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DireccteMission Synthèse

Nord - Pas-de-Calais

LE DOSSIERDE CONJONCTURENORD - PAS-DE-CALAIS

Situation fin juin 2011

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LE DOSSIER DE CONJONCTURE EN RégION NORD – PaS-DE-CaLaISSituation fin juin 2011Les Synthèses de la Direccte • n°8 • octobre 2011ISSN 2115-8452

Direction de la publication : Marie-Laure BALMÈSCoordination du dossier : Juliette CULOTCoordination technique : Bruno CLÉMENT-ZIZAOnt collaboré : - pour les tensions sur le marché du travail : Patrick MICHALIK - pour le commerce extérieur : Gilles BAUDOUIN, Samuel LEFÈVRE - pour les mutations économiques : Michel MARBAIX, Maxime FIGAROL, Isabelle LORTHIOIR, Olivier MESUREUR - pour le tourisme : Thomas VANPEENE

Trois pôles pour améliorer la lisibilité de l’action publique

Politique du travail

EntreprisesEmploiéconomie

ConcurrenceConsommationRépression des fraudesMétrologie légale

Programmation et pilotage régional de la politique du travail

Programmation et pilotage régional de la politique d’emploi et de la formation professionnelleDéveloppement économiquey compris à l’internationalet tourisme

Régulation de la concurrenceProtection des consommateursMétrologie légale

3 Unités Territoriales

Unité Territoriale Nord-ValenciennesUnité Territoriale Nord-Lille

Unité Territoriale Pas-de-Calais

Direccte Nord - Pas-de-CalaisDirection Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi

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Le contexte économique défavorable chez les partenaires européens de la région affecte l’élan fragile des exportations amorcé au début de l’année 2009. Avec des importations se stabilisant au-delà de leur pic historique observé au 2e trimestre 2008, le déficit commercial se creuse encore davantage.

La croissance observée en début d’année a favorisé la création d’emploi au 2e trimestre 2011. D’avril à juin, 3 700 emplois ont été créés dans les secteurs concurrentiels de la région. La dynamique repose peu sur l’intérim et les créations d’emploi se sont opérées principalement dans le cœur de métier. Sur le 1er semestre 2011, les emplois hors intérim ont totalement compensé les pertes d’emploi direct subies en 2010. Néanmoins, seul le secteur tertiaire a profité de la dynamique de création d’emploi, avec ou sans intérim.

Après l’amélioration observée au 1er trimestre 2011, le nombre de demandeurs d’emploi repart à la hausse au 2e trimestre 2011 pour atteindre 325 550 personnes. La dégradation du marché du travail, liée au ralentissement des sorties des listes de Pôle emploi, affecte les publics les plus fragiles : demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes et séniors.

Les variations combinées de la population active et du marché du travail ont permis au final d’abaisser le taux de chômage régional à 12,5 % de la population active, soit une baisse trimestrielle de -0,3 point.

Comme en France, les créations d’entreprises sont en baisse de 15 % au 1er semestre 2011 par rapport au 1er semestre 2010. Sur la même période, les défaillances repartent à la hausse et retrouvent leur niveau de l’année dernière.

Malgré l’amélioration observée au 1er trimestre 2011, les effets de la crise économique persistent. Les entreprises de la région sont ainsi les premières utilisatrices du dispositif d’activité partielle en France avec plus de 6 millions d’heures autorisées par les unités territoriales de la Direccte au 1er semestre 2011, un niveau toujours largement supérieur à celui observé avant la crise.

Face à ces difficultés économiques et à l’augmentation du nombre de demandeurs d’emploi, notamment de longue durée, le Service Public de l’Emploi mobilisé autour du préfet de Région a impulsé une dynamique volontariste, concrétisée dès mars 2011 par le plan de mobilisation pour l’emploi. Ces mesures relatives à l’emploi des jeunes, aux contrats aidés et à la sécurisation des parcours professionnels ont été relayées dans les territoires par les acteurs locaux de l’emploi réunis autour des sous-préfets dans les Services Publics de l’Emploi Locaux.

Des actions ont été menées auprès des publics les plus fragilisés. L’accompagnement des demandeurs d’emploi de longue durée a été renforcé grâce aux formations financées par Pôle emploi et surtout à l’augmentation du nombre de contrats aidés. En 2011, 46 200 contrats uniques d’insertion seront signés en région dans le secteur non marchand, au plus haut niveau depuis 2005.Les 27 missions locales de la région ont suivi la situation de 66 000 jeunes au 2e trimestre 2011. Parmi eux, 8 400 débutaient un contrat de travail. Depuis janvier 2011, 8 300 jeunes ont signé un Contrat d’Insertion dans la Vie Sociale et 1 640 un contrat d’autonomie réservé aux jeunes des quartiers prioritaires, davantage exposés au chômage.

Pour promouvoir la qualification des salariés, des aides à l’alternance sont mises en œuvre depuis le 1er mars 2011. L’exonération de charges pour l’embauche d’alternants supplémentaires dans les PME de moins de 250 salariés et l’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de plus de 45 ans en contrat de professionnalisation vont permettre de soutenir le rythme des contrats en alternance qui s’est ralenti ce trimestre.Le Contrat de Sécurisation Professionnelle doit également se mettre en place à partir de septembre 2011 pour les salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises de plus de 1 000 salariés, en remplacement du Contrat de Transition Professionnelle et de la Convention de Reclassement Personnalisée. Depuis janvier, près de 3 000 personnes sont entrées dans ces mesures.L’État accompagne les mutations économiques par des programmes d’appui aux territoires avec 59 conventions de revitalisation actives, aux secteurs professionnels avec les Actions de Développement de l’Emploi et des Compétences, ou ciblés sur certaines filières stratégiques régionales comme l’illustre le dispositif ASPARANCE dédié à la filière automobile.

Enfin, un point particulier sur le label Tourisme et Handicap permet de mieux connaître cette politique animée en région par la Direccte. Le Nord est le 3e département français en nombre de sites labellisés. Au total, la région compte 219 sites labellisés au 1er août 2011.

ENVIRONNEMENT éCONOMIQUE

INTERVENTION PUBLIQUE

4

9 496

9 302

6 914

7 467

8 131

9 333

10 214

7 458

8 684

10 220

6 500

7 000

7 500

8 000

8 500

9 000

9 500

10 000

10 500

T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2

2007 2008 2009 2010 2011

Exportations

Importations

Source : Douanes

Graphique 1 • Importations et exportationsmilllions d’euros

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E Les échanges commerciaux des entreprises régionales sont affectés par la conjoncture économique des partenaires européens

Après la crise, qui avait provoqué un effondrement précoce des échanges commerciaux dès le 3e trimestre 2008, les exportat ions et les importations de la région ont amorcé une reprise sensible dès le début de 2009, à peu près linéaire pour les importations, plus oscillante pour les exportations. Mais alors que cette reprise semblait se confirmer au 1er trimestre 2011, les exportations faiblissent à nouveau au 2e trimestre 2011 (-1,3 % à 8,1 milliards d’euros). Tableau 1

Face à des impor ta t ions se stabilisant à 10,2 milliards d’euros, le déficit commercial se creuse encore davantage et s’élève désormais à 2,1 milliards d’euros au 2e trimestre 2011. Mais surtout, tandis que les importations dépassent légèrement leur pic historique observé au 2e trimestre 2008, les exportations ne retrouvent pas leur élan d’avant la crise (-14 % par rapport au pic du 2e trimestre 2007). graphique 1

Cette situation est sans doute à m e t t r e e n r a p p o r t a v e c l a

conjoncture économique des principaux partenaires européens de la région. Si les ventes du 2e trimestre 2011 continuent de croître vers l’Allemagne (+4 %) et les Pays-Bas (+4 %), respectivement 2e et 6e clients de la région, elles accusent en revanche un net fléchissement vers l’Italie (-7 %), le Royaume-Uni (-5  %), l’Espagne (-5 %) et la Belgique (-1 %). Tableau 2

La Belgique demeure toutefois le 1er

client de la région en valeur, avec 1,7 milliard d’euros, mais également son 1er fournisseur avec 1,7 milliard d’euros de produits importés.Seu l s igne pos i t i f dans ce t environnement, les exportations connaissent une progress ion vigoureuse vers des pays à forte croissance comme la Chine (+15 %) et la Turquie (+9 %).Le rebond observé ponctuellement pour les États-Unis (+7 %) devra être confirmé au prochain trimestre pour vérifier s’il inverse ou non la tendance baissière amorcée en 2009.

Les importations en provenance des principaux pays fournisseurs des entreprises régionales ont toutes diminué ce trimestre par rapport au trimestre précédent, à l’exception notable de la Russie (+89  %), du Canada (+42 %) et du Brésil (+15 %), pays avec lesquels la dynamique d’achat ne cesse de s’amplifier pour rattraper sinon dépasser le niveau de 2008.À noter aussi dans ce paysage très contrasté la relative stabilité des importations en provenance des Pays-Bas (+1 %), de l’Italie (+3 %) et de la Norvège (+3 %, en lien sans doute avec les hydrocarbures).

Tableau 1 ● Importations et exportations Unité : milliard d'euros

2009 2010variation annuelle

2009 / 20101T2011 2T2011 variation trimestrielle

1T2011 / 2T2011

Exportations 28,3 29,9 +5,9 % 8,3 8,1 -1,3 %Importations 30,8 34,2 +11,2 % 10,2 10,2 +0,6 %Source : Douanes

commerce extérieur.xlsxconjoncture trim Imprimé le 14/10/2011

Tableau 2 ● Exportations par pays partenaire Unité : million d'euros

2T2011Poids dans les

exportations régionales au 2T2011

variation annuelle 2009 / 2010

variation trimestrielle

1T2011 / 2T20111 Belgique 1 697 21 % +19,3 % -0,9 %2 Allemagne 1 200 15 % +8,4 % +3,8 %3 Royaume-Uni 680 8 % -2,7 % -4,8 %4 Italie 567 7 % +0,2 % -6,9 %5 Espagne 535 7 % -6,0 % -4,9 %6 Pays-Bas 445 5 % -4,1 % +4,1 %7 Suède 315 4 % +2,8 % -3,8 %8 États-Unis 211 3 % -6,9 % +7,3 %9 Pologne 172 2 % +2,9 % -2,4 %10 Turquie 145 2 % +28,3 % +9,0 %11 Suisse 142 2 % +15,8 % +15,5 %12 Russie 129 2 % +37,8 % -13,3 %13 Chine 125 2 % +1,0 % +15,0 %14 République tchèque 84 1 % +8,0 % +6,2 %15 Slovaquie 80 1 % -12,1 % -0,5 %16 Algérie 79 1 % -19,6 % +141,5 %17 Japon 78 1 % +33,7 % -4,8 %18 Égypte 77 1 % +51,2 % -37,9 %19 Autriche 74 1 % -2,1 % +7,1 %20 Maroc 70 1 % +0,3 % -6,8 %

Source : Douanes

commerce extérieur.xlsxconjoncture trim Imprimé le 14/10/2011

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Hausse des exportations dans la sidérurgie

Parmi les 6 grands secteurs d’exportation qui représentent plus des trois quarts des exportations totales, les produits métallurgiques et métalliques (sidérurgiques pour l’essentiel) confirment au 2e trimestre 2011 leur premier rang (plus de 1,6 milliard d’euros) et maintiennent un rythme de croissance (+2 % par rapport au 1er trimestre) qui laisse envisager un retour au niveau de 2008 dès le 1er trimestre 2012.Tableau 3

Au second rang, les produits chimiques, parfums et cosmétiques (1,4 milliard d’euros), qui en 2010 avaient déjà dépassé leur niveau de 2008, continuent sur leur lancée d’un trimestre à l’autre (+1 %).

