Sage HR ManagementLa solution métier pour les moyennes et grandes entreprises

L’essentiel de la dématérialisation des processus RH

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La dématérialisation au service de l’optimisationdes processus RH !

Vous souhaitez optimiser vos processus, harmoniser et simplifi er l’ensemble de vos fl ux RH ?

Découvrez comment la dématérialisation, nouveauté majeure de Sage HR Management, peut vous faire gagner en effi cacité et en performance !

La dématérialisation : quels enjeux pour les ressources humaines ?

• Automatiser les échanges de fl ux des données ou de documents au sein d’une même entité ou dans le cadre de relations externes (partenaire, administration, etc.).

• Améliorer l’accessibilité à l’information et favoriser la traçabilité de toutes les données.

• Faciliter la gestion adminis-trative des RH, des bulletins de salaire et du dossier du salarié, à la signature en ligne du contrat de travail.

• Partager une réelle valeur ajoutée avec vos salariés : recherche simplifi ée, accès sécurisé à son dossier complet.

• Réduire les coûts sur l’éditique et la distribution des documents RH grâce à l’archivage électronique (bulletins de paie, contrats, avenants, etc.).

• Donner plus d’autonomie aux managers et aux salariés par la mise à disposition d’un coffre-fort électronique personnel gratuit à vie.

Intéressement

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Portail Collaboratif

Dématérialisation des processus RH

• Formation

• Compétences

• Carrières

• Postes et organismes

• Masse salariale

• Paie

• Administrationdu personnel

• Frais du personnel

• Temps et activités

• Bilan social

• Participation et intéressement

Les 5 atouts majeurs de Sage HR Management :

• Une solution modulaire, qui s’adapte à la taille et à l’organisation de votre entreprise, pouvant s’intégrer à Sage ERP X3 ou fonctionner de façon indépendante.

• Une offre complète et experte, qui traite tous les métiers des ressources humaines, pour développer une gestion globale.

• Un portail collaboratif pour disposer de toutes les informations RH à portée de main (entretiens annuels, gestion des congés, notes de frais, demandes de formation, données personnelles…).

• Une capacité de personnalisation et de paramétrage inégalée sur le mid-market.

• Une cellule de veille légale Sage, pour une intégration systématique des évolutions normatives.

Sage HR ManagementTransformez votre gestion du capital humain en atout stratégique

• Sage, leader du marché des logiciels de paie, équipe 4 entreprises sur 10.

• 39 millions de bulletins sont édités chaque année par des solutions Sage.

• Nos principaux clients Sage HR Management : Globalis, La Vie Claire, Medica, Micromania, Antartic, Institut Curie…

Appelez-nous au0 825 007 017**0,15 € TTC/min

www.sage.fr

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