BILAN SOCIAL ACADEMIQUE 2012 - Education.gouv.frcache.media.education.gouv.fr/...bilan_social_academique_2012_606… · BILAN SOCIAL 2012 Académie de Poitiers PARTIE I / EMPLOIS

BILAN SOCIAL ACADEMIQUE

2012

Division du budget académique et de la gestion prévisionnelle(DIBAG 3 - Bureau du contrôle de gestion) [email protected] statistique académique (SSA) [email protected]

juillet 2013

Avant - Propos

Cette année, le bilan social 2012 présente un bilan des activités de l'année scolaire 2011/2012 des services du rectorat et les effectifs à la dernière rentrée de septembre 2012.

Pour les données concernant les effectifs, les rémunérations ou les absences, l'extraction présente une photographie des personnels au 31 décembre 2012, ces informations sont issues des systèmes d'information des ressources humaines ( AGAPE, EPP et AGORA)

Les autres données telles que le recrutement, le mouvement, les promotions, la formation, le remplacement, la reconversion et l'action sociale sont issues d'informations non informatisées des divisions de personnels ( DPE, DIPEAR), de la division des examens et concours, de la division de la formation continue, du service de l'action sociale et du médecin de prévention.

La partie sur les élections présente les résultats du dernier scrutin d'octobre 2011.

Pour toutes questions ou informations complémentaires, vous pouvez contacter :

- Delphine JAUD - DIBAG3 - Marie Jo KOLPAK - SSA

Sommaire

Partie I Emplois et effectifs

Partie II La carrière

Partie III L'accompagnement des personnels

Partie IV Le dialogue social et les relations ave c les personnels

BILAN SOCIAL 2012Académie de Poitiers

PARTIE I / EMPLOIS ET EFFECTIFS P5 A/ Le vivier, analyse par catégorie de personnels P6

1/ Vue d'ensemble de l'Académie au 31 Décembre 20122/ Personnels enseignants du 1er Degré3/ Personnels enseignants du 2nd Degré4/ Personnels de direction, inspection, éducation, orientation5/ Personnels ingénieurs, administratifs, techniques, ouvriers, de service et de santé ( IATOSS)

B/ Les flux P15 1/ Répartition départementale1/ Le recrutement 2/ Evolution depuis 20022/ Les mouvements de personnels

3/ Les départs définitifs

C/ Absences et remplacement P251/ Les absences2/ Le remplacement

PARTIE II / LA CARRIERE P31 A/ Les rémunérations P32 1/ Répartition départementale1/ Personnels enseignants du 1er Degré 2/ Evolution depuis 20022/ Personnels enseignants du 2nd Degré

3/ Personnels de direction, inspection, éducation, orientation4/ Personnels ingénieurs, administratifs, techniques, ouvriers, de service et de santé ( IATOSS)

B/ Les promotions P341/ Personnels enseignants du 2nd Degré2/ Personnels de direction, inspection, éducation, orientation3/ Personnels ingénieurs, administratifs, techniques, ouvriers, de service et de santé ( IATOSS)

C/ La formation P351/ Personnels enseignants du 1er Degré2/ Personnels enseignants du 2nd Degré3/ Personnels IATOSS / Encadrement

D/ La reconversion disciplinaire des personnels enseignants P371/ Discipline d'origine2/ Discipline d'accueil

E/ Le congé de formation professionnelle P381/ Personnels enseignants du 2nd Degré2/ Personnels ingénieurs, administratifs, techniques, ouvriers, de service et de santé ( IATOSS)

PARTIE III / L' ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNELS P39 A/ Médecine de prévention P40 1/ Répartition départementale1/ Les visites médicales, orientations et propositions des médecins de prévention 2/ Evolution depuis 20022/ Poids des absences pour maladie professionnelle et accident du travail

3/ Répartition des absences par département

B/ Le reclassement , les postes adaptés P40

C/ L'action sociale P411/ Dépenses globales d'action sociale2/ Dépenses et bénéficiaires des prestations interministèrielles par types d'actions3/ Dépenses et bénéficiaires des actions sociales d'initiatives académiques par types d'actions4/ Secours urgents et exceptionnels

D/ Politique du handicap P421/ Taux d'emploi des personnels handicapés2/ Recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi3/ Moyens mis en œuvre pour l'aménagement du poste de travail

PARTIE IV / LE DIALOGUE SOCIAL ET LES RELATIONS AVEC LES PERSONNELS P43 A/ Les élections P44

1/ Les élections aux CAPD des pesonnels enseignants du 1er Degré2/ Les élections aux CAPA et CCP des pesonnels enseignants du 2nd Degré3/ Les élections aux CAPA et CCP des pesonnels inspection et de Direction4/ Les élections aux CTA et CTS départementaux5/ Les élections des personnels IATOSS

ANNEXES / HISTORIQUE P47 A/ Evolution des effectifs depuis 2004 P48B/ Evolution du temps partiel depuis 2004 P49C/ Evolution de l'âge moyen et de l'indice moyen depuis 2007 P49

SOMMAIRE

4 / 49

Partie I

Emplois et effectifs


1 - Vue d'ensemble de l'Académie au 31 Décembre 2012

23 303 AGENTS EN ACTIVITE

20 118 TITULAIRES 016 017 079 086

8 102 1 586 2 835 1 657 2 024

9 363 1 828 3 319 1 785 2 431

365 84 121 73 87

94 10 14 10 60

295 60 99 57 79

97 17 34 20 26

1 802 315 516 316 655

3 185 NON TITULAIRES 016 017 079 086

Contractuels 2nd Degré 718 138 163 135 282

Maîtres auxiliaires 45 12 11 7 15

Assistants d'éducation 1 895 403 623 375 494

Assistants vie scolaire 339 70 126 60 83

IATOSS 185 35 42 32 76

Bénéficiaires de l'obligation d'emploi 3 1 2

[Non inclus,131 assistants étrangers de langues vivantes]

DIEO : Personnels de direction, inspection, éducation et orientation

Personnels IATOSS

A / LE VIVIER, ANALYSE PAR CATEGORIE DE PERSONNELS

Enseignants dans le 1er Degré

Enseignants dans le 2nd Degré

Direction

Inspection

Education

Orientation

PERSONNELS TITULAIRES

DIEO4%

IATOSS9%

2ND DEG47%

1ER DEG40%

PERSONNELS NON TITULAIRES

BOE0%

IATOSS6% ENS 2D

23%

MA1%

AVS11%

ASSEDU59%

6 / 49


2 - Personnels enseignants du 1er Degré

2.1 - Répartition départementale par sexe

Part des - 30 ans

Part des 30 - 49

ans

Part des 50 ans et

+

H F H F H F H F H F TOTAL -30 30-49 50+

3 10 8 21 4 10 5 13 20 54 74 0.0% 47.3% 52.7%

279 1294 568 2238 312 1331 412 1594 1571 6457 8028 11.1% 65.6% 23.3%

282 1 304 576 2 259 316 1 341 417 1 607 1 591 6 511 8102 11.0% 65.4% 23.6%

2.2 / Répartition départementale par fonction

1333 84.0% 2408 84.9% 1408 85.0% 1743 86.1% 6892 85.1%

144 9.1% 248 8.7% 145 8.8% 180 8.9% 717 8.8%

75 4.7% 112 4.0% 71 4.3% 77 3.8% 335 4.1%

15 0.9% 38 1.3% 8 0.5% 1 0.0% 62 0.8%

15 0.9% 27 1.0% 18 1.1% 18 0.9% 78 1.0%

4 0.3% 2 0.1% 7 0.4% 5 0.2% 18 0.2%

1586 100% 2835 100% 1657 100% 2024 100% 8102 100%

2.3 / Pyramides des âges

086 ACAD

Enseignants dans le 1er Degré

Instituteur

ENSEIGNANTS 1ER DEGRE

016 017 079

Professeur des Ecoles

TOTAL

TOTAL 1 586 2 835 1 657 2 024 8 102

086 ACAD

ENSEIGNEMENT

REMPLACEMENT

ENSEIGNANTS 1ER DEGRE

016 017 079

BESOINS EDUCATIFS AIS HORS CLASSE

ACCOMPAGNEMENT SOUTIEN ET HORS AIS

PILOTAGE ET ANIMATION PEDAGOGIQUE

AUTRES ( READAP, ADM, MISE A DISPO)

TOTAL

Répartition par fonction

1%4%

9%1%

0%

85%

ENS REM BED ACS

PPA AUT

ENSEIGNANTS DU PREMIER DEGRE

150 100 50 0 50 100 150 200 250 300 350

22

27

32

37

42

47

52

57

62

Age

nbH nbF

Hommes : 19,7 %Effectifs : 1591Age moyen : 43,97

Femmes : 80,4 %Effectifs : 6511Age moyen : 40,47

7 / 49


2.4 / Temps partiel

Nb indiv % Nb indiv % Nb indiv % Nb indiv % Nb indiv %

68 46.3% 156 50.5% 115 55.3% 113 44.0% 452 49.1% 34.2 96.2%

2 1.4% 5 1.6% 0 0.0% 8 3.1% 15 1.6% 42.7 100.0%

0 0.0% 0 0.0% 0 0.0% 1 0.4% 1 0.1% 36.0 100.0%

73 49.7% 140 45.3% 90 43.3% 131 51.0% 434 47.1% 42.0 92.6%

0 0.0% 0 0.0% 1 0.5% 0 0.0% 1 0.1% 39.0 0.0%

3 2.0% 8 2.6% 2 1.0% 3 1.2% 16 1.7% 44.0 93.8%

1 0.7% 0 0.0% 0 0.0% 1 0.4% 2 0.2% 32.5 100.0%

147 100.0% 309 100.0% 208 100.0% 257 100.0% 921 100.0% 38.2 94.5%

TP pour création d'entreprise

016 017 079 086 ACAD

% Agents 9.27% 10.90% 12.55% 12.70% 11.37%

TEMPS PARTIEL

38.2

% Femmes 8.89% 10.23% 11.83% 12.01% 10.74%

Age moyen Agents 39.1 38.3

38.8 38.2 37.2

38.137.4

0.38% 0.67% 0.72% 0.69%

39.6

38.1 38.0

0.63%

39.3 40.846.0

TEMPS PARTIEL PAR MOTIF

016 017

41.2

Age moyen%

Femmes

TP de droit pour élever un enfant

TP de droit pour soins à enfant ou ascendant

086 ACAD079

TOTAL

TP de droit pour personne handicapé

Temps partiel sur autorisation

Crédit d'heure pour fonctions électives

Mi-temps thérapeutique

% Hommes

Age moyen Femmes

Age moyen Hommes

Répartition par tranche d'âge et par département

10.34% 9.63% 13.45% 11.41%

36.19% 34.64%

40.71%35.47%

29.51% 29.74%

26.24%29.84%

15.76% 17.46%12.36%

14.53%

7.57% 7.87% 6.88% 8.00%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

016 017 079 086

< 30 30-39 40-49 50-54 55-59 60 et +

8 / 49


3 - Personnels enseignants du 2nd Degré

3.1 - Répartition départementale par corps et par s exe

Part des - 30 ans

Part des 30 - 49 ans

Part des 50 ans et +


1 1 8 0 1 0 13 8 23 9 32 0.0% 28.1% 71.9%

91 78 210 180 88 79 177 152 566 489 1055 3.1% 60.9% 36.0%

401 681 712 1320 396 721 514 899 2023 3621 5644 6.3% 67.3% 26.4%

155 180 249 247 117 145 218 179 739 751 1490 1.4% 58.7% 39.9%

67 55 115 103 58 69 80 72 320 299 619 6.1% 59.6% 34.2%

0 1 0 1 1 0 0 1 1 3 4 0.0% 0.0% 100.0%

6 9 13 13 5 2 5 7 29 31 60 0.0% 1.7% 98.3%

14 15 13 29 7 20 5 16 39 80 119 0.0% 0.8% 99.2%

37 36 42 63 36 40 43 42 158 181 339 9.7% 56.6% 33.6%

0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 1 0.0% 100.0% 0.0%

772 1 056 1 362 1 957 709 1 076 1 055 1 376 3 898 5 465 9363 5.1% 62.9% 32.0%

3.2 - Répartition départementale par type d'établis sement

804 44.0% 1499 45.2% 824 46.2% 913 37.6% 4040 43.1%

467 25.5% 993 29.9% 503 28.2% 784 32.3% 2747 29.3%

309 16.9% 358 10.8% 216 12.1% 288 11.8% 1171 12.5%

16 0.9% 112 3.4% 21 1.2% 0 0.0% 149 1.6%

47 2.6% 71 2.1% 44 2.5% 45 1.9% 207 2.2%

37 2.0% 37 1.1% 38 2.1% 41 1.7% 153 1.6%

143 7.8% 239 7.2% 134 7.5% 313 12.9% 829 8.9%

2 0.1% 2 0.1% 2 0.1% 40 1.6% 46 0.5%

3 0.2% 8 0.2% 3 0.2% 7 0.3% 21 0.2%

1828 100% 3319 100% 1785 100% 2431 100% 9 363 100%

3.3 - Pyramides des âges

086 ACAD

CORPS

Professeur chaire Supérieure

ENSEIGNANTS 2ND DEGRE 016 017 079

Professeur Agrégé

Professeur Certifié

Professeur LP

Professeur D'EPS

Adjoint d'enseignement

Chargé d'enseignement EPS

PEGC


Instituteur

TOTAL

TOTAL 1828 3319 1785 2431 9363

086 ACAD

COLLEGE

LYCEE

ENSEIGNANTS 2ND DEGRE 016 017 079

LP

SECTION PROF LYCEE

SECTION D'EDU SPE

EREA

ZONE DE REMPLACEMENT

SERVICES ACADEMIQUES

AUTRES ( GRETA,HOPITAL,PRISON)

