Journée JOBS D’ ÉTÉ avec le r s q u i€¦ · Le CV Europass En ce qui concerne la législation La protection sociale La législation / p.9 A quel âge peut-on travailler ? La

JOBS D’VOS JOBS D’ ÉTÉ ÉTÉ a

Journée JOBS D’ ÉTÉ avec le

Journée Journée JOBS D’JOBS D’ ÉTÉ ÉTÉ

avec leavec leB i jB i j !!

BUREAUINFORMATION

JEUNESSE1,placeAuguste-Mounié

0140967377•[email protected]

Oùtrouver?

Lessecteurs

quiembauchent

ccOrganisersarecherche/p.3

Proposersacandidature/p. 4Oùtrouverlesadressesdesentreprises?LalettredecandidatureLecurriculumvitæ(CV)L’entretienty

Lessecteursd’activitésàexplorer /p. 6Hôtels,restaurants,cafésAnimationBaby-sittingTravauxsaisonniers

Jobsàl’étranger/p. 7EnvoyersacandidatureLeCVEuropassEncequiconcernelalégislationLaprotectionsociale

Lalégislation/p. 9Aquelâgepeut-ontravailler?LaduréedutravailLecontratdetravailLeshorairesdetravailLereposhebdomadaireLafichedepaieLescongéspayésLesalaireminimumLechèqueemploiserviceuniversel(CESU)Pourtouteinformationsurlalégislationdutravail

Despistespourchercher/p. 12LeréseauInformationJeunesseLeCROUS(CentreRégionaldesŒuvresUniversitairesetScolaires)Lesagencesd’intérimSurInternet

LDesadressesutilesàAntony/p. 14

SOMMAIRE

1

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4

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6

7

Larecherched’unemploi,mêmeoccasionnel,nesefaitpasauhasard.Ilnefautpass’éparpiller,chercher«n’importequoi»,maisprocéderdefaçonméthodiqueetorganisée.

Prenezletempsderéfléchir:

r Acequevousvoulezfairer Recherchez-vousuneactivitédansun

domainebienprécisafind’entireruneexpérienceprofessionnelle?

r Voulez-vousoccuperunmoisdevacancesengagnantunpeud’argent?

Demandez-vousaussicequevoussavezetpouvezfaire:

r Avez-vousunebonneconnaissanced’unelangueétrangère?

r Vousêtes-vousdéjàoccupéd’enfants?r Savez-vousutiliserunordinateur,

avez-vousdesnotionsenbureautique?r Pratiquez-vousunsportoud’autres

activitésquipourraientvousêtreutilesdansunemploi?

r Etes-vousphysiquementrésistant?r Disposez-vousd’unmoyendetransport?r Avez-vousvotrepermisdeconduire?

36

c1

Organisersarecherche

VOS JOBS D’VOS JOBS D’ ÉTÉ ÉTÉ avec le B i j !

Déterminezàqueltyped’emploivouspouvezpostuleretcommentvousallezvousyprendre.Lesoffresd’emploissaisonniersétantpeudiffuséesparpetitesannonces,hormisdansledomainedesservicesauxparticuliers(baby-sittingparexemple),c’estdoncàvousdefairelesdémarchesderecherche.

Unebonneorganisations’impose!r Listezlesentreprisesouorganismes

àcontacter,r Téléphonezpoursavoirsil’entreprise

embauche,r Préparezvoscandidatures(CVetlettres

demotivation),r Allezdéposervotrecandidatureen

l’adressantauChefdupersonnels’ilyenaun,ouauDirecteur.

Deplusenplussouvent,lesentreprisesetmagasinsdonnentlaprioritéd’embaucheauxenfantsdeleurpersonnelouauxjeunes«recommandés».Alorspensezàvos«relations»:famille,voisins,copains,etc.

Oùtrouverlesadressesdesentreprises?

Enconsultant:r lespagesdel’annuaire:

www.pagesjaunes.frr lesannuaireséconomiquesdesvilles

Lalettredecandidature

Elledoitêtredactylographiée(saufsilecontraireestspécifié)surunefeuilleblanchedeformatA4(21cmx29,7cm).Lalettredemotivation,sielleestbienconstruiteetrédigée,donneraenvieàl’employeurdevousrencontrer.Elledoit:r êtresimpleetclaire(attentionàl’orthographe,

n’utilisezpasdetermesnégatifs…)r montrervotremotivationet

retenirl’attentiondulecteurr êtreuncomplémentauCV:nerépétez

pascequiyfiguredéjà.L’employeurapprécierasivousavezaupréalablefaitladémarched’appelerl’entreprisepoursavoiràquiadresservotrecandidature.

