAPI,du CSP RH et du CSP Compta)� Le stockage et la mise à disposition des pièces de rechange aux sites utilisateurs(DPI, ENEDIS, SEI).� Le transport affrété ou exceptionnel (routier, fluviomaritime, ferroviaire ou aérien)(DPI, ENEDIS et SEI).� L�ingénierie relative aux problématiques de transport (veille et maintenance desitinéraires stratégiques) et de stockage (gestion et optimisation des surfaces) (DPI,ENEDIS, SEI).

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Au sein de l'ALN, la le SErvice TRAnsport Lourd (SETRAL) regroupe les compétencesen matière de préparation et de réalisation de transports exceptionnels et demanutention.

Au sein du Service Transport, le bureau d�affrètement assure :- la planification des différentes étapes des prestations de transport exceptionnel- la coordination des transports de matériels irradiés ou de pièces de rechangelourdes pour le Parc Nucléaire- l�interface avec les donneurs d�ordres,- le suivi budgétaire associé à ces prestations,- le suivi de la qualité des prestations.

En tant que maillon essentiel et central de toute l�organisation des activités duTransport Lourd, le BA a un rôle d�alerte vis-à-vis de tout risque d�écart dans labonne réalisation des prestations.

Le Technicien a la responsabilité d�une partie de l�activité. Il est polyvalent surl�ensemble des tâches du temps réel afin de garantir la continuité de service.


- Capacité d�analyse et de synthèse, rigueur- Sens du relationnel, réactivité et diplomatie- Capacité à travailler en collectif et esprit d�équipe- Goût pour la réglementation

Lieu de travail ZI du Renoir8 rue Marcel PaulSt Leu d'Esserent ( Oise - Picardie )



Thibaut DECAENSTéléphone : 06-22-38-71-21

Emmanuelle CLABAUTTéléphone : 06-59-70-57-08

25 août 2017




E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODUNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCEAGENCE LOGISTIQUE NATIONALESERVICE TRANSPORT LOURD (SETRAL)SECTION ATELIER

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GF 7.8.9 1 Technicien Entretien Transport Lourd H/F

Description de l'emploi Au sein de l'ALN, le Service Transport (SETRAL) regroupe les compétences del'Entreprise en matière de préparation et de réalisation de transports exceptionnels etde manutention.

Un atelier intégré assure le maintien en état opérationnel en toute sécurité del�ensemble du parc de véhicules du service transport lourd de l�ALN tout enmaitrisant son budget.

Le technicien entretien TL assure des activités de :� Maintenance périodiques (Vidanges, contrôles des organes de sécurité, etc.)� Maintenance préventives (Contrôles et remise en état ou remplacements desorganes sensibles des matériels spécifiques TE, très sollicité en exploitation)� Maintenance systématique lourde (Démontage complet des remorques lourdes, contrôle et remplacement ou reconstruction des pièces d�usures ou sensibles, remise en peinture, remontage et réglage).� Préparation et présentation aux contrôles techniques et réglementaires� Réparation suite aux avaries et incidents� Configuration (montage et réglage) des remorques modulaires pour la réalisationdes transports exceptionnels.

Vous participerez périodiquement en tant que technicien d�intervention de dépannagesur les transports des matériels sensibles ce qui implique des déplacements fréquentssur le territoire national ou pays frontaliers.


Rigueur, sensibilité accrue à la sécurité, esprit d�équipe, disponibilité.� Des bases solides en mécanique automobile et /ou véhicule industriels (poidslourds) sont indispensables� Des connaissances en électricité et électronique automobile, en pneumatique et enhydraulique sont souhaitables.� Les pratiques de soudage et l�utilisation des machines outils sont un plus.� Savoir formaliser les comptes rendu d�intervention pour alimenter le dossier demaintenance des matériels et les retours d�expériences. � Être en capacité d�évaluer une prestation de maintenance confier à prestataire


Après une période de professionnalisation nécessaire à la bonne acquisition descompétences et des pratiques nécessaires à cette prise de fonction, le nouvel arrivantse verra prendre un tour d�astreinte.En complément, vous contribuerez à la professionnalisation des agents de la sectionatelier et des autres sections du service transport sur les aspects technique desmatériels roulants

Lieu de travail Parc Industriel de la Plaine de l'Ain400 avenue Côtier SAINT VULBAS ( Ain - Rhône-Alpes )



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Laurent CARPENTIERTéléphone : 06-85-92-85-53

Céline LOUAZETéléphone : 06-68-77-04-85

25 août 2017




E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODUNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCEAgence Logistique NationaleService StockageSection Ordonnancement

Position G LOGISTIQUE - SERVICESLOGISTICIEN APPROVISIONNEMENTS

GF 7.8.9 3 Technicien Logistique H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�Agence Logistique Nationale (ALN) est l�opérateur Logistique et Transport duGroupe EDF.L�ALN porte la responsabilité de métiers réunis autour d�une même approche : lalogistique industrielle. A ce titre, l�ALN réalise des prestations dans les domainessuivants :

� Le stockage des pièces de rechange et leur mise à disposition au près des sitesutilisateurs.� L�organisation et la réalisation du transport exceptionnel multimodal (routier,fluviomaritime, ferroviaire ou aérien).� La gestion documentaire et l�archivage des documents de référence.� L�ingénierie relative aux problématiques de transport (veille et maintenance desitinéraires stratégiques) et de stockage (gestion et optimisation des surfaces).

Sous le pilotage d�un contremaître, au sein du Service Stockage, le techncien :

- est responsable des entrées en stock des pièces de rechange - constate, émet, effectue le suivi du traitement des écarts à la réception - réalise les gestes dans le Système d�Information de gestion des stocks - est responsable des expéditions des pièces de rechange - assure le suivi des inventaires et en analyse et justifie les écarts. - prend en charge un certain nombre d�activités transverses ( prescriptions,programmes de surveillance, consignes�) - prise de RDV transporteurs


Autonomierigueur, méthodique et avoir le sens des priorités et des urgencesesprit d�initiative

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force de propositionsens de la sécurité individuelle et collectivecapacité à travailler en équipeaisance dans l�utilisation des systèmes d�informations CACES 1,3, 5 + PONT


L'emploi pourra être amené à travailler en horaires décalés et être soumis à uneastreinte d'action immédiate.

Lieu de travail ZI de la Praye Velaines ( Meuse - Lorraine )



TSA 7109159777 EURALILLE CEDEX

Emilie RANCHONTéléphone : 06-64-13-18-44

Céline LOUAZETéléphone : 0344295841

25 août 2017




ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTERACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE D AFFAIRESLA ROCHELLE RMA PV



Description de l'emploi L'emploi est positionné au sein de l'Agence Ingénierie Raccordement (pôleCharente-Maritime composé d'environ 45 personnes)dans le domaine Ingénierie Raccordement- Patrimoine de la DR Poitou-Charentes etson périmètre d'activité se situe surl'ensemble de la DR.Dans le cadre de toutes les directives et règles applicables dans le domaine Travaux,l'emploi :

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� analyse l�expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés.� réalise les études et les chiffrages nécessaires à l'instruction des certificats etautorisations d'urbanisme, à la mise en oeuvredes projets de création et de renouvellement des ouvrages de distributiond�électricité, ou d'alimentation des clients nouveaux etdes projets d�investissements.� élabore ou fait élaborer les études d�exécution et assure le suivi de la réalisationdes travaux correspondants tout en contribuantà la qualité de fourniture, à la satisfaction de la clientèle et à l�intégrationenvironnementale des projets au meilleur coût.� évalue les fournisseurs dans le cadre de la politique industrielle.� assure le rôle d�interlocuteur raccordement vis-à-vis du clientLorsqu'un projet lui est confié, il en garantit le bon déroulement sous ses différentsaspects, depuis l�étude électrique jusqu'autransfert à l�exploitant des ouvrages construits: respect des règles techniques,administratives, réglementaires, comptables et desécurité régissant le domaine "ingénierie". Il s�assure de la bonne gestionpatrimoniale des ouvrages (cartographie,immobilisations), de sa maîtrise financière. Il assure la relation client depuisl�expression du besoin jusqu�à la première mise en service.Il réalise des auto-revues de portefeuille d'affaires afin de préparer les revuesrégulières qu�il a avec son manager.


Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation et de rigueur. Vous vousexprimez avec aisance dans un dialogue constructifet la relation avec les clients vous intéresse. Vous avez des compétencesélectrotechniques de base sur les ouvrages électriquesde distribution publique, dans le cas contraire cela ne vous effraie pas et vous avezenvie d�apprendre. Vous êtes connu pourvous engager pleinement dans les actions que vous menez et le sens du service faitparti de vos valeurs. Vous disposez descapacités à utiliser pleinement de multiples applications informatiques



Lieu de travail 14 R MARCEL PAUL LA ROCHELLE ( 17000 ) ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )




Stéphanie VALLADE 06.68.09.64.84Mail : [email protected]

Stéphane DESSANS 06.70.34.30.20 Téléphone :


25 août 2017



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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTERACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE D AFFAIRESROYAN SAINTES RMA PV



Description de l'emploi L'emploi est positionné au sein de l'Agence Ingénierie Raccordement (pôleCharente-Maritime composé d'environ 45 personnes)dans le domaine Ingénierie Raccordement- Patrimoine de la DR Poitou-Charentes etson périmètre d'activité se situe surl'ensemble de la DR.Dans le cadre de toutes les directives et règles applicables dans le domaine Travaux,l'emploi :� analyse l�expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés.� réalise les études et les chiffrages nécessaires à l'instruction des certificats etautorisations d'urbanisme,, à la mise en oeuvredes projets de création et de renouvellement des ouvrages de distributiond�électricité, ou d'alimentation des clients nouveaux etdes projets d�investissements.� élabore ou fait élaborer les études d�exécution et assure le suivi de la réalisationdes travaux correspondants tout en contribuantà la qualité de fourniture, à la satisfaction de la clientèle et à l�intégrationenvironnementale des projets au meilleur coût.� évalue les fournisseurs dans le cadre de la politique industrielle.� assure le rôle d�interlocuteur raccordement vis-à-vis du clientLorsqu'un projet lui est confié, il en garantit le bon déroulement sous ses différentsaspects, depuis l�étude électrique jusqu'autransfert à l�exploitant des ouvrages construits: respect des règles techniques,administratives, réglementaires, comptables et desécurité régissant le domaine "ingénierie". Il s�assure de la bonne gestionpatrimoniale des ouvrages (cartographie,immobilisations), de sa maîtrise financière. Il assure la relation client depuisl�expression du besoin jusqu�à la première mise enservice.Il réalise des auto-revues de portefeuille d'affaires afin de préparer les revuesrégulières qu�il a avec son manager.


Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation et de rigueur. Vous vousexprimez avec aisance dans un dialogue constructifet la relation avec les clients vous intéresse. Vous avez des compétencesélectrotechniques de base sur les ouvrages électriquesde distribution publique, dans le cas contraire cela ne vous effraie pas et vous avezenvie d�apprendre. Vous êtes connu pourvous engager pleinement dans les actions que vous menez et le sens du service faitparti de vos valeurs. Vous disposez descapacités à utiliser pleinement de multiples applications informatiques.



Lieu de travail 54 B R DE LORMONT SAINTES ( 17100 ) ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )

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Stéphane DESSANS 06.70.34.30.20Téléphone :


25 août 2017




ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTERACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE D AFFAIRESL ISLE D ESPAGNAC RMA PV



Description de l'emploi L'emploi est positionné au sein de l'Agence Ingénierie Raccordement (site de L'Isled'Espagnac composé d'environ 15personnes) dans le domaine Ingénierie Raccordement- Patrimoine de la DRPoitou-Charentes et son périmètre d'activité se situesur l'ensemble de la DR.Dans le cadre de toutes les directives et règles applicables dans le domaine Travaux,l'emploi :� analyse l�expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés.� réalise les études et les chiffrages nécessaires à l'instruction des certificats etautorisations d'urbanisme,, à la mise en oeuvredes projets de création et de renouvellement des ouvrages de distributiond�électricité, ou d'alimentation des clients nouveaux etdes projets d�investissements.� élabore ou fait élaborer les études d�exécution et assure le suivi de la réalisationdes travaux correspondants tout en contribuantà la qualité de fourniture, à la satisfaction de la clientèle et à l�intégrationenvironnementale des projets au meilleur coût.� évalue les fournisseurs dans le cadre de la politique industrielle.� assure le rôle d�interlocuteur raccordement vis-à-vis du client

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Lorsqu'un projet lui est confié, il en garantit le bon déroulement sous ses différentsaspects, depuis l�étude électrique jusqu'autransfert à l�exploitant des ouvrages construits: respect des règles techniques,administratives, réglementaires, comptables et desécurité régissant le domaine "ingénierie". Il s�assure de la bonne gestionpatrimoniale des ouvrages (cartographie,immobilisations), de sa maîtrise financière. Il assure la relation client depuisl�expression du besoin jusqu�à la première mise en service.Il réalise des auto-revues de portefeuille d'affaires afin de préparer les revuesrégulières qu�il a avec son manager.


Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation et de rigueur. Vous vousexprimez avec aisance dans un dialogue constructifet la relation avec les clients vous intéresse. Vous avez des compétencesélectrotechniques de base sur les ouvrages électriquesde distribution publique, dans le cas contraire cela ne vous effraie pas et vous avezenvie d�apprendre. Vous êtes connu pourvous engager pleinement dans les actions que vous menez et le sens du service faitparti de vos valeurs. Vous disposez descapacités à utiliser pleinement de multiples applications informatiques.



Lieu de travail BD DE LA QUINTINIE L ISLE D ESPAGNAC ( 16340 ) ( Charente - Poitou-Charentes )




Christelle BAHTéléphone : 07.62.41.70.2




25 août 2017




G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction TechniquePôle InterventionsDépartement Interventions Rhône MéditerranéeEquipe Coordination Travaux

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Position EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZEXPLOITANT TRANSPORT GAZ

GF 7.8.9.10 1 Contremaître Travaux (H/F)

Description del'emploi

Dans le cadre de la réglementation en vigueur, des règles et procédures applicables à votredomaine d�activité et du schéma d�exploitation, vous animez, préparez et participez auxactivités de l�équipe afin de s�assurer de la pérennité des ouvrages, dans des conditionsoptimales de sécurité, de coût, de qualité et dans le respect de l�environnement.Vous avez un rôle d�appui auprès de son supérieur hiérarchique dans le cadre desinterventions sur réseau ou des raccordements.

Les principales missions :

Vous intervenez sur les incidents ou interventions programmées.A ce titre :

- vous participez à l'étude de faisabilité (technique, moyens) des affaires qui lui sont déléguéeset propose des options techniques liées à la configuration du résea- vous participez aux réunions projets del'affaire confiée en relation avec les différents acteursdu projet (exploitant réseau, centre d'Ingénieurie...)- vous assurez de la cohérence des travaux avec les plans de montage- vous assurez le suivi permanent des moyens matériels mis à sa disposition,- vous veillez au respect de règles techniques et de sécurité afin de contribuer à la qualité desprestations fournies,- vous effectuez les réservations pour l'achat de matériel,- vous participez aux plans de prévention,- vous occupez le rôle de Chef de Travaux sur chantier et en intervention (prend laresponsabilité de l�équipe dédiée au chantier),- vous réalisez les réceptions en fin de travaux- vous suivez et coordonnnez la réalisation des travaux- vous réalisez le Dossier de Fin d�Affaire du projet confié.

Votre sécurité, celles de vos collègues et des riverains de nos installations seront vos priorités.A ce titre votre action s'inscrira dans le Système de Gestion de la Sécurité de l'Unité, qui fait dela sécurité et de la prévention des priorités fondamentales


Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le domaine technique ou avez une expérienceprofessionnelle équivalente.

Expérience souhaitée : de 3 à 10 ans.

Bonnes connaissances dans le domaine technique souhaitées (soudage, métallurgie,tuyauterie industrielle, OPC, détente du gaz).Connaissances des matériels et appareils utilisés pour le transport de gaz naturel appréciée.Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel).Rigueur, organisation, autonomie.Qualités relationnelles et de communication, aptitude à l�animation d�équipe.


Permis B indispensable.

Merci de joindre un CV et une fiche carrière à votre candidature.

« Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l�énergie etle code de bonne conduite de GRTgaz. »

« Comme toute offre d�emploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accordtriennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 13 juillet 2016 par GRTgaz. »

Lieu de travail

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36 BD DE SCHWEIGHOUSE69530 BRIGNAIS ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi descandidatures

L'offre est également publiée sous START, vous pouvez postuler en allant sur le lien suivant :

https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=12&idOrigine=2516&LCID=1036

astreinted'alerte

Rodolphe DESTRIEZTéléphone : 04.72.31.37.50


3 août 2017


- Changement GF- modif envoie


G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction TechniquePôle Machines Tournantes et Techniques SpécialesDépartement Techniques Spéciales Rhône Méditerranée

Position G EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZTECHNICIEN DE MESURE

GF 7.8.9 1 Technicien Mesurage H/F

Description de l'emploi L'emploi s'inscrit dans l'activité Mesurage, l'emploi intervient dans le cadre de la politiquedécidée par GRTgaz sur l'ensemble des comptages et des instruments d'analyse gaz.

Pour les comptages transactionnels, l'emploi effectue la maintenance préventive et curativedes appareils de Mesure servant à la détermination du volume et des caractéristiques du gaz(PCS, composés soufrés, THT, H2O, �) sous un statut réglementaire en s'appuyant sur lesprocédures en vigueur et inscrites dans un Plan d'Assurance Qualité validé par le LaboratoireNational de métrologie et d'Essais.

Pour les nouveaux équipements, l'emploi vérifie que le matériel soit conforme aux exigencesprévues. Pour cela, l'emploi effectue les vérifications techniques préalables à la mise enservice (carnet de câblages, plans �), la mise sous tension, le paramétrage et les essais.

Pour les installations existantes, l'emploi est chargé de procéder à leurs dépannages(diagnostic des défauts, détermination et application de contrôles particuliers, changement despièces défectueuses, tests et essais, la consignation du retour d'expérience, renvoi des piècesdéfectueuses pour réparation aux constructeurs, suivi de l'intervention du constructeur�).

Pour le suivi des instruments et des opérations appliquées sur ceux-ci, l'emploi est chargé derenseigner les bases de données correspondantes liées à son activité.

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Pour se tenir informé des dernières procédures et réglementations applicables, l'emploiconsulte les bases inhérentes à son activité.


Formation / Diplôme: Titulaire Bac+2 ou BAC +3 (BTS CIRA, électronique, DUT génieélectrique et info industrielle, DUT mesures physiques, licence PRO �) ou expérienceprofessionnelle équivalente

Expérience souhaitée: Confirmé (de 3 à 10 ans) en tant que technicien maintenance dans lesréseaux avec de l'expérience dans le domaine de la maintenance ou la mise en serviced'instrumentation (équipements de comptages, capteurs, automates, etc).

Vous avez des connaissances en métrologie, instrumentation ou automatisme.

Vous avez un sens du travail manuel et vous savez travailler de manière autonome et enéquipe.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et aimez combiner à la fois les actions deterrain (dépannages, etc) et les actions de bureau (traçabilité, etc).

Vous serez amené à effectuer des déplacements, le permis B est obligatoire.

L'offre est également publié sous START, vous pouvez postuler en cliquant sur le lien suivant :https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6&idOrigine=2516&LCID=1036



Comme toute offre d�emploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accordtriennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 13 juillet 2016 par GRTgaz.

Les règles de déontologie vis à vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et lecode de bonne conduite de GRTgaz.

Lieu de travail 36 BD DE SCHWEIGHOUSE69530 BRIGNAIS ( Rhône - Rhône-Alpes )



L'offre est également publié sous START, vous pouvez postuler en cliquant sur le lien suivant :

https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6&idOrigine=2516&LCID=1036

Romain ROUGIEUXTéléphone : 04 72 31 36 51


1 août 2017


- Modif envoie


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN

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ECOUTE CLIENTS

Position G MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXCHARGE D'ETUDES RESEAU ELECTRICITE

GF 7.8.9 1 Charge Etudes H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du Service Relations Clients de la Direction Régionale Alpes, l'emploi estrattaché au pole Ecoute Client - Qualité de Fourniture composé du groupe Qualité deFourniture, de la cellule Ecoute Client et de la mission "Hommes en Bleu". Au sein decette équipe, l'emploi est chargé du traitement des demandes en lien avec la qualitéde fourniture. Il réalise l'analyse technique du dossier à l'aide des restitutions issuesde l'Agence de Conduite, des groupes d'exploitation et des équipes comptagemesures. Il propose des solutions techniques en lien avec la MOAD et le BERE.Enfin, il apporte une réponse au Client, au Fournisseur ou à la Collectivité Locale enfonction de l'analyse des phénomènes électriques observés. Par ailleurs, il réalise lesbilans techniques annuels des clients CARD et Emeraude. L'emploi travaille en lienétroit avec les clients, les Fournisseurs, les collectivités locales ainsi qu'avec l'Agencede Conduite, les groupes d'exploitation, le BERE et l'ensemble des métiers duDistributeur.


L'emploi nécessite des connaissances techniques en électricité, une capacitéd'analyse des phénomènes qui surviennent sur le réseau, une capacité de traitementdes demandes ainsi qu'un bon relationnel. Il nécessite également de la rigueur et descapacités rédactionnelles.


L'emploi est soumis aux ICS.Territoire aux multiples facettes, dans un cadre naturel exceptionnel, entre Lac etMontagne, Ville et Campagne, les Alpes présentent un cadre de vie attrayant.La région présente par ailleurs* un dynamisme fort facilitant la recherche d�emploi pour les conjoints,* une facilité des accès avec des autoroutes, aéroports et TGV pour garder le contactavec la famille éloignée,Venez visionner notre vidéo : https://youtu.be/ccbVNgScvn0Afin de faciliter votre intégration, nous porterons une attention particulière à l�aide aulogement.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, attachez impérativement votre modèle 6 et votre ficheC01. Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information devotre candidature. Vous pouvez également suivre votre ou vos différentespostulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu�elle est au statut «déposée ». Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur lebouton « ? » en haut à droite de l�écran.N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votremanager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]


Lieu de travail 38 - GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes )



CONNESSON MurielTéléphone : 0476208177 - 0607704338


17 août 2017

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ENEDISSERVICE COMMUNUSR RHONE ALPES BOURGOGNESUPPORT LOGISTIQUE - RESSOURCES HUMAINES MOE - CONTRAT TRAVAIL AGENCE

Position G R.H.GESTIONNAIRE DU PERSONNEL

GF 7.8.9 1 Gestionnaire Contrat De Travail H/FVACANCE EVENTUELLE


Au sein d�une agence RH dynamique, vous intégrerez une équipe de 37 gestionnaires contratde travail répartis en 2 équipes, Cépage et Alpage, gérant les 6500 salariés Enedis et GrDF de larégion Rhône Alpes Bourgogne.En tant que gestionnaire, vous assurerez la gestion d�un portefeuille salariés en touteautonomie. Ceci implique une polyvalence des missions, à savoir :- Accompagner le salarié tout au long de sa vie professionnelle (mutation, droits/devoirs�) et viepersonnelle (déménagement, naissance�)- Assurer la fiabilité de la paie- Etre garant du respect de la règlementation en vigueur- Répondre aux sollicitations de différents interlocuteurs (salarié, manager, employeur�)- Participer au roulement de l�accueil téléphoniquePour ce faire, vous devrez être en capacité de vous adapter aux différents outils : Sprint, GTA,Portail RH, docubase, pack office�A votre prise de poste, vous serez accompagné(e) dans votre apprentissage. Vous bénéficierezégalement d�un cursus de formation.Dans le cadre de votre montée en compétence, vous pourrez participer à des rencontressalariés/gestionnaires, être amené(e) à piloter des dossiers transverses.Une évolution au sein de l�agence est possible en tant que gestionnaire contrat de travail sénior.


Vous avez le sens du service, de la posture client et vous respectez la confidentialité. Vous êtesrigoureux, organisé et autonome.Vous disposez d�une capacité d�analyse nécessaire à la gestion des priorités.Vous êtes curieux et aimez apprendre.N�hésitez plus, votre place est parmi nous !


Un avant goût avec une vidéo des gestionnaires de l�agence Auvergne Centre Limousinhttps://www.myelectricnetwork.fr/group/usr/lire-detail/-/asset_publisher/AO6j/content/article-usr-acl-appel-a-candidatures.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans les champsprévus à cet effet, attachez impérativement VOTRE MODELE 6 et VOTRE FICHE C01.Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information de votre candidature.Vous pouvez également suivre votre ou vos différentes postulations et modifier ou retirer votrecandidature lorsqu�elle est au statut « déposée ».Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur le bouton « ? » en haut àdroite de l�écran.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous adresserason avis hiérarchique via l�adresse mail [email protected]�emploi est soumis aux I.C.S.

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de bonneconduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 69003 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


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Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider

Nicole TOQUETéléphone : 04.78.94.52.65 / 06.63.89.63.11


Vanessa BOEHMTéléphone : 04.78.94.52.66 / 06.67.90.51.46


29 août 2017


- Report date de forclusion- Date de forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNUCF PROV ALPES COTE AZUR OUESTAGENCE PILOTAGE CENTRALISEPILOTAGE CENTRALISE

Position G CLIENTS FOURNISSEURSPILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE

GF 7.8.9 1 Coordonnateur Pilot Interv Cli H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des orientations stratégiques d'Enedis GRDF, des engagements del'Unité Clients Fournisseurs PACA Ouest, l'emploi exerce ses fonctions au sein del'équipe de pilotage centralisé de Marignane.

Au sein du groupe "Relève et Mise à Disposition, vous participerez activement à laperformance de l'Agence sur plusieurs activités mixtes transverses à l'UCF telles quele pré foliotage (activité principale), la gestion des prestataires et le suivi desréclamations. Votre mission se poursuivra au sein de la CPC-R une fois celle-cicréée, sur les mêmes activités.

Vous resterez mixte et serez rattaché managérialement à l'USR.

Vous contribuerez à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect desrègles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.


L'emploi nécessite une bonne capacité d'adaptation pour répondre avecprofessionnalisme aux nouvelles exigences liées aux évolutions des entreprises etdes métiers.

Des capacités d'analyse, de rigueur, de réactivité et d'organisation serontnécessaires.

Esprit prévention sécurité.

Connaissance de l'activité technique clientèle, rigueur pour le traitement dans lagestion des affaires en cours, bon relationnel, maîtrise des outils informatiques dudomaine clientèle seront appréciés.

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Enedis :L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.

GRDF :L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 45 Chemin Saint Pierre MARIGNANE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures E-candidature (pour postuler en ligne) : https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.frouEnedis-GrDF - USR MEDITERRANEEAgence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLELe Patio - 76 Traverse de la GayeCS 8006613406 MARSEILLE CEDEX 09.

Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )une fiche de situation individuelle résumée C01 ( Format PDF uniquement ) ainsi queles coordonnés téléphoniques de leur hiérarchie.


BERTHE PierreTéléphone : 06.49.62.28.45


MONTIZON RomainTéléphone : 06.98.94.31.31


17 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU TRICASTINDEPARTEMENT LOGISTIQUESERVICE GENIE NUCLEAIREBRANCHE LOGISTIQUE

Position G COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIERCHARGE GESTION DECHETS ET LOGIST CHANT C

GF 7.8.9 2 Agents En Formation - Branche Logistique H/F

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Description de l'emploi L'agent est rattaché à la Branche Logistique du Service génie Nucléaire. Il estrattaché au Responsable d'Equipe. L'agent en formation contribue par sa présencesur le terrain au bon fonctionnement des opérations de logistique sous-traitées etparticipe à la surveillance des prestataires sur l'aspect qualité technique desinterventions et conditions de sécurité des intervenants.


Il peut être amené à travailler en travaux postés.L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur site nucléaire.

Lieu de travail CNPE DU TRICASTINBP 40009SAINT PAUL TROIS CHATEAUX26131 SAINT PAUL TROIS CHATEAUX ( Drôme - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA = Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA = Adressez votre modèle 6 par mail à la [email protected]

V. PERROUXTéléphone : 04 75 50 35 91

T. JAMBETTéléphone : 04 75 50 11 12

11 août 2017


- GF de pub


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU TRICASTINDEPARTEMENT LOGISTIQUESERVICE GENIE NUCLEAIREBRANCHE COMBUSTIBLE

Position G COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIERCHARGE GESTION DECHETS ET LOGIST CHANT C

GF 7.8.9 1 Agent En Formation - Branche Combustible H/F

Description de l'emploi L'agent en formation est rattaché à la Branche Combustible du Service GénieNucléaire. Il est rattaché au Responsable d'Equipe de la Branche Combustible.L'emploi contribue à la qualité des interventions et des chantiers liés au combustible(renouvellement, évacuation, réception, ...) qui lui sont confiées par son Responsabled'Equipe, en préparant ses opérations, en respectant les procédures, en assurant lesrelations avec les autres services impactés par ses interventions. Il contribue àl'amélioration continue des interventions de la branche en formalisant le retourd'expérience des interventions qu'il a réalisées.

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Emploi susceptible de travailler en horaires postés.L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur site nucléaire.

Lieu de travail CNPE TRICASTINCS 40009 26131 ST PAUL TROIS CHATEAUX ( Drôme - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA = Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA = Adressez votre modèle 6 par mail à la [email protected]

ACTIONIMMEDIATE

Vincent PERROUXTéléphone : 04 75 50 35 91

Thierry JAMBETTéléphone : 04 75 50 11 12

11 août 2017


- GF de pub


E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCEDirection Commerce I D FDIRECTION DEVELOPPEMENT TERRITORIAL ET SOLIDARITESOLIDARITE

Position G ACCUEIL-GESTION CLIENTELECONSEILLER CLIENTELE

GF 7.8.9 1 Conseiller Solidarité H/F

Description de l'emploi En cohérence avec l�organisation, les outils, les métiers et les modes defonctionnement des équipes de la Direction Commerce d'EDF, l'emploi assure au seinde l�équipe Solidarité Région Ile-de-France et dans le cadre du dispositif Solidaritéde la DCR IdF :� le bon accueil multicanal (Téléphone, Portail PASS, Email, Courrier Postal) desclients EDF Solidarité IdF que sont les acteurs sociaux du territoire francilien� le maintien et le développement d'un relationnel de qualité avec les personnels desCollectivités, associations, et autres structures partenaires (ou susceptibles de ledevenir) notamment les structures de médiation sociale� la bonne traçabilité de toutes les demandes et tout particulièrement les 3 phases degestion (demande, décision, paiement) des aides (Fonds Solidarité Logement, ParisEnergies Familles, CCAS, Fonds de Retraite, Assurances & Mutuelles, CAF,Entreprises aidant leurs salariés, etc�) et le suivi de ces dossiers� l'accompagnement des clients particuliers d�EDF réputés « précaires » � i.e.bénéficiaires d�un ou plusieurs dispositifs sociaux � avec pour objectifs de prévenir lerisque de coupure pour impayés, de viser une résorption progressive - adaptée à lasituation de chaque personne - de leur dette envers EDF et de les conseiller utilementpour qu�ils maîtrisent mieux leurs factures d�énergie (en s�appuyant notamment sure-QUILIBRE)

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� la participation active aux campagnes d�appels sortants vers les clients Solidaritéen situation d�impayés,� le respect des délégations de signatures, des gestes métiers et des procédures envigueur.


Capacité à écouter, rigueur, pédagogie, réactivité, qualités relationnelles, goût pour letravail en équipe et pour la communication.Savoir partager avec ses homologues et sa hiérarchie ses idées, ses bonnespratiques mais aussi ses doutes et ses difficultés.


L�emploi est rattaché hiérarchiquement au Correspondant Solidarité en charge dumanagement de l�équipe solidarité du site. L�emploi conduit parfois à desdéplacements à la maille de la Région Ile-de-France.

Lieu de travail SITE DE PARIS MONTMARTRE70 BOULEVARD BARBES75018 PARIS ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures - Vous êtes salarié d�EDF SA : Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

- Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA : Envoyer par mail à,[email protected] vos pièces scannées en un seul fichier(Modèle 6 + Fiche C01 actualisée). Merci d'indiquer les coordonnées de votreGestionnaire du Contrat de Travail actuel et de votre Manager.

Marie-Claire JACQUETTéléphone : 0153095558 ou 0760626236

DELAIRE FrançoisTéléphone : 06 99 75 36 55

4 sept. 2017





Description de l'emploi En cohérence avec l�organisation, les outils, les métiers et les modes defonctionnement des équipes de la Direction Commerce d'EDF, l'emploi assure au seinde l�équipe Solidarité Région Ile-de-France et dans le cadre du dispositif Solidaritéde la DCR IdF :� le bon accueil multicanal (Téléphone, Portail PASS, Email, Courrier Postal) desclients EDF Solidarité IdF que sont les acteurs sociaux du territoire francilien� le maintien et le développement d'un relationnel de qualité avec les personnels desCollectivités, associations, et autres structures partenaires (ou susceptibles de ledevenir) notamment les structures de médiation sociale� la bonne traçabilité de toutes les demandes et tout particulièrement les 3 phases degestion (demande, décision, paiement) des aides (Fonds Solidarité Logement, ParisEnergies Familles, CCAS, Fonds de Retraite, Assurances & Mutuelles, CAF,

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Entreprises aidant leurs salariés, etc�) et le suivi de ces dossiers� l'accompagnement des clients particuliers d�EDF réputés « précaires » � i.e.bénéficiaires d�un ou plusieurs dispositifs sociaux � avec pour objectifs de prévenir lerisque de coupure pour impayés, de viser une résorption progressive - adaptée à lasituation de chaque personne - de leur dette envers EDF et de les conseiller utilementpour qu�ils maîtrisent mieux leurs factures d�énergie (en s�appuyant notamment sure-QUILIBRE)� la participation active aux campagnes d�appels sortants vers les clients Solidaritéen situation d�impayés,� le respect des délégations de signatures, des gestes métiers et des procédures envigueur.





Lieu de travail SITE DE LIEUSAINTZAC DU CARRE SENART8, POINTS DE VUE 77 127 LIEUSAINT ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )




Claudia NAVELTéléphone : 0182702865 ou 0629696667


4 sept. 2017





Description de l'emploi En cohérence avec l�organisation, les outils, les métiers et les modes defonctionnement des équipes de la Direction Commerce d'EDF, l'emploi assure au seinde l�équipe Solidarité Région Ile-de-France et dans le cadre du dispositif Solidaritéde la DCR IdF :� le bon accueil multicanal (Téléphone, Portail PASS, Email, Courrier Postal) des

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clients EDF Solidarité IdF que sont les acteurs sociaux du territoire francilien� le maintien et le développement d'un relationnel de qualité avec les personnels desCollectivités, associations, et autres structures partenaires (ou susceptibles de ledevenir) notamment les structures de médiation sociale� la bonne traçabilité de toutes les demandes et tout particulièrement les 3 phases degestion (demande, décision, paiement) des aides (Fonds Solidarité Logement, ParisEnergies Familles, CCAS, Fonds de Retraite, Assurances & Mutuelles, CAF,Entreprises aidant leurs salariés, etc�) et le suivi de ces dossiers� l'accompagnement des clients particuliers d�EDF réputés « précaires » � i.e.bénéficiaires d�un ou plusieurs dispositifs sociaux � avec pour objectifs de prévenir lerisque de coupure pour impayés, de viser une résorption progressive - adaptée à lasituation de chaque personne - de leur dette envers EDF et de les conseiller utilementpour qu�ils maîtrisent mieux leurs factures d�énergie (en s�appuyant notamment sure-QUILIBRE)� la participation active aux campagnes d�appels sortants vers les clients Solidaritéen situation d�impayés,� le respect des délégations de signatures, des gestes métiers et des procédures envigueur.





Lieu de travail SITE DE NOISY LE GRANDCentral 2 - Bâtiment 450La Courtine - Mont d'Est 93160 NOISY LE GRAND ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )




Jean-Michel MOINETTéléphone : 0156492120 ou 0662467495


4 sept. 2017


E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCEDirection Commerce OuestMARCHE D'AFFAIRESRELATION COMMERCIALE

Position G COMMERCIAL ET CLIENTELECHARGE DE RELATION CLIENT

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GF 7.8.9 1 Conseiller Commercial Senior H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la politique commerciale d'EDF Commerce sur le Marché d'Affaires,l'emploi assure :- l'accueil des clients PRO, Entreprises et Collectivités, via nos canaux de contacttéléphonique, internet et courrier,- le traitement de leurs demandes courantes et réclamations,- la vente de contrats d�énergie, vente de services et détection de projetsénergétiques,afin de contribuer à la satisfaction de nos clients et à l'atteinte de nos objectifscommerciaux pour développer la valeur de notre portefeuille.

L'emploi est rattaché hiérarchiquement à un Responsable d'équipe.


Doté d'un goût prononcé pour la relation commerciale, vous possédez des qualitésrelationnelles, d'écoute, d'adaptation et de fermeté. Votre sens de l'organisation, votreténacité et votre goût du challenge vous permettront d'atteindre les objectifscommerciaux qui vous seront fixés.

Lieu de travail 5, avenue de Belle Fontaine CESSON SEVIGNE ( Ille-et-Vilaine - Bretagne )


Envoi des candidatures Pour les salariés d'EDF SA, postulation en ligne via le service e-candidature en vousconnectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr

Pour les autres salariés (non EDF SA), envoi par courriel en un seul fichier à[email protected] (avec copie à[email protected] + les interlocuteurs ci-dessous) en précisant en objet :DCOuest + numéro d'annonce. Joindre impérativement la demande de mutationsignée, votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie.

Pascal GARETTéléphone : 06 61 21 99 29Mail : [email protected]

Mikaël ROBICTéléphone : 06 73 98 56 08

15 sept. 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDRACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE DE MASSE

Position G CLIENTS FOURNISSEURSCHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT

GF 7.8.9 1 Tech Client Senior Racc Elec H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�emploi se situe au sein de l�Agence raccordement Grand Public & Professionnelsdu domaine raccordement-ingénierie de la Direction Régionale Aquitaine Nordd�ERDF. Cette agence est composée d�environ 75 personnes basée sur 3 sitesprincipaux en charge des branchements en consommation et en production depuissance inférieure à 36kVA. L��emploi se situe sur le département de la Gironde.Le Technicien Clientèle Raccordement Senior réalise des études d'exécution de

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branchements neufs (soutirage et injection) et de modifications de branchementsaprès visite éventuelle sur le terrain auprès des clients. Il valide les solutionstechniques proposées par les entreprises prestataires dont il est également évaluateurlors de contrôles de niveau 1 et éventuellement de niveau 2. Il effectue lescommandes de matériel, de travaux et met à jour les applications informatiquescorrespondantes (OSR, PGI).En tant que technicien senior, il est référent de la doctrine technique de réalisation desbranchements auprès de ses collègues et des entreprises prestataires.Il se voit confier des missions complémentaires tels que le pilotage de chantiersimportants ou des missions d'appui au management dans le cadre de la gestionglobale des activités.


Vous avez de solides connaissances en électrotechnique. Vous connaissez ledomaine technique des branchements et les réglementations qui s'appliquent.Vous disposez de qualités relationnelles reconnues. Vous savez écouter, analyser etsynthétiser un dialogue ou une problématique.Vous maîtrisez l'informatique en général et avez une connaissance des applications(QE, TGC, Niveau1 �).Vous êtes connu pour vous engager pleinement dans les actions que vous menez et lesens du service fait parti de vos valeurs.Vous êtes consciencieux et rigoureux.



Lieu de travail ALLEE DE CARTHON FERRIERE 33170 GRADIGNAN ( Gironde - Aquitaine )



ARIANE DE KERIMELTéléphone : 07.60.42.45.33


PHILIPPE MIRAILHTéléphone : 06.64.14.43.60


24 août 2017




E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDACGROUPE APPUI LOGISTIQUE

Position G

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LOGISTIQUE - SERVICESASSISTANT

GF 7.8.9 1 Secrétaire H/F

Description de l'emploi Au sein d�un secrétariat, le titulaire de l�emploi participe à la réalisation de tâchesadministratives permettant de faciliter l�exercice des missions de l�équipe à laquelle ilappartient. Ainsi, il contribue au fonctionnement optimal de l�entité et à la bonneorganisation de la vie professionnelle de ses membres.

Lieu de travail EDF DIPDE 140 avenue Viton 13401 MARSEILLE cedex 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié EDF SA, connectez-vous à l'adresse suivante : https://rh-e-cs-edf.frVous n'êtes pas salarié EDF SA, envoyer votre candidature par mail :DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF

E.FERRER 9 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON ALPININTERVENTIONS ANNECY LEMAN


GF 7.8.9 1 Technicien Electricite H/F

Description de l'emploi L�emploi est rattaché à la Base Opérationnelle de Bellegarde, votre prise de postepourra se faire sur Gex et Bellegarde, les 2 sites de la BO.1- Les activités réseaux et clientèlesVous êtes le référent en terme de technique clientèle et réseauVous êtes majoritairement sur le terrain et prenez à votre charge les chantierscomplexesVous aidez des collègues sur des gros chantiers2- La transmission des savoirsDe part vos compétences techniques et pédagogiques, vous participerez à montée encompétence de ceux qui en ont besoin, et contribuerez à la validation de cescompétences en appui au management3- Animation des équipes et appui du managementVous apporterez votre appui au management de la Base Opérationnelle (analyse desindicateurs, contrôle interne, brief débrief en son absence�..) ;Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces avec les autres groupes(CPA, ingénierie, �).


Bon technicien, dynamique, ouvert et autonome, vous avez un souci permanent de laprévention et un bon relationnel clientèle.Goût du service, de la performance, du résultat, pédagogue et exemplaire avec unbon sens du relationnel.La maîtrise des applications informatiques est un plus (TGC,Niveau 1,Pictrel etSinoptic).

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Le cout de la vie de cette zone géographique est élevé. C'est une donnée dont noussavons tenir compte dans le calcul de l'AIL.L'emploi est régi par des obligations d'objectivité, transparence et non-discriminationentre les utilisateurs de réseau de distribution issues du Code de Bonne Conduite etpar la loi du 10 février 2000 relative aux obligations de confidentialité concernant lesinformations commercialement sensibles.L�emploi est rattaché à la Base Opérationnelle de Bellegarde, votre prise de travailsera sur Gex.Territoire aux multiples facettes, dans un cadre naturel exceptionnel, entre Lac etMontagne, Ville et Campagne, les Alpes présentent un cadre de vie attrayant.La région présente par ailleurs* un dynamisme fort facilitant la recherche d�emploi pour les conjoints,* une facilité des accès avec des autoroutes, aéroports et TGV pour garder le contactavec la famille éloignée,Venez visionner notre vidéo : https://youtu.be/ccbVNgScvn0Afin de faciliter votre intégration, nous porterons une attention particulière à l�aide aulogement.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, attachez impérativement votre modèle 6 et votre ficheC01. Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information devotre candidature. Vous pouvez également suivre votre ou vos différentespostulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu�elle est au statut «déposée ». Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur lebouton « ? » en haut à droite de l�écran.N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votremanager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]


Lieu de travail - 01 - GEX ( Ain - Rhône-Alpes )



ASTREINTERESEAUETTABLEAU

EFRAISSE Thierry

Téléphone : 0668919851Mail : [email protected]

COIRAULT FrançoisTéléphone : 0667216751

16 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CRUAS MEYSSESERVICE CONDUITE 3 4

Position G EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMAGENT DE TERRAIN

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GF 7 1 Technicien D'exploitation H/F

Description de l'emploi En service continu, l'emploi assiste l'Opérateur dans la conduite des installations deproduction.L'emploi réalise un ensemble d' activités en quart :- La ronde ,- Le lignage,- la consignation,- Les essais périodiques et les essais de requalification,- La gestion des effluents,- La conduite depuis le Bâtiment des auxiliaires Nucléaires (BAN) : l'emploi est amenéà suivre un certain nombre de données à partir de pupitres décentralisés et à réaliserdes manoeuvres à l'intérieur de la zone,- La prévention, la limitation des risques et des conséquences .L'emploi rédige et met à jour des documents opératoires de la conduite applicablesaux activités de terrain.Il peut participer à des groupes de travail locaux ou nationaux.Il participe à la professionnalisation des agents en formation (compagnonnage) etpeut être amené à préparer et présenter des actions de formation spécifique.Le taux "Spécificité des métiers" est 100% Services Actifs.


Une bonne capacité à mener des actions de formation spécifique est exigée.


L'emploi peut effectuer des détachements de courte ou de longue durée en horairediscontinu.l'emploi est susceptible de faire partie de l'équipe incendie de deuxième interventionaprès une formation obligatoire.

Lieu de travail CNPE de CRUAS MEYSSE CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA = Postulez en ligne via le service de e-candidature, envous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr

Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA = Adressez votre modèle 6 par mail à[email protected]. Mettre votre manager en copie.

Cécile LAREDOTéléphone : 04 75 49 38 10

25 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDOPERATIONSINTERVENTIONS LOT & GARONNE


GF 7.8.9 1 Technicien Exploitation Reseau H/F

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Description de l'emploi L'emploi exerce ses activités au sein de l'Agence Interventions Réseaux. Il contribue àla préparation des accès et des chantierset participe à la réalisation des interventions d'exploitation et des chantiers HTA/BTdans le respect des procédures d'accès auxouvrages, des politiques et de la réglementation en vigueur.Il peut être amené à intervenir en appui managérial et hiérarchique.En cas de situation fortement dégradée par un aléas climatique, l'agent sera amené àparticiper en renfort à une FIRE ou à desinterventions sur son département ou d'autres départementsPoste comportant une astreinte d'exploitation avec zone d'habitat d'astreinte.


Rigoureux, efficace, doté de bonnes qualités relationnelles et disposant d'aptitudes aumanagement.Sens aigu de la prévention, bonne expérience en matière d'exploitation des ouvragesHTA et BT et solide connaissance desprocédures d'accès aux ouvrages (CGM, CET, CPP, ...)






AstreinteTableau+Réseau

EPierre RANOUIL

Téléphone : 05.53.49.52.60/06.80.11.29.01Mail : [email protected]

Hervé CATOIRTéléphone : 05.57.92.75.40/06.64.44.22.65


25 août 2017


- PROLONGATION DU 26/07 AU 04/08/2017- PROLONGATION DU 04/08 AU 25/08/2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDOPERATIONSINTERVENTIONS LOT & GARONNE

Position G

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ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 7.8.9 1 Coordonateur Activites Elec H/F

Description de l'emploi Au sein du Groupe de PILotage des activités de l'Agence Interventions Guyenne, le oula titulaire de l'emploi collecte lesdemandes d'intervention et programme des activités Réseau et Clientèle.Dans le domaine de la réception et du traitement des demandes « clients » :- il réceptionne et traite les demandes du type : demandes SGE, acheminement,branchements, ingénierie- il suit les engagements et délais relatifs au catalogue des prestationsDans le domaine de la programmation des techniciens- il programme les interventions en veillant à la bonne adéquation avec le nombre etles compétences des ressources sollicitées- il programme les interventions complexes (nécessitant par exemple lareprogrammation de plusieurs équipes) en infra J- il s�assure du volume d�activité en délibéré (production d�indicateurs) et alerte siécart constaté- il planifie les activités délibérées en fonction du niveau d�avancement du programmeannuel- il participe à la qualification et au filtrage des affaires en cours pour détecter leséventuelles interventions vaines- il réalise des analyses des affaires en cours afin de détecter des délais trop longsdans la programmation ou des non-respectsde dates butoirs (garantir la non « péremption » de certaines affaires).Dans le domaine du soutien logistique et hotline fonctionnelle :- il est l�interlocuteur des techniciens d�interventions pour les appels hotline desfournisseurs (modification contractuelle, DPI,inversion PDL/PCE) et les absences clients- en cas de demande de soutien logistique, il peut le cas échéant, apporter lespremiers éléments de réponse ou orienter soninterlocuteur vers le responsable compétentDans le domaine du support au management :- en fonction du protocole local, il anime les réunions hebdomadaires de validation duplanning (S+1) avec les BO- il produit des comptes rendus d�analyse (tableaux de bord, densification desjournées, etc.)En complément, l�emploi peut être amené à prendre en charge des activitéscomplémentaires.


Rigueur et sens client,Connaissance des activités réseau élec, ainsi que des outils informatiques associés(Cinke, SIG, Caraibe, Séquoia, Sinoptic,TGC, N1, Word, Excel, ...),Capacité à travailler en équipe,Dynamisme,Autonomie et qualités organisationnelles






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Pierre RANOUILTéléphone : 05.53.49.52.60/06.80.11.29.01


Hervé CATOIRTéléphone : 05.57.92.75.40/06.64.44.22.65


25 août 2017


- PROLONGATION DU 26/07 AU 04/08/2017- PROLONGATION DU 04/08 AU 25/08/17


E D F Secrétariat GénéralDirection des Services PartagésD S P - C S P R HAGENCE RH ACTHYINPOLE ACTHYIN GCT DPIHGCT TOULOUSE


GF 7.8 1 Gestionnaire Contrat Travail H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur desfonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centredes Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SAet s'organise autour de 4 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre NationalConseil. Il gère les contrats de travail de 65 000 salariés, la paie et le processusformation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH,réalise des études pour le compte des Directions d'EDF SA et propose desprestations de conseil.

Au sein de l'Agence RH ACTHYIN, l'emploi assure : - la gestion de la paie des agents en étudiant et appliquant la réglementation envigueur au regard de leur situation individuelle (personnelle et professionnelle) ;- la fiabilité des données du SIRH, des dossiers administratifs et de leur contenu, enrelation avec le management ;- les activités d�accueil des agents, des RRH, leurs appuis et les managers ;afin de garantir la qualité du traitement de la paie ainsi que le respect des droits desagents, et de contribuer à la qualité de la prestation fournie aux unités d'EDF.


� Maîtrise de l�accueil client : posture, communication, conseil� Rigueur, méthode et organisation� Connaissance approfondie de la réglementation RH� Maîtrise des applications du SIRH et des outils bureautiques (Excel, Word)� Discrétion et respect de la confidentialité� Capacité d�adaptation� Capacité à gérer des dossiers complexes et/ou particuliers� capacité à travailler en équipe


Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleursreconnus handicapés.L'emploi peut être amené à se déplacer sur le territoire national pour participer à des

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groupes de travail nationaux.L'emploi est soumis au devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité desinformations qu'il détient.

Lieu de travail 5 rue Claude-Marie Perroud 31100 TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures Salariés d'EDF SA => e-candidature: https://rh-e-cs.edf.frSalariés hors EDF => Envoi par mail : [email protected] de vospièces scannées en un seul fichier(Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquerles coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.Sinon par courrier :EDF/CSP RHAgence RH EFCGestion CollectiveImmeuble M+M - 5ème étage177 rue Garibaldi69399 LYON Cédex 03

Nicolas DELPEUCHTéléphone : 07.61.31.57.19

Corinne LIGNONTéléphone : 05.67.69.42.34

14 sept. 2017


ENEDISSERVICE COMMUNUNITE OPERAT SERVALLOGISTIQUELYONRELATION CLIENTS LYON

Position G LOGISTIQUE - SERVICESLOGISTICIEN

GF 7.8 2 Charge De Clientele H/F

Description de l'emploi L'unité Opérationnelle SERVAL est en charge de l'approvisionnement et de lalogistique du matériel nécessaire aufonctionnement des Unités d'Enedis et de GRDF. Elle est composée d'environ 570salariés répartis sur 12 sites sur le territoirenational. Elle gère également un parc de 2500 Groupes Electrogène répartis sur 6sites sur le territoire national, mobilisables encas de crise et pour les chantiers d'Enedis.Dans le cadre du système de management de l'unité opérationnelle SERVAL, ducontrat d'objectif de son agence et des chartesconclues entre les agences logistiques et les unités, l'emploi est le point d'entrée del'agence pour toutes les demandeslogistiques émises par les utilisateurs de matériel référencé et tous les sites livrés deson portefeuille clients.Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'équipe Relation Clients de l'agence,l'emploi est, au sein de l'agence, chargé de larelation avec les différents interlocuteurs des entités ENEDIS et GRDF de sonportefeuille clients, ainsi que leur sous-traitants.

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Le Candidat devra faire preuve :- d'un esprit de service client- d'une réelle capacité à travailler en équipe- d'aisance relationnelle et rédactionnelle- d'aisance dans l'utilisation de l'informatique (bureautique).La connaissance des activités des distributeurs mettant en oeuvre les matériels(exploitation, travaux, clientèle) serait un atout.


Dans son activité, le titulaire de l'emploi pourra être amené à connaître desInformations Commercialement Sensibles et seratenu, de ce fait, à une obligation de confidentialité.Pour plus d'informations relatives à l'emploi et à SERVAL, n'hésitez pas à consulterles sites sur VEOL[https://intranet.edf.fr/web/serval/accueil] ou sur An@tole [http://serval.grdf.fr]L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 94 R DU MORELLON ST QUENTIN FALLAVIER ( 38070 ) ( Isère - Rhône-Alpes )




Nicolas GUILMART 04.74.82.56.50/06.67.98.61.33

Henrique ALMEIDA 04.74.82.56.24/06.64.75.01.54

16 août2017


E D F Secrétariat GénéralDirection des Services PartagésD S P - C S P R HAGENCE RH DIRECTION COMMERCEPOLE DCO GCTGCT NANTES


GF 7.8.9 1 Gestionnaire Contrat Travail H/F


Au sein de l'Agence RH DCO, l�emploi assure :- la gestion de la paie des agents en étudiant et appliquant la réglementation en

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vigueur au regard de leur situation individuelle (personnelle et professionnelle),- la fiabilité des données du SIRH et le contenu des dossiers administratifs enréalisant des actions de contrôle. - les activités d�accueil des agents et des RRH et leurs appuis L'emploi garantit la qualité du traitement de la paie , le respect des droits des agents,et contribue à la qualité de la prestation fournie au client.


Dynamique, disponible et réactif, le candidat doit posséder le sens du client et descapacités d'adaptation dans un contexte d'organisation évolutive. Il a la connaissancedes outils bureautiques (WORD, EXCEL). Des qualités de rigueur, d'autonomie, derédaction et de discrétion alliées à des aptitudes au travail en équipe sont les atoutsindispensables pour réussir dans l'emploi.


Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleursreconnus handicapés.

Lieu de travail 65 rue de la Perverie44324 Nantes cédex ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures Salariés EDF SA: e-candidature: https//rh-e-cs.edf.frSalariés hors EDF: Envoi par mail : [email protected] de vospièces scannées en un seul fichier(Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquerles coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.Sinon par courrier :EDF/CSP RHAgence RH EFCGestion CollectiveImmeuble M+M - 5ème étage177 rue Garibaldi69399 LYON Cédex 03

LECHAT MickaelTéléphone : 02 40 67 63 07

CHEVILLET Marie-JeanneTéléphone : 02.40.67.12.22

11 sept. 2017


G R D FDIR RESEAUX OUESTDELEGATION EXPL MAINT BRETAGNEPOLE EXPLOITATION BRETAGNEAG PROGRAM PLANIF INTERVENTION

Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ

GF 7.8.9 1 Coordonnateur Ppi H/F

Description de l'emploi GRDF assure la distribution de gaz naturel, sur l�ensemble du territoire, à 11 millionsde clients.Notre mission : concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer le réseau engarantissant sa performance industrielle etéconomique ainsi que la sécurité des biens, des personnes et de l�environnement.

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Rejoignez GRDF :�11 431 collaborateurs�197 928 km de réseau, le plus grand réseau de distribution de gaz naturel d�Europe�9 528 communes desservies, 77% de la population françaiseUne filiale indépendante d�ENGIE (154 950 collaborateurs dans le monde)GRDF recrute 1 Coordonnateur APPI (H/F)Vous exercerez au sein de l'Agence de Programmation Planification des Interventions(APPI) en étant rattaché directement à sonresponsable hiérarchique (manager d'équipe). Vous interviendrez sur l'ensemble duterritoire de l'Agence.Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique qui est au coeur des changementsactuels du projet transformation. Dans lecadre des activités de planification, de programmation et de régulation, vousréaliserez les activités des coordonnateurs.Au quotidien, cela consiste à réaliser la planification et la programmation des activitésdes techniciens d'�interventions. Vousserez en charge de réaliser les plannings des techniciens en collaboration avec lescoordonnateurs seniors, leur affecter del'activité et s'assurer de la complétude des journées.Dans le cadre de cette mission, vous allez être amené à être en relationprincipalement avec : Les acteurs de l�agence (chefd�agence, manager d�équipe, autres coordonnateurs et appuis), Les managersd�équipe des agences Interventions (AI), Les techniciens gaz, les techniciensspécialisés gaz et les référents d�équipe gaz des agences Interventions (AI), l'AAG,l'ARDG,l'AGNRC, la C2T, Le Bureau Exploitation (BEX), L�Urgence Sécurité Gaz, Leséquipes ingénierie.Vous réaliserez également de la programmation de chantier allant de lacompréhension de la demande technique à la planification des ressources en fonctiondes besoins et compétences.


Pour mener à bien ces missions, vous serez un acteur actif de nos rites d'échangesavec les agences d'intervention encontribuant à l'animation des points hebdomadaires de revue de planification avec lessites (téléphonique ou physique) et enparticipant aux réunions de suivis et d'échanges mensuelles.L'�APPI étant garante des résultats d'activité du pôle, vous participerez au suivi et aupilotage de nos délais d�interventions, duplan de maintenance et des activités travaux.Vous aimez travailler en équipe, avec le souci de la satisfaction client, conscient desexigences de performance de l'entreprise.Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux, avec l'envie de découvrir de nouvellesactivités et d'être accompagnés à devenirautonome.Vous avez le respect de la Prévention Sécurité, vous recherchez l'améliorationcontinue dans l'intérêt des clients et de vosconditions de travail, vous avez une aisance relationnelle pour échanger avec lesclients, les prestataires ou les services internes,et vous avez l'habitude des outils informatiques.Une expérience d'activités du domaine gaz ou de pilotage d'activités est souhaitée.Selon vos compétences initiales, un cursusde formation sera élaboré. Vos connaissances et votre engagement dans le domainede la prévention sont attendus ainsi quevotre implication à améliorer la performance économique de l'organisation desdifférents domaines d'activités confiés.



Lieu de travail 95 BD VOLTAIRE RENNES ( 35000 ) ( Ille-et-Vilaine - Bretagne )


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Daniel DRENOTéléphone : 06.67.06.58.07


Franck KLOSTERTéléphone : 02.99.03.51.31


24 août 2017




ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTEOPERATIONSTSTTST L ISLE D ESPAGNAC PV

Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA

GF 7.8 1 Techn Intervention Tst Senior H/F

Description de l'emploi La Direction Régionale Poitou-Charentes recherche des compétences pour un postede Technicien Intervention TST sénior(CDT/Préparateur) pour son Agence TST HTA.L'emploi est basé à l'Isle d'Espagnac en Charente (couronne d'Angoulême).Dans le cadre de la PRDE H4.5-04 ,des règlementations techniques et de sécurité dudomaine des travaux TST/HTA, vous assurerez le rôle de chargé de travaux , ycompris pour les chantiers de forage-levage .

L'emploi participe au roulement d'astreinte immédiate réseau HTAVous assurerez également des préparations de chantiers.Après formation, vous intègrerez l'astreinte d'action immédiate d'exploitation réseauHTA avec réalisation des activités correspondantes pendant celle-ci.Vous serez amené à effectuer des grands déplacements sur l'ensemble du territoirede l�Unité .Vous serez mobilisé sur le territoire d'autres unités, en renfort ou dans le cadre de laFIRE.L'emploi est acteur de la prévention - sécurité et sera amené à réaliser desanimations du domaine.


Vous avez une expérience professionnelle de technicien d'intervention réseau C3MTST/HTA .Vous maîtrisez les applications informatiques du métier.Vous avez de bonnes capacité relationnelles et managériales et continuez à êtreattiré par le travail en équipe.Vos permis de conduire VL et PL sont valides.

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Vous avez preuve de votre implication en matière de prévention-sécurité , etd'innovation.Vous êtes en capacité de conduire des actions de suivi ou d'animation dans lesdomaines techniques et prévention.


Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de la DirectionRégionale est à votre écoute.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonnes conduite d'Enedis et/ou de GRDF.Pour en savoir plus connectez-vous sur le site :http://distri-intraouest.edf.fr/ouest.Temps de travail :35h00 hebdomadaires , cycle A2.Horaires de travail : 7h30 12h00-13h30 17h00.Permis B , E ou EC nécessaires.Des périodes de formation à l'UOF Ottmarsheim sont à prévoir , en fonction de votreexpérience.Joindre impérativement la fiche carrière C01 et CV à votre demande de mutation.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail BD SALVADORE ALLENDE L ISLE D ESPAGNAC ( 16340 ) ( Charente - Poitou-Charentes )




Actionimmédiate

BAPTISTE DUPUYTéléphone : 06.69.11.19.21


FREDERIQUE AYASSETéléphone : 06.16.99.81.56


1 sept. 2017


- Version 2 : Report de la date de forclusion.- Version 3 : Report de la date de forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDOPERATIONSINTERVENTIONS GUYENNE


GF 7.8.9 1 Coordonnateur Activites Elec H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Au sein du Groupe de pilotage des activités de l'Agence Interv Guyenne, le ou latitulaire de l'emploi collecte les demandes d'intervention et programme des activitésRéseau et Clientèle.Dans le domaine de la réception et du traitement des demandes « clients » :- il réceptionne et traite les demandes du type : demandes SGE, acheminement,branchements, ingénierie, �- il suit les engagements et délais relatifs au catalogue des prestations.Dans le domaine de la programmation des techniciens :- il programme les interventions en veillant à la bonne adéquation avec le nombre etles compétences des ressources sollicitées ;- il programme les interventions complexes (nécessitant par exemple lareprogrammation de plusieurs équipes) en infra J ;- il s�assure du volume d�activité en délibéré (production d�indicateurs) et alerte siécart constaté ;- il planifie les activités délibérées en fonction du niveau d�avancement duprogramme annuel ;- il participe à la qualification et au filtrage des affaires en cours pour détecter leséventuelles interventions vaines ;- il réalise des analyses des affaires en cours afin de détecter des délais trop longsdans la programmation ou des non-respects de dates butoirs (garantir la non «péremption » de certaines affaires).Dans le domaine du soutien logistique et hotline fonctionnelle :- il est l�interlocuteur des techniciens d�interv pour les appels hotline desfournisseurs (modif contractuelle, DPI, inversion PDL/PCE) et les absences clients ;- en cas de demande de soutien logistique, il peut le cas échéant, apporter lespremiers éléments de réponse ou orienter son interlocuteur vers le responsablecompétent.Dans le domaine du support au management :- en fonction du protocole local, il anime les réunions hebdomadaires de validation duplanning (S+1) avec les BO ;- il produit des comptes rendus d�analyse (tableaux de bord, densification desjournées, etc.).En complément, l�emploi peut être amené à prendre en charge des activitéscomplémentaires.


Rigueur et sens client,Connaissance des activités réseau élec, ainsi que des outils informatiques associés(Cinke, SIG, Caraibe, Séquoia, Sinoptic, TGC, N1, Word, Excel, ...),Capacité à travailler en équipe,Dynamisme, Autonomie et qualités organisationnelles.



Lieu de travail 18 RUE DU 1ER R A C 33500 LIBOURNE ( Gironde - Aquitaine )



JEAN-SYLVAIN HUBERTTéléphone : 06.99.56.41.35


25 août 2017

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- MODIF LIBELLE EMPLOI AU LIEU DE PROGRAMMATEUR CPA- PROLONGATION du 27/06/17 au 04/08/17- PROLONGATION DU 04/08 AU 25/08/2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDOPERATIONSINTERVENTIONS GUYENNEAQN OPE INT St A de cubzac-PV


GF 7.8.9 1 Responsable Technique H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi PROLONGATION DE LA PUBLICATION 17-03139.04Dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, et dans un soucipermanent de performance, l�emploi participe à l�organisation journalière des activitésdes agents du groupe afin de contribuer à la qualité et à la continuité de la fournituredu produit électricité ainsi qu�à la sécurité des personnes et des biens à proximité denos ouvrages. Il réalise les briefings / débriefings des équipes, et participe à la bouclecourte par le traitement des aléas qu�il peut régler à son niveau.

Il pilote certaines activités transverses au sein de l'agence.

En cas de situation fortement dégradée par un aléa climatique, l'agent sera amené àparticiper en renfort à une FIRE ou à des interventions sur son département oud'autres départements.


Forte implication dans le domaine de la prévention - sécurité.Constructif, force de proposition, autonome et rigoureux.Capacités managériales


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.


Lieu de travail 1320 AV JULES FERRY 33240 ST ANDRE DE CUBZAC ( Gironde - Aquitaine )



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Actionimmédiate

Jean-Sylvain HUBERTTéléphone : 06.99.56.41.35

Hervé CATOIRTéléphone : 05.57.92.75.40Mail : [email protected]

25 août 2017


- PROLONGATION du 30/06 au 04/08/17- PROLONGATION DU 04/08 AU 25/08/17

- régul ad mel


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDOPERATIONSINTERVENTINS BORDEAUX METROPOLE


GF 7.8.9 1 Technicien Exploitation Reseau H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi PROLONGATION DE LA PUBLICATION 17-04228.04L'emploi exerce ses activités au sein de l'Agence Interventions Réseaux. Il contribue à lapréparation des accès et des chantiers et participe à la réalisation des interventionsd'exploitation et des chantiers HTA/BT dans le respect des procédures d'accès auxouvrages, des politiques et de la réglementation en vigueur.

Il peut être amené à intervenir en appui managérial et hiérarchique.


Rigoureux, efficace, doté de bonnes qualités relationnelles et disposant d'aptitudes aumanagement.Sens aigu de la prévention, bonne expérience en matière d'exploitation des ouvragesHTA et BT et solide connaissance des procédures d'accès aux ouvrages (CGM, CET,CPP, ...)



Lieu de travail 1 RUE DU DOCTEUR GABRIEL PERY 33300 BORDEAUX ( Gironde - Aquitaine )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 à l'adresse [email protected]

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L'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.

VIVES ERICTéléphone : 06 99 64 93 68Mail : [email protected]

CATOIR HERVETéléphone : 05 57 92 75 40Mail : [email protected]

25 août 2017


- PROLONGATION DU 04/08 AU 25/08/2017- régul ad mel



Position G COMMERCIAL ET CLIENTELECHARGE DE RELATION CLIENT

GF 7.8.9 1 Conseiller Commercial Senior H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la politique commerciale d'EDF Commerce sur le Marché d'Affaires,l'emploi assure :- l'accueil des clients Grandes Entreprises, Collectivités et Groupements, via noscanaux de contact téléphonique, internet et courrier,- le traitement de leurs demandes courantes et réclamations,- la vente de contrats d�énergie, vente de services et détection de projetsénergétiques, afin de contribuer à la satisfaction de nos clients et à l'atteinte de nosobjectifs commerciaux pour développer la valeur de notre portefeuille.




Lieu de travail 9, rue Edmé Mariotte NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




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Christophe BROUAZINTéléphone : 06 64 97 37 19


15 sept. 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PARISSERVICE RELATION CLIENTSGRANDS COMPTESACCES RES. DISTRIB.

Position G CLIENTS FOURNISSEURSGESTIONNAIRE CLIENTS FOURNISSEURS

GF 7.8.9 2 Conseiller Entreprise Product H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Accès au Réseau de Distribution Ile de France rattachée à la DRParis, le conseiller fait partie de l�Equipe Grands Producteurs et assure la gestiond'un portefeuille de clients producteurs industriels d�électricité répartis sur toute l�Ilede France.Il est en relation directe avec ses clients, assure la bonne prise en compte de leursproblématiques techniques et contractuelles et les oriente vers les prestationsadéquates proposées par Enedis. Le conseiller répond aux sollicitations (emails,téléphone, courriers,...) liées à son activité, et assure le suivi du dossier en étant encontact avec de nombreuses autres agences des 3 DR d�Ile de France : ACR, ACM,exploitation, �..Il gère toutes les demandes clients, telles que la souscription de contrat, lesdemandes d'interventions et de prestations, la gestion des réclamations et le suivi defacturation. Il contribue activement à la satisfaction de ses clients en développantavec eux une relation de confiance et de proximité, notamment au travers de visitessur sites.Au sein d'une équipe dynamique et motivée ayant le sens du partage et de l'intérêtcollectif, l'emploi aura le loisir d'acquérir la connaissance des outils propres à l'accueilet à la gestion des producteurs (SGE, GEC, AES, COSY, IEP, GCP, BOE,Discompte,...). Il aura également à utiliser les outils de bureautique.Le poste prévoit également des missions complémentaires transverses à l�EquipeGrand Producteurs et à l�Agence ARD : innovation, déploiement d�outilsinformatiques, organisation d�évènements clients �


Autonome, rigoureux et curieux, le candidat devra également faire preuved�excellentes qualités relationnelles. L'aptitude au travail en équipe est nécessaire,tout comme le partage des méthodes de travail. Une aisance en informatique estrequise.Des connaissances dans le domaine des réseaux de distribution (intervention,raccordement, comptage) seraient appréciées mais pas obligatoires.


L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'EnedisL'emploi comporte des déplacements sur le territoire d�Ile de France.Merci de joindre votre fiche C01 ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

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Lieu de travail 1 avenue du Général de Gaulle - PB5 - 92800 PUTEAUXNouvelle adresse à partir du 18/12/2017 : au 22 rue de Laos 75015 PARIS ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/ou envoyez votre modèle 6 et C01 à l�adresse mail :[email protected] les 2 cas envoyez 1 modèle 6 et C01 actualisée par voie hiérarchique + lescoordonnées de votre hiérarchie et de votre service gestionnaire contrat de travail.

Mr Grégory FUCHSTéléphone : 01.58.86.40.79 / 07.63.25.67.18

Mr Romain TANGUYTéléphone : 01.58.86.40.84

1 sept. 2017


- Ajout au niveau de l'adresse du lieu de travail. Prolongation de la datede forclusion.



Position G CLIENTS FOURNISSEURSEXPERT CLIENTS FOURNISSEURS

GF 7.8.9 1 Conseiller Entreprise Product H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Accès au Réseau de Distribution rattachée à la DR Paris, leconseiller entreprise fait partie de l�Equipe Clients Entreprise CARD-S et assure lagestion d'un portefeuille de clients entreprises en contrat direct (CARD soutirage)avec Enedis, répartis sur toute l�Ile de France.Il est en relation directe avec ses clients, assure la bonne prise en compte de leursproblématiques techniques et contractuelles et les oriente vers les prestationsadéquates proposées par Enedis. Le conseiller répond aux sollicitations (emails,téléphone, courriers,...) liées à son activité, et assure le suivi du dossier en étant encontact avec de nombreuses autres agences des 3 DR d�Ile de France : ACR, ACM,exploitation, �.. Il gère toutes les demandes clients, telles que la souscription decontrat, le suivi des courbes de charge, l'optimisation et la modification de puissancesouscrite, les demandes de prestations ou les réclamations. Il doit s'assurer de lafacturation et du recouvrement des factures d'acheminement. Il contribue activementà la satisfaction de ses clients en développant avec eux une relation de confiance etde proximité, notamment au travers de visites sur sites.

Au sein d'une équipe dynamique et motivée ayant le sens du partage et de l'intérêt

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collectif, l'emploi aura le loisir d'acquérir la connaissance des outils propres à l'accueilet à la gestion des entreprises CARD-S (SGE, PGI, IEP, AES, SGO, STM...). Il auraégalement à utiliser les outils de bureautique.Le poste prévoit également des missions complémentaires transverses au groupe degestion des CARD-S et à l�Agence ARD : innovation, déploiement d�outilsinformatiques, organisation d�évènements clients �


Autonome, rigoureux et curieux, le candidat devra également faire preuved�excellentes qualités relationnelles. L'aptitude au travail en équipe est nécessaire,tout comme le partage des méthodes de travail. Une aisance en informatique estrequise. Des connaissances dans le domaine des réseaux de distribution(intervention, raccordement, comptage, qualité de fourniture) seraient appréciéesmais pas obligatoires.



Lieu de travail 1 avenue du Général de Gaulle - PB5 - 92800 PUTEAUXNouvelle adresse à partir du 18/12/2017 : au 22 rue de Laos - 75015 PARIS ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Mr Georges DE OLIVEIRATéléphone : 01.58.86.40.62

1 sept. 2017


- Ajout au niveau de l'adresse du lieu de travail. Prolongation de la datede forclusion.


G R D FDIR RESEAUX SUD OUESTDELEGATION EXPLOIT MAINT SOPOLE MSG SUD OUEST

Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN MAINTENANCE SPECIALISEE GAZ

GF 7.8.9 1 Technicien Msg H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Au sein de l�Agence Maintenance Spécialisée Gaz (MSG) Sud-Ouest, vous êtesrattaché à l�Ingénieur Contrôle Soudure, et faites partie de l'organisme GRDF QualitéSoudage.Vous réalisez et organisez les passages de qualifications des opérateurspolyéthylènes, des soudeurs et braseurs pour les salariés GRDF de la DirectionRéseaux Sud-Ouest, mais aussi pour l'externe.Vous réalisez également des contrôles de soudures sur chantiers sur l�ensemble de larégion que cela soit par rayons X sur le réseau ou par endoscopie sur les CI/CM.Vous aurez donc la responsabilité d�interpréter des radiogrammes pour préparer lesdécisions de l'Ingénieur Contrôle Soudure, de veiller au respect des mesures deradioprotection contre les rayonnements ionisants, de vérifier la bonne mise en �uvredes modes opératoires de soudages. Dans le temps, vous pourrez être amenés àréaliser le suivi et le contrôle métrologique des appareils.Vous êtes force de proposition, vous faites preuve d'impartialité et de confidentialité,vous assurez un reporting de vos activités et faites part des problématiques àl'Ingénieur Contrôle Soudure ainsi qu'à votre encadrement.Cette mission nécessite des déplacements fréquents sur l�Aquitaine ainsi que sur MidiPyrénées. La notion d�optimisation des semaines est une des qualités attendue dansl�emploi de Vérificateur Soudure.


Vérificateur Soudeur titulaire d'un CAMARI et/ou COFREND Niveau 2 ou expériencedans la métallurgie ou expériencedans le Contrôle Non Destructif.Vous êtes autonome, rigoureux et organisé, doté d'un bon esprit de synthèse, vousêtes reconnu pour vos qualités relationnelles tout en sachant rester impartial.Vous avez un véritable savoir-faire technique dans les métiers gaziers. Vous maitrisezles outils informatiques.Vous avez un esprit de « service au client » (qu�il soit interne ou externe)Comportement exemplaire en matière de sécurité et de prévention. Permis B.



Lieu de travail AVENUE DU LOUP 64000 PAU ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine )



Merci d'indiquer le nom et les coordonnées de votre hiérarchie.

FREDERIC SOULIERTéléphone : 06.64.54.98.99

FRANCOIS FROMENTTéléphone : 05.34.45.83.18

16 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUN

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DIRECTION REGIONALE COTE D'AZUROPERATIONSINTERVENTIONS CANNES GRASSECANNES PV


GF 7.8.9 1 Technicien Electricite H/F

Description de l'emploi Au sein de l'agence Cannes-Grasse, l'agent :

- réalise ses activités sur le périmètre géographique et fonctionnel auquel il estattaché. Il peut éventuellement participer à des interventions liées à la FIRE.- est habilité en conséquence pour les interventions techniques qui lui sont confiées.- exerce son activité dans le cadre de la réglementation technique, des prescriptionsinternes, des normes relatives à la fourniture de l�électricité, et des règles contenuesdans les carnets de prescription au personnel (Risques Electriques et RisquesGénéraux), les IPS (Instructions Permanentes de Sécurité) et ITST (Instructions pourle Travail sous Tension), de la consigne générale d�exploitation.- respecte les règles de sécurité et environnementales en vigueur.- peut prendre, par roulement, une astreinte selon un planning prédéterminé.- dispose d�un horaire de travail inscrit dans le tableau de service en vigueur.- réalise une activité qui peut être programmée par le groupe de pilotage des activités(G-PIL).

