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La vie est plus radieuse sous le soleil
Régimes coLLectifs de RetRaite
Bilan de l’année2016
2 | Bilan de l’année 2016 des Régimes collectifs de RetRaite
Bonjour, Nous sommes heureux de vous présenter le Bilan de l’année 2016 des Régimes collectifs de retraite. Nous vous proposons un retour sur nos
programmes et innovations qui ont marqué l’année 2016, et un bref aperçu de ce que nous réserve la prochaine année.
À la financière sun life, nos clients, tant les promoteurs de régime que leurs participants, sont au cœur de nos activités. Nous travaillons
sans relâche à simplifier et personnaliser toute l’expérience entourant l’épargne-retraite. comme vous, nous voulons que les participants tirent
le maximum de leurs régimes d’épargne et de retraite au travail pour se bâtir un avenir plus radieux. Nous nous faisons également un point
d’honneur d’aider les promoteurs à gérer facilement leur régime en leur procurant les outils, les données et les renseignements dont ils ont
besoin.
l’année 2016 en a été une de transformation. en effet, nous nous sommes engagés dans une nouvelle vague d’innovations qui jetteront les
bases de nos succès à venir.
comme toujours, nous vous remercions pour votre soutien et nous sommes impatients de relever les défis qui nous attendent.
cordialement,
Thomas G. Reid
Vice-président principal
Régimes collectifs de retraite, financière sun life canada
Bilan de l’année 2016 des Régimes collectifs de RetRaite | 3
le meilleur de 2016 | 4
nOUS aVOnS aidé deS millieRS de GenS d’ici à éPaRGneR PlUS FacilemenT | 4
nOUS aVOnS PORTé l’eXPéRience deS PROmOTeURS eT deS PaRTiciPanTS à de nOUVeaUX SOmmeTS | 5-6
nOS RecHeRcHeS eT nOTRe GOUVeRnance VOUS OnT aidéS à PRendRe leS meilleUReS déciSiOnS | 7
nOUS VOUS aVOnS dOnné deS nOUVelleS SUR leS PlacemenTS | 8-10
nOUS VOUS aVOnS TenUS aU cOURanT deS cHanGemenTS aPPORTéS aUX lOiS | 11-12
notre devise pour 2017 : voir grand, avanCer à pas de géant | 13-14
restez à l’affût! | 15
sommaire
Bilan de l’année 2016 des Régimes collectifs de RetRaite | 3
en 2016, 400 petites et grandes entreprises – pour un total de 32 000 participants – se sont jointes à la financière sun life au canada, ce qui nous a permis de renforcer notre position de principal fournisseur de régimes collectifs de retraite au pays que nous occupons depuis 2002.
Notre centre de service à la clientèle a répondu à 766 080 appels, notre application mobile ma Sun life a été téléchargée plus de 253 000 fois et utilisée par environ 534 000 participants.
Nous avons été récompensés pour l’excellence de notre service auprès des participants. en effet, pour une 7e année de suite, nous avons reçu le titre de compagnie d’assurance-vie la plus digne de confiance dans le cadre du sondage marque de confiance 2016 de sélection du Reader’s digest.
le meilleur de 2016
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2016 fut une année exceptionnelle de partenariat
avec nos clients pour plusieurs raisons. nous avons aidé des milliers de gens d’iCi à épargner plus faCilement
POUR en SaVOiR PlUS
cliquez sur les icône ( ) dans ce document pour obtenir des renseignements additionnels.
apprenez-en davantage sur maX – mon argent @u travail et sur les façons dont il peut vous aider à susciter l’intérêt des participants. Visitez le site sunlife.ca/voicimaX, ou communiquez avec votre représentant aux Régimes collectifs de retraite de la financière sun life.
améliORaTiOnS aPPORTéeS à l’aPPlicaTiOn mOBile
l’application ma sun life mobile permet aux participants d’accéder rapidement à leurs régimes et de gérer leurs placements, où qu’ils soient. en 2016, plus de 413 000 participants de nos régimes collectifs d’assurance et de retraite ont utilisé l’application ma sun life mobile pour gérer leurs placements et leurs garanties collectives, et nous sommes fiers que notre application se retrouve parmi les mieux cotées dans l’app store d’apple et google Play. Pour poursuivre sur notre lancée tout au long de 2016, nous avons ajouté ces nouvelles fonctionnalités intéressantes à l’application :
• envoi de documentation sur les régimes via l’application mobile
• ouverture de session au moyen de l’empreinte digitale grâce à la technologie touch id d’apple
• Bouton appelez-nous
• Historique des opérations
• diaporama des nouvelles fonctionnalités
le POinT SUR le cOncieRGe nUméRiQUe
lancé en 2015, le concierge numérique est une innovation unique au canada qui fait appel à une technologie intelligente pour aider de façon proactive les participants à apprécier pleinement leur régime de garanties. sur toutes nos plateformes, le concierge numérique propose des idées personnalisées dans le but d’aider les participants à prendre des mesures qui améliorent leur mieux-être personnel et financier.
