COMITE DE PIL O T A GE 29 JUIN 2018 - Essonne ….../$ 0 2 % ,/,7e 8 1 )$ & 7( 8 5 & /e ' ·,1 6 ( 5 7,2 1 /·( 0 3 /2 , Freins à la mobilité couplés avec G DXWUHVGL IILFXOWpV Bas

COMITE DE PILOTAGE

29 JUIN 2018

De personnes en âge de travailler peuvent être touchées par des problèmes de

mobilité

Des personnes en insertion ont déjà refusé un emploi ou une formation pour des

raisons de mobilité

Des personnes en insertion ne disposent d’aucun moyen pour se déplacer

Des personnes en insertion renoncent à leurs sorties et loisirs en

raison de difficultés de mobilité

Source : www.mobiliteinclusive.com

LA MOBILITÉ, UN FACTEUR CLÉ D’INSERTION À L’EMPLOI


Opportunités

d’emploi vers des métiers peu qualifiés

avec des horaires

décalés

Restauration

Logistique

Coût

moyen d’un permis :

2045 €Bâtiment

Niveau de

ressources faible

Grande

distribution

Budget

mensuel

pour une

voiture :

295 €Services à

la personne

Méconnaissance des

dispositifs de

transport Difficultés

d’accès à l’information Difficultés

linguistiques

Manque de maîtrise des

outils numériques

Méconnaissanc

e des tarifs

solidaires

Manque de maîtrise de son

environnement

géographique : 80 % des

personnes en diagnostic ne

se repèrent pas en Ile de

France

Difficultés pour les

acteurs de

l’accompagnement des personnes à maitriser

les différentes

composantes de la

mobilité : réseaux,

problématiques,

dispositifs,

financements , etc ...


Freins à la mobilité

couplés avec

d’autres difficultés

Bas niveau de

qualification

Difficultés

psychomotrices Difficultés

linguistiques

Faible niveau

de ressource

Manque de

confiance en soi

Freins culturels

Familles

monoparentales Problématiques de

santé et d’accès au soin

RAPPEL DU CONTEXTE DU PROJET

2015

Projet né de la réflexion dedes acteurs engagés dans l’accompagnement des

publics fragiles en matière de mobilité durable en Nord-

Ouest et Sud Essonne

Etude de préfiguration et de faisabilité d’une plateforme départementale financée par :

2009 Le Pole Economie Solidaire d’Etampes crée la

Plateforme Mobilité Solidaire et couvre 132 communes

en Sud Essonne

2015Nécessité pour le PES de trouver un nouveau modèle

de portage pour sa plateforme et renforcer son offre

de services

Recenser et consolider l’offre globale de services d’accompagnement à la mobilité en Essonne

Rendre plus lisible l’offre de mobilité vers le public cible et les partenaires du département

Travailler à la mutualisation des services et moyens existants pour renforcer l’offre

Améliorer l’accès du public à l’aide financière pour une mobilité autonome et durable

Renforcer l’offre matérielle de mobilité

Proposer de nouveaux services innovants de mobilité

Associer de nouveaux partenaires du transport et de la mobilité

LES ENJEUX POUR LES ACTEURS

L’association Essonne MobilitéS a pour but la recherche et la mise en

œuvre de solutions de mobilité individualisées et durables destinées

aux personnes les plus défavorisées résidentes sur le territoire de

l’Essonne. Elle regroupe à cet effet les différents acteurs concernés et organise avec leur concours les actions et services nécessaires.

SON OBJET STATUTAIRE

LES PARTENAIRES

Conseil d’Administration :Membres Représentants

Essonne MobilitéS - Structure associative

Ses missions :- Assure la gouvernance- Valide les orientations stratégiques de la plateforme- Gère le fonctionnement des activités- Valide le budget et en assure le suivi- Contrôle de gestion général

Institutionnels Opérateurs Mobilité et Transport

Représentants Emploi et Insertion Membres de Droit GES, ATOUTPLIE, Usagers Plateforme

