IES Cours De Stage

Rapport de Stage

Paris-Update.com

Sabrina Kennelly

4/22/2015

Introduction, Présentation de l’entreprise, Description précis, Présentation d’une difficulté, Description de la valeur pédagogique, et la conclusion.

Partie 1 : Introduction

SABRINA KENNELLY 77 Rue Daguerre/ Paris France Email: skennelly02@hamline.edu/ 0787291989

FORMATION

2012-Présent

2009-2012

Université, Hamline Université. Spécialisation en Communication, Français, et le Journalisme Internationale. Vice-Présidente et fondateur du club Francophone a Hamline University.

Lycée, St. Paul Central High School, St.Paul Minnesota.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Décembre 2014-Présent

Septembre 2014-Décembre 2014

Juliet 2014-Décembre 2014

Blogger, IES Abroad Ecrit et poste des photos à pro pos de mes expériences

pendant mon semestre à Paris.

Stage, Twin Cities Daily Planet Produisait un article par semaine

Participation a l’organisation pour leur « Fall Media Forum » conférence.

Directeur D’opérations, Express Yourself Clothing (DNG) Mentor pour les employés

Réalisateur de l’annuelle file de mode

Créateur de l’emploi du temps

Mars 2013-Aout 2014

La vente,  Ann Taylor Loft

Service Client

Aout 2013-Juin 2014

Directeur des Relations Public et Media Sociaux, Express Yourself Clothing (DNG)

Créateur des Media Sociaux

Voix pour l’entreprise

Photographe

COMPETENCES SPECIFIQUES

Langages

Espagnol : Niveau modérer

Français : Niveau correct (programme d’immersion)

Anglais : Nive Correct (langue natif)

Bon sens d’organisation, esprit, et relation.

Partie 1 : Introduction

Motivation et choix du stage : Pour moi, j’aime toujours avoir un travail. Non seulement,

es ce que ça me plait de travailler, mais je crois que le travail m’aide à me développer dans un

sens professionnelle. J’ai commencé à travailler quand j’avais 16 ans. Mon premier bulot était

d’écrire dans mes journaux locaux à pros pos du style des adolescents. Jusqu’à maintenant, j’ai

travaillé dans deux secteurs : le journalisme et la mode. Dans ces secteurs, j’ai appris et

développer des techniques avec les medias sociaux, l’écriture, la communication, et même la

photographie.

Quand je suis venue à Paris, je regardais pour un stage qui avait un des aspects. Je crois

que c’est important d’avoir et de connaitre les techniques comme les medias sociaux, et de les

développer dans les différents contextes et situations (spécifiquement internationale). Pour moi,

je crois que c’est nécessaire de travailler et de connaitre des différentes clientèles partout dans le

monde. Je crois que mon stage avec « Paris Update » va aider moi à savoir plus à pros pos de la

technique des medias sociaux, photographie, écriture, et la communication. Je veux

particulièrement travailler et améliorer mon style photographique ici avec mon stage à Paris. Je

vais essayer de prendre et avoir quelques de mes photos publier pour « Paris Update ». J’aussi

veux améliorer les postes sur les medias sociaux pour « Paris Update » et crée une voix pour

eux.

Partie 2 : Présentation de l’entreprise

Paris Update et un bulletin gratuit qui aide les touristes, résidents, et les personnes qui

fréquent Paris à trouver des nouveau choses à faire. Le bulletin est donné chaque semaine via

email. Les renseignements qu’il donne consistent des nouvelles galléries, restaurant, hôtels,

monument, et du shopping à Paris. Chaque mercredi, un nouveau bulletin est publié avec des

revues et des photos de la semaine. Mon patron, Heidi Ellison, à fonder «  Paris Update » en

2005. Elle est le rédacteur en chef pour « Paris Update ». Quand j’ai premièrement eu mon

rendais vue avec Heidi, elle m’a dit que écrire pour « Paris Update » était quelque chose extra et

pour le plaisir. Maintenant, dix ans après « Paris Update » et ce qu’elle fait pour la vie. Comme

interne a « Paris Update » j’espère d’avoir cette idéologie dans mon esprit. Je veux travailler,

comme interne (ou dans la future de ma vie) avec l’intention de faire avec le plaisir.

