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Route de Riaz 78 – 1630 Bulle 026 321 36 50 www.amon-consulting-sa.com [email protected]
FORMATION MANAGER COACH
en blended learning
LES FONDAMENTAUX DU MANAGER COACH
Niveau 1
- Rencontre avec le Leader qui est en
soi - Les fondamentaux des compétences
de Coach - Le pouvoir de la crédibilité - L’engagement des équipes
LE MANAGER COACH DANS L’ENTREPRISE
Niveau 2
- Faire évoluer le Leader qui est en soi
- Inspirer avec authenticité
- La motivation des équipes
- Dans le contexte organisationnel
- La créativité au cœur des
changements et des actions
- L’engagement des équipes
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LES FONDAMENTAUX DU MANAGER COACH
NIVEAU 1
présentiel + e-learning
Thèmes Objectifs Présentiel E-learning
Rencontre avec le Leader qui est en soi Jour 1
- Connaissance de soi - Les différents styles de leadership - L’identité professionnelle
8 périodes 1 journée
1 période
Rencontre avec le Leader qui est en soir Jour 2
- L’importance de l’Intelligence Émotionnelle EQ
- Mobiliser et fédérer en vue d’objectifs - La posture du coach et les différents rôles du
manager
8 périodes 1 journées
2 périodes
Fondamentaux des compétences de coach Jour 3
- Le rapport de confiance - L’écoute active et le questionnement - La mise en action et l’encouragement du
pouvoir d’agir - Mise en pratique
8 périodes 1 journée
2 périodes
Fondamentaux des compétences de coach Jour 4
- Le modèle GROW du Coaching - Mise en pratique - Découvrir et expérimenter les différents rôles
du manager
8 périodes 1 journée
2 périodes
Le pouvoir de la crédibilité Jour 5
- Maitrise de Soi et résilience émotionnelle - Le Marketing de soi - Présenter et influencer avec confiance - Mise en pratique
4 périodes ½ journée
2 périodes
L’engagement des équipes Jour 5 et 6
- Le développement et les dynamiques de groupes
- Tenir compte des enjeux dans la gestion de projet
- Désamorcer les conflits et fédérer la collaboration
- Mise en pratique du coaching d’équipe et du co développement
12 périodes 1.5 journées
3 périodes
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LE ROLE DU MANAGER COACH DANS L’ENTREPRISE
NIVEAU 2
présentiel + e-learning
Thèmes Objectifs Présentiel E-learning
Faire évoluer le Leader qui est en soi Jour 1
- Connaissance de soi - Styles de Leadership et Intelligence
Émotionnelle - Mobiliser et fédérer en vue d’objectifs
communs - Expérimenter les différents rôles du manager
8 périodes 1 journée
3 périodes
Les Compétences de Coach Jour 2
- Le rapport de confiance, l’écoute active et le questionnement
- La mise en action et l’encouragement du pouvoir d’agir
- Le modèle « GROW » et son application - Mise en pratique - Trouver son équilibre et adapter sa posture
8 périodes 1 journée
3 périodes
Inspirer avec authenticité Jour 3
- Laisser développer son savoir-faire de la gestion des émotions
- Transformer l’intelligence émotionnelle en résilience
- Présenter, influencer et fédérer avec authenticité
- Mise en pratique et étude de cas
4 périodes ½ journée
2 périodes
L’engagement des équipes Jour 3 et 4
- Les dynamiques de groupes - Les cinq clés de réussite dans la construction
et dans la conduite d’une équipe performante - Le coaching d’équipe et le co-développement - Mise en pratique et étude de cas
8 périodes 2 x ½ journée
2 périodes
L’équipe dans le contexte organisationnel Jour 4 et 5
- La vision globale dans le contexte structurel et stratégique de l’entreprise
- Différentier la satisfaction, la motivation et l’engagement
- Adapter sa posture et son style de leadership pour promouvoir un climat de travail inclusif et motivant
12 périodes 1.5 journées
46périodes
La créativité au cœur des changements et actions Jour 6
- Piloter et accompagner le changement sur le terrain de la vision globale de l’entreprise
- Pérenniser la vision et faire émerger l’intelligence collective au service de l’organisation
- Le plan d’action « façon coaching »
8 périodes 1 journée
2 périodes
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MONTANT À INVESTIR POUR LA FORMATION
Vous pouvez choisir de suivre le programme
• Niveau 1 « Les fondamentaux du Manager Coach » en vue de l ’obtention du titre de « Connaissances des fondamentaux du Manager Coach » ou le programme
• Niveau 2 « Le rôle du Manager Coach dans l ’entreprise » en vue de l ’obtention du titre de « Connaissances du rôle du Manager Coach en entreprise »
Blended learning pour les deux niveaux de formation
Investissement par formation CHF 3'490.-
Vision et mission
Soutenir le développement des individus en tant que futurs managers et chefs d’équipes, d’entrepreneurs, de cadres ou de dirigeants, et ceci par un apprentissage basé sur les pratiques et l’expérimentation en groupe, la réflexion et le travail personnel, les aidant à concrétiser leurs objectifs et plans d’actions, tout en stimulant les expériences et compétences de chacun. L’objectif de la formation est de développer des compétences de base en coaching, y compris celle d’une communication transparente et interactive, des capacités interpersonnelles et relationnelles pour responsabiliser et fédérer le collaborateur et les équipes, et ceci autour d’un processus orienté action. Le niveau 1 permet aux participants de faire le lien entre les postures du coach et les différents rôles du manager et d’acquérir les techniques et les outils pour évoluer vers une attitude de Manager Coach, et le niveau 2 permet d’approfondir et d’appliquer ces connaissances au contexte organisationnel et d’appréhender les transformations et les changements avec d’avantage de sérénité et de bien-être.
