Prévention au travail - Hiver 2012

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    09-Mar-2016

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Le magazine Prvention au travail est publi par l'Institut de recherche Robert-Sauv en sant et en scurit du travail (IRSST) et la Commission de la sant et de la scurit du travail (CSST).

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  • Intgration scuritaire des nouveaux travailleurs dans le secteur minier Tous y gagnent

    Hiver 2012 Volume 25, no 1

    Publi par la CSST et lIRSSTw w w . c s s t . q c . c awww. i r s s t . q c . c a

    Mortels angles morts

    Recherche lIRSST

  • Sommaire

    Un magazine pour qui, pour quoi ?Prvention au travail sadresse tous ceux et celles qui ont un intrt ou un rle jouer dans le domaine de la sant et de la scurit du travail. Son objectif consiste fournir une information utile pour prvenir les accidents du travail et les maladies professionnelles. Par des exemples de solutions pratiques, de portraits dentreprises, et par la prsentation de rsultats de recherches, il vise encourager la prise en charge et les initia-tives de prvention dans tous les milieux de travail.

    17

    Recherche lIRSST

    Intgration scuritaire des nouveaux travailleurs dans le secteur minier Tous y gagnent7 Mortels angles mortsBip, bip, bip, lalarme de recul

    dun quipement lourd retentit. Un travailleur se trouve derrire le camion. La collision ne pardonne pas. Depuis septembre 2007, sept travailleurs sont morts sur les chantiers heurts par un vhicule qui reculait.

    Dossier

    3436

    Reportages

    Nouvelles mesures rglementaires pour la scurit des monteurs de charpentes mtalliques

    Inspectez souvent, mais pas nimporte comment !

    38Les mammouths sont disparus, pas le stress !40

    La productivit chez Tarkett : une affaire de prvention

    Mot du prsident

    Vient de paratre

    Cherchez lerreur Lcaillage dans les mines

    Tour du monde en SST

    Droits et obligations Ladministrateur dune personne morale

    Agenda dici et dailleurs

    Sant et scurit en images

    Les accidents nous parlent Coinc entre un camion de livraison et un systme de pompage

    En raccourci

    PerspectivesEntrevue avec Alain Ouellette

    Cherchez lerreur Les corrections

    44

    34

    15

    163233

    5

    46

    43

    Rubriques

    21

    23

    Bruit et vibrationsUne premire tude exhaustive dans le secteur minier

    24

    Substitution des solvantsUn site Web pour trouver des solutions appropries

    26 ProtecPoPour une meilleure protection cutane

    27 Boursire Nathalie Lanctt Universit de SherbrookeQualit de vie et maintien en emploi des personnes ayant des troubles mentaux graves

    28 Actualits

    Sommaire

    Boulangeries artisanalesMieux connatre les effets de lexposition aux poussires de farine

    6

  • Bruit et vibrationsUne premire tude exhaustive dans le secteur minier

    Mot du prsident

    Cest avec enthousiasme que jai accept, en novembre dernier, le poste de prsident du conseil dadministration et chef de la direction de la CSST et de prsident du conseil dadministration de lIRSST. La mission de la CSST est importante, non seulement parce quelle touche directement les individus dans une des sphres centrales de leur vie, leur travail, mais aussi parce quelle contribue au dveloppement conomique du Qubec.

    Un des volets de cette importante mission est la prvention au travail, qui sauve des vies, vite des lsions professionnelles, permet damliorer la productivit des entreprises et profite, en dfinitive, lensemble de la socit. En appliquant des mesures de prvention et des mthodes scuritaires de travail, les employeurs assurent aussi lattraction et la rtention de la main-duvre ainsi que la motivation et la mobilisation de leur personnel. Pour russir, les entreprises ont besoin demploys bien forms et motivs. Elles ont aussi besoin demploys travaillant en toute scurit. Bref, la prvention, jen suis convaincu, est socialement indispensable et conomiquement rentable.