TOTAL

ENSEIGNANTS DU SECOND DEGRE

200 150 100 50 0 50 100 150 200 250 300

22

27

32

37

42

47

52

57

62

Age

nbH nbF

Hommes : 41,63%Effectifs : 3898Age moyen : 45,55


9 / 49


3.4 - Temps partiel

Nb indiv % Nb indiv % Nb indiv % Nb indiv % Nb indiv %

0 0.0% 24 16.0% 30 15.5% 189 32.9% 243 26.3% 36.1 91.4%

0 0.0% 2 1.3% 1 0.5% 7 1.2% 10 1.1% 41.1 100.0%

0 0.0% 2 1.3% 7 3.6% 11 1.9% 20 2.2% 47.8 75.0%

6 100.0% 24 16.0% 24 12.4% 0 0.0% 54 5.9% 59.6 74.1%

0 0.0% 78 52.0% 126 65.3% 363 63.2% 567 61.4% 48.1 82.7%

0 0.0% 2 1.3% 4 2.1% 4 0.7% 10 1.1% 52.4 20.0%

0 0.0% 18 12.0% 1 0.5% 0 0.0% 19 2.1% 50.3 73.7%

6 100.0% 150 100.0% 193 100.0% 574 100.0% 923 100.0% 45.6 83.6%



TOTAL



Cessation progressive d'activité


TOTALAge moyen

% Femmes


TEMPS PARTIEL PAR MOTIF ET QUOTITE

50% > 50 et < 80% >=80% et < 100%= 0%

35.20

TOTAL 9.86% 14.13% 3.87% 45.61

Professeur des Ecoles4.42% 7.73% 0.63%

54.67

PEGC26.05% 30.00% 17.95% 59.10

Chargé d'enseignement EPS5.00% 6.45% 3.45%

44.93Professeur D'EPS

6.95% 10.70% 3.44%

45.01

Professeur LP7.11% 11.45% 2.71% 46.42

Professeur Certifié11.27% 15.16% 4.30%

Age moyen

Professeur Agrégé8.44% 13.29% 4.24% 46.04

TEMPS PARTIEL PAR CORPS% Agents à temps

partiel% Femmes à temps

partiel% Hommes à temps

partiel

Répartition par tranche d'âge et par corps

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Professeur desEcoles

Professeur Certifié Professeur D'EPS Professeur Agrégé Professeur LP Chargéd'enseignement EPS

Professeur chaireSupérieure

Adjointd'enseignement

PEGC

< 30 30-39 40-49 de 50 à 54 de 55 à 59 60 et +

10 / 49


4 - Personnels de Direction, Inspection, Education, Orientation

4.1 - Répartition départementale par corps et par s exe

Part des - 30 ans

Part des 30 - 49

ans

Part des 50 ans

et +

H F H F H F H F H F -30 30-49 50+

51 33 71 50 40 33 52 35 214 151 0.0% 40.3% 59.7%

H F H F H F H F H F -30 30-49 50+

1 0 1 0 1 0 1 0 4 0 0.0% 0.0% 100.0%

0 0 0 0 0 0 17 10 17 10 0.0% 44.4% 55.6%

6 3 6 7 3 6 20 12 35 28 0.0% 33.3% 66.7%

7 3 7 7 4 6 38 22 56 38 0.0% 35.1% 64.9%

H F H F H F H F H F -30 30-49 50+

19 41 23 76 15 42 23 56 80 215 2.0% 65.4% 32.5%

H F H F H F H F H F -30 30-49 50+

4 13 8 26 1 19 5 2118 79 3.1% 67.0% 29.9%

H F H F H F H F H F

81 90 109 159 60 100 118 134 368 483

4.2 - Pyramide des âges

086 ACAD

DIRECTION

Pers de Direction

DIEO 016 017 079

87 365

INSPECTION

IA - DSDEN

TOTAL 84 121 73

14 10 60

IA - IPR

IEN

TOTAL

TOTAL 94

EDUCATION

Conseiller principal d'éducation

TOTAL 60 99 57 79 295

10

ORIENTATION

Conseiller d'Orientation Psychologue

TOTAL 17 34 20 26 97

TOTAL DIEO

Total effectifs

TOTAL 171 268 160 252 851

EFFECTIFS PAR CORPS

Total personnels DIEO 851

43%

11%

35%

11%

Direction Inspection Education Orientation

Féminisation DIEO

Pourcentage de femmes par corps au 31/12/2012

81%

73%

41% 40%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%


DIRECTION

20 15 10 5 0 5 10 15 20

33

39

44

49

54

59

Age

nbH nbF



INSPECTION

8 6 4 2 0 2 4 6 8

34

40

47

52

57

62

Age

nbH nbF



11 / 49


4.3 - Temps partiel

Nb indiv % Nb indiv % Nb indiv % Nb indiv %

0 0.0% 1 4.2% 10 41.7% 11 30.6% 36.6

1 14.3% 0 0.0% 0 0.0% 1 2.8% 46.0

2 28.6% 3 12.5% 0 0.0% 5 13.9% 59.4

3 42.9% 0 0.0% 14 58.3% 17 47.2% 44.1

0 0.0% 1 4.2% 0 0.0% 1 2.8% 44.0

1 14.3% 0 0.0% 0 0.0% 1 2.8% 40.0

7 100.0% 5 20.8% 24 100.0% 36 100.0% 43.9

Age moyen

Direction 0.00% 0.00% 0.00%

TEMPS PARTIEL PAR CORPS% Agents à temps

partiel% Femmes à temps partiel

% Hommes à temps partiel

Inspection 0.00% 0.00% 0.00%

Education 8.06% 9.30% 2.50%

16.87% 15.19% 11.11%

43.68


50% > 50 et < 80%

44.21

TOTAL 4.42% 7.04% 1.09% 43.89

Orientation

TOTAL

Age moyen





>=80% et < 100% TOTAL



EDUCATION

15 10 5 0 5 10 15 20

24

29

34

39

44

49

54

59

Age

nbH nbF



ORIENTATION

15 10 5 0 5 10 15 20

26

34

39

45

50

58

Age

nbH nbF



12 / 49


5 - Personnels ingénieurs, administratifs, techniqu es, ouvriers, de service et de santé