Lecurriculumvitæ(CV)

Pourlarecherched’unjobd’été,unCVpeutêtreconçucommepasse-partoutafindepouvoirservirchaquefoisquevousposezvotrecandidaturepourunemploi.Sivouscherchezdutravaildansunsecteurbienprécis,votreCVdoitêtreétablienfonctiondel’emploiauquelvouspostulez.r LeCVestl’élémentleplusimportantde

votrecandidature,alorssoignez-le.r Ildoitêtreréalisésurordinateur,êtreclair,

bienprésentéetimprimé.r N’inscrivezpaslamention«CV»ou

curriculumvitae.

46VOS JOBS D’VOS JOBS D’ ÉTÉ ÉTÉ avec le B i j !

2Proposersacandidaturet

VOS JOBS D’VOS JOBS D’ ÉTÉ ÉTÉ avec le B i j !56

LorsquevousenvoyezvotreCVpare-mail(candidaturespontanéeouréponseàuneannonce),joignez-yuncourtmessageenguisedelettredecandidature.SivoussouhaitezdéposervotreCVenligne,commencezparconsulterlessitesdesentreprisesquivousintéressent,lesiteduPôleEmploiwww.pole-emploi.fr etenfinlessitesd’emploisgénéralistes.Engénéral,vousaurezàremplirdesrubriquesdeCVpréformatés,soignezparconséquentlapartiecommentaire.Sivousenvoyezvotrecandidaturepare-mail,pensezàécriredanslecorpsdumessage,enexpliquantl’objetdevotreenvoi,etàjoindrevotreCVetvotrelettredemotivation.

L’entretien

Recontacterpartéléphonelesentreprisesauxquellesvousavezenvoyévotrecandidatureestungagedemotivation.Alorsn’hésitezpasàlefaire.Unefoisvotrerendez-vousfixé,préparez-le:prévoyezlatenuequevousallezporter,pensezauxquestionsquivontvousêtreposéesetauxréponsesquevousallezdonner.LejourJ:Respirez!Parlezcalmementetposément,neditesjamaisquevouspouvezfaire«n’importequoi»,n’enfaitespastrop!

Léa Vabien9, rue des Sources 92160 AntonyTél. 06 60 XX XX XXE-mail : [email protected] : 19 ans

ANIMATEUR

Scolarité/Formation professionnelle

Si vous n’avez pas beaucoup d’expérience professionnelle, placez cette partie en premier.Indiquez par ordre chronologique (du plus récent au plus ancien) les formations que vousavez suivies, les diplômes obtenus, le nom et lieu de l’établissement. Si vous êtes en cours d’obtention d’un diplôme, précisez-le en ajoutant «en cours».

Expérience professionnelle

Indiquez ici toutes vos expériences professionnelles par ordre chronologique (de la plus récente à la plus éloignée), aussi bien des « petits boulots » que des stages.Précisez le type d’emploi ou de stage que vous avez occupé, avec la durée, le nom de l’entreprise, de l’association qui vous a accueilli.Expliquez brièvement les tâches qui vous ont été confiées.

Informations complémentaires

Cette partie sert à faire connaître à l’employeur des informations qui ne peuvent pas figurerau-dessus mais qu’il est intéressant de mettre en avant.Faites figurer ici vos centres d’intérêt (informatique, cinéma, lecture, sport…), les diplômes, brevets ou permis : permis de conduire, BAFA, PSC1 (ex AFPS)…

ModèledeCV



Hôtels,restaurants,cafés

Serveur(euse)derestaurant,cuisinier,hôte(esse)d’accueil,standardiste,plongeur,employéd’étage,réceptionniste,dansl’hôtellerierestaurationchacunpeuttrouversaplace,dansdesemploismultiplesetvariés.

Letravailnécessiteunebonneprésentation,beaucoupdedynamisme,lesensdel’organisation,delapropretéetunerésistanceàlafatigue. Ilestsouhaitabled’avoirdesconnaissancesenfrançaisetenmathé-matiques.L’anglaisconstitueunautreatout.