depuis 2016, le concierge numérique aide les participants à :
• adopter la technologie mobile
• mettre leur compte à jour
• tirer pleinement parti de leur régime
• épargner pour leur avenir
VOici maX
le manque de temps et la confusion sont deux obstacles de taille qui nuisent à l’adhésion des participants à leurs régimes d’épargne et de retraite au travail. confrontés à des choix difficiles ou complexes, et incertains quant à la décision à prendre, beaucoup préfèrent ne rien faire.
il y a maintenant une solution pour susciter l’intérêt des participants envers leur régime. maX – mon argent @u travail mène les participants sur la voie rapide de l’épargne dès aujourd’hui, et pour longtemps!
MAX EXPRESS
MAX EXPRESS
maX express aide les employés à adhérer au régime et à commencer à épargner en un rien de temps – avec un ordinateur, une tablette ou un téléphone intelligent – en quelques clics.
maX Révision invite les employés à passer régulièrement en revue leurs placements et les aide à tirer le maximum de leur régime à long terme, étape par étape.
Nous avons amélioré nos processus dans le but d’enrichir l’expérience des promoteurs et des participants de nos régimes. Nous avons continué d’intégrer les meilleures technologies afin de communiquer avec les participants et de les aider sur le chemin de la retraite. Voici un exemple d’innovations qui ont vu le jour cette année.
nous avons porté l’eXpérienCe des promoteurs et des partiCipants à de nouveauX sommets
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PaRcOURS en liGne deS PaRTiciPanTS
inscription en ligne
en mai, nous avons lancé un nouveau processus d’inscription en ligne pour masunlife.ca qui facilite plus que jamais l’accès des participants à leurs comptes en ligne. la nouvelle interface est optimisée pour les ordinateurs de bureau et les appareils mobiles. les avantages pour les participants sont multiples :
• Notifications rapides et efficaces concernant les activités liées au compte
• option de code d’accès facile à retenir
• Protection accrue contre la fraude
• offre de relevés sans papier
• communications rapides
nouveau centre de messages en ligne
cette année, nous étions emballés par les améliorations qui ont été apportées au centre de messages en ligne à l’intention des participants. lorsque les participants ouvrent une session sur masunlife.ca, les messages pertinents sont maintenant accessibles à partir d’un nouvel emplacement sur leur page d’accueil. grâce à une nouvelle icône et à une présentation plus intuitive, les participants peuvent lire et gérer leurs messages plus facilement.
nouveaux avis électroniques pour les retraits des participants
les participants reçoivent maintenant un nouvel avis électronique lorsqu’ils retirent des sommes de leurs régimes d’épargne et de retraite au travail.
SOmmaiRe dU RéGime de ReTRaiTe aU TRaVail
les participants peuvent consulter le sommaire de leur régime de retraite au travail sur masunlife.ca. ce rapport regroupe, dans un seul document convivial, des renseignements qui sont tirés de différentes pages du site. il procure aux participants un aperçu des renseignements les plus à jour concernant leur régime de retraite.
nous avons porté l’eXpérienCe des promoteurs et des partiCipants à de nouveauX sommets
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Notre priorité? travailler en partenariat avec vous pour vous aider à prendre des décisions importantes. afin de soutenir cet engagement, nous vous relayons les nouvelles importantes de l’industrie pour vous aider à comprendre les enjeux du moment. Nous produisons en outre de multiples rapports pour vous guider dans vos décisions.
OBJecTiF éPaRGne
le tout dernier numéro de notre rapport d’analyse comparative sur les régimes d’épargne au travail a été publié en novembre 2016. tout comme les rapports qui l’ont précédé, objectif épargne 2016 regorge d’analyses et de données sur les régimes – il dresse toujours le portrait le plus complet et le plus à jour sur les régimes de capitalisation (Rc) au canada.
en complément de notre numéro habituel, nous avons lancé objectif épargne par secteur d’activité – une série de 11 rapports qui examinent les tendances en matière de Rc dans des secteurs d’activité clés : établissements d’enseignement | associations et affiliations* | consommation | énergie | finances | soins de santé | industrie | matériaux | services professionnels | Pme | technologie.
