Partenaires financiers

DOSSIER DE PRESSE

Inauguration FIM CCI Formation Normandie

Saint-Lô Campus 2

Jeudi 13 octobre 2016

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SOMMAIRE

Communiqué de presse p.3

Editos p.4

- Jean-Claude Camus, Président de la Chambre de Commerce et

d’Industrie Ouest Normandie

- Denis Rolland, Recteur de l’Académie de Caen

- Hervé Morin, Président du Conseil Régional de Normandie FIM CCI Formation Normandie Saint-Lô Campus 2 p.7

L’architecture « Un campus des métiers innovant et ouvert »

Chiffres-clés et philosophie du FIM CCI Formation Normandie p.12

Se former au FIM CCI Formation Normandie Saint-Lô Campus 2 p.15

Verbatims p.16

Annexes

- Le réseau Formation des CCI de Normandie - La Région Normandie, acteur incontournable de la formation des jeunes et de l’apprentissage

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Communiqué de presse Saint-Lô, le 13 octobre 2016

Inauguration du nouveau Campus 2 du FIM CCI Formation Normandie à Saint-Lô Jean-Claude Camus, Président de la CCI Ouest Normandie et Hervé Morin, Président du Conseil Régional de Normandie inaugurent le jeudi 13 octobre le nouveau Campus 2 du FIM CCI Formation Normandie à Saint-Lô.

Un investissement de 15 millions d’euros au service de l’apprentissage !

L’apprentissage est aujourd’hui reconnu comme une voie de réussite incontestable pour l’insertion professionnelle des jeunes. Ce nouveau Campus 2 du FIM CCI Formation Normandie à Saint-Lô de la CCI Ouest Normandie est le fruit d’une collaboration stratégique et financière ambitieuse partagée par l’Etat, le Conseil Régional de Normandie, la CCI Normandie et la CCI Ouest Normandie, au service de l’apprentissage. 15,025 millions d’euros ont été investis par ces partenaires. Un nouveau centre de formation pour de nouvelles ambitions !

Implanté au cœur du Technopôle « Agglo 21 » de Saint-Lô, rassemblant au sein d’un même espace de 50 ha, des composantes de l’enseignement supérieur et de recherche, des organismes de formation et des entreprises innovantes, le nouvel établissement de 4 000 m2 double la capacité d’accueil avec 800 apprentis, 31 formations du CAP au Master dans les filières Vente/Commerce, Tourisme/Hôtellerie/Restauration et Web-Multimédia. Aux formations déjà existantes (Bachelor Chef de projet en marketing Internet et conception de sites, Concepteur Multimédia Interactif, vient s’ajouter dès la rentrée 2016 une formation Bac + 5 en alternance en Management et Projets numériques, en partenariat avec le Campus Fonderie de l’Image à Bagnolet.

De nouveaux outils pour une pédagogie plus performante Le nouvel établissement, à l’architecture innovante et audacieuse, est accueillant, moderne et dispose de locaux conviviaux et d’outils pédagogiques performants et interactifs :

Une brasserie et du snacking (vente à emporter) en plus du restaurant gastronomique Une salle d’œnologie Une cuisine performante pour la réalisation de cuissons basse température, la mise sous vide, des technologies utilisées pour la formation continue Une salle de phoning (immersion totale) Un mini-amphithéâtre avec visioconférence et module d’enregistrement pour séquence de formation en ligne, interventions de professionnels…

Ce campus permettra de répondre à nos entreprises en quête de personnels qualifiés et compétents.

Contact presse : Yves Ricolleau, Directeur FIM CCI Formation Normandie. Tél. : 02 33 77 43 50, yves.ricolleau@normandie.cci.fr CCI France est l'établissement national fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d'Industrie françaises. Porte-parole des 169 Chambres locales, régionales, métropolitaines et des DOM-TOM, CCI France représente les intérêts de quelques 2 millions d'entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics français et européen. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires. www.cci.fr www.ouestnormandie.cci.fr - www.fim.fr

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Jean-Claude Camus

Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie Ouest Normandie

« Répondre aux besoins des entreprises » L’apprentissage est aujourd’hui reconnu comme une voie de réussite incontestable pour l’insertion professionnelle des jeunes. Les Chambres de Commerce et d’Industrie ont joué leur rôle dans le développement de cette formation dès la loi du 16 juillet 1971 - fondatrice de l’apprentissage actuel - qui demande alors aux Organismes d’Etat, aux organismes parapublics et aux organisations professionnelles de créer des Centres de Formation et d’Apprentissage (CFA) conventionnés par l’Etat. Dans la Manche, entre 1972 et 1978, la CCI de Granville entame un processus qui la conduit à créer de toute pièce le CFA d’Agneaux, inauguré le 8 octobre 1978 par Jacques Barrot, ministre du Commerce et de l’Industrie. Près de 40 ans après cette inauguration, force est de constater que le réseau des CCI n’a eu de cesse d’investir le champ de la formation, et notamment celui de l’apprentissage. L’effort financier (5,258 millions d’euros) de notre CCI Ouest Normandie dans la construction de ce nouveau CFA dans un contexte de restriction budgétaire et la réalité du réseau Formation des CCI en Normandie, attestent de l’engagement fort du réseau de nos CCI pour répondre aux besoins de compétences de nos entreprises. Aujourd’hui, le réseau Formation des CCI en Normandie, c’est :

- 34 établissements de formation répartis sur tout le territoire régional - 6 300 apprentis formés chaque année (du CAP au Bac + 5) - 30 000 stagiaires en formation professionnelle - 30 domaines de compétences.

