La France   lamerique. L-1A Manager/Executive Manager/Cadre: Le Code de la R©glementation F©d©rale d©finit les comp©tences manag©riales comme une mission

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  • La France lamerique
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  • L-1A Manager/Executive Manager/Cadre: Le Code de la Rglementation Fdrale dfinit les comptences managriales comme une mission au cur dune organisation dans laquelle lemploy essentiellement : (1) gre lorganisation, ou un service, une subdivision, une fonction ou tout ce qui est reli cette position; (2) supervise et contrle le travail dautres employs, ou administre une fonction essentielle au sein de lorganisation, 3) exerce le pouvoir de recruter et de licencier et de promouvoir ou autoriser les conges. ET (4) excute quotidiennement de faon consciencieuse les taches dont il a la charge.
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  • EXECUTIVE CAPACITY Comme une mission dans une organisation dans laquelle lemploy principalement dirige le management de lorganisation ou dun dpartement important ou dune fonction de haut niveau; tablit des objectifs et des politiques; excute quotidiennement de faon consciencieuse les taches dont il a la charge et reoit seulement une supervision gnrale de personnel de haut niveau.
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  • SPECIALIZED KNOWLEDGE Connaissances spcialises: une connaissance spciale possde par un individu (de lorganisation ptitionant) du produit, du service, de recherche, de lquipement, des techniques, de la gestion, ou dautres intrts et son application dans les marchs internationaux, ou un stade avanc niveau de connaissance ou dexpertise dans lorganisation du processus et procdures.
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  • BRANCH, SUBSIDIARY, AFFILIATE, or PARENT Branch (filiale, succursale) Subsidiary (filiale) Affiliate (filiale) Parent (societe mere)
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  • BRANCH an operating division or office of the same organization housed in a different location Un division ou bureau de la meme organization dans une autre location.
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  • SUBSIDIARY a firm, corporation, or other legal entity of which a parent owns, directly or indirectly, more than half of the entity and controls the entity; or owns, directly or indirectly, half of the entity and controls the entity; or owns, directly or indirectly, 50 percent of a 50-50 joint venture and has equal control and veto power over the entity; or owns, directly or indirectly, less than half of the entity, but in fact controls the entity Une socit dont la mere maison controle la organization ou est proprietaire dau moins 50%.
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  • AFFILIATE One of two subsidiaries both of which are owned and controlled by the same parent or individual, or One of two legal entities owned and controlled by the same group of individuals, each individual owning and controlling approximately the same share or proportion of each entity, or ( In the case of a partnership that is organized in the United States to provide accounting services along with managerial and/or consulting services and that markets its accounting services under an internationally recognized name under an agreement with a worldwide coordinating organization that is owned and controlled by the member accounting firms, a partnership (or similar organization) that is organized outside the United States to provide accounting services shall be considered to be an affiliate of the United States partnership if it markets its accounting services under the same internationally recognized name under the agreement with the worldwide coordinating organization of which the United States partnership is also a member.) Lune de deux filiales qui sont controlle et appartient a la meme societe mere ou individu. Lune de deux entites legales qui appartient et sont controles par le meme group dindividus, ou chaque individu est proprietair de la meme part de chaque entite.ociete mere ou le meme individus.
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  • Dure maximum du sjour aux Etats-Unis Le statut L-1 est initialement mis pour une priode de trois ans. Toutefois, si lemployeur aux Etats-Unis est une entreprise qui nouvellement dbute, le visa L-1 est octroy pour seulement une anne. Le visa L-1A (Manager / Cadre) peut tre prolonge jusqu une limite rglementaire de sept ans; Le visa L-1B (connaissances spcialises) est limite un total de cinq ans.
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  • Les documents justificatifs dposs avec la ptition un plan daffaires (business plan) les preuves dactif de la socit amricaine documents de la constitution de lentreprise preuve de la relation entre lentreprise aux Etats-Unis et la socit mre
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  • lemploy: quelles preuves lhistorique demploie. CV comptences et tudes. la description de la position proposer aux Etats-Unis.
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