Les p rodu i t s des indus t r ies agroal imentaires (1,1 mil l iard d’euros), qui avaient retrouvé leur niveau de 2008 dès 2010, en reg i s t rent une c ro i s sance spectaculaire au 2e trimestre 2011 (+8  %) et devraient désormais supplanter les matériels de transport (1,1 milliard d’euros) au 3e rang. Ces derniers continuent en effet de chuter sévèrement (-10  %) en lien direct avec les stratégies de relocalisation de la construction automobile et une conjoncture peu porteuse.L’industrie textile et d’habillement (0,6 milliard d’euros) connaît un 2e trimestre baissier (-1 %) à contre-courant de sa constante progression au cours des 12 derniers mois.

À l ’ inverse , les produi t s en caoutchouc et en plastique (0,5 milliard d’euros ; +7 %) confirment leur récupération post-crise, alors que les équipements mécaniques (0,5 milliard d’euros), dont les exportat ions stagnent depuis 2008, enregistrent un 2e trimestre décevant (-4 %).

La baisse des importations dans les matériels de transport confirme le tassement de la production

À l ’ importat ion, les produits métallurgiques et métall iques dominent également le paysage (1,3

milliard d’euros), mais connaissent au 2e trimestre 2011 une chute marquée (-9  %), qui inverse la tendance à la hausse constamment observée depuis le creux de 2009. Le secteur reste néanmoins commercialement excédentaire.Tableau 4

À l ’ inverse, l ’ industr ie texti le et d’habil lement (1,2 mil l iard d’euros) voit croître à nouveau ses importations au 2e trimestre 2011 (+2 %).I l en est de même pour les produits chimiques, parfums et cosmétiques (1 milliard d’euros  ; +4 %), les produits des industries agroal imentaires (0,9 mil l iard d’euros ; +5 %), et les produits en caoutchouc et en plastique (0,7 milliard d’euros ; +4 %).

L a b a i s s e d e s i m p o r t a t i o n s d ’ é q u i p e m e n t s m é c a n i q u e s ,

é lect r iques et é lect ron iques (1,1 mi l l iard d’euros  ; -3  %), apparemment liée à une réduction des achats de matériel informatique, est préoccupante, tandis que celle des matériels de transport (0,8 milliard d’euros  ; -13  %) est cohérente avec la dégradation de la conjoncture automobile.

Enfin la facture énergétique, qui n’a cessé de décliner depuis 2008, connaît un regain de tension au 2e trimestre 2011, tant pour les importat ions d’hydrocarbures naturels (1 millard d’euros ; +24 %) que pour les produits raffinés (0,8 milliard d’euros  ; +17 %).

Les entreprises du département du Nord représentent près des trois quarts des échanges régionaux : 70 % des exportations et 74 % des importations.

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Exportations Importations

Tableau 3 ● Exportations par produit Unité : milliard d'euros Tableau 4 ● Importations par produit Unité : milliard d'euros

1T2011 2T2011variation

trimestrielle 1T2011 / 2T2011

1T2011 2T2011variation

trimestrielle 1T2011 / 2T2011

CH - Produits métallurgiques et produits métalliques 1,6 1,6 +1,6 % CH - Produits métallurgiques et produits métalliques 1,4 1,3 -8,7 %CE - Produits chimiques, parfums et cosmétiques 1,3 1,4 +0,7 % CB - Textiles, habillement, cuir et chaussures 1,2 1,2 +1,7 %C1 - Produits des industries agroalimentaires (IAA) 1,1 1,1 +8,4 % C3 - Équipements mécaniques, mat. élec. et informatique 1,2 1,1 -2,7 %C4 - Matériels de transport 1,2 1,1 -9,8 % CE - Produits chimiques, parfums et cosmétiques 1,0 1,0 +4,0 %CB - Textiles, habillement, cuir et chaussures 0,6 0,6 -1,5 % DE - Hydrocarbures naturels, autres prod. ind. Extractives 0,8 1,0 +24,1 %CG - Prod. caoutchouc et plastique, prod. Minéraux 0,5 0,5 +6,7 % C1 - Produits des industries agroalimentaires (IAA) 0,9 0,9 +5,5 %C3 - Équipements mécaniques, mat. élec. et informatique 0,5 0,5 -3,9 % C4 - Matériels de transport 1,0 0,8 -12,6 %CF - Produits pharmaceutiques 0,3 0,3 0,0 % C2 - Produits pétroliers raffinés et coke 0,7 0,8 +17,5 %AZ - Prod. agricoles, sylvicoles, de la pêche et de l’aquaculture 0,4 0,3 -19,1 % CG - Prod. caoutchouc et plastique, prod. Minéraux 0,7 0,7 +3,9 %DE - Hydrocarbures naturels, autres prod. ind. Extractives 0,3 0,2 -26,8 % CC - Bois, papier et carton 0,4 0,4 +6,3 %CC - Bois, papier et carton 0,2 0,2 +2,5 % CM - Produits manufacturés divers 0,3 0,3 -2,9 %C2 - Produits pétroliers raffinés et coke 0,1 0,1 +14,0 % CF - Produits pharmaceutiques 0,4 0,3 -21,2 %Total 8,3 8,1 -1,3 % Total 10,2 10,2 +0,6 %Source : Douanes Source : Douanes

commerce extérieur.xlsxconjoncture trim Imprimé le 14/10/2011

Exportations Importations

Tableau 3 ● Exportations par produit Unité : milliard d'euros Tableau 4 ● Importations par produit Unité : milliard d'euros

1T2011 2T2011variation

trimestrielle 1T2011 / 2T2011

1T2011 2T2011variation

trimestrielle 1T2011 / 2T2011

CH - Produits métallurgiques et produits métalliques 1,6 1,6 +1,6 % CH - Produits métallurgiques et produits métalliques 1,4 1,3 -8,7 %CE - Produits chimiques, parfums et cosmétiques 1,3 1,4 +0,7 % CB - Textiles, habillement, cuir et chaussures 1,2 1,2 +1,7 %C1 - Produits des industries agroalimentaires (IAA) 1,1 1,1 +8,4 % C3 - Équipements mécaniques, mat. élec. et informatique 1,2 1,1 -2,7 %C4 - Matériels de transport 1,2 1,1 -9,8 % CE - Produits chimiques, parfums et cosmétiques 1,0 1,0 +4,0 %CB - Textiles, habillement, cuir et chaussures 0,6 0,6 -1,5 % DE - Hydrocarbures naturels, autres prod. ind. Extractives 0,8 1,0 +24,1 %CG - Prod. caoutchouc et plastique, prod. Minéraux 0,5 0,5 +6,7 % C1 - Produits des industries agroalimentaires (IAA) 0,9 0,9 +5,5 %C3 - Équipements mécaniques, mat. élec. et informatique 0,5 0,5 -3,9 % C4 - Matériels de transport 1,0 0,8 -12,6 %CF - Produits pharmaceutiques 0,3 0,3 0,0 % C2 - Produits pétroliers raffinés et coke 0,7 0,8 +17,5 %AZ - Prod. agricoles, sylvicoles, de la pêche et de l’aquaculture 0,4 0,3 -19,1 % CG - Prod. caoutchouc et plastique, prod. Minéraux 0,7 0,7 +3,9 %DE - Hydrocarbures naturels, autres prod. ind. Extractives 0,3 0,2 -26,8 % CC - Bois, papier et carton 0,4 0,4 +6,3 %CC - Bois, papier et carton 0,2 0,2 +2,5 % CM - Produits manufacturés divers 0,3 0,3 -2,9 %C2 - Produits pétroliers raffinés et coke 0,1 0,1 +14,0 % CF - Produits pharmaceutiques 0,4 0,3 -21,2 %Total 8,3 8,1 -1,3 % Total 10,2 10,2 +0,6 %Source : Douanes Source : Douanes

commerce extérieur.xlsxconjoncture trim Imprimé le 14/10/2011

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Baisse des créations d’entreprises, hausse des défaillances

Le Nord - Pas-de-Calais compte 5 862 nouvelles entreprises au 2e trimestre 2011, portant à 12 365 le nombre d’entreprises créées au cours des 6 premiers mois de l’année. Les demandes de création sont en baisse de 15 % par rapport au 1er semestre 2010, imitant la tendance nationale. Tableau 5

Fin juin 2011, toutes les régions ont connu une baisse de leurs créations d’entreprises par rapport à la même époque l’année précédente. Carte 1

La baisse se poursuit pour les auto-entrepreneurs. Au 1er semestre 2011, 7 019 entreprises ont été créées sous ce statut, soit 21 % de créations en moins qu’au 1er semestre 2010. À la même époque l’année dernière, le nombre de créations d’auto-entrepreneurs était en hausse de 52 %.La France connaît les mêmes évolutions avec une baisse de 24  % entre le 1er semestre 2010 et le 1er semestre 2011.

De janvier à juin 2011, les demandes d e c r é a t i o n p a r d e s a u t o -entrepreneurs représentent 57 % des créations totales.

Au 1 er semestre 2011, 5   346 immat r i cu la t ions hor s au to -entrepreneurs ont été enregistrées. Comme pour les créations d’auto-entreprises, le nombre de créations hors auto-entrepreneurs recule ce semestre de 5 % par rapport au 1er semestre 2010. Cette diminution est plus limitée au niveau national (-1 %). graphique 2

Dans le même temps, le nombre de défaillances d’entreprises enregistre une hausse de 2 % par rapport au même trimestre l’année précédente, alors que l’amélioration observée au 1er trimestre semblait indiquer une conjoncture plus favorable. Fin juin, les défaillances dans la région retrouvent le niveau du 1er semestre 2010 (source : observatoire des défaillances de la Chambre de commerce et d’industrie régionale).

