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DIPLÔME D'ÉTUDES SPÉCIALISÉES
GESTIon FInAnCIèrE
Une formation continue du Luxembourg Lifelong Learning Center / www.LLLC.lu
Infos Luxembourg Lifelong Learning Center 13 rue de Bragance - L -1255 Luxembourg T +352 27 494 600 - F +352 27 494 650 [email protected] - www.LLLC.lu
MAI 2013
Une structure indispensable pour défendre les intérêts des salariésLa Chambre des salariés (CSL), créée suite à l’introduction du statut unique, compte quelque 400.000 ressortissants. Elle joue un rôle de consultation et de réflexion dans la procédure législative du pays. Son avis est requis sur tous les projets de loi touchant ses ressortissants avant le vote définitif par la Chambre des députés.
Elle élabore des publications sur des dispositions légales en matière de droit du travail, de droit de la sécurité sociale, elle publie des prises de position et des avis sur des sujets économiques et sociaux et organise des conférences publiques en relation avec le monde du travail.
La CSL nomme les représentants des salariés et des retraités qui siègent au sein de la Caisse nationale de santé, de la Caisse nationale de l‘assurance pen-sion, du Tribunal du travail et des juridictions de la sécurité sociale.
Elle propose des formations aux salariés et à leurs représentants dans son Centre de formation et de séminaires (CEFOS) à Remich qui dispose d’une structure multifonctionnelle pour l’organisation de réunions et de conférences.
La formation continue pour adultes est une activité principale de la CSL. Le Luxembourg Lifelong Learning Center (LLLC), la formation continue de la CSL, propose un grand panel de cours du soir, de séminaires, de formations universitaires, de formations spécialisées et de certifications professionnelles.
Un centre de compétences en formation syndicale en santé, sécurité et bien-être au travailLe CFSL est la formation syndicale et la formation continue des délégués du personnel pour la sécurité, la santé et le bien-être au travail.
Son offre est constituée principalement de ces formations :• 150 modules en cours du soir• 180 séminaires par an• Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires – option littéraire (DAEU-A)• Master Administration des Entreprises• Master Marketing et Communication des Entreprises• Master Banque, Finance, Assurance, parcours Fonds et Gestion privée• Master Financial analysis and Strategy• Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail• Licence Sciences de Gestion• Licence Sciences Humaines et Sociales, parcours psychologie
du travail et clinique du travail• Diplôme d'Université en Techniques de Relaxation et Sophrologie• Diplôme d’Université en Gestion de l’Egalité,
de la Non-Discrimination et de la Diversité• Diplôme d'Études Spécialisées en Gestion Financière• Diplôme d'Études Spécialisées en Gestion de Patrimoine• Diplôme d'Études Spécialisées en Risk Management• Diplôme d'Études Spécialisées en Management et Coaching
des Hommes• Diplôme d'Études Spécialisées en Ingénierie Financière• Certificat en Contrôle interne (CICS)• Certificat en Analyse et Audit de la Responsabilité Sociale
de l’Entreprise• Formation en Droit appliqué• Formation en Bien-être et Santé au Travail (BEST)• Formation des Délégués à la sécurité• Formation en Réseaux informatiques CISCO
Certifications• European Computer Driving Licence ECDL• Pearson VUE - IT certification and professional licensing• Kryterion
Le partenariat entre ICHEC-Entreprises et la Chambre des salariés propose en formation continue le Diplôme d'études spécialisées en « Gestion financière »
LEs partEnaIrEs
ICHEC-Entreprises, centre spécialisé de l’ICHEC Brussels Management School, assure la formation continue en Management de cadres, dirigeants et jeunes diplômés (plus de 44.000 personnes en 32 ans) par des programmes post-universitaires de courte durée et des séminaires spé-cialisés, en journée et en soirée.
Conçues par des managers pour des managers, les for-mations proposées par ICHEC-Entreprises associent le sérieux et la qualité d’une grande Management School à l’expertise-terrain d’une équipe de 480 formateurs qui sont eux-mêmes des professionnels de l’entreprise.
Le contexteLe programme de formation permet aux participants de découvrir et de s’initier aux composantes fondamentales de la gestion financière de l’entreprise afin de mieux : • cerner les objectifs et les impératifs de la gestion financière d’une entreprise, • comprendre l’information financière, • maîtriser les concepts principaux pour dialoguer avec les spécialistes internes et externes de l’entreprise, • intégrer les logiques financières lors de choix opérationnels,• comprendre la logique de la dynamique financière en mettant en évidence les choix d’investissement, la structure financière et la politique de distribution.