LesalaireestsouventleSMIC(SalaireMinimumInterprofessionneldeCroissance)voireplusselonleposte,sanscompterlespourboiresdecertainsjobs,ainsiqueleshorairesdusoirpourlarestaurationoulesbars.

Seprésenterdirectementrestelameilleuresolution! Profitezdevosweek-endspourallervoirlesrestaurateursethôteliersdesgrandesvillesetlaissez-leurvotreCV.

Pourconnaîtrelesadressesdesétalissements,vouspouvezvousadresserauxsyndicatsd’initiativequivouscommuniquerontlalistedeshôtels,desrestaurants,voiredesterrainsdecampingdelalocalitéquivousintéresse.Contactezlescomitésrégionauxetdépartementauxdutourisme.www.iledefrance.fr

y3

Lessecteursd’activitésàexplorer

Animation

Desemploisd’animateursenAccueilsCollectifsdeMineurs(ACM)avecousanshébergementsontàpourvoirdurantl’été.Desemploissontégalementproposésdanslesséjoursquiaccueillentdesadultes,desfamilles.Endehorsdusecteurassociatif,d’autresemployeursembauchentdesanimateursenpériodesdevacancesd’été:entreprisesprivéesquiorganisentdesséjourspourlesenfantsdeleurpersonnel,sociétéscommercialesgérantdesclubsdevacances,communes…Pourpostuler,mieuxvautêtretitulaireduBAFA (Brevetd’AptitudeauxFonctionsd’Animateur).Desformationscomplémentaires(surveillantdebaignade,PSC1PréventionetSecoursCiviquesdeniveau1,anciennementAFPS,etc.)serontdesatoutssupplémentairesàvotrecandidature.

Baby-sitting

C’estunegarded’enfantsdecourtedurée(unesoirée,lanuitoulajournée)quialieuaudomi-ciledesparents.Leplussouvent,lesparentscherchentdansleurentourage.Alorsdansunpremiertemps,faitesletourdevosrelations.Déposezuneannoncechezlescommerçants,danslesimmeublesdevotrequartier,danslescentrescommerciaux…Votreannoncerisqued’êtreentouréedenombreusesautres,alorsrendez-laattractive!Elledoitêtreclaire,conciseetbienprésentée(soignezl’écrituresielleestmanuscrite).Indiquez:r L’horairequevousrecherchezr Cequevousfaitesr Voscoordonnées(nom,prénom

etnumérodetéléphone)-SivousavezleBAFA,lePSC1,mentionnez-le.

r VouspouvezdéposervotreannonceauBiJ.


Travauxsaisonniers

Périodes approximatives Départements Travaux

Mars/ Juin Aquitaine, Pays de la Loire (49) Asperges, Radis

Avril Pays de la Loire (44) Muguet

Avril à Juin Aquitaine (47) Pays de la Loire (44,49) Asperges, Fraises

Mars à Octobre Aquitaine (33, 47) Bretagne (29, 35), Vallée du Rhône (26), PACA(13)

Tomates, Pommes de terre, poireaux, artichauts,choux-fleurs, échalottes

Mai à Septembre Aquitaine, Midi-Pyrénées (32), Poitou-Charente(86) Melons

Mai / Septembre Août / mi-octobre Aquitaine (47), Vallée du Rhône (26), PACA Conserveries de tomates

Mai Midi-Pyrénées (82) Fraises

Mai / Juin Aquitaine (33, 40), Pays de la Loire, Rhône-Alpes(26), Centre(41),Picardie, Midi-Pyrénées (82)

Petits pois, haricots verts, asperges, framboises, cerises, myrtilles, fraises

Mai à Juillet Aquitaine (47), Languedoc-Roussillon(11), PACA(13)Récolte de fruits ( pommes, pêches, abricots,

cerises…) melons, asperges, tournesol

Juin à JuilletAquitaine (33, 47) Picardie (02),

Champagne Ardennes, Pays de la Loire (49), Vallée du Rhône (26)

Palissage en viticulture, Récolte échalotes, éclaircis-

sage arboricole, pêches, kiwis, abricots, myrtilles

Mi-juin à Mi-juillet Aquitaine (33), Picardie (02), Poitou-Charentes (16) Relevage de la vigne

Mi-juin à Mi-septembre Aquitaine, Auvergne, Midi-Pyrénées, Pays de la Loire, Vallée du Rhône (26)