Tableau 5 • Créations d’entreprises (données brutes)

500

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Hors auto-entrepreneurs (cvs-cjo)

Y-compris auto-entrepreneurs (en données brutes)depuis 2009

Source : Sirene - Insee Traitement des cvs-cjo : Direccte Nord - Pas-de-Calais

Graphique 2 • Créations d’entreprises

Carte 1 • Variation annuelle des créations d’entreprises par région

Champ : données brutes en cumul année civile y-compris auto-entrepreneursSource : Sirene - Insee

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T2.2009 T3.2009 T4.2009 T1.2010 T2.2010 T3.2010 T4.2010 T1.2011 T2.2011

Nord - Pas-de-Calais France

Champ : secteurs concurrentiels Source : Estimations d'emploi - Insee, Direccte Calculs : Direccte Nord - Pas-de-Calais, données cvs

Depuis janvier, la région crée 3 300 emplois hors intérim et compense les pertes subies en 2010

En plus des 100 000 emplois non salariés, la région compte 1,4 million d’emplois salariés. Ces emplois sont présents pour 22 % dans la fonction publique, 12 % dans les services non marchands (éducation, santé, action sociale), 1 % dans l’agriculture et 65 % dans le secteur concurrentiel.Ce secteur, suivi en conjoncture, regroupe les emplois salariés de l’industrie, de la construction, du commerce et des services marchands, soit au total 880 000 emplois en région fin juin 2011.

Seul un emploi sur cinq perdu lors de la crise est compensé

En France, la crise économique a des conséquences sur l’emploi du début de l’année 2008 à la fin de l’année 2009. Sur cette période, plus de 500 000 emplois sont détruits au niveau national.

En région, 38 000 emplois sont perdus au cœur de la crise, soit 7,2 % des emplois détruits en France métropolitaine.Plus de 34 % des pertes d’emploi régionales relèvent de l’intérim, ce qui traduit la volonté de conserver les compétences liées au cœur de métier pour profiter au mieux des perspectives de rebond.Malgré cela, 25 000 emplois directs auront été détruits entre janvier 2008 et décembre 2009.

Le Nord - Pas-de-Calais est l’une des régions à avoir perdu le plus grand nombre d’emplois pendant la période de cr ise, derr ière l’Île-de-France et la région Rhône-Alpes.Mais à l’inverse de ces deux régions qui ont depuis recréé plus des deux tiers des emplois perdus, la région n’a compensé que 20 % des pertes subies entre 2008 et 2009.

Fin juin 2011, seules les régions Aquitaine et Midi-Pyrénées étaient parvenues à compenser l’ensemble

des destructions d’emploi survenues pendant la période de crise.graphique 4

D’avril à juin, deux fois plus d’emplois créés qu’au 1er trimestre 2011

Les créations d’emploi reprennent en région au 3e trimestre 2010, avec deux trimestres de retard sur la France. graphique 3

Depuis janvier 2011, la dynamique de création d’emploi se confirme. L’économie régionale a créé 5 300 emplois au 1er semestre 2011 et 12 200 emplois sur un an.

Après avoir progressé de +0,2 % au 1er trimestre 2011, l’emploi salarié des secteurs concurrentiels continue à augmenter, comme en France, de +0,4 % au 2e trimestre.D’avril à juin, 3 700 emplois ont été créés dans le Nord - Pas-de-Calais.

En volume, la région est la 6e à avoir créée le plus d’emploi ce trimestre. La contribution à la hausse de la région (rapport entre les créations d’emploi de la région et l’ensemble des créations d’emploi des régions) s’élève à 5,5 % et s’aligne sur son poids dans l’emploi concurrentiel national qui se stabilise à 5,6 %.

La dynamique positive profite aux deux départements, avec une hausse de +0,5 % dans le Nord et de +0,2 % dans le Pas-de-Calais.C e p e n d a n t , l e v o l u m e d e s

augmentations est beaucoup plus important dans le Nord. Avec 3 160 emplois supplémentaires, ce département contribue pour 85 % aux créations d’emploi en région.

En un semestre, les créations d’emplois directs compensent l’ensemble des pertes d’emplois directs subies en 2010

Depuis janvier 2011, 3 300 emplois directs supplémentaires ont été créés, dont 2 900 uniquement entre avril et juin. En un semestre, les emplois directs créés ont totalement compensé les pertes d’emploi de l’année 2010.

Cette création d’emploi direct dans l’économie régionale est exc lus ivement portée par le secteur tertiaire grâce à une hausse trimestrielle de 3 800 postes. À l ’ inverse , l ’ indust r ie et la construction ont détruit des emplois dans leur cœur de métier. L’industrie ne confirme donc pas l’amélioration observée au 1er trimestre 2011 au cours duquel, pour la première fois depuis les années 2000, la tendance à la destruction d’emploi s’était inversée.

Au 2e trimestre 2011, l’intérim ne représente plus qu’un emploi créé sur cinq

Alors qu’en 2010 les créations d’emploi reposaient exclusivement sur l ’ intérim, i l ne représente

Graphique 3 • Variations trimestrielles de l’emploi salarié en région et en France métropolitaine

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que 20 % des emplois gagnés ce trimestre.

L’emploi intérimaire est en hausse de 2 % au 2e trimestre par rapport au trimestre précédent alors qu’il était en augmentation moyenne de 4 % par trimestre en 2010.

Sur un an, 6 200 nouveaux postes d’intérimaires ont été créés, dont 70 % dans l’industrie. Fin juin 2011, 41 000 personnes travaillaient en intérim dans la région. graphique 5

Le taux de recours à l’intérim de 4,6  % continue à progresser depuis le 1er trimestre 2009 et rattrape peu à peu son niveau d’avant crise, proche de 5 %. graphique 6

Le recours à l’intérim est notamment en progression continue depuis 2 ans dans l’industrie, secteur comptant la moitié des postes d’intérim. Le taux est ainsi passé de 5,1 %, point bas atteint au 1er trimestre 2009, à 8,6 % au 2e trimestre 2011.

+1 900

-7 200

-10 400

-12 700

-13 500

-13 800

-13 900

-13 900

-15 100

-16 800

-17 400

-18 300

-20 300

-23 900

-24 900

-25 700

-26 700

-26 900

-30 000

-38 100

-61 200

-102 400

+2 900

+1 600

+20 400

+8 900

+3 700

+3 100

+1 800

+2 600

+17 000

+3 300

+11 100

+6 800

+5 300

+2 000

+19 400

+3 600

+5 000

+7 800

+23 400

+7 400

+49 500

+67 100

-120 000 -100 000 -80 000 -60 000 -40 000 -20 000 0 +20 000 +40 000 +60 000 +80 000

Corse

Limousin

Midi-Pyrénées

Languedoc-Roussillon

Franche-Comté

Auvergne

Champagne-Ardenne

Basse-Normandie

Aquitaine

Bourgogne

Bretagne

Poitou-Charentes

Picardie

Haute-Normandie

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Lorraine

Centre

Alsace

Pays de la Loire

Nord-Pas-de-Calais

Rhône-Alpes

Île-de-France

Emplois perdus entre2007 et 2009

Emplois créés entre2010 et T2.2011

Champ : secteurs concurrentiels Source : Estimations d'emploi - Insee, Direccte Calculs : Direccte Nord - Pas-de-Calais, données cvs Note de lecture : dans le Nord - Pas-de-Calais, 38 100 emplois ont été détruits pendant la période de crise (fin 2007 - fin 2009). Depuis, 7 400 emplois ont été créés (début 2010 - 2e trimestre 2011), soit une compensation de 20 % des emplois détruits.

65 %

70 %

28 %

22 %

13 %

19 %

113 %

20 %

64 %

37 %

26 %

8 %

81 %

78 %

14 %

19 %

29 %

78 %

20 %

22 %

196 %

Graphique 5 • Emploi intérimaire

Graphique 4 • Variations d’emploi par région

Graphique 6 • Taux de recours à l’intérim par grand secteur

8,6 %

8,7 %

2,2 %

4,6 %

0,0 %

2,0 %

4,0 %

6,0 %

8,0 %

10,0 %

12,0 %

T1.2002 T1.2003 T1.2004 T1.2005 T1.2006 T1.2007 T1.2008 T1.2009 T1.2010 T1.2011

Champ : secteurs concurrentiels Source : Estimations d'emploi - Insee, Direccte Calculs : Direccte Nord - Pas-de-Calais

Construction

Industrie

Tertiaire

Ensemble des secteurs

41 082

30 000

35 000

40 000

45 000

50 000

juin-

05

déc-0

5

déc-0

6

déc-0

7

déc-0

8

déc-0

9

déc-1

0

juin-

11

Effectifs en fin de mois

Source : Pôle emploi, Dares Traitements : Direccte Nord - Pas-de-Calais, données cvs-cjo

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9

Même en comptabilisant l’intérim dans son secteur utilisateur, seul le secteur tertiaire a créé de l’emploi ce trimestre

Les 3 700 emplois créés au 2e trimestre 2011 se répartissent entre 2 900 emplois directs renforcés par 800 emplois intérimaires. graphique 7

Même après avo i r réa f fec té l’intérim à son secteur utilisateur, seul le secteur tertiaire gagne de l’emploi ce trimestre. L’industrie et la construct ion ont perdu respectivement 500 et 200 emplois alors qu’elles en avaient gagné 1 400 et 700 au 1er trimestre 2011.graphiques 8 et 9

L’embauche de 200 intérimaires supplémenta i res es tompe la perte de 700 emplois directs dans l’industrie. Les postes d’intérimaires ont été principalement créés dans le secteur de la fabrication de matériels de transports (+300 postes d’intérim) et la fabrication d’équipements é l e c t r i q u e s , é l e c t r o n i q u e s , informatiques et fabrication de machines (+200 postes d’intérim). Ces embauches relativisent la création apparente d’emploi, ces deux secteurs ayant en réalité détruit de l’emploi direct.

Les postes d’intérimaires sont restés stables dans la construction. La perte de 200 emplois ne s’explique que par des pertes d’emploi opérées dans le cœur de métier.

Le commerce a ouvert 300 postes d’intérimaires supplémentaires, en plus des 1 400 emplois directement créés dans ce secteur. Les activités de transports et entreposage ont compensé la destruction d’emploi direct par le recours à 100 emplois d’intérim supplémentaires.À l’exception des autres activités de service, tous les autres secteurs ont créé de l’emploi sans utiliser l’intérim.

Graphique 9 • Variations de l’emploi salarié par grand secteur d’activité

-6 000

-4 000

-2 000

0

+2 000

+4 000

+6 000

+8 000

+10 000

+12 000

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

industrie

construction

tertiaire

Champ : secteurs concurrentiels. Les intérimaires sont réaffectés à leur secteur utilisateur. Source : Estimations d'emploi - Insee, Direccte Calculs : Direccte Nord - Pas-de-Calais, données cvs

-700 -200

+3 800 +2 900

+200 0

+500

+800

-1 000

0

+1 000

+2 000

+3 000

+4 000

+5 000

Industrie Construction Tertaire Ensemble

intérimemploi direct

Champ : secteurs concurrentiels Source : Estimations d'emploi - Insee, Direccte Calculs : Direccte Nord - Pas-de-Calais, données cvs

nombre d'emplois

-500 -200 +4 300 +3 700

Graphique 8 • Variation de l’emploi salarié par grand secteur d’activité au cours du 1er trimestre 2011 - Contribution de l’intérim et de l’emploi direct

-4 900

-1 100

+100

+2 700

+400

+2 900

+1 800

-600

+2 600

+1 500 +1 300 +800

-6 000

-5 000

-4 000

-3 000

-2 000

-1 000

0

+1 000

+2 000

+3 000

+4 000

T1.2010 T2.2010 T3.2010 T4.2010 T1.2011 T2.2011

Emploi direct Intérim

-3 100 -1 700 +2 700 +4 200 +1 700 +3 700 Champ : secteur concurrentiel Source : Estimations d'emploi - Insee, Direccte Calculs : Direccte Nord - Pas-de-Calais

Graphique 7 • Variations de l’emploi salarié entre intérim et emploi direct

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10

Le nombre de demandeurs d’emploi repart à la hausse au 2e trimestre 2011

Après l’amélioration observée au 1er trimestre 2011, le nombre de demandeurs d’emploi est de nouveau en hausse depuis avril. graphique 10

La dégradation du marché du travail a été particulièrement marquée au mois de mai avec une hausse de 4 300 demandeurs d’emploi. La région n’avait pas connue une telle augmentation mensuelle depuis 2 ans.