Les objectifs• Connaître les bases de la finance de l’entreprise
• Comprendre pourquoi le financement est indispensable aux entreprises et quels sont les sources et emplois de capitaux
• Maîtriser les notions de capital employé, de bénéfice et de rentabilité du capital investi
• Connaître les différentes méthodes d’évaluation des investissements
• Utiliser les informations de la gestion financière comme outil d’aide à la direction de l’entreprise.
Les conditions d'admissionLa formation est ouverte à tout candidat porteur d'un diplôme uni-versitaire (de type court ou long) et/ou justifiant d'une expérience professionnelle probante. L'acceptation de l'inscription se fait sur base du dossier d'admission. L'inscription n'est définitive qu'après réception du paiement du droit d'inscription. Un abandon doit être signalé par écrit au LLLC au plus tard 1 semaine avant le démarrage de la formation.
La certificationLes participant(e)s recevront le Certificat en Gestion financière déli-vré à la fin du dernier module.Le Diplôme d'Etudes Spécialisées en Gestion financière (DESGF) est délivré au participant qui suit l’entièreté des cinq modules (pos-sédant donc le certificat) et qui présente avec succès un projet d’application « paper » lié à la problématique étudiée dans un délai de 6 mois maximum après le dernier module et réussit un examen.
Toutes les matières abordées au cours des cinq modules peuvent faire l’objet de ce « paper ». Parmi elles, le candidat choisira libre-ment un ou plusieurs thèmes qu’il appliquera concrètement au contexte spécifique d’un(e) (ou de son) entreprise (projet). La remise du travail dans les délais, ainsi que sa soutenance devant un jury, sont les conditions pour l’obtention du diplôme DESGF, décerné conjointement par ICHEC-Entreprises et le Luxembourg Lifelong Learning Center.
Les modalitésLa formation est conçue par des professionnels de l’entreprise et du monde académique. Son contenu est basé sur les attentes des entreprises. Le mode d’enseignement alterne entre présentations théoriques et techniques avec des cas pratiques. La formation et les inscriptions sont gérées par le LLLC.
Le déroulement des formationsLa formation a une durée d'environ 80 heures, réparties sur les mardis (après-midi), les mercredis (toute la journée) et les jeudis (matin) à raison d’un bloc par mois.Les dates précises sont indiquées dans le calendrier des cours ci-joint.
Le public cibleLe DES en Gestion financière (DESGP) s’adresse à toutes les per-sonnes désireuses de s’initier à la finance d’entreprise.Cette formation s’adresse également à toute personne travaillant dans un département de finance d’une entreprise. Elle leur permet de se spécialiser et de s’ouvrir à une série de nouvelles notions, techniques et expériences. Le DESGP est d’une grande utilité pour les collaborateurs de fidu-ciaire (bureaux comptables, reviseurs d’entreprise,…), avocats et fiscalistes orientés en finance. Enfin, grâce aux 5 modules, cette formation peut également être intéressante pour tout responsable de département financier ou de direction financière pour revoir les bases de la finance, les interac-tions et par là de pouvoir prendre de meilleures décisions financières pour le bien de l’entreprise et des parties prenantes.
Les droits d’inscriptionLes droits d’inscription s’élèvent à 3.500 € pour les 5 modules de la formation. Les personnes présentant un travail de synthèse doivent s’acquitter d’une somme supplémentaire de 400 € pour couvrir les frais de jury.