Assemblée Générale d’ Essonne MobilitéS – 15 juin 2018

Bureau Essonne MobilitéS au 15/06/2018

Président Dominique Fontenaille

Atout Plie

TrésorierMichel Sironi

SecrétaireChristelle Dubois

Papa Charlie

Membres

Lees Garcia – GESMyriam Lahrour Ba – Atout Plie

Vice PrésidenteChristine Cluzel

Act’ESSonne

Location 2 Roues

Guillaume

Malleron

Responsable Administratif et Financier

Sandrine Nunge Weber

DirectionGuillaume Garson

Gestion administrative et financièreAppui Ingénierie de Projet

Gestion opérationnelle - Ingénierie de la mobilité

Gestion partenariats et développement des services

Gestion de l’activitéEncadrement et formation

des équipes

Diagnostics Mobilité

• T1 – William Elie

• T2 – Athanase Akpa

• T3 – Sabine André

• T4 – Audrey Gernet

Transport à la demande

Dominique Campoy –Romain Voyez –

chauffeurs

accompagnateurs

Aissata Sow – opératrice

mobilité

Garage solidaire

Jean Luc Bessol – encadrant

technique

Sabrina Fellari -

accompagnatrice socio

professionnelle

Agents de production : Serge,

Aziz, Philbert, Jolène, Ismael,

Eric, Luc, Misbahou

L’ORGANISATION OPÉRATIONNELLE

Accompagnement formation permis B

Ophélie

Ramananarivo –Monitrice auto école

Projets numériques : Jean Midy -

chargé de projets

Community manager : Lorry James

Kinanga

PMSMP 2018 :

Rajae Ait El Meskine, CIP (puis CDD conseillère mobilité)

Sadik Ibrahim, maintenance et gestion 2 roues

Aide admin : Jihane Jabri (février/mars) –Samira Djaffar (mai/juin)

TERRITOIRES D’INTERVENTION ET CONSEILLERS MOBILITE REFERENTS

EPCI Permanences Fréquence Jour de permanence

Grand Paris

Val d'Yerres Val de Seine

Orée de la Brie

ML Epinay sous Sénart 1 jour / semaine Mardi

MDS MONTGERON 1 jour / semaine Mercredi

MIE Vigneux ou Draveil 1/2 jour / semaine Jeudi matin

MDS Viry

(Centre Hoche Juvisy) 1 jour / semaine Jeudi apm et vendredi matin

Viry-

Châtillon 1 jour / semaine Vendredi apm sur Viry

Permanences territoire 1

Permanences territoire 2EPCI Permanences Fréquence Jour de permanence

Versailles Grand Parc

Paris Saclay

Pays de Limours

Cœu d'Esso e

CCPL Briis sous forges 1/2 jour / semaine Mardi apm

MDS de MASSY 1 jour / semaine Mercredi

Cité du développement

éco o i ue et de l’e ploi Ste Geneviève

1/2 jour / semaine Jeudi matin

ML LES ULIS 1 jour / 2 semaines

(alternance) Vendredi (1er et 3ième)

MDS ARPAJON 1 jour / 2 semaines

(alternance) Vendredi (2ième et 4ième)

ML Vitacité Longjumeau 1 jour / 2 semaines

(alternance)

Permanences territoire 3 et 4EPCI Permanences Fréquence Jour de permanence

Le Dourdannais

Juine et Renarde

Etampois

CCAS Angerville 1 jour / semaine (sur

3 semaines) Mardi

CCAS Etrechy

(Agglo Juine & Renarde) 1/2 jour / mois

1er mercredi matin de chaque

mois

PIJ Lardy

(Agglo Juine & Renarde)

1/2 jour / mois 1er mercredi après-midi de

chaque mois

PES-SE Etampes 1 jour /semaine Mercredi

ML 3 Vallées Dourdan 1 jour /semaine Jeudi

MDS Etampes 1 jour / semaine Vendredi

EPCI Permanences Fréquence Jour de permanence

Grand Paris Sud

Val d'Essonne

2 Vallée

MDS Evry 1 jour / semaine Mardi

CCAS de Milly 1 après midi / 3

semaines Mardi après midi

CCAS de Maisse 1 jour / 2 semaines Mercredi

CCAS de la Ferté Alais 1 jour / 2 semaines Mercredi après-midi

MSAP Ballancourt 1 journée par mois 4ème mercredi de chaque mois

MIVE de Corbeil-Essonnes 1 jour / semaine Jeudi

ML Grigny 1 jour / semaine Vendredi

LES SERVICES OPÉRATIONNELS DE LA PLATE-FORME ESSONNE MOBILITÉS

Diagnostics individuels de mobilité

Location de 2 roues et voitures


Apprentissage de la conduite

Formations

Garage solidaire

Diagnostics individuels de mobilité

Rencontre entre le bénéficiaire et le conseiller mobilité

suite à une demande formulée par le référent social

auprès d’Essonne Mobilités. Il permet d’orienter la personne vers le parcours qui lui correspond le mieux.