Dans les domaines Réseau:

- il vérifie la complétude des dossiers techniques des ouvrages avant leur mise enexploitation ;- il participe aux travaux d�exploitation des réseaux en tant que chargé de travauxpour les opérations complexes (ex. chantier PDV, réparation complexes avec dessupports cassés, interventions atypiques, �.). Il est responsable de la réalisation duchantier confié dans le respect des règles de l�art et de sécurité ; à ce titre il estgarant de sa propre sécurité et celle de son équipe ;- il peut assurer le rôle de Responsable Identifié de la Préparation (RIP) pour tout typede chantier ;- il prépare les actes d�exploitation ;- en regard de ses habilitations, il réalise des man�uvres et des consignations sur desréseaux ;- il coordonne sur le terrain les opérations.


La sécurité est votre priorité.

Rigoureux, efficace, doté de bonnes qualités relationnelles et disposant d'aptitudes aumanagement.

Sens aigu de la prévention, bonne expérience en matière d'exploitation des ouvragesHTA et BT et solide connaissance des procédures d'accès aux ouvrages (CGE, CET,CPP, ...).

Maîtrise des outils informatiques (CINKE-P, GARI-GDA, Inforéseau, Caraibes...).


La prise du poste pourra évoluer sur la zone géographique de l'agence en find'année.


Lieu de travail 27 Chemin des Fades LE CANNET ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )

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AstreinteActionImmédiate

ASTRUC RomainTéléphone : 06.82.53.22.98


PASCAUD EugénieTéléphone : 06.62.73.02.09


22 août 2017




ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE COTE D'AZUROPERATIONSINTERVENTIONS CANNES GRASSEENCADREMENT

Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONMPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT


Description de l'emploi Au sein de l�Agence interventions de Cannes-Grasse, l�emploi contribue, sous laresponsabilité du chef de Groupe, au management des techniciens (TE, TIP, TIR, TC)du site d'Antibes.

Ses missions au quotidien :

� Veiller à ce que ses équipes et les intervenants sur le réseau/circuit terminal soienten sécurité (connaissance des prescrits, libération de la parole, visites de chantier...).� Faire monter en compétences ses équipes (Santé/Sécurité Brief-Débrief, EAAP).� S�assurer de l�excellence des prestations techniques du Territoire (Clientèle etExploitation).� Contribuer à l�atteinte des objectifs d�Enedis en maîtrisant et optimisant lesprocédures, moyens et compétences.

Capacité d�animation transversale et orientée clients, le titulaire de l�emploi devra

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être en capacité à entretenir d�excellentes relations avec nos interfaces internes etexternes (CPA, DRI, collectivités...).

L�emploi fait partie du collectif managérial de l�agence, ainsi des missionstransverses pourront lui être confiées.

Un astreinte pourra être proposée.


Les qualités requises sont :

Prévention Santé Sécurité exemplarité Agilité patience, gestion du stress, excellentrelationnel avec nos interfaces, sens client aiguisé.Maîtrise de la préparation des chantiers et bonne connaissance des prescrits et SI,maîtrise de la technicité des réseaux de distribution aériens et souterrains, implicationdans le travail d'équipe.Capacité à être autonome et à représenter l'agence à l'interne et à l'externe.

Un comportement constructif est attendu (capacité à remonter lesdysfonctionnements rencontrés et à émettre des propositions argumentées en rapportavec ces anomalies).



Lieu de travail 1250 Chemin de Vallauris ANTIBES ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )






PASCAUD BRACCO EugénieTéléphone : 06.62.73.02.09


22 août 2017


- modif descriptif- prolongation du 01/08 au 22/08

Ref 17-11169.03

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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE COTE D'AZUROPERATIONSINTERVENTIONS CANNES GRASSEENCADREMENT

Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONMPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT


Description de l'emploi Au sein de l�Agence interventions de Cannes-Grasse, l�emploi contribue, sous laresponsabilité du chef de groupe, au management des techniciens (TE, TIP, TIR, TC)du site d'Antibes.

Ses missions au quotidien :

� Veiller à ce que ses équipes et les intervenants sur le réseau/circuit terminal soienten sécurité (connaissance des prescrits, libération de la parole, visites de chantier...).� Faire monter en compétences ses équipes (Santé/Sécurité Brief-Débrief, EAAP).� S�assurer de l�excellence des prestations techniques du Territoire (Clientèle etExploitation).� Contribuer à l�atteinte des objectifs d�Enedis en maîtrisant et optimisant lesprocédures, moyens et compétences.

Capacité d�animation transversale et orientée clients, le titulaire de l�emploi devraêtre en capacité à entretenir d�excellentes relations avec nos interfaces internes etexternes (CPA, DRI, collectivités...).

L�emploi fait partie du collectif managérial de l�agence , ainsi des missionstransverses pourront lui être confiées.

Un astreinte pourra être proposée.


Les qualités requises sont :

Prévention Santé Sécurité exemplarité Agilité patience, gestion du stress, excellentrelationnel avec nos interfaces, sens client aiguisé.Maîtrise de la préparation des chantiers et bonne connaissance des prescrits et SI,maîtrise de la technicité des réseaux de distribution aériens et souterrains, implicationdans le travail d'équipe.Capacité à être autonome et à représenter l'agence à l'interne et à l'externe.

Un comportement constructif est attendu (capacité à remonter lesdysfonctionnements rencontrés et à émettre des propositions argumentées en rapportavec ces anomalies).



Lieu de travail 1250 Chemin de Vallauris ANTIBES ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures e-Candidature (pour postuler en ligne) : https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.frouEnedis - GrDF - USR Méditerranée

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Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLELe Patio - 76 Traverse de la GayeCS 8006613406 MARSEILLE CEDEX 09.Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ainsi que les coordonnéestéléphoniques de leur hiérarchie.




PASCAUD-BRACCO EugénieTéléphone : 06.62.73.02.09


22 août 2017


- prolongation du 01/08 au 22/08- modif descriptif


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE COTE D'AZUROPERATIONSTSTLA GARDE PV

Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA

GF 7.8.9 1 Technicien Intervention Tst Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles particulières aux TST HTA, le titulaire de l�emploi estchargé d�assurer la préparation des chantiers.

En fonction de la programmation, il peut être amené à encadrer une équipe en tantque chargé de travaux à distance et le cas échéant intervenir comme opérateur enremplacement de technicien.

Il s�implique dans l�organisation du site en apportant son aide à la programmation etau suivi des chantiers.

Il intervient sur l'ensemble du territoire de la Direction Régionale Côte d�Azur etpourra participer à la FIRE.


Une expérience de technicien d�interventions TST HTA confirmée dans les travaux àdistance est souhaitée. Une expérience dans les travaux C3M est un plus. Implicationforte dans les domaines de la prévention sécurité et de l�innovation.Une connaissance des outils informatiques (Caraïbes, Cinke, Inforéseau, GDA, etc)nécessaires à l�exercice de son activité est un plus.Rigueur et sens des responsabilités développés sont nécessaires.

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Lieu de travail 82 Impasse de la Pauline LA GARDE ( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )




LUCA Jean-PaulTéléphone : 06.17.05.04.88


SANCHEZ ClaudeTéléphone : 06.20.55.63.20


22 août 2017




R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCENTRE MAINTENANCE LYONGMR AuvergneEquipe Appuis

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - MAINTENANCE

GF 7.8.9.10.11 1 Technicien Contremaitre Patrimoine H/F


Position : PO2

Missions :L�emploi est en appui au management sur l�ensemble de ses domaines d�activité (notammentmaîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de par sa connaissance pratiquedes métiers de la maintenance.

Activités :

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- Il appuie le management du groupe dans la construction et le suivi du programme d�activités desGroupement De Postes.- Il contrôle et fiabilise les données du patrimoine en vérifiant la mise à jour de la documentation etdu SI suite à travaux réalisés par les équipes opérationnelles du Groupe Maintenance Réseau etgère la documentation.- Il aide au contrôle de la cohérence des plans de maintenance et au lissage pluri annuel de lacharge des équipes opérationnelles.- Il alimente le Rapport Journalier d�Exploitation sur la base des éléments collectés dans les outils.- Il appuie le management du groupe : . dans la gestion et le traitement des évènements sécurité. . dans l�utilisation des applications informatiques du domaine SSQVT (gestion des contrôlesréglementaires, produits chimiques�).- Il suit les interventions ponctuelles pour le compte de la direction immobilier logistique (travauxd�entretien de faible importance ou visites).- Il participe à la rédaction des conventions d�exploitation sur son domaine de compétences.


Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.

Lieu de travail RTE GMR Auvergne63 Bd Gustave Flaubert - BP 363 63010 Clermont Ferrand Cdx 1 ( Puy-de-Dôme - Auvergne )



Pour postuler, veuillez copier le lien ci-dessous dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoSocFille=128&NoOffre=2005164&NoLangue=1

M. Alain DIEUDONNETéléphone : 04 73 30 00 01

28 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueGroupe Maintenance Hydraulique Sud OuestEquipe d'Intervention Mécanique de Valentine

Position G MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M

GF 7 1 Technicien De Maintenance H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles et procédures techniques, de sécurité et de sûreté et dans lerespect du cahier des charges, l'emploi prépare, réalise et conduit des opérations demaintenance mécanique spécialisée afin de contribuer à la qualité des opérationsréalisées par l'Equipe d'Intervention Mécanique sur les installations hydrauliques.L�emploi garantit la qualité de ses travaux et des interventions réalisées par son équipeen s�assurant du respect des cahiers des charges, des gammes d�intervention, desrègles administratives et en effectuant des examens techniques et des contrôles aucours des différentes phases d�intervention.L'emploi contribue à la disponibilité et à la performance des installations desgroupements d'usines en préparant, réalisant et conduisant des opérations demaintenance spécialisée et en détectant des dysfonctionnements ou usures anormales.L'emploi contribue à la réalisation des projets de l�EIM en effectuant ses travaux dansle respect des données fixées par le cahier des charges en matière de coûts, délais,qualité et sécurité.

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L�emploi contribue à la qualité des interventions de l�EIM en participant au partaged�expérience dans le domaine technique, en apportant son appui technique dans ledomaine mécanique, en mettant à jour la documentation technique et en proposant etmettant en �uvre des actions dans ce domaine.L'emploi contribue à la sécurité des personnes et des biens en appliquant et en faisantrespecter les règles de sécurité sur les chantiers.


Autonomie, rigueur, goût de la mécanique et du travail en équipe sont des atoutsessentiels pour une bonne intégration dans cette équipe. Compétences techniquesmécaniques, capacité à encadrer les équipes d'intervention, préparation de travail,compte rendu de travaux et/ou d'expertise, participation au REX sur les chantiersconfiés.


Poste susceptible d'effectuer des travaux postés.De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention de l'EIM et del'UPSO.Logement EDF selon disponibilité du parc logement voire prise à bail auprès de tiers,par les services immobiliers d EDF, en rapport avec la composition familiale.

Lieu de travail EIM VALENTINECHEMIN DE L'USINE31800 VALENTINE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )



Renaud GANETTéléphone : 05 62 90 80 31


15 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENRACCORDEMENT LYON

Position G CLIENTS FOURNISSEURSCONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR

GF 7.8.9 1 Ccd Senior Racc Elec H/F

Description de l'emploi L�accueil Raccordement de Lyon intervient sur un territoire où l�activité deraccordement en électricité est dynamique : nouveaux raccordements liés audéveloppement des logements, projets tramway, nouveaux usages (projets typesVélov, photovoltaïque, etc).

Au sein de l�Agence Raccordement, l�Accueil Raccordement s�occupe de la priseen charge et du traitement des demandes clients � particuliers et professionnels � quilui parviennent sur les différents canaux (téléphonique, courriers, mails...), visant unnouveau branchement ou une modification de son installation électrique.Le Conseiller Clientèle Distributeur (CCD) est le premier contact avec ce client et

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c�est sur lui que repose la qualité de ce premier échange.

Au sein du poste, vous serez formé afin de pouvoir répondre à une large gamme dequestions tout en appliquant les principes du code de bonne conduite du distributeur.Au quotidien, vous prendrez en charge les demandes et vous analyserez leurrecevabilité.Vous traiterez ces demandes si nécessaire en lien avec d�autres métiers dudistributeur et vous serez amené à réaliser des chiffrages.

Vous traiterez plusieurs activités dans la même journée, que ce soit en front office(gestion des appels clients entrants) ou en back office (gestion de listes detraitement...).

En tant que CCD Senior, vous serez amené à être référent sur des activitésspécifiques relatives au métier accueil.


Vous êtes à l�aise avec le contact téléphonique, vous aimez communiquer, vousavez une bonne qualité d�écoute et vous portez un intérêt particulier à la relationclient : cet emploi vous attend.

Vous êtes rigoureux, autonome, sérieux, motivé et vous appréciez de travailler enéquipe.

Des connaissances de l'outil TGC seront un atout à votre candidature.




Lieu de travail69003 - LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )



Daniel TILLETTéléphone : 04.72.16.44.10 / 07.61.80.29.47


Eric FLANDINTéléphone : 04.72.16.47.83 / 06.65.73.23.33


15 août 2017

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ENEDISSERVICE COMMUNUCF SILLON RHODANIENCPC VIENNE-PF

Position G CLIENTS FOURNISSEURSPILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE

GF 7.8.9 1 Coordonnateur Pilot Interv Cli H/F

Description de l'emploi La cellule de pilotage centralisée a pour mission d'assurer la programmation desinterventions technique clientèle, elle est en charge de la programmation desinterventions techniques demandées par les clients et les fournisseurs.

Elle veille à l'optimisation de l'emploi des ressources de l'Agence Technique Clientèlede Vienne Pays de Rhône.

Être Coordonnateur au sein d'une CPC, c'est contribuer à l'efficacité opérationnelle etéconomique des interventions techniques, par la programmation et l'optimisation destournées des techniciens clientèles dont le traitement en temps réel des interventions,en limitant les interventions techniques afin de garantir leurs bonnes réalisations,d'éviter les déplacements inutiles et assurer leur bonne facturation.

Le titulaire de l'emploi réalise l'ensemble des activités du groupe : préparation desplannings, traitement PICTREL, programmation des RDV, prise de la permanencetéléphonique, suivi et transmission des interventions urgentes aux techniciens,remplissage des tournées, traitement des mails, des fax, des listes de données etbien d'autres activités.

Le titulaire de l'emploi pourra être amené à évoluer à partir de octobre 2017 sur unefonction de Coordonnateur relevant de la Direction Régionale Sillon Rhodanien(Enedis).


Vous aimez travailler en équipe, avec le souci de la satisfaction client, conscient desexigences de performance de l'entreprise.Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux, avec l'envie de découvrir de nouvellesactivités et d'être accompagnés à devenir autonome.Vous avez le respect de la Prévention Sécurité.Vous recherchez l'amélioration continue dans l'intérêt des clients et de vos conditionsde travailVous avez une aisance relationnelle pour échanger avec les clients, les prestatairesou les services internes.Vous avez l'habitude des outils informatiques.

Alors venez intégrer la cellule de pilotage centralisée de Vienne, nous vous attendons!



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Envoi des candidatures Copier/coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider.

Fréderic AVILESTéléphone : 06.65.21.19.66 / 04.74.31.37.00


Delphine FREDOUTTéléphone : 06.65.04.99.57 / 04.74.31.36.93


15 août 2017


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCENTRE MAINTENANCE NANTERREGroupe Maintenance Réseaux Nord-OuestEquipe maintenance spécialisée postes (EMSP)


GF 7.8.9.10.11 1 Technicien Contremaitre Maintenance Specialisee Postes (H/F)


Position : PO2

MissionL�emploi dirige et réalise des opérations de maintenance spécialisée sur les matériels HauteTension des postes pour une ou plusieurs activités couvertes par son équipe, afin de contribuer àleur performance et à leur fiabilité.

ActivitésIl réalise la préparation de travail d�opérations sur les matériels HT poste, pour une ou plusieursactivités principales de maintenance spécialisée postes ou sur une ou plusieurs activitéscomplémentaires (remplacement d�appareils HTB, moyens spéciaux) et sur des activités deréparation suite à avarie de matériels HTB.Il conduit la réalisation de chantiers sur les matériels HT poste, et peut participer à des chantiers,en veillant notamment à la sécurité des intervenants. Dans ce cadre, il met à jour les données dupatrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance.Il réalise les diagnostics des pannes des matériels HT.Il réalise des études techniques pour mettre au point des modes opératoires, des solutionstechniques ou des nouveaux outils d�intervention.Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité et pouvantporter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine, �


Il est en lien avec les chargés d�exploitation des groupements de postes gérant les accès auxouvrages sur lesquels il intervient.Il est lien avec les chargés de travaux d�autres équipes ou de prestataires.Il peut être en lien avec des responsables d�exploitation ou de maintenance de client.

Des déplacements sont à prévoir sur le territoire du GMR Nord-Ouest, du Centre Maintenance de

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NANTERRE, voire sur le territoire national.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles (loi n°2000-108 du 10 février 2000), d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre lesutilisateurs du réseau.

Joindre une fiche de carrière C01 récente et/ou une fiche salarié ainsi que les coordonnées duresponsable hiérarchique.

Lieu de travail RTE - GMR Nord-Ouest14 avenue des louvresses 92230 GENNEVILLIERS ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Pour postuler, veuillez copier/coller le lien ci-dessous dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoSocFille=128&NoOffre=2005151&NoLangue=1

Cyril BAUVAISTéléphone : 01.82.64.37.99

Bernard COLOMBTéléphone : 01.82.64.36.01

21 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNUSR OUESTSUPPORT LOGISTIQUERESSOURCES HUMAINES MOEFORMATION

Position G R.H.GESTIONNAIRE CONSEIL FORMATION

GF 7.8 1 Gestionnaire Formation H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le pôle Formation assure la gestion des plans de formation des unités qu'il gère. Apartir des besoins de formation des Unités etdes orientations nationales et locales, il met en oeuvre les demandes de formation duplan ainsi que les demandescomplémentaires. Il joue un rôle de conseil et d'appui auprès des managers et MOARH et produit les éléments nécessaires auxInstances Représentatives du Personnel.Il contribue au pilotage des budgets formation (dépenses et recettes).Au sein du pôle Formation, vous gérez les demandes et les inscriptions aux stagesdans le cadre du plan de formation de nosunités clientes.En garantisant une mise en oeuvre rigoureuse des plans de formation, vouscontribuez à la bonne application de la politiqueformation de l'entreprise et à l'optimisation des coûts.Activités principales :- Vous participez à l'élaboration du plan de formation et du bilan de formation de vosunités clientes. Vous produisez des pointsd'étape sur la réalisation du plan de formation.- Vous apportez un conseil de premier niveau aux managers et aux équipes RH enunité sur les offres de stages disponibles en

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catalogue, sur les différents dispositifs de formation et leurs possibilités éventuellesde financement.- Vous effectuez les inscriptions aux stages et vous gérez les liste d'attentes. Vousparticipez à l'élaboration des sessions localesde formations (planification, logistique, convocations...).- Vous gérez les commandes auprès des organismes de formations externesréférencés.


Vous avez une bonne pratique des outils bureautiques.Vous avez de préférence des connaissances réglementaires sur la formation, lesoffres de formations internes nationales etlocales, ou vous êtes prêt à les acquérir. Vous avez le sens du client. Vous êtesrigoureux et méthodique. Vous aimez le travailen équipe.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et denon-discrimination entre les utilisateurs.



Lieu de travail R DE LA CONRAIE BAT A ORVAULT ( 44700 ) ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




Célia PERONTéléphone : 02.28.27.53.84 /06.50.03.24.82


Marie Laure SINOU QUINAULT 02.40.57.54.50 22 août 2017


G R D FDIR RESEAUX RHONE ALPES BOURGPOLE EXPLOITATION BOURGOGNE


GF 7 1 Animateur Exploitation Gaz H/F

Description de l'emploi Au sein de la Direction Réseau Rhône Alpes et Bourgogne, cet emploi est rattaché auPôle Exploitation Bourgogne.Vous rendez compte au chef d'Agence Réseaux Gaz de Côte d'Or.Dans une optique de performance économique et de prévention des risques, et dansle cadre du contrat de Service Public de GRDF, des règles techniques d'exploitationet de sécurité des ouvrages gaz, de la politique de maintenance, de la politique client,des règles de fonctionnement du marché, des règles techniques clientèle etconformément au Carnet de Prescription au Personnel (CPP) Prévention du RisqueGaz, l�emploi contribue à la réalisation des missions confiées à l�équipe à laquelle il

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appartient.Vous participez à la préparation et à la réalisation, mettez sous contrôle etcoordonnez les activités d'intervention clientèle gaz, de construction, d'entretien et demaintenance des ouvrages gaz.Vous contribuez à la démarche qualité, sécurité, environnement, FH, Performance ausein du Pôle et au portage des notes techniques.Vous contribuez également au suivi des compétences.


Vous possédez des connaissances et de l'expérience dans les domaines techniquegaz, relations et prestations clientèle, et de sécurité en vigueur dans l�entreprise.Vous êtes motivé, rigoureux, organisé et autonome.Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du contact et la capacité d'écoute.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez des capacitésd'adaptation aux nouveaux logiciels.Votre comportement, tant individuel que collectif en matière de prévention-sécurité,est exemplaire.



L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.


Lieu de travail - CHENOVE ( Côte-d'Or - Bourgogne )


Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/et laissez-vous guider.

Emmanuel ZEHNDERTéléphone : 03 80 54 49 01 - 06 72 88 86 71


15 août 2017



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GF 7.8.9 1 Technicien Exploitation Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE



Dans le cadre du référentiel de GRDF ainsi que l�animation de la filière Logistique àParis, l�emploi :- participe à garantir le stock (quantité, qualité) nécessaire à la bonne exécution desactivités (ex : astreinte, maintenance préventive). Pour cela, il gère les commandesde matériel usuels (ex : EPI, VIM, consommables métier) et s�assure de la bonnetenue du magasin (ex : inventaire, étiquettage, douchettes code barre).- participe également à la maintenance du parc des véhicules (ex : suivi des contrôlesréglementaires) ainsi que des machines d�interventions (ex : MAB�) ou de mesure(ex : CATEX..).- participe à la gestion du site (ex : extincteur, accès�).

Le candidat doit être motivé et faire preuve d'esprit d'initiative. Il doit posséder unecertaine aisance dans l'utilisation de l'informatique. Il peut lui être confié des missionsparticulières.


forte implication en matière de prévention et de démarche qualité, sens del�organisation. Des connaissances techniques gaz seraient appréciées.


L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations CommercialementSensibles, d�objectivité, de transparence et de non discrimination entre lesutilisateurs du réseau de distribution.






Fax : 06.65.22.81.25

31 août 2017



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GF 7.8.9 1 Technicien Exploitation Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE



Il contribue à tous les actes d'exploitation, de maintenance, de renouvellement etconstruction des ouvrages de distribution gaz. Sous l�autorité de l�animateur encharge de la préparation des activités (exploitation, maintenance corrective oupréventive, travaux), il aura entre autres à accompagner la réalisation des activités(par des ressources internes ou externes), en analysant en particulier les risquesassociés à l�activité préparer le travail.Le candidat doit être motivé et faire preuve d'esprit d'initiative. Il doit posséder unecertaine aisance dans l'utilisation de l'informatique. Il peut lui être confié des missionsparticulières.


forte implication en matière de prévention et de démarche qualité, sens del�organisation. Des connaissances techniques gaz et des capacités d�animationseraient appréciées.


L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations CommercialementSensibles, d�objectivité, de transparence et de non discrimination entre lesutilisateurs du réseau de distribution ».Ce poste peut comporter une astreinte d'exploitation gaz en dehors des heuresouvrables. Obligation sera alors faite de se loger dans la zone d'habitat d'astreinte duPôle Exploitation Gaz PARIS.Au titre du nouveau référentiel de qualification des services civils, le poste est assortide services actifs à hauteur de 90% (numéro de famille du référentiel : 66A).L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




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Fax : 06.65.22.81.25

31 août 2017




E N NENN, Régie ou SICAEGEG SA - Gaz et Electricité de Grenoble


GF 7.8 1 Technicien Eclairage Public H/F

Description de l'emploi Il organise, planifie et participe à l�exécution des travaux sur le réseau d�éclairagepublic, des travaux d�éclairage des grands espaces dont les stades, desinterventions sur les réseaux de signalisation , des travaux de mise en lumière desites, des travaux d�illumination de Noël et de toutes autres opérations en liens avecles activités Eclairage Public. Dans ce cadre, il est amené à remplacer lescontrememaitre d�exploitation et sera alors chargé d�exploitation EP des communesadministrées.Il concourt à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle en participant àl�élaboration et à la gestion des contrats, à l�accueil des clients, au traitement desdemandes et à la réponse aux appels d�offre. Dans cadre, il est amené à rediger desmémoires techniques et à chiffrer des bordereaux de prix.Il assure la qualité finale de la mise à jour des bases patrimoniales, de la facturationet du recouvrement par le suivi des dossiers clientèle.Il réalise les reponses aux DT/DICT.Il agit dans le respect des règles de confidentialité et de préservation des informationscommercialement sensibles.Il contribue à l�image de marque de GEG par la qualité de ses interventions sur leterrain.Tout en restant dans le même domaine, les conditions de la mission sont évolutivesdans le temps (nouveaux outils, nouvelles technologies, nouveau contexte, etc.). Sices conditions ou la nature des modifications avaient un effet sur la classification del�emploi, l�examen en serait fait devant les organismes compétents, conformément àla réglementation en vigueur.ACTIVITES (EN TERMES DE TACHES) ET NIVEAU DE COMPLEXITE :Organiser et participer à la réalisation d�installations neuves et à la maintenance desinstallations d�éclairage public et assimiléesOrganiser et participer aux travaux sur les illuminations de Noël.


il peut etre améner à conduire des engins PEMP (nacelle) et des camionslève-poteaux.


Effectuer divers travaux préparatoires aux interventions en atelier.Appliquer la réglementation technique électricité et les procédures de l�entreprise.Maintenir les outillages utilisés en bon état de fonctionnement.Connaitre et appliquer les procédures de métrologie.

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Conduire les véhicules de l�entreprise conformément à la réglementation et auxconsignes de sécuritéspécifiques à GEG.Renseigner et orienter les clients vers les services concernés.Assurer la saisie informatique permettant d�assurer la traçabilité des interventions.Mise à jour de la base de données EP (demandes des clients, maintenancespréventive et curative)Assurer sa propre sécurité, ainsi que celle des personnes (agents GEG et tiers) etdes biens placés sous sa responsabilité, en appliquant la réglementation en matièrede prévention. Assurer l'application et le contrôle des actions dans le domaine de laprévention des risques. Contribuer au quotidien par son engagement à l�améliorationcontinue dans le domaine de la prévention sécurité notamment par la détection dessituations dangereuses et la participation aux groupes de travail.Etre référent dans un ou plusieurs des domaines d�intervention de l�entité, êtregarant de la mise à jour des informations nécessaires à la réalisation de ses missionssur son domaine d'activité, être amené à rédiger et/ou valider des notes de doctrinedans ce ou ces domaines, et assurer la formation d�autres agents.Etre amené à participer à des projets menés dans son entité ou transverses àl'entreprise.Rediger des memoires techniques, completer des bordereaux de prix ou recherchedes solutions technico-economiques repondant aux attentent des clients et prospectspour repondre aux appels d�offre.Préparer et présenter un dossier technique,Négocier avec les collectivités dans l'interet de GEG l'application des contratsil peut travailler selon ses compétences sur tous les domaines d'intervention .astreinte éventuelle

Lieu de travail 49, rue Félix exclangon GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures GAZ ELECTRICITE DE GRENOBLEDépartement Ressources HumainesBP 183 - 38042 GRENOBLE CEDEX 9

HERVE GOULETTéléphone : 04 76 84 38 89

1 sept. 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAISOPERATIONSOPERATIONS GRAND LILLEBASE OPERATIONS TOURCOING


GF 7.8.9 1 Technicien Exploitation Reseau H/F

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Description de l'emploi Vous serez chargé de la préparation des chantiers HTA et BT, relatifs aux travauxd'entretien, maintenance et réparation suite à incident et de la réalisation de travauxneufs. Vous serez également amené à participer à des chantiers sur le réseau BT etHTA en temps que chargé de consignation ou pour réaliser des identifications et plusgénéralement des actes d'exploitation sur le réseau.

Enfin, vous interviendrez en astreinte pour les activités de dépannage et demanoeuvres sur déclenchements ou pannes.

Une attention particulière à la prévention sécurité, aux procédures d'accès auxouvrages, à la qualité de fourniture d'électricité et à la satisfaction client devra êtreintégrée à la réalisation de vos activités.

L'emploi peut être amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de l'agence et ensituation exceptionnelle au niveau de la DR NPdC ou participer à la F.I.R.E.


Forte implication dans le domaine de la prévention sécurité.Expérience avérée dans l'exploitation des réseaux électricité avec une bonne maitrisedes outils informatiques spécifiques.Rigueur, réactivité et solidarité.



Lieu de travail 45 Chaussée Gramme TOURCOING ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )




AstreinteRéseauE

Pascal ALLARTTéléphone : 0620781633


Frédéric MENETTéléphone : 0669914021


24 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINERACCORDEMENT ET INGENIERIE -INGENIERIE

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GF 7.8.9 1 Chargé De Projets (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des directives liées à l�ouverture des marchés de l�électricité, desrègles commerciales, administratives, comptables, techniques et de préventionsécurité applicables dans le domaine travaux, l'emploi :� Analyse l�expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés.� Réalise les études et les chiffrages nécessaires à la mise en �uvre des projets decréation et de renouvellement des ouvrages de distribution d�électricité oud'alimentation des clients nouveaux. (selon les évolutions du domaine)� Elabore ou fait élaborer les études d�exécution et assure le suivi de la réalisationdes travaux correspondants tout en contribuant à l�étude à la qualité de fourniture, àla satisfaction clientèle et à l�intégration environnementale des projets au meilleurcoût.� Peut être amené à assurer le rôle d�interlocuteur raccordement vis-à-vis dudemandeur final.Afin de contribuer à l�exploitabilité des ouvrages et à la qualité de distribution del�électricité, à l�intégration environnementale des projets, à la satisfaction desdemandes de la clientèle et des collectivités locales et AODE tout en recherchant lescoûts optimaux et l�équilibre financier des dépenses et recettes.

L'emploi participe à sa sécurité et à celle des autres en prenant en comptel'exploitabilité ultérieure des ouvrages et applique la réglementation notamment entermes de coordination et sécurité pour les chantiers dont il assure la maitrised'ouvrage de réalisation. Il est référent du dispositif de coordination de sécurité (loi de93, décret de 92).


* Connaissances pratiques et théoriques dans le domaine de la distribution électriqueafin de réaliser des études et le suivi de la réalisation des travaux ainsi que larecherche de solutions techniques suite aux aléas rencontrés.* Dimension relationnelle même si les échanges avec les interlocuteurs sontprincipalement à caractère technique.* Capacité d'organisation de ses propres activités en fonction des dossiers confiés etautonomie dans une activité encadrée par les règles administratives, comptables,financières et techniques s'appliquant au domaine.* Capacité à identifier une situation à risques (sécurité / prévention / technique..) etmettre en �uvre les actions pour les éliminer ou en limiter les conséquences* Capacité à rendre compte de manière objective et fiable* Utilise les outils informatiques de façon autonome


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 40 RUE ALEXANDRE DE GEIGER - SARREGUEMINES ( Moselle - Lorraine )



M. DORKELTéléphone : 06 76 72 80 31


JC WALLISERTéléphone : 06 75 37 50 27


11 août 2017

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- date forclusion










L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs

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du réseau de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 26 RUE DE VERDUN - THIONVILLE ( Moselle - Lorraine )



E.SPIGARELLITéléphone : 06 31 02 88 31




11 août 2017


- date forclusion




GF 7.8.9 1 Chargé De Projets (H/F)

Description de l'emploi � Analyse l�expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés.� Réalise les études et les chiffrages nécessaires à la mise en �uvre des projets decréation et de renouvellement des ouvrages de distribution d�électricité oud'alimentation des clients nouveaux. (selon les évolutions du domaine)� Elabore ou fait élaborer les études d�exécution et assure le suivi de la réalisationdes travaux correspondants tout en contribuant à l�étude à la qualité de fourniture, àla satisfaction clientèle et à l�intégration environnementale des projets au meilleurcoût.� Peut être amené à assurer le rôle d�interlocuteur raccordement vis-à-vis dudemandeur final.Afin de contribuer à l�exploitabilité des ouvrages et à la qualité de distribution del�électricité, à l�intégration environnementale des projets, à la satisfaction desdemandes de la clientèle et des collectivités locales et AODE tout en recherchant lescoûts optimaux et l�équilibre financier des dépenses et recettes.

L'emploi participe à sa sécurité et à celle des autres en prenant en comptel'exploitabilité ultérieure des ouvrages et applique la réglementation notamment entermes de coordination et sécurité pour les chantiers dont il assure la maitrised'ouvrage de réalisation. Il est référent du dispositif de coordination de sécurité (loi de

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93, décret de 92).





Lieu de travail - 26 RUE DE VERDUN - THIONVILLE ( Moselle - Lorraine )



E. SPIGARELLITéléphone : 06 31 02 88 31




11 août 2017


- date forclusion





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Description de l'emploi � Analyse l�expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés.� Réalise les études et les chiffrages nécessaires à la mise en �uvre des projets decréation et de renouvellement des ouvrages de distribution d�électricité oud'alimentation des clients nouveaux. (selon les évolutions du domaine)� Elabore ou fait élaborer les études d�exécution et assure le suivi de la réalisationdes travaux correspondants tout en contribuant à l�étude à la qualité de fourniture, àla satisfaction clientèle et à l�intégration environnementale des projets au meilleurcoût.� Peut être amené à assurer le rôle d�interlocuteur raccordement vis-à-vis dudemandeur final.Afin de contribuer à l�exploitabilité des ouvrages et à la qualité de distribution del�électricité, à l�intégration environnementale des projets, à la satisfaction desdemandes de la clientèle et des collectivités locales et AODE tout en recherchant lescoûts optimaux et l�équilibre financier des dépenses et recettes.









S. ROGNANTéléphone : 06 60 53 26 19




11 août 2017


- date forclusion

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Envoi des candidatures

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Votre candidature est à remplir via le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/(sous Mozilla).Concernant l�avis hiérarchique, il est à transmettre à l'adresse mail suivante :[email protected]





11 août 2017


- date forclusion- Modification service actif : 20%







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M. DORKELTéléphone : 06 76 72 80 31




11 août 2017


- date forclusion




GF 7.8.9 1 Ccd Senior Racc Elec (H/F)VACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Principales activités et responsabilités :Dans le cadre des missions de raccordement du distributeur, l'emploi assuredifférentes missions au sein de l'ARE :- Accueil téléphonique, renseignement et orientation des clients- Traitement des demandes de raccordement et édition des offres de raccordement- Appels sortants pour sécuriser le parcours clients- Activités de back office- Accompagnement :L'emploi réalise des accompagnements des Conseillers Clientèle Distributeurs.En l�absence du responsable, l'emploi peut à la demande de celui-ci, prendre encharge les aspects « organisation quotidienne » de l�équipe.L'emploi contribue au développement des résultats de l'ARE, il est référent aussi biendans le domaine technique que dans la relation clientèle.L'emploi peut être missionné sur dossiers spécifiques au sein de l'ARE.


Dynamique, avec l'esprit d'équipe, vous êtes organisé et vous êtes force deproposition. Vous disposez d'une connaissance du domaine raccordement ou avezles compétences pour les acquérir. Vous avez les capacités pour appréhenderrapidement les modules informatiques du service. Vos qualités relationnelles, maîtrisedes outils bureautiques et informatiques, aisance écrite et orale, autonomie, réactivité,esprit d�équipe sont des qualités indispensables à la réussite dans ce poste.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence, distinction de l'image, d'indépendance et denon-discriminationentre les utilisateurs du réseau de distribution.Temps de travail : ATT du groupe. 35hL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




PICCIN BernadetteTéléphone : 03 83 58 44 14 / 06 70 45 26 92




18 août 2017


- date forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINEOPERATIONS -

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TST


GF 7.8.9 1 Gestionnaire Technico Admin (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Rattaché à l'Agence TST HTA Lorraine , l'emploi a en charge le suivi de l'élagage surles réseaux HTA et BTA sur un territoire. Il réalise la préparation des dossiers etassure le suivi jusqu'à la réalisation des travaux.L'emploi agit pour maitriser les coûts, le respect des délais et s'assure du bon respectdes règles techniques en vigueur y compris les aspects prévention (plan deprévention en particulier), environnement et juridique.Il a pour mission en particulierde :- Préparer les campagnes d'élagage, d'inventaire périodique élagage.- Utiliser les outils et applications informatiques de son domaine d'activité- Mettre à jour l'inventaire, collecter et rapporter tout élément technique utile à latraçabilité de ses actes- Participer à la préparation des accès aux ouvrages en vue des interventiond'élagage par les prestataires- S'impliquer fortement dans les démarches de Prévention-Sécurité et à ce titre êtreexemplaire.- Réaliser des contrôles de prestataire et participer à leur évaluation- Être partie prenante dans le processus RER Réseaux HTA/BT- Travailler en synergie avec l'encadrement des groupes opérationnel de l'exploitation- Assurer la rémunération des entreprises et contrôler les attachements avec la réalitédes prestations


Compétences dans les domaines de l'exploitation Électricité des réseaux HTA et BTappréciées.Aisance dans l'utilisation des outils informatiques.Autonomie dans le travail et l'organisation.Implication forte dans la Prévention Sécurité.Bonnes qualités relationnelles pour trouver des solutions pérennes à l'élagage avecles propriétaires et pour veiller à la bonne application des contrats des prestataires.



Lieu de travail - RUE DES COTEAUX - HEILLECOURT ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )



LONARDI FrancisTéléphone : 06 87 86 52 20


18 août 2017


- date forclusion

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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINEOPERATIONS -TST


GF 7.8.9 1 Gestionnaire Technico Admin S (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Rattaché à l'Agence TST HTA Lorraine , l'emploi a en charge le suivi de l'élagage surles réseaux HTA et BTA sur un territoire. Il réalise la préparation des dossiers etassure le suivi jusqu'à la réalisation des travaux.L'emploi agit pour maitriser les coûts, le respect des délais et s'assure du bon respectdes règles techniques en vigueur y compris les aspects prévention (plan deprévention en particulier), environnement et juridique.Il a pour mission en particulierde :- Préparer les campagnes d'élagage, d'inventaire périodique élagage.- Utiliser les outils et applications informatiques de son domaine d'activité- Mettre à jour l'inventaire, collecter et rapporter tout élément technique utile à latraçabilité de ses actes- Participer à la préparation des accès aux ouvrages en vue des interventiond'élagage par les prestataires- S'impliquer fortement dans les démarches de Prévention-Sécurité et à ce titre êtreexemplaire.- Réaliser des contrôles de prestataire et participer à leur évaluation- Être partie prenante dans le processus RER Réseaux HTA/BT- Travailler en synergie avec l'encadrement des groupes opérationnel de l'exploitation- Assurer la rémunération des entreprises et contrôler les attachements avec la réalitédes prestations


Compétences dans les domaines de l'exploitation Électricité des réseaux HTA et BTappréciées.Aisance dans l'utilisation des outils informatiques.Autonomie dans le travail et l'organisation.Implication forte dans la Prévention Sécurité.Bonnes qualités relationnelles pour trouver des solutions pérennes à l'élagage avecles propriétaires et pour veiller à la bonne application des contrats des prestataires.



Lieu de travail - BOUCLE DU FERRONNIER - THIONVILLE ( Moselle - Lorraine )



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LONARDI FrancisTéléphone : 06 87 86 52 20

Mail : francis.lonardi @enedis.fr

18 août 2017


- date forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENECOUTE CLIENTS

Position G MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION ELECTRICIT

GF 7.8.9 1 Charge Etudes H/F

Description de l'emploi L'emploi est rattaché au Responsable du Guichet Qualité de Fourniture de l'AgenceEcoute Clients de la Direction Régionale ENEDIS Sillon Rhodanien.

Il participe aux activités du guichet : collecte des événements QF dans les bases dedonnées, traitement des demandes et des réclamations QF de tous les segmentsclientèle, production des bilans QF et des statistiques.

Il respecte les consignes organisationnelles du groupe (constitution des dossiers,archivage, appels sortants vers les clients et les parties prenantes internes...).

Il est en relation avec les interlocuteurs internes du domaine opération.

Il est un maillon essentiel de la satisfaction client et contribue à la baisse desréclamations en proposant des améliorations dans le processus.


Qualités attendues : sens du relationnel, dynamisme, rigueur, qualitésrédactionnelles, maîtrise des outils informatiques.Des compétences techniques en conduite, exploitation, réseau, électricité oucomptage mesure seront appréciées ; mais une forte volonté de s'investir, dans unnouveau métier associant approche technique et sens client, peut être accompagnée.


Le poste est publié au sein de l'Agence Ecoute Client et peut être indifféremmentbasé au guichet Qualité de la fourniture de Saint Etienne ou de Bourg en Bresse.Bourg en Bresse et Saint Etienne sont des villes accueillantes où il fait bon vivre.Proches à la fois de la grande métropole lyonnaise, ainsi que des Alpes et de laMéditerranée, leur position géographique est idéale.

Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous) ; dans les

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champs prévus à cet effet, ATTACHEZ IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6SIGNE (indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées) ETVOTRE FICHE C01. Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanémentl�information de votre candidature. Vous pouvez également suivre votre ou vosdifférentes postulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu�elle est austatut « déposée ». Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquantsur le bouton « ? » en haut à droite de l�écran.N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votremanager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]

Vous devrez également adresser directement au responsable de la publication et partout moyen à votre convenance (messagerie électronique, fax ou courrier) une copiede votre modèle 6 (sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votreresponsable hiérarchique au dos du document) accompagnée de votre fiche C01 etdes documents facultatifs (lettre de motivation, CV...) que vous souhaitez transmettre.


Lieu de travail 01000 - BOURG EN BRESSE42000 - SAINT ETIENNE Départements AIN et LOIRE ( Ain - Rhône-Alpes )



Martine BEAUMETéléphone : 04.72.16.44.66 / 06.65.60.58.43


Carine ANTONIALITéléphone : 04.72.26.45.95 / 07.60.66.76.77


14 août 2017


- Report date de forclusion- Report date de forclusion





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Description de l'emploi Dans le cadre de la déclinaison du projet Ingénierie Raccordement sur la DR LOR,l'emploi de Chargé de Projet, au sein du pôle Conception Réseau de l'AgenceRaccordement Clients, est amené à réaliser soit la partie étude BT de certainesaffaires délibéré et imposé soit le pilotage complet (de l'étude et la réalisation) desdossiers de raccordements individuels ou collectifs sans adaptation de réseauappelées affaires complètes des projets de raccordement clients et dans le respectdes politiques d'entreprises.Ainsi, l'emploi assure en particulier pour les affaires de raccordement dites complètes,- analyse l'expression du besoin pour les projets qui lui sont confiés,- réalise les études et les chiffrages nécessaires à la mise en �uvre des projets decréation des ouvrages de distribution d'électricité,- élabore ou fait élaborer les études d'exécution et assure le suivi de la réalisation destravaux correspondants tout en contribuant à l'étude, à la qualité de fourniture, à lasatisfaction clientèle et à l'intégration environnementale des projets au meilleur coût,- optimise la gestion financière du projet et le niveau de performance attendu,notamment en termes de collecte patrimoniale (immobilisations et cartographie),- assure le contrôle et la réception des ouvrages construits,- réalise ses auto-revues afin de préparer les revues de portefeuille qu'il a avec sonmanager,- contribue à la réalisation de projets pilotés par un chargé de projets référent ou unresponsable de projet,- assure le rôle d'interlocuteur raccordement vis-à-vis du demandeur final,


Grande rigueur, qualités relationnelles, maîtrise des outils bureautiques etinformatiques, autonomie, esprit d�initiative, adaptabilité, aisance écrite et orale,autonomie, dynamisme, réactivité, esprit d�équipe sont des qualités indispensables àla réussite dans ce poste.Agent ayant des compétences dans le domaine des réseaux de distributiond'électricité BT et HTA attendues et dans les travaux de réseau serait un plus


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Temps de travail : ATT du groupe - 35h.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




Philippe MULLERTéléphone : 03 83 67 85 17 / 06 87 86 52 14


Richard DORBAISTéléphone : 03 83 93 71 29 / 06 69 51 38 04


18 août 2017


- date forclusion

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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PROVENCES ALPES DU SUDRELATIONS CLIENTSECOUTE CLIENTSECOUTE CLIENTS PF


GF 7.8.9 1 Ccd Senior Acheminement H/FVACANCE EVENTUELLE





Vous aimez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle permettantd'assurer un contact de qualité à l'interne et vers l'externe. Vous avez uneconnaissance approfondie de la technique clientèle ou de la gestion clientèle. Vousmaîtrisez les outils informatiques usuels et particulièrement les outils bureautiques ;idéalement vous avez une connaissance des outils Enedis.Une expérience ou un premier niveau de connaissance du monde réseau et de laqualité fourniture serait un avantage indéniable.Vous avez le souci permanent de la satisfaction clientèle, une rigueur de gestion et unattrait pour les objectifs de productivité inhérents au marché de masse.Force de proposition, vous participez activement à la progression du groupe par vosremarques et vos idées afin d'obtenir les résultats attendus.


Emploi 35h temps plein.L'emploi a une obligation de non-discrimination à l'égard des fournisseurs et deconfidentialité pour des informations sensibles (article 20 de la loi N° 2000-108 du 10février 2000 et décret du 16 juillet 2001)."Cet emploi fait l'objet d'un dispositif particulier d'accompagnement logement, le packmobilité professionnelle*** :plusieurs types de logements locatifs (correspondant à votre composition familiale),dans des quartiers recherchés sélectionnés par notre agence immobilière vous serontproposés afin de vous aider dans vos démarches et vous présenter le marchéimmobilier local. Descriptif à demander auprès de la personne à contacter dans lecadre de cette annonce.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de

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28 août 2017




ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PROVENCES ALPES DU SUDRELATIONS CLIENTSMARCHE DE MASSEACHEMINEMENT


GF 7.8.9 1 Ccd Senior Acheminement H/FVACANCE EVENTUELLE


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Vous utiliserez les outils de gestion de la relation client et fournisseur (notammentSGE, TGC, N1, ODIGO et GINKO).Vous contribuerez à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect desrègles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.



Vous aimez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle permettantd'assurer un contact de qualité à l'interne et vers l'externe. Vous avez uneconnaissance approfondie de la technique clientèle ou de la gestion clientèle. Vousmaîtrisez les outils informatiques usuels et particulièrement les outils bureautiques ;idéalement vous avez une connaissance des outils Enedis.Vous avez le souci permanent de la satisfaction clientèle, une rigueur de gestion et unattrait pour les objectifs de productivité inhérents au marché de masse.Force de proposition, vous participez activement à la progression du groupe par vosremarques et vos idées afin d'obtenir les résultats attendus.


Emploi 35h temps plein.L'emploi a une obligation de non-discrimination à l'égard des fournisseurs et deconfidentialité pour des informations sensibles (article 20 de la loi N° 2000-108 du 10février 2000 et décret du 16 juillet 2001)."Cet emploi fait l'objet d'un dispositif particulier d'accompagnement logement, le packmobilité professionnelle*** :plusieurs types de logements locatifs (correspondant à votre composition familiale),dans des quartiers recherchés sélectionnés par notre agence immobilière vous serontproposés afin de vous aider dans vos démarches et vous présenter le marchéimmobilier local. Descriptif à demander auprès de la personne à contacter dans lecadre de cette annonce.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.







TRIBOUT ThierryTéléphone : 04.42.29.56.03


28 août 2017


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ENEDISSERVICE COMMUNUSR RHONE ALPES BOURGOGNEMEDICO SOCIAL

Position G LOGISTIQUE - SERVICESASSISTANT

GF 7.8.9 1 Assistant H/F

Description de l'emploi Vous serez rattaché hiérarchiquement à l�Unité de Services Régionaux RAB etfonctionnellement au médecin conseil.

Vous participerez au bon fonctionnement du cabinet médical en assistant le médecinde Saint-Etienne et travaillerez en appui du cabinet de Lyon :- prise en charge de l�accueil physique et téléphonique des salariés ;- suivi médico-administratif des dossiers en fonction de leur nature et des risques,dans le strict respect des délais et de la réglementation associée (maladie, longuemaladie, invalidité, accident du travail avec ou sans tiers responsable, accident horsservice avec ou sans tiers responsable, maladie professionnelle) ;- réalisation de diverses tâches administratives : secrétariat, rédaction de courriers etde rapports, classement, archivage, saisie des arrêts de travail dans la base dedonnées, tenue des dossiers salariés.


L'emploi est soumis au respect strict du secret médical et à ce titre vous devez fairepreuve de discrétion.Vous avez le sens du relationnel, de l'accueil et de l�écoute.Vous avez la capacité de travailler de manière autonome, vous êtes rigoureux etsavez gérer les priorités.Vous maîtrisez les outils informatiques liés à l'activité du secrétariat (Word, Excel etOutlook).Vous connaissez ou avez la capacité d�apprentissage du vocabulaire médical et del�utilisation des applications métiers.La connaissance de la réglementation spécifique de la médecine des IEG et/ou deslogiciels serait un plus.


L�emploi est basé sur Saint-Etienne avec déplacements réguliers sur Lyon.

Temps de travail : 35 heures.

Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous) ; dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHEZ IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6SIGNE (indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées) ETVOTRE FICHE C01. Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanémentl�information de votre candidature. Vous pouvez également suivre votre ou vosdifférentes postulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu�elle est austatut « déposée ». Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquantsur le bouton « ? » en haut à droite de l�écran.

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N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votremanager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]


Lieu de travail 42000 - SAINT ETIENNE ( Loire - Rhône-Alpes )



Christian PEYROCHETéléphone : 04.72.83.34.27


3 août 2017


- correction numéro de téléphone


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAISOPERATIONSINTERVENTIONS HCBIR VALENCIENNOIS


GF 7.8 1 Technicien Exploitation Reseau H/F

Description de l'emploi L'emploi a une bonne connaissance des réseaux HTA et BT. Il maîtrise les principauxtextes régissant son métier (CGM HTA, CGM BT, CGE, UTE C 18-510, CPP Risqueséléctriques).Attaché avant toutes choses à la sécurité de ses interventions (pour lui-même, sescollègues et les tiers), l'emploi est méthodique, rigoureux et respecteux des régles.L'emploi possède les connaissances, compétences et expériences lui permettantd'exercer un esprit d'analyse et de synthèse des phénomènes électriques.L'emploi est impliqué dans la démarche Qualité, Sécurité, Environnement, Innovation.Il a le souci permanent de la satisfaction du client et une bonne connaissance desapplications informatiques du domaine Réseau.


Forte implication dans le domaine de la prévention sécurité.Expérience avérée dans l'exploitation des réseaux électricité avec une bonne maitrisedes outils informatiques spécifiques.Rigueur, réactivité et solidarité. "


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Lieu de travail 178 rue Saint Saulve MARLY ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )




AstreinteRéseauE

Franck GIRARDINTéléphone : 0660658901


24 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE BELLEVILLESERVICE LOGISTIQUE INTEGREESECTION PROTECTION DE SITE

Position G PROTECTION DE SITEAGENT DE PROTECTION DE SITE

GF 7.8.9 1 Agent De Protection De Site H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles et procédures spécifiques à la protection de site, du Pland�Urgence Interne et du Plan Sanitaire Incendie du CNPE de Belleville, l'emploiassure l'exploitation en temps réel des systèmes et outils de protection périmétriqueet de gestion des accès, réalise des essais périodiques et des interventions demaintenance, effectue le dépannage de 1er niveau des matériels exploités etaccueille les personnels extérieurs, afin de garantir la protection des installations etdes personnes contre les actes de malveillance, la fiabilité de l'accès piétons et desvéhicules des différentes zones, le traitement approprié des alarmes techniques et dedétection d'intrusion, ainsi que la qualité des essais périodiques et des interventionsde maintenance.


Bonne expérience dans les métiers de la protection de site.


Poste en 3*8

Qualification des services civils :

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- sans astreinte : 100%- avec astreinte : 100%

Application de la DP 20.159 sous condition.

Lieu de travail CNPE de Belleville s/LoireLERE ( Cher - Centre )


Envoi des candidatures A compter du 01/11, tous les salariés d'EDF SA doivent postuler par l'outil E-CS viaE-candidature (accès outil sous VEOL, cf mode opératoire "pas à pas candidat").Les autres salariés, hors EDF SA, doivent adresser le formulaire demande demutation (modèle 6) à l'adresse mail suivante:[email protected]

Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votremanager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail.

Marianne PUIGTéléphone : 02.48.54.50.67

14 août 2017


- Adresse mail candidature salariés hors EDF SA


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCENTRE MAINTENANCE DE LYONGEMCC - Pôle Maintenance Spécialisée ASI


GF 7.8.9.10.11 1 Technicien Maintenance Asi H/FVACANCE EVENTUELLE


Position : PO2

Missions :L�emploi effectue des opérations de maintenance préventive, corrective et curative de niveau 3des matériels de contrôle électrique, comptage, télécommunication et téléconduite du réseau detransport, afin de contribuer à leurs performances et leur fiabilité.

Activités :- L�emploi s�assure de la conformité aux prescriptions techniques de l�opération qu�il conduit, enpréparant le travail et en organisant la prévention des risques.- Il s�assure de l�exactitude de ses comptes-rendus et mises à jour de documents ou bases dedonnées, ainsi que celle des informations techniques qu�il transmet.- Il contribue aux performances et à la fiabilité des installations de contrôle-commande en effectuantdes opérations de contrôle de mise en exploitation ainsi de des contrôles niveaux

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1 et 2 relevant des plans de contrôle des projets et des opérations de maintenance et dedépannage.- Il apporte un soutien technique aux exploitants dans l�analyse des incidents d�exploitation dansson domaine d�activités.- Selon les activités de son équipe, il peut être désigné interlocuteur de l�équipe projet pour lapréparation et le suivi des contrôles de conformité et de mise en exploitation. A ce titre, ilcoordonne les interventions des différents chargés d�essai.

ProfilprofessionnelRecherché

Connaissance de la maintenance CE, TCM/TCD est indispensable pour mener à bien votremission. Des qualités relationnelles et des capacités de travail en équipe sont nécessaires.


Déplacements : oui sur l'ensemble du Centre Maintenance Lyon.Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.Attention, à compter du 1er/01/2018, nouveau lieu de travail : 1 rue Crépet 69007 Lyon

Lieu de travail RTE GEMCC35 rue Louis Guérin 69100 Villeurbanne ( Rhône - Rhône-Alpes )



Pour postuler, veuillez copier le lien suivant dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoSocFille=128&NoOffre=2005133&NoLangue=1

M. Marc GUIHANOTéléphone : 04 27 86 06 40

25 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AUVERGNESERVICE OPERATIONSINTERVENTIONS PUY DE DOMETHIERS


GF 8.9 1 Technicien Electricite H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des réglementations techniques et de prévention, l'emploi participe àl'entretien, la maintenance et au suivi de l'évolution des réseaux électriques, effectuedes actes d'exploitation, effectue des essais ou des contrôles nécessaires afinde garantir la fiabilité des réseaux, prépare et organise les chantiers afin de contribuerà l'amélioration de la qualité du produit électricité.En tant qu'agent de maîtrise, l'emploi contribue à la montée en compétence destechniciens polyvalents de la Base Interventions. Il participe à leur évaluation.Il contribue au développement de la démarche excellence opérationnelle dont leBriefing / Debriefing de l'activité aux équipes.L'emploi est très impliqué dans le domaine de la Prévention et de la Sécurité desagents, pilote et anime la Prévention au sein de son équipe et réalise des audits dechantier.L'emploi intervient sur le territoire de l'Agence et lors de situation perturbée il peut êtreamené à intervenir sur le territoire de laDirection Régionale, et également à participer à la FIRE.L'emploi assure une astreinte maîtrise d'exploitation électricité.

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L'emploi contribue à la réalisation des objectifs du contrat d'Agence et peut donc êtremissionné dans ce cadre.


De bonnes connaissances dans l'exploitation et la maintenance des réseaux et surles règles de gestion de la co-activité sur les chantiers. La connaissance aussi del'ensemble des référentiels techniques (CPP, CGE) est essentielle.De la disponibilité, de la rigueur, de l'autonomie, du dynamisme, des qualitésmanagériales et d'excellentes qualités relationnelles sont indispensables. Uneexpérience avérée en animation de groupe est nécessaire.Une bonne capacité à maîtriser les outils informatiques est fortement souhaitée. Unetrès forte implication dans le domaine prévention sécurité est attendue.


CréationAstreinte d'exploitation électricité avec une zone d'habitat d'astreinte.Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01.La formation Sauveteur Secouriste du Travail est obligatoire pour l�exercice dumétier.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail rue Adrien Legay 63300 THIERS ( Puy-de-Dôme - Auvergne )



Merci de privilégier les envois de candidatures par mail (adresse ci-dessous)ou viai-candidature : https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/


Laurent DAUPHINTéléphone : 06.59.71.57.99

4 sept. 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE PRODUCTION MEDITERRANEEGEH VAR ROYAGROUPEMENT D'USINES ROYA

Position G EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUECHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL

GF 8.9 1 Technicien D'exploitation H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du contrat d'équipe et des règles générales d'exploitation, demaintenance des ouvrages hydrauliques, l'emploi réalise des manoeuvresd'exploitation et des actions de maintenance courante dans les domaines électriques,du contrôle commande hydraulique et mécanique afin de contribuer à la disponibilitédes installations et à leur optimisation. Conscient des enjeux hydrauliques, l'agentpropose des adaptations et des améliorations de fonctionnement des aménagements

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et réalise des analyses de dysfonctionnements ou d'évènements d'exploitation. Ilapporte un conseil technique à sa hiérarchie et à l'équipe. L'emploi participe à desactivités organisationnelles au sein du groupemement. Il est amené à exécuter desopérations d'exploitation (manoeuvre, consignation) dans le cadre de la conduite etde la maintenance des installations. L'emploi est amené à participer à la conduite desouvrages en crue dans le respect des instructions et des consignes. Il contribue aussià la sécurité des personnes et des biens, à la sûreté hydraulique et à la préservationde l'environnement en respectant les règles en vigueur.


Aptitude à travailler en équipe. Connaissance dans le domaine de l'exploitationhydraulique.


Emploi avec contrainte hydraulique. Possibilité de travaux postés. Equipe en ATT à35 heures. Mobilité encouragée (prime MIPPE conditionnée à un déménagementavec versement de l'article 30).Permis B obligatoire.Aptitude aux déplacements en montagne.

Lieu de travail GROUPEMENT D'USINES ROYA 06430 ST DALMAS DE TENDE ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA :un seul canal pour postuler : en ligne via le service de e-candidature, en vousconnectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA : adressez vos fiches modèle 6 et C01 à l'adressesuivante :EDF CSP RHAgence ACTHYINPôle GCT Hydraulique5 rue Claude Marie PerroudZone d'Activité Basso Cambo31000 TOULOUSE

Benjamin GIRIERTéléphone : 04 93 04 86 31

Fax : 06 16 70 61 67Mail : [email protected]

24 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENLINKY

Position F CLIENTS FOURNISSEURSCHARGE D'EXPERTISE ET D'APPUI CLIENTS FO

GF 9.10.11 1 Referent Compteur Linky H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Cet emploi s�inscrit dans le cadre du projet LINKY dont le déploiement du projetLINKY a été confirmé courant juillet 2013, pour une première tranche de 3 millions decompteurs, à déployer sur l�ensemble du territoire sur la période 2015-2016.

Au sein du Service Relations Clients de la Direction Régionale Sillon Rhodanien,l�emploi sera intégré à l'équipe projet LINKY en DR et contribuera au suivi desmarchés de pose de compteurs.

Le référent C aura la charge d�un ou plusieurs marchés.La mission du référent C est de garantir le déploiement des compteurs Linkyconformément aux engagements du(des) lot(s) dont il a la charge sur la DR SillonRhodanien, et cela conformément aux processus et modes opératoires définis par leProgramme Linky.

Il assurera principalement les fonctions suivantes :- 1 semestre avant le lancement du marché : préparation de l�activité avec le titulairedu marché (administrative, réglementaire, formations�).- Dès le lancement du marché :� suivi de l�activité production de pose ;� suivi des disponibilités matériel et logistique (approvisionnement et recyclagematériel) ;� contrôle qualitatif du réalisé ;� traitement des GRIP (Gestion Résolution d'Interventions à problème) ;� préparation de l�activité du mois M + 1 ;� préparation des revues mensuelles�


Bonnes connaissances des métiers du distributeur, en particulier des métiers del�exploitation électrique.Une expérience en pilotage d�activité ou de marché est un plus.Dynamique, ouverture d�esprit avec capacité de travail en équipe et motivé parl�intégration au sein d�une équipe projet mobilisée et motivée.


Emploi à temps plein.Permis B obligatoire.Des déplacements sur les zones de déploiement sont à prévoir.


Vous devrez également adresser directement au responsable de la publication et partout moyen à votre convenance (messagerie électronique, fax ou courrier) une copiede votre modèle 6 (sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votreresponsable hiérarchique au dos du document) accompagnée de votre fiche C01 etdes documents facultatifs (lettre de motivation, CV...) que vous souhaitez transmettre.



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Christophe AULAGNONTéléphone : 06.64.97.41.54


Séverine CHICHOUXTéléphone : 06.72.01.59.79


24 août 2017


- Report date de forclusion- Report date de forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AUVERGNESERVICE OPERATIONSAMEPSHTBCLERMONT-FERRAND

Position F ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN POSTE SOURCE

GF 9.10.11 1 Technicien Ameps Senior H/F

Description de l'emploi Au sein de l'AMEPS Auvergne, du groupe HTB et dans le cadre des plans qualité,des règles techniques et des consignes d'exploitation en vigueur au sein de la DRAuvergne et de la DR Limousin, l�emploi participe à la mise en �uvre, la maintenanceet aux dépannages des installations HTB des postes sources (transformateursHTB/HTA-disjoncteurs HTB...).A ce titre de nombreux grands déplacements sont à prévoir sur les territoires del'Auvergne et du Limousin.L�emploi exerce la fonction de RIP, et pourra être désigné chargé de consignationset/ou chargé de travaux dans les postes sources.En situation exceptionnelle, l�emploi peut être amené à participer à la F.I.R.E.Les activités se pratiquent seul ou en équipe. L'utilisation de l'outil GMAO estimpérative pour garantir la complétude des bases de données patrimoniales, etassurer la traçabilité des interventions et participer au REX des matériels.En l'absence du responsable de groupe, l'emploi assure le suivi quotidien de l'activitédu pôle sous couvert du chef d'agence ou de son adjoint.L'emploi réalise des tâches administratives tel que commandes de matériel.L'emploi exerce ses activités dans le respect des procédures qualités etenvironnementales.


Issu(e) de la filière technique électricité. Des connaissances dans le domaine despostes sources seraient appréciées.Autonome et volontaire, vous avez une aptitude à organiser les activités sur leschantiers et être force de proposition. Vous disposez de capacités d'analyse, derigueur et de décision.Vous avez le souci de la qualité et maîtrisez les applications bureautiques courantes.

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La formation SST est une condition de l'exercice du métier.

Prière de joindre les coordonnées de votre hiéarchie ainsi que votre fiche C01.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.






Thierry ROUVETTéléphone : 06.59.60.67.49

4 sept. 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AUVERGNESERVICE OPERATIONSACEBEX-POSTE FIXECLERMONT-FERRAND

Position F ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 9.10 1 Charge D'exploitation Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, l'emploicoordonne et contrôle les accès aux réseaux de distribution publique HTA et BT.Il délivre les accès aux réseaux, assure des préparations et valide les différentsdocuments d�accès en définissant les modes opératoires en lien avec les RIP.Il assure la fonction de chargé d'exploitation au regard du tableau de service d'unensemble d'ouvrages réseau HTA et BT et de chargé de conduite des ouvrages BTd'une zone géographique définie. Il vérifie et délivre des accès aux réseauxcorrespondants.Il est garant de la mise en �uvre de la coordination de sécurité .Il contribue à la qualité du produit électricité, à la satisfaction de la clientèle et à lasécurité des personnes et des biens.Il assure la traçabilité de tous les actes d�exploitation et contribue au retourd'expérience pour améliorer la performance de l�exploitation.Il participe à l�ensemble des activités pour assurer le bon fonctionnement du Bureaud�exploitation. (Préparation de chantiers, collecte d�éléments de reporting, maintien

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de bases de données, plans�.)Il fait parti d�un roulement de quart en 3*8.


Connaissance du domaine de l'exploitation des réseaux.Bonnes connaissances en électrotechnique et des différentes notes : carnets deprescriptions, IPS/ITST, CGE, C18- 510, CET, BT...Des facultés d�adaptation, de rigueur, d�écoute, d�autonomie, de rapidité d�analyseet de synthèse sont nécessaires pour cet emploi. Sens du contact, souci du client etpreuve de dynamisme sont des éléments nécessaires pour cet emploi.Maîtrise des outils informatiques obligatoire avec le souhait de s�investir dans denombreuses applications.


En cas d�événement exceptionnel ou sur sollicitation hiérarchique, il peut être amenéà intervenir ou être planifié en renfort au sein de son équipe ou sur d�autres sites.Travail en service continu.

Prière de joindre votre fiche C01 à jour ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




Merci de privilégier les envois de candidatures par mail (adresse ci-dessous) ou viai-candidature : https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/admin/


Magali FAURY 04.73.34.51.01 / 06.17.82.36.48 Denis DUBERTRAND 04.73.34.51.51 / 06.69.33.39.39 4 sept.2017


G R D FDIR RESEAUX RHONE ALPES BOURGURGENCE SECURITE GAZUSG SARTROUVILLE

Position F ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR DE TRAITEMENT D'APPEL ELECTRIC

GF 9.10.11 1 Superviseur Appels Dep Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Filiale du groupe ENGIE, GRDF est en charge du plus long réseau de distribution degaz naturel d�Europe. Garante de la sécurité des biens et des personnes, de laqualité de desserte en gaz naturel et du respect de l�environnement, la filièreexploitation s�articule autour de femmes et d�hommes partout en Franceintervenants rapidement, 24h/24h et 7j/7j. Vous exercez votre emploi en relation

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directe avec le Chef de Pôle et vous pouvez être appelé à le seconder dans sesactivités.Vos missions : Organiser l�activité et l�animation d'Urgence Sécurité Gaz, dans lecadre du traitement des appels téléphoniques puis de la transmission desinterventions de dépannages ou d�urgences vers les agents d�exploitation desdifférents territoires servis,- Selon un planning défini, vous avez la responsabilité de l�hypervision de l�activitétéléphonique des 3 sites nationaux (Toulouse, Lyon et Sartrouville) qui fonctionnenten centre d�appels virtuel,- Vous êtes responsable de la supervision de la production qualitative et quantitativedu groupe dont vous êtes co-animateur avec le deuxième superviseur de l�équipe,- Votre professionnalisme et votre implication dans l�accompagnement individuelpermettra à Urgence Sécurité Gaz d�atteindre et de maintenir de façon durable leniveau de qualité attendu par les clients et contribuera à la parfaite mise en �uvre desprocédures de transmission des interventions destinées à garantir à tout moment lasécurité des personnes et des biens,- Vous garantissez la qualité du travail de l'entité par une implication dans ladémarche QSEI et des contrôles internes réguliers permettant de dégager des pistesd�amélioration,- Vous réalisez une partie des entretiens annuels de l�équipe et de l�animation desréunions, en collaboration étroite avec l�équipe d�encadrement dont vous faitepartie. L�activité de cet emploi se déroule du lundi au vendredi sur une duréehebdomadaire moyenne de 35h.


Disponibilité, dynamisme, réactivité, intérêt pour les outils informatiques et lestechniques de la téléphonie.-Bonnes qualités relationnelles avec les partenaires ou clients externes et internes(binôme avec l�autre superviseur du site).-Capacité à travailler en équipe indispensable et capacités managériales(encadrement d�équipes en 3x8)-Rigueur dans l�application des procédures, sens de la responsabilité et implicationdans la démarche sécurité.-Autonomie dans les activités confiées, avoir des capacités d�analyse de problème,de prise de décision.-Connaissance de GTA RAPSODIE, une expérience dans le domaine clientèle ou enexploitation ainsi que des connaissances sur la distribution du gaz seraientappréciées. Cet emploi ouvre droit, au choix du salarié, à l�AIA.


L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.L'emploi est soumis aux ICS.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, attachez impérativement votre modèle 6 et votre ficheC01. Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information devotre candidature. Vous pouvez également suivre votre ou vos différentespostulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu�elle est au statut «déposée ». Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur lebouton « ? » en haut à droite de l�écran.N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votremanager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]


Lieu de travail 78 - SARTROUVILLE ( Yvelines - Ile-de-France )



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COLLIN ChristianTéléphone : 0161044500 - 0662913069


15 août 2017


- Report date de forclusion- report date de forclusion


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE PRODUCTION MEDITERRANEEGEH DURANCEGROUPEMENT DE MALLEMORT

Position F EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUECHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL

GF 9.10 1 Technicien Principal Exploitation H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du Système de Management Intégré de l'Unité, des consignes etinstructions d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des notes d'organisation et degestion du GEH, le titulaire de l'emploi apporte son appui technique dans l'exploitationet la maintenance des installations en contribuant à la sûreté hydraulique, laperformance, la fiabilité et la compétitivité de l'outil de production ainsi qu'à la sécuritédes personnes et des biens en respectant les règles environnementales. Il assure laveille technique sur les analyses d'incidents et l'analyse d'événement d'exploitation oud'incident matériel. Il est amené à conduire des affaires complexes. Il assure laconduite des barrages du groupement en crue. Le titulaire de l'emploi applique et faitrespecter les règles de sécurité des agents et les différents intervenants sur lesouvrages, il propose des actions pour améliorer la sécurité et la sûreté.


Aptitude à travailler en équipe. Compétences dans l'analyse technique del'exploitation, l'analyse des incidents sûreté (ESSH, ESE) et la conduite des affairesde chantiers complexes et/ou particuliers. Capacité rédactionnelle, utilisation desoutils informatiques. Connaissances du domaine hydraulique.


Le taux de service actif hors astreinte est de 70%. Cette offre d'emploi est associée àune astreinte d'action immédiate sur le périmètre du groupement de Mallemort, quiouvre droit à un taux de service actif additionnel de 20% portant le taux de l'emploi à90%.Versement d'une ISPH hebdomadaire mensualisée, roulement à 4 agents.Equipe en ATT 35h00.

Lieu de travail Groupement de MallemortQuartier le Vergon13370 MALLEMORT ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



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Vous êtes salarié d'EDF SA :Un seul canal pour postuler : en ligne via le service de e-cs.edf.fr.Vous n'êtes pas salarié d'EDF SA : adressez vos fiches modèles 6 et C01 à l'adressesuivante :EDF CSP RHAgence ACTHYINPôle GCT Hydraulique5 rue Claude Marie PerroudZone d'Activité Basso Cambo31000 TOULOUSE

Actionimmédiate

M. FOCONE PhilippeTéléphone : 04.90.59.70.01

24 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINEOPERATIONS -INTERVENTIONS MEURTHE ET MOSELLE


GF 9.10.11 1 Charge D'exploitation Senior (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventions Meurthe et Moselle, l'emploi participe à toutes lesactivités gérées par le Bureau d'Exploitation, avec le souci, dans le cadre desprocessus qualité, de garantir et d�améliorer la qualité de fourniture et la satisfactiondes clients dans les meilleures conditions de sécurité et de coût.

Dans le cadre de ses activités, il assure : l�organisation et la préparation desman�uvres, des consignations, des accès aux ouvrages; un suivi qualité defourniture; la gestion des dépannages et des réparations provisoires; la mise à jourles bases de données; la rédaction de retour d�expérience sur les incidents duréseau.

En tant que chargé d'exploitation senior, des missions transverses seront confiées àl'emploi, par exemple : référent outilinformatique, membre de groupe de travail, suivi de plans d'actions, action desensibilisation, portage de note et procédure ...

Après une période de formation, il intégrera la prise d�astreinte.


L'emploi requiert des qualités d'organisation et de rigueur, des facultés d'écoute et dedialogue. Une bonne connaissance et une expérience des règles d'exploitation.

Exemplaire, disponible, rigoureux et possédant d'excellentes capacités relationnellessont les qualités requises. L'agent doit être moteur sur les thèmes de la prévention,de la démarche qualité/environnement et innovation.

L'activité s'appuiera sur le SI d'Exploitation : ETARESO, INFORESO, SEQUOIA,CINKE, PROTYS, ePLAN, IngPilot, etc... Maîtrise des outils informatiques etbureautiques indispensable.

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Métier offrant des activités variées et nécessitant de l'autonomie, du relationnel, de laprise d'initiatives et le sens du collectif.


A terme, et sous condition de validation du projet d�Agence Régionale d�Exploitationdans les IRP, l'emploi sera amené à évoluer vers une organisation en bureaud'exploitation centralisé en services continus avec un rôle de gestionnaire des accèset gestionnaire des dépannages.

A terme, et sous condition de validation du projet d�Agence Régionale d�Exploitationdans les IRP, le poste sera sur Villers les Nancy - 2 bd Cattenoz.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - RUE DES COTEAUX - HEILLECOURT ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )



AstreinteActionImmédiate

Alexandre FRESSETéléphone : 06 67 50 17 66


23 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODUNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCEAGENCE LOGISTIQUE NATIONALESERVICE INGENIERIE

Position F LOGISTIQUE - SERVICESGESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES

GF 9.10.11 1 Charge De Prestations Techniques Etudes Tl (fer) H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�Agence Logistique Nationale (ALN) est l�opérateur Logistique et Transport duGroupe EDF et porte la responsabilité de métiers réunis autour d�une mêmeapproche : la logistique industrielle.

Au sein du service ingénierie, l�emploi s�assure du bon déroulement des travauxdont il a la charge. Il participe ainsi à l�évolution des installations de l�Agence. Ilgaranti en particulier le maintient en condition opérationnel des embranchementsferrés dont la maitrise d�ouvrage a été déléguée à l�Agence. Il assure par ailleurs lepilotage des contrats confiés dans le cadre des missions dont il a la charge.

L�emploi assure :� La définition technique des travaux à réaliser dans le cadre des affaires confiées auservice ingénierie (avec l�appui de prestataires spécialisés au besoin).� Le suivi de la démarche achat des travaux à engager dans le respect des budgets etdes calendriers définis lors de la phase étude et validés par le chef de service.

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� Le suivi de la bonne réalisation des travaux : de l�organisation (en coordinationavec les plannings d�utilisation des installations et les travaux prévus par ailleurs,) àla réception en assurant les actions de surveillances nécessaires au bon déroulementdes prestations.� La gestion des contrats dont il a la charge.

En complément de son activité le CPT Logistique peut se voir confier différentesmissions :� La mission de gestion de la protection de site et de contrôle des accès. Cettemission consiste à suivre le contrat de gardiennage et les différents contrats liés auxinstallations de protection de site (détection périmétrique, vidéosurveillance�).� La mission de suivi des déchets,� La mission de pilote de la démarche OEEI/MEEI.

L�emploi implique d�être présent sur le terrain, sur les différents sites ALN(déplacements à prévoir), pour le pilotage et le suivi des entreprises en charge detravaux sur site ainsi que la gestion des dépannages en relation avec ses activités.


Pour mener à bien ses missions, le CPT Logistique doit faire preuve d�autonomie etde rigueur avec un sens confirmé de la sécurité. Il doit être organisé et réactif auxsollicitations terrain. Il doit également être en capacité de gérer des aléas de chantier.Il doit faire preuve de curiosité, d�innovation et être force de proposition pour apporterdes solutions aux différentes situations dangereuses rencontrées et remontés par lessalariés sur site.


St Leu d'Esserent se trouve à 10 minutes de Chantilly.L�emploi implique un bon esprit d�équipe. En fonction de l�enjeu des affairesconfiées, le CPT Logistique peut être accompagné par un autre CPT ou un Chargéd�Affaire du service.