Au même temps, j’ai toujours l’impression que pour travailler bien, il faut avoir un

certain attitude et air. J’ai trouvé que pour moi, le plus de travaille que j’ai le meilleur mon

qualité de travail est. Le plus que tu fais un travail pour le plaisir, le moins de travaille tu vas

faire. Je ne sais pas si cette idéologie est quelque chose culturel. Mais, je trouve le concept de

travailler pour le plaisir un concept intéressant. Je vais essayer de trouver un milieu dans cette

stage de travailler pour le plaisir, et pas seulement pour « un bon note » ou «pour gagner

d’argent » comme en avance. Oui, c’est bien d’avoir ces choses, mais au même temps je crois

que ça va être bien de savoir et d’obtenir les choses qui ne sont pas matérialiste.

Mon style de communication et l’organisation à mon entreprise est diffèrent que d’autres

entreprises que j’ai travaillé avec avant de venir à Paris. Avec « Paris Update » je travaille

librement. Chaque semaine, je marche partout à Paris pour capturer des évènements, des

personnes, et des paysages à Paris pour « Paris Update  avec mon camera Apres que j’ai pris ces

photos je donne un email chaque lundi matin à mon patron, Heidi, pour avoir publié sur le site.

Par notre première discussion et par email, je sais quel sort de photos Heidi veut pour « Paris

Update.

Chaque semaine une photo est sélectionnée par Heidi pour être publier dans la

publication. Pour moi, c’était un peu difficile de distinguer quelle photos sont considérés

« moins » ou «pas » fréquenter à Paris. J’avais besoin de comprendre cette distinction des deux

pour mon stage. Alors, j’ai fait un peu de recherche. J’ai regardé sur les medias sociaux pour des

photos les plus connus en Paris (comme la tour Eiffel par exemple). Ces photos des monuments

et des places comme la tour Eiffel sont quelque chose que la clientèle de « Paris Update » ne

s’intéresse pas.

C’est important de savoir ce qui s’intéresse et ne s’intéresse pas la clientèle de « Paris

Update ». Les lecteurs veulent lire et voir quelque chose qui n’ont jamais vue à Paris et qui n’est

pas « typique ». Ces faits à pros pos des lecteurs de « Pairs Update » mont aidé à trouver une

voie sur les media sociaux. Pour savoir si les lecteurs aiment ce que je poste sur les medias

sociaux, je regarde sensément aux réponses/ interactions sur les media sociaux et leurs

correspondent statistique. En addition, je utilise les emails de Heidi, qui me donne les conseille

via email de quel sorte de poste elle veut sur les media sociaux. Avec la connaissance de ce que

les lecteurs aime lire sur « Paris Update », comment attirer plus de lecteurs, et ce que Heidi veut

j’ai créé un nouveau voit pour « Paris Update ».

Parti 3. Description précis des projets du stagiaire et description de la valeur pédagogique

du stage :

La majorité de ma travaille à l’entretien « Paris Updates » consiste d’écrire pour les

medias sociaux. A ce moment je travaille sur Twitter, Facebook, et Pinterest pour avoir plus de

lecteurs pour leur site web. Je vais parler de toutes ces projets que j’ai fais pour chaque page sur

des médiaux sociaux individuellement parce que le contenue est le format sont diffèrent pour

chaque ’un.

(1) Twitter :

J’ai quelques « règles » pour Twitter (et pour chaque medias sociaux en général). Pour

Twitter, ces importantes à écrire quelque chose pratiquement chaque jour a pros pos d’un article

sur Paris Update. Avant que j’ai commencé mon stage avec Paris Updates, leur page de Twitter

consisté de quelques post par mois. En total, Paris Updates en Janvier avait 3,563 « followers ».

