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Faculté de Médecine de Pharmacie et d’Odontologie de l’Université Cheikh Anta Diop érigée en Centre d’Excellence Africain de la Santé de la Mère et de l’Enfant (CEA/SAMEF) Seybatou Magatte NDAW CSA FMPO-UCAD , Dakar

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  • Faculté de Médecine de Pharmacie et d’Odontologie de l’Université Cheikh Anta Diopérigée en Centre d’Excellence Africain de la Santé de la Mère et de l’Enfant (CEA/SAMEF)

    Seybatou Magatte NDAWCSA FMPO-UCAD , Dakar

  • CONTEXTE ET LES FACTEURS FAVORABLES OU CONTRAIGNANTS

  • 1) Le regain d’intérêt de la Banque Mondiale pour l’enseignement supérieur en Afrique

    Ancien paradigme = enseignement élémentaire prioritaire

    Nouveau paradigme = investissement massif sur l’enseignement supérieur pour booster le développement

    CDP = fournir des ressources financières aux universités en échange d’un effort de modernisation

    Doctrine actuelle = Pour la Banque Mondiale, il faut absolument assurer la production d’une masse critique de chercheurs africains qui prennent en charge les pathologies spécifiques aux africains. L’élite mondiale mobilisée par des thèmes et problématiques de recherches rentables bénéficiant à des individus ou populations solvables.

    Ratio chercheur R & D taille population

    Burkina Faso : 45/1 000 000 h

    Nigéria : 38/1 000 000 h

    Amérique Latine : 481/1 000 000 h

    Asie : 1714/1 000 000 h

  • 2)Le rôle de l’AUA

    Histoire de l’AUA : création en 1967 au Maroc Siège à AccraMissions et objectifs La stratégie de l’AUA est de promouvoir une approche

    régionale en matière d’enseignement supérieur permettant de partager des ressources et des connaissances entre les différents pays.

  • La situation de la santé de la mère du nouveau-né et de l’enfant au Sénégal et en Afrique de l’Ouest

  • Santé de la mère

    Le taux de mortalité maternelle : 392 pour 100 000 naissances vivantes en 2011

    1 femme enceinte meurt toutes les 04 heures en Afrique

    2 000 morts par an de femmes enceintes440 femmes africaines décèdent chaque jour en

    accouchantPour chaque mort, 10 à 30 rescapées souffrent de

    maladies chroniques ou invalidantes

  • Santé de la mère Les décès sont causés par :

    Causes Médicales Causes obstétricales :

    Les hémorragies obstétricales : 25 à 49 %

    L’hypertension artérielle et ses complications 10 à 15 %

    Les infections 13 à 28 %

    Causes non obstétricales Anémie

    Malnutrition

    Paludisme

    Infection au VIH

    Maternités rapprochées

  • Santé de la mèreCauses non médicales

    Elles sont d’ordre économique et sociologique comme les violences systémiques et symboliques dont souffrent les femmes.

    Indice de fécondité : une femme au Sénégal / 5 enfants

  • Santé de l’enfant et du nouveau-né 72 enfants sur 1000 n’atteindront pas l’âge de 5 ans 72 décès pour 1000 naissances vivantesMortalité néonatale causée majoritairement par l’asphyxie

    périnatale, les infections néonatales, les complications liées au faible poids et à la prématurité des nouveau-nés

    Mortalité chez l’enfant plus âgé causée par la malnutrition, les maladies diarrhéiques, les pathologies infectieuses (tuberculose).

    Taux d’accouchement assisté par un personnel qualifié : 65 % en 2010

    1 femme sur 3 accouche sans l’assistance d’un personnel de santé qualifié

  • Action ciblées des pouvoirs publics en matière de santé publique

    Taux de vaccination : taux de couverture vaccinale de 63 % pour les enfants de 12 à 23 mois Recrutement significatif de sage-femme dans la fonction publique et leur affectation dans des

    zones rurales L’élaboration de carte sanitaire en cohérence avec les objectifs de développement La planification familiale : ASBEF – espacement des naissances Réduction mortalité maternelle et infanto-juvénile et indice synthètique de fécondité Le PPTME Les PMI Politique de soins de santé primaire PNDS – axe majeur Santé Mère-Enfant Formation SONU et des sages-femmes en échographie obstétricale Stratégie nationale de développement et social (2013-2017) Stratégie africaine de la santé (2007-2015) : elle vise l’accès aux soins de santé essentiels pour les

    démunis et les groupes vulnérables femmes-enfants

  • Indicateurs sur les personnels de santé Ratio Médecin / 10 000 habitants Moyenne mondiale : 13 médecins pour 10 000 habitants Moyenne africaine : 2 médecins pour 10 000 habitants Moyenne européenne : 32 médecins pour 10 000 habitants Norme OMS : au moins 23 personnel de santé pour assurer les soins de santé primaires

    essentiels

    Infirmier/sage-femme 28 ISF / 10 000 = moyenne mondiale 11 / 10 000 Afrique 79 / 10 000 Europe

    Lits d’hôpitaux Europe : 63 lits / 10 000 h Afrique : 10 lits / 10 000 h

    Au Sénégal, une femme met au monde 5 enfants en moyenne 400 décès pour 100 000 naissances vivantes Nombre de lits en pédiatrie : Nombre de lits en gynécologie :

  • L’APPARITION ET LA MISE EN PLACE DES CENTRES D’EXCELLENCE

  • Processus de sélectionMobilisation de 150 millions de dollars USConcours lancé en juillet 2013 sous l’égide de l’AUA Appels à proposition auquel répondent 52 universités de

    7 pays 15 propositions retenues après une évaluation en équipe

    faite en équipe par des experts internationaux et des membres de la communauté scientifique mondiale

    Signature de la convention entre la Banque Mondiale et le Gouvernement du Sénégal le 10 juillet 2014

  • La carte des principaux centres d’excellence en Afrique de l’Ouest et du Centre

  • La carte des principaux centres d’excellence en Afrique de l’Ouest et du Centre

    Mission : produire une recherche appliquéede qualité dans leur domaine, de fournir dessolutions aux décideurs et responsables dudéveloppement socio-économique et unenseignement de standard international.