Lieu de travail 8 rue Marcel PaulZI du Renoir 60340 St Leu d'Esserent ( Oise - Picardie )



Toufik BAHLOULTéléphone : Chef de Service Ingénierie

Fax : 03 44 29 37 30

Céline LOUAZETéléphone : Chef de Service RESSOURCES

Fax : 03-44-29-58-41

25 août 2017




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GF 9.10.11 1 Charge De Prestations Techniques Etudes Tl (travaux) H/F


Le Service Ingénierie, d�une 20 de salariés, réalise les études technico-économiquesen matière de transport et de stockage. Il maintient en conditions opérationnelles lesitinéraires routiers et ferroviaires d�acheminement des colis lourds vers les sites deproduction.

Au sein du service ingénierie, l�emploi garantie le bon déroulement des travaux dont ila la charge sur les sites de l�ALN et participe ainsi à l�évolution des installations del�Agence.

L�emploi assure :� La définition technique des travaux à réaliser sur le site de St Leu dans le cadre desaffaires confiées au service ingénierie.� Le suivi de la démarche achat des travaux à engager sur le site de St Leu dans lerespect des budgets et des calendriers définis lors de la phase étude et validés par lechef de service.� Le suivi de la bonne réalisation des travaux : de l�organisation (en coordinationavec les travaux prévus par ailleurs par la DIAG) à la réception en assurant les actionsde surveillances nécessaires au bon déroulement des prestations.� La gestion des contrats dont il a la charge (protection de site, gardiennage�)

L�emploi implique un bon esprit d�équipe. En fonction de l�enjeu des affairesconfiées, le CPT Travaux peut être accompagné par un autre CPT ou un Chargéd�Affaire du service.

En complément de son activité travaux le CPT Travaux peut se voir confier différentesmissions :� La mission de gestion de la protection de site et de contrôle des accès. Cettemission consiste à suivre le contrat de gardiennage et les différents contrats liés auxinstallations de protection de site (détection périmétrique, vidéosurveillance�).� La mission de maintenance de l�organigramme des clés du site,� La mission de suivi des déchets,� La mission de pilote de la démarche OEEI/MEEI.


Pour mener à bien ses missions, le CPT Travaux doit faire preuve d�autonomie et derigueur avec un sens confirmé de la sécurité. Il doit également être réactif auxsollicitations terrain et être en capacité de gérer des aléas de chantier. Il doit fairepreuve de curiosité, d�innovation et être force de proposition pour apporter dessolutions aux différentes situations dangereuses rencontrées et remontés par lessalariés sur site.

L�emploi doit avoir une bonne connaissance du domaine travaux. Il doit posséder leshabilitations nécessaires à l�exercice de ses activités : H2B2 (chargé de travauxélectriques), Bc (chargé de consignation).


St Leu d'Esserent se trouve à 10 minutes de Chantilly.A terme ce poste peut être soumis à l'astreinte (condition d'exercice de l'emploi àterme).L�emploi implique d�être présent sur le terrain, sur les différents sites ALN(déplacements à prévoir), pour le pilotage et le suivi des entreprises en charge de

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travaux sur site ainsi que la gestion des dépannages en relation avec ses activités.




Toufik BAHLOULTéléphone : Chef du Service Ingénierie

Fax : 03 44 29 37 30

Céline LOUAZETéléphone : Chef de Service RH

Fax : 03-44-29-58-41

25 août 2017




ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PROVENCES ALPES DU SUDPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESAPPUI ET EXPERTISEEXPERTISE PILOTAGE PV


GF 9.10 1 Evaluateur Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi fait partie du groupe d'évaluateurs de la DR. Il réalise les évaluations dechantiers et prestations (conformité réglementaire des ouvrages, robustesse desréseaux, respect des contrats, respecte de l�environnement et de la sécurité) surl�ensemble des segments du domaine raccordement et ingénierie ainsi que ceux dudomaine opérations.

Il assure le contact et les échanges avec les Prestataires du périmètre qui lui incombedans le cadre des visites de chantiers et prestations.

Il veille au respect des règles de déontologie des relations avec les Prestataires. Ilassure avec la plus grande rigueur et une équité de traitement des Prestataires leséchanges et relations professionnelles, en garantissant leur traçabilité. Il participe àl'amélioration du professionnalisme des Prestataires, de la performance Achats et àl'amélioration de la qualité des chantiers en transmettant les éléments nécessairespermettant de finaliser une note performance (qualité). Il intervient en appui des

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Métiers et des Prestataires pour des questions techniques.

Il pilote les actions prévention sécurité que le groupe mène vis-à-vis des prestataires.

Dans le cadre de la nouvelle PRDE G1.6-01 "contrôle des chantiers et des ouvragesneufs",Il assure le pilotage du suivi des contrôles de niveau 2 pour l'efficience technique(compactage, mesures de terres, contrôle du PGOC ) en relation avec les domainesconcernés et par échantillonnage pour l'efficience financière.


L'emploi doit posséder une très bonne connaissance des réseaux électriques HTA,Poste, BT, Branchements, études électriques et mécaniques. Il doit être autonome etmoteur dans l'activité demandée. Il maîtrise les outils informatiques métiers etbureautiques ( e-plans, IEP, EXCEL, TAMARIS, ...).


Possibilité d'ajuster le lieu de travail en fonction du candidat.

Lieux de travail possibles:- Gap - rue du Verger- Sisteron- Manosque.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail ALL DE LA PONSONNE MANOSQUE ( Alpes-de-Haute-Provence - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )




BOYER PhilippeTéléphone : 06.68.22.68.57 / 04.42.29.56.92


BONIFACI RomainTéléphone : 06.42.72.61.14


28 août 2017


- Prolongation forclusion


G R D FDIR RESEAUX MEDITERRANEE

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DEM COTE D'AZURPOLE EXPLOITATION COTE D'AZURAG INTERVENTIONS NICE VARIABLE

Position F ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ

GF 9 1 Manager Equipe H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Intervention de Nice, l'emploi assure le management d'uneéquipe de salarié, coordonne le brief debrief, participe à la régulation des activités etpilote des activités gaz (réseau ou clientèle) à l'échelle de l'agence ou du PEG. Ilconstitue un relais de la hiérarchie dans le domaine du management, de la conduitedu changement et de l'animation au quotidien. Il assure la réussite des activités, de lapréparation à la réalisation. Il peut assurer le pilotage de missions spécifiques ouponctuelles sur des dossiers à forts enjeux de l'AI ou du Pôle.Il fait respecter les différentes procédures, il assure la bonne mise en �uvre desstandards managériaux. Il fait respecter les règles de sécurité et d'hygiène au sein dugroupe et réalise des visites de sécurité. Il anime régulièrement des réunionsd'information et de sécurité.Il est un relais efficace du Chef d'AI, fait partie de l'équipe d'encadrement de l'AI etparticipe activement aux réunions d'agence.


Homme ou Femme ayant des connaissances et de l'expérience dans le domaine dela distribution gaz et du management. Une expérience managériale est impérativeainsi que de l'expérience dans le domaine de l'exploitation des réseaux gaz.Compétence attendues: Autonomie, Engagement, Rigueur, Exemplarité, Sens del'organisation, Ouverture vers le client et Ecoute.


Emploi 35h temps plein. Astreinte ATCE associée à l'emploi.L'emploi est basé à Nice dans une région magnifique de la Côte d'Azur au carrefourdes montagnes et de la mer !L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.


Lieu de travail 8 Avenue des Diables Bleus 06300 NICE ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures e-candidature (pour postuler en ligne): https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.frouEnedis - GrDFUSR MéditerranéeAgence CT - Cellule CSP MONTPELLIER382 rue Raimon de Trencavel34926 MONTPELLIER CEDEX 9Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnéestéléphoniques de leur hiérarchie.

ATCE

Nicolas PIERSONTéléphone : 06.82.38.13.48

Antoine LAURORATéléphone : 06.10.51.12.12

17 août 2017

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E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE PRODUCTION MEDITERRANEEGMH MEDITERRANEEPOLE METHODES

Position G MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME

GF 9 1 Preparateur Charge D'affaires 1 H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du contrat d�équipe du Pôle Méthodes du GMH de l'Unité deProduction Méditerranée, des consignes générales d�exploitation des ouvrageshydroélectriques et du système de Management Intégré, l�emploi gère les affaires demaintenance et de réparation des pièces stratégiques de l�unité (études, Métrologie,ADR, CCTP, consultations,suivi budgétaire,..), effectue la préparation opérationnelledes chantiers confiés, réalise et coordonne leurs différentes étapes, conduit deschantiers de maintenance et réalise des études, afin de contribuer au bonfonctionnement des installations des Groupements d�Usines de son Unité deProduction, de garantir la disponibilité de PDR et d�optimiser le Patrimoineimmobilisé.Il participe à l'élaboration de la stratégie patrimoniale des PDR de l'Unité.Il participe au lot PDR dans la déclinaison des grands projets (type arrêts de files..).Il participe aux inventaires des PDR et à la maîtrise de la qualité des informations despièces en stock sous SAP, GEM'hydro et Alexandr'hy.Il suit la réalisation des contrôles réglementaires des locaux du magasin centralisé.L'emploi en fonction des plans de charge peut-être amené à traiter des affairesrelevant du périmètre des EIM.

Il intervient sur des affaires de réparation peu complexes ou nécessitant peu ou pasd�interfaces.

L�emploi applique et fait appliquer les règles de sécurité nécessaires à la protectiondes personnes et des biens, à la sureté hydraulique et au respect del�environnement.

L'emploi est amené à se déplacer, sur l'ensemble du territoire de l�UP dans le cadrede la préparation, la réalisation, la surveillance ou la conduite des chantiers, selondes modalités définies dans la note d�organisation de l'UPM.


Compétences recherchées dans les domaines:de la métrologie, du pilotage d�affaires et de la surveillances des prestataires.


Politique logement de l'Unité

Lieu de travail Chemin du Thor 04220 SAINTE TULLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



EDF CSP RHAgence ACTHYINPôle GCT Hydraulique5 rue Claude Marie PerroudZone d'Activité Basso Cambo

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31000 TOULOUSE

LACROIX Marie-CarolineTéléphone : 04.42.91.52.72

24 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE PRODUCTION MEDITERRANEEGMH MEDITERRANEEEQUIPE CONTROLE MAINTENANCE

Position F AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUSTCHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO

GF 9.10 1 Assistant Technique 2 Cqm H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du Contrat d'Equipe de l'ECM (Equipe contrôle maintenance), desconsignes générales d'exploitation des ouvrages hydroélectriques, du Système deManagement Intégré et de la note d'orientation du Groupe de MaintenanceHydraulique Méditerranée, l'emploi garantit la réalisation des chantiers à fort enjeux,en se conformant aux impératifs donnés, en réalisant les analyses de risquesnécessaires, la définition et la mise en place des parades nécessaires, en organisantet contrôlant l�activité des intervenants et en s�assurant du respect des procédures,modes opératoires et consignes.Il garantit la conduite simultanée d�affaires à fort enjeux, en pilotant l�ensemble desphases nécessaires conformément au Processus Affaire et en assurant desreportings réguliers auprès de sa hiérarchie.L'emploi :- effectue le contrôle périodique des protections des machines- est amené à réaliser des études dans le domaine contrôle commande et suivre desaffaires d'instrumentation- réalise des requalifications et points zéro en lien avec des chantiers mécaniques.- Il apporte son appui technique dans son domaine d'activité, afin de contribuer àl'amélioration de la sûreté hydraulique, de la performance, de la fiabilité et de lacompétitivité de l'outil de production, de la prévention sécurité et de la protection del'environnement.L'emploi peut être amené à intervenir sur l'ensemble du périmètre de l'Unité deProduction Méditerranée.


Expérience sur les aspects techniques du matériel électrotechnique etélectromécaniqueExpérience dans le domaine de l'hydraulique souhaitée.


Contrainte hydraulique.Application de la politique logement de l'Unité.

Lieu de travail Chemin du Thor 04220 SAINTE TULLE ( Alpes-de-Haute-Provence - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié EDF SA :Un seul canal pour postuler : en ligne via le service de e-candidature, en vousconnectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA : adressez-vos fiches Modèle 6 et C01 par mail àl'adresse suivante :

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EDF - CSP RHAgence ACTHYINPôle GCT Hydraulique5, rue Claude Marie PerroudZone d'Activité Basso Cambo31000 TOULOUSE

Richard DescalisTéléphone : 04 92 70 88 31 ou

Fax : 06 69 53 34 09

24 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTERACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE D AFFAIRESLA ROCHELLE RMA PV

Position F CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 9.10.11 1 Charge De Projets Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi est positionné au sein de l'Agence Ingénierie Raccordement (pôleCharente-Maritime composé d'environ 45 personnes)dans le domaine Ingénierie Raccordement- Patrimoine de la DR Poitou-Charentes etson périmètre d'activité se situe surl'ensemble de la DR.Dans le cadre de toutes les directives et règles applicables dans le domaine Travaux,l'emploi :� analyse l�expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés.� réalise les études et les chiffrages nécessaires à l'instruction des certificats etautorisations d'urbanisme, à la mise en oeuvredes projets de création et de renouvellement des ouvrages de distributiond�électricité, ou d'alimentation des clients nouveaux etdes projets d�investissements.� élabore ou fait élaborer les études d�exécution et assure le suivi de la réalisationdes travaux correspondants tout en contribuantà la qualité de fourniture, à la satisfaction de la clientèle et à l�intégrationenvironnementale des projets au meilleur coût.� évalue les fournisseurs dans le cadre de la politique industrielle.� assure le rôle d�interlocuteur raccordement vis-à-vis du clientLorsqu'un projet lui est confié, il en garantit le bon déroulement sous ses différentsaspects, depuis l�étude électrique jusqu'autransfert à l�exploitant des ouvrages construits: respect des règles techniques,administratives, réglementaires, comptables et desécurité régissant le domaine "ingénierie". Il s�assure de la bonne gestionpatrimoniale des ouvrages (cartographie,immobilisations), de sa maîtrise financière. Il assure la relation client depuisl�expression du besoin jusqu�à la première mise enservice.Il réalise des auto-revues de portefeuille d'affaires afin de préparer les revues

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régulières qu�il a avec son manager.Il conseille ponctuellement les chargés de projets et assure une fonction d'appui surune activité donnée.


Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation et de rigueur. Vous vousexprimez avec aisance dans un dialogue constructifet la relation avec les clients vous intéresse. Vous avez des compétencesélectrotechniques sur les ouvrages électriques dedistribution publique. Vous aimez transmettre votre savoir de façon adaptée avecpédagogie Vous êtes connu pour vous engagerpleinement dans les actions que vous menez et le sens du service fait parti de vosvaleurs. Vous disposez des capacités à utiliserpleinement de multiples applications informatiques.



Lieu de travail 14 R MARCEL PAUL LA ROCHELLE ( 17000 ) ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )







25 août 2017


- Version 2 : Report de la date de forclusion.


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTERACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE D AFFAIRESROYAN SAINTES RMA PV



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Description de l'emploi L'emploi est positionné au sein de l'Agence Ingénierie Raccordement (pôleCharente-Maritime composé d'environ 45 personnes)dans le domaine Ingénierie Raccordement- Patrimoine de la DR Poitou-Charentes etson périmètre d'activité se situe surl'ensemble de la DR.Dans le cadre de toutes les directives et règles applicables dans le domaine Travaux,l'emploi :� analyse l�expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés.� réalise les études et les chiffrages nécessaires à l'instruction des certificats etautorisations d'urbanisme, à la mise en oeuvredes projets de création et de renouvellement des ouvrages de distributiond�électricité, ou d'alimentation des clients nouveaux etdes projets d�investissements.� élabore ou fait élaborer les études d�exécution et assure le suivi de la réalisationdes travaux correspondants tout en contribuantà la qualité de fourniture, à la satisfaction de la clientèle et à l�intégrationenvironnementale des projets au meilleur coût.� évalue les fournisseurs dans le cadre de la politique industrielle.� assure le rôle d�interlocuteur raccordement vis-à-vis du clientLorsqu'un projet lui est confié, il en garantit le bon déroulement sous ses différentsaspects, depuis l�étude électrique jusqu'autransfert à l�exploitant des ouvrages construits: respect des règles techniques,administratives, réglementaires, comptables et desécurité régissant le domaine "ingénierie". Il s�assure de la bonne gestionpatrimoniale des ouvrages (cartographie,immobilisations), de sa maîtrise financière. Il assure la relation client depuisl�expression du besoin jusqu�à la première mise enservice.Il réalise des auto-revues de portefeuille d'affaires afin de préparer les revuesrégulières qu�il a avec son manager.Il conseille ponctuellement les chargés de projets et assure une fonction d'appui surune activité donnée.


Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation et de rigueur. Vous vousexprimez avec aisance dans un dialogue constructifet la relation avec les clients vous intéresse. Vous avez des compétencesélectrotechniques sur les ouvrages électriques dedistribution publique. Vous aimez transmettre votre savoir de façon adaptée avecpédagogie Vous êtes connu pour vous engagerpleinement dans les actions que vous menez et le sens du service fait parti de vosvaleurs. Vous disposez des capacités à utiliserpleinement de multiples applications informatiques.



Lieu de travail 54 B R DE LORMONT SAINTES ( 17100 ) ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )





Stéphane DESSANS 06.70.34.30.20 Téléphone :

25 août 2017

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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTERACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE D AFFAIRESL ISLE D ESPAGNAC RMA PV



Description de l'emploi L'emploi est positionné au sein de l'Agence Ingénierie Raccordement (site de L'Isled'Espagnac composé d'environ 15personnes) dans le domaine Ingénierie Raccordement- Patrimoine de la DRPoitou-Charentes et son périmètre d'activité se situesur l'ensemble de la DR.Dans le cadre de toutes les directives et règles applicables dans le domaine Travaux,l'emploi :� analyse l�expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés.� réalise les études et les chiffrages nécessaires à l'instruction des certificats etautorisations d'urbanisme,, à la mise en oeuvredes projets de création et de renouvellement des ouvrages de distributiond�électricité, ou d'alimentation des clients nouveaux etdes projets d�investissements.� élabore ou fait élaborer les études d�exécution et assure le suivi de la réalisationdes travaux correspondants tout en contribuantà la qualité de fourniture, à la satisfaction de la clientèle et à l�intégrationenvironnementale des projets au meilleur coût.� évalue les fournisseurs dans le cadre de la politique industrielle.� assure le rôle d�interlocuteur raccordement vis-à-vis du clientLorsqu'un projet lui est confié, il en garantit le bon déroulement sous ses différentsaspects, depuis l�étude électrique jusqu'autransfert à l�exploitant des ouvrages construits: respect des règles techniques,administratives, réglementaires, comptables et desécurité régissant le domaine "ingénierie". Il s�assure de la bonne gestionpatrimoniale des ouvrages (cartographie,immobilisations), de sa maîtrise financière. Il assure la relation client depuisl�expression du besoin jusqu�à la première mise enservice.Il réalise des auto-revues de portefeuille d'affaires afin de préparer les revuesrégulières qu�il a avec son manager.Il conseille ponctuellement les chargés de projets et assure une fonction d'appui surune activité donnée.


Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation et de rigueur. Vous vousexprimez avec aisance dans un dialogue constructifet la relation avec les clients vous intéresse. Vous avez des compétences

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électrotechniques sur les ouvrages électriques dedistribution publique. Vous aimez transmettre votre savoir de façon adaptée avecpédagogie Vous êtes connu pour vous engagerpleinement dans les actions que vous menez et le sens du service fait parti de vosvaleurs. Vous disposez des capacités à utiliserpleinement de multiples applications informatiques



Lieu de travail BD DE LA QUINTINIE L ISLE D ESPAGNAC ( 16340 ) ( Charente - Poitou-Charentes )




Christelle BAHTéléphone : 07.62.41.70.24




25 août 2017




R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceGroupe études maintenance contrôle commandePôle dispatching configuration de données


GF 9.10.11.12.13 1 Assistant Technique Maintenance Données H/F


Missions :L�emploi assiste le coordonnateur données régionales pour la réalisation des missions confiées.

L�emploi effectue des opérations de maintenance des équipements du dispatching,d�administration et de configuration de l�ensemble des équipements de la chaine de téléconduiteafin de permettre laconduite à distance du réseau de transport.

Activités :- Il participe à l�appui opérationnel à l�insertion en exploitation des projets du programme Outil du

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Système électrique.- Il contribue aux performances et à la fiabilité des installations de contrôle-commande eneffectuant des opérations de maintenance,d�administration et de configuration de données.- Il contribue à améliorer la disponibilité du réseau de transport en étudiant et en mettant en �uvredes solutions techniques etmodes opératoires particuliers, en effectuant l�analyse approfondie des dysfonctionnements et enalimentant le retour d�expérience par ses diagnostics et propositions d�actions.

L�emploi s�assure de la conformité aux prescriptions techniques de l�opération qu�il conduit, enpréparant le travail et en organisant la prévention des risques.Il vérifie l�exactitude de ses comptes-rendus et mises à jour de documents ou bases de données,ainsi que celle des informations techniques qu�il transmet.


Maintenance TCM TCD / Expertise TCM TCD :Savoir définir les données de téléconduite (configuration).

Exploitation Réseau TCM / Connaissances Générales :Connaître l'architecture et le fonctionnement des réseaux de TCD.

Etre à l'aise avec les outils informatiques.


Position PO3.

L�emploi peut être amené à porter un soutien technique aux exploitants dans l�analyse desincidents d�exploitation.Il sollicite en tant que de besoin l�appui des spécialistes régionaux lorsqu�il réalise des étudesd�adaptation des installations.Il est en relation avec les équipes opérationnelles, les RMR des GMR, DI, l'Exploitation, leCASTER ainsi que des référents techniques nationaux.

Lieu de travail RTE - GEMCC82, avenue Haïfa13008 MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



Pour postuler, veuillez copier le lien ci-dessous dans votre navigateur :

https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoSocFille=128&NoOffre=2005192&NoLangue=1

HOARAU EloiseTéléphone : 04 88 57 91 27

MASSON PhilippeTéléphone : 04 88 57 90 11

16 août 2017


- complément d'information


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALE

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DIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE ICAMIC-DPT SIGMA

Position F SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMCONSEIL ET EXPERTISE SI-TELECOM

GF 9.10.11 1 Expert Systemes Et Reseaux H/F

Description de l'emploi Vous décrivez les besoins métier/SI afin qu'ils soient développés par les équipes quiréalisent les applications de demain. Membre du département SI Gestion Marché deMAsse, vous collaborez plus particulièrement au projet Ginko.A ce titre vous :- Intervenez directement au sein du projet dans le cadre d�un appui fonctionnel auMétier- Rédigez et validez les spécifications fonctionnelles générales- Traduisez et validez les spécifications fonctionnelles détaillées- Contribuez à la recette fonctionnelle afin de valider la réalisation- Êtes en appui des équipes de déploiement dans l�accompagnement duchangementCe poste est ouvert à des agents de maîtrise en groupe opérationnel (en DR parexemple) ayant une appétence pour le SI et souhaitant y apporter leur plue value

Le pôle ICAM (Interfaces Clients et Acteurs du Marché) de la DSI Enedis a pourprincipales missions :-Mettre en �uvre les interfaces d�Enedis vers les clients (notamment portails,contacts multicanaux, applications mobiles, etc.) et les acteurs du marché, ...- Développer et assurer la maintenance de nouvelle chaîne C5-P4

Au sein de ce pôle, le département SIGMA a pour objectif le développement dunouveau système informatique de gestion pour la clientèle marché de massed'Enedis dont les objectifs sont les suivants :- Reprendre les fonctionnalités actuelles des SI de gestion des clients C5 et P4- Maintenir et éventuellement adapter les SI actuels de gestion des clients P1-P4- Piloter opérationnellement la migration de clients de Disco vers Ginko.


Agent de maîtrise en unité opérationnelle (DR par exemple) ayant une appétence SIet sachant travailler en mode projet dans un contexte avec de multiples partiesprenantes.


Agent de maîtrise en unité opérationnelle (DR par exemple) ayant une appétence SIet sachant travailler en mode projet dans un contexte avec de multiples partiesprenantes.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 55 AVENUE DES CHAMPS PIERREUX92000 NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures adresser vos candidatures à l'adresse mail de la Gestion du Contrat de Travail :[email protected]

MR Chris MERELTéléphone : 01.81.97.68.77 / 01.81.97.77.57

31 août 2017


- Prolongation

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ENEDISSERVICE COMMUNUSR MEDITERRANEECMCAS MARSEILLECMCAS MARSEILLE


GF 9.10.11 1 Assisatnt Accueil Conseil H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des orientations et décisions des instances locales et nationales,l'emploi organise l'accueil des bénéficiaires.

S'assurant du respect des modes opératoires et de la réglementation, il est chargéd'impulser la promotion des prestations, activités et services proposés en adéquationavec la situation de chaque bénéficiaire, et participe à l'élaboration, la réalisation et lebilan des projets.


Dynamique, efficace, rigoureux, loyal, doté d'une bonne expérience dans le contacthumain, soucieux du respect des procédures et de la confidentialité des donnéesrecueillies.


Emploi 35H temps plein.


GRDF :L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.


Lieu de travail 23 Avenue de Corinthe MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures E-candidature (pour postuler en ligne) :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.frouEnedis GrDFUSR MéditerranéeRH/MOE/Cellule CSP Marseille/Contrat de Travail76 Traverse de la Gaye - Immeuble le PatioCS 8006613406 Marseille Cédex 09Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnéestéléphoniques de leur hiérarchie.

[email protected]

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Adresse email de l'entitéde gestion prenante

KELLER DominiqueTéléphone : 04.91.17.55.00 / 06.40.13.17.57


17 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNUSR MEDITERRANEECMCASCMCAS


GF 9.10.11 1 Assistant Activites Sociales Et Culturelles H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des orientations et décisions des instances locales et nationales, etsous l'autorité du Chef de service principal, l'emploi est chargé d'impulser et faciliter ledéveloppement et la mise en �uvre de projets et d'actions locales, de concevoir desétudes, de proposer des outils et méthodes aux structures de l'organisme, et departiciper à l'organisation de la mise en place de groupes de projets.


Dynamique, efficace, rigoureux, loyal, doté d'une bonne expérience dans le contacthumain, soucieux du respect des procédures et de la confidentialité des donnéesrecueillies.


Emploi 35h Temps plein.


GRDF :L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.


Lieu de travail 23 Avenue de Corinthe MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures E-candidature (pour postuler en ligne) :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.frouEnedis GrDFUSR MéditerranéeRH/MOE/Cellule CSP Marseille/Contrat de Travail

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76 Traverse de la Gaye - Immeuble le PatioCS 8006613406 Marseille Cédex 09Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnéestéléphoniques de leur hiérarchie.


KELLER DominiqueTéléphone : 04.91.17.55.00 / 06.40.13.17.57


17 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESAMEPSST OUEN

Position F ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN POSTE SOURCE

GF 9.10.11 1 Animateur Ameps H/F

Description de l'emploi Sur la base AMEPS de Saint Ouen l'Aumone, au sein de la DR Ile de France Ouest,vous participerez directement à l'exploitation, au dépannage et à la maintenance despostes source du périmètre de la DR dans un contexte de fort investissement sur lesouvrages.Animateur et pilote de la maintenance, vous planifierez les chantiers et les ressourcesen fonction du programme de maintenance et des contraintes de retrait d'ouvrage.Vous aurez alors un rôle d'interface avec le BRIPS, l'ACR et RTE pour la planificationdes chantiers conjoints. En tant qu'animateur, vous interviendrez sur les chantiers pourapporter votre expertise et votre appui aux équipes. Vous réaliserez le suivi desdisfonctionnements des matériels et pourrez être à l'interface avec les entreprisesprestataires ou fournisseurs (rédaction de plan de prévention, passage de commandes,suivi d'opération, etc.). Vous serez acteur de la prévention sécurité et vous vousinscrirez dans une démarche qualité en cohérence avec le plan d'action de l'agence.Votre poste comprend également le rôle de chargé d'exploitation en journée ou enastreinte. A ce titre vous assurerez le délivrance des accès sur l'ensemble desinstallations des postes source (sites, bâtiments, installations électrique) dans le soucipermanent de la sécurité des biens et des personnes. Vous serez amené à vous rendresur le terrain pour appuyer les équipes et vous assurer de la bonne conduite deschantiers de maintenance.Vous serez ainsi un acteur de l'animation des équipes et du dynamisme de la base, etpourrez être amené à prendre des sujets techniques transverses aux 3 bases. Vousutiliserez l'ensemble des outils informatiques (GMAO, PGI...) nécessaires à l'exercicede nos missions, à la traçabilité attendue et au REX demandés.


Volonté d'évoluer dans un environnement technique.Des connaissances dans le domaine technique électricité, mécaniqueélectromécanique et informatique industrielle sont souhaitées.Personne organisée et rigoureuse.

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Qualités relationnelles pour le travail en équipe avec un goût prononcé pour l'animationd'équipe.Esprit de synthèse, capacité d'anticipation et d'organisation.Maîtrise de l'outil informatique.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagementsdéfinis par les codes de bonne conduite d'ERDF.Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.


Lieu de travail 9 DES OZIERS95310 SAINT OUEN L'AUMONE ( Val-d'Oise - Ile-de-France )




Mme Claire COFFRE-GUICHETEAUTéléphone : 06 23 34 15 82


Mr Michel MASSONTéléphone : 06 27 28 47 14


25 août 2017


- 2è prolongation de la date de forclusion.- prolongation



Position F COMMERCIAL ET CLIENTELECHARGE DE RELATION CLIENT

GF 9.10.11 1 Conseiller Commercial Expert H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la politique commerciale d'EDF Commerce sur le Marché d'Affaires,l'emploi assure :- l'accueil des clients PRO, Entreprises et Collectivités, via nos canaux de contacttéléphonique, internet et courrier,- le traitement de leurs demandes courantes et réclamations,- la vente de contrats d�énergie, vente de services et détection de projetsénergétiques,

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- l'accompagnement ponctuel de Conseillers Commerciaux dans le traitement dedossiers complexes,afin de contribuer à la satisfaction de nos clients et à l'atteinte de nos objectifscommerciaux pour développer la valeur de notre portefeuille.




Lieu de travail 5, avenue de Belle Fontaine CESSON SEVIGNE ( Ille-et-Vilaine - Bretagne )




Pascal GARETTéléphone : 06 61 21 99 29Mail : [email protected]

Mikaël ROBICTéléphone : 06 73 98 56 08

15 sept. 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDRACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE D AFFAIRES


GF 9.10.11 1 Charge De Conception Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l�Agence raccordement Marché d�Affaires du domaineraccordement-ingénierie de la DR Aquitaine Nord, vous assurez le traitement desdemandes de raccordement au réseau Public de Distribution, de projets de collectifs etpetits producteurs BT, quand ils entraînent la modification du réseau BT ou HTA.Vous répondez également aux demandes de déplacements de réseaux associés ounon à une demande de raccordement.Vous répondez aux sollicitations des services instructeurs des collectivités dans lecadre de l�instruction des certificats et autorisations d�urbanisme.L�Agence est composée de deux groupes de chargés de projet travaillant sur desmissions complémentaires. La cellule Qualité de la demande assure l�accueil, laqualification des demandes et le traitement des certificats et autorisationsd�urbanisme. Le groupe Production des devis assure les études et les devis des

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raccordements et déplacements d�ouvrages.Vous rejoindrez l�équipe Production de devis.Vous accompagnez les clients dans leurs projets en les conseillant sur les aspectsorganisationnels, techniques et financiers de leurs demandes.Vous réalisez des études électriques d�impact des raccordements sur le réseau publicde distribution par l�utilisation du SIG. Vous définissez la solution techniqueconformément à la réglementation en vigueur et aux prescriptions d�Enedis,notamment en favorisant l�optimum technico-économique.Vous faites partie du binôme d'interlocuteurs raccordement avec le chargé de projetqui pilote la réalisation des travaux.


Vous avez des compétences électrotechniques de base sur les ouvrages électriquesde distribution publique, dans le cas contraire cela ne vous effraie pas et vous avezenvie d�apprendre. Vous vous exprimez avec aisance dans un dialogue constructif etla relation avec les clients vous intéresse. Vous êtes connu pour vous engagerpleinement dans les actions que vous menez et le sens du service fait parti de vosvaleurs. Alors rejoignez une équipe dynamique au coeur de Bordeaux (restaurationinter entreprise à proximité et accès facilité aux transports en commun).



Lieu de travail 130 RUE LECOCQ 33000 BORDEAUX ( Gironde - Aquitaine )



Jean-Baptiste VIALTéléphone : 05.56.79.92.42/07.62.80.54.38


Ariane DE KERIMELTéléphone : 07.60.42.45.33


24 août 2017




ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUDOPERATIONSINTERVENTIONS GERS


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GF 9.10 1 Responsable D'équipe H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques techniques, de services et de sécurité d'Enedis, l'emploiest membre de l'équipe d'encadrement de l'Agence Opérations Gers. Il contribuel'animation managériale de la Base Opérationnelle "Armagnac".Il contribue à la réalisation la plus efficiente des plans d'actions opérationnels annuelsou pluri-annuels sur le territoire de l'Agence. Il devra notamment assurer le pilotage «Linky » sur le territoire de la BO. Il est un promoteur permanent de la prévention, de lasécurité, de la qualité et de l'innovation.Dans la perspective des évolutions d'organisation à venir, il sera force de propositionet relais d'action pour en garantir la réussite.Il sera assujetti à une astreinte « maitrise d�encadrement ».Des déplacements sur le territoire de l'Agence et de la DR sont à prévoir.


Bonnes connaissances des métiers de l'exploitation. Une expérience managérialeréussie serait un atout.Doué(e) d'une bonne capacité d'écoute, volontaire, disponible et solidaire.



Lieu de travail 22 AVENUE GOUNON 32800 EAUZE ( Gers - Midi-Pyrénées )



ASTREINTEACTIONIMMEDIATE

NICOLAS DEZELUSTéléphone : 06.77.74.90.65


ANDRE DESCARPENTRIESTéléphone : 06.61.19.37.75


6 sept. 2017


- PROLONGATION DU 02/08 AU 06/09/17 + VACANCE EVENTUELLE


G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEPOLE MSG IDFAGENCE CLIENTS DETENTEAGENCE CLIENTS DETENTE V

Position F ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN MAINTENANCE SPECIALISEE GAZ

GF 9.10.11 1 Animateur Msg H/F

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Description de l'emploi Au sein de l�agence Clients Détente du Pôle Maintenance Spécialisée GazIle-de-France, basé à Champigny et membre de l'équipe managériale, l�emploi animeune équipe d�experts dans l�activité de détente du gaz sur le territoire de laDélégation Exploitation Maintenance IdF Est. En tant que garant de cette activité, ildoit assurer le maintien et la qualité du parc de PDR sur son périmètre. Ainsi, ilorganise et planifie l�ensemble des activités au sein de ses équipes pour répondreavec efficacité et efficience aux engagements clients. Un reporting mensuel estréalisé auprès de son responsable sur l'avancement de l'activité qui lui a été confiée.Il participe également aux réflexions sur le développement de l'activité Détente, avecses homologues au sein du Pôle. Il aura pour objectif d'optimiser ses ressources, êtreforce de proposition pour assurer les programmes de maintenance et dépannage ettravailler à l'uniformisation des méthodes de travail sur le territoire de la DirectionRéseaux IdF. La réussite de la réalisation du programme de maintenance etl'avancement des différents projets qui structure l'activité ne pourra être considéréeque collectivement avec ses homologues sur les territoires des DélégationsExploitation Maintenance Paris et IdF Ouest, un esprit d'entre-aide est nécessaire.Son périmètre d�activité intègre également la maintenance des stations debiométhane.Au titre de ces missions, des déplacements sur l�ensemble de la région Ile de Francesont à prévoir.


Une volonté à relever des défis et un souhait fort de contribuer à développer l'activitéet gagner en efficacité.Capacité à fédérer des équipes et savoir organiser des activités efficacementConnaissance et utilisation de l�outil GMAO mobile; bonne approche de la préventiontant individuelle que collective ; bonne connaissance de la réglementation en vigueurdans le domaine gazier ; capacités à se mobiliser pour l�atteinte des objectifsindividuels et collectifs ; bon contact relationnel avec les clients, la hiérarchie et lesautres salariés ; rigueur ; esprit d�analyse ; autonomie et capacité à travailler enéquipe.Rigueur, autonomie et capacité à innover.Aptitude à l'utilisation des outils informatiques. Comportement exemplaire en matièrede sécurité et de prévention. Permis B exigé.


Au titre du nouveau référentiel de qualification des services civils, le poste estsédentaire sans service actif (numéro de famille du référentiel : 51).



Lieu de travail 100 R MARCEL PAUL CHAMPIGNY SUR MARNE ( 94500 ) ( Val-de-Marne - Ile-de-France )



GUILLAUME DIOUTATéléphone : 07.87.18.39.79

31 août 2017

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G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEPOLE MSG IDFAGENCE CONTROLES ET OPERATIONAG CONT ET OPE RESEAU V

Position F ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN MAINTENANCE SPECIALISEE GAZ

GF 9.10.11 1 Animateur Msg H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l�Agence Contrôles et Opérations Réseau du Pôle MSG Île-de-France,l'emploi est amené à animer l�activité Interventions en Charge en Ile-de-France etpourra être ponctuellement missionné sur des chantiers au périmètre France. En tantque manager, il a pour mission principale de vieiller, développer et animer son activitéau sein de l�agence en cohérence avec le projet d�agence. Un reporting réguliersera fait au responsable d�agence afin de valider des points d�étapes. Interlocuteurprévilégier de la Délégation Travaux et des 3 Délégations Exploitation Maintenancede la DR Ile de France, il saura apporter une attention particulière à ces clientsinternes et développer des prestations adaptées à leurs attentes (délais et qualitéd'intervention). Le salarié devra également entretenir un contact étroit avec denombreux prestataires, acteurs importants dans la réalisation de ce genred'intervention. Au sein de son activité, il aura un rôle de contrôle qualitatif et devalidation des dossiers chantier (plan de prévention, études de risques, conventionchantier, ...) afin d�assurer, la sécurité de ses équipes et l�optimisation desprogrammations réalisées par les équipes internes ou externes. Enfin, Il devras�assurer de la bonne tenue du matériel, du contrôle métrologique et dudéveloppement des compétences au sein de son équipe. Le salarié devra rapidementacquérir une connaissance générale suffisante pour évaluer l'opportunité de recourirà des prestataires (terrassement, Intervention en charge, ...) à qui les activités sontconfiées lors que la MSG n'est pas en capacité d'intervenir. Le poste présente unepartie sur le terrain (visite chantier, contrôle, ...) mais également une partieadministrative importante (commande, prestations, ...). Au titre de ces missions, desdéplacements sur l�ensemble du territoire de la DR Ile de France ainsi que sur leterritoire national sont à prévoir et des missions transverses pourront lui être confiées.


Le candidat devra posséder un sens aigu de l'organisation et un minimum decompétences gazières. Une forte implication en matière de prévention et sécurité visà vis des salariés de la DR Ile de France et des prestataires est demandée.Le candidat devra maitriser les outils informatiques de bureautique (Excel, Word...)ainsi que les applications techniques dédiées, (O2, IEP, ...) en plus de celles liées à lagestion du paiement des prestataires et commandes de matériel (Eshop,RAPSODIE...)


Au titre du nouveau référentiel de qualification des services civils, le poste estsédentaire sans service actif (numéro de famille du référentiel : 51).L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.


Lieu de travail 45 AV PAUL DOUMER RUEIL MALMAISON ( 92500 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/

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ou envoyer votre modèle 6 et C01 à l�adresse mail suivante :[email protected]

JOHAN MAWO DE BIKONDTéléphone : 06.98.60.69.43

31 août 2017


G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDELEGATION EXP MAINT PARISCAPA PARISCAPA PARIS F


GF 9.10.11 1 Animateur Pilotage Senior H/F

Description de l'emploi L'emploi exerce ses activités au sein de la Cellule d�Appui au Pilotage des Activités(CAPA) du Pôle Exploitation Gaz PARIS, au sein de la Délégation ExploitationMaintenance PARIS.Il supervise la planification et la programmation des ressources nécessaires à laréalisation des interventions sur les ouvrages gaz dans les domaines del�exploitation, de la maintenance et des travaux.Il contribue à la définition d�une organisation performante des ressources enadéquation avec les besoins de l�ensemble des demandeurs et donneurs d�ordre. Ilparticipe à la construction et au suivi des indicateurs de la performance technique etéconomique du Pôle exploitation Gaz Paris.L�emploi assure la mise en �uvre opérationnelle des programmes d�activités duPôle Exploitation Gaz dans les meilleures conditions de sécurité, d�optimisation descompétences et de performance.A ce titre, il peut lui être confié des missions particulières, toujours en relation avecl�optimisation des ressources et de la performance globale de la DélégationExploitation Maintenance PARIS.


Goût prononcé pour l�organisation et le management des activités. Forte motivationpour le développement d�une activité et d�une structure nouvelle. Capacités avéréesd�analyse pour faciliter la prise de décision. Forte implication en matière deprévention/santé/sécurité dans l�optimisation des compétences et duprofessionnalisme des ressources et de promotion des démarches qualité etperformance pour manager l�activité. Bonne maîtrise des outils informatiques.Des connaissances en matière d�exploitation des réseaux gaz, de O², TGC ainsi qued�OPTIC GDI seraient un plus.




Lieu de travail 16 R PETRELLE PARIS 09 ( 75009 ) ( Paris - Ile-de-France )


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MARC HAUDEVILLETéléphone : 01.53.25.40.21

31 août 2017


G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDELEGATION EXP MAINT IDF OUESTPOLE EXPL IDF OUEST 2E COURARG PONTOISE


GF 9.10.11 1 Animateur Exploit Gaz Senior H/F

Description de l'emploi L'emploi exerce ses activités au sein de l'Agence Réseau Gaz de Pontoise site deDomont. L'ARG est composée d'une trentaine de salariés, répartis sur 3 sites.Il est directement rattaché au chef d'ARG et veille à ce que les salariés réalisent leursactivités en respectant le prescrit et les règles de sécurité.Ses responsabilités sont de :- réaliser les objectifs fixés par le chef d'ARG- diffuser le prescrit aux salariés- s'assurer de l'acquisition, du maintien et du transfert du professionnalisme gazierdes salariés- piloter les revues de portefeuille des préparateurs en respectant les coûts et lesdélaisIl assure la mise en �uvre des principes de management par les responsablesd'équipe, les briefings et débriefings. Il est chargé de :- assurer la qualité du travail et des moyens logistiques mis en �uvre, notamment enmatière de sécurité- assurer la qualité de la mise en �uvre du processus CSR par les salariés encollaboration avec le BEX- contribuer à la qualité comptable- s'assurer du contrôle des éléments variables de la rémunération- contribuer à la conduite des entretiens annuelsIl contribue à déployer et suivre les actions relatives à la prévention santé sécuritéconformément à la Politique Santé SécuritéIl est amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de la Direction réseaux IDF.Poste avec astreinte ATCE ( 39% de taux d�activité)


Connaissance approfondie du domaine exploitation, avec expérience opérationnellepermettant d'analyser l'impact des évènements survenant sur ou à proximité desouvrages de distribution- Capacité d'adaptation et réactivité- Qualités relationnelles et managériales avérées- Capacité à évaluer les compétences et identifier les besoins de formation dessalariés- Autonomie et capacité d'organisationRigueur, capacité d'analyse et de synthèse- Bonne expression orale et écrite, capacité à animer des réunions- Maîtrise des outils informatiques du domaine

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- Travail en équipe- Etre respectueux des règles, des procédures et des consignes.




Lieu de travail 1 R ROBERT DESNOS DOMONT ( 95330 ) ( Val-d'Oise - Ile-de-France )




ANTOINE SALVITéléphone : 01.30.17.38.56

Fax : 06.99.16.71.93

31 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CRUAS MEYSSESERVICE AUTOMATISME DE SITE ELECTRICITE OUTILLAGESECTION OUTILLAGE LEVAGE

Position F MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME

GF 9.10.11 1 Charge D'affaires H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des programmes nationaux et locaux, des exigences nationales etréglementaires et dans le respect des référentiels, l'emploi est responsable de lapréparation, de la conduite et des résultats des affaires confiées relevant de sondomaine et/ou spécialité.Il garantit la qualité des préparations, par la prise en compte de tous les documentsprescriptifs, du REX, l'analyse de risques, la pertinence de tous les élémentscontenus dans le dossier d'intervention qu'il élabore.Il contribue à l'optimisation des durées d'arrêt de tranche et du tranche en marche parune planification optimale des interventions, par la disponibilité des ressourceshumaines et matérielles et par la recherche de l'adéquation aux besoins.Le taux "Spécificités des Métiers" est de 35% sans astreinte sollicitante et de 55%avec astreinte sollicitante.


Ce poste est susceptible de travailler sur des horaires postés.Ce poste est susceptible de comporter une astreinte avec obligation de résider dansla zone d'habitat d'astreinte définie par l'unité. Dans ce cas, vous serez amené àutiliser votre véhicule personnel et percevrez les indemnisations kilométriquescorrespondantes.

Lieu de travail CNPE DE CRUAS MEYSSE - Cruas ( Ardèche - Rhône-Alpes )

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Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA Postulez en ligne via le service d�e-candidature, en vous connectant à l�adressesuivante : https://rh-e-cs.edf.fr

Vous n�êtes pas salarié d�EDF SAAdressez votre modèle 6 par mail à la BAL [email protected] votre manager en copie.

G. GRAUGNARDTéléphone : 04.75.49.31.00

25 août 2017


G R D FDIR RESEAUX OUESTDELEGATION EXPL MAINT PDL PCPOLE EXPLOITATION PDLBEX PDL VARIABLE


GF 9.10.11 1 Chef Exploitation H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi GRDF assure la distribution de gaz naturel, sur l�ensemble du territoire, à 11 millionsde clients.Notre mission : concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer le réseau engarantissant sa performance industrielle etéconomique ainsi que la sécurité des biens, des personnes et de l�environnement.Rejoignez GRDF :�11 431 collaborateurs�197 928 km de réseau, le plus grand réseau de distribution de gaz naturel d�Europe�9 528 communes desservies, 77% de la population françaiseUne filiale indépendante d�ENGIE (154 950 collaborateurs dans le monde)GRDF recrute 1 Chef Exploitation Gaz (H/F)Au sein du bureau d'exploitation (BEX) des pays de Loire, dans le cadre des règlesd'exploitation et de sécurité des réseaux dedistribution de gaz, de la politique de maintenance et des missions propres du bureaud'exploitation, l'emploi assure la conduitedes réseaux gaz, organise et contrôle des activités de dépannage, réparation etmaintenance afin d'assurer la sécurité despersonnes et des biens et de contribuer à la qualité du produit gaz. Il lui sera aussidédié des activités de pilotage en lien avecl'exploitation des ouvrages.L'emploi doit participé au roulement d'astreinte d'exploitation dans le rôle de Chefd'Exploitation à terme avec la possibilité qu'à laprise de poste, ce roulement soit sur une astreinte ACE.L'emploi exerce ses activités dans le strict respect des procédures administratives,techniques et de sécurité ainsi que dans lerespect des délégations qui lui sont attribuées et de sa lettre de mission. il estmissionné par le Responsable du Bureaud'Exploitation sur un grand thème d'activités (GMAO, schémas de vannage, suivi des

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ADF RP FP, suivi de la validationcartographique...).


Bonnes connaissances techniques des ouvrages de distribution gaz ou de transport.Rigueur, bon relationnel, capacité d'animation et d'initiative, autonomie, exemplarité.Facilité d'intégration des nouvelles organisations.Excellente capacité d'analyse et de prise de décision, maitrise de soiL�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué desprincipes d�indépendance, de non-discrimination, de protection des informationscommercialement sensibles, d�objectivité et detransparence.Dans le cadre de la continuité de service public, et du maintien de la sécurité despersonnes et des biens, l'emploi peut être requis conformément à la note P-11/02 du16 avril 2011 de GRDF.



Lieu de travail 363 BD MARCEL PAUL ST HERBLAIN ( 44800 ) ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




Actionimmédiate

Frédéric YMONNET 06.69.69.85.74Mail : [email protected]

Philippe RENOUFTéléphone : 06.07.02.53.63


8 sept. 2017




E D F Secrétariat GénéralDirection des Services PartagésD S P - C S P R HAGENCE RH DIRECTION COMMERCEPOLE DCO GCTGCT NANTES

Position F R.H.GESTIONNAIRE DU PERSONNEL

GF 9.10.11 1 Gct Confirme H/F

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Au sein de l'Agence RH DCO, l�emploi assure :- la gestion de la paie des agents en étudiant et appliquant la réglementation envigueur au regard de leur situation individuelle (personnelle et professionnelle),- la fiabilité des données du SIRH et le contenu des dossiers administratifs enréalisant des actions de contrôle. - les activités d�accueil des agents et des RRH et leurs appuis L'emploi garantit la qualité du traitement de la paie , le respect des droits des agents,et contribue à la qualité de la prestation fournie au client.


Dynamique, disponible et réactif, le candidat doit posséder le sens du client et descapacités d'adaptation dans un contexte d'organisation évolutive. Il a la connaissancedes outils bureautiques (WORD, EXCEL). Des qualités de rigueur, d'autonomie, derédaction et de discrétion alliées à des aptitudes au travail en équipe sont les atoutsindispensables pour réussir dans l'emploi.



Lieu de travail 65 rue de la Perverie44324 Nantes cédex ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures Salariés EDF SA: e-candidature: https//rh-e-cs.edf.frSalariés hors EDF: Envoi par mail : [email protected] de vospièces scannées en un seul fichier(Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquerles coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.Sinon par courrier :EDF/CSP RHAgence RH EFCGestion CollectiveImmeuble M+M - 5ème étage177 rue Garibaldi69399 LYON Cédex 03

LECHAT MickaelTéléphone : 02 40 67 63 07

CHEVILLET Marie-JeanneTéléphone : 02.40.67.12.22

11 sept. 2017


E D F Secrétariat GénéralDirection des Services PartagésD S P - C S P R HAGENCE RH DCOPôle COORDINATION DCO

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GF 9.10.11 1 Appui Technique H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur desfonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centredes Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SAet s'organise autour de 4 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre NationalConseil. Il gère les contrats de travail de 65 000 salariés, la paie et le processus deformation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH,réalise des études pour le compte des Directions d'EDF SA et propose desprestations de conseil.Au sein de l'Agence RH DCO, l'emploi d'Appui Technique au PôleEtudes-Coordination :- Réalise des activités de Gestion Collective pour les MOA clientes (DOETH, SuiviDétachés Sociaux Syndicaux, Services civils, Structures et emplois, etc) ;- Est en charge du pilotage des Commissions Secondaires exécution-maîtrise etProcédures Accélérées Cadres des MOA clientes ;- Participe à l'animation métier Gestion Contrat Travail vis-à-vis des Pôles en relationavec la Direction Métiers Gestion Contrat de Travail/Appui Réglementaire ;- Contribue au suivi des relations avec les acteurs RH nationaux des MOA clientes ;- Définit et apporte un appui technique et une méthode au traitement des dossiersmétiers RH en intégrant les spécificités du client aux dossiers métiers ;- Prépare et assure le pilotage et/ou le suivi des dossiers thématiques et/oucomplexes (campagnes AIC, Pers 245 etc) ;- Porte et contrôle le respect des exigences fixées (réglementation, méthode, qualitédu livrable et échéances).


Connaissance de la réglementation du travail et capacité à assurer un rôle de veille etde conseil ;- Sens des responsabilités et autonomie ;- Travail en équipe et capacité à s'intégrer dans un collectif ;- Sens du service et de la relation clients ;- Goût et aisance dans l�utilisation des applications informatiques



Lieu de travail 65 rue de la Perverie 44324 Nantes Cedex ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures Salariés d'EDF SA: e-candidature: https://rh-e-cs.edf.frSalariés hors EDF: Envoi par mail : [email protected] de vospièces scannées en un seul fichier(Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquerles coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.Sinon par courrier :EDF/CSP RHAgence RH Tertiaire GCT DSP TGestion CollectiveImmeuble M+M - 5ème étage177 rue Garibaldi69399 LYON Cédex 03

BINDNER MagaliTéléphone : 02 40 67 41 49

11 sept. 2017

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G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction TechniquePôle Machines Tournantes et Techniques SpécialesDépartement Techniques Spéciales Val de Seine

Position F EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZTECHNICIEN ATELIER TRANSPORT GAZ

GF 9.10.11 1 Technicien Eati Confirmé (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Missions principales du poste :

Le Département Techniques Spéciales recherche un technicien EATI qui participeraactivement à la maintenance et à la mise en service des matériels de Télégestion :afin d�assurer une disponibilité permanente des données de comptage des postestélétransmis, vous devrez assurer l�identification des pannes et le dépannage desmatériels dans les meilleurs délais. Vous serez notamment amené à assurer un suiviquotidien des dépannages en relation avec le CSR (Centre de Surveillance Régional)et les exploitants du réseau.Vous serez également impliqués dans des projets d'installation de nouveaux matérielde télétransmission en validant les choix de matériel et en effectuant les mises enservice de ces équipements, des données de mesurage afin de contribuer àl'efficacité de la gestion du réseau de transport de gaz.

Activités confiées au titulaire du poste :

- Maintenance des automatismes et applications industrielles :Vous contribuerez à la définition des projets sur le sujet des automatismes etinformatique industrielle.Vous réaliserez des tests, des mises en service et des dépannages sur les automatesdes sites complexes (stations d�interconnexion ou stations de compression).Gestion et suivi des organismes effectuant les contrôles électriques réglementaires etles non conformités associées.Enfin votre rôle sera également d'alerter la ligne managériale en cas de dérive (risquede non-atteinte des objectifs fixés, problèmes au niveau des méthodes de travail, desconditions de travail�) et participer à l'atteinte des indicateurs du Département.

- Interventions dans les autres domaines de l�équipe Mesurage Automatisme :Vous participerez à la vérification électrique réglementaire des installations : contrôlessur site et pilotage de sous-traitants, au comptage, à la qualité du gaz et àl'instrumentation.


Formation / Diplôme : Bac+2 (DUT, BTS en mesures physiques, génie électrique,informatique industrielle, électronique, régulation automatisme) ou expérienceprofessionnelle équivalente en tant que Technicien de maintenance gaz ouTechnicien d'exploitation gaz.

Expérience souhaitée : Débutant (moins de 3 ans d'expérience)

Vous avez des connaissances techniques dans les domaines suivants:- Electricité ;- Automatismes ;- Télétransmissions ;- Instrumentation.

Vous maîtrisez les outils informatiques, dont l'informatique industrielle.Vous avez une maîtrise de la GMAO.Une pratique de l'anglais serait un plus (savoir lire).

199

Vous savez vous adapter aux changements et aux situations. Vous savezcommuniquer et adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur.

Contraintes du poste :- Déplacements (Permis B nécessaire) - Astreinte d'action immédiate



Comme toute offre d�emploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre del'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 13 juillet 2016 parGRTgaz.

Les règles de déontologie vis à vis du Groupe ENGIE sont régies par le code del'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.

Lieu de travail 14 rue PELLOUTIER77183 CROISSY BEAUBOURG ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures GRTgaz - DIRECTION TECHNIQUEPOLE OPERATIONNEL RH6 rue Raoul Nordling92270 BOIS-COLOMBES CEDEX


Astreinted'actionimmédiate

GAILLARD ErwanTéléphone : 01 40 85 28 65


28 août 2017


- Modif- prolongation publi de 15 jours supp


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PARISSERVICE RELATION CLIENTSGRANDS COMPTES

Position F CLIENTS FOURNISSEURSEXPERT CLIENTS FOURNISSEURS

GF 9.10.11 1 Conseiller Entre Prod Senior H/F

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Description de l'emploi Au sein de l'Agence Accès au Réseau de Distribution rattachée à la DR Paris, leconseiller entreprise producteur senior fait partie de l�Equipe Clients EntrepriseCARD-S et assure la gestion d'un portefeuille de clients entreprises en contrat direct(CARD soutirage) avec Enedis, répartis sur toute l�Ile de France.Il est en relation directe avec ses clients, assure la bonne prise en compte de leursproblématiques techniques et contractuelles et les oriente vers les prestationsadéquates proposées par Enedis. Il répond aux sollicitations (emails, téléphone,courriers,...) liées à son activité, et assure le suivi du dossier en étant en contact avecde nombreuses autres agences des 3 DR d�Ile de France : ACR, ACM, exploitation,�.. Il gère toutes les demandes clients, telles que la souscription de contrat, le suivides courbes de charge, l'optimisation et la modification de puissance souscrite, lesdemandes de prestations ou les réclamations. Il doit s'assurer de la facturation et durecouvrement des factures d'acheminement. Il contribue activement à la satisfactionde ses clients en développant avec eux une relation de confiance et de proximité,notamment au travers de visites sur sites.Au sein d'une équipe dynamique et motivée ayant le sens du partage et de l'intérêtcollectif, il utilise de nombreux outils propres à l'accueil et à la gestion des entreprisesCARD-S (SGE, PGI, IEP, AES, SGO, STM...) ainsi que les outils classiques debureautique.Il prend en charge un portefeuille clients à fort enjeux pour Enedis ayant desproblématiques techniques et contractuelles fortes.Il pilote également des missions complémentaires transverses à l�équipe CARD-S età l�Agence ARD : projets d�innovation, déploiement d�outils informatiques,organisation d�évènements clients �


Autonome, rigoureux et curieux, le candidat devra également faire preuved�excellentes qualités relationnelles. Proactif, il aura la capacité à anticiper lesdemandes des clients. L'aptitude au travail en équipe est nécessaire, tout comme lepartage des méthodes de travail.Des connaissances des métiers du distributeur (intervention, raccordement,comptage, qualité de fourniture) et dans la gestion de la relation clients entreprisessont souhaitées.


L'emploi comporte des déplacements sur le territoire d�Ile de France.Changement de lieu de travail à compter du 18 décembre 2017 : 22 rue du Laos -75015 PARISL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 1 Avenue du Général De Gaulle - PB5 - 92800 PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Grégory FUCHSTéléphone : 01.58.86.40.79 / 07.63.25.67.18

Georges DE OLIVEIRATéléphone : 01.58.86.40.62

18 août 2017


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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUDOPERATIONSINTERVENTIONS HAUTE GARONNE


GF 9.10 1 Responsable D'equipe H/F

Description de l'emploi Sur le territoire de la Haute-Garonne, le groupe assure l'exploitation des ouvragesréseaux électriques HTA et BT. L'emploi peut assumer un tour de chargéd'exploitation. Ce tour sera peut être à assumer en astreinte égalementL'équipe s'inscrit dans le projet BEX sera rattachée à la future agence BEX DR MPSdans les mois à venir.Garant du critère B sur sa maille exploitation, il assure que les accès aux ouvragessont délivrés selon les règles de l'art dans le respect des PRDE, CPP RE, IPS/ITST, etCGE.


L'emploi est un MPRO de l'agence qui assure le management d'une équipe dechargés d'exploitation basée à Toulouse ainsi qu'une équipe de Technicien Electricitébasée à Muret. Il assume en conséquence les entretiens annuels de ses agents ainsique la validation GTA entre autre.Il rapporte directement au responsable de groupe exploitation de l'agence.Vous êtes de formation de base électrotechnique. Vous avez obligatoirement uneexpérience sur le réseau en tant que TERE ou CEX.Vous avez le goût des initiatives et êtes en mesure de prendre des décisions dans lequotidien de votre équipe.Doté d'un grand relationnel, vous êtes un manager de terrain qui accompagne lesagents dans leur montée en compétences au quotidien. Vous êtes égalementl'interlocuteur des interfaces sur votre maille, en particulier du groupe ingénierie aveclequel vous co-contribuez à l'objectif majeur partagé de satisfaction sur le domaine duraccordement.Les qualités essentielles recherchées sont des capacités d�organisation, de rigueur etd�autonomie. Le goût pour le travail en équipe est indispensable pour réussir dans ceposte.Sont également recherchées :- Une implication forte dans le domaine de la prévention et de la qualité (recherchecontinue d�amélioration),- Une sensibilité managériale avérée (capacité à réaliser des entretiens annuels,gestion de planning, maîtrise des règles RH, pilotage et reporting, ...)- Un sens du client et du réseau très prononcés ;- Une bonne pratique des outils bureautique et progiciels (CINKE, SEQUOÏA, GTA, ...)- Une maîtrise du prescrit.Disponible, il sait faire preuve de capacité d�adaptabilité et de maîtrise de soi ensituation perturbée.


ATT : A1 si astreinte, A2 sinon.AIL possible.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 106 RUE DES TROENES 31200 TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )



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Alain DARRETéléphone : 05.34.45.89.25/06.66.28.75.36


Benjamin AMBECTéléphone : 05.34.45.89.86/06.66.98.39.80


25 août 2017




E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNDir Projet Fla 3EPR Flamanville MEC4585 61 03

Position F MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M

GF 9 1 Chargé D'affaires Mécanique N2 H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des procédures d�Assurance Qualité et du respect des règlesenvironnementales, le titulaire de l�emploi, au sein du lot Mécanique et EssaisClassiques de l�Aménagement et dans son domaine d�activité :- Assure la surveillance des travaux, qui lui sont confiés, sur le périmètre desentreprises titulaires dont il est responsable- Veille à la conformité de réalisation et de réception de ceux-ci avec les entreprisesintervenantes, titulaires des contrats,- Assure la maîtrise de la sécurité des interventions, en accord avec les exigencescontractuelles, la qualité/sureté, les coûts et les délais de réalisation des ouvragesdont il est en charge,- Intervient en appui à l�ingénieur de section dans le domaine de la gestioncontractuelle,afin de contribuer à la performance opérationnelle du Projet en termes de qualité, decoûts, de délais, de sécurité et de sûreté des ouvrages.


De formation technique en mécanique, titulaire d�une licence ou équivalent oujustifiant d�une expérience significative dans le domaine du nucléaire, vous souhaitezvous investir pleinement dans un projet phare du Groupe EDF.


Taux de service actif 35% « Technicien et Ingénieur Chantier »Rythme de travail susceptible d�être adapté aux besoins du chantier avec Astreinte,travaux postés, décalage horaire éventuels.

Lieu de travail Aménagement de Flamanville 50340 Flamanville ( Manche - Basse-Normandie )


Envoi des candidatures Dès le 1er novembre, les salariés d�EDF SA pourront candidater en ligne via l�outil «e-CS ».Pour se connecter, cliquez ici : https://rh-e-cs.edf.fr

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Bertrand MICHOUDTéléphone : 02 33 78 58 01

16 août 2017



Position F COMMERCIAL ET CLIENTELECHARGE DE RELATION CLIENT

GF 9.10.11 1 Conseiller Commercial Expert H/F

Description de l'emploi Dans Dans le cadre de la politique commerciale d'EDF Commerce sur le Marchéd'Affaires, l'emploi assure :- l'accueil des clients Grandes Entreprises, Collectivités et Groupements, via noscanaux de contact téléphonique, internet et courrier,- le traitement de leurs demandes courantes et réclamations,- la vente de contrats d�énergie, vente de services et détection de projetsénergétiques,- le suivi personnalisé d�un portefeuille de clients multi-sites à enjeux, en lien étroitavec les équipes de Vente,- l'accompagnement ponctuel de Conseillers Commerciaux dans le traitement dedossiers complexes,afin de contribuer à la satisfaction de nos clients et à l'atteinte de nos objectifscommerciaux pour développer la valeur de notre portefeuille.




Lieu de travail 9, rue Edmé Mariotte NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )



Pour les autres salariés (non EDF SA), envoi par courriel en un seul fichier à[email protected] (avec copie à[email protected] + l'interlocuteur ci-dessous) en précisant en objet : DCOuest +numéro d'annonce. Joindre impérativement la demande de mutation signée, votrefiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie.

Christophe BROUAZINTéléphone : 06 64 97 37 19


15 sept. 2017

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CIVAUXService ConduiteEquipe 5

Position G EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMCONDUCTEUR D'EXPLOITATION

GF 9 1 Technicien H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la conduite des installations, le titulaire de l'emploi a pour missiond'assister l'opérateur à la conduite des installations en réalisant les manoeuvres sur lematériel local, les conduites décentralisées des installations en respectant lesconsignes générales d'exploitation et de sûreté et de mettre en oeuvre le suivi dutraitement des anomalies d'exploitation sur le matériel en local afin d'améliorer lesperformances.Le candidat retenu fera partie de l'équipe de lutte contre l'incendie et sera amené àparticiper à des missions hors quart.La surveillance et les manoeuvres sur l'installation en 3x8 seront exercéesindifféremment sur les deux tranches.


Le candidat retenu devra avoir une bonne pratique du terrain des installationsnucléaires REP.

Lieu de travail CNPE CIVAUXBP 6486320 CIVAUX ( Vienne - Poitou-Charentes )


Envoi des candidatures En tant que salarié d�EDF SA, vous postulez en ligne via le service de e-candidature,en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr

Olivier MILLETTéléphone : 05 49 83 51 00

Stéphane DOUILLYTéléphone : 05 49 83 51 03

31 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CIVAUXService ConduiteStructure Hors Quart

Position F EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMAPPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT

GF 9 1 Preparateur Conduite (struct Hors Quart) H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre des notes directives du service Conduite et du CNPE, le titulaire del'emploi :- collecte les données, les analyse, afin de garantir l'affectation des situations,l'actualisation des coefficients R,C,M,N...- prépare les dossiers d'intervention Conduite/Maintenance, afin de contribuer àl'amélioration de la qualité d'exploitation.L'emploi peut être amené à assurer le suivi de la sectorisation incendie.


Le candidat retenu devra avoir une bonne connaissance des installations nucléairesREP.


Ce poste est susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate Pers 530avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte de l'unité.Le taux des services civils sera alors porté à 55 %.L'emploi est susceptible de travailler sur des horaires postés.




astreinteactionimmédiate


Julien PEYRETéléphone : 05 49 83 43 18

31 août 2017



Position F CLIENTS FOURNISSEURSCONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR

GF 9.10.11 1 Animateur Entrepris Producteur H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Accès au Réseau de Distribution rattachée à la DR Paris,l'Animateur Entreprise Producteur fait partie de l�Equipe Clients Entreprise CARD-Set assure la gestion d'un portefeuille de clients entreprises en contrat direct (CARDsoutirage) avec Enedis, répartis sur toute l�Ile de France.Il est en relation directe avec ses clients, assure la bonne prise en compte de leursproblématiques techniques et contractuelles et les oriente vers les prestationsadéquates proposées par Enedis. Il répond aux sollicitations (emails, téléphone,courriers,...) liées à son activité, et assure le suivi du dossier en étant en contact avecde nombreuses autres agences des 3 DR d�Ile de France : ACR, ACM, exploitation,�.. Il gère toutes les demandes clients, telles que la souscription de contrat, le suivi

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des courbes de charge, l'optimisation et la modification de puissance souscrite, lesdemandes de prestations ou les réclamations. Il doit s'assurer de la facturation et durecouvrement des factures d'acheminement. Il contribue activement à la satisfactionde ses clients en développant avec eux une relation de confiance et de proximité,notamment au travers de visites sur sites.

Au sein d'une équipe dynamique et motivée ayant le sens du partage et de l'intérêtcollectif, il utilise de nombreux outils propres à l'accueil et à la gestion des entreprisesCARD-S (SGE, PGI, IEP, AES, SGO, STM...) ainsi que les outils classiques debureautique.Il prend en charge un portefeuille clients à fort enjeux pour Enedis ayant desproblématiques techniques et contractuelles fortes.Il pilote également des missions complémentaires transverses à l�équipe CARD-S età l�Agence ARD : projets d�innovation, déploiement d�outils informatiques,organisation d�évènements clients �


Autonome, rigoureux et curieux, le candidat devra également faire preuved�excellentes qualités relationnelles. Proactif, il aura la capacité à anticiper lesdemandes des clients.L'aptitude au travail en équipe est nécessaire, tout comme le partage des méthodesde travail.Des connaissances des métiers du distributeur (intervention, raccordement,comptage, qualité de fourniture) et dans la gestion de la relation clients entreprisessont souhaitées.



Lieu de travail 1 avenue du Général de Gaulle - PB592800 PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Mr Georges DE OLIVEIRATéléphone : 01.58.86.40.62

3 août 2017


E D F Secrétariat GénéralDirection des Services PartagésD S P - C S P R HAGENCE RH DCOPOLE DCO GCTGCT Marseille DCO

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GF 9.10.11 1 Appui Technique H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur desfonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centredes Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SAet s'organise autour de 4 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre NationalConseil. Il gère les contrats de travail de 65 000 salariés, la paie et le processus deformation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH,réalise des études pour le compte des Directions d'EDF SA et propose desprestations de conseil.Au sein de l'Agence RH DCO, l'emploi d'Appui Technique assure :· Le soutien en temps réel des responsable d'équipe.· Les contrôles thématiques· L'appui, le conseil et la professionnalisation de l'équipe de gestion du contrat detravail en lien avec les relais d'expertise (Réglementation et SIRH)· Le suivi et l'appropriation par les équipes des évolutions informatiques etréglementaires· Le traitement et le suivi de dossiers particuliersafin de garantir la qualité du traitement de la paie ainsi que le respect des droits desagents gérés, et de contribuer à la professionnalisation des membres de l'équipe et àla qualité de la prestation fournie au client.


Connaissance de la réglementation du travail et capacité à assurer un rôle de veille- Capacité d'adaptation aux nouveaux outils Rh- Sens des responsabilités et capacité à s'intégrer dans un collectif d'encadrement- Ecoute et communication , rigueur, sens pratique et esprit de synthèse- Sens du service



Lieu de travail 10 avenue Vitton Marseille ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Salariés d'EDF SA: e-candidature: https://rh-e-cs.edf.frSalariés hors EDF: Envoi par mail : dsp-csprh-interface [email protected] de vospièces scannées en un seul fichier(Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquerles coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.Sinon par courrier :EDF/CSP RHAgence RH Tertiaire GCT DSP TGestion CollectiveImmeuble M+M - 5ème étage177 rue Garibaldi69399 LYON Cédex 03

CALLAMAND GauthierTéléphone : 04 88 56 61 48

DESMOTS Patrick 8 août 2017


ENEDIS

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SERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAISOPERATIONSINTERVENTIONS HCBIR CAMBRESIS CAUDRY


GF 9 1 Responsable Technique H/F

Description de l'emploi L'emploi anime et contrôle au quotidien l'activité des techniciens en charge desinterventions au sein de la base opérationnelle de caudry.Partie intégrante de l'agence Hainaut Cambrésis , la BI de cambrai- caudry couvrel'ensemble du périmètre des activités opérationnelles du distributeur, que ce soitmono agent ou en équipe.A ce titre, il participe à la remise du travail le matin, réalise les briefs/debriefsconformément aux standards managériaux et traite les aléas remontés. Il est garantde la réalisation et de la qualité du travail et accompagne les agents dans leur montéeen compétences.Il participe activement à la démarche prévention santé sécurité, réalise des VPS etveille aux respects des fondamentaux et plus généralement aux règles de sécurité.En lien avec le chef de pôle, il contribue à l'atteinte des objectifs du pôle.L'emploi est force de proposition pour la mise en place d'actions innovantes en termede performance, de professionnalisme et de sécurité.


L'emploi a une bonne connaissance des réseaux HTA et BT. Il maîtrise les principauxtextes régissant son métier (CGM HTA, CGM BT, CGE, UTE C 18-510, CPP Risqueéléctriques).l'emploi demande la parfaite connaissance des réseaux HTA et BT. Attaché avanttoutes choses à la sécurité de ses interventions (pour lui-même, ses collègues et lestiers), l'emploi est méthodique, rigoureux et respectueux des règles.L'emploi possède les connaissances, compétences et expériences lui permettantd'exercer un esprit d'analyse et de synthèse des phénomènes électriques.L'emploi est impliqué dans la démarche Qualité, Sécurité, Environnement, Innovation.Il a le souci permanent de la satisfaction du client et une bonne connaissance desapplications informatiques du domaine Réseau.



Lieu de travail 41 rue de la République CAUDRY ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )




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Astreintesoutien

Gautier LATHUILLERIETéléphone : 0760033936


24 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE DAMPIERRE EN BURLYSERVICE MACHINES TOURNANTES ELECTRICITESECTION CHARGES D'AFFAIRES


GF 9.10.11 1 Charge D'affaires At Domaine Mecanique H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du service MTE (machine tournante et électricité), la section "chargésd'affaires" regroupe 45 agents répartis en 2 "pôles" :- les chargés d'affaires (domaines électricité et mécanique) qui travaillent sur lesarrêts de tranche,- les chargés d'affaires (domaines électricité et mécanique) qui travaillent sur lestranches en fonctionnement,

L'emploi à pourvoir appartient au pôle des chargés d'affaire arrêt de tranche. En lienavec les projets d'arrêt de tranche, il assure le pilotage des activités relevant dudomaine mécanique, du domaine de la cuve ou GTA, qu'elles soient réalisées eninterne ou sous-traitées. Dans ce dernier cas, il travaille avec un chargé desurveillance qui assure le suivi des prestataires. Ses principales missions sontl'organisation et la planification des activités, la construction des dossiersd'intervention et l'intégration du retour d'expérience. Il est amené à passer descommandes pour les activités sous-traitées.


De formation bac+2 avec une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans ledomaine mécanique, ou de formation bac avec une expérience professionnelle de 7 à10 ans dans le même domaine mécanique.L'accessibilité est ouverte aux agents répondant aux critères ci-dessus, quelle quesoit leur Direction d'appartenance ou leur niveau de connaissance d'un site nucléaire.Il peut ainsi correspondre à un souhait de reconversion. Dans ce cas, une formationadaptée leur sera proposée à l'atelier (alternance de formations théoriques etpratiques réalisées pour ces dernières par compagnonnage sur le terrain) leurpermettant d'acquerrir le niveau de connaissance et compétence nécessaire à latenue de l'emploi. Les domaines du programme de base de la formation sont lessuivants :- connaissance des installations d'un site nucléaire,- interventions sur des matériels tournants de type : moteurs thermiques, moteurselectriques, pompes, ventilateurs, cuve du réacteur- organisation et fonctionnement du service et du site,- culture sûreté et sécurité.L'unité assure un suivi de chaque agent en formation en désignant un tuteur issu dumétier. Une validation régulière de l'acquisition des compétences est faite et permetde déterminer l'échéance de mise en poste.

Conditions personnelles attendues :- vous êtes intéressés par le travail en centrale nucléaire dans le domaine mécanique,

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- vous aimez travailler en équipe sur un site performant,- vous avez envie soit de changer de déroulement de carrière, soit de progresserdans votre domaine de compétence,- vous avez le sens de la communication et de l'organisation


Susceptible de travailler sur des horaires postés

Qualification des services civils:avec astreinte: 55%sans astreinte: 35%

Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature.

Lieu de travail DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Un seul canal pour postuler : en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr ouVous n'êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez vos Modèle 6 et C01 par mail àl'adresse suivante : DSP-CSPRH-INTERFACE-GCO-CHINON

ActionImmédiate

Laure GABRIELTéléphone : 02.38.29.73.19Mail : [email protected]

David SCHWARTZMANNTéléphone : 02.38.29.76.32


8 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PARISETAT MAJORLOGISTIQUE SECRETARIAT ASSISTASSISTANTES

Position F LOGISTIQUE - SERVICESASSISTANT

GF 9.10.11 1 Assistant H/F

Description de l'emploi Au sein de la Direction Régionale Paris, l'emploi assure le secrétariat du ServiceRaccordement et Ingénierie et l'administration des affaires générales des autresServices présents sur le site afin de contribuer à son bon fonctionnement etcontribuer à l�efficacité de leurs activités.L�emploi est amené à réaliser les activités suivantes : la gestion des agendas del�état-major du service, être le relai de la communication interne du service,l�organisation d�évènements, la réponse aux réclamationsL�emploi peut être amené à suivre certains dossiers spécifiques : recherched�informations, mise en forme, rédaction de projets de courriers, relances, synthèses.


