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Coordonnées des principaux organismes et institutionsFASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) : www.fastt.org – FAFTT (Fonds d’Assurance Formation du TravailTemporaire) : www.faftt.fr – Réunica Prévoyance : www.reunica.com, rubrique “Intérimaires” – CCE Manpower :www.ccemanpower.com, 01.77.61.21.30 – CFDT : 01.53.35.81.60, [email protected] – CFE-CGC :06.16.24.32.60, [email protected] – CFTC : 06.21.01.02.90, [email protected] – CGT Manpower France :01.41.63.28.00, [email protected] – CGT-FO : 06.75.21.58.02, [email protected] – UNSA :06.26.76.80.02, [email protected] – CE Siège : 01.57.66.27.39, [email protected] – CE IDF :01.53.25.06.52 CE Lyon : 04.78.89.22.36, [email protected] CE Lille : 03.20.52.09.73,[email protected] – CE Strasbourg : 03.88.79.34.52, [email protected] – CE Toulouse :05.61.49.30.00, [email protected] CE Nantes : 02.51.83.70.71, [email protected] –CHSCT IDF : [email protected] – CHSCT Lille : [email protected] – CHSCT Nantes :[email protected] – CHSCT PACA : [email protected] CHSCT Rhône-Alpes :[email protected] – CHSCT Siège [email protected] – CHSCT Strasbourg :[email protected] – CHSCT Toulouse : [email protected]
Lettre Entre Nous n°159, Février 2015 - Manpower France SAS au capital de 50 000 000 € - RCS Nanterre B 429 955 297 - Siège social : 13 rue Ernest Renan - 92000 Nanterre.
Tél. : 01 57 66 10 00 - Garant financier (Art. L.1251-49 et suivants du Code du Travail) BNP Paribas - 37/39 rue d’Anjou - 75008 Paris. [email protected]
www.manpower.fr - Directeur de la publication : Reynald Signolet - Photos : Manpower - Réalisation : Dialogues Conseil - N° ISSN : 1626-8563 - Imprimé sur papier 100% recyclé.
Hotline intérimaires :
0 811 466 366(du lundi au vendredi, de 8 h à 18 h, prix d’une communication locale depuis un poste fixe).
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� 400 heures Diagnostic Sécurisation Intérim&Parcours.� 500 heures Comité Central d’Entreprise.
Comité d’Entreprise Régional(1).� 507 heures Action Logement Manpower.� 590 heures Régime de prévoyance complémentaire(2).� 600 heures Aides du Fastt pour l’accès au logement.
Réduction de votre cotisation à la mutuelleFastt-Mut.Solutions de crédits du Fastt : auto, crédit projet...Subventions aux honoraires d’agenceimmobilière.
� 800 heures Diagnostic Visa Intérim&Parcours.� 1 600 heures Congé Individuel de Formation.
Congé Bilan de Compétences.� 1 800 heures Compte Personnel Formation(3).� 3 200 heures Entretien professionnel.� 16 070 heures Une gratification de 500 à 4 000 € depuis inscription pour célébrer votre Anniversaire Manpower.
� Participation aux bénéfices (selon résultats Manpower).
�Démarche de Validation des Acquis de l’Expérience.
Suivant les cas, il peut s’agir d’heures de missions Manpower ou d’heures effectuées dans le travail temporaire. L’accès à certains de ces avantages est soumis à des conditions complémentaires. Ces avantages ne sont pascontractuels et peuvent être modifiés sans préavis.(1) Le nombre d’heures d’ancienneté requis varie selon votre Direction Régionale.(2) Les conditions d’heures sont suspendues pendant 18 mois pour les sinistresintervenus à compter du 01/07/14 pour les intérimaires non cadres.
(3) Au 1er janvier 2015, ce nouveau dispositif remplace le DIF ! Les droits acquisau titre du DIF pourront être mobilisés dans le cadre du CPF. Pour plus d’informations : rendez-vous sur Mon Manpower.
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La lettre des salariés intérimaires de Manpower
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#159Février 2015
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Entre Nous_2015_Fevrier_v3_Mise en page 1 20/01/15 16:38 Page1
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Sachez où vous en êtesFaites le point avec votre agence
Votre conseiller Manpower est votre interlocuteur privilégié pouravancer dans votre parcours professionnel. N’hésitez pas à le solliciter !
Selon votre nombre d’heures, vous pouvez bénéficier d’unEntretien Professionnel ou d’un Diagnostic dans le cadre de nos programmes Visa Intérim&Parcours (V.I.P.) et SécurisationIntérim&Parcours (S.I.P.). Votre agence vous contactera pour lesplanifier : ces entretiens sont l’occasion de faire le bilan de vosmissions et partager vos souhaits et vos attentesprofessionnelles avec votre conseiller qui pourra vous orienter versles meilleures solutions de développement de votre carrière.
Dressez un bilan détaillé
A partir de 5 ans d’activité salariée ou de 3 200 heures de missionseffectuées au cours des 36 derniers mois, dont 1 600 heuresminimum chez Manpower au cours des 18 derniers mois, vouspouvez déposer une demande pour un Bilan de Compétences,réalisé dans un centre agréé avec l’aide d’un professionnel.
Par l’analyse de vos intérêts professionnels et personnels etl’évaluation de vos connaissances et savoir-faire, nous vous aidons àdéfinir votre projet professionnel, de formation, et à fixer les principalesétapes de mise en œuvre. Pour obtenir un dossier et la liste descentres agréés par région, connectez-vous sur www.faftt.fr.
Posez-vous les bonnes questions : reconversion totale, ousimple réajustement des besoins ? Pour clarifier votre projetprofessionnel, certains supports peuvent vous aider.
Gagnez en compétencesLe Compte Personnel de Formation (CPF), qui remplace le DIFdepuis le 1er janvier 2015 ouvre un crédit de 150 heures de formationpour construire son projet professionnel à toute personne qui entresur le marché du travail, quel que soit son statut, salarié oudemandeur d’emploi. Ce crédit est individuel, universel et transférable,même en cas de changement d’entreprise ou de chômage.
IMPORTANT ! Les heures acquises au titre du DIF et nonutilisées au 31 décembre 2014 sont maintenues pour les salariésintérimaires et utilisables jusqu’au 31 décembre 2020. Pourchaque tranche de 1 800 heures travaillées entre le 1er janvier2012 et le 31 décembre 2014, l’intérimaire aura droit à 30 heuresde formations créditées sur son CPF.L’information de votre solde de droits à DIF vous seracommuniquée en avril 2015 par un courrier du FAF TT.
Pour consulter les formations disponibles etconnaître votre crédit d’heures, créez votre comptepersonnel sur moncompteformation.gouv.fr
Le Congé Individuel de Formation (CIF) : accessible dès 1 600heures de missions réalisées dans les 18 derniers mois (dont 600 chezManpower), il permet d’acquérir une qualification supérieure, d’obtenirun diplôme ou de changer de métier, en suivant une formation. Pendant toute la durée du CIF (maximum 1 an à temps plein), votrerémunération est calculée sur la base des salaires perçus lors devos dernières missions.
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : après 3 ansd’activité minimum dans un domaine (professionnel ou extra-professionnel en rapport avec le titre ou diplôme visé), la VAE vouspermet de valider les acquis de votre expérience en vue d’obtenirtout ou partie d’un diplôme ou d’une certification professionnellefigurant au RNCP*.
*Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Pour en savoir plus : www.faftt.fr
Faites évoluer votre carrièreChez Manpower, accompagner les moins diplômés vers l’emploiet faire progresser les carrières de nos intérimaires parl’obtention d’une qualification reconnue sont nos priorités.
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