Pour avoir plus d’interactions avec les lecteurs (pressent et potentiel) j’écris un minimum de trois

postes par semaine. Tous ces postes contiennent un lien pour le site web, une photo, est un

« hashtag ». Quelques exemples des postes consistent de montrer le « photo de la semaine »,

notre liste de la semaine des activités en Paris, et des revues. Si je vois qu’il y a une tendance

(favorites, retweet, ou réponse) d’un certain sujet je continue à poster des tweets du même sujet.

Par exemple, il y a une tendance que les lecteurs aiment lire nos revues pour des restaurants en

Paris. A cause de ces interactions, un des trois postes ont besoin d’avoir quelque choses qui

consiste d’un revue ou à propos de la nourriture. En Février, en peut voir qu’il y a une

augmentation en « followers » a 3,629 et jusqu’à maintenant en Mars 3,694. Ajouter, sont des

statistiques de Twitter qui montre l’augmentation des interactions pour Paris Update pendant

mon stage au début jusqu’à la fin.

Janvier (le commencement) :

Baser sur le « Twitter counter », Paris Update en Javier n’écrivait pas beaucoup de postes a pros

pos des articles et n’engager pas avec leur clients. Chaque jour, il avait environ 2 « followers »

qui suivait leur profile sur twitter.

Avril (fin du stage) :

Maintenant il y a environ 10 tweets par jour qui s’engage avec les clients (favorites, RT,

ou commentaires), 3 personnes qui nous suive, et plus d’interaction avec le publique. On peut

aussi voir le changement de l’engagement par des interactions pendant mes trois mois ici avec

« Paris Update » sur twitter. Dans la troisième photo, le ligne bleu signifie l’interaction que les

autres ont avec « Paris Update », et les lignes rouges signifie l’interaction que j’ai (en

représentant Paris Update) a avec la publique.

(2) Pinterest

« Paris Update » contienne beaucoup de photos. Pour avoir plus de lecteurs pour « Paris

Update » j’ai créé un Pinterest page qui consistes des photos qui étaient publier par Paris Update.

J’ai divisé les photos en 5 catégories : Paris Restaurant, Scène de Paris, C’est ironique, Photo de

la semaine, et Paris Art Shows. Chaque post contient une description et un lien avec son article

correspondent. En addition, j’ai créé une carte avec Pinterest pour montrer aux lecteurs ou en

Paris, les photos se situent.

(3) Facebook

Quand j’ai commencé mon stage le page de Facebook pour « Paris Update » environ 450

« likes ». Maintenant, avec les continuations des postes sur Facebook, « Paris Update » a presque

700 « likes » sur Facebook. Pour augmenter les « likes » et les interactions sur Facebook avec les

lectures, j’ai invité les amies qui apprécient la culture française à « like » le page de Facebook.

Pour moi c’était intéressant de penser qui de mes amies seraient intéressés par ce page. J’avais

besoin de distinguer et diviser mes amies comme future clients et lecteurs de « Paris Update ».

En addition avec les medias sociaux, je prends des photos à Paris pour être publier sur le

site. Chaque semaine je promène à Paris et prends des photos des lieux qui sont cordières moins

« fréquenter » par des touristes. Ces photos sont utilisées comme forme de publicité pour le site.

Les exemples des photos qui étaient publiés peuvent être trouvés sur Pinterest et Facebook.

Partie 4. Difficultés

Pendant la cour de stage, j’avais des difficultés premièrement avec le style des entretiens a

France pour des stages. L’exemple suivant consiste de mon expérience pour mon premier

entretien avec « Beyable ».