Fin juin, après une nouvelle hausse de 2 700 demandeurs d’emploi, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi atteint 325 550 personnes. Ce nombre se rapproche du niveau historique de février 1999 lorsque 328 800 personnes étaient à la recherche d’un emploi.graphique 11

D’avril à juin 2011, le nombre de demandeurs d’emploi a ainsi augmenté de 7 200 personnes, soit une hausse de +2,3 %. En France métropolitaine, la hausse est de +1,4 % sur la même période. Sur les 12 derniers mois, le nombre de personnes à la recherche d’un emploi a augmenté de 4,6 % en région et de 4 % au niveau national.

Au 2e trimestre, la hausse globale du nombre d’inscrits à Pôle emploi relève à 78  % de la hausse de la demande d’emploi dans les métiers du tertiaire (+5 600 soit une progression trimestrielle de +2,5 %), pour 10 % de la hausse dans les métiers de la construction (+690 soit +1,8 %) et pour 9 % de la hausse dans les métiers de l’industrie (+660 soit +1,6 %). Tableaux 6 et 7

Les employés, majoritairement en recherche d’emploi dans le tertiaire, voient leur effectif augmenter de 5 600, soit une progression de +3 %. La hausse est moins prononcée pour les ouvriers, les cadres et les techniciens (respectivement +1,4 %, +1,1 % et +0,9 %).

Graphique 10 • Variations mensuelles du nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi

273 080

296 330

328 800

276 200

252 100

319 800

325 550

240 000

250 000

260 000

270 000

280 000

290 000

300 000

310 000

320 000

330 000

340 000

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-08

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1

Champ : demandeurs d'emploi de catégories A, B et C. Données cvs-cjo Source : STMT - Pôle emploi, Dares Traitement des cvs : Direccte Nord - Pas-de-Calais

+200

+4 300

+2 700

-2 000

-1 000

+0

+1 000

+2 000

+3 000

+4 000

+5 000

juin-

09

juil.-0

9

août-

09

sept.

-09

oct.-

09

nov.-

09

déc.-

09

janv.-

10

févr.-

10

mars-

10

avr.-

10

mai-1

0

juin-

10

juil.-1

0

août-

10

sept.

-10

oct.-

10

nov.-

10

déc.-

10

janv.-

11

févr.-

11

mars-

11

avr.-

11

mai-1

1

juin-

11

Champ : demandeurs d'emploi de catégories A, B et C. Données cvs-cjo. Source : STMT - Pôle emploi, Dares Traitement des cvs : Direccte Nord - Pas-de-Calais

Graphique 11 • Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi

nombre % nombre %Les métiers de l'agriculture, pêche, environnement et transport maritime et fluvial 11 200 3,5 % +310 2,8 % +980 9,6 %

Les métiers de l'industrie 41 500 12,8 % +660 1,6 % -640 -1,5 %Les métiers de la construction 39 700 12,2 % +690 1,8 % +1 020 2,6 %Les métiers du tertiaire 232 500 71,4 % +5 610 2,5 % +13 310 6,1 %Ensemble des métiers 325 500 100 % +7 230 2,3 % +14 420 4,6 %Source : STMT - Pôle emploi, Dares Traitement des cvs : Direccte Nord - Pas-de-Calais

nombre % nombre %Ouvriers 100 900 31,2 % +1 440 1,4 % +1 270 1,3 %Employés 192 700 59,6 % +5 570 3,0 % +12 730 7,1 %Techniciens, agents de maîtrise 18 800 5,8 % +170 0,9 % +120 0,6 %Cadres 11 100 3,4 % +120 1,1 % +250 2,3 %Ensemble des métiers 325 500 100 % +7 230 2,3 % +14 420 4,6 %Source : STMT - Pôle emploi, Dares Traitement des cvs : Direccte Nord - Pas-de-Calais

Variation sur douze moisDonnées CVS-CJO Nombre Part

Variation trimestrielle

Données CVS-CJO Nombre PartVariation trimestrielle Variation sur douze

mois

Base de données secteurs.xlsxTAB pour Note Conjoncture Imprimé le 06/10/2011

Tableaux 6 et 7 • Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi par métier et qualification

EN

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11

102 560

115 460

89 280

144 100 138 900

80 000

90 000

100 000

110 000

120 000

130 000

140 000

150 000

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-03

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1

Champ : demandeurs d'emploi inscrits depuis plus d'un an. Données cvs-cjo Source : STMT - Pôle emploi, Dares Traitement des cvs : Direccte Nord - Pas-de-Calais

Graphique 13 • Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi depuis plus d’un an

24 000

26 000

28 000

30 000

32 000

34 000

36 000

38 000

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-08

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1

entrées

sorties

Champ : demandeurs d'emploi de catégories A, B et C. Données cvs-cjo, moyennes trimestrielles glissantes Source : STMT – Pôle emploi, Dares Traitement des cvs : Direccte Nord - Pas-de-Calais

Graphique 14 • Entrées et sorties des demandeurs d’emploi des listes de Pôle emploi

La région est marquée par la part élevée de jeunes dans la demande d’emploi, dépassant de 4,6 points la part nationale. Les moins de 25 ans représentent désormais 19,9 % des demandeurs d’emploi en région contre 15,3 % en France métropolitaine. graphique 12

Entre avril et juin, leur nombre repart à la hausse et augmente de 2,4 % pour atteindre 64 700 personnes.Mais la hausse du nombre de demandeurs d’emploi reste la plus forte dans la tranche d’âge des plus de 50 ans, avec une augmentation régionale comme nationale de 3,7 %.

La s i tuat ion des demandeurs d’emploi de longue durée continue de se dégrader ce trimestre : 4 000 personnes s’ajoutent aux 135 000 demandeurs d’emploi dénombrés fin mars 2011. graphique 13

Parmi l’ensemble des demandeurs d’emploi de la région, 42,7 % sont à la recherche d’un travail depuis plus d’un an, soit 4,7 points de plus qu’en France métropolitaine.

Si les nouvelles inscriptions à Pôle emploi ont continué de diminuer (-1,1 %), moins de personnes sont parvenues à sortir des listes de Pôle emploi ce trimestre par rapport au trimestre précédent. Les sorties ont ralenti de -9,2 % au 2e trimestre alors qu’elles avaient augmenté de 3,1 % au 1er trimestre. graphique 14

Malgré la baisse du nombre d’entrées, l ’effondrement des sorties explique au final la hausse du nombre de demandeurs d’emploi.

Au 1 er semestre 2011, 5 800 personnes se sont inscrites à Pôle emploi après une rupture conventionnelle, soit une entrée sur cinq faisant suite à un licenciement. Sur la même période, les unités territoriales de la Direccte ont reçu 7 600 demandes de rupture conventionnelle, soit 11 % de plus qu’au 1er semestre 2010.

Durant les 6 premiers mois de l’année 2011, 4 577 licenciements économiques ont été recensés, dont 1 448 envisagés dans le cadre de 21 plans de sauvegarde de l’emploi. Les licenciements économiques sont donc en baisse de 13 % par rapport au 1er semestre 2010 au cours duquel 5 238 licenciements avaient été comptabilisés.

58 270

61 750

66 450

54 200

72 700

60 000

64 700

50 000

55 000

60 000

65 000

70 000

75 000

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1

Champ : demandeurs d'emploi de moins de 25 ans. Données cvs-cjo Source : STMT - Pôle emploi, Dares Traitement des cvs : Direccte Nord - Pas-de-Calais

Graphique 12 • Jeunes demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi

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12

Commerce et vente 13,4 %

Social et services aux personnes 10,5 %

Services administratifs, financiers et comptables des entreprises

9,5 %

Nettoyage 8,1 %

Logistique et manutention 7,9 %

Mécanique, maintenance des équipements industriels et automobiles, contrôle qualité

7,4 %

Second oeuvre du bâtiment 6,3 % Gros oeuvre du BTP, extraction,

conception et conduite de travaux 5,9 %

Hôtellerie, restauration et tourisme 4,3 %

Transports 3,8 %

0,3

0,4

0,5

0,6

0,7

0,8

0,9

1

1,1

1,2

-6,0 % -4,0 % -2,0 % +0,0 % +2,0 % +4,0 % +6,0 % +8,0 % +10,0 % +12,0 %

Tension

Situation des dix domaines professionnels les plus représentés dans la demande d'emploi

Variation annuelle du nombre de demandeurs d'emploi

0,40

0,60

0,80

1,00

1,20

1,40

Construction

Industrie

Tertiaire

Source : STMT - Pôle emploi, Dares Calculs : Direccte Nord - Pas-de-Calais Remarque : les intitulés recouvrent des familles professionnelles

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

Entre offre et demande d’emploi, des dynamiques différentes selon les secteurs

L’indicateur de tension rapporte le nombre d’offres d’emploi collectées sur un an au nombre moyen de demandeurs d’emploi sur la même période. Plus la valeur est élevée, plus le marché du travail est tendu. Du fait de sa forte sensibilité aux variations de niveau d’activité, il constitue un bon indicateur de suivi conjoncturel pour les métiers de l’industrie, de la construction et du tertiaire.

Le début de l’année 2010 constitue le point bas de la période de forte contraction de l’ indicateur de tension. graphique 15

Pour les métiers de la construction et du tertiaire, après un léger rebond début 2010 en février, le mouvement de reprise du marché du travail s’effrite à nouveau à partir d’août 2010 (construction) et juillet 2010 (tertiaire).

En revanche, les mét iers de l ’ i n d u s t r i e c o n n a i s s e n t u n e dynamique posit ive, engagée depuis février 2010 et plus encore à partir de septembre 2010. Ce redressement de l’indicateur de

tension résulte d’une baisse du nombre moyen de demandeurs d’emploi et d’une augmentation du volume d’offres d’emploi collectées, a l imentée notamment par la reprise de l’intérim. Le mois de juin 2011 marque une pause dans ce mouvement.

Dix domaines profess ionnels concentrent plus de trois quart des demandeurs d’emploi. graphique 16

Depuis un an, de plus en plus de demandeurs d’emploi recherchent un travail dans le social et les services aux personnes, mais également dans les serv ices admin i s t ra t i f s , f i nanc ie r s e t

comptables des entreprises, métiers sans tension apparente. À l’inverse, moins de personnes s’inscrivent à Pôle emploi pour rechercher un travai l dans la m é c a n i q u e , l a m a i n t e n a n c e des équipements industriels et automobiles et le contrôle qualité, domaine professionnel en tension relative.

