PREVENIR LES RISQUES DU TRAVAIL EN HAUTEUR

Fabrice Hocq, conseiller en prévention

Notre service prévention

• Une collaboration sur mesure et répondant aux désiderata de nos clients

• Sous une forme adaptée à leur culture d’entreprise

AGENDA

1. Statistiques des accidents du travail

2. La hauteur en question et les facteurs de risque

3. Constats effectués sur le terrain

4. Conséquences pour les victimes et les employeurs

5. Quelles solutions pour prévenir les chutes ?

6. Conclusions

POSTULAT DE BASE

Les conséquences d’une chute de hauteur

représentent toujours un haut potentiel de gravité

1. Statistiques des accidents du travailType d’AT concernés

Le code légal utilisé est la déviation 51: Chute de personne – de hauteur

1. Statistiques des accidents du travail

Mortalité selon la déviation de code 51 lieux de travail (Secteur Privé)

0

2

4

6

8

10

12

14

16

2010 2011 2012 2013 2014

% AT mortels par rapport au total annuel

%

Source : Rapports Fonds des accidents du travail

En 2015, 10 casmortels sur un total de 71 AT

2015

1. Statistiques des accidents du travail

Incapacités permanentes selon la déviation de code 51 (Secteur Privé)

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

2010 2011 2012 2013 2014

% AT avec IP par rapport au total annuel

%

Source : Rapports Fonds des accidents du travail

En 2015, 887 cas avec IP sur un total de 11.557 AT

2015

1. Statistiques des accidents du travailContribution des secteurs en 2008-2014

60

3633

17 16 15 13

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Construction Transport etentreposage

Serv. Admin HORECA action sociale Manufacture Commerce etréparationvéhicules

Nbre AT de plus de 30 jours (chute movement horiz ou vertical)par 10.000 ETP

Effet des déplacements (escaliers….)

2008 -2014

2. La hauteur versus facteurs de risque

Source : Rapports Fonds des accidents du travail

Risques mortels

Lésions irréversibles

Lésions réversibles

2 mètres EPC nettement défini Par défaut EPI obligatoire

H(m)

R

0 1 2 3 4 5 6

Risque de lésions graves en fonction de la hauteur

2. La hauteur versus facteurs de risque

Facteurs de risque aggravants

Type et état du sol

Objets au sol

Equipements de travail, matériel utilisé

Etat physiologique du travailleur

Comportement du travailleur inadapté

EPI portés

….

2. La hauteur versus facteurs de risque

Les facteurs de risques sont cumulatifs !

Travailler en Hauteur Facteurs de risque Conséquences

2. La hauteur versus facteurs de risque

A hauteur faible, certains facteurs de risques sont déterminants :

Hauteurs faibles

2 mètres EPC nettement défini Par défaut EPI obligatoire

Risque de lésions graves en fonction de la hauteur

3. Constats effectués sur le terrain

Les employeurs ne sont pas toujours au courant de leurs

obligations (PME)

Absence d’analyse de risques avant travaux

Ligne hiérarchique sur chantier ne fait pas appliquer les règles

Manque de contrôle des EPC

Utilisation encore trop fréquence d’échelles comme poste de travail

Les conséquences des chutes sont souvent sous estimées par les

travailleurs (pas de réflexion avant d’agir)

Recours aux EPI trop systématique versus EPC

Formation des travailleurs insuffisante (EPC et EPI)

3. Constats effectués sur le terrain

Pour les nacelles :

Personnes insuffisamment formées

Pas d’Analyse de risque préalable

Les occupants ne sont pas attachés

Surcharge du panier

Nacelle inadaptée au travail

Travailleur parfois isolé

……..

4. Conséquences pour les victimes

Cas concret :placement panneaux photovoltaiques

• Fin de chantier

• Les garde-corps ont été enlevés trop tôt

• Un travailleur de 25 ans fait une chute de plus

de 10 mètres

Handicap à 100 %+ aide tierce personne

Taux d’IP = 200 % (à indemniser à vie)

Coût direct: 1.700.000 €

4. Conséquences pour l’employeur

Cas concret :placement panneaux photovoltaiques

1. Pénales

• Enquête de l’auditorat du travail, responsabilités

de l’employeur et du chef de chantier mises en cause

Pourquoi les EPC ont-ils été enlevés ?

2. Financières

• Responsabilité civile (+recours)

• Prime d’assurance Triplée

• Perte d’image de marque

5. Quelles solutions pour prévenir les

chutesPlan d’actions annuel

Analyse de la statistiques accidents de travail

Examen approfondi des activités de l’entreprise

Les travailleurs sont-ils exposés à des risques de chute ?

Si oui, proposition de méthode pour analyser les risques et les

prioriser

Recherche de mesures de prévention privilégiant l’élimination du risque et les mesures de protections collectives

Plan d’actions annuel

5. Quelles solutions pour prévenir les

chutesAide à l’acquisition des compétences

Mise en œuvre modes opératoires avant travaux

Coordination des activités

Formation et habilitation du personnel (centres et formateurs agréés)

Echafaudages

Nacelles

Port du harnais

Travaux sur corde (dernier recours)

6. Conclusions

Quelque soit la hauteur de travail, l’employeur

doit analyser les risques et mettre en œuvre les

mesures de prévention adaptées (techniques et

organisationnelles) au cas par cas afin

d’éviter les dommages ;

ou par défaut d’en limiter les conséquences !

MERCI DE VOTRE ATTENTION

Fabrice Hocq, conseiller en prévention