Performance Durable

Dossier de production

Groupe 50

Vendredi 1er Novembre 2013

Candice DESERABLE – Louis FRANGIN – Nadia KOMIHA – Estelle LU – Evrard LUVUNDA – Jonathan PHAN

Contenu du reportage

• Sujet : les formations données aux dirigeants d’entreprise afin qu’ils intègrent le développement durable dans leurs activités

• Question centrale : Quelles sont les conséquences dans l’entreprise à l’issue de ces formations ?

• Choix du type de reportage : la description de faits

• Fil conducteur : Introduction par la CCI qui nous met en place le cadre spatio-temporel, puis investigations auprès d’un manager pour comprendre l’impact des formations

Contenu du reportage

Introduction:

• Les effets environnementaux et sociaux des systèmes de production sont actuellement significativement négatifs sur notre société. La tendance observée est que les entreprises s’investissent de plus en plus dans une management responsable.

• Le but de notre reportage est ainsi de remonter la chaîne de ce système afin de savoir pourquoi la CCI fait suivre des formations à des dirigeants d’entreprises et quels en sont les résultats sur l’activité de l’entreprise.

Contenu du reportage

Avant d’avoir les avis de spécialistes, l’opinion public peut nous donner une vision générale sur le sujet.

Questions « Micro Trott »:

• Seriez-vous prêts à participer à une conférence ou à un séminaire sur le développement durable au sein de votre entreprise ?

• Selon vous, les entreprises sensibilisent-elles assez leurs employés en matière de RSE ?

Contenu du reportage

• Synopsis :• Questions posées au représentant de la Chambre

de Commerce et d’Industrie de Paris :• Comment vous est venue l’idée de la mise en place

de ces formations ? • En quelle année ont elles été mises en place ?• Combien de managers ont déjà bénéficié de ces

formations ? • Au fil du temps comment évolue le nombre de

managers se présentant aux formations ? • Ces formations sont-elles mises en place dans toutes

les CCI de France ?

Contenu du reportage

• Questions posées au dirigeant ayant effectué la formation:• Quand avez vous effectué la formation ?

• Comment vous est venue l’idée d’y participer ?

• Comment s’est déroulée la formation ?

• A l’issue de la formation, quelles initiatives et quels changements avez vous implanté dans l’entreprise ?

• + questions qui rebondiront sur les réponses données

Contenu du reportage• Fiche de suivi des contacts:

Organisation du tournage

• Planning de production :

• Mardi 5 Novembre 14h : interview du représentant de la Chambre de commerce et d’Industrie de Paris

• Mercredi 6 Novembre 15H : Interview du manager

Organisation du tournage

• Fiche de poste

Description Nom

Cadreur Evrard Luvunda

Son Jonathan Phan

Chargé de production Estelle Lu

Journaliste Candice Désérable

Making of (caméra) Louis Frangin

Photo Nadia Komiha

Organisation du tournage

• Liste du matériel :

• Deux caméras (louées grâce à la banque Skem)

• Deux micros (loué grâce à la banque skem)• Un projecteur (prêt auprès d’un contact)• Un trépied (prêt)

Préparation juridique

• Document d’autorisation

de tournage

Prochaine étape : Le tournage