©Humetrik, une division de Groupe SFP ressources humaines. www.humetrik.com I www.groupe-sfp.com I (877) 373-8208

Le Test de Motivation

PRISM évalue les

dimensions fondamentales

de la motivation au travail et

établit une hiérarchisation

des sources de motivation

d'une personne.

Test de motivation PRISM

©Humetrik, une division de Groupe SFP ressources humaines. www.humetrik.com I www.groupe-sfp.com I (877) 373-8208

Caractéristiques

Ce test s'appuie sur l'analyse de 12 facteurs motivationnels et permet également de mesurer le niveau de satisfaction sur chacun de ces facteurs. Il évalue les principales sources de motivation d’un candidat ainsi que ses points de satisfaction et d’insatisfaction dans le travail. Questionnaire : 72 questions. 20 à 25 minutes.

Points forts : Évaluation de 12 facteurs motivationnels Identification des points de satisfaction dans le travail Contrôle de la désirabilité sociale Dimensions mesurées

L'analyse du profi l s 'appuie sur 12 dimensions de motivation : Rémunération Pouvoir Statut Ambiance Contact Compétences Flexibilité Intégrité Utilité Déplacement Loisirs La satisfaction est mesurée à l ‘aide de ces mêmes dimensions. Rapport

• Résumé du profil comprenant les axes de satisfaction et d’insatisfaction ainsi que les priorités au travail.

• Graphiques • Commentaires personnalisés • Indicateurs de satisfaction sur chacune des dimensions

Le test de motivation PRISM évalue les dimensions fondamentales de la motivation au travail et établit les sources de motivation d'une personne.