ETUDE STATUTAIRE - ddata.over-blog. Le contrat de travail entre l’employeur et le salari© 17 ... P©riode de professionnalisation ... Re§u pour solde de tout compte

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  • conseil statutaire

    CIG GRANDE COURONNE 15 rue Boileau, BP 855, 78008 Versailles cedex - Tel. : 01.39.49.63.00 - Fax : 01.39.02.27.26 - Site : www.cigversailles.fr

    ETUDE STATUTAIRE

    N 3 de FVRIER 2013 Emplois davenir

    (Cette tude remplace ltude Contrat davenir n 3 du 15 mars 2006 )

    Les emplois davenir, crs par la loi n 2012-1189 du 26 octobre 2012, sinscrivent dans le cadre de la politique de lemploi et des contrats uniques dinsertion (CUI - CAE pour le secteur non marchand).

    Ce dispositif a pour finalit de favoriser lembauche de jeunes peu ou pas qualifis, prsentant des difficults dinsertion professionnelle et confronts des difficults particulires daccs lemploi.

    Lobjectif est ainsi de leur offrir lopportunit dune premire exprience professionnelle, pour que les jeunes en question puissent acqurir des comptences et accder un poste stable, dans une collectivit ou chez un autre employeur.

    A cette fin, les emplois davenir prvoient des actions de formation et un accompagnement du jeune au cours et lissue du contrat, ainsi que des aides de ltat pour lemployeur.

    AVANT-PROPOS

  • CIG Grande Couronne Les emplois davenir tude n 3 de Fvrier 2013

    Page 3

    SOMMAIRE

    Rfrences 5

    Index 6

    I. Champ dapplication des contrats davenir 10

    A. Les objectifs du contrat davenir..............................................................................................10

    B. Les activits................................................................................................................................10

    C. Les employeurs ..........................................................................................................................11

    D. Les bnficiaires ........................................................................................................................11

    II. La dcision dattribution dune aide financire linsertion professionnelle 12

    A. Loctroi de laide.........................................................................................................................12 1 Les autorits comptentes ...................................................................................................12 2 Procdure dattribution de laide...........................................................................................12 3 La dure de laide .................................................................................................................13 4 Conditions doctroi de laide .................................................................................................13 5 Le montant............................................................................................................................14 6 Le versement........................................................................................................................14 7 Le remboursement ...............................................................................................................15

    B. Les contrles et valuations du contrat ..................................................................................15

    C. Le suivi financier et statistique.................................................................................................16

    D. La dnonciation..........................................................................................................................16

    E. Les litiges....................................................................................................................................16

    F. Larticulation de la demande daide linsertion professionnelle avec le contrat de travail ........................................................................................................................16

    III. Le contrat de travail entre lemployeur et le salari 17

    A. La conclusion du contrat de travail .........................................................................................17 1 Les formalits administratives ..............................................................................................17 2 La forme du contrat de travail...............................................................................................18 3 La signature du contrat.........................................................................................................18 4 Les clauses du contrat de travail..........................................................................................18 5 Les dates du contrat de travail .............................................................................................19 6 La dure du contrat de travail et son renouvellement ..........................................................19 7 La dure du travail................................................................................................................20

  • CIG Grande Couronne Les emplois davenir tude n 3 de Fvrier 2013

    Page 4

    B. Lexcution du contrat de travail..............................................................................................21 1 Les principes du droit du travail............................................................................................21 2 Les obligations gnrales des parties..................................................................................21 3 La priode dessai ................................................................................................................21 4 La modification du contrat de travail ou des conditions de travail........................................22 5 L'affiliation au rgime gnral de la scurit sociale............................................................23 6 La maladie ............................................................................................................................23 7 L'accident de travail ..............................................................................................................25 8 Les maladies professionnelles .............................................................................................29 9 La maternit..........................................................................................................................29 10 Le cong parental.................................................................................................................32 11 Le remplacement d'un salari en contrat davenir absent....................................................33 12 Les congs pays.................................................................................................................34 13 Les congs pour vnements familiaux...............................................................................40 14 La rmunration ...................................................................................................................41 15 Le temps de travail ...............................................................................................................43 16 Les jours fris .....................................................................................................................48 17 Droit la formation et accompagnement .............................................................................49 18 Le droit syndical et le droit de participation ..........................................................................51 19 La suspension du contrat de travail......................................................................................52 20 La priode dimmersion ........................................................................................................52 21 La discipline..........................................................................................................................53

    IV. La cessation du contrat de travail 57

    A. La fin du contrat .........................................................................................................................57 1 La cessation du contrat son terme ....................................................................................57 2 La cessation anticipe du contrat.........................................................................................57

    B. Les documents relatifs la cessation du contrat de travail..................................................63

    C. L'assurance chmage................................................................................................................64

    D. Les litiges relatifs au contrat de travail ...................................................................................64 1 La saisine du conseil des Prud'hommes..............................................................................64 2 La procdure ........................................................................................................................64 3 Les principales voies de recours..........................................................................................65

    V. Annexe 1 : Dlais relatifs la procdure de rupture anticipe pour faute grave 66

    VI. Annexe 2 : Dlais relatifs la procdure de rupture lexpiration dune des priodes annuelles, pour cause relle et srieuse 67

    VII. Annexe 3 : Dcompte des dlais en jours ouvrables au cours de la procdure de rupture 68

    VIII. Annexe 4 : Modle de contrat de travail - contrat davenir 69

  • CIG Grande Couronne Les emplois davenir tude n 3 de Fvrier 2013

    Page 5

    RFRENCES

    Articles L5134-110 et suivants du Code du travail, crs par la loi n 2012-1189 du 26 octobre 2012 portant cration des emplois davenir

    Articles R5134-161 et suivants du Code du travail, crs par le dcret n 2012-1210 du 31 octobre 2012 relatif lemploi davenir

    A