Soirée MEPAGSoirée MEPAGJeudi 8 décembre 2011Jeudi 8 décembre 2011

CFAI CENTRE / ITII CENTRE

1

Présentation du CFAI CENTREPrésentation du CFAI CENTRE

Depuis 1975, date de création, le CFAI Centre a développé un état d’esprit nourri de dynamisme et d’innovation pour des jeunes de 16 à 25 ans, des entreprises et une équipe pédagogique motivée.

Ainsi plus de 3500 entreprises en Région Centre ont été associées à ce développement et continuent de l’être.

Avec plus de 10000 apprentis formés, le CFAI Centre est aujourd’hui reconnu comme un des tous premiers centres du Réseau CFAI de l’UIMM en France.

2

Sites et implantations Sites et implantations

3

Présentation du CFAI CENTREPrésentation du CFAI CENTRE

4

Alternance au CFAI CENTREAlternance au CFAI CENTRE

5

La Pédagogie au CFAI CENTRELa Pédagogie au CFAI CENTRELe CFAI CENTRE propose aux jeunes de 15 à 26 ans, des formations en contrat d’apprentissage, allant du CAP au diplôme d’ingénieur ITII, en passant par les Bac Pro et les BTS.

Des parcours personnalisés et individualisés…

BAC Pro 3 ans Le CFAI CENTRE n’a pas attendu la nouvelle réforme de la filière professionnelle pour proposer

aux jeunes des parcours de formation, conduisant au BAC Pro en 3 ans, directement après la 3ème.

BAC Pro 2 ans Bien-entendu, le BAC PRO 2 ANS est maintenu pour les jeunes ayant obtenu leur CAP ou ayant

commencé leur parcours scolaire en temps plein et souhaitant poursuivre en apprentissage.

BAC Pro 1 an Toujours dans le cadre de l’individualisation, l’apprenti titulaire d’un bac général peut

souscrire un contrat d’apprentissage en 1 an pour préparer un Bac Pro.

Le concept des IFTI (Ilot de Formation Technique Individualisée) est largement mis en œuvre dans toutes les formations proposées par le CFAI CENTRE.

Une pédagogie interactive où chacun progresse selon ses capacités.

L’IFTI permet la personnalisation de la formation. Cette approche stimule la motivation de l’apprenti qui progresse vraiment au mieux de son potentiel et à son rythme. Le CFAI CENTRE a été un des précurseurs en France de ce type de pédagogie.

6

7 filières de formation… 7 filières de formation…

PRODUCTIQUE /OUTILLAGE :

Bac Pro Technicien Usinage (Bac Pro TU)

Bac Pro Technicien Outilleur (Bac Pro TO)

BTS Industrialisation des Produits Mécaniques (BTS IPM)

BTS Etudes et Réalisation d’Outillages (BTS ERO) – ouverture 2011

Ingénieur de Production (Ingénieur diplômé de l’école polytechnique de l’université d’Orléans en partenariat avec l’ITII CENTRE)

METAUX EN FEUILLES – CHAUDRONNERIE – SOUDURE :

CAP Réalisation en Chaudronnerie Industrielle (CAP RCI)

Bac Pro Technicien en Chaudronnerie Industrielle (Bac Pro TCI)

BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle (BTS CRCI)

7

ELECTROTECHNIQUE – ELECTRONIQUE – INFORMATIQUE INDUSTRIELLE :

Bac Pro Electrotechnique, Energie, Equipements communicants (Bac Pro ELEEC)

Bac Pro Technicien Systèmes Electroniques Numériques (Bac Pro SEN)

BTS ELECTROTECHNIQUE

Ingénieur Informatique Industrielle (Ingénieur diplômé de l’école polytechnique de l’université de Tours en partenariat avec l’ITII CENTRE)

Ingénieur Intelligence du bâtiment (Ingénieur diplômé de l’école polytechnique de l’université d’Orléans en partenariat avec l’ITII CENTRE) – ouverture 2011

MAINTENANCE INDUSTRIELLE :

Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels (Bac Pro MEI)

BTS Maintenance Industrielle (BTS MI)

CONCEPTION ET DESSIN INDUSTRIEL - AUTOMATISMES :

Bac Pro Etude et Définition de Produits Industriels (Bac Pro EDPI)

