Embed Size (px)
Citation preview
TALENT ROMANDIE
ROUTE – PISTE – MTB
Le sport est école de vie,
Le sport est dépassement de soi.
2
TALENT ROMANDIE .........................................................................................................................1
PRÉSENTATION .................................................................................................................................3 OBJECTIFS .......................................................................................................................................3
Le projet pédagogique de Talent Romandie est : .........................................................................3 Les moyens mis en place : ..........................................................................................................3
DISCIPLINES .....................................................................................................................................4 Les 3 disciplines de Talent Romandie sont : ................................................................................4
ORGANISATION .................................................................................................................................5 Le comité exécutif .......................................................................................................................5
Le comité directeur : ............................................................................................................................. 5 Le Coordinateur : .................................................................................................................................. 5
Le comité d’honneur ....................................................................................................................5 Le contrôleur financier .................................................................................................................5
ENCADREMENT .................................................................................................................................5 Coachs : ......................................................................................................................................5 Les missions et fonctions du comité exécutif : ..............................................................................6 Les missions et fonctions du coach :............................................................................................6
PROMOTION DE LA RELÈVE SWISS CYCLING ET SWISS OLYMPIC .............................................................7 Au niveau national .......................................................................................................................7 En Romandie ..............................................................................................................................7
FINANCES .........................................................................................................................................9 Les principales sources de revenus sont : ...................................................................................9 L’adhésion au Talent Romandie comprend : ................................................................................9
PARTENAIRES INSTITUTIONNELS ........................................................................................................ 10 ORGANIGRAMME ............................................................................................................................. 11 ADRESSES DE CONTACT ................................................................................................................... 12
3
Présentation
Talent Romandie est une structure cycliste romande indépendante, membre de Swiss
Cycling. Elle est régie sous le régime des Associations, au sens des articles 60 et suivants
du Code Civil Suisse. Elle ne poursuit aucun but lucratif. Talent Romandie rassemble les
cadres romands route, piste et MTB déjà existants en une association pour une meilleure
synergie entre les disciplines. Il répartit ses compétences dans l’ensemble de ses disciplines.
Il est composé de jeunes cyclistes talentueux âgés entre 14 et 18 ans possédant une
carte talent délivrée par Swiss Olympic. Ces coureurs sont issus de clubs romands et sont
licenciés auprès de Swiss Cycling.
Cela permet aux jeunes talents romands de bénéficier d’une infrastructure de qualité
et d’un suivi qui devrait leur permettre un développement sportif et formateur.
Objectifs
Le projet pédagogique de Talent Romandie
o La formation à la pratique cycliste de haut niveau, sur les aspects tactiques,
techniques et physiques,
o Le bien-être physique, psychologique et social,
o L’optimisation de la performance
o Le fait de pouvoir concilier pratique sportive et scolarité.
Il s’agit donc d’accompagner le sportif dans un double projet sportif et scolaire en
développant des qualités d’organisation, de connaissance de soi, de persévérance, valeurs
autant appréciées dans le milieu sportif que professionnel.
Les moyens mis en place :
o Organisation de sessions et camps d'entraînements collectifs ainsi que de cours
théoriques,
o Sélection et accompagnement en compétitions,
o Ecoute et accompagnement dans le domaine sportif et scolaire,
o Gestion du repos, de la fatigue et du sommeil,
o Pratique multidisciplinaire
Talent Romandie donne une grande importance tant aux résultats sportifs qu’à une
bonne formation scolaire.
Afin de responsabiliser au mieux les sportifs, ceux-ci doivent s’engager à en
respecter les règles et ils signent le règlement de Talent Romandie. En cas de manquement,
les sanctions seront prises immédiatement par le Comité de Talent Romandie et si
nécessaire par l’entraîneur. Sanctions pouvant aller jusqu’à l’exclusion du groupe.
4
Disciplines
Les 3 disciplines de Talent Romandie
o La Route
o La Piste
o Le MTB
Le Talent Romandie regroupe les cyclistes des Cadres de ces trois disciplines afin de
mutualiser les moyens humains, financiers et matériels. Egalement, parce que nous sommes
convaincus de l’intérêt d’une pratique pluridisciplinaire dans les jeunes catégories.