L'emploi devra faire preuve de rigueur et de discrétion. Il maîtrise les outilsinformatiques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), PGI, DAUPHIN et saits�adapter aux applications internes spécifiques.


L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations commercialementsensibles, d�objectivité, de transparence et de non-discrimination entre lesutilisateurs du réseau de distribution.

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Lieu de travail 146, rue de Tolbiac 75013 PARIS ( Paris - Ile-de-France )



Delphine BEAUVIRTéléphone : 06.24.27.22.03

31 août 2017


- Prolongation de la date de forclusion.


G R D FSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION RH ET TRANSFORMATIONPOLE RESSOURCES HUMAINES

Position F R.H.GESTIONNAIRE CONSEIL FORMATION

GF 9.10.11 1 Gestionnaire De Formation H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La DRHT de GRDF recherche, un(e) Gestionnaire de Formation (H/F).

Vous serez rattaché au pôle RH qui est en charge de la gestion des RessourcesHumaines du siège de GRDF. Sur un périmètre de plus de 1100 salariés, vousinterviendrez dans les domaines de la formation et de l�alternance en appui àl�attachée RH pilotant ces sujets.

Vos principales missions seront les suivantes :

Sur le volet formation :

- Construction du plan de formation par exploitation du volet professionnalisation del�entretien annuel- Mise en �uvre du plan de formation en procédant aux inscriptions aux stages- Suivi de la réalisation du plan de formation : analyse des évaluations à chaud / àfroid sur des formations ciblées, réalisation et analyse de reporting trimestriels

Vous aurez un rôle de conseil auprès des salariés et managers et notamment sur les

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différents dispositifs liés à la formation (PFU, CPF, CIF, période deprofessionnalisation�)

Vous serez amenez à travailler en collaboration avec les organismes de formationainsi que les organismes financeurs afin d�optimiser les modes de financement

Sur le volet alternance :

- Gestion des contrats en alternance du recrutement de l�alternant àl�accompagnement de son départ de l�entreprise- Animation des réseaux tuteurs et alternants et notamment via des moyens digitauxtels que les réseaux d�entreprise

Vous aurez un rôle de conseil auprès des alternants tout au long de leur contrat maisaussi auprès des managers assurant la fonction de tuteur.


Une expérience solide en gestion de la formation est nécessaire ainsi que de bonnesconnaissances des règles légales et du process de gestion de la formation (OPCA,subventions PP, CPF...).

La maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, drive) est demandée et laconnaissance des logiciels du SIRH (ICRH, Planète) serait appréciée.

Vous avez l'esprit d'équipe, êtes rigoureux et fiable, tout en sachant faire preuved'initiative et être force de proposition. Une bonne écoute des besoins du clientinterne est nécessaire dans ce poste.


L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations commercialementsensibles, d�objectivité, de transparence et de non-discrimination entre lesutilisateurs du réseau de Distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 6, rue Condorcet 75009 PARIS ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures [email protected] votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votrehiérarchie.En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :Agence CAPITOLE � Gestion Collective Service GazImmeuble Jean Monnet11 plage des Vosges92400 LA DEFENSE CEDEX.

HERBEUVAL MarianneTéléphone : 01.71.26.24.38


4 août 2017


- Prolongation jusqu'au 05/08/2017

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ENEDISSERVICE COMMUNUSR OUESTACTIVITES INTER REGIONS MIXTESMEDICO SOCIALAGENTS MEDECINE TRAVAIL

Position F MEDICO-SOCIALINFIRMIER

GF 9.10.11 1 Infirmier H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'équipe du service de santé au travail d�Orvault recrute un-e Infirmier-ère H/F.L'Infirmier intègre une équipe composée d'unmédecin du travail et d'une infirmière.L'Infirmier réalise les missions confiées par le médecin du travail, sous laresponsabilité de ce dernier, dans le cadre deprotocoles écrits. Ces actions peuvent se situer dans le cadre d'actions en milieu detravail comme dans la participation au suivide l'état de santé des salariés. L'emploi assure des missions propres définies par lecode de la santé publique.L'Infirmier contribue à la préservation de la sécurité et de la santé des salariés, etassure les activités suivantes :- Gestion des activités médico-administratives- Suivi de l�état de santé des salariés : accueil des salariés, bilans sanguins, soinsd'urgence infirmerie, pré-visite avec pratiqueaudiogramme, test de vision, spirométrie et électrocardiogramme. Vaccinations...- Implication dans le secourisme : gestes d'urgence, participations aux formations desecourisme- Action infirmier(e) sur le milieu du travail : conseils ergonomiques�Il/elle assure la continuité du service médical en l'absence du médecin, participe auxinterventions et plans d'action prévention,élabore et met en oeuvre des programmes d'information et d'éducation sanitaire.Il/elle participe aux études et recherches liées àla santé-travail (recueil de données, études épidémiologiques).Il/elle gère lapharmacie.


Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'état infirmier, Diplôme Inter Universitaire en Santéau Travail avec expérience de 3 à 5ans recommandée idéalement acquise en santé au travail, en service autonome ouinterentreprises.Reconnu(e) pour votre sens relationnel, vous êtes autonome, faites preuved'organisation et d'empathie.Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques pour la partie administrativedu poste.L'emploi répond de la confidentialité absolue et de la sécurité des donnéesauxquelles il a accès, notamment dans le cadre durespect du secret médical.Emploi soumis à la réglementation sur les informations commercialement sensibles.Comme toute offre déposée sur ce site, et conformément aux engagements pris parEnedis et Grdf en faveur de l'accueil et del'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous.





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Christine LEROY-MAGUER 02.28.27.51.36Mail : [email protected]

Patricia LAMAISON 02.40.57.54.77 /07.61.94.07.88Téléphone :


15 août 2017


E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCETête de direction CommerceDirection de la CommunicationDépartement Projet Image

Position F COMMUNICATIONASSISTANT DE COMMUNICATION

GF 9 1 Assistant De Communication H/F

Description de l'emploi Les activités de la Direction de la Communication Commerce sont centrées sur lesenjeux prioritaires et transmarchés de la Direction Commerce :- la stratégie et le pilotage de la communication commerciale,- la coordination de la Filière Communication Commerce,- la cohérence de l�image du fournisseur,- les projets majeurs de Commerce à forts enjeux d�image,- l�expertise sur le c�ur de métier dans une logique d�efficacité globale et de soutienaux opérationnels.

La Direction de la Communication Commerce est organisée en trois départements :Département Pilotage et Coordination de la Communication, Département Projets etImage et Département Communication Interne et Information.Au sein du Département Projets et Image, vous êtes chargé(e) de l�appui au pilotageet à la mise en �uvre de dossiers traités par le Département :- Evénementiels : appui dans la mise en �uvre de foires, salons et autres événementsde relations publiques, suivi des prestations et appui logistique.- Editorial : appui dans la coordination et la production des supports decommunication à la demande des Marchés et Entités Nationales.- Appui opérationnel dans la mise en �uvre d�outils de communication : affiches,kakémonos, plaquettes, flyers, reportages photographiques� dans le cadred�opérations de partenariat clients, d�événements et de projets de communication.- Animation de la filière Communication Commerce : préparation des rites et rythmesde la filière (notamment organisation des comités de coordination avec l�ensembledes Responsables de la Communication Commerce), appui à la construction des faitsmarquants de la Communication Commerce, animation du SharePoint Filière Com.Vous êtes amené(e) à travailler au quotidien avec les Chargés de Communication duDépartement et avec les prestataires externes associés aux activités (agences decommunication, production photographique et vidéo, standistes, etc.).


- Expérience en communication et/ou événementiels,- A l�aise avec les outils digitaux et numériques,- Connaissance des outils de communication et des techniques rédactionnelles,

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- Capacité à travailler en mode projet,- Curiosité, implication, sens pratique- Sens du relationnel (avec des acteurs internes et externes).


Présence sur des foires et salons possible le week-end et événements ponctuels ensoirée. Déplacements à prévoir en Ile-de-France et en région.

Lieu de travail EDF COMMERCE - Tour PB6 - 20 place de La Défense92050 Paris La Défense ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frPour les autres salariés : Envoi par mail à [email protected] (etcopie à DC-EN-RESSOURCES-HUMAINES@EDF/FR@EDF) de vos piècesscannées en un seul fichier. Merci d�indiquer les coordonnées de votre gestionnairedu contrat de travail actuel et de votre manager.

Cécile MENUTéléphone : 01.56.65.02.71 / 06.79.98.47.75


15 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CHINONSERVICE ELECTROMECANIQUESECTION ELECTROMECANIQUE


GF 9.10.11 1 Charge Affaires H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du manuel d'organisation du CNPE de Chinon, des Règles Généralesd'Exploitation, de sûreté des installations, et dans le respect des référentiels et desexigences nationales et réglementaires, le Chargé d'Affaires :- est responsable de la préparation, de la conduite, et des résultats des affairesrelevant de son domaine et/ou spécialité- rédige le dossier d'intervention et ordonnance les différentes étapes, analyse lesrésultats- évalue les risques en intégrant les parades nécessaires,- pilote et participe avec les prestataires à l'élaboration des PDP (Plans dePrévention) .- détermine les conditions d'intervention (régime, dispositions particulières...), etcontribue à la réduction dosimétrique.Il est chargé de la coordination des activités des métiers contributeurs ou desprestataires. Il leur fixe les exigences et les objectifs à atteindre, peut en assurer lasurveillance. L'emploi doit gérer les aspects Sûreté - Disponibilité et Maîtrise descoûts des activités.Pour ses affaires, l'emploi s'assure, en liaison avec la section planification et lefournisseur, du respect du planning des interventions par rapport à l'enclenchementprévu.L'emploi contribue à la performance technico-économique des installations et/ou

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matériels qu'il met à disposition des exploitants en exerçant son rôle de maîtrised'ouvrage, et en assurant la diffusion et l'intégration du REX, en interne comme enexterne.


Poste susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate (pers 530)Taux de service actif associé à l'emploi:SANS ASTREINTE: 35%AVEC ASTREINTE: 55%

Lieu de travail CNPE CHINONBP 80 AVOINE ( Indre-et-Loire - Centre )


Envoi des candidatures candidater en ligne via l'outil e-csp en se connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr(si pas d'accès à E-CS envoyer le mod.6 à l'adresseDSP-CSPRH-INTERFACE-GCO-CHINON)

actionImmédiate- Pers

530HAYNES PIERRE ANTOINETéléphone : 02.47.98.70.15

15 août 2017




GF 9.10.11 1 Chargé De Prestation Techniques Etudes Tl (dao) H/F


Au sein du service ingénierie, l�emploi participe aux études de transport et destockage en réalisant des prestations de Dessins Assistés par Ordinateur (DAO). Pourla capitalisation des itinéraires et des études de transports il est le référent du servicepour l�utilisation du Système d�Information Géographique (SIG).

L�emploi implique de travailler en équipe (avec les chargés d�étude du service oudes autres services de l�Agence).

Il prépare la phase amont de réalisation des transports qui seront pris en charge par leSETRAL (simulation de convoi, note d�arrimage). A ce titre, il peut être amené àeffectuer des reconnaissances d�itinéraires afin de vérifier sur site le passage desconvois en fonction de leur gabarit et réaliser des relevés au besoin (pour dessimulations de giration ou des prises de cote pour des arrimages).

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Il peut être amené à effectuer des actions de surveillance de travaux réalisés dans lecadre de la maintenance d�itinéraire.


Qualité attendue : autonomie, rigueur, réactivité, curiosité, esprit d�équipe.

Bonne maitrise d�Autocad. La connaissance des transports exceptionnels, dudomaine de la logistique industrielle et d�un SIG (ArcGis) serait un plus.

Compte tenu des spécificités de l�ALN, des formations aux domaines de compétencesont dispensées en fonction des besoins des nouveaux arrivants (réglementation dutransport exceptionnel, manutention et arrimage des colis sur remorques �). Toutnouvel arrivant bénéficie d�un accompagnement interne (tuteur).

L�Emploi ouvre par la suite des perspectives variées au sein de l�Agence ou del�Entreprise


St Leu d'Esserent se trouve à 10 minutes de Chantilly.




Toufik BAHLOULTéléphone : Chef de Service Ingénierie

Fax : 03 44 29 37 30

Céline LOUAZETéléphone : Chef de Service RH

Fax : 03-44-29-58-41

25 août 2017


- Date de forclusion prolongée du 27 Juillet au 25 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PYRENEES ET LANDESOPERATIONSINTERVENTIONS BIGORRE


GF 9 1 Programmateur Cpa Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Il assure le traitement de toutes les demandes entrantes du guichet : pannes réseaux,réclamations clients, sollicitations extérieures de l'agence...Il programme des travaux réseaux mais aussi clientèles aux équipes planifiées et despréparations de chantiers aux préparateurs dans CINKE.Il contribue au suivi et à la performance du Pôle en assurant le pilotage de certainsindicateurs.Il devra s'impliquer au quotidien dans les diverses activités et favoriser le travail enéquipe.Il valorise les bonnes pratiques et les innovations. Lors des réunions de groupe, ilparticipe activement à l'animation des thèmes, en particulier de la prévention.Il réalise des visites de sécurité et des accompagnements terrains.Il utilise les applications informatiques liées à son activité (TGC/Optimia, CINKE, IEP,Info Réseau, E-Plans, Séquoia, ODIGO, SGE, etc.).


Le candidat bénéficie d'une expérience dans l'exploitation des réseaux et a le sens dela relation client.Forte implication dans le domaine de la prévention et de la sécurité.Constructif, disponible, autonome, rigoureux et doté d'un bon sens de l'écoute.Il maitrise les applications liées au métier.Avoir un bon esprit d'équipe et le sens du relationnel.


En cas de situation sur le réseau fortement dégradée par un aléa climatique, l'agentpourra être sollicité pour intervenir en renfort ou dans une FIRE sur d'autresdépartements ou d'autres régions.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 5 RUE ALSACE LORRAINE 65000 TARBES ( Hautes-Pyrénées - Midi-Pyrénées )



Olivier SOARESTéléphone : 05.62.44.48.60/06.62.48.43.50


Romain LAMOTHETéléphone : 05.62.44.48.32/06.99.85.32.12


1 sept. 2017


- PROLONGATION du 26/07 au 01/09/17


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINE

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RACCORDEMENT ET INGENIERIE -INGENIERIE


GF 9.10 1 Charge De Projets Senior (H/F)




* Connaissances pratiques et théoriques dans le domaine de la distribution électriqueafin de réaliser des études et le suivi de la réalisation des travaux ainsi que larecherche de solutions techniques suite aux aléas rencontrés.* Dimension relationnelle même si les échanges avec les interlucuteurs sontprincipalement à caractère technique.* Capacité d'organisation de ses propres activités en fonction des dossiers confiés etautonomie dans une activité encadrée par les règles administratives, comptables,financières et techniques s'appliquant au domaine.* Capacité à identifier une situation à risques (sécurité / prévention / technique..) etmettre en �uvre les actions pour les éliminer ou en limiter les conséquences* Capacité à rendre compte de manière objective et fiable* Utilise les outils informatiques de façon autonome


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.

L'emploi se déplace sur l'ensemble du territoire de la DR pour étudier, coordonner etsurveiller la bonne exécution des travaux qui lui sont confiés.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




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11 août 2017


- date forclusion


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CHINONSERVICE CONTROLES ROBINETTERIESection TRAVAUX


GF 9.10.11 1 Charge De Surveillance Et D'intervention H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du manuel d'organisation du CNPE de Chinon, des Règles Généralesd'Exploitation, de sûreté des installations, et dans le respect des référentiels et desexigences nationales et réglementaires, le CSI :Est Responsable de la surveillance des activités confiées à des prestataires de lapréparation à l�évaluationEn phase préparation en particulier, il sera amené à se positionner en appui àl�affaire.Il maîtrise l�organisation de la maintenance, des enjeux associés, des interfaces avecles autres métiersIl réalise l�analyse 1er niveau des dossiers d�interventionComme chargé de Travaux, il maitrise l�ensemble des exigences relatives à laconduite d�un chantier en CNPE


POSTE SUSCEPTIBLE DE COMPORTER UNE ASTREINTE D'ACTIONIMMEDIATE (pers.530). L'agent retenu devra habiter un logement situé à l'intérieurde la zone d'habitat définie par l'unité. Dans le cadre des interventions liées àl'astreinte, l'agent devra utiliser son véhicule personnel pour effectuer lesdéplacements domicile-CNPE.

L'emploi est susceptible de travailler sur des horaires postés.

- Taux de service actif associé à l'emploi AVEC ASTREINTE = 55%- Taux de service actif associé à l'emploi SANS ASTREINTE = 35%

Lieu de travail BP 80 AVOINE ( Indre-et-Loire - Centre )


Envoi des candidatures candidater en ligne via l'outil e-csp en se connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr(si pas d'accès à E-CS envoyer le mod.6 à l'adresseDSP-CSPRH-INTERFACE-GCO-CHINON)

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ActionImmédiate-Pers

530Jean-Philippe LERICHE

Téléphone : 02-47-98-70-108 août 2017


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCENTRE MAINTENANCE LYONGEMCC - CASTER


GF 9.10.11.12.13 1 Opérateur De Cas : Caster H/F


Position : PO3

Missions :Il réalise les missions de supervision, de pilotage de la maintenance curative, de télémaintenanceet de support opérationnelsur l'ensemble du périmètre ASI.

Activités :- Il s'assure du bon fonctionnement des équipements ASI supervisables.- Il vérifie la conformité des données de la télé-relève comptage des clients.- Il réalise un premier diagnostic des anomalies détectées et en caractérise les impacts, ens'appuyant si besoin sur les compétences collectives présentes en salle de commande.- Il prend en charge le pilotage de la résolution des pannes détectées (en supervision, lors del'exploitation des données du comptage ou sur site), réalise des opérations de télémaintenancecurative ou déclenche des interventions sur site.- Il renseigne le système d'information et suit la résolution des pannes.- Il contribue, en fonction de ses compétences, à des compléments d'analyse de pannesparticulières en les "rejouant" si besoin sur plateforme.- Il contribue à des études d'incidence concernant des indisponibilités programmées ou fortuitesdu réseau TCM.- Il vérifie les prérequis nécessaires aux interventions programmées et traite les demandesd'accords pour intervention (rôle de SRT tel que prescrit par le Code Opérationnel du réseau detélécommunications)- Il réalise des opérations de télémaintenance évolutive, adaptative ou corrective.


Connaissance et/ou mise en �uvre des politiques de maintenance N1N2 (Gdp) ou N3 du domaineASI et/ou un profil "planification" / "pilotage". Le développement des compétences nécessaires àla réalisation des activités de l'emploi sera assuré conjointement par du travail encompagnonnage et par le suivi de plusieurs stages au sein du DCDP (dépendant du profil initial etdes missions données au nouvel arrivant). Un profil initial technique, une bonne capacitéd'apprentissage et un investissement de qualité seront des atouts certains pour la réussite d'uneévolution au sein du CASTER. Une expérience en EMASI ou en GDP est un plus. L'organisationdes activités du CASTER reposant fortement sur un fort travail collectif (notamment au sein de lasalle de commande), des qualités relationnelles et des capacités de travail en équipe sontattendues.


Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.Attention nouveau lieu de travail à compter du 1er/01/2018 : 1 rue Crépet 69007 Lyon.

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M. André BLAYTéléphone : 04 27 86 05 80

25 août 2017


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESEDF MARTINIQUEService : ETAT-MAJORGR : Groupe QSE

Position E CONSEIL AUDIT RISQUES QHSECHARGE PREVENTION GESTION DE RISQUES HSE

GF 10.11 1 Appui Animateur Prévention Sécurité H/F

Description de l'emploi L�emploi participe :- aux réunions d�analyses d�accidents, de presqu'accidents, de situationsdangereuses permettant de mettre en évidence les actions à mener, et peut rédiger lecompte-rendu pour le compte du chef de cabinet,- aux visites de poste de travail et de chantier de rencontre prévention,- aux réunions des CHSCT (Comité d�Hygiène Sécurité Conditions de Travail).L�emploi s�assure :- de la réalisation de l�analyse des accidents ou presqu�accidents au sein des SR etGR,- du suivi et des actions correctives proposées suite aux analyses.L�emploi anime et/ou participe :- aux réunions prévention sécurité,- aux actions préventives de sécurité au sein des GR.


Dynamique, motivé, sens du travail en équipe, très bon relationnel, sens inné de laprévention, bon animateur, rigoureux, autonome et responsable.


Le taux de service actif de l'emploi publié est celui défini par le référentiel de branche"spécificité des métiers". Conformément à ce référentiel, ce taux s'applique à la datede mutation sans mesure de raccordement possible.

Lieu de travail Siège - Pointe-des-Carrières - Fort de France ( Martinique - Départements d'Outre-Mer )


Envoi des candidatures Vous devez postuler en ligne via le service e-candidature, en vous connectant àhttps://rh-e-cs.edf.fr.Si vous n'êtes pas salarié(e) d'EDF SA : adressez votre modèle 6 par mail à la [email protected].

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Yves-André BARCLAISTéléphone : 0596 59 20 98

Fax : 0696 24 88 55Mail : [email protected]

17 août 2017


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESEDF MARTINIQUESERVICE CLIENTSGR : Cellule Expertise Clients

Position E DISTRIBUTEUR INSULAIREAPPUI CLIENTELE / COMMERCIAL

GF 10.11 1 Expert Clientèle H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du Plan d'Unité du Centre et de la lettre de mission conclue avec leResponsable Cellule Expertise Clientèle, l'emploi assure le soutien auprès desopérationnels du domaine Clientèle pour toutes les questions concernant lesapplications clientèles. Il veille à la bonne utilisation des applications clientèles, desrègles commerciales et clientèles par les opérationnels du service Clients afin decontribuer à l'atteinte des objectifs de la cellule expertise et à la satisfaction de laclientèle.


Doté d'un bon relationnel, vous êtes autonome, rigoureux et savez faire preuved�adaptation. Vous avez une expertise reconnue dans le domaine Clientèle, où voussouhaitez l'intégrer pour évoluer ensuite vers un emploi de management. Vous avezune forte réactivité, une bonne capacité d'analyse et de synthèse, des qualitésd'animation et un bon relationnel.Vous faites preuve d'autonomie et d'initiative.Votre engagement, votre adaptabilité et votre aptitude relationnelle seront des atoutsimportants pour la réussite dans cet emploi.


Horaires de travail : 8h00/12h00 � 13h00/16h00.Le taux de service actif de l'emploi publié est celui défini par le référentiel de branche"spécificité des métiers". Conformément à ce référentiel, ce taux s'applique à la datede mutation sans mesure de raccordement possible.

Lieu de travail Site des Cascades - Fort-de-France ( Martinique - Départements d'Outre-Mer )



Lionel LERUSTETéléphone : 0596 592230 ou 0696 455210

Gilles RONDYTéléphone : 0596 592221 ou 0696 236878

10 août 2017

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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENINGENIERIE

Position E CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 10.11.12 1 Responsable De Groupe H/F

Description de l'emploi Au sein de la DR SILON RHODANIEN, l'agence Ingénierie a en charge la réalisationdu programme travaux délibéré HTA et BT, l�accueil et les raccordements desproducteurs supérieurs à 36 kVA, les travaux de déplacements d'ouvrages et lesréfections définitives.L'agence est notamment constituée de 3 groupes techniques ingénierie.

Le responsable de groupe encadre le groupe technique sur l�Ain. Il est rattachédirectement au chef de pôle du GT LYON-AIN dont il est l�adjoint.6 agents composent cette équipe.

Il accompagne la montée en compétence de son équipe (EAAP, Plan de formation,Recrutement, Mise en oeuvre de la doctrine).

Il veille à la santé et la sécurité de son équipe, en s'assurant de la mise en oeuvredes fondamentaux prévention.

Il assure les fonctions de MOAR pour le programme travaux délibéré, de MOAD BT etHTA pour les DO selon les délégations définies.

Il effectue des revues de portefeuilles mensuelles.Il est en lien avec la MOAD HTA et BT pour assurer le suivi du programme travaux etatteindre les objectifs fixés par la DR.

Il est en relation avec l'exploitant et s'assure de la conformité des ouvrages remis àcelui-ci.

Il anime son équipe dans le but d'atteindre les objectifs de son contrat et pourparticiper à l'atteinte de ceux de l'agence dans les domaines RH, Financier et Métier.

Il est en relation avec les AODE, les communes en lien avec les équipes du Territoire.

Il est garant de la bonne application des contrats des entreprises prestatairesd'ENEDIS.

Il rend compte à son chef de pôle.


Innovant.Rigoureux.Autonome.Animé d'un esprit d'analyse et de synthèse.A l'écoute de ses équipes.Une connaissance du domaine raccordement/ingénierie ou du domaine exploitationest recherchée.

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Une expérience en management serait un plus.




Lieu de travail 01000 - BOURG EN BRESSE ( Ain - Rhône-Alpes )



Jérôme HOUSSINTéléphone : 04.72.16.49.42 / 06.66.15.97.24


Etienne LANSINTéléphone : 04.72.21.37.27


24 août 2017


- Report date de forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AUVERGNESERVICE OPERATIONSTSTCANTALAURILLAC

Position E ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA

GF 10.11.12 1 Responsable De Groupe H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi est responsable de la Base TST HTA d�Aurillac constituée d�une équipedistance.Dans le cadre de la politique de qualité de fourniture et des dispositionsréglementaires d�exploitation et de sécurité ainsi que des

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travaux sous tension (CET TST HTA, FT, FS) de la PRDE H.4.5-04 -professionnalisme de l�activité TST HTA et de la PRDE H.8.5-03 - manutention desupports et de matériels de réseau en TST HTA, l'emploi prend en compte lesdemandes d�intervention TST, organise et contrôle la réalisation des préparationsainsi que la programmation des chantiers confiés à laBase.Il pilote la planification des ressources et veille à la constitution de l�équipe chargéed�effectuer les travaux. Il utilisequotidiennement les applications informatiques (CINKE, PGI GTA, �) Il garantit unsuivi des actes TST fiable.Il suit le matériel et petit outillage et la maintenance des véhicules et engins en lienavec USR. Il participe à la Prévention Sécuritéau quotidien en animant des réunions et 1/4h sécurité, des actions PAP et descontrôles réglementaires.Il fait partie de l�équipe d�encadrement et à ce titre, participe au management et àl'expertise technique de l'agence. Il peut être amené à traiter des projets transversespour l�Agence ou le service.Il pilote la contribution de la base aux résultats de l'Agence et veille au respect desobjectifs fixés dans le contrat.En relation avec son Chef d'Agence, il veille au bon niveau de professionnalisme desagents de la Base et s'assure en continu qu'il n'y a pas de dérive des pratiques TSTHTA. Il s'implique personnellement dans la réalisation de visites de chantiers et veilleà la mise en �uvre des actions qui en résultent. Il conduit les entretiensd�appréciation du professionnalisme.Il veille à améliorer le fonctionnement aux interfaces avec les autres métiers et restesolidaire de l�atteinte des objectifs des autresdomaines.Il est correspondant de son site.


Technicien et/ou encadrant ayant une bonne connaissance des procéduresd'exploitation et des TST HTA.Bon esprit d'équipe, sens du contact. Implication affirmée en matière de prévention etde sécurité et exemplarité dans le respectdes 7 fondamentaux et des règles de sécurité.Capacité d'accompagnement et d'animation des agents placés sous saresponsabilité.Une motivation importante pour conduire des actions de pilotage/suivi dans ledomaine technique et/ou prévention afin d�atteindreles différents objectifs fixés.Capacités relationnelles, esprit d�initiative, autonomie, sens de l�organisation etrigueur font partie des qualités nécessaires.Maîtrise des applications informatiques liées au métier.


Des déplacements sur l'ensemble du territoire de la Direction Régionale Auvergnesont à prévoir.En situation exceptionnelle, l'emploi peut être amené à participer à la F.I.R.E et à sedéplacer sur le territoire national.La formation de SST est une condition de l'exercice du métier.Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01.Permis C et EC souhaité.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 8 rue des Roses 15000 AURILLAC ( Cantal - Auvergne )



Merci de privilégier les envois de candidatures par mail (adresse ci-dessous) ou via

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i-candidature : https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/admin/


Aude LOXQTéléphone : 04.73.34.57.80 / 06.47.23.08.03

4 sept. 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AUVERGNESERVICE OPERATIONSINTERVENTIONS HAUTE-LOIRELANGOGNE

Position E ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 10.11.12 1 Responsable De Groupe H/F

Description de l'emploi L'emploi assure le management d'une base d'exploitation avec une dizaine d�agents,sur un territoire regroupant des communesdes départements de la Haute Loire, Lozère et Ardèche. Il est rattaché à l�agenceInterventions Haute Loire. Il coordonne, animeet contrôle au quotidien l'activité du groupe de techniciens de la BO, en s�appuyantsur un autre encadrant MPRO. Lestechniciens ont en charge des opérations de type clientèle, exploitation, maintenance,et dépannage sur les réseaux dedistribution d�électricité et de gaz.L'emploi :- est garant de la bonne mise à disposition des ressources vers le groupe de pilotageafin de garantir les résultats des domainesOpérations et Clientèles- gère la montée en compétence des agents de la BO par la contribution àl�élaboration du plan de formation, etl�accompagnement sur le terrain- met en �uvre les standards managériaux liés à la démarche ExcellenceOpérationnelle,- réalise les contrôles nécessaires au suivi de l'activité en mettant en �uvre les plansd'améliorations en découlant,- anime la démarche prévention sécurité,- missionne les agents de son groupe et réalise leurs entretiens annuelsd'appréciation.L'emploi est très impliqué dans le domaine de la Prévention et de la Sécurité desagents, pilote et anime des actions dePrévention au sein de son équipe et réalise des visites de chantier .Il assureégalement des missions de logistique associées à lagestion du site au titre de correspondant de site.L'emploi fait partie de l'encadrement de l'agence et à ce titre, peut être amené àtraiter des dossiers transverses pour le comptedu Chef d'Agence.L'emploi peut se déplacer sur l'ensemble du territoire de la DR , et peut participer à laFIRE.

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De la disponibilité, de la rigueur, de l'autonomie, du dynamisme, des qualitésmanagériales et un excellent relationnel sontindispensables. Une expérience avérée en animation et management d'équipes estnécessaire.Une bonne capacité à maîtriser les outils informatiques est fortement souhaitée. Unetrès forte implication dans le domaineprévention sécurité est attendue.Des connaissances techniques des réseaux de distribution seront fortementappréciées.


Prière de joindre votre fiche C01 ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 27 chemin des Lombards 48300 LANGOGNE ( Lozère - Languedoc-Roussillon )



Merci de privilégier les envois de candidatures par mail (adresse ci-dessous)ou viai-candidature : https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/



4 sept. 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AUVERGNESERVICE RACCORDEMENT ET INGENIERIEINGENIERIEHAUTE-LOIRELE PUY EN VELAY


GF 10.11.12 1 Responsable De Groupe H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Rattaché au chef de pôle ingénierie, l�emploi est responsable d�un groupe d�unedizaine d�agents composé de chargés de projets(y compris sénior).Quotidiennement, il organise, anime et coordonne toutes les activités de son équipe.Il est responsable et garant des résultats deson groupe. Il en assure le reporting et pilote ses objectifs.Il contrôle et valide les études de construction de réseaux et interagit avec les autresmétiers (MOAD, exploitation, cartographie, bureaux d�études�) pour fluidifier lesinterfaces et améliorer la performance.

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Il est amené à participer à des réunions avec les partenaires extérieurs (colloc, CG,..)et veille à développer la qualité de nosrelations.Il contribue à l�animation et au pilotage des prestataires études et travaux (contrôlede la qualité des travaux, validation desattachements, participation aux réunions mensuelles�).En vue d'améliorer la performance, il réalise les revues de portefeuilles mensuelles(axes techniques, administratifs et financiers)de ses activités.Il participe à sa sécurité et à celle de son équipe. Il veille à la mise en �uvre desfondamentaux « sécurité » et s�assure quel�ensemble des projets rattachés à son équipe respecte la réglementation sur lacoordination sécurité des opérations.Acteur de la qualité de vie au travail et du climat social, il est force de propositionsauprès de sa hiérarchie pour l'amélioration desprocédures et accompagne les changements techniques, relationnels et sociaux enimpulsant dynamisme et motivation.Il participe à la montée en compétence et à la professionnalisation de ses agents.Il assure le management courant de son groupe : gestion des absences, applicationdes règles de fonctionnement collectivesLors des EAP, il recueille les faits observables et réalise l�évaluation de laperformance.


Connaissances et expérience confirmées dans le domaine de la construction desouvrages électriques et des procédures qualitédu domaine ingénierie.Maîtrise des applications informatiques utilisées (PGI, ING-e-Pilot, MOA Pilot,Caraïbe�)Des aptitudes au management sont attendues. Le candidat devra être volontaire etdéterminé, animé d'un esprit d'équipe etd'analyseQualités de rigueur, d�écoute, de méthode, d�organisation personnelle et collective.Il devra être force de proposition, rigoureux et être doté de facilités relationnelles.Orienté vers le résultat, vous mettez à profit vos capacités d'analyse et d'organisationdans le but d'atteindre les objectifs du Pôleet de l'Agence.


L'emploi est amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de l'agence.Prière de joindre votre C01 et les coordonnées de votre hiérarchie.


Lieu de travail 14 rue des Moulins 43000 LE PUY EN VELAY ( Haute-Loire - Auvergne )





Serena BOURDILLEAUTéléphone : 04.71.05.80.62 / 06.08.67.12.10


6 sept. 2017

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G R D FDIR RESEAUX RHONE ALPES BOURGUSG TOULOUSE

Position F ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR DE TRAITEMENT D'APPEL ELECTRIC

GF 10.11 1 Superviseur Appels Dep Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Filiale du groupe ENGIE, GRDF est en charge du plus long réseau de distribution degaz naturel d�Europe. Garante de la sécurité des biens et des personnes, de laqualité de desserte en gaz naturel et du respect de l�environnement, la filièreexploitation s�articule autour de femmes et d�hommes au travers des métiers detechniciens, de chefs d�équipes technique et de responsable d�agence, partout enFrance intervenants rapidement, 24h/24h et 7j/7j. Vous exercez votre emploi enrelation directe avec le Chef de Pôle et vous pouvez être appelé à le seconder dansses activités. Vos missions :-organiser l�activité et l�animation d'Urgence Sécurité Gaz, dans le cadre dutraitement des appels téléphoniques puis de la transmission des interventions dedépannages ou d�urgences vers les agents d�exploitation des différents territoiresservis.-Selon un planning défini, vous avez la responsabilité de l�hypervision de l�activitétéléphonique des 3 sites nationaux (Toulouse, Lyon et Sartrouville) qui fonctionnenten centre d�appels virtuel.-Vous êtes responsable de la supervision de la production qualitative et quantitativedu groupe dont vous êtes co-animateur avec le deuxième superviseur de l�équipe.-Votre professionnalisme et votre implication dans l�accompagnement individuelpermettra à Urgence Sécurité Gaz d�atteindre et de maintenir de façon durable leniveau de qualité attendu par les clients et contribuera à la parfaite mise en �uvre desprocédures de transmission des interventions destinées à garantir à tout moment lasécurité des personnes et des biens.-Vous garantissez la qualité du travail de l'entité par une implication dans la démarcheQSEI et des contrôles internes réguliers permettant de dégager des pistesd�amélioration.-Vous réalisez une partie des entretiens annuels de l�équipe et de l�animation desréunions, en collaboration étroite avec l�équipe d�encadrement dont vous faitepartie. L�activité de cet emploi se déroule du lundi au vendredi sur une duréehebdomadaire moyenne de 35h.


-Disponibilité, dynamisme, réactivité, intérêt pour les outils informatiques et lestechniques de la téléphonie.-Bonnes qualités relationnelles avec les partenaires ou clients externes et internes(binôme avec l�autre superviseur du site).-Capacité à travailler en équipe indispensable et capacités managériales(encadrement d�équipes en 3x8)-Rigueur dans l�application des procédures, sens de la responsabilité et implicationdans la démarche sécurité.-Autonomie dans les activités confiées, avoir des capacités d�analyse de problème,de prise de décision.-Connaissance de GTA RAPSODIE, une expérience dans le domaine clientèle ou enexploitation ainsi que des connaissances sur la distribution du gaz seraientappréciées. Cet emploi ouvre droit, au choix du salarié, à l�AIA (Aménagementindividuel annuel). L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements ducode de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principesd�indépendance, de non-discrimination, de protection des informations

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commercialement sensibles, d�objectivité et de transparence. � Comportementexemplaire en matière de sécurité et de prévention. L'emploi est soumis aux ICS.


L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d'objectivité et de transparence.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, attachez impérativement votre modèle 6 et votre ficheC01. Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information devotre candidature. Vous pouvez également suivre votre ou vos différentespostulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu�elle est au statut «déposée ». Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur lebouton « ? » en haut à droite de l�écran.N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votremanager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]


Lieu de travail 31 - TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )



DUPEYRON MarcTéléphone : 0561102980 - 0666335665


22 août 2017


- report date de forclusion




GF 10.11 1 Expert Clientèle H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre du Plan d'Unité du Centre et de la lettre de mission conclue avec leResponsable Cellule Expertise Clientèle, l'emploi assure le soutien auprès desopérationnels du domaine Clientèle pour toutes les questions concernant lesapplications clientèles. Il veille à la bonne utilisation des applications clientèles, desrègles commerciales et clientèles par les opérationnels du service Clients afin decontribuer à l'atteinte des objectifs de la cellule expertise et à la satisfaction de laclientèle.


Doté d'un bon relationnel, vous êtes autonome, rigoureux et savez faire preuved�adaptation. Vous avez une expertise reconnue dans le domaine Clientèle, où voussouhaitez l'intégrer pour évoluer ensuite vers un emploi de management. Vous avezune forte réactivité, une bonne capacité d'analyse et de synthèse, des qualitésd'animation et un bon relationnel.Vous faites preuve d'autonomie et d'initiative.Votre engagement, votre adaptabilité et votre aptitude relationnelle seront des atoutsimportants pour la réussite dans cet emploi.








Gilles RONDYTéléphone : 0596 592221 ou 0696 236878

3 août 2017


G R D FDIR RESEAUX SUD OUESTDELEGATION EXPLOIT MAINT SOPOLE EXPLOITATION AQUITAINE


GF 10.11 1 Manager Equipe H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�emploi s�exercera au sein d�une Agence Interventions au sein de la Directionréseaux gaz sud-ouest.Le titulaire du poste animera et organisera l�activité des salariés de son équipe,proposera les évolutions d�organisation qu�il estime nécessaire, tout en assurant enpermanence l�optimisation globale des ressources.Il contribuera à l�élaboration du programme d�activités, en fonction des objectifs del�équipe, et des compétences des collaborateurs. Il est porteur de la « démarche client» au sein de son équipe.

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Il contribuera au respect des budgets alloués.Il assurera la diffusion de l�information au sein de l�équipe, et sera porteur des enjeuxet ambitions de l�unité et de l�entreprise.Il réalisera les briefs/debriefs quotidiens ainsi que les entretiens annuels (évaluation dela performance, actions de professionnalisation�) et veillera à l�évolution duprofessionnalisme de ses collaborateurs. Il facilitera l�innovation.Il devra intégrer la prévention sécurité dans son quotidien et veillera à la sécurité desbiens et des personnes. Il participera à la définition et à la mise en �uvre du Pland�Action Prévention sécurité.Il assurera l�astreinte ATCE.


Capacités de management, autonomie, initiative et esprit de synthèse sont recherchés.Bonnes connaissances dans le domaine exploitation et maintenance gaz et/outechnique clientèle.Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle et esprit d�équipe. Facultésd�adaptation et de coopération dans un contexte en transformation.Comportement exemplaire en matière de sécurité et de prévention. Permis B.

Complémentsd'information L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement

sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 10 RUE DE LA POSTE 47550 BOE ( Lot-et-Garonne - Aquitaine )



Merci d'indiquer le nom et les coordonnées de votre hiérarchie.

ASTREINTEACTIONIMMEDIATE

DAVID LEMETéléphone : 0556385715 / 0658247787

ELODIE MINODIERTéléphone : 0559586238 / 0761686682

17 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON ALPINRACCORDEMENT MARCHE DE MASSE

Position E CLIENTS FOURNISSEURSENCADRANT ACCUEIL DISTRIBUTEUR

GF 10.11 1 Responsable De Groupe H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi En plein coeur des Alpes, entre lacs et montagnes, dans une région dynamique,ENEDIS recrute au sein de son Agence Raccordement Client, pour son PLATEAUACCUEIL RACCORDEMENT de CHAMBÉRY, un RESPONSABLE DE GROUPE(H/F).L�Agence Raccordement Client est intégrée au Domaine Raccordement et traitel�ensemble des demandes de raccordement neuf, petit producteur, modifications debranchement et branchements provisoires pour tous les clients : particuliers,professionnels et entreprises.Le plateau de Chambéry est chargé de l�accueil et du traitement des demandes deraccordement de tous les clients sur le territoire des Alpes. Il gère à la fois la prised�appels entrants, le traitement des mails, les demandes fournisseurs et veille à lacomplétude des dossiers clients dans le portail raccordement. Ses équipes sont plusparticulièrement tournées vers le traitement des demandes du client particulier, debranchement provisoire, le raccordement des petits producteurs ainsi que letraitement des réclamations.Les conseillers portent au quotidien la satisfaction des clients sur un marché sensibleet très dynamique. Ils apportent une analyse technique sur l�ensemble des dossiersafin d�orienter le client sur le bon processus de raccordement. Ils sont en relationavec les différentes parties prenantes d�un raccordement : techniciens ou chargésd�affaire, service exploitation, groupe pilotage notamment.

En tant que RESPONSABLE DE GROUPE, vous avez en charge l�animationmanagériale de votre équipe Vous pilotez l�activité, veillez à l�animation de votreéquipe, au recrutement et à la montée en compétence de vos collaborateurs. En tantque manager de proximité, vous êtes directement rattaché(e) au chef d�agenceraccordement et faites parti (e) d�un collectif d�une dizaine de managers deproximité. Autonome dans votre fonction, vous avez une première expérience dans lemanagement d�équipe, vous portez les valeurs de la satisfaction client et avez unréel intérêt pour les métiers techniques du raccordement.


Vous avez de bonnes compétences et une réelle motivation à manager une équipe.Doté d�un leadership, vous aimez piloter l�activité et entrainer vos collaborateursvers la performance. Vous appréciez le travail en équipe et avez un goût pourl�innovation. Vous maitrisez les outils informatiques tels que TGC,SGE, Microsoft,internet explorer�


Votre équipe travaille sur une amplitude journalière de 8h00-17h00 du lundi auvendredi. En tant qu'encadrant, vous êtes sous le régime de l'AIA et à ce titrebénéficiez de 26 jours de RTT à prendre dans l'année.



L�emploi est soumis aux I.C.S

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Lieu de travail -

73 - CHAMBERY ( Savoie - Rhône-Alpes )



Claire-Marie SAADETéléphone : 04 76 20 81 42 - 06 07 03 53 05


17 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CIVAUXSERVICE MAINTENANCETEM Chau-Rob


GF 10 1 Charge D'affaires Et Intervention (rob) H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles d'organisation qualité du CNPE, l'emploi remplit desmissions des pôles Tranche en Marche ou Arrêt de Tranche.Il est responsable de la réalisation ou de la coordination des interventions desopérations de maintenance dans le respect des référentiels, des programmesnationaux et locaux, des exigences nationales réglementaires de sa spécialité. Ileffectue la préparation, la réalisation et le contrôle des interventions en maîtrisant lesrisques et en intégrant toutes les étapes du processus d'intervention: diagnostic,analyse, préparation, réalisation, détection, et traitement des écarts, REX.Il définit les besoins de prestation (CSCT) à partir des données fournies par le pôleMéthodes, les demandes d'achat, le suivi de la prestation (programme desurveillance, suivi budgétaire) et l'évaluation de la prestation (FEP).Il participe au développement des compétences collectives en transmettant sessavoirs et savoir-faire métier aux autres agents d'intervention ainsi qu'aux nouveauxarrivants.Il peut conduire des affaires limitées dans dans le temps (sur les projets AT ou TEMpar exemple), incluant la préparation, le suivi, et le REX des dossiers, la gestion desinterfaces métiers, seul ou en appui aux autres métiers et à la demande de sahiérarchie directe.Il peut être chargé d'une mission de surveillance vis a vis des prestataires.


Le titulaire de l'emploi doit avoir une connaissance générale des installations REP.


Ce poste est susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate Pers 530avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'entreprise. Le taux de servicescivils est alors porté à 55 %. L'emploi est susceptible de travailler sur des horairespostés.

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Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Un seul canal pour postuler : en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d�EDF SA ?Adressez vos Modèle 6 et C01 par mail à l'adresse suivante : CNPE CIVAUX MissionRH -BP 64- 86320 CIVAUX

Actionimmédiate

Denis SIBILLETéléphone : 05 49 83 53 10

31 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON ALPINRACCORDEMENT MARCHE DE MASSE

Position F CLIENTS FOURNISSEURSMPL CLIENTS FOURNISSEURS

GF 10.11 1 Responsable D'equipe H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au coeur des Alpes, dans un région dynamique et belle, entre lacs et montagnes,ENEDIS recrute au sein de l'Agence Raccordement Client, pour son activitéTECHNIQUE BRANCHEMENT un RESPONSABLE D'EQUIPE (H/F).L�Agence Raccordement Marché de Masse est intégrée au Domaine RaccordementClient et traite l�ensemble des demandes de raccordement neuf, petit producteur,modifications de branchement pour tous les clients : particuliers, professionnels etentreprises.Le Groupe Technique Branchement de l'Isère intervient dès la réalisation et lavalidation des études techniques, la réalisation et l'envoi des devis, ainsi que lagestion et la coordination des chantiers en lien avec les entreprises prestataires.En tant que RESPONSABLE D�ÉQUIPE vous avez en charge l�animationmanagériale de votre équipe. Vous pilotez les portefeuilles de vos collaborateurs etveillez à respecter les délais, la qualité des prestations et pilotez l'intervention de vosentreprises prestataires. En tant que manager de proximité, vous appuyez votreéquipe sur les dossiers complexes, à la fois dans les problématiques techniques etdans le suivi de la satisfaction client. Vous êtes directement rattaché(e) au chefd�agence raccordement et managez un groupe sur 2 sites de travail, Grenoble etl'Isle d'Abeau. Autonome dans votre fonction, vous pilotez vos ressources et lescompétences associées, assurez les recrutements et le plan de professionnalisationcorrespondant. Vous participez à la satisfaction des clients de votre territoire et êtesen interface avec l'ensemble des entités d'Enedis intervenant sur votre territoire: IP,Exploitants, Accueil Raccordement...


Vous avez de bonnes compétences et une réelle motivation à manager une équipe.Le domaine technique du raccordement vous intéresse et vous portez les valeurs dela relation client. Vous savez prendre part à un débat et animer des réunions. Vousmaitrisez les outils informatiques Microsoft et avez un goût pour l�innovation.

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Votre équipe travaille sur une amplitude journalière de 7h30-17h00 du lundi auvendredi. Le poste est à pourvoir sur Grenoble mais des déplacements sur l'Isled'Abeau et Chambéry sont à prévoir. En tant qu'encadrant vous êtes sous le régimede l'AIA et à ce titre bénéficiez de 26 jours de RTT à prendre dans l'année. L'emploiest régi par l'obligation de protections des informations commercialement sensibles(article 20 de la loi n°2000-108 du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3janvier 2003), d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre lesutilisateurs du réseau de distribution.Territoire aux multiples facettes, dans un cadre naturel exceptionnel, entre Lac etMontagne, Ville et Campagne, les Alpes présentent un cadre de vie attrayant.La région présente par ailleurs* un dynamisme fort facilitant la recherche d�emploi pour les conjoints,* une facilité des accès avec des autoroutes, aéroports et TGV pour garder le contactavec la famille éloignée,Venez visionner notre vidéo : https://youtu.be/ccbVNgScvn0Afin de faciliter votre intégration, nous porterons une attention particulière à l�aide aulogement.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, attachez impérativement votre modèle 6 et votre ficheC01. Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information devotre candidature. Vous pouvez également suivre votre ou vos différentespostulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu�elle est au statut «déposée ». Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur lebouton « ? » en haut à droite de l�écran.N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votremanager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]


Lieu de travail 38 - GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes )



SAADE Claire-MarieTéléphone : 0607035305


MALAFOSSE JeanneTéléphone : 0699991506

17 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNUSR ILE DE FRANCESUPPORT LOGISTIQUERESSOURCES HUMAINES MOEPOLE ETUDES

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Position E R.H.CHARGE D'ETUDES RH

GF 10.11 1 Chargé D'études Rh H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des projets et politiques RH d�Enedis et GRDF, le Pôle Etudes assurel�exploitation des données issues du SIRH, au service des unités clientes de la régionIle de France et des fonctions nationales.Il contribue à enrichir le dialogue social par lafourniture de bilans fiables et de qualité, qui répondent aux obligations en matièred�information et consultation des représentants du personnel. Il produit des étudesthématiques, garantit des analyses de qualité et l�accompagnement nécessaire afinde contribuer à la prise de décision et la mise en �uvre de différents projets dansl�entreprise.

Le Chargé d�Expertise est un interlocuteur privilégié des Unités Clientes, c�estégalement un référent au sein de l�équipe et à ce titre :

� Il garantit la production des dossiers juridiques RH (Bilan Social, Rapport deSituation Comparée H/F, Bilan GPEC, Situation de l�emploi,...) devant être présentésen CE. Il garantit la cohérence et la qualité des données transmises. Il a un rôled�alerte et d�information auprès des Unités Clientes aussi bien sur les échéances quesur l�avancement des dossiers.

� Il met à disposition des Unités Clientes des indicateurs et des études afin de faciliterleurs prises de décision et l�orientation des plans d�actions.

� Il intervient dans la fiabilisation du SIRH (Plan de contrôles internes et Diagnosticd�anomalies et dysfonctionnements,�) afin d�assurer l�exactitude et la cohérence desdonnées mises à disposition des Unités Clientes et de garantir la pertinence et lafiabilité des indicateurs, études et analyses qu�il communique.

� Il recherche et développe des solutions pour automatiser l�exploitation des donnéesissues du SIRH (programmation VBA).

� Il partage ses connaissances et contribue au développement des compétences deses collègues dans son domaine d�expertise.


Profil recherché : des connaissances en gestion de base de données, la maitrise dulangage VBA (Virtual Basic for Application) et une attirance pour la programmationinformatique sont particulièrement recherchées et indispensables pour réussir lamission.L'emploi sera amené à travailler sur des sujets divers et variés (Pilotage des effectifs,GPEC, Diversité, Rémunération, Absentéisme, etc...) avec de nombreuxinterlocuteurs. Au sein de son équipe, le Chargé d�Expertise sera en charge dumaintien et du développement des outils de production. Son expérience et sescompétences en matière de programmation vont lui permettre d�appuyer sescollègues au quotidien.Les qualités requises sont : rigueur, curiosité, esprit d�équipe, adaptabilité auxévolutions des demandes des clients, discrétion et confidentialité.Le domaine des études RH nécessite de savoir manipuler des donnéesessentiellement statistiques. Ainsi, le candidat doit être à la fois rigoureux etméthodique et faire preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse pour jongler avecles chiffres et en tirer le maximum d'informations.



Lieu de travail 11 PLACE DES VOSGES COURBEVOIE ( 92400 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/

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ou envoyer votre modèle 6 et C01 à l�adresse [email protected]

LEHOUGRE MaximeTéléphone : 01.46.40.68.61


31 août 2017



Position E COMMERCIAL ET CLIENTELECHARGE DE RELATION CLIENT

GF 10.11 1 Correspondant Solidarité H/F

Description de l'emploi En cohérence avec l�organisation, les outils, les métiers et les modes defonctionnement des équipes de la Direction Commerce d'EDF, l'emploi assure au seinde l�équipe Solidarité Région Ile-de-France et dans le cadre du dispositif Solidaritéde la DCR IdF :� L�élaboration, l�envoi, les relances éventuelles, le suivi administratif, l�archivage etle reporting des conventions signées par la DCR IdF avec les clients EDF SolidaritéIdF que sont les acteurs sociaux du territoire francilien (Conseils Départementaux (enparticulier FSL), Communes (en particulier CCAS), autres collectivités, Associations,Organismes sociaux (CAF, CPAM,�), Assurances & Mutuelles, Services Sociauxd�Entreprises (Bailleurs Sociaux, Hôpitaux, �),� la participation active au portage du dispositif Solidarité IdF ainsi qu�audéploiement (auprès de partenaires signataires d�une convention avec la DCR IdF)et à la bonne utilisation du Portail d�Accès au Service Solidarité (PASS) EDF,� une étroite collaboration avec ses collègues Correspondants Solidarité mais aussiavec les Directeurs Développement Territorial IdF ainsi qu�avec le ManagerRessources et Professionnalisation Solidarité IdF pour adapter les modalités/outils designature, suivi & reporting des conventions aux enjeux de la DCR IDF et au plus prèsdes problématiques opérationnelles et des compétences disponibles au sein deséquipes Solidarité IdF,� la représentation Solidarité IdF auprès de clients EDF Solidarité franciliens et enparticulier sur le département 95 selon les modalités convenues avec le ResponsableSolidarité Ile de France,� l�élaboration et le suivi des différents supports de communication interne et externe(hors activités « métier ») relatifs à l�activité des équipes Solidarité IdF,� la participation aux différentes instances Solidarité IdF (COPIL, COREXT et le caséchéant COPRO),� le respect des délégations de signatures, des gestes métiers et des procédures envigueur.


Capacité à écouter, rigueur, pédagogie, réactivité, qualités relationnelles, goût pour letravail en équipe et tout particulièrement pour la communication.Des compétences éprouvées en matière de communication tant à l�écrit qu�à l�oral.Savoir partager avec ses homologues et sa hiérarchie ses idées, ses bonnespratiques mais aussi ses doutes et ses difficultés.

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L�emploi est rattaché hiérarchiquement au Responsable Partenariats &Communication Solidarité IdF. L�emploi conduit à des déplacements fréquents à lamaille de la Région Ile-de-France.

Lieu de travail Cèdre-La Défense7, allée de l'Arche 92099 LA DEFENSE CEDEX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Bernard BOCHERELTéléphone : 06 60 32 62 70

Thierry EVETéléphone : 06 23 61 80 34

4 sept. 2017




GF 10.11 1 Expert Qualité Comptable H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du Plan D�Unité du Centre, de la lettre de mission conclue avec leResponsable Cellule Expertise Clientèle, l'emploi pilote la créance, les contrôlesinternes, propose des actions et assure un appui auprès des GR du Service Clients.Il contribue à l�atteinte des objectifs dans les trois domaines prioritaires que sont lerecouvrement, la qualité comptable et la satisfaction clientèle.L�emploi accompagne les chefs de GR dans la gestion de leurs activités et conseilledans l�élaboration des tableaux de bord de gestion.Il participe à l�élaboration du référentiel de coûts, le tout afin de contribuer à lamaîtrise des coûts et au développement de la culture de gestion dans le centre.


Doté d'un bon relationnel, vous êtes autonome, rigoureux et savez faire preuved�adaptation. Vous avez une expertise reconnue dans le domaine Clientèle. Vousavez une forte réactivité, une bonne capacité d'analyse et de synthèse, des qualitésd'animation et un bon relationnel.Vous faites preuve d'autonomie et d'initiative.Votre engagement, votre adaptabilité et votre aptitude relationnelle seront des atoutsimportants pour la réussite dans cet emploi.



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Roland LOUBETTéléphone : 0596 592240 ou 0696 248926

16 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLEDIRECTION ARRETS DE TRNCHE - TRANCHE EN MARCHEService Optimisation de la Production

Position F GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTPLANIFICATEUR

GF 10 1 Preparateur D Affaires H/F

Description de l'emploi Le Préparateur d�Affaires est en charge, au sein du Service Optimisation de laProduction (SOP) dans la Direction Arrêt de Tranche / Tranche en Marche (DATEM),d�analyser les plannings d�avants projet d�arrêt de tranches livrés par les différentssites sous GP PLURI. Il se positionne en appui des Ingénieurs Pluriannuels etProgrammation pour optimiser les plannings, proposer des stratégies alternatives,analyser les marges.Il contribue également à l�analyse des plannings d�arrêts réalisés pour sécuriser laprise en compte du REX. Il peut être amené à travailler avec d�autres entités (SP,DIPDE,�) sur les plannings de référence dans un souci de capitalisation pour lecompte du Parc


Le Préparateur d�Affaires est en charge, au sein du Service Optimisation de laProduction (SOP) dans la Direction Arrêt de Tranche / Tranche en Marche (DATEM),d�analyser les plannings d�avants projet d�arrêt de tranches livrés par les différentssites sous GP PLURI. Il se positionne en appui des Ingénieurs Pluriannuels etProgrammation pour optimiser les plannings, proposer des stratégies alternatives,analyser les marges.Il contribue également à l�analyse des plannings d�arrêts réalisés pour sécuriser laprise en compte du REX. Il peut être amené à travailler avec d�autres entités (SP,DIPDE,�) sur les plannings de référence dans un souci de capitalisation pour lecompte du Parc

Lieu de travail 1 avenue de l'Europe MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Candidature à réaliser via e-CS : https://rh-e-cs.edf.frPour les candidats travaillant hors EDF SA, merci d'adresser un modèle 6 avec la ficheC01 à jour à l'adresse mail suivante :

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[email protected]

MASSY Jean-PhilippeTéléphone : 0178370732

9 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CRUAS MEYSSESERVICE CONDUITE 3/4

Position E EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMCONDUCTEUR D'EXPLOITATION

GF 10 1 Operateur H/F

Description de l'emploi L'emploi a en charge, en service continu, la conduite d'une tranche de productionnucléaire qui consiste à :- la réalisation et le respect du programme,- la surveillance de l'installation en fonctionnement : il pilote les différentesmanoeuvres, réalise les essais périodiques en salle de commande, fait le suivi desactivités de traitement des effluents d'exploitation, contrôle et valide la réalisation, lecontenu des rondes effectuées par les techniciens d'exploitation ainsi que lasurveillance de l'installation à l'arrêt,- la gestion des écarts et anomalies : il détecte les éventuelles indisponibilités dematériel, les écarts de paramètres ou les anomalies de fonctionnement. Il identifie lescauses, évalue le caractère générique et son impact sur la sûreté, la sécurité et ladisponibilité,- la gestion des incidents et accidents,- réaliser le traçage des activités.Il est chargé de consignation.En cas de sinistre ou accident, l'emploi reçoit l'appel de déclenchement des secours.L'emploi doit suivre une formation initiale importante, puis annuelle. Il prendconnaissance des documents techniques et assimile les différentes modificationsd'exploitation des réacteurs nucléaires, les modifications techniques de l 'installationet les nouvelles méthodes de travail.L'emploi participe à l'encadrement des agents de terrain (préparation des entretiensindividuels, suivi de leur formation, pointage de leur activité, suivi des jeunesembauchés pour leur formation au process).L'emploi effectue des détachements de courte ou moyenne durée en horairediscontinu pour des activités d'arrêts de tranche.Il participe à la formation au bloc des agents de l'équipe destinés à deveniropérateurs.Il peut être amené à :- animer des formations, à ce titre il élabore un cahier des charges et participe àl'élaboration du dossier pédagogique,- participer à des groupes de travail locaux ou nationaux.- se voir confier des missions spécifiques.Le taux "Spécificité des métiers" est de 100% Services Actifs.




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Vous êtes salarié d�EDF SA = Postulez en ligne via le service de e-candidature, envous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA = Adressez votre modèle 6 par mail à la [email protected] votre manager en copie.

Cecile LAREDOTéléphone : 04.75.49.38.10

25 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODUNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCEMISSION RESSOURCES HUMAINES

Position F R.H.APPUI RH GENERALISTE

GF 10 1 Appui Ressources H/F

Description de l'emploi L�Appui ressources exerce son activité au sein de la Mission RH de l'Unité.

Dans le processus de recrutement, il collecte les éléments nécessaires à laconstitution du dossier administratif, organise les rendez-vous avec la Médecine dutravail.

Il réalise les actions de contrôle internes dans le domaine RH (en particulier lavalidation des contrôles de pointages en lien avec le management), analyses RH etsuivi d�indicateurs RH.

Il collecte les statistiques de grève et contrôle le pointage des salariés.

Il gère le planning hebdomadaire des absences/présences, le planning des salles

Il effectue la frappe de documents, leur mise en forme et leur enregistrement. Ilassure le traitement du courrier.

Il prépare les dossiers des réunions de mission et assure quelques activités dereprographie.


bonne connaissance des outils bureautiquesDynamique, autonome, consciencieux

Lieu de travail 253 BOULEVARD DU LEEDS LILLE ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures https://rh-e-cs.edf.fr

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Eric BAUDUINTéléphone : 03 20 15 38 00

Sylvie GEERAERT 9 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE DE PRODUCTION CENTREGEH LIMOGESGroupement d'Usines de LA ROCHE

Position E EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUEAPPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT

GF 10.11 1 Assistant Technique 1 G U La Roche H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles d'exploitation, de maintenance, des planningsd'indisponibilités, de la planification des activités et selon l�organisation définie,l�emploi pilote la réalisation d�opérations de maintenance sur le GU de LA ROCHE. Ilaide à planifier des activités pour contribuer à l�amélioration de la performance, de lafiabilité et de la compétitivité de l�outil de production dans le respect del�environnement, des enjeux de sureté hydraulique et des règles de sécurité.Il assure la surveillance des installations et réalise des man�uvres d�exploitation.Il est amené à assumer la responsabilité de chargé d�exploitation (en astreinte) pardélégation du Responsable de groupement. A ce titre :- il est responsable de la sécurité des personnes intervenant sur les installations.- est amené, en cas d�avarie sur les aménagements et sur sollicitation du personneld�astreinte, à apporter son appui par la prise de décisions et/ou à intervenir ensupport.Il gère des affaires, l�interface avec tous les acteurs externes au Groupement(ingénierie, maitrises d��uvre, prestataires, �), la rédaction de cahiers des charges, lesuivi des activités dans le respect du QCDS, les REX et PEX.Il assure la veille réglementaire des documents, notes de doctrine et règles ets�assure de leur mise en application.Il applique et fait appliquer, les régles de sécurité, de sûreté hydraulique et de respectde l�environnement nécessaires à la protection des personnes, des biens et desmilieux.Il peut suspendre le déroulement des activités et des chantiers.Il est moteur de l�animation du domaine maîtrise des risques, de l�élaboration, lamise en �uvre et du suivi du plan d�actions.Il valide les analyses de risques, rédige et pilote des plans de prévention et visites dechantiers.Il contribue à la planification de toute ou partie de l�équipe.Il accompagne les salariés dans leurs montées en compétences.Il peut animer un ou plusieurs domaines transverses.


Une expérience dans l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constitue un atout.- Connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques,- Connaissance en électrotechnique appréciée,- Aptitude à travailler en équipe.- Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés,- Rigueur et organisation,- Capacités d'analyse et de synthèse des travaux.


Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte d'actionimmédiate 2ème niveau Pers 530, portant le taux de l'emploi à 48%.Obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. Logement en cité EDF ou

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prise à bail par l'entreprise.Le dispositif de mobilité encouragée est associé à cet emploi (MIPPE), en cas demutation nécessitant un déménagement.Motif de la vacance : Création.

Lieu de travail Groupement d'Usines de La Roche 86150 L'Isle Jourdain ( Vienne - Poitou-Charentes )


Envoi des candidatures - Pour les salariés d'EDF SA, merci de vous porter candidat via l'outil e-CS en suivantle lien suivant et en indiquant la référence de la publication : https://rh-e-cs.edf.fr(mode opératoire dans VEOL)- Pour les autres salariés des IEG, merci d'adresser votre candidature (modèle6 + C01+ CV éventuellement) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier :[email protected]

ACTIONIMMEDIATE

Deva ROBICTéléphone : 05.49.84.59.11 / 06.86.74.00.01

Fabienne MONNERON-BELLARDTéléphone : 05.55.34.93.02 / 07.62.54.42.09

25 août 2017


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNDir Projet Fla 3EPR Flamanville MEC 4585 61 03


GF 10 1 Chargé D'affaires Mécanique N2 H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des procédures d�Assurance Qualité et du respect des règlesenvironnementales, le titulaire de l�emploi, au sein du lot Mécanique et EssaisClassiques de l�Aménagement et dans son domaine d�activité :- Assure la surveillance des travaux, qui lui sont confiés, sur le périmètre desentreprises titulaires dont il est responsable- Veille à la conformité de réalisation et de réception de ceux-ci avec les entreprisesintervenantes, titulaires des contrats,- Assure la maîtrise de la sécurité des interventions, en accord avec les exigencescontractuelles, la qualité/sureté, les coûts et les délais de réalisation des ouvragesdont il est en charge,- Intervient en appui à l�ingénieur de section dans le domaine de la gestioncontractuelle,afin de contribuer à la performance opérationnelle du Projet en termes de qualité, decoûts, de délais, de sécurité et de sûreté des ouvrages.


De formation technique en mécanique, titulaire d�une licence ou équivalent oujustifiant d�une expérience significative dans le domaine du nucléaire, vous souhaitezvous investir pleinement dans un projet phare du Groupe EDF.


Taux de service actif 35% « Technicien et Ingénieur Chantier »Rythme de travail susceptible d�être adapté aux besoins du chantier avec Astreinte,travaux postés, décalage horaire éventuels.



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Bertrand MICHOUDTéléphone : 02 33 78 58 01

16 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GOLFECHService Automatisme électricité électroniqueSection Méthodes - Fiabilité

Position E AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUSTCHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO

GF 10.11.12 1 Préparateur Référent Electricité H/F

Description de l'emploi Le CNPE de Golfech (82) est une unité de production nucléaire constituée de deuxréacteurs nucléaires d'une puissance unitaire de 1300 MW. Dans ce contexte, leCNPE recherche :1 Préparateur référent électricité (H/F)

Au sein de la section Méthodes � fiabilité du service AEE, votre mission consiste à :- garantir la qualité du contenu des bases de données informatiques et de l'ensembledu fonds documentaire, des prescriptions et du REX dans votre spécialité.- développer des analyses de maintenance dans le cadre de la préparationd'interventions complexes ou de l'optimisation des programmes de base en intégrantles aspects techniques, réglementaires, de sûreté et de maîtrise des coûts.- assurer le suivi des matériels pour fiabiliser leur fonctionnement et garantir la duréede vie des installations.- réaliser des analyses techniques lors de fortuits sur les matériels afin de décider dutraitement correctif à apporter.

Le préparateur référent est garant de la tenue à jour du fonds documentaire demaintenance (gammes d'intervention, plan de qualité) pour les matériels sous saresponsabilité. A ce titre, il intègre les évolutions de prescriptions applicables auxmatériels et veille au respect des exigences réglementaires. Il s'appuie également surle traitement du REX issu de l'historisation des dossiers d'intervention ou du parc.Il réalise des analyses techniques formalisées sur les matériels dont il assure le suiviafin d'optimiser la maintenance et les coûts associés.


Ce poste requiert une expérience des matériels et des activités de maintenance dansle domaine électrique.Le candidat devra également avoir de l'expérience dans l'utilisation d'outilsinformatiques (SDIN par exemple).Rigueur, méthode, technicité et capacité de gestion d'activités techniques sont lesqualités nécessaires à l'exercice de cette fonction

Lieu de travail CNPE DE GolfechBP 2482401 Valence d'Agen GOLFECH ( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées )

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Envoi des candidatures Candidature via l'application e-CS

Astreinteactionimmédiate

Jean Michel FAURETéléphone : 05 63 29 36 98

22 août 2017


- Taux service actif- contact




GF 10.11.12 1 Préparateur Référent Automatismes H/F

Description de l'emploi Le CNPE de Golfech (82) est une unité de production nucléaire constituée de deuxréacteurs nucléaires d'une puissance unitaire de 1300 MW. Dans ce contexte, leCNPE recherche :1 Préparateur référent automatismes (H/F)

Au sein de la section Méthodes � fiabilité du service AEE, votre mission consiste à :- garantir la qualité du contenu des bases de données informatiques et de l'ensembledu fonds documentaire, des prescriptions et du REX dans votre spécialité.- développer des analyses de maintenance dans le cadre de la préparationd'interventions complexes ou de l'optimisation des programmes de base en intégrantles aspects techniques, réglementaires, de sûreté et de maîtrise des coûts.- assurer le suivi des matériels pour fiabiliser leur fonctionnement et garantir la duréede vie des installations.- réaliser des analyses techniques lors de fortuits sur les matériels afin de décider dutraitement correctif à apporter.

Le préparateur référent est garant de la tenue à jour du fonds documentaire demaintenance (gammes d'intervention, plan de qualité) pour les matériels sous saresponsabilité. A ce titre, il intègre les évolutions de prescriptions applicables auxmatériels et veille au respect des exigences réglementaires. Il s'appuie également surle traitement du REX issu de l'historisation des dossiers d'intervention ou du parc.Il réalise des analyses techniques formalisées sur les matériels dont il assure le suiviafin d'optimiser la maintenance et les coûts associés.


Ce poste requiert une expérience des matériels et des activités de maintenance dansle domaine des automatismes.Le candidat devra également avoir de l'expérience dans l'utilisation d'outilsinformatiques (SDIN par exemple).Rigueur, méthode, technicité et capacité de gestion d'activités techniques sont les

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qualités nécessaires à l'exercice de cette fonction.






22 août 2017


- Taux service actif- contact


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement Surveillance Eau OuvragesService Environnement Aquatique

Position F CHIMIE ENVIRONNEMENTCHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH

GF 10.11 1 Assistant(e) Technique H/F

Description de l'emploi L�emploi est rattaché au pôle bathymétrie du service Environnement Aquatique.L�activité de ce pôle qui compte 7 personnes consiste à garantir la qualité desmesures bathymétriques sur l�ensemble des parcs de production d�EDF enmaitrisant la préparation des prestations, la qualité des acquisitions, l�archivage et lamise à disposition des données.Les principales missions de l�emploi sont : * de réaliser la préparation de prestations de mesures bathymétriques (définition de laprestation avec le client, rédaction du cahier des charges, organisation de laprestation)* de réaliser les acquisitions sur site ou de les faire réaliser (suivi, contrôle),* de valider et traiter les données acquises, de rédiger les rapports, et d�archiver lesdonnées,* de participer au maintien à jour du référentiel technique et organisationnel del�activité prenant en compte les exigences métiers et celles liées à la sureté,* d�être force de proposition dans l�organisation de l�activité afin de travaillerdavantage en collaboration avec les unités de production et les CNPE.

L�emploi est placé sous l�autorité du chef de Service. Sur le plan opérationnel, sonactivité est encadrée par la responsable du pôle. Des activités transverses au sein dupôle ou du service lui seront confiées.


Expérience requise en essais, instrumentation, métrologie,Connaissances indispensables du domaine bathymétrie ou topographie

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Une bonne culture sécurité et une motivation pour la prévention des risques sontrequises.


Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l�ensemble du territoire national pourdes missions de courte durée.L�emploi nécessite d�être secouriste du travail. Si besoin, la formationcorrespondante sera assurée après la mutation. Équipe en réduction collective du temps de travail. Possibilité d�intégrer la RCTT.

Lieu de travail 21 avenue de l'Europe GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Si vous êtes salarié(e) d�EDF SA, vous postulerez en ligne via le servicee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr.Si vous n�êtes pas salarié(e) d�EDF SA, adressez votre modèle 6, accompagnéd'une fiche C01, par mail à la BAL :[email protected].

J.Christophe LICHERON, chef du service EnvironnementTéléphone : 04 76 20 25 08

29 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GOLFECHSERVICE CONDUITE


GF 10 1 Operateur En Pépinière H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de l'organisation du Service Conduite, des Spécifications Techniquesd'Exploitation et de la réglementation sur la sécurité, l'emploi assure avecl�assistance d�une équipe d�agents de terrain qu�il anime, la conduite et lasurveillance des installations afin de garantir la sûreté d�exploitation et le respect duprogramme de production.


Bonnes compétences dans les domaines de la sûreté et de l'exploitation d'unecentrale nucléaire.Capacité d'analyse, de synthèse, de rigueur et de méthode associée à une bonneconnaissance des installations et de bonnes capacités d'animation transverse.


L�emploi s�exerce en horaire continu avec possibilité d�exercer des missions et desactions de professionnalisation en horaires discontinus.

Lieu de travail CNPE DE GOLFECHBP 24 GOLFECH ( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures Candidature via l'application e-cs

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AIMAR SabrinaTéléphone : Ingénieur RH et Compétences

Fax : 05.63.29.36.90.

28 août 2017


- Libellé de l'emploi


E D F Secrétariat GénéralDirection des Services PartagésD S P - C S P R HAgence RH Direction CommercePôle DCO GCTGCT Marseille DCO

Position E R.H.GESTIONNAIRE DU PERSONNEL

GF 10.11.12 1 Gct Referent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur desfonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centredes Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SAet s'organise autour de 4 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre NationalConseil. Il gère les contrats de travail de 65 000 salariés, la paie et le processus deformation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH,réalise des études pour le compte des Directions d'EDF SA et propose desprestations de conseil.

L'emploi de Gestionnaire Contrat de Travail Référent: - Est un spécialiste de la gestion du contrat, en particulier sur un ou plusieursthèmes de spécialité de gestion - Anime les Gestionnaires de Personnel porteurs de spécialités afin de garantir lamise à jour de leurs compétences et la qualité de leurs prestations - Intervient, au sein de son Agence Grand Compte, en appui au pilote d'activitésGCT afin de contribuer à la professionnalisation des équipes sur l'ensemble du métierGCT. - Au niveau national, il est formateur occasionnel et anime des modules GCT afinde contribuer à la professionnalisation de la filière RH d'EDF SA. - Peut être amené à gérer une population.


Expert en gestion du contrat de travail, expérience et autonomie dans le métier deGCTCapacités d'analyse, rigueur et sens de l'organisationCompétences pédagogiquesCapacité à travailler en équipe


Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleursreconnus handicapés.L'emploi sera amené à se déplacer régulièrement sur le territoire national pour animerdes actions de formation ou pour participer à des groupes de travail nationaux. Le

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nombre de nuité passées à l'extérieur est estimé à environ 50 par an.L'emploi est soumis au devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité desinformations qu'il détient. Il peut contribuer à des projets d'agence et de niveaunational avec la Direction Métier dans le cadre de l'activité GCT.

Lieu de travail 10 Avenue VITTON MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Envoi par mail : [email protected] de vos pièces scannées en unseul fichier(Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées devotre GCT actuel et de votre hiérarchie.Sinon par courrier :EDF/CSP RHAgence RH Tertiaire GCT DSP TGestion CollectiveImmeuble M+M - 5ème étage177 rue Garibaldi69399 LYON Cédex 03

CALLAMAND GAUTIERTéléphone : 04 88 56 61 48

DESMOTS PATRICK 8 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENRACCORDEMENT PAB


GF 10.11 1 Charge De Projets Referent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le chargé de projet référent se voit confier des projets de raccordements clientscomplexes et/ou à forts enjeux.

Il pilote le dossier depuis l'étude électrique jusqu' à la mise en service duraccordement client dans le cadre du respect des règles techniques, administratives,réglementaires, comptables et de sécurité.

Il se voit confier des missions de référent sur les règles métiers.

Il participe à la formation et à la professionnalisation des chargés de projets.


Profil chargé de projets avec expérience, à l'aise dans la résolution de problèmes,avec un sens du relationnel à la fois en interne et à l'externe vers le client.Capable d'animer et d'accompagner les chargés de projets de sa cellule.Esprit de synthèse, d'analyse et capacité à être innovant dans son métier, rigoureux.