BTS Conception de Produits Industriels (BTS CPI)

BTS Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques (BTS CRSA)

COMMERCIAL ET ASSISTANCE TECHNIQUE :

BTS Assistance Technique d’Ingénieur (BTS ATI)

BTS Technico-commercial (BTS TC) – option négoce de produits industriels

CONDUITE DE PROCESS :

CAP Conduite de Systèmes Industriels (CAP CSI)

Bac Pro Pilotage de Systèmes de Production Automatisée (Bac Pro PSPA)

8

Restauration & HébergementRestauration & Hébergement Restaurant scolaire :

Le chef cuisinier propose quotidiennement des menus équilibrés. Plusieurs fois dans l’année, des repas à thèmes sont proposés aux apprentis.◦ Tarif demi-pensionnaire : 5,90€ par repas◦ Tarif interne : 57€ par semaine de présence

Foyer d’hébergement sur nos centres de la Chapelle St Mesmin et d’AmboiseChambre simple APL (Aide Personnalisée au Logement) : 350€ par mois*Chambre simple ALS (Allocation de Logement Sociale) : 218€ par mois*Chambre double : 50€ par semaine de présence*

*(tarifs révisés le 1er juillet de chaque année) Centre de Châteaudun - partenariat avec le Foyer de Jeunes Travailleurs de

Châteaudun Le chef cuisinier du FJT propose quotidiennement des menus équilibrés. Le FJT se trouve à 500m du CFAI Centre où 40 chambres sont réservées aux apprentis.Chambre : 123,50€ par semaine de présence Centre d’Aubigny Sur Nère - partenariat avec la Maison Familiale et Rurale La MFR est situé en face du CFAI CENTRE.Forfait pension complète : 25€ par jour

9

RESULTATS AUX EXAMENS RESULTATS AUX EXAMENS

85% de réussite aux examens en juin 2011

Niveau V – 95%Niveau IV – 85%Niveau III – 78%

Insertion professionnelle des apprentis = 95%

10

REPARTITION PAR DIPLOMES REPARTITION PAR DIPLOMES RENTREE 2011 – 902 ApprentisRENTREE 2011 – 902 Apprentis

11

REPARTITION PAR SITES REPARTITION PAR SITES RENTREE 2011 – 902 ApprentisRENTREE 2011 – 902 Apprentis

12

13

14

15

16

16-17 ans 18-20 ans 21 ans et +

1ère année 25% du SMIC 41% du SMIC 53% du SMIC

2ème année 37% du SMIC 49% du SMIC 61% du SMIC

3ème année 53% du SMIC 65% du SMIC 78% du SMIC

REMUNERATION DES APPRENTIS REMUNERATION DES APPRENTIS (cadre légal)(cadre légal)

Applicables au 1Applicables au 1erer janvier 2012 janvier 2012 dans la métallurgiedans la métallurgie

16-17 ans 18 ans et +

1ère année 35% du SMIC 55% du SMIC

2ème année 45% du SMIC 65% du SMIC

3ème année 55% du SMIC 80% du SMIC

17

18

19

CONTRAT D’APPRENTISSAGE CONTRAT PROFESSIONNALISATION : quelles différences?

Le contrat d’apprentissage est un dispositif de formation initiale à part entière, qui permet aux jeunes d’acquérir sous contrat de travail, un diplôme ou titre d’enseignement technique ou professionnel inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Il concerne les jeunes entre 16 et 25 ans (sauf certains cas dérogatoires).

Dispositif de la formation professionnelle continue, le contrat de professionnalisation vise l’acquisition d’une qualification reconnue par une branche professionnelle ou enregistrée au RNCP, en vue d’une insertion professionnelle rapide. Il peut concerner les publics de plus de 26 ans.

Le cadre législatif et juridique diffère entre les deux types de contrat : public visé, habilitation de l’employeur, formalités, conditions et durée du contrat, rémunération du jeune, avantages accordés à l’employeur, financement de la formation, succession de contrats.

20

Demande d’informations

Par téléphone au 02 38 22 00 88

Par e-mail siegesocial@cfai-centre.org

Par internet www.cfai-centre.org

Par courrierCFAI CENTRE 74 Route Nationale 45380 La Chapelle St Mesmin

21