DIpLômE D'étuDEs spéCIaLIséEsGESTIon FInAnCIèrE
Inscrivez-vous en ligne / www.LLLC.lu
Le programme des 5 modules*
module 1 Dates, Intervenants Objectifs Contenu
Les équilibres financiers de l’entreprise
14, 15, 16 mai 2013par Serge Peffer
• Comprendre l'environnement financier des entreprises
• Permettre à des non-financiers de se familiariser avec les principes de base de la comptabilité, les états financiers et les équilibres financiers de base qui sous-tendent les décisions prises par les entreprises
• Comprendre les notions clés de la finance et les objectifs de la politique et de la gestion financière
• Introduction aux marchés financiers• Principes de base de la comptabilité• Présentation des états financiers• Bilan• Compte de résultats• Annexe• Interprétation des états financiers• Grands équilibres des états financiers• Introduction à la consolidation
module 2 Objectifs Contenu
Le diagnostic financier
18, 19, 20 juin 2013par Serge Peffer
• Maîtriser la terminologie de base en matière de diagnostic financier
• Connaître les principaux ratios• Apprécier la structure financière des entreprises
afin de pouvoir émettre un avis sur leur santé financière
• Analyse externe des états financiers• Analyse de la structure financière
et des agrégats de l'équilibre financier • Analyse de la rentabilité• Analyse de l'endettement• Analyse de la liquidité• Analyse de la valeur ajoutée• Tableau de bord financier
module 3 Objectifs Contenu
La décision d’investir et de financer
2, 3, 4 juillet 2013par Serge Peffer
• Evaluer la rentabilité et la faisabilité des projets d'investissement de l'entreprise au niveau de la croissance externe et interne
• Etudier la décision d'investissement et de financement et leurs liens
• Approcher la décision de distribution
• Les trois grandes décisions financières : décision d'investir, de financer et de distribuer
• Liens entre les décisions• Mise en pratique d'un business plan d'un cas
concret
module 4 Objectifs Contenu
La gestion de la trésorerie
17, 18, 19septembre 2013parPascale Hubinon
• Maîtriser les flux de trésorerie• Comprendre l'équilibre de la trésorerie
et ses différentes composantes, trésorerie en euros et en devises
• Les objectifs de la gestion de trésorerie et les rôles du trésorier
• Comment calculer la trésorerie• L'élaboration d'un budget de trésorerie• La maîtrise des dates de valeur• La maîtrise des taux d'intérêts bancaires• L'impact du change sur l'activité de l'entreprise• Les techniques d'optimalisation de la trésorerie• La gestion des différents risques liés à la gestion
de trésorerie• Les objectifs de centralisation de trésorerie• Le cash-pooling ou la gestion de trésorerie
internationale
module 5 Objectifs Contenu
L’évaluation financière
8, 9, 10 octobre 2013parSerge Peffer
• Savoir évaluer la valeur des actions et des obligations
• Arriver à comparer les valeurs théoriques des actions par rapport aux prix offerts sur les marchés
• Arriver à maîtriser les méthodes d'évaluation des entreprises
• Introduction à l'analyse économique• Evaluation des actions• Evaluation des obligations• Les méthodes d'évaluation des entreprises• La corporate governance
* Programme non-contractuel.
Le contexteLe programme de formation permet aux participants de découvrir et de s’initier aux composantes fondamentales de la gestion financière de l’entreprise afin de mieux : • cerner les objectifs et les impératifs de la gestion financière d’une entreprise, • comprendre l’information financière, • maîtriser les concepts principaux pour dialoguer avec les spécialistes internes et externes de l’entreprise, • intégrer les logiques financières lors de choix opérationnels,• comprendre la logique de la dynamique financière en mettant en évidence les choix d’investissement, la structure financière et la politique de distribution.
Les objectifs• Connaître les bases de la finance de l’entreprise
• Comprendre pourquoi le financement est indispensable aux entreprises et quels sont les sources et emplois de capitaux
• Maîtriser les notions de capital employé, de bénéfice et de rentabilité du capital investi
• Connaître les différentes méthodes d’évaluation des investissements
• Utiliser les informations de la gestion financière comme outil d’aide à la direction de l’entreprise.
Les conditions d'admissionLa formation est ouverte à tout candidat porteur d'un diplôme uni-versitaire (de type court ou long) et/ou justifiant d'une expérience professionnelle probante. L'acceptation de l'inscription se fait sur base du dossier d'admission. L'inscription n'est définitive qu'après réception du paiement du droit d'inscription. Un abandon doit être signalé par écrit au LLLC au plus tard 1 semaine avant le démarrage de la formation.
La certificationLes participant(e)s recevront le Certificat en Gestion financière déli-vré à la fin du dernier module.Le Diplôme d'Etudes Spécialisées en Gestion financière (DESGF) est délivré au participant qui suit l’entièreté des cinq modules (pos-sédant donc le certificat) et qui présente avec succès un projet d’application « paper » lié à la problématique étudiée dans un délai de 6 mois maximum après le dernier module et réussit un examen.
Toutes les matières abordées au cours des cinq modules peuvent faire l’objet de ce « paper ». Parmi elles, le candidat choisira libre-ment un ou plusieurs thèmes qu’il appliquera concrètement au contexte spécifique d’un(e) (ou de son) entreprise (projet). La remise du travail dans les délais, ainsi que sa soutenance devant un jury, sont les conditions pour l’obtention du diplôme DESGF, décerné conjointement par ICHEC-Entreprises et le Luxembourg Lifelong Learning Center.