Sur notre CCI Ouest Normandie, FIM CCI Formation Normandie, notre service Formation, est présent sur 5 sites (Cherbourg-en-Cotentin, Granville, 2 sites sur Saint-Lô et Flers). Cette proximité avec le tissu économique local nous permet d’adapter notre offre de formation :

- En accompagnant les jeunes vers des métiers dont les entreprises ont besoin - En fournissant aux salariés des formations pertinentes dans un processus d’acquisition de compétences complémentaires, au service de leurs entreprises.

90 % de nos étudiants, stagiaires et apprentis diplômés trouvent un emploi dans les six mois suivant la fin de leur formation, attestant de cette adéquation entre nos formations et les besoins de nos entreprises. Au-delà des formations, nos Chambres de Commerce et d’Industrie prennent également une part déterminante dans l’organisation de l’apprentissage avec :

- La collecte et l’affectation de la taxe d’apprentissage par la CCI régionale, - L’information, le conseil et l’assistance aux entreprises et aux jeunes en phase d’orientation professionnelle (Points A), - L’enregistrement des contrats d’apprentissage, - La gestion de 22 établissements de formation accueillant 6 300 apprentis par an soit 30 % de l’effectif régional. - La participation, dans le cadre des commissions spécialisées du Plan régional de développement de la formation professionnelle (PRDF) à la définition des orientations régionales pour le développement de l’apprentissage.

Ce nouvel établissement, résultat d’une collaboration et d’un investissement partagé entre l’Etat, la Région, la CCI Normandie et notre CCI Ouest Normandie, offrira aux 800 apprentis qui pourront être accueillis chaque année des conditions d’études et d’application optimales dans des locaux modernes et conviviaux. Il permettra ainsi de répondre à nos entreprises en quête de personnels qualifiés et compétents.

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Hervé Morin Président du Conseil Régional de Normandie

Dès le début de l’année, j’ai souhaité faire de la formation professionnelle et de l’apprentissage une grande priorité régionale. L’apprentissage est synonyme de réussite, d’épanouissement et d’emploi dès lors que l’on se donne les moyens de cette ambition. Pendant six mois, la Région a mené le Grenelle de l’apprentissage en Normandie. Cette grande consultation a rassemblé l’ensemble des partenaires, les centres de formation, les apprentis, les familles et les entreprises, et a permis l’élaboration d’un Plan normand de l’apprentissage qui fixe un cap pour les six années à venir. Ce plan a pour but de renforcer le pilotage régional de l’apprentissage, d’améliorer l’information, l’accompagnement et les conditions de vie des apprentis, et de sécuriser les employeurs. Un jeune normand sur quatre est au chômage, or l’apprentissage reste une voie royale vers l’emploi : même dans un contexte économique encore incertain, 78% de jeunes trouvent un travail à l’issue de leur formation. Ces échanges très riches ont démontré la valeur des formations en apprentissage et des compétences qu’elles développent, pour les jeunes et pour nos entreprises. Une action volontariste et globale est donc indispensable. La Région assurera désormais le rôle de pilote pour l’apprentissage tout en se donnant l’objectif ambitieux d’augmenter le nombre d’apprentis de 50%. Ce nouveau campus du FIM-CFA de Saint-Lô est un équipement remarquable qui s’inscrit dans le renouvellement des infrastructures de formation sur l’ensemble du territoire normand, dans l’agglomération rouennaise, à Fauville-en-Caux, Coutances ou encore Alençon. La Région a participé à sa réalisation à hauteur de 5,258 M€, à part égale avec l’Etat. La CCI Ouest Normandie est également un financeur important pour un investissement global de 15 M€. Ce beau bâtiment, à l’architecture pensée pour un usage pédagogique optimal mais aussi pour que les apprentis et étudiants puissent travailler dans le meilleur cadre possible, est un outil supplémentaire qui participe à l’attractivité de l’offre de formation en Normandie. Les apprentis y trouveront de quoi se former au mieux, et surtout dans des conditions de travail réelles. Les jeunes normands ont un énorme potentiel et sont souvent très motivés par leur projet. Investir dans les outils pédagogiques est donc indispensable et la Région continuera de s’impliquer fortement dans cet effort. Au-delà, c’est aussi l’image de l’apprentissage qu’il faut contribuer à faire évoluer. Il y a quelques mois, environ 600 candidats, apprentis, lycéens, étudiants ou salariés, se sont présentés aux sélections régionales normandes des 44èmes