P a r m i l e s 1 0 d o m a i n e s professionnels les plus représentés, seuls les métiers de l’hôtellerie, la restauration et du tourisme demeurent en tension tout en att i rant plus de demandeurs d’emploi en un an.

Graphique 15 • Tensions sur le marché du travail

Graphique 16 • Tensions dans les dix domaines professionnels les plus représentés dans la demande d’emploi

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13

Taux de chômage localisés par département, en moyenne sur le trimestre

Département T2.2008 T3.2008 T4.2008 T1.2009 T2.2009 T3.2009 T4.2009 T1.2010 T2.2010 T3.2010 T4.2010 T1.2011 T2.2011 Évolution trimestrielle

Évolution annuelle (*)

Nord 10,3 10,5 11,0 12,2 12,8 12,6 13,0 13,0 13,0 13,1 12,9 12,8 12,6 -0,2 pt -0,4 ptPas-de-Calais 10,8 10,8 11,1 12,3 12,9 12,6 12,7 12,8 12,7 12,6 12,5 12,6 12,4 -0,2 pt -0,3 ptRégion Nord Pas-de-Calais 10,5 10,6 11,0 12,2 12,8 12,6 12,9 12,9 12,9 12,9 12,8 12,8 12,5 -0,3 pt -0,4 ptFrance métropolitaine 7,3 7,4 7,7 8,6 9,2 9,2 9,6 9,5 9,3 9,3 9,3 9,2 9,1 -0,1 pt -0,2 ptSource : Insee - date de révision 9 septembre 2011 pour les départements et la région Écart en points : 3,4* : taux moyen sur le dernier trimestre comparé au taux moyen du même trimestre de l'année précédente

Taux de chômage localisés par région

Région T2.2010 T1.2011 T2.2011 Variation trimestrielle

Variation annuelle

Languedoc-Roussillon 12,6 12,7 12,7 0,0 pt +0,1 ptNord-Pas-de-Calais 12,9 12,8 12,5 -0,3 pt -0,4 ptProvence-Alpes-Côte d'Azur 10,7 10,9 10,9 0,0 pt +0,2 ptPicardie 11,0 11,0 10,7 -0,3 pt -0,3 ptHaute-Normandie 10,4 10,4 10,2 -0,2 pt -0,2 ptLorraine 9,8 9,7 9,4 -0,3 pt -0,4 ptCorse 9,1 9,6 9,4 -0,2 pt +0,3 ptChampagne-Ardenne 9,5 9,4 9,3 -0,1 pt -0,2 ptMidi-Pyrénées 9,3 9,3 9,2 -0,1 pt -0,1 ptFrance métropolitaine 9,3 9,2 9,1 -0,1 pt -0,2 ptAquitaine 9,1 9,1 9,0 -0,1 pt -0,1 ptBasse-Normandie 9,0 8,8 8,7 -0,1 pt -0,3 ptPoitou-Charentes 9,0 8,9 8,7 -0,2 pt -0,3 ptBourgogne 8,8 8,6 8,4 -0,2 pt -0,4 ptCentre 8,7 8,5 8,3 -0,2 pt -0,4 ptFranche-Comté 9,3 8,6 8,3 -0,3 pt -1,0 ptLimousin 8,1 8,3 8,3 0,0 pt +0,2 ptAlsace 8,6 8,4 8,2 -0,2 pt -0,4 ptAuvergne 8,5 8,3 8,2 -0,1 pt -0,3 ptÎle-de-France 8,2 8,2 8,1 -0,1 pt -0,1 ptRhône-Alpes 8,6 8,2 8,1 -0,1 pt -0,5 ptPays de la Loire 8,3 8,0 7,8 -0,2 pt -0,5 ptBretagne 8,0 7,8 7,8 0,0 pt -0,2 ptSource : Insee - date de révision 9 septembre 2011 pour les départements et la région

12,5

9,1

7,0

8,0

9,0

10,0

11,0

12,0

13,0

14,0

T2.2008 T3.2008 T4.2008 T1.2009 T2.2009 T3.2009 T4.2009 T1.2010 T2.2010 T3.2010 T4.2010 T1.2011 T2.2011

Évolution du taux de chômage

Taux de chômage localisé, région Nord-Pas-de-Calais

Taux de chômage au sens du BIT, Francemétropolitaine

Source : Insee

Direccte Nord - Pas-de-CalaisMission Synthèse Imprimé le 09/09/2011

Baisse du taux de chômage à 12,5 % de la population active

Malgré la dégradation du marché du t rava i l , l ’évo lut ion de la population active portée par les c réat ions d’emploi a permis d’abaisser le taux de chômage régional de 0,3 point à 12,5 % de la population active. Sur un an, la baisse est de 0,4 point en région pour 0,2 point au niveau national. Tableau 8

Cependant, le taux de chômage du Nord - Pas-de-Calais se maintient 3,4 points au-dessus de la moyenne nationale, un écart resté inchangé depuis 30 ans. graphique 17

Au 2e trimestre 2011, le taux de chômage en France métropolitaine atteint 9,1 % de la population active, en baisse de 0,1 point sur le trimestre.

La région Nord - Pas-de-Calais détient toujours le plus fort taux de chômage de France métropolitaine, après le Languedoc-Roussillon. Le taux de chômage de ces deux régions dépasse de loin le taux des autres régions françaises. Le 3e taux de France métropolitaine reste en-dessous des 11 % de la population active dans la région Provence-Alpes-Côte d’Azur.

L e s d e u x d é p a r t e m e n t s d u Nord - Pas-de-Calais connaissent une baisse s imi la i re du taux de chômage de 0,2 point au 2e trimestre 2011. Depuis 2009, le taux de chômage du Nord, à 12,6 % de la population active ce trimestre, reste supérieur au taux de chômage du Pas-de-Calais à 12,4 %.

Au 4e trimestre 2010, malgré les taux r e c o r d s p o u r l e s z o n e s d e Maubeuge (16,6 %), Calais (15,9 %) et Roubaix - Tourcoing (14,7 %), 3 zones d’emploi ont vu leur taux de chômage baisser sensiblement en 2010 : Dunkerque, Béthune - Bruay et surtout Lens - Hénin dont le taux a diminué de 0,7 point sur un an.

Carte 2

Fin 2010, 36 % de la population régionale vivait dans un territoire où le taux de chômage dépassait 14 % de la population active

Tableau 8 • Taux de chômage localisés

Carte 2 • Taux de chômage localisés par zone d’emploiMoyenne au 4e trimestre 2010

Source : InseeDate de révision : 16 mars 2011

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1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010

France métropolitaineNord - Pas-de-Calais

Graphique 17 • Taux de chômage localisés en région et en France métropolitaine

14

7 418 8 263 9 075 8 411 8 088 10 159

12 328 12 944 11 156

12 467 12 294 9 854

11 619 10 256

834 950

940 951 950

1 226

3 602

6 598

7 013

7 506

128

31

1 013 2 152

8 252 9 213

10 015 9 362 9 038

11 385

15 930

19 542 18 169

19 973

12 422

9 885

12 632 12 408

0

2 000

4 000

6 000

8 000

10 000

12 000

14 000

16 000

18 000

20 000

22 000

T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2

2008 2009 2010 2011

Marchand

Non marchand

Champ : contrats uniques d’insertion commencés Source : Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé Traitement : Direccte Nord - Pas-de-Calais

25 040 contrats aidés signés au bénéfice des personnes éloignées de l’emploi

Les contrats aidés favorisent l’accès ou le retour à l’emploi des jeunes et des personnes confrontées à des difficultés d’insertion sociale et professionnelle par une aide financière versée à l’employeur.

Depuis janvier 2010, tous les contrats aidés sont regroupés en contrat unique d’insertion (CUI) décliné dans le secteur marchand en contrat initiative emploi (CUI-CIE) et dans le secteur non marchand en contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE).Le pilotage de la mesure est assuré sous l’autorité du préfet de Région dans le cadre du Service Public de l’Emploi. Ce dernier fixe notamment les n iveaux d’a ide de l ’État applicables à ce contrat.

La prescription du CUI est placée sous la responsabilité de Pôle emploi (80  % des prescriptions)ou des missions locales (pour un public jeune) pour le compte de l’État. Des CAE peuvent également être prescrits pour le compte des Conseils généraux qui assurent une prise en charge pour les CAE conclus avec des bénéficiaires de minima sociaux.

En 2011, 7 100 CIE et 46 200 CAE seront signés en région.

Entre le 1er janvier et le 30 juin 2011, 25 040 contrats ont débuté, dont 21  875 dans le secteur non marchand. graphique 18

Le Nord - Pas-de-Calais concentre 1 2 % d e s C A E e n F r a n c e métropol i ta ine ce semest re . La moit ié des contrats aidés commencés dans le non marchand relève de renouvellements de contrats initiaux.

Les demandeurs d’emploi inscrits depuis plus d’un an sont la cible prioritaire du CUI ; ils représentent 68 % des contrats commencés en région contre 57 % au niveau national.

Au total, le nombre de bénéficiaires de contrats aidés s’établit à 40 710 fin juin 2011, dont 10 450 jeunes et 22 250 demandeurs d’emploi inscrits depuis plus d’un an à Pôle emploi. Le nombre de bénéficiaires est en hausse de 200 personnes en un trimestre. Cette hausse résulte d’une progression de 1 000 bénéficiaires dans le secteur marchand et d’une baisse de 800 dans le secteur non marchand.

1 640 contrats d’autonomie sur les territoires de la politique de la ville

Les politiques d’emploi menées dans les quartiers prioritaires protègent une population plus e x p o s é e a u c h ô m a g e . L e s demandeurs d’emploi résidant en zone urbaine sensible représentent 16 % des demandeurs d’emploi de la région, soit 2 fois plus que leur poids dans la population active régionale.

L a n c é e n 2 0 0 8 , l e c o n t r a t d’autonomie est un dispositif dédié aux jeunes âgés de 16 à 25 ans domiciliés dans un quartier couvert par un contrat urbain de cohésion sociale. Déployé à titre expérimental en faveur de 45 000 jeunes dans 35 départements dont le Nord et le Pas-de-Calais, i l permet

un accompagnement intensi f et personnalisé vers l’insertion professionnelle matérialisé par un contrat signé entre le jeune rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi et un organisme d’aide au placement rémunéré aux résultats.

Au 1er semestre 2011, 1 642 contrats d’autonomie ont été enregistrés en région, soit 29 % des contrats conclus en France.

Le réseau des missions locales au contact de 66 000 jeunes au 2e trimestre 2011

Les 27 missions locales de la région accompagnent l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans sortis du milieu scolaire.

