IInitiative nitiative RRégionale pour l’égionale pour l’IInsertion et la nsertion et la SSolidaritéolidarité

Actions financées parActions financées par

Et les Structures d’Insertion par l’Activité Économique de Poitou-Charentes adhérentes à IRIS

Créée en 1992 à l’initiative des acteurs de terrain,

IRIS regroupe les SStructures d’IInsertion par l’AActivité

EEconomique (SIAE) de la région Poitou-Charentes.

Chantier d’insertion

Régie de quartier

Entreprise d’insertion

Association intermédiaire

Entreprise de travail temporaire d’insertion

Initiative régionale pour l’insertion et la solidaritéInitiative régionale pour l’insertion et la solidarité

Initiative régionale pour l’insertion et la solidaritéInitiative régionale pour l’insertion et la solidarité

Organisation associativeRéseaux représentés Réseau associé

Collège 1UREI

SIAE adhérentes au CNEI

Collège 2COORACE régionalSIAE adhérentes

au COORACE

Collège 3Régies de quartiers

adhérentesau CNLRQ

Collège 4SIAE non adhérentes aux réseaux de l’IAE

représentés ou associés

au sein d’IRIS

Collège 5Coordinations

territoriales de SIAE

Collège 6Partenaires IRIS

Personnes morales ou physiques

…Politiques d’Union Régionale

Accompagnement économique et

financier des SIAEAppui conseil aux

porteurs de projets, partenaires

…Techniques à travers 3 pôles d’expertise

Représenter

l’IAE auprès des Pouvoirs

Publics

Animer le réseau

régional

Participer aux travaux des réseaux nationaux de

l’IAE

Initiative régionale pour l’insertion et la solidaritéInitiative régionale pour l’insertion et la solidarité

Professionnalisation des SIAE et des équipes

Démarche qualitéPlan de formation, VAE

Centre de ressources documentaires et d’information

Etudes statistiques sur l’IAE

IRIS assure l’instruction des dossiers « emplois tremplins dans l’environnement »

confiée par la Région

Ce dispositif encourage la création et la pérennisation des

emplois dans le secteur de l’environnement par une action

de redynamisation et de requalification professionnelle des

personnes en situation de précarité.

Chiffres clés de la 1ère génération des emplois tremplins Chiffres clés de la 1ère génération des emplois tremplins dans l’environnement 2004-2007 :dans l’environnement 2004-2007 :

120 projets120 projets financés dont 70% portés par des SIAE

1524 postes1524 postes de travailde travail en équivalent temps plein

14 M€14 M€ sur quatre ans de financement régional(Co financement FSE)

Initiative régionale pour l’insertion et la solidaritéInitiative régionale pour l’insertion et la solidarité

Les SIAE sont dans le champ de

l’économie sociale et solidairel’économie sociale et solidaire

« Elles dépassent leur seul fonction de sas [amener une personne hors emploi dans l’emploi] en jouant pleinement leur double rôle de transformation : celui de renouer le lien social…et de rénover l’économie… »

Claude Alphandery, Président honoraire du CNIAE

L’économie solidaire se fonde sur la notion d’utilité socialeutilité sociale.

Elle place l’Homme au centre de toutes les préoccupations.

Les Structures d’insertion par l’activité économiqueLes Structures d’insertion par l’activité économique

Les SIAE sont dans le champ de la

formation professionnelle continueformation professionnelle continue par alternance par alternance

Elles pilotent une action de formation par le travail… la

maîtrise des savoirs faire précédant l’acquisition des

savoirs théoriques complémentaires … une articulation

efficiente développée par l’IAE depuis 20 ans. 

Les Structures d’insertion par l’activité économiqueLes Structures d’insertion par l’activité économique

Une finalité partagée

Un même public

Une offre d’insertion originale

Un partenariat local diversifié

Un savoir faire spécifique

Ce qui caractérise les SIAECe qui caractérise les SIAE

Les SIAE s’inscrivent dans une stratégie de lutte

contre les exclusions et une dynamique

d’emploi pour tous

Une finalité partagéeUne finalité partagée

Les personnes sans emploi,

rencontrant des difficultés sociales et professionnelles

particulières pour des raisons multiples ...

problèmes économiques, sociaux et psychologiques

entraînés par l’absence d’emploi

faible qualification, bas niveau d’étude

une trop longue période d’inactivité

qualification obsolète ou inadaptée au marché du travail

absence d’expérience professionnelle

Un même publicUn même public

Une offre d’insertion conditionnée parune double dimension

Une dimension socio-formative

Une dimension économique

Une offre d’insertion originaleUne offre d’insertion originale

L’IAE à L’IAE à l’interface …l’interface …

L’offre d’insertionL’offre d’insertionquantitative, qualitativequantitative, qualitative

Mises en situation de travail Formation au poste de travail Accompagnement socioprofessionnel Moyens complémentaires (partenariats) – Remise à niveau – Savoirs théoriques associés au métier

Les salariLes salariéés en insertion, s en insertion, leur projetleur projet

Les impératifs : attentes, aspirations, souhaits, motivations Les compétences, la qualification L’autonomie (capacité à décider, à faire) Les fragilités et freins, dus à la personne et à l’environnement

Une dimension socio-formative

Le territoireLe territoire Nature des emplois et des postes proposés Niveau de qualification et d’expérience requis Conditions de travail offertes (santé, sécurité, encadrement…)

Selon les SIAE, 30% à 90% des ressources

proviennent de la vente de biens et services

- qualité du service rendu

- respect des délais (réalisation, réactivité)