552 fiches de liaison

traitées

420 diagnostics portés

par nos conseillers

Objectif 2018

750 diagnostics

Taux réalisation : 56%


TYPOLOGIE DES PRESCRIPTEURS

23%

16%

14%9%9%

4%

4%

21%

Missionslocales

PôlesEmploi/CapEmploiMDS

SIAE

PLIE

CAF

CCAS

Autres

23%

23%

13%

12%

9%

2%1%

17%

Missions locales

Pole Emploi / Cap Emploi

MDS

SIAE

PLIEs

CCAS

MSAP

Autres

2017

3 types de structures

représentent 53% des

orientations

3 types de structures

représentent 59% des

orientations. L’accroissement est du aux orientations Pole

Emploi

STATUTS DES BÉNÉFICIAIRES

31%

9%

26%

29%

1%1%3%

RSA social

RSA emploi

Jeune

DE

emploi IAE

RQTH/AAH

ASS

57 % des bénéficiaires

correspondent au public jeunes

et BRSA

On constate un accroissement

des orientations Pôle Emploi

40%

25%

19%

11%

2%2%

1%

RSA

Jeune

ARE /DE/DELD

Autres

RQTH

En emploi

GLO

2017

GENRE DES BÉNÉFICIAIRESLe public féminin est majoritaire du fait

d’un grand nombre de projets professionnels orientés vers les

services à la personne et la

restauration. La tendance reste stable

TRANCHES D’AGES DES BÉNÉFICIAIRES

0,00 %

5,00 %

10,00 %

15,00 %

20,00 %

25,00 %

30,00 %

35,00 %

16-25 ans

26-35 ans

36-45 ans

46-55 ans

+ de 55 ans

2017

1 253 931 habitants en Essonne en 2013

87,6% de la population vit dans la partie

nord du département

RÉPARTITION DES PRESCRIPTIONS PAR TERRITOIRE

T1

20%

T4

33%T3

15%

T2

32%

RÉPARTITION DES PRESCRIPTIONS PAR TERRITOIRE

25%

19%

11%

10%

9%

9%

6%

5%3%2%1%

Grand Paris Sud Seinne Essonne Sénart Communauté d'Agglomération Paris Saclay Val d'Yerre Val de Seine Cœu d'Esso e agglo é atio

Métropole Grand Paris CC Etampois Sud Essonne CC Val d'Essonne CC Dourdannais en Hurepoix

CC Pays de Limours CC des 2 vallées CC Entre Juine et Renarde

6 EPCI rassemblent

83% des orientations

Location 2 roues

• 20 scooters thermiques et 4 vélos à assistance électrique

• Tarif de 1 à 2 euros /jour• Mise à disposition des véhicules sur le lieu de

travail ou au domicile• Suivi et entretien des véhicules de la flotte• Maintenance de scooters des personnes

orientées• Formations collectives à l’utilisation des roues• Financement permis AM

23 bénéficiaires

de location de

scooter


3 bénéficiaires de

location vélo à

assistance

électriqueDurée moyenne

de location : 6,24

mois

Mouvements des 2

roues sur le

département en 2017

Location voitures

• Pour les accédants à l’emploi : mise à disposition temporaire et à coût modéré de véhicules pour les trajets domicile / travail (sous conditions),

• Pour les salariés à faible revenus, temporairement privés de leur véhicule et exposés à une rupture de leur contrat de travail : mise à disposition temporaire et à coût modéré de véhicules pour les trajets domicile / travail (sous conditions),

• Pour les entreprises : Papa Charlie permet aux entreprises d’élargir leur source de recrutement en garantissant la mobilité de leurs futurs embauchés.