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Lieu de travail01000 - BOURG EN BRESSE ( Ain - Rhône-Alpes )



Jacques MEINHARDTéléphone : 04.74.25.55.92 / 06.66.66.04.37


Stéphane BATISSETéléphone : 04.74.25.55.80 / 06.61.22.59.50


15 août 2017


E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCETête de direction CommerceDirection Economie Tarifs Et PrixPôle Coordination

Position F LOGISTIQUE - SERVICESASSISTANT

GF 10 1 Assistant Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la Direction Commerce, la Direction Economie Tarif et Prix (DETP) a pourrôle d'optimiser la marge de l'activité commerciale et s'organise autour de cinq pôles(Amont Aval Electricité, Optimisation Amont Aval Gaz, Economie et Tarifs, Risques etCoordination). La DETP est transverse à l'ensemble des énergies et des segments declients de la Direction Commerce.La DETP recherche un / une assistant(e) Senior pour assurer auprès du Directeur etdes Chefs de pôles les missions suivantes :- accueil physique et téléphonique ;- gestion de la messagerie, du courrier et des parapheurs ;- gestion de l�agenda ;- appui à la préparation de dossiers et classement ;- organisation de réunions internes ;- organisation des déplacements ;

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- planning des congés ;- vérification des notes de frais ;- achat et gestion des fournitures ;- gestion de la logistique associée aux arrivées / départs, formulation et suivi desdemandes de travaux via Pilotimmo ;- mise en forme des courriers, rapports et documents visuels ;- réalisation et suivi des demandes de travaux informatiques et télécoms, appuiinformatique et téléphonique, notamment lors de montées de versions informatiques,nouveaux outils (Lync, SharePoint).L�Assistant(e) Senior sera également en appui sur des missions transverses auniveau de la Direction liées aux achats (demande d�achat, demande de réalisation decommande, commande, réception, utilisation des outils informatiques PGI etDauphin), au suivi budgétaire et à la communication interne.


- confidentialité ;- maîtrise des outils informatiques ;- sens de l'organisation et rigueur ;- respects des délais demandés ;- adaptabilité, fiabilité, et réactivité ;- travail en équipe ;- disponibilité ;- bon relationnel.

Lieu de travail EDF COMMERCE - Tour PB6 - 20 place de La Défense92050 Paris La Défense ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frPour les autres salariés : Envoi par mail à [email protected] (etcopie àDC-EN-RESSOURCES-HUMAINES@EDF/FR@EDF) de vos piècesscannées en un seul fichier. Merci d�indiquer les coordonnées devotre gestionnaire du contrat de travail actuel et de votre manager.

Anne-Lucie FREREJEANTéléphone : 06.67.22.24.48


23 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNUSR OUESTSUPPORT LOGISTIQUERESSOURCES HUMAINES MOEFORMATION

Position E R.H.MANAGER OPERATEURS


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Description de l'emploi Le Pôle Formation fait partie de l'Opérateur RH de l'USR Ouest. Elle assure la gestiondu plan de formation pour l'ensemble dessalariés du Service Commun d'Enedis et de GrDF de la région Ouest et des UnitésOpérationnelles Nationales.A partir des besoins de formation des Unités et des orientations nationales et locales,il met en oeuvre les demandes de formationdu plan ainsi que les demandes complémentaires et individuelles. Il joue un rôle deconseil et d'appui auprès des managers etMOA RH et produit les éléments nécessaires aux Instances Représentatives duPersonnel. Il contribue au pilotage des budgetsformation (dépenses et recettes).Votre mission principale consiste à animer et organiser au quotidien l�activité desgestionnaires formation et gestionnairesformations senior. Vous êtes le garant de la fiabilité des données SI, du respect ducadre réglementaire et de la bonne applicationde la politique formation de l�entreprise. Vous élaborez, en collaboration avec lesgestionnaires seniors, les dossiers légaux liésaux IRP et réalisez une analyse détaillée des éléments présentés, en appui auxéquipes RH en unité. Vous participerezactivement au réseau des pôles formation USR.Rattaché(e) au Chef de pôle, vous êtes membre de l'équipe d'encadrement et voussupervisez, planifiez et coordonnez l'activitédans les meilleures conditions de performance. Vous êtes garant de la qualité del'activité formation.Dans ce cadre, vous :- participez à l'organisation du pôle en collaboration avec le Chef de pôle;- assurez un reporting hebdomadaire et faîtes part de votre analyse et de vosrésultats au Chef de pôle;- participez à la professionnalisation de l�équipe- accompagnez au quotidien l'activité en insufflant la motivation quotidienne et uneréelle dynamique dans l'équipe;- réalisez les contrôles nécessaires au suivi de l'activité et mettez en oeuvre les plansd'amélioration nécessaires;- valorisez le travail des agents auprès de votre hiérarchie et l'alertez sur lesdifficultés que vous rencontrez;


Vous voulez avoir un rôle moteur dans la conduite du changement et souhaitezmettre à l'épreuve vos compétencesmanagériales dans un contexte en constante évolution.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'animation, votre diplomatieet votre force de proposition et deconviction. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et savez coordonner le travail devotre équipe.Vous êtes doté(e) d'une capacité d'analyse et de synthèse.Vous avez le sens du résultat et à coeur d'atteindre les objectifs fixés.Votre capacité d'initiative, votre autonomie et votre esprit d'équipe ont été démontréestout au long de votre parcours.Vous maîtrisez les outils informatiques.Vous pouvez également être amené(e) à participer à des projets transverses, descompétences en gestion de projet seront à cetitre appréciées.






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Célia PERONTéléphone : 02.28.27.53.84 /06.50.03.24.82


Marie Laure SINOU QUINAULT 02.40.57.54.50 22 août 2017

Ref 17-12048.02 Date de première publication : --Date de dernière publication : 25 juil. 2017

E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE FLAMANVILLESERVICE AUTOMATISMES ELECTRICITE INFORMATIQUEPôle maintenance opérationnelle Automatismes


GF 10.11.12 1 Charge D'affaires Et De Projets H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des référentiels et des exigences nationales et réglementaires, desrègles générales de sûreté, des installations et à partir des objectifs qui lui sont fixés,le chargé d'affaires et projet pilote des affaires multi-spécialités ou complexes,constituées d'un ensemble de prestations portant sur les matériels de plusieursspécialités et coordonne des équipes d'intervention afin de garantir l'atteinted'objectifs et des résultats des affaires et projets gérés.L'emploi appartient à l'un des services du CNPE de Flamanville. Il est rattaché auChef de Pôle Automatismes selon les organisations. Il n'a pas d'emplois collatéraux.Dans le cadre de son affaire, l'emploi dispose d'une équipe de chargés d'affaires, detechniciens et d'agents de maintenance dédiée par le chef de Pôle.

Contexte :L'emploi est responsable de l'atteinte des résultats des affaires multi-spécialités qui luisont confiées sur l'ensemble des matériels et/ou systèmes inclus dans celles-ci,quelles que soient les spécialités intervenantes.Champs d'intervention :Contraintes : les activités de l'emploi s'exercent dans le respect des référentiels et deleur déclinaison sur le terrain. Par sa connaissance approfondie de l'affaire ou duprojet et sa vision transverse, il apporte aux métiers contributeurs le recul nécessairepour une bonne maitrîse des interfaces.Les contraintes de temps sont constituées d'échéances liées, à la sûreté et à ladisponibilité de l'installation : respect des délais de réalisation des interventions, de latraçabilité des opérations et des coûts.


Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530 d'action immédiate et detravailler sur des horaires postés.Le candidat retenu devra résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du CNPEde Flamanville 1-2.

Emploi actif à 35 % sans astreinteEmploi actif à 55 % avec astreinte (si sollicitante au titre de la spécificité des métiers).

Mandat prévu pour une durée minimum de 5 ans.

Lieu de travail

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CNPE DE FLAMANVILLE 1&2SERVICE AEI50340 FLAMANVILLE ( Manche - Basse-Normandie )


Envoi des candidatures - Vous êtes salarié d�EDF SA ? Un seul canal pour postuler : en ligne via le servicede ecandidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr

- Vous n'êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez vos Modèle 6 et C01 par mail àl'adresse suivante : DSP-CSPRH-INTERFACE-GCT-ROUEN.

Pers530

Mme ATGER MagaliTéléphone : 02.33.78.71.01

Fax :

1 sept. 2017


- Famille métier et description de l'emploi

Ref 17-12047.02 Date de première publication : --Date de dernière publication : 25 juil. 2017

E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE FLAMANVILLESERVICE AUTOMATISMES ELECTRICITE INFORMATIQUEPôle maintenance opérationnelle Automatismes


GF 10.11.12 1 Charge D'affaire Et De Projet En Etoffement En Nombre H/F

Description de l'emploi ETOFFEMENT EN NOMBRE

Dans le cadre des référentiels et des exigences nationales et réglementaires, desrègles générales de sûreté, des installations et à partir des objectifs qui lui sont fixés,le chargé d'affaires et projet pilote des affaires multi-spécialités ou complexes,constituées d'un ensemble de prestations portant sur les matériels de plusieursspécialités et coordonne des équipes d'intervention afin de garantir l'atteinted'objectifs et des résultats des affaires et projets gérés.L'emploi appartient à l'un des services du CNPE de Flamanville. Il est rattaché auChef de Pôle Automatismes selon les organisations. Il n'a pas d'emplois collatéraux.Dans le cadre de son affaire, l'emploi dispose d'une équipe de chargés d'affaires, detechniciens et d'agents de maintenance dédiée par le chef de Pôle.

Contexte :L'emploi est responsable de l'atteinte des résultats des affaires multi-spécialités qui luisont confiées sur l'ensemble des matériels et/ou systèmes inclus dans celles-ci,quelles que soient les spécialités intervenantes.Champs d'intervention :Contraintes : les activités de l'emploi s'exercent dans le respect des référentiels et de

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leur déclinaison sur le terrain. Par sa connaissance approfondie de l'affaire ou duprojet et sa vision transverse, il apporte aux métiers contributeurs le recul nécessairepour une bonne maitrîse des interfaces.Les contraintes de temps sont constituées d'échéances liées, à la sûreté et à ladisponibilité de l'installation : respect des délais de réalisation des interventions, de latraçabilité des opérations et des coûts.





Lieu de travail CNPE DE FLAMANVILLE 1&2SERVICE AEI50340 FLAMANVILLE ( Manche - Basse-Normandie )




Pers530

Mme ATGER MagaliTéléphone : 02.33.78.71.01

Fax :

1 sept. 2017


- Famille métier et description de l'emploi


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU BUGEYSERVICE CONDUITETRANCHES 2 ET 3


GF 10.11 2 Operateur (2/3) H/F

Description de l'emploi Le Titulaire de l'emploi a pour mission d'exploiter, depuis la salle de commande, lesinstallations de production. Il assure le pilotage, la surveillance et les essais defonctionnement dans le strict respect des Spécifications Techniques d'Exploitation. Ilest formé et entraîné aux manoeuvres de sûreté en cas d'incident ou d'accident.

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Le candidat retenu doit avoir une bonne connaissance du fonctionnement desinstallations et des métiers de terrain, en particulier du fonctionnement REP CP0.


Cet emploi comporte un régime de travail en horaire continu (3X8). Equipe de travailen RCTT 32 heures.Toutefois des périodes de détachement permettent au titulaire de participer à desmissions au Pôle Méthodes du Service, ainsi que lors des arrêts de tranche. Postenécessitant une aptitude physique spéciale à travailler en centrale nucléaire (DATR).

Lieu de travail EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA = Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA = Adressez votre modèle 6 par mail à la BALDSP-CSPRH-INTERFACE-GCT-DONZERE

Ruddy SACRETéléphone : 04 74 34 31 40

Thomas NOELTéléphone : 04 74 34 31 41

4 sept. 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU BUGEYSERVICE CONDUITETRANCHES 4 ET 5


GF 10.11 5 Operateur (4/5) H/F

Description de l'emploi Le Titulaire de l'emploi a pour mission d'exploiter, depuis la salle de commande, lesinstallations de production. Il assure le pilotage, la surveillance et les essais defonctionnement dans le strict respect des Spécifications Techniques d'Exploitation. Ilest formé et entraîné aux manoeuvres de sûreté en cas d'incident ou d'accident.


Le candidat retenu doit avoir une bonne connaissance du fonctionnement desinstallations et des métiers de terrain, en particulier du fonctionnement REP CP0.


Cet emploi comporte un régime de travail en horaire continu (3X8). Equipe de travailen RCTT 32 heures.Toutefois des périodes de détachement permettent au titulaire de participer à desmissions au Pôle Méthodes du Service, ainsi que lors des arrêts de tranche. Postenécessitant une aptitude physique spéciale à travailler en centrale nucléaire (DATR).

Lieu de travail EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA = Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :

259

https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA = Adressez votre modèle 6 par mail à la BALDSP-CSPRH-INTERFACE-GCT-DONZERE


Thomas NOELTéléphone : 04 74 34 31 41

4 sept. 2017


R T ER T ERHDRHDEPARTEMENT RELATIONS SOCIALES


GF 11.12.13.14.15 1 Charge De Conseil En Rh H/F


PO4

L�emploi assure un appui de proximité et une fonction de conseil en matière de GRH dans sondomaine de compétences.Il assiste le Directeur des Ressources Humaines Métier sur le portage de la politique RH de Rteprincipalement pour ce qui concerne l�établissement Exploitation.Il apporte son appui dans le domaine des relations sociales (IRP, bilatérales, négociations,�). Ilcontribue au pilotage des projets et porte certains dossiers.Il établit les reportings périodiques et élabore les tableaux de bord de suivi en identifiant lesrisques encourus (Temps de travail, emplois, effectifs, apprentissage, politique de rémunération,égalité professionnelle, handicap�)Il participe aux bilans de fin de projets et aux retours d�expérience.


Avoir des connaissances et une expérience dans le domaine des ressources humaines.Avoir le sens de l'organisation (travail en mode projet en particulier), une très grande rigueur, debonnes capacités d'analyses et de synthèse et savoir gérer les priorités.Excellente aptitude à travailler en transverse.

Lieu de travail Tour Initiale1 Terrasse Bellini 92919 PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



ENVOI DES CANDIDATURES EN COPIANT LE LIEN SUIVANT DANS VOTRE NAVIGATEUR :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoSocFille=128&NoOffre=2005232&NoLangue=1

Xavier MANCELTéléphone : 01 41 02 26 51

17 août 2017

260


R T ER T EFADIRECTION ACHATSPôle Informatique et Télécommunication


GF 11.12.13.14.15 1 Acheteur Projet H/FVACANCE EVENTUELLE


PO4

Dans un contexte de transition énergétique, d�avancées technologiques sans précédent, RTEinvestit massivement pour adapter des infrastructures de réseau et la gestion du systèmeélectrique. L�innovation, la sécurité, la réduction de l�empreinte environnementale de nosproduits et travaux, la responsabilité sociale de l�entreprise sont au c�ur des AchatsResponsables. Dans ce cadre, vous serez en charge d�achats de prestations ou fournituresdans le domaine IT (Informatique & Télécommunications) : � Vous élaborerez les stratégies d�achat en relation étroite avec les prescripteurs internes etvous en assurerez la mise en �uvre ; vous serez amené à proposer et mettre en �uvre desmanières innovantes d�élaborer les marchés� Vous serez garant de la relation équilibrée avec l�écosystème des fournisseurs du domaine, etvous gèrerez le panel fournisseurs sur les achats qui vous seront confiés� Vous conduirez l�ensemble de vos dossiers d�achats dans le respect du processus et desdirectives européennes achat et vous mettrez en oeuvre les outils d'optimisation nécessaires(sourcing, pricing, partenariat-productivité..)� Vous identifierez les risques contractuels et vous proposerez les mesures de couverture de cesrisques tout en respectant les obligations légales et réglementaires en vigueur� Vous garantirez la performance globale des achats complexes dont vous aurez la charge envous assurant du respect des engagements des parts de marché� Vous assurez le portage des marchés auprès des entités bénéficiaires, de leur suivi en phasede réalisation (retour d'expérience, prestations complémentaires, litiges, ...)� Vous serez amené, dans le cadre du binôme technicien/acheteur, à interagir de manièrerapprochée avec d�autres Directions de RTE


Vous êtes autonome, dynamique, curieux et rigoureuxVous savez argumenter ves idées, coordonner et piloter les dossiers qui vous sont confiés, enstructurant efficacement votre activitéVous avez de solides capacités d�analyse et de synthèseVous avez une réelle aisance dans la communication tant orale qu�écrite, et vous savez adaptervotre discours et vos arguments à votre auditoireVotre agilité, votre culture du résultat, et votre sens de l�engagement seront des atouts pourréussir dans cette mission.

Lieu de travail COEUR DEFENSE100, Esplanade du Général de Gaulle 92919 PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Michel CESARTéléphone : 01.79.24.82.35

Gilles ETHEIMERTéléphone : 01.79.24.82.03

17 août 2017

261


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENINTERVENTIONS PAB

Position D ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONMPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT

GF 11.12.13 1 Adjoint Au Chef D'agence H/F

Description de l'emploi Particulièrement sensible aux relations humaines, impliqué(e) et exemplaire enmatière de prévention sécurité, vous souhaitez développer le professionnalisme devos collaborateurs.

Dynamique, autonome, motivé(e) pour relever des challenges, innover de nouvellespratiques, travailler sur des projets d�organisation, venez rejoindre la DirectionRégionale Enedis Sillon Rhodanien au sein de l�Agence Interventions Pays de l�AinBeaujolais.

Nous vous proposons de piloter au côté de votre Chef d�Agence l�activitéopérationnelle et managériale des missions Clientèle et Réseau du territoire.

Vous vous verrez progressivement missionné(e) sur tout ou partie des attendussuivants :- le pilotage financier et prévention de nos prestataires ;- l'animation Prévention-Sécurité de l'agence, la performance des interventionstechniques (dont le programme Linky) ;- l�amélioration de la qualité de la fourniture et la satisfaction de la clientèle.


Pour mener à bien votre mission, vous utiliserez les principes de l'ExcellenceOpérationnelle (Lean) comme principaux leviers d�amélioration de la performance.

Une bonne aisance en informatique, une connaissance préalable du métierd�exploitation des réseaux ainsi que des capacités managériales seront des atoutssupplémentaires.

Intégré(e) dans une unité engagée dans le développement de chaque domaine et descompétences chaque salarié, des missions transverses, au sein du domaineOpérations et plus largement de la DR pourront vous être confiées.


Territoire situé entre Lyon, les Alpes et le Jura, l�Agence Interventions Pays de l�AinBeaujolais est organisée en 4 bases opérationnelles, un Bureau d�exploitation et unGroupe de pilotage.

Dans le cadre du projet de transformation des activités opérationnelles, de nombreuxchallenges sont à relever comme :- une convergence réussie des métiers Clientèle et Réseau,- la bonne réalisation du programme Linky,- une programmation centralisée des activités efficiente,- l�amélioration de la satisfaction des clients et des autorités concédantes.

Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous) ; dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHEZ IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6SIGNE (indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées) ET

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VOTRE FICHE C01. Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanémentl�information de votre candidature. Vous pouvez également suivre votre ou vosdifférentes postulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu�elle est austatut « déposée ». Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquantsur le bouton « ? » en haut à droite de l�écran.N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votremanager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]


Lieu de travail 01000 - BOURG EN BRESSE ( Ain - Rhône-Alpes )



Mathieu CARLUERTéléphone : 06.68.70.58.96


24 août 2017


- Report date de forclusion


R T ER T EAEIDIRECTION DES AFFAIRES EUROPEENNES


GF 11.12.13.14.15 1 Charge D'etudes Projets H/F


PO4

Composante du Pôle de RTE chargé des affaires internationales et européennes, la Directiondes affaires européennes (DAE) regroupe 13 collaborateurs et a pour mission d�assurer (i) lesrelations institutionnelles européennes dans tous les domaines intéressant les activités de RTE,en lien avec la Présidence et la Direction des affaires institutionnelles, et le suivi approfondi despolitiques communautaires en coordination avec les directions métiers, (ii) la coordination descontributions de RTE à ENTSO-E tant au niveau de la gouvernance de l�association que descontributions techniques, (iii) un rôle de synthèse et d�appui à la communication interne etexterne pour assurer la cohérence des contenus et des messages délivrés par l�entreprise surles sujets européens. La dimension européenne des métiers de RTE (infrastructures,exploitation, marchés, R&D �) ne cesse de se renforcer, en particulier par la mise en �uvre descodes de réseau et par l�évolution de l�Union de l�énergie. Dans le cadre du projet d�entrepriseImpulsion et Vision, RTE souhaite conforter son rôle moteur dans la construction de l�Europe de

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l�énergie et promeut une plus grande coopération entre gestionnaires de réseaux, grâce à saprésence renforcée auprès des institutions européennes et son antenne ouverte à Bruxelles, sonrôle moteur dans ENTSOE et des initiatives exemplaires (CORESO, partenariats avec d�autresGRT européens).Au sein de l�équipe de la DAE, le titulaire de l�emploi est chargé de :� élaboration de synthèses et d�argumentaires en appui des actions d�influence menées par lebureau de RTE à Bruxelles,


� préparation des positions d�entreprise sur les sujets européens soumis à la Direction de RTE,en collaboration étroite avec les directions de RTE, afin de disposer d�une vision cohérente etcontinue des messages de l�entreprise dans ses échanges avec les acteurs européens,secrétariat du « Comité Europe »,� contribution à la diffusion au sein de l�entreprise de la connaissance des enjeux européenspour RTE,� développement de relations bilatérales avec d�autres GRT européens.

- Formation supérieure économique ou juridique.- Connaissance du secteur européen de l�électricité et des institutions européennes.- Capacité d'organisation et de rigueur, capacités rédactionnelles.- Bonnes qualités relationnelles pour mener des travaux en équipe, curiosité pour mener destravaux sur des sujets nouveaux.- Maîtrise de l�anglais oral et écrit.

Lieu de travail Tour initiale1 Terrasse Bellini 92919 PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Vincent ThouveninTéléphone : 01 41 02 29 39

Sébastien LépyTéléphone : 01 41 02 11 59

17 août 2017


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE AUDESAU-EXPL DPT ENVIRONNEMENT TRAV

Position D SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMCONSEIL ET EXPERTISE SI-TELECOM

GF 11.12.13 1 Expert Systemes Et Reseaux H/F

Description de l'emploi Au sein du Département GET (Gestion de l'Environnement de Travail) de l'OpérateurInformatique de la Tête d'Entreprise Enedis, l'emploi contribue à la qualité de servicerendue aux utilisateurs du SI en pilotant des activités techniques d'infrastructure(serveurs, réseau, téléphonie, AD, télédistribution, supervision ...) dans le DomaineProduction de GET. Pour ce faire, l'emploi s'intègre à une équipe de 3 ingénieurs. Ace titre, il supervise la qualité d'une ou de plusieurs prestations externes agissant surson périmètre de responsabilité.

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Rigueur et méthode,Prise d'initiative, disponibilité,Capacité à encadrer et travailler en équipe, à reporter à sa hiérarchie, à alerter à bonescient,Esprit de synthèse ainsi qu'un bon rédactionnel afin de formaliser clairement lesattendus ou écarts,Compétences métiers du Distributeur Electricité en marché ouvert et applications SI.Sensibilité technique IT et fonctionnelle SI.


L'emploi est régi par :- un engagement de confidentialité vis-à-vis des informations qu'il peut être amené àavoir connaissance dans son activité,- l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité,de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau dedistribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 118 BD VIVIER MERLE 69003 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )



Eric COLLOTTéléphone : 04.37.23.38.57 / 06.21.54.81.48

Pascale GARDIETéléphone :


17 août 2017


R T ER T EPESDSITDATAEquipe Données


GF 11.12.13.14.15 1 Charge De Projets Maintenance Exploitation Si H/F


PO4

Dans un contexte numérique global, le département DATA est une structure dont les missionssont d�assurer la maîtrise des architectures, des échanges et la valorisation des donnéesd�entreprise.

Le titulaire contribue à des activités liées au développement, au déploiement, au maintien enconditions opérationnelles (MCO) et à l�exploitation de constituants, afin de :� garantir la conformité aux exigences inscrites dans les cahiers des charges,� contribuer à leur disponibilité opérationnelle.

En terme d�activités :� Il intervient dans l�expression des besoins métiers et la traduction dans les cahiers des

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charges de constituants du SI.� Il détecte et analyse les risques et détermine les conditions de réussite de son activité.� Il contribue au respect du budget des affaires qu�il a en charge.� Selon les activités confiées au sein de son équipe, il :o Réalise des études et travaux d�expertise.o Conduit des projets à enjeux réduits ou d�un lot au sein d�un projet (spécifications, pilotage desous traitants, définition des tests, recette, mise en production).o Conduit des activités de maintenance.o Pilote l�exploitation de constituants du SI.o Contribue à la veille technologique sur son périmètre.o Apporte conseil et appui aux utilisateurs sur son domaine d�activités.o Contribue aux déploiement des projets SI et à l�exploitation des infrastructures SI dans sonUnité.

Plus précisément, le titulaire intervient au sein de l'équipe Données de DATA et ses activités sontrelatives aux données d�entreprise, à leur création, modélisation, maîtrise, normalisation, outilsd�analyse de la qualité et de la complétude, standards et normes, langage commun.


Cet emploi nécessite une connaissance générale des métiers de RTE.Le sens du travail en équipe et en réseau de compétences, sont des qualités indispensables auposte.

Lieu de travail Tour Marchand41, rue Berthelot92400 COURBEVOIE Cédex ( Ain - Rhône-Alpes )




M.C. TUTONTéléphone : 01 78 66 51 05

17 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE PRODUCTION MEDITERRANEEETAT MAJORDIRECTION TECHNIQUECCH

Position E EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUEAPPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT

GF 11 1 Chef De Quart 2 H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre du processus de téléconduite hydraulique, l'emploi réalise l'ensembledes activités liées à la téléconduite des aménagements hydroélectriques du gisementDURANCE-VERDON et CHASSEZAC. En complément de la téléconduite, l'emploiassure le respect des obligations de délivrance des débits agricoles et de fournituresd'eau pour la consommation ou les process industriels. Dans le cadre de la gestion

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des turbinés vers l'étang de BERRE, l'emploi surveille l'évolution des paramétrescontractuels. En relation avec le COPM, il contribue de façon déterminante au sein del'UP à l'optimisation de la production en mettant en oeuvre les programmes deproduction, en gérant l'activité infra-journalière (offres d'ajustement, redéclarations).L'emploi est confronté à des situations nécessitant réactivité, analyse, esprit desynthèse et sens de la priorisation, pour gérer les sollicitations diverses, réagir auxévénements en temps réel, et conduire les aménagements avec comme objectifprioritaire la sécurité des personnes et des biens.Il est soumis à un séquencement des activités demandant anticipation, rigueur,organisation et auto-contrôle. L'emploi exerce son activité en service continu, à cetitre, il est susceptible d'assurer des remplacements pour faire face aux absencesfortuites de ses collatéraux.


Connaissance de l'exploitation des ouvrages hydrauliques. Bonne culture sûretéhydraulique. Connaissance du contexte énergétique de marché dans lequel s'exercel'activité.


L'emploi s'inscrit dans la démarche nationale de valorisation du métier de chef dequart qui notamment l'intégre dans un parcours professionnel accompagné d'unedurée limitée d'occupation dans l'emploi actuellement publié. Cette activité s'exerceen service continu dans un roulement à 6.Equipe à 35 heures en service de quart.

Lieu de travail Chemin du thor SAINTE TULLE ( Alpes-de-Haute-Provence - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures EDF CSP RHVous êtes salarié d�EDF SA :Un seul canal pour postuler : en ligne via le service de e-candidature, en vousconnectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr Vous n'êtes pas salarié d�EDF SA : Adressez vos fiches Modèle 6 et C01 par mail àl'adresse suivante :Agence ACTHYINPôle GCT Hydraulique5 rue Claude Marie PerroudZone d'Activité Basso Cambo31000 TOULOUSE


Kevin CASTELAINTéléphone : 04 92 70 75 00

24 août 2017


R T ER T EPESCNERDEPARTEMENT LIAISONSDivision Système Liaisons Aériennes


GF 11.12.13.14.15 1 Charge D'etudes Expertise H/F

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PO4

Il contribue à l�expertise dans le domaine des phénomènes physiques et dudimensionnementélectrique des ouvrages aériens du réseau de transport.

Dans ce cadre :� Il contribue à la définition et la mise à jour du référentiel technique du domaine LignesAériennes dans les domaines capacité de transit, champs électrique et magnétique, bruit, pertes,monitoring, ...� Dans ses domaines d�expertise, il réalise les analyses, rédige les documents et développe lesoutils permettant de mieux intégrer les problématiques de sureté du réseau électrique et dequalité de fourniture de l�électricité.� Il participe à la conception du réseau du futur en prenant en compte les attentes sociétales, enintégrant des contraintes modernes de maintenance et d'exploitation.� Il participe à la veille technologique et à la recherche des solutions technico-économiques lesplus avantageuses et innovantes pour la réalisation des liaisons aériennes en intégrant lescontraintes environnementales.� Il apporte (dans ses domaines d�expertise) son assistance aux métiers (Développement etIngénierie, Maintenance, Exploitation,�) afin de les conseiller sur l�application des prescriptionsen vigueur et l�utilisation des différents outils mis à disposition par la division. Dans ce cadre, ilanime ou participe à l�animation des réseaux de compétences des référents régionaux de Rte.

En plus de sa mission principale, il peut être amené à :� participer à certaines actions de R&D,� contribuer à la normalisation et à l�élaboration de la réglementation (échanges techniquesnationaux et internationaux, notamment au travers de la CIGRE, échanges bilatéraux avecd�autres GRT),� être conseil auprès des autres domaines de la division,


� Maîtrise suite Office� Capacité d�animation et vision transverse,� Rigueur, méthode� Qualités d�analyse, de synthèse, de rédaction et d�innovation,� Maîtrise de l�anglais demandée.

Lieu de travail Immeuble C�ur Défense100 Esplanade du Général de Gaulle92919 PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Jean Philippe ROUDILTéléphone : 01 79 24 85 02

Frédéric BASTIENTéléphone : 01 79 24 84 77

17 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNUNITE OPERAT INFORMATIQUE

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POLE HABILITATIONSHABILITATIONS

Position D SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMCHARGE DE CLIENTS (INTERNE)

GF 11.12.13 1 Charge Affaires Junior H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Unité Opérationnelle Informatique, opérateur du service commun desfiliales Enedis et GRDF, l'emploi est rattachéau chef du pôle Habilitations. L'emploi élabore les offres de services en matière degestion d�accès et d'habilitationsinformatiques. Il propose et met en oeuvre des solutions adaptées à la demande desunités clientes, afin de contribuer à lasatisfaction des besoins des utilisateurs du Système d'information.En tant que chargé d'affaires, vous intervenez dans les domaines suivants:- Vous proposez et donnez des conseils pour la mise en oeuvre de solutionstechniques répondant aux attentes clients,- Vous analysez les impacts techniques, organisationnels et financiers de votreportefeuille d�affaires,- Vous pilotez des affaires et participez aux projets de l'unité,- Vous êtes le point de contact des responsables SI en régions pour les servicesdélivrées par le pôle Habilitations (DFSI, RSI-R),Pour le périmètre de votre portefeuille,- Vous êtes un appui pour l'organisation du système d'information du pôleHabilitations et la définition de sa politique.


Sens de la relation clientèle, autonomie, prise d'initiative et goût du travail en équipesont les qualités nécessaires pour l�emploi.Une expérience dans un projet ou unité IT ainsi que des connaissances dans lapratique des applications informatiques (intranet,requêtes sur base de données, manipulation de données et tables, croisement defichiers, �) sont exigées.Des connaissances en matière de sécurité informatique seront appréciées.


Dans son activité, le titulaire du poste sera tenu à une obligation de confidentialité.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 8 CRS ANDRE PHILIP VILLEURBANNE ( 69100 ) ( Rhône - Rhône-Alpes )




Eric FAURETéléphone : 04.37.47.31.06


Michel AUBERTTéléphone : 04.37.47.38.00


6 sept. 2017


- Version 3 : Report de la date de forclusion- Version 2 : Report de la date de forclusion- Version 4 : Report de la date de forclusion

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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESACR

Position D ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN DE CONDUITE

GF 11.12.13 1 Adjoint Au Chef D Agence H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles de fonctionnement de l'Agence de Conduite des réseauxd'Aquitaine Nord et des processus APOR et OGAR, le titulaire de l'emploi assure lerôle d'Adjoint au chef d'Agence Conduite. A ce titre, ses principales missions seront :-Organiser l'activité des chargés de conduite et appuis techniques ,gestion du planningdu roulement,-Valider la main d'�uvre dans GTA à chaque fin de mois,-Contribuer à l'animation de réunions internes à l'ACR ou auprès d'autres Agences,-Animer le management visuel au sein de l'ACR,-Réaliser des audits de postes de travail,-Mener des entretiens EAP,-Participer et suivre les resouscriptions d'achats d'énergie,-Superviser la gestion prévisionnelle,-Piloter les analyses incidents réseaux et sources,-S'assurer du bon fonctionnement de nos SI et participer aux développements deceux-ci.Il devra être en mesure d'assurer le rôle de chargé de conduite et pourra être sollicitéen renfort à l'équipe conduite.


Profil de manager,possédant des qualités d'animateur et de pilotage d'activité. Il devraégalement maîtriser les différents outils associés à la conduite des réseaux.



Lieu de travail 2B RUE ISAAC NEWTON 33700 MERIGNAC ( Gironde - Aquitaine )



Guy FRONTYTéléphone : 06.80.34.43.33Mail : [email protected]

25 août 2017


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- PROLONGATION DU 21/07 AU 25/08/17- rectif adresse mel

- CHANGEMET PLAGE GF : 11-13 AU LIEU 12


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE CLIFFSCL-DPT CLIENTS C1 C4

Position D SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMAPPUI ET SUPPORT AUX UTILISATEURS

GF 11.12.13 1 Charge De Support Fonctionnel Confirme H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le Pôle CLIFFS de la DSI d'Enedis assure la transformation du système defacturation de l'acheminement du Distributeur pour l'ensemble des clients "Haut deportefeuille" ainsi qu'une "mission transverse de sécurisation de la chaine Marchéd'Affaires" qui porte notamment l'assistance fonctionnelle de la chaîne. Cette missiontransverse concerne plus concrètement 7 à 8 SI critiques, qui permettent au quotidienla gestion des clients et leur facturation de bout en bout. La fluidité des échangesentre ces SI est donc primordiale pour le Marché d'Affaires (représentant près de30% du CA d'Enedis).

Le département recrute un(e): CHARGE DE SUPPORT FONCTIONNEL CONFIRMEen Support et Expertise pour la chaîne Marché d'AffairesPoste basé à Nanterre (92)

Au sein de l'équipe SEMA (Support et Expertise Marché d'Affaires), votre rôleconsiste à:� Suivre, piloter ou gérer les sujets majeurs de la chaîne pour leur mise en productionet leur usage� Accompagner les régions, CEN, DT et DCT sur l'utilisation de la chaîne dans lescas complexes ou sur les nouveautés de la chaîne� Superviser la chaîne, identifier analyser et débloquer les cas de blocage complexeset transverses� Appuyer le Métier National

Pour plus de détail, merci de vous référer à l'appel SIEM 26706 CHARGE DESUPPORT FONCTIONNEL CONFIRME sur la chaine Marché d'Affaires


Nous recherchons un agent ayant déjà une expérience SI ou métier.

Qualités personnelles attendues :� Autonomie, force de proposition, pro-activité, écoute et persuasion� Capacité d�analyse, de synthèse et de communication écrite et orale� Qualités relationnelles et organisation� Réactivité, rapidité et adaptation dans les productions� Qualité de présentation, capacité de conviction� Orienté satisfaction utilisateur


L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs

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du réseau de distribution. A ce titre le candidat veillera à respecter le code de bonneconduite.


Lieu de travail 55 AVENUE DES CHAMPS PIERREUX NANTERRE ( 92000 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Emmanuel SILLIERETéléphone : 01.81.97.79.48

Fax : 06.65.28.77.98

31 août 2017


- prolongation date de forclusion- Prolongation


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CIVAUXService MAINTENANCE - Pôle Méthodes

Position E MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIEMETIER NON IDENTIFIE

GF 11 1 Preparateur Referent (mécanique) H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques de l'Entreprise, des orientations et objectifs de l'Unité,l'emploi remplit des missions du pôle référentiel dans le domaine de la mécanique, età ce titre :- Il garantit un haut niveau de performance technico-économique pour un ensemblede matériels, systèmes et/ou fonctions en exerçant son rôle de Maître d'Ouvrage.Cette responsablité s'exerce dans le respect des référentiels, des programmesnationaux et locaux de maintenance, des exigences nationales et réglementaires.- Il garantit la prise en compte du prescriptif en déclinant le réglementaire et lesprogrammes de maintenance.- Il garantit la prise en compte du REX en suivant le matériel dont il a la charge,élabore des bilans de santé et matériel des optimisations du programme demaintenance en lien avec le préparateur palier de sa spécialité.- Il apporte appui et conseil aux équipes d'intervention pour le traitement des écartsrencontrés en validant les solutions à mettre en oeuvre.- Il réalise des missions d'appui référentiel au sein des projets Arrêt de Tranche etTranche en Marche.- Il contribue à l'élaboration du programme pluriannuel en cohérence avec les projetsTEM et AT en identifiant puis en analysant les activités et leur planification afind'optimiser les durées d'arrêt et des coûts engagés et en intégrant les besoins depièces de rechange et d'appareils de mesure, ainsi que les exigences de métrologie.

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Ce poste est susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate Pers 530avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'entreprise. Le taux des servicescivils est alors porté à 55 %.L'emploi est susceptible de travailler sur des horaires postés.

Lieu de travail CNPE DE CIVAUXBP 6486320 CIVAUX ( Vienne - Poitou-Charentes )





31 août 2017




GF 11 1 Appui Metier Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventions Savoie, l'emploi rattaché à l'état major a en chargel'animation des 4 bases opérationnelles. Il anime pour l'agence la prévention sécuritéen participant à l�élaboration du PAP, en s'assurant de son suivi et en contrôlant laqualité des actions mises en �uvres. Il réalise des analyses à la demande, proposedes actions d�améliorations et aide les responsables de BO dans leur mise en �uvre.Il pilote certains processus, le maintien du professionnalisme et la partie logistique del�ensemble de l'agence.


Aimant les challenges et les défis, vous travaillez dans le domaine de l'exploitationélectricité ou pouvez justifier d'une expérience réussie équivalente. Expérience etgoût pour le management, capacité à animer un groupe de maîtrises et de cadres,esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, culture de résultats, capacité à prendredes décisions, aptitude à la coordination avec des qualités relationnelles avérées,connaissance des techniques réseaux. Implication forte pour la prise en compte de laprévention.Vous avez le sens du collectif.


Territoire aux multiples facettes, dans un cadre naturel exceptionnel, entre Lac etMontagne, Ville et Campagne, les Alpes présentent un cadre de vie attrayant.La région présente par ailleurs* un dynamisme fort facilitant la recherche d�emploi pour les conjoints,* une facilité des accès avec des autoroutes, aéroports et TGV pour garder le contact

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avec la famille éloignée,Venez visionner notre vidéo : https://youtu.be/ccbVNgScvn0Afin de faciliter votre intégration, nous porterons une attention particulière à l�aide aulogement.

Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6 ETVOTRE FICHE C01.Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information de votrecandidature.Vous pouvez également suivre votre ou vos différentes postulations et modifier ouretirer votre candidature lorsqu�elle est au statut « déposée ».Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur le bouton « ? »en haut à droite de l�écran.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse mail [email protected]�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.


Lieu de travail - 73 - MONTMELIAN ( Savoie - Rhône-Alpes )





10 août 2017


E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCETête de direction CommerceDirection des Ressources Humaines IDF

Position D R.H.APPUI RH GENERALISTE

GF 11 1 Charge De Conseil Rh En Région H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des orientations stratégiques de la Direction Commerce et des règleset politiques nationales Ressources Humaines du Groupe, l'emploi, au sein d'uneDirection des Ressources Humaines régionale :- appuie et conseille les différentes structures de la Direction Commerce pourl'application des textes réglementaires et l'utilisation des applications de son domaine;- réalise toutes les recherches nécessaires à la constitution des dossiers qui lui sontconfiés ;

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Afin de garantir la qualité des dossiers confiés de contribuer à la mise en oeuvre et aurespect des politiques nationales RH au sein de la DCR et des CRC et à laperformance de la Direction Commerce.

L'emploi intervient plus particulièrement dans le domaine de la Gestion du contrat detravail. Il assure l'interface avec l'entité de services partagés

Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable du Pôle Relations Sociales et SantéSécurité au Travail. Il peut également trouver un appui auprès du Chargé de ConseilRH Senior en Région dans la réalisation de ses activités.


Compétences sur le domaine RH.Connaissances de la Direction Commerce.Capacité d'adaptation, rigueur, capacité de travail en collectif.

Lieu de travail Tour Cèdre - La Défense7, Allée de l'Arche 92099 LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




BALLOFFET DelphineTéléphone : 0145198243 ou 0662258180

16 août 2017


E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCETête de direction CommerceDirection des Ressources Humaines IDF

Position D R.H.APPUI RH GENERALISTE

GF 11 1 Charge De Conseil Rh En Région H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des orientations stratégiques de la Direction Commerce et des règleset politiques nationales Ressources Humaines du Groupe, l�emploi, au sein d�unedirection des Ressources Humaines régionale :- Met en �uvre le plan de formation et en effectue le suivi- Effectue le suivi du budget formation- Assure l�interface dans le domaine de la formation avec la direction des ServicesPartagés ;- Instruit les dispositifs particuliers de formations diplomantes et congés individuellesde formation

Il est rattaché hiérarchiquement au responsable du Pôle Développement des

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Compétences et est amené à apporter conseils et appuis aux différentes structuresde Commerce Ile de France dans le domaine de la formation.


Compétences dans le domaine RH, capacités d�adaptation ; rigueur, capacité detravail en collectif

Lieu de travail Tour Cèdre - La Défense7, Allée de l'Arche 92099 LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




FERRAGUTTI SandrineTéléphone : 0145198220 ou 0698236045

16 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE FLAMANVILLESERVICE PREVENTION DES RISQUESPOLE INTERVENTION

Position D RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURIMPL RADIOPROTECTION PREV. DES RISQUES SE

GF 11.12.13 1 Chef De Section Prevention Des Risques H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du manuel d'organisation du site, du projet du site, des RèglesGénérales d'Exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations,applicables dans le domaine de la prévention des risques l'emploi anime, supervise,coordonne et contrôle une équipe composée de HMI, techniciens et agentstechniques afin de contribuer à la prévention des risques de toute personne accédantsur le site et afin de garantir la non dissémination de la contamination à l'extérieur dusite.





Lieu de travail SERVICE PREVENTION DES RISQUESCNPE DE FLAMANVILLE 1/250340 LES PIEUX

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( Manche - Basse-Normandie )




PERS530

M. ROYER StéphaneTéléphone : 02 33 78 76 33

9 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNUSR MEDITERRANEESUPPORT LOGISTIQUEIMMOBILIER

Position D IMMOBILIER TERTIAIREINGENIERIE ET CONDUITE DE TRAVAUX IMMOBILIERS


Description de l'emploi Au sein de l'USR, l'Agence Patrimoine immobilier assure les fonctions d'Assistance àMaîtrise d'Ouvrage pour les travaux immobiliers des sites pris à bail par lesdistributeurs Enedis et GRDF en région.

Le Chargé de Projets Travaux garantit la bonne réalisation des affaires qui lui sontconfiées:� en fiabilisant les études et les expertises nécessaires en réponse aux besoins duclient de la DR,� en offrant des éléments probants sur la maîtrise des délais, des risques techniques,environnementaux et financiers aux prises de décision pertinentes à différents stadesde l�élaboration des programmes Travaux Occupants et de leur mise en �uvre.

Garant du triptyque Coûts / Qualité / Délai, le chargé de projets doit définir la solutionimmobilière la plus adaptée au besoin organisationnel de son client.

Activités principales :- Conduite les travaux des opérations de son portefeuille : projets de constructions,d�aménagement ou de rénovation pour les DR Enedis et GRDF,- Pilotage des prestataires dans le cadre de ses missions,- Apport d�expertise sur l�établissement des études de faisabilité et des dossiersd�opérations pour les projets d�aménagement immobilier,- Animation et pilotage de ses projets sur les aspects techniques, financiers etorganisationnels tout en assurant un reporting précis au pilotage financier duprogramme travaux,- Rôle de conseil afin de dispenser son expertise auprès de l�appui gestion locative

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dans la recherche de nouvelle prise à bail.

L'emploi est rattaché directement au Chef d'Agence Immobilier de l'Unité.


Savoirs :� Connaissances techniques de la construction aux caractéristiques techniques desimmeubles, aux obligations légales et réglementaires du domaine d�activité,� Sens de la négociation et de la relation clients,� Connaissances du domaine d�activités, des intervenants internes et externes,� Compétences en matière contractuelle et budgétaire,� Capacités d�organisation et de planification,� Anticipation, autonomie, rigueur.

Capacités :� Adaptation et pro-activité,� Ouverture d�esprit et écoute,� Travail en transversalité.

Attitudes :� Réactivité, rigueur et méthodes,� Analyse, synthèse et recherche de solutions,� Respect des règles et procédures,� Esprit d�équipe.


Nous recherchons des talents avec une véritable compétence relationnelle "clientinterne", une compétence dans la gestion des projets et une réelle motivation àintégrer notre Direction.

Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de Méditerranée.


Lieu de travail 68 Avenue Saint Jérôme AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures E-candidature (pour postuler en ligne) :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.frouPar Courrier :Enedis GrDFUSR MéditerranéeRH/MOE/Cellule CSP Marseille/Contrat de Travail76 Traverse de la Gaye - Immeuble le PatioCS 8006613406 Marseille Cedex 09

Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnéestéléphoniques de leur hiérarchie.

ou par mail :


8 août 2017

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DAUBENFELDT FrédéricTéléphone : 06.68.22.69.02



ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE ESTPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESAPPUI ET EXPERTISE SOURCES

Position D ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONEXPERT TECHNIQUE ELECTRICITE

GF 11 1 Charge D Expertise Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Appui Expertise Postes Sources Ile de France Est, sous laresponsabilité du chef d�agence, le titulaire de l�emploi est l�expert courant faible dudomaine poste source. Fort de son expérience dans les postes sources, surl�ensemble des paliers technologiques, il contribue activement aux études etvalidation des différents projets complexes de création ou d�adaptation du contrôlecommande avec le BRIPS et les pôles AMEPS. IL est sollicité en tant qu�expert pourcontribuer aux analyses de risques et aux retours d�expériences.Il est en charge du pilotage managérial et stratégique de la gestion de la schémathèque des postes sources en s�appuyant sur deux ressources internes à l�agence.L'emploi est porteur d'objectifs spécifiques qui contribuent à l'atteinte du contrat del'Agence, tout en garantissant la sécurité des tiers, des biens et des intervenants.L�emploi participe activement à la prévention du domaine, par une présence terraincontractualisée. L'emploi contribue, aux meilleurs coûts, au niveau de qualité defourniture électricité et de service conforme aux attentes et engagements d'Enedis.


Expérience pilotage d�affaires, expérience dans le domaine des courants faibles enposte source, autonomie, capacités relationnelles, dynamisme, rigueur, analyse,fiabilité, sont des qualités indispensables à la réussite dans ce poste.


L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations commercialementsensibles et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution.Le rattachement et le libellé de l�emploi est susceptible d�être modifié dans le cadredu projet régional de regroupement des métiers ACM et AMEPS. Une aideindividualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 12 RUE DU CENTRE 93160 NOISY LE GRAND ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 et C01 à votre hiérarchie + 1 copie à l'adresse mailsuivante : [email protected]

Alain LHERMITETéléphone : 01.64.41.54.42

Anthony NAHMIASTéléphone : 01.64.41.50.73

9 août 2017

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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE ESTTERRITORIALITEDIRECTION TERRITORIALE 91

Position D CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALESCONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB

GF 11.12.13 1 Interlocuteur Privilegie Expert H/F

Description de l'emploi Le département de l�Essonne compte 176 communes hors SICAE et 1,3 milliond�habitants. Il allie à la fois des zones à caractère rural (principalement dans le sud)et d�autres à très forte densité urbaine (22 communes pèsent 55% de la population).L�interlocuteur privilégié gère un portefeuille à enjeux qui regroupe uneagglomération et deux communautés de communes. Ce territoire dynamiqueéconomiquement porte des ambitions fortes, dont celle de la requalification de la baseaérienne 217. Cette situation spécifique positionne Enedis comme un partenaireincontournable qui contribue à la réussite de ce territoire.L�interlocuteur privilégié agit au quotidien pour développer et garantir des relations àhaute valeur ajoutée auprès de l�ensemble des collectivités territoriales et acteursclés de son portefeuille. Il accompagne les dossiers complexes qui engagent Enedis,et ce en relation étroite avec l�appui des Métiers.Il a en charge le suivi du déploiement du compteur communicant sur son portefeuilleet met en �uvre toutes les actions nécessaires pour faciliter le bon déroulement de ceprogramme. Il assure également une veille institutionnelle et économique approfondieet produit des analyses qui orientent l�action de la Direction Territoriale. Il développedes relations auprès des acteurs économiques dont les entreprises et industriels deson portefeuille. Il propose et porte, avec l�appui des experts d�Enedis, des offressur-mesure qui contribuent à renforcer et consolider la relation avec les collectivitéslocales, en particulier avec l�Agglomération.


Vous avez occupé des fonctions en lien étroit avec le domaine des collectivitéslocales et appréhendez les enjeux inhérents à ce segment spécifique. Vous disposezde compétences dans les domaines techniques et de la relation client. Vous avez unecapacité réelle à faire émerger de nouvelles idées, à pousser de nouveaux projetsavec l�appui de parties prenantes.Très bonne capacité de rédaction écrite, d�expression orale, d�esprit de synthèse etde négociation. Grande réactivité. Autonomie. Créativité. Grande disponibilité.


De nombreux déplacements sont à prévoir auprès des communes et partiesprenantes sur le portefeuille confié. Réunions fréquentes en soirée.L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations commercialementsensibles, d�objectivité, de transparence et de non discrimination entre lesutilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement estpossible aux conditions définies par la doctrine.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 8-10 RUE DE LA MARE NEUVE 91080 COURCOURONNES ( Essonne - Ile-de-France )



280

Frédéric BOUTAUDTéléphone : 01.69.13.24.06


17 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CIVAUXService Structure Palier N4


GF 11 1 Charge De Preparation (rob) H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques de l'Entreprise, des orientations et objectifs de l'Unité, l'emploi remplit des missions dans le domaine de la robinetterie à la Structure PalierN4, et à ce titre :- il garantit la prise en compte du prescriptif en déclinant le réglementaire et lesprogrammes de maintenance, les évolutions N4 et l'intégration du REX,- il apporte appui et conseil pour la définition des solutions à mettre en oeuvre dansles évolutions IOP N4.


Le candidat retenu devra avoir une bonne connaissance des installations nucléairesREP.L'agent est susceptible d'effectuer des missions de courte durée au CNPE deCHOOZ.


Ce poste est susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate Pers 530avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'entreprise. Le taux de servicescivils sera alors porté à 55%. L'emploi est susceptible de travailler sur des horairespostés.





Luc MEUNIERTéléphone : 05 49 83 52 30

31 août 2017


E D F

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DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GOLFECHService Automatisme électricité électroniqueSection Méthodes - Fiabilité

Position D AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUSTMETIER NON IDENTIFIE

GF 11.12.13 2 Ingénieur Composant Automatismes H/F

Description de l'emploi Le CNPE de Golfech (82) est une unité de production nucléaire constituée de deuxréacteurs nucléaires d'une puissance unitaire de 1300 MW. Dans ce contexte, leCNPE recherche :2 Ingénieurs composants automatismes (H/F)

Au sein de la section Méthodes � fiabilité du service AEE, votre mission consiste à :

- Etre en appui à l�exploitation de tranches par une connaissance fine du matériel :Pilotage des aléas techniques complexe du domaine AUTO, Analyse et instructiondes affaires techniques du domaine AUTO, veille sur les menaces techniquespotentielles, être en appui à l�exploitation des tranches (Réalisation du suivi desactions de fiabilisation des matériels pour s�assurer de leur prise en compte dans lesplannings TEM/AT, Appui aux services opérationnels dans le traitement d�aléascomplexes, Production d�un positionnement technique sur sollicitations formaliséesdes services opérationnels, Alerte sur les menaces techniques potentielles�)- Etre en appui fiabilité : Pilotage des actions FIAB pour le service AEE,Correspondant AUTO pour le national de la FIAB, proposer en Comité Fiabilité desites des actions de fiabilisation des composants issues des bilans et analyses :évolutions de programmes de maintenance, de procédures, de conception, actions deprofessionnalisation, �- Animer en appui du MPL méthodes les préparateurs dans le domaine de la fiabilité.- Optimiser des programmes de maintenance préventive dans son domaine.- Etre en appui au service Ingénierie : Interlocuteur technique privilégié des ingénieurssystème.- Référent de l�analyse de tendance et des réglages sensibles.- Animer l'étude des modifications locales et nationales- Piloter la programmation des actions de maintenance préventives pluriannuelle encohérence avec les processus Pluri.


Ce poste requiert une expérience des matériels et des activités de maintenance dansle domaine des automatismes.Le candidat devra également avoir de l'expérience dans l'utilisation d'outilsinformatiques (SDIN par exemple).Capacité d'analyse, d'autonomie, d'initiative, d'écoute, de respect du client, às'intégrer dans une équipe et à construire en commun. sont les qualités nécessaires àl'exercice de cette fonction.






22 août 2017


282

- Contact- Taux de service actif


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GOLFECH

Position D AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUSTMETIER NON IDENTIFIE

GF 11.12.13 1 Appui Mpl Méthodes Fiabilité H/F

Description de l'emploi Description de l'emploi :Le CNPE de Golfech (82) est une unité de production nucléaire constituée de deuxréacteurs nucléaires d'une puissance unitaire de 1300 MW. Dans ce contexte, leCNPE recherche :1 Appui MPL (H/F)

Au sein de la section Méthodes � fiabilité du service AEE, votre mission consiste à :

- Etre l'appui technique du MPL méthodes et de la section- Etre en appui au MPL méthodes pour le pilotage des activités (PA CST, référentiel,sollicitations externes,�)- Suppléer au MPL méthodes (instances du MP8, animation de la section méthodes)- Animer en appui du MPL méthodes les préparateurs dans le domaine de la fiabilité(appui rédaction et contrôle des bilans matériels).- Participer à l�élaboration et au maintien du PPP (Programme PatrimonialPluriannuel)-l�emploi repère Appui MPL est à dominance sur les champs techniques avec descompétences d�ingénieur composant et aussi en appui au MPL sur le champmanagérial.


Le candidat doit avoir de l'expérience dans l'utilisation dans le domaine des méthodeset de la fiabilité.Capacité d'analyse, d'autonomie, d'initiative, d'écoute, de respect du client, às'intégrer dans une équipe et à construire en commun. sont les qualités nécessaires àl'exercice de cette fonction.






22 août 2017

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- Type de service- contact


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CHOOZSERVICE DIRECTIONEQUIPE GESTION POLITIQUE INDUSTRIELLE

Position D COMPTABILITE GESTION FINANCEContôleur de Gestion Synthèse

GF 11 1 Manager Premiere Ligne H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de la sûreté, de la sécurité, de la radioprotection, du Manuel Qualité,de la noted�organisation du CNPE de Chooz, des règles et prescriptions concernant lesinterventions sur lestranches, l'emploi assure le management et la coordination d�une équipe autonome àlaquelle unemission est définie. L�emploi est garant des connaissances, des compétences, duprofessionnalismeet de la gestion des ressources de son équipe. L'emploi contribue ainsi à l�atteintedes résultats de sonéquipe dans les meilleures conditions de qualité, de sûreté, de sécurité, de coûts etde délais.


Possibilité de travail en roulementCe poste est susceptible de comporter une astreinte et de ce fait l'agent devra seconformer aux règles liées à cette contrainte.Si vous êtes salarié d'EDF SA, vous devez dès à présent postuler en ligne via leservice "e-candidature", en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frSi vous n'êtes pas salarié d'EDF SA :Adresser votre candidature accompagné d'une C01 récente par mail à la bal suivante:DSP-CSPRH-INTERFACE-GCO-CATTENOM.FRen indiquant en objet : CNPE DE CHOOZ et la réf.de l'annonce.Un second exemplaire du modèle 6 doit être transmis à votre hiérarchie pour avis, etenvoyé à la bal générique indiquée ci-dessus

Lieu de travail CNPE DE CHOOZ 08600 GIVET ( Ardennes - Champagne-Ardenne )


Envoi des candidatures Les salariés d'EDF SA postulent en ligne via le service "e-candidature".Les salariés hors périmètre EDF SA adressent leur candidature par mail à la bal suivante :[email protected] indiquant en objet : CNPE DE CHOOZ et la réf.de l'annonce.

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Franck GRAYOTéléphone : 03.24.36.30.03

15 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSTSTTST OUEST LA ROCHE SUR YON PV

Position E ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA


Description de l'emploi L'emploi assure le management de la Base TST HTA de La Roche sur Yon enVendée comportant huit techniciens TST, sixtechniciens TST seniors.Dans le cadre des dispositions réglementaires , du règlement de sécurité et desrègles administratives en vigueur au sein de laDR Pays de Loire, l'emploi organise, anime et contrôle les interventions programméesen veillant à la faisabilité des travaux soustension, afin de contribuer à la qualité et à la continuité de la fourniture du produitélectricité, à la satisfaction de la clientèle et à lasécurité des personnes et des biensA ce titre, l'emploi :- est garant de la planification de l'activité de son groupe ainsi que de la gestion deses ressources dans le respect de laréglementation.- optimise le fonctionnement de son équipe en mettant en oeuvre les standardsmanagériaux liés à la démarche ExcellenceOpérationnelle,- réalise les contrôles nécessaires au suivi de l'activité en mettant en oeuvre les plansd'amélioration en découlant,- s'implique dans l'amélioration du professionnalisme- anime la démarche prévention sécurité,- missionne l'encadrement de son groupe et réalise les entretiens annuelsd'appréciation du professionnalisme.- contribue au professionnalisme de ses équipes et propose leur plan de formation.Il assure les missions de prévention sécurité et de logistique associées à la gestiondu site.L'emploi fait partie de l'équipe d'encadrement de l'agence et à ce titre il peut se voirconfier des missions transverses au sein del'Agence, ou de la DR Pays de Loire


Des compétences avérées dans le domaine TST HTA sont indispensables pour cetemploi qui managera un groupe detechniciens, très investis et en perpétuel en recherche d'excellence dans leur métier.

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La Vendée étant traversée par de nombreux oiseaux migrateurs, la mission dereprésentant d'Enedis en pays de Loire vis à visde la Ligue de Protection des Oiseaux est confiée à cet emploi.Cet emploi est également le correspondant TAC TIC pour l'Agence TST Pays deLoire.



Lieu de travail R RENE COTY LA ROCHE SUR YON ( 85000 ) ( Vendée - Pays-de-la-Loire )




Geslot MarcTéléphone : 02.41.93.24.99 /06.68.22.71.17


Laurent ViaudTéléphone : 02.28.27.50.59 /06.59.40.17.44


27 juil. 2017


- Version 2 : Modification FSDUM


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCENTRE MAINTENANCE LYONGEMCC - Pôle Etudes ASI


GF 11.12.13.14.15 1 Chargé D'etudes Asi H/FVACANCE EVENTUELLE


Position : PO4

Missions :L�emploi réalise dans son domaine de compétence les études des domaines TCD/CE/TCMconfiées au pôle études ASI de GEMCC.

Activités :- Il contribue au bon fonctionnement du réseau de transport en garantissant la qualité desréglages des protections en réalisant des études de protégeabilité et en définissant des solutionsqui permettent de maîtriser les élévations depotentiels et de respecter les normes de sécurité.

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- Il s�assure de la qualité de l�expertise concernant l�influence électrique des ouvrages enréalisant des études et en préconisant des solutions adaptées.- Il contribue au retour d�expérience sur les systèmes de protection du réseau de transport, enréalisant les analyses d�incident complexes.


Connaissance et mise en �uvre des plans de protection. Connaissance des guides de réglages,des guides équipements. Analyse d'incident N3. Des qualités relationnelles et des capacités detravail en équipe sont attendues.


Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.Attention nouveau lieu de travail à compter du 1er/01/2018 : 1 rue Crépet 69007 Lyon.





M. Serge FERRANDTéléphone : 04 27 86 05 60

25 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PICARDIESERVICE OPERATIONSHYPERVISION OPERATIONS

Position D ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONEXPERT TECHNIQUE ELECTRICITE

GF 12.13 1 Chargé D'expertise Senior H/F

Description de l'emploi L�hypervision du domaine Opérations agit en tant que cellule d�appui aumanagement et d�aide à la décision du domaine Opérations. Dans le cadre desrègles techniques, administratives et de sécurité, l�emploi contribue à l�activité del�hypervision du domaine Opérations. Il concourt à la performance du domaineOpérations de la DR Picardie.

Dans ce cadre, l�emploi :

- assure une expertise de premier niveau sur les Systèmes d�Information du domaineOpérations : SGE, INFORESEAU, GMAO-R, SEQUOIA, CINKE, GINKO, IDS � enlien avec les équipes nationales (Direction Technique, Direction Client et Territoires,DSI, Centres d�Expertise Nationale..). Il anime des réunions de portage dudéploiement des nouvelles versions auprès des équipes opérationnelles et contribueà l�amélioration des outils en adéquation avec les besoins terrains.

- prend en charge la mise à jour des actifs et le suivi des programmes demaintenance du domaine Opérations dans l�outil GMAO-R (élagage HTA, traitementdes U0�)

- contribue à la production des indicateurs de pilotage du domaine Opérations ens�appuyant sur le SI du domaine Opérations : INFORESEAU, GMAO-R, E-PURE,

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SUPERMAMM, CINKE, GINKO, ETARESO... en s�assurant de la fiabilité desdonnées utilisées pour les construire.

- pourra être amené à prendre en charge le suivi d�un ou plusieurs programmes demaintenance du domaine Opérations (déshérence C5, visite de ligne, traitement desU0�)


Capacités d�analyse et de synthèse.

Compétences en informatique.

Rigueur et capacités d�adaptation dans un domaine en forte évolution.

Capacités d�animation. Goût pour le travail en équipe et bonnes capacitésrelationnelles.

Implication en matière de prévention sécurité et environnement.


L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'art.20 de laloi n°2000-108 du 10/02/00 relative à la modernisation et au développement duservice public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informationscommercialement sensibles et au décret du 16/07/01 pris en application de la loiprécitée et précisant les informations concernées.Des déplacements occasionnels sur les sites principaux de la DR Picardie sont àprévoir.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail rue Titien AMIENS ( Somme - Picardie )


Envoi des candidatures Candidater en ligne en vous connectant sur module de candidature d'I-ComSP :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/Ou par courrier à :Enedis GRDFUnités Services Régionaux MMNMaryse DUCELLIER981 Boulevard de la République59505 DOUAI CedexIl appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendretoutes dispositions pour que leur candidature (modèle 6 et C01) soit enregistrée àl'Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion

Alban FONTENELTéléphone : 06.67.59.26.20

4 sept. 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CIVAUXService Maintenance - Pôle AT

Position D MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE

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GF 12 1 Cadre Technique (mécanique) H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles administratives, techniques et juridiques en vigueur, despolitiques et règles fixées par la Direction du Parc Nucléaire, des règles de sécurité etde sûreté des installations, de la note d'organisation, du Manuel Qualité, du pland'orientation et du contrat de gestion du Service SMT du CNPE de CIVAUX, l'emploiapporte aide et conseils techniques au service.

L'emploi est correspondant métier. A ce titre il est responsable de l'atteinte desrésultats d'affaires complexes, constituées d'un ensemble de prestations portant surles matériels de plusieurs spécialités, relevant de sa responsabilité et réalisées pardes équipes d'intervention (internes et/ou prestataires) en charge chacune d'une desspécialité de l'affaire.

Il professionnalise les agents qui participent à la réalisation de l'affaire en rappelantles enjeux et exigences, en favorisant l'analyse et l'initiative par un questionnementrégulier et des délégations ciblées en terme de responsabilités.




Ce poste est susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate(Pers 530avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'entreprise). Le taux de servicesactifs sera alors porté à 50%. L'emploi est susceptible de travailler sur des horairespostés.




Pers530


31 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CIVAUXService Maintenance - Pôle AT


GF 12 1 Cadre Technique (chaudronnerie) H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre des règles administratives, techniques et juridiques en vigueur, despolitiques et règles fixées par la Direction du Parc Nucléaire, des règles de sécurité etde sûreté des installations, de la note d'organisation, du Manuel Qualité, du pland'orientation et du contrat de gestion du Service SMT du CNPE de CIVAUX, l'emploiapporte aide et conseils techniques au service.

L'emploi est correspondant métier. A ce titre il est responsable de l'atteinte desrésultats d'affaires complexes, constituées d'un ensemble de prestations portant surles matériels de plusieurs spécialités, relevant de sa responsabilité et réalisées pardes équipes d'intervention (internes et/ou prestataires) en charge chacune d'une desspécialité de l'affaire.

Il professionnalise les agents qui participent à la réalisation de l'affaire en rappelantles enjeux et exigences, en favorisant l'analyse et l'initiative par un questionnementrégulier et des délégations ciblées en terme de responsabilités.




Ce poste est susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate(Pers 530avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'entreprise). Le taux de servicesactifs sera alors porté à 50%. L'emploi est susceptible de travailler sur des horairespostés.




Pers530


31 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Production & Ingenierie ThermiqueUnité de Production Thermique Inter-régionaleCENTRE D'EXPLOITATION DES TURBINES A COMBUSTION (CETAC)Service Exploitation

Position D EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMMPL EXPLOITATION CONDUITE

GF 12 1 Chef De Site H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Dans le cadre des politiques du Groupe EDF, des orientations stratégiques,techniques et budgétaires du CETAC, l'emploi garantit le fonctionnement optimal dusite de production, en terme d'exploitation et de maintenance courante ainsi que laconformité de la production en temps réel, en pilotant les activités d'exploitation et dedépannage courant et en assurant le management de l'équipe d'exploitation du site.L'emploi est garant de la sécurité des biens et des personnes intervenant sur le sitede production, tant EDF qu'externes. Il garantit la maîtrise des impacts vis-à-vis del'environnement. L'emploi réalise ou supervise l'exécution des mises sous régime desmatériels et leur remise en service.L'emploi a une organisation subordonnée, composée d'un Coordinateur Technique etdes Techniciens d'Exploitation.Il est chargé d'exploitation par délégation du Directeur du CETAC pendant les heuresde présence sur le site TAC.Il reçoit également d'autres délégations de pouvoir et de signature directement duDirecteur du CETAC.Les activités sont couvertes en horaire normal (services discontinus)L'emploi exerce une astreinte d'intervention immédiate Niveau 1 sur le site de Vaires.L'emploi requiert être formé ou suivre la formation pour devenir sauveteur secouristede travail.


L'emploi est rattaché au Chef de Service Exploitation.L'emploi peut être amené à exercer ses activités d'exploitation sur les sites TACd'IDF, selon un planning de ressources pré-établi qui tient compte des contraintesd'astreinte.

Lieu de travail 1 Allée Marcel Paul VAIRES SUR MARNE ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures EDF - DSP - CSP RH - Agence RH DPI ACTHYIN - 682 cours de la Libération BP 81- 33402 TALENCE CEDEXPour les salariés d'EDF, merci de postuler directement sous E-CS (avec votre NNI etmot de passe sésame), dans la partie E candidature.https://www.myelectricnetwork.fr/web/e-csPour les autres salariés, merci d'adresser votre formulaire de demande de mutationavec une C01 actualisée par voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi àvotre hiérarchique.

Immédiate

Alice THIONTéléphone : 07.82.65.00.39


Sandy MINARDITéléphone : 07 60 14 63 32Mail : [email protected]

10 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESAMEPSST OUEN


GF 12 1 Chef De Pole H/F

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Description de l'emploi Au sein de la Direction Régionale Ile de France Ouest, sur le site AMEPS de SaintOuen l'Aumône, en qualité de responsable de base adjoint, vous participerez aumanagement d'une équipe de 22 personnes. Vous contriburez directement àl'exploitation, au dépannage, à la maintenance et à la mise en service de postessource de la zone. Vous piloterez activement la préparation, la programmation etl'organisation des activités assurées par l'AMEPS (maintenance préventive etcorrective, recherche de défaut câble, mise en service d'équipements neufs), dans lesouci permanent de la sécurité (sécurité des biens et des personnes), de la maîtrisedes risques, et dans le respect de l'environnement. Vous assurerez la gestion descompétences de votre équipe. Vous favoriserez l'amélioration continue parl'innovation, par la remontée et l'analyse des dysfonctionnements. Vous utiliserezl'ensemble des outils informatiques (GMAO, PGI...) nécessaires à l'exercice de vosmissions, à la traçabilité attendue et au REX demandé. Vous êtes membre del'équipe d'encadrement de l'AMEPS IDF Ouest.


Une aptitude au management, des connaissances en exploitation et postes sourcesseraient un plus. De la rigueur, des qualités d'animation de groupe sontindispensables ainsi qu'une implication dans la démarche Qualité SécuritéEnvironnement.


Poste susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate de Chargéd'ExploitationL'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité,de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 9 DES OZIERS ST OUEN L AUMONE ( 95310 ) ( Val-d'Oise - Ile-de-France )



RUDOWICZ JulieTéléphone : 01.46.69.42.41


MASSON MichelTéléphone : 01.30.57.82.50


17 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE DE PRODUCTION CENTRE418989 - GMH CENTRE41898980 - EQUIPE D'INTERVENTION DE TUILIERES

Position D MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M

GF 12.13 1 Coordonnateur Planification H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Le coordonnateur planification fait partie de l'équipe d'encadrement de l'EIM deTuilières.Il appuie le Responsable de l'EIM dans la construction et dans l'atteinte des objectifsdu contrat d'équipe, et le portage auprès de l'équipe des politiques de la sous-unité,de l'unité et nationales.Il participe à l'appréciation du professionnalisme des agents de l'EIM.L'emploi animel'équipe avec les coordonnateurs maintenance.Il pilote la planification des activités de l'EIM, en étroite collaboration avec l'Etat Majordu GMH, les groupements d'usines, les coordonnateurs maintenance, le MPL et lamission gestion du patrimoine.Il décide en lien avec le coordonnateur maintenance et le MPL de l'affectation desressources aux activités planifiées. Il contribue à la montée en compétences desagents en les affectant sur les activités.Il anticipe et alerte sur des éventuellesdifficultés de planification.Dans le domaine Maîtrise des Risques Opérationnels, l'emploi applique et faitappliquer, au sein de l'EIM, les règles de sécurité, de sûreté hydraulique et de respectde l'environnement.


Bonnes connaissances des ouvrages hydrauliques, capacité d'animation et deplanification. Capacité de travail en équipe et d'aide au pilotage de projetstransverses.Esprit d'initiative et capacité d'adaptation.


Nombreux déplacements sur les départements de la Dordogne, du Lot et du Tarn etGaronne. Déplacements sur le territoire de l'UP CENTRE.

Lieu de travail EIM Tuilières24 150 Saint Capraise de Lalinde ( Dordogne - Aquitaine )


Envoi des candidatures - Pour les salariés d'EDF SA, merci de vous porter candidat sur l'outil e-CS en suivantle lien suivant et en indiquant la référence de la publication: htpps://rh-e-cs.edf.fr (unmode opératoire est disponible sous VEOL)- Pour les salariés des autres entreprises des IEG merci d'adresser un exemplaire devotre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier :[email protected]

GUYON MichaëlTéléphone : Tél : 05.53.73.54.51

BERNAUDON StéphaneTéléphone : Tél : 05.55.20.40.07

17 août 2017


G R D FDCT OUESTDELEGATION MARCHE D AFFAIRESMARCHE D AFFAIRES

Position D COMMERCIAL ET CLIENTELEMARKETEUR

GF 12.13 1 Responsable Conseil & Devt Marche Affaires H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi GRDF assure la distribution de gaz naturel, sur l�ensemble du territoire, à 11 millionsde clients.Notre mission : concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer le réseau engarantissant sa performance industrielle etéconomique ainsi que la sécurité des biens, des personnes et de l�environnement.Rejoignez GRDF :�11 431 collaborateurs�197 928 km de réseau, le plus grand réseau de distribution de gaz naturel d�Europe�9 528 communes desservies, 77% de la population françaiseUne filiale indépendante d�ENGIE (154 950 collaborateurs dans le monde)GRDF recrute 1 Responsable Compte Energie Résidentiel (H/F)Gaz Réseau Distribution France (GRDF) gère le plus long réseau de distribution degaz naturel d�Europe . Le Grenelle del�environnement, la loi sur La Transition Energétique et la réglementation thermiqueconduisent GRDF à s�engager dans unedémarche commerciale de conseils et de prescriptions énergétiques proposant dessolutions associant gaz naturel et énergiesrenouvelables. Cette démarche répond à un enjeu majeur pour GrDF de conquête etde fidélisation de clients utilisant l�énergiegaz naturel.Dans le cadre de la politique développement de GrDF, l�emploi intervient sur lemarché résidentiel et a la responsabilité del'accroissement durable de la part de marché du gaz naturel sur la région Pays de laLoire.Vous aurez pour principales missions :- l'animation des comptes dont il a la responsabilité du maintien ou de l'accroissementdurable des parts de marché et de lafidélisation aux usages au gaz naturel- l�animation de ces acteurs sur les enjeux de GRDF, l'intérêt de l'énergie gaznaturel, la future réglementation autour de leursprogrammes... grâce à un relationnel développé et un partage régulier des étudeslancées au moment de la conception.- la négociation de mise en place de nouveaux produits/usages et leur visibilité.


- le développement d'un relationnel d'affaires avec les acteurs de la filière (BE,installateurs, exploitants, économistes,architectes... ) pour promouvoir les solutions gaz naturel sur l'ensemble de la régionPays de la Loire- L'organisation d' actions de communication locales à travers un plan d'actions(manifestations, clubs, �) auprès des acteurs deson portefeuille d�affaires et/ou de la filière.- L'évaluation de la faisabilité technico - économique du raccordementIl devra maitriser les réglementations thermiques en cours d'application (RT 2012,label HQE) et à venir (RE 2018, RT 2020,...)pour accompagner et valoriser la prescription et l'intégration des solutions gaznaturel.Vous faites preuve d'une forte capacité de négociation et conviction. Vous êtesperspicaces en affaires et savez tisser un réseaurelationnel. Vous avez des qualités relationnelles qui favorisent la collaboration ausein de l'équipe et vous permettent dereprésenter GRDF auprès des partenaires professionnels de la promotion,institutionnels et industriels. Vous avez une fortecapacité d'autonomie, d'organisation, d'écoute, d'analyse et de synthèse. Vouspossédez un fort esprit client.Une première expérience dans le domaine commercial est attendue. Emploiconvenant particulièrement a un deuxième poste.L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué desprincipes d�indépendance, de non-discrimination, de protection des informationscommercialement sensibles, d�objectivité et de transparence.



294

Lieu de travail BOULEVARD DE STALINGRAD NANTES ( 44000 ) ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/et laissez-vous guider (indiquez la référence BDE avec l'indice 01). Uniquement sivous n'avez pas accès à la page intranet ci-dessus : envoyer votre modèle 6 et votreC01 à l'adresse mail [email protected]


Christophe BESNARD 06.69.62.17.63Mail : [email protected]

David COLINTéléphone : 06.08.31.48.30


11 août 2017




E D F Deregulé France AutreDirection Optimisation Amont/Aval et TradingDIRECTION OPTIMISATION AMONT/AVAL et TRADINGCENTRE OPERATIONNEL PRODUCTION MARCHESCENTRE PROGRAMMATION OPTIMISATIONEQUIPE INFRAJOURNALIERE

Position D OPTIMISATION TRADING NEGOCIATIONOPTIMISEUR DE PRODUCTION

GF 12 1 Cadre Optimiseur Infrajournalier H/F

Description de l'emploi Le titulaire de l�emploi contribue à l�optimisation court-terme de l�équilibre offredemande du producteur EDF : élaboration de la prévision de consommation desclients EDF, optimisation du portefeuille d�actifs d�EDF (actifs de production,portefeuille de contrats tarifaires et d�échanges en liaison avec EDF Trading).Il contribue occasionnellement à la mise en �uvre des évolutions instutionnelles encours, à la mise à jour du référentiel d�exploitation ou à la production de REX etd�analyses sur le processus. Le titulaire de l�emploi est amené à prendre desdécisions dans le cadre d�arbitrages technico-économiques.