- compétitivité (prix - évolution du marché)

Pour mettre en œuvre son métier principal, les SIAE produisent des biens et des services dans un cadre concurrentiel ou non, à des fins sociales

Une dimension économique

La dimension

socio-formative

La dimension

économique

Deux dimensions à conjuguer

La réunion de ces 2 dimensions détermine

l’offre d’insertion quantitative et qualitative

que les SIAE sont en mesure de proposer

aux demandeurs d’emploi orientés

dans un parcours IAE

l’emploi salarié

accompagnerrequalifierredynamiser

Employeurs et formateursEmployeurs et formateurs, les SIAE mettent en œuvre une pédagogie basée sur le développement des potentialités de la personne

par la mise en situation de travail salarié

Un savoir-faire identiqueUn savoir-faire identique

Les SIAE mettent en

oeuvre un

accompagnement accompagnement

social et social et

professionnelprofessionnel tout

au long du parcours

fondé sur un

engagement mutuelengagement mutuel

entre la SIAE et la

personne

Un savoir faire identiqueUn savoir faire identique

Acteurs Institutionnels

Collectivités territoriales

Entreprises

Organismes de formation

Structures d’accueil

Organismes de placement

SIAE

Partenaires sociaux

Des partenariats multiplesDes partenariats multiples

14

35

95

4

36

Soit 166 SIAE juridiquement distinctesSoit 166 SIAE juridiquement distinctes

180 conventions IAE180 conventions IAE4 labels « régie de quartier »4 labels « régie de quartier »2 labels « GEIQ »2 labels « GEIQ »

Les SIAE en Poitou-CharentesLes SIAE en Poitou-Charentes

Nombre de conventions/labels par type

Les coordinationsLes coordinations territoriales de SIAEterritoriales de SIAE

Animer, fédérer,

développer l’IAE

sur le territoire

11 11 coordinations coordinations territorialesterritoriales

Dont

3552 postes3552 postes en ETP dans le cadre d’un parcours d’insertion

soit un flux de 15 635 personnes en insertion15 635 personnes en insertion / an

1608 ETP dans les AI et ETTI

811 ETP dans les entreprises d’insertion

2027 ETP dans les chantiers d’insertion

895 postes895 postes de permanentsde permanents en ETP pour accueillir, accompagner et encadrer

les salariés en insertion

Un secteur d’activité de 44464446 postes (ETP*)(Salariés en insertion et salariés permanents des SIAE – *Equivalent temps plein)

Les effectifs des SIAELes effectifs des SIAE

…dans les entreprises d’insertion, régies de quartier, chantiers d’insertion

L’environnement : 1er secteur d’activité des SIAE

Les activités économiques supportsLes activités économiques supports

Environnement59 SIAE

Bâtiment41 SIAE

Déchetterie, cce d’occasion

24 SIAE

Agroalimentairetravaux agricoles

21 SIAE

Restauration 9 SIAE

Nettoyage de locaux15 SIAE

Autres services17 SIAE

Transports6 SIAE

Production de biens 17 SIAE

Les SIAE peuvent être positionnées sur plusieurs secteurs d’activité

…dans les associations intermédiaires et les entreprises de travail temporaire d’insertion

Les activités économiques supportsLes activités économiques supports

En % des heures réalisées dans les AI, ETTI par type d’emploi

Bâtiment9%

Transport/Manutention

11%

Travaux agricoles

2%

Industrie14%

Autres emplois

9%

Services aux particuliers (AI)

31%Autres

services9%

Environnement1%

Nettoyage de locaux 14%

Les SIAE, pionnières sur les secteurs d’activité de…

Déchetterie / Récupération / RecyclageDéchetterie / Récupération / Recyclage

24 SIAE

10 millions d’euros de chiffres d’affaires

Services à la personneServices à la personne

35 associations intermédiaires

646 136 heures de mises à disposition

soit 42,8% de l’activité totale de mise à disposition

9,5 millions d’euros de chiffres d’affaires

Le développement des activités économiquesLe développement des activités économiques

Les 166 SIAE de Poitou-Charentes contribuent Les 166 SIAE de Poitou-Charentes contribuent efficacement au développement économique régionalefficacement au développement économique régional

116 millions d’euros116 millions d’euros de chiffres d’affaires

dont 71,7 millions d’euros71,7 millions d’euros au titre des activités économiques développées

44,3 millions d’euros44,3 millions d’euros au titre de la prestation d’accompagnement

socioprofessionnel et de formation par le travail

Effet de levier des financements publics :1 € investi dans une SIAE génère 2,6 €

dans l’économie locale

La contribution de l’IAE au La contribution de l’IAE au développement économique localdéveloppement économique local

La contribution de l’IAE au La contribution de l’IAE au développement des ressources humainesdéveloppement des ressources humaines

49,549,5 % % sont en emploi sont en emploi directement à l’issue du parcours d’insertion dont 27,4% en emploi durable27,4% en emploi durable

Formation par le travail et accompagnement à la résolution des problèmes personnels permettent aux personnes accueillies dans les SIAE :

La réactivation du lien socialLa reprise de confiance en soiLa réinscription dans un projet professionnel et la définition d’un nouveau projet de vie

Détail des sorties

CDI15%

CDD30%

Orientation Pôle Emploi

16%

Rupture/sans nouvelle

17%

Autre SIAE3%

Autre dispositif d'insertion

4%

Formation6%

Création d'activité

1%

Contrats aidés8%