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PERMETTRE A L’APPRENANT D’ETRE ACTEUR DE SA FORMATION Objectif : Concevoir un dispositif centré sur l’apprenant Module 4Heures

PERMETTRE A LAPPRENANT DETRE ACTEUR DE SA FORMATION Objectif : Concevoir un dispositif centré sur lapprenant Module 4Heures

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Page 1: PERMETTRE A LAPPRENANT DETRE ACTEUR DE SA FORMATION Objectif : Concevoir un dispositif centré sur lapprenant Module 4Heures

PERMETTRE A L’APPRENANT D’ETRE ACTEUR DE SA FORMATION

Objectif :

Concevoir un dispositif centré sur l’apprenant

Module4Heures

Page 2: PERMETTRE A LAPPRENANT DETRE ACTEUR DE SA FORMATION Objectif : Concevoir un dispositif centré sur lapprenant Module 4Heures

Comprendre l’intérêt du module dans la conception du dispositif de

formation

Repérer l’articulation entre dispositif et disposition

Identifier et illustrer les perspectives pédagogiques en

formation d’adultes

Identifier les différents courants théoriques de psy de

l’apprentissage

Dégager les grandes spécificités de l’adulte apprenant

INTRODUCTION

VOTRE ENTREE EN FORMATION

LES THEORIES PSYCHOLOGIQUES DE

L’APPRENTISSAGE

DES INTENTIONS AUX MODALITES

PEDAGOGIQUES

DE LA PRISE EN COMPTE DE L’APPRENANT DANS

LES INTENTIONS

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Comprendre l’intérêt du module dans la conception du dispositif de

formationINTRODUCTION

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INTRODUCTION 20’

Contextualisation et précision sur les livrables attendus(Séquence vidéo)1

Objectif de formation / objectifs pédagogiques2Ingénierie pédagogique : définition, identification des étapes3

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Dégager les grandes spécificités de l’adulte apprenant

VOTRE ENTREE EN FORMATION

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comprendre :• le profil et la motivation de l’apprenant

(motifs d’engagement, processus motivationnels)

SEQUENCE 1 : VOTRE ENTRÉE EN FORMATION

Questionnaire d’auto-positionnement sur les motifs d’ entrée

Notions théoriques :Motivation & formation

40’

DERECO

EPI

HED

IDEOPE

OPR

PRE

SOC

VOC

0

5

10

comprendre :• le profil et la motivation de l’apprenant

(motifs d’engagement, processus motivationnels)

• La spécificité des adultes apprenants

Dialogue sur l’apprentissage

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Identifier les différents courants théoriques de psy de

l’apprentissage

LES THEORIES PSYCHOLOGIQUES DE

L’APPRENTISSAGE

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SEQUENCE 2 : LES THEORIES PSYCHOLOGIQUES DE L’APPRENTISSAGE

Exercice d’évaluation des prérequis : les grands courants de pensée

Schématisation des courants psychologiques de l’apprentissage

60’

synthèse

Behaviorisme

Constructivisme

Cognitivisme

Socio-constructivisme

Socio-cognitivisme

Apprendre c’est ?

Enseigner c’est ?

Méthodes

?

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Identifier et illustrer les perspectives pédagogiques en

formation d’adultes

DES INTENTIONS AUX MODALITES

PEDAGOGIQUES

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SEQUENCE 3 : DES INTENTIONS AUX MODALITES PEDAGOGIQUES

Questionnaire d’auto-positionnement (PRATT

Notions théoriques : les 5 perspectives d’enseignement

40’

Dialogue sur les perspectives

d’enseignementExercice d’analyse du module pour illustrer les perspectives. Mise en lien des

perspectives avec les objectifs visés.

Synthèse + boîte à outil (taxonomie+ grilles modalités)

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Repérer l’articulation entre dispositif et disposition

DE LA PRISE EN COMPTE DE L’APPRENANT DANS

LES INTENTIONS

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SEQUENCE 4 : PRISE EN COMPTE DE L’APPRENANT DANS LES INTENTIONS

« De la formation à l’apprenance » (vidéo 1h Philippe Carré à l’ESEN)

Notions théoriques permettant de comprendre l’articulation des dispositifs et des dispositionsLien avec le livre de Geneviève Lameul & Annie

Jezegou

1h20

Synthèse + boîte à outil (grille de Genip)

Orientation vers la notion d’individualisation d’un parcours de

formation

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CONCLUSION Bilan du module, lien avec leur projet Rappel des livrables prévus :

note d’étonnement livrables sur leurs projets : s’approprier et compléter les outils

mis à disposition (proposition d’outils par étape : synopsis, storyboard, modalités pédagogiques, grille de Genip)

lien avec les modules suivants