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Évolution récente et prévisibledu marché du travail
Direction générale adjointe de la planification, de laperformance et de l’information sur le marché du travail
Avril 2010
2
Avant la présente récession, le marché du travail s’était resserré
• Le taux de chômage était de 11,5 % en moyenne au cours des années 1980 et au cours des années 1990
• Il a reculé à 8,5 % en moyenne au cours de la présente décennie
• Il n’était plus que de 7,2 % en 2007 et 2008, soit le taux le plus bas depuis 1974
• Avec la baisse du chômage, les difficultés de recrutement ont augmenté
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
Québec Bas-Saint-Laurent
• Avec la baisse du chômage, les difficultés de recrutement sont apparues• Et elles ne sont pas estompées pendant la récession !
Source : Statistique Canada; compilation Emploi-Québec Bas-Saint-Laurent
Avant la récession, le marché du travail s’était également resserré au Bas-Saint-Laurent • Le taux de chômage du Bas-Saint-
Laurent oscillait de 12 % à plus de 16 % à la fin des années 1980 et dans les années 1990.
• Il n’a cessé de reculer dans les années 2000
• Il est descendu sous les 10 % en 2004, pour atteindre 8,7 % en 2008
• Contre toute attente, il est demeuré sous les 10 % en 2009, année de récession
4
Évolution de l’emploi au Québec depuisle début de la vigie : un diagnostic de retour au « vert »
Source : Statistique Canada; compilation Emploi-Québec DGAPPIMT.
• Début de détérioration significative à partir de janvier 2009
• Creux en juillet 2009
• Croissance de l’emploi depuis
• Retour au vert en février 2010
Variation mensuelle de l'emploi au Québecseptembre 2008 à mars 2010 (milliers)
-2-6 -8
-27
-13
-6
24
8
-11
-28
62
5
21
16 9 6
31
-40
0
40
sept
-08
oct-
08
nov-
08
déc-
08
janv
-09
févr
-09
mar
s-09
avr-
09
mai
-09
juin
-09
juil
-09
août
-09
sept
-09
oct-
09
nov-
09
déc-
09
janv
-10
févr
-10
mar
s-10
Évolution de l’emploi au Bas-Saint-Laurent depuis le début de la vigie : un diagnostic de retour au «vert» sous peu
Source : Statistique Canada; compilation Emploi-Québec Bas-Saint-Laurent
• Début de détérioration significative à partir de janvier 2009
• Creux en décembre 2009
• Croissance significative de l’emploi depuis février 2010
• Retour au vert prévu en mai 2010
• Histoire : un décalage entre la reprise de l’emploi au Québec et dans la région
Variation mensuelle de l'emploi au Québecseptembre 2008 à mars 2010 (milliers)
0,3
2,4
1,2 1,4
-0,3-1,2
-0,6-1,6
-1,0 -0,8-1,6
2,01,8
-1,2-1,4-1,1-1,0
0,4
-5
-4
-3
-2
-1
0
1
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3
4
5
sept
-08
oct-
08
nov-
08
déc-
08
janv
-09
févr
-09
mar
s-09
avr-
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mai
-09
juin
-09
juil-
09
août
-09
sept
-09
oct-
09
nov-
09
déc-
09
janv
-10
févr
-10
mar
s-10
6
Le Québec a été moins touché que ses principaux partenaires
Emplois perdus de sommet à creux
(en %)
Emplois créés du creux jusqu’en mars 2010 par rapport aux
emplois perdus
(en %)
Québec -1,9 78
Ontario -3,7 41
Alberta -3,5 0
Canada -2,4 42
États-Unis -6,1 2
7
… mais qui a moins affecté le marché du travail que les récessions précédentes…
-300
-250
-200
-150
-100
-50
0
50
0 12 24 36 48 60 72 84
Août 1981 à avril 1985 Juin1990 à juin 1997 Février 2008 à …
Évolution de l’emploi depuis les sommets cycliques au Québec
Août 1982 (-220,2)
Mars 2010 (-16,2)
Nov. 1992 (-163,8)
Nombre de mois
Emploi en milliers
Juillet 2009 (-72,6)
Indicateurs de la population active pour les régions économiques
2009 2008 nbre %
Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine 35,1 36,4 -1,3 -3,6
Bas-Saint-Laurent 91,4 93,9 -2,5 -2,7
Abitibi-Témiscamingue 65,5 68,3 -2,8 -4,1
Mauricie 113,2 116,7 -3,5 -3,0
Saguenay--Lac-Saint-Jean 119,9 122,7 -2,8 -2,3
Côte-Nord et Nord-du-Québec 47,4 48,6 -1,2 -2,5
Montréal 918,4 956,2 -37,8 -4,0
Laval 197,5 203,3 -5,8 -2,9
Outaouais 193,2 199,4 -6,2 -3,1
Ensemble du Québec 3 844,2 3 881,7 -37,5 -1,0
Note1: Les moyennes annuelles de ce tableau sont les estimations de Statistique Canada.