Le titulaire de l�emploi devra posséder les qualités d�analyse et de synthèsenécessaires à ce type de fonction opérationnelle temps réel. Il doit faire preuved�autonomie et de capacité à travailler en équipe. Il doit également disposer debonnes capacités de résistance au stress pour pouvoir traiter efficacement lessollicitations en temps réel. Une connaissance du domaine de la production ou dusystème électrique est vivement souhaitée. L�activité étant sous-tendue par le SI,une bonne aisance informatique est indispensable : rapidité de saisie, pratiqueconfirmée des outils bureautiques. Une bonne connaissance de l�anglais seraitappréciée.

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Le Titulaire de l�emploi exerce son emploi dans le cadre d�un roulement en 3x8 enservices continus. Cadre Intégré.

Lieu de travail Site Cap Ampère1 place Pleyel SAINT-DENIS (93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr.Si vous n�êtes pas salarié EDF SA, merci de transmettre votre candidature àl�adresse suivante DSP-CSPRH-INTERFACE-GCO-NANTERRE/F/EDF/FR

MAURY RomainTéléphone : 01 41 72 81 29


FOUQUE FlorentTéléphone : 01 41 72 82 45


9 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE PRODUCTION MEDITERRANEEETAT MAJORPERFORMANCE PRODUCTIONCENTRE DE CONDUITE HYDRAULIQUE

Position D EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUECHARGE DE CONDUITE HYDRAULIQUE

GF 12 1 Ingenieur 1 Conduite H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi est en appui au chef de CCH de Ste Tulle et le remplace pendant sonabsence. De par son expérience, l'emploi assure l'animation métier des chefs dequart. Il élabore leur planning de roulement et valide leurs EVA.L'emploi est appui au chef de CCH pour le suivi des processus "Produire" du Systèmede Management Intégré de l'unité ainsi que des processus opérationnels. Il renseigneles indicateurs, établit avec le pilote du processus les plans d'actions adéquats pouraméliorer les résultats ou les consolider.L'emploi analyse les écarts d'exploitation détectés par les chefs de quart, et proposedes plans d'action pour les résorber. L'emploi est chargé de l'écriture et de larelecture des Instructions temporaires de conduite ou notes d'informations pourtravaux.L'emploi est chargé des relations hebdomadaires avec COPM (examen descontraintes de la semaine S+1, REX de la semaine écoulée). L'emploi estresponsable des relations avec les exploitants et leur transmet les informationsdisponibles dont ils peuvent avoir besoin au CCH pour améliorer et optimiser laperformance d'exploitation.L'emploi est responsable des relations avec l'équipe CIH MCO pour la maintenancedes outils de téléconduite et avec l'entreprise chargée de la maintenance de l'atelierd'énergie, l'équipe télécom de la DAIP.L'emploi est l'interlocuteur privilégié du CIH pour le suivi des évolutions des outils detéléconduite.

Lieu de travail

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CCH - SAINTE TULLE ( Alpes-de-Haute-Provence - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )




Kevin CASTELAINTéléphone : 04 90 70 75 00

16 août 2017



Position D FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI

GF 12 1 Appui Sûreté H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques de l'Entreprise, des orientations et objectifs de l'Unité, etsous la direction d'un Manager de Deuxième Ligne, l'emploi contribue à améliorer enpermanence la fiabilité des méthodes de maintenance et d'exploitation en relationavec les différentes équipes. L'emploi :- Contrôle la déclinaison exhaustive des critères RGE9 et RGE10 dans les documentsopératoires palier et dans l�EAM, pour chaque évolution du Référentiel Parc RGE9 et10 et chaque intégration de REX sur les gammes d�EP RGE9 et RGE10- Anime le programme annuel de contrôle sûreté qualité SPN4 avec le CDSD SPN4- Définit et assure le contrôle sûreté qualité SPN4 en cohérence avec le plan decontrôle interne piloté par le CDSD SPN4 et la note de management de la sûreté desSP- Est Membre du réseau DMP N4 et est le garant de la conformité au référentiel DI074 des décisions prises en GT DMP. A ce titre, il a la responsabilité du contrôle del�Analyse de Référence des DMP/MTI Palier. Le pilote GPSN de la DI 074 peut jouerun rôle d�arbitre au sein du GT sur sollicitation de l�Appui Sûreté.- Assure les missions spécifiques suivantes :o Correspondant pratiques de fiabilisation (référent RH), Comité MP3 CSN et CARE, o Traitement des écarts de la SPN4, analyse de tendance et détection des signauxfaibles,o Impacts SOH, INSAG18 des évolutions organisationnelles,o Se maille avec les appuis sûreté des SP 900 et 1300 dans un souci de PEX et decohérence inter-paliers.

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Le candidat retenu devra avoir une bonne connaissance des installations nucléairesREP. L'agent est susceptible d'effectuer des missions de courte durée au CNPE deCHOOZ.


Ce poste est susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate Pers 530avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'entreprise. Le taux des servicescivils est alors porté à 20 %. L'emploi est susceptible de travailler sur des horairespostés.




Pes530actionimmédiate


31 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE ESTOPERATIONSINTERVENTIONS NOISY LE SEC


GF 12.13 1 Adjoint Chef Agence D H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du Chef de Service Opération, l'emploi supervise avec le chefd�agence le fonctionnement de l�Agence Interventions afin de garantir l'atteinte desobjectifs contractuels fixés et d'assurer la conduite du changement, l'évolution etl'amélioration de la performance de l'Agence notamment sur le champ de laprévention-sécurité, de la qualité de fourniture et de la satisfaction des clients.Dans le cadre des politiques nationales, des orientations régionales du distributeurEnedis et de la réglementation en vigueur, l'emploi assiste le chef d�agence dans lepilotage, l�animation et le contrôle dans un souci d'efficacité économique, lesactivités d'exploitation, conformément aux différents programmes annuels,notamment de maintenance et d'investissements.Très engagé en matière de prévention il intervient avec le chef d�agence dans lepilotage du Plan d'Actions Prévention de l'Agence et s'implique dans le respect desrègles de sécurité applicables aux agents et aux prestataires. Il évalue avec le chefd�agence le professionnalisme au travers des EAP qu'il assure et propose desactions d'accompagnement adaptées.Vous avez envie d�intégrer une équipe managériale dynamique et conviviale ayantdes objectifs clairs et ambitieux. Vous aimez les postes vivants avec de multiplesaspects techniques et dans un contexte à forts enjeux ? Rejoignez-nous !


Rigueur, capacités de management et d'organisation, qualités relationnelles,implication forte, autonomie, disponibilité, réactivité, sens du résultat et de laperformance

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Une bonne connaissance du réseau est un plus.


L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations commercialementsensibles, d�objectivité, de transparence et de non discrimination entre lesutilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement estpossible aux conditions définies par la doctrine.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 91 AVENUE DE BOBIGNY 93130 NOISY LE SEC ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )



Martial JOSEPHTéléphone : 06.10.91.36.73

Sandrine HARTMANNTéléphone : 06.33.80.31.11

9 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CHOOZSERVICE DIRECTIONEQUIPE GESTION POLITIQUE INDUSTRIELLE

Position D COMPTABILITE GESTION FINANCEContôleur de Gestion Synthèse

GF 12.13 1 Manager Premiere Ligne H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de la sûreté, de la sécurité, de la radioprotection, du Manuel Qualité,de la noted�organisation du CNPE de Chooz, des règles et prescriptions concernant lesinterventions sur lestranches, l'emploi assure le management et la coordination d�une équipe autonome àlaquelle unemission est définie. L�emploi est garant des connaissances, des compétences, duprofessionnalismeet de la gestion des ressources de son équipe. L'emploi contribue ainsi à l�atteintedes résultats de sonéquipe dans les meilleures conditions de qualité, de sûreté, de sécurité, de coûts etde délais.


Possibilité de travail en roulementCe poste est susceptible de comporter une astreinte et de ce fait l'agent devra seconformer aux règles liées à cette contrainte.Si vous êtes salarié d'EDF SA, vous devez dès à présent postuler en ligne via leservice "e-candidature", en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frSi vous n'êtes pas salarié d'EDF SA :Adresser votre candidature accompagné d'une C01 récente par mail à la bal suivante:

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DSP-CSPRH-INTERFACE-GCO-CATTENOM.FRen indiquant en objet : CNPE DE CHOOZ et la réf.de l'annonce.Un second exemplaire du modèle 6 doit être transmis à votre hiérarchie pour avis, etenvoyé à la bal générique indiquée ci-dessus

Lieu de travail CNPE DE CHOOZ 08600 GIVET ( Ardennes - Champagne-Ardenne )


Envoi des candidatures Les salariés d'EDF SA postulent en ligne via le service "e-candidature".Les salariés hors périmètre EDF SA adressent leur candidature par mail à la bal suivante :[email protected] indiquant en objet : CNPE DE CHOOZ et la réf.de l'annonce.

Franck GRAYOTéléphone : 03.24.36.30.03

15 août 2017


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE CLIFFSCL-DOM CONCES COM RH SUPPORT

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMPILOTE DE PROJET SI-TELECOM

GF 13.14.15 1 Chef De Projet H/F

Description de l'emploi La DSI d�Enedis conduit actuellement une importante transformation du Systèmed�Information de l�entreprise, prenant en compte notamment les évolutionspermanentes liées aux modifications législatives, réglementaires ou technologiques etl�amélioration des services rendus.Le candidat intervient comme Chef de projet SI dans le domaine du SI RH, santé etsécurité, contribuant fortement à la mise en �uvre du SI d'Enedis associé:Il est un appui pour le métier via son expertise fonctionnelle et de gestion de projetIl est responsable d'études détaillées, du cadrage des projets et contribue à laconceptionIl pilote ses projets et en gérera les ressourcesIl appuie le responsable du domaineIl est en interaction étroite avec la Direction Ressources Humaines TransformationSanté-Sécurité (DRHTS), et:� conseille et appuie les métiers en tant que de besoin sur certaines études,expérimentations ou préparations de projets et tout particulièrement ceux ayant unimpact SI� assure leur information et alimente la gouvernance� constitue un appui méthodologique pour tout ce qui concerne le SI et plusgénéralement à la conduite des projets et leur accompagnement auprès desutilisateursPour plus de détail: voir fiche SIEM 31162


4 années min en Systèmes d'information et Télécom avec expériences avérées ausein de projets SI complexes (y compris Agile, en mode SAAS)

300

Les capacités relationnelles du candidat, son autonomie, ses qualités d'écoute et sonaisance d'élocution dans un environnement complexe, lui permettront de mener àbien ses missions.Anticipation, méthode et rigueur sont également indispensables pour lui permettred'atteindre les objectifs fixés.Des connaissances RH seront appréciées, notamment concernant la réglementationsur les DCP


L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution. A ce titre le candidat veillera à respecter le code de bonneconduite.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 55 AVENUE DES CHAMPS PIERREUX 92000 NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Serge MERCADIERTéléphone : 01.81.97.74.81 / 06.17.95.47.80



17 août 2017


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE AUDESAU-EXPL DPT INFRA ET ING

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMCONSEIL ET EXPERTISE SI-TELECOM

GF 13.14.15 1 Expert Systemes Et Reseaux Confirme H/F

Description de l'emploi L�Opérateur Informatique Enedis, service au sein de la Direction des Systèmesd�Information, est en charge de l�exploitation d�applications et de l�infrastructurebureautique de la tête de filiale d�Enedis.Le poste de "Maîtrise d'ouvrage Infrastructures" intervient sur un sous-ensemble del�infrastructure supportant le SI Enedis sur lequel il prend en charge :- la définition de la trajectoire des infrastructures et la réalisation des étudesnécessaires- l'identification et le cadrage technico-fonctionnel des nouvelles solutionsd�infrastructure et des services associés. Ceux-ci sont ensuite spécifiés et mis en�uvre par les domaines d�expertise de l'Opérateur puis exploités par un infogérant- la garantie de la cohérence de bout en bout des solutions et servicesd�infrastructure- la fourniture aux pôles métiers de la DSI Enedis de solutions à leurs besoins- la prescription technique sur les marchés matériels et logiciels- la représentation d'Enedis au niveau des programmes et directoires Groupe.Les domaines techniques pris en charge par l'Opérateur Informatique Enedis

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couvrent les infrastructures "techniques" (réseaux en datacenter, serveurs etsystèmes, stockage, sauvegarde...) ainsi que les infrastructures "applicatives" (basesde données, middlewares, solutions de sécurité, ...), l'outillage d'exploitation desapplications et des infrastructures ainsi que les solutions et services Cloud (interne etexterne).


Consultant senior disposant d�une solide compétence technique sur le domaine desinfrastructures ainsi qu�une capacité à adresser la synthèse d�éléments techniques,économiques, organisationnels et réglementaires à un niveau stratégique.Bon relationnel (sens client, adaptabilité), communication (bonne expression orale etécrite, capacité de synthèse), autonomie, force de conviction et de proposition.



Lieu de travail 115 BD VIVIER MERLE - TRIANGLE 69003 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )




Emmanuel BOURRATTéléphone : 04.37.23.37.34 / 06.66.03.78.42



17 août 2017


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE AUDESAU-EXPL DPT REL PARTENAIRES


GF 13.14.15 1 Charge D'affaires Internes Confirme H/F

Description de l'emploi Le département RELAIS de l�Opérateur Informatique de Lyon au pôle Audes de laDSI a pour missions :- Animer la relation entre les Pôles DSI et l�Opérateur- Contribuer à la sécurisation de projets répondant à un enjeu de la DSI- Contribuer aux liens entre la DSI et le terrainDans ce Département, l'Interlocuteur Privilégié de l'Opérateur a l�ambition d�animerla relation entre l'Opérateur, les pôles SI métier de la DSI et les utilisateurs enrégions.Son activité se découpe en 4 thèmes principaux :1. Gérer la relation- Permettre d�identifier les bons interlocuteurs pour initier la relation- Faciliter, optimiser l�échange et sa fiabilité- Partager les enjeux et les contraintes2. Gérer la demande

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- la capter et la qualifier- Challenger les solutions- Coordonner les réponses- Anticiper les besoins3. Partager les enjeux de la DSI Enedis- Collaborer et communiquer sur l�effort sur les gains de performance et financiers- Chercher, expliquer et négocier les solutions à mettre en �uvre- Travailler à l�amélioration continue avec nos partenaires4. Communiquer et Partager- Porter les Offre de services de l�Opérateur- Donner de la visibilité sur l�aval des applications- Valoriser les réussitesSon périmètre concerne un ou deux pôles de la DSI.


Une expérience professionnelle en tant que coordinateur, pilote ou chef de projet estrecherchée. Seront appréciées les compétences suivantes :� Connaissance des métiers de l'informatique� Très bonne communication et excellent relationnel,� Forte capacité d�analyse et de synthèse, autonomie, animation de réunions� Capacité à planifier et qualifier les enjeux et contraintes, porter les alertes, suivreles plan d�actions� Aisance sur toutes les formes de reporting� Force de proposition et esprit d�ouverture� Bon leadership






Béatrice COQUEMONTTéléphone : 04.72.15.44.44



17 août 2017


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE AUDESAU-DPT ARCHI ET SOL APPLI

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMARCHITECTE D ENTREPRISE

GF 13.14.15 1 Architecte Technique H/F

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Description de l'emploi Au sein du Pôle AUDES, sous la responsabilité du chef de Département ASA(Architectures et Solutions Applicatives), vous assurez les missions suivantes :Pilotage de la prestation d'architecture centralisée (prestation externe 6 ETP) :Elle intervient en appui des architectes en immersion dans les pôles SI Métier surl'ensemble des sujets techniques transverses (gestion de l'obsolescence sur lesarchitectures en production, transformations techniques, transformation cloud,DEVOPS). Elle conçoit et rédige les dossiers d'architecture pour les applications''QuickDev'' (= développements agile, innovants).Elle maintient une relation forte avecles équipes d'expertise de l'opérateur et produit le catalogue de solutions technique.Pilotage du processus ASAP / CONSUEL :Il permet de gérer le cycle de vie de la conception des architectures techniques desapplications ; depuis les phases d'émergence jusqu'à la mise en production del'application développée. Ce processus fait intervenir un grand nombre d'acteurs qu'ilsconvient d'animer et de coordonner.Animation de la communication et de la production des référentielsASA joue un rôle central dans la production, la capitalisation, la communication etl'animation des référentiels techniques afin de pouvoir publier le cadre de cohérencetechnique de l'entreprise. Cela consiste à produire les supports de communications,animer les communautés techniques.ASA doit anticiper l'identification de solutions techniques qui répondent aux nouveauxbesoins des métiers, une forte veille technique est nécessaire.Pilotage du marché centralisé Architecture / processus achat.


Le candidat justifie d'une expérience significative dans des activités de conseil,d'architecture, d'exploitation ou d'expertise.Capacités rédactionnels relationnelles fortes.Sens du client, culture du résultat.






Jean-François STRICHERTéléphone : 06.31.04.36.58



17 août 2017


R T ER T EPESDSITDESPAExpertise Exploitation Sécurité SI


304

GF 13.14.15.16.17 1 Chef De Division Si H/F


PO5

Le titulaire a en charge :� le management d�une équipe de 15 salariés,� la coordination transverse des missions confiées à son équipe en lien avec le département etles autres entités,� le contrôle de la qualité de la production,� des activités organisationnelles et techniques qui lui sont propres, en lien avec le domaineCybersécurité.

L�équipe dont le titulaire a la responsabilité couvre l�expertise (et architecture), les études etprojets, l�ingénierie, la maintenance et le pilotage de l�exploitation des solutions de sécurité del�ensemble du SI (infrastructures et applicatifs).

Les activités sont exercées en lien avec les autres départements de DSIT, les entités du pôlePES et les Centres.

Elle intègre des activités d�appui à la gouvernance, de veille active des menaces externes,d�audit, de reporting et d�animation/communication sur le domaine.

Enfin, au sein de l�équipe, le Centre Opérationnel de Sécurité de RTE assure les missions desupervision, administration, analyse et réponse à incident.

En terme d�activités :� Il contribue, au sein de l'Equipe de Direction, au pilotage de l'activité et au management desressources ; il contribue aux orientations stratégiques et industrielles..� Il assure :o le contrôle interne et le pilotage du budget sur son domaine de responsabilité,o le support et conseil vers les salariés de l�équipe,o la mise en place et le suivi de contrats.

� Il coordonne les activités de son équipe. Il porte également :o le management de proximité et les entretiens des salariés,o la gestion des portefeuilles d'activité et proposition d'arbitrages ou d'évolution,o les propositions et orientations en matière d'objectifs d'équipes,o la gestion anticipée des emplois et des compétences, la déclinaison des plans de formation,o le pilotage de la production des livrables


Compétences pilotage de projets et de prestations externes, analyses de besoins, animation.Des connaissances dans les domaines télécommunications, sécurité SI et systèmesd�information sont attendues.Une expérience managériale préalable est un plus.

Lieu de travail Tour Marchand41 rue Berthelot 92400 COURBEVOIE Cédex ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Thierry FORTINTéléphone : 01 78 66 46 54

17 août 2017

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R T ER T EPESDSITDATAEquipe Données


GF 13.14.15.16.17 1 Responsable De Projets Maintenance Exploitation Si H/F


PO5

Dans un contexte numérique global, le département DATA est une structure dont les missionssont d�assurer la maîtrise des architectures, des échanges et la valorisation des donnéesd�entreprise.

Le titulaire assume la responsabilité de :� la réalisation d�études techniques et prospectives,� la réalisation de projets,� la réalisation de la maintenance des systèmescomportant des enjeux stratégiques ou économiques importants. Il contribue au respect dubudget et des objectifs de la feuille de route de son entité .

En terme d�activités :� Il apporte conseil et appui aux commanditaires et utilisateurs.� Il met en �uvre les politiques, dont la sécurité du SI.� Il détecte et analyse les risques et détermine les conditions de réussite.� Il anticipe de nouveaux besoins.� Il oriente, planifie les travaux, et valide les résultats des collaborateurs qui travaillent avec lui.� Il conduit des projets à enjeux (spécifications, pilotage de sous-traitants, définition des tests,recette, mise en production).� Il fait du retour d�expérience sur ses activités.� Il contribue au développement et au maintien des compétences dans son domaine d�activité.� Il contribue aux déploiements des projets SI et à l�exploitation des infrastructures SI.

Plus précisément, le titulaire intervient au sein de l'équipe Données de DATA et ses activités sontrelatives aux données d�entreprise, à leur création, modélisation, maîtrise, normalisation, outilsd�analyse de la qualité et de la complétude, standards et normes, langage commun.


Cet emploi nécessite une connaissance générale des métiers de RTE, et des compétences engestion de projet.Le sens du travail en équipe et en réseau de compétences, sont des qualités indispensables auposte.

Lieu de travail Tour Marchand41, rue Berthelot92400 COURBEVOIE Cédex ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




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M.C. TUTONTéléphone : 01 78 66 51 05

17 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNUNITE OPERAT INFORMATIQUEETAT MAJOR UOIUOIN ETAT MAJOR

Position C COMPTABILITE GESTION FINANCECONTROLE DE GESTION

GF 13.14 1 Cadre Gestion H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'Unité Opérationnelle Informatique (UOI) est l�opérateur informatique du ServiceCommun des deux filiales de distribution Enediset GRDF. Implantée sur 7 sites répartis sur le territoire national, l'UOI assure lesprestations d�Assistance utilisateurs, ConseilExpertise, Téléphonie tertiaire, Gestion de parc informatique, Gestion deshabilitations, Exploitation des infrastructures etapplications nationales.Pour renforcer ses compétences et accompagner les nouveaux défis de l�Unité, nousrecherchons un(e) cadre gestion :� En appui au responsable du contrôle de gestion, vous co-animerez les cycles degestion (Reprévisions, Réalisé, Clôturesmensuelles, Réalisation de reporting, investissements et PMT).� Vous assurerez les mises à jour dans SAP-PGI : cycles de déversement, tables demixité, objet de gestion liés au schéma degestion (Ordres internes, EOTP, Centres de coûts�), création de fournisseurs sousSAP.� Vous contribuerez aux évolutions du schéma de gestion de l�unité.� Vous assurez le suivi des délégations de pouvoir et la contrôle des demandesd�habilitations qui y sont associées.� Vous assurez le suivi de la qualité comptable : commandes ayant été facturéessans réception ou en écart de réception (circuitrouge), suivi des mises en services des FIEC en relation avec les USR et l'NCN.� Vous assurerez le contrôle interne comptable et financier de l�unité


Une expérience dans le domaine de la gestion est nécessaire à la tenue de l'emploien complément d'une bonne maitrise desoutils bureautique.La connaissance de SPOT est recommandée.



Lieu de travail 41-43 R DES TROIS FONTANOT NANTERRE ( 92000 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



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Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/et laissez-vous guider (indiquez la référence BDE avec l'indice 01). Uniquement sivous n'avez pas accès à la page intranet ci-dessus : envoyer votre modèle 6 et votreC01 à l'adresse mail ci-dessous.


Patrice SCHLOESING 01.55.17.04.00Mail : [email protected]

Philippe SAINCTTéléphone : 01.55.17.04.08 /07.63.04.82.44


17 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLONOPERATIONSAMEPSBEZIERS PF

Position C ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONMPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT

GF 13.14 1 Adjoint Chef D'agence H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi est ADJOINT DU CHEF D'AGENCE C de l'AMEPS. Il est responsable dufonctionnement du Pôle Ouest de l'Agence de Maintenance et d'Exploitation desPostes Sources sur le territoire de l'HERAULT et de l'AUDE. Une forte implication està prévoir dans le cadre du projet AIS.Outre la gestion Managériale de son Pôle gréé d'une vingtaine de personnes, lerespect des règles de sécurité, les activités de maintenance, les dépannages et lesmises en service Postes Sources, la forte contribution aux objectifs DEPS de la DR,l'Emploi encadre également :- le Bureau des Accès Postes Sources (BAPS) centralisé de la DRLanguedoc-Roussillon.- les équipes lourdes AMEPS qui ont à charge la maintenance et le dépannage desouvrages HTB 63kV et 220kV sur l'ensemble de la Région Languedoc-Roussillon.

L'Emploi est garant du fonctionnement des Organes de Manoeuvres Télécommandés(OMT), des installations Relais Radio, des Dispositifs d'Echanges et d'Informationsd'Exploitation (DEIE) sur son territoire.

L'emploi est en fort lien avec l'Agence de Conduite Régionale (ACR), le BureauRégionale d'Ingénierie Postes Sources (BRIPS), les Agences d'Interventions de sonterritoire mais également avec le Réseau de Transport Electrique (RTE) tel que lesDispatchings ou les GMR.

Le territoire de la DR Languedoc Roussillon avec un fort développement d'ENR doitassurer les engagements d'Enedis, les engagements ENR impactent énormément lagestion du pôle.

L'AMEPS est en lien fort avec la feuille de route de l'Unité Opération, notammentdans le cadre de l'innovation ou encore des révolutions technologiques.

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Une forte implication est à prévoir dans le cadre du projet AIS.

L'emploi pilotera la cellule de programmation de l'Agence dans une recherche deperformance globale.


Rigueur, une expérience réussie en management, une compétence forte dans leDomaine Technique Electricité Poste Source.

Une motivation et des capacités pour mobiliser une équipe afin de conduire leschangements nécessaires (dynamisme, sens de l'écoute et du dialogue, aptitude àprioriser, qualités relationnelles), implication forte en matière de santé sécurité,autonomie, disponibilité, réactivité, sens du résultat et de la performance.

De bonnes connaissances en électrotechnique et SI, sur le comportement desréseaux, des postes sources.

Une expérience dans la mise en oeuvre du référentiel d'exploitation des ouvrages BT,HTA et des Postes Sources sera particulièrementappréciée.



Le lieu de travail indiqué (22 avenue de Sérignan sur Béziers) est temporaire. Acompter de novembre 2018, l'�emploi sera basé sur la Zac Bastit rue de l'�acropole àBéziers.


Lieu de travail 22 Avenue de Sérignan BEZIERS ( Hérault - Languedoc-Roussillon )


Envoi des candidatures ENEDIS - GrDFUSR MéditerranéeAgence CT MARSEILLE - Cellule CSP76 Traverse de la Gaye - CS 80 066Immeuble Le Patio13406 MARSEILLE Cedex 09

Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnéestéléphoniques de leur hiérarchie.


BLANCHARD JacquesTéléphone : 04.67.69.83.09 / 06.13.51.20.13


SUCCO DanielTéléphone : 06.83.84.38.30Mail : [email protected]

28 août 2017



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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODUNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE

Position C CONTRACT MANAGEMENTCONTRACT MANAGER CM2

GF 13.14 1 Contract Manager H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�unité Logistique et Maintenance (ULM) est constituée de deux pôles decompétences : l'Agence Logistique Nationale (ALN) et les Agences de MaintenanceThermique (AMT) au nombre de six. L�unité exerce des activités sensibles sur lesinstallations de production du groupe EDF.La compétence des agents est primordialepour assurer un haut niveau de professionnalisme et réaliser la performance attenduesur les chantiers.

En collaboration avec le Correspondant achat et sous le management duResponsable Politique Industrielle, vous êtes contract manager de niveau 2.Vous contribuez à la maîtrise des coûts, des délais, de la performance et de lasécurité des prestations dont vous avez la charge en phase de contractualisation oud�exécution.Vos interlocuteurs sont les contract manager de niveau 2, les délégués métier et lesappuis de service adjoint en charge des domaines contractuels.

Vos missions consistent à* assurer le suivi et le respect des marchés en phase d�exécution :- en tenant à jour les informations de suivi contractuel dans les outils de reporting eten alertant sur les risques,- en proposant les gestes contractuels en cas d�écart,- en instruisant les demandes EDF et réclamations fournisseurs,- en contribuant au retour d�expérience de vos activités et à l�amélioration de larédaction des contrats,- en réalisant des kits de portage.

* assurer la mise en place de nouveau contrat :- en élaborant des stratégies d�achat,- en pilotant le processus achat,- en garantissant la mise en place de contrat conformément à la prescription et auxclauses contractuelles,- en assurant la revue du contrat et le déploiement du kit de portage.


- capacité d'analyse et de synthèse- rigueur, réactivité, autonomie- aisance relationnelle- qualités rédactionnelles- maitrise des outils bureautiques- maitrise de PGI SAP- connaissance de l'outil AERO


Cette activité implique de nombreuses interfaces pouvant nécessiter desdéplacements fréquents.

Ce poste s�inscrit dans une démarche nationale EDF de création de la filière métier «Contract Manager » visant à améliorer le pilotage des contrats et affaires à enjeux.

Lieu de travail 253 Boulevard de Leeds59049 Lille Cedex LILLE ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )

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Jean-Michel DAMPTTéléphone : 03.20.15.37.14

Fax : 06.31.63.36.45

Nathalie MENARDTéléphone : 03.20.15.37.21

Fax : 06.67.45.68.08

31 août 2017


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE PRISMEPR-DPT PROCESSUS OPERATIONNELS

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMANALYSTE METIER

GF 13.14.15 1 Analyste Metier Confirme H/F

Description de l'emploi Le Département Processus Opérationnels du pôle PRISME de la DSI d'ENEDIS a encharge les domaines raccordement ingénierie, les domaines conduite / exploitation etgestion électronique de documents. Une offre de service a été mise en place pour cedernier point pour l�ensemble des applications d�ENEDIS.

Au sein du Département, le titulaire du poste sera Process Owner en mode agile desapplications de la gestion prévisionnelle (Disporeseau, Wikiprod, GPCChronos) etégalement responsable fonctionnel du Segment Applicatif du domaine conduiteexploitation : INFO RESEAU, ACTURESEAU, SEQUOIA, GARI, MAGIQ, HDR,ONGC. Ce périmètre est susceptible d'évolutions compte-tenu des enjeux majeurssur ce domaine, apports des données LINKY aux fonctions d'exploitation du réseau(supervision BT) et fonctions Smart Grids notamment.Le titulaire du poste réalise en lien avec les autres équipes du département, de la DSIet de la Direction Technique :- le dialogue avec la maîtrise d'ouvrage préciser les expressions de besoin ;- sur les demandes transverses, définit avec les responsables applicatifs, lessolutions à mettre en �uvre ;- la réalisation des livrables sur les demandes liées à la gestion prévisionnelle ettransverses;- maintien le schéma directeur de la conduite et de l'exploitation et la trajectoire- instruit les demandes d'innovation issues de la Ruche


Des connaissances fonctionnelles des métiers notamment de la conduite etexploitation des réseaux.Le candidat retenu aura un sens stratégique, une bonne autonomie, une capacité àsynthétiser des problèmes complexes, une capacité à prendre des décisions, uneforte adaptabilité et à faire remonter des points importants.Des qualités à l'écrit, une grande rigueur et un excellent relationnel permettront au

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titulaire de réussir son intégration au sein de la DSI et son acceptation par lesDirections métiers.


Intégration dans un département en charge d'applications majeures.Travail en équipe avec les responsables d'applicationsChallenges importants





M Alain PIGEONTéléphone : 01.81.97.69.56 / 01.81.97.74.17

31 août 2017


- Prolongation


E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCEDirections CollectivitésINGENIERIE DEVELOPPEMENT DES SYSTEMES ENERGETIQUES LOCAUX

Position C COMMERCIAL ET CLIENTELEAPPUI COMMERCIAL

GF 13 1 Chargé D'affaires Dct H/F

Description de l'emploi La Direction IDSEL a été engagée au sein de la Direction Commerce depuis mi-2011pour concevoir, structurer et industrialiser la réponse d�EDF aux différents segmentsde marchés : particuliers, entreprises et collectivités ; acteurs de la ville durable,autour d'une conviction : celle que l'électricité sera le vecteur énergétique centraldans la ville de demain.Au sein de cette Direction : le Département Mobilité électrique dont les principalesMissions sont :- Actualiser annuellement la stratégie mobilité électrique et piloter le plan d�actionsassocié.- Piloter les projets majeurs du département (CORRI-DOOR ; UNIT-E�)- Concevoir, réaliser et mettre en production des offres de mobilité électrique surl�ensemble des segments de marché à destination de l�ensemble des entités duGroupe.- Définir et mettre en �uvre les principaux événements de communication interne etexterne du Groupe EDF relatifs au domaine.

Le Chargé d'Affaires aura pour mission de piloter le développement d�offres de

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Mobilité électrique. Il devra pour cela :

1/Dans le cadre de la conception de l�offre :Produire le cadre stratégique de l�offre : promesse client ; concept de l�offre ;planning et livrablesAssurer l�interface avec la R&D susceptible de développer le prototype.Concevoir le modèle économique, le mode d�expérimentation et les vecteurscontractuels associés.

2/ Dans le cadre de la commercialisation de l�offreProduire et mettre en �uvre le plan de commercialisation en veillant toutparticulièrement aux aspects juridiques, aux suivis des partenariats mis en place, audéploiement interne et externePréparer les outils de formation initiale et d�informationPréparer les outils de commercialisation des forces de ventePréparer les outils de contractualisationSuivre et piloter la commercialisation

Il sera référent de son offre aussi bien en interne qu�en externe.Le Chef de Département pourra être amené à lui confié une mission complémentairedans le domaine de la Mobilité électrique.


Une première expérience réussie en gestion de projet indispensable� Polyvalence ; créativité ; rigueur ; dynamisme� Formation ingénieur ou avec des bases en électrotechnique� Bon relationnel

Lieu de travail Tour PB620 Place de La Défense92050 PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA? Vous devez obligatoirement postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

Pour les candidats hors EDF SA : envoi par mail à[email protected]@edf.frMerci de joindre une fiche individuelle de situation C01 récente, les coordonnées devotre manager et celles de votre gestionnaire Contrat de Travail

Isabel MONTELESCAUTTéléphone : 01.56.65.17.70

17 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE PRODUCTION MEDITERRANEEGEH DURANCEGROUPEMENT De SAINTE TULLE

Position C EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUEMPL EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE

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GF 13 1 Responsable De Groupement D'usines H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des textes réglementaires, des politiques d'Unités, des feuilles de routeissues des processus, du contrat d'équipe du Groupement et dans le respect del'organisation définie au sein du Système de Management de l'Unité, l'emploi pilote,anime et contrôle le fonctionnement de son Groupement d'Usines et développe lescompétences et la cohésion sociale au sein de son équipe, afin de contribuer àl'amélioration de la performance et de la fiabilité de l'outil de production, de la sûretéhydraulique, de la prévention sécurité des personnes et de la protection del'environnement.L'emploi est rattaché directement au directeur du GEH.Il garantit le maintien et le développement des compétences des agents dugroupement en conduisant les entretiens individuels, en établissant les plansindividuels de formation, et en organisant la transmission des savoir faireprofessionnels.L'emploi garantit la cohésion sociale de l'équipe du Groupement à travers,notamment, une équipe d'encadrement qui fonctionne en coopération et constitue uncollectif solidaire.Il contribue à véhiculer une image positive de l'entreprise à l'externe par une insertiondu Groupement dans le tissu économique et social local, en entretenant des relationssuivies avec les administrations, les municipalités, les associations et les riverainsfavorisant ainsi un climat de confiance.


Agent ayant une expérience dans le management d'exploitants ainsi qu'un fort niveaude connaissance de l'exploitation des aménagements hydrauliques.


Cette offre d'emploi est associée à une astreinte d'alerte sur le périmètre dugroupement, qui ouvre droit à un taux de service actif additionnel de 20% dans lecadre de l'astreinte, portant le taux de l'emploi à 48%.L'emploi est en astreinte d'alerte avec versement d'une ISPH hebdomadairemensualisée, roulement à 4 agents.

Lieu de travail Groupement de Sainte Tulle 04220 Sainte Tulle ( Alpes-de-Haute-Provence - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures EDF CSP RHVous êtes salarié d'EDF SA:Un seul canal pour postuler : en ligne via le service de e-candidature, en vousconnectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA : Adressez vos fiches modèles 6 et C01 par mail àl'adresse suivante :Agence ACTHYINPôle GCT Hydraulique5 rue Claude Marie PerroudZone d'activité Basso Cambo31000 TOULOUSE

d'alerte

Franck BELOTTITéléphone : 04 92 70 68 01

17 août 2017

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E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIRESOFINEL - Genie Civil et InstallationsGroupe ELYK3051 63 02 05

Position INSTALLATION GENERALECHARGE D'INGENIERIE INSTALLATION GENERAL

GF 13 1 Ingénieur Installation H/F

Description de l'emploi Au sein du service, l�ingénieur intervient en appui du pilote installation et assure desmissions de coordination technique, de production et de suivi des étudesd�installation du bâtiment. En particulier, ilGère les données d�entrées nécessaires au design du bâtiment et contribue à lacoordination de la séquence d�ingénierie pour son bâtiment en étant en interfaceavec les équipes système et sureté en particulier,Réalise en propre ou contribue à des études en étant force de proposition pourl�optimisation du design,Rédige ou contribue à la rédaction des notes techniques afférentes (rapportsd�avancement, analyse d�impact�)Coordonne des activités de différentes équipes en matière d�installation ens�assurant du respect des règles d�installation (et des exigences en matière deradioprotection, incendie, inondation, etc.) sur délégation du chef de groupe,Apporte son soutien au pilote installation pour la validation de la conception et del�installation de son bâtimentAnticipe et alerte sur les points techniques ouverts, en particulier évalue les risquesassociées à ces points ouverts, propose des solutions pour les mitiger ou les clore,

L�ingénieur est en relation avec les interlocuteurs des groupes bâtiment, à Malakoffou a Bristol, les équipes système, contrats�


RequisIngénieur Généraliste, expérience dans plusieurs domaines d�ingénierie/production :mécanique, tuyauteries, sûreté�Bonne capacité relationnelle

SouhaitéMaitrise de l'anglais (niveau 6 sur l�échelle EDF ou B1 sur l�échelle internationale)Rigueur, organisation, travail en équipe, hauteur de vue, curiositéBon esprit de synthèse et d�analyse


SOFINEL, filiale d�EDF et d�AREVA, est responsable de la réalisation des étudesdétaillées du BNI (Balance of Nuclear Island) pour les projets FA3, HPC et EPR NM.Au sein du Département Ingénierie en charge des projets EPR, le Service ELYassure les études d�Installation et de Génie Civil en appui des projets.Le poste est basé à Malakoff. Un certain nombre de déplacements sont à prévoir àBristol (où travail une partie des équipes SOFINEL) et sur les sites de construction deHinkley Point C et FA3.Le poste est rattaché hiérarchiquement au service Installation et Génie Civil et estrattaché administrativement au CNEN. Le groupe est localisé au sein de l�EquipeIntégré Bâtiment (EIB) HPC.

Lieu de travail 10 rue Raymond David 92240 Malakoff ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

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Christophe PhilippTéléphone : 01 75 60 68 63

9 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU BUGEYSERVICE CONDUITEETAT MAJOR

Position C EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMMPL EXPLOITATION CONDUITE

GF 13 1 Chef D'exploitation H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du manuel d'organisation du Site, des Règles Générales d'Exploitation,des règles de sécurité et de sûreté des installations, le Chef d�Exploitation manage,anime et coordonne une Equipe de quart, gère l�exploitation d�une paire de Tranchenucléaire afin de garantir en temps réel la sûreté de l�installation, la sécurité despersonnes et la production d�électricité.


Cet emploi comporte un régime de travail en horaire continu (3x8). Toutefois, despériodes de détachement hors quart sont susceptibles d'être proposées au titulaireafin de participer à des missions au Pôle Méthode du service ainsi que lors des arrêtsde tranche.Poste nécessitant une aptitude spéciale à travailler en centrale nucléaire (DATR).Equipe de travail en RCCT 32 heures.L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire.

Lieu de travail EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes )



Ruddy SACRETéléphone : 04 74 34 3140

15 août 2017


- SDUM

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIVISION PRODUCTION NUCLEAIRE400830 - MME SI

Position C GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 13 1 Chargé D�affaires Sénior H/F

Description de l'emploi Pour répondre à l�objectif du projet Génération 420 de la DPN et plus particulièrement l�orientation « OBTENIR UNE QUALITE D�EXPLOITATION IRREPROCHABLE », le pôle MME SI a pour mission de :� Garantir dans la durée la standardisation des processus de travail et laconvergence des pratiques, la qualité des données et le maintien de l�effet palier,ainsi que la contribution du SI de gestion technique à la performance des métiers� Faire converger la gouvernance du SI historique et du SI rénové (SdIN) pourreconstruire durablement la vision d�ensemble du SI de gestion technique� Contribuer au projet déploiement SdIN MMEGrace son expérience acquise en CNPE, le chargé d�affaires senior, rattaché àl�équipe exploitation, a une bonne connaissance dans son domaine des processusde travail de la conduite et de la maintenance afin de :� Conseiller le management du pôle MME SI dans son domaine de compétence� Analyser les demandes d�évolution émanant des métiers et des unités, mesurerl�efficacité de ces évolutions vis-à-vis de la performance opérationnelle des métiers et évaluer les changements nécessaires pour réaliser la mise en �uvre� Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles� Accompagner l�appropriation du SI par les utilisateursDans ses missions il peut être amené à mesurer l�impact des évolutions deprocessus ou du système d�information sur les données.


� Très bonne connaissance des processus d�une unité de production� Maîtrise de l�anglais oral et écrit

Lieu de travail CAP AMPERE1 place Pleyel SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Merci d'adresser votre formulaire de demande de mutation avec une fiche carrièreC01 actualisée comme suit :Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez votre modèle 6 par mail à la BALDSP-CSPRH-REALISATION-CSP-UNIE-EMDPN/F/EDF/FRTransmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votrehiérarchique.

Philippe BONTEMPSTéléphone : 06 68 22 16 50

9 août 2017


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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLEDIRECTION ARRETS DE TRNCHE - TRANCHE EN MARCHEService Optimisation de la Production

Position D GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTPLANIFICATEUR

GF 13 1 Charge D Affaires H/F

Description de l'emploi Le Chargé d�Affaires est en charge, au sein du Service Optimisation de la Production(SOP) dans la Direction Arrêt de Tranche / Tranche en Marche (DATEM), decontribuer pour le compte de la DPN à l�analyse des livrables pluriannuels des CNPEet à leur optimisation.Son rôle est d�étudier l�ensemble des avant-projets d�arrêt livrés par les sites(planning, enquêtes, stratégie d�arrêt) et de les confronter au REX Parc pour proposerdes optimisations planning dans l�objectif de respecter les durées gabarit. Il peut êtreamené à piloter avec les entités d�ingénierie des groupes de travail d�optimisation des activités de maintenance nationale ou des modifications.Il fournit à la direction de la DPN/Produire une vision agglomérée nationales desprévisions pluriannuelles des sites


Doté(e) d'un bon esprit de synthèse et d'un excellent sens de l'analyse, vous êtesforce de proposition et appréciez le travail en équipe.Vous faîtes preuve de rigueur, de ténacité et de méthodeVous savez prendre du recul sur les situationsVous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre relationnel et votre sens de ladiplomatieAu sein d'un environnement opérationnel stimulant, ce poste pluridisciplinaire exigeant,riche en responsabilités et en contacts relationnels vous permettra de développer descompétences techniques et transverses reconnues dans le Nucléaire.

Lieu de travail 1 avenue de l'Europe MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Candidature à réaliser via e-CS : https://rh-e-cs.edf.frPour les candidats travaillant hors EDF SA, merci d'adresser un modèle 6 avec la ficheC01 à jour à l'adresse mail suivante :[email protected]

MASSY Jean-PhilippeTéléphone : 0178370732

9 août 2017


G R D FDCT IDFDELEGATION TERRITOIRESTERRITOIRES 78-91-95

Position C CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALESCONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB

GF 13.14.15 1 Conseiller Collectivite Terr C H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Le Conseiller Collectivités Territoriales Ouest est en charge d'un portefeuille deCollectivités sur les départements du territoire en majeure en Essonne, sur lequels ilintègre l'ensemble des enjeux de GrDF : concession, sécurité industrielle, relationsinstitutionnelles, lobbying et développement. Il contribue à l'élaboration du plan deterritoire du département, analyse des enjeux, identification des opportunités dedéveloppement, définition des actions à mettre en oeuvre. Il peut se voir confier lepilotage de projets de territoire à potentiel de développement gaz (ANRU, OIN,éco-quartiers,...), ainsi que l'animation de plusieurs comptes (communautésd'agglomération,...) dans le but d'accroître l'acheminement du gaz et donc le CA deGrDF. Il contribue au projet AMR (négociation des conventions de points hauts,...). Ilveille à la perception qu'ont les Collectivités Territoriales des réalisations des métiersdistributeurs, porte les CRAC (compte-rendu d'acticité concessionnaire) et s'assure dutraitement des demandes et des réclamations des collectivités. Il garantit l'atteinte desobjectifs du territoire sur les collectivités de son portefeuille.Dans un contexte en forte évolution externe, liée à la transition énergétique comme à lagouvernance de la région IDF, le rôle majeur du conseiller collectivités territorial estd'analyser les données de marché (enjeux business, acteurs, attentes et jeuconcurrentiel), de proposer une stratégie et de mettre en oeuvre les actions adaptées. Ilassure auprès des décideurs, élus et fonctionnaires la promotion des solutions gaz ENRinnovantes. Il s'appuie sur son leadership et sa force de conviction pour faire porter parses interlocuteurs l'intérêt du développement de l'usage du gaz. Il met en avant lesévolutions (biométhane, GNV, Power to Gas,...) qui positionnent le réseau GrDF commenouveau vecteur d'ENR. Il contribue au déploiement du projet gazpar en faisant signerles conventions points hauts aux collectivités et en facilitant le déploiement opérationnel.


Capacité à convaincre, charisme, leadership, qualité d'analyse et synthèse, goût pourl'innovation, autonomie, sens du relationnel, disponibilité. Compétence en pilotage deprojet.

Expérience commerciale grands comptes publics/privés ou lobbying appréciée.


Il peut être amené à assurer la permanence de territoire (relations externes auprès de lapresse et des collectivités territoriales en cas de crise technique).



Lieu de travail R DU BUISSON AUX FRAISES MASSY ( 91300 ) ( Essonne - Ile-de-France )



Permanencede direction

BOMBARDIER PASCALTéléphone : 06.22.93.27.44

31 août 2017


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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PICARDIEETAT MAJORRESSOURCES HUMAINES

Position C R.H.APPUI RH SPECIALISE

GF 13.14.15 1 Cadre Expert H/F

Description de l'emploi Au sein de l�équipe MOA RH de la DR Picardie (environ 800 salariés),l'emploicontribue au pilotage et à la mise en �uvre des politiques RH :

- conseille, assiste, apporte son expertise réglementaire dans le domaine desRessources Humaines au management de l'Unité- appuie le Responsable RH dans la conduite des relations sociales et dansl�animation des IRP- accompagne la mise en oeuvre et le respect des référentiels et accords au sein del'Unité (santé / QVT, accord temps de travail et astreinte, égalité professionnelle,handicap�)- assure l�interface avec l�Agence Contrat de Travail de l�USR- pilote des groupes de travail transverses avec les acteurs du dialogue social- contribue à la conduite des projets de Transformations de l�Entreprise et àl�accompagnement du changement des managers et des salariés- pilote des dossiers RH spécifiques confiés par sa hiérarchie (conduite des EAAP,maîtrise de l�absentéisme maladie, développement du management collaboratif, pland�actions MY EDF�)


Sens du relationnel et de l�écoute.Capacité à mener des projets innovants.Rigueur et sens de l�organisation.Capacité rédactionnelle et de synthèse.Une bonne connaissance des métiers d�Enedis et une expérience réussie en RH ouen management sont recherchées.Bonnes connaissances en législation et réglementation du travail, droit syndical etsocial, IRP.



Lieu de travail 10 RUE MACQUET VION AMIENS ( Somme - Picardie )


Envoi des candidatures Candidater en ligne en vous connectant sur module de candidature d'I-ComSP :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/Ou par courrier à :Enedis GRDFUnités Services Régionaux MMNMaryse DUCELLIER981 Boulevard de la République59505 DOUAI CedexIl appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendretoutes dispositions pour que leur candidature (modèle 6 et C01) soit enregistrée àl'Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion

TRONCHE SYLVAINTéléphone : 03 22 22 60 21 / 06 62 29 99 74

1 sept. 2017

320


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE AUDESAU-EXPL DPT APPLICATIONS


GF 13.14.15 1 Charge D'affaires Internes Confirme H/F

Description de l'emploi L�Opérateur Informatique Enedis, service au sein de la Direction des Systèmesd�Information, est en charge de l�exploitation d�applications et de l�infrastructurebureautique de la tête de filiale d�Enedis.Le Responsable DevOps du Département Applications est en charge du portefeuilledes affaires permettant de construire les nouvelles offres ou solutions techniques. Lesaffaires vont de la veille technique ou méthodologique à la mise en �uvre desprocessus d'utilisation par les équipes de delivery.Le Responsable DevOps pilote la Cellule I&A (Innovation et Accompagnement) dotéd'environ 8 à 12 prestataires. A ce titre, le Responsable DevOps est doté d'un budgetde prestation.L'activité est très maillée avec les démarches d'innovation de la DSI et positionne leResponsable DevOps comme représentant de l'Opérateur au sein des groupes detravail innovation de la DSI.L'objectif de l'activité I&A est l'amélioration de la DSI. Cette équipe ne produit pas desolution pour le Métier.Les démarches d'innovation sont, pour la plupart réalisées en partenariat avec lesPôles SI Développement de la DSI (Linky notamment) et le DépartementInfrastructures.


Très forte culture SI notamment des solutions Open Sources. Bonne maitrise desrisques liés au dynamisme du milieu de l'Open Source et faculté à adapter lessolutions en fonction des fluctuations de pérennité des solutions retenues.Créativité démontrée basées sur un sens développé et avéré de l'innovation et d'unebonne expérience de la veille technique.Appétence pour les nouveaux modes de travail (DevOps, Agilité, travail encommunauté, transformation digitale, etc.)Relationnel fort et autorité naturelle avérée.Le poste, bien qu'affecté à l'un des Groupes du Département est directement rattachéau Chef de Département.






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Stéphane DUMOULINTéléphone : 06.69.43.57.02



17 août 2017


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION TECHNIQUEEM DIR TECHNIQUE

Position C MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXCHARGE D'INGENIERIE MOA RESEAU ELECTRICI

GF 13.14.15 1 Consultant Junior H/F

Description de l'emploi L'emploi est rattaché auprès du Chargé de Mission Relations RTE, à l'Etat Major de laDirection Technique.Il consiste en l'appui au pilotage des dossiers en lien avec RTE, à ce titre, lesprincipales missions sont :- contribuer au pilotage de la relation RTE et participer activement à des groupes detravail liés aux activités RTE,- piloter des sujets techniques en lien avec RTE pour répondre aux évolutionsréglementaires française et européenne,- participer aux instances de concertation (ICN, CURTE, sous commissions,...),- contribuer à la supervision des différents contrats avec RTE et des différentsdossiers techniques, en lien avec les départements concernés de la DirectionTechnique .L'objectif sera d'aider à la réalisation d'études ou missions, de réaliser des travaux desynthèse, en menant des analyses techniques et/ou stratégiques, qui éclaireront lesdifférents dossiers.Le travail étant transverse, il sera nécessaire d'interagir avec les différentsdépartements de la Direction Technique et des autres Directions d'Enedis (DCT,NEDI, DRAJ, ...).


- esprit curieux, méthodique et rigoureux- qualités d'animation de projets transverses- bonne capacité rédactionnelle et de synthèse- esprit d'équipeUne première expérience dans le domaine des réseaux de distribution, des principesde régulation du secteur, constituent un plus apprécié.


L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Des déplacements en région parisienne sont à prévoir.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 34 PLACE DES COROLLES 92400 COURBEVOIE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



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Sébastien GRENARDTéléphone : 01.81.97.40.91 / 06.98.44.83.38


17 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Production & Ingenierie ThermiqueCENTRE D'INGENIERIE SYSTEME TRANSPORTDépartement Technique et PatrimoinePôle Patrimoine

Position C TRANSPORT ET SYSTEME ELECTRIQUEINGENIERIE ET MAINTENANCE RESEAUX

GF 13 1 Ingénieur H/F

Description de l'emploi Le Centre d'Ingénierie Système Transport (CIST) est le centre de compétence desmétiers du Transport d'électricité en appui aux Producteurs de EDF SA et aux filialesd'ingénierie ou de production du Groupe. Le CIST exerce son activité pourl�ensemble du groupe EDF à l�intérieur des frontières comme à l�international.L�emploi est rattaché hiérarchiquement au Chef du Pôle Patrimoine. Il travaille enrelation avec d�autres unités d�ingénierie ou d�exploitation de la DPNT, DIPNN,PER, SEI et R&D ou des clients externes. Il a des relations avec les fournisseurs,prestataires et sous-traitants.

MissionsL�emploi intervient principalement sur le domaine de la gestion des actifs réseauHTB. Il peut intervenir ponctuellement à l�étranger et dans les DOM. Il pourracontribuer aux autres activités du pôle voire du département en fonction des affairesen cours.

ActivitésL�emploi, dans son domaine de compétences, élabore les prescriptions etréférentiels techniques exploitation et maintenance. Il anime ou participe aux réseauxmétier.Il réalise des diagnostics et expertises sur les matériels et les installations du parc enexploitation, assure un appui technique aux projets voire pilote certains projets dansson domaine de compétences.Il anime des formations dans le domaine exploitation-maintenance des postes detransformation et peux intervenir sur des missions de courte durée à l�étranger dansle domaine exploitation et maintenance.


Sérieux, autonome et organisé, avec des connaissances des matériels électriques deposte et/ou de liaison et des qualités rédactionnelles. Pratique de l�anglais. Sacuriosité technique permettra au candidat de développer ses connaissances etcompétences dans les différents domaines techniques du transport d�électricité.


Services actifs: 0%

Lieu de travail 2 rue Michel Faraday SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )



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Vous êtes salarié d�EDF SA : merci de postuler en ligne via le service dee-candidature (https://rh-e-cs.edf.fr).Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA : adressez votre modèle 6 avec une C01actualisée à :EDF - DSP - CSP RHAgence RH DPI ACTHYIN682 cours de la LibérationBP 8133402 TALENCE CEDEXFAX 08.11.37.02.10Merci de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique.

Christophe BUFFLIERTéléphone : 01 43 69 81 54

Jean Michel MOREAUTéléphone : 01 43 69 72 03

31 août 2017


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIR CLIENTS ET TERRITOIRESPOLE CONC ET TERRITOIRESDEPT COLLECT TERRITOIRES

Position C CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALESCONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB

GF 13.14.15 1 Cadre Expert Ingenierie Territoriale H/F

Description de l'emploi Le département Collectivités / Territoires du pole Concessions et Territoires de ladirection Clients et Territoires d�Enedis cadre la politique nationale pour lesCollectivités d�Enedis, construit et déploie les solutions aux Collectivités Locales etConcédants (services et outils de relation), et appuie les directions régionales dansleurs réponses aux projets des collectivités et des autorités concédantes, notammenten matière d�aménagement ou de développement d�infrastructures, et de transitionénergétique.Au sein de ce département, vous accompagnez la réalisation des projets descollectivités impliquant Enedis (éco-quartiers, TEPCV, Smart-cities�) notammentdans la zone Grand Ouest, et contribuez à construire les réponses d�Enediscorrespondantes portées par les directions régionales. Vous travaillez par ailleursavec un rayon d�action national au service du développement des solutions auxterritoires d�Enedis. Enfin, vous participez à l�animation et au reporting liés àl�activité, notamment sur la zone Grand Ouest.


Expérience souhaitée dans le domaine des collectivités ou du développement desservices d'Enedis, intérêt pour la Transition Energétique.Rigueur, organisation, esprit d�initiative, sens du relationnel, autonomie.


L'emploi est rattaché au responsable du Département Collectivités / Territoires.L'emploi est localisé à Bordeaux.Des déplacements sont à prévoir (appui de projets en DR, réunions d'équipe à Paris).L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 4 RUE ISAAC NEWTON 33700 MERIGNAC ( Gironde - Aquitaine )


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Nicolas WOJNAROWSKITéléphone : 01.81.97.42.62 / 06.68.27.18.64

9 août 2017


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE SOCSO-DPT CADRAGE LINKY ET EF

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMPILOTE DE PROJET SI-TELECOM


Description de l'emploi L'emploi est rattaché au sein de la DSI dans le pôle SOC en charge de concevoir,produire et maintenir les systèmes de comptage.Au sein du département CLEF du pôle SOC, le chef de projet contribuera à mener àbien le pilotage de projets transverses au sein du pôle SOC. Il pourra également êtreamené à coordonner fonctionnellement des différentes parties prenantes sur le suivide projet sur le domaine Comptage Industriel. Il aura pour mission entre autres deréaliser l'interface entre les équipes SI de SOC et celles des autres pôles de la DSI etdes directions Métier.Les missions du chef de projet pourront évoluer en fonction d'éventuels changementsde contexte.


Diplôme BAC+5 d'une école d'ingénieur ou de commerce ou de formationuniversitaire équivalente.Une expérience dans des directions stratégiques du groupe EDF ou à l'externe estindispensable avec également :� d'excellentes capacités de communication (orales et écrites)� Une culture technique suffisante pour dialoguer avec les directions Métier (DT etDCT)� Une excellente capacité de coordination� Curiosité, esprit de synthèse, méthode et rigueur dans un environnement complexeLa maîtrise de langues étrangères est nécessaire.


L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence, de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution. Il est tenu de respecter les principes et engagementsdéfinis dans le code de bonne conduite d�Enedis.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 345 AV GEORGES CLEMENCEAU 92000 NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



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Magalie DAILLERE Pascale GARDIETéléphone :


17 août 2017


G R D FDCT IDFDELEGATION MARCHE D AFFAIRESMARCHE D AFFAIRESEXPERTISE EFFICACITE ENERGETIQ

Position C COMMERCIAL ET CLIENTELEEXPERT TECHNICO COMMERCIAL ENERGIE

GF 13.14 1 Ingenieur D'affaires H/F

Description de l'emploi Le Grenelle de l'environnement, le Paquet Energie-climat et la nouvelle réglementationthermique conduisent GRDF, à s'engager dans une démarche commerciale de conseilet de prescriptions énergétiques proposant des solutions associant gaz naturel eténergies renouvelables dans un environnement de plus en plus concurrentiel avec lesréseaux de chaleurs urbains.Dans ce contexte évolutif, vous aurez en charge un portefeuille d�aménageurs relevantdu marché des ZAC/Ecoquartiers, lotissements, quartiers de rénovation urbaine etprojets structurants.

Vous aurez à :- traiter des affaires complexes avec des circuits de décision et de prescription multiplesen cycle long impliquant de nombreux acteurs internes et externes,- animer les 2 conseillers aménagement de l'équipe- animer les comptes « Aménageurs » dans un objectif de développement de la part demarché gaz naturel. A ce titre, vous assurez la prescription énergétique du gaz naturelen amont des projets et le portage au cas par cas de l'offre présage de GrDF auprèsdes collectivités locales et des aménageurs,- organiser des actions de communication locales (manifestations, clubs, �) auprès desacteurs "aménageurs",- suivre le remplissage des Zones d'Aménagement à enjeux, en optimisant notammentles circuits d'informations entre développeurs et conseillers aménagement durable- accompagner les acteurs territoriaux dans leur démarche d�avant vente et de lobbyingauprès des collectivités territoriales et de certains institutionnels,- participer à l�élaboration et à la mise en �uvre du Plan d�Actions de la DélégationMarché d'affaires.

L�emploi n�a pas d�activités de management direct. L�emploi anime de façontransverse les Conseillers Aménagement. Il apporte un soutien personnalisé auxConseillers Aménagement de la Délégation, sous la forme d'un « coaching » et peutêtre amené à les accompagner dans le cadre de négociations ou de situationscomplexes. Il contribue ainsi à leur professionnalisation.


Compétences de vente - bonnes qualités relationnelles - Grâce à votre écoute et vosqualités relationnelles, vous savez créer des contacts durables avec des interlocuteursde bon niveau. Autonomie dans l�univers bureautique. Une expérience réussie dans ledomaine commercial serait un plus.Compétences d'animation de collaborateurs, de lobbying auprès des acteurs de la filièreet des organisations et syndicats professionnels.Compétence de pilotage d'action marketing opérationnelle issue de la stratégie

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Marketing élaborée en amont.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs duréseau de distribution.





JOSE GUIGNARDTéléphone : 06.74.40.34.97

31 août 2017


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE PRISMEPR-DPT PATRIMOINE ET INFRA

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMPILOTE DE PRODUCTION DE SERVICES SI-TELECOM


Description de l'emploi Rattaché au sein du Pôle PRISME (Patrimoine, Réseau, Interventions, Smart-Grids etMobilité) de la DSI Enedis, l'emploi est responsable du développement de projetsinformatiques dans le domaine de la maintenance des ouvrages. Il propose unesolution SI en réponse à un besoin exprimé par le métier et coordonne la mise en�uvre de la solution choisie depuis la conception jusqu'à la mise en production, enlien avec les SI partenaires.Il contribue à la formalisation des besoins des utilisateurs avec les autres intervenantset en s'appuyant sur la démarche de Gestion de la Demande ASTRID développée parla DSI ; il contribue au respect des normes et standards internes en s�appuyant surles équipes de la DSI Enedis. Il garantit la réalisation des projets qui lui sont confiésdans le respect des coûts, de la qualité et des délais. Il contribue à améliorer laperformance des SI. Il est en appui du management sur des problématiquestransverses et sur des dossiers stratégiques liés à son domaine d'activités.Le candidat a le souci de l'excellence opérationnelle et de la satisfaction desutilisateurs avec un fort enjeu pour les applications du Domaine.Il rend compte au Responsable du Domaine Maintenance sur la livraison des projetsqu'il pilote et il est animé par les 2 Délégués Performance du Département pourl'optimisation des méthodes et des moyens.


-Connaissance approfondie dans le domaine de la maintenance des réseaux et desPostes Source-Expérience en projets SI : conception, développement, recette,...

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-Maîtrise des techniques de développement AgileLa connaissance de la solution MAXIMO est nécessaire. Le candidat est sensibiliséau pilotage de la satisfaction des utilisateurs.Structuré, méthodique, impliqué, le candidat sait gérer les relations avec de multiplesparties prenantes. Il gère la relation client-fournisseur et a le souci permanent de laqualité des livrables.La connaissance de l'entreprise est nécessaire.


Fortes variations de charge de travail, travail tardif, nombreuses réunions de travail





Gérard LARRIVETéléphone : 01.81.97.61.49

1 sept. 2017


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE PRISMEPR-DPT PATRIMOINE ET INFRA


GF 13.14.15 1 Consultant S I Et Telecom H/F

Description de l'emploi L'emploi est rattaché au sein du Pôle PRISME (Patrimoine, Réseau, Interventions,Smart-Grids et Mobilité) de la DSI Enedis.

L'emploi est responsable du développement de projets informatiques dans ledomaine de la géomatique : à ce titre, il propose une solution SI en réponse à unbesoin exprimé par le métier (Direction Technique) et coordonne la mise en oeuvrede la solution choisie depuis la conception jusqu'à la mise en production, en lien avecles SI partenaires.

Il garantit la réalisation des projets qui lui sont confiés dans le respect des coûts, de laqualité et des délais. Il contribue à améliorer la performance des SI. Il est en appui dumanagement sur des problématiques transverses et sur des dossiers stratégiquesliés à son domaine d'activités.

Le candidat retenu a le souci de l'excellence opérationnelle.

Il rend compte au Responsable du Domaine Géomatique sur la livraison des projets

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qu'il pilote et il est animé par les 2 Délégués Performance du Département(fonctionnelle et opérationnelle) pour l'optimisation des méthodes et des moyens.


Structuré, méthodique, impliqué, le candidat sait gérer les relations avec de multiplesparties prenantes (interlocuteurs métier, interlocuteurs DSI au sein du Pôle PRISME,voire d'autres Pôles, prestataires, etc.). Il gère la relation client-fournisseur. Il a lesouci permanent de la qualité des livrables.La connaissance de l'entreprise est nécessaire.


Fortes variations de charge de travail ; travail tardif ; nombreuses réunions de travail





M Gérard LARRIVETéléphone : 01.81.97.61.49

1 sept. 2017


- Prolongation


E D F Secrétariat GénéralDirection des Services PartagésD S P - C S P R HAGENCE RH DPNPOLE DPN GCT GCF CENTRE LOIREGCT CHINON

Position C R.H.MANAGER OPERATEURS

GF 13 1 Mpl Delegue Client H/F

Description de l'emploi La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur desfonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centredes Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SAet s'organise autour de 4 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre NationalConseil. Il gère les contrats de travail de 65 000 salariés, la paie et la gestion desformations, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsablesRH, réalise des études pour le compte des Directions d'EDF SA et propose desprestations de conseil.

Au sein de l'ARH DPN,l'emploi assure :- un appui technique et managérial au Manager de Première Ligne ainsi que sonremplacement en cas d'absence

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- un appui au développement des compétences des agents du Pôle, au partage desobjectifs et enjeux de l�entreprise- l�appui et le conseil auprès des Animateurs dans la réalisation de leurs missions etobjectifs fixés- le pilotage opérationnel transverse des métiers du pôle- le rôle de rapporteur de Commission Secondaire, garant de la qualité de l'intégralitédu processus CS, et enappui/conseil aux clients- le rôle d'IP-RRH (Interlocuteur Privilégié pour le Client) pour un ou plusieurs clientsavec le reporting nécessaire afin de contribuer à la satisfaction des Unités Clientes.


Outre des qualités managériales, d'animation, d'écoute et de dialogue avérées, lecandidat devra faire preuve d'autonomie et sera force de proposition. Il aura la facultéà s'intégrer rapidement dans l'équipe d'encadrement du pôle (solidarité,transparence). Il saura appréhender les enjeux en participant activement à laconduite du changement au sein de l' agence.Il maîtrise l'ensemble des outils informatiques du domaine, et est à l'aise avec laréglementation RH en vigueur dans l'entreprise.


Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleursreconnus handicapés.L'emploi peut être amené à se déplacer régulièrement sur le territoire national où sontimplantées les équipes de travail ou dans le cadre d'une prestation, d'une rencontreclient ou de groupes de travail et de réflexion.

Lieu de travail CNPE DE CHINON 37420 AVOINE ( Indre-et-Loire - Centre )


Envoi des candidatures Salariés d'EDF SA : e-candidature: https://rh-e-cs.edf.fr

Salariés hors EDF : Envoi par mail : [email protected] des piècesscannées (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées devotre GCT actuel et de votre hiérarchie).Sinon par courrier :EDF/CSP RHAgence RH EFCGestion CollectiveImmeuble M+M - 5ème étage177 rue Garibaldi69399 LYON Cedex 03

COCHET CELINETéléphone : 0247986453


BOURGET ERICTéléphone : 0662996956Fax : [email protected]

16 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE PRODUCTION MEDITERRANEEETAT MAJORDIRECTION

Position C CONSEIL AUDIT RISQUES QHSECHARGE MAITRISE DES RISQUES INDUSTRIELS ET ENVIRONNEMENTAUX

GF 13 1 Ingenieur 2 Sst H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre de la politique sécurité de la DPIH, l'emploi intervient en appui dumanagement. Il est chargé de l'animation et du portage des enjeux sécurité au seindes différents réseaux de la filière Risques en animant des démarchesd'amélioration/progrès et de REX, en apportant un soutien opérationnel à la directionde l'Unité et en pilotant des plans d'actions, avec une dominante Sécurité.Il porte la déclinaison des directives SST au sein des différentes équipes et animedes sessions de formation/sensibilisation sur ces thématiques.Plus généralement, dans le domaine des risques, il appuie les entités lors de laréalisation d'analyses de risques et porte des sujets transverses.L'emploi est amené à se déplacer régulièrement sur les différents aménagements del'Unité.


Expérience confirmée dans le domaine de la Maîtrise des risques SST.

Lieu de travail 10 avenue Viton MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )




Vincent RIVIERETéléphone : 04.88.56.60.15

16 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CRUAS MEYSSESERVICE CONDUITE 3/4

Position D EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMMPL EXPLOITATION CONDUITE

GF 13 1 Cadre Etoffement Formation H/F

Description de l'emploi L'emploi est un emploi de professionnalisation à l'emploi de chef d'exploitation.La période de professionnalisation est mise à profit pour valider au fur et à mesure lescompétences nécessaires à l'emploi cible. Dans ce cadre, des missions ponctuellessont confiées de manière à contribuer aux missions définies par la DI 106. L'emploinécessite des formations complémentaires dans le domaine de la sûreté et dumanagement qui sont réalisées sur site et au niveau national tant en salle que sursimulateur d'ensemble.Un jury national valide les compétences acquises.

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Le taux " Spécificité des métiers " est 100% Services Actifs.


Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés.

Lieu de travail CNPE CRUAS CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures -Vous êtes salarié d�EDF SA = Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr-Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA = Adressez votre modèle 6 par mail à la BAL:[email protected] votre manager en copie.

Cécile LAREDOTéléphone : 04 75 49 38 10

9 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PROVENCES ALPES DU SUDRELATIONS CLIENTSLINKYLINKY PF

Position C CLIENTS FOURNISSEURSMPL CLIENTS FOURNISSEURS

GF 13.14 1 Chef D'agence H/F

Description de l'emploi Le titulaire de l'emploi a la responsabilité de la conduite opérationnelle dudéploiement de Linky sur le territoire de la DR. Il est garant du déploiement descompteurs et des concentrateurs (en masse et en diffus), de leur réconciliation(optimisation dans la durée de la communication entre le matériel posé et les autresmaillons de la chaîne Linky) et de leur passage en exploitation pérenne, dans lerespect du calendrier de déploiement, du budget, des processus et procédures définispar le Programme National Linky.

Il est le responsable hiérarchique des collaborateurs de l'EPDR, équipe de 16personnes.


Dynamique, autonome, vous êtes innovant et rigoureux.Vous avez le goût pour l'animation et le travail en équipe.




Lieu de travail 445 Rue Ampère AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )

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Envoi des candidatures Par courrier :Enedis-GRDF - USR MéditerranéeAgence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLEImmeuble le Patio - 76 Tse. de la GayeCS 8006613406 MARSEILLE CEDEX 09.

Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )une fiche de situation résumée C01 ( format PDF uniquement ) ainsi que lescoodonnées téléphoniques de leur hiérarchie.

Par mail :


PIERRE AlainTéléphone : 04.42.29.57.40 / 06.87.73.19.99



16 août 2017


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIREService Sûreté Nucléaire Environnement Radioprotection (SNE)Evaluation des Risques Interneset Facteurs Humains3051 58 05

Position C FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI

GF 13 1 Ingénieur Charge D'affaires H/F

Description de l'emploi L�ingénieur sera chargé d�affaires dans le domaine des études probabilistes desûreté pour le projet HPC.

Il contribuera au développement et à la validation des EPS niveau 1 Chaudière et BKpour l'EPR HPC. Il pourra notamment être amené à apporter des éclairagesprobabilistes en support à la conception et à l�exploitation.

Il coordonnera et animera le thème « EPS agressions » pour le projet HPC dans lecadre de la macro-activité 2.3 avec l�ensemble des parties prenantes du ResponsibleDesigner. Dans ce cadre, il réalisera certaines études d�agressions et encadreracelles réalisées par un tiers. Il aura en charge l�accompagnement de ces activitésauprès de NNB et d�ONR.

Ponctuellement, il pourra être amené à réaliser des activités similaires pour le comptedu projet FA3 dans le cadre de la mise à jour du modèle EPS pour le dossier de fin dedémarrage.Groupe d�une douzaine de personnes en charge de :� la déclinaison des méthodes et référentiels Facteur Humain en France etGrande-Bretagne ;� le pilotage d�ensemble des développements des modèles EPS pour le dossier defin de démarrage de FA3 et la réalisation des études EPS de niveau 1 (Chaudière et

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BK) pour les événements internes, l�incendie, l�inondation interne et l�explosioninterne ;� le pilotage de l�ensemble des développements des modèles EPS de niveau 1(Chaudière et BK) pour les événements internes et certaines agressions (au moinsl�incendie et l�inondation interne) pour les EPR en Grande-Bretagne, selon lesspécifications définies par NNB ;� la réalisation des études d�applications des modèles EPS pour les EPR en Franceet en Grande-Bretagne en support à la conception et à l�exploitation� le suivi au titre du lien avec la conception des études d�accident RCC-A c�urréalisées par AREVA sous pilotage du SEPTEN (pour FA3).


Ingénierie de conception et de réalisation de nouveaux réacteurs nucléaires deproduction d'électricité de 3ième génération (EPR de Flamanville, Hinkley Point,offres internationales, nouveaux modèles).

Service métier responsable, pour l�ensemble des projets du CNEN (EPR France, UK,export, nouveaux modèles), des études de sûreté de fonctionnement et du pilotagedes dossiers réglementaires à enjeu sûreté, environnement.

Lieu de travail 97 avenue Pierre Brossolette 92120 Montrouge ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Laurent DERUMIGNY 01.84.22.63.23 16 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CIVAUXService Inspection Reconnue

Position C MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE

GF 13 1 Inspecteur S I R H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de l'application des textes règlementaires, des règles d'organisationqualité du CNPE (notamment celles du système d'inspection) et pour contribuer à lamaîtrise de la disponibilité, de la sûreté, des coûts, des performances de l'installation,la mission générale de l'inspecteur Service Inspection est d'assurer :- la surveillance des équipements sous pression sousmis à la surveillance du SIR envue de garantir la sécurité des personnes, des biens et la protection del'environnement.


Le candidat retenu devra avoir une bonne pratique du terrain des installationsnucléaires REP, une bonne connaissance des équipements sous pression et de laréglementation applicable.

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Le titulaire de l'emploi est susceptible d'être intégré dans un tour d'astreinte. Le tauxdes services civils sera alors porté à 55 %. L'emploi est susceptible de travailler surdes horaires postés.




Elisabeth SEIRACQTéléphone : 05 49 83 56 75

31 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CIVAUXService Conduite - Conduite Tranche en Marche

Position C GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTASSISTANT TECHNIQUE DE PROJET

GF 13 1 Responsable De Sous-projet Tem H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de l'organisation du CNPE de CIVAUX et des règles généralesd'exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, l'emploi pilote lesous projet regroupant l'ensemble des activités sur les systèmes élémentaires dont ila la responsabilité afin de garantir l'optimisation de l'ensemble des interventions sousles différents aspects (sûreté, durée, dosimétrie, sécurité, coûts).L'emploi est hiérarchiquement rattaché au Chef de Service Conduite.L'emploi est fonctionnellement rattaché à un Responsable de Projet.L'emploi ne dispose pas d'organisation subordonnée.


Le candidat retenu devra avoir une bonne pratique du terrain des installationsnucléaires REP.


Ce poste est susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate Pers 530avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'entreprise. Le taux des servicescivils est alors porté à 50%. L'emploi est susceptible de travailler sur des horairespostés.