5
Organisation
Les organes de Talent Romandie sont :
o Le comité directeur,
o Le comité d'honneur,
o Le contrôleur financier.
Le comité exécutif
Le comité directeur est composé de trois membres. Le président, le directeur sportif
et le trésorier. Il a un droit de décision.
Le comité directeur :
o M. Jean-Marc Rohrbasser, Président
o M. Florian Peiry, Directeur technique et Vice-président,
o M. Olivier Francfort, Trésorier et Vice-président.
Le Coordinateur :
o M. Bouget Mickael
Le comité d’honneur
Le comité d’honneur est formé de 3 membres au minimum. Il est composé de
personnalités du sport, du business, de la politique, etc. Il a un droit de consultation.
Le contrôleur financier
Le contrôleur financier contrôle la comptabilité et en réfère au comité exécutif.
Encadrement
Le comité directeur nomme un coach responsable pour chaque discipline. Les
coachs sont des entraîneurs diplômés et expérimentés ; le coach s’entoure d’une équipe
qu’il choisit pour l’aider dans ses missions.
Les tâches principales du coach sont l’organisation du cadre dans sa discipline
conformément aux objectifs, l’entraînement et, si besoin, le suivi sportif de chaque talent de
son équipe.
Le comité directeur appuie chaque coach pour toutes les tâches non dévolues à ce
dernier, principalement pour les aspects administratifs, techniques, l’organisation de
voyages, etc.
Coachs :
o Mickael Bouget / route et piste
o Julien Balmer / MTB
6
Les missions et fonctions du comité exécutif :
o Collaborer avec les établissements scolaires et le talent, respectivement les parents
o Organiser un planning de préparation sportive et scolaire,
o Organiser et prévoir, avec les coachs, les dates et déplacements relatifs aux
entraînements, camps d’entraînement et compétitions,
o Gérer les aspects administratifs, financiers (sponsoring, partenariats, aides, etc.),
politiques et médiatiques,
o Assurer les relations avec les clubs et les associations.
Les missions et fonctions du coach :
o Planifier annuellement les objectifs du cadre,
o Planifier les compétitions,
o Organiser, conduire et suivre les entraînements, y compris les camps d’entraînement,
o Assurer la relation entre les parents et le Talent pour toute la partie sportive,
o Organiser la sensibilisation au suivi médical (visite chez le médecin, ostéopathe ou
kinésithérapeute en cas de chute ou blessure),
o Organiser un cours de diététique, en séance collective.
7
Promotion de la relève Swiss Cycling et Swiss Olympic
Le cyclisme est le sport d’été qui a le plus de
succès en Suisse. Le concept de promotion de la relève
de Swiss Cycling et Swiss Olympic répond donc à cette
tendance en mettant en place une promotion de la relève à
long terme pour les jeunes sportifs talentueux.
La pyramide des cadres de Swiss Cycling garantit, d’une
part, une formation appropriée avec des contenus généraux et
spécifiques au cyclisme et, d’autre part, un développement
continuel des performances des athlètes sur le long terme.
Au niveau national
Une formation générale basée sur toutes les disciplines du cyclisme est, dans un
premier temps, préférée à une spécialisation précoce dans une seule discipline. Le cadre
polycyclide U17 (MTB, route, piste, cyclo-cross) de Swiss Cycling met ainsi l’accent sur une
formation large et sur le développement de compétences de base pour pouvoir choisir, plus
tard, une spécialisation. Les équipes nationales sont séparées par discipline dès la catégorie
U19.
En Romandie
À travers le Talent Romandie, Swiss Cycling suit et forme les athlètes romands à fort
potentiel. Ainsi, par cette structure, le recrutement et le suivi de jeunes talents sont simplifiés.
Cela permet également aux sportifs romands de s’entraîner avec un encadrement de
bonne qualité.
Mode de sélection
Le concept de la relève de Swiss Cycling et de Swiss Olympic ne résulte plus
seulement du classement de l’année précédente.
Elle dépend aussi des différents tests qui auront lieu lors des journées de découverte
des talents. Ces talents sont licenciés auprès de Swiss Cycling et membres d’un club. Ils
sont âgés entre 13 et 18 ans.
