Date MAJ : 22/12/2015

Catalogue des forma�ons « SALARIES »

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« La formation pour être efficace et autonome »

Le CETA 35, fort de plus de 60 ans d’expérience dans la formation de groupe, réunit plus de 520 agriculteurs, constituant près de 45 groupes autonomes essentiellement sur l’Ille-et Vilaine, mais aussi sur les départements limitrophes. Ces groupes, qui se réunissent 9 fois/an, ont à leur service une équipe de 15 salariés dont 12 ingé-nieurs formateurs spécialisés prodiguant plus de 30 000 h stagiaires de formation / an. Depuis 2011, des formations dédiées aux salariés du secteur agri-cole ont vu le jour. Le CETA35 met ainsi à disposition des salariés et de leurs employeurs tout son savoir-faire terrain et son réseau d’ex-ploitations. Pour rester fidèles à nos valeurs, la majorité de ces for-mations « salariés » ont aussi lieu sur le terrain, dans les fermes avec une partie en salle, animée par des ingénieurs compétents et une partie « les pieds dans les bottes ». Cette façon de faire favorise l’échange de pratiques et la transmission du savoir entre exploitants et salariés. Les lieux et dates exacts sont communiqués aux stagiaires au mini-mum 15 jours avant la formation. Les informations pratiques vous sont détaillées dans les pages 9 et 10. Ces rencontres sont ouvertes à l’ensemble des salariés du secteur agricole. N’hésitez pas à en parler autour de vous ! Cordialement, Antoine TOUCHAIS, président du CETA35

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Echanger, an�ciper, progresser

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Forma�on LAIT

Enjeux et contexte Le robot de traite peut rendre complexe la prise en main d’un l’élevage. La formation des salariés semble donc un impératif pour leur permettre de s’adapter à l’évolution des exploitations et se sentir plus à l’aise avec cette nouvelle technologie.

Objectifs de la formation �Etre capable d’assurer de façon autonome l’astreinte en élevage robotisé

�Connaître et savoir manipuler les robots de traite et leurs logiciels

�Savoir réagir aux difficultés susceptibles d’être rencontrées en élevages robotisés

Programme � Robot / salle de traite : incidence sur le travail, l’alimentation et la santé du troupeau. Tour des différentes technologies en fermes

� Manipulation des robots des marques Lely et Delaval. Initiation à l’utilisation des logiciels et apprentissage des gestes courants. Gestion des alertes

� Travail sur les dernières versions de logiciels et application aux anciennes versions

U�lisa�on des robots de traite

Dates - 27, 28 et 29 Janvier 2016 - 26, 27 et 28 Octobre 2016 Pour tout salariés intervenant en élevage laitier. Responsable de stage Anne BERVILLE, ingénieur CETA35 Intervenant extérieur Lieu CETA 35 et fermes environnantes

3 jours

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Forma�on LAIT

Enjeu et contexte Le robot de traite peut rendre complexe la prise en main d’un l’élevage. La formation des salariés semble donc un impératif pour leur permettre de s’adapter à l’évolution des exploitations et se sentir plus à l’aise avec cette nouvelle technologie.

Objectifs de la formation �Faire un point sur les difficultés et les réussites rencontrées

�Conforter ses pratiques après quelques mois de mise en application sur le terrain

�Etre capable de repérer les principaux problèmes sanitaires, conduite à tenir en cas d’urgence

Programme: � Echanges de pratiques et d’expériences

� Apports d’informations complémentaires

� Mise en situation en ferme

U�lisa�on du robot de traite: approfondissement

Dates - 17 Mars 2016 - 15 Décembre 2016 Pour tout salarié intervenant en élevage laitier Responsable de stage Anne BERVILLE, ingénieur CETA35 Lieu CETA 35 et fermes environnantes

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Forma�on PORC

Enjeu et contexte Intervenir en élevage hors sol requiert des compétences particulières. Le non-respect des règles sanitaires peut avoir des conséquences désastreuses pour l’éleveur autant technique qu’économique. Cette formation propose une journée de sensibilisation et de mise en pratique, sur le terrain, pour aborder ce point majeur en élevage porcin.