Les conseillers ont suivi la situation de 66 000 jeunes de la région ce trimestre. Les entretiens individuels, ateliers, informations collectives, contacts par lettre ou téléphone ont ainsi concerné 2 000 jeunes de plus qu’au 2e trimestre 2010. Parmi ces jeunes, 7 100 étaient reçus pour la première fois en entretien, ce qui porte à 16 400 le nombre de jeunes nouvellement accueillis par un conseiller entre janvier et juin.

Durant le trimestre, 8 400 jeunes suivis ont débuté un contrat de travail, dont 60 % n’avaient pas de

Graphique 18 • Entrées en contrat unique d’insertion

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15

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14 389

4 728

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2 000

4 000

6 000

8 000

10 000

12 000

14 000

16 000

janvier février mars avril mai juin juillet août septembre octobre novembre décembre

2010

2011

Sources : Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé Traitement : Direccte Nord - Pas-de-Calais Remarque : données en cumul sur l'année civile

Variation annuelle : région -19,7 %, France -6,7 %

Part de la région fin juin 2010 : 9,1 %

Part de la région fin juin 2011 : 7,9 %

9 118

3 894

3 008

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

6 000

7 000

8 000

9 000

10 000

janvier février mars avril mai juin juillet août septembre octobre novembre décembre

20102011contrats jeunes 2011

Sources : Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé Traitement : Direccte Nord - Pas-de-Calais Remarque : données en cumul sur l’année civile

Variation annuelle : région +31,0 %, France +22,7 %

Part de la région fin juin 2010 : 7,4 %

Part de la région fin juin 2011 : 7,9 %

diplôme supérieur au CAP ou BEP. Les jeunes peu diplômés sont le cœur de cible du réseau des missions locales. Ils représentent 70 % des jeunes suivis.

Les conseillers ont formulé 264 000 propositions à 48  700 jeunes, majoritairement pour les aider dans leur vie professionnelle : 80 % des propositions portent sur l’insertion dans la vie active (accès à l’emploi, projet professionnel ou formation). Une proposition sur cinq concerne néanmoins une thématique sociale telle que le logement, la santé, les loisirs ou des actes de citoyenneté et témoigne de l’accompagnement global des jeunes assuré par les missions locales.

Mis en œuvre depuis 2005, le Contrat d’Insertion dans la Vie Sociale (CIVIS) permet de lever les freins d’une insertion dans l’emploi durable ou d’accompagner des projets de création ou de reprise d’activité. Depuis janvier 2011, 8 300 jeunes sont entrés dans le dispositif en région dont 66 % étaient de bas niveau de formation. L’objectif en 2011 est d’offrir à 17 000 jeunes un CIVIS, dont 50 % destinés aux plus bas niveaux de formation.

après un 1er trimestre dynamique, le rythme des entrées en alternance ralentit

L e s c o n t r a t s e n a l t e r n a n c e constituent une voie privilégiée d’accès à l’emploi durable par l’acquisition d’une qualification et d’une expérience professionnelle. En 2010, 63 % des apprentis en emploi ont un contrat stable 7 mois après leur sortie de formation (enquête IPA 2010[1]). Ces contrats c o n n a i s s e n t u n e r e m o n t é e progress i ve après l a ba i sse spectaculaire enregistrée au 1er semestre 2009.

Au 1 er semestre 2011, 8 600 contrats en alternance ont été enregistrés, dont 4 700 contrats d’apprentissage destinés aux jeunes de 16 à 25 ans et 3 900 contrats

de professionnalisation. Au 1er semestre 2010, 8 850 contrats en alternance avaient été enregistrés. graphiques 19 et 20

Les entrées en alternance ont diminué de 20  % au 2e trimestre 2011 par rapport aux entrées enregistrées un an auparavant. Cette évolution est essentiellement due à des entrées peu dynamiques en contrat d’apprentissage. Au-delà du caractère traditionnellement saisonnier de ces contrats, les entrées en apprentissage ont baissé de moitié entre le 2e trimestre 2010 et le 2e trimestre 2011. A p r è s u n 1 e r t r i m e s t r e par t icu l ièrement dynamique, l e s e n t r é e s e n c o n t r a t d e

professionnalisation ralentissent mais continuent de se maintenir à un niveau plus élevé qu’en 2010. Cette même tendance s’observe pour les contrats de professionnalisation jeunes, représentant 80 % des contrats enregistrés. Ces jeunes stagiaires de la formation continue utilisent l’alternance pour prolonger ou compléter une formation initiale, mais aussi pour se réorienter.

Un ensemble de mesures visant à développer l ’a l ternance se met progressivement en place : dispositif « zéro charges », aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de plus de 45 ans en contrat de professionnalisation, élévation du quota d’alternants (mise en œuvre en 2012).

Graphique 19 • Contrats d’apprentissage enregistrés

Graphique 20 • Contrats de professionnalisation enregistrés

16

0

500 000

1 000 000

1 500 000

2 000 000

2 500 000

3 000 000

3 500 000

4 000 000

4 500 000

5 000 000

janv.-

08

mars-

08

mai-0

8

juil.-0

8

sept.

-08

nov.-

08

janv.-

09

mars-

09

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9

juil.-0

9

sept.

-09

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09

janv.-

10

mars-

10

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0

juil.-1

0

sept.

-10

nov.-

10

janv.-

11

mars-

11

mai-1

1

Source : Direccte Nord - Pas-de-Calais

Graphique 21 • Heures autorisées en activité partielle

Pôle emploi a accompagné 5 189 projets de formation

La formation des demandeurs d’emploi participe à la sécurisation de leurs parcours professionnels et facilite leur retour à l’emploi.

Au cours du 1er semestre 2011, 5 189 actions de formation à destination des demandeurs d’emploi ont été financées par Pôle emploi.

Parmi les entrées en formation, 51 % ont concerné une action de formation préalable au recrutement ou une préparation opérationnelle à l’emploi ciblant un poste défini.

Les formations conventionnées, 42 % des entrées en formation, ont permis aux demandeurs d’emploi d’adapter plus largement leurs compétences au marché du travail.

Des a ides indiv iduel les à la formation ont enfin aidé des demandeurs d’emploi à financer leurs projets de formation. Elles concernent 7  % des entrées en formation.

Le CPRDFP entre dans sa phase opérationnelle

Les mesures relatives à la formation professionnelle des jeunes, des sa la r iés e t des demandeurs d’emploi se coordonnent dans le cadre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDFP), signé le 31 mai 2011 par le préfet de Région, le président du Conseil régional et l’autorité académique.

Le contrat est depuis en cours de déclinaison dans chaque branche afin d’adapter au mieux la formation professionnelle à leur propre développement économique.

Basées sur un diagnostic partagé, ces déclinaisons sectorielles se matérialisent en contrats d’objectifs qui engagent notamment l’État, le Conseil régional, l ’autorité académique, Pôle emploi et les

branches professionnelles autour d’axes prioritaires définis au regard des leviers d’actions du CPRDFP.

6,2 millions d’heures d’activité partielle autorisées au 1er semestre 2011, dont 56 % dans la filière automobile

L’État engage des mesures pour amortir les effets de la crise et maintenir les contrats de travail en période de baisse d’activité. Le dispositif d’activité partielle permet aux entreprises confrontées à des difficultés de réduire ou de suspendre temporairement leur activité tout en assurant aux salariés une indemnisation partiellement prise en charge par l’État et l’Unedic en remplacement de leur salaire.

Après un nouveau pic enregistré en mars 2011, le nombre d’heures d’activité partielle autorisées par les unités territoriales de la Direccte décroit à nouveau. Au 2e trimestre 2011, 2,2 millions d’heures d’activité partielle ont été autorisées, portant à 6,2 millions le nombre d’heures autorisées sur le 1er semestre 2011. graphique 21

Les entreprises de la région sont les premières à solliciter ce dispositif en France. Sur les 6 premiers mois de l’année, le Nord - Pas-de-Calais concent re 21 % des heures autorisées au niveau national,

dépassant largement les autres régions.Entre janvier et juin 2011, l’activité partielle a concerné 31 755 salariés dans 715 établissements répartis inégalement sur le territoire. Carte 3

Les heures ont été autorisées pour 56 % dans la filière automobile et 12  % dans la métallurgie. Tableau 9

Face au recours massif à l’activité partielle pour des périodes de plus en plus longues ou renouvelées en raison de la crise économique, l ’État a inst i tué un disposit i f complémentaire d’activité partielle de longue durée, permettant de prévenir les l icenciements é c o n o m i q u e s e t d e m i e u x indemniser les salariés, tout en incitant les entreprises à utiliser les périodes de chômage partiel pour former leurs salariés.

Avec 3 millions d’heures autorisées dans 57 établissements, l’activité part ie l le de longue durée a représenté près de la moitié des heures enregistrées au 1er semestre 2011.

Lorsque le contrat de travail ne peut être maintenu, les salariés confrontés à un l icenciement économique bénéficient d’une Convent ion de Reclassement Personnalisée (CRP) ou d’un Contrat de Transition Professionnelle (CTP). Ces deux dispositifs permettent un accompagnement personnalisé par un conseiller référent et une meilleure indemnisation des salariés licenciés égale à 80 % de leur salaire brut.

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17

Sur les territoires les plus sinistrés, 1 157 salariés ont été accompagnés e n C o n t r a t d e T r a n s i t i o n Professionnelle au 1er semestre 2011. Sur l’ensemble du territoire, 1 776 salariés ont bénéficié d’une Convent ion de Reclassement Personnal isée. Le nombre de salariés entrés dans ce dispositif est en baisse par rapport au 1er semestre 2010 de 16 % pour les CTP et 15 % pour les CRP. graphique 22

Ces deux mesures sont fusionnées à partir de septembre 2011 afin d’offrir aux salariés licenciés pour motif économique un dispositif unique de sécurisation : le contrat de sécurisation professionnelle.

Carte 3 • Activité partielle par zone d’emploiSituation au 30 juin 2011

Source : Direccte Nord - Pas-de-Calais

Nombred'établissements

concernés

Effectifs concernés par de l'activité partielle

Nombre total de salariés des

établissementsHeures autorisées Part des heures

autorisées

Agriculture 7 47 67 13 390 0 %

Industrie 295 26 684 36 962 5 208 544 84 %

Construction 166 1 806 3 053 422 629 7 %

Tertiaire 247 3 218 6 920 542 743 9 %

Total 715 31 755 47 002 6 187 306 100 %Source : Direccte Nord - Pas-de-CalaisRemarque : données en cumul sur l'année civile

Tableau activité partielle.xlsxconj octobre Imprimé le 14/10/2011

Tableau 9 • Activité partielle par grand secteur d’activité

690 569

715

1 101

1 514 1 576 1 561

1 104 1 157 943

906 859 1 024

752

111 128

34

102

196

607 642

1 125

698

676 589 588

645

512 801

697 749

1 203

1 710

2 183 2 203 2 229

1 855

1 619 1 495 1 447

1 669

1 264

0

200

400

600

800

1 000

1 200

1 400

1 600

1 800

2 000

2 200

T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2

2008 2009 2010 2011

CTP CRP

Champ : premiers paiements suite à l'admission dans la mesure Source : Pôle emploi

Graphique 22 • Entrées en CRP et CTP

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18

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L’état accompagne les entreprises et les territoires dans l’anticipation des effets des mutations économiques : exemple de trois dispositifs

Lorsqu’une entreprise de plus de 1  000 salariés procède à un licenciement collectif affectant de manière significative le tissu économique d’un bassin d’emploi, elle est assujettie à une obligation de revitalisation pour atténuer les effets du licenciement envisagé.