  • Le CEA/SAME

    Objectif général : Contribuer par la formation, la recherche et l’expertise à réduire la mortalité fœtale, néonatale, infanto-juvénile et maternelle au Sénégal et dans les autres parties de la région ainsi que la morbidité.

    Sources : 8 millions de dollars US = 4 milliards de FCFA Période de 2014 à 2018

  • Le CEA/SAME Objectifs spécifiques :

    Former des ressources humaines compétentes capables de soutenir le développement du Sénégal et de la Région dans le domaine de la protection de la santé de la mère et de l’enfant

    Renforcer les capacités de recherche et d’expertise dans les unités de recherche pour mener des recherches appliquées et opérationnelles

    Renforcer les performances de partenaires académiques nationaux et régionaux en matière de formation, recherche et expertise en santé de la mère et de l’enfant

    Renforcer les capacités institutionnelles d’intervention des partenaires nationaux et régionaux non académiques du secteur dans le domaine de la santé de la mère et de l’enfant

    Elaborer des avis scientifiques et techniques permettant aux décideurs et aux pouvoirs publics de formuler des politiques publiques en matière de santé de la mère et de l’enfant

    Mettre au point des méthodes innovantes de diagnostic, de prévention et de traitement des maladies de la mère et de l’enfant

    Permette aux étudiants africains de faire des études de qualité sans sortir du continent mais être qualifiés au point de prétendre à des emplois de très grande qualité partout dans le monde.

  • LES AVANTAGES COMPARATIFS DE LA FMPO DE DAKAR

  • La précocité de la vocation internationale

    Le besoin de rayonnement et prestige international 39 nationalités d’étudiants

    35,11 % étudiants étrangers – 2372 en 2012

    + de 1 500 étudiants étrangers sur 2 000 FPD et C

    2011 = 328 médecins généralistes, pharmaciens et dentistes diplômés

    Partenaires académiques Universités Africaines

    Université d’Abidjan

    (Sciences Odontologiques – Chirurgie buccale)

    Université de Niamey

    (formation de paramédicaux)

    Université de Yaoundé

    (formation en chirurgie, en gynécologie et neurochirurgie)

    Université de Gambie

    Université de Ouagadougou

    Université du Gabon

    Université de Casablanca

    Université d’Accra

    Université de Lagos au Nigéria

  • La précocité de la vocation internationale Partenaires académiques Universités Sénégalaises

    Université Gaston Berger de Saint-Louis • Recherche et développement d’applications mobiles centrées sur la Santé mère

    et enfant

    • Master gestion des programmes de santé

    Université Alioune Diop : filière de santé communautaire

  • La précocité de la vocation internationale

    Partenaires non académiques IRD

    Recherche et développement

    Expérience en Partenariat nord-sud et recherche pluridisciplinaire

    Ex programme SEAO – 12 N + 39 S

    URMITE

    Institut Pasteur de Dakar

    Vaccinologie

    Aide au diagnostic

    Valorisation des résultats de la recherche

  • La précocité de la vocation internationale

    UCAD intra muros Faculté des Sciences et Techniques

    Master et Doctorat de nutrition africaine

    Laboratoire de recherche en nutrition humaine

    Formation en entomologie

    Centre de ressources techniques et pédagogiques Enseignement en ligne et à distance

    Bibliothèque Universitaire 300 000 ressources références = 1 700 places assises

    Connectivité : bande passante 34 megabits

    Télémédecine

    Hôtel de l’UCAD – 44 chambres

  • L’offre de formation et les réceptacles hospitaliers Centre d’excellence UEMOA en neurochirurgie Laboratoire de référence ONUSIDA (bactériologie-virologie) 20 DES 8 DU 4 doctorats 11 Master 44 formations en lien avec le thème toutes accréditées 13 domaines prioritaires (formation, recherche, expertise) Périnatalogie, pathologie nutritionnelle, infectiologie, vaccinologie,

    procréation médicalement assistée, parasitologie, cancérologie, gynécologie et mammaire, chirurgie vaginale et périnéale, endoscopie gynécologique, techniques obstétricales, puériculture et sciences humaines, entomologie médicale, épidémiologie

    Hôpitaux-CHU : Principal, le Dantec, Pikine, Fann, Albert Royer, Thiaroye, Abass Ndao, I.H.S, Dalal Diam, Hoggy

  • Ressources humaines et potentiel de recherche

    masse critique 360 PER pour la FMPO 250 pour la FST. TOTAL : 610 titulaires d’un DoctoratRation genre : FMPO : 23,30 % personnel fémininFST : 12,7 % personnel féminin

  • Merci de votre aimable attention