5.1 - Répartition départementale par corps et par sexe

Part des - 30 ans

Part des 30 - 49

ans

Part des 50 ans

et +


29 189 52 302 34 186 63 375 178 1052 1230 2.2% 52.1% 45.7%

0 1 2 5 1 3 3 6 6 15 21 0.0% 61.9% 38.1%

4 61 7 100 5 58 3 77 19 296 315 2.9% 47.9% 49.2%

2 1 3 0 3 1 9 10 17 12 29 0.0% 62.1% 37.9%

10 18 11 34 9 16 49 60 79 128 207 2.9% 58.0% 39.1%

2.3% 52.3% 45.3%


2 1 0 1 0 1 5 3 7 6 13 0.0% 38.5% 61.5%

0 2 3 2 0 1 5 1 8 6 14 0.0% 57.1% 42.9%

15 19 26 34 20 15 20 45 81 113 194 2.6% 62.4% 35.1%

0 0 0 0 0 0 12 17 12 17 29 3.4% 51.7% 44.8%

4 40 4 70 5 38 1 54 14 202 216 3.3% 56.5% 40.2%

0 7 1 12 0 10 1 11 2 40 42 0.0% 33.3% 66.7%

0 3 1 1 0 2 0 1 1 7 8 0.0% 12.5% 87.5%

21 72 35 120 25 67 44 132 125 391 516 2.5% 55.4% 42.1%

8 49 12 73 10 59 21 113 51 294 345 3.2% 51.3% 45.5%

0 11 1 17 0 8 1 11 2 47 49 4.2% 27.1% 68.8%

1 2 2 5 1 3 22 15 26 25 51 0.0% 62.7% 37.3%

9 62 15 95 11 70 44 139 79 366 445 2.9% 50.1% 47.0%

4 118 11 192 4 110 12 212 31 632 663 1.7% 49.8% 48.6%

2 1 3 0 3 1 9 11 17 13 30 0.0% 60.0% 40.0%

9 17 11 34 9 16 18 34 47 101 148 3.4% 58.1% 38.5%

15 136 25 226 16 127 39 257 95 746 841 1.9% 51.6% 46.5%

45 270 75 441 52 264 127 528 299 1 503 2.3% 52.3% 45.3%

086 ACAD

PAR FILIERE

Personnels Administratifs

IATOSS 016 017 079

Personnels de laboratoire

Personnels Médico-sociaux

Personnels ouvriers et de services

Personnels Techniques

655 1802

PAR CORPS

SGA / ADMENESR

TOTAL 315 516 316

Assistants sociaux

CASU

ADAENES

ASI / IGE / IGR

Médecins

Infirmiers

Cons. Techn. Serv. Social

Tot Catégorie A

SASU

Tot Catégorie B

AASD

ATEC

Techniciens RF

ATRF

Tot Catégorie C

TOTAL

TOTAL 1802315 516 316 655

EFFECTIFS PAR FILIERE

Total personnels IATOSS 1802

1%

17%

2%11%

69%

Personnels Administratifs Personnels de laboratoire

Personnels Médico-sociaux Personnels ouvriers et de services

Personnels Techniques

Féminisation IATOSS par filière

Pourcentage de femmes par filière

41.38%

61.84%

85.53%

71.43%

93.97%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

ADF LAB MDS OUV TEC

13 / 49


5.2 - Pyramide des âges

5.3 -Temps partiel

Nb indiv % Nb indiv % Nb indiv % Nb indiv %

8 20.0% 1 7.7% 42 16.0% 51 16.2% 35.71

5 12.5% 0 0.0% 4 1.5% 9 2.9% 44.4

0 0.0% 2 15.4% 0 0.0% 2 0.6% 59.0

18 45.0% 9 69.2% 210 80.2% 237 75.2% 47.3

4 10.0% 1 7.7% 6 2.3% 11 3.5% 49.0

5 12.5% 0 0.0% 0 0.0% 5 1.6% 49.2

40 100.0% 13 100.0% 262 100.0% 315 100.0% 45.5

Age moyen

Personnels Administratifs 14.39% 16.25% 3.37% 46.15

TEMPS PARTIEL PAR FILIERE

% Agents à temps partiel

% Femmes à temps partiel

% Hommes à temps partiel

41.00

Personnels Médico-sociaux 31.11% 33.11% 0.00% 44.83

Personnels de laboratoire 14.29% 20.00% 0.00%

40.50

Personnels Techniques 16.91% 21.09% 10.13% 45.09

Personnels ouvriers et de services 6.90% 16.67% 0.00%

45.53


50% > 50 et < 80% >=80% et < 100% TOTAL

TOTAL 17.48% 20.03% 4.68%



TOTAL

Age moyen





IATOSS

30 20 10 0 10 20 30 40 50 60 70 80

23

28

33

38

43

48

53

58

63

Age

nbH nbF



CATEGORIE A

15 10 5 0 5 10 15 20 25

25

30

35

40

45

50

55

60

Age

nbH nbF



CATEGORIE B

10 5 0 5 10 15 20 25

23

28

33

38

43

48

53

58

63

Age

nbH nbF



CATEGORIE C

20 10 0 10 20 30 40

24

29

34

39

44

49

54

59

Age

nbH nbF



14 / 49


B / LES FLUX

1 - Le recrutement

Session 2012- Source DEC

1.1 - Les concours du 1er Degré

CRPE PUBLIC Inscrits Présents Admissibles AdmisTaux réussite

% Admis / Présents% admis /

admissibles

Concours Externe + Troisième Concours 1119 461 180 89 19.31% 49.44%

Concours Interne 134 29 3 1 3.45% 33.33%

1.2 - Les concours du 2nd Degré

EXTERNE Public Inscrits Présents Admissibles AdmisTaux réussite


admissibles

Agrégation 322 75 28 8 10.67% 28.57%

CAPES ( y compris 3ème voie) 569 263 150 87 33.08% 58.00%

CAPEPS 60 44 30 18 40.91% 60.00%

CAPET 66 20 12 6 30.00% 50.00%

CAPLP 228 81 48 23 28.40% 47.92%

CPE 103 38 14 2 5.26% 14.29%

COP 40 22 8 1 4.55% 12.50%

INTERNE Public Inscrits Présents Admissibles AdmisTaux réussite


admissibles

Agrégation 307 186 33 12 6.45% 36.36%

CAPES ( dont 3ème voie) 314 46 19 41.30%

CAPEPS 51 35 4 2 5.71% 50.00%

CAPET 31 5 2 40.00%

CAPLP 107 14 7 50.00%

CPE 124 2 1 50.00%

COP 4 1 1 1 100.00% 100.00%

Remarque : Pour certains concours, la case "présents" n'est pas renseignée car l'épreuve consiste en une présentation d'un dossier de reconnaissance des acquis professionnels devant un jury

Taux de réussite par corps

0

100

200

300

400

500

600

Agrégation CAPES ( ycompris

3ème voie)

CAPEPS CAPET CAPLP CPE COP

0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%

Inscrits Taux réussite % Admis / Présents

Répartition des admis aux concours externes du 2nd degré public

58%

12%

4%

6%

12%

1%1%

Agrégation

CAPES ( y compris 3èmevoie)CAPEPS

CAPET

CAPLP

CPE

COP

15 / 49


1.3 - Les concours des personnels de Dire ction et Inspection

INTERNE Public Inscrits Présents Admissibles AdmisTaux réussite


admissibles

Personnels de direction 79 76 34 16 21.05% 47.06%

IA-IPR 7 3 3 100.00%

IEN 21 8 3 37.50%

1.4 - Les concours Administratifs , Santé , Social Nationaux et académiques

ATOSS Inscrits Présents Admissibles AdmisTaux réussite


admissibles

AAENES 143 88 8 3 3.41% 37.50%

Examen professionnel ADAENES

SAENES INTERNE 241 185 14 4 2.16% 28.57%

SAENES EXTERNE 445 190 16 4 2.11% 25.00%

Examen professionnel SAENES CL EXCEP 15 10 6 60.00%

Examen professionnel SAENES CL SUP 68 59 24 8 13.56% 33.33%

ADJAENES EXTERNE

ADJAENES INTERNE 380 235 24 8 3.40% 33.33%

Adjoint technique de laboratoire

Infirmier scolaire 33 27 12 4 14.81% 33.33%

1.5 - Les recrutements ATOSS à la rentrée 2012

CORPSListe

d'aptitudePACTE

Concours Interne

Concours Externe

Emplois réservés Défense

BOE TOTAL

SAENES 7 0 4 4 0 0 15

ADJAENES CL1 6 0 0 1 7

Infirmier scolaire 4 4

NON OUVERT EN 2012

NON OUVERT EN 2012

NON OUVERT EN 2012

16 / 49


2 - Les mouvements de personnels

2.1 - Le mouvement des personnels enseignants du 2n d Degré - Année 2012

2.1.1 - Les participants au mouvement par disciplin e

Discipline Hors Académie MAD AC POITIERS STAGIAIRE TPD TZR TOTAL

E0030 EDUCATION 10 1 46 15 72

O0040 ORIENTAT. 3 1 4 8

L0080 DOC LYCEES 6 1 36 2 45

L0100 PHILO 5 1 1 8 11 26

L0201 LETT CLASS 5 23 3 31

L0202 LET MODERN 31 1 6 74 50 162

L0421 ALLEMAND 5 2 6 9 22

L0422 ANGLAIS 20 1 9 63 54 147

L0424 CHINOIS 1 1 2

L0426 ESPAGNOL 6 14 50 70

L0429 ITALIEN 1 1 5 7

L0433 PORTUGAIS 1 1

L0434 RUSSE 1 1

L0600 LANG.SIGNE 1 1

L1000 HIST. GEO. 27 1 7 63 49 147

L1100 SC.ECO.SOC 1 4 12 17

L1300 MATHS 12 1 15 106 45 179

L1400 TECHNOLOGI 7 22 11 40

L1500 PHY.CHIMIE 15 1 4 40 66 126

L1510 PH ELEC AP 1 1

L1600 S. V. T. 12 6 43 27 88

L1700 EDU MUSICA 1 17 21 39

L1800 ARTS PLAST 2 2 8 3 15

L1900 E. P. S 16 3 103 33 155

L2402 MET.FEUILL 1 1

L4100 G.ME.CONST 1 1 3 5

L4200 G.MEC.PROD 6 6

L5100 G.ELECTRIQ 1 3 4

L5200 ELECTROTEC 4 4

L6500 ARTS APPLI 1 1

L7100 BIOCH.BIOL 1 1 3 5

L7300 SC.&.TEC M 2 1 3

L8011 ECO GES AD 4 1 6 11

L8012 ECO GES CP 1 5 3 9

L8013 ECO GES CM 4 2 3 3 12

L8031 ECO.GE.SI 1 1

L8510 PROD.CULIN 1 1

P0210 LET.HIS.GE 8 1 1 12 6 28

P0221 LET ALLEMA 1 1

P0222 LET ANGLAI 4 1 5 4 14

P0223 LET ARABE 1 1

P0226 LET ESPAGN 1 1

P1315 MATH.SC.PH 4 8 14 26

P2100 G.IND.BOIS 1 1

P2200 G.IND.TEXT 1 1 2

P2400 G.I.S.MET 1 2 2 5

P2450 CONS.R.CAR 1 1

P3010 G.CONS.ECO 1 3 1 5

P3020 G.CONS.REA 1 1 2

P3028 PEINT REVT 3 1 4

P3100 GENIE THER 2 2 1 5

P4100 G.MEC.CONS 6 7 13

P4200 G.MEC.PROD 1 1 5 7

P4500 G.MECA.ENG 1 1

P4550 G.MEC.AUTO 1 2 1 4

P5100 G.ELECTRON 6 6

P5200 G.ELECTROT 2 1 9 12

P6310 COND.ROUTI 1 2 3

P6500 ARTS APPLI 1 2 3

P7200 BIOTECHNOL 4 2 11 17

P7300 SC.TEC.MED 1 1

P8011 COM.BUREAU 1 1 12 14

P8012 COMPT.BUR. 1 1 1 16 19

P8013 VENTE 6 1 5 2 14

P8510 H.TECH.CUL 2 1 3

P8512 PATISSERIE 1 1 1 3

P8520 H.SERV.COM 3 3 6

TOTAL 248 13 72 766 588 1687

17 / 49


2.1.2- Satisfaction des personnels mu tés

D'origine ObtenueHors Académie 27 28 20 57 10 142

MAD AC POITIERS 3 2 1 6

STAGIAIRE 7 6 8 10 31

TPD 107 41 25 31 2 206

TZR 63 19 12 12 1 107

207 96 66 110 13 492

Hors Académie 4 7 12 45 37 105

MAD AC POITIERS 2 2 3 7

STAGIAIRE 1 5 16 19 41

TPD 2 6 3 5 5 21

TZR 2 2 5 1 7 1710 18 25 67 71 191

217 114 91 177 84 683

2.2 - Le mouvement des personnels de Direc tion et Inspection - Année 2012

CATEGORIE Nb de demandesNb de mutations

réaliséesNb de mutations

à l'interNb de mutations

à l'intraTaux de

satisfaction

Personnels de direction

120 51 15 36 42.50%

IEN 8 4 2 2 50.00%

IA - IPR 3 1 1 0 33.33%

2.3 - Le mouvement des personnels IATOSS - Année 2012

Nb de demandesNb de mutations

réalisées% Satisfaction Entrées Sorties

CASU 1 1

ADAENES 31 23 74.2% 13 2

SAENES 49 26 53.1% 7 2

ADJAENES 101 47 46.5% 2 3

INFIRMIERS 23 6 26.1% 0 1

ASSISTANTS SOCIAUX 1 0 0.0% 0 0

MEDECINS 1 1 100.0% 0 0

vœux 6 à 8

Etablissement

Zone de Remplacement

AFFECTATIONvœux 1 et 2

Mouvement Intra-académique Autres mouvements

CORPS

TOTAL

Total ZR

Vœux > 8 Extension

TOTAL

Total etablissement

vœux 3 à 5

Taux de satisfaction des Hors Académie

19%

20%

14%

40%

7%

vœux 1 et 2 vœux 3 à 5 vœux 6 à 8

Vœux > 8 Extension

Taux de satisfaction des TPD en ETAB

52%

20%

12%

15%1%

vœux 1 et 2 vœux 3 à 5 vœux 6 à 8

Vœux > 8 Extension

18 / 49


3 - Les Départs définitifs

3.1 - Personnels enseignants du 1er Degré2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012

3.1.1 - Evolution des départs depuis 2007

Champ : Départs observés entre le 01/10/N et le 30/09/N+1, en position d'activité avant le départ et hors CLD

H F TOT H F TOT H F TOT H F TOT H F TOT

016 Charente 17 38 55 12 22 34 16 38 54 6 43 49 7 17 24

017 Charente - Maritime 19 73 92 24 67 91 17 50 67 15 76 91 20 39 59

079 Deux-Sèvres 14 42 56 13 35 48 12 22 34 9 46 55 9 28 37

089 Vienne 17 41 58 20 46 66 12 34 46 12 35 47 10 25 35

TOTAL 67 194 261 69 170 239 57 144 201 42 200 242 46 109 155

3.1.2 - Les départs définitifs par gr ade, sexe et département en 2011/2012

Champ : Départs observés entre le 01/10/2011 et le 30/09/2012, en position d'activité avant le départ et hors CLD


Professeur des Ecoles HC 3 6 9 9 30 39 4 21 25 4 18 22 20 75 95

Professeur des Ecoles CN 4 11 15 11 9 20 5 7 12 6 7 13 26 34 60

TOTAL 7 17 24 20 39 59 9 28 37 10 25 35 46 109 155


Professeur des Ecoles HC 3.0 4.8 7.8 9.0 28.5 37.5 3.5 19.0 22.5 4.0 15.5 19.5 19.5 67.8 87.3

Professeur des Ecoles CN 4.0 10.0 14.0 10.8 7.8 18.6 5.0 5.8 10.8 4.3 7.0 11.3 24.1 30.5 54.6

TOTAL 7.0 14.8 21.8 19.8 36.3 56.1 8.5 24.8 33.3 8.3 22.5 30.8 43.6 98.3 141.8


Professeur des Ecoles HC 60.3 53.2 55.6 56.6 57.1 57.0 56.5 54.8 55.1 59.3 56.1 56.7 57.7 55.9 56.3

Professeur des Ecoles CN 58.3 57.0 57.3 58.4 58.8 58.6 58.2 57.9 58.0 58.0 57.7 57.8 58.2 57.8 58.0