Pour télécharger votre copie d’objectif épargne 2016 ou d’autres rapports objectif épargne, visitez sunlife.ca/Objectifepargne.
RaPPORT deS RéGimeS cOllecTiFS de ReTRaiTe SUR leS cOnTRÔleS POUR 2015
dans le cadre de notre engagement continu en matière de transparence et de qualité du service, nous demandons à des auditeurs externes d’effectuer un examen annuel des objectifs et des procédures de contrôle des Régimes collectifs de retraite. le rapport qui en résulte décrit les contrôles utilisés, présente le compte-rendu des observations des auditeurs et des tests de ces contrôles ainsi que l’opinion des auditeurs quant à la durabilité et à l’efficacité de ces mesures.
RaPPORT annUel SUR leS FOndS diSTincTS deS RéGimeS cOllecTiFS de ReTRaiTe POUR 2015
ce rapport peut vous aider lors des audits internes et des autres activités liées à la gestion des régimes prévus par votre organisation. des auditeurs indépendants examinent l’état de l’actif net, l’état des résultats et l’état de l’évolution de l’actif net des fonds distincts offerts dans le cadre de la plateforme de placements de base et des placements s’inscrivant dans ces fonds.
DESIGNED FORSAVING
l e s r a p p o r t s
PAR SECTEUR D ’ACTIVITÉ
Bulletins espaCe rCr
le site Web et les bulletins hebdomadaires espace RcR vous procurent des renseignements sur les placements ou sur les changements apportés aux lois qui ont une incidence sur la gestion de votre régime d’épargne au travail à la financière sun life. on y trouve également les dernières nouvelles concernant les innovations à venir et les campagnes à l’intention des participants.
Visitez sunlife.ca/espaceRcR pour en savoir plus.
nos reCHerCHes et notre gouvernanCe vous ont aidés à prendre les meilleures déCisions
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le monde des placements évolue rapidement et nous veillons à ce que vous suiviez les nouvelles afin que vous puissiez prendre les meilleures décisions pour les participants. lorsque vient le temps de planifier pour la retraite – la clé du succès est toujours la connaissance et nous voulons nous assurer que les promoteurs de régime, tout comme les participants, sont en position de réussir.
notre plateforme de plaCements de BaseNotre plateforme de placements de base pour les régimes de retraite à cotisations déterminées est conçue pour offrir un large éventail d’options de placement souples qui répondent aux besoins variés des participants.
aJOUT dU FOndS diSTincT d’acTiOnS inTeRnaTiOnaleS à FaiBle VOlaTiliTé mFS SUn liFe
en février 2016, nous avons ajouté le fonds distinct d’actions internationales à faible volatilité mfs sun life à notre plateforme de placements de base.
cet ajout élargit notre offre d’actions à faible volatilité. Placements mondiaux sun life (canada) inc. est le gestionnaire de ce fonds et la mfs investment management agit à titre de sous-conseiller.
le fonds vise une volatilité inférieure à celle de l’indice. Une combinaison de recherches fondamentale et quantitative est utilisée dans le but de déterminer si le cours d’une action reflète convenablement les perspectives de croissance et de rendement d’une entreprise, de même que le risque qui y est associé.
nous vous avons donné des nouvelles sur les plaCements
aJOUT d’Un FOndS à RendemenT aBSOlU à nOTRe PlaTeFORme de PlacemenTS de BaSe
en juin 2016, nous avons eu le plaisir d’annoncer l’ajout d’un fonds à rendement absolu à notre plateforme de placements de base, soit le fonds distinct multistratégie à rendement cible sun life. ce fonds, dont Placements mondiaux sun life est le gestionnaire et aviva investors, le sous-conseiller, ne se limite pas aux placements classiques pour ce qui est de la croissance du capital. il applique une stratégie de rendement absolu afin de produire des rendements positifs, que les marchés soient stagnants, en hausse ou en baisse.
le fonds permet aux participants d’atteindre leurs objectifs (épargner pour la retraite) en visant des rendements positifs qui dépassent l’inflation. Par ailleurs, les participants sont plus enclins à conserver leurs placements même en périodes de turbulence grâce à la faible volatilité attendue du fonds.