olympiades des métiers pour défendre 52 métiers différents. La finale nationale se déroulera à Bordeaux en mars 2017, suivie de la finale internationale à Abu Dhabi en octobre. La Région Normandie est candidate à l’organisation des finales nationales en 2018, à Caen. Avec David Margueritte, Vice-Président en charge de la formation et de l’apprentissage, nous tenons à féliciter très chaleureusement ces jeunes qui représentent des métiers et des savoir-faire d’excellence, reconnus dans le monde entier, et qui font notre fierté.

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Pour le recteur de la région académique de Normandie, Recteur de l’académie de Caen, Chancelier des Universités Philippe GROSSEMY, Délégué Académique à l’Enseignement Technologique Dans l’académie de Caen, les lycées publics et privés sous contrat de l’enseignement professionnel initial accueillent plus de 15 000 lycéens. Ils préparant les formations du CAP au BAC professionnel. Dans ces établissements, le nombre de bacheliers professionnels correspond à 27 % des bacheliers (54 % pour le baccalauréat général et 19 % pour le baccalauréat technologique). Dans le cadre de la poursuite d’études post-bac, notamment en STS, ce sont 4 000 étudiants, dont environ 30 % des élèves inscrits en première année, qui sont originaires d’un baccalauréat professionnel. La dynamique de l’enseignement professionnel concerne également l’apprentissage dans les établissements publics locaux d’enseignement (EPLE), où 500 apprentis suivent une formation professionnelle du CAP au BTS (respectivement 8 % pour le niveau V, 40 % pour le niveau IV et 52 % pour le niveau III). Par ailleurs, le CFA académique de Caen, créé le 1 janvier 2016 en appui d’un EPLE « Lycées Curie et Corot à Saint-Lô » en lieu et place des 3 CFA départementaux, s’appuie sur 19 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Dans l’académie de Rouen, le CFA académique a été mis en place depuis le 1 janvier 2015. Or, dans le cadre de la réforme territoriale, il faut désormais envisager les formations au niveau de la région académique de Normandie, composée des académies de Caen et Rouen, où l’apprentissage dans les EPLE concerne environ 1400 apprentis. Ce rapprochement entre les deux académies impulse des travaux et échanges denses et riches, autant en termes de politique académique que de pratiques pédagogiques. Depuis 2005, l’apprentissage dans les EPLE a connu une croissance significative et ce développement a intégré une nouvelle donnée pédagogique : la mixité. Cette modalité d’accueil d’apprentis est apparue dès la rentrée 2006, mais s’est depuis développée de manière non négligeable et à tous les niveaux de diplôme. En formation initiale, on distingue deux formes de mixité : La mixité des parcours : il s’agit, pour les jeunes, au cours d’un même cursus, de

changer de statut en passant du statut d’élève/étudiant à celui d’apprenti. Elle s’est fortement généralisée avec le Bac Pro 3 ans notamment en « 1+2 » mais on la rencontre également à d’autres niveaux.

La mixité de publics (ou de statuts): il s’agit d’accueillir simultanément des élèves/étudiants et des apprentis, au sein d’un même groupe d’apprenants et sur des temps communs.

Actuellement, 24 formations sont en mixité de parcours et/ou de publics sur 41 formations dispensées, ce qui représente 59 % des formations. L’académie de Caen soutien donc la mise en place et le développement de l’apprentissage, et se félicite des réussites professionnelles qui en découlent.

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FIM CCI Formation Normandie Saint-Lô Campus 2

Le nouveau Campus 2 du FIM CCI Formation Normandie à Saint-Lô de la CCI Ouest Normandie est le fruit d’une collaboration stratégique et financière ambitieuse avec le Conseil Régional de Normandie et l’Etat, au service de l’apprentissage. 15,025 millions d’euros ont été investis par l’ensemble des partenaires, à hauteur de :

- 5,258 millions d’euros par l’Etat - 5,258 millions d’euros par le Conseil Régional de Normandie - 4,309 millions d’euros par la CCI Ouest Normandie - 200 000 euros par la CCI Régionale Normandie.

