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Regards croisés sur l’attractivité de l’élevage Tourrand, J.F. 1 , Neumeister, D. 2 , Daoud, I. 3 , Grosskopf 3 , H.M. 4 , Burlamaqui, A.B. 5 , Long, R.J. 6 , Faye, A. 7 , Strankmann, P. 8 , Srairi, M.T. 9 , Basuno, E. 10 , Hamadeh, S. 11 , Wedderburn, L. 12 1 CiradGreen & MAAF, Montpellier, France 2 IDELE, Paris, France 3 Matruh Governorate, Marsa Matruh, Egypte 4 IPA, Montevideo, Uruguay 5 EmbrapaRoraimla, Boa VistaRR, Brésil 6 Lanzhou University, Lanzhou Citry, Gansu Province, Chine 7 IPAR, Dakar, Sénégal 8 Calgary, Canada 9 IAV Hassan 2, Rabat, Maroc 10 Bogor, West Java, Indonesia 11 American University of Beirut, Beyrouth, Liban 12 AgResearch, Hamilton, New Zealand

P1 regards croisés sur l'attractivité de l'élevage

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Regards croisés sur l’attractivité de l’élevageTourrand, J.F.1, Neumeister, D.2, Daoud, I.3, Grosskopf 3, H.M.4, Burlamaqui, A.B.5, Long, R.J. 6, 

Faye, A.7, Strankmann, P.8, Srairi, M.T.9, Basuno, E.10, Hamadeh, S.11, Wedderburn, L.12

1Cirad‐Green & MAAF, Montpellier, France2IDELE, Paris, France3Matruh Governorate, Marsa Matruh, Egypte4IPA, Montevideo, Uruguay5Embrapa‐Roraimla, Boa Vista‐RR, Brésil6Lanzhou University, Lanzhou Citry, Gansu Province, Chine

7IPAR, Dakar, Sénégal8Calgary, Canada9IAV Hassan 2, Rabat, Maroc10Bogor, West Java, Indonesia11American University of Beirut, Beyrouth, Liban12AgResearch, Hamilton, New Zealand 

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Plan de la Présentation

24es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015

1. Contexte ou comment devient‐on le "vilain" élevage2. Les questions posées 3. Matériel et Méthodes4. Résultats

4.1. De fortes similaritésEleveur global, mêmes contraintes, quête de modernité

4.2. Déclinaison géographique de l’attractivité3 régions contrastées: Z. Bédouine, Plateau tibétain, Amazonie

5. Conclusion

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1. Contexte ou comment devient‐on le "vilain" élevage

34es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015

1. Elevage = Force tranquille face événements et critiques‐ Histoire : société agricole dominée par société d’élevage

Lutte souvent perdue par l’agriculteur face à la mobilité de l’éleveur

‐ Histoire / Colonisation : élevage = outil de génocidedu Sahel à l’Amérique du Nord et du Sud, Australie, Empire Mongol, …

‐ Scandales sanitaires successifs au cours des 4‐5 décenniesHormones, ESB/Vache folle, dioxine, mélanine, peste, Cheval/Boeuf, …

‐ Elevage=cheptel=foncier vs "Petit David" contre "Grand Goliath"

Perte de confiance, forte défiance vis‐à‐vis de l’élevagesurtout chez jeunes, urbains, SHS et Environnement

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1. Contexte ou comment devient‐on le "vilain" élevage

44es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015

2. Impact environnemental‐ Déclencheur = Publication FAO, 2005‐ Emission de gaz‐à‐effet de serre (18%)‐ Remonte à la surface un vieux conflit avec 

l’environnement: désertification au Sahel, déforestation en Amazonie, … 

‐ K.O. de la communauté scientifique‐ Inquiétudes du lobbying / Futur=> Effet Boule de Neige ou Pelote de Laine‐ + autres impacts: perte de biodiversité, 

pollution des nappes phréatiques, sols, …

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2. Les questions que nous nous sommes posées

54es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015

‐ Pourquoi et comment l’onde verte n’a pas été anticipée ?‐ Crise passagère ou durable ?Ensuite:‐ Comment la vivent les éleveurs les et acteurs de l’élevage ?‐ Qu’en pensent les éleveurs eux‐mêmes ?‐ Qu’en pensent leurs enfants, et les jeunes en particulier ? ‐ Face au changement global, quid de l’attractivité du métier 

d’éleveur ? ‐ Quelles sont leurs attentes, espoirs et craintes ?‐ Quelles perspectives et pour quels scénarios ?

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3. Matériels & Méthodes

64es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015

1. A la rencontre des éleveurs et acteurs de l’élevage/2007…‐ Eleveurs, pasteurs et agro‐éleveurs‐ Agents des filières d’approvisionnement et commerce‐ Agents de l’appui/conseil technique et agences développement‐ Agents territoriaux‐ Financiers et bailleurs de fonds‐ Représentants de l’encadrement de l’agriculture‐ Leaders d’associations environnementales‐ Très / trop peu de consommateurs et d’urbains‐ …

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3. Matériels & Méthodes

74es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015

1. XXX

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4. Résultats / 4.1. Fortes similarités 

84es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015

1. Eleveur global2. Face à des contraintes semblables3. Et en quête de modernité

Eleveur = passion largement partagée dans tous les paysPlaisir de travailler avec des animauxInteraction et rapport étroit avec l’animal en continuSentiment de nature et de libertéSécurité apportée par l’activitéCapital: cheptel, foncier, bâtiments, savoir‐faire, social