aJOUT deS FOndS FideliTY PaSSaGe aXéS SUR Une daTe d’écHéance
en mai, nous avons ajouté la gamme de fonds fidelity Passage axés sur une date d’échéance à notre plateforme de placements de base. les fonds Passage sont gérés par fidelity investments canada et offrent un ajustement progressif «tout au long de la retraite», leur but étant d’atteindre un objectif de remplacement du revenu durant toute la retraite (l’ajustement progressif se poursuit de 25 à 30 ans après l’âge de 65 ans). fidelity estime que les promoteurs doivent axer leurs régimes de retraite à cotisations déterminées sur le remplacement du revenu, tout comme dans le cas des régimes à prestations déterminées. les fonds Passage visent à constituer aux investisseurs un actif pouvant produire à la retraite un revenu indexé à l’inflation qui correspond à environ 45 % du salaire final de l’investisseur.
PaiemenTS SPéciaUX danS ceRTainS FOndS
en avril 2016, nous vous avons informés que Placements ci (ci) avait effectué auprès de la financière sun life un paiement correspondant aux revenus en intérêts qu’auraient dû toucher les participants ayant des placements dans certains fonds ci de notre plateforme de placements de base. ce paiement découle d’une erreur administrative à la suite de laquelle les revenus en intérêts réalisés par ces fonds n’ont pas été comptabilisés comme étant un actif de ces derniers. les fonds ci touchés par cette erreur font tous partie de la série Portefeuilles ci (voir la liste dans l’encadré).
ACHETER
notre plateforme de plaCements des régimes à prestations déterminées (pd)
aJOUT d’Un FOndS immOBilieR de BenTall KennedY à la PlaTeFORme de PlacemenTS Pdau début de février, nous avons eu le plaisir d’annoncer l’ajout du fonds immobilier canadien de prestige Bentall Kennedy (le «fonds de prestige BK») à notre plateforme de placements de base pour les régimes Pd.
le fonds de prestige BK est le fonds vedette de Bentall Kennedy au canada; son actif géré était d’environ quatre milliards de dollars au 31 décembre 2015. l’ajout du fonds de prestige BK nous permet d’enrichir notre plateforme de placements en élargissant le choix de fonds répondant expressément aux besoins des investisseurs des régimes Pd. le fonds cible des immeubles de base et de prestige qui présentent des qualités difficiles à reproduire et qui offrent un potentiel de croissance des revenus nets d’exploitation à moyen et à long terme plus solide; de plus, il utilise une approche axée sur les immeubles en construction ou en rénovation pour constituer son portefeuille de premier ordre dans des emplacements stratégiques.
Un cOnTRaT de SOUScRiPTiOn GROUPée de RenTeS de 530 milliOnS de dOllaRS PROcURe deS SOlUTiOnS de RédUcTiOn dU RiSQUe aBORdaBleS POUR deUX RéGimeS liéS à l’inFlaTiOn en janvier 2016, les solutions Pd ont annoncé la conclusion d’une souscription groupée de rentes sans rachat des engagements de 530 millions de dollars avec deux promoteurs de régimes canadiens. en plus d’être la plus importante entente dans le secteur des rentes collectives de l’histoire du canada, cette solution novatrice a marqué un tournant pour les promoteurs qui ont des régimes liés à l’inflation. en groupant la souscription de rentes de deux régimes de retraite non liés, plutôt que de les traiter individuellement, les solutions Pd ont été en mesure de faire économiser plus de 20 millions de dollars aux promoteurs de régime.
les solutions Pd ont poursuivi sur leur lancée avec trois autres ententes de souscriptions groupées de régimes liés à l’inflation en 2016, prouvant que des solutions de réduction du risque abordables existent pour les régimes qui versent des prestations de retraite indexées sur l’inflation.
Pour en savoir plus sur cette entente, visitez le site sunlife.ca/solutionsPd sous Nouvelles et informations, puis médias.
en novembre 2016, nous vous avons fourni des renseignements concernant un autre problème à la suite duquel des paiements spéciaux seront versés, et qui touche certains fonds d’UBs asset management (UK) ltd. (UBs).
les paiements spéciaux d’UBs concernent une découverte faite par les autorités britanniques en 2014, selon laquelle, entre 2008 et 2013, UBs a payé par erreur pour des services non admissibles reliés à l’analyse de données sur les indices et les marchés, au moyen de commissions de courtage. les fonds d’UBs touchés se trouvent dans l’encadré.
cORRiGeR la SiTUaTiOn POUR leS PaRTiciPanTS
le 2 décembre 2016, nous avons commencé à verser des paiements spéciaux de ci et UBs aux participants concernés. les participants actifs ont reçu un versement dans leur compte de la financière sun life. les participants inactifs ont reçu un chèque.