FIM CCI Formation Normandie, service formation de la CCI Ouest Normandie, a toujours été un acteur essentiel dans la formation des apprentis qui sont plus de 400 chaque année à suivre un de ses cursus. Pourquoi un nouveau Centre de formation ? Initialement construit pour dispenser des formations de niveau CAP dans les secteurs du Commerce, de la Vente et de l’Hôtellerie-Restauration, le CFA, implanté à Agneaux en 1978, n’a cessé de se développer en élargissant notamment son offre de formations. Ouverture d’une classe préparatoire à l’apprentissage, construction d’une école de restauration (1992), ouverture de deux BTS, le premier en Négociation et relations Clients (1996), le second en hôtellerie-restauration (1997), élévation du niveau de qualification depuis 2010 sur des Titres en formation professionnelle : Responsable développement commercial en 2010 (Bac + 3), Attaché commercial en 2011 (Bac + 2), responsable d’un centre de profit Tourisme-Hôtellerie-Restauration en 2013 (Bac + 3). En 2015, le CFA d’Agneaux propose 12 formations dans le secteur du commerce et de la vente et 17 formations dans le secteur de l’hôtellerie. Il accueille 414 apprentis et 60 stagiaires de la formation professionnelle. Néanmoins, le bâtiment vieillissant, est devenu obsolète tant sur la plan fonctionnel que sur le plan pédagogique et nécessite d’importants travaux de mises aux normes, parmi lesquels l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Après avoir étudié dès 2007 la rénovation et la remise à niveau du bâtiment, la question de la continuité de l’activité pendant les travaux qui devaient se réaliser sur au moins une année et demie - soit deux années scolaires - s’est posée sans qu’aucune solution satisfaisante ne puisse être élaborée. La création du technopôle « Agglo 21 » de Saint-Lô, rassemblant au sein d’un même espace de 50 ha, des composantes d’enseignement supérieur et de recherche, des organismes de formation et des entreprises innovantes, a été une opportunité pour la Chambre de Commerce et d’Industrie Centre et Sud Manche qui souhaitait poursuivre son implication historique dans la formation des jeunes, notamment par la voie de l'apprentissage. En effet, le CFA de la CCI, connu sous le nom de Groupe FIM, a été précurseur des premières formations supérieures en apprentissage en partenariat avec l’université. Les formations proposées répondent aux besoins des entreprises grâce au partenariat avec les organisations professionnelles. Cette politique de développement répond aux priorités du Conseil Régional de Normandie qui sont l'élévation du niveau de qualification des jeunes et le développement de l'alternance.

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Le Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Centre et Sud Manche d’alors, Loïc Houssard, également Président du Groupe FIM, opte donc pour ce projet de nouvel établissement. 2016 : de nouveaux locaux pour de nouvelles ambitions !

Une capacité d’accueil doublée : Le nouvel établissement de 4 000 m² pourra accueillir jusqu’à 800 apprentis, du CAP au Master dans les filières Vente-Commerce et Tourisme-Hôtellerie-Restauration. Une offre de formations Numérique étoffée :

Ce nouveau bâtiment intégrera également les apprentis de la filière numérique, actuellement basés sur le Campus de Saint-Lô de la rue de l’Exode. Aux formations déjà existantes (Bachelor Chef de projet en marketing Internet et conception de sites, Concepteur Multimédia Interactif), viendra s’ajouter dès la rentrée 2016 une formation Bac + 5 en alternance en Management et Projets numériques, en partenariat avec le Campus Fonderie de l’Image à Bagnolet. Ces formations viendront en complémentarité avec les actions développées par Manche Numérique sur le technopole. De nouveaux outils pour une pédagogie plus performante :

Le nouvel établissement bénéficie d’une structure accueillante et moderne, des locaux conviviaux et des outils pédagogiques performants et interactifs :

Une brasserie et du snacking (vente à emporter) en plus du restaurant gastronomique Une salle d’œnologie Une cuisine performante pour la réalisation de cuissons basse température, la mise sous vide, des technologies utilisées pour la formation continue Une salle de phoning (immersion totale) Un mini-amphithéâtre avec visioconférence et module d’enregistrement pour séquence de formation en ligne, interventions de professionnels…

Dès la rentrée 2016, le nouvel établissement pourra accueillir jusqu’à 800 apprentis, proposera 31 formations du CAP au Master, dans les secteurs du Tourisme-Hôtellerie-Restauration, Vente-Commerce et Web-Multidmédia.

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L’architecture

« Un campus des métiers innovant et ouvert »