Variation
Emploi
Le marché du travail au Bas-Saint-Laurent et dans les régions ressources en 2009
•Sommes toutes, le Bas-Saint-Laurent s’en tire relativement bien
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
Québec Bas-Saint-Laurent
Source : Statistique Canada; compilation Emploi-Québec Bas-Saint-Laurent
Le Bas-Saint-Laurent a également été moins affecté que les récessions précédentes… (le taux de chômage)
10
Taux de chômage à Montréal, ailleurs au Québec et dans l’ensemble de la province (moyennes mobiles de trois mois, en pourcentage)
Source : Statistique Canada; compilation Emploi-Québec DGAPPIMT.
Les pertes d’emplois et la hausse du chômagesont concentrées à Montréal
6,0
6,5
7,0
7,5
8,0
8,5
9,0
9,5
10,0
10,5
11,0
11,5
12,0
12,5
déc-07 mars-08 juin-08 sept-08 déc-08 mars-09 juin-09 sept-09 déc-09 mars-10
Île de Montréal
Québec sans Montréal
Ensemble du Québec
Au Bas-Saint-Laurent, ce n’est pas pareil partout…!Le taux d’assurance-emploi par MRC
Québec : 1,5 point de pourcentageBas-Saint-Laurent : 1,3 point de pourcentage
2 points de % : La Mitis, Matane et le Témiscouata 1,2 point de % : La Matapédia et Les Basques
Source : Statistique Canada; compilation Emploi-Québec Bas-Saint-Laurent
8,19,0
12,9
14,5
8,39,4
12
13,2
8,18,8
10,8
12,1
14,8
17,116,7
17,9
10,6
11,9
4,9
6,4
4
6
8
10
12
14
16
18
Kam
ou
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Mata
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La M
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L
QU
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EC
2008
2009
12
Les perspectives au Québec : l’emploi retrouve le chemin de la croissance dès 2010
Données observées Prévisions
2000-2007 2008 2009 2010 2011
Création d’emplois +65 500 +30 000 -37 500 +34 500 +73 600
(variation en %) +1,8 % +0,8 % -1,0 % +0,9 % +1,9 %
Taux de chômage 8,4 % 7,2 % 8,5 % 8,6 %
7,9 %
* Sources : Enquête sur la population active de Statistique Canada de 2003 à 2009 et perspectives de long terme d’Emploi-Québec de 2009 pour 2010 et 2011.
Dernières années Prévisions Prévisions
Moyenne 00-07 ,2008 ,2009 2010 2011
Emplois ,+1 400 ,+3 500 ,-2 500Moins de
1 000Moins de
1 000
Taux de chômage ,9,8 % ,8,7 % ,9,2 % > 9 % Entre 9 % et 8 %
Malgré les signes de reprise, le nombre de chômeurs demeurera plus élevé qu’avant la récession en 2010 et 2011
Création d’emplois et taux de chômage : dernier scénario d’Emploi-Québec P.P. 10-14
Taux de chômage prévu
10,2 10,9 10,8 10,1 9,48,5 8,9 9,1 8,7 9,2 9,5 8,8
0,02,04,06,08,0
10,012,0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Retour au taux de chômage d’avant la récession
Bas-Saint-Laurent
Source : Perspectives professionnelles 2010-2014; compilation Emploi-Québec Bas-Saint-Laurent
15
En 2014, le taux de chômage aura reculé à un niveau jamais vu depuis le milieu des années 1960, occasionnant du même coup des difficultés accrues de recrutement pour les entreprises
8,58,3
8,0
7,2
8,5 8,6
7,9
6,2
7,2 7,3
9,1
6,8
2003
2004
2006
2006
2007
2008
2009
2010
P
2011
P
2012
P
2013
P
2014
P
Évolution du taux de chômage au Québec – 2003 à 2014
Sources : Enquête sur la population active de Statistique Canada de 2003 à 2009 et perspectives de long terme d’Emploi-Québec de 2009 pour 2010 à 2014.
355 200 chômeurs
269 000 chômeurs
364 000 chômeurs
Taux de chômage prévu
8,7 9,27,67,98,48,89,5
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Et le taux de chômage prévu au Bas-Saint-Laurent …
Source : Perspectives professionnelles 2010-2014; compilation Emploi-Québec Bas-Saint-Laurent
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Plus la scolarité est élevée, meilleure est l’intégration au marché du travail
21,3
15,8
9,1
7,5
4,8
0 à 8 années Sec. partielles Sec. complétées Postsecondaires Universitaire
Taux de chômage des 15-64 ans selon le niveau de scolarité en 2009 (en %)
Sources : Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale et Enquête sur la population active de Statistique Canada.
18
À long terme, les écarts de taux de chômage entre les régions demeurent
7,4
5,9
3,8
5,5
Régionsressources
Grand Montréal Autres régionscentrales
Ensemble QC
Taux de chômage par regroupement de régions en 2018 (en %)
Source :Perspectives professionnelles de long terme d’Emploi-Québec, automne 2009.
Régions ressources : Côte-Nord. Nord-du-Québec, Bas-Saint-Laurent, Gaspésie– Îles-de-la-Madeleine, Abitibi-Témiscamingue, Saguenay– Lac-Saint-Jean et Mauricie. Grand Montréal : Montréal, Montérégie, Laval, Lanaudière et Laurentides. Autres régions centrales : Capitale-Nationale, Outaouais, Centre-du-Québec, Chaudière-Appalaches et Estrie.