Bilan de l’année 2016 des Régimes collectifs de RetRaite | 9
Fonds de Placements ci touchés :
• fonds distinct série Portefeuilles de revenu ci
• fonds distinct série Portefeuilles prudente ci
• fonds distinct série Portefeuilles équilibrée ci
• fonds distinct série Portefeuilles croissance équilibrée ci
• fonds distinct série Portefeuilles croissance ci
• fonds distinct série Portefeuilles croissance maximale ci
Fonds d’UBS touchés :
• ancien fonds d’actions canada-Plus UBs (canada)
• ancien fonds d’actions mondiales UBs (canada)
• ancien fonds d’actions internationales UBs (canada)
si vous avez des questions sur ces paiements spéciaux, veuillez communiquer avec votre représentant aux Régimes collectifs de retraite de la financière sun life.
nous vous avons donné des nouvelles sur les plaCements
sommaire des CHangements apportés à nos plateformes de plaCements de Base et pdNouveaux fonds
nOm dU FOndS daTe de l'aJOUT PlaTeFORme(S) OBJecTiF/PROFil d'éPaRGnanT
fonds distinct d'actions internationales à faible volatilité mfs sun life
1er février 2016 Base et Pd le fonds vise une volatilité inférieure à celle de l'indice. Une combinaison de recherches fondamentale et quantitative est utilisée dans le but de déterminer si le cours d'une action reflète convenablement les perspectives de croissance et de rendement d'une entreprise, de même que le risque qui y est associé.
fonds distinct multistratégie à rendement cible sun life
13 juin 2016 Base et Pd Portefeuille multistratégie mondial qui cherche à procurer un rendement positif dans toutes les conditions de marché – en visant un rendement annuel moyen correspondant à celui de placements liquides plus 5 % (avant déduction des frais) sur une période mobile de trois ans. la réussite de ce fonds n'est pas évaluée en premier lieu relativement à un groupe de fonds de référence similaires, mais sur la base d'un rendement absolu.
fonds distincts fidelity Passagemd axés sur une date d'échéance
16 mai 2016 Base offrent un ajustement progressif «tout au long de la retraite» qui se poursuit de 25 à 30 ans après l'âge de 65 ans. Vise à procurer un rendement global élevé en investissant principalement dans une combinaison de fonds fidelity sous-jacents suivant une stratégie de répartition de l'actif axée sur la diminution progressive du risque. Par la suite, le portefeuille aura pour objectif de procurer en premier lieu un revenu régulier, et, en second lieu, une croissance du capital.
fonds distinct immobilier canadien de prestige Bentall Kennedy ltée
8 février 2016 Pd le fonds cherche à procurer aux investisseurs un revenu stable en mettant l'accent sur la préservation du capital et une croissance à long terme égale ou supérieure à l'indice des prix à la consommation.
échéances, suppressions et autres changements apportés aux fonds
nOm dU FOndS daTe dU ReTRaiT PlaTeFORme(S) OBSeRVaTiOnS
échéance du fonds distinct stratégie de vie Retraite 2015 mfs
22 juillet 2016 Base l'actif du fonds a automatiquement été transféré au fonds distinct stratégie de vie Retraités mfs le 22 juillet 2016.
suppression du fonds distinct valeur international mfs sun life
1er février 2016 Base et Pd À effet du 1er février 2016, ce fonds n'est plus offert dans la plateforme de placements de base de la fsl. le service de gouvernance sera toutefois maintenu pour une durée indéfinie. les régimes qui offrent actuellement ce fonds ne sont pas touchés et les participants peuvent continuer d'y verser des cotisations.
nous vous avons donné des nouvelles sur les plaCements
10 | Bilan de l’année 2016 des Régimes collectifs de RetRaite
Bilan de l’année 2016 des Régimes collectifs de RetRaite | 11
Nous avons à cœur de vous tenir informés des changements apportés aux lois qui peuvent avoir une incidence sur la gestion de vos régimes de retraite et d’épargne au travail.
améliORaTiOnS aPPORTéeS aU RéGime de PenSiOnS dU canada (RPc)
la financière sun life préconise depuis longtemps une réforme des régimes de retraite au pays. le 20 juin 2016, le gouvernement fédéral a annoncé qu’une entente avait été conclue en vue d’améliorer le RPc. il s’agit de la première grande réforme des prestations du RPc depuis sa création en 1966. Peu après, l’ontario, qui avait proposé son propre régime de retraite, annonçait officiellement qu’elle cesserait tous ses efforts pour mettre en œuvre le Régime de retraite de la province de l’ontario (RRPo).
les améliorations apportées au RPc visent à augmenter le remplacement du revenu cible pour le faire passer approximativement du quart au tiers des gains ouvrant droit à pension. la première phase d’améliorations, qui débutera le 1er janvier 2019, imposera un taux de cotisation plus élevé sur les gains en deçà du maximum des gains annuels ouvrant droit à pension (mgaP). lors de la seconde phase, qui débutera en 2024, un second taux de cotisation s’appliquera aux gains supérieurs au mgaP.