TOTAL 59.1 55.6 56.7 57.6 57.5 57.5 57.4 55.6 56.0 58.5 56.6 57.1 58.0 56.5 56.9

086 Académie

GradeAge moyen de départ

016 017 079 086 Académie

GradeEn ETP

016 017 079

2007-2008 2011-2012

017 079

Département

GradeEn Pers Phys

016 086 Académie

2008-2009 2009-2010 2010-2011

Evolution des départs par département

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

016 Charente 017 Charente -Maritime

079 Deux-Sèvres 089 Vienne

2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012

19 / 49


3.1.3 - Répartition des départs par m otif et par département


F802

Cessation de fonction : Décès

0 0 2 2 1 1 0 3 3

F804

Cessation de fonction : Démission

0 1 1 0 0 0 1 1

F811Démission avec IDV 1 1 0 0 0 0 1 1

F840

Retraite pour ancienneté d'âge et de services

6 11 17 19 24 43 8 21 29 9 11 20 42 67 109

F841

Retraite Mère de 3 enfants 5 5 12 12 4 4 7 7 0 28 28

F844

Retraite avec mise en paiement différé sur demande

0 0 1 1 1 4 5 2 4 6

F856

Retraite après recul de limite d'âge avec maintien en fonction

0 0 0 2 2 0 2 2

F860

Retraite après limite d'âge après prolongation d'activité

0 2 2 0 0 0 2 2

F861

retraite après recul de la limite d'âge

1 1 0 0 0 1 0 1

F862

Retraite parent d'enfant invalide

0 1 1 0 0 1 0 1

F875

Retraite pour invalidité 0 0 1 1 0 0 1 1

TOTAL 7 17 24 20 39 59 9 28 37 10 25 35 46 109 155

3.1.4 - Répartition des départs en re traite par âge de départ et par motif

Académie017 079 086MOTIF

016

Départs en retraite par âge de départ et par motif

0 5 10 15 20 25 30 35

51

53

55

57

59

61

63

65

AG

E

NB PERS


Retraite parent d'enfant invalide

Retraite pour invalidité

Retraite après recul de limite d'âgeavec maintien en fonction

retraite après limite d'âge aprèsprolongation d'activité

retraite avec mise en paiement différé sur demande

Retraite Mère de 3 enfants

Retraite pour ancienneté d'âge et deservices

20 / 49


3.2 - Personnels enseignants du 2nd Degré2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012

3.2.1 - Evolution des départs depuis 20072007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012



550Professeur chaire Supérieure 1 0 1 4 0 4 4 0 4 0 1 1 0 3 3

551Professeur Agrégé 31 22 53 33 14 47 23 18 41 29 29 58 29 17 46

553Professeur Certifié 98 167 265 67 151 218 94 134 228 57 123 180 49 74 123

575Professeur LP 45 36 81 34 33 67 39 38 77 26 32 58 33 22 55

531Professeur D'EPS 17 14 31 15 6 21 17 7 24 10 16 26 16 7 23

567Adjoint d'enseignement 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 1 1 0 1 1

532Chargé d'enseignement EPS 6 2 8 2 2 4 1 3 4 0 4 4 2 1 3

559PEGC 22 43 65 38 31 69 26 30 56 12 25 37 9 14 23

TOTAL 220 284 504 194 237 431 204 230 434 134 231 365 138 139 277

3.2.2 - Les départs définitifs par motif


H F TOT H F TOT H F TOT

F802


4 1 5 4.00 1.00 5.00 47.8 60.0 50.2

F804

Cessation de fonction : Démission

4 3 7 3.50 3.00 6.50 39.5 37.7 38.7

F806

Cessation de fonction : Licenciement

2 0 2 2.00 0.00 2.00 28.0 0.0 28.0

F807

Cessation de fonction : Abandon de Poste

1 0 1 1.00 0.00 1.00 32.0 0.0 32.0

F810

Démission avec IDV création entreprise

2 1 3 2.00 0.67 2.67 37.5 39.0 38.0

F811

Démission avec IDVprojet personnel

3 2 5 2.67 1.50 4.17 52.0 45.0 49.2

F830

Retraite après CPA sans maintien en fonction

6 12 18 3.38 6.56 9.93 61.8 60.8 61.1

F831Retraite après CPA 3 0 3 1.21 0.00 1.21 61.0 0.0 61.0

F840

Retraite après recul de la limite d'âge

1 0 1 1.00 0.00 1.00 65.0 0.0 65.0

F841

Retraite après recul de la limite d'âge avec maintien en fonction

0 1 1 0.00 1.00 1.00 0.0 65.0 65.0

F851

Retraite pour limite d'âge 2 2 4 2.00 1.83 3.83 65.0 61.0 63.0

F853

Retraite suite à abaissement de lâge de la retraite

4 0 4 4.00 0.00 4.00 60.0 0.0 60.0

F856

Retraite pour invalidité 1 1 2 1.00 0.50 1.50 60.0 59.0 59.5

F860


104 100 204 101.50 96.30 197.80 61.6 61.3 61.4

F861

Retraite Mère de 3 enfants 0 12 12 0.00 11.02 11.02 0.0 54.9 54.9

F862

Retraite avec mise en paiement différé sur demande

1 2 3 1.00 1.28 2.28 57.0 60.0 59.0

F875

Retraite après limite d'âge après prolongation d'activité

0 1 1 0.00 1.00 1.00 0.0 67.0 67.0

F877

Retraite pour personnel handicapé

0 1 1 0.00 1.00 1.00 0.0 60.0 60.0

TOTAL 138 139 277 130.26 126.66 256.91 59.3 59.8 59.5

2007-2008CORPS

MOTIFPers Phys ETP Age Moyen

2011-20122008-2009 2009-2010 2010-2011

Evolution des départs par corps

020406080

100120140160180200220240260280

Professeur chaireSupérieure

Professeur Agrégé Professeur Certifié Professeur LP Professeur D'EPS Adjointd'enseignement

Chargéd'enseignement

EPS

PEGC

2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012

21 / 49


3.2.3 - Répartition des départs en retraite par âge de départ et par motif

Age de départ par motif

0 20 40 60 80 100 120 140

40

41

54

56

57

58

59

60

61

62

63

64

65

66

67

AG

E

NB PERS


retraite après recul de limite d'âge avecmaintien en fonction

retraite après limite d'âge aprèsprolongation d'activité

retraite pour personnel handicapé

retraite pour invalidité sur sa demande

retraite au 1er septembre aprèscessation progressive d'activité

retraite avec mise en paiement différésur demande

retraite pour limite d'âge

retraite suite à abaissement de l'âge dela retraite

retraite avec mise en paiementimmédiat comme mère de trois enfants

retraite après cessation progressived'activité sans maintien en fonct

retraite sur demande pour anciennetéd'âge et de services

22 / 49


3.3 - Personnels de Direction, Inspection, Educatio n et Orientation2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012




004Pers de DIRECTION 22 10 32 18 5 23 15 10 25 11 10 21 6 3 9

insPers d'INSPECTION 4 2 6 2 1 3 4 4 8 2 4 6 2 0 2

563Pers d'EDUCATION 4 1 5 4 1 5 0 3 3 3 12 15 0 2 2

521Pers d'ORIENTATION 1 4 5 4 8 12 1 4 5 2 7 9 2 0 2

TOTAL 31 17 48 28 15 43 20 21 41 18 33 51 10 5 15




F851

Retraite pour limite d'âge 1 2 3 1.00 2.00 3.00 65.0 65.0 65.0

F860


9 3 12 9.00 3.00 12.00 62.1 62.0 62.1

TOTAL 10 5 15 10.00 5.00 15.00 62.4 63.2 62.7

3.3.3 - Répartition des départs en retraite par âge de départ et par motif

ETP Age Moyen

2011-20122008-2009 2009-2010 2010-20112007-2008CORPS

MOTIFPers Phys


0

20

40

Pers de DIRECTION Pers d'INSPECTION Pers d'EDUCATION Pers d'ORIENTATION

2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012


0 1 2 3 4 5

61

62

63

64

65

AG

E

NB PERS



23 / 49


3.4 - Personnels ingénieurs, administratifs, techni ques, ouvriers , de service et de santé2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012




030SGA / ADMENESR 0 0 1 0 1 0 1 1 0

031CASU 1 1 2 0 0 0 1 1 0

050ADAENES 3 2 5 8 3 11 2 8 10 5 12 17 2 5 7

ASI / IGE / IGRASI / IGE / IGR 1 1 0 0 1 0 1 1 0 1

986Infirmiers 0 2 2 1 5 6 0 3 3 1 7 8 0

MédecinsMédecins 0 1 1 0 0 0 3 3 0 2 2

996Cons. Techn. Serv. Social 0 2 2 0 0 2 2 0 1 1 0

TOTATot Catégorie A 5 8 13 9 8 17 3 13 16 7 25 32 3 7 10

054SAENES 3 21 24 2 20 22 2 13 15 4 17 21 1 14 15

987Assistants sociaux 0 1 1 0 0 1 1 0 1 1

830Techniciens RF 0 0 0 2 2 0

TOTBTot Catégorie B 3 21 24 2 21 23 2 13 15 4 20 24 1 15 16

056AASD 1 38 39 1 39 40 0 35 35 0 31 31 1 21 22

960ATEC 17 19 36 1 1 2 3 1 4 1 2 3 0 1 1

839ATRF 4 2 6 0 1 1 1 2 3 1 3 4 1 1 2

TOTC Tot Catégorie C 22 59 81 2 41 43 4 38 42 2 36 38 2 23 25

TOTAL 30 88 118 13 70 83 9 64 73 13 81 94 6 45 51

3.1 - Les départs dans le 2nd Degré




F802


2 2 2.00 2.00 49.50 49.50

F804

Démission avec IDVprojet personnel

1 1 0.00 0.50 0.50 51.00 51.00

F830

Retraite après CPA sans maientien en fonction

1 2 3 0.50 0.50 1.00 63.00 61.00 61.67

F851Retraite pour limite d'âge 1 1 0.00 1.00 1.00 65.00 65.00

F853

Retraite suite à abaissement de l'âge de la retraite

1 3 4 1.00 2.30 3.30 60.00 60.00 60.00

F860


4 34 38 4.00 31.90 35.90 62.50 61.12 61.26

F861Retraite Mère de 3 enfants 2 2 0.00 1.80 1.80 57.50 57.50

TOTAL 6 45 51 5.50 40.00 45.50 62.17 60.22 60.45

3.3.3 - Répartition âge du départ par motif

ETP Age Moyen

2011-20122008-2009 2009-2010 2010-20112007-2008CORPS / CATEGORIE

MOTIFPers Phys


0

10

20

30

40

50

SGA /ADMENESR

CASU ADAENES ASI / IGE /IGR

Infirmiers Médecins Cons. Techn.Serv. Social

SAENES Assistantssociaux

TechniciensRF

AASD ATEC ATRF

2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012


0 5 10 15 20 25 30

57

58

60

61

62

63

65

AG

E

NB PERS

Retraite après CPA sans maientien enfonction


retraite suite à abaissement de l'âgede la retraite


Retraite Mère de 3 enfants

24 / 49


C / ABSENCES ET REMPLACEMENT

1 - Les absences

1.1 - Evolution des congés depuis 2005

2005 - 2006 2006 - 2007 2007 - 2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012

A 431 881 395 332 372 336 358 110 364 433 369 197 350 740

B 35 092 37 277 39 920 40 741 41 997 43 457 42 669

C 25 279 24 314 24 314 23 887 23 757 23 216 23 303

D 13 937 13 865 13 356 13 609 13 639 13 898 13 435

C - D 11 342 10 449 10 958 10 278 10 118 9 318 9 868

A/C 17.1 16.3 15.3 15.0 15.3 15.9 15.1

A/D 31.0 28.5 27.9 26.3 26.7 26.6 26.1

B/C 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.8

B/D 2.5 2.7 3.0 3.0 3.1 3.1 3.2

A/(C*365)*100 4.7% 4.5% 4.2% 4.1% 4.2% 4.4% 4.1%

1.2 - Répartion des congés selon leur motif

Nb de congés pris

%Nb de jours de congés

%

562 1.3% 69 018 19.7%

18 717 43.9% 136 240 38.8%

387 0.9% 10 617 3.0%

1 690 4.0% 93 813 26.7%

5 262 12.3% 16 682 4.8%

15 570 36.5% 22 400 6.4%

481 1.1% 1 970 0.6%

42 669 100% 350 740 100%

Les chiffres sur les absences proviennent des données issues du module congès des bases de gestion de personnels. Tous les congés sont pris en compte, y compris les congés de longue durée et les congés de formation.L'observation des absences s'effectue entre le 1er septembre et le 31 aôut, le nombre de personnes dans l'académie est l'effectif au 31 décembre.

