1 La contractualisation des maîtres délégués sous contrat loi 2012-347 du 12 mars 2012 SAAR académie de Nice.

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    03-Apr-2015

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<ul><li> Page 1 </li> <li> 1 La contractualisation des matres dlgus sous contrat loi 2012-347 du 12 mars 2012 SAAR acadmie de Nice </li> <li> Page 2 </li> <li> 2 Schma de la contractualisation Loi 2005 : En poste sous contrat 6 annes conscutives + contrat la 7 me anne au plus tard au 15/10 CDI Poste au moins temps au 1 er sept. de lanne scolaire suivante contrat provisoire Inspection favorable Signature contrat contrat dfinitif Loi du 26 juillet 2005 Avant loi du 12 mars 2012 2 </li> <li> Page 3 </li> <li> 3 Schma de la contractualisation dun CDI partir du 13 mars 2012 En poste sous contrat 6 annes* au cours de 8 dernires annes, sans interruption de + de 4 mois entre 2 contrats. (3 annes*pour DA ge de + de 55 ans) La loi du 12 mars 2012 est valable jusquen 2014 du fait de priodes probatoires qui seront en cours pour certains CDisables au 12 mars 2012 CDI Accs au concours rserv chelle de rmunration des professeurs CERTIFIES Suite la loi du 12 mars 2012 3 </li> <li> Page 4 </li> <li> 4 Consquence de la loi du 12 mars 2012 Impossibilit de contractualiser les matres sous CDI en Matre auxiliaires Recrutements rservs pour laccs au grade de certifi partir de 2013 : arrt du 28 dc. 2012 </li> <li> Page 5 </li> <li> 5 Arrt du 28 dc. 2012 : Sessions prvues de 2013 2017 en 1 er et 2 nd degr En annexe : Liste des disciplines ouvertes en 2 nd degr (Enseignement Gnral &amp; Professionnel) </li> <li> Page 6 </li> <li> 6 Conditions administratives En fonction au 31 mars 2011 et 4 annes plein Temps* dans le priv** sous contrat, soit : - Au cours des 6 annes avant le 31 mars 2011 - A la date de clture des inscriptions (21 fv.13) * T = plein T. **Ou au moins 3 dans le public +1 dans le priv. Peuvent ne pas tre en poste sils remplissent les conditions. </li> <li> Page 7 </li> <li> 7 Diplmes &amp; modalits Aucun diplme exig Pas de CLES2, pas de C2i2e Inscription par internet (ou A/R) un seul concours Du 15 janvier au 21fvrier 2013 </li> <li> Page 8 </li> <li> 8 preuve dadmissibilit Dossier de Reconnaissance des Acquis de lExprience Professionnelle (REAP) envoy pour le 8 mars au plus tard en A/R. Modalits du dossier en annexe : Dossier en 2 parties : 1 CV 2 prsentation et analyse dune ralisation pdagogique </li> <li> Page 9 </li> <li> 9 preuve dadmission Deux parties 1 prsentation du dossier de RAEP 2 question du jury sur le dossier et le mtier denseignant </li> <li> Page 10 </li> <li> 10 La contractualisation Les admis sont en contrat provisoire Stage dune anne (quivalent Temps Plein) Contrat dfinitif (au 22 janvier 2013 : modalits en attente de texte) </li> </ul>

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