Objectifs de la formation
Individuel - Gagner en satisfaction personnelle et de confiance en soi - Enrichir sa boîte à outils en développant de nouvelles aptitudes et compétences
Transférer et appliquer les apprentissages dans la pratique professionnelle - Gagner en crédibilité et en pouvoir d’agir
Gagner en performance et en productivité - S’appuyer sur l’intelligence collective Collectif - Apprendre et évoluer, créer un réseau et tisser des liens de confiance - Échanger ses pratiques professionnelles avec les autres participants - Recevoir du conseil et du feedback dans les groupes de supervision et de Co-développement - Bénéficier d’un soutien de mentorat personnel Bénéfices pour l’entreprise - Consolidation de l’intelligence organisationnelle - Meilleure compétitivité et adaptabilité dans la conduite du changement - Meilleure gestion des ressources humaines et des situations conflictuelles - Amélioration de la motivation, de l’engagement et du climat de travail
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A qui s’adresse la formation ?
Les Fondamentaux du Manager Coach Niveau 1
Ce programme s’adresse aux professionnels et au spécialiste de tous horizons, qui souhaite se développer vers une position de responsable d’équipe ou de projet, ou à un entrepreneur expérimentant pour la première fois le rôle de chef d’équipe, et ceci en travaillant sur son développement personnel afin d’optimiser sa propre performance de manager tout en capitalisant ses atouts et en identifiant ses points de défi. Ce programme s’illustre par la reconnaissance du rôle et de la posture du manager coach, encourageant, confiant et intègre, qui sait utiliser ses compétences interpersonnelles et relationnelles pour atteindre les objectifs de l’entreprise en collaborant avec ses pairs et avec son équipe.
Le rôle du Manager Coach dans l’entreprise
Niveau 2 Ce programme s’adresse aux manager et aux dirigeant ainsi qu’aux entrepreneurs ayant déjà une expérience de chef d’équipe et une vision des différentes postures et rôles du manager, et qui souhaitent développer et approfondir d’avantage leurs compétences en Coaching. Ces compétences les aideront à faire émerger les talents de chacun, le potentiel des équipes ainsi que celui de l’organisation. Durant les différents modules du programme, les participants approfondiront leurs compétences interpersonnelles et relationnelles avec un focus tout particulier sur la communication stratégique dans la gestion du changement, et ceci pour soutenir une vision de l’entreprise comme créatrice de liens, d’engagement et de réussite collective.
Cette formation, de 3 modules de 2 jours chacun, pourra être validée par un examen en vue de l’obtention du certificat en « Connaissances des fondamentaux du Manager Coach » et positivement influer votre employabilité et la gestion de votre carrière professionnelle.
Cette formation, de 3 modules de 2 jours chacun, pourra être validée par un examen en vue de l’obtention du certificat en « Connaissances du rôle du Manager Coach en entreprise », qui vous permettra par la suite d’atteindre un meilleur positionnement et une évolution favorable de votre carrière.
Route de Riaz 78 – 1630 Bulle 026 321 36 50 www.amon-consulting-sa.com [email protected]
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Comment ça marche ?
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Inscription
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places limitées. Paiement - Votre versement validera votre inscription définitive. La facture sera
envoyée en même temps que la confirmation d’inscription. - Le paiement peut s’effectuer au moyen du bulletin de versement annexé
à la facture pou par virement bancaire. - Sur demande : possibilité d’échelonner les paiements
Lieu de formation Bulle Inscription ou info E-mail : [email protected]
Site internet : www.amon-consulting-sa.ch
