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REGION DESEGOU
CERCLE DETOMINIAN
ARRONDISSEMENT DE FANGASSO
REPUBLIQUE DU MALI
UN PEUPLE - UN BUT- UNE FOI
RAPPORT SUR LES ACTIVITES DES
JOURNEES DU DIALOGUE NATIONAL
INCLUSIF DE LA COMMUNE RURALE DE
OUAN TENU LES 07 ET 08 OCTOBRE 2019.. -.ri.-!',
Présenté par :
Pierre DIARRA, Secrétaire général de la mairie de Ouan,
Et
^ Zanga DIARRA, chef sous secteur d'agriculture de Ouan
OCTOBRE 2019,
INTRODUaiON
Les sept et huit octobre deux mille dix-neuf se sont déroulées dans la salle de réunion de
la mairie de Ouan, les concertations communales dans le cadre du dialogue national
inclusif.
Etaient invités aux concertations : (voir liste des participants en annexe)
Etaient présents : (voir liste de présences des participants)
La cérémonie d'ouverture a été présidée par Monsieur Yaran MOUNKORO, Maire de la
commune rurale de Ouan qui a souhaité la bien venu à l'ensemble des participants puis
ont été désigné en qualité de :
Président de séance : Monsieur Yaran MOUNKORO, Maire de la commune rurale de
Ouan
1ère vice-présidente : Madame Bouahan DEMBELE ménagère à Ouan
2è vice-président : Monsieur Urbain DAKOUO Enseignant à Poromou
Rapporteurs :
Monsieur Zanga DIARRA chef sous-secteur agriculture de Fangasso
Monsieur Pierre DIARRA Secrétaire générale de la mairie de Ouan
DEROULEMENT DES TRAVAUX
Les participants ont été reparti en six (6) groupes pour réfléchir chacun sur une
thématique en dégageant ses constats et formuler des recommandations pendant toutela première journée.
La deuxième Journée a été consacré à la présentation en plénière des résultats des
travaux de groupe. Ainsi les résultats ci-dessous ont été obtenus :
Thématique n**! : paix, justice et cohésion sociale
CONSTATS RECOMMANDATIONS
- Nous ne sommes pas libres dans - Organiser les élections sur fonds
le choix de nos dirigeants propres
- Les élections ne sont pas - Changement de comportementstransparentes - Appliquer les lois
- Le manque de respect à l'égard - Valoriser le cousinage à plaisanteriedes pouvoirs publics - Accentuer l'enseignement de l'ECM à
- Corruption généralisée l'école
- Discrimination ethnique - Récompenser les fonctionnaires- Effritements des valeurs intègres
sociétales - Dépolitiser l'administration- Non connaissance du contenu de - Renégocier l'accord d'Alger s'il le faut
l'accord d'Alger en vue d'y enlever ce qui n'est pas- Non connaissance du contenu de dans l'intérêt du pays.
la loi d'entente nationale - Diffuser intégralement le contenu de- Leaders religieux devenus la loi d'entente nationale dans toutes
homme politiques nos langues nationales- Rivalité entre les leaders religieux - Dépolitiser la religion- Les leaders religieux musulmans - Créer un cadre de concertation entre
sont à l'origine de la crise les leaders religieux- Ignorance des principes - Supprimer le ministère du culte
constitutionnels par les leaders - Informer les leaders religieux sur lesreligieux principes constitutionnels
Thématique n°2 : politique et institutionnel
CONSTATS RECOMMANDATIONS
- Le dispositif Institutionnel et - Il faut es hommes forts pour diriger lespolitique dans a forme actuelle institutions
répond aux attentes des maliens - Inciter les partis politiques à se- Trop de partis politiques regrouper
- Inopportunité de la révision - Durcir la législation sur la création des
constitutionnelle partis politiques- Iniquité d'accès aux médias - Appliquer la loi sur la transhumance
Publics politique- Nous n'avons rien à dire sur le - Recouvrer l'intégrité territoriale
mode actuel d'organisation des d'abord avant toute révision
élections constitutionnelle
- D'accord avec l'organisation - Respecter le principe d'équité d'accèsterritoriale actuelle du pays aux médias publics
- D'accord avec la réorganisation - Recouvrer l'intégrité territoriale avantterritoriale de parler de réorganisation territoriale
- - Encourager la régionalisation
- Relire les textes législatifs et
réglementaires régissant les partispolitiques
Thématique : gouvernance
CONSTATS RECOMMANDATIONS
-sanctions
Secteur de réconomie
-éviter le favoritisme et le népotisme dans la
nomination aux postes de Thomme qu'il faut
à la place qu'il faut.
