Retour sur – Lyon – le 26 mars

Semaine du 22 avril 2013 – 42e semaine de Lutte

Actu sociale - Mission Ministérielle

Une mission sur l'avenir du site « Arnaud Montebourg, vient de confier une mission sur l'avenir du site de Sanofi au Toulousain Jean-Pierre Saintouil, l'actuel directeur du pôle santé de Toulouse Tech Transfer(…). L'objectif du ministère est «de maintenir le site de Sanofi. Et nous sommes optimistes», souligne le conseiller en charge du dossier» (….). Le but est de voir

quelle activité pourrait être sauvée ». Espérons qu’il en trouvera plusieurs et que Sanofi restera sur le site de Toulouse avec les 610 salariés ! http://www.ladepeche.fr/article/2013/02/14/1560647-une-mission-sur-l-avenir-du-site.html

Mr Saintouil et Mr Amalric ont rencontré la Direction, les Managers, les Organisations syndicales, les 21 et 22 février derniers. Mr Saintouil a bien réaffirmé aux Organisations Syndicales, lors de leur rencontre du Vendredi 22 février 2013, que « l’ancrage du site de Toulouse dans Sanofi était bien évidemment une solution à étudier très sérieusement ». Mais cette piste a-t-elle vraiment été étudiée ? Attention à la mise en danger du site par le fractionnement de ce dernier. Il faut une solution pérenne. Sanofi doit rester sur le site de Toulouse avec les 610 salariés. D’autres réunions avec les syndicats ont eu lieu ce mois-ci et le 19 avril Messieurs Saintouil et Amalric devaient présenter le rapport préliminaire au Ministre. A la fin du mois le rapport définitif sera remis à Arnaud Montebourg.

Les salariés de Sanofi se sont mobilisés à l'appel de l’intersyndicale (CGT, CFDT, CFTC, Sud et FO) en marge de Biovision, le forum mondial des sciences de la vie. Accompagné de Marisol Touraine, ministre de la Santé, et de la ministre de la Recherche et de l'Enseignement supérieur, Geneviève Fioraso, Arnaud Montebourg a reçu une délégation de salariés en marge du forum international des Sciences de la vie. "J'ai dit aux dirigeants, aux syndicats de Sanofi que nous souhaitons que les territoires soient respectés, que la France soit respectée, que les salariés soient respectés, qu'on trouve un compromis avec l'ensemble des parties", a-t-il déclaré. "Il est normal qu'une entreprise souhaite évoluer, s'adapter au marché", a poursuivi Arnaud Montebourg. "Il est normal aussi que les territoires ne se sentent pas abandonnés, surtout quand ils ont donné leur labeur, leur sueur pour une entreprise qui réalise des milliards de bénéfices." Les manifestants ont également pu entendre Mr Lajoux, venu échanger quelques mots, contrairement à Mr Monteyne qui s’est « éclipsé » derrière un cordon de CRS pour les éviter…

Textos… qu’on se le dise !

▪ Facebook (voir article) : https://fr-fr.facebook.com/LesSanofi ▪ Twitter Toulouse : https://fr.twitter.com/MvtSanofiTL ou @MvtSanofiTL ▪ Twitter Montpellier : https://fr.twitter.com/AntiSanofric ou @AntiSanofric ▪ Scoop.it : http://www.scoop.it/t/les-sanofi ▪ La pétition: http://www.change.org/sanofi ▪ YouTube : http://www.youtube.com/user/Lessanofi

Vie du site : Auditorium du B15 indisponible !

Une situation qui dure et qui agace Nous constatons que l’Auditorium du Bâtiment 15 est indisponible depuis maintenant 2 mois. Pas de sonorisation, pas de vidéo possible, pas de réunion possible pour tous les salariés du site. Un exemple criant : la réunion « Priorisation des projets de Recherche et Développement » Actualisation des critères d’avancement des programmes - Nouveaux modes de gestion des projets - du 12 avril dernier, n’a pas pu se tenir à Toulouse pour l’ensemble des salariés, comme dans tous les autres sites de R&D. Cette situation a mis en porte-à-faux l’encadrement de notre site et en complète frustration les salariés qui se sont sentis exclus. Dans quel autre site une direction accepterait-elle cela ?

Quelques extraits d’un article caustique sur notre bien-aimé Chris de Sanofi sur : http://www.agoravox.fr/actualites/sante/article/sanofi-lobbying-haute-pression-134488 (…) « En s'affichant publiquement en ce moment avec Vial, au moment ou celui-ci ne cesse d'être associé

aux opérations financières de Jérôme Cahuzac, Chris Viehbacher prend des risques énormes pour

renforcer ses appuis politiques. Et il en a bien besoin pour obtenir le soutien passif d'un gouvernement

socialiste pour tolérer des vagues de licenciements alors que l'entreprise a une santé florissante. Attention à

la bôme lorsque le vent changera de sens. C'est un coup à se la reprendre dans la tête !

Pour Viehbacher, les "amis" politiques sont surement de bien meilleure compagnie que ces bouseux de

chercheurs incompétents qui refusent de considérer le plateau de jeu dans son ensemble... Les ingrats.

Mais les cartes seront peut-être redistribuées prochainement si Daniel Vial tire celle qui envoie en prison

sans passer par la case départ. Pas sûr alors que Viehbacher pourra compter sur ses "amis".

L'entreprise, elle, pourra compter sur ses salariés si elle ne les a pas chassés avant. »

Ouverture… le Wall Street Journal parle de nous

Change France? Sanofi Finds It Can't / Changements en France ? Sanofi constate qu‘il ne peut pas http://online.wsj.com/article/SB10001424127887324010704578414624186895676.html?mod=WSJEurope_hpp_LEFTTopStories#articleTabs=article Cet article très bien fait relate l’histoire de notre lutte depuis le 5 juillet.