SYNTHESE ACADEMIQUE

Nb jours de congés pris pendant l'année scolaire

Nb de congés pris pendant l'année scolaire

Nombre de personnes dans l'académie

Nb de personnes ayant pris au moins un congé pendant l'année scolaire

Nb de personnes n'ayant pris aucun congé

Durée des congés par personne

Durée moyenne des congés par personne ayant pris au moins un congé

Nombre moyen de congés pris

Nb moyen de congés par personne ayant pris au moins un congé

Taux d'absence

ANNEE SCOLAIRE 2011 / 2012

CLD - CLM - GRAVE MALADIE

CONGES MALADIE ORDINAIRE

AUTRE

TOTAL

CONGES MALADIE PROF ET ACCIDENTS DU TRAVAIL

CONGES MATERNITE, PATERNITE, ADOPTION

CONGES FORMATION SYNDICALE ET PROFESSIONNELLE

AUTORISATIONS D'ABSENCE

Poids du nombre de congés selon leur motif


5%

CONGES FORMATION

SYNDICALE ET PROFESSIONNELLE

16%

CONGES MALADIE PROF ET

ACCIDENTS DU TRAVAIL

0%


51%


27%

AUTRE0% CLD - CLM - GRAVE

MALADIE1%

Poids de la durée des congés selon leur motif

CLD - CLM - GRAVE MALADIE

19%

AUTRE1%


5%


37%CONGES MALADIE PROF ET

ACCIDENTS DU TRAVAIL

1%

CONGES FORMATION

SYNDICALE ET PROFESSIONNELLE

7%


30%

25 / 49


1.3 - Répartion détaillée des absences par motif

Durée d'absence sur

périodeNb absences

Nb agents absents

Durée moyenne (en

jours)

Taux d'absence

136 240 18 717 8 594 7 0.10%

82 163 845 835 97 0.06%

45 604 366 208 125 0.03%

23 048 193 89 119 0.02%

9 483 368 186 26 0.01%

7 758 4 375 2 009 2 0.01%

7 742 6 067 3 491 1 0.01%

7 646 114 36 67 0.01%

6 603 5 268 3 223 1 0.00%

4 570 389 359 12 0.00%

4 315 199 199 22 0.00%

2 576 253 232 10 0.00%

2 382 504 439 5 0.00%

1 637 796 664 2 0.00%

1 134 19 5 60 0.00%

1 025 937 653 1 0.00%

744 509 255 1 0.00%

659 482 365 1 0.00%

647 40 19 16 0.00%

644 504 341 1 0.00%

493 308 204 2 0.00%

429 224 166 2 0.00%

427 361 128 1 0.00%

402 62 6 6 0.00%

366 3 1 122 0.00%

319 2 2 160 0.00%

309 262 16 1 0.00%

301 10 10 30 0.00%

261 186 132 1 0.00%

248 181 75 1 0.00%

189 4 4 47 0.00%

171 104 79 2 0.00%

149 5 2 30 0.00%

44 3 3 15 0.00%

6 5 4 1 0.00%

5 3 1 2 0.00%

1 1 1 1 0.00%

350 740 42 669 23 036 8 0.3%

CONGE POUR RAISON FAMILIALE (NON TITUL.)

TOTAL

CONGE D'OFFICE AVEC PLEIN TRAITEMENT

CONGE DE SOLIDARITE FAMILIALE

FORMATION NEO TITULAIRES

CONGE POUR INSTRUCTION MILITAIRE

ABSENCE POUR CHOIX SUJETS,HARMONIS.NOTES

PREPARATION A UN CONCOURS OU EXAMEN

CONGE D'ADOPTION

AUTORISATION D'ABSENCE SANS TRAITEMENT

CONGE DE PRESENCE PARENTALE

CONGE GRAVE MALADIE (NON TITUL.)

CONGE DE FORMATION PROF. NON INDEMNISE

FORMATION FONCTIONNAIRES STAGIAIRES

CONGE FORMATION SYNDICALE

PARTICIPATION NON REMUNEREE A UN JURY

CANDIDAT A UN CONCOURS OU EXAMEN

PARTICIPATION A UNE CAP OU UNE CCMA

ABSENCE POUR REUNIONS PEDAGOGIQUES

PARTICIPATION REMUNEREE A UN JURY

SORTIE PEDAGOGIQUE

CONGE SANS TRAIT. POUR INAPT.PHYS.TEMP.

CONGE DE PATERNITE

ABSENCE POUR VOYAGE SCOLAIRE

ABSENCE POUR EVENEMENT FAMILIAL

CONGE MALADIE PROFESSIONNELLE

CONGE DE FORMATION PROF. INDEMNISE

AUTORIS.D'ABSENCE DIVERS AVEC TRAITEMENT

CONGE SUPPLEMENT. GROSSESSE PATHOLOGIQUE

REPOS SUITES DE COUCHES PATHOLOGIQUES

CLD NON IMPUTABLE AU SERVICE

CONGE ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE SERVICE

STAGE DE FORMATION CONTINUE

AUTORISATION D'ABSENCE GARDE D'ENF MALAD

CONGE ADMINISTRATIF

MOTIF DE L'ABSENCE

CONGE DE MALADIE ORDINAIRE

CONGE DE MATERNITE

CLM NON IMPUTABLE AU SERVICE

La durée moyenne en jours est à prendre avec précau tion : est comptabilisé ici, la durée du congé sur l'année scolaire et non sa totalité. Par exemple, un congé maternité se teminant le 2 se ptembre sera comptabilisé à 1 en nombre d'absence e t à 2 jours pour la durée car la période de comptab ilisation est l'année scolaire.

26 / 49


2 - Le remplacement

2.1 - Le remplacement des personnels du 1er Degré

Enquête analyse de l'utilisation des moyens du 1er Degré - Année scolaire 2011-2012

016 017 079 086 Académie

1 289 2 275 1 325 1 606 6 493

120 219 133 157 629

97 189 99 133 518

016 017 079 086 Académie

A 20 801 43 767 24 878 27 651 117 097

B 373 665 659 678 384 105 465 595 1 883 043

C 8 729 11 332 12 032 13 777 45 870

D 88 95 121 128 432

E 28 130 65 800 28 710 38 570 161 210

F 26 528 58 670 24 512 35 373 145 083

G 19 711 42 706 24 439 27 156 114 012

H 1 301 1 663 695 737 4 396

I 300 0 335 0 635

016 017 079 086 Académie

A/B *100 5.57% 6.63% 6.48% 5.94% 6.22%

F/B *100 7.10% 8.89% 6.38% 7.60% 7.70%

G/A *100 94.76% 97.58% 98.23% 98.21% 97.37%

G-H+I *100 / E 66.51% 62.38% 83.87% 68.50% 68.39%

E/B *100 7.53% 9.97% 7.47% 8.28% 8.56%

H/G *100 6.60% 3.89% 2.84% 2.71% 3.86%

E-F *100/E 5.69% 10.84% 14.62% 8.29% 10.00%

C/A *100 41.96% 25.89% 48.36% 49.82% 39.17%

ABSENCES

EMPLOIS

Nombre d'emplois des personnels enseignants en responsabilité d'une classe

Nombre total d'emplois affectés au remplacement

Dont part du remplacement pour congés de maladie et maternité

Part des congés de maternité

Nombre de jours de remplacement assurés par des remplacements pour stage de formation continue

Nombre de jours de remplacement de formation continue effectués par des titulaires mobiles chargés des congés de maladie ou maternité

INDICATEURS

Taux potentiel théorique de remplacement

Taux de remplacement

Taux d'absence des titulaires mobiles

Part assurée par des remplaçants pour stage

Taux d'absence

Taux potentiel réél

Potentiel théorique en journées

Taux de rendement du remplacement

Nombre de journées d'absence

Nombre de journées rémunérées

Nombre de jours de congés de maternité ou d'adoption hors vacances d'été

Nombre de congés maternité

Potentiel réél en journées

Nombre de jours d'absence remplacés

27 / 49


2.2 - Le remplacement des personnels du 2nd Degré

2.2.1 - Les indicateurs du remplaceme nt : taux d'efficacité, taux de rendement brut et n et du remplacement

EFFICACITE OCT NOV DEC JANV FEV MARS MAI JUIN

2010/2011 93.26% 95.50% 94.99% 94.74% 94.91% 94.98% 94.92% 94.59%

2011/2012 95.19% 96.43% 96.27% 96.53% 96.74% 96.89% 97.04% 96.98%

RENDEMENT BRUT OCT NOV DEC JANV FEV MARS MAI JUIN

2010/2011 48.46% 49.38% 53.11% 53.22% 54.81% 55.65% 56.60% 56.96%

2011/2012 51.80% 54.52% 56.78% 57.04% 58.89% 59.93% 61.06% 61.39%

RENDEMENT NET OCT NOV DEC JANV FEV MARS MAI JUIN

2010/2011 79.76% 80.06% 82.97% 83.66% 85.21% 85.92% 86.50% 87.93%

2011/2012 69.19% 72.76% 78.33% 76.92% 81.38% 80.67% 83.10% 84.46%

Rendement Brut : Nombre de jours de remplacement ou de suppléance effectués entre le 1er sept et la date d'observation par le s TZR,MA et CDI en modalité REP ou SUP / Nombre jours dûs entre le 1er sep t et la date d'observation par les enseignants disponibl es pour le remplacement ou la suppléance au 1er septe mbre

Rendement Net : Rendement Brut x ( [Potentiel Brut ] / [ Potentiel Net ]

Potentiel Brut : Ensemble des enseignants affectés pour le remplacemen t ou la suppléance ( TZR hors AFA + MA CDI)Potentiel Net : Potentiel Brut - [Quotités trop faibles (<33% ors)] - [Indispo nibles] - [Congés >= 15 jours des remplaçants] - [Surnombr es disciplinaires théoriques]

Définition : Nombre de jours de remplacement ou de sup pléance de + 14 jrs assurés sur la période par les titulaires et contractuels / Nombre de jours de remplacement ou de suppléance de + 14 jrs demandés ( par les établi ssements)

93.00%

94.00%

95.00%

96.00%

97.00%

OCT NOV DEC JANV FEV MARS MAI JUIN

2010/2011 2011/2012

45.00%

50.00%

55.00%

60.00%

65.00%


2010/2011 2011/2012

50.00%

60.00%

70.00%

80.00%

90.00%


2010/2011 2011/2012

28 / 49


2.2.2 - TZR disponibles à la rentrée 2012 pour le remplacement

En ETP au 10 Septembre 2012

Pers Physiques ETP TZR ETP EN AFAETP des AFA

DISPOETP des AFA DISPO >33%

ETP TZR Dispo >33%

% TZRDispo

19 19.00 12.50 0.50 0.50 1.50 8%

2 2.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0%

19 18.60 12.19 1.61 1.06 4.86 26%

4 4.00 2.00 0.00 0.00 1.00 25%

76 76.00 54.83 1.17 0.00 1.00 1%

13 12.36 7.83 0.52 0.00 0.00 0%

70 69.10 50.27 1.00 0.33 1.33 2%

2 2.00 0.70 0.30 0.00 0.00 0%

3 3.00 2.94 0.06 0.00 0.00 0%

52 48.67 36.99 2.07 0.83 2.33 5%

9 9.00 6.89 0.11 0.00 1.00 11%

2 2.00 0.83 0.17 0.00 1.00 50%

2 2.00 1.94 0.06 0.00 0.00 0%

84 83.00 47.21 1.39 0.33 17.77 21%

16 15.20 9.08 1.12 0.83 3.83 25%

62 61.10 43.13 1.47 0.00 3.00 5%

11 11.00 8.11 0.89 0.50 1.50 14%

92 90.95 52.98 6.36 4.63 17.55 19%

4 4.00 1.00 0.00 0.00 1.00 25%

37 36.60 34.11 0.49 0.00 0.00 0%

30 29.80 20.47 1.33 0.72 3.72 12%

7 6.60 5.60 0.00 0.00 0.00 0%

44 43.30 27.59 1.71 0.45 0.45 1%

1 1.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0%

10 10.00 4.68 1.66 1.66 3.66 37%

8 8.00 3.47 1.53 1.53 3.61 45%

1 1.00 1.00 100%

9 9.00 5.28 0.72 0.50 0.50 6%

8 8.00 2.97 2.03 2.03 4.03 50%

1 1.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0%

1 1.00 1.00 100%

7 7.00 3.50 0.50 0.50 0.50 7%

7 7.00 5.22 0.78 0.50 0.50 7%

6 6.00 3.00 0.00 0.00 3.00 50%

1 1.00 1.00 100%

12 11.80 5.72 0.28 0.00 1.80 15%

1 1.00 0.00 0%

8 7.30 5.19 0.11 0.00 0.94 13%

1 1.00 1.00 100%

16 14.93 11.19 0.75 0.33 2.33 16%

3 2.00 1.67 0.17 0.00 0.00 0%

4 4.00 2.22 0.78 0.78 1.78 44%

1 1.00 1.00 100%

3 3.00 3.00 100%

1 0.83 0.83 0.00 0.00 0.00 0%

8 8.00 4.14 1.45 1.44 2.00 25%

11 11.00 5.42 1.84 1.83 3.83 35%

2 2.00 2.00 100%

8 8.00 2.77 1.23 1.17 4.17 52%

11 10.80 7.19 1.61 1.61 3.28 30%

1 0.80 0.67 0.13 0.00 0.00 0%

12 12.00 5.50 0.50 0.50 2.50 21%

19 18.41 12.74 0.17 0.00 3.00 16%

1 1.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0%

1 1.00 1.00 100%

844 829.15 575.13 63.13 24.57 130.48 16%

L0080 DOC LYCEES

DISCIPLINE

E0030 EDUCATION

L0421 ALLEMAND

L0202 LET MODERN

L0201 LETT CLASS

L0100 PHILOSOPHI

L0426 ESPAGNOL

L0424 CHINOIS

L0423 ARABE

L0422 ANGLAIS

L1000 HIST. GEO.