Qu’en est-il du Régime de rentes du Québec?
le Régime de rentes du Québec (RRQ) est distinct, mais similaire au RPc. les améliorations apportées au RPc n’auront pas d’incidence sur le RRQ. toutefois, des changements pourraient se préparer. des consultations publiques concernant les améliorations possibles sont en cours et permettront de déterminer si le RRQ s’éloignera davantage du RPc. le gouvernement du Québec envisage un changement progressif sur de nombreuses années ainsi que l’augmentation du plafond de cotisation pour les salariés qui gagnent plus de 27 500 $ afin de réduire au minimum l’incidence sur les travailleurs à faible revenu.
à l’écHelle naTiOnale
modification du plafond de cotisation au celi
au début de 2016, le gouvernement du canada a annoncé une réduction du plafond de cotisation annuel aux comptes d’épargne libre d’impôt (celi) qui a été ramené à 5 500 $. ce plafond avait été établi à 10 000 $ pour 2015.
À titre de rappel, les participants qui dépassent le plafond de cotisation au celi peuvent être assujettis à une pénalité d’impôt de 1 % par mois pour toute cotisation excédentaire. Bien que nous encouragions les participants à maximiser leurs cotisations au celi, nous nous efforçons également de les informer au sujet des plafonds de cotisation pour qu’ils ne subissent pas de répercussions fiscales inattendues.
changements apportés au règlement fédéral sur les placements issu du Règlement sur les normes de prestation de pension
en avril 2016, nous avons fait le point sur les changements apportés au règlement fédéral sur les placements issu du Règlement de 1985 sur les normes de prestation de pension annoncées par le gouvernement fédéral en 2015. les changements sont entrés en vigueur le 1er juillet 2016 et concernent tous les régimes de retraite à cotisations déterminées (RRcd) (à l’exception de ceux enregistrés en Nouvelle-écosse, au Québec et au Nouveau-Brunswick) qui offrent aux participants des actions d’entreprise comme option de placement.
Nous encourageons fortement les gestionnaires de régime à consulter leur propre conseiller juridique en ce qui concerne l’incidence du nouveau règlement fédéral sur les placements.
nous vous avons tenus au Courant des CHangements apportés auX lois
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RéGimeS de ReTRaiTe ReleVanT de PlUS d’Une aUTORiTé GOUVeRnemenTale
entente sur les régimes de retraite relevant de plus d’une autorité gouvernementale
en août, nous vous avons transmis des renseignements concernant l’entente de 2016 sur les régimes de retraite relevant de plus d’une autorité gouvernementale, laquelle est entrée en vigueur le 1er juillet 2016. elle a été signée par les gouvernements de la colombie-Britannique, de la Nouvelle-écosse, de l’ontario, du Québec et de la saskatchewan, et on s’attend à ce que d’autres autorités la signent ultérieurement.
il s’agit d’une entente conclue entre les gouvernements ci-dessus qui établit la façon dont leurs lois en matière de régimes de retraite s’appliqueront à un régime relevant de plus d’une autorité. tout régime enregistré dans l’une des provinces susmentionnées qui compte des participants dans au moins deux provinces ou territoires du canada est considéré comme un régime de retraite relevant de plus d’une autorité gouvernementale.
alBeRTa
les changements apportés aux exigences concernant les fonds par défaut en vertu de l’Employment Pension Plans Act et de l’Employment Pension Plans Regulation de l’alberta sont entrés en vigueur le 30 juin 2015. le fonds par défaut d’un RRcd enregistré en alberta doit consister en l’un des deux fonds réglementaires suivants : i) un fonds équilibré ou ii) un portefeuille de placements adapté à l’âge du participant.
en septembre 2016, le surintendant des régimes de retraite a reporté au 31 décembre 2017 la date limite pour établir une politique de couvernance pour tous les RRcd.