UNE APPROCHE URBAINE ET PAYSAGERE Les nouveaux locaux du Campus 2 du FIM CCI Formation Normandie à Saint-Lô accueillent des lieux d’enseignement, d’apprentissage, de restauration et de détente. Un véritable campus comme première tranche du Technopôle Agglo 21. A l’organisation fonctionnelle, adaptée aux contraintes pédagogiques de l’enseignement professionnel, répond une organisation sociale apte à satisfaire la vie de la petite communauté qui fréquente et travaille sur le campus. Le projet affirme la composition urbaine que requérait le boulevard urbain en bordure de site, dans le respect de la demande. Le premier bâtiment d’enseignement respecte l’alignement NO le long de la RD 972. Un dialogue nourri entre la grande façade métropolitaine et l’agglomération Compte-tenu d’une situation privilégiée en bordure du boulevard, et afin que le nouvel équipement ne soit pas qu’une vitrine du nouveau technopôle, il nous a semblé opportun d’engager un dialogue nourri entre la grande façade métropolitaine et l’agglomération. Si le volume souche semble répondre à l’exigence de lisibilité de l’équipement tout en structurant la composition urbaine le long de la voie, la mise en perspective des ateliers de préparation complète la lecture et la compréhension du campus. Elle valorise son image et la représentativité de sa fonction. Des « boîtes percées » (salles de cours) sont accrochées sur cette grande façade. Des volumes satellites qui brouillent l’échelle de lecture du projet pour développer une composition rythmée et en mouvement, animée par leur ordonnancement aléatoire, et les effets de rupture. Enfin, une entrée double face, possible directement depuis la voie douce qui longe la voie départementale prend à son compte, dans une démarche de développement durable bien comprise, l’initiative de la collectivité. Elle invite à de nouveaux comportements, et bien évidemment celui de l’évolution de nos déplacements. Une trame organisée et structurante Depuis la voie départementale, le projet s’installe dans la déclivité naturelle du terrain. Les plateformes du bâtiment et des voiries accompagnent en terrasse, les aménagements du technopôle. Le programme s’inscrit sur un site élargi autour de l’axe transversal qui organise les accès et les stationnements de l’ensemble du nouveau parc d’activités. La composition efficace des aménagements, distributions, accès et stationnements, est appropriée à la rigueur nécessaire des flux fonctionnels recherchée dans la conception du centre de formation. Nous avons élaboré une grille originelle qui se superpose à la trame primitive du site. Une organisation viaire propre au plan urbain dans lequel s’inscrit le projet, mais en ayant posé les jalons de son développement futur. Le campus est organisé autour de ces lignes qui guident l’usager dans le respect des différents flux. Elles fixent les accès et l’ensemble des mouvements circulatoires, piétons, cyclistes, véhicules légers, véhicules lourds de livraison. Depuis les voiries et cheminements d’accès de la Technopôle, par l’exposition Sud du nouvel équipement, les usagers du centre d’apprentissage sont guidés vers un glacis qui accueille les élèves, les enseignants, les personnels et les visiteurs. Ce parvis, incliné et

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accessible qui assure l’accès à l’établissement et à l’antenne centre Manche la CCI Ouest Normandie, se prolonge jusqu’au cheminement piéton et arrêt de bus. C’est un espace bien exposé et protégé des vents dominants propice à rassembler les usagers et visiteurs, en position centrale au cœur de l’établissement d’où il est facile de comprendre la disposition des lieux et l’organisation des fonctions. Un forum de rencontres et de rassemblements disponible dont il sera fait bon usage d’une configuration conviviale, voir théâtrale. La structuration choisie de l’organisation spatiale est parachevée par l’accompagnement paysagé que le projet a lui-même composé. Etablissement de plateformes et mouvements de terre, développement d’un parvis élargi, réalisation au cœur du pôle enseignement d’un espace récréatif suspendu et protégé, terrasses au droit de la restauration du pôle hébergement, noues paysagères en bordures d’alignements des grandes façades, mise-en-scène d’un mobilier qui ponctue les plantations. Des aménagements qui nappent et unifient l’ensemble d’un campus arboré. LE PARTI ARCHITECTURAL La déclivité naturelle est suffisamment douce pour accompagner progressivement les plateformes nécessaires à développer le programme, dans le respect non contrariant de la réglementation PMR (personnes à mobilité réduite). La coupe inscrit le projet dans la pente « douce » mais néanmoins suffisamment importante pour l’utiliser à bon escient. La plateforme haute affirme sa lisibilité du projet dans la ville, tandis que la plateforme basse est une réponse à son organisation fonctionnelle et conviviale. Les deux étages du pôle enseignement participent à l’écriture urbaine sur le boulevard. Le bâtiment doit se protéger des nuisances sonores, paroi froide par ailleurs (exposition nord-ouest). L’affirmation de la façade urbaine aux côtés des contraintes fonctionnelles nous ont fait opter pour un bâtiment de deux étages de salles de cours desservies pour une circulation centrale. Outre sa fonction de distribuer les salles, le couloir joue un double rôle de protection thermique et acoustique des locaux. Les volumes intermédiaires organisés en grappe autour du plus grand d’entre eux composent la variété du campus à partir de toutes les fonctions et déplacements d’usage. Ils concernent l’organisation des locaux d’activités de formation et de cours, la distribution des espaces, le mouvement des produits, de la restauration et de la détente, d’une façon générale l’ensemble des évènements de la vie scolaire et de la vie sociale du campus. Les bâtiments posés au sol ont pour rôle de restituer une échelle de campus à dimension domestique et conviviale. S’ils sont disposés stratégiquement en cohérence avec les directives du programme, ainsi l’antenne de la CCI Ouest Normandie distincte et clairement positionnée au droit du grand parvis et de l’accueil, l’ordonnancement de ces volumes peut sembler aléatoire dans une attitude animée de spontanéité. Ecriture architecturale L’écriture du projet doit révéler l’ambition des intentions et projeter dans l’expression architecturale, l’image de ce qu’il sera un établissement d’enseignement innovant et ouvert. Comme exprimé dans le carnet de prescriptions urbaines, le grand volume du nouvel équipement apparait comme un repère fort dans le paysage en tant que signal urbain signifiant. Un ton bronze, minéral lui assure une intégration subtile et modeste dans le grand paysage. En ce qui concerne le volume « souche », nous avons opté pour une vêture de cassettes aluminium rapportée et couvrante. En se retournant sur les deux pignons, elle exprime à partir de ces trois façades, la force du monolithe. Les « boîtes percées constituent,

