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LOI POUR L’ EGALITE DES DROITS ET DES CHANCES, LA PARTICIPATION ET LA CITOYENNETE DES PERSONNES HANDICAPEES Loi 2005-102 du 11 février 2005. Décrets: Parcours de formation - CDAPH – MDPH Circulaire interministérielle du 31/07/2006 Arrêté du 17/08/2006. 4 principes clés:. - PowerPoint PPT Presentation
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LOI POUR LOI POUR
L’ EGALITE DES DROITS ET DES CHANCES, L’ EGALITE DES DROITS ET DES CHANCES,
LA PARTICIPATION LA PARTICIPATION
ET LA CITOYENNETE ET LA CITOYENNETE
DES PERSONNES HANDICAPEES DES PERSONNES HANDICAPEES
Loi 2005-102 du 11 février 2005Loi 2005-102 du 11 février 2005
Décrets: Parcours de formation - CDAPH – MDPHCirculaire interministérielle du 31/07/2006Arrêté du 17/08/2006
4 principes clés:
• Garantir le droit commun • Garantir le libre choix du projet de vie grâce
à la compensation et un revenu• Permettre une réelle insertion sociale
(accessibilité au sens large)• Placer la personne handicapée au centre du
dispositif qui la concerne
La notion de handicap est définie dans la loi:
« Constitue un handicap, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie…subie par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de la santé invalidant. »
• Le handicap suppose une DEFICIENCE • (diagnostic médical) qui occasionne une • INCAPACITE (besoin de rééducation), qui • produit un DESAVANTAGE (social), par • limitation de participation (principe de • compensation).• L’environnement peut générer un handicap.
L’architecture institutionnelle est modifiée:
• Niveau national: La C.N.S.A. (gestion et animation, financement du droit à compensation))
• Régional: P.R.I.A.C (Programme Interdépartemental d'Accompagnement des P.H)
• Départemental: M.D.P.H.=G.I.P.
Organisation desMDPH
Commission Exécutive
Équipe PluridisciplinaireD’évaluation
CDAPHCommission des Droits et
de l’Autonomie
Président duConseil Général
CONSEIL GENERAL 50 %
ASSOC Pers. Hand. 25 % ETAT S.S. AUTRES 25 %
CG - SDAS DDTEFP
CDCPH
EMS
ASS PARENTS ELEV
ASSO Pers Hand
DDASS
Org.Synd.
MEDECIN Dtrs SEGPAASS SOCIALE
Psy. Scol.
PERSONNE HANDICAPEE
EDUC NAT SEC SOC
Professionnels SESSAD
7
Composition de la CDA :Composition de la CDA :
- 23 membres- 23 membres
- Etat : 4 (DDASS, IA DSDEN, DDTEFP, 1 médecin)- Etat : 4 (DDASS, IA DSDEN, DDTEFP, 1 médecin)
- Département : 4- Département : 4
- Associations de P.H : 7- Associations de P.H : 7- Assurance maladie : 2- Assurance maladie : 2
- Organisations syndicales : 2- Organisations syndicales : 2
- Parents d’élèves : 1- Parents d’élèves : 1
- CDCPH : 1- CDCPH : 1
- Organismes gestionnaires : 2 (voix consultatives)- Organismes gestionnaires : 2 (voix consultatives)
Accueil - Écoute
Attribution des prestations
PERSONNE HANDICAPEE
MISSIONS des
M.D.P.H.
Accompagnement - Médiation
Aide à la définitiondu projet de vie
Information
SESSAD
FOYER
CAT
IME
CLIS UPI
scolarisation ordinaire avec projet
Avec / Sans
OrientationÉlaboration du plan de compensation
Suivi de la compensation
L’USAGER
GRANDPUBLIC
Évaluation
Équipe Pluridisciplinaire
CDACommission des Droits
et de l ’Autonomie
Définition du projet de vie
Proposition d’un plan de compensation
Attribution des prestations relevant de la CDA
PERSONNE HANDICAPEE
ATTRIBUTION DES PRESTATIONS
Paiement des Prestationset mise en œuvre
du plan de compensation
ACCUEIL
Conséquences dans l’Education Nationale:
• Disparition des commissions CCPE, CCSD, CDES, remplacées par la CDAPH.
• Distinction entre élève handicapé ( gestion MDPH) et élève en grande difficulté (gestion interne Education Nationale)
• Création des postes d'enseignants référents (E.R.)