Objectifs de la formation �Comprendre le pourquoi des différentes consignes proposées par les éleveurs

�Comprendre et mesurer l’impact du non-respect des consignes de biosécurité

Programme: � La biosécurité en élevage porcin: enjeux techniques et économiques

� Mises en situation en ferme et études de cas

Biosécurité en élevage porcin

Dates - 22 Mars 2016 - 22 Novembre 2016 Pour tout salarié intervenant en élevage porcin Responsable de stage Armelle BRILLOUET, ingénieur CETA35 Intervenant extérieur Lieu CETA 35 et fermes environnantes

1 jour

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Forma�on PORC

Enjeu et contexte Intervenir en élevage hors sol requiert des compétences particulières. La gestion des différents automates (distribution, ventilation, gestion des alarmes…) peut rapidement se révéler source de stress pour le salarié s’il n’y est pas formé. Cette mauvaise gestion peut avoir des conséquences désastreuses pour l’éleveur autant technique qu’économique. Cette formation propose une journée de sensibilisation et de mise en pratique, sur le terrain, pour aborder ces points majeurs en élevage porcin.

Objectifs de la formation � Etre capable de gérer les différents automates (distribution automatique, machine à soupe, ventilation et température) en élevage porcin

�Savoir gérer les alarmes. Détecter les situations d’urgence et savoir réagir

Programme: � Apports théoriques sur l’automatisation et mise en pratique

� Gestion en fermes des principales alarmes (exercices pratiques en élevage)

� Mises en situation concrètes et études de cas

Ges�on des automa�smes et alarmes

Dates 15 Novembre 2016 Pour tout salarié intervenant en élevage porcin Responsable de stage Armelle BRILLOUET, ingénieur CETA35 Intervenant extérieur Lieu CETA 35 et fermes environnantes

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Forma�on CULTURES

CERTIPHYTO 2 jours

Dates 15 et 16 Mars 2016 Pour tout salarié intervenant en élevage Responsable de stage Anthony CLENET, ingénieur CETA 35 Lieu CETA35, Cesson-Sévigné

Enjeux et contexte Cette formation repose sur l’obligation de détenir un certificat individuel pour utiliser à titre professionnel les produits phytopharmaceutiques.

Ce certificat peut être obtenu par différentes voies, notamment à la suite d’une formation spécifique correspondant à chaque catégorie de certificat. Dans le cas présent, le public visé est « opérateur et décideur en exploitation agricole ».

Objectifs de la formation �Connaître la réglementation en vigueur pour l’utilisation de produits phytopharmaceutiques

�Identifier les mesures de prévention des risques pour la santé

�Identifier les mesures de prévention des risques pour l’environnement

�Connaître des techniques alternatives à l’utilisation de produits phytopharmaceutiques

Programme � Cadre réglementaire français, définition des produits, réglementation du transport et stockage, consignes d’utilisation

� Dangerosité des produits, mesures à prendre pour réduire les risques pour les êtres humains, conduite à tenir en cas d’intoxication aiguë ou d’accident

� Dangerosité pour l’environnement, situations d’exposition aux dangers, prévention des risques

� Techniques de lutte intégrée, mécanismes naturels

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Forma�on intra-entreprise

Enjeu et contexte Connaître les bons gestes et postures sur son lieu de travail est essentiel pour la sécurité de tous et prévenir des accidents, lombalgies et TMS. Sur leur lieu de travail, entrepreneurs comme salariés font rarement attention à leurs mouvements et gestes, ayant pour conséquences des accidents pouvant largement être évités. Acquérir ces connaissances est donc une nécessité pour garantir la santé et sécurité de chacun.

La formation des salariés de tout secteur sur ces aspects avec mise en pratique est donc un passage essentiel pour tous.