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avec le socle, l’alignement sur le boulevard. Ces volumes satellites structurellement suspendus rythment la composition de la grande façade métropolitaine. Les « boîtes percées» accrochées sur cette grande façade, brouillent l’échelle de lecture du projet pour développer une composition rythmée et en mouvement, animée par leur ordonnancement aléatoire, et les effets de rupture. Une composition originale et teintée d’audace. Elle assume son particularisme propre à s’imposer avec détermination comme premier bâtiment qualifiant, en front du boulevard RD 972, le Technopôle Agglo 21. En exposition nord-ouest, la grande façade accompagne le long couloir de distribution des salles de cours. Elle fournit une lumière homogène dans les circulations. En contrepoint, au sud-est, des bandeaux menuisés sur allège pourvoient aux besoins en lumière naturelle et en qualité de vue directe vers le grand paysage des salles de cours. Des lames de bois THT (traité à haute température) suffisamment larges sont positionnées perpendiculairement à la façade. Une disposition simple et efficace qui protège les locaux des surexpositions aux heures avancées de la journée. Elles sont associées à quelques volumes (CCI Ouest Normandie/ cuisine-restauration) habillés du même bois qui les distinguent du volume souche. Atelier Arcau 68 rue Anita Conti 56000 Vannes www.atelierarcau.fr

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Chiffres-clés et philosophie de FIM CCI Formation Normandie Notre mission :

Depuis 20 ans, FIM CCI Formation Normandie, Institut du réseau CCI Formation Normandie qui compte 34 établissements dont 8 écoles supérieures, a vocation à « être le partenaire compétences des entreprises et des individus en apportant les solutions formations à leurs besoins en développement ». Il dispense des formations pour salariés d’entreprise, et des formations diplômantes et qualifiantes du CAP au Master. FIM CCI Formation Normandie participe aussi à la politique de la Région Normandie aussi bien pour le développement de l’apprentissage, la formation professionnelle pour demandeurs d’emploi que pour la politique en Développement Durable. Chiffres-clés :

FIM Formation CCI Normandie en chiffres (par an) :

- Un réseau de 5 centres de formation : Agneaux, Cherbourg, Flers, Granville et Saint-Lô.

- 75 cycles de formations diplômantes et qualifiantes - 2 000 étudiants/alternants/apprentis du niveau CAP au MASTER (CAP, Bac pro,

BTS, Licence, Bachelor, Master) - 2 écoles de commerce avec plus de 150 étudiants : EGC de Normandie (réseau

BACHELOR EGC de 24 campus en France et DOM TOM) et l’ECD de Normandie (Ecole du Commerce et de la Distribution - site de Cherbourg)

- Plus de 500 personnes en reconversion (de la pré-qualification au Bac + 4) - Plus de 150 particuliers - 4 000 personnes formées par an en formation continue et professionnelle pour

salariés - 150 permanents, répartis dans nos 5 centres - 200 intervenants professionnels associés - 90 % des étudiants / stagiaires / apprentis diplômés trouvent un emploi dans les 6

mois suivant la fin de leur formation. - Près de 20 000 diplômés depuis sa création.

Nos compétences :

- Le lien avec les entreprises : formations adaptées à leurs besoins (contenu, rythme, pédagogie, intervenants professionnels). - La proximité avec le territoire : la répartition de nos établissements de formation sur l’ensemble du territoire régional, au plus près des secteurs économiques, garantit une parfaite adéquation entre les établissements de formation et les besoins locaux. - Notre accompagnement : nos conseillers accompagnent les entreprises, les étudiants, les apprentis, les alternants, les salariés et les demandeurs d’emploi dans toutes les phases de leurs projets professionnels (information/orientation/recherche de formation, de financement et d’entreprises ainsi que le suivi individualisé).

Ce réseau nous permet de créer un lien privilégié avec toutes nos écoles et nos centres de formation : partage et capitalisation de nos compétences, des projets collaboratifs, des échanges dans le cadre du réseau, économie des moyens, proposition de programmes communs, ainsi que de passerelles entre les différents cursus de formation.