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Stéphane DOUILLYTéléphone : 05 49 83 51 03

31 août 2017




GF 13 1 Cadre Technique H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques de l'Entreprise, des orientations et objectifs de l'Unité, etsous la direction d'un Manager de Deuxième Ligne, l'emploi contribue à améliorer enpermanence la fiabilité des méthodes de maintenance et d'exploitation en relationavec les différentes équipes.Le cadre méthode palier est l�animateur de sa discipline au sein de la SP. Il a encharge la supervision de la production des modes opératoires et des objets SI de sondomaine issue de documents DI001 de classe 3 et/ou impactée par les modificationsmatérielles, ainsi que par le REX. Il a en charge l�animation de réseau métier dessites du palier et la pérennisation de celui-ci. Il est en capacité d�intégrer le prescriptifaprès analyse d�impact et partage avec le prescripteur. Il est l�interlocuteur privilégiédes sites et des entités nationales. Il est le pivot entre les sites et les prescripteursdes classes 3 nationaux. Il anime le travail des préparateurs référents et des chargésde préparation de sa discipline au sein de la SP. Il est l�interlocuteur privilégié duchef de pole (ou du chef de service et/ou délégué et/ou MPL en l�absence de chef depôle) auquel il rend compte des actions dont il a la charge. Il assure et/ou participe aureporting à minima annuel de son métier. Il est force de proposition pour son métier etil assure des actions transverses pour le service SP. Il apporte son analyse et il est encapacité de se positionner dans le traitement du REX classe 4 et objets SI demandépar les sites. Il est maillé avec ses homologues des autres SP afin d�assurer lafluidité de la production et du REX sur les modes opératoires Parc ou inter-paliers, et,la mise en commun des pratiques entre SP. Il est un représentant de sa discipline aunational dans ce cadre il sera amené à se déplacer soit sur les sites soit au national.


Le cadre méthode palier devra avoir une expérience, dans sa discipline, en méthodedans les postes de préparateur référent ou chargé de préparation, ou en maîtrise deréalisation dans le poste de chargé d�affaires et projets . Il doit être capable de setransposer sur un site, pour juger de l�opérabilité des produits qu�il met à dispositiondes sites. Il devra être curieux et aimer faire partager son expérience avec les autres.






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En tant que salarié d�EDF SA, vous postulez en ligne via le service de e-candidature,en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr

Pers530actionimmédiate


31 août 2017




GF 13 1 Ingénieur (coordinateur Im4) H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques de l'Entreprise, des orientations et objectifs de l'Unité, etsous la direction d'un Manager de Deuxième Ligne, l'emploi contribue à améliorer enpermanence la fiabilité des méthodes de maintenance et d'exploitation en relationavec les différentes équipes. L'emploi :- Plannifie la maintenance sur la partie CAO IM4 - Editor- Fait développer de nouveaux outils- Participe au traitement d'obsolescence la chaîne CAO

- Prévoie et plannifie la réalisation de modification sur les 4 tranches ( 8 ChaînesCAO) sur plusieurs VDD (ou arrêts de tranches) dans le cadre des évolutionsmatérielles et intellectuelles ainsi que du REX.

- Analyse les demandes et identifie les objets (FA,COF�) touchés ainsi que lesservices extérieurs pouvant être concernés dans la réalisation.- Utilise cette analyse d'impact pour plannifier l'activité de la section.

- Donne le TOP "Bon Pour Réalisation" suivant la planification des VDD- Contrôle que le contenu du dossier de suivi est complet- S'assure que le dossier est cohérent avec la typologie des arrêts- En cas d'évolution/modification de dossier, s'assure la non perte et le bon niveau derajout/complément.

- Contrôle et s'assure que les dossiers de suivi/FM sont renseignés correctement etque les documents de justification sont présents.


Le candidat retenu devra avoir une bonne connaissance des installations nucléairesREP. L'agent est susceptible d'effectuer des missions de courte durée au CNPE deCHOOZ.




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Pers530actionimmédiate


31 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUP ALPESGEH Ecrins VercorsETAT-MAJORPOLE PRODUCTION


GF 13.14 1 Ingénieur 2 (environnement) H/F

Description de l'emploi L'emploi fait partie de l'équipe MRO du GEH Ecrins Vercors. Dans le cadre du contratannuel de performance et des notes d'organisation du GEH, ses missions sont decontribuer à la maîtrise des risques opérationnels ainsi qu'à l'amélioration de laperformance du GEH dans le domaine de la sûreté (risques liés à l'exploitation, à lagestion des crues et ruptures d'ouvrages) et de l'environnement. L'emploi :-Anime le réseau Sûreté, le réseau Déchets et le réseau Environnement du GEH.-Anime le REX et partage d'expérience et décline les démarches de performancesSûreté et Environnement-Assure l'appui au management pour l'aide à la décision-Contribue au développement des compétences des acteurs des GU dans lesdomaines précités-Pilote les dossiers et affaires à forts enjeux.-Gère les relations avec les partenaires internes.-Pilote la contribution du GEH au CAP de l'Unité et assure les reportings institutionnelspour les processus Sûreté et Environnement.-Participe à la préparation des revues DMP patrimoineElabore les conventions d'information réciproques (CIR) « multi-GU » avec les tiers.-Vérifie en lien avec le pôle Production les documents contractuels du décret 2007(VTA, EDD, RAES,�)-Pilote l'actualisation annuelle de la cartographie des compétences crue et réaliser lasynthèse des actions à mener.-Anime l'actualisation de la connaissance de la rivière, transit sédimentaire,organisation des essais MVD, assure la mise à jour des criticités des sitesannuellement, cohérence et adaptation de la signalétique-Assure la veille SDO (surveillance des ouvrages) et contribuer à l'élaboration desréponses pour l'organisme de contrôle-Tient à jour le fonds documentaire Sûreté (POI, CGEC, CSA, CE,�) etEnvironnement (AES).-Assure le suivi des relations avec DTG et les applications Castor & ArchimèdeContrôle les essais des organes de sécurité.-II est l'interlocuteur technique pour la gestion des problématiques sédimentaires-Il organise les plannings et le contenu des formations crues (Simba)

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Exploitant confirmé d'aménagements hydrauliques ou expérience d'ingénierie dans ledomaine hydraulique.Capacité à travailler en réseau, esprit d'analyse et de synthèse développé, bonneapproche relationnelle.


Des déplacements sont à prévoir sur tout le territoire du GEH.Equipe à 35h.

Lieu de travail GEH Ecrins VercorsLe Pont des Vannes 38800 Le Pont de Claix ( Isère - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Postuler en ligne via E.CS:https://rh-e-cs.edf.frou pour les salariés hors EDF SA envoi par mail à :[email protected]


Didier JacobTéléphone : 04 76 99 26 25/06 45 91 77 25

8 août 2017


- modification des GF de publication



Position C AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUSTMPL AUTOMATISMES ELECTRONIQUE, INFORMATI

GF 13.14.15 1 Mpl Méthodes Fiabilité H/F

Description de l'emploi Le CNPE de Golfech est une unité de production nucléaire constituée de deuxréacteurs nucléaires d'une puissance unitaire de 1300 MW. Dans ce contexte, leCNPE recherche un MPL au sein de la section Méthodes � fiabilité.

L�emploi repère de Manager de Première Ligne, est responsable de l�organisation,de l�animation et du contrôle de l�activité ainsi que des résultats de l�entité qu�ilmanage dans le cadre des engagements du service, des référentiels métier et desexigences réglementaires.

� Il optimise les activités en fonction des ressources humaines, matérielles etbudgétaires qui lui sont allouées, et il définit les objectifs de son entité en intégrant lesorientations du service.� Il s�adapte aux évolutions et fait face aux difficultés en prenant des dispositions

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particulières et des mesures correctives tant au niveau de l�organisation que de lagestion des ressources. Il est amené à arbitrer puis à choisir entre plusieurs solutionstechniques et/ou organisationnelles puis à décider dans le cadre des objectifs fixés.� Il suit et mesure régulièrement les résultats obtenus : Il définit les méthodes et outilspour mesurer les résultats de son entité et contrôle le respect des exigences etévalue leur prise en compte sur le terrain par des contacts réguliers.� Il fixe et négocie des objectifs spécifiques aux emplois d�appui et/ou deresponsable d�équipe qui lui sont, le cas échéant, directement rattachés. Il leurdélègue des moyens, évalue leurs résultats, les contrôle périodiquement.� A partir de la cartographie des compétences il détermine et anticipe les besoins enprofessionnalisation. Il s�assure du maintien et du développement des compétences,habilitations/autorisations nécessaires à l�atteinte des objectifs de l�entité.


Le candidat doit avoir de l'expérience dans l'utilisation dans le domaine des méthodeset de la fiabilité.Capacité d'analyse, d'autonomie, d'initiative, d'écoute, de respect du client, às'intégrer dans une équipe et à construire en commun. sont les qualités nécessaires àl'exercice de cette fonction.





VALLIER FLorentTéléphone : 05 63 29 37 10

23 août 2017


- Taux service actif


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueGroupe Maintenance Hydraulique Sud OuestPôle MéthodesBranche Affaires

Position C MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME

GF 13 1 Ingenieur 2 Methodes H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des textes réglementaires, de la doctrine et des recommandations dudomaine hydraulique, l'emploi exerce la mission d'appui technique au sein du PôleMéthodes du Groupe de Maintenance Hydraulique Sud Ouest.A ce titre il assure l'appui technique aux équipes d'intervention mécanique :-Validation d'études, de notes de calculs, de solutions techniques,

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-Appui dans l'analyse d'incident, d'événements d'exploitation,-Validation et double regard sur les livrables produits par les EIM,-Participation et animation des réunions de REX.

Le titulaire de l'emploi veille au bon déroulement des interventions sensibles au regarddes enjeux de sécurité, de sûreté, d'environnement et de performance.

Le titulaire de l'emploi contribue à l'animation en liaison, avec le chef du pôle méthodes:-il apporte son expertise technique,-il veille au suivi d'activité et au respect des échéanciers,

-il favorise le pilotage des interventions sur les Petits Aménagements Hydrauliquesavec les ressources du GMH dédiées à ce segment yc compris le pesage des enjeux etles arbitrages necessaires.-il consolide la relation du GMH avec les GU qui possèdent des PAH ainsi que la MOAdédiée à ce segment.Enfin le titulaire peut être contributeur à des missions transversesportées par le Pôle Méthodes du GMH SO :- Le pilotage des activités d�usinage internalisée au périmètre du GMH Sud Ouest- L�appui dans le pilotage et la négociation de prestations pour l�externe sur les enjeuxde l�ancrage territorial- L�appui technique au déploiement du Référentiel de Maintenance des installationsPAH (RMPAH)- Le pilotage de projets en tant que Chef de projet tel que décrit dans le cadre duRéférentiel de Management de Projet de Groupe / Directive POPAH- Des missions nouvelles pouvant émerger en fonction de l�actualité du GMHnotamment dans le cadre de groupes de réflexion GMH ou UPSO.


Bonne connaissance du domaine hydromécanique.Sens de l'organisation, bon relationnel, capacités de synthèse et bonne communication.


Des déplacements sont à prévoir sur le tout le territoire de l'UP Sud-Ouest.

Lieu de travail 5 Rue Claude Marie PerroudTSA 60041 - 31096 Toulouse Cedex 1 ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )



Anthony PERROTTéléphone : 05 67 69 45 29


15 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE DE PRODUCTION ESTGEH Jura-BourgognePOLE PERFORMANCE PRODUCTION

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419173893


GF 13.14 1 Ingénieur Sh Du Geh Jura-bourgogne H/F

Description de l'emploi Rattaché au Pôle Performance-Production, l'emploi anime le domaine SûretéHydraulique du GEH JUBO et apporte un appui et des conseils à la lignemanagériale. En déclinaison des Directives DPIH relatives à la Sûreté Hydraulique etdes objectifs de la Sous-Unité, l'emploi apporte pour son domaine la garantie de lapertinence et de la maîtrise des indicateurs et plans d'actions.L'emploi est chargé de proposer les actions générales d'amélioration de la maîtrise dela Sûreté Hydraulique tant sur le plan du fonctionnement que sur le plan desméthodes, des compétences et des comportements. L'emploi élabore des analyses etest force de proposition des plans d'amélioration pour mieux maîtriser la SûretéHydraulique. Il assiste le management en matière de référentiel sûreté de la DPIH etd'expertise réglementaire.Il assure la déclinaison de la directive SDO sur l'ensembledu GEH.Il anime la communication au personnel et aux intervenants externes.Il assure une présence terrain permanente en appui du management.

Il réalise des missions d'expertise ou de contrôle.


Ingénieur expérimenté, pédagogue, possédant les qualités requises pour détecter etanalyser de façon approfondie les causes profondes des dysfonctionnements, lesfacteurs de stagnation des performances dans le pilotage de la sûreté hydraulique.


Déplacement fréquent à prévoir sur tout le GEH JUBO.

Lieu de travail Etat Major du GEH JUBO LONS LE SAUNIER ( Jura - Franche-Comté )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié(e) d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frdans les autres cas, veuillez transmettre votre C01 et le modèle 6 par mail à :[email protected]

MAILHO JérômeTéléphone : 03.84.43.90.03

AOUIZERATS Marie:Téléphone : 03.84.43.90.02

22 août 2017


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTRDIPEGROUPE MAINTENANCE LOURDE

Position C ESSAISCHARGE D'INGENIERIE ESSAIS

GF 13 1 Ingenieur Coordonnateur H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l�IPE et dans le respect desprocédures d�Assurance Qualité qui intègrent les procédures spécifiques auxEquipes Communes, l�emploi assure l'appui à la réalisation des opérations demaintenance lourde de type rénovation gros composants ou mise en �uvre demodification afin de contribuer à la performance de l'IPE sur les CNPE en termes dequalité, de sûreté, de disponibilité et de coût.Sur les Opérations de rénovation, la description d'activité d'un IngénieurCoordonnateur est la suivante :- il remplace le Responsable d'Opération en son absence pour la coordinationgénérale des travaux sur le site, le respect du délai de réalisation et des coûts prévus,- il s'assure du bon respect des règles de sécurité et de qualité,- il pilote et établit l'Analyse de Risques de l�affaire conformément aux dispositions envigueur sur le site,- il assure un contrôle sur les différentes activités,- il assure la planification des activités des travaux en relation avec le projet d�arrêt etle plateau TEM,- il rend compte au Chef du Service Equipe Commune et au Chef de GroupeMaintenance Lourde du CNEPE,- il assure la coordination avec UTO et AMT qui ont en charge les transports etmanutentions des matériels,- il anime les réunions journalières de pilotage avec le prestataire (planning, effectif,points techniques, sécurité, revue des écarts,- il assure la gestion contractuelle des travaux en liaison avec les projets du CNEPE,- il signe tous les documents relatifs à cette affaire,- il assure une astreinte d�alerte suivant un planning établi,- il organise une réunion de transfert avec l�Equipe Commune afin de faire un étatexhaustif de la modification avant le départ de l�Equipe Dédiée du site,- il assure le pilotage du traitement des écarts.

Lieu de travail 8 rue de Boutteville37204 TOURS ( Indre-et-Loire - Centre )



Laurent DEPAUWTéléphone : 02.18.24.70.73

25 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PROVENCES ALPES DU SUDRELATIONS CLIENTSLINKYLINKY PV

Position C CLIENTS FOURNISSEURSMPL CLIENTS FOURNISSEURS

GF 13 1 Adj Chef D'agence Epdr Linky H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi La DR entame en 2018 et 2019 le temps fort du déploiement des compteurs Linky.��

Elle cherche pour assurer le succès de ce projet un adjoint de l'EPDR, entité encharge du pilotage du projet. Il appuie le responsable de l'EPDR dans le pilotage dudéploiement de linky sur la DR.

Cet appui se fait autant à travers des activités opérationnelle de suivi de terrain(entreprises, approvisionnement, management de l'équipe), qu'au travers d'activitésde pilotage (suivi des résultats quanti et financiers, ...) et de maîtrise des SI du projetLinky.

Vous serez amené à travailler avec les différents métiers de la DR pour assurer leurbonne implication et coordination.��Vous serez également amené à participer à des actions de communication sur leprojet Linky à l'interne à la DR, et à l'externe auprès des acteurs des territoires (CIQ,mairie, etc).


Un fort dynamisme et un sens de l'organisation prononcé sont attendus sur ce projetà fort enjeux qui entre dans sa phase la plus tendue.

Un sens du relationnel fort est nécessaire pour motiver les acteurs internes maisaussi externes.

Des connaissances en technique clientèle serait un plus apprécié.




Lieu de travail 445 Rue André Ampère AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Par courrier :

Enedis-GRDF - USR MéditerranéeAgence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLEImmeuble le Patio - 76 Tse. de la GayeCS 8006613406 MARSEILLE CEDEX 09.


Par Mail :


PIERRE AlainTéléphone : 04.42.29.57.40 / 06.87.73.19.99



8 août 2017

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E D F Dir Stratégie et CoordinationDirection Recherche et DeveloppementEDF R & DDépartement MIREGroupe R42 "Qualité de l'Electricité et Développement des Réseaux"

Position C MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXINGENIEUR DE RECHERCHE EN FONCTIONNEMENT

GF 13.14 1 Ingénieur Chercheur H/F

Description de l'emploi Le département MIRE d'EDF R&D contribue à la préparation du Groupe EDF dans ledomaine des réseaux électriques intelligents et des nouveaux services aux clients,pour les métiers de la distribution et du transport.Au sein de ce département, le groupe « Qualité de l�électricité et développement desréseaux » est un pôle d'expertise dans l�élaboration de méthodes et outils pour ledéveloppement des réseaux de distribution, les microgrids et les protections deréseaux ainsi que l�analyse des impacts des nouveaux usages sur la qualité del�électricité, en ayant recours à la simulation ainsi qu�à des mesures en laboratoireet sur le terrain.Ses missions consistent principalement à :- Anticiper les évolutions des réseaux électriques de distribution BT et HTA et fournirles moyens d�optimiser la qualité de l�électricité fournie aux clients au meilleur coût.- Fournir des méthodes et des outils numériques pour aider à définir la stratégie dedéveloppement et à établir la planification des réseaux électriques intelligents.- Faire évoluer les méthodes et les outils de simulation sur la qualité de l�électricité,notamment en développant des modèles harmoniques des nouveaux usages pourprévoir leur impact sur les réseaux (en s�appuyant des mesures sur site et enlaboratoire)Le candidat développera et mettra en �uvre une expertise sur les perturbationsélectriques en s'impliquant dans des projets visant à améliorer la qualité del�électricité fournie aux clients. En étudiant les réseaux de distribution d�électricité, lecandidat acquerrera une connaissance technique pointue de leurs caractéristiques. Ilpourra en déduire les implications de la mutation vers des réseaux plus intelligents,accueillant production décentralisée et véhicules électriques.


Le candidat participera à la recherche de solutions innovantes pour les clients. Il seraamené à présenter oralement ses travaux aux clients ou à des pairs lors de congrès,et également par écrit sous forme d�articles dans des publications techniques ouscientifiques en anglais. Le cas échéant, il participera à un dépôt de brevet ou desavoir-faire. Il s�agit de projets à forte composante électrotechnique. Expérimenté, deformation : Bac + 5 minimum (Ingénieur ou Docteur)Langues étrangères : Anglais et français courants indispensablesLe candidat devra également faire preuve des qualités professionnelles suivantes :- esprit d'équipe et d'initiative, autonomie,- rigueur, sens de l'analyse, esprit critique,- esprit de synthèse- forte implication technique tout en sachant faire preuve d'adaptabilité- très bon niveau de communication écrite et orale


Cette annonce concerne un emploi qui, compte tenu de la spécificité du statutd'Ingénieur Chercheur (ICH), est en dehors de la plage M3E. Statut ICH avecrémunération équivalente à la plage de GF 13-14.Nous avons cependant fait le choix d'une publication en terme de plage M3E afin derendre cette offre d'emploi visible par un plus grand nombre.

Lieu de travail 7 Boulevard Gaspard Monge PALAISEAU ( Essonne - Ile-de-France )


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Envoi des candidatures Vous êtes salarié dEDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuleren ligne via le service de e-candidature, en vous connectant àl'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr Vous n'êtes pas salariédEDF SA ? Adressez votre modèle 6 + C01 + CV par mail à la [email protected]

ULIAN ArnaudTéléphone : 01 78 19 45 70Mail : [email protected]

MERIGUET ValérieTéléphone : 01 78 19 45 19

8 août 2017


E D F Secrétariat GénéralDirection des Services PartagésC S P ComptabilitéMISSION EXPERTISE & APPUIDEPARTEMENT NORMES & DOCTRINE

Position C COMPTABILITE GESTION FINANCEExpert Doctrine Comptable

GF 13.14.15 1 Chef De Mission H/F

Description de l'emploi Au sein de la Direction des Services Partagés, le Centre de Services PartagésComptabilité (570 personnes à Paris et en régions) produit la comptabilité d'EDF SAet de certaines filiales du groupe. Il est organisé par processus comptables(Immobilisations, Ventes, Frais de personnel, Achats & Fournisseurs, Synthèse), etpossède une Mission d'Expertise et Appui.

L'emploi, rattaché au Département Normes et Doctrine de la Mission d'Expertise etAppui, aura en charge d�assurer l�animation fonctionnelle des compétencesd�expertise transverse Métier du CSPC, assurées actuellement par 4 personnes ausein du Département Normes et Doctrines et 2 personnes au sein du DépartementEtudes et Activités Transverses du Processus Synthèse.Leurs missions sont principalement de :- assurer la déclinaison opérationnelle des évolutions de doctrine,- être appui aux demandes d�expertise sur les dossiers à enjeux concernantnotamment les sujets des Filiales ou les questions des Directions Opérationnelles,- Développer un appui auprès du département Filiales pour le traitement desquestions de clôture.

L'emploi participe à différentes instances au sein du CSPC (Directoire ProductionQualité) et au sein du processus SYNTHESE (CAP, cotech...)


Compétences souhaitées :- Bon relationnel, sens de la pédagogie- Compétences et appétences pour l'animation d'équipe- Connaissances requises dans le domaine comptable- Bonne expression écrite et orale,- Sens du client


Déplacements ponctuels, généralement sur la journée, en France

Lieu de travail 71 RUE DE MIROMESNIL 75008 PARIS ( Paris - Ile-de-France )


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Envoi des candidatures Pour les salariés d'EDF SA : postulation obligatoire en ligne via le service dee-candidature : https://rh-e-cs.edf.frPour les salariés hors EDF SA : envoi par mail : [email protected] vos pièces scannées.OU par courrier :EDF/CSP RHAgence RH EFCGestion CollectiveImmeuble M+M - 4ème étage177 rue Garibaldi69399 LYON Cédex 03Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée.Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.

Anne LECOMTE-ISSACTéléphone : 01.42.99.93.91


15 août 2017


E D F Secrétariat GénéralDirection des Services PartagésC S P ComptabilitéProcessus SYNTHESEDépartement FILIALES

Position C COMPTABILITE GESTION FINANCEComptable de synthèse

GF 13.14.15 1 Cadre Synthese Confirme H/F

Description de l'emploi Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et positive au sein d�undépartement en plein développement ?Le département filiales est composé d�une vingtaine de collaborateurs, dédiés à unportefeuille d�une cinquantaine de filiales clientes, en constante progression cesdernières années.Il délivre à ses clients une offre de services multi-compétences, de la tenuecomptable à des prestations plus spécialisées (consolidation, expertise-conseil,prévisions budgétaires, trésorerie, ...).Nos collaborateurs accompagnent nos clients sur des secteurs économiquesemblématiques du groupe : production, immobilier, asset management...Sous la responsabilité d�un superviseur vous prenez en charge un portefeuille declients aux activités diversifiées.Grâce au niveau d�autonomie proposé, vous êtes responsable de vos dossiers, de laqualité du travail rendu, du respect des délais ainsi que du conseil aux clients.En complément des travaux de comptabilité, de consolidation et d�établissement dedéclarations fiscales, notre engagement est d�aider nos clients à faire face auxenjeux que sont la croissance, l�amélioration des performances, la gestion desrisques� et de les accompagner pour gagner en productivité et réactivité grâce à laproposition d�outils adaptés à leurs besoins et innovants.Ce que vous pouvez attendre de la mission :� Réaliser des travaux d�expertise-comptable ainsi que les recherches techniquesnécessaires sur des dossiers de révision,� Réaliser l�établissement des états financiers de fin d�année, ainsi que les

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déclarations fiscales afférentes,� Travailler en équipe.


Ce que nous attendons de vous :� Des compétences dans les métiers du Chiffre (comptabilité et/ou gestion et/ouconsolidation �).� Avide d�apprendre, votre maturité et votre professionnalisme serontindispensables.� Sociable, enjoué, vous disposez d�un excellent relationnel et de bonnes capacitésd�adaptation afin de favoriser le travail en équipe.� Dynamisme, autonomie, rigueur .


Evoluer dans un environnement stimulant et en pleines évolutions vous attire, alorsrejoignez nous !

Lieu de travail 71 RUE DE MIROMESNIL 75008 PARIS ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Pour les salariés d'EDF SA : postulation obligatoire en ligne via le service dee-candidature : https://rh-e-cs.edf.frPour les salariés hors EDF SA : envoi par mail :[email protected] vos pièces scannées.OU par courrier :EDF/CSP RHAgence RH EFCGestion CollectiveImmeuble M+M - 4ème étage177 rue Garibaldi69399 LYON Cédex 03Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée.Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.

Samuel TRAONTéléphone : 01.42.99.92.63Mail : [email protected]

Olivier BIGEARDTéléphone : 01.42.99.93.59Mail : [email protected]

14 août 2017


- adresse mail pour les salariés hors EDF SA


E D F Secrétariat GénéralDirection des Services PartagésC S P ComptabilitéProcessus ACHATS FOURNISSEURSMISSION ACTIVITES TRANSVERSES (MAT)

Position C COMPTABILITE GESTION FINANCEManagement comptable

GF 13.14.15 1 Chef De Missions Transverses H/F

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Description de l'emploi Le processus Achats-Fournisseurs est composé de plus de 210 agents répartis sur 5agences et 7 sites. Il comptabilise et paie environ 800 000 factures par an pour lecompte de la quasi-totalité des entités d'EDF SA et de plusieurs filiales.L'emploi recherché manage une équipe transverse et multi sites : La MissionsActivités Transverses (MAT)Il est membre du Comité de pilotage du processus AF et sera amené en lien avecL'Etat Major de mettre en oeuvre la transformation des organisations.Il participe aux instances de gouvernance du processus et de la MAT.Il rend compte de son activité à l'Etat major du processus.Des déplacements sont à prévoir en France régulièrement et notament sur Paris.

L'emploi assure l'appui aux agences et le pilotage notamment dans les domainessuivants :* la qualité comptable* la clôture des comptes* le contrôle interne* les reportings relatifs à la production* la comptabilisation des faits économiques complexes* la professionnalisation des acteurs* le relation avec les Commissaires aux comptes.*la relation avec les fournisseurs

De plus, l'emploi:* participe à l'optimisation du processus grâce à son regard critique déployé sur lesprocess actuels,* peut être sollicité pour répondre à des demandes "rapides" d'extraction enprovenance de tiers ( Processus Synthèse, DF, CAC...)* peut être sollicité pour réaliser des audits sur les agences ou venir en aide sur lesclôtures sociétés.* peut être sollicité pour animer des formations métier, ou de l'accompagnement deproximité sur des thématiques particulières en agences.* devra savoir être en appui des agences sur le plan technique, et de fait être àl'écoute des problématiques relatives à la production de ces dernières.

L'emploi est tenu à la confidentialité des informations comptables dont il a la charge.

L'emploi agit dans le respect des règles et procédures comptables, fiscales et desécurité financière.


'- Compétences et première expérience en management- Connaissances requises dans le domaine comptable et notament Achat Fournisseur- Esprit d'équipe, écoute, bon relationnel, expression écrite et orale, facultésd'adaptation- Sens du client- Connaissance du SI Comptable- Rigueur et autonomie


L'emploi est localisé sur Rouen.Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des agences AF et sur Paris.

Lieu de travail 90 AVENUE DE CAEN ROUEN ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )


Envoi des candidatures Pour les salariés d'EDF SA : postulation obligatoire en ligne via le service dee-candidature : https://rh-e-cs.edf.frPour les salariés hors EDF SA : envoi par mail :[email protected] vos pièces scannées.OU par courrier :EDF/CSP RHAgence RH EFCGestion CollectiveImmeuble M+M - 4ème étage

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177 rue Garibaldi69399 LYON Cédex 03Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée.Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.

Philippe CABANISTéléphone : 06.82.82.28.62


14 août 2017


- adresse mail pour les salariés hors EDF SA


E D F Secrétariat GénéralDirection des Services PartagésC S P ComptabilitéProcessus ACHATS FOURNISSEURSMISSION ACTIVITES TRANSVERSES (MAT)

Position C COMPTABILITE GESTION FINANCEManagement comptable

GF 13 1 Chef De Mission Transverse Delegue H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le processus Achats-Fournisseurs est composé de plus de 210 agents répartis sur 5agences et 7 sites. Il comptabilise et paie environ 800 000 factures par an pour lecompte de la quasi-totalité des entités d'EDF SA et de plusieurs filiales.L'emploi recherché est rattahé à une équipe transverse et multi sites : La MissionsActivités Transverses (MAT)L'emploi sera le relai du chef de MAT pour manager cette mission.Il sera amené à assister le chef de MAT pour mettre en oeuvre la transformation desorganisations.Il participe aux instances de gouvernance de la MAT et peut relayer le chef de MATencas de besoin dans les instances de gouvernance du processus. Il rend compte de son activité au Chef de MAT et à l'Etat major du processus.Des déplacements à prévoir en France régulièrement.

L'emploi assure l'appui aux agences et le pilotage notamment dans les domainessuivants :* la qualité comptable* la clôture des comptes* le contrôle interne* les reportings relatifs à la production* la comptabilisation des faits économiques complexes* la professionnalisation des acteurs* le relation avec les Commissaires aux comptes.

De plus, l'emploi:* participe à l'optimisation du processus grâce à son regard critique déployé sur les

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process actuels,* peut être sollicité pour répondre à des demandes "rapides" d'extraction enprovenance de tiers ( Processus Synthèse, DF, CAC...)* peut être sollicité pour réaliser des audits sur les agences ou venir en aide sur lesclôtures sociétés.* peut être sollicité pour animer des formations métier, ou de l'accompagnement deproximité sur des thématiques particulières en agences.* devra savoir être en appui des agences sur le plan technique, et de fait être àl'écoute des problématiques relatives à la production de ces dernières.

L'emploi est tenu à la confidentialité des informations comptables dont il a la charge.

L'emploi agit dans le respect des règles et procédures comptables, fiscales et desécurité financière.


'- Compétences et appétences pour le management- Connaissances requises dans le domaine comptable- Esprit d'équipe, écoute, bon relationnel, expression écrite et orale, facultésd'adaptation- Sens du client- Connaissance du SI Comptable- Rigueur et autonomie


L'emploi est localisé sur Rouen.Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des agences AF et sur Paris.

Lieu de travail 90 AVENUE DE CAEN ROUEN ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )


Envoi des candidatures Pour les salariés d'EDF SA : postulation obligatoire en ligne via le service dee-candidature : https://rh-e-cs.edf.frPour les salariés hors EDF SA : envoi par mail : [email protected] vos pièces scannées.OU par courrier :EDF/CSP RHAgence RH EFCGestion CollectiveImmeuble M+M - 4ème étage177 rue Garibaldi69399 LYON Cédex 03Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée.Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.

Philippe CABANISTéléphone : 06.82.82.28.62


14 août 2017


- adresse mail pour les candidats hors EDF SA


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ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE SOCSO-DPT CADRAGE LINKY ET EF

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMANALYSTE METIER

GF 13.14.15 1 Analyste Metier Confirme H/F

Description de l'emploi L'emploi est rattaché au sein de la DSI dans le pôle SOC en charge de concevoir,produire et maintenir les systèmes de comptage.Au sein du département CLEF du pôle SOC, le chef de projet contribuera à mener àbien le pilotage de projets transverses au sein du pôle SOC. Il pourra également êtreamené à coordonner fonctionnellement des différentes parties prenantes sur le suivide production du système Linky. Il aura pour mission entre autres de réaliserl'interface entre les équipes SI de SOC et celles des autres pôles de la DSI et desdirections Métier.

Les missions du chef de projet pourront évoluer en fonction d'éventuels changementsde contexte.


Diplôme BAC+5 d'une école d'ingénieur ou de commerce ou de formationuniversitaire équivalente

Une expérience dans des directions stratégiques du groupe EDF ou à l'externe estindispensable avec également� d'excellentes capacités de communication (orales et écrites)� Une culture technique suffisante pour dialoguer avec les directions Métier (DT etDCT)� Une excellente capacité de coordination� Curiosité, esprit de synthèse, méthode et rigueur dans un environnement complexeLa maîtise de langues étrangères est nécessaire


L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence, de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution. Il est tenu de respecter les principes et engagementsdéfinis dans le code de bonne conduite d�Enedis


Lieu de travail 345 AV GEORGES CLEMENCEAU92000 NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Magalie DAILLERETéléphone : 01.81.97.67.53

15 sept. 2017


- Prolongation

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ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE AUDESAU-DPT SECURITE


GF 13.14.15 1 Consultant S I Et Telecom H/F

Description de l'emploi Le Pôle AUDES (Architecture, Urbanisme, Demande, Exploitation, Sécurité) de la DSIa en charge un périmètre de fonctions transverses. Il accompagne les projets SI desPôles de développement pour assurer la cohérence avec les règles d�urbanisme,d�architecture, de sécurité et de solutions applicatives.Le Département Sécurité SI met en �uvre et assure le pilotage opérationnel de laPolitique de sécurité du système d�Information définie par le RSSI.Rattaché au chef de département Sécurité sous la supervision du responsable de laCellule de Sécurité Opérationnelle Enedis.Sur un plan général, l�emploi permettra d�apporter à l�équipe du RSSI une expertisetechnique pour la Cellule de Sécurité Opérationnelle Transverse Enedis (SOC).-Intégrer la SOC ENEDIS d�un point de vue expertise technique et supervision-Expert Sécurité pour la qualification d�évènements sécurité-Expert Sécurité pour qualifier la réponse aux incidents sécurité-Expertise sécurité en Système et Réseaux-Mise en �uvre d�audits et de tests d�intrusion-Support aux utilisateurs


Formation Ecole ou Université d�informatique avec une spécialisation en sécurité duSystème d�information bac+3 / BAC +4Langues étrangères : AnglaisCompétences ou expériences professionnelles souhaitées :-Sécurité des systèmes d�informations : équipements (antivirus, détectiond�intrusion�); protocoles sécurisés, chiffrement; bonnes pratiques, culture de lasécurité; tests d�intrusions et audits-SIEM : connaissance des outils du marché, expérience confirmée dans la gestiond�incidents sécurité grâce à ces outils-CSIRT : connaissance dans les processus et fonctions CSIRT


Profil expérimenté (au moins de 3 ans d�expérience dans le domaine des SOC),ayant déjà un bon niveau de connaissances en matière de sécurité du SI, de par sesétudes mais aussi de par ses expériences professionnelles au sein de structures detailles comparables. IL devra apporter son expertise et être force de proposition surles différents sujets afférents au SOC Enedis.


Lieu de travail 115 BD VIVIER MERLE - TRIANGLE69003 LYON 03 ( Rhône - Rhône-Alpes )



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Frédéric KRISTZSTEINTéléphone : 01.81.97.73.01

31 août 2017


- Prolongation


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDRELATIONS CLIENTSENCADREMENT


GF 13.14.15 1 Chef D'agence H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du Domaine Relations Clients de la DR Aquitaine Nord, le Centre d�AppelsDépannage de Bordeaux accueille les appels dépannage électricité de l�ensemble desclients du Sud Ouest mais plus largement de l�ensemble des clients d�Enedis enFrance lorsque les évènements climatiques le nécessitent.L�agence, forte d'une trentaine d'agents, traite en moyenne plus de 300 000 appelspar an. Elle fonctionne en service continu et assure le traitement des appels 24h/24het 7j/7.Les missions principales du CAD sont de :� Répondre aux appels des clients et les orienter si besoin vers le bon interlocuteur,� Réaliser un diagnostic technique sur la cause de la panne,� Transmettre dans les meilleurs délais la demande d�intervention aux agents deterrain.L�emploi est responsable de cette agence. Il en assure le management et anime sonéquipe d'encadrement. Il assure le pilotage de l�activité de l�agence et ses résultats. Ilpilote la démarche prévention sécurité de son agence. Il contribue fortement à garantirla satisfaction et la sécurité des clients.Il est moteur dans la coopération transverse avec les métiers en interface. Il optimisele fonctionnement de l�agence. Il est force de propositions, prépare et met en �uvreles évolutions organisationnelles décidées.L�emploi pourra être sollicité en dehors des heures habituelles de bureau, lors decrises climatiques importantes ou de situations dégradées des CADS. L'emploiparticipe à la permanence CAD nationale.


Capacités managériales d�animation, de pilotage, et de conduite du changement.Capacités relationnelles, sens de la satisfaction du client.Une expérience au sein du Distributeur et/ou dans les domaines InterventionsRéseaux ou Intervention Clientèle serait souhaitable.



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Lieu de travail 4 RUE ISAAC NEWTON 33700 MERIGNAC ( Gironde - Aquitaine )



SYLVIE TURRITéléphone : 0557927750 / 0684818245


15 août 2017


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTRDEPARTEMENT INGENIERIE DU PARC EN EXPLOITATIONProjet Durée de Fonctionnement

Position C GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 13 1 Ingenieur De Projet C H/F

Description de l'emploi Au sein du Département IPE du CNEPE (pôle Projets), l'emploi est responsable de laconduite et d'un ensemble d'affaires rattachées à l'équipe projet DDF (Durée deFonctionnement); depuis l'élaboration de leur offre jusqu'à la clôture. Dans ce cadre, ilassure la gestion de son périmètre d�affaires et assure l'ensemble des activitéscorrespondantes afin de garantir le respect des objectifs contractualisés dans lesdomaines techniques-coûts-délais-intégration sur sites.L'emploi peut être amené à piloter des contrats d'études et de fournitures.Pour mener à bien ses missions, il travaille en collaboration avec d'autres entités etacteurs du CNEPE, en particulier les contributeurs du Département Etudes, lesappuis projet (Contrôle de Gestion de Projet, PMO, Planning, Risques, ContractManagement,...),, les ingénieurs liaison site et les équipes communes CNEPE et/ouDIPDE.L�emploi travaille également en collaboration avec d'autres entités et acteurs EDF,notamment AAI, DIPDE, SEPTEN et DPNT.Intégré au sein d'une équipe projet, l�emploi rend compte du déroulement desaffaires dont il a la charge au Chef d'Equipe Projet DDF, alerte ce dernier en cas dedifficulté ou de dérive des objectifs de l'affaire.L'Ingénieur Projet peut également animer ou prendre en charge sur demande du Chefd�Equipe Projet des missions complémentaires transverses DIPE-P ou CNEPE.


Lieu de travail 8, rue de Boutteville - 37204 TOURS ( Indre-et-Loire - Centre )



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Philippe FIEVRETéléphone : 02.18.24.63.40

15 août 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ALSACE FRANCHE COMTEETAT MAJOR -RESSOURCES HUMAINES

Position C R.H.APPUI RH SPECIALISE

GF 13.14.15 1 Cadre Expert (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi

Membre de l'équipe MOARH de la DR Alsace Franche-Comté, responsable du PôleRelations Sociales, vous êtes rattaché au Délégué Ressources Humaines de l'unité.

En appui des managers sur le champ réglementaire, vous avez notamment en chargeles missions suivantes: déclinaison des décisions réglementaires nationales etlocales, préparation des réunions DP, CE et Elections, Suivi et participation auxdossiers contentieux, interface avec la MOERH, Rapporteur CSP, Contrôles Internes,Suivi du Droit Syndical et des accords, respect du temps de travail, pilotage des actesde reconnaissance, interface avec le milieu socio-médical, correspondant SIRH.

Des missions transverses vous attendent : réduction de l'absentéisme,développement de l'attractivité RH de l'unité, pilotage de l'enquête My EDFDans un contexte de conduite de changement de l'entreprise, de développement etde renouvellement des compétences, vous êtes totalement en appui des managerspour accompagner ces transformations.

Les valeurs que porte l'unité sont : sens, plaisir, humain et performance.La région Alsace Franche-Comté présente de nombreux atouts et bénéficie d'uncadre de vie agréable.


Autonome, vous possédez des qualités de rigueur, de solides capacités d'écoute etaimez travailler en équipe. Vous faites preuve de qualités relationnelles, de réactivité,d'adaptation et savez partager l'information. Vous avez le sens de l'engagement et dela solidarité. Vous vous préoccupez de vos collaborateurs et contribuez à leurprofessionnalisation et leur épanouissement. Vous êtes attiré par le numérique etl'innovation. Vous attachez une grande importance aux facteurs humains et à laprévention-santé-sécurité. Une première expérience RH est recommandée ainsi qu'une aisance avérée avec les outils informatiques


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.

Temps de travail : forfait jours

Déplacement : Périmètre Alsace Franche-Comté

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Référence SIEM : 31006L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 57 RUE BERSOT - BESANCON ( Doubs - Franche-Comté )



LEY BertrandTéléphone : 03 81 83 80 50


MERIEAU FranckTéléphone : 03 81 83 81 35


31 août 2017


- date de forclusion


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCENTRE MAINTENANCE LYONGEMCC - Pôle Etudes ASI


GF 13.14.15.16.17 1 Chef De Pôle Gemcc H/FVACANCE EVENTUELLE


Position : PO5

Missions :Il gère les ressources humaines, financières et matérielles de son équipe.Il l'anime, coordonne et contrôle les missions qui lui sont confiées.

Activités :Il assure les activités de management de proximité des agents de son équipe: - Management individuel (entretiens de suivi individuel, évolution professionnelle, évaluation etdéveloppement des compétences, évaluation de la performance, choix du personnel), - Management collectif (pilotage de la performance, qualité du produit fini, continuité del�activité, activités des salariés, portage des politiques RTE, membre du CODIR de Groupe...), - Conseil et appui à son équipe.Il coordonne et prend l'initiative de la communication interne au sein de son équipe.


Compétences dans le domaine du management de proximité et connaissances dans lesdomaines maintenance CE / expertise CE et maintenance TCM TCD / expertise TCM / TCD.


Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.Attention, nouveau lieu de travail à compter du 1er/01/2018 : 1 rue Crépet 69007 Lyon.

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M. Eric LAFITTETéléphone : 04 27 86 05 00

25 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE PRODUCTION MEDITERRANEEDIRECTION TECHNIQUEEQUIPE PMOA

Position C EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUECHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI

GF 14 1 Ingenieur 2 Appui Client H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des orientations nationales de l'Entreprise en matière de maintien dupatrimoine hydraulique et de son potentiel, l'emploi intervient dans le domaine de lamaintenance des installations de production, afin d�en améliorer le fonctionnement,la performance et la compétitivité.Il est chargé du pilotage des opérations qui lui sont confiées, avec un rôle de « ClientMOA Délégué », en appliquant les référentiels et la doctrine DPIH (PMPG etPOPAH).Il s�assure de la maîtrise QCDSSE (Qualité � Coûts � Délais � Sûreté � Sécurité -Environnement) de ces opérations.L�emploi est en interface avec de nombreux interlocuteurs internes etexternes,notamment les équipes d'exploitation des GEH et GU, les équipes demaîtrise d�oeuvre interne(CIH, GMH, DTG, CIST), mais également l�ensemble deséquipes des fonctions supports de l�Unité.Il est amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire régional

Lieu de travail 10 avenue Viton Marseille ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



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RIEFFEL HERVETéléphone : 04.88.56.61.82

17 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CRUAS MEYSSESERVICE INGENIERIE FIABILITEPOLE COMPOSANT


GF 14 1 Chef De Pole H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi exerce son activité au sein du Service Ingénierie Fiabilité du Centre deProduction Nucléaire d'Electricité (CNPE) de 4 tranches de 900 MW deCRUAS-MEYSSE.L'Emploi est membre de l'équipe de direction du service (EDS) et est rattachéhiérarchiquement au chef du Service Ingénierie Fiabilité.L'emploi réalise les objectifs du contrat de service en matière organisationnelle,technique, budgétaire, gestion des ressources humaines, et participe à l'évolution duprofessionnalisme en gérant les compétences des agents de son pôle, afin decontribuer au bon fonctionnement du Service et à l'atteinte des objectifs du contrat deservice.Le taux " Spécificité des métiers " est 30% Services Actifs sans astreinte sollicitanteet 50% avec astreinte sollicitante.


Cadre praticien issu du métier proche du process ou de la maintenance, ou ingénieurDESL avec une première expérience de management.- Capacité de management de première ligne (pilotage des activités)- Capacité à manager les affaires et projets à fort enjeux- Connaissance du fonctionnement des installations et des métiers de Conduite.- Connaissance des métiers de Maintenance.


Ce poste est susceptible de comporter une astreinte avec obligation de résider dansla zone d'habitat d'astreinte définie par l'unité. Dans ce cas, vous serez amené àutiliser votre véhicule personnel et percevrez les indemnisations kilométriquescorrespondantes.Ce poste est susceptible de travailler sur des horaires postés.

Lieu de travail CNPE CRUAS MEYSSE CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures -Vous êtes salarié d�EDF SA = Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr-Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA = Adressez votre modèle 6 par mail à la BAL:[email protected] de mettre votre manager en copie.

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ACTIONIMMEDIATE

Marc MARTITéléphone : 04 75 49 30 13

25 août 2017


- modification de date de forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PROVENCES ALPES DU SUDOPERATIONSINTERVENTIONS MARSEILLEENCADREMENT


GF 14 1 Adjoint Au Chef D'agence H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'agence Interventions de Marseille comprend une centaine de salariés qui réalisentdes interventions d'entretien / Maintenance / Dépannage des réseaux BT et HTA, laréalisation d'activités technique clientèle ainsi que la réalisation d'accès en vue depermettre l'évolution des réseaux (renouvellement et raccordement). Le titulaire del'emploi est adjoint au chef d'agence. Il pilote la performance et appuie techniquementl'agence (Techniciens d'intervention, Technicien d'exploitation et Managers deproximité des 2 bases opérationnelles et du Gpil) particulièrement dans le domaine del'exploitation des réseaux et il assurera l'expertise sur des sujets à enjeux(alimentation sous marine de l'ile du frioul, Double dérivation...).Il participe à la conduite de la transformation de l'agence (projet TAO) et au dispositifambitieux de professionnalisation des compétences mis en oeuvre sur l'agence. Ilpourra être amené à réaliser des missions transverses au sein du domaineOpérations de la Direction Régionale.


Vous possédez des aptitudes à manager des équipes, un fort sens des priorités etdes relations humaines.Vous avez une bonne connaissance des activités du domaine de l'exploitation desréseaux.




Lieu de travail 69 Rue Salengro MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



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Par courrier :Enedis-GRDF - USR MéditerranéeAgence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLEImmeuble le Patio - 76 Tse. de la GayeCS 8006613406 MARSEILLE CEDEX 09.


Par mail :


BETTI FrédéricTéléphone : 04.91.28.78.46 / 06.79.90.04.08


FERNANDEZ RémiTéléphone : 04.88.78.80.28 / 07.60.69.34.49


9 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CRUAS MEYSSESERVICE CONDUITE 3/4ETAT MAJOR

Position C EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMMPL EXPLOITATION CONDUITE


Description de l'emploi Dans le cadre des Règles Générales d'Exploitation des installations nucléaires deproduction d'électricité, l'emploi dirige une équipe de quart qui assure en tant quemaître d'ouvrage la conduite et la surveillance d'une paire de tranches nucléaires deproduction d'électricité afin de réaliser le programme de production au meilleur coûten assurant en temps réel la sûreté de l'installation, la sécurité des personnes et ladisponibilité des matériels.L'emploi garantit l'état de sûreté des tranches en détectant de façon anticipée lesrisques de dégradation de la sûreté des installations.Il garantit la continuité du service en informant les autres Chefs d'Exploitation, enpassant les consignes à sa relève et en traçant les événements particulierssusceptibles d'influer sur la conduite ou sur l'état de sûreté des installations.Il garantit la gestion optimale des ressources humaines placées sous saresponsabilité en organisant et en supervisant les activités réalisées par les agents del'équipe.Il contribue à la résolution des situations incidentelles ou accidentelles.Il contribue à l'optimisation du fonctionnement de l'installation, en analysant lesconditions d'exploitation, et en déterminant les cause de moindre rendement del'installation et en participant à la détection de façon anticipée des risques en causede la disponibilité.Il contribue à la diffusion de la culture sûreté et sécurité dans son équipe, enorganisant au sein de celle-ci le retour d'expérience (REX) en matière d'incidentsignificatif, d'accident de personne et d'incident local.Le taux "Spécificité des métiers" est 100%.

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Un jury national aura préalablement validé les compétences acquises par le candidatà exercer le poste de Chef d�Exploitation en quart.



Envoi des candidatures -Vous êtes salarié d�EDF SA = Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr-Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA = Adressez votre modèle 6 par mail à la BAL:[email protected] votre manager en copie.

Cécile LAREDOTéléphone : 04.75.49.38.10

9 août 2017


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNDir Projet Fla 3EPR Flamanville EN4585 61 06

Position C ESSAISCHARGE D'INGENIERIE ESSAIS

GF 14 1 Ingénieur De Permanence H/F

Description de l'emploi Au sein du lot Essais Nucléaires, vous contribuez à fournir à l�exploitant dessystèmes élémentaires opérationnels jusqu�à la mise en service industrielle de latotalité de l�installation.

Vous êtes en charge de faire réaliser par l�entreprise contractante les essais de miseen service de leurs systèmes puis les essais d'ensemble et de démarrage de latranche.

A ce titre, vous êtes garant des aspects techniques (qualité, sûreté, sécurité,..),planning et financiers des essais dont vous avez la responsabilité.


Compétences souhaitées :De formation technique avec une bonne connaissance du fonctionnement d�unecentrale REP et des compétences d�ingénierie sur des ouvrages nucléaires, voussouhaitez vous investir pleinement sur la mise en service de l�EPR Flamanville 3.

Votre capacité d�adaptation, vos qualités relationnelles et organisationnelles, votregoût du travail et votre réactivité sont des atouts incontestablesUne bonne connaissance dans le domaine du fonctionnement, de la qualité et de lasécurité est souhaitée.


Taux de service actif de 40% « Technicien et Ingénieur Chantier Essais»Astreinte éventuelle � Passage en service continu (3*8) au cours des essaisd�ensemble lorsque l�activité le nécessitera.


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S. BachereTéléphone : 02 33 78 55 61

16 août 2017


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIREFCERègles Générales Exploitation3051 57 06


GF 14 1 Ingénieur Chargé D'affaires H/F

Description de l'emploi Le CNEN, unité d�environ 1000 personnes de la DIPNN a la responsabilité del�ingénierie de conception et de réalisation de nouveaux réacteurs nucléaires deproduction d�électricité (EPR de Flamanville, Hinkley Point, offres internationales,nouveaux modèles).

Au sein du CNEN, le service Fonctionnement Conduite Essais (70 personnes)constitue le pôle de compétences pour les domaines suivants

� Fonctionnement général et Conduite Normale� Conduite incidentelle et accidentelle� Règles Générales d�Exploitation� Préparation, suivi et analyse des essais sur site de démarrage et de requalification� Développement des simulateurs

Ces compétences sont principalement exercées sur les ilots nucléaires des différentsprojets en France et à l�international à la charge du CNEN.

L�emploi à pourvoir se situe au sein du groupe Règles Générales d�Exploitation(RGE) du service FCE.


L�objectif de la sûreté en exploitation est de maintenir le niveau de sûreté déterminépar la conception. Les Règles Générales d�Exploitation (RGE) concourent à cetobjectif en constituant une documentation d�interface conception/exploitation quidécline les exigences de sûreté à respecter en exploitation pour être conformité avecla démonstration de sûreté présentée dans le Rapport De Sûreté

Le groupe RGE est en charge de la rédaction des chapitres II (agressions), III(Spécifications Techniques d'Exploitation), V (risques classiques), XI (Inconvénients) et du pilotage de l�élaboration du chapitre IX (Essais Périodiques) des RèglesGénérales d'exploitation de l�EPR et en particulier pour la centrale de Flamanville 3.

Pour le chapitre IX, Le groupe a en charge la définition des éléments de cadrage desactivités fournisseurs et la surveillance des éléments fournis. Il instruit les questionsdes Autorités de sûreté en lien avec la conception des systèmes et l�exploitation.

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Il prépare la création des documents équivalents pour les futures autres centralesEPR, en particulier pour le projet HPC.

Le poste de pilote du chapitre IX (Essais périodiques) pour le projet Flamanville 3consiste à assurer le pilotage global des activités liées à l�élaboration des référentielsdu chapitre 9 des RGE de l�EPR FLA3, pour les phases d�élaboration des Notesd�Analyse d�exhaustivité et des Règles d�Essai périodique, d�instruction duréférentiel auprès de l�ASN et de prescription du référentiel sur site.



Envoi des candidatures Depuis le 1er novembre 2016, un nouvel outil « e-CS » va vous permettre de postulerdirectement dans le module « e-Candidature ».

Voici le lien qui va vous permettre de candidater https://rh-e-cs.edf.fr

J. PrimetTéléphone : 1 84 22 55 00

16 août 2017


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIRESERVICE MATERIELSGpe EQUIPEMENT SOUS PRESSION3051 29 03

Position C MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE

GF 14 1 Responsable D'activites Techniques H/F

Description de l'emploi Le service Matériels du CNEN (Montrouge) a en charge les études, les prescriptionstechniques, le pilotage des fournisseurs de matériels mécaniques ou de process del�îlot nucléaire. Au sein de ce service, le groupe Equipements Sous Pressionintervient sur les échangeurs, bâches, réservoirs et filtres du circuit primaire ainsi quede des circuits auxiliaire nucléaires.


Expérience de l�ingénierie nucléaire et en particulier de la spécification ou de lasurveillance (phase études ou fabrication) des contrats de matériels mécaniques.Bonne capacité de pilotage d�affaires complexes et fortement interfacées.

Gout pour la gestion rigoureuse des relations avec les fournisseurs.

Bon et fort leadership

Bonnes capacités de communication d�analyse, de reporting et d�alerte requises.Anglais indispensable.


Au sein du groupe Equipements Sous Pression, l�agent est en charge d�un ouplusieurs contrat au sein d�un pôle équipement sous pression type échangeur,réservoir, filtre...

Sur FA3, il assure un rôle de pilote de contrat.Sur HPC, il assure un rôle d�engineering lead et de technical lead.

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Il peut être amené à superviser l�activité de plusieurs technical lead placé sous sonpilotage.

A ce titre et par délégation des équipes de projet, il est le garant du respect de latenue des engagements qualité coût délais associés à ses contrats. Dans ce cadre, ilorganise et pilote la surveillance des études et de la fabrication, gère le contrat auquotidien, veille à anticiper et à mitiger les risques pouvant affecter le bondéroulement des activités de son domaine de responsabilité. En lien avec la directiondes achats, il est amené à négocier les éventuels avenants. Il peut être amené àprendre des responsabilités de pilotage transverse d�activité d�ingénierietransverses en délégation de la direction technique des projets.

Lieu de travail 97 AVENUE PIERRE BROSSOLETTE 92120 Montrouge ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Depuis le 1er novembre 2016, un nouvel outil « e-CS » va vous permettre de postulerdirectement dans le module « e-Candidature ».

Voici le lien qui va vous permettre de candidater https://rh-e-cs.edf.fr

Matthieu FIETTATéléphone : 01 84 22 58 70

16 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueGroupe Maintenance Hydraulique Sud OuestPôle MéthodesBranche pilotage d'activités

Position C MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME

GF 14 1 Ingenieur 2 Methodes H/F

Description de l'emploi L'emploi travaille au sein du pôle Méthodes du GMH Sud-Ouest et assure la mission de"Pilote MOE Vallée" pour le compte du GMH.Il est en charge des domaines suivants :- Pilotage du plan de charge pluriannuel des activités du GMH.- Interlocuteur privilégié des parties prenantes que sont le Pilote Régional d'Activités(PRA), la Mission Maintien du Patrimoine (MMP), la Mission Performance Production(MPP) et les Groupes d'Exploitation Hydraulique (GEH).- Arbitrage au sein du GMH pour le choix du traitement des affaires.- Pilotage et organisation des activités au sein du GMH en relation avec les EIM.L'emploi est un acteur prépondérant des enjeux Performance, Sûreté et Santé Sécurité.


Le candidat devra avoir une bonne connaissance des organisations DPIH et du métierde mainteneur au sein de cette même division.


Des déplacements sont à prévoir sur le tout le territoire de l'UP Sud-Ouest.

Lieu de travail TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )

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Anthony PERROTTéléphone : 05 67 69 45 29


15 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueCENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUEDIRECTION TECHNIQUESERVICE CONCEPTION GENERALE

Position C GENIE CIVILCHARGE D'INGENIERIE GENIE CIVIL

GF 14 1 Ingenieur(e) 2 H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, des règles deconstruction et de sécurité des aménagements, du respect des délais et des budgetsalloués, l'emploi :- contribue à l�élaboration d�offres externes : méthodologie, planning, chiffrage,- élabore des « due-diligences » sur des projets à des stades divers, allant du niveaufaisabilité à la réalisation, voire l�exploitation en cours,- participe à des études de projets neufs ou en réhabilitation/suréquipement, du staded�étude d�émergence jusqu�au stade Avant-Projet Détaillé et DCE. Cette participationpeut inclure le pilotage de lots Génie civil, et/ou la coordination technique de lots(design management.

Le(la) titulaire peut être amené(e) à réaliser des missions à l'International.


Le (la) titulaire doit avoir une solide expérience professionnelle réussie dans le domainedu génie civil et de la conception d�aménagements hydroélectriques.Il (elle) doit posséder de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, être adaptable etdisposer de bonnes qualités relationnelles.


Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et del'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et àtous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Le CIH dispose, en nombre limité, de place dans une crèche inter-entreprise proche deses bureaux. Vous aurez la possibilité d'en bénéficier en fonction des disponibilitésexistantes.

Lieu de travail EDF CIHSavoie Technolac 73370 LE BOURGET DU LAC ( Savoie - Rhône-Alpes )



366

Tous les salariés d'EDF SA doivent postuler par l'outil E-CS via E-candidature (accèsoutil sous VEOL, cf mode opératoire "pas à pas candidat").Les autres salariés, hors EDF SA, doivent adresser le formulaire demande de mutation(modèle 6) à l'adresse mail suivante:DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDFMerci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votremanager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail.

Vincent PELOUTIERTéléphone : 04 79 60 11 62

8 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueCENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUEDIRECTION TECHNIQUESERVICE CONCEPTION GENERALE

Position C GENIE CIVILCHARGE D'INGENIERIE GENIE CIVIL

GF 14 1 Ingenieur(e) 2 H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, des règles deconstruction et de sécurité des aménagements, du respect des délais et des budgetsalloués, l'emploi :- contribue à l�élaboration d�offres externes : méthodologie, planning, chiffrage,- élabore des « due-diligences » sur des projets à des stades divers, allant du niveaufaisabilité à la réalisation, voire l�exploitation en cours,- participe à des études de projets neufs ou en réhabilitation/suréquipement, du staded�étude d�émergence jusqu�au stade Avant-Projet Détaillé et DCE. Cette participationpeut inclure le pilotage de lots Génie civil, et/ou la coordination technique de lots(design management.

Le(la) titulaire peut être amené(e) à réaliser des missions à l'International.


Le (la) titulaire doit avoir une solide expérience professionnelle réussie dans le domainedu génie civil et de la conception d�aménagements hydroélectriques.Il (elle) doit posséder de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, être adaptable etdisposer de bonnes qualités relationnelles.


Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et del'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et àtous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Le CIH dispose, en nombre limité, de place dans une crèche inter-entreprise proche deses bureaux. Vous aurez la possibilité d'en bénéficier en fonction des disponibilitésexistantes.

Lieu de travail EDF CIHSavoie Technolac 73370 LE BOURGET DU LAC ( Savoie - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Tous les salariés d'EDF SA doivent postuler par l'outil E-CS via E-candidature (accèsoutil sous VEOL, cf mode opératoire "pas à pas candidat").

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Les autres salariés, hors EDF SA, doivent adresser le formulaire demande de mutation(modèle 6) à l'adresse mail suivante:DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDFMerci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votremanager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail.

Vincent PELOUTIERTéléphone : 04 79 60 11 62

15 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE BELLEVILLESERVICE CONDUITESECTION ENCADREMENT

Position C EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMENCADRANT D'EQUIPE DE CONDUITE NUCLEAIRE


Description de l'emploi Le Chef Exploitation est le responsable de la sûreté en temps réel. A ce titre ildispose de pouvoirs directement délégués par le Directeur d�Unité pour garantir lerespect du référentiel de sûreté.Le Chef Exploitation est également manager d'une équipe de quart. A ce titre il estresponsable du niveau de compétence de son équipe et de la mise en �uvre duprocessus d�acquisition et de maintien des compétences (habilitations).Le Chef Exploitation est le chargé de l�exploitation des tranches en temps réel. A cetitre, il identifie les menaces de production sur les champs de la sûreté, de ladisponibilité, de la prévention des risques, de l�environnement. Il est responsable dela qualité de la prévision de production et du respect de la réalisation du programmedemandé par le RTE. Il s�assure de la maîtrise du chemin critique dans le respect dela sûreté en arrêt de tranche. Il contrôle que les activités planifiées sont réaliséesconformément aux plannings.


- très bonnes connaissances process- aptitudes au management d'une équipe


travail en 3x8

Qualification des services civils :- sans astreinte : 100%- avec astreinte : 100%

Application de la DP 20.159 sous condition.

Lieu de travail CNPE de Belleville s/LoireLERE ( Cher - Centre )


Envoi des candidatures A compter du 01/11, tous les salariés d'EDF SA doivent postuler par l'outil E-CS viaE-candidature (accès outil sous VEOL, cf mode opératoire "pas à pas candidat").Les autres salariés, hors EDF SA, doivent adresser le formulaire demande demutation (modèle 6) à l'adresse mail suivante:[email protected]

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Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votremanager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail.

Philippe BRIATTETéléphone : 02.48.54.50.41

8 août 2017


E D F Secrétariat GénéralDirection des Services PartagésD S P - C S P A O A et ServicesDAOA Etat Major Expertise

Position C ACHATSACHETEUR

GF 14 1 Cadre Appui H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le département AOA met en �uvre le soutien aux énergies renouvelables (et issuesd�installations performantes ou alimentant des réseaux de chaleur) prévu par le Codede l�Energie :� élaboration des contrats� gestion de la contractualisation, de la facturation, du recouvrement et de la relationavec les producteurs et les opérateurs de réseau� tenue à jour du référentiel transmis à DOAAT chargée de la vente de l�énergieachetée sous Obligation d�Achat� exposition à la CRE de la charge liée au soutien.Au sein du département, l�ART (Appui Réglementaire Transverse), responsable de lamise en �uvre opérationnelle de la réglementation concernant le soutien, intervientsur :� l�appropriation des Décrets et Arrêtés� l�alimentation du lobbying� la rédaction des modèles de contrat� la rédaction de spécifications de contractualisation et de valorisation� le portage auprès des opérationnels� l�appui à la mise en pratique et dans la relation au producteur� la définition et la gestion des interfaces avec les gestionnaires de réseaux� l�instruction des litiges et des points de doctrine.La loi de Transition Energétique révise en profondeur les dispositifs de soutien� en y introduisant des concepts touchant au management de l�énergie� en redéfinissant les rôles et obligations d�EDF, impactant fortement nos interfacesavec les gestionnaires de réseau.Rattaché à l�équipe ART, en qualité de 'Cadre Appui', vos missions sont la gestionde la relation avec les opérateurs de réseau :� gouvernance des protocoles d�échange, et suivi du bon fonctionnement desinterfaces� adaptation de ces interfaces aux évolutions du contexte réglementaire(spécification, portage, concertation, mise en �uvre)� gestion des questions de mise en �uvre réglementaire impliquant les opérateurs deréseauVous serez par ailleurs associé à des projets de l�ART s�inscrivant dans lesmissions de l�équipe décrites supra.

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Profil recherchéAnalyse et synthèseOrganisation, rigueur et autonomieGestion de situations complexesBon relationnel, animation et pédagogie.


Travail en réseauEvolution dans un contexte et un cadre réglementaire en pleine mutation

Lieu de travail Immeuble Panoramic83/85 Boulevard Vivier Merle Lyon ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Candidats EDF SA : Postuler via e-candidature à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frCandidats hors EDF SA : Envoi par mail à dsp-csprh-interface-gco-lyon de votredossier de candidature scanné EN 1 SEUL FICHIER (Modèle 6 + toutes fiches C01actualisées et indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie)

Philippe BOMMELAERTéléphone : 01 43 69 23 28

Fax : Tel mobile : 06 50 24 39 86

Damien COSNETéléphone : 01 43 69 47 60

7 août 2017


- Découpage dans l'unité


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTRDEPARTEMENT ETUDESService Sûreté Environnement EssaisGroupe Coordination Etudes d'Agressions

Position C FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE SURETE QUALITE TECHN

GF 14 1 Ingenieur D'etudes C H/F

Description de l'emploi Le Groupe SEE/CEA assure la coordination d�études d�agressions réalisées au seindu CNEPE, et réalise en propre les études pour les agressions « inondation externe »et « explosion interne », pour l�ensemble des projets IPE et NN, sur le périmètre deresponsabilité CNEPE.Dans ce cadre, vous serez amené notamment à réaliser les missions suivantes :� Produire des notes d�étude d�agressions redevables de la démonstration desûreté pour l�Ingénierie du Parc en Exploitation (IPE) ou le Nouveau Nucléaire (NN)� Coordonner des études d�agressions réalisées au sein de DETU, sur les projetsIPE ou NN� Porter un appui méthodologique aux Responsables d�Agression de DETU sur lacompréhension d�un référentiel agression et sa déclinaison. � Contribuer à l�instruction technique des dossiers avec l�ASN/IRSN.

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Pour mener à bien ces missions, vous vous appuierez en particulier sur lescompétences clés suivantes� Connaissance des agressions de référence : « explosion interne » et/ou «inondation externe »� Connaissance transverse « toutes agressions IPE ou NN »� Connaissance transverse « Agressions Noyau Dur et leurs effets induits ».Ces compétences s�acquerront par des actions de formation et par compagnonnage.

Lieu de travail 8 rue de Boutteville37204 TOURS CEDEX ( Indre-et-Loire - Centre )



Sarah SILVESTRETéléphone : 02.18.24.67.99

15 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUnité d'Ingenierie d'Exploitation30 - GPEX04 - ISE

Position C RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURICHARGE INGENIERIE RADIOPROTECTION PREVEN

GF 14 1 Ingénieur Études H/F

Description de l'emploi L'emploi est référent sur 2 à 3 riques (selon la répartition au sein de la branche ISC) età ce titre l'emploi:- Contribue au retour d'expérience événementiel : fournit un appui aux CNPE dansl'analyse des causes des accidents ou presqu'accidents notables, réalise une analysede second niveau, évalue le caractère générique de certains événements, identifie lesactions à mettre en oeuvre au niveau local ou national,- est en appui des unités pour la prise en compte des riques, notamment au travers dela connaissance des exigences réglementaires et internes, mais aussi des bonnespratiques identifiées,fait évoluer les exigences internes si nécessaire,- sensibilise les ingénieurs Sécurité en CNPE sur des points spécifiques et ounouveaux,- assure le pilotage opérationnel des dossiers associés aux riques.Dans le cadre de l'organisation des activités de la Branche Sécurité, l'emploi contribue:- au suivi de la performance des unités de la DPN,- à la cohérence des remontées hebdomadaires d'accidentologie des unités, àl'élaboration des bilans mensuels et annuels.


Expérience dans le domaine de la prévention des risques et des EPI.Bonnes connaissances de la réglementation sécurité et capacité à traduire de façonopérationnelle les exigences. Des connaissances juridiques seraient un plus.Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des CNPE.

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Ces activités nécessitent : capacités d'analyse, de synthèse, d'animation et decoordination transverses associées à la capacité d'expliquer et convaincre et de piloterdes affaires.Emploi situé en Ile-de-France.Travail en réseau.

Lieu de travail Site CAP AMPERE1 place Pleyel 93282 SAINT DENIS CEDEX ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez votre modèle 6 par mail à la BALDSP-CSPRH-REALISATION-CSP-UNIE-EMDPN/F/EDF/FR

Isabelle BRUNEAUTéléphone : 01 43 69 34 01


COMTESSE ChristopheTéléphone : 01 43 69 14 78

8 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CRUAS MEYSSESERVICE TECHNIQUEETAT MAJOR

Position C COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIERCHARGE GESTION DECHETS ET LOGIST CHANT C

GF 14 1 Appui Technique H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques de l'Entreprise, des orientations stratégiques de la DPN,des orientations et objectifs de l'Unité, l'emploi assiste le Chef de service en pilotantet coordonnant des dossiers et projets techniques et/ou transverses afin decontribuer au fonctionnement optimal et à la réussite des missions du service.Il réalise des missions d'appui et conseil d'ingénierie sur des affairespluridisciplinaires, est responsable d'études et d'expertises, traite et élabore desdoctrines de maintenance, l'animation métier dans son domaine afin de garantir laprise en compte du prescriptif et des actions de retour d'expérience, la traçabilité desécarts, l'optimisation des coûts des interventions et de contribuer à l'amélioration desperformances dans la sûreté et la disponibilité des tranches.Le taux " Spécificité des métiers " est 30% Services Actifs sans astreinte sollicitanteet 50% avec astreinte sollicitante.


Le poste est susceptible de travailler sur des horaires postés.Ce poste est susceptible de comporter une astreinte avec obligation de résider dansla zone d'habitat d'astreinte définie par l'unité.Dans ce cas, vous serez amené à utiliser votre véhicule personnel et percevrez lesindemnisations kilométriques correspondantes

Lieu de travail CNPE DE CRUAS-MEYSSE CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes )

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Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA = Postulez en ligne via le service de e-candidature, envous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr

Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA = Adressez votre modèle 6 par mail à la BAL:[email protected] votre manager en copie.

ACTIONIMMEDIATE

Philippe TOUATITéléphone : 04 75 49 33 00

8 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIVISION PRODUCTION NUCLEAIRE400830 - MME SI

Position B INSTALLATION GENERALECHARGE D'INGENIERIE INSTALLATION GENERAL

GF 15 1 Adjoint Chef De Groupe Exploitation H/F

Description de l'emploi Pour répondre à l�objectif du projet Génération 420 de la DPN et plus particulièrement l�orientation « OBTENIR UNE QUALITE D�EXPLOITATION IRREPROCHABLE », le pôle MME SI a pour mission de :� Garantir dans la durée la standardisation des processus de travail et laconvergence des pratiques, la qualité des données et le maintien de l�effet palier,ainsi que la contribution du SI de gestion technique à la performance des métiers� Faire converger la gouvernance du SI historique et du SI rénové (SdIN) pourreconstruire durablement la vision d�ensemble du SI de gestion technique� Contribuer au projet déploiement SdIN MMEL�adjoint au chef de groupe exploitation a au sein du pôle MME SI, une connaissance approfondie du domaine de la sécurité du système d�information.Dans ses missions il est ainsi amené à :� Etre l�appui du chef de groupe exploitation pour le pilotage, la coordination etl�efficacité opérationnelle d�une équipe composée de pilote d�affaires, de chargéd�affaires senior et de chargé d�affaires.� Participer à la gouvernance par la convergence du SI historique et du SI rénové� Conseiller le management du pôle MME SI dans son domaine de compétence� Participer aux instances nationales pour être en veille et force de propositions pourintégrer dans le SI les évolutions des processus opérationnels.


Maîtrise de l�anglais oral et écrit

Lieu de travail CAP AMPERE1 place Pleyel SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Merci d'adresser votre formulaire de demande de mutation avec une fiche carrièreC01 actualisée comme suit :Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

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Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez votre modèle 6 par mail à la BALDSP-CSPRH-REALISATION-CSP-UNIE-EMDPN/F/EDF/FRTransmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votrehiérarchique.

Philippe BONTEMPSTéléphone : 06 68 22 16 50

10 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement SURVEILLANCE EAU ET OUVRAGESService Environnement Aquatique (ENV)

Position B CHIMIE ENVIRONNEMENTCHARGE D'INGENIERIE CHIMIE ENVIRONNEMENT

GF 15.16 1 Expert(e) 1 H/F

Description de l'emploi L�emploi est rattaché au chef du service Environnement Aquatique.Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadred�affaires ou projets à enjeux ou des diagnostics suite à incident et propose unevision de l�avenir de son champ d�expertise.

Il contribue à la stratégie de DTG et du Groupe Edf en replaçant les activités au c�urdes enjeux des commanditaires, des décideurs et des collaborateurs du métier et endélivrant un avis, un point de vue sur un problème technique. A ce titre il est amené àcontribuer à la construction et mise à jour des Orientations Métiers et à appuyer lemanagement pour la conduite du changement des évolutions techniques du Métier.Il connait le processus opérationnel des activités du métier pour vérifier et contrôler laqualité des livrables pour les situations complexes et à enjeux.Il contribue au maintien et au développement des compétences en animant le partageet le retour d'expérience et en transmettant ses connaissances.

Il contribue au développement technique, à la veille technique et à l'innovation enétant un moteur de la veille technique du métier et en ayant un fort intérêt pour lesévolutions, les nouveautés et les innovations dans son périmètre d'activité dans soucipermanent de protection de "notre" capital intellectuel.Il représente EDF à l'externe de l'entreprise, soit au sein de commissions, de comitésd�experts nationaux ou d�organisations scientifiques et techniques soit à l�occasionde conférences ou présentations. A ce titre l�emploi sera en capacité de connaitre lesenjeux, les règles et usages de la communication externe et de prendre la parole enpublic en français ou en anglais.Il communique avec la communauté scientifique et avec R&D. Il a également lacapacité à publier à l'échelon national dans des revues techniques et scientifiques deréférence.


Le titulaire a des relations en interne EDF (chefs de services, agents de sondépartement, les membres des instances techniques auxquelles il participe, les autresexperts de l�unité) et externes à EDF (les maîtres d�ouvrages, les partenaires et lesexploitants non EDF pour les projets et les affaires le concernant, ponctuellement lesreprésentants des Administrations, les partenaires et riverains d�EDF, les experts descomités, commissions ou réseaux nationaux).L�emploi mène de front et en permanence des activités de haute importance (budget,

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durée, et complexité technique) et à enjeux (politique, financier, QSSE) dans un soucipermanent de performance et de bonne adéquation entre les gains attendus et lesressources mobilisées.Capacité de synthèse et de hauteur de vue sur son champ d�expertiseCapacité à communiquer de manière précise mais pédagogiqueCapacités relationnelles (dont leadership)Curiosité et Créativité pour générer l�innovation dans les équipesMaitrise technique sur son champ d�expertise.


Des déplacements sont à prévoir sur l�ensemble du territoire national ou à l'étrangerpour des missions de courtes durées.Équipe en réduction collective du temps de travail à 32h. Possibilité d�intégrer laRCTT.




J.Christophe LICHERON, Chef du service ENVTéléphone : 04 76 20 25 08

4 sept. 2017


E D F Secrétariat GénéralDirection des Services PartagésD S P - C S P R HDirection RessourcesRessources Humaines

Position B R.H.APPUI RH GENERALISTE

GF 15 1 Attache Rh H/F

Description de l'emploi La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur desfonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centredes Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SAet s'organise autour de 4 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre NationalConseil. Il gère les contrats de travail de 65 000 salariés, la paie et la gestion desformations, apporte un appui règlementaire auprès des managers et responsablesRH, réalise des études pour le compte des Directions d'EDF SA et propose desprestations de conseil. Au sein de l'Equipe RH de la Direction Ressources, l'emploi a en charge- le pilotage du domaine formation (gestion de la formation, des dispositifs particulierset des CAP Cadres et Maîtrise...),- Il identifie les besoins de professionnalisation sur chacun des métiers et développedes cursus adaptés en lien avec les acteurs de l'unité (Directions métiers etopérationnelles) et de l'entreprise (filière RH).- Il est l'interlocuteur sur le domaine santé sécurité du CSP RH (participation au

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réseau des préventeurs santé sécurité, gestion des formations santé sécurité)- Il pilote le dossier GCPEC en lien avec les acteurs du CSP RH.- Il anime la campagne d'Entretiens Annuels de Progrès (enquête entretiens etinterlocuteur SIEM...)