Ecimage du maïs

Mi-juin à AoûtLanguedoc-Roussillon, Limousin,

Vallée du Rhône, Midi-Pyrénées(82), Pays de la Loire Pêches, myrtilles

Mai à Octobre Rhône-Alpes (38) Fruits rouges, fruits à noyaux, fruits à pépins

Juin à Octobre PACA (05, 06) Rhône-Alpes (38, 73) Alpages: bergers

Juillet à SeptembreMidi-Pyrénées (82), PACA (13), Pays de la Loire (49),

Poitou-CharentesMelons, pêches

Juillet à Novembre Régions céréalières Vallée du Rhône Moisson, semis

Juillet / Août Pays de Loire, Vallée du Rhône (26), Bretagne (22) Tomates, plantes médicinales

AoûtAquitaine (33, 47), Languedoc-Roussillon, PACA,

Vallée du Rhône (26)Pommes, poires

Août à Octobre Midi-Pyrénées (82), Pays de la Loire (44), Poitou-Charentes (79)

Pommes, poires

Contacts:www.lafranceagricole.frouPôleEmploidelarégionconcernée



Lesjobsd’étéàl’étrangerconcernentprincipalementletravailaupair,l’accompagnementdeséjourslinguistiquesoudegroupesdevoyages,lestravauxagricoles,l’hôtellerieetlarestauration.

Envoyersacandidature

VousallezdevoirenvoyervotrecandidatureenadaptantvotreCVetvotrelettredemotivationauxusagesdupaysdanslequelvousdésirezvousrendre.Deplus,ilvautmieuxindiquerl’équivalentdesondiplômeoudétaillersoncontenuplutôtquedeletraduire.Informationsurleportailwww.enic-naric.net(reconnaissancedesdiplômesétrangersenFranceetfrançaisàl’étranger.)

LeCVEuropass

LedispositifeuropéenEuropasspermetdefaireconnaîtresesqualificationsetcompétencesdans31paysdel’UE:possibilitéderemplirenligneunCVEuropass,modèlestéléchargeablesdeCVde22payseuropéensetpasseportsdelanguesattestantdesonniveaulinguistique.http://europass.cedefop.eu.int

Encequiconcernelalégislation

Lesdémarchesadministrativessontdifférentesselonqu’ils’agitd’unEtatappartenantàl’UnionEuropéenne(UE)ounon.

Travaillerdansl’UnionEuropéenneEntantqueressortissanteuropéen,vouspouvezentrerdansunautrepaysdel’UEsursimpleprésentationdevotrecarted’identitéoupasseportencoursdevaliditéetyséjourneroutravaillerpendant3mois.Au-delà,vousdevrezvousprocureruntitredeséjourauprèsdesadministrationsdupaysdanslequelvousséjournez.

TravaillerhorsUnionEuropéennePourcertainspays,ilestpossibledebénéficierduVisaVacances TravailquivouspermetdeséjournerenAustralie,Nouvelle-

Zélande,auJaponouauCanada,toutentravaillant.CeVisaestvalableaumaximum12mois.Pouravoirplusd’informations,contactezdirectementlesambassadesdecespays:www.mfe.org

SivoussouhaiteztravaillerauEtats-Unis,vousdevezobtenirunVisaJ-1catégorie«summerworkandtravel».Pourplusderenseignements,consultezlesitedel’ambassadedesEtats-UnisenFrance.

4

Jobsàl’étranger


Laprotectionsociale

Votrecartevitalen’estpasvalabledansl’UEmaisilexisteuneCarteEuropéenned’AssuranceMaladie(CEAM)àutiliserdansl’espaceéconomiqueeuropéenetenSuisse.Ellepermetlapriseenchargedessoinsmédicalementnécessairesaucoursdevotreséjour,selonlesformalitésenvigueurdanscepays.Cettecartenominativeestvalable1an.Pourl’obteniradressez-vousàvotreCaissed’AssuranceMaladieaumoins2semainesavantvotredépart,ousivousêtes étudiant,auprèsdevotremutuelleétudiante.

Pourlespaysn’appartenantpasàl’UE,renseignements:- Assurancemaladie:www.amelie.fr- Centredesliaisonseuropéennesetinternationalesdesécuritésociale:www.cleiss.fr


Aquelâgepeut-ontravailler?