Mon premier entretien était à «  Beyable ». Beyable est une « start-up » entreprise qui aide

des autres entreprises qui vendent des produits en ligne. Avant mon entretien, j’ai regardé le site

de Beyable pour savoir plus de l’entreprise. Comme suggérait Anna, j’avais préparais quatre

questions pour la fin de l’entreprise. A mon avis c’est mieux d’avoir une question extra (quatre

est pas trois) car le patron pouvait avoir déjà parlé d’un sujet pendant l’entretien. Les questions

que j’ai posées à Julien étaient le suivant

1) Quel type de travail est-ce que vous désirez qu’un stagiaire faites ?

2) Comment est-ce que les services de « Beyable » diffèrent de ceux des autres entreprises ?

3) Quel type de medias sociaux utilise « Beyable » ?

Mon entretien était formel. L’interview était dans le bureau de l’entreprise avec des différentes

entreprises « start up ». Je suis arrivée en avance (15 minute) et j’ai attendu pendant dix minutes.

J’avais un peu de difficulté pour trouver ou dans le bâtiment se trouver l’entretien, mais après

quelques minutes tout était bien. L’interview semblait être similaire à ceux que j’avais eus aux

Etas Unis. Mais, il y avait quelques différences (pas culturelles je crois, mais plus tôt différences

de travail). Julien a commencé l’interview par expliquer l’entreprise. Car c’était nouveau, il avait

décidé d’expliquer pourquoi l’entreprise existait est comment il voulait que l’entreprise

« Beyable » continuera cette année. Il a exprimé ces objectifs pour l’année. Apres l’explication

de « Beyable » j’ai dû expliquer pourquoi j’étais intéressé par l’idée d’être stagiaire chez eux, et

mon expérience Professionnelle. Julien voulait pratiquer son anglais, alors après il m’a

redemandé quelques questions en anglais qu’il avait demandé en français avant. J’ai répondu

avec la même réponse en anglais que j’avais donné avant en français. C’était frustrant quand je

m’expliquer que Julien n’avait pas mon CV avec lui. J’avais besoin de montrer mois même sur

LinkedIn mon CV car il voulait voir quelques exemples de mon écriture, des medias sociaux, et

autre chose. Pour moi, j’étais vraiment stupéfiée quand il a demandé de montrer mon CV sur

LinkedIn. Il m’a avoué qu’il a regardé mon CV pendant quelques minutes juste avant que

l’entretien à commencer. Pour moi, cela m’a dit qu’il n’était pas intéressé en moi comme

stagiaire.

Pendent le reste de l’interview j’ai reçu des indices que Julien n’était pas intéressé par me

candidature d’être stagiaire a « Beyable ». Il m’a demandé combien de temps je serais ici, si je

croyais que je pourrais trouver un job/stage dans n’importe où a Paris, et si je savais quelques

programmes. À la fin de journée j’étais confuse pourquoi j’avais besoin de faire cet entretien.

Oui, c’était bien de pratiquer mon français dans une atmosphère professionnelle, mais c’était

bizarre qu’il me pose ces questions. C’est m’a première fois à Paris que je cherche un stage. Je

ne suis pas une experte. S’il voulait savoir si j’avais la capacité de faire quelque programme sur

l’ordinateur, peut-être ce serait mieux de regarder mon CV.

Comme j’étais directeur à une entreprise avant de venir en France, je trouve que c’est

nécessaire d’être préparé pour les interviews. Même si tu prends 5 minutes, c’est mieux que

rien. Quand j’ai fait l’interview j’ai eu l’impression que Julien n’était pas intéressé à moi comme

stagiaire. Je ne sais pas si toutes les interviews vont se passer bien, mais je crois que c’est impoli

de ne pas être préparé. J’ai préparé pendant des jours pour cette interview, pas juste quelques

minutes comme lui. A la fin de la journée, je trouve ça pas professionnel et je suis contente que

j’ai trouvé un stage diffèrent. Il y avait un problème de communication avec Julien et son

entreprise « Beyeable » concernant les expectations des stagiaires. Je souhaite mieux pour

l’entreprise et chacun de leurs employées.