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Nos valeurs : « la qualité de l’enseignement »

- Engagement : la satisfaction client avec l’implication de ses équipes et leur disponibilité. - Esprit de l’entreprise : les intervenants sont des professionnels, issus de l’entreprise, qui forment des professionnels. Nos formations doivent être un tremplin vers l’emploi. - Professionnalisme : performance de nos formations (taux de réussite aux examens/insertion professionnelle), évaluation et amélioration continue (innovations pédagogiques, nouvelles formations). - Humanisme : respecter l’individu et accepter la différence, croire en l’individu, révéler et valoriser son potentiel, vivre ensemble et avoir un comportement éco-citoyen. - Respect : savoir vivre ensemble, travailler et partager en collectif (équipe, petit groupe, jeu d’entreprise…).

Nos certifications Qualité, Labels et Classements : - Certification Qualité ISO 9001 : Le système de management de la qualité de FIM CCI Formation Normandie est certifié ISO 9001 pour nos activités en formation professionnelle. Nous sommes engagés dans un processus d'amélioration continue au bénéfice de nos clients (apprenants et financeurs) et de nos partenaires. Une dynamique d’écoute et d’amélioration permanente nous permet d’afficher des résultats en constante progression. - La satisfaction de nos clients en 2013, 2014, 2015 en chiffres :

99 % d’apprenants satisfaits dont 70 % très satisfaits en formation continue (3 532 réponses). 85 % d’apprenants globalement satisfaits des formations diplômantes-qualifiantes (452 réponses). 100 % de prestations jugées conformes aux engagements pédagogiques par les institutionnels lors des bilans qualitatifs des actions de formation. 99 % des entreprises globalement satisfaites de la manière dont le contrat a été mis en place par FIM CCI Formation Normandie (sur 104 entreprises sondées). 89 % des apprenants diplômés à l’issue de leur formation en 2013 (soit 811 reçus sur 910 présentés). 76 % des apprenants avec une solution professionnelle dans les trois mois suivant la formation (contrat de travail, création d’entreprise ou poursuite de formation).

Par l’efficacité de son système de management de la qualité, FIM CCI Formation Normandie se donne, organise et met en œuvre les moyens de satisfaire durablement ses clients. L’efficacité croissante de son organisation est reconnue par AFNOR Certification depuis 2001.

- Labels et classements : de nombreuses formations Bachelors FIM CCI Formation Normandie sont labellisées Bachelor Spécialisé des CCI. Ce label est attribué à des formations diplômantes reconnues par l’État, accessibles après un Bac + 2. Ces formations sont pilotées par les Chambres de Commerce et d’Industrie et permettent

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d’être formé à un métier identifié, Exemples : responsable du commerce international, responsable manager de la distribution, responsable de la logistique, chargé de la communication... Elles doivent être tournées vers l’international, et nos méthodes, en pédagogie active, tournée vers la résolution de problème où l’apprenant est encadré, mais autonome dans sa démarche (autoformation, travail en groupe, mode projets…).

Depuis plusieurs années, FIM Formation CCI Normandie cultive l’excellence et ses formations post-bac sont souvent classées parmi les meilleures dans les classements nationaux.

- Classement Ecoles de Commerce : en 2015, l’EGC de Normandie est 14ème sur le classement national des Ecoles de Commerce post-bac de Challenges. Dans le classement de L’Express, elle arrive en 3ème position. Notre EGC bénéficie aussi d’un visa Education Nationale de 6 ans, ce qui en fait un des seuls Bachelor avec un visa d’une durée aussi longue.

- SMBG Classement des meilleures Licences et Master 2015/2016 : • Bachelor EGC : 17ème • Bachelor Responsable en Commerce International : 6ème • Bachelor Chef de projet en marketing internet et conception de sites :

6ème • Bachelor Responsable Logistique : 2ème • Master Management des Opérations (en partenariat avec l’Institut

d’Administration des Entreprises de Caen) : 1ère place !

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Se former au FIM CCI Formation Normandie Saint-Lô Campus 2

Toutes les formations proposées sont fondées sur l’alternance, une pédagogie qui permet aux élèves de poursuivre leurs études, notamment en contrat d’apprentissage dans les entreprises (du CAP au Bac + 5).

Vente- Commerce :

• BTS Négociation et Relation Client NRC • Bac Vendeur Conseiller Commercial • BAC Professionnel Commerce • CAP Employé (e) de Vente Spécialisée, option B • CAP Employé (e) de Commerce Multi –Spécialités • Employé Libre-Service • Vendeur Conseil • Hôtesse de caisse • Employé Commercial en Magasin.