    En matire de sant et de scurit du travail, la loi prvoit que les employeurs comme les employs ont des obligations et des responsa-bilits. Cest pourquoi la CSST continuera miser sur la prise en charge par les milieux de travail et sur la collaboration de tous. Les em-ployeurs et les travailleurs sont en effet les mieux placs pour intgrer la gestion de la sant et de la scurit du travail dans leur quotidien. La CSST et ses partenaires poursuivront galement leurs interventions dans lensemble des milieux de travail, particulirement dans les milieux plus dangereux et auprs des clients plus risque.

    En 2012, la CSST poursuivra ses activits de prvention afin que la sant et la scurit du travail (SST) devienne une priorit pour les employeurs, les travailleurs et la collectivit. Un nouveau volet de la campagne publicitaire visant positionner la SST comme une valeur de socit verra le jour ce printemps. Il faut continuer largir le rseau porteur de cette valeur afin quelle devienne un consensus social. Une vritable culture de prvention ne pourra survenir et perdurer que si les Qubcois sont engags envers la cause de la scurit du travail. Il en va de la sant et de la vie de tous les tra-vailleurs qubcois. Personne ne devrait perdre la vie en essayant de la gagner.

    Parce que le Qubec daujourdhui a plus que jamais besoin de tous ses travailleurs, la sant et la scurit du travail doit tre une valeur que nous partageons.

    Michel DesprsPrsident du conseil dadministration et chef de la direction de la CSST

    Hiver 2012 | Volume 25, no 1Le magazine Prvention au travail est publi par la Commission de la sant et de la scurit du travail (CSST) et lInstitut de recherche Robert-Sauv en sant et en scurit du travail (IRSST).

    Prsident du conseil dadministrationet chef de la direction de la CSST,et prsident de lIRSSTMichel Desprs

    SECTION CSST www.preventionautravail.comDirectrice des communications et des relations publiques par intrimCarole ThbergeChef du Service de la cration, de la publicit, des publications et des mdias lectroniques Daniel Legault Rdactrice en chefJulie MlanonCollaborateursMarie-ve Bilodeau, Catherine Deslauriers, Louise Girard, Chantal Laplante, Valrie Leve, Nicolas Mazellier, Diane Mrineau, Myriam Perron, Marie-Claude Poirier, Fanny Provenal, Anna Rozanova, Guy Sabourin, Claire Thivierge, Andr TurcotRvisionTranslatex Communications +Direction artistique, production et retouche numrique des photosMarie-Eve Bilodeau

    SECTION IRSST www.irsst.qc.ca/prevention-au-travailPrsidente-directrice gnrale de lIRSSTMarie LarueDirecteur des communications et de la valorisation de la rechercheLouis LazureRdactrice en chefMarjolaine ThibeaultCollaborateursPhilippe Bha, Lino Cipresso, Benoit Fradette, Martin Gagnon, Loraine Pichette, Claire Thivierge, Maura TomiDirection artistique, production et retouche numrique des photosHlne Camirand

    Validation des photographies et des illustrationsJean-Franois Deshaies, Denis Leblanc, Jasmin Mercier, Claude Rochon, Mario St-Pierre, Andr TurcotPhoto de la page couvertureDavid PulgarImpressionImprimeries Transcontinental inc. ComptabilitIsabelle Lachance

    AbonnementsService aux abonns 30, rue Ducharme Gatineau (Qubec) J8Y 3P6 Tl. 1 877 221-7046

    CSST-IRSST 2011La reproduction des textes est autorise pourvu que la source en soit mentionneet quun exemplaire nous en soit envoy :CSST1199, rue De Bleury C. P. 6056Succursale Centre-villeMontral (Qubec) H3C 4E1Tl. 514 906-3061, poste 2185Tlc. 514 906-3016Site Web : www.csst.qc.caIRSST505, boulevard De Maisonneuve OuestMontral (Qubec) H3A 3C2Tl. 514 288-1551Tlc. 514 288-7636Site Web : www.irsst.qc.ca

    Dpt lgalBibliothque et Archives nationales du QubecISSN 0840-7355

    3Prvention au travailHiver 2012

    Photo : Roch T

    hroux

  • SommaireVient de paratre

    Vous pouvez vous procurer la plupart de ces documents au bureau de la CSST de votre rgion. Vous pouvez galement les consulter, les tlcharger ou les commander partir du site www.csst.qc.ca/publications.