Ces journées sont organisées par Swiss Cycling, sous la responsabilité de Sven
Montgomery, ancien cycliste professionnel et chargé de la formation auprès de Swiss
Cycling. Ce dernier est également membre du comité directeur de Talent Romandie.
Les journées de sélection se déroulent pour :
o Le cyclo-cross, le MTB et la route, à Huttwil / BE,
o Le BMX, à Winterthur / ZH,
La piste, à Granges / SO.
8
Le but de ces journées est de trouver les
cyclistes / pilotes les plus talentueux de Suisse, pour
ensuite pouvoir les soutenir sur le long terme et de
manière ciblée.
Lors de ces journées de recherche de talents,
plusieurs autres facteurs sont analysés, par exemple
les capacités techniques spécifiques à la discipline, le
niveau de développement physique et les conditions
psychologiques.
Cela permettra à Swiss Cycling d’établir un
pronostic concernant le potentiel du coureur à devenir
un athlète de haut niveau.
Après avoir passé tous les tests, les coureurs
les plus aptes seront sélectionnés dans le Talent
Romandie. Ils recevront une carte de Talent Nationale,
Régionale ou Locale attribuées par Swiss Olympic.
Une documentation détaillée à propos du niveau de développement et de performances
actuels et des valeurs de référence est en outre remise aux coureurs.
Les résultats des différentes années seront conservés et pourront être comparés. Ils
permettront également de renseigner sur le développement du cycliste/pilote.
Des invités peuvent exceptionnellement être intégrés au Talent Romandie.
9
Finances
Chaque coach de discipline établit un budget annuel qui est consolidé au niveau du
comité directeur.
Les principales sources de revenus:
o Swiss Cycling
o Partenaires et sponsors
o Associations Cyclistes Cantonales
o Fonds des sports cantonaux
o Donateurs
o Cotisations des membres
o Associations diverses
Que comprend l’adhésion à Talent Romandie :
o Un encadrement par des entraîneurs agréés Swiss Olympic,
o Des entraînements et camps selon les calendriers par discipline,
o L’encadrement administratif (relations avec les employeurs et écoles),
o La promotion des athlètes dans les médias,
o Des activités sur l’éthique dans le sport,
o Un cours sur la nutrition dans le cyclisme de haut niveau, ou sur l’éthique dans le
sport (Projet Cool & Clean).
o Un contrôle médical par an et le suivi médical dans un Swiss Olympic Médical Center
à Sion, Genève, Lausanne ou Macolin-Bienne (sous option).
10
Partenaires institutionnels
o Swiss Cycling,
o Swiss Olympic,
o Les Fonds du sport romand,
o Jeunesse & Sport,
o L’Association Cycliste Cantonale Vaudoise,
o La Fédération Cycliste Valaisanne,
o L’Union Vélocipédique Genevoise,
o L’Association Inter-Jurassienne de Cyclisme,
o L’Union Cycliste Fribourgeoise,
o L’Union Cycliste Neuchâteloise.
o La Fondation Bruno Boscardin
o La Fondation pour le cyclisme romand
11
Organigramme
Swiss Cycling
Associations
Cantonales
Romandes
Clubs
Comité
d’Honneur
TALENT ROMANDIE
Comité Exécutif
Comité directeur
Président
Directeur technique
Trésorier
Consultants externes
Sport
Trainingsstützpunkt
Nordschweiz
Trainingsstützpunkt
Ostschweiz
Trainingsstützpunkt
Oberland
Trainingsstützpunkt
Aargau
Regionalkader
Südost – Ticino -
Mittelland
Contrôleur
financier
12
Adresses de contact
Président : Jean-Marc Rohrbasser
: 079 126 72 98 @ : [email protected] Directeur technique et vice-président : Florian Peiry
: +41 79 691 09 17 @ : [email protected] Trésorier et vice-président : Olivier Francfort : +41 79 691 09 17 @ : [email protected] Coordinateur et coach Route/Piste : Mickael Bouget
: +41 78 803 57 41 @ : [email protected] Coach MTB : Julien Balmer
: +41 76 509 35 97 @ : [email protected]
Suivez-nous également sur Facebook, Twitter et sur notre site internet :
www.talent-romandie.ch