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Plus de 1,3 million d’emplois auront été disponibles depuis 2009…
Croissance de l’emploi
Retraites Total
2009-2014 152 000 490 000 642 000
2014-2018 119 000 552 000 671 000
Total 271 000 1 042 000 1 313 000
Les besoins de main-d’œuvre au Québec au cours des années 2009 à 2018
Source : Perspectives professionnelles de long terme d’Emploi-Québec, automne 2009.
Les perspectives professionnellesau Bas-Saint-Laurent
Demande d’expansion :
4 000 et 5 000postes
Demande reliée à la retraite :
+ ou - 15 000 postes
Difficulté de recrutement de main-d’oeuvre :
de plus en plus d’actualité
Source : compilation Emploi-Québec Bas-Saint-Laurent
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Les besoins auront été comblés, et ce majoritairement par les jeunes
Nombre Répartition en %
Personnes âgées de moins de 25 ans
770 000 57 %
Population immigrante 230 000 17 %
Accroissement de la participation
296 000 22 %
dont : les personnes âgées de 55 à 64 ans
118 000 9 %
les personnes âgées de 65 ans et plus
96 000 7 %
Personnes en chômage 59 000 4 %
Contribution des différents groupes à l’offre de main-d’œuvre au Québec au cours des années 2009 à 2018
Source : Perspectives professionnelles de long terme d’Emploi-Québec, automne 2009.
OFFRE DE MAIN-D’OEUVRE
Contribution des différents groupes à l'offre de main-d'œuvre au cours des années 2010 à 2014
Nombre
Jeunes 13 000 65 %
Population immigrante 1 400 7 %
Hausse du taux d'activité 3 000 14 %
Dont celle des 55-64 ans 2 000 10 %
Personnes de 65 ans ou plus 1 600 8 %
Personnes en chômage 1 200 6 %
Une contribution plus importantes des jeunes et plus faible de la part des immigrants
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Le marché du travail à long terme en bref
- Une situation qui tend vers le plein emploi, même si ce n’est pas pour la bonne raison
- un bas niveau de chômage pour une période d’une durée sans précédent dans l’histoire du Québec
- une offre de main-d’oeuvre en quantité suffisante sur dix ans, mais à terme, en adéquation en nombre avec la demande
- la rareté de la main-d’oeuvre pousse le salaire réel à la hausse- en réponse, l’investissement en machinerie, équipement, outils et
technologie informatique augmente- on observe une augmentation conséquente de la productivité- l’investissement dans le développement des compétences s’accroît
pour supporter ces investissements
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Les défis à long terme pour Emploi-Québec
- Soutenir le fonctionnement dynamique du marché du travail dans une situation tendant vers le plein emploi, du jamais vu au Québec
- faire en sorte que le marché du travail amène, de lui-même, la bonne personne, dans la bonne profession, au bon endroit, au bon moment avec les bonnes compétences
- renforcer l’adéquation emploi / formation
- répondre rapidement et spécifiquement aux nouveaux besoins de main-d’œuvre suscités par l’investissement
- susciter une mobilité accrue de la main-d’oeuvre vers l’activité à forte valeur ajoutée
- fournir une réponse rapide et spécifique aux besoins de main-d’œuvre liés à l’activité économique à forte valeur ajoutée, plus productive, afin de soutenir la croissance économique à long terme
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Enjeu à long terme
L’enjeuAméliorer substantiellement la performance du MdT
afin d’atteindre et de maintenir le plein emploi
Comment? Contrer les effets de l'évolution démographique sur le MdT, alors que nous
savons déjà pertinemment que notre réussite ne pourra être que très partielle
de procéder aux inévitables adaptations qu’exigeront des marchés du travail tendant généralement vers le plein emploi.
Certains auront à s’adapter plus rapidement que d’autres
À moins qu’une autre récession frappe d’ici là…
Prospective du marché du travail au BSL Le long terme : l’aspect qualitatif
Les travaux d’Emploi-Québec traitent de l’offre et de la demande prévue de main-d’œuvre afin d’en optimiser l’adéquation, aspect quantitatif
Le présent siècle est marqué par des transformation démographiques technologiques, de marché, et de société
Ces transformations influenceront les activités économiques, autant de production de biens que de services et, par conséquent, les professions et les qualifications requises
Comme ce sont les jeunes qui occuperont la majorité des postes à combler, il s’avère nécessaire et ce, dès maintenant, d’adapter et de renouveler l’offre de formation de plusieurs domaines professionnels
C’est pour cette raison qu’Emploi-Québec a proposé à la Table Interordres du Bas-Saint-Laurent un tel exercice en complément à son Plan d’aménagement de la formation professionnelle et technique
Le présent colloque a comme objectif de vous faire part des ces travaux pour outiller chacun et chacune d’entre nous afin d’infléchir l’avenir….
Des secteurs et des professions en mutation…
Merci!
Questions?