L0434 RUSSE

L0433 PORTUGAIS

L0429 ITALIEN

L1500 PHY.CHIMIE

L1400 TECHNOLOGI

L1300 MATHEMATIQ

L1100 SC.ECO.SOC

L1800 ARTS PLAST

L1700 EDU MUSICA

L1600 S. V. T.

L1510 PH ELEC AP

L4200 G.MEC.PROD

L4100 G.ME.CONST

L3000 GENIE CIVI

L1900 E. P. S

L7300 SC.&.TEC M

L7100 BIOCH.BIOL

L5200 ELECTROTEC

L5100 G.ELECTRIQ

L8510 HOTELLERIE

L8013 ECO GES CM

L8012 ECO GES CP

L8011 ECO GES AD

P0223 LET ARABE

P0222 LET ANGLAI

P0221 LET ALLEMA

P0210 LET.HIS.GE

P2500 G.I.PLAST.

P2400 G.I.S.MET

P2200 G.IND.TEXT

P1315 MATH.SC.PH

P4200 G.MEC.PROD

P4100 G.MEC.CONS

P3010 G.CONS.ECO

P3020 - G.CONS.REA

L4223 - MODELAGE M

P8512 PATISSERIE

TOTAL

P8013 - ECO.GE.VEN

P8012 COMPT.BUR.

P8011 COM.BUREAU

P7200 BIOTECHNOL

P5200 G.ELECTROT

P5100 G.ELECTRON

P4550 G.MEC.AUTO

29 / 49


2.2.3 - Recrutements de contractuels pour assurer l e remplacement

En personnes physiques et en ETP instantané à la da te d'observation

Nb etp Nb etp Nb etp Nb etp Nb etp Nb etp Nb etp Nb etp

2009/2010 366 321.37 380 333.10 398 347.71 416 365.52 431 379.45 452 395.79 468 409.62 463 404.53

2010/2011 447 397.67 456 404.65 480 424.39 495 440.52 517 457.52 541 480.54 546 483.51 552 488.26

2011/2012 438 393.38 451 406.05 467 421.53 481 433.61 495 446.53 516 464.45 527 475.47 529 476.99

2.3 - Le remplacement des personnels IATOSS

Au 15 septembre 2012, le nombre de contractuels réemployés est de :

- Administratifs : 127 personnes - Laboratoire : 17 personnes - Infirmiers : 4 personnes - Assistants sociaux : 10 personnes - Médecins : 2 personnes

DÉC JUINJANV FÉVR MARSCTEN sur poste vacant

OCT NOV MAI

CONTRACTUELS SUR POSTE - Pers Phys

300

350

400

450

500

550

600


2009/2010 2010/2011 2011/2012

30 / 49

Partie II

La carrière


A / LES REMUNERATIONS

1 - Personnels enseignants du 1er Degré

Indice minimum Indice maximum Indice moyen Indice méd ian

420 531 486 515

432 823 527 531


469 531 465 515

432 823 529 531


441 531 496 515

432 823 531 531


469 531 494 494

432 823 521 495


420 531 478 469

432 823 526 531

2 - Personnels enseignants du 2nd Degré


783 963 917.8 963.0

457 963 751.6 734.0

431 783 569.4 567.0

432 783 591.7 567.0

432 783 587.7 567.0

482 540 518.3 525.5

612 741 674.7 695.0

539 783 710.8 741.0

445 861 544.2 531.0

484 484 484.0 484.0

Académie

Instituteur


PEGC


Instituteur

Professeur LP

Professeur D'EPS

Adjoint d'enseignement

Chargé d'enseignement EPS

Académie

Professeur chaire Supérieure

Professeur Agrégé



Vienne

Instituteur


Instituteur


Deux-Sèvres

Instituteur

Instituteur


Charente

Charente - Maritime

Indices de rémunération : Mini, Maxi, Indice moyen

300

500

700

900

1100

Professeurchaire

Supérieure

ProfesseurAgrégé

ProfesseurCertifié

Professeur LP ProfesseurD'EPS

Adjointd'enseignement

Chargéd'enseignement

EPS

PEGC Professeur desEcoles

Instituteur


300

400

500

600

700

800

900

Charente Charente - Maritime Deux-Sèvres Vienne Académi e

32 / 49


3 - Personnels DIEO


495 1058 839.4 876.0

495 1058 830.8 783.0

432 783 589.7 567.0

432 783 554.8 531.0

4 - Personnels IATOSS


658 1004 788.85 783.00

508 798 679.00 676.50

349 783 532.49 517.00

405 821 563.93 582.00

332 566 462.00 454.00

452 963 700.26 696.00

434 551 515.50 527.00

332 1004 528.58 505.00

314 658 422.81 405.00

317 534 461.41 468.00

345 540 428.75 410.00

314 658 427.74 420.00

308 500 346.60 338.00

311 392 318.67 314.00

309 416 336.88 325.00

308 500 343.89 335.00Catégorie C

AASD

ATEC

ATRF

Techniciens RF

Catégorie B

Catégorie A

SAENES

Assistants sociaux

ADAENES

ASI / IGE / IGR

Médecins

Cons. Techn. Serv. Social

Infirmiers

Orientation

PAR CORPS

SG / SGA

CASU

CORPS

Direction

Inspection

Education


300

500

700

900

1100



200

400

600

800

1000

1200

Catégorie A Catégorie B Catégorie C

Lecture des graphiques : La limite inférieure du tr ait correspond à l'indice minimum, la limite supéri eure à l'indice maximum. Le point est la valeur de l'indice moyen

33 / 49


B/ LES PROMOTIONS

1 - Personnels enseignants du 2nd Degré Campagne 2011/2012

1.1 - Accès aux corps enseignants

Promouvables Promus % hommes % femmes% Promus /

Promouvables

3 2 0.0% 100.0% 66.7%

0 0 0.0% 0.0% 0.0%

252 10 50.0% 50.0% 4.0%

1.2 - Avancement au grade supérieur


Promouvables

791 51 68.6% 31.4% 6.4%

3358 235 36.6% 63.4% 7.0%

398 28 39.3% 60.7% 7.0%

9 4 0.0% 100.0% 44.4%

956 68 55.9% 44.1% 7.1%

13 5 20.0% 80.0% 38.5%

199 10 20.0% 80.0% 5.0%

10 2 0.0% 100.0% 20.0%

5734 403 48.6% 51.4% 7.0%

2 - Personnels de Direction et d'Inspection


Promouvables

85 18 56.0% 44.0% 21.2%

83 15 60.0% 40.0% 18.1%

168 33 69.7% 30.3% 19.6%


Promouvables

14 5 20.0% 80.0% 35.7%

7 5 100.0% 0.0% 71.4%

21 10 30.0% 70.0% 47.6%

3 - Personnels ingénieurs, administratifs, techniqu es, ouvriers, de service et de santé


Promouvables

2 50.0% 50.0%

2 50.0% 50.0%

102 5 0.0% 100.0% 4.9%

187 8 12.5% 87.5% 4.3%

156 8 37.5% 62.5% 5.1%

150 30 3.3% 96.7% 20.0%

222 36 2.8% 97.2% 16.2%

60 14 7.1% 92.9% 23.3%

AVANCEMENT AU GRADE SUPERIEUR

HC agrégés

HC certifiés

HC PEPS

Cl. Exc CE - EPS

HC PLP

Cl. Exc PEGC

HC CPE

DCIOTOTAL

DIRECTION

Pers Direction 1ère classe

Pers Direction HC

IEN

IA - IPR

TOTAL

INSPECTION

TOTAL

IATOSS

ADAENES / APAENES

L.iste d'apt. ADAENES

LISTE D'APTITUDE Corps d'Accès

Certifiés

PEPS

Agrégés

ADJAENES P2

ADJAENES CL1

SAENES CL EXCEPT.

SAENES CL SUP.

L.iste d'apt. SAENES

ADJAENES P1

Remarque : Cette année, les personnels de laboratoi re ont été intégrés dans le corps de ATRF et les infirmières sont passées en catégorie A

34 / 49


C/ LA FORMATION

1 - Personnels enseignants du 1er Degré - Année sco laire 2011-2012

Nombre % Nombre % Nombre %

FORMATION PROFESSIONNELLE STATUTAIRE 3132 6.06% 1700 5.21% 4257 24.29%

ADAPTATION IMMEDIATE AU POSTE DE TRAVAIL 484 1.23% 453 1.21% 1089 3.03%

ADAPTATION EVOLUTION PREVISIBLE METIERS 800 1.32% 441 1.48% 253 8.67%

DEV DES QUALIFICATIONS OU ACQUISITIONS NOUVELLES 29487 85.80% 21491 86.92% 15796 53.20%

PREPARATION AUX EXAMENS ET CONCOURS 9 0.04% 6 0.06% 6 0.22%

FORMATION DIPLOMANTE 28 0.14% 27 0.19% 14 5.91%

ELABORATION DE RESSOURCES 38 0.23% 37 0.24% 1070 0.38%

DEV COMPETENCES LIEES ACTIVITES FORMATION 368 5.12% 243 4.63% 415 4.26%

TOTAL 34 346 100% 24 398 100% 22 900 100%

2 - La formation des enseignants du 2nd Degré

2.1 - Répartition des journées stagiaires sur les p riorités nationales

Nombre %

Evaluation par compétences au collège 1 714 7.46%

Usages du numérique 865 3.76%

Rénovation de la voie technologique 828 3.60%

Poursuite de la rénovation de la voie professionnelle 1 370 5.96%

Dispositifs de l'accompagnement personnalisé, en. d'exploration 447 1.94%

Accompagnement enseignement des langues vivantes 590 2.57%

Education artistique et culturelle et enseignements de l'histoire des arts 1 986 8.64%

Dispositif en faveur de l'égalité des chances 1944 8.46%

Scolarisation des élèves handicapés et parcours scolaires 863 3.75%

Accueil, accompagnement des nx enseignants 4 631 20.15%

[HORS PN ] Préparations concours, reconversions, GSP… 7 747 33.71%

TOTAL 22 985 100%

PRIORITES NATIONALESJournées stagiaires réalisées

Candidats retenus Stagiaires présents Journées stagia ires réaliséesOBJECTIFS DE FORMATION