Le montant de la contribution demandé à l’entreprise est fixé entre 2 et 4 fois le montant du SMIC par emploi supprimé. L e s f o n d s r é s u l t a n t d e l’assujettissement sont destinés au développement et à la création d’activités sur le bassin d’emploi impacté sous forme de subventions, de prêts, d’assistance au montage de projet ou d’aide à la reprise du site. Un objectif de créations d’emplois est également fixé pour chaque convention.

Dans le Nord - Pas-de-Calais, 59 conventions sont actives pour un

objectif total de 5 685 créations d’emploi. L’unité territoriale Nord-Lille de la Direccte concentre 59 % des conventions de la région et 50 % des objectifs de créations d’emploi.

En 2010, la région réunissait 10 % des conventions de revitalisation signées durant l’année et représentait la 3e région utilisatrice du dispositif en France métropolitaine.

Tableau 11 • Conventions de revitalisation actives au 31 août 2011

Les conventions de revitalisation

Les ADEC constituent le volet « act ions » de la démarche d’ant ic ipat ion des mutat ions économiques déployée par l’État. Elles permettent une approche g l o b a l e d e s q u e s t i o n s d e compétences et d’emploi sur un secteur ou dans un territoire.

L’objectif est de permettre aux actifs occupés salariés et non salariés, en particulier ceux des PME, de faire face aux changements à venir et de sécuriser ainsi leurs trajectoires professionnelles.

La réalisation d’un projet ADEC suppose un accord-cadre signé par l’État et les organisations professionnelles, conclu au niveau national ou régional en fonction des besoins et spécificités locales. L’accord-cadre traduit le consensus partenarial sur les contenus et la gouvernance du projet d’ADEC et définit les modalités les plus adaptées au contexte sectoriel ou territorial.

Les ADEC gérées au n iveau régional en 2010 ont permis l’accompagnement de 6 000 actifs

bénéficiaires, dont 75 % relèvent des premiers niveaux de qualification et 30 % ont plus de 45 ans.

Les Actions de Développement de l’Emploi et des Compétences (ADEC)

Secteur concerné Période de l'accord

Total des actifs bénéficiares en

2010

Part des premiers

niveaux de qualification*

Part des actifs de

plus de 45 ans

Automobile, ferroviaire, mécanique et plasturgie 2008-2011 565 71 % 38 %

Bâtiment - Travaux Publics 2010-2012 989 95 % 15 %

Interprofessionnel 2010-2012 565 71 % 24 %

Centres relations clientèle 2010-2012 63 48 % 10 %

Réseau associatif 2010-2012 142 80 % 30 %

Textile 2009-2011 657 92 % 48 %

Artisanat et métiers de service 2008-2013 690 97 % 31 %

Spectacle vivant 2010-2012 178 49 % 13 %

Agriculture 2008-2010 340 38 % 31 %

Industries agro-alimentaires 2010-2011 110 66 % 35 %

Imprimerie et arts graphiques 2010-2012 86 62 % 29 %

Vente à distance (accord national géré en région) 2010-2012 1 684 63 % 32 %

Manutention portuaire 2010-2012 79 56 % 19 %

6 148 75 % 30 %Source : Direccte Nord - Pas-de-Calais*Les premiers niveaux de qualification regroupent les ouvriers non qualifiés, ouvriers qualifiés et employés.

Ensemble

Tableau 10 • Les ADEC - Bilan en 2010

19

INTE

RV

EN

TION

PU

BLIQ

UE

La structuration de la filière autour du Pôle Automobile Régional

Deuxième région automobi le française en nombre de salariés, la filière automobile régionale est structurée autour de 8 sites c o n s t r u c t e u r s e t d ’ u n t i s s u dense d ’é tab l i s sements l i és à la construct ion automobile (équipementiers, fournisseurs, sous-traitants…).Le nombre d’emplois dédiés à la filière, estimé en 2007 à 44 600 salariés, a subi une baisse de 11 % par an entre 2007 et 2009. Fin 2009, la filière employait 35 220 salariés répartis dans 320 établissements de plus de 20 salariés[2].

S’appuyant sur les conclusions d’une étude stratégique menée en 2009 et soutenue par les pouvoirs publics, le Pôle Automobile du Nord - Pas-de-Calais a été créé au printemps 2011. Une des ambitions majeures du pôle est de construire une vision partagée et une stratégie commune af in d’amél iorer la compétitivité des acteurs de la filière et de coordonner les actions en leur faveur.Les comités spécialisés formés au sein de ce pôle (compétitivité, emploi et compétences, innovation, promotion de la filière, soutien financier) viennent de démarrer leurs travaux.

L’accompagnement des entreprises : le dispositif aSPaRaNCE

Décidé dans la cadre d’un groupe de travail partenarial, une première action collective en faveur des équipementiers a été portée par l’Association Régionale de l’Industrie Automobile (ARIA*) de début 2007 à mi 2008.

Suite au succès de ce programme, une nouvelle action collective plus ambitieuse a été mise en place en partenariat avec l’État et le Conseil régional pour la période 2008-2011: ASPARANCE. Ce programme met

à disposition des PME des moyens d’analyse identiques à ceux des grands groupes pour élaborer et mettre en œuvre leur stratégie.

L’action comporte 3 phases réalisées par un consultant : un état des lieux économique et financier de la filière réalisé en 2008, des diagnostics stratégiques, un plan d’actions et d’accompagnement adapté à chaque entreprise.

Au vu des diagnostics, plusieurs axes de travail ont été décidés : •  la performance interne grâce à la

mise en œuvre du lean ;•  l ’ o p t i m i s a t i o n d e l ’ a c t i o n

commerciale et le pilotage par affaire ;

•  le management des ressources humaines par les managers de proximité ;

•  l e m a n a g e m e n t p o u r l e s dirigeants ;

•  les outils de gestion de pilotage de l’entreprise pour les cadres dirigeants.

Dans le cadre de l ’ ac t ion ASPARANCE, 55 ent repr i ses ont été accompagnées, ce qui représente près de 6 500 personnes. L’action a permis de réaliser 26 diagnostics stratégiques, ainsi

q u e d e s a c c o m p a g n e m e n t s spécifiques sur différents thèmes tels que le lean, le commercial, les ressources humaines, la gestion ou le management.

Pour les entreprises désirant approfondir les accompagnements, le programme complémentaire ASPARCOM a été mis en place.

Ces différents programmes ont bénéficié du soutien financier de l’État pour un montant total de plus de 650 000 euros.

L’industrie automobile régionale : une filière stratégique

Le lean : faire mieux avec moins

La gestion de la production dite lean « gestion sans gaspillage » recherche la performance de l ’en t repr i se en mat iè re de productivité, de qualité, de délais, et de coûts par l’amélioration continue et l ’élimination des gaspillages et des opérations qui n’apportent pas de valeur ajoutée, qui réduisent l’efficacité et la performance. Elle nécessite une forte implication de tout le personnel et concerne tous les domaines de l’entreprise (productifs et non productifs).

*L’ARIA réunit les acteurs de la filière automobile : constructeurs automobiles, équipementiers et partenaires (universités, lycées, écoles, consultants).

Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques- fabrication

de machines 4

Fabrication de matériels de transport

11

Fabrication d'autres produits industriels

30

autres secteurs 3

Activités scientifiques et techniques- services

administratifs et de soutien 7

Fabrication de textiles, industries de l'habillement,

industrie du cuir et de la chaussure

3

Travail du bois, industries du papier et imprimerie

4

Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques

7

Métallurgie et fabrication de produits métalliques à

l'exception des machines et des équipements

14

Autres industries manufacturières- réparation et installation de machines

et d'équipements 2

Graphique 23 • Secteurs d’activité des 55 entreprises accompagnées dans ASPARANCE

20

INTE

RV

EN

TIO

N P

UB

LIQ

UE

Le label Tourisme et Handicap est un label de l’État, créé en 2001 par le ministère chargé du Tourisme dans le cadre de la politique d’accès aux vacances pour tous et d’intégration des personnes handicapées. Dans la région, son animation et son secrétariat sont assurés par la Direccte.

Il est inspiré d’une expérience régionale menée dès 1995 dans le Nord - Pas-de-Calais : le label « Le Tourisme, c’est pour tous », qui avait été attribué à plus de 361 sites en 7 ans mais qui se limitait alors au seul handicap moteur.Le label nat ional « Tourisme et Handicap » a été cette fois étendu aux 4 principaux types de handicaps  : moteur, mental, visuel et auditif.

Délivré pour une durée de 5 ans, il est basé sur le volontarisme des prestataires et présente un double objectif :•  développer une offre touristique

adaptée à l ’ensemble des handicaps ;

•  apporter une information fiable, descriptive et objective sur l’accessibilité des sites et des équipements touristiques en tenant compte de tous les types de handicaps.

Désormais dans les b rochures touristiques et les sites internet des professionnels du

tourisme, le logo du label indique

que le professionnel du tourisme concerné a entrepris une démarche volontaire d’accueil des publics ayant des besoins particuliers liés à une déficience.

Par ailleurs, tout ce qui a été mis en œuvre pour accueillir le vacancier ou le visiteur en situation de handicap s’avère très utile à tous. À titre d’illustration, les familles avec de jeunes enfants apprécient l’espace et le confort des hébergements accessibles aux personnes à mobilité réduite, les personnes âgées seront séduites par la qualité de l’éclairage,

de l’acoustique et tous les éléments déployés pour les personnes ayant une spécificité visuelle ou auditive...