Objectifs �Prévenir les lombalgies et TMS (Troubles Musculo Squelettiques) en exploitation agricole �Améliorer ses gestes et posture au travail �Comprendre l’origine des troubles pour mieux les prévenir

Programme �Rappel d’anatomie �Récupération �Organisation du travail �Principe de sécurité �Mise en pratique sur le terrain: observation et analyse du poste

Dates 16 et 23 Mars 2016 Responsable de stage Alexandra LOTTIN Intervenant extérieur Lieu CETA 35, Cesson-Sévigné

PRAP: gestes et posture 2 jours

Préven

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Bulle�n de Pré-inscrip�on

Informa�ons complémentaires

A renvoyer par courrier à CETA35 - 40 rue du Bignon - Imm alpha - 35510 Cesson Sévigné Tel : 02 99 13 19 90 – Fax : 02 99 13 18 76 – email : contact@fdceta35.com - www.fdceta35.com

�Inscription : Au plus tard 3 semaines avant le début de la formation, en retournant le bulletin de pré-inscription ci-contre. Un bulletin d’inscription définitif vous sera envoyé en retour. Le nombre de places par session étant limité, nous prendrons les inscriptions par ordre d’arrivée. �Convocation à la for-mation : Vous recevrez une invitation au plus tard 15 jours avant le début de la formation, précisant les horaires et le lieu de la formation. �Coût de la formation : prise en charge par le FAFSEA �Le programme détaillé de chaque formation est disponible sur simple demande. �Un support de for-mation est remis systématiquement à chaque stagiaire en fin de formation. �Annulation : Au plus tard 15 jours avant la réunion, uniquement par écrit (courrier, fax ou email). Au-delà de ce délai, l’an-nulation fera l’objet d’une facturation totale du coût de la formation (sauf s’il s’agit d’un cas de force majeure : maladie ou accident et après avis du bureau). Une fois la formation engagée, le stagiaire s’engage à la suivre dans sa totalité. Aucun remboursement partiel ne pourra être sollicité.

Condi�ons générales de service. Contrat de forma�on professionnelle Entre les soussignés : 1- CETA 35 - Forum de la rocade - 40 rue du Bignon 35510 CESSON-SEVIGNE Numéro de déclaration d'existence: 53 35 04590 35 Désignée organisme de formation 2 – Entreprise : voir ci-dessus Adresse : voir ci-dessus, désigné l’entreprise, Est conclu un contrat de formation professionnelle en application des articles L. 6352 et L.6353 du Code du travail.

Article l : Objet : En exécution du présent contrat, l'organisme de formation s'engage à organiser les actions de formation mentionnées dans l’article 2 et détaillées dans le catalogue ci joint.

Article 2 : Nature et caractéristiques de l’action de formation. L'action de formation entre dans la catégorie des actions d’acquisition, d’entretien ou de perfectionne-ment des connaissances prévue par l'article L. 6111-1 du Code du travail. Elle a pour objectif de former les salariés aux techniques agricoles. A l'issue de la forma-tion, une attestation de présence sera délivrée au sta-giaire. Sa durée est fixée à 7 heures par journées de formation. Le nombre de journées de formation aux quelles le stagiaire est inscrit est précisé ci-dessus. Le programme de l'action de formation figure dans le catalogue joint au présent contrat. Un programmé détaillé est disponible sur demande.

Article 3 : Organisation de l'action de formation. L'action de formation aura lieu entre le 01/09/2012 au 15/07/2013. Elle est organisée pour un effectif initial de 15 stagiaires. Les moyens pédagogiques et tech-niques sont adapté au public : Collecte de données des stagiaires, Synthèse par l’animateur, Visite extérieure/ interventions. Les diplômes, titres ou références du personnel chargé de la formation sont disponibles sur demande. Article 4 : Délai de rétractation A compter de la date de signature du présent contrat, le stagiaire dispose d’un délai de 10 jours pour se rétracter. Il en informe l'orga-nisme de formation par lettre recommandée avec accu-sé de réception. Dans ce cas, aucune somme ne peut être exigée du stagiaire. Article 5: Dispositions financières Dans le cadre de formation dite INTER ENTREPRISE figurant au catalogue régional FAFSEA, l’intégralité des coûts de formation est pris en charge par FAFSEA Article 6 : Règlement intérieur Les horaires: de 10 H15 à 18 H 15. Article 7 : Cas de différend. Si une contestation ou un différend n'a pas pu être réglé à l'amiable, le tribunal de Rennes sera seul compétent pour régler le litige.