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4. Résultats / 4.1. Fortes similarités/1 

94es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015

L’éleveur est global

• Production, objectifs et stratégies branchés sur le marché, en particulier ses évolutions et perspectives, … (au Sud)

• Quand il choisit de s’en affranchir, (ex: circuits courts), une étude du marché local avant de se lancer reste indispensable 

• La politique environnementale, omniprésente partout, comme l‘a été la politique sanitaire au cours du 20ième siècle 

• Le changement climatique qui concerne à des degrés divers tout éleveur, car conditionne la productivité de la ressource fourragère et pastorale à la base de la production d’élevage 

• Le changement sociétal : technique, social, culturel, politique

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4. Résultats / 4.1. Fortes similarités/2 

104es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015

Contraintes inhérentes à l’élevage se retrouvent un peu partout

• Isolement géographiqueo i) accès aux services sociaux (énergie, eau, santé et éducation), o ii) approvisionnement en intrants et commercialisation, o iii) monde urbain et aux loisirs. o Cette contrainte levée par des politiques appropriées, mais coûto + isolement peut aussi être un atout de qualité de vie

• Astreinte aux bêtes = attention permanente + périodes critiques alternatives (collectifs, équipements) pas pleinement satisfaisant 

• Faible reconnaissance du métier + vague verte/environnementale

• La faible rémunération de l’activité, surtout / temps passé

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4. Résultats / 4.1. Fortes similarités/3 

114es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015

Une attente de plus de modernité• Saut générationnel : coté traditionnel à la fois pesant et 

rassurant, mais besoin de changement

• Composante technologique : téléphonie, informatique (gestion, productivité des parcours par satellite, caméra de surveillance des troupeaux, etc.) et internet.

• Nouvelles formes d’élevage/production : les mega‐farms, les circuits courts, l’agriculture biologique, …

• A la double échelle de l’exploitation et de la communauté

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4. Résultats / 4.2. Déclinaison géographique

124es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015

Trois terrains fortement contrastés:biome (climat, altitude, …), société, histoire, …

1. Zone bédouine, NWCZ, Egypte

2. Les Monts du Qilian, Plateau tibétain, Chine

3. L’Amazonie orientale brésilienne

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Zone Bédouine de NWCZ, Egypte

134es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015

Mon avenir ?

Encore moins en saison sèche

La migration ?

Surtout comme berger

Pas vraiment dans l’élevage

Même avec l’engraissement traditionnel des moutons

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Zone Bédouine de NWCZ, Egypte

144es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015

Mon avenir dans ’élevage ? Oui mais moderne ! Avec  l’argent de la migration …

… je pourrai monter un atelier d’engraissement dans le désert, 

… de l’aviculture intensive

ou en me faisant embaucher dans un élevage moderne !

Page 15: P1 regards croisés sur l'attractivité de l'élevage

Mon futur est urbain !

Monts du Qilian, Plateau tibétain, China

154es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015

Surtout à l’alpage

Malgré l’amélioration de la vie rurale

Et la beauté des paysages

passera par l’université

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La vie rurale trop dure et peu rentable

Mont du Qilian, Plateau tibétain, China

164es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015

Gardiennage des troupeaux

Conditions de travail, surtout l’hiver

Isolement malgré meilleur accès

Surtout à l’alpage

Page 17: P1 regards croisés sur l'attractivité de l'élevage

Mont du Qilian, Plateau tibétain, China

174es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015

si élevage, en feed‐lots

Et la transhumance pour les vacances et visiter les parents

Dans village

Page 18: P1 regards croisés sur l'attractivité de l'élevage

Amazonie, Brasil / Amérique du Sud

184es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015

«Mon futur non plus ne sera pas forcément dans l’élevage, car en tant qu’éleveur familial l’avenir 

n’est tout rose. Ce serait différent si j’étais né dans une grande fazenda, … et encore, ce n’est pas évident ! »

« La bonne option est coupler élevage avec une activité de technicien ou consulting »

« Une autre option est la pluriactivité au sein du couple, comme mes parents, ma mère institutrice dont le revenu fait vivre la famille, et mon père qui capitalise dans le bétail et la terre »

« La production laitière est une alternative mais aussi un gros  investissement et du travail »

Page 19: P1 regards croisés sur l'attractivité de l'élevage

Amazonie, Brasil / Amérique du Sud

194es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015

L’association agriculture et élevage est une voie, notamment 

pour la récupération des 

pâturages dégradés

L’intégration est encore mieux, surtout avec des arbres, mais aussi plus complexe

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Amazonie, Brasil / Amérique du Sud

204es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015

La tendance est l’augmentation de la surface pour atteindre l’unité de 

machinisme pour la production de grains autour de 500‐600 ha + feed‐lot.

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A titre de Discussion & Conclusion

214es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015

1. Elevage qui est attaqué => nouvelle relation H/A2. Le changement est plus global que sectoriel3. Beaucoup de changement, pas beaucoup de nouveautés4. Nouvelles formes d’élevage: gestion durable des RN, 

niveau collectif, nouvelle relation H‐A5. Prendre du recul par rapport à ces résultats‐ Résultats préliminaires qui doivent être confirmés et approfondis‐ Méthode prévue pour les représentations et non l’attractivité

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Merci de votre attention

Choukran, Xiéxié,Obrigado