cOlOmBie-BRiTanniQUe
Nous vous avons informés des changements apportés à la disposition relative à la retraite différée de la Pension Benefits standards act de la colombie-Britannique et des directives de placement et fonds par défaut en vertu de la nouvelle législation sur les régimes de retraite de la colombie-Britannique. Pour plus de renseignements sur ces changements, veuillez vous rendre
à l’adresse sunlife.ca/espacerCr ou vous adresser à votre représentant aux Régimes collectifs de retraite de la financière sun Life.
nous vous avons tenus au Courant des CHangements apportés auX lois
OnTaRiO
lorsque nous avons obtenu des précisions concernant le RRPo en 2015, nous avons exprimé des préoccupations quant aux répercussions pour les employeurs aux quatre coins du pays et leurs employés en ontario, surtout quant au seuil élevé pour être exempté de participer au RRPo pour les employeurs qui offrent déjà un régime de retraite à cotisations déterminées au travail. Nous croyons que nous avons contribué à ce que les améliorations apportées au RPc remplacent la mise en œuvre prévue du RRPo.
modifications apportées à la loi sur les régimes de retraite de l’Ontario et au Règlement s’y rapportant
depuis le 1er janvier 2016, les gestionnaires de régimes de retraite enregistrés en ontario doivent déposer leur ePPP et les modifications s’y rapportant auprès de la commission des services financiers de l’ontario (la «csfo»).
Pour nous conformer aux modifications récentes apportées à la loi sur les assurances de l’ontario, qui sont entrées en vigueur le 1er juillet 2016, nous avons mis à jour les brochures explicatives et les sommaires des régimes destinés aux participants. ces modifications apportées à la loi portaient sur le droit d’obtenir des exemplaires des documents et sur la prescription des actions – autrement dit, les participants qui résident en ontario ont maintenant le droit de recevoir des exemplaires des documents portant sur leur police de rente collective s’ils en font la demande à la financière sun life.
QUéBec
les employeurs du Québec comptant 20 employés et plus avaient jusqu’au 31 décembre 2016 pour offrir un régime volontaire d’épargne-retraite (RVeR) ou un régime de retraite comparable.
Bilan de l’année 2016 des Régimes collectifs de RetRaite | 13
en 2017, nous continuerons de respecter notre
engagement visant à faire des clients notre priorité et à
offrir des solutions novatrices. Voici un aperçu de certains
projets qui se réaliseront au cours de la prochaine année :
maSUnliFe.ca FaiT PeaU neUVe
Vers la moitié de l’année, les participants vivront une nouvelle expérience simplifiée lorsqu’ils ouvriront une session sur le site masunlife.ca. le site fera peau neuve et son interface épurée offrira une expérience en ligne plus intuitive.
grâce à la nouvelle page d’accueil, il sera plus facile pour les participants d’accéder aux options de leur régime, de consulter et de gérer leurs placements et d’accomplir rapidement leurs opérations courantes. la nouvelle page d’accueil sera optimisée pour les appareils mobiles, ce qui permettra aux participants d’accéder au site à partir de n’importe quel appareil, en tout temps.
Plus de renseignements vous seront transmis par l’intermédiaire d’un bulletin espace RcR.
PRéPaReZ-VOUS à ViVRe Une nOUVelle eXPéRience aVec ma SUn liFe mOBile
les outils mobiles connaissent la croissance la plus rapide. l’utilisateur moyen accède à l’application ma sun life mobile près de 12 fois par année et l’utilisation de l’application mobile représente maintenant 21,6 % de toutes les activités numériques des participants. À venir au printemps, une nouvelle interface moderne sera intégrée à l’application ma sun life mobile afin qu’il soit plus facile que jamais pour les participants de consulter et gérer leurs placements, ainsi que de verser des cotisations en tout temps. Voici quelques-unes des améliorations qui seront apportées :
• interface simplifiée, moins d’écrans et d’étapes pour accomplir les tâches
• accès plus rapide pour consulter et gérer les options de placements
• Possibilité de consulter les placements du régime d’épargne au travail ainsi que les placements personnels détenus auprès de la financière sun life.
notre devise pour 2017 : voir grand, avanCer à pas de géant
nous vous avons tenus au Courant des CHangements apportés auX lois
Bilan de l’année 2016 des Régimes collectifs de RetRaite | 13
14 | Bilan de l’année 2016 des Régimes collectifs de RetRaite
WeBinaiReS mOn aRGenT @U TRaVail en 2017
en raison de l’accueil positif et de près de 15 000 inscriptions en 2016, nous offrons encore plus de dates et de sujets intéressants dans le cadre de la série de webinaires en 2017!
il est facile de s’inscrire à ces séances instructives et gratuites pour tous les employés des promoteurs de régime de la financière sun life – pas seulement ceux inscrits comme participants. les conjoints ou autres membres de la famille peuvent également participer aux webinaires s’ils le souhaitent.
en 2017, sept sujets informatifs seront couverts et porteront notamment sur les options de placement, la préparation à la retraite, la planification financière, les conseils pour établir un budget – et bien plus.