Secteur de l'éducation
-formation des enseignants-respect de la déontologie
-un enseignement de qualité
-implication des parents d'élèves
-amélioration des conditions de vie des
Mauvaise gouvernance dans tous les enseignants
domaines -En leur donnant des espaces à exploiter
Secteur de la santé
-former des agents de santé de qualité-un bon plateau sanitaire
-supervision régulière
Social
-l'amour du prochain
-renforcement du cousinage à plaisanterie-redynamisation du rôle des hommes de
caste dans la cohésion du tissu social
Secteur foncier
-faire gérer les problèmes liés au domainefoncier par les propriétaires de terre
(traditionnel
Secteur minier
-l'arrêt des travaux pendant la période despluies
-la bonne organisation et la gestion desfonds
Secteur de l'agriculture
-mettre les cultivateurs dans les bonnes
conditions de travail et les intrants à tempsRessources humaines :
- La gestion des ressources humaines
doit être transparente et équitable. Lerespect de la déontologie
Thématique : social
CONSTATS RECOMMANDATIONS
- Manque de dialogue
- Non-respect des engagements du
coté patronat
- La non-conformité des
revendications en vigueur
- L'instauration régulière d'un dialoguerégulier entre les deux parties
- Le respect des engagements
- Faire des revendications conformes
aux textes vigueurs
- Le respect de l'éthique de la
déontologie professionnelle
(conscience professionnelle)
- Il y a trop de revendications
- La durée des grèves est large
Exode rurale ;
- La pauvreté
- Les mauvaises conditions de vie
- Le manque de gains
- Le manque de boulots
conséquents
- Les besoins d'étude et de
formation
- Réglementer les revendications
- Limiter la durée des grèves
- Préciser les moments des grèves
- Promouvoir les activités génératricesde revenus (AGR)
- Faciliter l'accès à la formation et aux
micro crédits
- Promouvoir l'idée d'entreprenariat àtravers nos ressources endogènes
(agriculture, élevage, commerce)- La réalisation d'infrastructures d'étude
et de formation
- Manque d'organisation
- Manque de soutien
- Manque d'assises sous régionaleset régionales
- Manque de stratégies - Regroupement au sein des
associations
- Elargir les temps de solidarité
- Création d'emplois pour les
handicapés selon leur handicape
- Manque de mécanismes
d'accompagnement des maliensde l'extérieur dans leur apportfinancier vers l'investissement
productif et création d'emploi - Redynamiser les comités fonciers (GO.FO.) et les responsabiliser
- Planter des arbres et créer des espacesvertes
- Lutter contre l'érosion en faisant des
diguettes en cailloux
- Eviter les feux de brousse
- Manque d'achat de nos produits
- Non valorisation de nos produits
- Il faut des assises sous régionales et
régionales
- Dégager des stratégies et les appliquer
- Faciliter Tacquisition des terrains et
des documents administratifs pourleur investissement
- Retour au consommé malien
- Valoriser nos produits
Thématique n®5 : économie et finances
CONSTATS RECOMMANDATIONS
- Manque d'emploi
- Non valorisation de nos produits
agricoles et leur transformation
- Haut pourcentage de l'exode
rural
- Manque de matériels agricoles
- Créer des emplois
- Valoriser nos produits culturels et leur
transformation en créant des usines
de transformation
- Réduire le taux de l'exode rural
- Faciliter l'acquisition des matériels
agricoles
- Manque de contrôle et de suivi
de finance
- L'impunité galopante
- Méconnaissance de la gestion
financière
- Manque de compte rendu fiable
des autorités à la population
- Il faut le contrôle et le suivi des
finances
- Il faut des sanctions
- Il faut passer par la sensibilisation
- Il faut un compte rendu fiable des
autorités à la population
- L'amélioration des salaires des
fonctionnaires
- Le paiement des salaires à temps des
fonctionnaires
- Il faut la bonne gouvernance
- Il faut le bon choix au niveau des
postes nominations aux postes de
responsabilité pour le bon respect des
biens publics (l'homme à la place qu'ilfaut)
FACTEURS
- Faible salaire des fonctionnaires
- Les arriérés de salaire
- La mauvaise gouvernance
- Le mauvais choix au niveau des
nominations aux postes de
responsabilités pour le respect
des biens publics
- La coupe abusive des bois verts
- Les feux de brousse
- Eviter la coupe abusive des bois verts
- Sensibiliser la population sur l'impact
du changement climatique
Thématique : culture jeunesse et sport
CONSTATS RECOMMANDATIONS
-manque de programme de réinsertion
de réinsertion des jeunes
- Bonne gestions des matériels et
équipements donnés
- Besoins e connaissance de nos cultures
-besoins de financements
-besoins de grandes salles pour les
expositions culturelles
- une maison de jeunes dans la
commune
- valorisation de l'éducation civique etsportive dans nos écoles
-besoins d'appui financier
-organiser des Journées d'éducation et
sports de masses au niveau des
communes
-besoin de connaissance des jeunes des
régions
-éducation et sensibilisation
-créer de CED et de centre de formation
professionnelle
- que l'Etat et les ONG, financent des
matériels et équipements au jeunes formés
-créer des commissions de gestion des
matériels et équipements dans les
communes
- renforcer les programmes culturels
-créer des semaines locales culturelles et
artistiques dans les communes
-demander à la commune de faire des
collectes de fonds pour ces semaines
culturelles
-demander à une ONG de soutenir la
construction de cette salle d'exposition
culturelle
-demander aux jeunes de la commune de
cotiser pour construire cette maison des
jeunes
-création de coupe inter communale entre
les jeunes des différentes communes
-récompenser les meilleurs sportifs-création de coupe inter régionale
-biennale inter régionale-enseigner l'ECM à l'école
-former les jeunes pour sensibiliser les
autres jeunes
Après présentation des travaux de groupe, les participants n'ont pas souhaité dégager
d'autres constats et recommandations en complément des thématiques.
La cérémonie de clôture
Elle est intervenue à 17 heures 10 minutes et a été présidée par Madame FOFANA
Moussokoura SANOGO Sous-préfet de Fangasso.
Les Rapporteurs
Zanga DIARRA
{chef sous-secteur agriculture de Fangasso)
Pierre DIARRA
(Secrétaire générale de la mairie de Ouan)
Le Président de séance
Yaran MOUNKORO
Maire de la commune de Ouan
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