    4 Prvention au travail

    Lcaillage dans les mines par Julie Mlanon

    Hiver 2012

    Par Chantal Laplante

    Semaine de la sant et de la scurit en agriculture du 7 au 14 mars 2012 Jai le pouvoir dagir - Accueillir Former Superviser DC 900-199 AfficheCette affiche illustre le thme de la Semaine de la sant et de la scurit en agriculture pour 2012 : Jai le pouvoir dagir Accueillir Former Superviser .

    Accueillir Former Superviser pour le secteur agricoleDC 200-984 GuideCe guide propose une dmarche de prvention pour aider accueillir, former et superviser les travailleurs agricoles en matire de sant et de scurit du travail (SST).

    Aide-mmoire Accueil dun nouveau travailleur pour le secteur agricoleDC 200-983 FeuilletCette fiche vise aider les produc-teurs agricoles planifier et raliser laccueil dun nouveau travailleur de manire lui transmettre linforma-tion de base et les principales rgles de (SST). Au verso, on trouve deux documents essentiels la gestion de la sant et de la scurit.

    Rapport de formation pour le secteur agricole DC 100-1642 Bloc-notesCet outil, mis la disposition des producteurs et des superviseurs agricoles, vise les aider structurer et grer la formation des travailleurs afin quils puissent effectuer leurs tches de faon scuritaire.

    Jai le pouvoir dagir Accueillir Former Superviser DC 700-704 SignetCe signet explique comment se procurer gratuitement sur notre site Web la collection des cahiers concernant laccueil, la formation et la supervision des travailleurs agricoles en matire de sant et de scurit du travail (SST).

    RDITIONSErgonomie la manutention des pneusDC 500-291-1 FeuilletCe feuillet informe sur lutilisation des quipements et sur les bonnes mthodes de travail, surtout en ce qui a trait aux techniques de soulvement appropries pour la manutention des pneus en tablissements.

    Scurit des machinesDC 200-16002-1 GuideCe guide traite de la prvention des phnomnes dangereux dorigine mcanique. On y dcrit les mthodes de suppression la source des phnomnes dangereux ou de rduction de ces phnomnes ainsi que la faon de sen protger en utilisant des protecteurs fixes.

    Obligations relatives aux documents constituerDC 100-357-8 DpliantChaque anne, les employeurs dont les activits sont classes dans plus dune unit de classification doivent constituer un ou des docu-ments, selon le cas, avant de transmettre leur Dclaration des salaires. Le dpliant indique lemployeur qui doit produire ces documents, quels sont les renseignements quils doivent contenir et quel moment ils doivent tre constitus.

    Parlons assurance, taux de prime 2012DC 100-313-18 DpliantCe dpliant dcrit les modes de tarification de la CSST, explique com-ment stablit le taux moyen provincial et prcise le rle de la CSST.

    Abattage manuel, 2e ditionDC 200-633-6 BrochureCe guide explique les mthodes scuritaires dabattage manuel et est conforme la formation donne aux travailleurs forestiers. Il tient compte des modifications apportes aux Rglement sur la sant et la scurit du travail. Il comprend en outre deux nouvelles sections portant sur les rgles suivre en cas dorage ou en prsence dun ours.

    Mode demploi du dfibrillateur externe automatis (DEA)DC 100-1149-2 FeuilletCe feuillet, qui sert daide-mmoire, fournit le mode demploi en 10 tapes du dfibrillateur externe automatis (DEA).

    DC 900

    -199 (201

    1-11)Accueillir Former Superviser

    Semaine de la sant et de la scurit en agriculture du 7 au 14 mars 2012

    ai le pouvoir dagir

    DC20

    0-98

    3 (20

    11-11)

    ai le pouvoir dagir

    aide-mmoire accueil dun nouveau travailleurpour le secteur agricole

    6

    certificat dengagementCertificat par lequel les employeurs du secteur de lagri-culture sengagent prvenir les accidents du travail chez leurs employs et leur famille en mettant en application des mesures appropries.