Ilestpossibledetravailleràpartirde16ansavecl’autorisationdureprésentantlégal(père,mère,tuteur),cependantlesadolescentsâgésdeplusde14ans ontlapossibilitéd’effectuerdestravauxlégersetnondangereuxpendantleursvacances,àconditionquelapériodedetravailnedépassepaslamoitiéducongéscolaire.Uneautorisationdel’inspecteurdutravailestnécessaireainsiqu’unaccordécritdesparents.Cependant,leplussouvent,lesemployeursexigentl’âgeminimumde18ans.

Certainsemploissontinterditsauxjeunesde14à16ans:r Lesemploisdanslesdébitsdeboissons.r Lesemploisauxétalagesextérieursdes

boutiquesetmagasins.

Laduréedutravail

Laduréehebdomadairelégaledetravailestde35heures.Lajournéedetravailnedoitpasdépasser10heures(ou8heurespourlesmoinsde18ans).Cependant,ilexisteuneréglementationparticulièredanscertainesprofessions(parexempledansl’hôtellerieetlecommercededétail).

Lecontratdetravail

Lesemploissaisonniersouoccasionnelssontdesemploisàduréedéterminée.Uncontratécritestobligatoire.Danslecontrat,doiventêtreobligatoirementmentionnés:r vosnometadresser lenometl’adressedel’employeur,r l’emploioccupér l’objetpourlequellecontratestconclu

(surcroîtdetravail,remplacement…)r laduréedelapérioded’essai,r laconventioncollectiveapplicable,r lemontantdelarémunération.r lenometl’adressedelacaissederetraite

complémentaireetdel’organismedeprévoyance.

r Lecontratdetravaildoitêtreétablien2exemplaires.Pourlesmineurs,lecontratestsignéparlesparents.

r Nejamaissignerdecontratdetravailenblanc

Leshorairesdetravail

Leshorairesdetravailsontfixésparl’em-ployeur.Unepaused’aumoins20minutestoutesles6heuresestobligatoire.Pourlesjeunesdemoinsde18ans,au-delàde4heures30detravaileffectifininterrompu,untempsdepausede30minutesconsécutivesestobligatoirementaménagé.Enprincipe,lesjeunesdemoinsde18ansnepeuventtravaillerentre22heureset6heures.

5Lalégislation


Lafichedepaie

Desdérogationsexistentcependantpourlesétablissementscommerciauxetceuxduspectacle.Letempsdereposquotidienpourlesmoinsde18ansestde12heuresconsécutives.Ilestportéà14heurespourlesmoinsde16ans.

Lereposhebdomadaire

Unsalariénepeuttravaillerplusde6joursparsemaine.Lajournéedereposestenprincipeledimanche.Ilexistetoutefoisdesexceptions,danslarestaurationparexemple.


Lescongéspayés

Laduréeducongépayéestproportionnelleautempsdetravaileffectifaccompliparlesalarié.Sivoustravaillez4semaines,vousavezledroitàdeuxjoursetdemidecongéspayés.Danslecasd’untravailoccasionnel,cesjoursnesontpasprisencongésmaissontpayésenplusdusalaire.L’indemnitédecongéss’élèveà10%dusalairebrut.Lasommeperçuepourlescongéspayésdoitfigurerobligatoirementsurlebulletindepaie.

Lesalaireminimum

LeSalaireMinimumdeCroissance(SMIC)estlesalairehoraireendessousduquelilestinterditderémunérerunsalarié.Pourinformation,ilétaitau1er janvier2011de9,00brutsdel’heure,maiscommeilestréviséchaqueannée,ilestpréférabledeserenseigner.

Lechèqueemploiserviceuniversel(CESU)

Sivoustrouvezunemploiàexerceraudomiciled’unparticulier(ménage,baby-

sitting,etc),leCESUpeut,avecvotreaccord,êtreutiliséparl’employeurpourvousrémunéreretvousdéclarer.

LesavantagesduCESUpourlesalariéencasd’emploidirectsont:r lacertitudedebénéficierdesesdroits

sociaux(dontceluid’êtreassuréencasd’accidentdutravail),

r lagarantied’êtredéclaréauprèsdurégimegénéraldesécuritésociale,desorganismesderetraitecomplémentaire,d’assurance-chômage.

