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CONCEPT : LE BESOIN Animateur : Lorraine VANGELISTI Secrétaire : Virginie WALTER Horloge : Noémie WALTER Groupe 4B

Concept : Le besoin

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Groupe 4B. Concept : Le besoin. Animateur : Lorraine VANGELISTI Secrétaire : Virginie WALTER Horloge : Noémie WALTER. Le plan. Définitions Caractéristiques Schéma Conclusion . Définitions. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Concept : Le besoin

CONCEPT : LE BESOIN

Animateur : Lorraine VANGELISTISecrétaire : Virginie WALTERHorloge : Noémie WALTER

Groupe 4B

Page 2: Concept : Le besoin

LE PLAN

Définitions

Caractéristiques

Schéma

Conclusion

Page 3: Concept : Le besoin

DÉFINITIONS

- Désir, envie, naturels ou pas, état d’insatisfaction dû à un sentiment de manque ( exemple : besoin de boire , de manger … )- Ce qui est nécessaire ou indispensable. ( Larousse )

Ce qui est indispensable pour assuré les fonctions vitales. ( Marie Françoise Collière Infirmière Française )

Le besoin de santé est la différence entre un état de santé observé et un état de santé désiré . ( Le besoin de santé selon le réflexe ST2S )

Page 4: Concept : Le besoin

CARACTÉRISTIQUES

Tout d’abord nous allons évoquer les mots qui nousévoquent le besoin .

¤ le manque ¤ nécessité ou non ¤ le désir / l’envie ¤ le bien être¤ le but¤ être dans le besoin

Nous allons expliquer les caractéristiques selon Maslow ,Virginia

Hunderson et Rosette Poletti . Il ne faut néanmois pas oublier

qu’il y a des besoins prioritaires à d’autres .

Page 5: Concept : Le besoin

VIRGINIA HUNDERSON 1. Besoin de respire

2. Besoin de boire et de manger

3. Besoin d’éliminer

4. Se mouvoir et maintenir une bonne posture

5. Dormir et se reposer

6. Se vêtir et se dévêtir

7. Etre propre

8. Maintenir la température dans les limites de la normale

9. Eviter les dangers

10. Communiquer avec ses semblables

11. Agir selon les croyances et ses valeurs

12. S’occuper en vue de se réaliser

13. Apprendre

14. Se recréer

Page 6: Concept : Le besoin

ROSETTE POLETTI ( INFIRMIÈRE SUISSE )

Elle a repris la pyramide de Abraham Maslow et a rajouté lebesoin de propriété .

Le besoin de propriété :Besoin de maîtrise sur les choses, les évènements, besoin d’impact, de pouvoir sur l’extérieur et donc besoin

important de connaissances pour y arriver .

Page 7: Concept : Le besoin

CONCLUSIONEn France, ces principes fondamentaux ont été pris comme

référencepour l’enseignement des soins infirmiers en formation initiale et

pour tenter de formaliser une conception des soins dans les serviceshospitaliers; ces besoins sont souvent formalisés sous la forme

d’unegrille, très réductrice, de la conception portée par l’auteur.

Le code déontologique le souligne en son article 1 alinéa 1 « La respon-

sabilité primordiale de l’infirmière consiste à donner des soins infir-

miers aux personnes qui en ont besoin » .

Le lien entre les divers niveaux de besoins est différent selon lespersonnes .