    Commandez gratuitement ou tlchargez votre certificat au www.csst.qc.ca/agriculture.

    fiche agriculture - obligations lgales en sant et scurit du travailCette fiche prsente un rsum des obligations lgales des employeurs et des travailleurs du secteur de lagriculture en matire de sant et de scurit du travail.

    Commandez gratuitement ou tlchargez votre fiche agriculture au www.csst.qc.ca/agriculture.

    je mengage en sant et scurit

    Jai inform mes employs et ma famille de mes engagements et jai obtenu leur adhsion.

    Exploitation agricole :

    Propritaires ou actionnaires : Date :

    afficher et rviser annuellement

    CERTIFICAT DENGAGEMENT EN SANT ET SCURIT DU TRAVAIL

    Pour protger mes employs et ma famille au travail, je mengage :

    identif ier les dangers et analyser les risques en collaboration avec mes employs et ma famille ;

    tablir les priorits et mettre en place les correctifs ;

    liminer sans dlai tous les dangers pouvant entraner des blessures ou des maladies graves, ou causer un dcs ;

    informer, former et superviser mes employs et ma famille af in quils accomplissent leurs tches en toute scurit ;

    vrif ier rgulirement leff icacit des correctifs mis en place ;

    discuter rgulirement de sant et de scurit avec mes employs et ma famille.

    Autres engagements :

    DC9

    00-1

    64 (2

    009-

    12)

    je mengage en sant et scurit

    DC5

    00-3

    01 (2

    009-

    12)

    ObligatiOns gnrales de lemplOyeur2

    Lemployeur doit prendre les mesures ncessaires pour protger la sant et la scurit des travailleurs. cette fin, il doit notamment :- Identifier, contrler et liminer les risques pour la sant et la scurit des travailleurs.

    - Sassurer que lexploitation agricole est amnage et quipe de faon protger le travailleur.

    - Informer les travailleurs des risques que leurs tches prsentent pour la sant et la scurit et des rgles de scurit respecter.

    - Former les travailleurs sur les mthodes de travail scuritaires, leur montrer comment excuter les tches et sassurer quils ont bien compris.

    - Sassurer que les travailleurs appliquent les mthodes de travail scuritaires et respectent les consignes de scurit.

    - Fournir gratuitement les quipements de protection individuelle ncessaires et sassurer que les travailleurs les portent.

    - Fournir des quipements, des outils, des machines et du matriel scuritaires et en bon tat, et sassurer quils le demeurent.

    - Contrler la tenue des lieux.

    - Fournir des installations sanitaires, leau potable, un clairage, une aration et un chauffage convenables.

    - Veiller au contrle et llimination des contaminants.

    premiers secOurs et premiers sOins3

    Organiser les premiers secours et les premiers soins conformment la LATMP.

    rappOrt crit - avis daccident4

    Informer la CSST par le moyen de communication le plus rapide de tout vnement entranant le dcs dun travailleur, la perte totale ou partielle dun membre ou un traumatisme physique important, des blessures telles que plusieurs travailleurs les ayant subies ne pourront pas accomplir leurs fonctions pendant un jour ouvrable ou des dommages matriels de 150 000 $ ou plus.

    ObligatiOns du travailleur5

    Le travailleur doit prendre les mesures ncessaires pour protger sa sant, sa scurit et son intgrit physique ainsi que celles des autres personnes qui se trouvent sur les lieux de travail ou proximit. cette fin, il doit notamment :- Participer lidentification et llimination des risques.

    - Appliquer les mthodes de travail scuritaires et respecter les consignes de scurit.

    - Porter les quipements de protection individuelle requis.

    - Prendre connaissance du programme de prvention sil en existe un.

    - Collaborer avec le responsable de la sant et de la scurit du travail.

    En tant quemployeur ou travailleur En agriculture,je connais mE...

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