Connaissance du domaine formation.Rigueur, respect des échéances. Réactivité et anticipation. Sens de l'organisation.Hauteur de vue et capacité d'analyse.


Lieu de travail 65, rue de la PerverieNANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures Salariés d'EDF SA: e-candidature : https://rh-e-cs.edf.frSalariés hors EDF : Envoi par mail : [email protected] de vospièces scannées en un seul fichier(Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquerles coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.Sinon par courrier :EDF/CSP RHAgence RH EFCGestion CollectiveImmeuble M+M - 5ème étage177 rue Garibaldi69399 LYON Cédex 03

Bruno VERITETéléphone : 0677352106

Fax :Mail :

10 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement SURVEILLANCE EAU ET OUVRAGESService Développement, Mesures, Méthodes (DMM)

Position B GENIE CIVILCHARGE D'INGENIERIE GENIE CIVIL

GF 15 1 Expert(e) 1 H/F

Description de l'emploi L�emploi est rattaché au chef du service Développement, Mesures, Méthodes.Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadre deprojets à forts enjeux ou des diagnostics suite à incident,il assure la vérification technique et élabore la doctrine technique dans son métier,il siège dans des commissions ou des comités d�experts nationaux ou dans desorganisations scientifiques et techniques,

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il capitalise les retours d�expérience et réalise une veille scientifique et technique,afin de contribuer à la qualité des prestations d�ingénierie et d�assurer le maintien etl�accroissement des connaissances et compétences dans son métier.

Le titulaire a des relations en interne EDF (chefs de services, responsables de projets,de lots ou d�affaires, les salariés du département qui travaillent dans son métier, lesmembres des instances techniques auxquelles il participe, les autres experts del�unité notamment dans le cadre de l�animation des Experts, des experts d�autresunités du pôle Energies Renouvelables dont dépend la DPIH, de la DPNT, de laDIPNN et d�autres directions) et externes à EDF (les maîtres d�ouvrages, lespartenaires et les exploitants non EDF pour les projets et les affaires le concernant,ponctuellement les représentants des Administrations, les partenaires et riverainsd�EDF, les experts des comités, commissions ou réseaux nationaux).L�emploi mène de front et en permanence des activités de haute importance (budget,durée, et complexité technique) et à fort enjeu (politique, financier, QSSE).


Capacité à rédiger des articles en anglais et à les présenter devant un publicd�Experts internationaux.Capacité d�innovation.Capacité à piloter des programmes de R&D à finalité opérationnelle.






Hervé TISSOT, Chef du service DMMTéléphone : 04 76 20 21 39

4 sept. 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement SURVEILLANCE EAU ET OUVRAGESCentre Régional d�Auscultation de Grenoble (CRA G)



Description de l'emploi L�emploi est rattaché au chef du Centre Régional d�Auscultation de Grenoble.Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadre deprojets à forts enjeux ou des diagnostics suite à incident,il assure la vérification technique et élabore la doctrine technique dans son métier,

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il siège dans des commissions ou des comités d�experts nationaux ou dans desorganisations scientifiques et techniques,il capitalise les retours d�expérience et réalise une veille scientifique et technique,afin de contribuer à la qualité des prestations d�ingénierie et d�assurer le maintien etl�accroissement des connaissances et compétences dans son métier.









Thierry CARANTA, Chef du CRA GTéléphone : 04 76 20 23 28

4 sept. 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement SURVEILLANCE EAU ET OUVRAGESCentre Régional d�Auscultation Centre Pyrénées (CRA CP)



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Description de l'emploi L�emploi est rattaché au chef du Centre Régional d�Auscultation Centre Pyrénées.Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadre deprojets à forts enjeux ou des diagnostics suite à incident,il assure la vérification technique et élabore la doctrine technique dans son métier,il siège dans des commissions ou des comités d�experts nationaux ou dans desorganisations scientifiques et techniques,il capitalise les retours d�expérience et réalise une veille scientifique et technique,afin de contribuer à la qualité des prestations d�ingénierie et d�assurer le maintien etl�accroissement des connaissances et compétences dans son métier.





Des déplacements sont à prévoir sur l�ensemble du territoire national ou à l'étrangerpour des missions de courtes durées.

Lieu de travail rue Raymond Poincaré BRIVE ( Corrèze - Limousin )



J.Marcel TROGNO, Chef du CRA CPTéléphone : 05 55 18 10 10

4 sept. 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement SURVEILLANCE EAU ET OUVRAGESCentre Régional d�Auscultation Centre Pyrénées (CRA CP)



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Description de l'emploi L�emploi est rattaché au chef du Centre Régional d�Auscultation Centre Pyrénées.Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadre deprojets à forts enjeux ou des diagnostics suite à incident,il assure la vérification technique et élabore la doctrine technique dans son métier,il siège dans des commissions ou des comités d�experts nationaux ou dans desorganisations scientifiques et techniques,il capitalise les retours d�expérience et réalise une veille scientifique et technique,afin de contribuer à la qualité des prestations d�ingénierie et d�assurer le maintien etl�accroissement des connaissances et compétences dans son métier.






Lieu de travail 14 rue Mesplé TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )



J.Marcel TROGNO, Chef du CRA CPTéléphone : 05 55 18 10 10

4 sept. 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTIONService Contrôles, Essais, Mesures Béziers Brive (CEM BB)

Position B FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI


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Description de l'emploi L�emploi est rattaché au chef du service Contrôles, Essais, Mesures Béziers Brive.Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadre deprojets à forts enjeux ou des diagnostics suite à incident,il assure la vérification technique et élabore la doctrine technique dans son métier,il siège dans des commissions ou des comités d�experts nationaux ou dans desorganisations scientifiques et techniques,il capitalise les retours d�expérience et réalise une veille scientifique et technique,afin de contribuer à la qualité des prestations d�ingénierie et d�assurer le maintien etl�accroissement des connaissances et compétences dans son métier.






Lieu de travail 7 bis Quai du Port Neuf BEZIERS ( Hérault - Languedoc-Roussillon )



Eric CHEVALLIER, chef du service CEM BBTéléphone : 04 67 35 55 09

4 sept. 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTIONService Contrôles, Essais, Mesures Grenoble (CEM G)


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Description de l'emploi L�emploi est rattaché au chef du service Contrôles, Essais, Mesures de Grenoble.Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadre deprojets à forts enjeux ou des diagnostics suite à incident,il assure la vérification technique et élabore la doctrine technique dans son métier,il siège dans des commissions ou des comités d�experts nationaux ou dans desorganisations scientifiques et techniques,il capitalise les retours d�expérience et réalise une veille scientifique et technique,afin de contribuer à la qualité des prestations d�ingénierie et d�assurer le maintien etl�accroissement des connaissances et compétences dans son métier.









Eric PUCCI, chef du service CEM GTéléphone : 04 76 20 23 73

4 sept. 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTIONService Régulation Thermique et Nucléaire (RTN)

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Description de l'emploi L�emploi est rattaché au chef du service Régulation Thermique et Nucléaire.Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadre deprojets à forts enjeux ou des diagnostics suite à incident,il assure la vérification technique et élabore la doctrine technique dans son métier,il siège dans des commissions ou des comités d�experts nationaux ou dans desorganisations scientifiques et techniques,il capitalise les retours d�expérience et réalise une veille scientifique et technique,afin de contribuer à la qualité des prestations d�ingénierie et d�assurer le maintien etl�accroissement des connaissances et compétences dans son métier.









Frédéric LOUSTAU, chef du service RTNTéléphone : 04 76 20 22 20

4 sept. 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTIONService « Branche Opérationnelle Thermique et Mécanique » (BOTM)

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Description de l'emploi L�emploi est rattaché à la chef du service « Branche Opérationnelle Thermique etMécanique ».Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadre deprojets à forts enjeux ou des diagnostics suite à incident,il assure la vérification technique et élabore la doctrine technique dans son métier,il siège dans des commissions ou des comités d�experts nationaux ou dans desorganisations scientifiques et techniques,il capitalise les retours d�expérience et réalise une veille scientifique et technique,afin de contribuer à la qualité des prestations d�ingénierie et d�assurer le maintien etl�accroissement des connaissances et compétences dans son métier.









Marion ALAYRAC, chef du service BOTMTéléphone : 04 76 20 26 12

4 sept. 2017


E D F Deregulé France AutreDirection Optimisation Amont/Aval et TradingDIRECTION OPTIMISATION AMONT/AVAL et TRADINGRESSOURCES ET TRANSFORMATIONService SODATA

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Equipe Expertises Prévisions

Position C OPTIMISATION TRADING NEGOCIATIONINGENIEUR DE RECHERCHE EN OPTIMISATION T

GF 15 1 Ingenieur H/F

Description de l'emploi Au sein de la DOAAT le poste est localisé dans la Direction Ressources etTransformation

Plus précisément, le poste se situe dans le nouveau Service en charge de lavalorisation de la donnée et de l'expertise métier dont les missions sont� Exploiter les données en fournissant des livrables conformes aux exigences de sesclients en terme de qualité et de délais, avec les analyses associées,� Adapter les méthodes de prévision (de consommations et d�EnR) en s�appuyantsur des données de plus en plus nombreuses,� Assurer des missions d�expertise et d'anticipation des besoins métier.

Au sein de l'équipe en charge de l'expertise métier et des prévisions, le poste àpourvoir consiste à piloter l'ensemble de l'activité liée aux ENRet intègre les missions essentielles suivantes :- Définition, developpement, mise en oeuvre des prévisions de production ENR. Suivide projet R&D, pilotage métier pour la mise en �uvre des solutions dans le SI.- Anticipation pour les métiers de la DOAAT de l'impact de la progression des ENRdans le mix France et le périmetre EDF.- La mission comportera aussi une composante de veille et etudes sur les sujets enrupture du "local" comme le stockage ou l'autoconsommation.Par ailleurs le fonctionnement fortement transverse de l�équipe permettra d�apporterune contribution dans les autres domaines d�expertise de l'équipe comme la maitrisedes écarts du périmetre de RE EDF ou la prévision de consommation


Le titulaire de l�emploi devra posséder des qualités d�analyse et de synthèse, unbon relationnel et faire preuve d�autonomie et de créativité.De nombreux contacts seront nécessaires avec les équipes opérationnelles de R&Tet de COPM et plus généralement au sein de la DOAAT (CLIMA, SIME...) et dugroupe EDF (R&D, DSP, RTE.�.). Quel que soit le profil du (de la) candidat(e),l�acquisition des compétences propres au métier d�optimiseur est assurée au traversd�un cursus de formation au sein de l�équipe.


Une expérience serait appréciée dans le cadre des ENR, de la recherche de laperformance d'un processus ou des méthodes d'optimisation

Lieu de travail Site Cap Ampère1 place Pleyel SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr.Si vous n�êtes pas salarié EDF SA, merci de transmettre votre candidature àl�adresse suivante DSP-CSPRH-INTERFACE-GCO-NANTERRE/F/EDF/FR

PELISSIER SébastienTéléphone : 0141728045 - 0666363671


LANGLET BernardTéléphone : 01 41 72 83 21


10 août 2017

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E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTIONService Essais et Etudes Thermiques (2ET)



Description de l'emploi L�emploi est rattaché à la chef du service Essais et Etudes Thermiques.Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadre deprojets à forts enjeux ou des diagnostics suite à incident,il assure la vérification technique et élabore la doctrine technique dans son métier,il siège dans des commissions ou des comités d�experts nationaux ou dans desorganisations scientifiques et techniques,il capitalise les retours d�expérience et réalise une veille scientifique et technique,afin de contribuer à la qualité des prestations d�ingénierie et d�assurer le maintien etl�accroissement des connaissances et compétences dans son métier.









Astrid HOTELLIER, chef du service 2ETTéléphone : 04 76 20 25 36

4 sept. 2017

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E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTIONService Métrologie et Performances des Systèmes Hydrauliques (MPSH)

Position B MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE


Description de l'emploi L�emploi est rattaché au chef du service Métrologie et Performances des SystèmesHydrauliques.Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadre deprojets à forts enjeux ou des diagnostics suite à incident,il assure la vérification technique et élabore la doctrine technique dans son métier,il siège dans des commissions ou des comités d�experts nationaux ou dans desorganisations scientifiques et techniques,il capitalise les retours d�expérience et réalise une veille scientifique et technique,afin de contribuer à la qualité des prestations d�ingénierie et d�assurer le maintien etl�accroissement des connaissances et compétences dans son métier.









Eric MERCIER, chef du service MPSHTéléphone : 04 76 20 22 30

4 sept. 2017

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R T ER T EPESCNERDEPARTEMENT POSTES


GF 15.16.17.18.19 1 Adjoint Au Chef De Departement En H/F


PO6Le Titulaire est membre de l�Equipe de Direction du Département Postes.

Au sein du Département Postes, le titulaire du poste sera chargé d�appuyer le chef dedépartement dans ses activités de management de l�expertise, notamment en ce qui concerne ledomaine de la maintenance.Vous apportez votre contribution au management général et au bon fonctionnement duDépartement. Notamment, vous favorisez la transversalité avec les autres entités du CNER et lacoopération avec l�ensemble des autres entités de l�entreprise.Vous pouvez être amené à régler les opérations courantes en l�absence du chef deDépartement.En fonction de l�activité, d�autres dossiers à enjeux peuvent vous être confiés.L�emploi rend compte au Chef de Département.


Personne possédant de bonnes capacités rédactionnelle, d�analyse, de synthèse etd�animation.

Lieu de travail Immeuble C�ur Défense100 Esplanade du Général de Gaulle92919 PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




David LANDIERTéléphone : 01 79 24 85 70

17 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTIONService Comportement Mécanique des Systèmes (CMS)

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Description de l'emploi L�emploi est rattaché à la chef du service Comportement Mécanique des Systèmes.Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadre deprojets à forts enjeux ou des diagnostics suite à incident,il assure la vérification technique et élabore la doctrine technique dans son métier,il siège dans des commissions ou des comités d�experts nationaux ou dans desorganisations scientifiques et techniques,il capitalise les retours d�expérience et réalise une veille scientifique et technique,afin de contribuer à la qualité des prestations d�ingénierie et d�assurer le maintien etl�accroissement des connaissances et compétences dans son métier.









Anne-Laure ANDRIEU, chef du service CMSTéléphone : 04 76 20 22 17

4 sept. 2017


R T ER T EPESCNERMission Appui Gestion

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GF 15.16.17.18.19 1 Chef De Pole H/F


PO6

L�emploi assure le pilotage de la Mission Appui Gestion du CNER.La Mission est une mission d�appui sur les domaines du contrôle de gestion, des achats, dusystème de management, du pilotage des affaires du contrôle interne et de la gestiondocumentaire. C�est donc l�un des vecteurs de la performance du CNER dans sa production etdans son pilotageLa Mission appuie non seulement la Direction du CNER mais également l�ensemble desdépartements d�expertise et les entités opérationnelles qui y sont rattaché.C�est aussi le point d�entrée privilégié pour les échanges avec les autres directions de Rte etnotamment celles constituant le pôle Prospective Expertise et Solutions.


Outre les compétences de gestion et de reporting attendues, un goût pour le travail en équipe etpour l�animation est nécessaire.

Lieu de travail C�ur DéfenseTour B100 Esplanade du Général de Gaulle 92919 PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Valérie VAGAGGINITéléphone : 01 79 24 84 18

Emilie MESSINATéléphone : 01 79 24 84 15

17 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE PRODUCTION MEDITERRANEEGMH MEDITERRANEEPOLE METHODE


GF 15 1 Ingenieur 2 Qse H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du de la politique Santé-Sécurité-Sûreté-Environnement de l'Unité deProduction, de la législation et de la réglementation en vigueur, l'emploi, en qualitéd'Ingénieur 2 Santé Sécurité Sûreté Environnement du GMH, appuie la Direction duGMH dans la détermination des orientations, l'aide à la décision et la mise en oeuvredes plans d'actions des domaines concernés de la Sous-Unité. Il anime et pilote cesdomaines au sein du GMH et conduit les projets au sein de la Sous-Unité.

Lieu de travail GMH POLE MAINTENANCE102 COURS GAMBETTA 13100 AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


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Jan TUCZAPSKITéléphone : 04 42 91 52 61

17 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE PRODUCTION MEDITERRANEEDIRECTION TECHNIQUEEQUIPE IER

Position C FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE SURETE QUALITE TECHN

GF 15 1 Ingenieur Sh Sp H/F

Description de l'emploi L�emploi est hiérarchiquement rattaché au Chef d�équipe Ingénierie d�ExploitationRégionaleDans le cadre des Directives DPIH relatives à la Sûreté Hydraulique et des objectifsl�Unité, l'emploi appuie le Directeur Technique Adjoint dans la détermination desorientations, l'aide à la décision et la mise en �uvre des plans d'actions. Il garantit lamaîtrise des indicateurs et plans d'actions liés à la sureté HydrauliqueIl assiste le management en matière de référentiel sûreté de la DPIH et d'expertiseréglementaire. Il appui le Directeur Technique sur la sécurité du Patrimoine.Plus généralement, dans le domaine des risques, il appuie les GEH lors de laréalisation d'analyses de risques, pilote certaines analyses complexes, porte dessujets transversesIl assure une présence terrain en appui du management..Il est amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire régional.

Lieu de travail 10 avenue Viton Marseille ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA :Un seul canal pour postuler : en ligne via le service de e-cs.edf.fr.Vous n'êtes pas salarié d'EDF SA : adressez vos fiches modèles 6 et C01 à l'adressesuivante :EDF CSP RHAgence ACTHYINPôle GCT Hydraulique5 rue Claude Marie PerroudZone d'Activité Basso Cambo31000 TOULOUSE

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RIEFFEL HERVETéléphone : 04.88.56.61.82

17 août 2017


E D F Secrétariat GénéralSECRETARIAT GENERALDélégation Appui au Pilotage

Position B SYSTEME D'INFORMATIONCONSEIL EN SI ET MOA

GF 15 1 Responsable Si & Responsable Ssi Sg H/F

Description de l'emploi Au sein de la Délégation Appui au Pilotage du Secrétariat Général d'EDF, pardélégation du DSI du SG, le titulaire du poste assurera la responsabilité du SI métieret de sa sécurité.

Dans le cadre de ses missions, il/elle va notamment en tant que RSI :� Contribuer à la construction des besoins des entités du SG en matière de systèmed'information,� Apporter un appui au pilotage et à la réalisation des projets informatiques,� Piloter la relation avec les opérateurs informatiques et télécoms, notamment laDSP-IT,� Piloter et définir le budget, PMT et plus généralement les outils de pilotage del�efficience du SI métier,� Représenter le Secrétariat Général au sein des instances d'information et deconcertation de l'Entreprise de la filière SI pour lesquelles il est mandaté par le DSISG,� valider les acquisitions dans le domaine informatique et télécom,� Assurer le rôle d�Interlocuteur Informatique et Libertés auprès du CIL EDF pour lesentités du SG.Dans le cadre de ses missions, il/elle va notamment en tant que RSSI :� Décliner la Politique de Sécurité du SI d'EDF au sein des directions du SG,notamment la charte IT,� Faciliter la mise en �uvre, par l'opérateur informatique et les managers, desmesures nécessaires au respect des règles de sécurité,� Informer les responsables concernés de tout incident de sécurité SI,� Définir le système de classification de l'information et de la politique d'habilitationcorrespondante,� Représenter le périmètre des directions du Secrétariat Général au sein desinstances de coordination de la politique de sécurité du système d'information,notamment le Comité de Sécurité (COSEC),� Valider les dérogations à la PSSI EDF à la demande des responsableshiérarchiques.Pour accomplir ses missions, il/elle animera le réseau des Référents SI du SecrétariatGénéral et s�appuiera sur les pilotes / gestionnaires SI du périmètre notamment legestionnaire SI DAPI.


Les compétences souhaitées pour cet emploi sont les suivantes :- Capacité d�animation- Qualités relationnelles fortes, capacité d'écoute et de négociation, de pédagogie etde communication- Capacité à prendre des décisions, à défendre la position du SG

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- Capacité d'analyse, esprit de synthèse, rigueur- Capacité à travailler de manière transverse- Connaissance du domaine SI et des métiers du SG


Le lieu de travail est situé à Ternes (75017) avec des déplacements fréquents à LaDéfense notamment.

Durée du mandat : entre 3 et 4 ans.

Lieu de travail 67 avenue de Wagram75017 PARIS ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié(e) d�EDF SA - Postulez en ligne via le service de e-candidature, envous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr.Vous êtes salarié(e) hors EDF SA, envoyez votre dossier de candidature : formulairede demande de mutation + fiche C01 à l�adresse suivante :[email protected]

GUIDONI BERIEL MaryseTéléphone : 01 40 42 52 59

9 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Production & Ingenierie ThermiqueCENTRE D'INGENIERIE SYSTEME TRANSPORTDépartement Technique et PatrimoinePôle Patrimoine

Position C TRANSPORT ET SYSTEME ELECTRIQUEINGENIERIE ET MAINTENANCE RESEAUX

GF 15 1 Ingénieur H/F

Description de l'emploi Le Centre d'Ingénierie Système Transport (CIST) est le centre de compétence desmétiers du Transport d'électricité en appui aux Producteurs de EDF SA et aux filialesd'ingénierie ou de production du Groupe. Le CIST exerce son activité pourl�ensemble du groupe EDF à l�intérieur des frontières comme à l�international.L�emploi est rattaché hiérarchiquement au Chef du Pôle Patrimoine. Il travaille enrelation avec d�autres unités d�ingénierie ou d�exploitation de la DPNT, DIPNN,PER, SEI et R&D ou des clients externes. Il a des relations avec les fournisseurs,prestataires et sous-traitants.

MissionsL�emploi intervient principalement sur le domaine de la gestion des actifs réseauHTB. Il peut intervenir ponctuellement à l�étranger et dans les DOM. Il pourracontribuer aux autres activités du pôle voire du département en fonction des affairesen cours.

ActivitésL�emploi, dans son domaine de compétences, élabore les prescriptions etréférentiels techniques relatifs aux règles de propriétés vis-à-vis du GRT, politiques

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de maintenance et d�exploitation en appui aux producteurs, à SEI et aux Chefs deprojets CIST. Il anime ou participe aux réseaux métier.Il assure le pilotage de projets ou prestations internes ou externes dans ce domaine(ex : contrat de maintenance clients, asset management�), le développement deméthodes innovantes de maintenance prédictive. Il pilote la réalisation desdiagnostics exploitation-maintenance des plateformes d�évacuation des centralesnucléaires.

Il peut intervenir sur des missions de courte durée à l�étranger dans le domaineexploitation et maintenance ou gestions d�actifs. L�activité s�inscrit dans undomaine transverse au CIST, avec une coopération forte vis-à-vis des pôlestechnique postes & liaisons, transformateurs, contrôle-commande, les chefs deprojets et les experts interface réseau-production.


Sérieux, autonome et organisé, avec une expérience de gestion de projet et desqualités rédactionnelles. Une formation d�ingénieur en électricité et si possible desconnaissances des matériels électriques de poste et/ou de liaison. Pratique del�anglais. Sa curiosité technique permettra au candidat de développer sesconnaissances et compétences dans les différents domaines techniques du transportd�électricité.


Services actifs: 0%

Lieu de travail 2 rue Michel Faraday SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA : merci de postuler en ligne via le service dee-candidature (https://rh-e-cs.edf.fr).Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA : adressez votre modèle 6 avec une C01actualisée à :EDF - DSP - CSP RHAgence RH DPI ACTHYIN682 cours de la LibérationBP 8133402 TALENCE CEDEXFAX 08.11.37.02.10Merci de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique.

Christophe BUFFLIERTéléphone : 01 43 69 81 54

Jean Michel MOREAUTéléphone : 01 43 69 72 03

31 août 2017


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIR REG ET AFF JURIDIQUESPOLE AFFAIRES JURIDIQUES

Position B AFFAIRES JURIDIQUESMANAGER 1ERE LIGNE AFFAIRES JURIDIQUES

GF 15.16.17 1 Chef De Mission Penale H/F

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Description de l'emploi Sous l'autorité du chef de Pôle, le chef de mission aura notamment en charge lagestion des dossiers pénaux majeurs d'Enedis ainsi que l'appui en droit pénal auxdépartements régionaux juris-conseil d'Enedis (DRJC). Le poste intègre égalementdes formations et des actions de sensibilisation auprès des directions opérationnelles.


L'intéressé(é) dispose d'une formation juridique supérieure en droit (de type MASTERII) et d'une expérience d'au moins 10 ans en droit avec une spécialité en droit pénal. Il(Elle) doit avoir de très bonnes capacités de rédaction, d'autonomie, d'analyse, desynthèse et disposer de très bonnes qualités relationnelles.


Le Poste est basé à Paris La Défense. Des déplacements sont possibles. L'emploiest régi par les obligations de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre utilisateurs duréseau de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




Christopher MENARDTéléphone : 01.81.97.47.63


9 août 2017


E D F Secrétariat GénéralDIRECTION JURIDIQUE

Position B AFFAIRES JURIDIQUESEXPERT JURIDIQUE

GF 15 1 Conseiller Juridique H/F

Description de l'emploi Rattaché au Directeur Juridique Régional Sud, le titulaire de l'emploi aura en charge,dans le domaine du droit des achats et des affaires :

- L'appui juridique au processus Achat, notamment au profit du programme GrandCarénage ;

- La négociation, la rédaction et les questions d'exécution des contrats ;

- L'appui juridique au Contract Management.

Il contribuera à l'appui juridique en droit des affaires des Unités opérationnelles(Agences Achats, DIPDE, etc) : processus Achat, contrats, droit de la concurrence,propriété intellectuelle...


Formation juridique supérieure en droit des affaires.Aisance dans la rédaction de clauses contractuelles.Rigueur, disponibilité et sens du collectif.Le titulaire de l'emploi devra avoir de solides compétences juridiques et une réellecapacité à travailler en équipe.

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Lieu de travail 470 avenue du Prado13008 MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié(e) d'EDF SA ? Un seul canal pour postuler : en ligne via le servicede e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié(e) d'EDF SA ? Veuillez adresser votre Modèle 6 et C01 àl'adresse suivante : [email protected]

Michel MARIGOTTéléphone : 04.91.29.71.04

Céline GILLETTéléphone : 05.82.52.73.33

8 août 2017



Position B CHIMIE ENVIRONNEMENTCHARGE D'INGENIERIE CHIMIE ENVIRONNEMENT


Description de l'emploi L�emploi est rattaché au chef du Service Développement, Mesures, Méthodes..Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadre deprojets à forts enjeux ou des diagnostics suite à incident,il assure la vérification technique et élabore la doctrine technique dans son métier,il siège dans des commissions ou des comités d�experts nationaux ou dans desorganisations scientifiques et techniques,il capitalise les retours d�expérience et réalise une veille scientifique et technique,afin de contribuer à la qualité des prestations d�ingénierie et d�assurer le maintien etl�accroissement des connaissances et compétences dans son métier.




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Hervé TISSOT, Chef du service DMMTéléphone : 04 76 20 21 39

4 sept. 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTIONService Diagnostic des Matériels Electriques (DME)

Position B ELECTRICITE COURANTS FORTSCHARGE D'INGENIERIE ELECTRICITE COURANTS


Description de l'emploi L�emploi est rattaché au chef du service Diagnostic des Matériels Electriques.Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadre deprojets à forts enjeux ou des diagnostics suite à incident,il assure la vérification technique et élabore la doctrine technique dans son métier,il siège dans des commissions ou des comités d�experts nationaux ou dans desorganisations scientifiques et techniques,il capitalise les retours d�expérience et réalise une veille scientifique et technique,afin de contribuer à la qualité des prestations d�ingénierie et d�assurer le maintien etl�accroissement des connaissances et compétences dans son métier.



Capacité à rédiger des articles en anglais et à les présenter devant un publicd�Experts internationaux.

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Capacité d�innovation.Capacité à piloter des programmes de R&D à finalité opérationnelle.






Pierre ZIEGLER, chef du service DMETéléphone : 04 76 20 22 78

4 sept. 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTIONService Contrôles, Matériaux, Mécanismes (C2M)



Description de l'emploi L�emploi est rattaché au chef du service Contrôles, Matériaux, Mécanismes.Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadre deprojets à forts enjeux ou des diagnostics suite à incident,il assure la vérification technique et élabore la doctrine technique dans son métier,il siège dans des commissions ou des comités d�experts nationaux ou dans desorganisations scientifiques et techniques,il capitalise les retours d�expérience et réalise une veille scientifique et technique,afin de contribuer à la qualité des prestations d�ingénierie et d�assurer le maintien etl�accroissement des connaissances et compétences dans son métier.

Le titulaire a des relations en interne EDF (chefs de services, responsables de projets,de lots ou d�affaires, les salariés du département qui travaillent dans son métier, lesmembres des instances techniques auxquelles il participe, les autres experts del�unité notamment dans le cadre de l�animation des Experts, des experts d�autresunités du pôle Energies Renouvelables dont dépend la DPIH, de la DPNT, de laDIPNN et d�autres directions) et externes à EDF (les maîtres d�ouvrages, lespartenaires et les exploitants non EDF pour les projets et les affaires le concernant,ponctuellement les représentants des Administrations, les partenaires et riverainsd�EDF, les experts des comités, commissions ou réseaux nationaux).L�emploi mène de front et en permanence des activités de haute importance (budget,

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durée, et complexité technique) et à fort enjeu (politique, financier, QSSE).








Fabrice GIRAUD, chef du service C2MTéléphone : 04 76 20 21 97

4 sept. 2017


E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCETête de direction CommerceDRH COMMERCEDépartement Emploi Parcours Reconnaissances

Position B R.H.APPUI RH SPECIALISE

GF 16 1 Chargé Etudes Rh Senior H/F

Description de l'emploi Au sein du département Emploi, Parcours Professionnels et Reconnaissance, vousintervenez sur le domaine de la GPEC (Gestion Prévisionnelle Emploi etCompétences) au périmètre de la Direction Commerce. Vous intervenez sur le voletEmploi et Compétences en lien avec les projets de transformation de la DirectionCommerce, pour le compte du DRH Commerce.Vous managez une équipe de 2 chargés d'étude RH et vous garantissez lefonctionnement et la performance de votre équipe par la définition des objectifs etprogrammes d�action, en donnant du sens aux politiques de votre domaine, enpilotant votre budget.Vous êtes l�interlocuteur de la DRH Groupe sur vos domaines. Vous :� participez à l'élaboration du PMT sur le volet RH effectifs et produit les reportingschiffrés� participez aux études prospectives sur l'emploi et les compétences� assurez la contractualisation des indicateurs RH et son suivi dans le cadre du cyclede gestion� êtes responsable de la production des livrables clé de la GPEC� réalisez les dossiers traitant de l'Emploi présentés en Comité d'Etablissement ou enCCE pour la partie Commerce

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Capacité d'analyse et de synthèseAisance relationnelleSens politiqueAppétence et maniement des données (Excel, Access etc�)Excellente maitrise de l'écrit.

Lieu de travail Tour PB620 Place de La Défense92050 PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Cécile TERNYTéléphone : 01.56.65.33.23

10 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE PRODUCTION MEDITERRANEEDIRECTION FINANCES

Position B ACHATSCOORDINATEUR POLITIQUE D'ACHAT

GF 16 1 Directeur Finances Achats Adjoint H/F

Description de l'emploi Le Directeur Finances Achats adjoint est hiérarchiquement rattaché au DirecteurFinances Achats avec qui il porte les enjeux de la Direction Finances, notammentpour assurer sa suppléance.

Interlocuteur du responsable PRI, il est garant du respect des processus Achats etGestion.

Il anime le cycle de gestion, coordonne et assure les synergies entre les métiersachats et contrôle de gestion.

Lieu de travail 102 cours Gambetta Aix en Provence ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures EDF CSP RHVous êtes salarié d'EDF SA:Un seul canal pour postuler : en ligne via le service de e-candidature, en vousconnectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA : Adressez vos fiches modèles 6 et C01 par mail àl'adresse suivante :

400

Agence ACTHYINPôle GCT Hydraulique5 rue Claude Marie PerroudZone d'activité Basso Cambo31000 TOULOUSE


MONTEIL JocelyneTéléphone : 04.88.56.69.21

16 août 2017


E N NENN, Régie ou SICAEGEG SA - Gaz et Electricité de Grenoble


GF 16 1 Directeur Adjoint H/F

Description de l'emploi La Direction des Réseaux de GEG assure les missions de gestionnaire de réseau dedistribution électricité et gaz dans le cadre de contrats de concession, et desprestations de services en concurrence de nature technique. Elle doit, par un projetqui se déroulera jusqu�en début d�année 2019, être organisée sous la forme d�unefiliale de la société mère GEG.Dans le cadre de cette filialisation la direction de cette entité est renforcée par unnouveau poste de directeur adjoint.

Vous contribuerez à la définition et à l�atteinte des objectifs stratégiques de l�entité,et serez notamment responsable des missions suivantes :- Portage et animation générale du système de management et de l�excellenceopérationnelle- Politique patrimoniale et programmes d'investissements long et court termes- Pilotage des ressources : budgets d�investissements et d�exploitation, prestationsde la maison mère et relations entre la maison mère et la future filiale- Portage et animation générale de la performance économique- Déclinaison des politiques du groupe GEG dans la future filiale

Vous aurez un rôle actif dans la mise en place du fonctionnement de la filiale et de lanouvelle organisation issue du projet - GRD de Demain -.

Vous serez amené à participer à la permanence de direction

D�autres missions pérennes ou sur des projets particuliers pourront vous êtreconfiées.


Vous avez une formation supérieure technique et/ou de gestion, et une expériencesignificative et réussie de management.Vos capacités de prise de recul, de pilotage, de prise de décision, votre sens del�engagement et de la recherche de la performance, de mobilisation des acteursseront essentiels à la réussite de votre mission.Vous avez une vision collective de la réussite, êtes source de coopérationstransverses et d�initiatives.Organisé, rigoureux et réactif, vous savez parfaitement gérer vos priorités.

401


GEG, Gaz Electricité de Grenoble (400 salariés, 145 M� de C.A. consolidé), est unesociété anonyme d�économie mixte, au statut des IEG, qui exploite, distribue etcommercialise l�électricité et le gaz ainsi que des produits et services dérivés auprèsd�industriels, de clients professionnels ou particuliers.

Lieu de travail 49 rue Félix Esclangon - GRENOBLE (38) ( Isère - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures GAZ ELECTRICITE DE GRENOBLEDépartement Ressources HumainesBP 183 - 38042 GRENOBLE CEDEX 9


Bernard VIDAL Directeur Général Adjoint RéseauxTéléphone : 04 76 84 36 86

Mail : [email protected]éléphone :


8 sept. 2017


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNS E P T E NDIVISION PERFORMANCES CHAUDIERES NUCLEAIRESGROUPE EVOLUTION DU PARC EN EXPLOITATION

Position B FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUEMPL FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE

GF 16 1 Chef De Groupe H/F

Description de l'emploi Le SEPTEN est responsable de la doctrine de conception des ouvrages deproduction d'électricité, de la conduite des avant-projets sommaires de ces ouvrageset de leur cohérence technique, des combustibles nucléaires et de la conduite pour ladivision de l'ingénierie de Préparation de l'Avenir (IPA).

L�emploi fait partie de la Division Performances Chaudières Nucléaires du SEPTEN ;cette Division a la responsabilité du pilotage technique et contractuel des étudeschaudière pour la démonstration de sûreté des tranches du parc en exploitation etdes projets de nouveau nucléaire.

Au sein de la Division Performances Chaudières Nucléaires, le Groupe « Evolution duparc en Exploitation » (EE), auquel est rattaché l'emploi, est en charge de lacoordination des programmes d�études de sûreté dans le cadre des réexamens desûreté du parc en exploitation.

Les principales missions de l'emploi, en tant que Chef de Groupe, sont :- Assurer la production et la qualité technique des livrables de la responsabilité dugroupe,- Prévoir, organiser et coordonner les activités du groupe,- Développer les compétences du groupe, au regard de ses missions et des besoinsdes projets,- Réaliser l�animation managériale du groupe,- Assurer le management RH des agents du groupe.

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A partir de Novembre 2017, le nouveau lieu de travail du SEPTEN sera situé au 75rue de Gerland 69007 LYON

Lieu de travail 12/14 AVENUE ANTOINE DUTRIEVOZVILLEURBANNE ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures à réaliser sur e-CShttps://rh-e-cs.edf.fr

Frédéric BELNET / Ingrid FERONTéléphone : 04.72.82.78.82

15 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU BUGEYSERVICE CONDUITEETAT MAJOR

Position B EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMMDL EXPLOITATION CONDUITE

GF 16 1 Attache De Direction H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques de l'Entreprise, des orientations et objectifs de l'Unité,l'Emploi conseille dans son domaine de spécialité et assure le pilotage de projetstransverses afin de garantir la pertinence et l'efficacité des plans d'action décidés parla Direction de l'Unité


Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés.Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligationd'habiter dans la Zone Habitat d'Astreinte.Dans le cadre d'intervention en astreinte, ilpourra être demandé à l'agent d'utiliser son véhicule personnel.L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire.

Lieu de travail EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes )




15 août 2017

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEETAT MAJOR DPNTMission coordination

Position A COMMUNICATIONCHARGE DE COMMUNICATION

GF 17.18.19 1 Chargé De Mission H/F

Description de l'emploi Au sein de l�Etat-major de la DPNT, le Chargé de Mission exerce ses activités en lienétroit avec le Responsable de la Mission Coordination, principalement dans lesdomaines suivants :� Planification et organisation sur l�année des présentations de dossiers au seind�instances DPNT et, le cas échéant, participation à leur préparation. Gestion desphases de validation et information du Directeur DPNT sur les en-cours, avantéventuelle signature du Président.� Suivi et gestion du courrier Présidence et des parapheurs DPNT et Présidence.� Préparation des dossiers du Directeur Exécutif Groupe DPNT (interventions,discours, argumentaires, programmes de déplacement, notes de synthèses).� Appui à la préparation des réunions institutionnelles internes à la DPNT (CODIR,séminaires�). A ce titre, il participe aux réunions, assure le compte-rendu et contribueau suivi de la mise en �uvre des décisions en lien avec les participants.� Préparation des visites managériales en collaboration avec les Cabinets desDivisions de la DPNT et des différents sites.� Actualisation du dossier Délégations de pouvoirs et des notes d�organisationDPNT.� Contribution au suivi, en lien avec les entités concernées, des recommandationsissues des audits menés, notamment par la DAIG.� Contribution directe à l�animation hebdomadaire du réseau inter-cabinets DPNT.� Appui au responsable Mission Coordination pour le management de l�équipe desassistantes de l�Etat Major et de la Mission Coordination afin d�assurer le bonfonctionnement et la continuité de service. Introduit de la méthode et organise lacapitalisation de l�information en pilotant le développement d�outils SI etdocumentaires.� Contribution au bon fonctionnement général de l�Etat-Major DPNT en assurantl�interface entre les membres de l�entité et le Directeur Exécutif.� Contribution au suivi et au contrôle du budget annuel de l�Etat-major en lien avecl�Attaché en charge du pilotage opérationnel.


� Connaissance de l�organisation de la DPNT et de ses modes de fonctionnement.� Connaissance de l�organisation d�EDF SA et du Groupe.� Pratique de l�anglais (lu, parlé, écrit).� Disponibilité, devoir de réserve.

Lieu de travail 22/30 avenue de Wagram Paris ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures EDF-DSP-CSP RH - Agence RH ACTHYIN161, rue Frédéric Jolliot Curie77196 DAMMARIE LES LYS CEDEX

Vous êtes salarié d'EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr


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Anne JANCOVICITéléphone : 01.40.42.76.44Mail : [email protected]

10 août 2017


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION TECHNIQUEPOLE PATRI ET INFRASTRUCTUREDEPT EXPER MATERIE ET REL FOUR

Position A MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXCHARGE D'INGENIERIE MOA RESEAU ELECTRICI

GF 17.18.19 1 Consultant Senior H/F

Description de l'emploi Les activités du domaine Contrôle Commande et Protections correspondent à un hautniveau d'expertise impactant autant la sécurité du réseau électrique que sonoptimisation smartgrids. Les matériels concernés sont les produits courant faibleinstallés dans les postes sources (PCCN et anciens paliers) et en réseau ( ITI PASA,DEIE, Protection C13-100, Détecteurs de défaut...)Le titulaire de l'emploi est chef de service manageant les experts sur ces matérielsdont l'activité se décompose en Prescription, Qualification des produits etAnimation/Portage/Appui aux régions/REX.Il est l'interlocuteur de RTE sur le fonctionnement des automatismes à l'interfaceTransport / Distribution. Il devra assurer la transversalité des fonctions des matérielscourant faible avec d'autres domaines tels que Conduite, Télécom, Cyber-sécurité etPrescription matériels de puissanceEn complément de ces activités, et de manière assez transverse, certains de cesmatériels sont destinés à mettre en �uvre le plan de protection. Cette activité revêtune importance capitale en termes d�expertise pour la Direction Technique car ellepermet de garantir la sécurité des biens et des personnes sur le réseau parl�élimination des défauts au plus prêt du défaut et dans des délais court.


Le candidat devra avoir des connaissances approfondies des postes sources etréseau, leurs matériels de contrôle-commande ainsi que le lien avec les protections etles automatismes tant d'un point de vue théorique que pratique. Le candidat doitaussi avoir un grand sens du relationnel compte tenu des enjeux transversesd'expérimentation et de relation avec les DR.


L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Des déplacements en région parisienne et en province sont à prévoir.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




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François BLANQUETTéléphone : 01.81.97.45.04 / 06.85.93.91.88


10 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement SURVEILLANCE EAU ET OUVRAGESService Environnement Aquatique (ENV)

Position A CHIMIE ENVIRONNEMENTCHARGE D'INGENIERIE CHIMIE ENVIRONNEMENT


Description de l'emploi L�emploi est rattaché au chef du service Environnement Aquatique.Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadre dedossiers complexes, à enjeux, pour les différents parcs de production, qui dépassentle cadre de son métier,Ii assure la vérification technique et élabore la doctrine technique dans son métier,il siège dans des commissions ou des comités d�experts nationaux ou internationauxou dans des organisations scientifiques et techniques,il capitalise les retours d�expérience et réalise une veille scientifique et développe unevision prospective de son métier, pour anticiper les évolutions, notamment en termede compétences.Le titulaire a des relations en interne EDF (chefs de services, responsables de projets,de lots ou d�affaires, les salariés du département qui travaillent dans son métier, lesmembres des instances techniques auxquelles il participe, les autres experts del�unité notamment dans le cadre de l�animation des Experts, des experts d�autresunités du pôle Energies Renouvelables dont dépend la DPIH, de la DPNT, de laDIPNN et d�autres directions) et externes à EDF (les maîtres d�ouvrages, lespartenaires et les exploitants non EDF pour els projets et les affaires le concernant,ponctuellement les représentants des Administrations, les partenaires et riverainsd�EDF, les experts des comités, commissions ou réseaux nationaux etinternationaux).L�emploi mène de front et en permanence des activités de haute importance (budget,durée, et complexité technique) et à fort enjeu (politique, financier, QSSE).








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Si vous êtes salarié(e) d�EDF SA, vous postulerez en ligne via le servicee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr.Si vous n�êtes pas salarié(e) d�EDF SA, adressez votre modèle 6, accompagnéd'une fiche C01, par mail à la BAL :[email protected].

Benoit PHILIPPS, Adjoint dépt SurveillanceTéléphone : 04 72 29 35 70

4 sept. 2017



Position A CHIMIE ENVIRONNEMENTCHARGE D'INGENIERIE CHIMIE ENVIRONNEMENT


Description de l'emploi L�emploi est rattaché au chef du service Développement, Mesures, Méthodes.Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadre dedossiers complexes, à forts enjeux, pour les différents parcs de production, quidépassent le cadre de son métier et propose une vision de l�avenir de l�ensemble dumétier.

Il contribue à la stratégie de DTG et du Groupe Edf en ayant une vision élargie desenjeux stratégiques dans son métier et les métiers connexes et en délivrant conseilset expertises (en concilliant différents points de vue) sur un problème techniquecomplexe. A ce titre il est amené à organiser la construction et mise à jour desOrientations Métiers et à appuyer le management pour la conduite du changementdes évolutions techniques du Métier.Il contribue au processus opérationnel et alerte technique en étant garant de la qualitétechnique des livrables et du référentiel technique de son métier, en organisant lavérification technique et en constituant la dernière barrière pour aider à la prise dedécision des commanditaires et du management.Il contribue au maintien et au développement des compétences en détectant lescompétences devant faire l'objet d'une diffusion rapide et large, parfois au-delà dumétier, en accompagnant le management et les agents sur le champ de la montée encompétence et en organisant la capitalisation et le transfert des compétencestechniques.Il contribue au développement technique, à la veille technique et à l'innovation enétant un moteur de la veille technique du métier et en coordonnant, exploitant lessynergies avec les laboratoires et structures scientifiques pour améliorer laperformance technique dans souci permanent de protection de "notre" capitalintellectuel.


Il représente EDF à l'externe de l'entreprise, soit au sein de commissions, de comitésd�experts nationaux et internationaux ou d�organisations scientifiques et techniquessoit à l�occasion de conférences ou présentations. A ce titre l�emploi sera encapacité de prendre la parole en public en français ou en anglais, de percevoir les jeuxd'influence entre les acteurs des réseaux externes en France et à l'international etd�utiliser ces réseaux d'influence au profit de l'entreprise EDF.Il communique avec la communauté scientifique et avec R&D. Il a également la

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capacité à publier dans des revues techniques et scientifiques de référence à l'écheloninternational, en identifieant et anticipant les possibilités de Co-publications, quimobilisent des ressources externes (stagiaires, labos externes, etc.).Le titulaire a des relations en interne EDF (chefs de services, agents de sondépartement et du département Performances, les membres des instances techniquesauxquelles il participe, les autres experts de l�unité et du groupe EDF) et externes àEDF (les maîtres d�ouvrages, les partenaires et les exploitants non EDF pour lesprojets et les affaires le concernant, ponctuellement les représentants desAdministrations, les partenaires et riverains d�EDF, les experts des comités,commissions ou réseaux nationaux et internationaux).L�emploi mène de front et en permanence des activités de haute importance (budget,durée, et complexité technique) et à forts enjeux (politique, financier, QSSE) dans unsouci permanent de performance et de bonne adéquation entre les gains attendus etles ressources mobilisées.Capacité de synthèse et de hauteur de vue sur l�ensemble du métierCapacité à communiquer de manière précise mais pédagogiqueCapacités relationnelles (dont leadership)Curiosité et Créativité pour générer l�innovation dans les équipesMaitrise technique et expertise sur plusieurs champs de son métier.







4 sept. 2017



Position A GENIE CIVILCHARGE D'INGENIERIE GENIE CIVIL


Description de l'emploi L�emploi est rattaché au chef du service Développement, Mesures, Méthodes.Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadre dedossiers complexes, à enjeux, pour les différents parcs de production, qui dépassentle cadre de son métier,

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Ii assure la vérification technique et élabore la doctrine technique dans son métier,il siège dans des commissions ou des comités d�experts nationaux ou internationauxou dans des organisations scientifiques et techniques,il capitalise les retours d�expérience et réalise une veille scientifique et développe unevision prospective de son métier, pour anticiper les évolutions, notamment en termede compétences.Le titulaire a des relations en interne EDF (chefs de services, responsables de projets,de lots ou d�affaires, les salariés du département qui travaillent dans son métier, lesmembres des instances techniques auxquelles il participe, les autres experts del�unité notamment dans le cadre de l�animation des Experts, des experts d�autresunités du pôle Energies Renouvelables dont dépend la DPIH, de la DPNT, de laDIPNN et d�autres directions) et externes à EDF (les maîtres d�ouvrages, lespartenaires et les exploitants non EDF pour els projets et les affaires le concernant,ponctuellement les représentants des Administrations, les partenaires et riverainsd�EDF, les experts des comités, commissions ou réseaux nationaux etinternationaux).L�emploi mène de front et en permanence des activités de haute importance (budget,durée, et complexité technique) et à fort enjeu (politique, financier, QSSE).









4 sept. 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement SURVEILLANCE EAU ET OUVRAGESService Ingénierie Topographie (TOPO)



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Description de l'emploi L�emploi est rattaché à la chef du service Ingénierie Topographie.Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadre dedossiers complexes, à enjeux, pour les différents parcs de production, qui dépassentle cadre de son métier,Ii assure la vérification technique et élabore la doctrine technique dans son métier,il siège dans des commissions ou des comités d�experts nationaux ou internationauxou dans des organisations scientifiques et techniques,il capitalise les retours d�expérience et réalise une veille scientifique et développe unevision prospective de son métier, pour anticiper les évolutions, notamment en termede compétences.Le titulaire a des relations en interne EDF (chefs de services, responsables de projets,de lots ou d�affaires, les salariés du département qui travaillent dans son métier, lesmembres des instances techniques auxquelles il participe, les autres experts del�unité notamment dans le cadre de l�animation des Experts, des experts d�autresunités du pôle Energies Renouvelables dont dépend la DPIH, de la DPNT, de laDIPNN et d�autres directions) et externes à EDF (les maîtres d�ouvrages, lespartenaires et les exploitants non EDF pour els projets et les affaires le concernant,ponctuellement les représentants des Administrations, les partenaires et riverainsd�EDF, les experts des comités, commissions ou réseaux nationaux etinternationaux).L�emploi mène de front et en permanence des activités de haute importance (budget,durée, et complexité technique) et à fort enjeu (politique, financier, QSSE).





Lieu de travail 12 rue Saint Sidoine LYON (3ème) ( Rhône - Rhône-Alpes )




4 sept. 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement SURVEILLANCE EAU ET OUVRAGESCentre Etanchéité et d�Auscultation Nucléaire (CEAN)


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Description de l'emploi L�emploi est rattaché au chef du Centre Etanchéité et d�Auscultation Nucléaire.Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadre dedossiers complexes, à enjeux, pour les différents parcs de production, qui dépassentle cadre de son métier,Ii assure la vérification technique et élabore la doctrine technique dans son métier,il siège dans des commissions ou des comités d�experts nationaux ou internationauxou dans des organisations scientifiques et techniques,il capitalise les retours d�expérience et réalise une veille scientifique et développe unevision prospective de son métier, pour anticiper les évolutions, notamment en termede compétences.Le titulaire a des relations en interne EDF (chefs de services, responsables de projets,de lots ou d�affaires, les salariés du département qui travaillent dans son métier, lesmembres des instances techniques auxquelles il participe, les autres experts del�unité notamment dans le cadre de l�animation des Experts, des experts d�autresunités du pôle Energies Renouvelables dont dépend la DPIH, de la DPNT, de laDIPNN et d�autres directions) et externes à EDF (les maîtres d�ouvrages, lespartenaires et les exploitants non EDF pour els projets et les affaires le concernant,ponctuellement les représentants des Administrations, les partenaires et riverainsd�EDF, les experts des comités, commissions ou réseaux nationaux etinternationaux).L�emploi mène de front et en permanence des activités de haute importance (budget,durée, et complexité technique) et à fort enjeu (politique, financier, QSSE).




es déplacements sont à prévoir sur l�ensemble du territoire national ou à l'étrangerpour des missions de courtes durées.

Lieu de travail 12 rue Saint Sidoine LYON (3ème) ( Rhône - Rhône-Alpes )



Benoit PHILLIPS, Adjoint dépt SurveillanceTéléphone : 04 72 29 35 70

4 sept. 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTIONService Contrôles, Essais, Mesures Grenoble (CEM G)

Position A

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FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI


Description de l'emploi L�emploi est rattaché au chef du service Contrôles, Essais, Mesures de Grenoble.Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadre dedossiers complexes, à enjeux, pour les différents parcs de production, qui dépassentle cadre de son métier,Ii assure la vérification technique et élabore la doctrine technique dans son métier,il siège dans des commissions ou des comités d�experts nationaux ou internationauxou dans des organisations scientifiques et techniques,il capitalise les retours d�expérience et réalise une veille scientifique et développe unevision prospective de son métier, pour anticiper les évolutions, notamment en termede compétences.Le titulaire a des relations en interne EDF (chefs de services, responsables de projets,de lots ou d�affaires, les salariés du département qui travaillent dans son métier, lesmembres des instances techniques auxquelles il participe, les autres experts del�unité notamment dans le cadre de l�animation des Experts, des experts d�autresunités du pôle Energies Renouvelables dont dépend la DPIH, de la DPNT, de laDIPNN et d�autres directions) et externes à EDF (les maîtres d�ouvrages, lespartenaires et les exploitants non EDF pour els projets et les affaires le concernant,ponctuellement les représentants des Administrations, les partenaires et riverainsd�EDF, les experts des comités, commissions ou réseaux nationaux etinternationaux).L�emploi mène de front et en permanence des activités de haute importance (budget,durée, et complexité technique) et à fort enjeu (politique, financier, QSSE).




Des déplacements sont à prévoir sur l�ensemble du territoire national ou à l'étrangerpour des missions de courtes duréesÉquipe en réduction collective du temps de travail à 32h. Possibilité d�intégrer laRCTT.




Eric PUCCI, chef du service CEM GTéléphone : 04 76 20 23 73

4 sept. 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTG

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Département PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTIONService Contrôles, Matériaux, Mécanismes (C2M)

Position A MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE


Description de l'emploi L�emploi est rattaché au chef du service Contrôles, Matériaux, Mécanismes.Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, de ladoctrine dans son métier, le titulaire réalise des études et expertises dans le cadre dedossiers complexes, à enjeux, pour les différents parcs de production, qui dépassentle cadre de son métier,Ii assure la vérification technique et élabore la doctrine technique dans son métier,il siège dans des commissions ou des comités d�experts nationaux ou internationauxou dans des organisations scientifiques et techniques,il capitalise les retours d�expérience et réalise une veille scientifique et développe unevision prospective de son métier, pour anticiper les évolutions, notamment en termede compétences.Le titulaire a des relations en interne EDF (chefs de services, responsables de projets,de lots ou d�affaires, les salariés du département qui travaillent dans son métier, lesmembres des instances techniques auxquelles il participe, les autres experts del�unité notamment dans le cadre de l�animation des Experts, des experts d�autresunités du pôle Energies Renouvelables dont dépend la DPIH, de la DPNT, de laDIPNN et d�autres directions) et externes à EDF (les maîtres d�ouvrages, lespartenaires et les exploitants non EDF pour els projets et les affaires le concernant,ponctuellement les représentants des Administrations, les partenaires et riverainsd�EDF, les experts des comités, commissions ou réseaux nationaux etinternationaux).L�emploi mène de front et en permanence des activités de haute importance (budget,durée, et complexité technique) et à fort enjeu (politique, financier, QSSE).




Des déplacements sont à prévoir sur l�ensemble du territoire national ou à l'étrangerpour des missions de courtes duréesÉquipe en réduction collective du temps de travail à 32h. Possibilité d�intégrer laRCTT.




Fabrice GIRAUD, chef du service C2MTéléphone : 04 76 20 21 97

4 sept. 2017


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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDépartement Performance des ProjetsProjet VD4 900MODIF ILOT NUCLEAIRE KLIFF PERF CC CCNI

Position A GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 17 1 Manager De Projet /a H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des projets d�ingénierie du parc nucléaire en exploitation confiés à laDIPDE par la DPNT, le titulaire de l�emploi pilote la mise en �uvre des modifications etdes évolutions du parc nucléaire pour le projet ou le lot qu�il a en charge. Il assume laresponsabilité de la réalisation, du respect des devis, des délais, des prévisionsbudgétaires, et de la qualité technique, afin de contribuer à la performancetechnico-économique du parc nucléaire en exploitation en termes de sûreté, dedisponibilité, et de coût.


Travaux postés, décalés, astreinte possibles

Lieu de travail 140 avenue VITON 130401 MARSEILLE CEDEX 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



E.LAGOGUET 9 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDEPARTEMENT FINANCES & CONTRACT MANAGEMENTService Performance ContractuelleEXPERTISE CONTRACTUELLE


GF 17 1 Contract Manager Expert H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles et prescriptions de l�ingénierie du parc en exploitation, letitulaire de l�emploi porte le pilotage d�un ou plusieurs contrats sur projets ou contratcadre. Il contribue à la performance de l�ingénierie du parc nucléaire en exploitation entermes de sûreté, sécurité, disponibilité et de coût.

Lieu de travail 140 Avenue Viton 13009 MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



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Vous êtes salarié EDF SA, connectez-vous à l'adresse suivante : https://rh-e-cs-edf.frVous n'êtes pas salarié EDF SA, envoyer votre candidature par mail :DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF

C.TERRAL 21 août 2017


- Date de forclusion


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIREService Electricité ( EL)Etat Major3051 53 01

Position A ELECTRICITE COURANTS FORTSMDL ELECTRICITE COURANTS FORTS

GF 17 1 Chef De Service H/F

Description de l'emploi Le service Electricité (EL) contribue à l�ensemble des projets du nucléaire neuf duCNEN, en France et à l�international. Il est chargé pour l�îlot nucléaire :de la distribution électrique,des systèmes tableaux électriques,des systèmes groupes diesels de secours et batteries,des études de bilans de puissance,des études de sélectivité des protections,du pilotage des contrats de fourniture de matériels électriques,de la qualification des matériels électriques,de la déclinaison des codes techniques du domaine électricité.


Expérience réussie de manager première ou deuxième ligne à la DIPNN, DPNT ou laR&DConnaissance des métiers de l�ingénierie nucléaireConnaissances techniques étendues en fonctionnement des REP ou électricitéQualités relationnelles, de gestion d�affaires et de management d�équipesAnglais de niveau > 5 dans l�échelle EDF


Sous l�autorité de la Direction du CNEN, le chef de service :Est responsable des équipes, de leur performance et de la qualité des réalisations(organisation, délégations, affectation des ressources, engagement sur la productiondes livrables vis-à-vis des projets)Est le pilote qui donne le cap et le sens à l�ensemble du service (stratégie,communication, dynamique collective)Est garant de la protection des intérêts et de la qualité technique des activités (déclineles politiques sûreté, sécurité, environnement, radioprotection, qualité du CNEN),Est développeur de compétences (gestion prévisionnelle des emplois et descompétences, évolutions de carrières, formation, tutorat),Est catalyseur d�autonomie et d�innovation à l�intérieur du service.


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Téléphone :16 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODUNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCEETAT MAJOR

Position A LOGISTIQUE - SERVICESMANAGER 2EME LIGNE LOGISTIQUE SERVICES

GF 17.18 1 Delegue Metier Stockage H/F

Description de l'emploi L�ULM assure grâce à l'Agence Logistique Nationale (ALN), la logistique industrielledes pièces de rechange du parc de production d�EDF.L'ALN apporte son expertise à tous les partenaires et clients en matière de logistiqueindustrielle, d�optimisation des flux et de satisfaction de besoins émergents.

L�emploi basé à l�état-major de l�ULM, travaille en étroite collaboration avec ladirection et les services de l�ALN.

Il porte, pour le compte de l�ULM, la relation partenariale et l�évolution du métierstockage à moyen/long terme. A cet effet, il a en charge :-La définition des stratégies liées à l�évolution du métier stockage et de l�activité enlien avec les partenaires afin de renforcer la valeur ajoutée des activités réalisées,-La préparation des conventions avec les partenaires et des contrats avec les clients,-Le Pilotage des projets dimensionnants pour l�évolution du métier, et en particulier lepilotage opérationnel du Projet « Optimisation de la logistique des flux de pièces derechange » conduit avec l�UTO,-La Rédaction du plan de management du métier stockage permettant de décliner enactions les stratégies du métier (périmètre des activités et des partenaires, relations àdévelopper avec les institutionnels, compétences ou moyens à développer, évolutiondes processus, �)

Pilote du processus stockage, il impulse la dynamique d�amélioration continue desprocessus élémentaires dans un objectif de performance.Animateur de la Commission Compétences Stockage, il veille à repérer lescompétences de demain, et à identifier les dispositifs de formation permettant desécuriser les compétences actuelles et futures. A cet effet, il contribue à l�académiedes métiers des Services Internes.Il est membre du CODIR élargi de l�ULM et participe au CODIR de l�ALN.Des missions complémentaires peuvent lui être confiées par le Directeur de la DAIP.


Le titulaire de l�emploi doit avoir une expérience réussie dans le pilotage de projets etdans l�animation transverse. Une connaissance de la logistique industrielle et de sacontribution à la performance des métiers du Producteur seront un plus.

Lieu de travail 253 BOULEVARD DU LEEDS LILLE ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )

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Envoi des candidatures https://rh-e-cs.edf.fr

Christian HERREROTéléphone : 03.20.15.38.10


31 août 2017


E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCETête de direction CommerceDirection Gestion FinanceDépartement Produits et BFR

Position B COMPTABILITE GESTION FINANCEContôleur de Gestion Synthèse

GF 17 1 Contrôleur De Gestion Senior H/F

Description de l'emploi Au sein de la Direction Gestion - Finance de la Direction Commerce d�EDF, leDépartement Produits et BFR a en charge la construction et le suivi des trajectoiresde chiffre d�affaires, de marge, de BFR et d�irrécouvrables. Il est constitué de quatrePôles : Electricité, Gaz, CEE & Services, BFR.Le titulaire du poste est placé sous la responsabilité du chef de Pôle BFR. Il assureles missions suivantes autour du Besoin en Fonds de Roulement de la DirectionCommerce- prévision, suivi et analyse de la contribution des variations du BFR Commerce aucash-flow du groupe EDF. Les variations de BFR sont un élément essentiel de lavariation de cash-flow du groupe EDF. A chaque prévision du cycle de gestion, unerevue de cash-flow est produite à destination de la Direction Financière, avec uneanalyse détaillée des contributions au cash de chaque composante du BFR. Uneanalyse détaillée est également produite à pas trimestriel pour la Direction Financière.- prévision, calcul et analyse des indicateurs (indicateurs financiers, relatifs auximpayés, ou encore de performance métier) associés au BFR. Ces indicateurs sontsuivis et analysés à pas mensuel en interne DCO et à pas trimestriel avec la DirectionFinancière. Ils font également l�objet de prévision à chaque phase du cycleprévisionnel de gestion.- prévision, suivi et de l�analyse des composantes du BFR Commerce. L�ensembledes éléments du BFR sont suivis et analysés à pas trimestriel avec la DirectionFinancière et font l�objet de prévision à chaque phase du cycle prévisionnel degestion. Le BFR Clients fait également l�objet d�un suivi et d�une analyse mensuelsdiffusée en interne DCO (DGF et Directions de Marché).

Ces missions seront menées en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernésen interne de la Direction Commerce (DETP, DM, DOMTC, ROR, DOP�), ainsiqu'avec les interlocuteurs du groupe EDF (DFF, CSP-C, ENEDIS, DOAAT, �).


Connaissance du métier de commercialisateur, capacité d�analyse et de synthèse,connaissance des notions de bilan et de trésorerieRigueur et autonomie pour garantir à la fois les délais et la garantie de qualité desproductionsCapacité à travailler en réseau et en mode collaboratif avec d�autres entitésCapacité d�analyse, de synthèse et de rédaction pour comprendre la signification deschiffres et savoir les expliquer.

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Lieu de travail Tour PB620 Place de la Défense92050 PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frPour les autres salariés : Envoi par mail à [email protected] (etcopie à DC-EN-RESSOURCES-HUMAINES@EDF/FR@EDF) de vos piècesscannées en un seul fichier. Merci d�indiquer les coordonnées de votre gestionnairedu contrat de travail actuel et de votre manager.

Guillaume DOUARDTéléphone : 01.56.65.06.67

15 août 2017


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIREService Fonctionnement Conduite EssaisEtat Major3051 57 01

Position A FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUEMDL FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE

GF 18 1 Chef De Service H/F

Description de l'emploi Le service Fonctionnement Conduite Essais contribue à l�ensemble des projets dunucléaire neuf du CNEN, en France et à l�international. Il est chargé pour l�îlotnucléaire :� Du l�établissement et du maintien du référentiel technique dans le domaine dufonctionnement général et de la conduite,� De l�établissement de la documentation de conduite (conduite normale etaccidentelle, règles générales d�exploitation, essais périodiques),� Des études de fonctionnement général,� De la stratégie relative aux essais de démarrage et de la documentation d�essaicorrespondante� De la rédaction des documents réglementaires et de l�instruction associée pour lesactivités du champ de responsabilité du service.


Expérience réussie de manager première ou deuxième ligne à la DIPNN, la DPNT oula R&DConnaissance des métiers de l�ingénierie nucléaireConnaissances techniques étendues en fonctionnement des REP ou électricitéQualités relationnelles, de gestion d�affaires et de management d�équipesAnglais de niveau > 5 dans l�échelle EDF


Sous l�autorité de la Direction du CNEN, le chef de service :� Est responsable des équipes, de leur performance et de la qualité des réalisations(organisation, délégations, affectation des ressources, engagement sur la productiondes livrables vis-à-vis des projets)� Est le pilote qui donne le cap et le sens à l�ensemble du service (stratégie,communication, dynamique collective)� Est garant de la protection des intérêts et de la qualité technique des activités

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(décline les politiques sûreté, sécurité, environnement, radioprotection, qualité duCNEN),� Est développeur de compétences (gestion prévisionnelle des emplois et descompétences, évolutions de carrières, formation, tutorat),� Est catalyseur d�autonomie et d�innovation à l�intérieur du service.




V. JustTéléphone : 01 75 60 70 02

16 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueNiveau Central D P I HDIRECTION INDUSTRIE


GF 18 1 Ingénieur 4 H/F

Description de l'emploi Le titulaire sera référent national pour l�activité de conduite (ensemble du parc) à cetitre il assure :- L�appui métier aux UP (CREEX/CCH/GU) pour la montée en usage sur les outils et lavalorisation des gains issus de certains outils en cours de déploiement.- La formation des opérateurs (expression du besoin, animation de stage et REX).- L�animation des CCH (portage des évolutions institutionnelles, suivi des plansd�actions, rédaction des Cahiers d�Expression des Besoins pour les évolutionsd�outils).

Le titulaire sera l�Interlocuteur opérationnel avec DOAAT, à ce titre :- Relais vers DOAAT pour suivi des relations opérationnelles entre CNES/DOAAT/DPIHet DPIH.- Relais avec COPM-BO sur la partie traitement des pénalités CRMA (contractuelajustement).- En charge de la préparation des rencontres managériales DPIH / COPM, encollaboration avec COPM-APM (ordres du jour, mobilisation/coordination desintervenants DPIH, rappel des attendus auprès de COPM / suivi du plan d�action +relecture et validation des CR et diffusion commentée aux UP et en interne DI).- Mise à jour du corpus contractuel entre DPIH COPM (NAD)

Le titulaire sera également en charge du pilotage de certains projets ou lots de projets,à ce titre :- Projet Balancing : Le projet Balancing (projet Commun entre les producteurs EDF et laDOAAT) a pour objectif de décliner opérationnellement les évolutions introduites par lescodes réseau européen tout en recherchant à optimiser les gains potentiels.- Le titulaire sera en charge du lot conduite du changement (communication, formation

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recueil des besoins), du lot évolution SI pour les outils en CCH (IHM et fonctionnalités)avec appui de la R&D et sera le représentant de la DPIH pour les GT techniques destructurations des échanges avec DOAAT.- Projet d�évolution des modes de conduite de vallée.


Nombreux déplacements à prévoir

Lieu de travail CAP AMPERE1, Place Pleyel 93 282 SAINT-DENIS CEDEX ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures EDF - DSP - CSP RHAgence RH ACTHYIN5, rue Claude Marie PerroudTSA 4000331096 TOULOUSE CEDEX 1Adresse mail: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDFMerci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée parvoie postale ou par mail et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique.

Thierry ROUSEAUTéléphone : 01 43 69 34 61


8 août 2017


E N NENN, Régie ou SICAES E O L I SGEREDIS � Direction Générale-


GF 19 1 Directeur Général H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi GÉRÉDIS, filiale de SÉOLIS, est le 3ème Gestionnaire de Réseau de Distribution deFrance. Le réseau de distribution d�électricité exploité par GÉRÉDIS alimente laquasi-totalité des clients des Deux-Sèvres (79) : 150 000 particuliers et 3 000entreprises de type PME-PMI ou grosses industries.Chaque jour, nous travaillons pour :- développer, exploiter et maintenir 15 000 kilomètres de réseau de distribution, 15postes sources et plus de 8 000 postes de distribution- favoriser l�accès au réseau de distribution pour l�ensemble des clients, quel quesoit le fournisseur ;- étudier et mettre en place des outils innovants visant à améliorer la distributiond�Electricité sur notre territoire.

GEREDIS recherche son Directeur Général. Membre du Directoire, le DirecteurGénéral a pour principales missions de :- Mettre en �uvre les orientations décidées par le Directoire et les décliner enobjectifs et plans d�actions aux différentes Directions opérationnelles, notammentl�élaboration et la mise en �uvre du schéma directeur reséau électrique et son

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financement,- Piloter l�organisation et les processus pour optimiser le fonctionnement desDirections et atteindre les objectifs fixés,- Garantir le respect de la réglementation en vigueur dans le secteur de l�énergie,assurer une veille réglementaire et en mesurer l�impact sur le fonctionnement desactivités,- Représenter la société auprès des différentes parties prenantes (autoritéconcédante, CRE, maison Mère, syndicats professionnels,..),- Présider les institutions représentatives du Personnel,- S�assurer du suivi budgétaire et du contrôle de gestion,- Travailler et impulser l�optimisation des coûts et rendre plus performant et efficacela gestion du réseau concédé.


- Expérience de gestionnaire d�entreprise et mandataire social,- Ingénieur avec une expérience de 10 ans dans le secteur d�activité, notammentdans la construction et l�exploitation des réseaux, et des compétences en gestionfinancière,- Fortes capacités managériales, capacités à fédérer et convaincre, y compristransversalement,- Capacités d�analyse, de hauteur de vue mais également de pilotage,- Rigueur et méthode dans la gestion des activités,- Maitrise des problématiques tarifaires liées à la gestion des réseaux de distribution,


GF publication erroné: POSITION DE RATTACHEMENT U1/U2

- Le titulaire de l�emploi est soumis aux dispositions traitant de la confidentialité, de latransparence et non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.

Lieu de travail NIORT(79) ( Deux-Sèvres - Poitou-Charentes )


Envoi des candidatures SEOLISDRHRS336, avenue de Paris - CS 9853679025 NIORT CEDEX


Ludovic RONDEAUTéléphone : Directeur des Ressources Humaines et Relations Sociales

Fax : 05 49 09 91 07 | Mob. 06 64 57 94 49


17 août 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIVISION PRODUCTION NUCLEAIRE400826 - Inspection Nucléaire

Position A FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUEINSPECTEUR NUCLEAIRE

GF 19

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1 Inspecteur Auditeur H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Réalisation des audits dans le cadre des évaluations de sûreté sur les CNPE.Animation d�une équipe d�auditeurs et gestion des outils d�évaluation (référentiels,guides). Production de bilans.


Agent ayant une expérience professionnelle en centrale nucléaire et ayant occupé unposte de chef de service.


Poste nécessitant une bonne qualité rédactionnelle et une capacité de synthèse.

Lieu de travail SITE CAP AMPERE1 Place Pleyel SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Merci d'adresser votre formulaire de demande de mutation avec une fiche carrièreC01 actualisée comme suit :Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez votre modèle 6 par mail à la BALDSP-CSPRH-REALISATION-CSP-UNIE-EMDPN/F/EDF/FRTransmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votrehiérarchique.

Serge BLONDTéléphone : 01 43 69 19 22Mail : [email protected]

8 août 2017


- Prolongation date forclusion


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDEINEtat Major


GF 19 1 Chef Adjoint Au Département H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des missions confiées au département, le titulaire de l�emploi assiste sonresponsable dans la conduite des agents du département, notamment dans lesdomaines du management, du contrôle interne et de la gestion. Il participe àl�organisation du département et contribue ainsi à la performance du Parc Nucléaire entermes de sûreté, de disponibilité et de coût.

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Lieu de travail EDF DIPDE 140 avenue Viton 13401 MARSEILLE cedex 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



G.HEINFLING 8 août 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueNiveau Central D P I HDIRECTION ADJOINTE

Position A FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI

GF 19 1 Attaché H/F

Description de l'emploi Sous l'autorité du Directeur Adjoint et en lien avec le directeur sécurité, le Titulaire del�emploi a pour mission :

-Accompagner auprès des managers la vision partagée Sécurité, du Codir de division.-Faire du benchmark avec des entités ayant de bons résultats dans la durée et partagerle Pex avec les équipes sur leurs bonnes pratiques.-Contribuer en lien avec le directeur sécurité à l'animation du réseau sécurité de laDPIH.-Être en appui et conseil aux unités. -Animer la construction de la feuille de route sécurité de la division en lien avec lesunités et contribuer à sa mise en �uvre.


Expérience managérialeAppétence pour le domaine sécuritéCompétence dans l�animation de réseauxConnaissance générale du domaine de la sécuritéConnaissance de la production hydraulique et de ses métiers

Lieu de travail CAP AMPERE1, Place Pleyel 93 282 SAINT-DENIS CEDEX ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )



EDF - DSP - CSP RHAgence RH ACTHYIN5, rue Claude Marie PerroudTSA 4000331096 TOULOUSE CEDEX 1Adresse mail: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF

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Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée parvoie postale ou par mail et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique.

Jean-Marc BRUNTéléphone :


8 août 2017


E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCEMarché ParticuliersDirection Des Opérations Multi CanalDépartement Pilotage de la Performance

Position A COMMERCIAL ET CLIENTELEMANAGER COMMERCIAL

GF 19 1 Chef De Département H/F

Description de l'emploi Au sein de la Direction des Opérations Multicanal, le Département Pilotage de laPerformance, a pour principales missions de mesurer la qualité de service et depiloter la performance du modèle opérationnel et de l�expérience client délivrée sur lemarché des clients particuliers.Le département est composé de trois pôles dont les missions principales sont lessuivantes :

- le Pôle «Prévisions» qui construit et améliore les prévisions opérationnelles : plan deproduction, schéma directeur FO et BO.- le Pôle « Pilotage de la Performance » qui mesure et analyse la performance clientpour éclairer le pilotage de marché des clients particuliers. Et qui anime les rites etrythmes du pilotage de la performance- Le Pôle « Administration Générale » qui piloter le budget et assure la gestion desachats et de la logistique pour la direction.

Le Chef de Département a en charge le management d�une équipe d�environ 15salariés, dont 2 chefs de pôle. Il réfère au Directeur des Opérations MultiCanal et estmembre de Codir.


Les qualités attendues pour ce poste sont :- Connaissance des enjeux et contraintes des métiers commerciaux et clientèles dansun contexte omnicanal (Téléphonique, Boutique, Internet..)- Capacité d�animation et de management d�une équipe de haute expertise- Capacité d�innovation- Capacité de synthèse managériale- Très bon relationnel

Lieu de travail Tour EDF-PB620 Place de la Défense92050 PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



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Vous êtes salariés d'EDF ? Vous devez obligatoirement postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :http://rh-e-cs.edf.frPour les autres salariés, envoi par mail : [email protected] DC-RESSOURCES [email protected](merci de joindre à votre demande de mutation "modèle 6", une fiche C01 récenteainsi que les coordonnées de votre manager et celle de votre gestionnaire du contratde travail).

Laua FORGESTéléphone : 01.56.65.13.14

14 août 2017


- Modification libellé emploi M3E

LEGENDE DES ICONESMajorationrésidentielle

Astreinte Possibilité delogement locatif

Pour plusd'informations...

Majorationrésidentielle avecmajorationsaisonnière

Travaux devantécran

Logement imposé Travail en centralenucléaire - D.A.T.R.(Directement Affectéaux travaux sousRayonnement)

Visite médicalepour le candidatsusceptible d'êtreretenu

Permis voiturenécéssaire

Aide individualiséeau logement

Date de forclusion

Permis poids-lourdnécessaire

&nb

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Documents

Annonces publiées entre le 25 juil. 2017 et le 27 juil. 2017sgeieg.fr/.../postes/sgeieg_bulletin_du_25_au_27_juillet_2017.pdf · de la sécurité sur le chantier. Il peut également