Le label s’adresse à l’ensemble des sites touristiques, qu’ils soient des hébergements (hôtels , g i tes , campings...), des lieux de loisirs et d’act iv i tés sport ives (p lages, p i s c i n e s , b o w l i n g s , c e n t r e s équestres...), des restaurants ou des offices de tourisme. Carte 4

Chaque site peut être labellisé pour 1, 2, 3 ou 4 types de handicaps. En revanche, à compter du 1er janvier 2012, les nouveaux sites retenus devront obl igatoirement être labellisés pour au moins 2 types de handicaps. graphique 24

Depuis sa création en 2001, le label national « Tourisme et Handicap » s’est développé et comptait au 1er août 2011 près de 4 200 sites labellisés sur l’ensemble de la France. Le Nord - Pas-de-Calais compte 219 sites labellisés au 1er août 2011(8e région de France). graphique 25 Le Nord est le 3e département français en nombre de sites labellisés avec 142 sites, tandis que le Pas-de-Calais se classe 13e avec 77 sites. Carte 5

Le label Tourisme et Handicap

167

120

28 20

187

161

92

17

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

200

Handicap moteur Handicap mental Handicap auditif Handicap visuel

au 1er janvier 2008(sur 182 sites)

au 1er août 2011(sur 219 sites)

Source : Direccte Nord - Pas-de-Calais

Graphique 24 • Répartition des sites en fonction du nombre de types de handicaps labellisés

Graphique 25 • Types de handicap sur l’ensemble des sites labellisés

24%

49%

21%

5%

1 type de Handicap2 types de Handicap3 types de Handicap4 types de Handicap

Source : Direccte Nord - Pas-de-Calais

Au 1er août 2011 sur 219 sites

34%

54%

7% 5%

1 type de Handicap2 types de Handicap3 types de Handicap4 types de Handicap

Au 1er janvier 2008 sur 182 sites

21

Carte 4 • Localisation des sites labellisés « Tourisme et Handicap » par activités

Carte 5 • Nombre de sites labellisés par zone d’emploi et répartition par type de handicap

Contour géographique : zones d’emploi

Contour géographique : zones d’emploi

22

Méthodologie

Créations d’entreprisesLa série des créations d’entreprises est constituée à partir des informations du répertoire Sirene. Toute entreprise, personne physique ou personne morale, est inscrite au répertoire lors de sa première déclaration de démarrage d’activité non salariée et reçoit un numéro d’identification unique.Depuis le 1er janvier 2007, la notion de création d’entreprise présentée par l’Insee s’appuie sur le concept défini par Eurostat afin d’harmoniser et de comparer les données européennes. Une création d’entreprise au sens d’Eurostat correspond à l’apparition d’une unité légale exploitante n’ayant pas de prédécesseur. Depuis les données relatives à janvier 2009, les statistiques de créations d’entreprises incluent les demandes de créations en auto-entrepreneur enregistrées dans Sirene. Ce dénombrement n’inclut pas les entrepreneurs déjà en activité avant le 1er janvier 2009 qui demandent, à titre dérogatoire au plus tard le 31 mars 2009, à bénéficier du régime micro-social et du versement fiscal libératoire en 2009.

Estimations d’emploiLes estimations d’emploi mises en oeuvre par l’Insee désignent une synthèse de sources permettant de dénombrer le nombre de personnes en emploi (et non le nombre de postes de travail, correction de la multi-activité). En région, les données conjoncturelles couvrent le champ de l’emploi salarié privé essentiellement marchand, hors agrculture et particuliers employeurs.Sont exclus le secteur OQ (administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale), les stagiaires Afpa, les caisses de congés payés, la vente à domicile et l’administration d’immeubles. Ces séries localisées sont ensuite désaisonnalisées avant d’être recalées sur le niveau national afin d’assurer une cohérence géographique à tous les niveaux.Les estimations classiques comptabilisent les emplois intérimaires dans le secteur des services marchands. Afin de mieux rendre compte de la réalité du fonctionnement de l’économie, la Direccte Nord - Pas-de-Calais affecte les intérimaires à leurs secteurs utilisateurs. Cette correction des effets de substitution entre emplois directs inscrits dans le secteur et emplois indirects relevant de l’intérim permet de donner un éclairage particulier sur les dynamiques d’emploi et les logiques de recrutements qui se nouent dans chaque secteur d’activité. La source utilisée combine les estimations d’emploi de l’Insee avec la mesure réaffectée de l’intérim de la Direccte Nord - Pas-de-Calais.

Tensions sur le marché du travailPour permettre un suivi sur longue période de l’évolution de la demande et de l’offre d’emploi ainsi que des indicateurs caractérisant le marché du travail tels que l’indicateur de tension, les ruptures de série engendrées par les changements de nomenclature doivent être contournées (PCS et/ou ROME).Une nomenclature agrégée de métiers intitulée Grandes Familles Professionnelles (GFAP) a ainsi été créée à partir des briques élémentaires constituant les 224 familles professionnelles utilisées de 2000 à 2009 et les 240 familles professionnelles de 2010. Le niveau détaillé de ces familles professionnelles a permis dans 99 % des cas de trouver une affectation unique de chaque métier à une GFAP. Le reste a été regroupé dans une catégorie « non classé ailleurs ».Les GFAP comportent cinq catégories de métiers : les métiers de l’agriculture, pêche, environnement, transport maritime et fluvial, les métiers de l’industrie, les métiers de la construction, les métiers du tertiaire et ls métiers non classés ailleurs.Un domaine professionnel est une table de passage mettant en relation différentes nomenclatures qui caractérisent chacune un champ particulier : la formation, l’emploi, le marché du travail.

Taux de chômageLes séries de taux de chômage localisés (régionaux et départementaux) s’appuient désormais sur l’interprétation européenne du concept de chômage au sens du BIT. Par ailleurs, les calculs sont effectués en moyenne trimestrielle, en synthétisant les informations de l’enquête Emploi en continu (notion de chômage BIT pour le voume national) et celles de Pôle emploi sur les demandeurs d’emploi en fin de mois (notion de chômage répertorié, pour la ventilation régionale et départementale). Ainsi, pour les estimations régionales et départementales, la dénomination «taux de chômage localisés» remplace celle de « chômage au sens du BIT », utilisée jusqu’en septembre 2007.

Pour en savoir plus

[1] Oref Nord - Pas-de-Calais [2011], « L’insertion professionnelle des apprentis du Nord - Pas-de-Calais – Données de cadrage de l’enquête IPA 2010 », juin.

[2] Insee [2011], « La filière automobile en Nord - Pas-de-Calais », Les dossiers de profils, n°103, octobre.

Direccte [2011], Repères emploi Nord - Pas-de-Calais, n°25, 26, 27, 28, avril, mai, juin, juillet.

Direccte [2011], « Le contrat de professionnalisation en Nord - Pas-de-Calais – Évolution 2008-2010 : l’impact de la crise sur le recours des entreprises au dispositif d’insertion en alternance », Les Synthèses de la Direccte, n°5, mars.

Direccte [2010], « Du chômage partiel à l’activité partielle en région Nord - Pas-de-Calais – Bilan 2008-2009 », Panorama emploi – formation Nord - Pas-de-Calais, n°69, décembre.

Site internet de l’ARIA : www.aria-automobile-nord.com

Site internet des études de la Direction Nord - Pas-de-Calais de Pôle emploi : www.pole-analyse-emploi.fr

Site internet de l’OREF Nord - Pas-de-Calais : www.oref.c2rp.fr

Chiffres clés de la région Nord - Pas-de-Calais

23

Fonction publique d’État 8% Fonction publique

territoriale 10%

Fonction publique hospitalière

4% Agriculture

1%

Emplois privés dans les secteurs marchands

65%

Emplois privés dans les services non marchands (éducation, santé, action

sociale) 12%

Industrie 17%

Construction 6% Commerce

13%

Services marchands 28%

42 % des emplois privés marchands

21 % des emplois privés marchands

10 % des emplois privés marchands

27 % des emplois privés marchands

Indicateurs Nombre Part dans la France métropolitaine

Place de la région

Habitants 4 millions 6 % 4Population en âge de travailler (de 15 à 64 ans) 2,6 millions 7 % 4Actifs 1,77 million 6 % 4Actifs ayant un emploi 1,5 million 6 % 4Emploi non salarié 100 000 4 % 9Emploi salarié 1,4 million 6 % 4

Agriculture : 17 629 3 %Industrie : 7 334 5 %

Construction : 8 707 4 %Tertiaire : 51 467 5 %

Établissements : 10 272 5 % 9Emploi salarié : 143 000 6 % 5Établissements : 39 255 4 % 9Emploi salarié : 116 000

Emploi touristique 37 000PIB 96 milliards d'euros 5 % 4PIB par habitant 24 025 euros 16

Brute totale : 87 5 % 4Agriculture : 1 3 % 14Industrie : 14 7 % 3

Construction : 5 5 % 8Services principalement marchands : 44 5 % 4

Services administrés : 23 6 % 4Importations du 2e trimestre 2011 10,2 milliards d'euros 8 % 3Exportations du 2e trimestre 2011 8,1 milliards d'euros 8 % 4Brevets publiés en 2009 259 2 % 11Nombre de chercheurs en 2007 4 789 2 % 11Demandeurs d'emploi fin août 2011 327 000 8 % 4Demandeurs d'emploi jeunes fin août 2011 63 600 10 % 2Demandeurs d'emploi de longue durée fin août 2011 140 500 9 % 2Demandeurs d'emploi résidant en ZUS fin mars 2011 52 500 11 % 2Bénéficiaires du rSa fin juin 2011 195 500 11 % 2Sources : Insee, Pôle emploi, Dares, Douanes, Cnaf, Draaf, Depp, INPI

Valeur ajoutée (en millards d'euros)

Nombre d'établissements par secteur d'activité

Économie sociale et solidaire

Artisanat

Chiffres clés de la région Nord - Pas-de-Calais

Estimation de la répartition de l’emploi salarié

Sources : Insee - Estimations d’emploi, CLAP, RP 2008, Direccte Nord - Pas-de-Calais Calculs : Direccte Nord - Pas-de-Calais

63,8%

57,2%

56,8%

57,5%

Taux d'emploi, 21e région de France métropolitaine

Nord - Pas-de-Calais

France métropolitaine

Nord

Pas-de-Calais

9,1%

12,5%

12,4%

12,6%

Taux de chômage, 2e région de France métropolitaine

Nord

Pas-de-Calais

Nord - Pas-de-Calais

France métropolitaine

15,1%

19,5%

21,3%

18,5%

Part des demandeurs d'emploi de moins de 25 ans, 1er région de France métropolitaine

Nord - Pas-de-Calais

France métropolitaine

Nord

Pas-de-Calais

38,1%

43,0%

42,8%

43,1%

Part des demandeurs d'emploi inscrits depuis plus d'un an, 1er région de France métropolitaine

Nord - Pas-de-Calais

France métropolitaine

Nord

Pas-de-Calais

19,3 %

21,6 %

20,2 %

22,4 %

Part des 15-24 ans dans la population en âge de travailler, 1er région de France métropolitaine avec 570 000 jeunes

Nord - Pas-de-Calais

France métropolitaine

Nord

Pas-de-Calais

18,5 %

17,2 %

18,0 %

16,8 %

Part des 55-64 ans dans la population en âge de travailler, 21e région de France métropolitaine avec 454 000 séniors

Nord - Pas-de-Calais

France métropolitaine

Nord

Pas-de-Calais

16 % 13 %

6 % 6 %

50 % 57 %

27 % 22 %

0 %

20 %

40 %

60 %

80 %

100 %

Nord - Pas-de-Calais France métropolitaine

Services administrés(éducation, santé, actionsociale, administration)Services principalementmarchands

Construction

Industrie

Agriculture

Source : Insee

Valeur ajoutée par grand secteur d’activité

24

Direccte Nord - Pas-de-Calais

Document réalisé par la Mission Synthèse de la Direccte Nord - Pas-de-Calais

Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi

Les Arcades de Flandre • 70 rue Saint-Sauveur • BP 456 - 59021 LILLE  CedexTél. 03 20 96 48 60 • Fax. 03 20 52 74 63Internet : http://nord-pas-de-calais.direccte.gouv.fr