Les modalitésLa formation est conçue par des professionnels de l’entreprise et du monde académique. Son contenu est basé sur les attentes des entreprises. Le mode d’enseignement alterne entre présentations théoriques et techniques avec des cas pratiques. La formation et les inscriptions sont gérées par le LLLC.
Le déroulement des formationsLa formation a une durée d'environ 80 heures, réparties sur les mardis (après-midi), les mercredis (toute la journée) et les jeudis (matin) à raison d’un bloc par mois.Les dates précises sont indiquées dans le calendrier des cours ci-joint.
Le public cibleLe DES en Gestion financière (DESGP) s’adresse à toutes les per-sonnes désireuses de s’initier à la finance d’entreprise.Cette formation s’adresse également à toute personne travaillant dans un département de finance d’une entreprise. Elle leur permet de se spécialiser et de s’ouvrir à une série de nouvelles notions, techniques et expériences. Le DESGP est d’une grande utilité pour les collaborateurs de fidu-ciaire (bureaux comptables, reviseurs d’entreprise,…), avocats et fiscalistes orientés en finance. Enfin, grâce aux 5 modules, cette formation peut également être intéressante pour tout responsable de département financier ou de direction financière pour revoir les bases de la finance, les interac-tions et par là de pouvoir prendre de meilleures décisions financières pour le bien de l’entreprise et des parties prenantes.
Les droits d’inscriptionLes droits d’inscription s’élèvent à 3.500 € pour les 5 modules de la formation. Les personnes présentant un travail de synthèse doivent s’acquitter d’une somme supplémentaire de 400 € pour couvrir les frais de jury.
DIpLômE D'étuDEs spéCIaLIséEsGESTIon FInAnCIèrE
Inscrivez-vous en ligne / www.LLLC.lu
Le programme des 5 modules*
module 1 Dates, Intervenants Objectifs Contenu
Les équilibres financiers de l’entreprise
14, 15, 16 mai 2013par Serge Peffer
• Comprendre l'environnement financier des entreprises
• Permettre à des non-financiers de se familiariser avec les principes de base de la comptabilité, les états financiers et les équilibres financiers de base qui sous-tendent les décisions prises par les entreprises
• Comprendre les notions clés de la finance et les objectifs de la politique et de la gestion financière
• Introduction aux marchés financiers• Principes de base de la comptabilité• Présentation des états financiers• Bilan• Compte de résultats• Annexe• Interprétation des états financiers• Grands équilibres des états financiers• Introduction à la consolidation
module 2 Objectifs Contenu
Le diagnostic financier
18, 19, 20 juin 2013par Serge Peffer
• Maîtriser la terminologie de base en matière de diagnostic financier
• Connaître les principaux ratios• Apprécier la structure financière des entreprises
afin de pouvoir émettre un avis sur leur santé financière
• Analyse externe des états financiers• Analyse de la structure financière
et des agrégats de l'équilibre financier • Analyse de la rentabilité• Analyse de l'endettement• Analyse de la liquidité• Analyse de la valeur ajoutée• Tableau de bord financier
module 3 Objectifs Contenu
La décision d’investir et de financer
2, 3, 4 juillet 2013par Serge Peffer
• Evaluer la rentabilité et la faisabilité des projets d'investissement de l'entreprise au niveau de la croissance externe et interne
• Etudier la décision d'investissement et de financement et leurs liens
• Approcher la décision de distribution
• Les trois grandes décisions financières : décision d'investir, de financer et de distribuer
• Liens entre les décisions• Mise en pratique d'un business plan d'un cas
concret
module 4 Objectifs Contenu
La gestion de la trésorerie
17, 18, 19septembre 2013parPascale Hubinon
• Maîtriser les flux de trésorerie• Comprendre l'équilibre de la trésorerie
et ses différentes composantes, trésorerie en euros et en devises
• Les objectifs de la gestion de trésorerie et les rôles du trésorier
• Comment calculer la trésorerie• L'élaboration d'un budget de trésorerie• La maîtrise des dates de valeur• La maîtrise des taux d'intérêts bancaires• L'impact du change sur l'activité de l'entreprise• Les techniques d'optimalisation de la trésorerie• La gestion des différents risques liés à la gestion
de trésorerie• Les objectifs de centralisation de trésorerie• Le cash-pooling ou la gestion de trésorerie
internationale
module 5 Objectifs Contenu
L’évaluation financière
8, 9, 10 octobre 2013parSerge Peffer
• Savoir évaluer la valeur des actions et des obligations
• Arriver à comparer les valeurs théoriques des actions par rapport aux prix offerts sur les marchés
• Arriver à maîtriser les méthodes d'évaluation des entreprises
• Introduction à l'analyse économique• Evaluation des actions• Evaluation des obligations• Les méthodes d'évaluation des entreprises• La corporate governance
* Programme non-contractuel.