Hôtellerie - Restauration-Tourisme :

• Bachelor Responsable d’un centre de profit Tourisme-Hôtellerie-Restauration (Bac+3/4)

• BTS Hôtellerie/Restauration, Option A « Mercatique et Gestion Hôtelière » • BTS Hôtellerie/Restauration, Option B « Art Culinaire, Art de la Table et du Service » • Assistant manager Tourisme Hôtellerie Restauration Option E-Tourisme (Bac+2) • BAC Professionnel Cuisine • BAC Professionnel Commercialisation et Service en Restauration • Brevet Professionnel Cuisine • Brevet Professionnel Restaurant • CAP Cuisine • CAP Restaurant • CAP Services en Brasserie Café • Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) : Barman Monde de la Nuit, Serveur

en restauration (option sommellerie possible) • CQP RECAPE Cuisinier (restauration traditionnelle, de collectivité, cafétérias,

hôtellerie indépendante ou de chaîne) - Cuisine des saveurs des terroirs et des traditions, Commis de cuisine

• Assistant d’Exploitation, Maître d’Hôtel

Web – Multimédia :

• Manager en stratégie digitale (Bac+5) • Chef de projet en marketing internet et conception de site (Bac+3/4) • Concepteur de médias interactifs (Bac+2)

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VERBATIMS Adeline Lecuir, Apprentie – BTS Négociation et Relation Client

« Après l’obtention du Brevet des Collèges, j’ai souhaité préparer un Bac Pro Commerce. Mon stage Découverte 3ème a été un révélateur sur une vraie vocation. J’ai opté pour l’alternance pour les responsabilités et l’indépendance qu’elle m’apportait (salaire, horaires, congés…) en préparant un Baccalauréat Vente en alternance chez un commerçant de Saint-Lô. Le Bac avec mention Bien en poche et des propositions de travail, je suis partie à l’étranger pendant deux ans comme commerciale. De retour en France, j’ai décidé de reprendre mes études, toujours en alternance pour préparer un BTS Négociation et Relation Client (NRC) dans le domaine de l’assurance. L'apprentissage permet d'acquérir des compétences techniques et professionnelles, au sein même de l’entreprise d’accueil, ce qui fait mûrir vraiment plus vite. Les professeurs de FIM CCI Formation Normandie sont des professionnels qui ont connu « le terrain ». Il faut davantage valoriser l’apprentissage au collège, notamment via les enseignants, souvent réticents à voir les bons élèves choisir cette formule. » Chantal Bulucua et Catherine Legallet Maroquinerie Le Lézard Vert, Saint-Lô

« A la tête de la maroquinerie Le Lézard Vert depuis 22 ans, nous avons été très rapidement convaincues par l’alternance, après un premier recrutement très positif. Depuis 18 ans, nous accueillons ainsi par période de trois ans, durée de la formation, deux apprenties en Bac Pro de FIM CCI Formation Normandie. Nous préférons former que recruter. Souvent, les jeunes filles ne sont pas à l’aise avec l’enseignement classique et progressivement reprennent confiance en elles. De notre côté, cela exige du temps d’encadrement. Nous nous organisons donc avec le centre de formation pour ne pas avoir dans le magasin les deux apprenties dans les mêmes créneaux. Cette stratégie de gestion des ressources humaines est une démarche gagnant-gagnant. » Le Lézard Vert maroquinerie : Chantal Bulucua et Catherine Legallet , 4 rue Havin, 50000 Saint-Lô. Philippe Hardy Restaurant Le Mascaret, Blainville sur Mer

Après avoir débuté ma carrière dans de grandes maisons étoilées (Georges V, Windsor, Carlton à Lausanne…) et avoir été le chef cuisinier de l’Ambassadeur de France à Sofia, je suis revenu sur mes terres natales dans la Manche. A la tête du Mascaret depuis 21 ans, je suis un fervent défenseur de l’apprentissage et travaille avec FIM CCI Formation Normandie depuis ses débuts. Je compte en permanence 4 apprentis en CAP et BP (salle et cuisine) sur 10 salariés, des jeunes que j’accueille en moyenne à 16 ans et qui quittent l’établissement 4 ans plus tard. Un quart d’entre eux travaillent à l’étranger (Australie, Etats-Unis, Dubaï…). D’autres créent leur établissement. Le dernier pâtissier formé a rejoint le Plaza Athénée. L’apprentissage est une voie d’excellence et exige des jeunes de nombreuses qualités, malheureusement encore trop souvent dévalorisée. Au-delà de ce bel écrin qu’est ce nouveau CFA, j’appelle les professionnels, les hommes politiques et les organismes consulaires à construire une démarche collective et structurée pour présenter et défendre l’apprentissage dans les collèges ! Le Mascaret, Philippe Hardy, 1 rue de Bas, 50560 Blainville-sur-Mer. www.lemascaret.fr

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FIM CCI Formation Normandie Saint-Lô Campus 2

170 rue Lysette Darsonval 50000 SAINT-LO

Contact presse

Yves Ricolleau, Directeur FIM CCI Formation Normandie. Tél. : 02 33 77 43 50 yves.ricolleau@normandie.cci.fr

Saint-Lô Campus 1 – 86 rue de l’Exode – BP 396 – 50006 Saint-Lô Cedex