Pour l’organisme de formation, Nadine HERBELIN, Directrice

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En signant ci-après, j’atteste avoir pris connaissance et accepter les conditions générales de service mentionnées ci après.

Fait à …………………….... Le …..…………………... Signature :

NOM et prénom du stagiaire : ………………………………………….

ENTREPRISE …………………………………………………………... .

Adresse ………………………………………CP……………… Ville …………………..

Tel fixe ..… /..... /..... /..... /..... Tel portable . .... /..... /….. /...../…..

Mail ……………………….………….……@………...…………………………

Je souhaite m’inscrire aux formations suivantes ………………………………………….

Formations financées par

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Pour toutes les formations de vos salariés agricoles, FAFSEA prend en charge les coûts de formation c'est-à-dire :

• Les coûts pédagogiques : ils sont réglés directement par le FAFSEA à l’organisme de formation dispensateur.

• La Rémunération : le FAFSEA rembourse la rémunération maintenue, dans la limite du SMIC non chargé par heure de formation suivie aux employeurs :

- de moins de 10 salariés ; - assujettis à une contribution conventionnelle supplémentaire mutualisée « plan de formation » créée par un accord de branche.

A noter : pour les contrats aidés, le FAFSEA ne rembourse aucune rémunération Pour bénéficier de cette prise en charge : 1) Inscrire votre salarié au moyen du bulletin d’inscription détachable à la page précédente de ce fascicule AU PLUS TARD 3 semaines avant la formation. 2) Quelques jours après la formation , le CETA35 vous enverra une facture à régler par retour de courrier, au plus tard dans les 8 jours (les délais impartis par le FAFSEA pour la demande de financement étant relativement courts). 3) A réception de votre règlement, nous ferons parvenir un dossier avec les documents suivants :

• La facture acquittée • Le programme de la formation suivie • La copie de convention de formation • Une copie de la feuille d’émargement (signée par votre salarié et par le formateur) • Une demande de remboursement, pré remplie par nos soins et à compléter : ⇒Page 1 : Vérifier les informations pré saisies

⇒Page 2 : Compléter le tableau « Règlement » (rémunération, repas et déplacements), dater et signer en bas du document (+tampon de l’entreprise)

⇒Page 3 : Renseigner les informations relatives à votre salarié.

• Ajoutez au dossier une copie du dernier bordereau trimestriel d’appel de cotisations MSA en votre possession relatif à votre salarié (y figure la contribution FAFSEA).

• Et le bulletin de salaire correspondant au mois durant lequel aura lieu la formation 4) Vous disposez d’un délai 1 mois pour retourner votre dossier complet au FAFSEA à l’adresse suivante :

FAFSEA Délégation Régionale Bretagne 4, rue Alphonse Cherel Immeuble Le Sextant

35000 RENNES 5) Vous recevrez dans le mois qui suit , de la part du FAFSEA, une convention d’accompagnement de l’effort de formation à retourner au FAFSEA.

Le financement FAFSEA

Pour tout complément d’information : Contact FAFSEA : Sabrina BOIVIN au 02 23 25 22 21

Contact CETA35 : Patricia ROLANDIN au 02 99 13 19 90

Le CETA35, un savoir-faire

Pour chacune de nos formations, les formateurs s’ap puient sur une pédagogie adaptée et participative. Des méthodes dites « actives » seront utilisées : démonstrations, présentations d’études de cas directement en lien avec les situations des participants, échanges de pratiques et mises en situation en ferme. Les formateurs tiennent également compte des pratiques actuelles des participants et de leur niveau de maitrise pour ajuster leur programme en temps réel. Les formations CETA35, ce sont aussi des groupes lait, porc et cultures et des formations thématiques auxquelles vos salariés peuvent participer aux côtés d’agriculteurs adhérents.

16 groupes cultures

24 groupes lait dont 1 groupe spécialisé en Agriculture Biologique

4 groupes porc

Page 11 CETA35 - Catalogue de formations salariés 2016

40, rue du Bignon – Immeuble Alpha – 35 510 CESSON SE-

VIGNE