REPARTITION DES JOURNEES STAGIAIRES PAR OBJECTIFS

FORMATION DIPLOMANTE5.9%

DEV COMPETENCES LIEES ACTIVITES FORMATION

4.3% FORMATION PROFESSIONNELLE

STATUTAIRE24.3%

ADAPTATION IMMEDIATE AU POSTE DE TRAVAIL

3.0%

ADAPTATION EVOLUTION PREVISIBLE METIERS

8.7%

ELABORATION DE RESSOURCES

0.4%

PREPARATION AUX EXAMENS ET CONCOURS

0.2%

DEV DES QUALIFICATIONS OU ACQUISITIONS

NOUVELLES53.2%

35 / 49


2.2 - Répartition des journées stagiaires sur les p riorités académiques

Nombre %

Augmentation du niveau de qualification des élèves 11 193 48.70%

Lutte contre les formes d'enclavement, d'isolement et de rupture 790 3.44%

Approche globale de l'élève 6 122 26.63%

Construction d'une citoyenneté européenne 702 3.05%

[HORS PA ] Autres actions (réunions, PNP, concours, CFC, GSP, reconversions…)

4 178 18.18%

TOTAL 22 985 100%

2.3 - Répartition des journées stagiaires selon les modalités de formation

3 - La formation des Personnels IATOSS / encadremen t

Nombre % Nombre %

FORMATIONS ACADEMIQUES 2 688 100.0% 12 212 100.0%

Pers Administratifs 713 26.5% 2 528 20.7%

Pers. Techniques / ITRF 72 2.7% 121 1.0%

Pers. Médico-sociaux 449 16.7% 728 6.0%

Encadrement 489 18.2% 3 083 25.2%

Intercatégoriel 965 35.9% 5 752 47.1%

FORMATIONS NATIONALES 279 100.0% 1 337 100.0%

Pers Administratifs 43 15.4% 135 10.1%

Pers. Techniques / ITRF 57 20.4% 115 8.6%

Pers. Médico-sociaux 5 1.8% 321 24.0%

Encadrement 148 53.0% 583 43.6%

Intercatégoriel 26 9.3% 183 13.7%

TOTAL 2 967 100% 13 549 100%

TYPES DE FORMATIONCandidats retenus Journées stagiaires réalisées

PRIORITES ACADEMIQUESJournées stagiaires réalisées

Répartition des journées-stagiaires

PNF386 J-S

2%

Préparations concours1 220 J-S

5%

Réforme voie technologique

405 J-S 2%

Offres de formation1678 J-S

7%

GSP617 J-S

3%

Fonctionnaires stagiaires4 584 J-S

20%

Publics désignés 5 575 J-S

24%

Demandes de formation EPLE

7 580 J-S 33%

Adaptations-reconversions

940 J-S 4%

36 / 49


D/ LA RECONVERSION DISCIPLINAIRE DES PERSONNELS ENSEIGNANTS

1 - Discipline d'origine

18

12

2

2

1

35

2 - Discipline d'accueil

Validée Prolongation Non Validée Abandon

2 2

20 16 1 1 2

9 8 1

2 1 1

1 1

1 135 27 4 1 3

Anglais / Lettres-anglais

Education Physique et sportive

Nb personnes

Discipline de reconversion

Issues Reconversion

Discipline d'origine

STI

Sciences Physiques�Physique Appliquée

Maths - Sciences Physiques

Biotechnologie - Biochimie

TOTAL

Economie - Informatique de gestion

Anglais

Nb personnes

Documentation

Mathématiques

Technologie

37 / 49


E/ LE CONGE DE FORMATION PROFESSIONNELLE

1 - Personnels enseignants du Second Degré - Année Scolaire 2011/2012

Demandes Doctorat AgrégationConcours / Formations

Divers Congés accordés

11 65

1

156 1 138 17 7

12 0 10 2 1

9 36

1

10 10 1

198 7 151 40 0 11

2 - Personnels IATOSS - année scolaire 2011/2012

Demandes Congés accordés Durée

1 1 10 mois

2 2 9 mois et 9 jours

ADJAENES 1 1 10 mois

1 1 3 mois et 18 jours

1 1 28 jours ( non rémunéré )

6 6 33 mois 25 joursTOTAL

ADAENES

Assist sociaux

Adjoint de laboratoire

TOTAL

CORPS

SAENES

OBJET DE LA DEMANDE

Professeur LP

EDU - ORI

CORPS

Professeur Agrégé


Professeur D'EPS

38 / 49

Partie III

L'accompagnement des personnels


1- Les visites médicales, orientations et propositi ons des médecins de prévention

Année 2011 / 2012

19

248

309

392

363

32

220

67

76

95%

120

14032

2- Poids des absences pour maladie professionnelle et accident du travail parmi l'ensemble des absence s

Observation des absences pour maladie professionnelle et accident du travail sur la période du 01/09/2011 au 31/08/2012

ACAD 016 017 079 086

2.88% 3.48% 3.07% 1.79% 3.14%

0.92% 0.92% 1.16% 0.57% 0.94%

0.80% 0.62% 1.14% 0.71% 0.85%

3- Répartition des absences par département

DEPDurée

absencesDurée

moyenneNb absences

Nb agents absents

Taux d'absence

016 2478 32 77 28 0.15%017 3336 23 142 74 0.12%079 1303 25 53 35 0.08%086 2366 25 96 49 0.10%

ACAD 9483 26 368 186 0.13%

DEPDurée

absencesDurée

moyenneNb absences

Nb agents absents

Taux d'absence

016 0 0 0 0 0.00%017 376 47 8 2 0.01%079 0 0 0 0 0.00%086 758 69 11 3 0.03%

ACAD 1134 60 19 5 0.02%

Contingent Année 2011 / 2012 : 56 ETP

RECLASSEMENT FONCTION ADMIN ( Hors contingent)

TOTAL

27

10

14.36

13

64.36

B/ LE RECLASSEMENT, LES POSTES ADAPTES

POSTES ADAPTES LONGUE DUREE

POSTES ADAPTES COURTE DUREE

ALLEGEMENTS DE SERVICE ( MAX 1/3)

EN ETP

A/ MEDECINE DE PREVENTION / ACCIDENTS DU TRAVAIL

Poids du nb de jours d'absence

CONGE MALADIE PROFESSIONNELLE

Poids du nb d'absences

Poids du nb d'agents absents

CONGE ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE SERVICE

Nombre de visites médicales donnant lieu à des pres criptions en relation avec un risque professionnel

Taux de réponse globale aux convocations (effectifs vus/ effectifs convoqués)

Visites médicales réalisées dans le cadre de la sur veillance quinquennaleVisites médicales dans le cadre de la surveillance médicale particulière

Nombre de visites donnant lieu à une orientationNombre de propositions de mesures particulières ( aménag poste + postes adaptés )Nombre de visites médicales réaliséesNombre total d'agents vus

Visites médicales réalisées pour les agents exposés à des risques professionnels

Nombre de visites de personnel récemment recrutésVisites médicales réalisées à la demande des agentsVisites médicales réalisées à la demande de l'admin istrationVisites médicales réalisées à la demande des médeci ns de prévention

Les congés pour accident du travail ont concerné 1 86 agents sur l'année scolaire 2011/2012, soit 0,8% des agents.Les enseignants en EPS sont les plus touchés, 4,6% d'entre eux, les enseignants du premier degré,1% so nt plus touchés que les enseignants du second degré (hors EPS), 0,6%La durée moyenne est de 26 jours et le taux d'absen ce est de 0,13% par rapport à l'effectif total de l 'académie.

Les absences pour maladie professionnelle concernen t 3 IATOSS et 2 enseignants.

40 / 49


C/ L'ACTION SOCIALE

1 - Dépenses globales d'action sociale Année 2012

Domaines d'intervention Dépenses 2012 Part en %

PIM 198 357 30.38%

ASIA 66 457 10.18%

Secours 388 026 59.44%TOTAL 652 841 100%

2 - Dépenses et bénéficiaires des prestations inter ministèrielles par types d'actions

Dépenses constatées sur le BOP 0214 Soutien de la politique de l'Education nationale

PIM - DEPENSES 2012 Bénéficiaires Nb de jours Dépense s % Dépenses

Allocation aux parents d'enfants handicapés de -20 ans 116 0 179 064 72.7%

Allocation aux étudiants handicapés de 20 à 27 ans 0 0 0 0.0%

Allocation pour séjours en centres spécialisés 5 83 1 241 0.5%

Centres de vacances avec hébergement 73 755 6 245 2.5%

Centres de vacances sans hébergement 90 1096 6 334 2.6%

Séjours dans le cadre éducatif 59 432 1 489 0.6%

Centres familiaux et gîtes de France 28 519 3 613 1.5%

Séjours linguistiques 2 35 372 0.2%

Restauration 0 0 47 879 19.4%

TOTAL 373 2837 246 236 100.0%

3 - Dépenses et bénéficiaires des actions sociales d'initiatives académiques par types d'actions

Dépenses constatées sur le BOP 0214 Soutien de la politique de l'Education nationale

ASIA - DEPENSES 2012 Bénéficiaires Dépenses % Dépense s

Restauration 12 451 15.8%

Aide au logement

Accueil, information et conseil

Aide à l'enfance et aux études 78 24 500 31.1%

Environnement professionnel

Vacances, culture et loisirs 53 8 948 11.3%

Environnement privé 62 33 000 41.8%

TOTAL 193 78 899 100.0%

Répartition des dépenses

19%

7%

74%

Aide aux enfantshandicapés

Aide à la restauration

Aide aux vacances

41 / 49


4 - Secours urgents et exceptionnels

Secours EnseignantsNon

EnseignantsRetraités / Ayant

droit

Nombre de secours 207 205 67

Nombre de bénéficiaires 186 169 60

Dépense globale 140 566 140 410 40 593

Montant moyen 679.06 684.93 605.86

D/ POLITIQUE DU HANDICAP

1 - Taux d'emploi des personnels handicapés

EffectifPersonnels handicapés

Taux d'emploi %

Enseignants dans le 1er Degré 8102 95 1.17%

Enseignants dans le 2nd Degré 9 363 215 2.30%

Direction 365 4 1.10%

Inspection 94 0 0.00%

Education 295 5 1.69%

Orientation 97 2 2.06%

Personnels IATOSS 1 802 112 6.22%

TOTAL 20118 433 2.15%

2 - Recrutement des bénéficiaires de l'obligation d 'emploi

2009 / 2010 2010 / 2011 2011/2012

Enseignants dans le 1er Degré 2 2 0

Enseignants dans le 2nd Degré 7 6 2

Personnels IATOSS 5 5 2

TOTAL 14 13 4

3 - Moyens mis en œuvre pour l'aménagement du poste de travail

2012 Bénéficiaires Dépenses

Enseignants dans le 1er Degré 6 22 314 €

Enseignants dans le 2nd Degré 16 29 330 €

Personnels IATOSS 7 10 001 €

Contrats aidés 2 2 017 €

TOTAL 31 63 662 €

42 / 49

Partie IV

Le dialogue social et les relations avec les personnels


A/ LES ELECTIONS Scrutin Octobre 2011

1 - Les élections aux CAPD des pesonnels enseignant s du 1er Degré

INSCRITS

VOTANTS

BLANCS / NULS

EXPRIMES

Taux de Participation

SUFFRAGES EXPRIMES Suffrages % Suffrages % Suffrages % Suffrages %

FNEC - FP - FO 17 2.47% 74 6.49% 117 15.56% 58 5.14%

SGEN - CFDT 55 7.99% 57 5.00% 32 4.26% 20 1.77%

SNUIPP - FSU 222 32.27% 548 48.03% 388 51.60% 756 67.02%

SE - UNSA 343 49.85% 406 35.58% 176 23.40% 294 26.06%

SUD EDUCATION 51 7.41% 56 4.91% 39 5.19% 0.00%

TOTAL 688 100.00% 1141 100.00% 752 100.00% 1128 100.00%

REPART DES SIEGES

FNEC - FP - FO

SGEN - CFDT

SNUIPP - FSU

SU - UNSA

SUD EDUCATION

TOTAL

FNEC - FP - FO SNUIPP - FSU SUD EDUCATION

SE - UNSA SGEN - CFDT

Répartition des suffrages par département

Nb de sièges Nb de sièges

7 10 7 7

0

0

0

5

2

0

1

0

4

2

0

0

0

6

4

0

0

0

3

4

52.81%

017 079 086

2155

1138

10

1128

1760

759

016

1687

695

7

Nb de sièges

3027

1159

18

1141

38.29%

Nb de sièges

7

752

43.13%

688

41.20%

En Charente, le taux de participation est en forte baisse, il est de 41,2% alors qu'il était de 64% en 2008. On remarque également une baisse du ombre d'inscrits ( - 78) et une forte baisse du nombre de suffrages exprimés ( -445). La répartition des sièges est reconduite : 4 pour SE-UNSA et 3 pour SNUIPP-FSU.