DIPLÔME D'ÉTUDES SPÉCIALISÉES
GESTIon FInAnCIèrE
Une formation continue du Luxembourg Lifelong Learning Center / www.LLLC.lu
Infos Luxembourg Lifelong Learning Center 13 rue de Bragance - L -1255 Luxembourg T +352 27 494 600 - F +352 27 494 650 [email protected] - www.LLLC.lu
MAI 2013
Une structure indispensable pour défendre les intérêts des salariésLa Chambre des salariés (CSL), créée suite à l’introduction du statut unique, compte quelque 400.000 ressortissants. Elle joue un rôle de consultation et de réflexion dans la procédure législative du pays. Son avis est requis sur tous les projets de loi touchant ses ressortissants avant le vote définitif par la Chambre des députés.
Elle élabore des publications sur des dispositions légales en matière de droit du travail, de droit de la sécurité sociale, elle publie des prises de position et des avis sur des sujets économiques et sociaux et organise des conférences publiques en relation avec le monde du travail.
La CSL nomme les représentants des salariés et des retraités qui siègent au sein de la Caisse nationale de santé, de la Caisse nationale de l‘assurance pen-sion, du Tribunal du travail et des juridictions de la sécurité sociale.
Elle propose des formations aux salariés et à leurs représentants dans son Centre de formation et de séminaires (CEFOS) à Remich qui dispose d’une structure multifonctionnelle pour l’organisation de réunions et de conférences.
La formation continue pour adultes est une activité principale de la CSL. Le Luxembourg Lifelong Learning Center (LLLC), la formation continue de la CSL, propose un grand panel de cours du soir, de séminaires, de formations universitaires, de formations spécialisées et de certifications professionnelles.
Un centre de compétences en formation syndicale en santé, sécurité et bien-être au travailLe CFSL est la formation syndicale et la formation continue des délégués du personnel pour la sécurité, la santé et le bien-être au travail.
Son offre est constituée principalement de ces formations :• 150 modules en cours du soir• 180 séminaires par an• Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires – option littéraire (DAEU-A)• Master Administration des Entreprises• Master Marketing et Communication des Entreprises• Master Banque, Finance, Assurance, parcours Fonds et Gestion privée• Master Financial analysis and Strategy• Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail• Licence Sciences de Gestion• Licence Sciences Humaines et Sociales, parcours psychologie
du travail et clinique du travail• Diplôme d'Université en Techniques de Relaxation et Sophrologie• Diplôme d’Université en Gestion de l’Egalité,
de la Non-Discrimination et de la Diversité• Diplôme d'Études Spécialisées en Gestion Financière• Diplôme d'Études Spécialisées en Gestion de Patrimoine• Diplôme d'Études Spécialisées en Risk Management• Diplôme d'Études Spécialisées en Management et Coaching
des Hommes• Diplôme d'Études Spécialisées en Ingénierie Financière• Certificat en Contrôle interne (CICS)• Certificat en Analyse et Audit de la Responsabilité Sociale
de l’Entreprise• Formation en Droit appliqué• Formation en Bien-être et Santé au Travail (BEST)• Formation des Délégués à la sécurité• Formation en Réseaux informatiques CISCO
Certifications• European Computer Driving Licence ECDL• Pearson VUE - IT certification and professional licensing• Kryterion
Le partenariat entre ICHEC-Entreprises et la Chambre des salariés propose en formation continue le Diplôme d'études spécialisées en « Gestion financière »
LEs partEnaIrEs
ICHEC-Entreprises, centre spécialisé de l’ICHEC Brussels Management School, assure la formation continue en Management de cadres, dirigeants et jeunes diplômés (plus de 44.000 personnes en 32 ans) par des programmes post-universitaires de courte durée et des séminaires spé-cialisés, en journée et en soirée.
Conçues par des managers pour des managers, les for-mations proposées par ICHEC-Entreprises associent le sérieux et la qualité d’une grande Management School à l’expertise-terrain d’une équipe de 480 formateurs qui sont eux-mêmes des professionnels de l’entreprise.
