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Vous souhaitez améliorer la qualité de vie de vos collaborateurs parents ? Avez-vous pensé aux stages vacances ? bonnes raisons de proposer les stages vacances à vos salariés parents 83% des DRH considèrent que l’entreprise a un rôle à jouer dans l’équilibre travail-famille (contre 68% il y a 4 ans) (source : Enquête « Famille et Entreprise » Viavoice 2015) Pour 93% des salariés, un meilleur équilibre des temps améliorerait leur engagement personnel (dont 51% de manière très importante). (source : Baromètre OPE 2015) Renforcez votre image d’ entreprise citoyenne soucieuse du bien-être de ses salariés Aidez vos collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle en leur apportant une solution de garde pendant les vacances scolaires Fidélisez vos collaborateurs et améliorez leur engagement Pendant les vacances scolaires, proposez à vos collaborateurs un accueil ponctuel pour leurs enfants âgés de 4 à 12 ans. Une solution sur-mesure pour l’entreprise. LES STAGES VACANCES

Vous souhaitez améliorer la qualité de vie de vos collaborateurs … · Devinettes, rébus, dingbat… que d’énigmes à résoudre ! Jeu de piste au Musée du Louvre « Une initiative

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Vous souhaitez améliorer la qualité de vie de vos collaborateurs

parents ? Avez-vous pensé aux stages vacances ?

bonnes raisons de proposer les stages vacances à vos salariés parents

83% des DRH considèrent que l’entreprise a un rôle à jouer dans l’équilibre travail-famille (contre 68% il y a 4 ans)(source : Enquête « Famille et Entreprise » Viavoice 2015)

Pour 93% des salariés, un meilleur équilibre des temps améliorerait leur engagement personnel(dont 51% de manière très importante).(source : Baromètre OPE 2015)

Renforcez votre image d’entreprise citoyenne soucieuse du bien-être de ses salariés

Aidez vos collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle en leur apportant une solution de garde pendant les vacances scolaires

Fidélisez vos collaborateurs et améliorez leur engagement

Pendant les vacances scolaires, proposez à vos collaborateurs un accueil ponctuelpour leurs enfants âgés de 4 à 12 ans. Une solution sur-mesure pour l’entreprise.

LES STAGES VACANCES

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Les + de

NOTRE PEDAGOGIE NOS EQUIPES NOS OUTILS NOS AMENAGEMENTS

Thèmes variés et originaux(ressource de plus de 1000 h de contenus)

Propositions personnalisées pour votre projet (selon la durée du stage, l’âge des enfants , le budget…)

Professionnels de l’animation formés à notre pédagogie

Taux d’encadrement supérieurs à la réglementation

Nombreux intervenants spécialisés pour nos activités spécifiques

Site d’inscription et de paiement en ligne pour les familles

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Au programme :

EXEMPLE DE STAGE VACANCES

THÈME : « MYSTÈRE À PARIS »DURÉE : 1 SEMAINE (MINIMUM 2 JOURS CONSÉCUTIFS / ENFANT)OUVERT AUX ENFANTS DE 6 A 12 ANSNOMBRE D’ENFANTS ACCUEILLIS / JOUR : 24

Une enquête policière trépidante, aux côtés de l’inspecteur Séraphin Dugommier :

Fabrication de la panoplie du parfait enquêteur

Enquête sur la Seine avec les Bateaux parisiens

Devinettes, rébus, dingbat… que d’énigmes à résoudre !

Jeu de piste au Musée du Louvre

« Une initiative vraiment extraordinaire qui m’a simplifié la vie car j’ai toujours du mal à trouver des activités de qualité pour les enfants pendant les vacances scolaires. L’équipe était super, les activités très variée et le tout dans une très belle ambiance. Mes enfants étaient également ravis de découvrir mon environnement de travail et de passer du temps avec moi »

TÉMOIGNAGE DE PARENT

Nos stages vacances vous intéressent ?

Contactez Benoît AINS

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Découvrez également nos solutions d’événements en entreprise, sur

mesure et clé en main :

Journée de la parentalité, arbre de Noël…

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Expert depuis 2010 des activités ludo-éducatives

destinées aux 4-12 ans•

Nos clients sont des entreprises, des collectivités, des particuliers

QUI SOMMES-NOUS ?

Notre devise :

Nos valeurs éducatives :Bienveillance – Plaisir –

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COUT DES STAGES

VANCANCES

Nos stages vacances sont conçus sur mesure pour chaque client :

Devis personnalisé selon les prestations choisies

Possibilité de prévoir une participation financière des

familles

Pour les parents : chèques vacances acceptés, crédit d’impôt