23 personnes

orientées en 2018


3 bénéficiaires ont

conclu un contrat

de location

4 €/jour – contrat

mensuel de 3 à 6

mois


• Trajets domicile travail ou centre de formation• Déplacements pour entretiens embauche ou sociaux• Participation demandée de , € la course – ,5 € les • 2 véhicules, mobilisables de 6 à 22h

44 personnes

transportées

720 courses


Nouveau

véhicule 7

places

Apprentissage de la conduite :

➢ Permis de conduire (Précode, code, conduite) - (participation demandée de 5 € pour code/conduite

➢ Simulateur de conduite EDISER➢ Accompagnement à la reprise de conduite avec voiture

double commande


Etat avancement Code - conduite 2017 :

112 ETG obtenus (code),

soit 73 % des entrées en

formation

64 permis validés, soit

57 % des ETG obtenus

153 entrées en

formation

Prise en charge par 4

Auto-écoles : ECFR Egly,

AED, AVM, Educaser

Moyenne départementale 2016

au premier passage : 53,47 %

266 personnes

positionnées

Point mensuel avec

les conseillers

mobilité

26 personnes reçues en

information collective pour

repositionnement suite à

évaluation de conduite

Code - conduite 2018 :

37 ETG obtenus (code),

soit 28 % des entrées en

formation

132 entrées en

formation


Auto-écoles : Conduire

c’est Permis, AED, AVM, Aguado

185 personnes

positionnées

Point mensuel avec

les conseillers

mobilité

10 personnes reçues en

information collective pour

repositionnement suite à

évaluation de conduite

Difficultés rencontrées avec ANTS pour dossier

permis de conduire : création d’un tuto et accompagnement par conseillers mobilité et

opératrice mobilité.

28% des bénéficiaires n’ont pas d’adresse mail

Simulateur :

30 personnes ont

bénéficié de cet

accompagnement

Prise en charge par 1 monitrice

auto école diplômée

146 heures de

formation

Précode :

46 personnes ont

bénéficié de cette

formation


organismes de formation :

Horizons et Aguado

LES FORMATIONS


Mobilité territoriale:

Comment mieux appréhender son environnement, maitriser les transports communs de son territoire et préparer ses déplacements

20 personnes

29 jeunes

garantie jeune

Formation 2 roues :

jours d’ateliers collectifs roues vélo, vélo à assistance électrique, scooter), pour regagner de la confiance en soi, appréhender un déplacement individuel mécanisé et s’offrir un espace de liberté … un bon préalable au permis de conduire …

9 personnes / 12

inscrits sur la

session d’avril

o Agrément Chantier d'insertion le 15 juin 2017

o Réparation et entretien de véhicules légers et 2 roueso Self réparationo Location voiture de 1 jour à 30 jours – juillet 2018o Vente de voiture d’occasion – septembre 2018o Formation maintenance 1er niveau – septembre 2018


4534

heures de

travail

8 mécaniciens et 1

agent polyvalent en

CDDi

160 h de

formation

mécanique

Formation

linguistiqueFormation

précode et code

1 encadrant

technique à plein

temps et 1

accompagnatrice

socio

professionnelle à

mi-temps

164 véhicules en

BDD réparationAge moyen des véhicules : 12

ans (de 1 à 32 ans)

1 logiciel de

gestion des

réparations : GAD

5300 € de CA réparation

Objectif 2018

12 000 €

10 véhicules en

procédure de donation

dont 3 finalisées

Objectif 2018

24 unités

Prestations auprès de :

Associations (GES, Etudes et

chantiers, SAFE, Au fil de l’Eau, Act’ESSonne)

Université Paris Sud

Demandeurs d’emploiParticuliers (étudiants, enseignant,

…) pour le self garage

58 adhérents

particuliers

Réseaux partenaires

Adhésion à Act’ESSonne / Membre du

CA

Adhésion à La

Recyclerie sportive

Réflexion sur la création

d’un réseau Mo’In Ile de

France

Les développements numériques

▪ Outillage numérique :

✓ Logiciel de gestion et de suivi de la mobilité inclusive : BEKOAPPS✓ Finalisation et mise en ligne de essonnemobilites.fr

Mécénat d’entreprise : The WiW

www.thewiw.com

accompagnement du chargé de

projets numériques

La communication

▪ Un site Internet : https://essonnemobilites.fr

▪ Une page Facebook : Un compte twitter :

▪ Des articles presse ou partenaires :

https://essonnemobilites.fr/

Documents

COMITE DE PIL O T A GE 29 JUIN 2018 - Essonne ….../$ 0 2 % ,/,7e 8 1 )$ & 7( 8 5 & /e ' ·,1 6 ( 5 7,2 1 /·( 0 3 /2 , Freins à la mobilité couplés avec G DXWUHVGL IILFXOWpV Bas