Partie 5. Conclusion

Maintenant, après que mon stage est terminer avec l’entreprise « Paris-Update » je peux

dire que je sais comment de travailler moi-même dans un environnement indépendant. J’avais

vraiment besoin d’avoir la motivation chaque semaine pour aller à des différents lieux à Paris, et

pour prendre des photos. Pour moi je peux maintenant comprendre qu’il y a une différence entre

des différents types d’entreprise entre le style de communication en relations avec le travail. Pour

moi, le style de communication était plus tôt basé sur les emails avec mon patron et pas face-à-

face.

Le texte par Raymonde Caroll m’a vraiment frappé à propos des stéréotypes et du style

de communication. Il dit : «  Les Américains sont… » ou « Les Français sont » Autrement dit, si

les stéréotypes one la vie dure, ce n’est pas parce qu’ils continent un grain de vérité, mais plutôt

parce qu’ils expriment et reflètent la culture de ceux qui les énonces. » (19). Pour moi, j’avais

vraiment besoin de casée cette idéologie de la division entre les Américains et les Français.

C’était nécessaire de savoir que ces « faits » de ces cultures sont seulement des stéréotypes. Pour

moi cette reconnaissance ma aider à savoir et de trouver la voie de « Paris Updates » pour les

medias sociaux. J’ai décidé que le contenue n’a pas besoin d’être diffèrent pour chacun des

lecteurs (français ou américains). Plus tôt, j’ai décidé d’avoir un mélange de la voie

interculturelle pour eux. Je voudrais montrer chacun que Paris est un lieu divers avec différents

opportunités pour chaque personne, n’importe d’où il vient de. Je crois qu’après avoir cassé

cette mentalité de « eux » vs. « nous » mon qualité de travaille à améliorer

Je suis contente que j’aie l’opportunité de travailler pour « Paris Updates ». Pour moi-

même si j’ai travaillé seule, je crois que j’ai appris beaucoup. J’avais besoin de distinguer Paris

et de trouver des différents évènements et lieu plutôt pas connues. Cette aventure avec « Paris

Updates » m’a donné de l’expérience de travailler moi-même. Je peux maintenant ajuter ces

expériences a Paris dans ma CV à cause de mon stage avec « Paris Update ».

SABRINA KENNELLY 77 Rue Daguerre/ Paris France Email: skennelly02@hamline.edu/ 0787291989

FORMATION

2012-Présent

2009-2012

Université, Hamline Université. Spécialisation en Communication, Français, et le Journalisme Internationale. Vice-Présidente et fondateur du club Francophone a Hamline University.

Lycée, St. Paul Central High School, St.Paul Minnesota.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Janvier 2015-Présent

Décembre 2014-Présent

Septembre 2014-Décembre 2014

Juliet 2014-Décembre 2014

Stage, Paris-Update.com Ecrivant pour des medias sociaux et photographe

Blogger, IES Abroad Ecrit et poste des photos à pro pos de mes expériences

pendant mon semestre à Paris.

Stage, Twin Cities Daily Planet Produisait un article par semaine

Participation a l’organisation pour leur « Fall Media Forum » conférence.

Directeur D’opérations, Express Yourself Clothing (DNG) Mentor pour les employés

Réalisateur de l’annuelle file de mode

Créateur de l’emploi du temps

Mars 2013-Aout 2014

La vente,  Ann Taylor Loft

Service Client

Aout 2013-Juin 2014

Directeur des Relations Public et Media Sociaux, Express Yourself Clothing (DNG)

Créateur des Media Sociaux

Voix pour l’entreprise

Photographe

COMPETENCES SPECIFIQUES

Langages

Espagnol : Niveau modérer

Français : Niveau correct (programme d’immersion)

Anglais : Nive Correct (langue natif)

Bon sens d’organisation, esprit, relation, et peut travailler indépendamment.