• Création des équipes pluridisciplinaires d'évaluation (E.P.E.) et des équipes de scolarisation (E.S.S.)
• L'établissement de référence• La notion de parcours de formation, le PPS
LE PROJET PERSONNALISE DE SCOLARISATION
P.P.S F. Bolle avril 2007
Parcours de scolarisation
Demande d’un PPS
Formulée par l’équipe éducativeFormulée par la famille
Après la réunion de l’Équipe Éducative, Le directeur de l’écoleLe directeur de l’école
Propose, par écrit aux parents qu’ils en fassent la demande
par écrit à la MDPH
Leur propose de s’informer des aides,
auprès de l’enseignant référentl’enseignant référent
Le P.P.S• Orientation en établissements et classes
spécialisées • (Sessad)• AVSi• Adaptation pédagogique• Aménagement d’examen• Matériel pédagogique• Transports…• C’est un élément du projet de vie et du plan
de compensation, établi à la demande des familles qui sont les seules à saisir la MDPH.
Scolarisation d'un enfant dès septembre 2006:
• Inscription par les parents dans l'école de son quartier
• 2 cas de figure:
• Enfant déjà reconnu handicapé• Enfant non connu, ou pour qui aucun
diagnostic ou handicap n'ont été posés
1a-Enfant handicapé déjà scolarisé:• L'ex CCPE a déjà validé un projet de
scolarisation (ex convention d'intégration)• Poursuite de ce projet avec suivi par l'équipe
de suivi de la scolarisation, réunie par l'enseignant référent (ex réunion d'intégration)
• Transmission des bilans annuels à l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH
1b-Enfant avec handicap reconnu non encore scolarisé:• Inscription dans l'école de référence• Accueil et information des parents par
l'enseignant référent• Démarches de la famille vers la MDPH• Demande de PPS• Evaluation des besoins spécifiques (EPE)• Elaboration du PPS• Validation en CDAPH• Mise en oeuvre et suivi du PPS
2- Elève encore inconnu,1ère scolarisation, handicap non posé,ou difficultés telles qu'évoquant un éventuel handicap:• Rencontres école/famille/partenaires, en
équipes éducatives, pour analyser les difficultés. (en l'absence de l'E.R.)
• Si ces difficultés évoquent un handicap au sens de la loi:
• L'école demande aux parents de rencontrer l'E.R. pour expliquer les aides dans le cadre d'un PPS et demander à la famille de solliciter la MDPH.
2 Cas de figure en découlent:• 1- La famille accepte:• L'E.R. constitue un dossier avec la famille, le
transmet à l'E.P.E. qui élabore le P.P.S. validé en CDAPH .
• 2- La famille refuse:• Au bout de 4 mois, l'école informe
l'Inspecteur d'académie qui saisit la MDPH pour mise en place d'une démarche appropriée.
• Dans les 2 cas, l'enfant est scolarisé selon le droit commun.
Rôle et missions des E.R.
• Interlocuteur des familles, des enseignants• Lien avec l’EPE, porte parole de l’ESS• Contribution à l’élaboration du PPS• Constitution du dossier de suivi du PPS• Réunion des ESS• Rédaction et diffusion des CR• Continuité et cohérence des PPS
L’Équipe Pluridisciplinaire d’Évaluation en Meurthe et Moselle
• Pour les dossiers « Enfants » : 10 équipes
5 équipes généralistes• 1 à Briey• 4 à Nancy• Réunions les mardi et jeudi
5 équipes spécialisées• AEEH + compléments• DA• DV• TSL• AVSi et matériel adaptéRéunions régulières
21
Modes de scolarisation
dans l’école ou l’établissement scolaire
de référence(inscrit même si enseignement
à domicile ou à distance)
Inscription dans l’école ou l’établissement scolaire Inscription dans l’école ou l’établissement scolaire de référence:de référence:
5 possibilités5 possibilitésAccueil dans un établissement
du secteur médico-socialScolarisation en milieu ordinaire
une autre école ou un autreétablissement scolaire,
où l'élève est inscrit si recours à un dispositif adapté
dans l’unité d’enseignement de l’établissement d’accueil
dans l’unité d’enseignement et dans son établissement
scolaire de référence
dans l’unité d’enseignement et dans un établissement scolaire avec lequel
l’établissement d ’accueil met en œuvre une coopération (peut être inscrit
dans cet établissement scolaire)
École ordinaire
Clis U.P.I.
IME, ITEP à temps plein
IMEITEP
à temps partagés
avec école