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Formation CQP DNT en alternance (un an)Une formation inscrite au RNCP sur les technologies #Java #JEE #Spring
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pour plus d’infos !
- Simplon.co a été sélectionné par le Fafiec pour former sur le Certificat de Qualification Professionnelle - Développeur Nouvelles Technologies (CQP DNT) :
- une certification équivalente à Bac+3
- délivrée par le Fafiec, au terme d’une formation professionnalisante en alternance (durée : 12 mois)
- et ce en période de professionnalisation (en savoir plus), ou en contrat de professionnalisation
- Objectif pédagogique principal de cette formation : former des développeur·se·s opérationnel·le·s et spécialisé·e·s sur les technologies Java, qui maîtrisent toutes les étapes de la production d’un logiciel.
Le CQP DNT Une formation certifiante, reconnue, et centrée sur les technologies Java, JEE, Spring
Le contrat de professionnalisationPourquoi embaucher un·e junior en alternance ?
- Un bon moyen d’investir sur une ressource humaine pérenne ...- la durée du contrat de professionnalisation est d’un an
(donc plus longue que les stages), avec un salarié formé spécifiquement aux techniques de l'entreprise
- ... dont l’employabilité est facilitée en termes de coûts- en fonction de l’âge, du diplôme et de la situation, voici à
titre indicatif les salaires minima pour les entreprises adhérentes au Fafiec (à partir de 1166,02 € bruts)
- CQP = coûts de formation couverts par l’OPCA
- Un salarié suivi et encadré | Une formation personnalisée- l’effort de soutien par l’employeur est donc allégé- et donne lieu à une aide financière au tutorat
Contrat de professionnalisationA quoi est-on formé·e ?
Objectif : Former des développeurs opérationnels, qui maîtrisent toutes les étapes de la production d’un logiciel et de son cadre, du recueil de l’expression de besoin à la livraison et à l’accompagnement des utilisateurs.
Concevoir et modéliser une application informatique en amont de sa réalisation.
Réaliser une application informatique avec JAVA, JEE, Spring, HTML/CSS/Javascript, et maîtriser les méthodologies et usines logicielles attenantes (Eclipse, Build, versionnage, tests, TDD, servlets, intégration continue…).
Recueillir et reformuler une expression de besoin, constituer et d’interpréter un cahier des charges basique, maîtriser les processus, lexiques et méthodes.
Maîtriser les langages et techniques de requêtes bases de données (SQL, Hibernate, etc.).
Assurer la gestion d’un projet, et l’accompagnement opérationnel de la livraison d’un logiciel. Créer les contenus de documentation adéquats.
Consulter le référentiel détaillé
Période de professionnalisationComment y est-on formé·e ?
40% de théorie - 60% de pratique
Exercices et TP (pédagogie par projets)
Alternance entre :séquences traditionnelles (cours => exercices => contrôles)pédagogie active (confrontation à un problème concret => recherche et autoformation =>solution au problème)
50% de travail individuel - 50% de travail en groupe ou en binôme
Méthodes d’enseignement mutuel : “Learning by teaching” et “coding dojos”
Restitutions des connaissances et exposés fréquents, incitation forte à l’entraide (prise en charge de “tickets”)
Unités (pour plus d’informations : voir le référentiel détaillé)
Nombre de Jours
Nombre d’heures
Unité 1 : Système d'information 4,5 31,5
Unité 2 : Méthodes Techniques & Normes 48,5 340
Unité 3 : Gestion de Projet 6,5 46
Unité 4 : Services 5 34
Unité 5 : Transverse 2 16
Projet de Mise en Situation 10 70
Programme des UnitésL’unité 2 = le coeur technique du cursus
● deux semaines en entreprise en mois 1, car la période d’essai dure un mois● deux semaines en entreprise en mois 2, pour monter en niveau sur l’unité 2● puis 3 semaines en entreprise à partir du mois 3, après avoir acquis les bases
Mois Temps passé en centre de formation
Temps passé en entreprise
Mois 1 2 semaines 2 semaines
Mois 2 2 semaines 2 semaines
Mois 3 1 semaine 3 semaines
Mois 4 1 semaine 3 semaines
Mois 5 1 semaine 3 semaines
Mois 6 - Mois 12(sauf exception, pour le TP final, par exemple)
1 semaine 3 semaines
Calendrier de l’alternance
Consulter le calendrier d’alternance détaillé (rentrée le 30 novembre 2015)
Les coûts
frais de formation : 20€ HT/h, couverts par la prise en charge de l’OPCA.
salaire : en fonction de l’âge, du diplôme et de la situation, voici à titre indicatif les salaires minima pour les entreprises adhérentes au Fafiec (de 1166,02€ à 1919,95 € bruts)
A titre indicatif également, voici :le taux de prise en charge du Fafiecdavantage d’informations sur le cadre général du contrat de professionnalisation
Si vous êtes intéressé-e, la prochaine étape est de demander des informations auprès de votre OPCA, et nous pouvons vous accompagner dans ces démarches.
Les profils sélectionnés
Une sélection exgente basée sur des preuves concrètes de motivation et decapacités à apprendre la programmation ::
des épreuves d’auto-apprentissage : passer des étapes en autodidacte sur la plate-forme Codecademy, avec une moyenne de 50 badges ( environ 30 heures de travail), et plusieurs candidats à plus de 100 badges
l’appréciation de réalisations et expériences en informatique et en programmation
une séance de travail en équipe
Un effort prononcé pour déclencher des candidatures féminines => sélection de 11 femmes et 8 hommes
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