Encasd’utilisationduCESU,leCNESU(CentreNationalduChèqueEmploiServiceUniversel)adresseuneattestationd’emploiausalarié,cequidispensel’employeurd’établirunbulletindepaie.PourensavoirplussurleCESU,téléphonerau0820002378(n°indigo0,12/mn)ouconsulterlesitewww.cesu.urssaf.fr

LeCESUtientlieudecontratdetravailpourdesprestationsoccasionnellesnedépassantpas8heuresparsemaineou4semainesconsécutivesmaisnonrenouvelées.Danslesautrescas,larédactiond’uncontratdetravailestobligatoire,quelquesoitlenombred’heuresaccomplies.

Pourtouteinformationsurlalégislationdutravail

Leserviced’information«travailInfoservice»:0821347347(0,12/mn)estcomposéd’uneéquipedejuristesquipeuventapporterdesréponsesconcrètesauxquestionsposéessurlaréglementationdutravail,lesaidesàl’emploietlaformationprofessionnelle.



LeréseauInformationJeunesse

LeréseauInformationJeunesse,constituédeplusde1600pointsd’accueilenFrance,metàdispositiondupublicdesinformationspratiquessurlarecherchedejobs.

Auniveaunational,uneopérationJobsd’étéestorganiséeparleCIDJ(www.cidj.com)etlepôleemploi(www.pole-emploi.fr).Lesoffressontconsultablespeuaprès.

LeCROUS(CentreRégionaldesŒuvresUniversitairesetScolaires)

Leservice«Emploistemporairesétudiants»duCROUSmetlesétudiantsenrelationaveclesemployeurspotentiels.LesoffresdiffuséesparleCROUSnes’adressentqu’auxétudiants(inscritsdansunétablissementd’enseignementsupérieur).LesannoncessontenconsultationsurlesiteInternetduCROUS:www.crous-paris.fret/ouwww.crous-versailles.fretaffichéesàlaMaisondel’étudiant.Silesgardesd’enfantsetlescoursparticulierssontgénéralementlesplusrépandus,d’autrespossibilitésexistent:dansl’animation,ladistributiondetracts,lagrandedistribution…

Lesagencesd’intérim

Lescoordonnéesdesagencesd’intérimsontdisponiblessurwww.pagesjaunes.fr,rubrique«agenced’intérim»,serenseignersursaspécialité(bureautique,BTP,industrie…)

6Despistespourchercher



SurInternet

Sitesgénéralistessurl’emploi,www.cidj.comwww.pole-emploi.frwww.emploi.orgwww.monster.frwww.regionsjobs.comwww.metiers.net

Sitesdejobssaisonnierspourlesjeunesétudiants,www.emploi-saisonniers.comwww.saisonsite.comwww.letudiant.frwww.jobdete.comwww.studyrama-jobs.comwww.crous-paris.fr

Travauxsaisonniersagricoles,www.volontariat.orgwww.natureetprogres.org

Hôtellerie/restauration,www.lhotellerie.frwww.kelrestaurant.comwww.hotellerie-france.netwww.desmetiersunavenir.com

Animation,www.planetanim.comwww.animnet.comwww.jobanim.comwww.lescopinettes.comwww.metier-animation.comwww.jobs-ete-europe.com

Sondagesetenquêtesd’opinion,www.sofres.comwww.bva.frwww.ipsos.com

Al’étranger…www.seasonalwork.dkwww.pickingjobs.comwww.francequebec.fr

http://ec.europa.eu/eureswww.teli.asso.frwww.emploi-international.org



r AREA Accueil Recherche Emploi Antony2, place du Carrousel (adresse courrier)Tél./fax : 01 46 74 93 95www.area.asso.frE-mail : [email protected]

r ANTRAIDE1, place Auguste-MouniéTél. : 01 46 66 32 33www.antraide.comE-mail : [email protected]

r BUREAU INFORMATION JEUNESSE1, place Auguste-Mounié Tél. : 01 40 96 73 77E-mail : [email protected] Horaires d’ouverture :Lundi 14h • 18hMardi 10h • 12h -14h • 19h Mercredi et jeudi 12h • 18hVendredi 10h • 12h - 14h • 17h

r MDEE, MAISON DES ENTREPRISES ET DE L'EMPLOI DES HAUTS-DE-BIÈVRE42, avenue Aristide-Briand Tél. : 01 55 59 44 90

7Des adresses

utiles à AntonyL


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