En Charente-Maritime, le taux de participation électorale est en forte baisse, il est de 38,3% alors qu'il était de 61,8% en 2008. La répartition des siègess'en trouve légèrement modifiée, le SNUIP-FSU gagne 2 sièges au détriment du SNUDI FNEC-FP-FO et du SGEN-CFDT qui perdent chacun leur siège unique.

Dans les deux-Sèvres, le taux de participation électorale est en baisse, passant de 56,7% en 2008 à 43,13 % en 2011. La répartition des sièges n'est pas modifiée. Il est à noter que la liste nouvellement présentée par SUDne perce pas dans les votes.

Dans la Vienne, le taux de participation électorale est également en baisse, passant de 67,4% en 2008 à 52,8% en 2011. La baisse est cependant la moins marquée de toutes les CAPD de l'Académie de Poitiers. La répartition des sièges n'est pas modifiée; la FSU demeure très largement majoritaire dans la Vienne.

Charente2% 8%7%

51%32%

Charente - Maritime

6%5%

5%

48%

36%

Deux - Sèvres

16%

4%

5%

52%

23%

Vienne5% 2%0%

67%

26%

44 / 49


2 - Les élections aux CAPA et CCP des pesonnels ens eignants du 2nd Degré

CORPS Inscrits Votants Blancs / Nuls ExprimésTaux

Participation

AGREGES 1 298 736 13 723 56.70%

CERTIFIES ET AE 5 771 3 041 58 2 983 52.69%

PLP 1 527 856 15 841 56.06%

PEPS et CE EPS 710 484 7 477 68.17%

PEGC 162 89 0 89 54.94%

CPE 283 202 4 198 71.38%

DCIO et COP 101 73 3 70 72.28%

Directeurs adjoints de SEGPA 18 15 1 14 83.33%

Non Titulaires ENS, EDU, ORI 684 209 3 206 30.56%

Non Titulaires SURV Et ACC des élèves

1 933 227 35 192 11.74%

SUFFRAGES FNEC - FP FO SGEN - CFDTSNES - SNEP - SNEsup ( FSU)

SNALCSUD

EDUCATIONSE UNSA CGT FAEN

AGREGES 52 82 400 143 46

CERTIFIES ET AE 282 235 1683 334 222 227

PLP 336 82 21 33 28 341

PEPS et CE EPS 8 321 6 13 129

PEGC 3 41 24 21

CPE 13 48 93 44

DCIO et COP 39 31

Non Titulaires ENS, EDU, ORI 62 25 63 12 9 7 27 1

Non Titulaires SURV Et ACC des élèves 36 11 87 6 16 15 19 2

SIEGES FNEC - FP FO SGEN - CFDTSNES - SNEP - SNEsup ( FSU)

SNALCSUD

EDUCATIONSE UNSA CGT FAEN

AGREGES 1 7 2

CERTIFIES ET AE 2 1 12 2 1 1

PLP 4 1 5

PEPS et CE EPS 5 2

PEGC 1 1 1

CPE 2 4 2

DCIO et COP 2 2

Non Titulaires ENS, EDU, ORI 1 2

Non Titulaires SURV Et ACC des élèves 1 3

3 - Les élections aux CAPA et CCP des pesonnels ins pection et de Direction

CORPS Inscrits Votants Blancs / Nuls ExprimésTaux

Participation

IEN 57 40 6 34 70.18%

Personnels de direction 341 275 11 264 80.65%

Directeurs adjoints de SEGPA 18 15 1 14 83.33%

SUFFRAGES EXPRIMESSNPDEN -

UNSAID FNEC - FP - FO SNUIP - FSU SIEN UNSA TOTAL

IEN 34 34

Personnels de direction 204 60 264

Directeurs adjoints de SEGPA 2 5 7 14

SIEGESSNPDEN -

UNSAID FNEC - FP - FO SNUIP - FSU SE UNSA TOTAL

IEN 4 4

Personnels de direction 4 1 5

Directeurs adjoints de SEGPA 1 1

45 / 49


4 - Les élections aux CTA et CTS départementaux

INSCRITSVOTANTSBLANCS / NULSEXPRIMESTaux de Participation

Suffrages % Suffrages % Suffrages % Suffrages % Suffrages %

UNSA 2 475 24.15% 555 26.34% 825 26.25% 455 21.92% 640 21.90%

SUD EDUCATION 664 6.48% 196 9.30% 236 7.51% 116 5.59% 116 3.97%

FSU - CGT 4 695 45.81% 930 44.14% 1 346 42.83% 939 45.23% 1 480 50.65%

SGEN - CFDT 853 8.32% 189 265 196 9.44% 203 6.95%CSEN - FGAF - FAEN - SCENRAC - CFTC 540 5.27% 99 4.70% 160 5.09% 92 4.43% 189 6.47%

FNEC - FP - FO 1 021 9.96% 138 6.55% 311 9.90% 278 13.39% 294 10.06%TOTAL 10 248 100.00% 2 107 100.00% 3 143 100.00% 2 076 100.00% 2 922 100.00%

UNSASUD EDUCATIONFSU - CGTSGEN - CFDTCSEN - FGAF - FAEN - SCENRAC - CFTCFNEC - FP - FO

TOTAL

5 - Les élections des personnels IATOSS

CAPA DES CASU Suffrages % Sièges

INSCRITS 14 100.00% 2VOTANTSBLANCS / NULSEXPRIMESTaux de Participation

CAPA DES ATRF Suffrages % Sièges

INSCRITS17 7.26%

0

VOTANTS 22 9.40% 1

BLANCS / NULS39 16.67%

1

EXPRIMES 35 14.96% 1

Taux de Participation 121 51.71% 5

234 100.00% 8

CAPA DES ATEE Suffrages % Sièges

INSCRITS 18 26.87% 1

VOTANTS 20 29.85% 2

BLANCS / NULS 29 43.28% 2

EXPRIMES 67 100.00% 5

Taux de Participation

CCP des non titulaires ATSS Suffrages % Sièges

INSCRITS24 48.00%

3

VOTANTS8 16.00%

1

BLANCS / NULS2 4.00%

0

EXPRIMES4 8.00%

0

Taux de Participation3 6.00%

0

8 16.00% 1

1 2.00% 0

50 100.00% 5

CGT

SNACL

TOTAL

SGEN - CFDT

SUD EDUCATION

UNSA

FNEC - FP - FO

UNATOS

TOTAL

ORGANISATION SYNDICALE

FSU : SNASUB - UNATOS- SNUASFP

31.87%


A & I - UNSA


FNEC - FP - FO - SNPREES-FO SNFOLC-SPASEEN

SNASUB-FSU - UNATOS-FSU

Liste d'union CSEN SPLEN AUTONOMESUPCGT

SNPTES - UNSA Labos

182

58

8

50

15

67

21.58%

SCRUTIN

TOTAL


SUD EDUCATION

Force Ouvrière

254

SCRUTIN

380

82

20

234

47.30%

SCRUTIN

537

1

10

SCRUTIN

34

261214

1 1 1

76.47%

1

101

10

3

0

6

0

0

3

0

5

0

2

0

6

0


1

10

3

1

5

0

0

10


10 248

44.60%

Nb de sièges

46.46% 39.69% 45.55% 48.98%2 107

Académie24 157

10 773

525

5

0

3

0

1

3 143 2 076 2 922109 164 107 145

2 216 3 307 2 183 3 067

4 770 8 332 4 793 6 262

016 017 079 086

46 / 49

Annexes

Historique


A / Evolution des effectifs depuis 2004

Une relative stabilisation des effectifs publics de l'académie en 2012-2013 après une période de baiss e

Les effectifs publics de l'académie passent de 27 400 personnes en décembre 2004 à 23 300 en décembre 2012, soit une diminution de 4 100 en 8 ans (-15 %). L'essentiel de la baisse a eu lieu aux rentrées 2007 et 2008 et est d'abord due aux transferts de compétences aux collectivités territoriales (prise en charge progressive des agents techniques des établissements d'enseignement) : les personnels IATOSS diminuent de 63 % sur la période.

Sur la période récente, après 2008, les effectifs titulaires continuent à diminuer (-7 %). Cette baisse affecte toutes les catégories, les IATOSS d'abord (-10 % en 4 ans), mais aussi les enseignants du 2nd degré (-8 %), les personnels de direction (-7 %) et dans une moindre mesure les enseignants du 1er degré (-5 %). La baisse a été marquée aux rentrées 2009 (surtout IATOSS) et 2011. Les effectifs sont relativement stables à la rentrée 2012. Seuls les personnels non titulaires sont en augmentation continue, avec une accélération à la rentrée 2012 : + 15 % en 4 ans et + 25 % en 8 ans.

évolution des effectifs (titulaires et non titulair es) depuis 2004

230002400025000260002700028000

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

effe

ctif

Les effectifs enseignants et non enseignants depuis 2004

5000

6000

7000

8000

9000

10000

11000

12000

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

effe

ctif

Enseignants dans le 1er Degré Enseignants dans le 2nd Degré autres (yc enseignants non titulaires)

Taux d'évolution des effectifs par grands corps dep uis 2008

80

85

90

95

100

105

110

115

120

2008 2009 2010 2011 2012

base

100

en

2008

Enseignants dans le 1er Degré Enseignants dans le 2nd Degré DIEO

Personnels IATOSS NON TITULAIRES

48 / 49


B / Evolution du temps partiel depuis 2004

Stabilité globale du recours au temps partiel

C / Evolution de l'âge moyen et de l'indice moyen depuis 2007

Vieillissement des personnels et particulièrement d es enseignants du 1er degré

La part des personnels travaillant à temps partiel est stable. Mais cette stabilité traduit une hausse du recours au temps partiel chez les IATOSS et les enseignants du 1er degré (hausse de 3 à 4 points). La hausse a eu lieu surtout en 2006 pour les enseignants et en 2007 et 2008 pour les administratifs (en lien avec le départ des agents techniques des établissements d'enseignement ). Mais alors que le temps partiel continue d'augmenter légèrement chez les enseignants du 1er degré, il diminue un peu après 2008 pour les IATOSS (qui reste cependant la catégorie qui y recours le plus). Parallèlement, le temps partiel diminue chez les enseignants du 2nd degré et depuis 2008 la part du temps partiel est plus faible dans le 2nd degré que dans le 1er degré.

Les enseignants, et surtout ceux du 1er degré, sont les personnels les plus jeunes et les personnel de direction les plus âgés. L'âge moyen augmente sur la période 2007-2012, hormis pour les personnels de direction et inspection. Les enseignants du 1er degré enregistrent le plus fort vieillissement avec les personnels d'éducation te d'orientation. Le reclassement des infirmiers de catégorie B en catégorie A provoque un rajeunissement mécanique des IATOSS de catégorie A en 2012, ainsi qu'une diminution de l'indice moyen de rémunération.

L'évolution des indices moyen de rémunération dépend grandement de l'évolution de l'ancienneté des personnels. Les plus fort gains entre 2007 et 2012 concernent les enseignants du 1er degré (+30 points) et les administratifs (+48 points). Cependant, sur l'année 2012, l'indice moyen des enseignants du 2nd degré est en hausse de 26 points.

part des titulaires à temps partiel

0

0.02

0.04

0.06

0.08

0.1

0.12

0.14

0.16

0.18

0.2

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Enseignants dans le 1er Degré Enseignants dans le 2nd Degré DIEO IATOSS TOTAL

Age moyen

38

40

42

44

46

48

50

52

54

2007 2008 2009 2010 2011 2012

ans

ens1D ens2DDI EOIATOSS-A IATOSS-BIATOSS-C

Indice de rémunération moyen

300

400

500

600

700

800

900

2007 2008 2009 2010 2011 2012

indi

ce

ens1D ens2DDI EOIATOSS-A IATOSS-BIATOSS-C

49 / 49

Documents

BILAN SOCIAL ACADEMIQUE 2012 - Education.gouv.frcache.media.education.gouv.fr/...bilan_social_academique_2012_606… · BILAN SOCIAL 2012 Académie de Poitiers PARTIE I / EMPLOIS