Pour promouvoir les webinaires au sein de votre organisation, rendez-vous à sunlife.ca./monargent ou communiquez avec votre représentant des Régimes collectifs de retraite à la financière sun life.
notre devise pour 2017 : voir grand, avanCer à pas de géant ...suite
BOniFicaTiOn de nOTRe OFFRe de PlacemenTS
en 2017, nous continuerons d’améliorer notre plateforme de placements de base et d’élargir notre offre d’actions étrangères et de fonds de titres à revenu fixe spécialisés pour les clients offrant des régimes à prestations déterminées. Nous avons bien hâte d’annoncer un certain nombre de nouvelles options de placements prometteuses, y compris la possibilité pour les promoteurs de régime de revoir leur propre offre de placements, ainsi qu’une solution axée sur le revenu à l’avant-garde de l’industrie qui sera uniquement offerte par la financière sun life.
SiTe WeB eT BUlleTinS HeBdOmadaiReS eSPace RcR
le site Web et les bulletins hebdomadaires espace RcR vous procurent les dernières nouvelles sur les prochaines innovations et campagnes à l’intention des participants, et vous renseignent sur les changements apportés aux placements ou aux lois qui ont une incidence sur la gestion de votre régime d’épargne au travail financière sun life.
en 2017, le site Web et la plateforme des bulletins espace RcR seront mis à jour pour faire place à des améliorations intéressantes :
• Nouvelle présentation et interface mise à niveau
• Navigation simplifiée
• meilleure optimisation de la technologie mobile
• amélioration de l’organisation du contenu par sujet pour faciliter la recherche de renseignements.
Bilan de l’année 2016 des Régimes collectifs de RetRaite | 15Bilan de l’année 2016 des Régimes collectifs de RetRaite | 15
restez à l’affût!Nous vous remercions de vous joindre à nous dans ce parcours visant à créer un avenir financier radieux pour les participants, et c’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous entamons 2017.
merci,
Régimes collectifs de retraite
La vie est plus radieuse sous le soleil
les produits et services des Régimes collectifs de retraite sont offerts par la Sun life du canada, compagnie d’assurance-vie, membre du groupe Financière Sun life. 02-17-sc-an
à propos de la finanCière sun lifela financière sun life, qui a été constituée en 1865, est une organisation de services financiers de premier plan à l’échelle internationale qui offre aux particuliers et aux entreprises une gamme diversifiée de services et de produits dans les domaines de la constitution de patrimoine et de l’assurance. avec ses partenaires, la financière sun life exerce aujourd’hui ses activités dans d’importants marchés du monde, notamment au canada, aux états-Unis, au Royaume-Uni, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en indonésie, en inde, en chine et aux Bermudes. les actions de la financière sun life inc. sont inscrites à la Bourse de toronto (tsX), à la Bourse de New York (NYse) et à la Bourse des Philippines (Pse) sous le symbole «slf».
priX et distinCtions2016
l’une des 100 sociétés les plus engagées en matière de développement durable à l’échelle mondiale en 2016
compagnie d’assurance-vie la plus digne de confiance selon le programme marque de confiancemd de sélection du Reader’s digest
l’une des 50 meilleures entreprises citoyennes du canada en 2016 (corporate Knights)
l’une des 12 sociétés canadiennes – et la seule compagnie d’assurance-vie d’amérique du Nord – sélectionnées aux fins du nouvel indice mondial standard & Poor’s de création de valeur à long terme
Reconnue par facebook comme chef de file en matière d’innovation numérique
No 1 au classement canadian life insurance digital sales Benchmark de forrester pour 2016
2017
l’une des 100 sociétés les plus engagées en matière de développement durable à l’échelle mondiale en 2017
compagnie d’assurance-vie la plus digne de confiance selon le programme marque de confiancemd de sélection du Reader’s digest
l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens
md marque de confiance est une marque déposée de sélection du Reader’s digestfinancière sun life Québec
sunlife.ca.fr sunlifeqc financière sun life
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