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Icsi Pôle des mastères spécialisés Mél. : [email protected] 6, allée Émile Monso - Zac du Palays BP34038 – 31029 Toulouse cedex 4 Tél. 05 34 32 32 00 Icsi Pôle des mastères spécialisés Mél. : [email protected] 6, allée Émile Monso - Zac du Palays BP34038 – 31029 Toulouse cedex 4 Tél. 05 34 32 32 00 www.icsi-eu.org S8 – AGIR SUR LES COMPORTEMENTS DE SÉCURITÉ Dans beaucoup d’industries, les démarches « facteurs humains et organisationnels de la sécurité » sont souvent centrées sur les comportements individuels. La force de ces approches est de proposer des outils « clé en main » mais la portée et les fondements scientifiques sont rarement précisés. L’objectif de ce séminaire est de donner un panorama des démarches centrées sur l’individu, d’analyser les modèles qu’elles utilisent et les problèmes auxquels elles apportent une solution. Public & prérequis Chargés de mission « culture de sécurité », responsables ou référents HSE, managers d’activités à risques. Prérequis : le séminaire S2 « Les facteurs humains de la sécurité » est recommandé. Durée 21 heures de cours réparties sur 3 jours Objectifs A l’issue du séminaire, les participants seront en mesure de : - Connaître les principales approches de fiabilité centrées sur l’individu - Comprendre le modèle explicatif du comportement humain qui les sous-tend - Identifier les applications pertinentes de ces approches et leurs limites - Identifier les complémentarités entre ces approches et l’approche centrée sur la culture de sécurité - Positionner ces approches par rapport à d’autres perspectives dans la démarche d’ensemble facteurs humains et organisationnels Programme - Les approches comportementales de la sécurité - Le modèle ABC - Les démarches BBS en entreprise - Crew Resource Management (CRM) - La démarche « Performance humaine » - Les pratiques de fiabilisation - Les visites de terrain - Traitement des constats - La psychologie de l’engagement - Les techniques de communication persuasive Pédagogie Cours magistraux - Témoignages industriels - Etudes de cas Pour aller plus loin Les participants peuvent suivre le séminaire S9 « Agir sur la culture de sécurité »

S8 Agir sur les comportement de sécurit逦 · - La démarche « Performance humaine » - Les pratiques de fiabilisation - Les visites de terrain - Traitement des constats - La

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Page 1: S8 Agir sur les comportement de sécurit逦 · - La démarche « Performance humaine » - Les pratiques de fiabilisation - Les visites de terrain - Traitement des constats - La

Icsi – Pôle des mastères spécialisés Mél. : [email protected] 6, allée Émile Monso - Zac du Palays BP34038 – 31029 Toulouse cedex 4 Tél. 05 34 32 32 00

Icsi – Pôle des mastères spécialisés Mél. : [email protected] 6, allée Émile Monso - Zac du Palays BP34038 – 31029 Toulouse cedex 4 Tél. 05 34 32 32 00 www.icsi-eu.org

S8 – AGIR SUR LES COMPORTEMENTS DE SÉCURITÉ Dans beaucoup d’industries, les démarches « facteurs humains et organisationnels de la sécurité » sont souvent centrées sur les comportements individuels. La force de ces approches est de proposer des outils « clé en main » mais la portée et les fondements scientifiques sont rarement précisés. L’objectif de ce séminaire est de donner un panorama des démarches centrées sur l’individu, d’analyser les modèles qu’elles utilisent et les problèmes auxquels elles apportent une solution.

Public & prérequis Chargés de mission « culture de sécurité », responsables ou référents HSE, managers d’activités à risques. Prérequis : le séminaire S2 « Les facteurs humains de la sécurité » est recommandé.

Durée 21 heures de cours réparties sur 3 jours

Objectifs A l’issue du séminaire, les participants seront en mesure de :

- Connaître les principales approches de fiabilité centrées sur l’individu

- Comprendre le modèle explicatif du comportement humain qui les sous-tend

- Identifier les applications pertinentes de ces approches et leurs limites

- Identifier les complémentarités entre ces approches et l’approche centrée sur la

culture de sécurité

- Positionner ces approches par rapport à d’autres perspectives dans la démarche

d’ensemble facteurs humains et organisationnels

Programme - Les approches comportementales de la sécurité

- Le modèle ABC

- Les démarches BBS en entreprise

- Crew Resource Management (CRM)

- La démarche « Performance humaine »

- Les pratiques de fiabilisation

- Les visites de terrain

- Traitement des constats

- La psychologie de l’engagement

- Les techniques de communication persuasive

Pédagogie Cours magistraux - Témoignages industriels - Etudes de cas

Pour aller plus loin Les participants peuvent suivre le séminaire S9 « Agir sur la culture de sécurité »